Ética de los Negocios y del Derecho. Facultad de Estudios Jurídicos y Políticos Prof. Pedro Urdaneta

Ética de los Negocios y del Derecho Facultad de Estudios Jurídicos y Políticos Prof. Pedro Urdaneta [email protected] Programa TERCERA PAR

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Ética de los Negocios y del Derecho Facultad de Estudios Jurídicos y Políticos Prof. Pedro Urdaneta [email protected]

Programa TERCERA PARTE – Los Negocios y sus Intercambios Externos ✓ 06 - Ética y Medio Ambiente ๏ 07 - Ética de la Producción y el Mercadeo ๏ 08 - Responsabilidad Social Empresarial CUARTA PARTE – La Empresa y sus Grupos Internos ๏ 09 - El Individuo en la Organización ๏ 10 - Finanzas y Fraude Corporativo ๏ 11 - Empresas Multinacionales y Globalización ๏ 12 - Buen Gobierno Corporativo ENTREGA TRABAJO FINAL - Viernes, 22 Enero 2010 EXAMEN FINAL - Viernes, 29 Enero 2010

08 - Responsabilidad Social Empresarial

Responsabilidad Social Empresarial

CONTENIDO I. Introducción II. Ley de Hierro de la Responsabilidad III.Concepción Actual de la RSE IV.Argumentos En Pro y En Contra de la RSE V. Principios Fundacionales de la RSE Casos para Análisis

• Caso: Proyecto Alcatraz • Caso: Fundación Polar VI.Otros Casos de Éxito en Venezuela

Introducción



Condiciones de Vida Sostenibles http://www.youtube.com/watch? v=vBS3Kg1kfdI

Ley de Hierro de la Reponsabilidad: ¨A la larga, quienes no usen su poder en formas que la sociedad considere responsable, lo perderán” Keith Davis (1975)

Concepción Actual de la RSE La empresa debe ser responsable de sus actos, especialmente de los que afectan a personas, comunidades y medio ambiente Los daños causados deben ser reconocidos y corregidos en lo posible Stakeholders esperan que la empresa sea socialmente responsable. Por eso, muchas establecen metas sociales

Argumentos En Pro y En Contra de la RSE PROS

CONTRAS

Balance entre poder empresarial y responsabilidad

Reduce ganancias y eficiencia

Desestimula la regulación gubernamental

Impone costos inequitativos entre competidores

Promueve ganancias de largo plazo

Impone costos ocultos que se pasan a los stakeholders

Mejora el valor de la empresa y su reputación

Requiere de habilidades sociales que la empresa no posee

Corrige problemas sociales causados por las empresas

Hace responsable a la empresa y no a los individuos

Principios Fundacionales de la RSE •

Principio de Caridad: Las personas más adineradas de la sociedad deben hacer caridad con los desamparados Andrew Carnegie vs. John D. Rockfeller



Principio de Administración (Stewardship Principle): Los líderes empresariales son administradores obligados a que todos se beneficien de sus acciones, especialmente los más

necesitados y aquellos en riesgo

Principios Fundacionales de la RSE (2) PRINCIPIO DE CARIDAD

PRINCIPIO DE ADMINISTRACIÓN

La empresa, como fiduciario La empresa debe ayudar público, debe considerar los DEFINICIÓN voluntariamente a las personas y intereses de todos los afectados grupos necesitados por decisiones y políticas de negocios Filantropía corporativa TIPO DE ACTIVIDAD

Acciones voluntarias para promover el bien social

Reconociendo interdependencia entre empresa y sociedad Balanceando los intereses y necesidades de diversos grupos sociales

Fundaciones de caridad, Cumpliendo sus obligaciones, EJEMPLOS iniciativas privadas para resolver trabajando con stakeholders de problemas forma estratégica

Casos para Análisis (2)



Caso: C.A. Ron Santa Teresa / Proyecto Alcatraz http://www.youtube.com/watch?v=ZwP0MzcKRZE

“Mayormente antes, nosotros nos la pasábamos robando, buscando problemas por ahí, entre bandas... Somos personas jóvenes... No queremos morir tan rápido, como amigos de nosotros que se han muerto. Uno reflexiona y piensa que esa vida no es lo que uno se merece. Antes la gente nos miraba mal, ahora no. Ya saben que estamos aquí, en el Proyecto y nos orientan.¨ Darwin Ospino, 20 años egresado de Proyecto Alcatraz

Casos para Análisis

• Caso: Fundación Empresas Polar Nuestro Compromiso Social • Desde sus inicios, en 1941, Empresas Polar ha asumido un genuino compromiso con la sociedad, generando empleo y bienestar integral para sus trabajadores, sus familias y la comunidad. Este compromiso forma parte vital de su filosofía empresarial, y se manifiesta a través de relaciones de mutuo beneficio con clientes, consumidores, proveedores, accionistas y, en general, con el país y su gente.

Otros Casos de Éxito en Venezuela



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