Experto en Asesoría de Empresas Fiscal, Laboral y Contable

Experto en Asesoría de Empresas Fiscal, Laboral y Contable Duración: 299.00 horas Descripción El Programa de Experto en Asesoría de Empresas Fiscal,

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Experto en Asesoría de Empresas Fiscal, Laboral y Contable

Duración: 299.00 horas Descripción

El Programa de Experto en Asesoría de Empresas Fiscal, Laboral y Contable ofrece una formación adecuada para aquellas personas que quieran desarrollar su carrera profesional o la desarrollen actualmente en el Área Contable, Asesoría de Empresas, Gestorías, Fiscal o que en la actividad de su empresa quieran realizar la gestión de la misma de forma autónoma.

En el Programa se analizan de forma teórica y práctica, las principales obligaciones en materia fiscal, laboral y contable de una empresa, adquiriendo un método de trabajo eficaz y avalado por profesionales.

Objetivos

Proporcionar una formación integral en las áreas de Fiscal, Laboral, Seguridad Social, Contabilidad, y ofrecer la práctica necesaria para el desenvolvimiento de todas estas materias.

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Específicamente, el Programa ayudará a los alumnos a:

Adquirir y consolidar los conocimientos técnico-prácticos relativos a los diferentes tributos y otras medidas fiscales existentes en nuestra legislación.

Iniciarse en el asesoramiento fiscal a sociedades y particulares.

Dominar las técnicas encaminadas al ahorro impositivo (deducciones, incentivos fiscales, etc.).

Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo dominio de la material laboral.

Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.

Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.

Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.

Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa, y ser capaz de liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.

Realizar trámites burocráticos relacionados con la creación de empresas.

Contenidos Página 2 de 8

MÓDULO CONTABILIDAD FINANCIERA + CONTAPLUS 2012

- Unidad 1 - Introducción a la Contabilidad Adaptada a las NIC

- Unidad 2 - El Patrimonio

- Unidad 3 - La Cuenta Y El Hecho Contable

- Unidad 4 - Libros Contables Y Cuentas Anuales

- Unidad 5 - El Ciclo Contable

- Unidad 6 - La Normalización Contable: El Plan General De Contabilidad

- Unidad 7 - Existencias: Compras Y Ventas

- Unidad 8 - El Iva

- Unidad 9 - La Tesorería

- Unidad 10 - Acreedores Por Operaciones Comerciales

- Unidad 11 - Inmovilizado No Financiero

- Unidad 12 - Instrumentos Financieros

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- Unidad 13 - El Patrimonio Neto

- Unidad 14 - Provisiones

- Unidad 15 - El Impuesto Sobre Beneficios

- Unidad 17 - Introducción Del Programa

- Unidad 18 - Plan General Contable

- Unidad 19 - Gestión De Asientos

- Unidad 20 - Vencimientos

- Unidad 21 - Punteo Y Casación

- Unidad 22 - Gestión de IVA

- Unidad 23 - Cheques

- Unidad 24 - Balances Finales Y Cierre Contable

- Unidad 25 - Gestión Del Inventario

- Unidad 26 - La Contabilidad Analítica

- Unidad 27 - Informes Y Gráficos Página 4 de 8

- Unidad 28 - Utilidades Y Otras Herramientas

MÓDULO FISCALIDAD DE LA EMPRESA

- Unidad 1 - Introducción A La Planificación Fiscal De La Actividad Empresarial

- Unidad 2 - Impuesto Sobre Sociedades

- Unidad 3 - Impuesto Sobre El Valor Añadido

MÓDULO FISCALIDAD DE PRODUCTOS DE INVERSIÓN

- Unidad 1 - Impuesto De Sucesiones Y Donaciones

- Unidad 2 - Concepto De Aplicación Del Impuesto De La Renta De Los No Residentes

- Unidad 3 - Estructuras Societarias - Planificación Fiscal

MÓDULO FACTURACIÓN INFORMATIZADA (con Facturaplus 2012)

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- Unidad 1 - Introducción

- Unidad 2 - Alta Empresa

- Unidad 3 - Proceso De Compra

- Unidad 4 - Proceso De Venta

- Unidad 5 - Herramientas Adicionales

MÓDULO RELACIONES LABORALES

-Unidad 1- Introducción a las relaciones laborales

-Unidad 2- La seguridad social

-Unidad 3- Contratación laboral

-Unidad 4- El recibo de salarios

-Unidad 5- Documentos de cotización

-Unidad 6- Situaciones especiales

-Unidad 7- Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF

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-Unidad 8- Suspensión del contrato de trabajo

-Unidad 9- Extinción del contrato de trabajo

MÓDULO NOMINAPLUS 2011

-Unidad 1- Introducción del programa

-Unidad 2- Convenios colectivos

-Unidad 3- Opciones de empresa

-Unidad 4- Alta de trabajadores

-Unidad 5- Cálculo de nóminas

MÓDULO LA SELECCIÓN DE PERSONAL: CÓMO ELEGIR AL CANDIDATO ADECUADO

-Unidad 1- Cuatro pautas para identificar los conocimientos: Comprender el trabajo

-Unidad 2- Conocimientos técnicos

-Unidad 3- Conocimientos operativos Página 7 de 8

-Unidad 4- Preguntas adecuadas

-Unidad 5- Cómo preparar y formular preguntas justas y eficaces

-Unidad 6- Cuatro clases de preguntas

-Unidad 7- Relación de confianza

-Unidad 8- Las distintas modalidades de entrevistas de trabajo

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