Get Instant Access to eBook Empresas Headhunters Chile PDF at Our Huge Library
EMPRESAS HEADHUNTERS CHILE PDF ==> Download: EMPRESAS HEADHUNTERS CHIL
Story Transcript
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف
كتيب الكتروني مبسط يشرح طريقة
رفع اإلجازات في نظام فارس إعداد المساعد اإلداري : رفعه شمات العنزي االبتدائية االوىل للطفولة المبكرة بهديب
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف
2023م
1444هـ
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف
ما هو نظام فارس الخدمة الذاتية؟ نظام فارس هو مشروع أنظمة إدارة الموارد اإلدارية والمالية أو ( )Financial & Administrataon Resources Information System والذي ُأطلق عليه اسم نظام فارس .وهو عبارٌة عن نظام إلكتروني يقوم بخدمة كافة منتسبي التعليم يف المملكة العربية السعودية ،ويعد االنطالقة األوىل لدخول وزارة التعليم السعودية يف نظام الحكومة اإللكترونية ،وهو مشروع أنظمة إدارة الموارد اإلدارية والمالية ،ومن أهم ركائز مشروع التعامالت اإللكترونية يف وزارة التعليم. ويهدف المشروع إىل بناء نظام متكامل يغّط ي جميع المتطلبات الوظيفية ألعمال إدارة الموارد اإلدارية والمالية حسب آخر إصدار للوائح واألنظمة الحكومية .حيث يقوم نظام فارس بتقديم مجموعة من الخدمات إلكترونيًا ،والتي يستطيع الموظف المعلم أو اإلداري ،أو المستخدم أو العامل الحصول عليها ،وأخذ الموافقات االلزمة من قبل أصحاب الصالحية آلّيًا ،دون الحاجة إىل الرجوع إىل اإلدارة ويوفر بذلك اإلنتاجية والوقت والجهد عىل طالبي الخدمات ،ويلغي نظام المعامالت الورقية.
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف
فوائد نظام فارس -:
ُيعُّد نظام فارس من األنظمة الحديثة والفّعالة ،والتي تهدف إىل: • استغالل أحدث ما وصلت إليه التقنية يف سبيل رفع كفاءة وفعالية الشؤون اإلدارية يف وزارة التعليم وفي إدارات التعليم. • توفير الخدمات اإللكترونية لجميع المعلمات والمعلمين والموظفات والموظفين يف كل مكان وعىل مدار الساعة. • توفير المعلومات وإتاحتها إللفراد واإلدارات بما ُيحقق االستفادة المثىل ،ويحافظ عىل السرية والخصوصية. • تحقيق الجودة اإلدارية الشاملة ألجهزة الوزارة وإدارات التعليم والرقي يف مستوى كفاءة وفعالية العمل. • خلق بيئة معلومات موحدة ،ومتكاملة ،وآمنة ،ومتاحة :تدعم اتخاذ القرار المناسب.
خدمات نظام فارس -: يتكوين نظام فارس من أنواع مختلفة من الخدمات ،ومنها: .1نظام الخدمة الذاتية -: نظام فرعي من أنظمة فارس للموارد البشرية ،وهي عبارة عن مجموعة من الخدمات التي يستطيع الموظف (المعّلم أو اإلداري الحصول عليها بشكل إلكتروني ،واخذ الموافقات االلزمة من قبل اصحاب الصالحية اليا دون الحاجة الي الرجوع الي االدارة وبامكان كل موظف تتبع المعاملة حتى صدور القرار عن طريق الموقع.
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف ويقدم النظام العديد من الخدمات اإللكترونية ،والتي تنقسم الي قسمين :
الطلبات االستعالمات وهذه الخدمات التي يقدمها نظام الخدمة الذاتية تشمل فرعين :األول للمدير والذي يحتوي مجموعة من الطلبات واالستعالمات التي تخص مهامه الوظيفية :أما الفرع الثاني فيخص الموظف ،والذي يشمل ايضا الطلبات الخاصة باإلجازات والتقاعد ،باإلضافة إىل االستعالمات المختلفة.
كل سنة من سنوات خدمته براتب كامل. مدة التتجاوز 3سنوات من نهاية بعد موافقة إدارة الموظف التابع لها وإال المتمتعين بالعطل الصيفية .ويستحق الموظفة إجازة اعتيادية استحقاقها ويمكن تأجيلها سنة رابعة سقط حقه فيها
الدارسي بشرط أن يقدم ما يثبت أدائه لالمتحان على أن تحدد مدة اإلجازة باأليام الفعلية لالمتحانات ويستحق الموظف /ة إجازة يوم عمل واحد قبل االمتحان .و في حال كان االمتحان الدراسي خارج المملكة يستحق ثالث أيام إجازة قبل االمتحان, على أن يتم رفعها في نظام فارس بعد إتمام االختبار وإرفاق ما يفيد حضور االختبار والجدول الدراسي
اإلجازة الدراسية (المادة )138 إرفاق االستمارة المخصصة بالموافقة على الدراسة من الجهة المختصة إدارة التدريب واالبتعاث لشاغلي الوظائف التعليمية) وحدة تطوير الموارد البشرية لشاغلي الوظائف اإلدارية ) ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ يشترط رفع طلب إبالغ مباشرة بعد انتهاء اإلجازة الدراسية أو بعد قطعها في نظام فارس
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف
اإلجازة االضطرارية (المادة )140 يحق للموظف /ة الذي ال يتوفر له رصيد من اإلجازات العادية بعد موافقة رئيسه أن يتغيب براتب كامل ألسباب اضطرارية مدة أقصاها خمسة أيام خالل السنة المالية الواحدة
إجازة استثنائية مرافقة (المادة )14٩ يحق للموظفة التي ترغب في مرافقة زوجها أو من يعولها شرًعا إلى الخارج إجازة استثنائية بقرار من الجهة الحكومية وذلك بحد أقصى ال تتجاوز ()10 سنوات متصلة أو منفصلة طوال فترة خدمتها على أن يتم تقديم طلب اإلجازة بنفس المسمى قبل بداية اإلجازة بأسبوعين للتحقق من استحقاقها واعتمادها
اإلجازة االستثنائية(المادة )148 يحق للموظف /ة إجازة استثنائية بمدة ال تتجاوز سنتين خالل 5سنوات سواء كانت متصلة أو منفصلة ـــــــــــــــــــــــ يتم تقديمها في نظام فارس قبل بداية اإلجازة بإسبوعين للتحقق من يحق للموظ زوجها أو مـ إجازة استث الحكومية و ( )10سنوات استحقاقها واعتمادها ــــــــــــــــــــــــ فترة خدمته اإلجازة بنف يشترط رفع طلب إبالغ مباشرة اإلجازة بأن بعد انتهاء اإلجازة االستثنائية أو بعد قطعها في النظام
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف
إجازة مرضية خطيرة (المادة )141
إجازة مرضية (المادة )141
يستحق الموظفة إجازة مرضية خطيرة ال تتجاوز السنتين مدة 4سـنوات سنة براتب كامل ستة أشهر بنصف الراتب ستة أشهر بربع الراتب
يستحق الموظفة إجازة مرضية ال تتجاوز السنتين في مدة 4سـنوات ستة أشهر براتب كامل ستة أشهر بنصف الراتب سنة بربع الراتب
إجازة مرافقة المريض (المادة )147 يمكن للموظفة مرافقة الزوج والوالدين وأحد األقارب إلى الدرجة الثالثة يتم رفع الطلب في نظام فارس مع إرفاق تقرير طبي يثبت مرافقة الموظف للمريض وإرفاق مايثبت صلة القرابة
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف
إضــــــــــــاءات
الدرجة االوىل :
الدرجة الثالثة :
(االباء واالمهات واالجداد والجدات وإن علوا)
(االخوة واالخوات االشقاء أو ألب أو ألم وأوالدهم وأوالد وأوالدهم )
درجات االقارب : الدرجة الثانية :
الدرجة الرابعة :
(األوالد وأوالدهم وإن نزلوا )
(األعمام والعمات وأوالدهم و األخوال وأوالدهم )
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف
إضــــــــــــاءات
اعتماد منصة الصحة لقبول اإلجازات المرضية ويتعذر قبول اإلجازات الورقية
المدة التي تزيد عن ثالثون يوما يكون اعتمادها من الهيئة الطبية مالم يكون التقرير صادر من مستشفى الملك فيصل التخصصي
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف
إضــــــــــــاءات
تحسب مدة التنويم داخل المستشفيات ضمن اإلجازة المرضية
التقارير الصادرة من مستشفيات خارجية يكون تصديقها من قبل الهيئة الطبية للمرافق أو المريض
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف
إجازة عدة الوفاة (المادة )150 تستحق الموظفة إجازة عدة وفاة الزوج براتب كامل متصلة مع إرفاق بطاقة العائلة وشهادة الوفاة عند تقديم الطلب في نظام فارس ،و تبدأ من تاريخ الوفاة
إجازة وضع والدة (المادة )151 تستحق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها ( سبعين) يوما تبدأ بحد أقصى 28يوًما قبل التاريخ المرجح للوضع ويحدد التاريخ المرجح للوضع بموجب تقرير طبي مصدق من الجهة الصحية
إجازة وفاة أحد األقارب (المادة )150 يمكن للموظفة تقديم طلب إجازة وفاة أحد االقارب الى الدرجة الثالثة لمدة (خمسة) أيام في نظام فارس على أن يتم إرفاق ما يثبت صلة القرابة وشهادة الوفاة
إجازة المشاركات الوطنية (المادة )154 يجوز منح الموظفة إجازة براتب كامل للمشاركة الوطنية داخل المملكة وخارجها في المناسبات أو األنشطة الرياضية أو البرامج الثقافية أو االجتماعية ويكون ذلك بناًء على طلب الجهات الرسمية ذات العالقة وفًقا لإلطار التنظيمي بشرط إرفاق طلب التكليف الذى يثبت المشاركة الوطنية داخلية أم خارجية موقع من صاحب الصالحية
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف
إجازة رعاية المولود (المادة )152
إجازةاألبوة (المادة )153
إجازة رعاية ذوي إعاقة (المادة )155
إذا رغبت الموظفة في التفرغ لرعاية المولود فيجوز لها الحصول على فترة أو فترات إجازة رعاية مولود مدتها (ثالث) سنوات بحد أقصى طوال فترة خدمتها بربع الراتب ويكون منحها خالل الثالث السنوات األولى من عمر الطفل
يستحق الموظف إجازة مدتها (ثالث) أيام براتب كامل في حال والدة مولود له خالل األسبوع األول من تاريخ الوالدة
أن اليكون للموظفة رصيد من اإلجازات العادية (سنوي أو تراكمي). أن يكون المعاق أحد أوالد الموظف أو من يعول شـــــــرعــــــا يتم تقديم الطلب في نظام فارس بمسمى (إجازة رعاية ذوي اإلعاقة مع إرفاق شهادة مصدقة من جهة التدريب تثبت حضور الموظفة مدة التدريب وأوقاته محددة المدة التتجاوز 42يوم في التقرير
دلـــيـــل الــــمــــوظــــــف
نوع اإلجازة
متطلبات اإلجازة
(إجازة رياضية _ إجازة ثقافية خارج او داخل المملكة )
خطاب من الجهة الرسمية المنظمة للحدث محدد فيها عدد االيام والتاريخ موجه لصاحب الصالحية
ال تحسب من إجازة الموظف السنوية يف حال وجود رصيد وتكون وفق اإلطار التنظيمي يف إجازات المشاركة الوطنية
متطلبات اإلجازة تقرير طبي من منصة الصحة مع مراعاة كتابة تاريخ منح اإلجازة تقرير طبي مفصل يوضح الحالة قرار الهيئة الطبية تقرير الطبي مايثبت صلة القرابة بعد إتمام االختبار إفادة حضور االختبار الجدول الدراسي تبليغ الوالدة ,شهادة الميالد كرت العائلة مضاف فيه المولود اليتطلب مرفقات
متطلبات اإلجازة اليتطلب مرفقات قرار ابتعاث الزوج/ة إفادة باسم المرافق -سجل األسرة تبليغ الوالدة -شهادة الميالد كرت العائلة مضاف فيه المولود خطاب الموافقة عىل الدراسة من الجهة المختصة مستوفي الشروط والمرفقات المطلوبة شهادة من جهة التدريب موضح فيها تاريخ بداية التدريب ونهايته -تقرير بحالة المعاق اليتطلب مرفقات