Nº9 / Noviembre 2015

GIFT CARDS de Bienestar

ACEPTAR TU PROPIO HOGAR ¿Renunciarás a construir tu casa porque el material entregado no es el que corresponde? ¿Abandonarás a tu hijo porque no tiene el temperamento deseado?

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uy contentos se mostraron los socios de Bienestar por la grata sorpresa de recibir una Gift Card como “un impulso para llegar a fin de año”. Tanto en sucursales como en casa matriz, nuestros compañeros agradecieron la iniciativa de Bienestar.

¿Renunciarás a construir un hogar porque tu marido o esposa no era lo que esperabas? Si has casado tu sueño, obraste como un adolescente. Acúsate a ti mismo y no a tu cónyuge de no ser como te lo habías imaginado. Tus lamentos son barreras que separan, cuando lo que se necesita es unir. Nunca es demasiado tarde para casarse al fin con quien comparte tu vida. Solo falta que te decidas. No puedes llevar a cabo un matrimonio de tres: tu esposo/a, tú y tu sueño. Dices que tiene todos los defectos. Decías que tenía todas las cualidades. Te equivocabas antes, te equivocas ahora también. Posee cualidades y defectos y debes casarte con todo esto. Amar es siempre: amar a un ser imperfecto.

“Me parece bien que se compense con una Gift Card los aportes que uno realiza al Bienestar. Siempre es bienvenido este tipo de regalo para amortiguar los gastos personales.” MD Antofagasta. “Me dejo agradablemente sorprendido y fue una fecha muy propicia para la entrega de tarjetas”. MD Antofagasta

“Llegó en un buen momento” MD Concepción. “Encuentro que fue una excelente idea, el monto de la gift card estuvo bueno, ojala pueda realizarse más veces al año, ya que la idea es que cada uno de los socios del Bienestar se sienta beneficiado Felicitaciones…” MD Santiago “Me pareció espectacular la entrega de la tarjeta, ya que fue algo inesperado o no esperado, saca de apuros a cualquiera. Muchas gracias por la gestión y por pensar en dar un mejor beneficio a todos los que participamos del Bienestar…” MD Santiago “Yo lo encontré súper bueno, aunque quizá los beneficios del bienestar están más enfocados a la parte médica (no sé si sólo ese es el objetivo) yo creo que a todos nos vino bien. Se agradece de todas maneras!!!” MD Santiago

Sólo Cristo en el centro del hogar, podrá librarnos del egoísmo y restituirnos el amor, pero para entrar en nuestra casa, necesita un SÍ.

Michel Quoist 1

Elecciones de Bienestar en Sucursales Período 2015 – 2017 “El día lunes 02 de noviembre vivimos un momento de elecciones, para elegir a nuestro representante de Bienestar, las votaciones estuvieron bien reñidas entre los candidatos, lo cual nos llevó a realizar un segunda vuelta entre los participantes que empataron, al final resulto chistoso, porque nuevamente empataron, entonces desempatamos haciendo papelitos. Resultando ganador Leonello Toro y segundo lugar Maritza Miranda”. Ana María Mendoza, MD Concepción

LOS ELEGIDOS SEGÚN SUCURSAL FUERON: Antofagasta: Vanessa González y Jessica Tapia Concepción: Leonello Toro y Maritza Miranda

Antofagasta

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Bienestar, en su interés por fortalecer la cultura MD a nivel nacional, ha retomado la iniciativa de incluir como parte de la Directiva a representantes de nuestros socios en sucursales Antofagasta y Concepción.

Agradecemos el entusiasmo y la disposición de todos los candidatos por participar en este comité.

Por tal razón se realizaron elecciones en ambas sucursales, hubo buenos candidatos en cada una, sin embargo sólo dos de ellos, tendrían la oportunidad de representar activamente a sus compañeros en el nuevo periodo (Un titular y un suplente). Las elecciones en ambas sucursales fueron rápidas y participativas. “Es positivo a nivel organizacional, hay una mayor participación del trabajador mismo, fue democrático y espero que resulte y perdure en el tiempo”. Leoncio Maldonado, MD Antofagasta

Concepción 2

Internacional

MD Perú Visita Internacional Esta primera semana de noviembre, recibimos la alegre visita de nuestra consultora internacional, Srta. Fernanda Clavijo. Ella como siempre acompañó a la Gerencia en reuniones de comunicación y coaching, junto con el personal de otras áreas, que en esta ocasión tuvo como participantes protagonistas a los colegas de la sucursal de MD Arequipa.

Uno de sus principales objetivos será la implementación del área de Comunicación y Desarrollo Organizacional en Lima. Cuando esté todo listo, se dará inicio al proyecto. En la foto, acompañada por los miembros de la Gerencia General, Gerencia de Finanzas y Área Personas de MD Perú.

“Reinicio de actividades deportivas” Fieles a una antigua tradición deportiva de MD, todos los viernes de cada semana, se junta un grupo de entusiastas MDinos “master 40” para practicar un poco de futbol y de paso unir lazos de amistad y fraternidad. Al terminar la jornada, siempre hay tiempo para compartir una bebida rehidratante, junto con las anécdotas de la jornada. Con invitados adicionales, practican para nuestro próximo campeonato. Allí se olvidan los niveles y responsabilidades, porque al final del día, todos somos compañeros y amigos.

Sofía Isidora Arrollo Muñoz Fecha de Nacimiento: 3 de Noviembre 2015 Peso: 2.900 kgs. Estatura: 46 cm. Padres: Evelyn Muñoz y Sergio Arrollo. 3

Programa BAPP MD - ACHS (Behavioral Accident Prevention Process) Proceso de Prevencion de Accidentes basado en Comportamientos

Durante tres días (del 03 al 05 de Noviembre) se realizó en casa matriz la primera de seis jornadas de entrenamiento al “Comité de Observación Conductual”, más conocido como “observadores” del programa BAPP MD –ACHS. Ésta incluyó representantes de sucursales y casa matriz. El programa dura, formalmente, dos años. Durante ese periodo tendrán jornadas de entrenamiento, capacitación y reuniones periódicas. Los miembros del comité, serán entrenados en distintas técnicas de intervención y recopilación de datos basados en las exposiciones de los trabajadores a un peligro determinado. Según el análisis de esas observaciones, se armará un comité de “Eliminación de barreras” que ayudaran con la eliminación de barreras que están fuera del alcance de los trabajadores como temas de infraestructuras, procedimientos mal diseñados o herramientas mal asignadas. El programa está compuesto por tres “roles”: El Patrocinador (Gerente General) pide cuentas de la gestión al facilitador y al Comité; Los Observadores, trabajadores de distintas áreas que realizan observaciones de comportamiento para buscar exposiciones al riesgo y capacitar a otros observadores dentro de la organización y aumentar el número de observaciones e intervención en los procesos de la operación; y por último El Facilitador, que gestiona 4

Comité de Observación conductual: Izquierda a derecha: Orlando Flores (Profesor), Claudio Soto, José Montecinos, Eduardo Bañares (Concepción), Eduardo Pino, Rodrigo Díaz, Aarón Andrade, Sergio Urbina, Carlos Lagos , Claudio Riffo y Eduardo Bañares (Antofagasta)

el desempeño y la comunicación entre la alta dirección y el comité de observadores. El objetivo de implementar este programa en MD es impulsar un cambio cultural en términos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Además, aumentar nuestra productividad y la calidad del trabajo realizado, amortiguando el impacto de los riesgos asociados a la exposición. Para que el programa cumpla su objetivo, el principal apoyo requerido es por parte de los trabajadores, tanto en el compromiso como en el respeto hacia los observadores que estarán observando su gestión.

Esteban Jofré El día 01 de septiembre contamos con la presencia de don Esteban Jofré, quién vino a visitarnos para despedirse de su querida Maestranza Diesel. Al verlo y escucharlo se nota y siente el inmenso cariño por nuestra empresa…emocionan sus palabras llenas de agradecimiento y sabiduría, nos cuenta algunas de las anécdotas y lo importante que ha sido para él ser parte de MD. Ahora a sus 90 años se nota en su cuerpo el paso del tiempo, pero mantiene una lucidez que sorprende. En lo personal agradezco la oportunidad de haber compartido Sucursal de Concepción, queda el recuerdo y el cariño de este con él, y le deseo lo mejor en esta nueva etapa de su vida, en gran hombre que deja su huella y su legado. donde estará acompañado de sus familiares más cercanos. Maritza Miranda Me atrevo a decir que en cada uno de los integrantes de la

CAMPEONATO BABY FOOTBALL POR LOS 50 AÑOS DEL SINDICATO MD Para celebrar los 50 años del Sindicato MD, el Deportivo, Sindicato y Empresa organizaron un campeonato de Baby, el que se inició el 09 de Octubre con nueve equipos en disputa: GRUPO 1:

GRUPO 2:

GRUPO 3:

Bombas Soldadura Reductores

Tornos Motores Agmin Pelambres (nuevo) Transmisiones Recepción y bodega

Agradecemos el entusiasmo de todos los participantes que se dispusieron a disfrutar de este evento deportivo. La premiación del equipo ganador se realizó el viernes 13 de Noviembre en la Fiesta Aniversario N°50 del Sindicato. Deportivo MD

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Cabañas DEL TABO

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a directiva sindical informa a todos sus socios que en nuestras cabañas del Tabo, que ya cumplen alrededor de 20 años, se está logrando dar el puntapié inicial a un proyecto de años y que es sueño de muchos miembros. Este año, gracias al trabajo en conjunto con del deportivo y el apoyo de la empresa se ha logrado hacer todo el cierre perimetral de las cabañas con buldócer, además se instalaron nuevos juegos infantiles para nuestros hijos y se dio paso a la construcción de una multicancha iluminada, para que nuestros socios junto con sus familias puedan tener más lugares de esparcimiento y entretención. Dentro de nuestro proyecto como directiva, nos queda como tarea pendiente hacer el cierre perimetral de la multicancha y habilitar zonas de camping con camarines y lavaderos, para que más socios tengan la oportunidad de vacacionar junto a sus familias. Invitamos a todos los socios a conocer y vacacionar en nuestras cabañas, las que están disponibles durante todo el año. El arriendo es de $11.000 diarios y las cabañas están equipadas por completo. Cuentan con cocina, baño, ducha, agua caliente, vajilla para 6 personas, comedor y dos habitaciones,

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una con cama matrimonial, y otra con camarote para los niños. Además contamos con un cuidador, el cual está todos los días del año. El arriendo y reserva de las cabañas está a cargo de don Fernando Loch *2018 y Juan Pablo Vera *2050 y para vuestra comodidad los descuentos se realizan por planilla. ¡Les esperamos! Atentamente la Directiva Sindical

Multicancha 2.0

Después de varios años de ser sólo un proyecto, el Deportivo fue invitado a la inauguración de la multicancha en las Cabañas del Tabo.

Con mucha alegría podemos comentar que ahora los socios y trabajadores de MD tenemos cancha para poder practicar las siguientes disciplinas deportivas: Baby futbol, volley y tenis. La multicancha está emplazada en un entorno natural y tranquilo, con espacio ideal para practicar alguna de esas disciplinas, compartiendo en familia o con los compañeros de las cabañas “vecinas”. Y mientras unos juegan en la cancha, los más chicos les acompañan desde el lindo juego construido en madera con resbalín, puente y escalas. Invitamos a todos los trabajadores a conocer y cuidar, nuestra cancha 2.0 Deportivo MD

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TENIS DE MESA A fines del mes de Agosto, los miembros del Deportivo MD fueron invitados a participar en el Primer campeonato en Honor a Sergio Rojas Lorca, más conocido como “Rojita”, quién fuera un antiguo dirigente de la Federación de Tenis de Mesa y precursor apasionado en la formación de jóvenes talentos en esa disciplina deportiva. El campeonato fue organizado por un amigo nuestro, don Rodrigo Molina, seleccionado nacional, y el Deportivo MD En el evento participaron importantes figuras del Tenis de mesa a nivel nacional (dentro de los 16 en el Ranking Chileno) y además tuvimos la visita del Campeón Parapanamericano Medalla de Oro Guadalajara 2011: Cristian Dettoni . Muchos socios del Deportivo aceptaron la invitación y participaron en esas exigentes y lindas competencias, obteniendo los siguientes logros: CATEGORÍA “TODO COMPETIDOR” 1er Lugar 2do Lugar

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Rodrigo Molina Ignacio Curin - MDino

CATEGORÍA “MASTER” (+50) 3er Lugar

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Luis Ramírez - MDino

Agradecemos la motivación por participar y Felicitamos a nuestros compañeros ganadores. DEPORTIVO MD 8