Guía Didáctica Everybody Talks Formación Continua Para Trabajadores Ocupados

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Guía Didáctica Everybody Talks

Contenido         

Presentación Objetivos Hacia quién van dedicados y cómo es su financiación Nuestros cursos Nuestro método Requisitos para el estudio y técnicas de estudio Sistema de tutorías Criterios de Evaluación Disponibilidad del certificado 2

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1. Presentación ¿En qué consisten las Acciones de Formación? Son los encargados de regular la formación y el reciclaje profesional de los trabajadores ocupados, para mejorar y actualizar su cualificación y aumentar la competitividad de las empresas.

Esta formación requiere:

 Documento de Bienvenida, para conocer aspectos importantes sobre el curso a realizar.  Documento de Recibí de Material, como comprobante del material docente que se envía y que es necesario para luego acreditar el curso ante la Fundación Tripartita.  Cuestionario Final, para entregar debidamente cumplimentado al final del curso.  Cuestionario de Evaluación, que también se debe cumplimentar y entregar para que los órganos encargados evalúen la acción formativa. 3

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2. Objetivos ¿Cuál es el propósito de la Formación Profesional Continua? Su fin último es proporcionar a los trabajadores ocupados la formación que puedan necesitar a lo largo de su vida laboral. Así, las empresas alcanzan un mayor nivel de competitividad a través de la mejora de la capacitación profesional y la promoción individual de cada trabajador.

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2. Objetivos En el caso de Everybody Talks, al tratarse de un idioma universal como es el inglés, la formación resulta de gran utilidad para un amplio abanico de perfiles profesionales. Nuestro objetivo consiste en que los profesionales consigan el Título Oficial de Cambridge que se adapte a sus necesidades.

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3. ¿Hacia quién van dedicados y cómo es su financiación?  Todas las empresas disponen de una ayuda económica para realizar formación, y que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. El importe depende del tamaño de la empresa.  El sistema de bonificaciones se encuentra regulado por la Orden Ministerial TAS 2307/ 2007 de 27 de julio, que desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007. Recoge el procedimiento a seguir para este tipo de ayudas.  Gracias a la Fundación Tripartita, las empresas disponen de una ayuda económica para realizar formación que se hace efectiva de manera muy sencilla mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. El importe depende del tamaño de la empresa.

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4. Nuestros cursos Los cursos que organizamos se encuadran dentro de los supuestos de la Fundación Tripartita, de forma que, si la empresa cumple los requisitos que se contemplan en la ley, puede disfrutar de una acción formativa gratuita para usted y sus trabajadores, y de utilidad para desempeñar su trabajo con mayor competitividad. Desde Everybody Talks nos ocupamos de proporcionar a la empresa la información necesaria para conseguir la ayuda y les ayudamos con los trámites exigidos. Somos una empresa que se adapta a las necesidades del mercado, y que facilita en todo lo posible a nuestros clientes.

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5. Nuestro método Nuestros cursos vienen acompañados de un certificado oficial de Cambridge: los exámenes de Cambridge ESOL tienen reconocimiento mundial por instituciones públicas y privadas de los diferentes ámbitos sociales. Cambridge ESOL tiene como objetivo facilitar el acceso a profesionales y a estudiantes a una amplia gama de certificados adaptados a diferentes ámbitos a través de sus prestigiosos y reconocidos exámenes. Además de las clases, nuestros cursos exigen trabajo del alumno por su cuenta, a través de una plataforma interactiva que forma parte del material proporcionado. Hoy en día, nadie duda de la efectividad de la formación abierta, por su carácter flexible, y que se adapta a las necesidades y disponibilidad de cada alumno y a su ritmo y aprendizaje. 8

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5. Nuestro método Everybody Talks adapta sus cursos a las características de los alumnos y sus materiales cuentan con: -Objetivos generales y específicos formulados con claridad. -Sistemas de evaluación de aprendizaje diarios integrados. -Fecha de inicio y fin. -Horarios de tutorías y tutor asignado. -Ejemplos y consejos prácticos que conecten la actividad con la realidad.

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6. Requisitos para el estudio y técnicas de estudio  Para que el curso resulte eficaz, son necesarios determinados aspectos que a veces pasamos por alto: -Disponer de un lugar tranquilo, privado y silencioso. -Contar con una mesa suficiente y cómoda, y que además tenga buena iluminación.  Para elaborar un programa de estudio, se tendrá que prestar atención a: -Determinar el tiempo real del que dispone el alumno. -Seleccionar un horario y un tiempo determinado que se pueda cumplir y que sea siempre el mismo. -La actitud del alumno tiene que ser la adecuada: debe ser consciente del esfuerzo que supone y adoptar una actitud de trabajo y esfuerzo para conseguir su objetivo.

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7. Sistemas de Tutorías  El alumno tendrá a su disposición tutorías para plantear dudas y consultas con su profesor a través de la plataforma online de Everybody Talks. Siempre que lo necesite, podrá citarse con su profesor para una tutoría en persona, así como hablar con él vía online.

 En una primera entrevista con tutor, ambos establecerán un horario de tutorías para las posibles dudas que le puedan surgir, además de las clases que recibirá en su puesto de trabajo. 11

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8. Criterios de Evaluación

 El sistema de evaluación que se va a seguir a lo largo del curso no pretende someter a presión al alumno. Se trata de que el propio alumno se autoevalúe, es decir, sea él mismo el que decida cuando está preparado para el examen de Cambridge ESOL para obtener su certificado en el nivel que le corresponda por sus conocimientos, que pueden ser, dependiendo del sector o área B1, B2 y C1.

9. Disponibilidad del certificado

 A través de unas claves que el alumno recibe el día del examen se le informará del estado de su solicitud. Se le enviará un correo electrónico informándole de la disponibilidad del certificado y del periodo y horario en el que puede recogerlo. El plazo aproximado es de 2 meses desde que se publican los resultados.

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Everybody Talks S.L. C/ Cea Bermúdez 66 28003 Madrid Telfs: 913990322 / 661254730 [email protected] [email protected] www.everybodytalks.eu 13