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Junio 2016

MetLife festeja a su fuerza de ventas en Ixtapa 2016 La compañía líder en seguros de vida, llevó a más de 650 convencionistas a las playas de Ixtapa Zihuatanejo, para reconocer sus logros durante 2015. Del 11 al 14 de mayo, la fuerza de ventas de Negocio Individual Privado, Negocio Individual Público y Afore, tuvieron la oportunidad de convivir en un ambiente festivo con actividades recreativas para sacar máximo provecho del clima y los paisajes de la región. Durante la sesión de trabajo, la ponente invitada fue Alondra de la Parra, Directora de la Orquesta Sinfónica de Queensland, quien a través de una analogía sobre la profesión de un director musical, entrelazó las competencias necesarias para dirigir un negocio propio con la armonía que se requiere al interpretar una pieza instrumental. Cada línea tuvo un espacio dentro de la Convención para reconocer a sus ganadores más destacados y durante la cena de clausura se hizo un homenaje a dos mujeres: Maribel Ramos -promotora con 15 años de experiencia en Negocio Privado- y Gladys Guerrero -promotora de Negocio Indivi-

dual Público con 35 años como agente y de 10 años frente a su promotoría-. Ambas son testimonio de vida y un ejemplo a seguir por su trayectoria y pasión aseguradora que se permea entre los familiares, amigos y colaboradores que las celebraron esa noche. Para cerrar la Convención Nacional, Sofía Belmar, Directora General de MetLife México, expresó su alegría por convivir y festejar con quienes hacen de la compañía la número uno en ventas a nivel nacional y la más admirada según la Revista Fortune. Recalcó que logros como el de la recuperación de la Póliza 1, sólo se deben a la calidad del equipo que conforma las las de MetLife, y finalmente reiteró su admiración a cada miembro de la fuerza de ventas por hacer posible el protagonismo de la compañía a nivel nacional y regional. Tras una emocionante rutina de comedia a cargo de Teo González, en el concierto de despedida estuvo el grupo Matute, que con sus éxitos musicales y canciones de los 80s, dio por clausurada la Convención Ixtapa 2016.

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Cobro de comisiones en las Afores se limita Durante el primer cuatrimestre del año, las 11 administradoras de fondos para el retiro (afores) que integran el mercado obtuvieron ingresos por el cobro de comisiones por un total de 8,939 millones de pesos, un incremento de 1.58% respecto del mismo periodo del año anterior. De acuerdo con información de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), este crecimiento se desaceleró, pues en el primer cuatrimestre del 2015, los ingresos que registraron las afores por el cobro de comisiones reportaron un incremento de 11.42% respecto del mismo periodo pero del 2014. Azteca, que se ubica como la afore que más comisión cobra (1.14%) sobre saldo a los trabajadores, registró el mayor incremento en los ingresos que obtiene por este cobro, con 12.86%, respecto del primer cuatrimestre del 2015. En el caso de PensionISSSTE, que cobra la comisión más baja (0.89%), registró un incremento anual de 10.13%; mientras que Coppel, que también cobra una de las comisiones más altas (1.13%), tuvo un incremento en estos ingresos por 5.93 por ciento. Las afores XXI Banorte, Sura, Profuturo GNP y Coppel registraron los mayores ingresos por el cobro de comisión, ya que en su conjunto concentran 67% del total de lo registrado en el primer cuatrimestre del año. Comisiones generan debate Desde la creación de las afores en 1997, el cobro de comisión ha sido uno de los temas que más ha generado debate. En un inicio, las administradoras de ahorro para el retiro tenían tres formas de cobrar comisión: sobre saldo, flujo y el mixto. Sin embargo, este esquema era poco transparente para realizar la comparación entre las comisiones,

por lo que en el 2008 se hizo una reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), donde se dictó que sólo se realizaría un cobro único, el cual sería sobre saldo. A partir de entonces, cada año las afores entregan a la Consar una propuesta de comisión que cobrarán al año siguiente. En caso de que ésta no las acepte, la afore deberá replantear la comisión que cobrará. Recientemente, la agencia Fitch Ratings publicó un reporte en el que mostraba las implicaciones de cobrar comisiones sobre el saldo que acumulan los trabajadores de su ahorro para el retiro, o bien sobre las aportaciones que realizan cada mes. Concluyeron que sería conveniente que para los trabajadores que tienen mayor saldo acumulado, más años cotizando y con posibles incrementos salariales, se les debería cobrar sobre las aportaciones; mientras que a los trabajadores que tienen poco saldo, menos años trabajando y con un saldo constante, se les debería cobrar por el saldo. Reducen gasto en operación Del cobro de comisión, las afores destinan una parte para los gastos de operación, los cuales tuvieron una reducción de 3.19% respecto del primer cuatrimestre del 2015, con 3,559 millones de pesos. En este rubro se ubican los costos de afiliación y traspasos, que se refiere a lo que destina cada afore para atraer clientes; en el primer trimestre del año, registraron una disminución de 12.64%, con lo que sólo destinaron 2,177 millones de pesos, según datos de la Consar. La afore que más 42.14%, respecto anterior; mientras aumento en este 84.94 por ciento.

redujo este gasto fue Sura, en del primer trimestre del año que PensionISSSTE registró un rubro por 147% y Azteca, en

En su momento, la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) y el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) criticaron que las afores realizaban un alto gasto en la publicidad para atraer más clientes, mientras que para generar mayores rendimientos en los ahorros de los trabajadores invierten poco.

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Comparar su seguro de auto puede ahorrarle hasta 3,500 pesos Uno de los principios básicos para una compra consciente es comparar lo que va a adquirir. Cuando se trata de pólizas de seguro, un mexicano ahorra en promedio 3,500 pesos si revisa los precios y coberturas en varias aseguradoras antes de adquirir su seguro de auto. Un estudio realizado por ComparaGuru.com revisó nueve aseguradoras y decenas de pólizas para la cotización de un seguro de cobertura amplia para un automóvil modelo Nissan Sentra 2010, con un conductor de 25 años. El precio de la póliza depende de la marca y el modelo del auto, así como de la edad e historial del conductor y el tipo de cobertura que ofrece el seguro. Una póliza de cobertura limitada no cubre pérdida por daños materiales, mientras que aquélla con cobertura amplia ampara al conductor contra robo total de la unidad, daños materiales y responsabilidad civil. La amplia incluye, entre otros beneficios, cobertura en extensión de responsabilidad civil (es decir, daños a terceros), defensa jurídica, asistencia vial, responsabilidad civil por muerte de terceros, responsabilidad civil familiar, asistencia médica, entre otras garantías. "El precio de una cobertura amplia para el mismo auto va de 5,897 hasta 14,095 pesos, dependiendo de si el pago es por la prima anual y en una sola exhibición, o diferido, entre otras condiciones flexibles de pago", detalló la firma.

Mediante un comunicado, detalló que existen variables que afectan el precio del seguro y que no son controlables, como la edad del usuario. Freddy Domínguez, cofundador y director general de ComparaGuru.com, advierte que "los usuarios que más pagan por un seguro tienen entre 18 y 30 años; un usuario joven es más propenso a tener un accidente por abuso de velocidad y alcohol en algunos casos. Por otra parte, un conductor de 60 años pagará menos por su póliza". Sin embargo, existen variables que sí puede controlar el usuario, como contar con un buen historial como conductor ya que, para la aseguradora, un conductor responsable implica menor riesgo de accidentes; tener un auto más antiguo siempre abarata el costo del seguro, pues el valor de las reparaciones del auto será más bajo y realizar el pago del seguro de contado y de manera anual puede reducir el costo en 5%; por otro lado, al pagar en plazos, las aseguradoras aplican ciertos cargos financieros. Domínguez agregó que "la mejor manera de pagar un seguro es con tarjeta de crédito y a meses sin intereses, pues el cargo se hará a precio de prima anual y usando una promoción del banco; el usuario podrá diferirlo para no sentir el impacto del cargo total en ese momento".

Afore COPPEL se coloca al frente de las más rentables Hace tres años Afore Coppel renovó su área de inversiones, creó un comité de análisis para cada uno de los instrumentos y fortaleció tres áreas: inversiones, riesgos y análisis. Desde entonces los rendimientos que esta empresa otorga a sus clientes se elevaron. Pese a ser la más joven del mercado hoy ocupa la tercera posición en número de clientes y la primera en rendimientos a uno, dos y tres años, según datos de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar). Mauricio Alarcón, director general de Afore Coppel, informó que actualmente siguen fortaleciendo el área de inversiones de la empresa. "Hemos atinado en el punto exacto en qué comprar o vender, hemos estudiado bastante sobre el tema y nos ha dado esos rendimientos tan buenos". Al cierre de abril, Afore Coppel otorgó rendimien-

tos a dos años de 9.40 nominal, la rentabilidad más alta, por arriba de Principal que reportó utilidad de 8.17 y Azteca con 8.14 por ciento. Hoy en día Afore Coppel es la administradora de pensiones que tiene menos recursos invertidos en valores de gobierno. Al cierre de abril, destinó 46.01 por ciento en bonos de go-

Página 6 bierno; 30.63 por ciento en deuda nacional; 11.44 lo envía a renta variable extranjera; 8.95 a renta variable local; 1.64 a Fibras y 1.33 a instrumentos estructurados. Alarcón destacó que por el momento no les interesa invertir a través de mandatos.

La incorporación de los elementos biométricos al expediente electrónico de los trabajadores, tendrá un costo de 8.90 pesos para las Afores, según el anteproyecto de las Disposiciones de carácter general que se encuentra en la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (Cofemer).

PAGARÁN POR BOMÉTRICOS

Las 50 empresas más verdes del mundo según Newsweek La creciente urgencia de encontrar soluciones a los múltiples problemas ambientales que aquejan a nuestro planeta y el involucramiento de las grandes marcas en el proceso por generar innovaciones que nos permitan hacer frente a ello parece haber dado origen a una sana competencia por descubrir cuál de los ciudadanos corporativos puede ser el más verde del mundo. A partir de ello, numerosos rankings han buscado dar respuesta a las inquietudes de los consumidores evaluando compañías de todos los sectores y comparando sus esfuerzos en materia ambiental; en 2009, Newsweek se sumó a esta lista y desde entonces publica cada año uno de los rankings más completos en la materia. Dicho listado realizado en colaboración con Corporate Knights Capital y HIP Investor emplea un sistema de puntuación llamado Green Revenue, mismo que considera un total de ocho indicadores clave a los que corresponden ponderaciones distintas a fin de evaluar de forma precisa el desempeño de las empresas más grandes del mundo en términos ambientales. 1. Productividad energética (15%) 2. Productividad en emisión de gases efecto invernadero (15%) 3. Productividad en agua (15%) 4. Productividad en desechos (15%) 5. Calificación de ingresos verdes, en la que se utiliza una metodología para determinar qué porcentaje de las ganancias de la empresa es verde (20%) 6. Paga verde, se refiere a si el desempeño verde de los ejecutivos se relaciona con sus sueldos (10%)

7. Consejo de sustentabilidad, si existe un comité encargado de promoverla en la empresa (5%) 8. Auditoría de métricas ambientales (5%) Esta metodología se emplea para clasificar a las 500 empresas públicas más grandes por su capitalización bursátil en Estados Unidos y a las 500 compañías públicas de mayor tamaño a nivel global de acuerdo con Bloomberg. El listado global de este año es encabezado por la empresa italiana Shire PLC, que obtuvo una calificación promedio de 87.7% en los indicadores superando al grupo británico Reckitt Benckiser con 83.9%. Por su parte, la empresa norteamericana NIKE se ha colocado en el número seis con 81.9%, apenas una décima por encima de Unilever que se mantiene en la misma posición que el año anterior; sin embargo, la marca deportiva ha sido superada por Hasbro en el listado que contempla únicamente a los Estados Unidos. Siemens y Schneider Electric cierran el top 10 de las empresas más verdes del mundo, mientras que marcas como MetLife, Oracle y la alemana Henkel conservan un notable papel entre las primeras cincuenta. Por su parte, Toyota ha sufrido una fuerte caída tras haber estado rankeada en el número 35 el año pasado para salir del top 100 y quedar en el lugar 107; Johnson & Johnson ha logrado subir cuatro escalones desde la última edición. En sólo un año, Monsanto ha conseguido elevar su puntuación de 61.9% a 74.5%, logrando así escalar desde el lugar 84 al número 22 y superando a Apple, que se ha desplazado casi diez lugares hacia atrás y, tras haber sido la marca número 18 ahora se encuentran rankeada como la número 26.

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DXN 2016 DIRECTOS 1 MORELIA DIRECTOS 2 ZITACUARO ZAMORA URUAPAN APATZINGAN JALISCO LAZARO CARDENAS

PNE MAYO $256,299.90 $162,039.37 $136,607.66 $125,733.33 $91,888.97 $58,689.64 $65,787.53 $29,380.93 $14,293.93

ACUMULADO $1,074,007.03 $642,406.10 $615,563.16 $571,410.08 $423,110.20 $297,279.30 $256,924.39 $123,645.87 $67,265.80

% PARTICIPACIÓN 26.38% 15.78% 15.12% 14.03% 10.39% 7.30% 6.31% 3.04% 1.65%

TOTAL

$940,721.26

$4,071,611.93

100.00%

% CUMPLIMIENTO ACUMULADO SOBRE OBJETIVO ANUAL

39.15%

NEGOCIO PRIVADO

2016 VIDA GMM AUTOS OTROS

ACUMULADO $431,690.00 $256,432.00 $1,893,473.00 $336,393.00

% PARTICIPACIÓN 14.79% 8.79% 64.89% 11.53%

TOTAL

$2,917,988.00

100.00%

% CUMPLIMIENTO ACUMULADO SOBRE OBJETIVO ANUAL

AFORE 2016 MAYO ACUMULADO

CAPTACIÓN $11,734,303.05 $55,355,010.67

AVANCE 3.91% 18.45%

23.34%

Álamo felicita a Claudia Medina y esposo por su boda, deseándoles una vida dichosa juntos y llena de amor, alegría y bendiciones.

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DÍA 7 8 11 23 24 26 27 30 30

CUMPLEAÑOS JUNIO FESTEJADO FLOR CONTRERAS CHAVEZ MIGUEL OCHOA RODRIGUEZ YURITZI SANCHEZ GOMEZ MIGUEL ANGEL ORTEGA PRADO MA. GUADALUPE PANTOJA AYALA MARTHA ELENA MIRANDA MEDINA MA. CONCEPCION ADAME MARTINEZ PABLO ALCANTAR MELO MARIA DE LOS ANGELES AYALA CASTRO