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Informe ICSA 2.007 Estudio sobre la Retribución de la Mujer Directiva en España Con la Colaboración de:

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ICSA ®

Introducción Diferencias retributivas del equipo Directivo en España % de ocupación por sexos del Equipo Directivo en España Perfil del equipo directivo. Comparativa por sexos • Formación universitaria • Edad • Experiencia Comparativa por países y por niveles • % ocupación • Diferencias de salario medio % diferencia salarial entre el total de salarios

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1.- Introducción • Este es el primer estudio anual sobre las retribuciones de las mujeres directivas en los principales cargos directivos de la empresa española. Está actualizado a 15 -02-07 • Con más de 16.750 directivos y directivas encuestadas, el estudio tiene un extraordinario grado de confiabilidad, incluso para datos segmentados. • El informe compara la media de la Retribución Bruta Total en dinero: fijo + variable. • No incluye los beneficios en especies como coche, seguro médico, móvil, etc.

ICSA ®

Diferencias retributivas a) Dirección General

81.322

67.898

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

-16,5%

Hombre Mujer

ICSA ®

Diferencias retributivas b) Dirección Comercial

64.564

56.674

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

-12,2%

Hombre Mujer

ICSA ®

Diferencias retributivas c) Dirección Financiera

56.838

52.269

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

-8,0 %

Hombre Mujer

ICSA ®

Diferencias retributivas d) Dirección Área de Producción

50.728

45.396

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

-10,5%

Hombre Mujer

ICSA ®

Diferencias retributivas e) Dirección de RR.HH

60.160

51.501

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

-14,4%

Hombre Mujer

ICSA ® Presencia por puestos del equipo directivo

D.General 13,6 Hombre Mujer

86,6

D.Comercial

D.Financiera 18,9

12,2 87,8

D. Producción 30,0

8,3

81,1

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

D.RR HH

91,7

70,0

Perfil del equipo directivo: ICSA ® Formación

D.G.

D.Cial

D.Fin

D.PR

D.RRHH

H

M

H

M

H

M

H

M

H

M

Formación Universitaria

81,0%

83,9%

79,7%

89,1%

93,5%

93,0%

80,1%

75,0%

95,1%

87,8%

Diplomados Licencialos Master

15,9% 27,7% 37,5%

16,9% 31,4% 35,6%

16,1% 27,7% 35,9%

20,3% 40,6% 28,1%

13,5% 35,1% 44,9%

23,3% 37,2% 32,6%

20,9% 32,2% 27,1%

37,5% 17,5% 20,0%

19,8% 30,6% 44,8%

19,1% 31,3% 37,4%

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

Hombre Mujer

Perfil del equipo directivo: ICSA ® Edad y experiencia D.G.

D.Cial

D.Fin

D.PR

D.RRHH

H

M

H

M

H

M

H

M

H

M

7,3% 43,6% 49,0%

9,3% 37,3% 53,4%

7,8% 50,1% 42,0%

6,3% 48,4% 45,3%

4,9% 59,5% 35,7%

7,0% 69,8% 23,3%

8,2% 54,0% 42,3%

7,5% 27,5% 65,0%

8,2% 51,1% 40,7%

9,6% 56,5% 33,9%

15,9% 13,8% 29,1% 41,3%

26,3% 18,6% 19,5% 35,6%

17,4% 14,8% 33,3% 34,4%

15,6% 18,8% 34,4% 31,3%

9,2% 24,9% 34,1% 31,9%

11,6% 32,6% 30,2% 25,6%

23,8% 21,7% 28,9% 25,6%

16,0% 12,0% 24,0% 48,0%

16,8% 17,9% 32,8% 32,5%

15,7% 25,2% 37,4% 21,7%

Edad 24-30 30-40 +40

Experiencia -5 5-9 10-15 +15

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

Hombre Mujer

ICSA ® Presencia de Hombre y Mujeres por países a) Puestos directivos

Italia

Francia España

11,40% 15,30% 17,80% Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

88,60% 84,70% 82,20% Mujeres

Hombres

ICSA ® Presencia de Hombre y Mujeres por países b) Mandos intermedios

Italia

Francia España

18,60% 24,50% 27,70% Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

81,40% 75,50% 72,30% Mujeres

Hombres

ICSA ® Presencia de Hombre y Mujeres por países c) Empleados de oficina

Italia

Francia España

34,30% 33,00% 46,60% Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

65,70% 67,00% 53,40% Mujeres

Hombres

ICSA ® Presencia de Hombre y Mujeres por países d) Empleados de fábrica

Italia

17,00% 64,20%

Francia España

83,00%

18,20% Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

35,80% 81,80% Mujeres

Hombres

Salarios Medios por puestos y países A) Puestos Directivos

ICSA ®

Mujeres Hombres Diferencia

-12,30% España

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

-7,20% Francia

-4,50% Italia

Salarios Medios por puestos y países B) Mandos intermedios

ICSA ®

Mujeres Hombres Diferencia

-12,60% España

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

-3,50%

Francia

-3,60% Italia

Salarios Medios por puestos y países C) Empleados de oficina

ICSA ®

Mujeres Hombres Diferencia

-0,80% -15,60% España

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

Francia

-10,00% Italia

Salarios Medios por puestos y países D) Empleados de fábrica

ICSA ®

Mujeres Hombres Diferencia

-9,80% España

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

-1,10%

Francia

-2,50% Italia

ICSA ® % global de diferencia de ingresos entre sexos

Hombres Mujeres Diferencia

Fuente: Observatorio Salarial de ICSA

-24,90%

España

-18,40%

Francia

-25,10% Italia

Nota explicativa: En el gráfico se ve la distribución de los ingresos entre hombre y mujer en la muestra. Las diferencias se deben tanto a la menor retribución de las mujeres para una misma categoría profesional como a la menor presencia femenina en los puestos mejor retribuidos.