LA ILMA. SRA. DOÑA ZAIDA CANDELARIA GONZÁLEZ RODRÍGUEZ, CONCEJAL-SECRETARIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO DE LA CIUDAD DE SANTA CRUZ DE TENERIFE ------------CERTIFICA: Que la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, en sesión ordinaria celebrada el día 18 de abril de 2016 adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo: 1.- NOMBRAMIENTOS Y CESES. 1.1.- NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR GERENTE DEL ORGANISMO AUTÓNOMO DE CULTURA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE. Vista la siguiente propuesta del Sr. Presidente del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, don José Carlos Acha Domínguez, del tenor literal siguiente: “Visto el informe emitido por los empleados públicos del Organismo Autónomo de Cultura designados para examinar las solicitudes presentadas y evacuar el correspondiente informe relativo al cumplimiento por los interesados/as de los requisitos exigidos para el desempeño del puesto de Director Gerente del Organismo de fecha de 8 de marzo de 2016, con el siguiente tenor literal: “La Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, en sesión ordinaria celebrada el día 28 de septiembre de 2015, aprobó por unanimidad, entre otros acuerdos, las bases y el procedimiento para la designación del Director Gerente del OAC. En el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, nº 128, de 9 de octubre se publicaron las Bases que han de regir el procedimiento para la designación del Director Gerente del OAC. Siendo el plazo para presentar las instancias el de quince días hábiles, contados a partir de la publicación del presente anuncio en el BOE (nº 262, de 2 de noviembre de 2015). Mediante Resolución de fecha de 30 de noviembre de 2015 se aprobó designar para examinar las solicitudes presentadas y evacuar el correspondiente informe relativo al cumplimiento por los/as interesados/as de los requisitos exigidos para el desempeño del puesto de Director Gerente del OAC, que posteriormente se remitirá a la Presidencia del OAC, y éste, a su vez, elevará a la Junta de Gobierno del OAC, a los siguientes empleados públicos del Organismo: - Don José Díaz Díaz, Técnico de Gestión del Organismo Autónomo de Cultura. - Doña Florentina Díez Reyes, Técnico de Gestión del Organismo Autónomo de Cultura. - Doña María Nazaret Pérez Flores, Técnico de Recursos Humanos del Organismo Autónomo de Cultura. 1/39

- Doña Ester Pérez Gómez, Interventora del Organismo Autónomo de Cultura (Decreto del Ilmo. Sr. Alcalde de veinticuatro de febrero de 2015). - Doña María José Tabares Rodríguez, Técnico de la Administración General del Organismo Autónomo de Cultura, Licenciada en Derecho. Con fecha de 4 de diciembre de 2015 se reunieron los empleados del OAC designados anteriormente a efectos de establecer si los interesados que han presentado las correspondientes solicitudes en tiempo y forma, cumplen los requisitos y condiciones de participación exigidos en las bases que rigen la convocatoria para la provisión del puesto directivo del director gerente del OAC: “[...] OPCIÓN A): Ser funcionario/a de carrera del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional, a los que se exija para su ingreso el título de doctor/a, licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a o equivalente. OPCIÓN B): Personal laboral fijo de la Administración Pública, Estatal, Autonómica o Local que pertenezca al Grupo A, Subgrupo A1 y, a profesionales del sector privado con título de doctor/a, licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a o equivalente, que acrediten competencia profesional y experiencia mínima de cinco años de ejercicio profesional en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto Directivo a cubrir. “[...] 4.1 Los/as participantes acompañarán a la solicitud de participación la documentación que seguidamente se detalla: OPCIÓN A): Los/las aspirantes incluidos en la Opción A) prevista en la Base 2ª deberán aportar el currículum vitae en el que figuren, debidamente acreditados, el Cuerpo, Escala o Subescala a que pertenecen, el Grupo en el que el mismo se hallase clasificado, titulación académica, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en las Administraciones Públicas como en las Empresas Privadas, estudios y cursos realizados, así como cualquier otro mérito que consideren oportuno poner de manifiesto en relación con las funciones atribuidas al puesto a desarrollar, acompañando documentación fehaciente acreditativa de las circunstancias y méritos. En caso de presentar el grado personal consolidado, éste deberá estar formalmente reconocido y deberá aportarse la correspondiente resolución administrativa dictada a tales efectos. OPCIÓN B): Los/las aspirantes incluidos en la Opción B) prevista en la Base 2ª deberán aportar el currículum vitae en el que figuren, debidamente acreditados, la titulación académica, los estudios y cursos realizados tanto en las Administraciones Públicas como en las empresas privadas. En el supuesto de personal laboral fijo de la administración pública, se acreditará el Grupo y Subgrupo de pertenencia.  Puestos de trabajo desempeñados tanto en las Administraciones Públicas como en las Empresas Privadas, con un mínimo de cinco años de ejercicio profesional.  Especialización en comercialización y gestión de ingresos, patrocinio, mecenazgo, sponsors, colaboraciones y cooperación económica cultural internacional. 2/39

 Especialización en derecho, periodismo, protocolo, marketing y turismo cultural.  Especialización en diseño y dirección de políticas y estrategias culturales.  Disponibilidad 24 horas, 365 días al año. Capacidad de respuesta a los imprevistos en cualquier momento. Así como cualquier otro mérito que consideren oportuno poner de manifiesto en relación con las funciones atribuidas al puesto a desarrollar, acompañando documentación fehaciente acreditativa de las circunstancias y méritos. De haber desarrollado puestos en las referidas Administraciones Públicas, deberán detallar los puestos desempeñados, así como el Grupo en el que los mismos se hallasen clasificados y los años de servicio. Finalmente, deberán acreditar la competencia profesional y experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto Directivo a cubrir. 4.2. Los requisitos y méritos que se invoquen vendrán referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. 4.3. Los méritos alegados por los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma. [...]” En el Boletín Oficial del Estado nº 262, de fecha de 2 de noviembre de 2015 se publicó el anuncio que establece el plazo para presentar las instancias en relación a la convocatoria del procedimiento para la designación del Director Gerente del OAC, y en tiempo y forma se presentaron los siguientes interesados: -

Álamo de la Rosa, Víctor Manuel, con DNI 45.443.212-L. Barreda de la Molina, Nicolás, con DNI 42.065.493-B. Bernardez López, Jorge, con DNI 46.561.520-K, Gómez Pérez, Hernán, con DNI 78.701.029-C. Hernández Velázquez, Pedro Javier, con DNI 43.772.329-V. Lemus Gorrín, Alberto, con DNI 54.044.621-A. Padilla Padrón, Eva María, con DNI 42.096.059-K. Pérez de Gúzman Padrón, Marta Isabel, con DNI 027.301.601-A. Rodríguez Pastor, Beatriz, con DNI 42.017991-G. Schwartz Pérez, Isabel, con DNI 41.998.094-W. Segovia Martín, Nuria, con DNI 078.709.087-M.

Consta informe del registro de la Subdelegación del Gobierno y de la oficina de atención e información ciudadana de la Sede municipal La Granja donde se deja constancia de que no se han recibido otras solicitudes diferentes de las referidas anteriormente. Mediante Resolución de 4 de diciembre de 2015 se aprobó prorrogar por un mes más el plazo para resolver la convocatoria para la provisión del puesto directivo de “Director Gerente” del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, conforme a las bases que rigen la referida convocatoria aprobadas por la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, en sesión ordinaria celebrada el día 28 de septiembre de 2015 3/39

Vistas las solicitudes, se estableció la relación de los interesados que debían proceder a subsanar la documentación presentada conforme al siguiente detalle, concediéndoles de plazo hasta el 30 de diciembre de 2015: - Álamo de la Rosa, Víctor Manuel, con DNI 45.443.212-L. Deberá aportar “vida laboral” a fecha actual. - Barreda de la Molina, Nicolás, con DNI 42.065.493-B. Los títulos universitarios que aporta no están homologados y falta “la vida laboral” del mismo. - Bernardez López, Jorge, con DNI 46.561.520-K. No debe subsanar documentación alguna. - Gómez Pérez, Hernán, con DNI 78.701.029-C. Deberá aportar “vida laboral”. - Hernández Velázquez, Pedro Javier, con DNI 43.772.329-V. No debe subsanar documentación alguna. - Lemus Gorrín, Alberto, con DNI 54.044.621-A. Títulos sin cotejar con los originales y deberá aportar “vida laboral”. - Padilla Padrón, Eva María, con DNI 42.096.059-K. Deberá aportar “vida laboral”. - Pérez de Gúzman Padrón, Marta Isabel, con DNI 027.301.601-A. Deberá aportar “vida laboral”. - Rodríguez Pastor, Beatriz, con DNI 42.017991-G. Títulos sin cotejar con los originales y deberá aportar la “vida laboral”. - Schwartz Pérez, Isabel, con DNI 41.998.094-W. No debe subsanar documentación alguna. - Segovia Martín, Nuria, con DNI 078.709.087-M. Deberá aportar la “vida laboral”. Transcurrido el plazo de subsanación referido anteriormente, se procede a emitir en el presente informe valorando la formación y experiencia profesional de los aspirantes a Director/a Gerente del Organismo Autónomo de Cultura conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria: A) Doña Marta Pérez de Guzmán Padrón: 1º Formación, la aspirante acredita la siguiente formación: Licenciada en Bellas Artes. Cursos, jornadas y seminarios impartidos: No se especifican. Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios: Master Executive MBA-Estudios superiores de Dirección de empresas (500 horas) Curso de Marketing Digital (40 horas) Curso de creación de empresas (Ganadería y pesca del Cabildo) (15 horas) Curso On-line creación de empresas (20 horas). 2º Experiencia profesional NO ACREDITA la competencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad aquel 4/39

de tipo “directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, apartado 4.3: “los méritos alegados por los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”. De su currículum vitae, de la experiencia profesional que establece destacamos lo siguiente: Denominación del puesto: Coordinadora en Canarias Cultura en Red Periodo: marzo 2008 a marzo de 2009 Desempeño de funciones: Planificar, gestionar, supervisar y controlar las actividades de producción. Por lo que la interesada solamente acredita un año, y no los cinco años como mínimo conforme establecen las bases. Otros datos de Interés: Comisaria Exposición Leonardo da Vinci y la Música. Auditorio de Tenerife. 3º Valoración: 3.1.-Formación: Licenciada en Bellas Artes. Master Executive de Dirección de empresas (500 horas) 3.2.-Experiencia: NO ACREDITA la competencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. B) Don Alberto Lemus Gorrín: 1º Formación, el aspirante acredita, la siguiente formación: Licenciado en Derecho y Licenciado en Ciencias de la Información. Cursos, jornadas y seminarios impartidos: No acredita Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios: No se especifican. 2º Experiencia profesional NO ACREDITA la competencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad aquel de “tipo directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o 5/39

coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, apartado 4.3: “los méritos alegados por los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”. Debe señalarse que existen incongruencias entre el currículum vitae y la vida laboral que aporta el interesado por lo que se ha procedido a considera los datos coincidentes entre ambos documentos, conforme al siguiente detalle:  Archipiélagos de Medios. Del 16 de enero de 2003 al 15 de octubre de 2005. Servicios informativos de Radio el día, editor, productor, presentador. Responsable de servicios de arte. NO ACREDITADOS.  Asesor Partido Popular y Consejería de Agricultura:  Grupo popular del Cabildo de Tenerife, del 17 de octubre de 2005 al 31 de marzo de 2006. Responsable de comunicación, coordinación de medios de Prensa. NO LO ACREDITA.  Partido Popular. Del 1 de abril de 2006 al 24 de julio de 2007. NO LO ACREDITA.  Consejería de Agricultura. Jefe de la Oficina de Relaciones con los Medios de Comunicación, de julio de 2007 a octubre de 2010 (NO LO ACREDITA).  Desempleado. Del 9 de noviembre de 2010 al 11 de julio de 2011.  Parlamento de Canarias. Del 24 de enero de 2012 al 31 de agosto de 2014. NO LO ACREDITA.  Asesor Grupo Popular Parlamento. Del 1 de septiembre de 2014 al 23 de mayo de 2015. NO LO ACREDITA.  Autónomo (Actividades Jurídicas) Del 1 de julio de 2011 al 31 de mayo de 2015. Y también consta como Asesor en tal fecha. NO LO ACREDITA.  Documento como “gerente” de la empresa CORUBINO RANS SL. No se ha valorado pues el mismo no cumple con los requisitos que establecen las Bases que rigen la presente convocatoria, pues el apartado 4.3 determina que “los méritos alegados por los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”. Asimismo procede señalar que los periodos que constan en tal documento no resultan acordes con los que constan en la vida laboral del interesado.  Desempleado. Del mayo de 2015 a julio de 2015.  Del 6 de julio de 2015 al 22 de julio de 2015. Parlamento de Canarias. NO LO ACREDITA.  Del 23 de julio 2015 al día de la fecha actual. Adjunto al Gabinete de Prensa del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. NO LO ACREDITA. 3º Valoración: 3.1.-Formación: Licenciado en Derecho y en Ciencias de la Información. 3.2.-Experiencia:

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NO ACREDITA la competencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. C) Don Víctor Álamo de la Rosa: 1º Formación, el aspirante acredita: Licenciado en Filología Hispánica. Cursos, jornadas y seminarios impartidos: Docente de teoría de la narrativa en la Escuela Canaria de Creación literaria. 27 horas. Docente en el curso monográfico Relato Breve 2005, en la Escuela Canaria de Creación literaria. 15 horas. Docente en el curso monográfico Relato Breve 2006, en la Escuela Canaria de Creación literaria. 30 horas. Conferenciante “Poesía en Feria. Fundación Pedro García Cabrera. 1999. Charla conferencia “Escritores ante el proceso Creativo. ULL. 1998. Participante en el taller internacional de Jóvenes escritores latinoamericanos” (46 horas) CONAC. 1994. Participante en el foro Joven “Literatura y compromiso”. Ministerio de Asuntos Sociales. 1993. Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios: Curso Adaptación pedagógica. Madrid (150 horas) Asistente al XX Encuentro de profesores universitarios de marketing. Curso Organización y Planificación del tiempo. (16 horas). Fundación Tripartita. Asistente al II Foro Internacional sobre la Prevención en el Trabajo. OBINTCP. Seminario Finanzas para Directivos de comunicación (4 horas) DIRCOM. Ponente Foro Nueva Narrativa Española. Ponente Foro Literatura Canaria y Venezolana. Participante en el Taller como debe escribirse literatura. Asistente al curso “Gestión interna por procesos. MAC (3 horas) Asistente al curso “Visiones andinas literatura e indigenismo” (10 horas) Asistente a la III Semana de literatura hispanoamericana” Instituto de Estudios Hispánicos de Canarias. 1989. 2º Experiencia profesional se ha de resaltar: que ha ejercido como Coordinador y Gestor del Programa Insular de Animación a la Lectura (PIALTE) de Agosto de 2006 a Junio de 2007. Director de Comunicación y RSC de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) de Marzo de 2008 a marzo de 2015. Denominación del puesto: Director de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la MAC. Periodo: Marzo de 2008 a marzo de 2015. NO LO ACREDITA. Desempeño de funciones: Responsable de Comunicación externa. Responsable de comunicación interna. Responsable de las Acciones de Responsabilidad Social Corporativa. Elaboración de discursos y conferencias de la dirección de la Mutua. Gestión y coordinación del Salón de Actos Montaje de actos y jornadas. Gestión de presupuesto. Coordinación de actividades socioculturales desarrolladas. 7/39

Cuidado de la imagen corporativa y reputación de marca en todos los soportes. Marketing. Otros datos de interés: Autor de 26 libros publicados. 3º Valoración: 3.1.-Formación: Licenciado en Filología Hispánica. 3.2.-Experiencia: Conforme a las Bases y según manifiesta el interesado, en su currículum vitae, tiene experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada (Director de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la MAC) en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad aquel de “tipo directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc., por lo que el interesado ha desempeñado puestos de responsabilidad según su currículum, aunque su objeto no tiene carácter cultural. En cualquier caso, la experiencia profesional del candidato no se puede valorar pues NO ESTÁ ACREDITADA conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria pues su apartado 4.3 determina que “los méritos alegados por los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”. D) Beatriz Rodríguez Pastor: 1º En cuanto a la formación, la aspirante acredita: Licenciada en Derecho. Cursos, jornadas y seminarios impartidos: No se acredita. Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios: Curso de Especialista en mediación civil y mercantil. (250 horas) Pamplona. 2013 Curso de Especialización en mediación civil-mercantil (250 horas) Madrid. CEU U. San Pablo 2013 Curso de Habilidades directivas. Plan Formación Ayto. Santa Cruz (15 horas) 2001 Asistencia a las VIII Jornadas sobre Administración Local. (20 horas) COSITAL. 2005. Asistencia a las VII Jornadas sobre Administración Local. (20 horas) COSITAL 2004. Asistencia a las VI Jornadas sobre Administración Local. (20 horas) COSITAL 2003. Asistencia a las V Jornadas sobre Administración Local. (20 horas) COSITAL 2002. 8/39

Lower certificate in English. University Cambridge. 1972. Pitman Examinations Institute nivel Elemental de Inglés. Londres. 1972 Asistencia a las Jornadas “La cultura es femenina” (10 horas).Instituto Canario de la Mujer 2000. 2º Experiencia profesional se ha de resaltar: Responsable de la Unidad de Coordinación Administrativa del Organismo Autónomo de Cultura de Noviembre de 1999 a Junio de 2002. Responsable de la Unidad de Coordinación Administrativa del Organismo Autónomo de Fiestas y Actividades Recreativas de Junio de 2002 a Agosto de 2004. Directora-Gerente del Organismo Autónomo de Fiestas y Actividades Recreativas de Septiembre de 2004 a Junio de 2005. Responsable del Área Jurídica y Secretaría desde Noviembre de 2006 a Diciembre de 2014 en la Empresa Mixta de Aguas de Santa Cruz de Tenerife (EMMASA), y Vicesecretaria del Consejo de Administración de la citada empresa desde Febrero de 2008 hasta Diciembre de 2014, desempeñando los puestos de trabajo que se describen a continuación. Denominación del puesto: Responsable de La Unidad de Coordinación Administrativa. Organismo Autónomo de Cultura. Periodo: Junio de 1999 a Agosto de 2002 Desempeño de funciones: Responsable del Departamento de Recursos Humanos. Responsable del Departamento del Departamento Económico Responsable del Departamento de Información y Registro Responsable del Departamento Jurídico Denominación del puesto: Responsable de la UCA del Organismo Autónomo de Fiestas y Actividades Recreativas. Periodo: Junio de 2002 a Agosto de 2004. Desempeño de funciones: Responsable del Departamento de Recursos Humanos. Responsable del Departamento del Departamento Económico Responsable del Departamento de Información y Registro Responsable del Departamento Jurídico Denominación del puesto: Directora-Gerente del Organismo Autónomo de Fiestas y Actividades Recreativas. Periodo: Septiembre de 2004 a Junio de 2005. Denominación del puesto: Responsable del Área Jurídica y Secretaría en la Empresa Mixta de Aguas de Santa Cruz de Tenerife (EMMASA), y Vicesecretaria del Consejo de Administración de la citada empresa desde Febrero de 2008 hasta Diciembre de 2014, desempeñando los puestos de trabajo que se describen a continuación. Periodo: Noviembre de 2006 a Diciembre de 2014 Desempeño de funciones: 9/39

Gestión Jurídica directa en asuntos: mercantiles, administrativos, civiles, penales, laborales, fiscales.

medio

ambientales,

Denominación del puesto: Directora-Ejecutiva del Distrito Ofra-Costa Sur-Ayto. S/C de Tenerife Periodo: 2005-2006 Denominación del puesto: Funcionaria con destino en el Tribunal EconómicoAdministrativo Regional de Canarias, Sala de S/C de Tenerife Periodo: 1996-1999 Denominación del puesto: Colaboración con el Departamento de Administración en IMASDE Canarias. Las Palmas de Gran Canaria Periodo: 1994-1996 Denominación del puesto: Contrato Administrativo con la Comunidad Autónoma de Canarias. Periodo: 1989 Desempeño de funciones: Elaboración y estudio de un Proyecto de Centros para la nueva estructura Jurídico-Administrativa. Otros datos de Interés: Graduado Social por la Escuela social de Tenerife. 1986. 3º Valoración: 3.1.-Formación: Licenciada en Derecho. 3.2.-Experiencia: Acredita la competencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada (por tiempo superior a 5 años) en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad aquel de “tipo directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. E) Don Nicolás de la Barreda Molina, cabe destacar los siguientes méritos: 1º Formación, el aspirante acredita: Diplomado en Empresas y Actividades Turísticas. Cursos, jornadas y seminarios impartidos: Participante y conferenciante en las II Jornadas pedagógicas para profesores de Españo (20 horas) Suecia, 2009. 10/39

Asistente a la conferencia y ponente de “El idioma español en la Sociedad de la Información. (24 horas) Rusia. 2006. Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios: Matriculado como alumno de Derecho en la ULL y UNED varios cursos. Asistente al taller Introducción a la Técnica de filmación cinematográfica. Obra Social Cajacanarias 1984-1985. Diploma en Empresas y Actividades Turísticas. UNED. (Inglés- alemán) 2004 Cursó 3º en la Escuela de turismo.1988/89. Asistente al Taller “Primer festival de Nuevo teatro- Seminario de interpretación. (50 horas). 1992 Asistente al Taller “La voz como instrumento” ULL. (16 horas) 1992 Asistente al Taller “Cristales y piedras preciosas” (10 horas) ULL. 1992 Asistente al Taller “Esencias florales del Dr. Bach. Primer Nivel. (21 horas) 1992 Asistente al Taller “Esencias florales del Dr. Bach. Segundo Nivel. (18 horas) 1993 Curso “Escritos sobre el Viento” (10 horas) 1992 Curso de formación de profesores para las relaciones profesionales. (90 horas) 1998 Curso de Español como lengua extranjera (90 horas) 2001 Participante en el 37 Congreso Internacional AEPE. (40 horas) 2002 Curso “Formación de profesores. Colonia (4 horas) 2009 Curso de especialización de profesores de español. Barcelona (30 horas) 2001 Colaborador para el diseño de trajes para reina del carnaval. Participante en la I Muestra iberoamericana de Artesanía. 1989. Articulista de prensa en la Gaceta de Canarias. 2º Experiencia profesional se ha de resaltar que no aporta experiencia acreditada ni vida laboral. Otros datos de Interés: Diploma de Estudios de verano en inglés. Dublin Lenguaje Center. 1981 Curso intensivo de Búlgaro. Colonia (400 horas). 1995 Curso intensivo de Alemán Intermedio. (400 horas). 1996 Curso intensivo de Alemán Superior I. (400 horas). 1996 Curso intensivo de Inglés Básico I. (400 horas). 1996 Curso intensivo de Inglés Superior I. (400 horas). 1996 Curso intensivo de Inglés Superior II. (400 horas).1997 Curso de Francés Intermedio (400 horas). 1998 Curso de Tailandés Básico I (100 horas) 2001 Curso de Sueco Básico I (100 horas) 2000. Curso de Ruso Básico II (100 horas) 2001. Curso de Portugués Intermedio. (400 horas) 1999. Curso de Italiano Superior I (400 horas) 1998. Curso de Italiano Superior II (400 horas) 1999. 3º Valoración: 3.1.-Formación: No acredita Licenciatura o similar. Aporta Título de Filología Hispánica de la República de Bulgaria del año 2000, sin homologar. NO SE VALORA. 11/39

3.2.-Experiencia: Conforme a la Bases que rigen la convocatoria el interesado no acredita la competencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad aquel de “tipo directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, apartado 4.3: “los méritos alegados por los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”. F) Doña Isabel Schwartz Pérez, cabe destacar los siguientes méritos: 1º Formación, la aspirante acredita formación: Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación, Sección de Psicología: Curso, jornadas y seminarios impartidos: Conferenciante “Los servicios de las bibliotecas municipales. Adeje 2003 (20 horas). Imparte el Curso “Perfeccionamiento del Servicio de la Biblioteca Municipal Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. 2003 (30 horas). Organizadora del Curso: “Peritaje psicológico en la justicia” en tres ocasiones. Colegio de Psicólogos. 1994. Organizadora del Curso “Aplicación de la psicología al ámbito policial, al derecho penal y a las víctimas” 1994 Dirección del montaje de la exposición “Obra de Lorca en Canarias” Universidad de La Laguna 1998. Selección de textos y comentarios del libro “Dialogar con don Quijote” Ayuntamiento de S/C. 2004. Autora de la introducción del libro:”Espacios Culturales Biblioteca y Museo Municipal. Ayuntamiento de S/C. 1999 Cuidado de las ediciones en el libro “Fundación, raíces y símbolos de Santa Cruz de Tenerife de D. Luís Cola Benítez. 2006 Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios Seminario “El futuro de las bibliotecas en Canarias. UIMP 1998. (30 horas) Jornadas de Salud Laboral en la Administración Local. Ayuntamiento de S/C 1992 Curso para profesionales en gestión cultural UIMP.1998 (30 horas) Curso la Dirección y gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones. Fundación y Empresas ULL.1992 (40 horas). Postgrado “Servicios de Orientación para la inserción laboral y ocupacional. Barcelona 1997. (15 créditos) 12/39

Postgrado ”Planificación y Gestión de Bibliotecas” Pompeu-Fabra. 1998 Seminario la Gestión de Recursos humanos. AIESEC. 1991 Formó parte del Comité Científico del Colegio de Psicólogos. Pamplona 1991 Formó parte del Consejo Editorial “Anuario de Psicología. Colegio Oficial de Psicólogos (COP) desde 1991 a 1999. Curso de Coaching y grupos de trabajo 2013 (16 horas) Curso de Mediación Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife 2013 (12 horas) Curso de influencia de los Factores Psicosociales... Ayuntamiento de S/C 2013 (12 horas) Taller práctico para personal directivo “Evaluación de políticas públicas… 2012 (6 horas) Taller práctico para personal directivo “Estrategias de innovación y cambio”. 2012 (6 horas) Acción Formativa “Habilidades directivas en la administración local. Semipresencial 2012 (90 horas) Taller práctico para personal directivo “Estrategias gerenciales en las administraciones locales” 2012. (6 horas) IV Curso superior de “Gestión en la Administración Pública Local. Semipresencial 2010 (96 horas). Acción Formativa “Nuevas Tecnologías como herramienta para la gestión cultural. 2011 (20 horas). Curso de Coaching ejecutivo. 2010(8 horas) Curso Inteligencia emocional. Ayuntamiento S/C 2007 (9 horas) Curso “Planificación de los Recurso Humanos de un Servicio” Ayuntamiento S/C 2007 (12 horas) Seminario UIMP “De la Ilustración a la ilustración- Homenaje a la Luz.” 2005 (20 horas). Curso “Gestión de las plantillas-puestos… Ayuntamiento S/C. 2004 (21 horas) Curso “Democracia paritaria y Democracia participativa. ULL 2003 (10 horas) Seminario UIMP. “La Biblioteca Pública como Servicio al Ciudadanos” 2004(30 horas) Curso de Modernización y Calidad en la Administración Local. Ayto S/C 2002 (104 horas) Seminario UIMP y participante en la Mesa Redonda “La Biblioteca del Siglo XXI” 2002 (30 horas). Curso de Habilidades Directivas. Ayuntamiento S/C 2001 (15 horas) Seminario UIMP “El lugar de Luis Feria” 2001 (30 horas). Curso de Sistemas integrados de gestión bibliotecaria (BARATZ). 2001 (20 horas) Seminario UIMP “Evaluación y Planificación de Servicio Bibliotecario”. 2000 (30 horas) Asistente al Programa de Gestión Artísticas y Culturales (ESADE). 2000 (40 horas). Curso Formador de Formadores. Ayuntamiento de S/C y MAP. 1996 (30 horas) Curso Gestión de Personal y Administración Municipal. Gobierno de Canarias 1998 (30 horas) Curso Condiciones de Trabajo y Salud- Prevención de Riesgos. Gobierno de Canarias 1998 (20 horas) Curso Calidad en los Servicios Públicos. Gobierno de Canarias 1998 (30 horas) Curso de Habilidades Interpersonales. COP 1991 (40 horas) Curso Gestión y Evaluación de Bibliotecas y Centros de Información CSIC. 1997(25 horas) 13/39

2º Experiencia profesional se ha de resaltar: Empleada Pública del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Funcionaria Grupo A (Subgrupo A1) Desde el mes de Junio de 1999 hasta la actualidad, desempeñando los diferentes puestos de trabajo que se describen a continuación. Denominación del puesto: Directora del Sistema Bibliotecario Municipal Periodo: 29 de Junio de 1999 hasta la actualidad. Asimismo procede señalar que tiene experiencia en gestión cultural, relacionada con su puesto de funcionario, conforme al apartado 4 de las Base que rigen la presente convocatoria. Otros datos de Interés: No se especifican. 3º Valoración: 3.1.-Formación: Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación, Sección de Psicología. Amplia formación en materia de dirección, grupos de trabajo y gestión pública. 3.2.-Experiencia: Conforme a la Base 2 de las que rigen la convocatoria la interesada acredita “ser funcionario/a de carrera del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional, a los que se exija para su ingreso el título de doctor/a, licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a o equivalente”. Asimismo procede señalar que tiene experiencia en gestión cultural, relacionada con su puesto de funcionario, conforme al apartado 4 de las Base que rigen la presente convocatoria. G) Don Hernán Gómez Pérez, cabe destacar los siguientes méritos: 1º Formación, el aspirante acredita, una formación: Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Cursos, jornadas y seminarios impartidos: No acredita. Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios: Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial. ESIC (400 horas) 2º Experiencia profesional se ha de resaltar: Ha desempeñado el cargo de Socio y Gerente desde 1 de Enero de 2014 hasta el 18 Diciembre de 2015 de +Estética S.L. 14/39

Gerente de No+vello desde el 1 de Septiembre de 2010 hasta el 15 de enero de 2014. Director de Marketing de CARYETCLEAN, S.L.U. desde el 1 de Diciembre de 2009 al 31 de Agosto de 2010. Director Ejecutivo del Distrito Anaga. Desde Abril 2008 a Julio de 2009. Director del Departamento de Marketing y Comercial, Patrocinios, Merchandising del Club Deportivo Tenerife, S.A.D. Desde Agosto de 2005 a enero de 2006. Denominación del puesto: Director del Departamento de Marketing y Comercial, Patrocinios, Merchandising del Club Deportivo Tenerife, S.A.D Periodo: Desde Agosto 2005 a Enero 2006. Elaboración gestión y reparto del Presupuesto anual. Plan de Marketing. Patrocinios y Sponsorizaciones. Merchandising. Gestión de tienda. Relaciones institucionales. Gestión Web Call Center. Relación y mejoras con proveedores. Denominación del puesto: Director Ejecutivo Distrito Anaga. Periodo: Desde Abril 2008 a Julio de 2009. Desempeño de funciones: Dirección y gestión de todos los servicios que competían al Distrito. Dirección y coordinación de las Unidades Orgánicas adscritas a la dirección territorial. Propuesta de la adopción de disposiciones, acuerdos y convenios respecto de las materias de ámbito de funciones. Elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del Distrito. Evaluación de los Servicios del Distrito. Asesoramiento al Concejal Presidente y al Tagoror del Distrito. Todas las delegadas por los demás órganos municipales. Denominación del puesto: Director de Marketing de CARYETCLEAN, S.L.U (Ecowash) Periodo: Desde el 1 de Diciembre de 2009 al 31 de Agosto de 2010. Desempeño de funciones: Elaboración del Plan de Marketing. Gestión del Presupuesto anual. Gestión y formación del Equipo Comercial. Relación con agencias de publicidad y RR.PP. Acuerdos de patrocinio. Planificación eventos, ferias y demos. Diseño de Merchandising. Lanzamiento de Campañas promocionales. Denominación del puesto: Gerente de No+ vello. Periodo: Desde el 1 de Septiembre de 2010 hasta el 15 de enero de 2014 15/39

Desempeño de funciones: Gerencia y administración. Promotor de proyectos RRHH. Dinamización negocio. Estudio y apertura de nuevas unidades de negocio. Apoyo logístico. Plan de Marketing. Merchandising y visual. Planificación promociones, Negociación con proveedores. Resolución de Reclamaciones. Denominación del puesto: Gerente de + Estética. Periodo: 1 de Enero de 2014 hasta el 18 Diciembre de 2015. Desempeño de funciones: Coordinación de todos los centros Gestión, selección y formación del personal. Elaboración del presupuesto anual. Administración y gerencia. Desarrollo de marca. Relación con proveedores Resolución e incidencia de clientes Plan de Marketing. Merchandising y visual. Campañas de promociones, Publicidad. Patrocinios Estudio y seguimiento de la competencia Representante en Canarias de la marca Estetic Italia. Otros Datos de interés: Diplomado en Ciencias Empresariales. Universidad de la Laguna. 2003. 3º Valoración: 3.1.-Formación: Licenciado en Administración y Dirección de Empresas. Master en Marketing y Gestión comercial (400 horas). 3.2.-Experiencia: El interesado acredita que tiene experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada (por tiempo superior a 5 años) en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad, aquel de tipo “directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc., por lo que el interesado ha desempeñado puestos de responsabilidad según su currículum y según acredita 16/39

documentalmente, aunque debemos señalar que su objeto no tiene carácter cultural, conforme determina el apartado cuarto de las Bases que rigen la presente convocatoria. H) Doña Eva María Padilla Padrón, cabe destacar los siguientes méritos: 1º Formación, el aspirante acredita: Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología. Cursos, jornadas y seminarios impartidos: Docente de “Dinamización, Programación y Desarrollo de Acciones Culturales” ICSE 2013/2014 (230 horas) Docente Asistencia a la dirección. Ciclo Formativo de Grado Superior. CIP 2015 (184 horas). Docente “Marketing y Publicidad” Ciclo Formativo de Grado Superior. 2015 (165 horas). Directora de la revista “Turismo Canarias” CIT. (2005-2010) Docente “Creación y Gestión de microempresas Fuerteventura 2000 (90 horas) Docente de “Dinamización, Programación y Desarrollo de Acciones Culturales” SEICA 2015. Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios: Master en Igual de Género en el ámbito público y privado. Universidad Jaume I 2013. Curso Superior de Gestión de las Administraciones Públicas. FECAM 2006 (200 horas) Curso de Gestión de Empresas. CEOE 1993 (500 horas) FIRST Cambridge Grado C de Inglés. 1991 Participante en las Jornadas “Cultura, la crisis y La Crisis”. Fundación Pedro García Cabrea/ayto. S/C (16 horas) 2014 Curso “Animación Turística” INEM. (200 horas) 1994 Asistente al XII Foro de GECA “Cultura y Turismo” Córdoba. 2014 (20 horas). Curso “Community Management”. Fundación UNED. 2014 (500 horas) Curso Online “Gestión de Proyectos” FYDE 2007 (30 horas). Curso “Dirección de Equipos de Venta y Marketing” Fundación Tripartita 2010 (270 horas) Curso “Promotor del Programa de Formación de Gestores de la Innovación Nivel I. Fundación Empresa ULL. 2010 (20 horas) Curso “Promotor del Programa de Formación de Gestores de la Innovación. Nivel II. Fundación Empresa ULL. 2010 (40 horas) Curso Online “Dirección de Recurso Humanos”. FYDE 2006 (20 horas) Curso Online “Gestión de Equipos de Alto Rendimiento. FYDE 2006 (20 horas) Curso “Coaching Ejecutivo” FYDE 2010 (20 horas). Curso Online “Gestión del Cambio” FYDE 2011 (10 horas). Curso “Innovación y Creatividad Empresarial. CEOE. 2014 (60 horas) Curso “Gestión de Grupos de Interés en la Responsabilidad Social Empresarial. FIFEDE. 2015 (8 horas). Curso “Plan para el Fomento del Acceso a la Administración de Justicia. 2010 (544 horas) 17/39

CAP Universidad Isla Baleares. 2001. Jurado del Tercer Concurso “Escaparates de Película” Sociedad de Desarrollo. Fimucité 8. 2014. 2º Experiencia profesional se ha de resaltar: PEOPLE BALEARES, Del marzo a abril de 1994 (54 días). SPANAIR. Del 3 de marzo de 1994 al 27 de marzo de 1997 (1.060 días), Marketing, implantación de productos, gestión de eventos y protocolos. En vida laboral consta como grupo 7, siendo este el código que se aplica a los auxiliares. NO ESTÁ ACREDITADO. Desempleada. Del 28 de marzo al 4 de mayo de 1997. SPANAIR. Del 3 de mayo de 1997 al 31 de octubre de 1998, Marketing, implantación de productos, gestión de eventos y protocolos. En vida laboral consta como grupo 7, siendo este el código que se aplica a los auxiliares. NO ESTÁ ACREDITADO. SPANAIR. Del 1 de noviembre de 1998 al 28 de febrero de 2.001, Marketing, implantación de productos, gestión de eventos y protocolos. En vida laboral consta como grupo 7, siendo este el código que se aplica a los auxiliares. NO ESTÁ ACREDITADO. FUERZA DE VENTAS SA. Del 1 de marzo de 2001 al 23 de septiembre de 2002 (572 días). NO ESTÁ ACREDITADO. Desempleada. Del 25 de septiembre de 2002 al 24 de mayo de 2004. Federación de Centros de Iniciativas Turísticas. Del 3 de agosto de 2004 al 31 de diciembre de 2004. NO ESTÁ ACREDITADO. Desempleada. De enero a mayo de 2005. Coordinadora de Proyectos de del Cabildo de Tenerife. De julio de 2005 a noviembre de 2005 (5 meses). NO ESTÁ ACREDITADO. REDCA SA. De mayo a agosto de 2016. NO ESTÁ ACREDITADO. Islas Airways SA. De octubre a abril de 2007 (6 meses). Directora Comercial y Marketing. NO ESTÁ ACREDITADO. Centro de Iniciativas y Turismo (CIT). De diciembre de 2007 a julio de 2008 (184 días). Desempleada de julio de 2008 a noviembre de 2008. Centro de Iniciativas y Turismo (CIT). De diciembre de 2008 a julio de 2009. Socióloga en CIT. En periodos discontinuos entre 2004 y 2012, sumando en total 21 meses. Y asimismo en el CIT, Directora del Consejo de Redacción de la 18/39

Revista “Turismo Canarias” (2005-2010). No se considera puesto de responsabilidad, no es de tipo “directivo/gerencial”, considerando como tal aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. ICSE. Servicios de consultoría-Asesoría en gestión cultural. Funciones de docente. Periodos discontinuos entre 2011 y 2015. No se considera puesto de responsabilidad, no es de tipo “directivo/gerencial”, considerando como tal aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. SEICA. Contrato de prestación y de servicios. Profesora/docente. No consta periodo. No se considera puesto de responsabilidad, no es de tipo “directivo/gerencial”, considerando como tal aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. Otros datos de Interés: No se especifican. 3º Valoración: 3.1.-Formación: Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología. Master en Igual de Género en el ámbito público y privado Amplia formación en relación con la Gestión Pública y de Empresas con más de 1200 horas. 3.2.-Experiencia: La interesada no acredita experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad el de “tipo directivo-gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc., Y en cualquier caso, la interesada no acredita la experiencia mínima de 5 años en el ejercicio profesional, pues considerando su currículum vitae y vida laboral tal periodo es inferior. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria pues su apartado 4.3 determina que “los méritos alegados por los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”.

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I) Don Jorge Alberto Bernárdez López, cabe destacar los siguientes méritos: 1º Formación, el aspirante acredita: Licenciado en Ciencias Económica y Empresariales. Master en Gestión Cultura. Universidad de Barcelona 1995. Master en Dirección y Administración. Universidad Pompeu Fabra 2003. 80 Créditos. Programa Executive en Dirección General. ESADE BUSINESS SCHOOLUniversidad Ramón Llull. 2007. (100 horas). Programa Executive en Dirección Estratégica en Marketing. ESADE BUSINESS SCHOOL-Universidad Ramón LLull. 2006. (100 horas). Cursos, jornadas y seminarios impartidos: Profesor Asociado/tutor/profesor titular, Master´s Degree in Arts and Cultural Ganagement (impartido íntegramente en inglés). Universidad Internacional de Cataluña (UIC), 2009-2014. (320 horas) Profesor en el curso Universitario “Creación de Marcas Culturales: el Caso de Barcelona. Council on International Education Exchange (CIEE-Barcelona 2014) (40 horas). Coordinador académico y profesor “Música Clásica para no Melómanos. En seis Universidad Catalanas/ Fundación la Caixa. (2006-2008). Profesor en la Universidad de Lleida en el programa “Diploma de postgrado en Gestión Cultural 1º y 2º edición. (1998-1999) Profesor en la Universidad de Barcelona en el programa “Diploma de postgrado en Gestión y Políticas Culturales.1999. Profesor del programa “Gestión de Entidades Culturales, Colegio Oficial de Doctores y Licenciados en Filosofía y Letras y en Ciencias de Cataluña.1997 Profesor en Programa “Plan de Formación gestión de empresas de actividades artísticas y culturales. Organizado por G-Conta Formación, SL. Y FORCEM. (134 horas) Febrero-abril 1997. Profesor Invitado en programas de Gestión Cultural. Colaboraciones habituales: Postgrado en Producción, Gestión de espectáculos y Eventos Culturales (En inglés y español. Universidad de Barcelona 2013. Master Internacional (2014-2015): Tres Masters Organizados por ESADE BUSINESS SCHOOL-UNIVERSIDAD RAMÓN LLULL 20/39

CEA Global Campus. Conferencia “Marketing de Museos” University New Haven 2013. Conferenciante en gestión Cultural en Tenerife II Master en museología y Gestión Cultural. Ponencia “De la misión a la Estrategia: Casos de Marketing Cultural. ULL 2010. Masterclass en Turismo Cultural con la ponencia “Impacto turístico del Forum Universal de las Culturas-Barcelona 2004”. Audiences Europe Network y Organismo autónomo de Museos Cabildo de Tenerife. 2004. I Foro Atlántico en Gestión Cultural: “gestionARTES 03”.- Asociación Canaria de Gestores Culturales. 2003. Conferenciante en Gestión Cultural. Programa anual del Club de Industrias Culturales. (Moderado de una Mesa) CLUB DE INDUSTRIAS CULTURALES-ESADE BUSINESS SCHOOL. Barcelona 2015 ESEC Global Campus. ESEC TOULOUSE BUSINESS SCHOOL-UNIVERSY OF CENTRAL FLORIDA. Barcelona 2010. Diploma de Postgrado en Dirección y Gestión de Instituciones, Empresas y Plataformas Culturales. Universidad Pompeu Fabra. Barcelona 2008 Semana Tecnológica Propuestas Clásicas, Plataformas de difusión innovadoras. Conferencia “UNIVISERSITARTS, un programa innovador de la Orquesta Sinfónica del Vallés. Centro Tecnológico y Universitario de Granollers. 2007. Jornadas ADEGAE. ASOCIACIÓN DE DISTRIBUIDORES DE ESPECTÁCULOS (ADEGAE) Y FESTIVAL INTERNACIONAL DE LAS ARTES DE CASTILLA Y LEÓN (Salamanca) “Marketing y Nuevo Público en las Artes Escénicas. Salamanca 2007. Diploma de Postgrado en Dirección y Gestión de Instituciones, Empresas y Plataformas Culturales. Universidad Pompeu Fabra. Barcelona 2007 Posgrado en Producción, Gestión de Espectáculos y Eventos Culturales. Conferencia “Sistema de venta de Entradas”. Barcelona 2003 y 2007. Diploma de Postgrado en Dirección y Gestión de Instituciones, Empresas y Plataformas Culturales. Conferencia:”La Asociación de Profesionales de la Gestión Cultural de Cataluña” Barcelona 2005. Como Coordinador y Consultor Especializado en Gestión de Proyectos Culturales. Estudio de Reorganización Funcional del Consorcio del Patrimonio de Sitges (2014-2015) Plan Estratégico 2014-2017 de la Orquesta de Cámara Catalana. 2013 21/39

Plan de Gestión, Presupuesto de Inversiones y anual y viabilidad de LinguamonLa Casa de las Lenguas 2008. Anteproyecto de Gestión de Linguamon-La Casa de las Lenguas 2003. Proyecto Pista Olímpica de Remo y Piragüismo del Oria (Guipúzcoa ) 2003. Plan para la Musealización de la Riera de Arbúcies. Gerona 2000. Plan de Gestión del Valle de Boí. Patrimonio de la Humanidad-UNESCO. Lérida 2000. Proyecto Museográfico y de Desarrollo rural integral Minas de Zeraín (Guipúzcoa)1999. Plan Director de Cultura 1999-2000 de Vilanova i la Geltrú. (Barcelona 1999). Plan para la Recuperación, Musealización y Gestión del Patrimonio de Alcalá la Real. (Jaén 1999). Plan de Gestión del Museo de Chocolate de Barcelona. 1998. Asistencia a Cursos, Jornadas y Seminarios: Cursos Universitarios Introducción a l Negocio Musical. Berklee College of Music, Boston. 2014. Nuevo Enfoque en la gestión de instituciones culturales. IESE-Universidad de Navarra. 2009. Campus Euromediterráneo de Cooperación Cultural. 3ª Edición. Universidad de Barcelona e Interarts. 1998. (34 horas). Marketing Cultural. Escuela de Altos Estudios Empresariales de Montreal. 1995. Taller de Organización de Giras. Universidad de Waterloo y Consejo de las Artes de Canadá. 1995. Gestión de Organizaciones Musicales. City University. Londres. 1994. 2º Experiencia profesional se ha de resaltar: Director adjunto de Magmacultura France, SRL. Agosto 2014 a Septiembre 2015. Director General Pueblo Español de Montjuit, SAU Barcelona) Enero 2009 a Octubre 2012. Consultor Orquesta Sinfónica del Vallés, SAL. Sabadell. Octubre 2005 a Diciembre de 2008. Director de Proyectos Forum Universal de las Culturas. Barcelona 2004 S.A. Mayo 2002 a Septiembre 2004. 22/39

Presidente de la Asociación de Profesionales de Gestión Cultural de Cataluña. (Barcelona) Noviembre 2002 Febrero 2007. Presidente de la Federación Estatal de Asociaciones de Gestión Cultural (FEAGC). Enero 2006 a Febrero 2007. Director de Gestión de Ticketmaster Spain, SAU. Barcelona. Diciembre de 2000 a Mayo 2002. Responsable de Gestión y Coordinador de Proyectos: Ikonos Cultural, SL. Barcelona. Mayo de 1999 Noviembre de 2000. Técnico de Indicadores de Gestión. Instituto de Cultura del Ayto Barcelona. Junio 1998 Marzo 1999. Responsable de Gestión y Productor. Increpación Danza SCP. Barcelona. Septiembre 1997 a Mayo 1999. Asesor y Representante de C:B: José Mitjans y Thomé Araujo-Málaga Danza Teatro. Julio y Agosto. 1997. Productor Técnico Showmarket Profesional SL. Septiembre diciembre de 1996. Que se describen a continuación. Denominación del puesto: Director adjunto de Magmacultura France, SRL. Periodo: Agosto 2014 a Septiembre 2015 Desempeño de funciones:

Denominación del puesto: Director General Pueblo Español de Montjuit, SAU Barcelona) Periodo: Enero 2009 a Octubre 2012. Desempeño de funciones: Denominación del puesto: Director Gerente Orquesta Sinfónica de Vallés, SAL. Sabadell. Periodo: Octubre 2005 a Diciembre de 2008 Desempeño de funciones: Denominación del puesto: Director de Proyectos Forum Universal de las Culturas. Barcelona 2004 S.A. Periodo: Mayo 2002 a Septiembre 2004 Desempeño de funciones: Denominación del puesto: Presidente de la Asociación de Profesionales de Gestión Cultural de Cataluña. (Barcelona). Periodo: Noviembre 2002 Febrero 2007. 23/39

Desempeño de funciones:

Denominación del puesto: Presidente de la Federación Estatal de Asociaciones de Gestión Cultural (FEAGC).. Periodo: Enero 2006 a Febrero 2007 Desempeño de funciones:

Denominación del puesto: Director de Gestión de Ticketmaster Spain, SAU. Barcelona. Periodo: Diciembre de 2000 a Mayo 2002 Desempeño de funciones:

Denominación del puesto: Responsable de Gestión y Coordinador de Proyectos: Ikonos cultural, SL. Barcelona. Periodo: Mayo de 1999 Noviembre de 2000. Desempeño de funciones:

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Denominación del puesto: Técnico de Indicadores de Gestión. Instituto de Cultura del Ayuntamiento de Barcelona. Periodo: Junio 1998 Marzo 1999 Desempeño de funciones:

Denominación del puesto: Responsable de Gestión y Productor. Increpación Danza SCP. Barcelona. Periodo: Septiembre 1997 a Mayo 1999 Desempeño de funciones:

Servicio de adscripción: Unidad orgánica de adscripción: Denominación del puesto: Asesor y Representante de de C:B: José Mitjans y Thomé Araujo-Málaga Danza Teatro. Periodo: Julio y Agosto. 1997 Desempeño de funciones:

Denominación del puesto: Productor Técnico Showmarket Profesional SL Periodo: Septiembre diciembre de 1996. Desempeño de funciones:

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Otros datos de Interés Técnico en estudio de Mercado (En prácticas) Programa de intercambio del Master en Gestión cultural. Barcelona Canadá. 9 meses. Técnico en estudio de Mercado (En prácticas) Policy Studies Institute (Reino Unido) 4 meses. Documentalista indicadores culturales (en prácticas) en la Campaña Nacional por la Cultura y las Artes. Londres. 3 Meses. Documentalista indicadores culturales (en prácticas) MC Associcats. 4 Meses. Título Proficency Certificate University of Michigan. Título DELF Ministerio de Educación Francés. Autor de 4 publicaciones racionadas con la Gestión Cultural entre los años 2003 y 2012. Colaborador con entidades sin ánimo de lucro de ámbito cultural. Dominio de paquete Office avanzado. 3º Valoración: 3.1.-Formación: Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Master en Gestión Cultural Master en Dirección y Administración (80 créditos) Programa Executive en Dirección General (100 horas) Programa Executive en Dirección Estratégica en Marketing (100 horas). Proficency Cerfificate University of Michigan Delf (francés) Acredita amplia experiencia en Docencia en Gestión Cultural, Conferenciante. 3.2.-Experiencia: El interesado acredita que tiene experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada (por tiempo superior a 5 años) en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad, aquel de tipo “directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc., por lo que el interesado ha desempeñado puestos de responsabilidad según su currículum y según acredita documentalmente. Debemos resaltar su experiencia en la gestión de áreas relacionadas con la cultura, la música, la danza y el patrimonio. J) Doña Nuria Segovia Martín, cabe destacar los siguientes méritos: 1º Formación, el aspirante acredita Doctora en Historia del Arte. Master “Teoría e Historia del Arte y Gestión Cultural”. ULL. 2012. (48 Créditos). 26/39

Curso, jornadas y seminarios impartidos: Conferenciante “La Gestión de los Museos”. ULL 2015. (2 horas) Imparte Charla “Tasación de las Obras de Arte”. ULL 2015 (2 horas) Imparte Charla “El Papel del Perito Judicial de las Obras de Arte”. ULL 2015 (2 horas). Publicación conjunta ”Arte Brasileño en España”. 2008. Publicación Estudios Canarios: “El Arte Latinoamericano en Canarias”. 2013 Formó parte del Comité de Proyectos Expositivos de MAPFRE. 2014. Formó parte del Equipo investigador del proyecto “Presencia brasileña en los Museos Españoles”. 2015. Realización de Trabajos Científicos en el Museo Thyssen. 2007. Ponente “Historia Canarioamericana”. Casa Colón 2012. Imparte Seminario. “París como espacio museístico contemporáneo” 2009. Ponente “Festival Fotográfico FEST. 2013. Conferenciante “La Semana Santa y la Visita a los Museos. 2015. Conferenciante “Modelos de Gestión, claves del éxito de la Museología en España”. TEA 2015. Impartió Conferencia titulada “El Thyssen: Un Modelo alternativo en la Gestión de los Museos. 2015. Impartió la conferencia titulada “El museo empresa: claves de de éxito en la sociedad” 2015. Moderadora de la Mesa Redonda “20 años de Experiencia el la Restauración y Rehabilitación del Patrimonio Cultural Inmueble de Canarias. Perspectivas y Retos de Futuro. 2012. Moderadora de la Mesa de Debate “Una Introducción a la Historia del Traje. 2012. Participó en las actividades del Taller de Crítica fotográfica durante el periodo 2005-2007. Secretaria y Patrona fundacional de la Fundación Antonio Segovia Lobillo. 2009. Colaboración con el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife en el Programa de Semana Santa 2015, con la redacción de un trabajo titulado “Semana Santa de Santa Cruz de Tenerife: Devoción, patrimonio artístico y destino turístico”. Presidenta del Jurado del IX Premio de Pintura Pedro Modesto Campos de la Fundación CajaSiete. 2015. Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios: Certificado de Aptitud de Inglés. Ciclo Superior del Primer Nivel. 2006. (720 horas). Curso “Detectives de la Naturaleza” MTNH.Cabildo Insular de Tenerife. 2015. Seminario “Introducción al Comisariado y a la Organización de Exposiciones de Arte Contemporáneo. TEA. 2013 (7 horas). Curso “Historia del Traje”. Academia de Bellas Artes. 2012 (15 horas) Curso “La imagen Subversiva”, Curso paralelo a la Exposición Óscar Domínguez: Una existencia de papel. TEA. 2011. (30 horas). Asistente a las Jornadas Teoría y Práctica de la Prueba Pericial. Madrid 2011 (7 horas). Seminario “Los caminos del Mar. Vanguardias en Canarias”. Cabildo Tenerife. 2011 (10 horas) Curso El Razonamiento Interpretativo: Metodología para la comunicación del Patrimonio. MAPFRE 2011 (12 horas) 27/39

Curso “Introducción al Arte Contemporáneo…” TEA 2010 (13 horas). Curso “Conservación sostenible en Edificios Históricos” Museos y Centros de Tenerife2009 (22 horas). Taller “Periodismo Cultural” MAPFRE. 2008 (9 horas). Seminario “La Caja Negra en el Cubo Blanco”. Cine y Museos. Museos de Tenerife. 2008 (6 horas). II Jornadas:”Sociedad, Cultura y Museos”. Museos de Tenerife 2008 (8 horas). Curso “Surrealismo siglo XXI. ULL 2006. 2006 (30 horas). Jornadas “La Planificación Estratégica de la Cultura”. Cabildo/Gobierno de Canarias. 2006 Seminario:”Miradas Cruzadas. Fotografía y crítica de Arte”. Fundación MAPFRE Guanarteme. 2005 (10 horas). Curso “Diseño y Organización de las Exposiciones Temporales” MAPFREGUANARTEME. 2005 (10 horas) IV Jornadas sobre la Protección de Bienes Culturales Uned. 2004 (30 horas). Curso “Canarias y el Patrimonio Cultural Atlántico”. Mapfre. 2004 (30 horas). Curso ”Vida Social y Arte en las cortes Europeas del Siglo XVIII.” ULL 2004. (10 horas). Curso “El Patrimonio Histórico: Destino Público”. MAPFRE-G. 2002 (30 horas). Presenta varios Documentos relacionados con el Arte Brasileño en España. Pintura, Fotografía, Manifestaciones Artísticas. 2º Experiencia profesional se ha de resaltar: Contratada por el Organismo Autónomo de Cultura, Desde el 1 de Mayo 2010 al 10 de Junio de 2011, desempeñó los diferentes puestos de trabajo que se describen a continuación: Denominación del puesto: Asesora del Grupo B. Área de Servicios Centrales Concejalía de Gobierno. Periodo: Desde Abril de 2010 a Agosto 2010 Desempeño de funciones: Asesora Técnica en las materias de Patrimonio Histórico”. Denominación del puesto: Coordinadora de Asociaciones de Vecinos. Periodo: Desde Abril de 2010 a Agosto 2010 Denominación del puesto: Coordinadora de Patrimonio Histórico. Periodo: de 10 de Agosto 2010 hasta 10 Junio de 2011. Desempeño de funciones: Asesoramiento y gestión, organización y resolución técnica dentro de un perfil en Historia del Arte, Patrimonio Histórico Denominación del puesto: Designada para gestionar la producción artística, comisariado, coordinación y organización de IX concurso de Pintura Pedro Modesto Campos. Fundación Canaria CajaSiete “Pedro Modesto Campos. Periodo: Febrero, Marzo, Abril 2015. Denominación del puesto: Comisariado Vivespacio Interiores Periodo:19 de Diciembre de 2013 a 19 de Febrero de 2014 28/39

Desempeño de funciones: Producción artística, comisariado, coordinación y organización de la exposición “Living in the City”. Otros datos de Interés: No se especifican. 3º Valoración: 3.1.-Formación: Doctora en Historia del Arte. Master en Teoría e Historia del Arte (48 créditos): Amplia formación en materias relacionadas con el Arte. 3.2.-Experiencia: La interesada no tiene competencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad aquel de tipo “directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. Y en cualquier caso, la interesada no acredita la experiencia mínima de 5 años en el ejercicio profesional, pues considerando su currículum vitae y vida laboral tal periodo de tiempo es inferior. K) Don Pedro Javier Hernández Velázquez, cabe destacar los siguientes méritos: 1º Formación, el aspirante acredita Licenciado en Derecho. Cursos, jornadas y seminarios impartidos: No se acredita. Asistencia a Cursos, jornadas y seminarios: Jornadas Sobre “La nueva legislación del Suelo. ICSE. 1997. (20 horas) Curso “La Dimensión ambiental del desarrollo local y del Turismo sostenible. ULL. Ayuntamiento Adeje. 1997 (25 horas. Jornadas “El Anteproyecto de Ley del Territorio de Canarias”. ICAP 1997. (30 horas). Curso “Actividades clasificadas y los espectáculos Públicos. Federación de Servicios Públicos. UGT. 2003. (20 horas). IV Jornadas urbanísticas de Canarias. ULPGC-Gobierno de Canarias. 1998. (14 horas): Acción Formativa “Cauce procedimental administrativo: Ley 30/92 de 26 de Noviembre. Fe Pública”. FECAM. 1999. (20 horas) Curso “Régimen Local” Federación de Servicios Públicos UGT. 2001. (20 horas). Acción formativa “El Régimen Local.” Federación de Servicios Públicos UGT. 1999. (20 horas). 29/39

Jornadas Sobre Régimen Económico Fiscal de Canarias y la zona Especial Canaria. Cabildo de Tenerife y Colegio de Economistas. 1997. (15 horas) Curso “El sistema de financiación del estado de las Autonomías desde una perspectiva jurídico-política” ULL /Ayuntamiento de Adeje. 1998. (20 horas) Curso “Derechos Humanos, ¿Derechos Sociales?” ULL /Ayuntamiento de Adeje. 1998. (20 horas) Curso “Procedimiento Administrativo Común. Nivel Avanzado” Federación de Servicios Públicos UGT Ayuntamiento del Sur Tenerife 1998. (20 horas). Curso “La Nueva Ley de la Jurisdicción contencioso-administrativa. ICSE 1998 (40 Horas) Acción formativa “Contratos de la Administración pública, Ley 13/95 de 18 de Mayo…”FECAM 1997 (20 horas) Primeras Jornadas sobre la Ley de Medidas para la Modernización del Gobierno Local. Ayto S/C. 2004 Curso “La concesión Administrativa ICAP 2003. (20 horas) Curso “Nueva Ley de Contratos” Mancomunidad del Norte de Tenerife. 2008. (22 horas) Curso “La Nueva Ley del Procedimiento Administrativo”. ICSE 1999 (20 Horas) Curso “Obligaciones Laborales” Cámara Oficial de Comercio e Instituto tinerfeño de Expansión Económica. 1997 (20 horas) Curso “Gestión Integral de la Calidad y el Medio Ambiente” Cámara Oficial de Comercio e Instituto tinerfeño de Expansión Económica. 1997 (30 horas) Jornadas “La Reforma Procesal de la Ley 10/92 de 30 de Abril. Aula de Práctica Jurídica. 1992. Curso ”La Contratación de las Administraciones Públicas con arreglo a la Ley 53/1999 de Modificación de la Ley 13/1995.Escuela de Gestión Pública. 2000. 15 horas. Curso “Contratación pública la modificación tras la Ley de Acompañamiento”. Consultores de las Administraciones Públicas. 1997. Curso “Superior de Contratación Administrativa”. Consultores de las Administraciones Públicas. 1998. Jornadas ”La Nueva Ley de Concesión de Obras Públicas .Escuela de Gestión Pública. 2003. 5 horas. Curso: “La Contratación de las Administraciones Públicas” Consultores de las Administraciones Públicas.2001 14 horas. Curso: Estudio y Aplicación del Nuevo Código Penal-Módulo 2º. ICSE 1997 7 horas. Asistentes a las “Jornadas Tributarias Canarias”. Instituto Tinerfeño de Expansión Económica .1997 (4,5 horas). Asistente a la “Acción Formativa II Jornadas Sobre Administración Local”. Colegio de Secretario, Interventores y Tesoreros de Administración de S/C. 1999. (20 horas) Asistente a la “Acción Formativa III Jornadas Sobre Administración Local”. Colegio de Secretario, Interventores y Tesoreros de Administración de S/C. 2000. (21 horas) Asistente a la “Acción Formativa IV Jornadas Sobre Administración Local”. Colegio de Secretario, Interventores y Tesoreros de Administración de S/C. 2001. (21 horas) Asistente a la “Acción Formativa V Jornadas Sobre Administración Local”. Colegio de Secretario, Interventores y Tesoreros de Administración de S/C. 2002. (20 horas) 30/39

Seminario sobre “El Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas” Colegio de Secretario, Interventores y Tesoreros de Administración de S/C. 2002. (12 horas) Asistente a la “Acción Formativa VII Jornadas Sobre Administración Local”. Colegio de Secretario, Interventores y Tesoreros de Administración de S/C. 2004. (20 horas) Jornadas “Organización Jurídico-Política de Canarias. Modulo I. ICAP. 1997 (15 horas). Curso “Principales Novedades Organización Jurídico-Política de Canarias. Modulo I. ICAP. 1997 (15 horas). Asistente a las Conferencias “El Reglamento General de Contratos de las Administraciones Públicas”. IFAES. 2002 Curso “Contratos con Administraciones Públicas” Innovación Canaria S.L. 1997 10 horas. Curso “Principales Novedades Introducidas por la Ley 53/1999 de 28 de Diciembre por la que se Modifica la Ley 13/1995 de 18 de Mayo de Contratos de las Administraciones Públicas. ICAP. 2000. (10 horas) Curso “La Ley de Contratos en el Sector Público” ICAP. 2008. (15 horas). Jornadas ” La Reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias” ICAP 1999. (30 horas). Curso “Régimen Jurídico de Espectáculos Públicos y Actividades Clasificadas”. ICAP: 1998 (20 horas). 2º Experiencia profesional se ha de resaltar: Empleado Público, Técnico de Administración General, Rama Jurídica (Grupo A1) Desde el mes de Septiembre de 1996 en calidad de funcionario de carrera. Desde el ingreso en el Ayuntamiento de Arona en 25 de Septiembre de 1996, desempeñó los diferentes puestos de trabajo hasta la fecha actual, que se describen a continuación. Ayuntamiento de Arona. Unidad orgánica de adscripción: Urbanismo. Denominación del puesto: Jefe de Sección de Contratación y Servicios Locales. Periodo: Desde 25 de Septiembre de 1996 hasta 17 de Octubre de 1999. Unidad orgánica de adscripción: Urbanismo. Denominación del puesto: Jefe de Sección de de Licencias Urbanísticas Aperturas y Contratación. Periodo: Desde 18 de Octubre 1999 hasta 20 Abril de 2001. Unidad orgánica de adscripción: Contratación Denominación del puesto: Jefe de Sección de Contratación y Servicios Generales Periodo: Desde 21 de Abril 2001 hasta 1 Noviembre de2005. Unidad orgánica de adscripción: Policía Denominación del puesto: Jefe de Sección de Área de Policía y Multas de Tráfico. Periodo: Desde 2 de Noviembre de 2005 hasta 2 de Febrero de 2006. Unidad orgánica de adscripción: Contratación Denominación del puesto: Jefe de Sección de Contratación y Servicios Generales 31/39

Periodo: Desde 3 de Febrero de 2006 hasta 2 Diciembre de 2007. Ayuntamiento de Candelaria: Denominación del puesto: Técnico Jurídico (Comisión de Servicios) Periodo: 3 de Diciembre de 2007 al 3 de Junio de 2008. Ayuntamiento de Icod de los Vinos: Denominación del puesto: Jefe de Sección de Obras, Servicios, Patrimonio y Contratación. (Comisión de Servicios) Periodo: 4 de Junio de 2008 al 31 de Octubre de 2009. Ayuntamiento de La Laguna: Denominación del puesto: Jefe de Sección de Otros Contratos (Comisión de Servicios) Periodo: 1 de Noviembre de 2009 al 30 de Abril de 2010. Denominación del puesto: Jefe de Sección de Recurso Humanos. (Comisión de Servicios) Periodo: 1 de Mayo de 2010 al 31 de Octubre de 2010.

Denominación del puesto: Jefe de Sección de Contratación. Periodo: 1 de Noviembre de 2010 al 5 mayo de 2014. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Unidad orgánica de adscripción: Gerencia de Urbanismo. Denominación del puesto: Técnico de Administración General. Periodo: 11 de Julio de 2014 al 10 de Enero de 2016. Desempeño de funciones: Tramitación, gestión y elaboración de la propuesta jurídica de Resolución de los eventos culturales, sociales y de dinamización. Otros datos de Interés: Además ha realizado las funciones que se detallan a continuación: Secretaria General Ayuntamiento de Arona. (9 meses) Jefe de Urbanismo Ayuntamiento de Icod de los Vinos, (18 meses). Área y Bienes y Calidad de Vida. Ayuntamiento de La Laguna (5 meses) Jefatura de Contratación de los OOAA. De Deportes, Turismo y Servicios Sociales Ayuntamiento de Arona: (40 meses). Jefatura de Contratación con Jefatura de Medio Ambiente Ayuntamiento de Arona. (10 meses). GESTIÓN Y EXPERIENCIA CULTURAL. Comisario Jornadas “TuSantaCruz” 2015. Comisario del Proyecto Prison Break 2015 y 2016 con la CEPA de Instituciones Penitenciarias. Comisario de las Jornadas Tenerife Noir 2016. Gestor Web y página Facebook del Certamen Tenerife Noir. 32/39

Vocal Miembro de de la Junta Directa de la Asociación Cultural “Tu Santa Cruz”. Años 2014 y 2015. Itinerarios, Visitas Guiadas e hitos por la Cuidad de Santa Cruz de Tenerife. Proyectos con Jóvenes de Institutos de Educación Secundaria y Bachillerato. Crítico literario y Gestor Cultural en medios de comunicación canarios y nacionales. Cooperación y Coordinación en Proyectos Culturales y Literarios con editoriales canarias, naciones y presencia en ferias internacionales. (México y Alemania) TRAYECTORIA LITERARIA. Autor de varias novelas y antologías. Ganador y finalista de varios certámenes literarios. 3º Valoración: 3.1.-Formación: Licenciado en Derecho. Amplia Formación en materia de Procedimiento Administrativo. 3.2.-Experiencia: Conforme a la Base 2 de las que rigen la convocatoria el interesado acredita “ser funcionario/a de carrera del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional, a los que se exija para su ingreso el título de doctor/a, licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a o equivalente”. Asimismo procede señalar que tiene experiencia en gestión cultural aunque no tiene relación con su puesto de funcionario, conforme al apartado 4 de las Base que rigen la presente convocatoria. Una vez estudiada la documentación aportada por los candidatos al puesto de Director Gerente del Organismo Autónomo de Cultura y conforme a los principios de mérito y capacidad que rigen la presente convocatoria, se concluye lo siguiente: Primero.- Aspirantes que cumplen los requisitos y condiciones de participación según las Bases, y han presentado la documentación requerida acreditada fehacientemente: Don Jorge Bernardez López. El interesado acredita que tiene experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada (por tiempo superior a 5 años) en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad, aquel de tipo “directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc., por lo que el interesado ha desempeñado puestos de responsabilidad según su currículum y según acredita documentalmente. Debemos resaltar su experiencia en la gestión de áreas 33/39

relacionadas con la cultura, la música, la danza y el patrimonio, conforme al apartado 4 de las Base que rigen la presente convocatoria. Don Hernán Gómez Pérez. El interesado acredita que tiene experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada (por tiempo superior a 5 años) en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad, aquel de tipo “directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc., por lo que el interesado ha desempeñado puestos de responsabilidad según su currículum y según acredita documentalmente, aunque debemos señalar que su objeto no tiene carácter cultural, conforme al apartado 4 de las Base que rigen la presente convocatoria. Don Pedro Javier Hernández Velázquez. Conforme a la Base 2 de las que rigen la convocatoria el interesado acredita “ser funcionario/a de carrera del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional, a los que se exija para su ingreso el título de doctor/a, licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a o equivalente”. Asimismo procede señalar que tiene experiencia en gestión cultural aunque no tiene relación con su puesto de funcionario, conforme al apartado 4 de las Base que rigen la presente convocatoria. Doña Beatriz Rodríguez Pastor. Acredita la competencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada (por tiempo superior a 5 años) en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad aquel de “tipo directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. Doña Isabel Shwartz Pérez Conforme a la Base 2 de las que rigen la convocatoria la interesada acredita “ser funcionario/a de carrera del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o funcionarios/as de administración local con habilitación de carácter nacional, a los que se exija para su ingreso el título de doctor/a, licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto/a o equivalente”. Asimismo procede señalar que tiene experiencia en gestión cultural, relacionada con su puesto de funcionario, conforme al apartado 4 de las Base que rigen la presente convocatoria.

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Segundo.- Aspirantes que no cumplen los requisitos y condiciones de participación según las Bases, y/o no han presentado la documentación requerida acreditada fehacientemente: Doña Marta Pérez de Guzmán Padrón. De conformidad con las Bases que rigen la presente convocatoria la interesada no acredita la competencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad aquel de tipo “directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, apartado 4.3: “los méritos alegados por los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”. Don Alberto Lemus Gorrín. Conforme a la Bases que rigen la convocatoria el interesado no acredita la competencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad aquel de “tipo directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, apartado 4.3: “los méritos alegados por los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”. Asimismo debe señalarse que existen incongruencias entre el currículum vitae y la vida laboral que aporta el interesado por lo que se ha procedido a considerar los datos coincidentes entre ambos documentos, estando todos ellos sin acreditar, conforme se ha detallado anteriormente. Procede resaltar, entre tales incongruencias, que aporta documento donde se refiere que ha desempeñado el puesto de “gerente” de la empresa CORUBINO RANS SL, el cual no se ha podido valorar, pues como ya se ha indicado no cumple con los requisitos que establecen las Bases que rigen la presente convocatoria (aparado 4.3), y además los periodos que constan en tal documento no resultan acordes con los que constan en la vida laboral del interesado. Don Nicolás de la Barreda Molina. No acredita Licenciatura o similar. Aporta Título de Filología Hispánica de la República de Bulgaria del año 2000, sin homologar, el cual no se puede valorar. Conforme a la Bases que rigen la convocatoria el interesado no acredita la competencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos de 35/39

responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad aquel de “tipo directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, apartado 4.3: “los méritos alegados por los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”. Doña Eva María Padilla Padrón. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, interesada no acredita la competencia profesional o experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad el de “tipo directivo-gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc., Y en cualquier caso, la interesada no acredita la experiencia mínima de 5 años en el ejercicio profesional, pues considerando su currículum vitae y vida laboral, tal tiempo es inferior. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria pues su apartado 4.3 determina que “los méritos alegados por los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”. Doña Nuria Segovia Martín. Conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria, la interesada no acredita experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad el de “tipo directivo-gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc., Y en cualquier caso, la interesada no acredita la experiencia mínima de 5 años en el ejercicio profesional pues considerando su currículum vitae y vida laboral tal tiempo es inferior. Don Victor Manuel Álamo de la Rosa. Conforme a las Bases y según manifiesta el interesado, en su currículum vitae, tiene experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada (Director de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la MAC) en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la presente convocatoria. Se ha considerado como puesto de 36/39

responsabilidad aquel de “tipo directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o de personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc., por lo que el interesado ha desempeñado puestos de responsabilidad según su currículum, aunque su objeto no tiene carácter cultural. En cualquier caso, la experiencia profesional del candidato no se puede valorar pues no está acreditada conforme a las Bases que rigen la presente convocatoria pues su apartado 4.3 determina que “los méritos alegados por los/las participantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal. La citada documentación se acreditará con la presentación de los originales o fotocopias compulsadas de la misma”. Se eleva el presente informe a la Presidencia del OAC al objeto de formular propuesta a la Junta de Gobierno de la Ciudad, previo informe de la Intervención del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, de designación de Director Gerente del Organismo Autónomo de Cultura conforme a los principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad conforme establecen las Bases que rigen la presente convocatoria aprobada por Junta de Gobierno, sesión ordinaria celebrada el día 28 de septiembre de 2015.” Ante lo cual, procede valorar la idoneidad respecto a aquellos candidatos que conforme al informe anteriormente transcrito cumplen con los requisitos de mérito y capacidad exigidos en la Bases que rigen la convocatoria, es decir: Don Jorge Bernardez López. Don Hernán Gómez Pérez. Don Pedro Javier Hernández Velázquez. Doña Beatriz Rodríguez Pastor. Doña Isabel Shwartz Pérez Conforme establecen las Bases para la provisión del puesto directivo de “DIRECTOR GERENTE” del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y según se establece en los vigentes Estatutos del Organismo, entre las funciones del Director-Gerente se encuentran, entre otras: la dirección, gestión y administración del Organismo; ejercer la dirección inmediata del personal del OAC, elaborar el anteproyecto del Presupuesto del OAC; etc. Como consecuencia de lo expuesto, el correcto desempeño del puesto requiere una sólida formación económica-administrativa, tanto el ámbito de la Administración Local en particular, como en el ámbito de las Administraciones Públicas en general; por tal motivo se considera que las acciones formativas referidas a estos aspectos tiene mayor relevancia en relación con el contenido del puesto. En este sentido, tres de los cinco candidatos acreditan una formación económica-administrativa. Don Jorge Bernardez López es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Don Pedro Javier Hernández Velázquez es Licenciado en Derecho y Doña Beatriz Rodríguez Pastor es Licenciada en Derecho. Procede señalar que Don Pedro Javier Hernández Velázquez y Doña Beatriz Rodriguez Pastor acreditan la realización de actividades formativas relacionadas con el Derecho en general, y con el Derecho Administrativo en particular, tanto Estatal como Local. Don Jorge Bernardez López ha realizado un Master en Gestión Cultural y otro en Dirección y Administración, entre la amplia 37/39

formación que acredita resaltamos, por tener un contenido “económicoadministrativo”: Marketing Cultural, Postgrado en Dirección y Gestión de Instituciones, Empresas y Plataformas Culturales, Plan de Gestión, Presupuesto de Inversiones y anual y viabilidad de Linguamon – La Casa de Las Lenguas. En cuanto a la experiencia profesional, los cinco candidatos acreditan una experiencia en el desempeño de puestos de responsabilidad en la gestión pública o privada (por tiempo superior a 5 años) en la materia objeto del puesto a cubrir conforme a las bases que rigen la convocatoria. Se ha considerado como puesto de responsabilidad, aquel de tipo “directivo/gerencial”, aquel que conlleva la gestión económica, de proyectos y/o personal, y de forma más concreta se puede entender como responsable a aquel que tiene autonomía en la toma de decisiones, que dirige o coordina grupos de trabajo, al que se imputan resultados, etc. Haciendo un análisis de la experiencia que aportan los candidatos, procede señalar lo siguiente: Don Jorge Bernardez López acredita una amplia experiencia en la gestión de áreas relacionadas con la cultura, la música, la danza y el patrimonio; Don Hernán Gómez Pérez acredita que ha desempeñado puestos de responsabilidad pero en materias totalmente ajenas a la cultura; Don Pedro Javier Hernández Velázquez tiene experiencia en gestión cultural pero no tiene que ver con su puesto de funcionario; Doña Beatriz Rodríguez Pastor acredita experiencia en puestos de responsabilidad, ha sido Responsable de la Unidad de Coordinación Administrativa del Organismo Autónomo de Fiestas y de este Organismo, y Directora Gerente del Organismo Autónomo de Fiestas; y Doña Isabel Shwartz Pérez acredita tener experiencia en gestión cultural, relacionada con su puesto de funcionaria, siendo la actual Directora del Sistema Bibliotecario Municipal. A la vista de los méritos acreditados por los/as aspirantes, y teniendo en cuenta la funciones del puesto de trabajo a cubrir, y considerando que el artículo 52.2 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife establece que el nombramiento de los titulares de los órganos directivos deberá efectuarse, de conformidad con la LRBRL, atendiendo a criterios de competencia profesional, experiencia, mérito, capacidad e idoneidad, y conforme las especialidades que se establecen para el puesto de Director-Gerente del OAC (especialización en comercialización y gestión de ingresos, patrocinio, mecenazgo, sponsors, colaboraciones y cooperación económica cultural internacional, especialización en derecho, periodismo, protocolo, marketing y turismo cultural, etc.) se estima como persona más idónea para ocupar el puesto de Director/a Gerente del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, considerando su titulación académica, formación y experiencia profesional a D. Jorge Alberto Bernardez López. El candidato es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, lo que se complementa con dos Master, uno en Gestión Cultural y otro en Dirección y Administración. Asimismo tiene una amplia experiencia en puestos de responsabilidad, gestión-dirección, la gran mayoría de los mismos relacionados con la cultura. Ante lo cual se propone elevar a Junta de Gobierno de la Ciudad, previo informe de la Intervención del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, la designación de Don Jorge Alberto Bernardez López, con DNI 46561520-K, Director Gerente del Organismo Autónomo de Cultura.” A la vista de lo que antecede, la Junta de Gobierno de la Ciudad, de conformidad con la propuesta transcrita, por unanimidad acordó: 38/39

Primero.- Nombrar a don Jorge Alberto Bernárdez López, con DNI 46561520-K, Director Gerente del Organismo Autónomo de Cultura del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Segundo. – Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en la intranet y web municipal. Tercero. – Se dispondrán de tres días hábiles para formalizar el contrato de alta dirección, computados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio del acuerdo de nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia. Y para que así conste y surta sus efectos, expido la presente de orden y con el visto bueno del Excmo. Sr. Alcalde, haciendo la salvedad, conforme prescribe el artículo 206 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, que el borrador del acta donde se contiene el presente acuerdo aún no ha sido aprobado, quedando, en consecuencia, a reserva de los términos que resulten de la misma, en Santa Cruz de Tenerife, a 18 de abril de 2016.

Vº Bº EL ALCALDE

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