Instructivo Categorización 2014

Secretaría de Ciencia y Técnica Dirección de Investigación Jorge Petrosino Estefanía Fondevila Sancet

2015

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Estimados Docentes – Investigadores de la UNLa: Bienvenidos al instructivo y Guía de ayuda para la carga on line de la solicitud 2014 para la Categorización del Programa de Incentivos a Docentes Investigadores. En este documento encontrarán: • • • • • •

Preguntas Frecuentes. (página 3) Guía rápida para saber dónde cargar los datos del CV de incentivos en el CVar. (página 11) Artículos importantes para tener en cuenta (Requisitos cualitativos). (página 14) Pautas para la evaluación (Requisitos cuantitativos). (página 17) Instructivo para la carga on line. (página 20) Dias y horarios de los Talleres que se dictarán para dudas y consultas.(página 28)

Les recordamos que la fecha tope para la entrega de la documentación pertinente de la carga on line es el viernes 20 de marzo de 2015, fecha en que dejará de estar habilitado el sistema para carga. Sugerimos tener la carga lista algunos días antes por si resulta necesario que el investigador realice alguna modificación en la información si se detecta alguna inconsistencia u error. Esperamos que este material sea de utilidad.

Atte. Jorge Petrosino y Estefanía Fondevila Sancet

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PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA SOLICITUD DE CATEGORIZACIÓN 2013/2014 PROGRAMA DE INCENTIVOS A DOCENTES INVESTIGADORES - Dec. 2427/93 CONVOCATORIA CATEGORIZACIÓN 2013/2014 Preguntas sobre Condiciones Generales PREGUNTAS FRECUENTES IMPORTANTE: En el Cvar ingresar con el rol “Categorización 2013” (NO ingresar con el rol “Usuario de Currículum Vitae”). Para que en el CV de Incentivos se importe toda la producción y proyectos cargados en Cvar, primero se debe ingresar en la solapa “Categ.2013” de CVar y seleccionar en cada publicación si corresponde a docencia o a I+D, como así también seleccionar si las investigaciones corresponden a Programas o Proyectos. Si no se hace este procedimiento aparecerán los puntos 4, 5 y 6 del CV de incentivos incompletos o totalmente en blanco. (Ver capturas de pantalla en las páginas 8 y 9)

• ¿Qué tengo que presentar para ser categorizado en esta la convocatoria? Para ser categorizado debe presentar un formulario de categorización impreso por duplicado, además de llenar su CVar on line como usuario de categorización 2013.

• ¿En qué consiste el formulario de categorización? El formulario de categorización está compuesto por 3 partes: • Solicitud de categorización • CV de Incentivos • Constancia de CUIL

• ¿Cómo se evalúa mi presentación? La evaluación se hace solamente con el formulario impreso. Los evaluadores no tendrán acceso a la información cargada on-line, sólo verán las carpetas, por lo tanto es indispensable que ud. controle la información del formulario impreso antes de su presentación en la SeCyT de su Unidad Académica.

• ¿Qué es el CV de Incentivos? Es un formulario que consta de 10 items y se obtiene importando datos desde el Cvar. En el documento “Guia para asociar items de CV de Incentivos en el CVar” se detalla que se debe cargar en el Cvar para completar cada uno de los 10 items del CV de Incentivos. Los items del CV de Incentivos son: (ver documento “Pautas de Evaluación” para más detalle) 1. Título de grado 2. Formación Académica 3. Docencia 4. Actividad y Producción en Docencia 5. Investigación Científica o Artística o Desarrollo Tecnológico 6. Actividad y Producción en Investigación Científica o Desarrollo Tecnológico 7. Producción Artística 8. Transferencia 9. Formación y dirección de recursos humanos para I+D y creación artística 10. Gestión.

• ¿Cómo completo e imprimo el formulario de categorización? Los pasos a seguir para completar el formulario de categorización para un docente que tiene cargado sus datos 3

curriculares en el Banco de Datos CVar son: 1. Registarse y loguearse en Cvar http://cvar.sicytar.mincyt.gov.ar 2. Ingresar con el rol “Categorización 2013” 3. Ingresar a la solapa “Categ.2013” y seleccionar en cada producción si corresponde a docencia o a I+D y en cada proyecto si es un Programa o Proyecto. 4. Registrarse y loguearse en el aplicativo del Programa de Incentivos

http://incentivos.siu.edu.ar

5. Importar los datos del Cvar 6. Imprimir el “CV de Incentivos”. 7. Completar los datos de la “Solicitud de Categorización” 8. Imprimir la “Solicitud de Categorización” (son 1 o 2 páginas) 9. Presentar 2 copias de Solicitud de Categorización, CV de Incentivos y Constancia de CUIL en la Secretaría de Ciencia y Técnica de la UNLa.

• ¿Cuáles son las categorías a las que puedo postularme? Las categorías a las que puede postularse cada docente-investigador, se identificarán como I, II, III, IV o V. (Art. 9 Manual de Procedimientos del PI); siendo la categoría I la mayor y la categoría V la menor.

• ¿Cuáles son los requisitos para acceder a cada una de las categorías? Para acceder a cada categoría tienen que cumplirse tanto los requisitos cualitativos como los cuantitativos. Los requisitos se consideran acumulativos, de modo que para acceder a la categoría 3, es necesario cumplir los requisitos de la 4 y la 5. En caso de que los requisitos cualitativos y los cuantitativos cumplidos correspondiesen a diferentes categorías, se podrá solicitar la más baja de ellas (de modo que se cumplimenten ambos tipos de requisitos). Los requisitos cualitativos se encuentran en el Art. 18 del Manual de Procedimientos del Programa de Incentivos. Los requisitos cuantitativos se encuentran en el Anexo de la Resolución de Convocatoria (Pautas de Evaluación o Grilla).

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¿Quiénes pueden postularse a la categorización?

Pueden postularse los docentes investigadores que: -Quieran ingresar o reingresar al Programa de Incentivos. (Sin categoría vigente porque nunca la solicitaron o porque la perdieron, por ejemplo por haberse categorizado en 1999 sin revalidar la categoría en 2009) -Tengan una categoría asignada en la Convocatoria 2004 y deseen continuar en el Programa, ya que caduca su categoría. (Pudiendo solicitar la misma categoría anterior o una superior, en función de los requisitos que logren cumplirse). -Tengan una categoría asignada en la Convocatoria 2009 y deseen acceder a una categoría superior. -NO PUEDEN presentarse aquellos investigadores que han obtenido su categoría en el Programa de Incentivos en la Convocatoria 2011 (cuyos resultados fueron informados en 2013)

• ¿Quiénes están obligados a postularse? Están obligados a postularse quienes hayan obtenido su última categoría en la Categorización 2004 y quieran seguir estando categorizados. 4

• ¿Qué tipo de convocatoria es? Es una convocatoria general, que se efectúan cada cuatro (4) años. La Res. Conjunta SPU No 4026 y SACT No 80 del 9/12/13 prorrogó por un año las categorías que debían renovarse en el año 2013. (Esto se aclara porque la Convocatoria 2011 fue especial y no era para todos)

• ¿Cuáles son las condiciones de Admisibilidad? 1. Título de grado universitario. (o especial preparación). 2. Participación en un Proyecto de Investigación, actual o no, al menos durante un año. Alternativas de esta exigencia, sólo para categoría V: • Beca de investigación de entidad reconocida (CONICET, ANPCyT, UUNN, INTA, INTI), o • Tesis de Maestría (acreditada por CONEAU) terminada y aprobada, o • Tesis de Doctorado (acreditada por CONEAU) terminada y aprobada, o • Tesis en el extranjero acreditada. 3. Cargo Docente de nivel universitario (en la Universidad donde solicita la categoría): • Rentado, en actividad, (al menos Ayudante de 1era o equivalente), o • Rentado, en uso de licencia, (al menos Ayudante de 1era o equivalente), o • Docente jubilado (con actividad docente y de investigación) NOTA: El articulo 51o de la Ley de Educación Superior solo reconoce cargos interinos o concursados rentados. En la Res 1/09 SPU del 12 de enero del 2009 de Convocatoria a Cat. indica que sólo son admisibles los cargos rentados. 4. Antigüedad en cargos de la docencia universitaria: • Categorías I a IV: o Cargo concursado: No requiere antigüedad. Se asigna el puntaje del cargo de mayor jerarquía, o o Cargo interino: Igual o mayor a tres años. Se puede acreditar con uno o más cargos en la docencia. • Categoria V: o Para ingreso, No exige antigüedad en el cargo de Ayudante de 1o, equivalente o superior, para permanencia tres años. NOTA: En las categorías I a IV, el cargo de Ayudante de 2o (punto 3 del formulario) puede declararse sólo a efectos del cómputo de la antigüedad.

• ¿Qué vigencia tiene mi categoría? Las categorías que se asignen por el procedimiento previsto tendrán vigencia de OCHO (8) años. Las convocatorias generales se realizarán cada CUATRO (4) años. Cumplidos los OCHO (8) años de vigencia de la categorización, para continuar en el Programa, el docente-investigador deberá solicitar nuevamente su categorización en la siguiente convocatoria general que se efectúe.

• ¿Si soy autoridad superior de la UNLa, puedo solicitar prórroga de mi categoría actual? Las AUTORIDADES SUPERIORES pueden acogerse al artículo 24 del Manual de Procedimientos - Res. 1543/14 M.E. Deben estar en ejercicio a la fecha de la presente convocatoria, y solicitar por nota la prórroga de la categoría vigente adjuntando copia de la resolución por la que se los designa en el cargo de gestión. Según Resolución Conjunta SPU 320 y SCTIP 1557/05, las Autoridades Superiores corresponde a los cargos de Rector, Secretario de Universidad, Decano y Secretario de Facultad o equivalentes. 5

CURRÍCULUM para la categorización • ¿Cuál es el CV que hay que utilizar para la categorización? El proceso de categorización 2014 utilizará información cargada en el CVar. Se basará en algunos ítems (determinados por el Programa de Incentivos de la Secretaría de Políticas Universitarias, que denominaremos aquí CV de Incentivos), estos ítems son importados de lo informado en el CVar. El CV de Incentivos sólo necesita algunos campos del CVar, y requiere además en un par de puntos particulares una diferenciación que el CVar no incluía. Para hacer esta diferenciación el CVar habilitó una pestaña que dice categorización 2013 (fecha original de la categorización que luego fue prorrogada hasta el 2014). En dicha pestaña aparece información sobre producción y proyectos cargados en el CVar y dos columnas adicionales en las que puede indicarse si la producción es en docencia o en investigación (diferenciando un texto para clases de una producción para la comunidad científica), e indicarse si determinada información de investigación corresponde a un proyecto o a un programa. Para las investigaciones de las Convocatorias de la UNLa todos son Proyectos. Es necesario marcar estas columnas antes de ingresar en el link del Programa de Incentivos para importar la información. • ¿Cuales son los pasos a seguir para importar de CVar a Incentivos? El proceso para importar el CV es, desde el menú Curriculum CVar: -Completar los datos del CV en CVar -Ingresar al sistema incentivos.siu.edu.ar -Acceder al menú Importación => Currículum CVar -Hacer clic en "Importar datos CVar" -Cuando el proceso termine, hacer clic en el botón "Imprimir CV en PDF" Este proceso se puede repetir cuantas veces sea necesario hasta considerar que es CV está correcto.

Estoy llenando la planilla de categorización 2014 y cuando quiero importar mi CV del CVar solo importa una parte. ¿Cómo hacer para importar todo? En líneas generales el sistema de Incentivos no importa la totalidad del currículum del CVar, sino sólo los puntos a tener en cuenta para la Categorización 2014. Para saber qué datos son los que se importan recomendamos descargar el documento "Guía rápida para asociar los ítems de CV de Incentivos en el CVar". •

Ya revisé la Guía rápida y sigue habiendo puntos que no aparecen en el CV de incentivos y sí están en CVar. ¿Qué debo hacer? Revisar dentro de CVar la solapa de Categorización 2013, en la misma hay que ingresar datos que, si no se completan, no se muestran en el CV de incentivos. La aplicación no reconoce ninguna de las publicaciones que cargué en el CVar Si la publicación no aparece, probablemente no entró en la solapa de Categorización 2013 de CVar, en la misma debe indicar si son el resultado en Docencia o Investigación. Hasta que no lo haga, no se importarán en el CV del Programa de Incentivos. •

La aplicación no reconoce ninguno de los proyectos que cargué en el CVar Si los proyectos no aparecen, probablemente no entró en la solapa de Categorización 2013 de CVar, en la misma debe indicar si los proyecto son Proyecto o Programa, también revisar que los mismos sean de tipo 'Proyectos de I+D'. Hasta que no lo haga, no se importarán en el CV del Programa de Incentivos.

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• ¿El cargo docente actual del CVar no sale en el CV de incentivos? Los datos del cargo docente actual no se importan del CVar, se deben indicar al cargar la solicitud de categorización.

• Ya importé el CV y quiero corregir algunos datos. ¿Se puede volver a importar? Desde la aplicación de incentivos se puede importar cuantas veces sea necesario, siempre que la anterior no esté en curso. Es decir, se puede actualizar el CVar cuantas veces quiera y luego hacer la importación en incentivos (esperando a que termine la importación anterior) indefinidamente hasta que se considere que el CV está correcto. Una vez presentado en la universidad, no podrán hacerse más modificaciones.

• ¿Existe algún sitio de testing donde poder hacer pruebas sin tocar los datos reales? No contamos con un sitio de desarrollo para hacer pruebas, el docente puede importar su CV y también completar cuantas solicitudes quiera, la misma no será definitiva hasta que no sea recibida por su Universidad. Eso quiere decir que puede hacer pruebas e ir viendo cómo queda su CV y su Solicitud de categorización; y corregirlos sin problemas hasta que no los presente personalmente.

SOLICITUD DE CATEGORIZACIÓN

• ¿Cómo indicar mi cargo docente vigente al momento? El sistema muestra como opciones los cargos vigentes informados por cada universidad, más la opción "Otro Cargo". Al seleccionar alguno de los primeros el sistema detalla los datos del cargo. Al seleccionar "Otro Cargo", los datos del mismo deben completarse de forma manual.

• Los datos de mi cargo docente actual no aparecen o no son correctos. ¿Qué debo hacer? Los datos del cargo vigente al momento son los informados por las universidades en el sistema de Recursos Humanos de las Universidades Nacionales, en caso de no encontrar el cargo actual o tener alguna discrepancia, ingresar el cargo como "Otro Cargo", completar los datos manualmente y adjuntar recibo de sueldo al entregar los papeles para iniciar el trámite.

• ¿El campo Jubilado debe ser contestado con NO si el docente está en actividad? Se debe contestar si el docente está jubilado o no sin importar su actividad.

En el campo "Último proyecto acreditado en que participa o participó" aparece la leyenda "Posee doctorado, maestría o beca." ¿Debería darme la opción de cargar los proyectos de los que formo parte? SI, para la mayoría de los casos. En realidad depende, el sistema revisa el CV importado de CVar y busca los proyectos de los puntos 5.2, 5.3, 5.4 o 5.5, que en el CVar están cargados en la parte de Antecedentes Financiamiento CyT (tienen que ser proyectos de tipo "Proyectos de I+D"). Si no encuentra ninguno, quiere decir que el CV tiene cargado algún doctorado, maestría o beca. Por eso la leyenda "Posee doctorado, maestría o beca", en este caso el usuario no tiene que informar nada. •

• ¿Cómo indicar si tengo una beca de investigación? Al hacer clic en "Sí" en el campo "¿Posee Beca?", se habilitan otros campos de texto para detallarla. 7

• En el campo "Categorización previa". ¿Cómo indicar que fui categorizado con anterioridad? En este campo no hay que indicar nada, la información de categorización anterior es dada por el Programa de Incentivos, si no es correcta hay que comunicarse con ellos para solucionar el inconveniente.

• ¿Qué hay que cargar en "Detallar los desarrollos declarados en el Punto 6.3 del Formulario de Categorización"? En el campo “Desarrollos transferidos” de la Solicitud, deberá consignar de la “Producción Tecnológica con Título de Propiedad Intelectual”, declarada en el CVar (punto 6.3 del CV descargado), aquellas que fueron transferencias concretadas. En el caso de no poseer consignar "No corresponde" • ¿Qué hay que cargar en "Documentación Adjunta"? Es un campo de texto para que el usuario describa si entrega algún tipo de documentación adicional junto con la solicitud de categorización.

• Luego de Guardar, ¿cómo se procede para enviar la solicitud de Categorización? Debe imprimir su CV (generado en el sistema), la Solicitud de Categorización (generada en el sistema), adjuntar constancia de CUIL y recibo de sueldo (si corresponde) y entregarlo en la Secretaría de Ciencia y Técnica de la UNLa.

PROCESO DE CATEGORIZACIÓN

¿Hay algún momento/acto (impresión, importación del CVar, llenado de la solicitud, etc) que cierre la presentación y no se pueda modificar más? Si, ese momento/acto no es ninguno de los mencionados, sino que se da cuando el docente se presenta en la universidad y en la misma marcan la solicitud como "Recibida". Una vez que la universidad recibe la solicitud y cambia el estado de la misma a "Recibida" en el sistema, el docente no puede volver a importar el CV o modificar la solicitud presentada. •

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Capturas de Pantalla del Proceso de Carga en el CVar e importación de información:

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Guía rápida para saber dónde cargar los ítems de CV de incentivos en el CVar

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ARTÍCULOS DE IMPOTANCIA SOBRE LA SOLICITUD DE CATEGORIZACIÓN 2013/2014 DEL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL PROGRAMA DE INCENTIVOS A DOCENTES INVESTIGADORES CATEGORIZACIÓN 2013/2014 CATEGORIZACIÓN 2014 – Artículos 5 y 18 del Manual de Procedimientos Requisitos CUALITATIVOS para acceder a cada categoría ARTICULO 5° - (DE LA CONVOCATORIA) A los efectos de la categorización de los docentes-investigadores, la Autoridad de Aplicación fijará las fechas de las convocatorias dando a las mismas la suficiente publicidad. Podrá solicitar su categorización únicamente el docente que cumpla los siguientes requisitos: 1) Ser graduado universitario, y 2) Revistar, como docente universitario, en la categoría de ayudante de primera rentado, o en un cargo docente universitario rentado, equivalente o superior, en la institución universitaria de gestión estatal que lo presenta, y 3) Participar o haber participado en un proyecto o programa de investigación o de desarrollo tecnológico y/o social acreditado en la forma prevista en el Capítulo 3 del presente Título, o contar, como graduado universitario, con una beca de investigación de entidad reconocida, o ser graduado o alumno regular de una carrera de Maestría o Doctorado acreditada por la Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria o por su equivalente en el país donde realiza o realizó el posgrado, debiendo adjuntar la documentación probatoria. También podrán solicitar categorización los docentes-investigadores que al momento de la convocatoria se encuentren haciendo uso de alguna licencia en su cargo docente y los docentes investigadores jubilados. Quien tenga en trámite la asignación de una categoría solicitada en una convocatoria de categorización, sólo podrá presentarse en la siguiente convocatoria después de presentar en la institución universitaria de gestión estatal en la que solicitó la categoría en trámite, una nota desistiendo formalmente de la continuación de dicho trámite. En el caso que la nueva categoría se solicite en otra institución universitaria de gestión estatal, la copia de dicha nota de desistimiento deberá presentarse adjunta a la solicitud y el currículo de categorización. la categorización sólo podrá solicitarse en oportunidad de las convocatorias que a tal efecto se realicen y por los medios que fije la Autoridad de Aplicación. ARTICULO 18°- (REQUISITOS CUALITATIVOS PARA LA CATEGORIZACIÓN) Podrá solicitar su categorización únicamente el docente que cumpla con los requisitos establecidos en el artículo 5° del presente Capítulo. Los comités de evaluadores previstos en el articulo 17 deberán analizar los antecedentes de los postulantes considerando el cumplimiento de los siguientes requisitos cualitativos y la aplicación de las pautas cuantitativas que la Autoridad de Aplicación disponga. a) Las condiciones cualitativas de la Categoría V, son: 1) QUIEN INGRESA POR PRIMERA VEZ AL PROGRAMA DE INCENTIVOS DEBERÁ: I. Participar o haber participado en un proyecto o programa de investigación o de desarrollo tecnológico y/o social acreditados en la forma prevista en el capítulo 3 del presente Título, o contar, como graduado universitario, con una beca de investigación de entidad reconocida, o ser graduado o alumno regular de una carrera de Maestría o Doctorado acreditada por la Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria o por su equivalente en el país donde se realiza o realizó el posgrado, debiendo en estos casos adjuntar la documentación probatoria, y II. Revistar como docente en la categoría de Ayudante de Primera rentado, o en un cargo docente universitario rentado equivalente o superior, en la institución universitaria de gestión estatal que lo presenta. 2) QUIEN DESEA PERMANECER EN LA CATEGORIA V EN EL PROGRAMA DE INCENTIVOS DEBERA: I. Acreditar al menos UN (1) año de participación en un proyecto o programa de investigación o de desarrollo tecnológico y/o social, acreditados en la forma prevista en el capítulo 3 del presente Título, o tener una tesis aprobada de carreras de Maestría o Doctorado acreditada por la COMISIÓN NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA o por su equivalente en el país donde se realizó el posgrado, debiendo en este último caso adjuntar la documentación probatoria, y II. Revistar como docente en la categoría de Ayudante de Primera rentado, o en un cargo docente universitario rentado equivalente o superior, regular u ordinario, obtenido por concurso en la institución universitaria de gestión estatal que lo presenta. En el caso de ser interino, se requerirá TRES (3) años de antigüedad mínima en la docencia universitaria. Si anteriormente se hubiera desempeñado en un cargo ordinario o regular, en la misma o en otra institución universitaria de gestión estatal, no se requerirá dicha antigüedad como interino. 14

b) Las condiciones cualitativas de la Categoría IV, son: I. Haber realizado una labor de investigación o de desarrollo en proyectos o programas de investigación o de desarrollo tecnológico y/o social acreditada según lo establecido en el Capítulo 3, bajo la guía o supervisión de un docente investigador I, II, o III o equivalente, durante TRES (3) años como mínimo, o tener una tesis aprobada de carreras de Maestría o Doctorado acreditada por la COMISIÓN NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA o por su equivalente en el país donde se realizó el posgrado, debiendo en este último caso adjuntar la documentación probatoria, y II. Revistar como docente en un cargo universitario rentado, regular u ordinario, obtenido por concurso en la institución universitaria de gestión estatal que lo presenta. En el caso de ser interino, se requerirá TRES (3) años de antigüedad mínima en la docencia universitaria. Si anteriormente se hubiera desempeñado en un cargo ordinario o regular, en la misma o en otra institución universitaria de gestión estatal, no se requerirá dicha antigüedad como interino. c) Las condiciones cualitativas de la Categoría III, son: I. Haber realizado una labor de investigación o de desarrollo tecnológico y/o social debidamente documentada y que acrediten haber dirigido o codirigido exitosamente proyectos o programas de investigación o de desarrollo tecnológico y/o social, acreditados en la forma prevista en el capítulo 3 del presente Título. En su defecto, el requisito de dirección o codirección podrá ser reemplazado por una actividad continuada de más de OCHO (8) años en proyectos o programas de investigación o de desarrollo tecnológico y/o social acreditados en la forma prevista en el Capítulo 3 del presente Título, debiendo en este último caso adjuntar la documentación probatoria, y II. Revistar como docente en un cargo universitario rentado, regular u ordinario, obtenido por concurso en la institución universitaria de gestión estatal que lo presenta. En el caso de ser interino, se requerirá TRES (3) años de antigüedad mínima en la docencia universitaria. Si anteriormente se hubiera desempeñado en un cargo ordinario o regular, en la misma o en otra institución universitaria de gestión estatal, no se requerirá dicha antigüedad como interino. d) Las condiciones cualitativas de la Categoría II, son: I. Haber demostrado capacidad de planificar, dirigir y ejecutar en forma exitosa proyectos o programas de investigación o de desarrollo tecnológico y/o social acreditados en la forma prevista en el capítulo 3 del presente Título, comprobable a través de publicaciones y/o desarrollos tecnológicos, y II. Haber dirigido o codirigido al menos una tesis de Maestría o Doctorado, finalizada y aprobada. En su defecto, deberán demostrar durante los últimos OCHO (8) años una continua actividad de formación de recursos humanos, comprobable a través de autorías conjuntas en desarrollos de nuevas tecnologías, patentes, libros, artículos publicados en revistas de amplio reconocimiento (preferentemente indexadas), debiendo adjuntar un informe cronológico que permita ubicar dichos antecedentes en la ficha curricular docente a fin de verificar sus OCHO (8) años continuos de formación de recursos humanos, y III. Revistar como docente en un cargo universitario rentado, regular u ordinario, obtenido por concurso en la institución universitaria de gestión estatal que lo presenta. En el caso de ser interino, se requerirá TRES (3) años de antigüedad mínima en la docencia universitaria. Si anteriormente se hubiera desempeñado en un cargo ordinario o regular, en la misma o en otra institución universitaria de gestión estatal, no se requerirá dicha antigüedad como interino. e) Las condiciones cualitativas de la Categoría I, son: I. Haber desarrollado una amplia labor de investigación o de desarrollo tecnológico y/o social en proyectos o programas de investigación o de desarrollo tecnológico y/o social, acreditados en la forma prevista en el Capítulo 3 del presente Título, con producción de originalidad y jerarquía reconocidas, comprobable a través del desarrollo de nuevas tecnologías, patentes, transferencias efectuadas, libros, artículos publicados en revistas de amplio reconocimiento (preferentemente indexadas), y II. Haber dirigido grupos de trabajo de relevancia, y III. Acreditar, al menos, UNA (1) dirección y UNA (1) dirección o codirección de tesis de Maestría o de Doctorado finalizadas y aprobadas. En su defecto, los docentes investigadores que desarrollen actividades de desarrollo tecnológico y/o social en proyectos o programas de investigación o de desarrollo tecnológico y/o social acreditados en la forma prevista en el Capítulo 3 del Presente Título, deberán demostrar durante los últimos DOCE (12) años una continuada actividad de formación de recursos humanos del más alto nivel, que pueda constatarse a través de autorías conjuntas en desarrollos, transferencias, publicaciones y otros resultados, debiendo adjuntar un informe cronológico que permita ubicar dichos antecedentes en la ficha curricular docente a fin de verificar sus doce años continuos de formación de recursos humanos, y 15

IV. Revistar como docente en un cargo universitario rentado, regular u ordinario, obtenido por concurso en la institución universitaria de gestión estatal que lo presenta. En el caso de ser interino, se requerirá TRES (3) años de antigüedad mínima en la docencia universitaria. Si anteriormente se hubiera desempeñado en un cargo ordinario o regular, en la misma o en otra institución universitaria de gestión estatal, no se requerirá dicha antigüedad como interino. f) El docente investigador que obtenga o haya obtenido la categoría I en dos categorizaciones consecutivas, mantendrá la categoría obtenida hasta su desvinculación del Programa de Incentivos. g) Las condiciones especificadas en los incisos anteriores, deben entenderse acumulativas. Es decir que se asignará una categoría cuando el solicitante cumpla con los requisitos específicos para la misma y, además, con todas las condiciones exigidas para las categorías inferiores. En todos los casos se valorará la participación en cargos de dirección o gestión institucional (académica y/o científica) del más alto nivel, nacional o intemacional, debidamente acreditada. La valoración de estos antecedentes en ningún caso podrá ser, por sí misma, determinante para la asignación de una nueva categoría.

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Pautas de Evaluación (Requisitos Cuantitativos) CATEGORIZACIÓN CONVOCATORIA 2014 1. ÍNDICES PARA LA ASIGNACIÓN DE CATEGORÍAS I 1200 II 750 III 500 IV 300 V Sin Puntaje: Para acceder por Primera Vez al Programa 150 : Para reingresar o permanecer en el Programa

2. FORMACIÓN ACADÉMICA Puntaje Máximo 200 puntos Sólo se adjudicará el puntaje del mayor nivel alcanzado. La formación de posgrado efectuada en universidades argentinas a partir de 1998 se computará con el puntaje consignado, cuando corresponda a carreras acreditadas por la COMISIÓN NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA o en proceso de acreditación; en otros casos se asignará un 20% menos de puntaje. Para títulos extranjeros, los puntajes a asignar quedan a criterio de los evaluadores, no pudiendo exceder los valores consignados. 2.1 Título de Grado 2.2 Doctorado: 200 puntos 2.3 Maestría: 100 puntos 2.4 Especialización: 50 puntos 2.5 Cursos aprobados de Posgrado: hasta 50 puntos. Se alcanzará el máximo puntaje cuando el número total de horas acumuladas sea igual o superior al de la carrera de especialización. 3. DOCENCIA Puntaje Máximo 200 puntos Consignar sólo el cargo docente universitario rentado de mayor nivel alcanzado. El cargo de Ayudante de Segunda Rentado, consignarlo en la Tabla desplegable de 3.1.a Profesor Titular Ordinario o Regular (200 puntos) 3.1.b Profesor Titular Interino (170 puntos) 3.2.a Profesor Asociado Ordinario o Regular (160 puntos) 3.2.b Profesor Asociado Interino (136 puntos) 3.3.a Profesor Adjunto Ordinario o Regular (120 puntos) 3.3.b Profesor Adjunto Interino (103 puntos) 3.4.a Jefe de Trabajos Prácticos Ordinario o Regular (80 puntos) 3.4.b Jefe de Trabajos Prácticos Interino (68 puntos) 3.5.a Ayudante de Primera Categoría Ordinario o Regular (40 puntos) 3.5.b Ayudante de Primera Categoría Interino (34 puntos) 3.5.c Ayudante de segunda rentado (sólo para considerar la antigüedad docente, no se le asigna puntaje) 4. ACTIVIDAD Y PRODUCCIÓN EN DOCENCIA Puntaje Máximo 250 puntos Los puntajes son acumulables, hasta el máximo consignado de 250 puntos. 4.1 Libros publicados por editorial con arbitraje y/o comité editorial: hasta 180 puntos 4.2 Capítulos de libros publicados por editorial con arbitraje y/o comité editorial: hasta 60 puntos 4.3 Innovación pedagógica: máximo 80 puntos a) Publicaciones con referato: hasta 80 puntos b) Publicaciones sin referato: hasta 30 puntos c) Presentaciones en congresos: hasta 30 puntos 4.4 Material didáctico sistematizado: hasta 40 puntos 17

4.5 Docencia en carreras de posgrado: La docencia de posgrado efectuada en universidades argentinas a partir de 1998 se computará con el puntaje consignado, cuando corresponda a carreras acreditadas por la CONEAU o en proceso de acreditación, en otros casos se asignará un 20% menos de puntaje. Para la docencia en el extranjero los puntajes a asignar quedan a criterio de los evaluadores, no pudiendo exceder los valores consignados. Puntaje total: hasta 100 puntos 4.6 Otra docencia de posgrado: hasta 50 puntos 4.7 Integrante de tribunales de concursos docentes: hasta 40 puntos 4.8 Integrante de tribunales de tesis de posgrado: hasta 60 puntos 4.9 Dirección de tesis de grado o de trabajos finales de carrera, aprobados: hasta 80 puntos 4.10 Dirección de pasantes: hasta 20 puntos 4.11 Integrante de Comisiones Evaluadoras en organismos de acreditación y/o evaluación docente y/o gestión universitaria: hasta 60 puntos 5. INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA O ARTÍSTICA O DESARROLLO TECNOLÓGICO ACREDITADO Puntaje Máximo 200 puntos Sólo se adjudicará el puntaje del mayor nivel alcanzado y cuando la participación en los proyectos sea igual o mayor a un año. En el caso de los becarios, se adjudicará el puntaje a partir de la obtención de la beca. 5.1 Dirección o codirección de Programas acreditados: entre 100 y 200 puntos 5.2 Dirección de Proyectos de Investigación o PDTS acreditados: entre 100 y 200 puntos 5.3 Codirección de Proyectos de Investigación o PDTS acreditados: entre 80 y 100 puntos 5.4 Integrante (con más de 3 años de antigüedad) de Proyectos de Investigación o PDTS acreditados: entre 40 y 80 puntos 5.5 Integrante (con 1 a 3 años de antigüedad) de Proyectos de Investigación o PDTS acreditados: hasta 40 puntos. 5.6 Becario de investigación de entidad reconocida: 20 puntos 6. ACTIVIDAD Y PRODUCCIÓN EN INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA O DESARROLLO TECNOLÓGICO Puntaje Máximo 300 puntos Los puntajes son acumulables, hasta el máximo consignado de 300 puntos. 6.1 Libros publicados por editorial con arbitraje o comité editorial: hasta 180 puntos 6.2 Capítulos de libros publicados por editorial con arbitraje o comité editorial: hasta 60 puntos 6.3 Patentes y/u otra propiedad intelectual registrada: hasta 130 puntos 6.4 Publicaciones con referato: hasta 200 puntos 6.5 Publicaciones sin referato hasta: 50 puntos 6.6 Desarrollo e innovación tecnológica documentada, hasta un máximo de 200 puntos 6.6.a. Con evaluación por entidad evaluadora externa: hasta 200 puntos 6.6.b. No evaluada: hasta 50 puntos 6.7 Presentaciones en reuniones científicas: hasta 60 puntos 6.8. Conferencias, por invitación, en reuniones científicas de nivel internacional y/u otras distinciones: hasta 80 puntos. 6.9 Evaluación de actividades científicas y tecnológicas: hasta 80 puntos 7. PRODUCCIÓN ARTÍSTICA Puntaje Máximo 300 puntos Los puntajes son acumulables, hasta el máximo consignado de 300 puntos Se incluirán en este ítem las producciones originales en Lenguaje visual, Musical - Sonoro, Corporal, Teatral, Literario, Audiovisual, Multimedial, Diseño en comunicación visual y Diseño de objetos. 7.1 Presentación pública (individual o colectiva): 7.1.a Internacional con referato: hasta 100 puntos 7.1.b Internacional sin referato: hasta 60 puntos 7.1.c Nacional con referato: hasta 80 puntos 7.1.d Nacional sin referato: hasta 50 puntos 7.1.e Local con referato: hasta 60 puntos 7.1.f Local sin referato: hasta 40 puntos 7.2 Grabación /Edición /Publicación 7.2.a Internacional con referato: hasta 180 puntos 18

7.2.b Internacional sin referato: hasta 140 puntos 7.2.c Nacional con referato: hasta 160 puntos 7.2.d Nacional sin referato: hasta 120 puntos 7.2.e Local con referato: hasta 140 puntos 7.2.f Local sin referato: hasta 80 puntos 7.3 Premios 7.3.a Premio Internacional: hasta 180 puntos 7.3.b Premio Nacional: hasta 160 puntos 7.3.c Premio Local: hasta 120 puntos 8. TRANSFERENCIA Puntaje Máximo 300 puntos Los puntajes son acumulables, hasta el máximo consignado de 300 puntos. En este rubro se incorporarán aquellas actividades de transferencia que se derivan de la actividad de investigación del docente. En 8.1 no debe consignarse lo declarado en 6.3. 8.1 Transferencia de patentes y/u otra propiedad intelectual registrada, con N° de registro: hasta 200 puntos 8.2 Transferencia de investigación científica, desarrollo y/o innovación tecnológica no registrada, con N° de inscripción: hasta 180 puntos 8.3 Divulgación científica o pedagógica: hasta 100 puntos 8.4 Servicios especiales y asistencia técnica acreditados formalmente: hasta 100 puntos 8.5 Capacitación de extensionistas: hasta 30 puntos 9. FORMACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA LA INVESTIGACIÓN, EL DESARROLLO TECNOLOGICO Y LA CREACIÓN ARTISTICA Puntaje Máximo 360 puntos Los puntajes son acumulables, hasta el máximo consignado de 360 puntos. La dirección de trabajos de posgrado efectuada en universidades argentinas a partir de 1998 se computará con el puntaje consignado, cuando corresponda a carreras acreditadas por la CONEAU o en proceso de acreditación, en otros casos se asignará un 20% menos de puntaje. Para la docencia en el extranjero los puntajes a asignar quedan a criterio de los evaluadores, no pudiendo exceder los valores consignados. 9.1.a Dirección de tesis de Doctorado, finalizadas y aprobadas: hasta 180 puntos. 9.1.b Codirección de tesis de Doctorado, finalizadas y aprobadas: hasta 180 puntos. 9.2 Formación de investigadores/ tecnólogos/ artistas : hasta 140 puntos 9.3.a Dirección de tesis de Maestría, finalizadas y aprobadas: hasta 80 puntos 9.3.b Codirección de tesis de Maestría, finalizadas y aprobadas: hasta 80 puntos. 9.4.a Dirección de trabajo final de especialización: hasta 50 puntos. 9.4.b Codirección de trabajo final de especialización: hasta 50 puntos. 9.5 Dirección de becarios o tesistas de posgrado en curso: hasta 80 puntos 10. GESTIÓN Puntaje Máximo 150 puntos Los puntajes son acumulables, hasta el máximo consignado de 150 puntos. El puntaje se adjudica por un período de gestión que dure al menos un año. 10.1 Rector: 150 puntos 10.2 Vicerrector: 80 puntos 10.3 Decano: 80 puntos 10.4 Vicedecano: 60 puntos 10.5 Secretario de universidad: 60 puntos 10.6 Subsecretario de universidad: 40 puntos 10.7 Secretario de facultad: 40 puntos 10.8 Subsecretario de facultad: 30 puntos 10.9 Director de centro, instituto, escuela, departamento, carrera de posgrado o programa institucional: 40 puntos 10.10 Consejero de Consejo Superior: 30 puntos 10.11 Consejero de Consejo de Facultad: 20 puntos 19

INSTRUCTIVO PARA LA CARGA ON LINE. Proceso de Categorización de Incentivos El Proceso de categorización propone usar dos aplicaciones CVar para la carga del CV y la aplicación de incentivos para ingresar la solicitud.

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Horarios de atención y Talleres de asistencia técnica: Horario de atención: • Para consultas específicas: Días Jueves: 19 de febrero y 5 de marzo de 14 a 17hs o Día Martes 24 de febrero mismo horario. • • •

Talleres de asistencia técnica: Jueves 19 de febrero de 14 a 16hs (aula a confirmar) Martes 24 de febrero de 14 a 16hs (aula a confirmar) Para los talleres es INDISPENSABLE, INSCRIBIRSE PREVIAMENTE por correo electrónico, enviando un mail donde indique en el asunto INSCRIPCIÓN A TALLER CATEGORIZACIÓN 2014, donde consignen: Nombre y apellido junto con número de DNI.

Ante cualquier consulta no dude en comunicarse por mail a [email protected] colocando en el ASUNTO: CATEGORIZACIÓN 2014 Les recordamos que el viernes 20 de marzo cierra el sistema de carga de datos de la Secretaría de Políticas Universitarias. Se sugiere tener la presentación lista unos días antes ya que en algunos casos al momento de presentar la documentación se detecta algún error que requeriría revisar algún punto y si se realiza el mismo día del cierre dicho inconveniente puede provocar que el investigador quede fuera de la convocatoria.

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