OFICINAS DE REPRESENTACIÓN ESTATAL ISSSTE EN VERACRUZ 2022 SUBDELEGACIÓN DE ADMINISTRACIÓN VERACRUZ ACCIONES IMPLEMENTADAS

ÍNDICE 1. RESEÑA INSTITUCIONAL ISSSTE ·MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS 2. OFICINA DELEGACIONAL REPRESENTACIÓN ISSSTE VERACRUZ ·ACTIVIDADES DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ·ENTREGA DE UNIFORMES 2022 ·ENTREGA DE EQUIPAMIENTO MEDICO A UNIDADES DE 1ER NIVEL DE ATENCIÓN 3. CLINICAS HOSPITALES Y UNIDADES DE MEDICINA FAILIAR PERIFERICAS ·CLINICA HOSPITAL. XALAPA ·CLINICA HOSPITAL. COATZACOALCOS ·CLINICA HOSPITAL. ORIZABA ·CLINICA HOSPITAL. POZA RICA ·CLINICA HOSPITAL. TUXPAN 4.CLINICAS DE MEDICINA FAMILIAR Y UNIDADES DE MEDICINA FAILIAR PERIFERICAS ·CLINICA DE MEDICINA FAMILIAR HEROICA VERACRUZ ·CLINICA DE MEDICINA FAMILIAR CORDOBA ·CLINICA DE MEDICINA FAMILIAR MINATITLAN ·CLINICA DE MEDICINA FAMILIAR MARTINEZ DE LA TORRE ·CLINICA DE MEDICINA FAMILIAR SAN ANDRES TUXTLA ·CLINICA DE MEDICINA FAMILIAR ACAYUCAN ·CLINICA DE MEDICINA FAMILIAR NARANJOS ·UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR TANTOYUCAN ·UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR COSAMALOAPAN ·UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR HUATUSCO ·UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR TIERRA BLANCA 5. ESTANCIAS DE BIENESTAR Y DESARROLLO INFANTIL ·E.B.D.I. N° 73 BOCA DEL RIO ·E.B.D.I. N° 74 XALAPA 6.UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE PRESTACIONES ECONOMICAS ·U.A.P.E. VERACRUZ ·U.A.P.E. COATZACOALCOS 7.GESTIONES RELACIONADOS A LA DONACIÓN DE TERRENO CON GOBIERNO DEL ESTADO DE VERACRUZ 8. SIMULACRO NACIONAL 9.RECEPCIÓN DE RECIPIENTES PARA CLASIFICACIÓN DE BASURA 10.GESTIONES ANTE SEGURO INSTITUCIONAL 11.RECORRIDO DEL DR.PEDRO ZENTENO SANTAELLA EN LA CLINICA HOSPITAL ORIZABA Y LA CLINICA DE MEDICINA FAMILIAR CORDOBA 12.ACTO DE ENTREGA DE RECONOCIMIENTO A JUBILADOS 13. AGRADECIMIENTO

Otorga los seguros de salud, de riesgos de trabajo, de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, de invalidez y vida. Proporciona prestaciones económicas tales como: préstamos hipotecarios y financiamiento para vivienda, personales ordinarios, especiales, para adquisición de bienes de consumo duradero y extraordinarios para damnificados. Además, otorga servicios sociales a través de programas y servicios de apoyo para el bienestar y desarrollo infantil. Los servicios culturales incluyen programas de cultura, educativos, de fomento deportivo y de capacitación, así como atención a jubilados y pensionados Por último, proporciona el servicio de administración de Cuentas Individuales. El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), es una Entidad Paraestatal de control presupuestario directo, que tiene a su cargo la administración de los seguros, prestaciones y servicios establecidos en su propia Ley, a fin de garantizar a los trabajadores en activo, jubilados, pensionados y familiares derechohabientes sujetos a su régimen, el derecho a la seguridad social plasmada en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. En este sentido, el ISSSTE responde a una visión integral de seguridad social, otorgando a sus derechohabientes los siguientes seguros, prestaciones y servicios: RESEÑA INSTITUCIONAL SUBDELEGACIÓN DE ADMINISTRACIÓN REPRESENTACIÓN DEL ISSSTE VERACRUZ

Su misión es contribuir a satisfacer niveles de bienestar integral de los trabajadores al servicio del Estado, pensionados, jubilados y familiares derechohabientes, con el otorgamiento eficaz y eficiente de los seguros, prestaciones y servicios, con atención esmerada, respeto a los derechos humanos, no discriminación y equidad de género, calidad y calidez. Su visión es posicionar al ISSSTE como la institución que garantice la protección integral de los trabajadores de la Administración Pública Federal, pensionados, jubilados y sus familias de acuerdo al nuevo perfil demográfico de la derechohabiencia, con el otorgamiento de seguros, prestaciones y servicios de conformidad con la normatividad vigente, bajo códigos normados de calidad y calidez, con solvencia financiera, que permitan generar valores y prácticas que fomenten la mejora sostenida de bienestar, calidad de vida y el desarrollo del capital humano. Por ser una Entidad Paraestatal de control presupuestario directo, sus ingresos están comprendidos en su totalidad en la Ley de Ingresos y sus egresos forman parte del Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF). Los objetivos establecidos para el ISSSTE , son los siguientes: Fortalecer la red de servicios y cobertura en materia de seguridad social para incrementar la protección y el bienestar de las personas. Brindar acceso efectivo y oportuno a servicios de salud con calidad y calidez. Consolidar la prestación de servicios sociales y culturales en favor de la equidad, la inclusión y el desarrollo integral de los derechohabientes. Contribuir al mejoramiento continuo en las prestaciones económicas del derechohabiente para incidir en la formación de un patrimonio familiar. Garantizar la eficiencia y sostenibilidad del Instituto para cumplir íntegramente con los seguros, prestaciones y servicios de los derechohabientes.

OFICINAS DE REPRESENTACIÓN ESTATAL ISSSTE EN VERACRUZ S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L

O F I C I N A S D E L E G A C I O N A L E S S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L Población Registrada: 575,806 6 8 2 , 7 1 2 D E R E C H O H A B I E N T E S P O B L A C I Ó N B E N E F I C I A D A :

S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z INFORME 2022 ACTIVIDADES EJECUTADAS POR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Esta Representación Estatal siempre ha considerado que, para estar en posibilidades de brindar un mejor servicio, es necesario prestar puntual atención al desarrollo humano y profesional del personal de este Instituto. Por ello, con el apoyo, respaldo y en coordinación con autoridades de Oficinas Centrales, particularmente del Director General, Dr. Pedro Mario Zenteno Santaella, esta Representación Estatal, a través del Departamento de Recursos Humanos ha realizado diversas acciones enfocadas al fortalecimiento de los servicios a la derechohabiencia, las cuales se describen a continuación: Con la finalidad de fomentar el desarrollo académico de nuestro personal esta Representación Estatal celebró diversos Convenios con Instituciones Educativas. El 21 de julio del presente año, se celebró Convenio de Colaboración con el Instituto Universitario Veracruzano (IUV) el cual facilita a nuestro personal la oportunidad de concluir y/o continuar con su estudios en los niveles medio superior y superior otorgando descuentos en colegiaturas que van desde el 20 por ciento hasta el 50 por ciento. El 22 de septiembre del 2022, se llevó a cabo la celebración de Convenio con la Universidad Euro Hispanoamericana, el cual consiste en permitir que los estudiantes de dicha casa de estudios puedan realizar sus prácticas profesionales y servicio social en las distintas áreas que conforman esta Representación de acuerdo a los perfiles de los estudiantes y a las necesidades de ambas Instituciones, lo cual genera beneficios sociales e institucionales. INFORME 2022 ACTIVIDADES EJECUTADAS POR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Nombre de la Capacitación Trabajadores capacitados Las Competencias del Personal en el Servicio de Salud. 35 Word Intermedio. 23 Ortografía y Redacción de Documentos Oficiales. 20 La Atención a los Niños y las Niñas menores de seis años. 19 Calidad en la Atención en los Servicios de Salud. 18 Liderazgo y Calidad en el Servicio. 15 Actualización Médica. 10 Excel Avanzado y Programación en Software Estadísticos (manejo de datos). 7 La Planeación Estratégica de los Recursos Humanos y el Análisis Organizacional para establecer los Sistemas de Trabajo. 5 Actualización para Camilleros 4 Total 172 En seguimiento al Programa Anual de Capacitación (PAC) aplicado por la Dirección Normativa de Administración y Finanzas, a través de la oficina de Enlace de Capacitación, esta Representación Estatal realizó un análisis para la detección de necesidades para la capacitación del personal, por lo que se formalizó un contrato de prestación de servicios con el Instituto de Capacitación de Recursos Humanos (ICAP), contando con un amplio índice de participación por parte de los trabajadores de esta Representación en los distintos cursos impartidos como se puede apreciar en la tabla. ACTIVIDADES EJECUTADAS POR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Se realizó entrega de material didáctico correspondiente al programa “Rezago educativo nivel medio superior y superior” implementado por la Dirección Normativa de Administración y Finanzas, el cual contó con la participación de 12 trabajadores de las distintas áreas que conforman esta Representación Estatal y Unidades Médicas, programa dirigido al personal operativo que aún no cuenta con su Bachillerato, pueda concluirlo y así obtener su certificado. ACTIVIDADES EJECUTADAS POR EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

De conformidad a lo instruido por la Subdirección de Personal, esta Representación Estatal a través del Departamento de Recursos Humanos, participó en las “Jornadas Nacionales de Reclutamiento y Contratación de Médicas y Médicos Especialistas”, en coordinación con las diversas Instituciones de salud (INSABI, PEMEX, SS e IMSS) a fin de fortalecer las consultas médicas de especialidad en la convocatoria realizada a Nivel Nacional PARTICIPACIÓN EN LAS “JORNADAS DE RECLUTAMIENTO DE MÉDICOS ESPECIALISTAS” Capacitación integral de las Coordinaciones de Recursos Humanos de las Unidades Médicas para eficientar los servicios proporcionados por las áreas de recursos humanos en torno a la contratación del personal en los diferentes esquemas del Instituto así como de la ocupación de plazas, el correcto registro de incidencias del personal, supervisión de permanencia, guardias y suplencias, nómina presupuestal, análisis, solicitud y reclutamiento de personal. CAPACITACIÓN A SUBDIRECTORES ADMINISTRATIVOS Y COORDINADORES DE RECURSOS HUMANOS..

Esta Representación Estatal implementó la participación del Órgano Interno de Control y la Unidad Jurídica en las Sesiones de las Subcomisiones Mixtas de Planeación de Recursos Humanos, de Escalafón y Bolsa de Trabajo como entes supervisores y de asesoría legal, lo cual genera certidumbre en los trabajadores en cuanto a las funciones propias de dichas subcomisiones. Con la finalidad de generar mayor rotación y participación del personal suplente en los esquemas de contratación por Interinato, se realizó la firma de un Acuerdo con las Autoridades de la Representación para ocupar los interinatos por 45 días y a fin de lograr mayores oportunidades de trabajo para los candidatos registrados en la Bolsa de Trabajo de la Representación así como la capacitación universal de los suplentes en los distintos servicios de las unidades médicas de acuerdo al puesto de su inscripción. Así mismo, con esta medida se busca depurar la Bolsa de Trabajo, realizando la actualización personal eventual que incumpla con los valores que exige la función pública y de su negativa a la prestación de servicios en las unidades médicas de esta Representación. BOLSA DE TRABAJO SUPERVISIONES DE PERMANENCIA Se han reforzado en apego a la normatividad aplicable, la realización de supervisiones de permanencia en los diversos turnos de las Unidades Médicas y de las Oficinas Delegaciones a fin de fortalecer y garantizar servicios proporcionados en todas la Unidades que conforman esta Representación. S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z

En fecha 13 de septiembre del presente año, se realizó una supervisión a la Clínica Hospital Xalapa, por parte de la Dirección Normativa de Supervisión y Calidad. Derivado de ello se llevó a cabo una reunión de trabajo con el personal de dicha Dirección, con la finalidad de atender las observaciones realizadas, mismas que a la fecha se les ha brindado la atención y el seguimiento correspondiente. SEGUIMIENTO A LA SUPERVISIÓN REALIZADA POR PARTE DE LA DIRECCIÓN NORMATIVA DE SUPERVISIÓN Y CALIDAD. De acuerdo a la instruido por la Subdirección de Personal y en apego a la normatividad aplicable, se llevó a cabo la instalación y desarrollo del Subcomité de Premios Estímulos y Recompensas, el cual por iniciativa de esta Subdelegación de Administración contó con la participación de los Sindicatos Minoritarios y Mayoritarios de base, con la finalidad de hacerlos participes y testigos del desarrollo transparente e inclusivo de la sesión. PREMIOS, ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS

De conformidad a las Instrucciones de nuestro Director General, esta Representación Estatal a través de la Subdelegación de Administración, realizó la entrega de uniformes 2022 a los trabajadores de base en las Clínicas Hospitales, unidades Médicas y oficinas de esta Representación. ENTREGA DE UNIFORMES 2022 1.Remodelación física del área de Archivo de Expedientes Laborales así como la Automatización y Consulta de los Expedientes Laborales Digitales (Archivo Digital). 2.Entrega de Reconocimientos firmados por el Director General del Instituto al Personal Jubilado en el año 2021 y para el año 2022, como distinción por los años de servicios trabajados para el Instituto.

Monitores de Signos Vitales Esterilizadores de Vapor Autogenerado Refrigeradores para Vacunas Carros Curaciones Básculas Digitales para Bebé Banquetas de Altura Bancos Metálicos Giratorios Estuches de Diagnósticos Termos para Vacunas Cumplimiento y Consolidación del Plan de Fortalecimiento al Equipamiento Médico y Mobiliario Médico Administrativo de las Unidades Médicas de Primer Nivel en el ISSSTE Veracruz; dando así cumplimiento a la misión de nuestro Instituto: “Brindar atención digna y de calidad a la población derechohabiente.” También se informa, que en esta primera estrategia de dotación de equipamiento al Primer Nivel de Atención se ha recibido 684 bienes entre Equipos y Mobiliario Médico, que consta principalmente de: A continuación se hace mención los Centros de Trabajo que fueron dotados por dicho equipamiento: C.M.F. Acayucan, Cordoba, Heroica, Martinez de la Torre, Minatitlan y San Andres Tuxtla., U.M.F. Álamo, Gutierrez Zamora, Huayacocotla, Papantla, Chicontepec, Cardel, Coatepec, Perote, Alvarado, Misantla, Talapacoyan, Lerdo de Tejada, Playa Vicente, Santiago Tuxtla, Villa Azueta, Cerro Azul, Cd. Aleman, Cosamalopan, Huatusco, Naranjos, Panuco, Tantoyuca, Tierra Blanca y las Choapas. EQUIPAMIENTO MEDICO DE 1ER. NIVEL DE ATENCIÓN

CLINICAS HOSPITAL ISSSTE EN VERACRUZ S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L

Población Registrada: 118,067 S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L Propios: 1.C.M.F. Xalapa 1er nivel: 2.Perote: 3.Coatepec: 4.UH Fovissste #2: 5.Inmecafe: Puestos periféricos 82,243 7,727 9,265 1,415 9,087 Subrogados: 1.Rinconada: 2.Xico: 3.Altotoanga: 4.Atzalan: 1,946 3,296 2,637 451 POBLACIÓN BENEFICIADA: 153,891 DERECHOHABIENTES C.H. XALAPA (derechohabientes) (derechohabientes) (derechohabientes) (derechohabientes) (derechohabientes) (derechohabientes) (derechohabientes) (derechohabientes) (derechohabientes)

S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L ANTES

S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L DESPUÉS

Como parte de las actividades en capacitación que lleva a cabo la Subdelegación de Administración en Unidades Médicas de la Representación Estatal en Veracruz, el día de hoy se realizó el curso de capacitación denominado “Manejo Integral de Residuos Peligrosos, Biológicos e Infecciosos para Personal Hospitalario”. El cual se efectuó en la Clínica Hospital Xalapa, con personal de todos los turnos involucrados en el manejo de los mismos; esto con el objetivo de que los participantes conozcan las Normas aplicables en la materia, así como su identificación, envasado, almacenamiento, recolección, transporte, tratamiento y disposición final del residuo. En consecuencia, este tipo de capacitaciones se llevarán a cabo en las Clínicas Hospitales de Orizaba, Tuxpan, Poza Rica y Coatzacoalcos; nosocomios donde se concentra la mayor generación de residuos biológicos infecciosos. Por otro lado, también se está realizando en las Unidades Médicas la clasificación de la basura con las Estaciones y Contenedores enviados por la Dirección Normativa de Administración y Finanzas, con el lema de “Reducir, Utilizar y Reciclar”, ya que dicha acción nos permite contribuir a la sustentabilidad del medio ambiente y convertir a nuestras Clínicas Hospitales en espacios ecológicamente responsables. S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z MANEJO DE RESIDUOS PELIGROSOS, BIOLÓGICOS E INFECCIOSOS 3 1 D E M A Y O D E L 2 0 2 2 2 5 D E A B R I L D E L 2 0 2 2 C . H . X A L A P A

C . H . X A L A P A M A N E J O D E R E S I D U O S P E L I G R O S O S , B I O L Ó G I C O S E I N F E C C I O S O S 2 5 D E A B R I L D E L 2 0 2 2

U . M . F . P E R O T E R E P O R T E F O T O G R Á F I C O D E E Q U I P A M I E N T O D E 1 E R . N I V E L U . M . F . P E R O T E BASCULA DIGITAL PESA BEBÉ BANQUETA DE ALTURA CARRO CURACIONES BANCO GIRATORIO ESTUCHE DE DIAGNÓSTICO

C . H . C O A T Z A C O A L C O S S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L Población Registrada: 26,503 Propios: 1.UH Fovissste: 1,534 (derechohabientes) Puestos periféricos Subrogados 1.Agua Dulce: 2,735 (derechohabientes) 3 0 , 6 8 9 POBLACIÓN BENEFICIADA: D E R E C H O H A B I E N T E S

C . H . C O A T Z A C O A L C O S ANTES S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L DESPUÉS

Como parte de las actividades en capacitación que lleva a cabo la Subdelegación de Administración en Unidades Médicas de la Representación Estatal en Veracruz, el día 31 de mayo del presente año se realizó el curso de capacitación denominado “Manejo Integral de Residuos Peligrosos, Biológicos e Infecciosos para Personal Hospitalario”. El cual se efectuó en la Clínica Hospital Coatzacoalcos, con trabajadores de todos los turnos del nosocomio, también asistieron a la capacitación personal de las Clínicas de Medicina Familiar de Minatitlán y Cosamaloapan, todos involucrados en el manejo de los mismos; esto con el objetivo de que los participantes conozcan las Normas aplicables en la materia, así como su identificación, envasado, almacenamiento, recolección, transporte, tratamiento y disposición final del residuo. Por otro lado, también se está realizando en dicha Unidad Médicas la clasificación de la basura con las Estaciones y Contenedores enviados por la Dirección Normativa de Administración y Finanzas, con el lema de “Reducir, Utilizar y Reciclar”, ya que dicha acción nos permite contribuir a la sustentabilidad del medio ambiente y convertir a nuestra Clínica Hospital en espacios ecológicamente responsable S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z MANEJO DE RESIDUOS PELIGROSOS, BIOLÓGICOS E INFECCIOSOS 3 1 D E M A Y O D E L 2 0 2 2

C . H . C O A T Z A C O A L C O S M A N E J O D E R E S I D U O S P E L I G R O S O S , B I O L Ó G I C O S E I N F E C C I O S O S 3 1 D E M A Y O D E L 2 0 2 2

Lavadora extractora industrial marca Speed Queen, modelo CS060 con capacidad de 27.2 KGS. Lavadora extractora industrial marca Speed Queen, modelo CS080 con capacidad de 36.3 KGS. Instalación de dos lavadoras industriales marca Speed Queen, equipo necesario para el funcionamiento de la lavandería del Centro de Trabajo. Cabe señalar que derivado de las tormentas eléctricas que existen en el estado de Veracruz se presentan variaciones de voltaje, el día 9 de agosto del presente año se dañaron dos lavadoras en la Clínica, mismas que fueron siniestradas, teniendo como consecuencia subrogar el servicio y con ello afectar el presupuesto asignado a esta representación, ya que el Centro de Trabajo mantiene el programa de cero rechazo y cero rezago, por ende se contaba con un desgaste de ropa hospitalaria mayor al año pasado, debido a la productividad ejercida en quirófano, recuperación, hospitalización y urgencias; sufriendo un incremento de más del 38% en la programación quirúrgica. Gracias a las gestiones de Oficinas Centrales, el día 16 de noviembre se recibieron dos lavadoras industriales, mismas que ya se encuentran en operación y con ello se benefician a más de 30 mil derechohabientes veracruzanos de la región de Coatzacoalcos y sus periféricos. Por lo anterior, hago de su conocimiento, que las lavadoras constan de lo siguiente: El equipamiento tiene una inversión más de un millón y medio de pesos, lo que refuerza la infraestructura con mobiliario nuevo a las Unidades Médicas, esto con el objetivo de garantizar una atención de calidad, LAVADORAS INDUSTRIALES C.H. COATZACOALCOS 19 DE NOVIEMBRE DE 2022

EQUIPO: LAVADORA INDUSTRIAL MARCA: SPEED QUEEN CENTRO DE TRABAJO: C.H. COATZACOALCOS MODELO: SC060 Y SC080 R E C E P C I Ó N E I N S T A L A C I Ó N D E D O S L A V A D O R A S I N D U S T R I A L E S 1 6 - N O V I E M B R E - 2 0 2 2 C . H . C O A T Z A C O A L C O S L A V A D O R A S I N D U S T R I A L E S

C . H . O R I Z A B A S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L Población Registrada: 48,222 Propios: 1.Zongolica: 3,773 (derechohabientes) Puestos periféricos Subrogados 1.Cd. Mendoza: 4,394 (derechohabientes) 5 6 , 3 8 9 POBLACIÓN BENEFICIADA: D E R E C H O H A B I E N T E S

S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L C . H . O R I Z A B A Y U . M . F . Z O N G O L I C A

Llega nueva ambulancia a la Clínica Hospital Orizaba, gracias al Director General Dr. Pedro Zenteno Santaella. Desde el año pasado la Representación Estatal en Veracruz, a través de la Subdelegación de administración inició la gestión para la ampliación del parque vehicular de ambulancias de todas las unidades médicas, incluida la Clínica Hospital Orizaba. De manera exponencial la necesidad de otra ambulancia de emergencias avanzadas para Orizaba, se dio por el incremento de la atención, para los más de 69,000 derechohabientes que a su vez requieren un número importante de traslados y que acuden desde los municipios de Zongolica, Ciudad Mendoza, Río Blanco y Nogales entre otras localidades. DOTACIÓN DE AMBULANCIA DE URGENCIAS AVANZADAS A LA CLÍNICA HOSPITAL ORIZABA 21 DE OCTUBRE DEL 2022

Población Registrada: 38,437 S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L Propios: 1.Alamo: 2.Huayacocotla: 3.Papantla: 4.Gutierrez Zamora: Puestos periféricos 4,926 (derechohabientes) 1,875 (derechohabientes) 13,640 (derechohabientes) 3,013 (derechohabientes) Subrogados: 1.Cazones de Herrera: 2.Coyutla: 3.Entabladero: 4.Ixhuatlan de Medero: 1.1,884 (derechohabientes) 1,695 (derechohabientes) 1,194 (derechohabientes) 3,856 (derechohabientes) POBLACIÓN BENEFICIADA: 70,520 DERECHOHABIENTES C.H. POZA RICA

S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L ANTES

S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L DESPUÉS

U . M . F . H U Y A C O C O T L A R E P O R T E F O T O G R Á F I C O D E E Q U I P A M I E N T O D E 1 E R . N I V E L U . M . F . H U Y A C O C O T L A BASCULA DIGITAL PESA BEBÉ BANQUETA DE ALTURA CARRO CURACIONES BANCO GIRATORIO ESTUCHE DE DIAGNÓSTICO

C . H . T U X P A N S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L Población Registrada: 25,716 Propios: 1.UH Fovissste: 1,018 (derechohabientes) Puestos periféricos Subrogados 1.Tamiahua: 1,022 (derechohabientes) 2 7 , 7 5 6 POBLACIÓN BENEFICIADA: D E R E C H O H A B I E N T E S

C . H . T U X P A N ANTES S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L DESPUÉS

DESPUÉS S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L C A F U . H . F O V I S S S T E # 1 T U X P A N

CLINICAS DE MEDICINA FAMILIAR Y UNIDADES DE MEDICINA FAMILIAR PERIFERICAS ISSSTE EN VERACRUZ S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L

Población Registrada: 80,433 SUBDELEGACIÓN DE ADMINISTRACIÓN VERACRUZ CAMBIO DE IMAGEN INSTITUCIONAL Propios: 1.Alvarado: 3,788 (derechohabientes) 2.Jose Cardel: 4,707 (derechohabientes) 3.U.H. Estatuto Juridico: 3,965 (derechohabientes) 4.U.H. Floresta: 3,382 (derechohabientes) 5.U.H. Hortalizas: 13,067 (derechohabientes) Puestos periféricos Subrogados: 1.La Capilla: 196 (derechohabientes) 2.Tlacotalpan: 1,292 (derechohabientes) 3.Piedras Negras: 2,506 (derechohabientes) 4.Soledad de Doblado: 1,844(derechohabientes) 5.Zempoala: 1,811 (derechohabientes) 6.Paso del Toro: 1,252 (derechohabientes) POBLACIÓN BENEFICIADA: 118,343 DERECHOHABIENTES C.M.F. HEROICA VERACRUZ

S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L ANTES DESPUÉS

U . M . F . A L V A R A D O R E P O R T E F O T O G R Á F I C O D E E Q U I P A M I E N T O D E 1 E R . N I V E L U . M . F . A L V A R A D O ESTUCHE DE DIAGNÓSTICO BASCULA DIGITAL PESA BEBÉ BANCO GIRATORIO Y CARRO CURACIONES BANQUETA DE ALTURA

C . M . F . C Ó R D O B A S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L Población Registrada: 33,346 Puestos periféricos Subrogados 1.Tezonapan:2,159 (derechohabientes) 2.Paso del Macho:1,076 (derechohabientes) 3 6 , 5 8 1 POBLACIÓN BENEFICIADA: D E R E C H O H A B I E N T E S

C . M . F C O R D O B A ANTES S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L DESPUÉS

Digitalizador CR 30X Estación de Trabajo Monitor de Referencia Teclado y Mouse Chasis para CR 30X Impresora Mesa para CR Mesa para Impresora Chasis para CR 30X Entrega del Digitalizador, complemento necesario para el funcionamiento del Equipo de Rayos X instalado en el Área de Auxiliares Diagnósticos de la C.M.F. de Cordoba, como es de su conocimiento la dotación de este Equipo Médico fue gracias a la intervención del Director General del ISSSTE. Dr. Pedro Zenteno Santaella, en la visita de supervisión detectó la necesidad de poner en operación dicho equipo para el beneficio de mas de 36 mil derechohabientes veracruzanos, de la región de córdoba, ya que dicho equipo se había adquirido en el 2020, sin tomar en cuenta el digitalizador parte fundamental para el funcionamiento correcto del equipo. Por lo anterior, hago de su conocimiento, que el Digitalizador consta de los siguientes componentes: En consecuencia, este instituto seguirá reforzando la infraestructura con equipamiento nuevo a las Unidades Médicas, esto con el objetivo de garantizar el derecho Humano a la Salud como lo establece el Articulo 4° Constitucional. DIGITALIZADOR C.M.F. CÓRDOBA 14 DE NOVIEMBRE DE 2022

C . M . F . C Ó R D O B A R E C E P C I Ó N D E E Q U I P O D I G I T A L I Z A D O R E I M P R E S O R A D E R A Y O S “ X ” C . M . F . C Ó R D O B A EQUIPO: DIGITALIZADOR MARCA: CR30-Xm SERIE: CENTRO DE TRABAJO: C.M.F. CÓRDOBA MODELO: DRYSTAR 5302 ACCESORIOS: 10 CHASISES 1 0 - N O V I E M B R E - 2 0 2 2

EQUIPO: DIGITALIZADOR MARCA: CR30-Xm SERIE: CENTRO DE TRABAJO: C.M.F. CÓRDOBA MODELO: DRYSTAR 5302 ACCESORIOS: 10 CHASISES C . M . F . C Ó R D O B A I N S T A L A C I Ó N D E E Q U I P O D I G I T A L I Z A D O R E I M P R E S O R A D E R A Y O S “ X ” C . M . F . C Ó R D O B A 1 1 - N O V I E M B R E - 2 0 2 2

C . M . F . M I N A T I T L Á N S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L Población Registrada: 20,539 Puestos periféricos Subrogados 1.Cosoleacaque: 5,491 (derechohabientes) 2.Hidalgotitlan: 289 (derechohabientes) 3.Jaltipan de morelos: 2,688(derechohabientes) 4.Tatahuicapan: 3,748 (derechohabientes) 3 2 , 7 5 5 POBLACIÓN BENEFICIADA: D E R E C H O H A B I E N T E S

C . M . F . M I N A T I T L Á N ANTES S U B D E L E G A C I Ó N D E A D M I N I S T R A C I Ó N V E R A C R U Z C A M B I O D E I M A G E N I N S T I T U C I O N A L DESPUÉS

EQUIPO: DIGITALIZADOR MARCA: CR30-Xm SERIE: CENTRO DE TRABAJO: C.M.F. MINATITLÁN MODELO: DRYSTAR 5302 ACCESORIOS: 10 CHASISES C . M . F . M I N A T I T L Á N R E C E P C I Ó N D E E Q U I P O D I G I T A L I Z A D O R E I M P R E S O R A D E R A Y O S “ X ” C . M . F . M I N A T I T L Á N 1 0 - N O V I E M B R E - 2 0 2 2