CONCURSO PÚBLICO DE OPOSICION PARA LA CONTRATACION DE CAJERO, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OFICIALES DE ASISTENCIA TÉCNICA PARA CASA MATRIZ , SUCURSALES Y CENTROS DE ATENCION AL CLIENTE DEL BANCO NACIONAL DE FOMENTO. Aprobado por Resolución N° 12 Acta 94 de fecha 11 de julio de 2016 del Consejo de Administración del Banco Nacional de Fomento

I.

REQUISITOS PARA PARTICIPAR DEL CONCURSO: a) Tener nacionalidad paraguaya; b) Contar con la mayoría de edad establecida por el Art. 1° Ley N° 3.031/06;c) Poseer idoneidad y capacidad necesaria para el ejercicio del cargo, comprobadas mediante la documentación requerida para el efecto; d) Presentar certificados de antecedentes judiciales y policiales; e) No registrar antecedentes de mal desempeño en la función pública; f) No haber sido beneficiados por el Programa de Retiro Voluntario, de conformidad a la Ley N° 3.409/98 y el Decreto N° 11.766/08 reglamentario, numeral 16 del Anexo A; g) No haberse acogido al régimen jubilatorio, a excepción de los docentes y la investigación científica conforme al Art. 143 de la Ley N° 1626/00 “De la Función Pública” ,h) Certificado de vida y residencia para los postulantes a las Sucursales y Centros de Atención al Cliente. A) LUGARES DE TRABAJO CASA MATRIZ: Cajeros: 4 (cuatro) Dirección de Operaciones, 3 (tres) Dirección de Servicios Bancarios Personal Administrativo: 2 (dos) para la Auditoría Interna, 1 (uno) para la Secretaría del Consejo de Administración, 3 (tres) para la Dirección de Administración, 2 (dos) para la Dirección Operaciones, 1 (uno) para la Dirección de Recuperación de Créditos y Bienes Adjudicados, 2 (dos) para la Dirección de Contabilidad, 1 (uno) para la Secretaría General, 2 (dos) para la Dirección de Finanzas, 1(uno) para la Dirección de Gestión y Supervisión de Sucursales. B) SUCURSALES Y CENTROS DE ATENCION AL CLIENTE: Cajeros: 1 (uno) para la Sucursal Ande, 1 (uno) para la Sucursal Curuguaty, 1 (uno) para la Sucursal Fram, 1 (uno) para la Sucursal Horqueta, 1 (uno) para la Sucursal Loma Plata, 1 (uno) para la Sucursal Nueva Esperanza, 1 (uno) para la Sucursal Pedro Juan Caballero, 1 (uno) para la Sucursal Santa Rita, 1 (uno) para la Sucursal Villa San Pedro, 1 (uno) para la Sucursal Luisito Eusebio Ayala, 1 (uno) para el Centro de Atención al Cliente en Minga Guazú Personal Administrativo: 1 (uno) para la Sucursal Capitán Bado, 2 (dos) para la Sucursal Choré,2 (dos) para la Sucursal Ciudad del Este, 1 (uno) para la Sucursal Concepción, 1 (uno) para la Sucursal Curuguaty,1 (uno) para la Sucursal Hernandarias, 1(uno) para la Sucursal Hohenau, 1(uno) para la Sucursal Juan Eulogio Estigarribia, 1(uno) para la Sucursal Juan León Mallorquín, 1(uno) para la Sucursal Mercado Cuatro, 1(uno) para la Sucursal Mercado de Abasto, 1(uno) para la Sucursal Natalio, 2(dos) para la Sucursal Pedro Juan Caballero, 1(uno) para la Sucursal San Ignacio Misiones, 1(uno) para la Sucursal Santa Rita, 1(uno) para la Sucursal Santa Rosa del Aguaray, 1(uno) para la Sucursal Villarrica, 1(uno) para el Centro de Atención al Cliente Ayolas,1(uno) para el Centro de Atención al Cliente Minga Guazú,1(uno) para el Centro de Atención al Cliente Santa Fé del Paraná Oficial de Asistencia Técnica: 1 (uno) para la Sucursal Caaguazú, 1 (uno) para la Sucursal Capitán Meza, 1 (uno) para la Sucursal Concepción,1 (uno) para la Sucursal Curuguaty,1 (uno) para la Sucursal Natalio, 1 (uno) para la Sucursal Nueva Esperanza, 1 (uno) para la Sucursal Santa Rosa Misiones, 1 (uno) para el Centro de Atención al Cliente Itacurubí de la Cordillera II. COMPENSACION Profesionales: G. (2.500.000), más beneficios otorgados por la Administración Superior de la Institución Otros Profesionales: (OAT) G. 3.500.000, más beneficios otorgados por la Administración Superior de la Institución No Profesionales: G (2.000.000), más beneficios otorgados por la Administración Superior de la Institución.

III. PERFILES CARGO DE CAJERO  Formación académica: Estudiante Universitario de las carreras de Administración, Economía, Contabilidad o afines o egresado universitario de dichas carreras.  Formación Complementaria: Manejo de herramientas informáticas. Contabilidad Básica. Idioma (Inglés – Guaraní - No excluyente).  Experiencia Previa: No excluyente a formar.  Conocimientos sobre Legislación Bancaria.  Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, Desarrollo profesional, Vocación de Servicios.  Fijar residencia en los lugares solicitados para Sucursales y CAC (Excluyente)  Edad hasta 30 años. CARGO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO  Formación académica: Estudiante Universitario de las carreras de Administración, Economía, Contabilidad, Derecho, Ingeniería o afines o egresado universitario de dichas carreras.  Formación Complementaria: Manejo de herramientas informáticas. Idiomas (EspañolGuaraní Inglés)  Experiencia Previa: No excluyente a formar.  Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, Desarrollo profesional, Vocación de Servicios.  Habilidad para las relaciones interpersonales.  Fijar residencia en los lugares solicitados para Sucursales y CAC.(Excluyente)  Habilidad en la comunicación oral y escrita.  Edad hasta 30 años. CARGO DE OFICIAL DE ASISTENCIA TÉCNICA          

Formación académica: Egresado Universitario en Ingeniería Agronómica Formación Complementaria: Uso de herramientas Informáticas. Experiencia Previa: 2 (dos) años en el área .No excluyente. Periodo de adaptación: 2 meses Presentar Matrícula Profesional Trabajo bajo presión. Trabajo en equipo. Capacidad de aprendizaje. Orientación al Cliente Disponibilidad para viajar al interior. Proactivo. Respeto, honestidad, responsabilidad, predisposición para realizar trabajos de campo. Habilidad para las relaciones interpersonales. Fijar residencia en los lugares solicitados.(excluyente) Edad hasta 35 años.

IV. FECHA , LIMITE Y LUGAR DE RECEPCION DE LAS POSTULACIONES Los postulantes deberán ingresar en la página web habilitada para el efecto y completar los datos requeridos, hasta las 16:00 horas del 29 de julio de 2016. Los postulantes a cargos para las Sucursales y Centros de Atención al Cliente que no tengan acceso a Internet tendrán la posibilidad de realizar la carga de sus datos en la página habilitada, en las dependencias del Banco Nacional de Fomento, ya sea Sucursales o Centros de Atención al Cliente. Los postulantes seleccionados deberán presentar los documentos requeridos para su habilitación en el día de las pruebas de competencia. Las reglamentaciones, documentos y solicitud de inscripción en www.bnf.gov.py V.

PRUEBAS DE COMPETENCIA Los postulantes que hayan sido seleccionados para las pruebas de competencia deberán presentar las documentaciones solicitadas debidamente completadas y firmadas el día habilitado para las pruebas de conocimiento conjuntamente con su cédula de identidad y la contraseña emitida por el sistema informático.

Las pruebas de conocimiento abarcaran las áreas especificadas en la Matriz de Evaluación para cada cargo. Serán considerados aprobados, aquellos examinados que obtengan un puntaje promedio total de las 4 áreas de 70% como mínimo y en ninguna de las áreas un puntaje menor a 50%. VI.

MATRIZ DE EVALUACION AUXILIAR ADMINISTRATIVO: CASA MATRIZ, SUCURSALES Y CENTROS DE ATENCIÓN AL CLIENTE. Ponderación Factores de Evaluación Máxima 1. Formación Académica (30%) (*) 1.1. Egresado Universitario.

30

1.2. Estudiante Universitario.

2. Otros estudios no formales (15%) (*) 2.1.Legislación Bancaria (Cursos-Seminarios) 2.2. Operador de Computadoras

15

2.3. Idioma (extranjero) 3. Pruebas de Conocimientos (20%) (**) 3.1. Aspectos bancarios 3.2. Castellano

20

3.3. Contabilidad 3.4. Matemática 4. Pruebas de Habilidad ( 5 ) (**) 4.1. Informática

5

4.2. Pruebas acorde al cargo postulado

5. Experiencia laboral bancaria 5.1. 4 o más años

10

5.2. 3-a 4 años 5.3. 2 a 3 años 5.4. 1 a 2 años 6. Entrevista (20 %) (**) 6.1. Muy Buena 6.2. Buena

20

6.3. Regular Total Puntaje

100

CAJERO: CASA MATRIZ, SUCURSALES Y CENTROS DE ATENCIÓN AL CLIENTE Ponderación Factores de Evaluación Máxima

1. Formación Académica (30%) (*) 1.1. Egresado Universitario.

30

1.2. Estudiante Universitario.

2. Otros estudios no formales (15%) (*) 2.1. Legislación Bancaria (Cursos – Seminarios) 2.2. Operador de Computadoras

15

2.3. Idioma (Extranjero) 3. Pruebas de Conocimientos (20%) (**) 3.1. Aspectos bancarios 3.2. Castellano

20

3.3. Contabilidad 3.4. Matemática

4. Pruebas de habilidad (10%) (**) 4.1. Informática (Word y Excel)

15

4.2. Redacción 5. Entrevista (10%) (**) 5.1. Muy Buena 5.2. Buena

20

5.3. Regular Total Puntaje

100

OFICIAL DE ASISTENCIA TÉCNICA: SUCURSALES Y CENTROS DE ATENCIÓN AL CLIENTE Factores de Evaluación

Ponderación Máxima

1.- Formación Académica (30%) (.) - Egresado Universitario - Ing. Agronómica

30

2.- Otros Estudios No Formales (20%) (.) 2.1 Conocimiento s/ tasaciones 2.2 Conocimiento y uso de manejo de GPS 2.3 Conocimiento y manejo de AutoCAD, argis, ArcView, otros programas cartográficos 2.4 Instrumentos públicos (títulos de propiedad, plano manzanero, informes periciales)

30

2.5 Idiomas: Guaraní, Portugués o Inglés 3.- Experiencia laboral en: proyectos agropecuarios, tasaciones, otros (20%)(..) 4 años o mas 3-a 4 años

10

2 a 3 años 1 a 2 años 4.- Prueba de habilidades (20%) (..) Informática (Word, Excel, Power Point, Google Earth, Map Source, internet)

10

5.- Entrevistas (20%) 5.1. Muy Bueno 5.2. Bueno

20

5.3. Regular Total Puntaje

CONSULTA A LOS TELEFONOS: 419-1556, 419-1557

100