Jornada informativa Oportunidades y Recursos de Movilidad Profesional en otros países de la UE Con la colaboración de:

Santander, 4 abril de 2016

¿Cuál es nuestra trayectoria? La Cámara de Comercio de Cantabria es una Corporación de Derecho Público, regulada por la Ley Básica de 4/2014. Objetivo fundamental: Contribuir al desarrollo económico de Cantabria, representando los intereses generales del comercio, industria y navegación de la región.


Presta servicios a las empresas
Trasladan a la Administración las inquietudes y necesidades del tejido empresarial Singularidad Cámara Cantabria: 1986. Centro Universidad Empresa

Becas de movilidad profesional en otros países de la UE

Cerca de 700 estancias profesionales gestionadas

Cámara Cantabria Aulas y Salas Calidad

Industria Información Económica

Certificaciones Innovación Comercio Exterior Comercio Interior Formación, Empleo y Creación de Empresas Cooperación Empresarial Directorios de Empresas

¿Qué me gustaría sacar en claro de la charla de hoy?

Objetivos de la introducción Acercaros los Servicios de Cámara Cantabria relacionados con: Movilidad Profesional en otros países de la UE PICE Garantía Juvenil: - Plan de Capacitación - Plan de Movilidad Erasmus para Jóvenes Emprendedores Otros recursos de interés

Metodología activa, participativa

Intentaremos responder entre todos a estas preguntas en torno a la Movilidad Europea en la UE:

Quién Qué Dónde Por qué

Cómo Cuándo Cuánto Para qué

Quién: Yo: ¿Por dónde empiezo? • Dedicarnos un tiempo a pensar, reflexionar sobre: Dónde estamos. Hacia dónde querríamos dirigirnos. • Marcarnos objetivos conseguirlos

y

pasos

para

Quién • ¿Soy estudiante o titulado? • Qué formación tengo: reglada y no reglada. • Cómo soy y qué se hacer: mis habilidades y competencias personales, profesionales y técnicas • ¿Me puedo comunicar en otros idiomas? ¿y realizar mi trabajo en otro idioma?

¿Hacia dónde quiero dirigirme? • ¿Seguir estudiando?

• ¿Trabajar? ¿Primera experiencia profesional o ya cuento con experiencia previa?

Por qué y para qué Mejorar idiomas Adquirir experiencia profesional en mi ámbito de actuación Conocer otras culturas, nuevas experiencias Tener más opciones de encontrar trabajo a la vuelta

...

Motivaciones en la toma de decisiones Muy importante no sólo a la hora de buscar un primer empleo si no durante toda nuestra trayectoria profesional. FAMILIA, PAREJA, AMIGOS, TIEMPO DE OCIO, DINERO, REALIZACIÓN PERSONAL, ÉXITO,, ETC…

¿Dónde geográficamente y por qué? • Quedarme en Cantabria • Cualquier región de la UE • ¿Otro país de la UE ? ¿Alguno en concreto? • ¿Fuera de la UE?

Cuándo/Cuánto tiempo • Durante los estudios • Tras los estudios • ¿Durante cuánto tiempo? Estancia corta (ej. Verano) 3 meses Entre 3 y 6 meses Más de 6 meses

¿Qué? • ¿Trabajo? • ¿Prácticas? • ¿Voluntariado?

¿Cómo? MIS HERRAMIENTAS: • Currículum vítae • Carta presentación • Acreditación de los títulos e idiomas en el país de destino: Referencias RECURSOS: Mi agenda de búsqueda de empleo • Información • Formación para el empleo: PICE ACCIONES : • Auto-candidatura • Envío cv a Ofertas concretas • Entrevistas presenciales o por videoconferencia (Ej. Skype)

Curriculum Vitae Europass

Fuente: Una herramienta para la movilidad Presentación del nuevo programa Erasmus + Madrid, 21 de enero de 2014

Curriculum Vitae Europass

Fuente: Una herramienta para la movilidad Presentación del nuevo programa Erasmus + Madrid, 21 de enero de 2014

Curriculum Vitae Europass

Fuente: Una herramienta para la movilidad Presentación del nuevo programa Erasmus + Madrid, 21 de enero de 2014 WWW.OAPEE.ES

Curriculum Vitae Europass • • • • • • •

Uno de los 5 documentos que componen el Europass Dossier de 5 documentos coordinados, ayudan al ciudadano a presentar sus capacidades y cualificaciones de manera sencilla y comprensible en toda Europa: Iniciativa del Parlamento y Consejo Europeos nacida en diciembre de 2004, extendida a 34 países europeos CV + Pasaporte Europeo de Competencias (PEC) Pasaporte de lenguas Documento de movilidad Suplemento al Título de Técnico o al certificado de Profesionalidad Suplemento al Título Superior •Además de datos personales, formación, experiencia, habla en términos de competencias -

Personales

-

Lingüísticas

-

Informáticas

-

comunicativas, de organización y gestión

Relacionadas con el empleo •Menús de Ayuda para el usuario Toda la información disponible en: CEDEFOP (Centro Europeo para el Desarrollo de la FP) http://europass.cedefop.europa.eu Fuente: Una herramienta para la movilidad Presentación del nuevo programa Erasmus + Madrid, 21 de enero de 2014 Oapee (ahora www.sepie.es)

CURRICULUM VITAE Habitualmente es la primera imagen de nosotros que tiene la empresa. “Sólo hay una oportunidad de causar una primera impresión” Cada país, una cultura organizacional en cuanto a qué ha de contener y qué no un cv. ADAPTARLO

¿Cómo dirigirte a las posibles empresas de acogida? • • • • • •

Preséntate como …. NOMBRE DEL PROGRAMA grants applicant, según sea el caso, a través de …..ENTIDAD QUE LO GESTIONA “Grant holder” Indica el motivo de tu carta/email: solicitar que sea tu empresa de acogida (host organisation) Explicar que se trata de una estancia (traineeship) de ….. semanas (EN FUNCIÓN DEL PROGRAMA) a comenzar antes de/a partir de (fecha ) Indica tu formación, el departamento en el que estarías interesado/a. Recalca qué costes cubre (ej. costes de alojamiento, seguro y manutención)

Si lo deseas, puede sugerir a la empresa que aporte un suplemento económico adicional - ayuda económica (esto es opcional) para el desarrollo de la estancia. Sugerencias: transporte, comida, alojamiento dos-tres primeros días, etc.

RECURSOS: Mi agenda de búsqueda de empleo • Información • Formación para el empleo: Desde Cámara Cantabria- PICE GARANTÍA JUVENIL

Información COIE Universidad de Cantabria Ofertas otros países/ Erasmus + Oficina de Asuntos Europeos BECAS, TRABAJO, INFORMACIÓN SOBRE EUROPA EURES- Portal Europeo de la Movilidad: PORTAL DE EMPLEO EN LA UE, INICIATIVA “TU PRIMER TRABAJO” Jovenmanía-Consejería Educación, Cultura y Deporte Gob. Cantabria: RECURSOS WEB DE EMPLEO Espacion Joven Ayuntamiento de Santander: http://portal.ayto-santander.es/portal/page/portal/juventud_santander/guia_juventud/empleo_y_formacion

ALGUNAS GUÍAS, RECURSOS • Documento Recopilado por EURES España: http://empleojovencantabria.blogspot.com.es/2016/03/interesadoa-en-realizar-practicas.html • GUÍA BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EL EXTRANJERO PARA JÓVENES DE CANTABRIA http://www.jovenmania.com/index.php/comunes/contenido/id/7502/h/no ESPACIO JOVEN AYTO SANTANDER http://portal.aytosantander.es/portal/page/portal/juventud_santander/guia_juventud/empleo_y_formacion BLOG PICE CÁMARA CANTABRIA http://empleojovencantabria.blogspot.com.es/

BECAS

Nuevo Programa Erasmus + para estudiantes en prácticas publicado por la Agencia Nacional Leonardo da Vinci- OAPEE (ahora SEPIE) Resolución proyectos aprobados 2015 por SEPIE: http://www.pap.sepie.es/dctm/weboapee/erasmus/2015/resolucionka1/anexovka103admitidos .pdf?documentId=0901e72b81cbbd9c Becas ARGO de la Secretaría de Estado de Educación, Formación Profesional y Universidades, que consisten en ayudas para el fomento de la movilidad de titulados de universidades españolas mediante un programa de prácticas formativas en empresas de Europa, Estados Unidos, Canadá, Asia y Oceanía: http://www.becasargo.es/ Para estudiantes, puede consultar la web de las becas Faro Global: http://www.becasfaro.es/home.php ICEX: ICEX: Becas Internacionalización BECAS MEC: Becas • Educación • Cultura PICE CÁMARAS- CAPACITACIÓN (ESPECÍFICA MOVILIDAD) Y MOVILIDAD http://empleojovencantabria.blogspot.com.es/2016/04/proximamente-plan-de-movilidaddentro.html

C+E Cualificación y Empleo

IMPORTANTE: PASO PREVIO Cámaras: Punto de Inscripción Jóvenes en Sistema Nacional de Garantía Juvenil Desde las Cámaras ayudamos a los jóvenes a inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Cámaras: Punto de inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil a) Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. - extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar. b) Estar empadronado en cualquier localidad del territorio español. c) Tener más de 16 años y menos de 30 años en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. d) No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.

Cámaras: Punto de inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

REQUISITOS PARA LA INSCRIPCIÓN en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil e) No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. f) No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. g) Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

¿A quién va dirigido?

JÓVENES El PICE va dirigido a jóvenes, entre 16 y 29 años (ambos incluidos) que se encuentran en situación de desempleo o inactivos e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

CONTEXTO EUROPEO

PLAN NACIONAL DE IMPLANTACIÓN DE LA GARANTÍA JUVENIL.

PICE: Programa Integral de Cualificación y Empleo

Consejo Europeo: Adoptó en abril de 2013 la Recomendación del establecimiento de la Garantía Juvenil, cuyo objeto es garantizar que todas las personas jóvenes menores de 30 años reciban una buena oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o periodo de prácticas en un plazo de cuatro meses tras acabar la educación formal o quedar desempleadas. Como respuesta a la Recomendación comunitaria, el Gobierno de España, en coordinación con las Comunidades Autónomas, los interlocutores sociales y otras estadidades de interés, Cámara España con Cámaras de las distintas regiones: Proyecto que abarca un conjunto de acciones de orientación, formación y acercamiento a las empresas con el fin de mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

PLAN DE CAPACITACIÓN Orientación vocacional

Entrevistas personales

Formación

Troncal (40-65 h)

Específica (25-100 h)

Intermediación

Acompañamiento (ej. visitas a empresas, prácticas…)

Inserción

Contrato laboral

Creación de empresa

Con la finalización de cada grupo Cita

FASE 2: Formación troncal Tipo de formación

Duración

TICS. Competencias digitales

10 h

Empleabilidad y habilidades sociales

30 h

Idiomas

25 h

FASE 3: Formación Específica Tipo de formación Duración Competencias básicas

100 horas

Certificados de profesionalidad

90 horas

Formación nicho de empleo

60 horas

Emprendimiento

90 horas

Movilidad

25 horas

FASE 4: Intermediación laboral Intermediación con las empresas/acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo

MÁS INFORMACIÓN

https://www.youtube.com/watch?v=30YhUbPX7-o

http://camaracantabria.com/formacion/programa-integral-decualificacion-y-empleo.php

PLAN DE MOVILIDAD- PICE:

http://empleojovencantabria.blogspot.com.es/2016/04/proximamenteplan-de-movilidad-dentro.html

Smooth Transition to Employability and Professional Skills from School & VET STEPS

STEPS: http://mysteps.eu/

Esta plataforma de ofertas y recursos de empleo es parte de un proyecto en el que participa Cámara Cantabria, denominado STEPS, co-financiado por la Comisión Europea en el marco del Programa Erasmus +. Toda la información del proyecto está disponible en http://mysteps.eu

1º Registrarse en la plataforma en este enlace http://mysteps.eu/my-account cumplimentado los datos solicitados y subiendo vuestro currículum vítae.

http://mysteps.eu/register

2º Acceder con vuestro usuario y contraseña, que una vez registrados, os llegará al correo electrónico que hayáis indicado en el registro.

• 3º Inscribirse en la oferta/s concreta/s. http://mysteps.eu/job-board

• A través de esta plataforma, iremos publicando ofertas principalmente para Cantabria como para las distintas regiones y países de los socios participantes en el proyecto: Italia, Alemania y Reino Unido. El enlace donde podéis consultar las ofertas es: http://mysteps.eu/job-board

http://www.camaracantabria.com/formacion/erasmus.php

¿Qué es? Proyecto financiado por la Comisión Europea, cuyo objetivo es ayudar a los nuevos o futuros empresarios, a adquirir los conocimientos y la experiencia necesaria para poder gestionar y hacer crecer su propia empresa. Este objetivo se consigue facilitando la experiencia del emprendedor, en una empresa similar a su proyecto, en otro país europeo.

Objetivos • Facilitar intercambio de experiencias y conocimientos entre el emprendedor (NE) y el empresario de acogida (HE) • Adquirir contactos útiles en otros países y facilitar el acceso a otros mercados. • Practicar otro idioma y conocer otras culturas • Formar parte un programa Europeo

Destinatarios NE (New Entrepreneur): Emprendedor con una idea de negocio o empresario con menos de tres años de experiencia, dispuestos a vivir y trabajar durante un periodo de 1 a 6 meses en una empresa similar a la suya (o a su plan de empresa) en otro país Europeo, intercambiando conocimientos y experiencias con el HE y adquiriendo soltura en la gestión de un negocio.

HE (Host Entrepreneur): Empresarios con más de tres años de experiencia que quieran acoger a un NE en su empresa, transmitiéndoles sus conocimientos sobre la gestión de un negocio propio, al mismo tiempo que aprenden de las experiencias y conocimientos del otro.

¿Cómo funciona? (I)

¿Cómo funciona? (II) • El programa Erasmus para Jóvenes Emprendedores cuenta con una red de más de 100 IO’s (organizaciones intermediarias), coordinadas y apoyadas por Eurochambres, Asociación Europea de Cámaras de Comercio. • Las IO’s se encargan de captar NE’s y HE’s de características similares, así como de gestionar y aprobar las primeras fases de los emparejamientos, que finalmente quedan a merced de la decisión de la Comisión Europea, que es quien tiene la última palabra. • A través de las IO’s, el programa Erasmus da asistencia práctica y económica a los NE durante su estancia en la empresa del HE en otro país europeo. • Las IO’s son las encargadas de promover emparejamientos de manera satisfactoria.

y

supervisar

Requisitos mínimos NE • La motivación y las expectativas deben estar claramente expresados. Los objetivos del NE y del HE, deben ser claros para facilitar la búsqueda de un HE o NE acorde a sus características y necesidades. • CV: el currículum es preferible que esté en formato Europass y en inglés para facilitar su lectura y entendimiento a todas las IO’s que puedan interesarse. • Una clara y bien formulada idea de negocio dónde se describa el producto o servicio que querría ofrecer (o que ofrece, si ya ha emprendido el negocio), un breve análisis del mercado y un básico plan de financiación. • Habilidad para trabajar en una lengua extranjera. • No se requiere que con posterioridad al Erasmus, el NE tenga que poner en marcha el negocio.

Requisitos mínimos HE •

Ser un exitoso y experimentado empresarios con más de tres años de experiencia como tal y cuya empresa sea una PYME (