Leire  Gartzia       Avenida  de  las  Universidades,  24   48001,  Bilbao,  Bizkaia  (Spain)    

 

 

[email protected]    

 

University  Degrees     B.S.   -­‐Degree  in  Psychology,  University  of  the  Basque  Country  (UPV/EHU),  Spain.  2001-­‐2006.   B.A.  -­‐Degree  in  Social  and  Cultural  Antropology,  University  of  the  Basque  Country  (UPV/EHU),  Spain.   2008-­‐2011.   M.A.  -­‐Master  of  Research  in  Psychology:  Individual,  Group  and  Organization;  University  of  the  Basque   Country  (UPV/EHU),  Spain.  2006-­‐2007.     -­‐Master  of  Gender  Studies  and  Gender  Equality;  University  of  the  Basque  Country  (UPV/EHU),   Spain.  2007-­‐2009.   M.S.  -­‐Master  of  Human  Resources  Management,  Universidad  Oberta  de  Cataluña  (UOC),  Spain.  2005-­‐ 2007.   Ph.  D.(Social  and  Organizational  Psychology);  European  Ph.  D.,  University  of  the  Basque  Country  (Spain),   Rotterdam  School  of  Management  (The  Netherlands)  and  University  of  Exeter  (United  Kingdom).   2006-­‐2010.  

 

Research  Interests   • • • •

Leadership     Crisis  management   Emotional  Intelligence  and  emotions  at   work   Identities    

• • • • •

Stereotypes   Sex  differences  in  leadership   Gender  roles   Work-­‐life  balance     Gender  issues  in  management    

 

Academic  Positions  and  Related  Professional  Experience   Assistant  Professor  of  Leadership  and  Team  development,  Department  of  Human  Resources,  Deusto   Business  School,  University  of  Deusto,  Spain.  2012-­‐present.   Lecturer  on  Gender  Equality  at  Work  in  the  Master's  Programme  in  Gender  Studies  at  the  Univeristy  of   the  Basque  Country,  Spain.  2012-­‐present.   Lecturer  on  Leadership  in  the  Joint  Program  REGHEALTH:  European  Master  in  Sustainable  Regional   Health  Systems.  2012-­‐present.     Postdoctoral  Fellow,  Department  of  Psychology,  Northwestern  University,  Illinois,  USA,  2011-­‐2012.     Research  fellow,  Department  of  Social  Psychology  and  Methodologies  of  Social  Sciences,  University  of   the  Basque  Country,  Spain.  2011  

Assistant  Professor  of  Sexual  Education  at  School  and  Psychology  of  Education,  Department  of   Developmental  and  Educational  Psychology,  University  of  the  Basque  Country  (UPV/EHU),  Spain.   2010-­‐2011.   Research  fellow,  Department  of  Basic  Psychological  processes  and  their  development,  University  of  the   Basque  Country,  Spain.  2010.   Visiting  Scholar,  Hanken  School  of  Economics,  Hanken  University,  Finland.  August  2010.   Visiting  Scholar,  Department  of  Psychology,  University  of  Exeter,  England,  April-­‐May  2010.   Visiting  Scholar,  Rotterdam  School  of  Management,  Erasmus  University  Rotterdam.  December  2009-­‐   March  2010.     Gender  equality  Trainer  in  City  Councils,  Murgibe  Consultora  para  la  Igualdad,  May  2009.   Gender  equality  Trainer  in  Industrial  and  Service  Providing  Organizations  with  employees  and  managers.   2008-­‐2009.   Gender  equality  Trainer  in  the  University  of  the  Basque  Country  Law  School,  January-­‐June  2009.   Research  assistant,  Education  and  Training  Department,  East  Kent  Hospitals  University  NHS  Foundation   Trust,  United  Kingdom,  2006.   Fellow  at  the  Employment  and  Knowledge  Department,  Regional  Government  of  Bizkaia  (Diputación   Foral  de  Bizkaia).  2006.   Fellow  at  the  Human  Resources  Department,  IKEA  Barakaldo,  2005.   Polling  practitioner  for  public  opinion  studies,  Colomber  S.A.  2002-­‐2005.  

 

Publications     She  has  articles  published  or  forthcoming  in  the  European  Journal  of  Work  and  Organizational   Psychology,  Sex  Roles,  Academy  of  Management  Best  Paper  Proceedings,  Gender  in  Management  and   top  Spanish  Psychology  ISI  journals  such  as  Anales  de  Psicología  or  Revista  de  Psicología  Social,  as  well  as   in  the  Oxford  Handbook  of  Gender  in  Organizations.  Her  research  has  also  been  featured  in  local   publications  like  Boletín  de  Estudios  Económicos  or  Euskonews  and  in  newspapers  like  Diario  Vasco  and   Hirian.  She  has  also  been  a  contributor  to  the  University  of  Chicago  radio  station  and  the  Basque  Cadena   ser  radio  station.     Her  publications  are:   Book  Chapters  and  Conference  Volumes   Eagly,  A.  H.,  Gartzia,  L.,  &  Carli,  L.  (2013).  The  Female  Leadership  Advantage  Revisited.  In  R.  Burke  R.   Simpson  and  S.  Kumra,  Handbook  of  Gender  in  Organizations.  Oxford  University  Press.   Gartzia,  L.,  Pizarro,  M.,  Aritzeta,  A.  y  Balluerka,  N.  (2011).  Mujeres,  hombres  y  desarrollo  emocional:   Propuestas  para  el  cambio.  En  C.  Díaz  et  al.  (Eds.),  Publicaciones  Caleidoscopio  de  Género.   Universidad  del  País  Vasco.                                                                                             Pizarro,  M.,  Gartzia,  L.,  Odriozola,  X.,  Otxotorena,  M.,  y  Aritzeta,  A.  (2011).  La  igualdad  de  género  en  el   ámbito  universitario:  Resultados  de  un  programa  de  sensibilización-­‐formación  con  jóvenes  en  la   UPV/EHU.  En  C.  Díaz  et  al.  (Eds.),  Publicaciones  Caleidoscopio  de  Género.  Universidad  del  País   Vasco.                                                                                             Pizarro,  M.,  Portilla,  E.,  Aritzeta,  A.  y  Gartzia,  L.  (2011).  Opiniones  y  creencias  de  jóvenes  (16-­‐18  años)  en   relación  a  la  violencia  contra  las  mujeres.  En  C.  Díaz  et  al.  (Eds.),  Publicaciones  Caleidoscopio  de   Género.  Universidad  del  País  Vasco.                                                                                             Gartzia,  L.  (2011).  Socioemotional  dimensions  and  organizational  performance:  opposite  boundaries  of  a   continuum?.  En  Fernández-­‐Berrocal  y  cols  (Ed.).  Libro  de  Actas  del  Congreso  de  Inteligencia   Emocional  (pp.  253-­‐258).    

 

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Gartzia,  L.,  Balluerka,  N.  &  Aritzeta,  A.  (2011).  Gender  and  emotional  intelligence:  new  perspectives.  En   Fernández-­‐Berrocal  y  cols  (Ed.).  Libro  de  Actas  del  Congreso  de  Inteligencia  Emocional  (pp.133-­‐   138).           Aritzeta,  A.,  Gartzia,  L.,  Torres,  M.,  &  Garmendia,  I.  (2010).  Programas  de  intervención  de  adquisición  y   desarrollo  de  competencias  socioemocionales  para  el  fomento  de  sistemas  de  gestión  innovadores.   En  Fernández-­‐Berrocal  y  cols  (Ed.).  Libro  de  Actas  del  Congreso  de  Inteligencia  Emocional,  323-­‐327.     Gartzia,  L.  (2010).  El  sistema  género-­‐emociones  en  el  siglo  XXI:  ¿hacia  dónde  vamos?  En  J.  Tous  (ed),   Libro  de  Actas  del  Congreso  Nacional  de  Psicología  Social.  Tarragona.     Gartzia,  L.,  Aritzeta,  A.,  and  Balluerka,  N.  (2010).  Working  with  masculinities  as  a  way  of  promoting   gender  equality:  An  audiovisual  resource  to  deconstruct  the  “Think  manager-­‐think  male”   stereotype.”  En  J.  Tous  (ed),  Libro  de  Actas  del  Congreso  Nacional  de  Psicología  Social.  Tarragona.     Aritzeta,  A.  y  Gartzia,  L.  (2009).  Cultura  Organizacional  e  Inteligencia  Emocional.  En  Fernández-­‐Berrocal  y   cols.  (Eds.).  Avances  en  el  estudio  de  la  Inteligencia  Emocional  (pp.  166-­‐172).  Santander:  Fundación   Marcelino  Botín.      Aritzeta,  A.  y  Gartzia,  L.  (2009).  Impacto  de  programas  de  formación  en  competencias  emocionales  en   contextos  educativos.  En  P.  Fernández-­‐Berrocal  y  cols.  (Eds.),  Avances  en  el  estudio  de  la   Inteligencia  Emocional  (pp.  400-­‐406).  Santander:  Fundación  Marcelino  Botín.     Gartzia,  L.,  y  Aritzeta,  A.  (2009).  Equipos  de  trabajo,  competencia  emocional  y  sistema  de  género:  Una   aproximación  teórica.  En  P.  Fernández-­‐Berrocal  y  cols.  (Eds.).  Avances  en  el  estudio  de  la   Inteligencia  Emocional  (pp.  179-­‐183).  Santander:  Fundación  Marcelino  Botín.      Aritzeta,  A.  y  Gartzia,  L.  (2009).  Inteligencia  Emocional  y  Burnout  en  Profesionales  de  la  Intervención   Social  y  Comunitaria.  En  P.  Fernández-­‐Berrocal  y  cols.  (Eds.)  Avances  en  el  estudio  de  la  Inteligencia   Emocional  (pp.  173-­‐178).  Santander:  Fundación  Marcelino  Botín.     Vázquez-­‐Morejón,  R.,  Aritzeta,  A.,  Munduate,  L.,  Medina,  F.  y  Gartzia,  L.  (2007)  En  X  Congreso  Nacional   de  Psicologia  Social.  (pp.  1574-­‐1574).  Cádiz.  Asociación  de  Profesionales  de  Psicologia  Social.     Books     Jiménez,  B.M.,  Martín,  B.,  Pérez,  I.,  Riaño,  J.,  Gartzia,  L.,  Gómez,  O.,  y  López,  R.  (2011).  La  emoción  de  la   transformación.  Innobasque  Agencia  Vasca  de  la  Innovación:  Bilbao.     Jiménez,  B.M.,  Martín,  B.,  Pérez,  I.,  Riaño,  J.,  Gartzia,  L.,  Gómez,  O.,  y  López,  R.  (2011).  Eraldaketaren   Emozioa.  Innobasque  Agencia  Vasca  de  la  Innovación:  Bilbao.   Gartzia,  L.  (2011).  Empresas  del  siglo  XXI:  De  pensar  en  “Masculino”  a  Pensar  en  “Andrógino.  Una   propuesta  innovadora  sobre  el  valor  del  género  en  el  funcionamiento  organizacional”.  Disponible  en   http://www.emozioak.net/index.php/en/component/k2/itemlist/tag/Androginia.html     Gartzia,  L.  (2011).  XXI.  Mendeko  Erakundeak:  “Masculino”-­‐z  pentsatzetik  “Andrógino”-­‐z  pentsatzera.   Diputación  Foral  de  Guipúzcoa:  Donostia-­‐San  Sebastián.    Disponible  en   http://www.emozioak.net/index.php/en/component/k2/itemlist/tag/Androginia.html     Gartzia,  L.  (2010).  From  “Think  Male”  to  “Think  Androgynous”.  Implications  for  gender  equality  and   organizational  functioning  in  XXI  Century  Organizations.  Unpublished  doctoral  dissertation,   University  of  the  Basque  Country,  Spain.   Aritzeta,  A.,  Gartzia,  L.,  y  Ramos,  E.  (2008).  Emociones  y  Trabajo.  La  inteligencia  emocional  en  contextos   organizacionales.  Erein                                                                                                                                                                                         Aritzeta,  A.,  Gartzia,  L.,  y  Ramos,  E.  (2008).  Emozioak  eta  lana:  Adimen  emozionala  erakundeetan.  Erein         Gartzia,  L.  (in  press).  Androginia  emocional.  ¿Es  posible  el  desarrollo  emocional  en  las  organizaciones  sin   la  incorporación  de  una  perspectiva  de  género?.  Diputación  Foral  de  Guipúzcoa,    Donostia-­‐San   Sebastián.       Gartzia,  L.  (in  press).  Androginia  emozionala.  ¿Posiblea  da  emozioen  kudeaketa  sustatzea  erakundeetan   genero  ikuspegia  hartu  gabe?.  Diputación  Foral  de  Guipúzcoa:  Donostia-­‐San  Sebastián.            

 

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Published  Papers   Gartzia,  L.,  Ryan,  M.,  Balluerka,  N.  &  Aritzeta,  A.  (2012).  Think  crisis  –  Think  female:  further  evidence.   European  Journal  of  Work  and  Organizational  Psychology,  21  (4),  603-­‐628.       Gartzia,  L.,  &  van  Engen,  M.  (2012).  Are  (male)  leaders  “feminine”  enough?  Gender  traits  of  identity  as   mediators  of  sex  differences  in  leadership  styles.  Gender  in  Management,  27(5),  295-­‐314.     Gartzia,  L.,  Aritzeta,  A.,  Balluerka,  N.,  &  Barberá,  E.  (2012).  Inteligencia  emocional  y  género:  más  allá  de   las  diferencias  sexuales.  Anales  de  Psicología,  28,  567-­‐575.   Gartzia,  L.  (2011).  The  Gendered  nature  of  (male)  leadership:  Expressive  identity  salience  and   cooperation.  Best  paper  proceedings  of  the  Academy  of  Management  2011.   http://program.aomonline.org/2011/reportsaspnet/Proceedings.aspx   Gartzia,  L.  (2011).  Empresas  andróginas:  un  nuevo  reto  de  gestión.  Euskonews,  573.   http://www.euskonews.com/0573zbk/gaia57301es.html             Gartzia,  L.  (2011).  Nuevos  modelos  de  gestión:  de  pensar  en  masculino  a  pensar  en  andrógino.  Boletín   de  Estudios  Económicos,  203,  299-­‐314.   Gartzia,  L.,  &  López-­‐Zafra,  E.  (forthcoming).  Social  roles  of  men  and  women  in  Spain:  Emerging  issues   and  implications  for  international  research.  Sex  Roles.   Gartzia,  L.  (forthcoming);  The  malleability  of  gender:  effects  of  brief  exposure  to  counter-­‐stereotypical   images  as  regards  affective  and  sexual  issues.  Revista  de  Psicología  Social.   Del  Castillo.  E.,  Arizkuren,  A.,  Gartzia,  L.,  Baniandrés,  J.,  Martínez,  A.,  (forthcoming).  “  The  influence  of   the  Managers´profile  and  the  kind    of  organization    in  the  process  to  decide  about  CSR.”  Journal  of   Marine  Research  (JMR).         Manuscripts  Under  Review  and  In  Preparation     Arizkuren,  A.,  Del  Castillo.  E.,  Gartzia,  L.  (under  review).  Stakeholders  claims  and  prioritization  of   corporate  social  Responsibility.     Gartzia,  L.  &  van  Knippenberg,  D.  (under  review).  The  gendered  nature  of  (male)  leadership:  expressive   identity  activation  and  cooperation.     Gartzia,  L.,  Balluerka,  N.,  Aritzeta,  A.,  &  Fernández-­‐Berrocal,  P.  (under  review).    Emotional  Intelligence  as   a  key  variable  for  organizations:  What  lies  behind  sex  differences?.   Aritzeta,  A.,  Balluerka,  N.,  Haranburu,  M.,  Alonso-­‐Arbiol,  I.,  Gorostiaga,  A.,  &  Gartzia,  L.  (under  review).   Group  Emotional  Intelligence:  Development  of  a  New  Measure  and  its  Associations  with  Gender   and  School  Performance.   Fetterolf,  J.,  Gartzia,  L.,  &  Eagly,  A.  H.  (In  preparation).  Do  Spanish  Young  People  Expect  Gender  Equality   in  Their  Lives?  Evidence  from  a  Possible  Selves  Experiment.     López-­‐Zafra,  E..  &  Gartzia,  L.  (in  preparation).  Emotional  Intelligence  stereotypically  feminine,  masculine,   or  both?  A  theoretical  and  empirical  approach.     Gartzia,  L.  &  Fengging,  Z.  Z.  (in  preparation).  Sex  Differences  in  Emotional  Intelligence:  An  Integrative   Meta-­‐Analysis.    

 

Academic  Honors  and  Scholarships     • • •

 

Honorable  Mention  for  Best  Paper  in  the  Academy  of  Management,  USA,  2011.   2nd  Place  Winner  of  2011  Distinguished  Dorothy  Harlow  Scientific  Contribution  Award  in  Gender   Studies  from  the  Academy  of  Management,  USA,  2011.   Winner  of  Scholarship  Award  for  the  Study  of  Gender  in  Crisis  Management  Situations,  Emakunde-­‐ Instituto  Vasco  de  la  Mujer,  2012-­‐2013.  

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Winner  of  Basque  Government  Scholarship  Award  for  Postdoctoral  Training  for  the  Study  of  Gender   Issues  in  Organizations  and  Leadership,  2010-­‐2012.   Cum  Laude  Honorable  Mention  for  a  European  Dissertation,  University  of  the  Basque  Country,   Spain,  2010.     Winner  of  Swiss  Center  for  Affective  Sciences  (SCAS)  Scholarship  Award  for  Training  in  the   International  Summer  School  in  Affective  Sciences  (ISSAS  2010),  Switzerland,  2010.       Winner  of  Basque  Government  Scholarship  Award  for  Predoctoral  Training  for  the  Study  of  Gender   in  Organizations,  2006-­‐2010.   Winner  of  three  Basque  Government  Scholarship  Awards  to  visit  a  European  University  as  a   research  fellow,  2010.   Winner  of  Emakunde-­‐Instituto  Vasco  de  la  Mujer  Scholarship  Award  for  theoretical  training  in  the   Master  of  Gender  Studies  and  Gender  Equality  of  the  University  of  the  Basque  Country,  Spain.  2007-­‐ 2008.   Winner  of  Emakunde-­‐Instituto  Vasco  de  la  Mujer  Scholarship  Award  for  practical  training  in  the   Master  of  Gender  Studies  and  Gender  Equality  of  the  University  of  the  Basque  Country,  Spain.  2008-­‐ 2009.   Winner  of  University  of  the  Basque  Country  Scholarship  Award  for  participation  in  a  Gender  Studies   course  at  University  of  the  Basque  Country  Summer  School,  Spain,  2008.   Winner  of  University  of  the  Basque  Country  Scholarship  Research  Award  for  undergraduate   students  in  the  final  year  (“Beca  de  colaboración”)  for  collaboration  in  a  research  project  about   Gender  and  Organizations,  Spain,  2005-­‐2006.   Winner  of  the  “Leonardo  Da  Vinci”  Scholarship  Award  for  professional  training  in  Europe,  Fondo   Social  Europeo,  BBK  and  Gazte  Lanbidean,  Spain,  2006.   Winner  during  four  years  of  University  of  the  Basque  Country  Scholarship  Award  for  undergraduate   studies,  2001-­‐2005.   Winner  during  four  years  of  University  of  the  Basque  Country  Scholarship  Award  for   accommodation/travel  costs  during  undergraduate  studies,  2001-­‐2005.   Winner  of  11  Distinguished  Disctintions  for  undergraduate  students  (“Matrículas  de  Honor”)  in  the   Degree  in  Psychology,  University  of  the  Basque  Country,  2001-­‐2005.  

   

Editorial  and  Reviewing  activities   •

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Guest  Editor,  Sex  Roles:  A  journal  of  Research,  Special  Issue  about  Sex  Roles  in  Spain,  titled  “Social   roles  of  men  and  women  in  Spain:  Emerging  issues  and  implications  for  international  research”,   2011-­‐2012.   Reviewer  for  Gender  &  Society.   Reviewer  for  Cross-­‐Cultural  Management:  An  International  Journal     Reviewer  for  the  Spanish  Journal  of  Social  Psychology  (Revista  de  Psicología  Social).   Reviewer  for  the  Mexican  Journal  Revista  Científica  de  Investigación  Nova  Scientia.   Reviewer  for  the  Basque  journal  Uztaro.   Reviewer  of  Conference  Program  Proposals  for  2012  Emonet  Conference  about  Emotions  in   Organizations.   Reviewer  of  Conference  Program  Proposals  for  2012  EURAM  (European  Academy  of  Management).   Co-­‐Chair  of  Emotions  in  the  Workplace:  Affect  and  Performance,  14th  European  Congress  of  Work   and  Organizational  Psychology,  Spain,  2009.  

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Conference  presentations   Gartzia,  L.,  &  van  Engen,  M.  (2012).  Are  (male)  leaders  “feminine”  enough?  The  role  of  expressive   identity  in  transformational,  transactional  and  emotionally  intelligent  leadership.  Paper  presented   at  the  European  Academy  of  Management  (EURAM),  Rotterdam,  Holland.   Gartzia,  L.  (2012).  Are  Communal  Leaders  perceived  as  less  Effective?  Task  and  People  orientation  as   opposite  sides  of  a  continuum.  Paper  presented  at  the  European  Academy  of  Management   (EURAM),  Rotterdam,  Spain.   Gartzia,  L.  (2012).  Diferencias  sexuales  en  material  afectivo-­‐sexual:  efectos  de  la  exposición  breve  a   imágenes  contra-­‐estereotípicas.  Poster  presented  at  the  Congreso  Nacional  de  Psicología  Social,   Madrid,  Spain.   Gartzia,  L.    (2012).  Es  la  Inteligencia  Emocional  Femnina,  Masculina  o  Ambas?  Un  análisis  desde  la   perspectiva  de  los  estereotipos  de  género.  Poster  presented  at  the  Congreso  Nacional  de  Psicología   Social,  Madrid,  Spain.   Gartzia,  L.  (2012).  Diferencias  sexuales  en  Inteligencia  Emocional:  la  identidad  como  factor  explicativo.   Poster  presented  at  the  Congreso  Nacional  de  Psicología  Social,  Madrid,  Spain.   Gartzia,  L.  (2012).  Rasgos  de  personalidad  desde  un  enfoque  de  género:  Análisis  de  su  evolución  y   consecuencias  psicológicas.  Paper  presented  at  the  VIII  Congreso  Vasco  de  Sociología,  Bilbao   (Spain).     Apraiz,  A.,  Baniandrés,  J.,  Eizaguirre,  A.,  Garcia  Feijoo,  M.,  Gartzia,  L.,  Iribar,  F.,  Larrinaga,  M.A.,  (2011).   Una  reflexión  sobre  cómo  trabajar  la  perspectiva  de  género  en  el  Grado  en  Administración  y   Dirección  de  Empresas  de  La  Facultad  de  Ciencias  Económicas  y  Empresariales  de  la  Universidad  de   Deusto.  Paper  presented  at  the  III  Foro  Internacional  sobre  Innovación  Universitaria.  Avances  en  la   innovación  universitaria:  tejiendo  el  compromiso  de  las  universidades,  Bilbao  (Spain)       Gartzia,  L.  (2012).    Gendered  traits  of  personality  in  Western  Societies.  Paper  presented  at  the   International  conference  on  interdisciplinary  social  sciences,  Barcelona,  Spain.   Gartzia,  L.  (2011).  Are  men  “feminine”  enough?:    An  updated  look  at  gendered  traits  of  personality  and   their  effect  on  individual  and  organizational  processes.  Invited  talk  at  the  Brown-­‐Bag  talks  of  the   Northwestern  University,  Evanston,  Illinois.   Gartzia,  L.  (2011).  Emotional  intelligence  development  in  the  workplace:  A  gender  perspective.    Paper   presented  at  the  Joint  Conference  of  the  18th  Annual  International  Conference  on  Advances  in   Management  &  4th  Annual  International  Conference  on  Social  Intelligence,  Cancún,  México.   Gartzia,  L.  (2011).  Gender  in  Organizations:  A  New  Perspective.  Instrumental  Male  Referents  and  their   Effect  on  Acceptance  of  Interpersonal  Orientation.  Paper  presented  at  the  119th  Annual  Convention   of  The  American  Psychological  Association,  Washington,  (USA).   Gartzia,  L.  (2011).  The  Gendered  Nature  of  (Male)  Leadership:  Expressive  Identity  Salience  and   Cooperation.  Paper  presented  at  the  Academy  of  Management  Annual  Conference,  San  Antonio,   Texas  (USA).   Gartzia,  L.  (2011).  Inteligencia  emocional  en  las  organizaciones:  ¿Es  posible  su  desarrollo  sin  la   incorporación  de  una  perspectiva  de  género?.  Paper  presented  at  the  I  Congreso  de  Inteligencia   Congreso  de  Inteligencia  Emocional  en  las  Organizaciones,  Lleida  (Spain).     Gartzia,  L.  (2011).  Diferencias  sexuales  en  Inteligencia  Emocional.  Alternativas  para  el  cambio.  Poster     presented  at  the  I  Congreso  de  Inteligencia  Emocional  en  las  Organizaciones,  Lleida  (Spain).     Pizarro,  M.,  Gartzia,  L.,  Otxotorena,  M.,  Odriozola,  X.,  Aritzeta,  A.  (2011).  La  Igualdad  de  Género  en  el   Ámbito  Universitario:  Resultados  de  un  Programa  de  Sensibilización-­‐Formación  con  Jóvenes  en  la   UPV/EHU.  Poster  presented  at  the  Caleidoscopio  de  Género  2011,  San  Sebastián  (Spain)   Pizarro,  M.,  Portilla,  E.,  Aritzeta,  A.,  Gartzia,  L.  (2011).  Opiniones  y  creencias  de  jóvenes  en  relación  a  la   violencia  contra  las  mujeres.  Poster  presented  at  the  Caleidoscopio  de  Género  2011,  San  Sebastián   (Spain)  

 

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Gartzia,  L.,    Pizarro,  M.,  Aritzeta,  A.,  Balluerka,  N.  (2011).  Mujeres,  Hombres  Y  Desarrollo  Emocional:   Propuestas  Para  El  Cambio.  Poster  presented  at  the  Caleidoscopio  de  Género  2011,  San  Sebastián   (Spain)   Gartzia,  L.  (2010).  Male  leadership  role  models:  Implications  for  intergroup  cooperation  and   interpersonal  orientation.  Invited  talk  at  the  SEORG  talks  of  the  University  of  Exeter,  England.     Gartzia,  L.  (2010).  Male  leadership  role  models:  Implications  for  intergroup  cooperation  and   interpersonal  orientation.  Invited  talk  at  Hanken  School  of  Economics,  University  of  Hanken,   Helsinki,  Finland.   Gartzia,  L.  &  Aritzeta,  A.  (2010).  Gender  Identity  and  Emotional  intelligence:  A  step  forward  towards  new   organisational  models.  Poster  presented  at  the  Emonet  VII  International  Conference  on  Emotions   and  Worklife,  Montreal,  Canadá.   Aritzeta,  A.,  Balluerka,  N.,  Alonso-­‐Arbiol,  I.,  Gorostiaga,  A.,  Aramburu,  M.  &  Gartzia,  L.  (2010).  The  Group   Trait  Meta-­‐Mood  Scale:  A  new  measure  of  group  emotional  intelligence.  Poster  presented  at  the  IV   European  Congress  of  Methodology,  Berlin  (Germany)   Gartzia,  L.,  Aritzeta,  A.,  Torres,  M.  &  Garmendia,  I.  (2010).  MSCEIT  y  diferencias  sexuales:  el  papel   moderador  de  la  identidad  de  género.  In  P.  Fernández  Berrocal,  Inteligencia  Emocional  desde  el   modelo  de  habilidad  de  Mayer  y  Salovey.  Invited  Symposium  conducted  at  the  Congreso   Iberoaméricano  de  Psicología,  Oviedo  (Spain).     Gartzia,  L.,  van  Knippenberg,  D.,  Tröster,  C.,  Aritzeta,  A.,  &  Balluerka,  N.  (2010).  El  eslabón  perdido  en  la   psicología  del  trabajo  y  las  organizaciones:  el  efecto  de  los  modelos  de  masculinidad.  Paper   presented  at  the  Congreso  Iberoaméricano  de  Psicología,  Oviedo  (Spain).   Aritzeta,  A.,  Gartzia,  L.,  Torres,  M.  &  Garmendia,  I.  (2010).  Emotional  Intelligence  and  Conflict  Managing   Styles  in  managers  and  workers.  Poster  presented  at  the  Third  European  Conference  on  Emotion,   Llile  (France).   Gartzia,  L.,  Aritzeta,  A.  &  Balluerka,  N.  (2010).  Men,  women,  and  the  social  construction  of  emotional   competences:  The  role  of  gender  identity.  Paper  presented  at  the  Third  European  Conference  on   Emotion,  Llile  (France).   Gartzia,  L.,  Balluerka,  N.  &  Aritzeta,  A.  (2010).  Transgendering”  emotions:  the  case  of  Emotional   Intelligence.  Paper  presented  at  the  6th  Biennial  International  Interdisciplinary  Conference  of   Gender  Work  and  Organization,  Keele,  England.   Gartzia,  L.,  Aritzeta,  A.,  &  Balluerka,  N.  (2010).  Breaking  assumptions  about  successful  management:   Analysis  of  the  consequences  of  the  Think-­‐Manager-­‐Think-­‐Male  reference  for  organizational   performance  in  the  face  of  the  financial  crisis.    Paper  presented  at  the  6th  Biennial  International   Interdisciplinary  Conference  of  Gender  Work  and  Organization,  Keele,  United  Kingdom   Gartzia,  L.  (2010).  Challenging  backlash:  evidence  that  male  leaders  should  become  counterstereotypical   as  a  way  of  promoting  gender  equality.  In  L.  Rudman,    New  directions  in  research  on  backlash  and   other  consequences  of  challenging  gender  stereotypes.  Symposium  conducted  at  the  Conference  of   Motivation,  Self-­‐  Regulation  and  Gender:  Perspectives  and  Applications.  Gdansk  (Poland).   Gartzia,  L.,Balluerka,  N.,  &  Aritzeta,  A.  (2010).  Sex  differences  in  emotional  regulation:  the  role  of  gender-­‐ linked  identity  traits.  Paper  presented  at  the  Conference  of  Motivation,  Self-­‐  Regulation  and   Gender:  Perspectives  and  Applications,  Gdansk  (Poland).   Gartzia,  L.  (2010).  Sociología  de  género  y  salud:  el  caso  de  la  inteligencia  emocional.  Paper  presented  at   the  VIII  Congreso  Vasco  de  Sociología,  Bilbao  (Spain).   Gartzia,  L.,  Aritzeta,  A.,  &  Balluerka,  N.  (2009).  Emotional  intelligence  and  gender.  ¿What´s  behind  sex   differences?  Paper  presented  at  the  Congreso  Internacional  de  Inteligencia  Emocional,  Santander   (Spain).   Gartzia,  L.,  Aritzeta,  A.,  &  Balluerka,  N.  (2009).  Liderazgo,  dimensiones  socioemocionales  y  percepción  de   competencia.  Análisis  de  una  brecha  oculta  desde  la  perspectiva  de  género.  Poster  presented  at  the   II  Congreso  Internacional  de  Inteligencia  Emocional,  Santander  (Spain).   Gartzia,  L.,  Aritzeta,  A.,  &  Balluerka,  N.  (2009).  Emerging  models  of  masculinity  within  organizational   settings.  Remaining  barriers  and  future  challenges.  Poster  presented  at  the  European  Congress  of   Work  and  Organizational  Psychology  (EAWOP),  Santiago  de  Compostela  (Spain).    

 

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Gartzia,  L.,  Aritzeta,  A.,  &  Balluerka,  N.  (2009).  Masculine  leadership  styles  and  perception  of   competence.  Poster  presented  at  the  European  Congress  of  Work  and  Organizational  Psychology   (EAWOP).  Santiago  de  Compostela  (Spain).   Gartzia,  L.  (2009).  References  of  Masculinity  within  the  XXI  Century  Business  Organizations:  analysis  of  its   relation  with  key  competences  for  success.  Paper  presented  at  the  European  Congress  of  Work  and   Organizational  Psychology  (EAWOP),  Santiago  de  Compostela  (Spain).   Gartzia,  L.,  Aritzeta,  A.,  &  Balluerka,  N.  (2009).  Androginia  Emocional:  desarrollo  de  un  constructo  para  la   comprensión  de  la  relación  entre  el  género  y  las  emociones.  Poster  presented  at  the  XI  Congreso   Nacional  de  Psicología  Social,  Tarragona  (Spain).   Gartzia,  L.  &  Aritzeta,  A.  (2009).  The  relation  between  Emotional  intelligence  and  gender  identity  in   organizational  contexts.  Poster  presented  at  the  VI  Symposio  de  la  Asociación  de  Motivación  y   Emoción,  Tenerife  (Spain).   Gartzia,  L.,  Aritzeta,  A.  y  Pizarro,  M.  (2008).  Valor  de  las  competencias  estereotípicamente  femeninas  en   el  mundo  empresarial:  El  caso  de  la  inteligencia  emocional.  Poster  presented  at  the  International   Congress  “Women´s  Worlds  2008”,  Madrid,  Spain.   Aritzeta,  A.,  Pizarro,  M.,  Gartzia,  L.,  Campos,  V.,  Marcos,  V.,  González,  S.,  Txarro,  N.,  López,  R.,  y  Gómez,   L.  (2007).  Programa  de  evaluación  de  educación  emocional  de    la  Diputación  Foral  de  Gipuzkoa  en   los  ámbitos  educativo,  familiar,  organizacional  y  socio-­‐comunitario.  Poster  presented  at  the  V   Simposio  de  la  Asociación  de  motivación  y  emoción,  Donostia-­‐San  Sebastian  (Spain)   Aritzeta,  A.,  Ramos,  E.,  Marcos,  V.,  Gartzia,  L.,  Pizarro,  M.,  Gonzalez,  S.,  Manterola,  E.,  Gómez,  L.,  López,   R.  (2007).  Aplicación  en  el  aula  de  los  conocimientos  adquiridos  en  un  Programa  de  Educación  Socio-­‐ Emocional  dirigido  a  profesorado  de  Educación  Infantil,  Primaria  y  Secundaria  de  Gipuzkoa  (País   Vasco).  Poster  presented  at  the  I  International  congress  on  emotional  intelligence,  Málaga  (Spain)   A.  Aritzeta;  L.  Gartzia;  M.  Pizarro;  V.  Marcos;  S.  Gonzalez;  E.  Ramos;  E.  Manterola;  L.  Gómez  y  R.  López.   (2007).  Impacto  de  la  formación  en  competencias  emocionales  sobre  la  Satisfacción  laboral,  Clima   laboral,  Estrés  laboral  y  Burn-­‐out:  Un  análisis  multinivel  en  colegios  de  primaria  y  secundaria.  Paper   presented  at  the  I  International  congress  on  emotional  intelligence,  Málaga  (Spain)   Gartzia,  L.,  Aritzeta,  A.,  López,  R.,  Marcos,  V.,  Pizarro,  M.,  González,  S.,  Ramos,  E.,  Gómez,  L.  y  Manterola,   E.  (2007).  Equipos  de  trabajo,  competencia  emocional  y  sistema  de  género:  Una  investigación   cualitativa  con  empresas  vascas.  Poster  presented  at  the  I  International  congress  on  emotional   intelligence,  Málaga  (Spain)   Aritzeta,  A.,  Gomez,  L.,  Marcos,  V.,  Pizarro,  M.,  Gartzia,  L.,  Ramos,  E.,  Gonzalez,  S.,  Manterola,  E.  (2007).   Necesidades  socio-­‐emocionales  en  contextos  socio-­‐comunitarios.  Paper  presented  at  the  I   International  congress  on  emotional  intelligence,  Málaga  (Spain)   Gartzia,  L.;  Aritzeta,  A.;  Pizarro,  M.;  Marcos,  V;  López,  R.;  Gómez,  L.;  González,  S.;  Ramos,  E.,  Manterola,   E.  (2007).  Identidad  de  género  e  inteligencia  emocional:  un  mapa  actualizado  de  su  influencia  en   algunas  empresas  vascas.  Poster  presented  at  the  X  Congreso  Nacional  de  Psicología  Social,  Cádiz   (Spain)   Vazquez-­‐Morejon,  R.,  Aritzeta,  A.,  Munduate,  L.,  Medina,  F.,  Gartzia,  L.  (2007).  Género  y  efectividad  de   los  equipos  de  trabajo.  In  M.  Sánchez  de  Miguel  y  A.  Aritzeta,    “Psicología  Social  del  Género:  Nuevas   Perspectivas  en  el  Ámbito  Laboral”.  Symposium  conducted  at  the  X  Congreso  Nacional  de  Psicología   Social,  Cádiz,  Spain.      

Other  information   Dissertation  adviser  of  a  thesis  entitled  “Analysis  of  the  Relationship  between  emotional  labor,   emotional  competencies  and  organizational  performance”.  PhD:  Maitane  Elorriaga.  Center:  Deusto   Business  School,  University  of  Deusto.  Doctoral  Program:  Business  competitiveness  and  economic   development.  Expected  defense  date:  2015.   Dissertation  adviser  of  a  thesis  entitled  “Interrelation  between  the  level  of  social  integration  and   performance  of  work  teams  in  organizations  of  the  Basque  SMEs”.  PhD:  Amillano  Alejandro  Solano.  

 

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Center:  Deusto  Business  School,  University  of  Deusto.  Doctoral  Program:  Business  competitiveness   and  economic  development.  Defense  Expected  date:  2015.   Official  certification  for  the  use  and  administration  of  the  "Mayer-­‐Salovey-­‐Caruso  Emotional  Intelligence   Test  (MSCEIT).  MHS  Organizational  Effectiveness  Group.  2008    The  following  universities  and  researchers  in  Europe  have  written  positive  reports  of  recommendation   of  Dr.  Gartzia´s  European  dissertation  for  its  scientific  contributions  in  the  field  of  work  and   management:        Tilburg  University,  Tilburg  (Netherlands);  Evaluation:  Smaranda  Boros,  Department  of   Organizational  Studies.        Hanken  School  of  Economics,  Helsinki  (Finland);  Reviewer:  Jeff  Hearn,  Management  and   Organization.        Katholieke  Universiteit  Leuven,  Leuven  (Belgium);  Evaluation:  Batja  Mesquita,  Center  for  Social   and  Cultural  Psychology.        University  of  Bern,  Bern  (Switzerland);  Evaluation:  Sabine  Sczesny,  Department  of  Social   Psychology.    Participation  in  a  training  seminar  of  30  hours  on  leadership  and  gender  taught  by  Dr.  Alice  H.  Eagly.   Northwestern  University,  Illinois  (USA),  2012.    Participation  in  a  training  seminar  of  30  hours  on  meta-­‐analysis  conducted  by  Dr.  Larry  Hedges.   Northwestern  University,  Illinois  (USA),  2011.    Participation  in  the  Meeting  "International  Conference  on  Emotional  Intelligence"  held  in  Chicago  from   30  June  to  1  July  2008.   Certificate  of  business  practices.  Canterbury  Christ  Church  University  (UK).  40  hours.  2006          Certificate  of  Entreprenari  Program  aimed  at  "Creating  and  managing  innovative  companies."  Bic   Berrilan.  50HS.  2005   Certificate  of  “Socio  Intervention  with  groups  at  risk  of  social  exclusion”.  Asociación  Profesional  de   Orientadoras/es  Sociolaborales.  30  hrs.  2006   Certificate  of  “Training  of  trainers  for  Employment  Guidance”.  Asociación  Profesional  de   Orientadoras/es  Sociolaborales.  10  hrs.  2006   Participation  in  the  Congress  "Equality  Innovation  -­‐  Innovation  for  Equality".  Organizers:  SARE   Emakunde.  Assistance.  Donostia.  2008   Participation  in  the  XIII  Congress  of  Psychology  of  work  and  organizations  "European  Assosiation  of   Work  and  Organizational  Psychology"  (EAWOP  2007),  Stockholm  (Sweden).  2007   Participation  in  the  International  Conference  "How  to  innovate  with  people  in  management:  From   theory  to  practice  emotional  intelligence  in  the  enterprise."  Parque  Tecnológico  de  San  Sebastián.   2007   Participation  in  the  Meeting  "The  road  to  the  emotionally  intelligent  organizatio  ".  Provincial  Council  of   Gipuzkoa.  December  2007   Participation  in  the  Congress  "Masculinity  and  Everyday  Life."  Organizers:  SARE  Emakunde.  Assistance.   Donostia,  November  2007.   Participation  in  the  meeting    "Participation  in  the  Company.  Transforming  relationship  models  in   organizations."  Organizer:  Institute  of  Cooperative  Law  and  Social  Economy  of  the  UPV  /  EHU   (GEZKI).  Donostia-­‐San  Sebastián,  2007.   Member  of  the  Academy  of  Management  (AMJ)  and  divisions  "Gender  and  Diversity"  and   “Organziational  Behavior".   Member  of  the  Emotional  Intelligence  Consortium  Innobasque  (Spain).   Member  of  ON:  GIZ  Association  for  gender  equality  (Spain).    

 

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