Lineamientos Metodológicos Perfiles de los Sistemas de Salud Monitoreo y Análisis de los Procesos de Cambio

Lineamientos Metodológicos Perfiles de los Sistemas de Salud Monitoreo y Análisis de los Procesos de Cambio Provisión de Servicios C.2.4.2 Desarrollo

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Lineamientos Metodológicos Perfiles de los Sistemas de Salud Monitoreo y Análisis de los Procesos de Cambio

Provisión de Servicios C.2.4.2 Desarrollo de Recursos Humanos en Salud

Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Esquema de la presentación • Recursos Humanos • Relaciones y determinaciones sistema de salud- servicios de salud – recursos humanos • Recursos Humanos en salud y otros subsistemas • Indicadores • Fuentes Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Esquema de la presentación • Recursos ?? Humanos?? • Relaciones y determinaciones sistema de salud- servicios de salud – recursos humanos • Recursos Humanos en salud y otros subsistemas • Indicadores • Fuentes Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Recursos?

Humanos?

• Recursos? Humanos • Fuerza de Trabajo en Salud • Profesionales de Salud – Trabajadores de salud • Ingrediente fundamental o enemigos de los servicios (de la población?)? • Siempre: Actores Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

PARADOJAS EN LA AGENDA DE RH 1. Sector predominante Poco estudiado y comprendido. (9 millones de trabajadores, 60% del gasto) 2. Mayor gasto público Gravemente insuficiente. 3. RH condicionan los resultados escasas herramientas gerenciales. 4. Desequilibrios salariales y laborales explosión de oferta educativa. 5. Aumento de requerimientos formativos precarización de las ocupaciones Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Sistema de salud- servicios de salud – recursos humanos

• Los servicios de salud sirven a las necesidades de salud de la población • Los recursos humanos de salud sirven a las necesidades de los servicios de salud Necesidades de Salud de la Población

Conformación de los servicios de salud

Recursos Humanos para la Salud Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Sistema de salud- servicios de salud – recursos humanos

• Los servicios de salud se conforman de acuerdo a las preferencias de los que trabajan en ellos • Los servicios de salud producen las acciones que las personas que trabajan en ellos pueden, saben y quieren producir Necesidades de salud

Conformación de servicios

Capacidades y posibilidades humanas Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Sistema de salud- servicios de salud – recursos humanos •

Los servicios de salud sirven a las necesidades de la población…



Siempre que las personas que trabajan en ellos…

• • •

Puedan; Sepan y Quieran



Producir las acciones de salud…



Que sirven a las necesidades…



De salud de la población Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

PEA en Salud y Mortalidad Infantil 60 R2 = 0.64

50

MI

40 30 20 10 0 0

2

4

6

8

10

12

pea en salud

Medicos + Enf y Mortalidad Materna 250

R2 = 0.6443

200

MM

150 100 50 0 -50

0

20

40

60

80

M + Enf

100

120

140

Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

PEA en Salud y Mortalidad Infantil 60 R2 = 0.64

50

MI

40 30 20 10 0 0

2

4

6

8

10

12

pea en salud

Medicos + Enf y Mortalidad Materna 250

R2 = 0.6443

200

MM

150 100 50 0 -50

0

20

40

60

80

100

120

140

M + Enf

Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

medicos + enfermeras por 10.000 y mortalidad infantil 90

R2 = 0.5795

80 mortalidad infantil

70 60 50 40 30 20 10 0 -10 m edicos + enferm eras X 10.000

PEA en Salud y Mortalidad Infantil 60 R2 = 0.64

50

MI

40 30 20 10 0 0

2

4

6

8

10

12

pea en salud Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Recursos Humanos en salud y otros subsistemas CAMPO DE DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN SALUD Mercados laborales

Universidades y Escuelas

Servicios de Salud

Planifi cacion

Grupos Profesionales

Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Indicadores • Flujos de Formación – Número total – Composición de capacidades – Adecuación de perfiles

Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Indicadores • Empleo (formas de inserción) – Tipos de empleo – Distribución en Subsectores – Ingresos y remuneración – Procesos de Reingeniería Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Indicadores • Oferta y Distribución • Cuántos / Quiénes / Dónde

Período Tipo de humano

1990-1994

1995-1999

2000-2005

Recurso

Razón de médicos por 10,000 habs.

Razón de Enfermeras (os) profesionales por 10,000 habs.

No. de egresados postgrado en Salud Pública No. de graduados postgrado en Salud Publica

• Movimientos intrapaís y migraciones

No. de Escuelas de Salud Publica

No. de Universidades con Maestría en Salud Publica Modalidades de contratación

Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Indicadores • Gobernabilidad y Conflictividad • Concertación de Políticas • Gestión Participativa

Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Fuentes 1. Censos y Encuestas de Hogares 2. Registros Administrativos de Formadores 3. Registros administrativos de empleadores 4. Registros de Colegios y Asociaciones Profesionales 5. Estudios de caso 6. Noticias de Prensa Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Fuentes

Composición de capacidades

Adecuación de perfiles

PRENSA



CASOS

Número total

COLEGIOS



EMPLEADORES

ESCUELAS

CENSOS

Flujos de Formación

√ √



√ Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Fuentes PRENSA

CASOS



Distribución en Subsectores



Ingresos y remuneración



Procesos de Reingeniería

COLEGIOS

EMPLEADORES



ESCUELAS

CENSOS

Tipos de empleo

√ √



Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

Fuentes

Gobernabilidad y Conflictividad

PRENSA

Movimientos intra-país y migraciones

CASOS



COLEGIOS

Cuántos / Quiénes / Dónde

EMPLEADORES



ESCUELAS

CENSOS

Oferta y Distribución

√ √

√ √

√ √

Concertación de Políticas



Gestión Participativa

√ Area de Desarrollo Estratégico de la Salud

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