2022 i
s n a t s in
) a j P i r J e K n L i ( k h n a a t r n i o r p e la pem
PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
KATA PENGANTAR Assalamualaikum Wr. Wb Laporan Kinerja Pengadilan Agama Muara
Bulian Tahun 2022 ini di susun dalam
rangka perwujudan akuntabilitas kinerja
Pengadilan Agama Muara Bulian tahun
2022 sebagaimana di amanatkan dalam
Peraturan Presiden Republik Indonesia
Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
dan Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk
Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan
Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan
Kinerja Instansi Pemerintah.
Hasil analisis dan evaluasi secara objektif sebagaimana tertuang dalam Laporan Kinerja ini
merupakan hasil capaian kinerja seluruh aparatur di Pengadilan Agama Muara Bulian
berdasarkan target kinerja yang telah ditetapkan sebelumnya. Sehingga ke depannya kami
berharap hasil dari laporan ini dapat menjadi bahan kajian dan telaah Mahkamah Agung RI
dalam menetapkan kebijakan di masa yang akan datang. Walaupun penyusunan laporan ini telah diupayakan secara optimal, kami menyadari bahwa
Laporan Kinerja ini masih banyak kekurangan, oleh karenanya kritik dan saran sangat
diharapkan guna perbaikan penyusunan di tahun-tahun mendatang serta peningkatan kinerja
yang lebih baik di masa mendatang. Muara Bulian, 3 Januari 2023 Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian
Hj. Baihna, S.Ag., MH NIP. 197407202000122003
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
i
Pengadilan Agama Muara Bulian
RINGKASAN EKSEKUTIF
Pengadilan
Agama
menetapkan
visi
telah
kepemimpinan Pengadilan Agama Muara Bulian,
visi
dan Meningkatkan kredibilitas dan transparansi
“Terwujudnya
Pengadilan Agama Muara BulianTerdapat dua
Pengadilan Agama Muara Bulian yang Agung”.
tujuan untuk mencapai visi dan misi tersebut
Dalam
yaitu
Mahkamah
yang
Agung
rangka
Muara RI
Bulian
sejalan yakni
mewujudkan
dengan
visi
tersebut,
terwujudnya
kepercayaan
publik
atas
Pengadilan Agama Muara bulian tahun telah
layanan peradilan dan terwujudnya dukungan
menetapkan misi yaitu Menjaga kemandirian
pelaksanaan tugas Pengadilan Agama Muara
Pengadilan Agama Muara Bulian, Memberikan
Bulian.
pelayanan hukum yang berkeadilan kepada
mempunyai sasaran strategis beserta indikator
pencari keadila, Meningkatkan kualitas
kinerjanya. Berikut capaian kinerja Pengadilan
Masing-masing
tujuan
tesebut
Agama Muara Bulian di tahun 2022 Tabel 1 : Capaian Kinerja Tahun 2022
Sasaran Strategis 1 : Terwujudnya Peradilan Yabg Pasti, Transparan, dan Akuntabel No
Indikator Kinerja
Target
Realisasi
Capaian
TUJUAN I TERWUJUDNYA KEPERCAYAAN PUBLIK ATAS LAYANAN PERADILAN
1
Persentase Perkara Yang Diselesaikan Tepat Waktu
100 %
100 %
100%
2
Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum
Banding
99 %
99 %
100%
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
ii
Pengadilan Agama Muara Bulian
3
Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya
99%
100%
101%
Tidak Ada
Tidak Ada
Tidak Ada
3,6
3,8
105%
Hukum Kasasi 4
Persentase Perkara Anak Yang Diselesaikan Dengan Diversi
5
Index Responden Pencari Keadilan Yang Puas Terhadap Layanan Pengadilan
104%
Rata-Rata Capaian Sasaran Strategis I
Sasaran Strategis 2 : Peningkatan Efektivitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara Indikator Kinerja
No 1
Persentase Salinan putusan yang disampaikan ke para pihak
tepat waktu
2
Persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi
Target
Realisasi
Capaian
100%
100%
100 %
10%
36%
360%
Rata-Rata Capaian Sasaran Strategis II
230%
Sasaran Strategis 3 : Meningkatnya Akses Peradilan Bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan Indikator Kinerja
No 1 2 3
Persentase Perkara Prodeo yang diselesaikan Persentase Perkara yang diselesaikan di luar Gedung
Pengadilan Persentase pencari Keadilan Golongan Tertentu yang
Target
Realisasi
Capaian
100 %
113 %
113 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
Mendapat Layanan Bantuan Hukum (Posbakum) 104%
Rata-Rata Capaian Sasaran Strategis III
100 %
Sasaran Strategis 4 : Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan 1 Indikator Kinerja
No 1
Presentase Putusan Perkara Perdata yang Ditindaklanjuti
(dieksekusi)
Target
Realisasi
Capaian
100%
100%
100%
Rata-Rata Capaian Sasaran Strategis IV
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
100%
iii
Pengadilan Agama Muara Bulian
100kinerja % Sasaran Strategis 5 : Meningkatnya pelaksanaan pengawasan apparat
1
pengadilan secara optimal TUJUAN II TERWUJUDNYA DUKUNGAN PELAKSANAAN TUGAS PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
Indikator Kinerja
No 1
Target
Realisasi
Capaian
100%
100%
100%
Meningkatnya pelaksanaan pengawasan kinerja aparat
pengadilan secara optimal Rata-Rata Capaian Sasaran Strategis V
100%
Sasaran Strategis 6 : Meningkatnya transparansi pengelolaan SDM, keuangan, dan
aset Indikator Kinerja
No 1
Target
Realisasi
Capaian
100%
100%
100%
96%
94%
98%
80%
70%
88%
Persentase produktivitas kinerja SDM (SKP dan nilai prestasi
kerja)
2
Indikator
3
Persentase jumlah BMN dalam keadaaan baik
Mushola
Kinerja
Pelaksanaan Anggaran Satker
Rata-Rata Capaian Sasaran Strategis VI
95%
Rata-Rata Capaian Kinerja PA Muara Bulian
122%
Ruang Bermain Anak
Taman Bacaan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
Kompensasi Masyarakt
iv
Pengadilan Agama Muara Bulian
DAFTAR ISI I
KATA PENGANTAR
II
RINGKASAN EKSEKUTIF
V
DAFTAR ISI
VII
DAFTAR TABEL
IX
DAFTAR GRAFIK
X
DAFTAR INFOGRAFIS
XI
LAMPIRAN
1
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Kedudukan, Wewenang dan Fungsi C. Struktur Organisasi D. Isu Strategis E. Sistematika Penyajian
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
1 2 3 6 10
v
Pengadilan Agama Muara Bulian
DAFTAR ISI 11
BAB II PERENCANAAN KINERJA A. Rencana Strategis 2020-2024 B. Rencana Kerja dan anggaran
Tahun 2021 C Pengelolaan Biaya Proses dan . Penyelesaian Perkara D. Perjanjian Kinerja Tahun 2021
11 17 20 20
16
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA A. Capaian Kinerja B. Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja C. Realisasi Anggaran
23 28
BAB IV PENUTUP
74
69
76
LAMPIRAN
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
vi
DAFTAR TABEL Tabel
Halaman
1.
Rencana Kerja ............................................................................................
2.
Target Penerimaan Biaya Proses ................................................................. 20
3.
Perjanjian Kinerja 2022 ..............................................................................
21
4.
Capaian Kinerja 2022 .................................................................................
23
5.
Capaian Kinerja Sasaran Strategis I .............................................................
25
6.
Persentase Perkara Perdata Agama yang diselesaikan tepat waktu ...............
27
7.
Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding ...............
29
8.
Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum kasasi .................. 30
9.
Nilai SKM tahun 2022 .................................................................................
32
10. Nilai SKM tahun 2022-2024 .........................................................................
33
Capaian kinerja sasaran strategis II ..............................................................
36
12. Salinan putusan perkara perdata kepada para pihak tepat waktu .................
38
13. Persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi ..................................
40
14. Capaian sasaran strategis III .........................................................................
41
11.
17
15. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan ................................................ 43 16. Persentase perkara yang diselesaikan di luar Gedung pengadilan .................
45
17. Persentase pencari keadilan golongan tertentu yang mendapat layanan
18. bantuan hukum (posbakum) .........................................................................
46
19. Capaian sasaran strategis IV .......................................................................
51
20. Capaian sasaran strategis V .........................................................................
51
21. Jumlah hasil temuan pengawasan bidang yang ditindaklanjuti ....................... 52 22. Jumlah hasil temuan pengawasan daerah yang ditindaklanjuti ....................... 52 23. Jumlah hasil temuan pengawasan bawas yang ditindaklanjuti ....................... 52 24. Capaian indikator kinerja persentase jumlah hasil temuan pengawasan
yang ditindaklanjuti ..................................................................................... 53 25. Capaian sasaran strategis VI ........................................................................ 54 26. Predikat kinerja PNS tahun 2022 ................................................................ 55 27. Capaian indikator kinerja persentase peningkatan produktivitas kinerja ......... 55 28. Indeks Kinerja pelaksaan anggaran tahun 2022 ............................................ 56
vii
DAFTAR TABEL Tabel
Halaman
29. Capaian indikator kinerja pelaksanaan anggaran tahun 2022-2024 ............. 57 30. Kondisi Barang Milik Negara per 31 Desember 2022 ....................................
58
Capain indikator kinerja persentase jumlah Barang Milik Negara dalam
31. keadaan baik tahun 2022 ..........................................................................
58
32. Perbandingan capaian indikator kinerja dengan serapan anggaran ..............
60
33. Realisasi anggaran per program tahun 2022 ...............................................
61
34. Tabel Perbandingan Anggaran dan realisasi anggaran tahun 2020
sampai dengan tahun................................................................................... 2022 35. Rincian Biaya proses tahun 2022 .................................................................
61 63
viii
DAFTAR GRAFIK Grafik 1.
Halaman
Perbandingan jumlah perkara putus tepat waktu tahun 2020 s.d 2022 ........... 27
2. Perbandingan persentase realisasi perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding tahun 2020 s.d 2022 25 ............................................ 3. Perbandingan persentase realisasi perkara yang tidak mengajukan
29 28
upaya hukum kasasi tahun 2020 s.d 2022 .................................................... 31 4. Perbandingan capaian realisasi kinerja pengiriman Salinan putusan perkara perdata kepada para pihak tepat waktu ..........................................
38
5. Trend Keberhasilan Mediasi tahun 2020 s.d 2022 ..........................................
40
6. Perkara Prodeo yang diselesaikan tahun 2020 s.d 2022 ................................
43
7. Layanan Posbakum tahun 2020 s.d 2022 .....................................................
47
8. Nilai IKPA pada masing-masing DIPA
........................................................... 56
9. Trend anggaran dan realisasi 2020-2024 .....................................................
62
ix
DAFTAR INFOGRAFIK Halaman 1.
Internal (swot)
.........................................................................
6
2.
Upaya penyelesaian perkara tepat waktu ..................................................
7
3.
Sasaran strategis 1 ...................................................................................
14
4.
Sasaran strategis 2 ...................................................................................
14
5.
Sasaran strategis 3 ...................................................................................
15
6.
Sasaran strategis................................................................................... 6
16
x
LAMPIRAN 1.
Struktur Organisasi
2.
Indikator Kinerja Utama
3.
Rencana Kinerja Tahunan
4.
Perjanjian Kinerja Tahunan
5.
Matriks Rencana Strategis 2020 - 2024
6.
Pengukuran Kinerja Pertriwulan
7.
Pengukuran Kinerja Tahun 2021
8.
Pengukuran Realisasi Kinerja Tahun 2021 dengan Tahun Sebelumnya
9.
Pernyataan telah di Reviuw
10.
Daftar Check List Reviuw
11.
SK TIM Penyusunan LkjIP PA Muara Bulian Tahun 2021
12.
SK Tim Reviuw Indikator Kinerja Utama
13.
SK Penetapan Reviuw Indikator Kinerja Utama
14.
SK TIM Reviuw Rencana Startegis 2020 -2024 PA Muara Bulian
15.
Notulensi SAKIP 2021
xi
BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Kedudukan, Tugas, dan Wewenang C. Struktur Organisasi D. Isu Strategis E. Sistematika Penyajian
Pengadilan Agama Muara Bulian
Pendahuluan "Tugas pokok Pengadilan menerima, memeriksa, mengadili, dan menyelesaikan perkaraperkara tertentu di tingkat pertama dalam wilayah hukumnya"
A. LATAR BELAKANG
Laporan Kinerja Pengadilan Agama Muara
Pengadilan Agama Muara Bulian merupakan
Bulian
ujung tombak Mahkamah Agung RI di wilayah
akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan
Kabupaten Batanghari, Sebagai bagian dari
fungsi
adminstratif Pengadilan Tinggi Agama Jambi,
sepanjang tahun 2022. Laporan Kinerja ini
serta secara hirarki organisatoris berada di
juga berfungsi sebagai alat kendali dan
bawah Direktur Jenderal Badan Peradilan
pemacu peningkatan kinerja dan untuk
Agama Mahkamah Agung Republik Indonesia.
mendapatkan masukan dari stakeholders
Sebagai salah satu pelaksana kekuasaan
untuk perbaikan kinerja Pengadilan Agama
kehakiman, Pengadilan Agama Muara Bulian sebagai salah satu pelaksana kekuasaan Kehakiman, menerima,
memiliki memeriksa,
tugas mengadili
pokok dan
menyelesaikan perkara-perkara tertentu di tingkat pertama dalam wilayah hukumnya. Dalam mencapai target sebagaimana tercantum dalam Renstra 2020-2024, Pengadilan Agama Muara Bulian telah menyusun Rencana Kinerja Tahun 2022 sebagai dasar penetapan kinerja yang merupakan dasar tolok ukur pengukuran kinerja serta evalusi kinerja aparatur.
Tahun
2022
Pengadilan
merupakan
Agama
bentuk
Muara
Bulian
Muara Bulian.
B. KEDUDUKAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI Dasar
hukum
pembentukan
Pengadilan
Agama Muara Bulian adalah Surat Keputusan meteri Agama Republik Indonesia Nomor : 207 tahun 1986 tanggal 22 juli 1986 atas persetujuan Aparatur
Menteri Negara
Pendayagunaan Nomor
:
B-
360/F/MENPAN/7/1986 dan berkedudukan di kota Muara Bulian
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2021
1
Pengadilan Agama Muara Bulian
Untuk kedudukan, tugas, dan wewenang merujuk
pada
Undang-Undang
Nomor
Pengadilan dapat diserahi tugas dan kewenangan lain oleh atau berdasarkan undang-undang.
7
Tahun 1989 tentang Peradilan Agama dan perubahan kedua Nomor 50 Tahun 2009 yang berbunyi ”Pengadilan Agama bertugas dan berwenang
memeriksa,
memutus
dan
menyelesaikan perkara di tingkat pertama antara orang-orang yang beragama Islam di bidang perkawinan, waris, wasiat, hibab, wakaf, zakat, infaq, shadaqah, dan ekonomi syari’ah serta pengangkatan anak
Fungsi Pengadilan Agama Fungsi Mengadili (judicial power), yakni
memeriksa
perkara
perkara
dan
mengadili
yang
menjadi
kewenangan.
1. KEDUDUKAN
a. Peradilan Agama merupakan salah satu pelaku kekuasaan kehakiman bagi rakyat pencari keadilan yang beragama Islam mengenai perkara tertentu (pasal 2).
b. Kekuasaan Kehakiman di lingkungan Peradilan Agama dilaksanakan oleh Pengadilan
Agama
dan
Pengadilan
Tinggi Agama (pasal 3 ayat (1)). Agama
Pembinaan,
berpuncak
yakni
memberikan pengarahan diwilayah hukumnya, yustisial,
menyangkut administrasi
teknis
peradilan,
administrasi umum, perlengkapan, keuangan,
kepegawaian
dan
pembangunan. Fungsi
c. Kekuasaan Kehakiman di lingkungan Peradilan
Fungsi
Pengawasan,
mengadakan
yakni
pengawasan
pada
pelaksanaan tugas dan tingkah laku
Mahkamah Agung sebagai Pengadilan
hakim, pejabat struktur dan pegawai
Negara Tertinggi (pasal 3 ayat (2).
terhadap pelaksanaan administrasi perkara & administrasi umum o;eh
2. Tugas Pengadilan Agama
hakim pengawasa bidang.
Pengadilan Agama bertugas
Fungsi Nasihat, yakni memberikan
dan berwenang
pertimbangan dan nasihat tentang
mengadili
perkara di tingkat pertama.
hukum kepada instansi pemerintah di
daerah
hukumnya
apabila
Administrasi,
yakni
diminta.
Pengadilan
dapat
memberikan
keterangan,
pertimbangan, dan nasihat tentang
hukum
kepada
instansi
pemerintah
di
daerahnya, apabila diminta.
Fungsi
menyelenggarakan
administrasi
umum, keuangan dan kepegawaian serta
lainnya
untuk
pelaksanaan
tugas
peradilan
dan
mendukung
pokok
teknis
administrasi
peradilan.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
2
Pengadilan Agama Muara Bulian
C. STRUKTUR ORGANISASI Struktur Organisasi dan uraian tugas pokok dan
Perubahan Kedua atas Peraturan Mahkamah
fungsi Pengadilan Agama Muara Bulian mengacu
Agung Nomor 7 Tahun 2015 tentang Organisasi
pada
dan Tata Kerja Kepaniteraan dan Kesekretariatan
Peraturan
Mahkamah
Agung
Republik
Indonesia Perma Nomor 4 Tahun 2018 tentang
Peradilan.
Gambar 1.1 : Stuktur Organisasi
Uraian Tugas Struktur Organisasi KETUA mempunyai tugas sebagai pimpinan Pengadilan, bertanggung jawab atas terselenggaranya administrasi perkara pada Pengadilan, melaksanakan pengawasan terhadap penyelenggaraan peradilan dibantu oleh Wakil, menunjuk Hakim sebagai juru bicara pengadilan untuk memberikan penjelasan tentang hal-hal yang berhubungan dengan
pengadilan,
sebagai
pelaksana
administrasi
perkara,
Ketua
Pengadilan
menyerahkan kepada Panitera Pengadilan. WAKIL KETUA bertugas melaksanakan tugas Ketua apabila Ketua berhalangan dan melaksanakan tugas yang didelegasikan oleh Ketua kepadanya.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
3
HAKIM bertugas menetapkan hari sidang, memeriksa dan mengadili berkas perkara yang
diberikan,
dan
melaksanakan
pembinaan
dan
pengawasan
terhadap
penyelenggaraan peradilan di Pengadilan Agama yang ditugaskan kepadanya
PANITERA
mempunya tugas
melaksanakan dukungan
pemberian
dibidang
teknis
dan
bidang
administrasi
SEKRETARIS mempunyai tugas melaksanakan dukungan
di
keuangan,
surat-surat
manusia,
berkaitan
dengan perkara. PANMUD
organisasi, sumber
serta
daya
sarana
dan
prasarana. Permohonan
Membantu
bidang
administrasi,
perkara serta menyelesaikan yang
pemberian
tugas-tugas
Panitera
BAGIAN KEPEGAWAIAN & ORTALA bertugas
melaksanakan
dalam
penyiapan bahan pelaksanaan
penyelenggarakan administrasi
urusan kepegawaian, penataan
kepaniteraan gugatan.
organisasi dan tata laksana.
PANMUD
BAGIAN UMUM DAN KEUANGAN
Gugatan
tugas-tugas
Membantu
Panitera
dalam
bertugas
melaksanakan
penyelenggarakan administrasi
penyiapan pelaksanaan urusan
kepaniteraan Permohonan.
surat
menyurat,
arsip,
perlengkapan, rumah tangga, keamanan, keprotokolan,
perpustakaan,
serta pengelolaan keuangan. PANMUD HUKUM melaksanakan
BAGIAN PTIP mempunyai tugas
pengumpulan,
melaksanakan
pengolahan
dan
penyiapan
penyajian data perkara serta
bahan pelaksanaan, program,
pelaporan.
dan
anggaran,
teknologi statistik,
pengelolaan
informasi, serta
pemantauan,
dan
pelaksanaan
evaluasi
dan
dokumentasi serta pelaporan.
4
PANITERA
PENGGANTI
memberikan terselenggaranya
bertugas
dukungan
atas
pelaksanaan
persidangan.
JURUSITA
mempunyai
tugas
memberikan dukungan atas
terselenggaranya
pelaksanaan
persidangan dan pelaksanaan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap pada pengadilan tingkat pertama.
Tidak semua orang bisa menjadi terkenal namun semua orang bisa menjadi hebat, karena kehebatan ditentukan oleh pelayanan
5
Pengadilan Agama Muara Bulian
d. ISU STRATEGIS
Berdasarkan analisis SWOT yang terdapat dalam Renstra 2020–2024 permasalahan utama yang dihadapi oleh Pengadilan Agama Muara Bulian adalah: Internal Infografis 1.1 : Kelemahan (SWOT)
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
6
Pengadilan Agama Muara Bulian
Eksternal a. Persentase penduduk kabupaten Batanghari yang berada di bawah garis kemiskinan masih tinggi sehingga memperkecil kemungkinan untuk berperkara di pengadilan. b. Sebagian besar masyarakat yang berperkara belum memahami teknologi informasi. Selain itu jaringan internet yang belum bisa menjangkau seluruh wilayah di kabupaten Batanghari dengan stabil c.
Kondisi geografis wilayah kabupaten Batanghari yang luas yang menyulitkan masyarakat untuk mendatangi kantor Pengadilan Agama Muara Bulian.
d. Kurangnya pemahaman masyarakat atas persyaratan yang harus dilengkapi saat berperkara di PA Muara Bulian sehingga masyarakat merasa dipersulit saat ingin berperkara di PA Muara Bulian. Untuk menyelesaikan permasalahan-permasalahan tersebut, Pengadilan Agama Muara Bulian telah mempunyai beberapa arah kebijakan sebagaimana telah tertuang dalam Renstra 2020-2024 yaitu: 1.
Penyelesaian perkara tepat waktu Upaya Pengadilan Agama Muara Bulian dalam meningkatkan penyelesaian perkara tepat waktu adalah sebagai berikut:
Infografis 1.2 : Upaya penyelesaian perkara tepat waktu
2.
Peningkatan kualitas putusan hakim Pengadilan Agama Muara Bulian mendukung sepenuhnya upaya Mahkamah Agung RI untuk membatasi perkara kasasi dengan cara meningkatkan kualitas putusan hakim. Kebijakan yang akan dilakukan dalam rangka mendukung upaya tersebut adalah mengikut sertakan para hakim pada diklat-diklat teknis yang dilaksanakan oleh Mahkamah Agung. Selain itu juga melaksanakan diskusi hukum dan bedah berkas (eksaminasi) antar hakim setiap1 bulan sekali
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
7
Pengadilan Agama Muara Bulian
3.
Peningkatan kinerja pelayanan publik Dalam rangka meningkatkan kualitas kinerja pelayanan kepada stakeholder dan peningkatan nilai Indeks Kepuasan Masyarakat, Pengadilan Agama Muara Bulian akan melakukan kebijakan dan strategi sebagai berikut: a. Penyempurnaan SOP terkait pelayanan
hasil
temuan
dengan cara melakukan monev SOP
oleh bagian terkait dalam waktu
secara berkala.
1 minggu sejak hasil temuan
b. Peningkatan
kompetensi
petugas
pelayanan (Satpam dan PTSP). c. Mengembangkan memanfaatkan
inovasi teknologi
yang informasi
dalam rangka meningkatkan kecepatan dan kualitas pelayanan.
disampaokan kepada ketua PA Muara Bulian. 5. Penguatan kompetensi SDM teknis dan non teknis Pengembangan
kompetensi
Aparatur Sipil Negara berdasarkan UU ASN No. 5 Tahun 2014 adalah
d. Membuat baner petunjuk penggunaan
sebanyak 20 jam pelajaran per
aplikasi pelayanan dan dipublikasikan
tahun. Untuk itu arah kebijakan
di media sosial
dan strategi Pengadilan Agama
e. Melakukan MoU dengan Pemda dan instansi
terkait
pelayanan
dalam
publik
memberikan
yang
cepat
dan
berbiaya ringan. f. Mengoptimalkan
anggaran
DIPA
o4
untuk masyarakat yang tidak mampu berperkara di PA Muara Bulian g. Melaksanakan
Peningkatan pengawasan Agama
pembangunan
zona
kualitas arah
pembinaan
kebijakan
Bulian kualitas
dan
Pengadilan
dalam
rangka
Pembinaan
dan
Pengawasan adalah sebagai berikut a. Menetapkan hakim pengawasan bidang setiap kali ada mutasi hakim b. Menyusun
Bulian
adalah
sebagai
a. Mengusulkan
dan
atau
kepada
para
berikut: menghimbau
pegawai untuk mengikuti diklat yang akan diselenggarakan oleh Balitbang
Diklat
Mahkamah
pemerintah lainnya b. Menyelenggarakan
Muara
meningkatkan
Muara
Agung, Badilag, atau lembaga
integritas 4.
c. Menindkalanjuti
instrumen
pengawasan
bidang yang sesuai dengan Buku IV, dan peraturan-perundangan terkini
DDTK
dilingkangan PA Muara Bulian secara berkala. 6. Meningkatkan dukungan
kualitas
layanan
manajemen
dan
penyediaan kebutuhan sarana dan prasarana Dukungan manajemen dan penyediaan kebutuhan sarana dan
prasarana
peran
terkait
dengan
kesekretariatan
dalam
menyelengarakan program
dan
perencanaan anggaran,
kepegawaian dan teknologi
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
8
Pengadilan Agama Muara Bulian
tata usaha dan rumah tangga serta keuangan dan pelaporan. Arah kebijakan dan strategi yang akan dilakukan adalah sebagai berikut:
a. Penyusunan program kerja setiap awal tahun dan melakukan evaluasi secara
berkala. b. Peningkatan kualitas layanan kesekretariatan kepada internal Pengadilan Agama
Muara Bulian. c. Pelaksanaan anggaran yang sesuai dengan program kerja yang telah disusun. d. Melakukan monitoring dan evaluasi secara berkala terhadap pencapaian target
PNBP e. Mengusulkan kebutuhan anggaran ke pengadilan tingkat banding. f. Percepatan proses pengadaan belanja modal guna memenuhi kebutuhan
perkantoran yang sesuai dengan peraturan pengadaan barang dan jasa.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
9
Pengadilan Agama Muara Bulian
BAB
1
Pendahuluan Pada bab ini disajikan penjelasan umum tentang
organisasi dan isu strategis yang dihadapi oleh
Pengadilan Agama Muara Bulian
BAB
2
Perencanaan Kinerja Pada bab ini diuraikan mengenai rencana
strategis, perjanjian kinerja rencana kerja dan
anggaran, serta pengelolaan biaya proses
penyelesaian perkara
BAB
3
Perencanaan Kinerja Pada bab ini disajikan data serta analisis atas
capaian kinerja yang telah diperjanjikan pada
tahun 2022, serta realisasi anggaran dikaitkan
dengan pencapaian kinerja.
BAB
4
Penutup Pada bab ini diuraikan simpulan umum atas
capaian kinerja serta langkah di masa mendatang
yang akan dilakukan untuk meningkatkan kinerja
Lampiran
Departemen atau Agensi | Laporan Kemajuan SDG 2020
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
sistematika penyajian
Sistematika penyajian Laporan Kinerja Pengadilan
Agama Muara Bulian tahun 2022 adalah sebagai
berikut :
01
10
Pengadilan Agama Muara Bulian
BAB II PErencanaan Kinerja A. Rencana Strategis Tahun 2020 - 2024 B. Rencana Kerja dan Anggaran Tahun 2022 C. Pengelolaan Biaya Proses Penyelesaian Perkara D. Perjanjian Kinerja Tahun 2022
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
11
Pengadilan Agama Muara Bulian
A. Rencana Strategis 2020-2024 Rencana Strategis (Renstra) Pengadilan Muara Bulian Tahun 2020-2024 telah ditetapkan melalui Keputusan Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian Nomor W5-A2/89/I/2020 tentang Rencana Strategis Pengadilan Agama Muara Bulian tahun 2020-2024. Reviu Renstra Tahun 2020-2024 kemudian ditetapkan dengan Keputusan Ketua Pengadilan Agama Nomor W5-A2/1305/PT.01.2.XII/2022 tentang Reviu Rencana Strategis Pengadilan Agama Muara Bulian Tahun 2020-2024 1. Visi dan Misi
VISI Terwujudnya Pengadilan Agama Muara Bulian yang Agung
1. Menjaga Kemandirian Badan Peradilan; Memberikan Pelayanan hukum 2. yang berkeadilan kepada pencari keadilan; 3. Meningkatkan kualitas kepemimpinan badan peradilan; 4. Meningkatkan Kredibilitas dan Transparansi Badan Peradilan.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
12
Pengadilan Agama Muara Bulian
Pelaksanan Persidangan di PA Muara Bulian
Keberhasilan Hakim Mediator mendamaikan para pihak
2. Tujuan dan Sasaran Strategis
Dalam rangka mencapai visi dan misi, Pengadilan Agama Muara Bulian juga
telah menetapkan tujuan yang akan dicapai pada tahun 2024 yaitu : 1. Terwujudnya kepercayaan publik atas layanan peradilan 2. Terwujudnya dukungan pelaksanaan tugas Agama Muara Bulian Untuk mencapai tujuan tersebut, PA Muara Bulian telah menetapkan enam
sasaran strategis yang merupakan kondisi riil yang ingin dicapai pada akhir periode perencanaan. Tujuan, sasaran strategis beserta indikator kinerja
PA Muara Bulian dapat dilihat pada tabel di bawah ini :
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
13
Pengadilan Agama Muara Bulian
SASARAN STRATEGIS Untuk mendukung pencapaian tujuan pertama yaitu : Terwujudnya kepercayaan publik atas layanan peradilan sehingga terukur dan dapat dicapai secara
nyata,
Pengadilan
Agama Muara Bulian
menggunakan 4 (empat) sasaran strategis sebagai berikut : Infografis 2.1 Sasaran 1
1.
Terwujudnya proses peradilan yang pasti, transparan, dan akuntabel. Indikator yang digunakan untuk mengukur capaian sasaran ini adalah : Index Responden Pencari
Persentase perkara yang
Keadilan Yang Puas Terhadap
diselesaikan tepat waktu
Layanan Pengadilan
Target : 100%
Target : 3,6
Persentase Perkara Yang Tidak
Mengajukan Upaya Hukum
Banding dan Kasasi Target masing-masingnya : 99%
2. Peningkatan Efektivitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara. Indikator yang digunakan untuk mengukur capaian sasaran ini adalah :
Target 100% Persentase Salinan putusan yang disampaikan ke para pihak tepat waktu
Target 10%
Persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi
Infografis 2.1 Sasaran 2
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
14
Pengadilan Agama Muara Bulian
3.
Meningkatnya Akses Peradilan Bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan Indikator yang digunakan untuk mengukur capaian sasaran ini adalah : Infografis 2.3 Sasaran 3
Persentase perkara prodeo yang diselesaikan Target : 100%
Persentase perkara yang diselesaikan di luar gedung pengadilan Target : 100%
Persentase pencari keadilan golongan tertentu yang mendapat layanan bantuan hukum (Posbakum) Target : 100%
4.
Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan Indikator yang digunakan untuk mengukur capaian sasaran ini adalah :
Persentase Putusan Perkara
Perdata yang Ditindaklanjuti
(dieksekusi) Target 100%
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
15
Pengadilan Agama Muara Bulian
Capaian tujuan kedua yaitu : terwujudnya dukungan pelaksanaan tugas Pengadilan Agama Muara Bulian dengan menggunakan 2 (dua) sasaran strategis sebagai berikut :
5.
Meningkatnya pelaksanaan pengawasan kinerja aparat pengadilan secara optimal Indikator yang digunakan untuk mengukur capaian sasaran ini adalah :
Persentase jumlah hasil temuan pengawasan bidang, tingkat banding dan bawas yang ditindaklanjuti Target 100%
6. Meningkatnya transparansi pengelolaan SDM, keuangan, dan aset Indikator yang digunakan untuk mengukur capaian sasaran ini adalah : Infografis 2.4 : Sasaran 6
Persentase produktivitas kinerja SDM (SKP dan nilai prestasi kerja) Target 100%
Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker Target 96%
Persentase jumlah BMN dalam keadaaan baik Target 80%
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
16
Pengadilan Agama Muara Bulian
B. Rencana Kerja & Anggaran Tahun 2022 Rencana Kinerja Tahun 2022 Pengadilan Agama Muara Bulian memuat angka target kinerja tahun 2022 untuk seluruh indikator kinerja yang adapada tingkat sasaran dan kegiatan. Angka target kinerja ini akan menjadi komitmen yang harus dicapai dalam periode tahun 2022. Selain itu dokumen Rencana Kinerja ini menjadi dasar bagi penetapan kesepakatan tentang kinerja yang akan diwujudkan oleh organisasi (performance agreement) atau lebih dikenal sebagai Perjanjian Kinerja. Tabel 2.1 : Rencana Kerja
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
17
Pengadilan Agama Muara Bulian
Rencana kerja yang ditetapkan ini telah disesuaikan dengan program dan kegiatan yang terdapat pada DIPA Pengadilan Agama Muara Bulian di tahun 2022
1.
Program
:
Dukungan
manajemen
dan
pelaksanaan tugas teknis lainnya
Mahkamah Agung. Kegiatan : Pembinaan administrasi dan pengelolaan keuangan badan urusan administrasi. Indikator
Kegiatan
:
Penyelenggaraan
operasional perkantoran dan non
operasional satker daerah Program dan kegiatan ini untuk mendukung capaian indikator kinerja : Persentase jumlah hasil temuan pengawasan bidang dan tingkat banding yang ditindaklanjuti Persentase peningkatan produktivitas kinerja SDM (SKP dan Nilai Prestasi Kerja) Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker Persentase jumlah BMN dalam keadaaan baik
2.
Program : Penegakan dan pelayanan hukum. Kegiatan : Peningkatan manajemen peradilan agama Indikator Kegiatan : Penyelenggaraan layanan hukum bagi masyarakat yang tidak mampu Program dan kegiatan ini untuk mendukung capaian indikator kinerja : Persentase Perkara Prodeo yang diselesaikan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
18
Pengadilan Agama Muara Bulian
Persentase Perkara yang diselesaikan di luar Gedung Pengadilan
PROGRAM DAN KEGIATAN
Persentase pencari Keadilan Golongan Tertentu yang Mendapat Layanan Bantuan hukum (Posbakum) 3.
Program : Proses perkara di peradilan Kegiatan
:
Pengelolaan
Biaya
Proses
Penyelesaian Perkara Indikator
Kegiatan
: Penyelesaian proses
peradilan sederhanan, cepat dan biaya ringan Persentase Perkara Yang Diselesaikan Tepat Waktu Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Banding Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Kasasi Index Responden Pencari Keadilan Yang Puas Terhadap Layanan Pengadilan Persentase Salinan putusan yang disampaikan ke para pihak tepat waktu Persentase perkara melalui mediasi
yang
diselesaikan
Persentase putusan perkara perdata yang ditindak lanjuti (dieksekusi) 3.
Program
:
Dukungan
manajemendan
pelaksanaan tugasteknis
lainnya
Mahkamah Agung Kegiatan : Pembinaan administrasi pengelolaan
keuangan
badan
dan urusan
administrasi Indikator
Kegiatan
:
PPenyelenggaraan
operasional perkantoran dan non operasional satker daerah Persentase jumlah hasil temuan pengawasan bidang dan tingkat banding yang ditindaklanjuti
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
19
Pengadilan Agama Muara Bulian
Persentase peningkatan produktivitas kinerja SDM (SKP dan Nilai Prestasi Kerja) Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker Persentase jumlah BMN dalam keadaaan baik
C. Pengelolaan Biaya Proses Penyelesaian Perkara Selain memperoleh dukungan anggaran dari APBN, Pengadilan Agama Muara Bulian juga memperoleh biaya proses penyelesaian perkara yang berasal dari pihak berperkara. Biaya
proses
penyelesaian
perkara
tersebut
mendukung
pencapaian
target
penyelesaian perkara sebagaimana tercantum dalam perjanjian kinerja tahun 2022 Tabel 2.2 : Target penerimaan biaya
proses
D. Perjanjian Kinerja Tahun 2022 Untuk mewujudkan target kinerja yang terdapat dalam Rencana Strategis 2020-2024, target-target kinerja tahunan yang tercantum dalam Rencana Strategis dituangkan dalam Perjanjian Kinerja. Perjanjian kinerja Pengadilan Agama Muara Bulian tahun 2022 ditandatangani oleh Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian dengan Ketua Pengadilan Tinggi Agama Jambi pada tanggal 2 Januari 2022
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
20
Pengadilan Agama Muara Bulian
Tabel 2.3 : Perjanjian Kinerja 2022
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
21
AKUNTABILITAS
KINERJA BAB III
A. Pengukuran Capaian Kinerja B. Analisis Capaian Kinerja C. Realisasi Anggaran
Pengadilan Agama Muara Bulian
A. Pengukuran Capaian Kinerja Tabel 3.1 : Capaian Kinerja Tahun 2022
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
23
Pengadilan Agama Muara Bulian
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
24
Pengadilan Agama Muara Bulian
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
25
Pengadilan Agama Muara Bulian
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa kinerja Pengadilan Agama Muara Bulian sangat baik di tahun 2022. Rata-rata capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) Pengadilan Agama Muara Bulian adalah 134%
134%
CAPAIAN
KINERJA IKU
98%
CAPAIAN
KINERJA IKT
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
26
Pengadilan Agama Muara Bulian
INDIKATOR KINERJA TAMBAHAN
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
27
Pengadilan Agama Muara Bulian
B. EVALUASI DAN ANALISIS
CAPAIAN KINERJA TAHUN 2022
Berikut ini adalah penjelasan dari masing-masing indikator kinerja pada tiap sasaran strategis : SASARAN 1 Terwujudnya Proses Peradilan yang Pasti, Transparan dan Akuntabel
Sasaran ini bertujuan untuk mengukur kinerja Pengadilan Agama Muara Bulian dalam memberikan peradilan yang pasti, transparan, dan akuntabel. Terdapat lima indikator kinerja yang ditetapkan untuk mengukur keberhasilan pada sasaran ini. Keseluruhan indikator tersebut merupakan bagian dari Indikator Kinerja Utama Pengadilan Agama Muara Bulian. Berikut capaian indikator kinerja sasaran strategis I di tahun 2022: Tabel 3.2 : Capaian Kinerja Sasaran Strategis I
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
28
Pengadilan Agama Muara Bulian
Persentase perkara diselesaikan tepat waktu
1.
yang
Idikator kinerja ini digunakan untuk mengukur persentase penyelesaian perkara di Pengadilan Agama Muara Bulian. Berdasarkan Surat Edaran Mahkamah Agung RI Nomor 2 Tahun 2014 tentang Penyelesaian Perkara di Pengadilan Tingkat Pertama dan Tingkat Banding pada 4 (Empat) Lingkungan Pengadilan, penyelesaian perkara pada Pengadilan Tingkat Pertama paling lambat dalam waktu 5 (lima) bulan. Oleh karena itu PA Muara Bulian terus berkomitmen untuk menyelesaikan perkara tepat waktu. Komitmen tersebut kemudian dituangkan dalam target indikator kinerja persentase perkara perdata agama yang diselesaikan tepat waktu pada perjanjian kinerja PA Muara Bulian tahun 2022 yang mencapai 100%. Pada tahun 2022, Pengadilan Agama Muara Bulian menerima 662 perkara. Perkara yang harus diselesaikan adalah sebanyak 662 perkara Keseluruhan perkara tersebut berhasil diselesaikan tepat waktu. Kinerja ketepatan waktu penyelesaian perkara terus meningkat dari tahun ke tahun. Ditahun 2022, Pengadilan Agama Muara Bulian kembali mempertahankan realisasi penyelesaian perkara tepat waktu 100% dengan capaian sebesar 100% sebagaimana yang berhasil dicapai pada tahun 2021. Untuk mengukur perkara tahun berjalan yang diselesaikan tepat waktu yakni dengan cara : Jumlah perkara yg diselesaikan tepat waktu
X 100%
Jumlah perkara yang diselesaikan
Target sasaran 1 indikator 1 adalah 100% dengan realisasi yang di capai berdasarkan perhitungan di diatas sebesar 100 %, Sehingga capaian Pengadilan Agama Muara Bulian untuk sasaran 1 Indikator 1 Pada Tahun 2022 sebesar 100%. Sesuai dengan perhitungan di bawah ini, yaitu Realisasi dibagi Target di kali 100%. 100 100
X 100% = 100%
Analisa Keberhasilan Capaian Keberhasilan tersebut tidak lepas dari komitmen PA Muara Bulian untuk menerapkan satu hari minutasi (one day minute). Selain itu penerapan SOP penyelesaian perkara sangat mempengaruhi kebershasilan capaian kinerja pada indikator ini. Adanya komitmen yang kuat dari majelis hakim, panitera pengganti dan jurusita serta petugas PTSP dalam memberikan penjelasan yang jelas kepada para pihak, berdampak pada cepatnya proses berperkara di PA Muara Bulian. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
29
Pengadilan Agama Muara Bulian
Perbandingan antara realisasi Persentase perkara yang diselesaikan tepat waktu tahun 2022 dengan realisasi dua tahun sebelumnya dan target di akhir Renstra 2020-2024 adalah sebagai berikut: Tabel 3.3 : Persentase Perkara yang Diselesaikan Tepat Waktu
Grafik 3.1 Perbandingan Jumlah Perkara Putus Tepat Waktu Tahun 2020 s.d
2022
Dari grafik di atas tergambar bahwa PA Muara Bulian mampu memenuhi target kinerja indikator jumlah perkara putus tepat waktu periode 2020-2022.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
30
Pengadilan Agama Muara Bulian
Persentase Perkara yang tidak mengajukan upaya Hukum Banding
2.
Indikator ini mengukur perkara tingkat pertama yang telah diputus oleh Pengadilan Agama Muara Bulian dan tidak mengajukan banding ke Pengadilan Tingkat Banding. Semakin rendah orang yang mengajukan banding, maka masyarakat semakin puas terhadap putusan yang telah dijatuhkan oleh Pengadilan. Jumlah perkara yg tidak mengajukan upaya hukum banding
Jumlah putusan perkara
X 100%
Sepanjang tahun 2022, dari 662 perkara yang berhasil diputus, 661 perkara atau 99 % tidak mengajukan banding. Hal ini berarti terdapat 1 perkara atau 1% yang belum puas dengan putusan Pengadilan Agama Muara Bulian. Realisasi kinerja perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding di tahun 2022 sama dengan periode 2020 dan 2021 yaitu 99%. 661 662
X 100 % = 99 %
1
524
99 1
Target berhasil
99
X 100 % = 100 % 574
Capaian kinerja
Analisa Keberhasilan Capaian Langkah-langkah yang telah dilakukan untuk mencapai keberhasil kinerja pada indikator ini adalah 1. Meningkatkan kualitas putusan hakim dengan cara mendorong para hakim untuk ikut pada diklat-diklat teknis yang dilaksanakan oleh Mahkamah Agung. 2. Melaksanakan diskusi hukum yang melibatkan seluruh hakim minimal 4 kali dalam setahun. Perbandingan antara realisasi Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum banding tahun 2022 dengan realisasi dua tahun sebelumnya dan target di akhir Renstra 2020-2024 adalah sebagai berikut:
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
31
Pengadilan Agama Muara Bulian
Tabel 3.4 Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Banding
Grafik 3.2 Perbandingan Jumlah Perkara Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Banding Tahun 2020 s.d 2022
3.
Persentase Perkara yang tidak mengajukan upaya Hukum Kasasi
Indikator ini dihitung dengan membandingkan jumlah perkara yang tidak mengajukan upaya hukum kasasi dengan jumlah perkara yang sudah diputus
Jumlah perkara yg tidak mengajukan upaya hukum kasasi
Jumlah putusan perkara
X 100%
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
32
Pengadilan Agama Muara Bulian
Sepanjang tahun 2022, dari 662 perkara yang berhasil diputus, tidak ada perkara kasasi di Pengadilan Agama Mura Bulian. Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum kasasi adalah sebesar 100 %, maka capaiannya adalah sebesar 101 %. Hal ini menunjukan mayarakat puas dengan keputusan Hakim Pengadilan Agama Muara Bulian 662 662
X 100 % = 100%
1
524
100 1
Target berhasil
99
X 100 % = 101 %
Capaian kinerja
574
Analisa Keberhasilan Capaian Langkah-langkah yang telah dilakukan untuk mencapai keberhasil kinerja pada indikator ini adalah 1. Meningkatkan kualitas putusan hakim dengan cara mendorong para hakim untuk ikut pada diklat-diklat teknis yang dilaksanakan oleh Mahkamah Agung. 2. Melaksanakan diskusi hukum yang melibatkan seluruh hakim minimal 4 kali dalam setahun. Perbandingan antara realisasi Persentase perkara yang tidak mengajukan upaya hukum kasasi tahun 2022 dengan realisasi dua tahun sebelumnya dan target di akhir Renstra 2020-2024 adalah sebagai berikut: Tabel 3.5 Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Kasasi
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
33
Pengadilan Agama Muara Bulian
Grafik 3.3 Perbandingan Jumlah Perkara Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Kasasi Tahun 2020 s.d 2022
4.
Persentase perkara anak yang diselesaikan dengan Diversi
Pengadilan Agama Muara Bulian tidak memiliki kewenangan untuk pelaksanaan indikator ini.
5.
Index persepsi pencari keadilan yang puas terhadap layanan peradilan
Indeks responden peradilan tingkat pertama yang puas terhadap layanan Pengadilan Agama Muara Bulian diperoleh dari hasil Survei Kepuasan Masyarakat yang dilakukan terhadap pengguna layanan di Pengadilan Agama Muara Bulian. Penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat telah mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 14 Tahun 2017 Tentang Pedoman Penyusunan Survey Kepuasan Masyarakat dengan Nilai persepsi minimal 3,6 dengan nilai konversi interval IKM Index harus
≥ 80
Hasil pelaksanaan survey tahun 2022 terhadap seluruh layanan adalah sebagai berikut :
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
34
Pengadilan Agama Muara Bulian
Tabel 3.6 : Nilai SKM Tahun 2022
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
35
Pengadilan Agama Muara Bulian
Indeks SKM Pengadilan Agama Muara Bulian pada setiap triwulannya tahun 2022 mengalami peningkatan dibanding tahun 2020 dan 2021 yang memiliki NRR 3,6. Indeks SKM yang diambil sebagai realisasi adalah pada triwulan IV adalah 3,81 dengan capaian kinerja sebesar 105%, karena indeks SKM ini adalah gambaran yang paling terakhir terhadap kinerja Pengadilan Agama Muara Bulian. Periode tahun 2022, survey kepuasan masyarakat di PA Muara Bulian dilakukan setiap 4 kali dalam setahun, hal ini berbeda dengan pelaksanaan pada tahun 2020 dan 2021 yang pelaksanaan surveynya hanya dilakukan 2 kali setahun Perbandingan antara realisasi Indeks responden pencari keadilan yang puas terhadap layanan Pengadilan Agama Muara Bulian tahun 2022 dengan realisasi dua tahun sebelumnya dan target di akhir Renstra 2020-2024 adalah sebagai berikut Tabel 3.7 : Nilai SKM Tahun 2022-2024
Penyediaan kudapan
bagi pihak berperkara di
PA Muara Bulian
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
36
Pengadilan Agama Muara Bulian
TINDAK LANJUT SKM Pelaksanan survei telah dilakukan secara online baik melalui sarana yang tersedia pada ruang pelayanan terpadu satu pintu Pengadilan Agama Muara Bulian, maupun melalui aplikasi simpel bae coi berbasi android yang dapat diinstal melalui playstore. Hasil dari pelaksanaan survey ini dipublikasiskan melalui website Pengadilan Agama Muara bulian, media sosial dan papan pengumuman Pengadilan Agama Muara Bulian setiap 3 bulan sekali.
Analisa Keberhasilan Capaian Peningkatan kepuasan masyarakat atas layanan di Pengadilan Agama Muara Bulian tidak lepas dari semakin baiknya kompetensi dari petugas PTSP PA Muara Bulian. Hal ini dapat diwujudkan karena PA Muara Bulian setiap tahunnya selalu mengundang narasumber dari BRI untuk memberikan sosialisasi pelayanan prima. Selain itu juga kegiatan briefing yang selalu dilakukan setiap hari senin kepada petugas PTSP untuk selalu mengingatkan agar menerapakan 5S (senyum, salam, sapa, santun dan sopan). TIndak lanjut hasil survey kepuasan masyarakat turut memberikan hasil yang baik bagi peningkatan kualitas pelayanan di PA Muara Bulian.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
37
Pengadilan Agama Muara Bulian
SASARAN 2
Peningkatan Efektifitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara
Sasaran ini bertujuan untuk mengukur kinerja Pengadilan Agama Muara Bulian dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan penyelesaian perkara. Terdapat dua indikator kinerja yang ditetapkan untuk mengukur keberhasilan pada sasaran ini. Keseluruhan indikator tersebut merupakan bagian dari Indikator Kinerja Utama Pengadilan Agama Muara Bulian. Berikut indikator kinerja beserta capaiannya di tahun 2022:
Target : 100%
Persentase salinan
putusan perkara
perdata yang
disampaikan kepada
para pihak
Target : 10%
Persentase Perkara
yang diselesaikan
melalui Mediasi
Infografis3.1 : Sasaran 2 Peningkatan Efektifitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
38
Pengadilan Agama Muara Bulian
Tabel 3.8. : Sasaran 2 Peningkatan Efektifitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara
Petugas PTSP PA Muara Bulian
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
39
Pengadilan Agama Muara Bulian
Persentase salinan putusan perkara perdata yang disampaikan kepada para pihak
1.
Mahkamah
Target yang di tetapkan Pengadilan Agama Muara Bulian pada tahun 2022 untuk Sasaran 2 indikator 1 TERCAPAI.
Agung Nomor 2 Tahun 2010 tentang
Target yang ditetapkan adalah 100 %
Penyampaian
sedangkan
Berdasarkan Surat Edaran Mahkamah Agung RI Nomor 1 Tahun 2011 tentang Perubahan
Surat
Edaran
Salinan
dan
Petikan
Realisasi
yang
di
capai
Putusan, salinan putusan sudah harus
berdasarkan perhitungan di atas sebesar
disampaikan dalam waktu 14 (empat
100 % sehingga Capaian Pengadilan Agama
belas)
hari
sejak
putusan
Muara Bulian untuk Sasaran 2 Indikator 1
salinan
putusan
Pada Tahun 2021 sebesar 100 % sesuai
dalam perkara perdata dikenakan biaya
dengan perhitungan di bawah Realisasi
PNBP,
dibagi Target di kali 100 %.
diucapkan.
kerja Karena
maka
penyampaian
Salinan
putusan tersebut harus atas permintaan Analisa Capaian Keberhasilan
pihak yang bersangkutan
1. Adanya aplikasi sms center dan aplikasi Jumlah salinan putusan yang
disampaikan tepat waktu
X 100%
e-Akta Cerai yang menginformasikan kepada para pihak tentang penerbitan Akta Cerai dan salinan putusan atau
Jumlah putusan
penetapan. Trend capaian realisasi kinerja pengiriman Salinan putusan perkara perdata kepada para pihak tepat waktu pada periode 2020 s.d
2022
dapat
terus
dipertahankan
capaiannya yaitu 100%. Adapun pada jumlah salinan putusan yang disampaikan
kepada
para
pihak
tepat
waktu tahun 2022 adalah 445 perkara dari jumlah putusan sebanyak 445 perkara.
2. Telah dipublikasikan salinan putusan dan penetapan ke Aplikasi Direktori Putusan Mahkamah Agung. 3. Salinan
putusan
atau
penetapan
langsung diberikan kepada para pihak setelah
perkara
diputus
(one
day
publish). Perbandingan
antara
realisasi
Persentase salinan putusan perkara
Untuk mengukur persentase isi putusan
kepada para pihak tepat waktu tahun
yang diterima oleh para pihak tepat waktu
2022
sebagai berikut :
sebelumnya dan target di akhir Renstra
dengan
realisasi
dua
tahun
2020-2024 adalah sebagai berikut 445
445
X 100 % = 100 %
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
40
Pengadilan Agama Muara Bulian
T a b e l 3 . 9 : S a l i n a n p u t u s a n p e r k a r a y a n g d i s a m p a i a k n k e p a d a p a r a p i h a k t e p a t w a k tu 2 0 2 0 - 2 0 2 2
Grafik 3.4 Salinan putusan perkara perdata kepada para pihak tepat waktu 2020-2022
3.
Persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi
Indikator ini dihitung dengan membandingkan jumlah perkara yang diselesaikan melalui ediasi dengan jumlah perkara yang dilakukan mediasi. Mediasi menurut Peraturan Mahkamah Agung Nomor 1 Tahun 2016 tentang Prosedur Mediasi di Pengadilan adalah cara penyelesaian sengketa melalui proses perundingan untuk memperoleh kesepakatan para pihak dengan dibantu oleh mediator. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
41
Pengadilan Agama Muara Bulian
Jumlah perkara yang diselesaikan melalui mediasi
X 100%
Jumlah perkara yang dilakukan mediasi
Berdasarkan Perma Nomor 1 Tahun 2016 semua sengketa perdata yang diajukan ke pengadilan termasuk perkara perlawanan atas putusan verstek dan perlawanan pihak berperkara maupun pihak ketiga terhadap pelaksanaan putusan yang telah berkekuatan hukum tetap, wajib terlebih dahulu diupayakan penyelesaian melalui Mediasi, kecuali: 1. Sengketa
yang
pemeriksaannya
di
persidangan
ditentukan
tenggang
waktu
penyelesaiannya meliputi antara lain: a. sengketa yang diselesaikan melalui prosedur Pengadilan Niaga; b. sengketa yang diselesaikan melalui prosedur Pengadilan Hubungan Industrial; c. keberatan atas putusan Komisi Pengawas Persaingan Usaha; d. keberatan atas putusan Badan Penyelesaian Sengketa Konsumen; e. permohonan pembatalan putusan arbitrase; f. keberatan atas putusan Komisi Informasi; h. penyelesaian perselisihan partai politik; i. sengketa yang diselesaikan melalui tata cara gugatan sederhana; dan sengketa lain yang pemeriksaannya di persidangan ditentukan tenggang waktu penyelesaiannya dalam ketentuan peraturan perundang-undangan 2. Sengketa yang pemeriksaannya dilakukan tanpa hadirnya penggugat atau tergugat yang telah dipanggil secara patut; 3. Gugatan balik (rekonvensi) dan masuknya pihak ketiga dalam suatu perkara (intervensi); 4. Sengketa mengenai pencegahan, penolakan, pembatalan dan pengesahan perkawinan; Trend capaian realisasi kinerja mediasi pada periode 2020 s.d 2022 terus meningkat. Tahun 2022 keberhasilan mediasi adalah sebanyak 25 perkara atau sebesar 36% dengan capaian kenerja 360%. Target yang ditetapkan adalah 10 % sedangkan Realisasi yang di capai berdasarkan perhitungan di atas sebesar 36 % sehingga Capaian Pengadilan Agama Muara Bulian untuk Sasaran 2 Indikator 2 Pada Tahun 2022 sebesar 360 % sesuai dengan perhitungan di bawah Realisasi dibagi Target di kali 100 %. 36
10
X 100 % = 360%
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
42
Pengadilan Agama Muara Bulian
Analisa Keberhasilan Capaian 1. Mediator hakim Pengadilan Agama muara Bulian telah memiliki sertifikat mediator sehingga mempunyai kompetensi dan pengetahuan tentang bagaiamana melakukan mediasi dengan baik dengan cara berbicara dengan baik dan lembut kepada para pihak. 2. Memiliki baner dan vidio tentang ratapan anak saat orangtuanya bercerai yang diputar 10 menit sebelum hakim mediator memasuki ruangan mediasi. Selain itu ruangan mediasi juga dilengkapi dengan dekorasi yang indah. 3. Memaksimalkan waktu mediasi sesuai Perma nomor 1 tahun 2016 dan hakim mediator memiliki rasa tanggungjawab untuk membantu memediasi para pihak, serta itikad baik dari para pihak. 4. Adanya reward dari Mahkamah Agung terhadap mediator yang berprestasi Perbandingan antara realisasi perkara yang diselesaikan melalui mediasi tahun 2022 dengan realisasi dua tahun sebelumnya dan target di akhir Renstra 2020-2024 adalah sebagai berikut: Tabel 3.10 : Persentase Perkara Yang Diselesaikan Melalui Mediasi Tahun 2020-2022
Grafik 3.5 trend keberhasilan mediasi 2020-2022
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
43
Pengadilan Agama Muara Bulian
SASARAN 3
Meningkatnya Akses Peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan
Persentase
perkara
prodeo
yang
diselesaikan Target : 100%
Persentase diselesaikan
perkara di
luar
yang gedung
pengadilan Target : 100% Persentase
pencari
keadilan
golongan tertentu yang mendapat layanan bantuan hukum (Posbakum) Target : 100% Infografi 3.2 : Target Sasaran 3
Tabel 3.11 : Capaian Sasaran Strategis 3
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
44
Pengadilan Agama Muara Bulian
1.
Indikator Persentase perkara prodeo yang diselesaikan
Indikator ini dihitung dengan membandingkan diselesaikan dengan jumlah perkara prodeo.
jumlah
perkara
prodeo
yang
Setiap orang atau sekelompok orang yang tidak mampu secara ekonomi dapat mengajukan permohonan pembebasan biaya perkara, yang dibuktikan dengan: Surat Keterangan Tidak Mampu (SKTM) yang dikeluarkan oleh Kepala Desa/Lurah/Kepala wilayah setempat yang menyatakan bahwa benar yang bersangkutan tidak mampu membayar biaya perkara; atau Surat Keterangan Tunjangan Sosial lainnya seperti Kartu Keluarga Miskin (KKM), Kartu Jaminan Kesehatan Masyarakat (Jamkesmas), Kartu Beras Miskin (Raskin), Kartu Program Keluarga Harapan (PKH), Kartu Bantuan Langsung Tunai (BLT), Kartu Perlindungan Sosial (KPS), atau dokumen lainnya yang berkaitan dengan daftar penduduk miskin dalam basis data terpadu pemerintah atau yang dikeluarkan oleh instansi lain yang berwenang untuk memberikan keterangan tidak mampu. Layanan pembebasan biaya perkara diberikan sepanjang ketersediaan anggaran di Pengadilan dan berlaku pada tingkat pertama, tingkat banding, tingkat kasasi, peninjauan kembali, eksekusi, dan sidang di luar gedung Pengadilan serta Posbakum Pengadilan Tahun 2022 jumlah perkara prodeo yang tersedia pada DIPA adalah sebanyak 30 perkara dan yang diselesaikan adalah sebanyak 34 perkara, maka realisasinya adalah sebesar 113% dan capaiannya 113%.
Jumlah perkara prodeo yg diselesaikan
Jumlah perkara prodeo
X 100%
Analisa Keberhasilan Capaian 1. Memberitahukan kepada masyarakat kabupaten Baranghari melalui media sosial PA Muara Bulian tentang layanan pembebasan biaya perkara secara prodeo 2. Petugas PTSP selalu menginformasikan kepada masayarakat pencari keadilan yang datang ke kantor PA Muara Bulian tentang adanya biaya berperkara secara prodeo 3. Pimpinan selalu mengevaluasi ketersediaan sisa anggaran prodeo pada DIPA
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
45
Pengadilan Agama Muara Bulian
Perbandingan antara realisasi perkara prodeo yang diselesaikan selama tahun 2022 dengan realisasi dua tahun sebelumnya dan target di akhir Renstra 2020-2024 adalah sebagai berikut Tabel 3.12 : Persentase Perkara Prodeo Yang Diselesaikan tahun 2020-2024
Grafik 3.6 : Persentase Perkara Prodeo Yang Diselesaikan tahun 2020-2024
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
46
Pengadilan Agama Muara Bulian
2.
Indikator Persentase perkara yang diselesaikan di luar gedung Pengadilan
Layanan sidang di luar gedung pengadilan diselenggarakan untuk perkara yang pembuktiannya mudah atau bersifat sederhana dan bertujuan untuk mempermudah masyarakat pencari keadilan yang kesulitan menjangkau kantor pengadilan karena hambatan biaya, fisik atau geografis. Untuk mengetahui jumlah persentase perkara yang di selesaikan di luar gedung pengadilan adalah sebagai berikut ;
Jumlah perkara sidang diluar gedung pengadilan yg diselesaikan X 100%
Jumlah perkara diluar gd. pengadilan
Perkara yang diselesaikan di luar gedung berdasarkan Laporan Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2022 Pengadilan Agama Muara Bulian adalah 70 perkara dari 70 perkara yang ditargetkan. Berdasarkan hitungan Target dan realisasi di atas capaian Pengadilan Agama Muara Bulian untuk Sasaran 3 indikator 2 adalah 100 %. 70 70
X 100 % = 100 %
Analisa Keberhasilan Capaian 1. Adanya koordinasi dengan Pemerintah Daerah setempat yang memiliki jumlah perkara yang banyak untuk penyediaan sarana persidangan dilokasi tersebut 2. Dukungan dari Pemda setempat terkait penyediaan sarana tempat persidangan 3. Pimpinan selalu mengevaluasi ketersediaan sisa anggaran prodeo pada DIPA Perbandingan antara realisasi perkara yang diselesaikan diluar Gedung pengadilan selama tahun 2022 dengan realisasi dua tahun sebelumnya dan target di akhir Renstra 2020-2024 adalah sebagai berikut:
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
47
Pengadilan Agama Muara Bulian
Tabel 3.12 : Persentase sidang diluar gedung pengadilan yang Diselesaikan tahun 2020-2024
4.
Prosentase pencari Keadilan Golongan Tertentu yang Mendapat Layanan Bantuan Hukum (Posbakum)
Penerima layanan posbakum adalah kelompok masyarakat yang tidak mampu secara ekonomi dan/atau tidak memiliki akses pada informasi dan konsultasi hukum yang memerlukan layanan berupa pemberian informasi, konsultasi, advis hukum dan bantuan pembuatan dokumen hukum yang dibutuhkan. Indikator ini dihitung dengan membandingkan jumlah pencari keadilan golongan tertentu yang mendapat layanan bantuan hukum dengan jumlah pencari keadilan golongan tertentu.
Jumlah pencari keadilan gol. tertentu yg mendapat POSBAKUM X 100% Jumlah pencari keadilan gol. tertentu
Jumlah pencari keadilan yang mendapat jasa Pos bantuan hukum pada Pengadilan Agama Muara Bulian sebanyak 500 orang selama tahun 2021. Berikut perhitungan realisasinya
Petugas POSBAKUM saat melayani masyarakat pencari keadilan di PA Muara Bulian
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
48
Pengadilan Agama Muara Bulian
500
X 100 % = 100 %
500
Berdasarkan hitungan Realisasi di atas Capaian Pengadilan Agama Muara Bulian untuk Sasaran 3 indikator 4 adalah 100 %. Indikator ini berhasil sesuai target yang ditetapkan.
100 100
X 100 % = 100 %
Penunjukan Lembaga bantuan hukum sebagai petugas posbakum dilakukan secara penunjukan langsung sesuai dengan surat keputusan ketua Pengadilan Agama Muara Bulian Nomor : W5-A2/56/HK.05/I/2022 Tanggal 3 Januari 2022
Analisa Keberhasilan Capaian 1. Mempercepat MoU dengan LBH penyedia jasa layanan Posbakum. 2. Menyediakan Banner tentang jasa layanan Posbakum secara gratis. 3. Petugas PTSP selalu mengarahkan para pihak yang berperkara ke ruangan posbakum yang ada di kantor Pengadilan Agama Muara Bulian Perbandingan antara realisasi perkara yang diselesaikan diluar Gedung pengadilan selama tahun 2022 dengan realisasi dua tahun sebelumnya dan target di akhir Renstra 2020-2024 adalah sebagai berikut: T a b e l 3 . 1 3 : P e r s e n t a s e P e n c a r i K e a d i l a n G o l o n g a n T e r t e n t u Y a n g M e n d a p a t L a y a n a n B a n tu a n
Hukum (Posbakum) tahun 2020-2024
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
49
Pengadilan Agama Muara Bulian
G r a f i k 3 . 6 : P e r s e n t a s e P e n c a r i K e a d i l a n G o l o n g a n T e r t e n t u Y a n g M e n d a p a t L a y a n a n B a n tu a n
Hukum (Posbakum) tahun 2020-2024
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
50
Hj. BAIHNA, S.Ag., M.H
Pengadilan Agama Muara Bulian
SASARAN 4
Meningkatnya Kepatuhan terhadap Putusan Pengadilan
Sasaran ini bertujuan untuk mengukur kinerja Pengadilan Agama Muara Bulian dalam meningkatkan kepatuhan terhadap putusan pengadilan. Terdapat satu indikator kinerja yang ditetapkan untuk mengukur keberhasilan pada sasaran ini. Berikut indikator kinerja beserta capaiannya di tahun 2022 Prosentase Persentase putusan perkara perdata yang ditindaklanjuti (dieksekusi)
1.
Untuk mengetahui realisasi Sasaran 4 indikator 1 dapat digunakan rumus di bawah ini : Jumlah Putusan Perkara yang Ditindak Lanjuti Jumlah Putusan Perkara yang sudah BHT
X 100%
Jumlah Putusan perkara yang ditindak lanjuti di Pengadilan Agama Muara Bulian tahun 2022 berjumlah 1 perkara, berikut perhitungan capaian realisasinya 1 1
X 100 % = 100 %
Analisa Keberhasilan Capaian 1. Objek Perkara eksekusi di Pengadilan Agama Muara Bulian berada di wilayah hukum Pengadilan Agama Muara Tebo, dengan begitu Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian berkoordinasi dengan pimpinan Pengadilan Agama Muara Tebo untuk melaksanakan eksekusi tersebut. Namun objek tidak berada ditempat sehingga eksekusi terlaksana namun tidak berhasil 2. Berkoordinasi dengan pihak keamanan setempat dalam rangka proses eksekusi anak tersebut. Perbandingan antara realisasi jumlah putusan perkara perdata yang ditindaklanjuti selama tahun 2022 dengan realisasi dua tahun sebelumnya dan target di akhir Renstra 2020-2024 adalah sebagai berikut:
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
53
Pengadilan Agama Muara Bulian
Tabel 3.14 : Persentase Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan tahun 2020-2024
SASARAN 5
Meningkatnya pelaksanaan pengawasan
kinerja aparat peradilan secara optimal
Sasaran ini bertujuan untuk mengukur kinerja Pengadilan Agama Muara Bulian dalam melaksanakan pengawasan kinerja aparat peradilan secara optimal. Terdapat satu indikator kinerja yang ditetapkan untuk mengukur keberhasilan pada sasaran ini. Berikut indikator kinerja beserta capaiannya di tahun 2022: Tabel 3.15 : Capaian Sasaran Strategis 5
1.
Persentase jumlah hasil temuan pengawasan bidang, tingkat banding dan bawas yang ditindaklanjuti
Indikator ini dimunculkan dengan alasan hasil temuan dan tindaklanutnya menjadi penilaian utama dalam pembangunan zona integritas. Hasil temuan pengawasan bidang, tingkat banding dan bawas dan tindak lajutnya pada tahun 2022 dapat dilihat pada tabel di bawah ini:
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
55
Pengadilan Agama Muara Bulian
Tabel 3.16 : Jumlah Hasil Temuan Pengawasan Bidang yang Ditindaklanjuti
Tabel 3.17 : Jumlah Hasil Temuan Pengawasan Pengawasan Daerah yang Ditindaklanjuti
Tabel 3.18 : Jumlah Hasil Temuan Bawasyang Ditindaklanjuti
Dari data tabel diatas dapat dilihat selama tahun 2022, hasil temuan di Pengadilan Agama Muara Bulian sebanyak 40 temuan telah 100% ditindaklanjuti selama tahun 2022. Dari data tabel diatas dapat dilihat selama tahun 2022, hasil temuan di Pengadilan Agama Muara Bulian sebanyak 40 temuan telah 100% ditindaklanjuti selama tahun 2022.
Analisa Keberhasilan Capaian 1. Pimpinan beserta jajarannya melakukan rapat tindak lanjut hasil temuan setelah 7 (tujuh) hari kerja sejak hasil temuan diserahkan kepada pimpinan 2. Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian memerintahkan agar masing-masing bagian terkait segera menindaklanjuti hasil temuan selama 14 hari kerja 3. Ketua melakukan evaluasi terkait hasil tindak lanjut temuan tersebut
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
55
Pengadilan Agama Muara Bulian
4. Menggabungkan semua hasil temuan dan tindak lanjut disetiap bagian untuk diarsipkan di Sub Bagian PTIP dan dipublikasikan pada website PA Muara Bulian dan mengirimkan hasil tindak lanjut tersebut ke PTA Jambi sebelum waktu yang telah ditetapkan Perbandingan antara realisasi Persentase jumlah hasil temuan pengawasan bidang, tingkat banding, dan bawas yang ditindaklanjuti tahun 2022 dengan realisasi dua tahun sebelumnya dan target di akhir Renstra 2020-2024 adalah sebagai berikut:
Tabel 3.19 : Jumlah Hasil Temuan Bawasyang Ditindaklanjuti
SASARAN 6
Meningkatnya transparansi pengelolaan
SDM, Keuangan, dan aset
Sasaran ini bertujuan untuk mengukur kinerja Pengadilan Agama Muara Bulian dalam meningkatkan transparansi pengelolaan SDM, Keuangan, dan Aset. Terdapat tiga indikator kinerja yang ditetapkan untuk mengukur keberhasilan pada sasaran ini. Berikut indikator kinerja beserta capaiannya di tahun 2022:
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
56
Pengadilan Agama Muara Bulian
Tabel 3.20 : Capaian Kinerja Sasaran Strategis VI
1.
Persentase peningkatan kinerja SDM
produktivitas
Indikator ini bertujuan untuk mengukur produktivitas kinerja pegawai Pengadilan Agama Muara Bulian berdasarkan nilai SKP dan Nilai Prestasi Kerja sesuai Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara. Indikator ini tidak dijadikan indikator pada awal penyusunan Renstra 2020-2024 sehingga tidak diukur pada tahun 2020 dan 2021. Penilaian Kinerja PNS dinyatakan dengan angka dan sebutan atau predikat sebagai berikut : 1. Sangat Baik, apabila PNS memiliki: a. Nilai dengan angka 110 (seratus sepuluh)
≤ x ≤ 120 (seratus dua puluh)
b. Menciptakan ide baru dan/atau cara baru dalam peningkatan kinerja yang memberi manfaat bagi organisasi atau negara. 2. Sangat Baik, apabila PNS memiliki: Baik, apabila PNS memiliki nilai dengan angka 90 (sembilan puluh) (seratus dua puluh).
≤ x ≤ angka 120
3. Cukup, apabila PNS memiliki nilai dengan angka 70 (tujuh puluh) (sembilan puluh). 4. Kurang, apabila PNS memiliki nilai dengan angka 50 (lima puluh) puluh)
≤ x ≤ angka 90
≤ x ≤ angka 70 (tujuh
5. Sangat Kurang, apabila PNS memiliki nilai dengan angka < 50 (lima puluh).
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
57
Pengadilan Agama Muara Bulian
Berdasarkan ketentuan tersebut, Pengadilan Agama Muara Bulian telah melakukan penilaian kinerja PNS tahun 2022 dengan hasil sebagai berikut: Tabel 3.21 : Predikat Kinerja PNS Tahun 2022
Analisa Keberhasilan Capaian 1. Adanya rapat bulanan mulai dari perbagian di kepaniteraan dan kesekretaritan hingga rapat koordinasi. 2. Telah tersusunnya job description di semua pegawai 3. Adanya lapran capaian kinerja pegawai setiap bulan yang diketaui oleh atasan langsung. Perbandingan antara realisasi Persentase peningkatan produktivitas kinerja SDM (SKP dan Nilai Prestasi Kerja) tahun 2022 dengan realisasi dua tahun sebelumnya dan target di akhir Renstra 2020-2024 adalah sebagai berikut: Tabel 3.22 : Capaian Indikator Kinerja Persentase Peningkatan Produktivitas Kinerja SDM(SKP dan Nilai Prestasi Kerja)
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
58
Pengadilan Agama Muara Bulian
2.
Indikator Kinerja Anggaran Satker
Pelaksanaan
Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) adalah indikator yang ditetapkan oleh Kementerian Keuangan selaku Bendahara Umum Negara untuk mengukur kualitas kinerja pelaksanaan anggaran belanja Kementerian Negara/Lembaga dari sisi kesesuaian terhadap perencanaan, efektivitas pelaksanaan anggaran, efisiensi pelaksanaan anggaran, dan kepatuhan terhadap regulasi. Nilai IKPA dikategorikan menjadi: 1. 2. 3. 4.
≥
Sangat baik, apabila nilai IKPA 95; Baik, apabila 89 nilai IKPA < 95; Cukup, apabila 70 nilai IKPA < 89; Kurang, apabila < 70.
≤ ≤
Realisasi IKPA Pengadilan Agama Muara Bulian pada tahun 2022 untuk kedua DIPA adalah sebagai berikut Tabel 3.23 : Nilai IKPA pada masing-masing DIPA
Realisasi IKPA Pengadilan Agama Muara Bulian pada tahun 2022 untuk kedua DIPA adalah sebagai berikut
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
59
Pengadilan Agama Muara Bulian
AnalisaKetidakberhasilan Capaian 1. Target IKPA yang tidak tercapai adalah untuk DIPA 04, hal ini disebabkan karena adanya perbedaan antara target output dengan anggaran yang disediakan pada DIPA 04. Perbandingan antara realisasi Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker tahun 2022 dengan realisasi dua tahun sebelumnya dan target di akhir Renstra 2020-2024 adalah sebagai berikut: Tabel 3.24 : Capaian Indikator Kinerja IKPA Tahun 2020-2024)
3.
Persentase Jumlah Barang Milik Negara dalam Keadaan Baik
Indikator ini mengukur kinerja Pengadilan Agama Muara Bulian dalam melakukan pengelolaan Barang Milik Negara (BMN). Semakin tinggi persentase BMN dalam kondisi baik mengindikasikan baiknya pengelolaan BMN. Per 31 Desember 2022, Pengadilan Agama Muara Bulian telah mengelola sejumlah 600 BMN yang rincian kondisinya sebagai berikut:
Beberapa aset BMN PA Muara Bulian yang selalu dijaga dalam kondisi baik
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
60
Pengadilan Agama Muara Bulian
Tabel 3.25 : Kondisi Barang Milik Negara per 31 Desember 2022
Perbandingan antara realisasi Persentase Jumlah Barang Milik Negara dalam Keadaan Baik tahun 2022 dengan realisasi dua tahun sebelumnya dan target di akhir Renstra 20202024 adalah sebagai berikut:
Tabel 3.26 : Perbandingan Kondisi Barang Milik Negara per 2022-2024)
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
61
Pengadilan Agama Muara Bulian
ANALISIS PENYEBAB KEBERHASILAN / KEGAGALAN ATAU PENINGKATAN PENURUNAN KINERJA SERTA ALTERNATIVE SOLUSI YANG DILAKUKAN Analisis keberhasilan dan kegagalan INDIKATOR
KETIDAK BERHASILAN
KENDALA DAN HAMBATAN
SOLUSI YANG TELAH
DILAKUKAN
Terwujudnya Proses Peradilan yang Pasti, Transparan dan
Akuntabel pada Pengadilan Agama Muara Bulian a. Prosentase perkara
yang diselesaikan tepat
waktu
Komitmen aparatur PA Muara Bulian
untuk menerapkan satu hari minutasi (one
day minute). Penerapan SOP penyelesaian perkara. Komitmen yang kuat dari majelis hakim,
panitera pengganti dan jurusita serta
petugas PTSP dalam memberikan
penjelasan yang jelas kepada para pihak
b. Persentase Perkara
Yang Tidak Mengajukan
Upaya Hukum Banding
Meningkatkan kualitas putusan hakim
dengan cara mendorong para hakim untuk
ikut pada diklat-diklat teknis yang
dilaksanakan oleh Mahkamah Agung. Melaksanakan diskusi hukum yang
melibatkan seluruh hakim minimal 4 kali
dalam setahun
c. Persentase Perkara
Yang Tidak Mengajukan
Upaya Hukum Kasasi
Meningkatkan kualitas putusan hakim
dengan cara mendorong para hakim untuk
ikut pada diklat-diklat teknis yang
dilaksanakan oleh Mahkamah Agung. Melaksanakan diskusi hukum yang
melibatkan seluruh hakim minimal 4 kali
dalam setahun
d. Persentase Perkara
Anak Yang Diselesaikan
Dengan Diversi
Tidak memiliki kewenangan
e. Index responden pencari
keadilan yang puas
terhadap layanan
peradilan
Mengundang arasumber dari BRI untuk
memberikan sosialisasi pelayanan prima. Melakukan kegiatan briefing yang selalu
dilakukan setiap hari senin kepada
petugas PTSP untuk selalu mengingatkan
agar menerapakan 5S (senyum, salam,
sapa, santun dan sopan)
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
62
Pengadilan Agama Muara Bulian
INDIKATOR
KETIDAK BERHASILAN
KENDALA DAN HAMBATAN
SOLUSI YANG TELAH
DILAKUKAN
Peningkatan Efektivitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara a. Prosentase Perkara
yang Diselesaikan
melalui Mediasi
Adanya aplikasi sms center dan aplikasie-
Akta Cerai yang menginformasikan
kepada para pihak tentang penerbitan
Akta Cerai dan salinan putusan atau
penetapan Telah dipublikasikan salinan putusan dan
penetapan ke Aplikasi Direktori Putusan
Mahkamah Agung. Salinan putusan atau penetapan langsung
diberikan kepada para pihak setelah
perkara diputus (one day publish).
b. Prosentase Perkara
yang Diselesaikan
melalui Mediasi
a.Mediator hakim Pengadilan Agama
muara Bulian telah memiliki sertifikat
mediator sehingga mempunyai
kompetensi dan pengetahuan tentang
bagaiamana melakukan mediasi dengan
baik dengan cara berbicara dengan baik
dan lembut kepada para pihak. Memiliki baner dan vidio tentang ratapan
anak saat orang tuanya bercerai yang
diputar 10 menit sebelum hakim mediator
memasuki ruangan mediasi. Selain itu
ruangan mediasi juga dilengkapi dengan
dekorasi yang indah. Memaksimalkan aktu mediasi sesuai
Perma nomor 1 tahun 2016 dan hakim
mediator memiliki rasa tanggungjawab
untuk membantu memediasi para pihak,
serta itikad baik dari para pihak Adanya
reward dari Mahkamah Agung terhadap
mediator yang berprestasi.
Meningkatnya Akses Peradilan bagi Masyarakat Miskin dan
Terpinggirkan a. Prosentase Perkara
Prodeo yang
diselesaikan
Memberitahukan kepada masyarakat
kabupaten Baranghari melalui media
sosial PA Muara Bulian tentang layanan
pembebasan biaya perkara secara prodeo. Petugas PTSP selalu menginformasikan
kepada masayarakat pencari keadilan
yang datang ke kantor PA Muara Bulian
tentang adanya biaya berperkara secara
prodeo. Pimpinan selalu mengevaluasi
ketersediaan sisa anggaran prodeo pada
DIPA.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
63
Pengadilan Agama Muara Bulian
INDIKATOR
KETIDAK BERHASILAN
KENDALA DAN HAMBATAN
SOLUSI YANG TELAH
DILAKUKAN
b. Prosentase Perkara
yang diselesaikan di
luar Gedung Pengadilan
Adanya koordinasi dengan Pemerintah
Daerah setempat yang memiliki jumlah
perkara yang banyak untuk penyediaan
sarana persidangan dilokasi tersebut. Dukungan dari Pemda setempat terkait
penyediaan sarana tempat persidangan
c. Prosentase Pencari
Keadilan Golongan
Tertentu yang
Mendapat Layanan
Bantuan Hukum
(Posbakum)
Mempercepat MoU dengan LBH penyedia
jasa layanan Posbakum. Menyediakan Banner tentang jasa
layanan Posbakum secara gratis. Petugas PTSP selalu mengarahkan para
pihak yang berperkara ke ruangan
posbakum yang ada di kantor Pengadilan
Agama Muara Bulian
Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan a. Prosentase Putusan
Perkara Perdata yang
Ditindaklanjuti
(dieksekusi)
Objek Perkara eksekusi di Pengadilan
Agama Muara Bulian berada di wilayah
hokum Pengadilan Agama Muara Tebo,
dengan begitu Ketua Pengadilan Agama
Muara Bulian berkoordinasi dengan
pimpinan Pengadilan Agama Muara Tebo
untuk melaksanakan eksekusi tersebut.
Namun objek tidak berada ditempat
sehingga eksekusi terlaksana namun tidak
berhasil. Berkoordinasi dengan pihak keamanan
setempat dalam rangka proses eksekusi
anak tersebut.
Meningkatnya pelaksanaan pengawasan kinerja apparat
pengadilan secara optimal a. Persentase jumlah hasil
temuan pengawasan
bidang, tingkat banding
dan bawas yang
ditindaklanjuti
Pimpinan beserta jajarannya melakukan
rapat tindak lanjut hasil temuan setelah 7
tujuh) hari kerja sejak hasil temuan
diserahkan kepada pimpinan. Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian
memerintahkan agar masing-masing
bagian terkait segera menindaklanjuti
hasil temuan selama 14 hari kerja. Ketua melakukan evaluasi terkait hasil tindak lanjut temuan tersebut. Menggabungkan hasil temuan dan tindak
lanjut kepada Sub Bagian PTIP dan
dipublikasikan pada website PA Muara
Bulian dan mengirimkan ke PTA Jambi
sebelum waktu yang telah ditetapkan.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
64
Pengadilan Agama Muara Bulian
INDIKATOR
KETIDAK BERHASILAN
KENDALA DAN HAMBATAN
SOLUSI YANG TELAH
DILAKUKAN
Meningkatnya transparansi pengelolaan SDM, keuangan,
dan aset a. Persentase peningkatan
produktivitas kinerja
SDM (SKP dan nilai prestasi kerja)
Adanya rapat bulanan mulai dari
perbagian di kepaniteraan dan
kesekretaritan hingga rapat koordinas. Telah tersusunnya job description di
semua pegawai. Adanya lapran capaian kinerja pegawai
setiap bulan yang diketaui oleh atasan
langsung
b. Indikator Kinerja
Pelaksanaan Anggaran
Satker
Target IKPA yang tidak
tercapai adalah untuk
DIPA 04
adanya perbedaan
antara target output
dengan anggaran yang
disediakan pada DIPA 04
Telah berkonsultasi dengan Dirjen Badilag,
namun karena target pada DIPA telah
ditetapkan sehingga capaian pada IKPA
tidak bisa sesuai target.
c. Persentase jumlah
BMN dalam keadaaan
baik
Belum terhapusnya BMN
yang kondisinya rusak
berat
Adanya BMN yang
belum memiliki PSP
BMN PA Muara Bulian telah diajukan PSP
dan akan segera dihapuskan pada tahun
2023 untuk BMN dalam kondisi rusak
berat.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
65
Pengadilan Agama Muara Bulian
ANALISIS ATAS EFISIENSI PENGGUNAAN SUMBER DAYA TEKNIS YUDISIAL
Hj. Baihna, S.Ag., M.H. Ketua
Firdaus, S.H.I., M.H Wakil Ketua
Mamfaluthy, S.H.I., M.H Hakim
Rusdi Rizki Lubis, S.Sy, M.H Hakim
M. Beni Kurniawan, S.Sy, M.H
Hakim
Drs. Dahkir . A. Panitera
Septi Rianti, S.H Panmud Hukum
Pirdaus, S.H.I., M.H. Panmud Permohonan
Yeni Tri Okta Rina,
A.Md Pengelola Perkara
Mutiara K, A.Md.Kom. Pengadministrasi Registrasi Perkara
Panitera Pengganti Mulyadi, S.H
Rosda Maryanti, S.E.Sy
Kamal Shaputra, S.H. Panmud Gugatan
Wilda Nur Fajriah, S.H. Analis Perkara Peradilan
Jurusita Nasarudin
Tabri, S.Ag., SH., MH
Sri Maryenti, SE
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
66
Pengadilan Agama Muara Bulian
ANALISIS ATAS EFISIENSI PENGGUNAAN SUMBER DAYA NON TEKNIS YUDISIAL
Yudhistira Adi Pinto, SE., MH
Aliyanto, S.Kom, M.S.I
H. Solikun, S.Sos.I., S.H., M.H.
Astrie Wahyuni, S.Kom, M.S.I
Yogi Pratama, A.Md Pengelola Barang Milik Negara
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
Trizky S, S.E Analis Perencanaan,
Evaluasi dan
Pelaporan
67
Pengadilan Agama Muara Bulian
Sumber Daya Manusia Teknis Yudisial yang dimiliki Pengadilan Agama Muara Bulian Kelas I B pada tahun 2022 berjumlah 18 (delapan belas) orang, yang terdiri dari 1 (satu) orang Ketua, 1 (satu) orang Wakil Ketua, 3 (tiga) orang Hakim, 1 (satu) orang Panitera, 3 (tiga) orang Panitera Muda, 2 (dua) orang Panitera Pengganti, 4 (empat) orang Jurusita, dan 3 (satu) orang staf. Bidang teknis non yudisial berjumlah 6 (enam) orang. Masing-masingnya adalah Sekertaris, kasubag kepegawaian dan ortala, kasubag umum dan keuagan, kasubag PTIP, dan 3 (tiga) orang satf. Jumlah Perkara yang di terima pada tahun 2022 sebanyak 662 perkara, dan yang berhasil di putus pada tahun 2022 sebanyak 662 perkara.
ANALISIS JUMLAH PERKARA DENGAN JUMLAH MAJELIS HAKIM
Dari data diatas, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa Sumber daya Manusia yang ada pada Pengadilan Agama Muara Bulian Kelas I B bekerja sangat efisien. Hal ini disebabkan jumlah perkara putus sebanyak 662 perkara, dibagi dengan jumlah majelis hakim 3 orang, menghasilkan tingkat efisiensi 220 perkara pertahun, yang di selesaikan masing-masing Majelis hakim. Dengan demikian dapat di tarik kesimpulan bahwa jumlah SDM yang terbatas tidak menghalangi tingkat efektifitas Penyelesaian perkara pada Tahun 2022.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
68
Pengadilan Agama Muara Bulian
Pengelolaan
Keuangan
adalah
kegiatan mengelola anggaran yang
Pengelolaan
telah dianggarkan Mahkamah Agung
dengan program yang direncanakan
untuk Satuan Kerja Pengadilan Agama
dalam
Muara
Menengah
Bulian
dalam
mendukung
keuangan
Rencana ,dan
ini
terkait
Strategis
Jangka
diwujudkan
dalam
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Rencana Kerja Anggaran Kementerian
yang bertujuan untuk memberikan
Lembaga (RKA-KL) tahun Pengadilan
pelayanan
Agama
hukum
kepada
para
Muara
Bulian
untuk
tahun
pencari keadilan sesuai azas cepat,
Anggaran 2022 mengelola keuangan
sederhana dan biaya ringan.
rutin dari DIPA Tahun 2022
02 Pelaksanaan
04 Pengukuran
perencanaan
01
Perencanaan yang baik
06 Prestasi kinerja
Kinerja
03
Peningkatan kinerja
05
Evaluasi kinerja
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
69
Pengadilan Agama Muara Bulian
1. Serapan Anggaran Dikaitkan dengan Capaian Kinerja Serapan anggaran Pengadilan Agama Muara Bulian apabila dikaitkan dengan capaian kinerja adalah sebagai berikut:
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
70
Pengadilan Agama Muara Bulian
Tabel 3.27 : Perbandingan Capaian Indikator Kinerja dengan Serapan Anggaran)
2. Realisasi Anggaran DIPA Alokasi anggaran Pengadilan Agama Muara Bulian tahun 2022 berjumlah Rp. 4.187.855.000 Jumlah itu terbagi atas DIPA Badan Urusan Administrasi (DIPA 01) Rp. 4.068.105.000 dan DIPA Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama (DIPA 04) Rp. 119.750.000 Perbandingan antara alokasi anggaran dengan realisasi di tahun 2022 dapat dilihat pada tabel di bawah ini: Tabel 3.28 : Realisasi anggaran per program 2022
Berikut table dan grafik perbandingan antara anggaran dan realisasi anggaran dari tahun 2020 sampai dengan tahun 2022: Tabel 3.29 : Tabel Perbandingan Anggaran DIPA 01 dan 04 dan realisasi anggaran tahun 2020 s.d 2022
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
71
Pengadilan Agama Muara Bulian
Grafik 3.8 : Trend Anggaran dan Realisasi Tahun 2020 s.d 2022
2. Realisasi Anggaran Biaya Proses Selain alokasi anggaran APBN, pelaksanaan program dan kegiatan di Pengadilan Agama Muara Bulian juga dibiayai oleh Biaya Proses Penyelesaian Perkara. Biaya Proses Penyelesaian Perkara adalah biaya yang dipergunakan untuk proses penyelesaian perkara perdata, perkara tata usaha negara, dan hak uji materil pada Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang berada di bawahnya yang dibebankan kepada pihak atau para pihak berperkara. Berdasarkan Peraturan Mahkamah Agung Nomor 03 Tahun 2012 tentang Biaya Proses Penyelesaian Perkara dan Pengelolaannya pada Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang Berada di bawahnya, Pengadilan Agama Muara Bulian menerima biaya perkara sebesar Rp. 488.554.555 Berikut tabel rincian biaya proses Pengadilan Agama Muara Bulian tahun 2022:
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
72
Pengadilan Agama Muara Bulian
Tabel 3.30 : Laporan Keuagan Perkara 2022
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
73
Pengadilan Agama Muara Bulian
BAB IV PENUTUP Laporan Akuntabilitas Kinerja Pengadilan Agama Muara Bulian Tahun 2022 ini menyampaikan berbagai keberhasilan dan kegagalan capaian strategis yang ditunjukkan oleh Pengadilan Agama Muara Bulian pada Tahun Anggaran 2022 . Sangat disadari bahwa laporan ini belum dapat menyajikan prinsip transparansi dan akuntabilitas seperti yang diharapkan. Namun demikian, setidaknya LKjIP ini dapat memberikan gambaran tentang seberapa jauh pelaksanaan tugas Pengadilan Agama Muara Bulian dalam rangka memberikan pelayanan pada masyarakat. Berbagai upaya telah dilakukan dalam rangka mewujudkan Target pencapaian sasaran yang ditetapkan, meskipun dalam kenyataannya dari sasaran yang ditetapkan tersebut belum dapat diwujudkan secara keseluruhan. Dari indikator-indikator sasaran yang telah ditetapkan tersebut diatas telah dilaksanakan namun masih terdapat perbedaan dengan kondisi yang diharapkan oleh masyarakat. Kiranya LKjIP Tahun 2022 ini dapat memenuhi kewajiban akuntabilitas dan sekaligus menjadi sumber informasi dalam mengambil keputusan guna peningkatan kinerja Pengadilan Agama Muara Bulian di masa yang akan datang.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
74
Pengadilan Agama Muara Bulian
Sepanjang tahun 2022, Pengadilan Agama Muara Bulian telah melaksanakan berbagai kegiatan yang mendukung pelaksanaan tugas dan kewenangan yang diamanatkan oleh undang-undang melalui Program Penegakan dan Pelayanan Hukum, Program Dukungan Manajemen yang bersumber dari APBN, serta Pengelolaan Biaya Proses Penyelesaian Perkara yang bersumber dari pihak yang berperkara. Berbagai upaya telah dilakukan dalam rangka mencapai target yang telah ditetapkan dalam perjanjian kinerja yang diantaranya dilakukan dengan cara menyusun Rencana Aksi Perjanjian Kinerja serta melakukan evaluasi setiap triwulan. Dari hasil evaluasi capaian kinerja tahun 2022, dari lima belas indikator, 12 diantaranya berhasil dicapai, 2 indikator tidak berhasil dicapai dan 1 indikator tidak dapat diukur, Namun capaian kinerja tahun 2022 dapat dinyatakan berhasil karena rata-rata mencapai 122 % dari target yang telah telah ditetapkan. Meskipun terdapat beberapa indikator yang belum berhasil dicapai seperti Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker 96%, dan Persentase jumlah BMN dalam keadaaan baik 88%, rata-rata capaian kinerja pada tahun 2022 mengalami peningkatan dibanding tahun-tahun sebelumnya. Hal tersebut dikarenakan berbagai kebijakan penyelesaian perkara seperti one day minute dan one day publish telah menjadi bagian dari budaya kerja di Pengadilan Agama Muara Bulian. Selain itu upaya kerjasama dengan berbagai instansi dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi terus diintensifkan agar capaian dalam indikator kinerja dapat tercapai sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah 2022
75
Visi Pengadilan Agama Muara Bulian Kelas 1B
Terwujudnya Pengadilan Agama Muara Bulian Kelas 1B yang Agung Misi: 1. 2. 3. 4.
POHON KERJA
Menjaga Kemandirian Pengadilan Agama Muara Bulian Memberikan pelayanan hukum yang berkeadilan kepada pencari keadilan Meningkatkan kualitas kepemimpinan Pengadilan Agama Muara Bulian Meningkatkan kredibilitas dan transparansi Pengadilan Agama Muara Bulian
Ketua
Cascading Akuntabilitas Kinerja PA Muara Bulian
Wakil Ketua Kepaniteraan
output
output
Terwujudnya kepercayaan masyarakat, terhada sistem peradilan melalui proses peradilan yang pasti, transparan dan akuntabel Sasaran
output
Terwujudnya
penyerderhanaan proses
penanganan perkara
Sasaran
proses peradilan yang pasti, transparan,dan akuntabel
output
Terwujudnya penanganan Akses Peradilan Bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan
Meningkatnya Akses
Peradilan Bagi Masyarakat
Miskin dan Terpinggirkan
Panitera Muda Gugatan
Panitera Muda
Permohon
Output
Penelitian berkas perkara
disampaikan secara lengkap dan
tepat waktu Panitera Pengganti
Meningkatnya transparansi
pengelolaan SDM, keuangan,
dan aset
Sub.Bag. Kepegawaian &
Ortala
Program Peningkatan Dukungan Manajemen dan Tugas Teknis Lainnya
Output
Penyelesaian sisa
perkara
Sasaran
Meningkatnya pelaksanaan pengawasan kinerja apparat
pengadilan secara optimal
Sub.Bag. Umum &
Keuangan
Program Peningkatan Manajemen Peradilan Agama Output
Terwujudnya dukungan
pelaksanaan tugas PA Muara
Bulian
Sasaran
Meningkatnya Kepatuhan
Terhadap Putusan
Pengadilan Sub.Bag. PTIP
output
Terwujudnya pelayanan prima bagi masyarakat pencari keadilan
Sasaran
Sasaran
Peningkatan Efektivitas
Pengelolaan
Penyelesaian Perkara
Panitera Muda Hukum
Kesekretariatan
Hakim
Publikasi dan transparansi
proses penyelasaian dan
putusan perkara
Register dan distrubusi berkas perkara ke majelis
tepat waktu
Jurusita
Output
Output
Jurusita Pengganti
Fungsional lainnya
Output
Output
Output
Output
Output
Persentase
Perkara Yang
Diselesaikan
Tepat Waktu
Persentase perkara
yang tidak mengajukan
upaya hukum banding
dan kasasi
Indeka responden
pencari keadilan
yang puas terhadap
layanan peradilan
Persentase Salinan
putusan yang
disampaikan ke para
pihak tepat waktu
Persentase
perkara yang
diselesaikan
melalui mediasi
Output
Output
Output
Persentase
perkara prodeo
yang diselesaikan
Persentase perkara yang
diselesaikan diluar gedung
pengadilan
Persentase pencari keadilan
golongan tertentu yang mendapat
layanan bantuan hukum Posbakum)
Output
Persentase putusan
perkara perdata yang
ditindak lanjuti (dieksekusi)
Pengembangan
SDM
Output
Indikator Kinerja Pelaksanaan
Anggaran Satker
Output
BMN dalam
keadaaan
baik
Output
Tindak lanjut
temuan/pengawasan
Visi Pengadilan Agama Muara Bulian Kelas 1B
Terwujudnya Pengadilan Agama Muara Bulian Kelas 1B yang Agung Misi: 1. 2. 3. 4.
POHON KERJA
Menjaga Kemandirian Pengadilan Agama Muara Bulian Memberikan pelayanan hukum yang berkeadilan kepada pencari keadilan Meningkatkan kualitas kepemimpinan Pengadilan Agama Muara Bulian Meningkatkan kredibilitas dan transparansi Pengadilan Agama Muara Bulian
Ketua
Cascading Akuntabilitas Kinerja PA Muara Bulian
Wakil Ketua Kepaniteraan
output
output
Terwujudnya kepercayaan masyarakat, terhada sistem peradilan melalui proses peradilan yang pasti, transparan dan akuntabel Sasaran
output
Terwujudnya
penyerderhanaan proses
penanganan perkara
Sasaran
proses peradilan yang pasti, transparan,dan akuntabel
output
Terwujudnya penanganan Akses Peradilan Bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan
Meningkatnya Akses
Peradilan Bagi Masyarakat
Miskin dan Terpinggirkan
Panitera Muda Gugatan
Panitera Muda
Permohon
Output
Penelitian berkas perkara
disampaikan secara lengkap dan
tepat waktu Panitera Pengganti
Meningkatnya transparansi
pengelolaan SDM, keuangan,
dan aset
Sub.Bag. Kepegawaian &
Ortala
Program Peningkatan Dukungan Manajemen dan Tugas Teknis Lainnya
Output
Penyelesaian sisa
perkara
Sasaran
Meningkatnya pelaksanaan pengawasan kinerja apparat
pengadilan secara optimal
Sub.Bag. Umum &
Keuangan
Program Peningkatan Manajemen Peradilan Agama Output
Terwujudnya dukungan
pelaksanaan tugas PA Muara
Bulian
Sasaran
Meningkatnya Kepatuhan
Terhadap Putusan
Pengadilan Sub.Bag. PTIP
output
Terwujudnya pelayanan prima bagi masyarakat pencari keadilan
Sasaran
Sasaran
Peningkatan Efektivitas
Pengelolaan
Penyelesaian Perkara
Panitera Muda Hukum
Kesekretariatan
Hakim
Publikasi dan transparansi
proses penyelasaian dan
putusan perkara
Register dan distrubusi berkas perkara ke majelis
tepat waktu
Jurusita
Output
Output
Jurusita Pengganti
Fungsional lainnya
Output
Output
Output
Output
Output
Persentase
Perkara Yang
Diselesaikan
Tepat Waktu
Persentase perkara
yang tidak mengajukan
upaya hukum banding
dan kasasi
Indeka responden
pencari keadilan
yang puas terhadap
layanan peradilan
Persentase Salinan
putusan yang
disampaikan ke para
pihak tepat waktu
Persentase
perkara yang
diselesaikan
melalui mediasi
Output
Output
Output
Persentase
perkara prodeo
yang diselesaikan
Persentase perkara yang
diselesaikan diluar gedung
pengadilan
Persentase pencari keadilan
golongan tertentu yang mendapat
layanan bantuan hukum Posbakum)
Output
Persentase putusan
perkara perdata yang
ditindak lanjuti (dieksekusi)
Pengembangan
SDM
Output
Indikator Kinerja Pelaksanaan
Anggaran Satker
Output
BMN dalam
keadaaan
baik
Output
Tindak lanjut
temuan/pengawasan
STRUKTUR ORGANISASI PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN NOMOR : W5-A2/92/OT.01.2/I/2023 TENTANG PEMBENTUKAN TIM PENYUSUN RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN KETUA PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN Menimbang
:
a.
b. c.
Mengingat
: 1. 2. 3. 4. 5. 6.
7. 8.
9.
10.
11.
12.
Bahwa dalam rangka melaksanakan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025 dan Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2020 - 2024, maka perlu disusun Rencana Strategis Pengadilan Agama Muara Bulian yang selaras dengan Rencana Strategis Mahkamah Agung Tahun 2020 2024; bahwa mereka yang namanya tercantum dalam keputusan ini dipandang cakap dan mampu untuk melaksanakan tugas ini; bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian. Tentang Pembentukan Tim Penyusun Rencana Strategis pada Pengadilan Agama Muara Bulian Tahun 2023; Undang-undang Nomor 3 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undang-undang Nomor :14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung; Undang - undang Nomor 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman; Undang-undang Nomor : 50 Tahun 2009 tentang perubahan kedua atas Undangundang Nomor : 7 Tahun 1989 tentang Peradilan Agama; Peraturan Pemerintah Nomor : 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah; Peraturan Mahkamah Agung RI Nomor 7 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kepaniteraan dan Kesekretariatan di Pengadilan; Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja lnstansi Pemerintah; Peraturan Pemerintah Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi; Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja lnstansi Pemerintah; Peraturan Mahkamah Agung Nomor 7 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kepaniteraan dan Kesekretariatan Peradilan sebagaimana telah beberapa kali diubah, terkahir dengan Peraturan Mahkamah Agung Nomor 4 Tahun 2018 tentang Perubahan Kedua alas Peraturan Mahkamah Agung Nomor 7 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kepaniteraan dan Kesekretariatan Peradilan; 9. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/20/M.PAN/11/2008 Tahun 2008 tentang Pedoman Penyusunan lndikator Kinerja Utama; Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/20/M.PAN/11/2008 Tahun 2008 tentang Pedoman Penyusunan lndikator Kinerja Utama; Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu alas Laporan Kinerja lnstansi Pemerintah; Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung Nomot 2049/SEK/SK/XII/2022 Tentang Pedoman Pelaksanaan Sistem Akuntabilitas Kinerja di Lingkungan Mahkamah Agung RI;
MEMUTUSKAN Menetapkan
:
KEPUTUSAN KETUA PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN TENTANG PEMBENTUKAN TIM PENYUSUN RENCANA STRATEGIS (RENSTRA) PADA PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN TAHUN 2023.
PERTAMA
:
Membentuk Tim Penyusun Rencana Strategis Pengadilan Agama Muara Bulian Tahun 2023, dengan susunan sebagaimana tercantum dalam Lampiran I dan merupakan bagian yang lidak terpisahkan dari keputusan ini.
KEDUA
:
Tim Penyusun menjalankan tugas sesuai dengan arahan Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian.
KETIGA
KEEMPAT
Segala biaya yang ditimbulkan sebagai akibat pelaksanaan dari keputusan ini dibebankan pada DIPA Pengadilan Agama Muara Bulian Tahun Anggaran 2023. :
Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal dilelapkan, dengan ketentuan bahwa apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan sebagaimana meslinya.
Ditetapkan di : Muara Bulian Pada tanggal : 2 Januari 2023 Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian
Hj. BAIHNA, S.Ag. M.H. NIP. 197407202000122003
Lampiran
Surat Keputusan Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian Nomor : W5-A2/92.a/OT.01.2/I/2023 Tanggal : 2 Januari 2023 Tentang : Membentuk Tim Penyusun Rencana Strategis
PEMBENTUKAN TIM PENYUSUN RENCANA STRATEGIS (RESNTRA) PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
No
Jabatan
1.
Pembina
2.
Penanggung Jawab
3.
Pengarah Bidang Yudisial
4.
Pengarah Bidang Non Yudisial
5
Pelaksana
5.
Tim Pengoah Data
6.
Sekretariat
Nama Hj. Baihna, S.Ag, MH 1. 2.
1. 2. 1. 2. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5.
Drs. Dahkir A Yudhistira Adi Pinto, SE, MH 1. Firdaus, S.H.I.,M.H. 2. Mamfaluthy, S.H.I.,M.H. Rusdi Rizki Lubis, S.Sy.,M.H. M. Beni Krniawan, S.Sy.,M.H. Septi Rianti, S.H. Aliyanto, S.Kom.,M.S.I. Septi Rianti, S.H. Kamal Shaputra, S.H. Pirdaus, S.H.I.,M.H. H. Solikun, S.SosI.,S.H.,M.H. Aliyanto, S.Kom. M.S.I Astrie Wahyuni, S.Kom., M.S.I Firdaus, S.H.I.,M.H. Drs. Dahkir A Yudhistira Adi Pinto, S.E., M.H Septi Rianti, S.H. Aliyanto, S.Kom., M.S.I
KETUA PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
Hj. BAIHNA, S.Ag. MH NIP. 197407202000122003
RENCANA KINERJA TAHUN ANGGARAN 2022 Nomor : W5-A2/ 97 /OT.01.1/I/2022 PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
No
Sasaran Kegiatan
1 Terwujudnya Proses Peradilan yang Pasti Transparan dan Akuntabel
2 Peningkatan Efektifitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara
3 Meningkatnya Akses Peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan.
Indikator Kinerja
Target
a. Persentase perkara yang diselesaikan tepat waktu
100%
b. Presentase Perkara yang tidak mengajukan Upaya Hukum banding
99%
c. Presentase Perkara yang tidak mengajukan Upaya Hukum kasasi
99%
d. Index responden pencari kaedilan yang puas terhadap layanan peradilan a.Presentase Salinan putusan yang telah di disampaikan ke para pihak waktu b. Persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi a. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan
3.6 100%
10% 100%
b. Persentase perkara yang diselesaikan di luar gedung Pengadilan. c. Persentase Pencari Keadilan Golongan Tertentu yang mendapat Layan Bantuan Hukum (Posbakum) 4 Meningkatnya kepatuhan Presentase Putusan Perkara Perdata di tindaklanjuti (di terhadap Putusan Pengadilan Eksekusi)
100%
5 Meningkatnya pelaksanaan pengawasan kinerja apparat pengadilan secara optimal 6 Meningkatnya transparansi pengelolaan SDM, keuangan, dan aset
100% Persentase jumlah hasil temuan pengawasan bidang, tingkat banding dan bawas yang ditindaklanjuti a. Persentase peningkatan produktivitas kinerja SDM (SKP dan nilai prestasi kerja)
100% 100%
100% 96%
b. Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker c. Persentase jumlah BMN dalam keadaaan baik
Muara Bulian, 4 Januari 2022 Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian
Hj. Baihna., S.Ag., MH NIP. 197407202000122003
80%
RENCANA KINERJA TAHUN ANGGARAN 2023 Nomor : W5-A2/ 94 /OT.01.1/I/2023 PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
No
Sasaran Kegiatan
1 Terwujudnya Proses Peradilan yang Pasti Transparan dan Akuntabel
2 Peningkatan Efektifitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara
3 Meningkatnya Akses Peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan.
Indikator Kinerja
Target
a. Persentase perkara yang diselesaikan tepat waktu
100%
b. Presentase Perkara yang tidak mengajukan Upaya Hukum banding
99%
c. Presentase Perkara yang tidak mengajukan Upaya Hukum kasasi
99%
d. Index responden pencari kaedilan yang puas terhadap layanan peradilan a. Presentase Salinan putusan yang telah di disampaikan ke para pihak waktu b. Persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi a. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan
3.7 100%
10% 100%
b. Persentase perkara yang diselesaikan di luar gedung Pengadilan. c. Persentase Pencari Keadilan Golongan Tertentu yang mendapat Layan Bantuan Hukum (Posbakum) 4 Meningkatnya kepatuhan Presentase Putusan Perkara Perdata di tindaklanjuti (di terhadap Putusan Pengadilan Eksekusi)
100%
5 Meningkatnya pelaksanaan pengawasan kinerja apparat pengadilan secara optimal 6 Meningkatnya transparansi pengelolaan SDM, keuangan, dan aset
100% Persentase jumlah hasil temuan pengawasan bidang, tingkat banding dan bawas yang ditindaklanjuti a. Persentase peningkatan produktivitas kinerja SDM (SKP dan nilai prestasi kerja)
100% 100%
100% 96%
b. Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker c. Persentase jumlah BMN dalam keadaaan baik
Muara Bulian, 2 Januari 2023 Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian
Hj. Baihna., S.Ag., MH NIP. 197407202000122003
80%
RENCANA KINERJA TAHUN ANGGARAN 2024 Nomor : W5-A2/ 95 /OT.01.1/I/2023 PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
No
Sasaran Kegiatan
1 Terwujudnya Proses Peradilan yang Pasti Transparan dan Akuntabel
2 Peningkatan Efektifitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara
3 Meningkatnya Akses Peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan.
Indikator Kinerja
Target
a. Persentase perkara yang diselesaikan tepat waktu
100%
b. Presentase Perkara yang tidak mengajukan Upaya Hukum banding
99%
c. Presentase Perkara yang tidak mengajukan Upaya Hukum kasasi
99%
d. Index responden pencari kaedilan yang puas terhadap layanan peradilan a.Presentase Salinan putusan yang telah di disampaikan ke para pihak waktu b. Persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi a. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan
3.7 100%
10% 100%
b. Persentase perkara yang diselesaikan di luar gedung Pengadilan. c. Persentase Pencari Keadilan Golongan Tertentu yang mendapat Layan Bantuan Hukum (Posbakum) 4 Meningkatnya kepatuhan Presentase Putusan Perkara Perdata di tindaklanjuti (di terhadap Putusan Pengadilan Eksekusi)
100%
5 Meningkatnya pelaksanaan pengawasan kinerja apparat pengadilan secara optimal 6 Meningkatnya transparansi pengelolaan SDM, keuangan, dan aset
100% Persentase jumlah hasil temuan pengawasan bidang, tingkat banding dan bawas yang ditindaklanjuti a. Persentase peningkatan produktivitas kinerja SDM (SKP dan nilai prestasi kerja)
100% 100%
100% 96%
b. Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker c. Persentase jumlah BMN dalam keadaaan baik
Muara Bulian, 2 Januari 2023 Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian
Hj. Baihna., S.Ag., MH NIP. 197407202000122003
80%
PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN KELAS IB Jalan Gajah Mada No. 10 - Telp. (0743) 21073 Fax. (0743) 23283 MUARA BULIAN 36613 Homepage : www.pa-muarabulian.go.id e-mail :
[email protected]
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 W5-A2/105 /OT.01.1/I/2023 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : Nama
: Hj. Baihna, S.Ag., MH
Jabatan
: Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian
Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama
: Dr. Drs. H. Syahril, S.H., M.H.
Jabatan
: Ketua Pengadilan Tinggi Agama Jambi
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ketua Pengadilan Tinggi Agama Jambi,
Muara Bulian, 03 Januari 2023 Ketua Pengadilan Agama Muara Bu;ian
Dr. Drs. H. Syahril, S.H., M.H. NIP. 195708071984031002
Hj. Baihna, S.Ag., MH NIP. 19740720.200012.2.003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023 PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN KELAS I B No
1
2
Sasaran Strategis Terwujudnya proses peradilan yang pasti, transparan,dan akuntabel
Indikator Kinerja a. Persentase Perkara Yang Diselesaikan Tepat Waktu b. Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Banding c. Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Kasasi d. Persentase Perkara Anak Yang Diselesaikan Dengan Diversi e. Indeks Responden Pencari Keadilan Yang Puas Terhadap Layanan Pengadilan
Peningkatan Efektivitas a. Persentase Salinan putusan yang Pengelolaan disampaikan ke para pihak tepat Penyelesaian Perkara waktu b. Persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi
3
4
5
6
Meningkatnya Akses a. Persentase perkara prodeo yang Peradilan Bagi diselesaikan Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan b. Persentase perkara yang diselesaikan diluar gedung pengadilan
Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan Meningkatnya pelaksanaan pengawasan kinerja apparat pengadilan secara optimal Meningkatnya transparansi pengelolaan SDM, keuangan, dan aset
Target 100 % 99 %
99 % Tidak ada 3,7
100%
10%
100%
100%
c. Persentase pencari keadilan golongan tertentu yang mendapat layanan bantuan hukum Posbakum)
100%
Persentase putusan perkara perdata yang ditindak lanjuti (dieksekusi)
100%
Persentase jumlah hasil temuan pengawasan bidang, tingkat banding dan bawas yang ditindaklanjuti
100%
a. Persentase peningkatan produktivitas kinerja SDM (SKP dan nilai prestasi kerja)
100%
b. Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker c. Persentase jumlah BMN dalam keadaaan baik
96% 80%
Kegiatan
Anggaran
1. Pembinaan Administrasi dan Pengelolaan Keuangan Badan Urusan Administrasi
Rp. 4.072.290.000,-
2. Program Peningkatan Manajemen Peradilan Agama
Rp.
119.750.000,-
Ketua Pengadilan Tinggi Agama Jambi,
Muara Bulian, 03 Januari 2023 Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian,
Dr. Drs. H. Syahril, S.H., M.H. NIP. 195708071984031002
Hj. Baihna, S.Ag., MH NIP. 19740720.200012.2.003
PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN KELAS IB Jalan Gajah Mada No. 10 - Telp. (0743) 21073 Fax. (0743) 23283 MUARA BULIAN 36613 Homepage : www.pa-muarabulian.go.id e-mail :
[email protected]
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 W5-A10/98/OT.01.1/I/2022 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini : Nama
: Dra. Hj. Baihna, S.Ag., M.H
Jabatan
: Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian
Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama
: Drs. PELMIZAR, M.H.I.
Jabatan
: Ketua Pengadilan Tinggi Agama Jambi
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai dengan lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Ketua Pengadilan Tinggi Agama Jambi,
Muara Bulian, 04 Januari 2022 Ketua Pengadilan Agama Muara Bu;ian
Dr.Drs. H. PELMIZAR, M.H.I NIP.19561112.198103.1.009
Dra. Hj. Baihna, S.Ag., M.H NIP. 19619740720.200012.2.003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN KELAS I B NO
SASARAN
INDIKATOR KINERJA UTAMA
TARGET
1
2
3
4
1.
2.
3.
4.
5
6
Terwujudnya Proses a. Persentase perkara yang diselesaikan tepat Peradilan yang Pasti waktu Transparan dan b. Presentase Perkara yang tidak mengajukan Akuntabel Upaya Hukum: 1. Banding 2. Kasasi c. Index responden pencari kaedilan yang puas terhadap layanan peradilan
100%
Peningkatan Efektifitas a. Persentase Salinan putusan yang disampaikan ke para pihak tepat waktu. Pengelolaan Penyelesaian Perkara b. Persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi. Meningkatnya Akses a. Persentase perkara prodeo yang Peradilan bagi diselesaikan masyarakat miskin dan b. Persentase perkara yang diselesaikan di terpinggirkan. luar gedung Pengadilan.
100 %
c. Persentase Pencari Keadilan Golongan Tertentu yang mendapat Layanan Bantuan Hukum (Posbakum)
100 %
Presentase Putusan Perkara Perdata yang di tindaklanjuti (dieksekusi)
100 %
Persentase jumlah hasil temuan pengawasan bidang, tingkat banding dan bawas yang ditindaklanjuti
100%
a. Persentase peningkatan produktivitas kinerja SDM (SKP dan nilai prestasi kerja)
100%
b. Indikator Kinerja Anggaran Satker
96%
Meningkatnya kepatuhan terhadap Putusan Pengadilan Meningkatnya pelaksanaan pengawasan kinerja apparat pengadilan secara optimal Meningkatnya transparansi pengelolaan SDM, keuangan, dan aset
c. Persentase jumlah keadaaan baik
Pelaksanaan BMN
dalam
99 % 99 % 3,6
10 % 100 % 100 %
80%
Kegiatan
Anggaran
1. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teksnis Lainnya Mahkamah Agung
Rp. 4.112.411.000,-
2. Program Peningkatan Manajemen Peradilan Agama
Rp.
119.750.000,-
Ketua Pengadilan Tinggi Agama Jambi,
Muara Bulian, 04 Januari 2022 Ketua Pengadilan Agama Muara Bu;ian
Dr.Drs. H. PELMIZAR, M.H.I NIP.19561112.198103.1.009
Dra. Hj. Baihna, S.Ag., M.H NIP. 19740720.200012.2.003
Terwujudnya proses peradilan yang pasti, transparan,dan akuntabel
SASARAN
ada
ada
NO
AKSI / KEGIATAN
Perkara
Perkara
Perkara Orang
KELUARAN
Program Dukungan Manajemen dan Tugas Teknis Lainnya Mahkamah Agung RI
PROGRAM
3,7
Tidak
Tidak
Indeks Responden Pencari Keadilan Yang Puas Terhadap Layanan Pengadilan
99 %
99 %
c. Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Kasasi. d. Persentase Perkara Anak Yang Diselesaikan Dengan Diversi
3,7
ada
Tidak
99 %
99 %
100 %
TW II
Perkara Peradilan Agama Yang diselesaikan di Tingkat Pertama dan Banding
KEGIATAN
3,7
99 %
99 %
b. Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Banding.
100 %
TW II
100 %
TW I
TARGET
a. Persentase Perkara Yang Diselesaikan Tepat Waktu
INDIKATOR KINERJA UTAMA
JADWAL PELAKSANAAN I II III IV Perkara Yang Diselesaikan Tepat Waktu 1 Membuat court kalender √ √ √ √ 2 Koordinasi ketua Majelis √ √ √ √ dengan Juru Sita dan Papnitera Pengganti 3 Melaksanakan sidang √ √ √ √ tepat waktu Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Banding 1 Minutasi Perkara √ √ √ √
1
NO
PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2023
ANGGARAN Rp. 4.072.290.000
3,7
ada
Tidak
99 %
99 %
100 %
TW IV
2 Pengarsipan Berkas Penanganan Perkara Kasasi 1 Penerimaan permohonan Kasasi dan pengiriman berkas Kasasi tepat waktu 2 Pengiriman berkas Kasasi Survey Kepuasan Masyarakat 1 Pembentukan Tim SKM dengan surat keputusan ketua PA Muara Bulian 2 Pelaksanaan SKM yang di informasikan oleh petugas PTSP dengan menggunakan aplikasi SKM online 3 Pembuatan laporan SKM 4 Rapat tindaklanjut hasil SKM dengan membuat laporan hasil tindaklanjutnya 5 Menyerahkan laporan SKM kepada Ketua PA Muara Bulian √
√
Kegiatan
Laporan Laporan
√
√ √
√
√ √
√ √
√ √
√
Perkara
Kegiatan
√
√
Perkara
√
√
√
Perkara
√
√
√
√
√
Surat Keputusan
√
√
√
√
√
√
INDIKATOR KINERJA UTAMA
NO
AKSI / KEGIATAN
10 %
100 %
TW II
Perkara Peradilan Agama Yang diselesaikan di Tingkat Pertama dan Banding
KEGIATAN
10 %
10 %
TW II 100 %
TW I
TARGET
100 %
Program Dukungan Manajemen dan Tugas Teknis Lainnya Mahkamah Agung RI
PROGRAM
Peningkatan Efektivitas a. Persentase Salinan putusan yang disampaikan ke para pihak Pengelolaan tepat waktu Penyelesaian Perkara b. Persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi.
SASARAN
JADWAL PELAKSANAAN KELUARAN I II III IV Salinan putusan yang disampaikan ke para pihak tepat waktu 1 Pemberitahuan isi √ √ √ √ Perkara putusan kepada para pihak 2 Pemberitahuan putusan √ √ √ √ Perkara melalui sms notifikasi 3 Memberitahukan secara √ √ √ √ Perkara langsung kepada para pihak pada saat perkara putus Mediasi 1 Penetapan Mediator √ √ √ √ Orang 2 Membuat laporan mediasi √ √ √ √ Laporan 3 Menyediakan ruang √ √ √ √ Kegiatan mediasi yang representatif
2
NO
ANGGARAN Rp. 4.072.290.000
10 %
100 %
TW IV
4
NO
√
√
√
Perkara
Penegakan dan Pelayannan Hukum
INDIKATOR KINERJA UTAMA
√
Orang Perkara
PROGRAM
100 %
100 %
100 %
TW II
KEGIATAN
100 %
100 %
100 %
TW II
TARGET
100 % 10 %
100 % 10 %
TW II
10 %
100 %
TW II
TARGET
Masyarakat menerima kepastian hukum secara cumacuma
TW I
100 %
c. Persentase pencari keadilan golongan tertentu yang mendapat layanan bantuan hukum Posbakum)
KELUARAN
100 %
b. Persentase perkara yang diselesaikan diluar gedung pengadilan.
JADWAL PELAKSANAAN I II III IV √ √ √ √ √ √ √ √
100 %
TW I
a. Persentase perkara prodeo yang diselesaikan
INDIKATOR KINERJA UTAMA
Meningkatnya Kepatuhan a. Persentase Salinan putusan yang disampaikan ke para Terhadap Putusan Pengadilan pihak tepat waktu b. Persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi.
SASARAN
Pelayanan POSBAKUM Pelaksanaan siding diluar Gedung pengadilan Pembebasan biaya perkara
1 2
3
AKSI / KEGIATAN
Meningkatnya Akses Peradilan Bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan
3
NO
SASARAN
NO
ANGGARAN
10 %
100 %
TW IV
Rp. 119.750.000
100 %
100 %
100 %
TW IV
AKSI / KEGIATAN
I
1
Menetapkan SK Hakim pengawas Bidang
√
Kegiatan
KELUARAN
PROGRAM
Program Dukungan Manajemen dan Tugas Teknis Lainnya Mahkamah Agung RI
II
III
IV
Kegiatan
KELUARAN
Program Dukungan
PROGRAM
Persentase jumlah hasil temuan pengawasan bidang, tingkat banding dan bawas yang ditindaklanjuti
INDIKATOR KINERJA UTAMA
JADWAL PELAKSANAAN
Meningkatnya pelaksanaan pengawasan kinerja apparat pengadilan secara optimal
SASARAN
Pelaksanaan pengawasan kinerja apparat pengadilan secara optimal
NO
5
NO
AKSI / KEGIATAN
JADWAL PELAKSANAAN I II III IV Perkara perdata yang ditindak lanjuti (dieksekusi) 1 Melaksanakan eksekusi √ √ √ √ jika ada permohonan eksekusi
NO
100 %
TW II
KEGIATAN
100 %
TW I
100 %
TW II
TARGET
Perkara Peradilan Agama Yang diselesaikan di Tingkat Pertama dan Banding
KEGIATAN
Rp. 4.072.290.000
ANGGARAN
100 %
TW IV
Rp. 4.072.290.000
ANGGARAN
6
NO
4
3
2
√
√
√
Meningkatnya transparansi pengelolaan SDM, keuangan, dan asset
SASARAN
Hawasbid melakukan pengawasan 1 bulan sekali dengan melaporkan hasil pengawasan kepada wakil ketua Setiap bagian menindaklanjuti jasil pengawasan baik oleh hawasbid, hatibinwasda, maupun oleh bawas jika ada Kasubaag PTIP mengumpulkan semua hasil tindaklanjut dan hasil temuan pengawasan untuk diupload ke website Kegiatan
Kegiatan
Laporan
80%
c. Persentase jumlah BMN dalam keadaaan baik
80%
96%
96%
TW II 100 %
TW I
80%
96%
100 %
TW II
TARGET
Manajemen dan Dukungan pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya tugas di PA Muara Mahkamah Bulian Agung RI
INDIKATOR KINERJA UTAMA
√
√
√
100 %
√
√
√
a. Persentase peningkatan produktivitas kinerja SDM (SKP dan nilai prestasi kerja) b. Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker
√
√
√
80%
96%
100 %
TW IV
AKSI / KEGIATAN
I
II
III
IV
JADWAL PELAKSANAAN
Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan SKP yang telah ditetapkan
2
√
√
√
√
Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker 1 Menjaga agar indikator√ √ √ indikator kinerja anggaran berada minimal di angka 98 setiap bulannya Persentase jumlah BMN dalam keadaaan baik 1 Melakukan pemeliharaan √ √ √ terhadap BMN kondisi rusak ringan 2 Menlakukan penghapusan √ √ √ terhadap BMN kondisi rusak berat
Seluruh aparatur PA Muara Bulian membuat SKP di awal tahun berjala
1
Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan
√
√
Laporan
Laporan
KELUARAN
√
√
Persentase peningkatan produktivitas kinerja SDM (SKP dan nilai prestasi kerja)
NO KEGIATAN
Rp. 4.072.290.000
ANGGARAN
Hj. BAIHNA, S.Ag. M.H.
Muara Bulian, 4 Januari 2023 Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian
Program Dukungan pelaksanaan Dukungan tugas di PA Muara Manajemen dan Bulian Tugas Teknis Lainnya Mahkamah Agung RI
PROGRAM
Permenpan No 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;
Rekomendasi Kementerian PAN dan RB No. B/3826/M.PAN-RB/11/2014 Hal Hasil Evaluasi atas Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah “Pemanfaatan Penetapan
•
•
kemajuan (progress) kinerja secara periodik (triwulan atau semesteran), sekaligus sebagai sarana untuk mengarahkan dan mengelola kegiatan.
dokumen Penetapan Kinerja (PK) ke dalam satu rencana aksi yang lebih detil dan dapat dimanfaatkan sebagai instrumen untuk memantau dan mengevaluasi
Kinerja (PK) yang telah ditandatangani, sebagai sarana untuk menilai dan menyimpulkan kinerja pihak yang berjanji. Selain itu , perlu ada penjabaran lebih lanjut
Memperhatikan Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah , Bagian keenam Pasal 18 dan 19;
•
LAPORAN KINERJA TRIWULAN TAHUN 2022
Jalan Gajahmada No. 10 – Telp (0743) 21073 Fax. (0743) 23283 Homepage : www.pa-muarabulia.go.id e-mail :
[email protected]
PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
Peningkatan Efektivitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara
1.
2.
Sasaran Strategis
N o.
Persentase Perkara yang Diselesaikan Melalui Mediasi
Persentase Berkas Perkara yang Dimohonkan Banding, Kasasi, dan PK yang Diajukan Secara Lengkap dan Tepat Waktu
Indikator Kinerja
10
100
Target (%)
19
0
Input
Triwulan II
Triwulan III
100,00%
19
0,00%
0
1.111,11
0,00
24
0
45,83%
11
0,00%
0
500,00
0,00
18
0
33,33%
6
0,00%
0
366,67
0,00
Realisasi Capaian Input Realisasi Capaian Input Realisasi Capaian (%) (%) (%)
Triwulan I
Realisasi Triwulan
PENGUKURAN KINERJA PER TRIWULAN TAHUN 2022
[onshow.satker_street] [onshow.satker_telp] [onshow.satker_fax] Batang Hari [onshow.wilayah_name] [onshow.satker_kodepos] [onshow.satker_email]
PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
9
1
22,22%
2
100,00%
1
244,44
100,00
Input Realisasi Capaian (%)
Triwulan IV
5.
Persentase Perkara Prodeo yang Diselesaikan
Persentase Perkara yang Diselesaikan di Luar Gedung Pengadilan
4.
Meningkatnya Akses Peradilan bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan
Persentase Putusan Perkara yang Menarik Perhatian Masyarakat yang Dapat Diakses Secara Online dalam Waktu 1 Hari Setelah Putus
3.
100
100
100
19
12
0
100,00%
19
83,33%
10
0,00%
0
100,00
83,00
0,00
15
18
0
100,00%
15
100,00%
18
0,00%
0
100,00
100,00
0,00
0
0
0
[onshow.satker_street] [onshow.satker_telp] [onshow.satker_fax] Batang Hari [onshow.wilayah_name] [onshow.satker_kodepos] [onshow.satker_email]
0
0,00%
0
0,00%
0
0,00%
PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
0,00
0,00
0,00
0
0
0
0,00%
0
0,00%
0
0,00%
0
0,00
0,00
0,00
Persentase Pencari Keadilan Golongan Tertentu yang Mendapat Layanan Bantuan Hukum (Posbakum)
Persentase Putusan Perkara Perdata yang Ditindak lanjuti (Dieksekusi)
7.
8.
Meningkatnya Kepatuhan terhadap Putusan Pengadilan
Persentase Perkara Permohonan (voluntair) Identitas Hukum
6.
100
100
100
0
131
0
0,00%
0
100,00%
131
0,00%
0
0,00
100,00
0,00
0
143
0
0,00%
0
100,00%
143
0,00%
0
0,00
100,00
0,00
1
128
0
[onshow.satker_street] [onshow.satker_telp] [onshow.satker_fax] Batang Hari [onshow.wilayah_name] [onshow.satker_kodepos] [onshow.satker_email]
0
100,00%
1
100,00%
128
0,00%
PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
111,11
100,00
0,00
0
84
0
0,00%
0
100,00%
84
0,00%
0
0,00
100,00
0,00
Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Kasasi
11.
Persentase Perkara Perdata Agama yang diselesaikan Tepat Waktu
Persentase Perkara yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Banding
Terwujudnya Proses Peradilan yang Pasti, Transparan dan Akuntabel
10.
9.
99
99
100
0
62
136
0,00%
0
100,00%
62
100,00%
136
0,00
0,00
111,11
0
79
159
100,00%
0
100,00%
79
100,00%
159
0,00
101,01
111,11
0
0
157
[onshow.satker_street] [onshow.satker_telp] [onshow.satker_fax] Batang Hari [onshow.wilayah_name] [onshow.satker_kodepos] [onshow.satker_email]
0,00%
0
0,00%
0
100,00%
157
PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
0,00
0,00
111,11
0
0
177
0,00%
0
0,00%
0
100,00%
177
0,00
0,00
100
100
96
80
Persentase produktivitas kinerja SDM (SKP dan nilai prestasi kerja)
Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker
Persentase jumlah BMN dalam keadaaan baik
14 Meningkatnya transparansi pengelolaan SDM, keuangan, dan aset
100
Persentase putusan perkara perdata yang ditindak lanjuti (dieksekusi)
13 Meningkatnya pelaksanaan pengawasan kinerja apparat pengadilan secara optimal
3,6
Index Persepsi Pencari Keadilan Yang Puas Terhadap Layanan Peradilan
12.
600
96
0
14
3,6
92%
540
96%
93
0,00%
0
100%
14
100%
3,6
92
96
0,00
10
100
600
96
0
100
3,6
91%
550
93%
90
0,00%
0
100%
10
100%
3,6
91
93
0,00
100
100
600
96
0
6
3,6
[onshow.satker_street] [onshow.satker_telp] [onshow.satker_fax] Batang Hari [onshow.wilayah_name] [onshow.satker_kodepos] [onshow.satker_email]
93%
555
96%
95
0%
0
100%
6
100%
3,6
PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
93
95
0
10
100
600
96
31
10
3,6
93%
561
96%
93
100%
31
100%
10
105%
3,8
93
96
100
100
105
1 2
No
Kegiatan Program Peningkatan Pelayanan Hukum Peningkatan Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Teknis
KEGIATAN DAN ANGGARAN
: Muara Bulian : 31 Desember 2022
Hj. Baihna S.Ag.,MH
Ditetapkan Pada Tanggal Ketua
Anggaran RP. 119.750.000 RP. 4.112.411.000
[onshow.satker_street] [onshow.satker_telp] [onshow.satker_fax] Batang Hari [onshow.wilayah_name] [onshow.satker_kodepos] [onshow.satker_email]
PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN
Tabel Pengukuran Kinerja Pengadilan Agama Muara Bulian Kelas I B Tahun Anggaran 2022 INDIKATOR KINERJA NO
SASARAN INDIKATOR
TARGET REALISASI
CAPAIAN %
STRATEGI MENCAPAI TARGET
TUJUAN I TERWUJUDNYA KEPERCAYAAN PUBLIK ATAS LAYANAN PERADILAN 1
Terwujudnya Proses Peradilan yang Pasti, Transparan dan Akuntabel pada Pengadilan Agama Muara Bulian
a. Prosentase perkara yang diselesaikan tepat waktu
100 %
100 %
100 %
a. Komitmen aparatur PA Muara Bulian untuk menerapkan satu hari minutasi (one day minute). b. Penerapan SOP penyelesaian perkara. c. komitmen yang kuat dari majelis hakim, panitera pengganti dan jurusita serta petugas PTSP dalam memberikan penjelasan yang jelas kepada para pihak,
b. Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Banding
99 %
99 %
100 %
a. Meningkatkan kualitas putusan hakim dengan cara mendorong para hakim untuk ikut pada diklat-diklat teknis yang dilaksanakan oleh Mahkamah Agung. b. Melaksanakan diskusi hukum yang melibatkan seluruh hakim minimal 4 kali dalam setahun
c. Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Kasasi
d. Persentase Perkara Anak Yang Diselesaikan Dengan Diversi e. Index responden pencari keadilan
99 %
100 %
Tidak ada
Tidak ada
3,6
3,8
101%
Tidak ada
105%
a. Meningkatkan kualitas putusan hakim dengan cara mendorong para hakim untuk ikut pada diklat-diklat teknis yang dilaksanakan oleh Mahkamah Agung. b. Melaksanakan diskusi hukum yang melibatkan seluruh hakim minimal 4 kali dalam setahun Tidak ada
a. mengundang arasumber dari BRI untuk
yang puas terhadap layanan peradilan
memberikan sosialisasi pelayanan prima. b. Melakukan kegiatan briefing yang selalu dilakukan setiap hari senin kepada petugas PTSP untuk selalu mengingatkan agar menerapakan 5S (senyum, salam, sapa, santun dan sopan)
Rata-Rata Capaian Sasaran Strategis I 2
Peningkatan Efektivitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara
a. Persentase Salinan putusan yang disampaikan ke para pihak tepat waktu
100 %
104% 100 %
100 %
a.
Adanya aplikasi sms center dan aplikasieAkta Cerai yang menginformasikan kepada para pihak tentang penerbitan Akta Cerai dan salinan putusan atau penetapan. b. Telah dipublikasikan salinan putusan dan penetapan ke Aplikasi Direktori Putusan Mahkamah Agung.
b. Prosentase Perkara yang Diselesaikan melalui Mediasi
10 %
36 %
360 %
c.
Salinan putusan atau penetapan langsung diberikan kepada para pihak setelah perkara diputus (one day publish).
a.
Mediator hakim Pengadilan Agama muara Bulian telah memiliki sertifikat mediator sehingga mempunyai kompetensi dan pengetahuan tentang bagaiamana melakukan mediasi dengan baik dengan cara berbicara dengan baik dan lembut kepada para pihak.
b.
Memiliki baner dan vidio tentang ratapan anak saat orang tuanya bercerai yang diputar 10 menit sebelum hakim mediator memasuki ruangan mediasi. Selain itu ruangan mediasi juga
dilengkapi dengan dekorasi yang indah. c.
3
Rata-Rata Capaian Sasaran Strategis II Meningkatnya a. Prosentase 100 % Akses Peradilan Perkara Prodeo bagi Masyarakat yang diselesaikan Miskin dan Terpinggirkan
b. Prosentase Perkara yang diselesaikan di luar Gedung Pengadilan
c. Prosentase Pencari Keadilan Golongan
100 %
100 %
113 %
100 %
100 %
113 %
100 %
100 %
a.
Memaksimalkan aktu mediasi sesuai Perma nomor 1 tahun 2016 dan hakim mediator memiliki rasa tanggungjawab untuk membantu memediasi para pihak, serta itikad baik dari para pihak Adanya reward dari Mahkamah Agung terhadap mediator yang berprestasi. 230% Memberitahukan kepada masyarakat kabupaten Baranghari melalui media sosial PA Muara Bulian tentang layanan pembebasan biaya perkara secara prodeo.
b.
Petugas PTSP selalu menginformasikan kepada masayarakat pencari keadilan yang datang ke kantor PA Muara Bulian tentang adanya biaya berperkara secara prodeo.
c.
Pimpinan selalu mengevaluasi ketersediaan sisa anggaran prodeo pada DIPA.
a.
Adanya koordinasi dengan Pemerintah Daerah setempat yang memiliki jumlah perkara yang banyak untuk penyediaan sarana persidangan dilokasi tersebut.
b.
Dukungan dari Pemda setempat terkait penyediaan sarana tempat persidangan.
a.
Mempercepat MoU dengan LBH penyedia jasa layanan Posbakum.
Tertentu yang Mendapat Layanan Bantuan Hukum (Posbakum)
b.
Menyediakan Banner tentang jasa layanan Posbakum secara gratis.
c.
Petugas PTSP selalu mengarahkan para pihak yang berperkara ke ruangan posbakum yang ada di kantor Pengadilan Agama Muara Bulian.
Rata-Rata Capaian Sasaran Strategis III 4
Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan
Prosentase Putusan Perkara Perdata yang Ditindaklanjuti (dieksekusi)
100 %
104% 100%
100%
a.
Objek Perkara eksekusi di Pengadilan Agama Muara Bulian berada di wilayah hokum Pengadilan Agama Muara Tebo, dengan begitu Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian berkoordinasi dengan pimpinan Pengadilan Agama Muara Tebo untuk melaksanakan eksekusi tersebut. Namun objek tidak berada ditempat sehingga eksekusi terlaksana namun tidak berhasil.
b.
Berkoordinasi dengan pihak keamanan setempat dalam rangka proses eksekusi anak tersebut.
Rata-Rata Capaian Sasaran Strategis IV
100%
TUJUAN II TERWUJUDNYA DUKUNGAN PELAKSANAAN TUGAS PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN 5
Meningkatnya pelaksanaan pengawasan kinerja apparat pengadilan secara optimal
Persentase jumlah hasil temuan pengawasan bidang, tingkat banding dan bawas yang ditindaklanjuti
100 %
100%
100%
a.
impinan beserta jajarannya melakukan rapat tindak lanjut hasil temuan setelah 7 (tujuh) hari kerja sejak hasil temuan diserahkan kepada pimpinan.
b.
Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian memerintahkan agar masing-masing bagian terkait segera menindaklanjuti hasil temuan selama 14 hari kerja.
c.
Ketua melakukan evaluasi terkait hasil tindak lanjut temuan tersebut.
d.
Menggabungkan semua hasil temuan dan tindak lanjut disetiap bagian untuk diarsipkan di Sub Bagian PTIP dan dipublikasikan pada website PA Muara Bulian dan mengirimkan hasil tindak lanjut tersebut ke PTA Jambi sebelum waktu yang telah ditetapkan.
Rata-Rata Capaian Sasaran Strategis V 6
Meningkatnya transparansi pengelolaan SDM, keuangan, dan aset
Persentase peningkatan produktivitas kinerja SDM (SKP dan nilai prestasi kerja)
100 %
100% 100%
Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker
96 %
94%
Persentase jumlah BMN dalam keadaaan baik
80%
70%
100%
98%
88%
a.
Adanya rapat bulanan mulai dari perbagian di kepaniteraan dan kesekretaritan hingga rapat koordinas.
b.
Telah tersusunnya job description di semua pegawai.
c.
Adanya lapran capaian kinerja pegawai setiap bulan yang diketaui oleh atasan langsung.
Target IKPA yang tidak tercapai adalah untuk DIPA 04, hal ini disebabkan karena adanya perbedaan antara target output dengan anggaran yang disediakan pada DIPA 04. Belum terhapusnya BMN yang kondisinya rusak berat
Rata-Rata Capaian Sasaran Strategis VI
95%
Muara Bulian, 4 Januari 2023 Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian
Hj. BAIHNA, S.Ag. M.H. NIP. 197407202000122003
Tabel Pengukuran Realisasi Kinerja 2019-2021 dengan Capaian 2020-2022 Pengadilan Agama Muara Bulian I B INDIKATOR KINERJA NO
SASARAN
1
Terwujudnya Proses Peradilan yang Pasti, Transparan dan Akuntabel pada Pengadilan Agama Muara Bulian
2
3
4
Peningkatan Efektivitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara
Meningkatnya Akses Peradilan bagi Masyarakat Miskin dan Terpinggirkan
Meningkatnya Kepatuhan Terhadap Putusan Pengadilan
URAIAN a. Persentase Perkara Yang Diselesaikan Tepat Waktu b. Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Banding c. Persentase Perkara Yang Tidak Mengajukan Upaya Hukum Kasasi d. Persentase Perkara Anak Yang Diselesaikan Dengan Diversi e. Index responden pencari keadilan yang puas terhadap layanan peradilan a. Persentase Salinan putusan yang disampaikan ke para pihak tepat waktu b. Persentase perkara yang diselesaikan melalui mediasi a. Prosentase Perkara Prodeo yang diselesaikan b. Prosentase Perkara yang diselesaikan di luar Gedung Pengadilan c. Prosentase Pencari Keadilan Golongan Tertentu yang Mendapat Layanan Bantuan Hukum (Posbakum) Prosentase Putusan Perkara Perdata yang Ditindaklanjuti (dieksekusi)
Tahun 2022
Tahun 2021
Tahun 2020
Capaian
Realisasi
Capaian
Realisasi
Capaian
Realisasi
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100%
99 %
100%
99 %
100%
99 %
101%
100 %
101%
100%
100%
99 %
Tidak ada
Tidak ada
Tidak ada
Tidak ada
Tidak ada
Tidak ada
105%
3,8
100 %
3,6
100 %
3,6
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
360 %
36 %
189 %
17 %
140 %
7%
113 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
100 %
5
6
Meningkatnya pelaksanaan pengawasan kinerja apparat pengadilan secara optimal Meningkatnya transparansi pengelolaan SDM, keuangan, dan aset
Persentase jumlah hasil temuan pengawasan bidang, tingkat banding dan bawas yang ditindaklanjuti Persentase peningkatan produktivitas kinerja SDM (SKP dan nilai prestasi kerja) Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran Satker Persentase jumlah BMN dalam keadaaan baik
100 %
100 %
n/a
n/a
n/a
n/a
100 %
100 %
n/a
n/a
n/a
n/a
98%
94 %
n/a
n/a
n/a
n/a
88 %
70 %
n/a
n/a
n/a
n/a
Ditetapkan di : Muara Bulian Pada Tanggal : 3 Janurai 2023 Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian,
Hj. BAIHNA, S.Ag. MH NIP. 197407202000122003
PERNYATAAN TELAH DI REVIUW PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN TAHUN 2022
Kami telah mereviu Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Pengadilan Agama Muara Bulian untuk Tahun Anggaran 2 0 2 2 sesuai Pedoman Reviuw atas Laporan Kinerja. Substansi informasi yang dimuat dalam Laporan Kinerja menjadi tanggung jawab manajemen Pengadilan Agama Muara Bulian. Reviuw ini bertujuan untuk memberikan keyakinan terbatas laporan kinerja instansi Pemerintah yang disajikan secara akurat, andal, dan valid. Berdasarkan Reviuw kami, tidak terdapat kondisi atau hal-hal yang menimbulkan perbedaan dalam meyakini keandalan informasi yang disajikan di dalam laporan . kinerja ini.
Ditetapkan di : Muara Bulian Pada Tanggal : 14 Desember 2022 Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian,
Hj. Baihna, S.Ag., MH NIP. 19740720.200012.2.003
FORMULIR CHECKLIST REVIUW NO 1
KOMPONEN A.
SUB KOMPONEN
CHECKLIST
I. RENSTRA A. PEMENUHAN RENSTRA B. KUALITAS RENSTRA C. IMPLEMENTASI RENSTRA
V
II. PERENCANAAN KINERJA TAHUNAN A. PEMENUHAN KINERJA TAHUNAN B. KUALITAS PERENCANAAN KINERJA C. MPLEMENTASI PERENCANAAN KINERJA
V
III. DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA A. PEMENUHAN PK B. KUALITAS PK C. IMPLEMENTASI PK
V
I. II. III.
PEMENUHAN PENGUKURAN KUALITAS PENGUKURAN IMPLEMENTASI PENGUKURAN
V V V
C. PELAPORAN KINERJA
I. II. III.
PEMENUHAN PELAPORAN KUALITAS PELAPORAN PEMANFAATAN INFORMASI KINERJA
V V V
D. EVALUASI INTERNAL
I. II. III.
PEMENUHAN EVALUASI KUALITAS EVALUASI PEMANFAATAN HASIL EVALUASI
V V V
E.
I.
KINERJA YANG DILAPORKAN (OUTPUT) KINERJA YANG DILAPORKAN (OUTCOME)
V
B.
PERENCANAAN KINERJA
PENGUKURAN KINERJA
CAPAIAN KINERJA
II.
V
Ditetapkan di : Muara Bulian Pada Tanggal : 14 Desember 2022 Ketua Pengadilan Agama Muara Bulian,
Hj. Baihna, S.Ag., MH NIP. 19740720.200012.2.003
PENGADILAN AGAMA MUARA BULIAN KELAS I.B
Jalan Gajah Mada No. 10 - Telp.( 0743) 21073 Fax. (0743) 23283 MU ARA BULIAN 36613 homepage : www.pa-muarabulian.go.id e-mail :
[email protected]
DAFTAR HADIR RAPAT Kode Dokumen
FM/AM/02/04
TgJ. Pembuatan
29/08/2017
Tgl. Revisi
Tgl. Efektif
04/09/2017
18. 19.
20. 21. 22. Muara Bulian, Pimpinan Rapat,
�- \1�chAt,>. 1 �-Pg.
N+\: •
\J �r - l�121:o:)- 2..0 2- W> r1. 2-00 i -
FOTO DOKUMENTASI RAPAT SAKIP DAN LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN TAHUN 2022 SELASA, 20 DESEMBER 2022
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah PA Muara Bulian