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Manual de Bienvenida

6ª Edición: Julio 2007 (Datos correspondientes al cierre del Ejercicio 2006). El texto íntegro de este compendio se puede consultar en INTERNET, www.fraternidad.com

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Índice de contenidos 1.

PRESENTACIÓN.....................................................................7

2.

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LAS MUTUAS ........................9 2.1. Orígenes..............................................................................................9 2.2. Hitos en la Seguridad Social y en las Mutuas .................................9 2.3. Perfil Actual.......................................................................................12 2.3.1. Naturaleza Jurídica .....................................................................12 2.3.2. Patrimonio..................................................................................12 2.3.3. Lista de Mutuas actuales ...........................................................13 2.3.4. Situación de las Mutuas en el contexto de la Seguridad Social ................................................................14 2.3.5. Evolución del número de Mutuas ..............................................15 2.3.6. Cuotas de Mercado Sistema, Sector Mutuas y Fraternidad-Muprespa ..........................................................16 2.3.7. Índice de penetración Sistema, Sector Mutuas y Fraternidad-Muprespa ..................................17

3.

HISTORIA DE FRATERNIDAD-MUPRESPA.........................19 3.1. Fundación de la Fraternidad ............................................................19 3.2. Creación de Muprespa ....................................................................20 3.3. Fraternidad-Muprespa .....................................................................21 3.4. Ámbito de actuación........................................................................22

4.

PRESTACIONES ECONÓMICAS .........................................23 4.1. Contingencias Profesionales ...........................................................23 4.1.1. Asistencia Sanitaria ....................................................................23 4.1.2. Prestaciones económicas ..........................................................23 4.2. Contingencias Comunes .................................................................25

5.

PREVENCIÓN.......................................................................29 5.1. Introducción .....................................................................................29 5.2. Actividades Preventivas de La Mutua ............................................30

6.

LA MUTUA EN CIFRAS .......................................................33 6.1. Solvencia Financiera .......................................................................33 6.2. Cuenta de Gestión ...........................................................................35 6.3. Cifras Económicas Relevantes ........................................................36 6.4. Prestaciones Económicas y Sanitarias...........................................37 6.5. Datos de Gestión Relevantes año 2006..........................................38 6.6. Recursos Humanos..........................................................................39 6.7. Asegurados y Cuotas .......................................................................40

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6.7.1. Empresas Asociadas y Trabajadores Protegidos en Contingencias Profesionales .................................................40 6.7.2. Empresas asociadas y Trabajadores Protegidos en Contingencias Comunes........................................................41 6.7.3. Ingresos por Cuotas ...................................................................42 6.8. Siniestralidad Laboral......................................................................43 6.8.1. Índice de Íncidencia 2006 ..........................................................44 6.8.2. Comparativo Accidentes con Baja por CC.AA............................45 6.8.3. Procesos de ITCC ......................................................................46 6.8.3. Índice de Incidencia de los Procesos de ITCC ...........................47 6.9. Asistencia Sanitaria..........................................................................48

7.

SISTEMAS DE INFORMACIÓN AL SERVICIO DE NUESTROS CLIENTES.................................51 7.1. El marco general de referencia de las tecnologías de información y comunicaciones ..............................51 7.2. La seguridad de los sistemas de información ...............................52 7.3. Servicios al cliente a través de la Extranet ....................................53 7.3.1. Acceso a la extranet de servicios ...............................................54 7.3.2. Firma electrónica ........................................................................54 7.4 CD-ROM con información sobre la red de centros asistenciales .........................................................55 7.5. Parte de accidente en DELT@ Y AOC ..............................................55 7.6. INTERNET..........................................................................................56 7.7. Control de calidad y medio ambiente .............................................58

8.

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO.............................59 8.1. Órganos representativos de Gobierno ...........................................59 8.1.1. Junta General .............................................................................59 8.1.2. Junta Directiva............................................................................59 8.1.3. Comisión de Control y Seguimiento...........................................62 8.1.4. Comisión de Prestaciones Especiales........................................62 8.1.5. Junta Asesora Nacional y Juntas Asesoras Regionales....................................................63 8.2. Dirección Ejecutiva ..........................................................................64 8.2.1. Órganos Centrales ..........................................................................64 8.2.2. Órganos Periféricos.........................................................................65 8.3. Organigrama ....................................................................................66 8.3.1. Organigrama General.................................................................66 8.3.2. Organización Sanitaria ...............................................................67

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Índice de contenidos 9.

CENTROS ADMINISTRATIVOS Y ASISTENCIALES ...........69 9.1. Servicios Centrales ..........................................................................69 9.2. Centros Asistenciales y de Gestión ................................................70 9.2.1. Hospitales Propios .....................................................................72 9.2.2. Diagnóstico por Imagen.............................................................72 9.2.3. Centros Intermutuales ...............................................................72 9.2.4. Relación Centros Propios...........................................................75

10.

ÍNDICE DE ABREVIATURAS ................................................91

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¡Bienvenido a FRATERNIDAD-MUPRESPA! FRATERNIDAD - MUPRESPA es en estos momentos, con casi 80 años de historia a sus espaldas, una de las primeras Mutuas del sector integrada por más de 300.000 empresas, entre las que figuran las más relevantes de los distintos sectores económicos, con casi 1.500.000 trabajadores protegidos.

Esta breve exposición, pretende dar a conocer a nuestros asociados, en un documento único, la información básica, la historia, la organización, las prestaciones, procedimientos y cultura institucional de nuestra empresa.

Este compendio, al servicio de un colectivo vivo, y por ello cambiante, nace con vocación de actualización permanente a la que quedan invitados todos sus destinatarios.

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La Mutua le ofrece:

100.000 M2 DE INSTALACIONES SANITARIAS Y ADMINISTRATIVAS 176 CENTROS DE GESTIÓN 108 CENTROS ASISTENCIALES PROPIOS 2 HOSPITALES EN MADRID 2 HOSPITALES MANCOMUNADOS (BILBAO Y VALENCIA) 2.077 CENTROS CONCERTADOS (SANITARIOS Y CLÍNICAS ESPECIALIZADAS) 2.146 TRABAJADORES EN PLANTILLA: • 924 PERSONAL SANITARIO • 1.126 PERSONAL DE GESTIÓN • 96 PERSONAL TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. RED EXTRANET (Para que el asociado pueda obtener información de su interés a través de INTERNET)

TELÉFONO DE URGENCIAS MÉDICAS GRATUITO DE ATENCIÓN PERMANENTE: 900-269-269 (24 HORAS TODOS LOS DÍAS DEL AÑO)

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1. PRESENTACIÓN Fraternidad-Muprespa, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social nº 275, con sede social en Madrid, Pza. Cánovas del Castillo, 3, desde su fundación el 11 de octubre de 1929 se ha dedicado exclusivamente y sin ánimo de lucro, a la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Su actividad se dirige al tratamiento integral de esta contingencia, tanto en su aspecto económico como en las acciones preventivas, sanitarias (ya sea por la asistencia ambulatoria como por la hospitalaria), y recuperadoras por medio de la rehabilitación. Fraternidad-Muprespa fue fundada el 11 de octubre de 1929

Fraternidad-Muprespa cuenta con una plantilla de 2.146 trabajadores, 108 centros asistenciales, 2 hospitales, 2 Centros Intermutuales y 176 centros de gestión

RED ASISTENCIAL.- La Red Asistencial propia se complementa mediante conciertos con las más prestigiosas clínicas, centros asistenciales y profesionales especialistas (2.077 incluidos en la "Red Nacional de Servicios Médicos") y con una flota de ambulancias propias y concertadas para el traslado de accidentados graves.

De acuerdo con las nuevas competencias de las Mutuas, Fraternidad-Muprespa actualmente también cubre la prestación económica de la Incapacidad Temporal de Contingencias Comunes de los trabajadores por cuenta ajena y cuenta propia o autónomos. ORGANIZACIÓN.- Fraternidad-Muprespa cuenta con una plantilla de 2.146 trabajadores, 108 centros asistenciales, 2 hospitales, 2 Centros Intermutuales y 176 centros de gestión ubicados en las capitales de provincias y principales núcleos urbanos, lo que nos permite prestar un amplio servicio a las empresas con trabajadores desplazados o con centros de trabajo en distintas provincias.

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