MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS DEL MINISTERIO DE DEFENSA

PRESENTACIÓN

CAPITULO I: GENERALIDADES 1.1 1.2 1.3 1.4

Objetivos de la clasificación de cargos Base Legal Alcance Importancia del Clasificador de Cargos

CAPITULO II: CLASIFICADOR DE CARGOS 1. 2.

3. 4.

Estructura para la clasificación de cargos Criterios de la clasificación de cargos 2.1. Criterio funcional 2.2. Criterio de nivel de responsabilidad 2.3. Criterio de condiciones mínimas 2.4. Otros criterios para la clasificación de cargos Grupos Ocupacionales 3.1. Consideraciones básicas Clasificación del personal del Empleo Público Ley N° 28175. 4.1. Función Pública 4.2. Empleo de Confianza 4.3. Servidor Público

CAPITULO III CODIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LA CLASE DE CARGO 1.

Consideraciones básicas

2. 3.

Sistema de Codificación Descripción de la clase de cargo

GLOSARIO DE TERMINOS

1

PRESENTACIÓN

El presente Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de Defensa, es un documento guía para elaborar el Cuadro para Asignación de Personal del Ministerio de Defensa, contiene información relevante sobre la clase de cargos, actividades típicas y requisitos mínimos, de manera que constituye un instrumento regulador para un manejo ordenado y racional de los mismos en correspondencia con las necesidades de la institución. Los cargos contenidos en el presente Manual, permitirán implementar la estructura orgánica del Ministerio de Defensa - MINDEF, establecer necesidades de puestos, orientar la selección de personal eficiente, planificar la capacitación, establecer mecanismos de reconversión ocupacional, proponer medidas de rotación de puestos, facilitar la implementación de los cargos, etc. Los cargos previstos para cada Unidad Orgánica serán aquellos que permitan cumplir con los objetivos y políticas de la entidad y que mantengan una coherencia racional con las funciones asignadas al órgano. En consecuencia los puestos de trabajo o cargos constituyen el eje fundamental para aplicar procesos de administración de personal. En cuanto al uso del presente Manual, comprende principalmente a las Unidades Ejecutoras 001 – Administración General - Sede Central y la 009 Dirección Provisional de Ministerio de Defensa, siendo de aplicación y manejo obligatorio, por todo funcionario del Ministerio de Defensa, cuyo desempeño de su función tiene que ver con la dirección, supervisión y control de unidades orgánicas y de personas. Es así como el presente manual permitirá en un proceso permanente de adecuación y actualización, un mejor ordenamiento y organización en el Ministerio de Defensa. En consecuencia, la clasificación de cargos responde a un doble propósito general que se identifica con el interés tanto del gobierno como de los servidores. Dentro de este marco, la Dirección de Racionalización del MINDEF, impulsa la clasificación de cargos como un proceso sujeto a permanente actualización y garantiza el cumplimiento de la función pública. Establece las pautas de gestión que agilicen la toma de decisiones para el uso racional de los recursos y la generación de ingresos propios, con estilos activos de gerencia participativa y mejora la eficiencia del Ministerio en términos de costos de calidad y de los servicios que presta. La Ley Marco del Empleo Público aprobada por Ley N°. 28175, establece una nueva clasificación para el personal que brinda servicios en las Instituciones Públicas, demanda que las Instituciones adecuen su Manual de Clasificación de Cargos, para que sin vulnerar los derechos de los servidores públicos sean incorporados a la nueva clasificación. En tal sentido el presente Manual de Clasificación de Cargos constituye la actualización de los cargos que requiere la Institución para su funcionamiento eficiente y eficaz, basado en el análisis técnico de los deberes, responsabilidades y requisitos mínimos para acceder a cada grupo ocupacional y promover el desarrollo de la carrera pública.

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CAPÍTULO I : GENERALIDADES 1.1

1.2.

OBJETIVOS DE LA CLASIFICACIÓN DE CARGOS 1.1.1

Racionalizar e implementar los cargos del Ministerio de Defensa para que este pueda cumplir adecuadamente el rol que le compete dentro de los procesos de reorganización, reestructuración y adecuación, en función de las necesidades actuales del servicio y de las que en el futuro se lleguen a requerir, para llevar a cabo con eficiencia y eficacia las actividades que contemplen los planes estratégicos e institucionales.

1.1.2

Identificar con precisión, los deberes y responsabilidades así como la formación, experiencia y habilidades especiales para cada cargo que requiere el Ministerio de Defensa, con la finalidad de dar cumplimiento a los objetivos y funciones de la institución.

1.1.3

Adecuar el ordenamiento de los cargos necesarios en el Ministerio de Defensa a la clasificación establecida en la Ley Marco del Empleo Público.

1.1.4

Establecer dentro de la clasificación de personal del empleo público los grupos ocupacionales correspondientes para promover, consolidar y mantener una administración pública moderna, profesional, unitaria, descentralizada y desconcentrada, basada en el respeto a los derechos fundamentales, la dignidad de la persona humana, el desarrollo de los valores morales y éticos, para obtener mayores niveles de eficiencia del aparato estatal.

BASE LEGAL El presente Manual de Clasificador de Cargos se formula en armonía con las normas y disposiciones administrativas siguientes: 1.2.1. Decreto Ley Nº 18160 de fecha de 03 de marzo de 1970, que establece el Sistema Nacional de Clasificación de Cargos en el Sector Publico. 1.2.2. Resolución Suprema N° 013-75-PM/INAP de 23 de Noviembre de 1975 que aprueba el Manual Normativo de Clasificación de Cargos para el Gobierno Central y actualizado con la Resolución Suprema N° 010-77 PM/INAP-DNR de 25 de Agosto de 1977. 1.2.3. Resolución Jefatural N° 246-91-INAP/DNR, de 03 de Mayo de 1991 que aprueba el Manual Normativo de Clasificación de Cargos de la Administración Pública. 1.2.4. Ley Nº 27658 “Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado” de 30 de Enero de 2002, y su respectivo Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo Nº 030-2002-PCM de 03 de Mayo de 2002. 1.2.5. Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público” de 19 de Febrero de 2004. 1.2.6. Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM de 18 de Junio del 2004, Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro para Asignación de Personal – CAP de las entidades de la Administración Pública. 1.2.7. Ley Nº 29075 “Ley que establece la naturaleza jurídica, función, competencias, y estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa” de 01 de Agosto de 2007.

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1.2.8. DS Nº 001-2008-DE del 03 de enero de 2008, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones –ROF- del Ministerio de Defensa. 1.3.

ALCANCE Es de aplicación y manejo obligatorio de la Dirección de Racionalización del Ministerio de Defensa, así como de todo funcionario y servidor del Ministerio de Defensa, cuyo desempeño tiene que ver con la dirección, supervisión y control directo de unidades orgánicas y servidores públicos, a fin de que puedan clasificar y acceder en forma adecuada a los cargos existentes en cada una de sus respectivas unidades y también para prever y sustentar técnicamente aquellos cargos que se requiera cubrir para el normal funcionamiento de sus unidades orgánicas.

1.4.

IMPORTANCIA DEL MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS Los cargos se definen sobre la base de la estructura orgánica vigente del Reglamento de Organización y Funciones - ROF del Ministerio de Defensa y de acuerdo con sus funciones, las mismas que se obtienen a través de la descripción del cargo, siendo importante por: 1.4.1

Permitir el proceso de clasificación de cargos en forma secuencial para el cumplimiento efectivo de la función pública.

1.4.2

Facilitar la ejecución de los procesos técnicos de reclutamiento y selección de personal así como los de evaluación, desplazamiento, capacitación, y ascenso de los servidores públicos, proporcionando la información correspondiente sobre las funciones, requisitos y responsabilidades de los cargos.

1.4.3

Constituir un elemento importante para posterior ubicación del personal dentro de los niveles de la carrera administrativa pública. CAPITULO II: CLASIFICACIÓN DE CARGOS

1.

Estructura de la clasificación de cargos La Estructura de la Clasificación de Cargos para el Personal del Ministerio de Defensa ha sido establecido teniendo en cuenta el carácter eminentemente dinámico del Sistema de Racionalización y considerando las constantes necesidades técnicas, administrativas y operacionales del Sector; la cual exige su permanente adecuación de acuerdo a las variaciones resultantes de nuevas actividades que asuma el Ministerio de Defensa dentro de! proceso de desarrollo. Asimismo, permite conceptuar tres criterios rectores aplicables a los elementos constitutivos del concepto de Cargo que se identifican con la naturaleza de la función, el nivel de responsabilidad y las condiciones mínimas que debe reunir toda persona para desempeñar un cargo en el Ministerio de Defensa y que debe aplicarse en forma integral con el propósito de evitar sean considerados dichos criterios independientemente de los demás.

2.

Criterios rectores de la Clasificación de Cargos Los criterios básicos que rigen la clasificación de cargos se infieren de los elementos constitutivos del concepto de cargo, entendido como: la célula básica de la organización, caracterizada por un conjunto de tareas dirigidas al logro de un objetivo y que exige el empleo de una persona que, con el mínimo de calificaciones acorde con el tipo de función, pueda ejercer de manera competente, las atribuciones que su ejercicio le confiere.

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2.1.

Criterio funcional Este criterio está directamente vinculado con e! conjunto de actividades que realiza el Ministerio de Defensa, lo cual configura un primer ordenamiento de tipo funcional que permite clasificar los cargos en grandes grupos denominados "Servicios". La determinación del ámbito en estos servicios obedece a las siguientes consideraciones: 2.1.1.

Los servicios que presta el Ministerio de Defensa en función del interés público y de su gestión normativa – productiva. 2.1.2. Los servicios que dicho personal demanda a la Institución; y la similitud de acciones que configuran interrelacionadamente las características de cada servicio. 2.1.3. El universo sobre el cual se va aplicar la clasificación de cargos que, para efectos de esta etapa, ha sido determinado para el Ministerio de Defensa. 2.2.

Criterio de nivel de responsabilidad Está determinado en la mayor o menor complejidad de las funciones del cargo para el cumplimiento de las metas y objetivos de la organización, así como a la responsabilidad derivada del desempeño de las mismas. Está igualmente en función de la supervisión que le corresponde ejercer a quien ocupa el cargo, tanto en lo referente al número de trabajadores supervisados como a la derivación de la naturaleza de funciones que ellos realizan.

2.3.

Criterio de condiciones mínimas Se refiere a las características que debe reunir una persona para ocupar un determinado cargo, las cuales se definen en términos de preparación, experiencia y habilidades especiales. La determinación está dada en razón de la naturaleza de la función y del nivel de responsabilidad que le es inherente. En tal virtud los requisitos se señalan teniendo en cuenta el servicio con el cual se identifica el cargo y las consideraciones sobre concepción, dirección, interpretación y aplicación, así como los factores relacionados con complejidad y responsabilidad.

2.4. Otros criterios para la clasificación de cargos: 2.4.1. Formación: Son los conocimientos teóricos que se poseen por formación y/o capacitación en materias directamente relacionadas con la naturaleza propia de las funciones del cargo y que en consecuencia otorgan idoneidad a una persona para desempeñarlo. 2.4.2. Experiencia: Se entiende como el bagaje de conocimientos de tipo práctico, que el trabajador tiene acumulado mediante el desempeño de otros cargos y que lo califican para ejercer el cargo actual, por ser de naturaleza equivalente. 2.4.3. Habilidades especiales: Son las capacidades o destrezas que un trabajador posee y que lo califican como la persona mas indicada para el desempeño de un cargo que exija tal condición.

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3.

Grupos Ocupacionales 3.1.

Consideraciones básicas: 3.1.1

Existen cuatro Grupo Ocupacionales, normado por el Decreto Legislativo Nº 276 y normas conexas, en su articulo 9º dice textualmente: Los grupos ocupacionales de la Carrera Administrativa son: Profesional, Técnico y Auxiliar, luego fue incluido el de Directivo, en función de los cuales se agrupan las Clases de Cargos contenidos en los Manuales Institucionales de Clasificación de Cargos.

3.1.2

Cada uno de los Grupos Ocupacionales que se determinan tiene una o varias de las consideraciones expresadas en los niveles de responsabilidad. Así el Grupo Ocupacional de Auxiliares tiene en cierta medida áreas de interpretación y de aplicación, aunque sus funciones están mayormente orientadas a las tareas operativas. Igualmente, los cargos directivos tienen funciones especialmente orientadas a la concepción y la dirección, sin que esto signifique que dejen de tener acciones de interpretación, de aplicación e incluso de operación.

El ex – INAP estableció y definió oportunamente, los siguientes Grupos Ocupacionales: Directivo.- Conformado por los cargos que para su desempeño eficiente, requieren: formación profesional o estudios superiores, o en su defecto, experiencia y capacitación comprobados, experiencia calificada y comprobada, y habilidades especiales, como capacidad, destreza, liderazgo, don de mando, vocación de servicio, etc. Profesional.- Conformado por los cargos que para su desempeño eficiente, requieren: formación profesional o estudios superiores o, en su defecto, alto grado de especialización dentro de una formación técnica y específica equivalente a la formación profesional; experiencia calificada en el área del cargo a desempeñar y habilidades especiales, es decir, vocación por la asesoría técnico-científica y la investigación. Técnico.- Conformado por los cargos que para su desempeño eficiente, requiere: formación especializada en determinada técnica o disciplina, o, en su defecto, la formación lograda por sus propios conocimientos, en base a los trabajos realizados y a la capacitación recibida en su oportunidad, experiencia acreditada; habilidades especiales: cualidades para trabajar en equipo, criterio y capacidad analítica para la aplicación de instrucciones y normas. Auxiliar.- Conformado por los cargos que para su desempeño eficiente requieren: formación educativa de nivel secundario y capacitación específica, o, en su defecto, auto instrucción calificada, experiencia lograda a través de trabajos anteriores y cualidades especiales para la auto-interpretación y aplicación de instrucciones y normas en la ejecución de trabajos manuales. 4.

Clasificación, según Ley Marco del Empleo Público: Ley N° 28175 Es preciso señalar que el acceso al empleo público se realiza por concurso público y por grupo ocupacional, en base a las necesidades y capacidades de las personas. La Ley Marco del Empleo Público ha establecido la siguiente clasificación, en función de las cuales se agrupan las clases de cargos contenidas en el presente Manual:

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4.1

Funcionario Público: El que desarrolla funciones de preeminencia política, reconocida por norma expresa, que representan al Estado o a un sector de la población, desarrollan Políticas de Estado y dirigen organismos o entidades públicas. El funcionario público puede ser: a) De elección popular directa y universal o confianza política originaria. b) De nombramiento y remoción regulados. c) De libre nombramiento y remoción.

4.2.

Empleado de confianza: El que desempeña cargo de confianza técnico o político, distinto al del funcionario público. Se encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente y en ningún caso será mayor al 5% de los servidores públicos existentes en cada entidad. El Consejo Superior del Empleo Público podrá establecer límites inferiores para cada entidad. En el caso del Congreso de la República esta disposición se aplicará de acuerdo a Reglamento.

4.3.

Servidor Público: Se clasifica en: a) Directivo Superior: El que desarrolla funciones administrativas relativas a la dirección de un órgano, programa o proyecto, la supervisión de empleados públicos, la elaboración de políticas de actuación administrativa y la colaboración en la formulación de políticas de gobierno. A este grupo se ingresa por concurso de méritos y capacidades de los servidores ejecutivos y especialistas, su porcentaje no excederá del 10% del total de empleados de la entidad. La ineficiencia en este cargo da lugar al regreso a su grupo ocupacional. Una quinta parte del porcentaje referido en el párrafo anterior puede ser designada o removida libremente por el titular de la entidad. No podrán ser contratados como servidores ejecutivos o especialistas salvo que cumplan las normas de acceso reguladas en la presente ley. b)

Ejecutivo: El que desarrolla funciones administrativas, entiéndase por ellas al ejercicio de autoridad, de atribuciones resolutivas, las de fe pública, asesoría legal perceptiva, supervisión, fiscalización, auditoria, y en general aquellas que requieren la garantía de actuación administrativa objetiva, imparcial e independiente a las personas. Conforman un grupo ocupacional.

c)

Especialista: El que desempeña labores de ejecución de servicios públicos. No ejerce función administrativa. Conforman un grupo ocupacional.

d)

De Apoyo: El que desarrolla labores auxiliares de apoyo y/o complemento. Conforman un grupo ocupacional.

En resumen la Ley Marco del Empleo Público, señala que el Servidor público se clasifica en: a) Directivo superior.b) Ejecutivo.Conforman un grupo ocupacional. c) Especialista.Conforman un grupo ocupacional. d) De apoyo.Conforman un grupo ocupacional. El Servidor Público: Ejecutivo, Especialista y de Apoyo, conforma un Grupo ocupacional respectivamente, y que dentro de cada grupo existirán niveles que serán determinados en la nueva Ley de Remuneraciones del Sector Público.

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CAPITULO III. CODIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LA CLASE DE CARGO 1.

Consideraciones básicas: 1.1.

Se han establecido cuatro Grupo Ocupacionales de acuerdo a la normado por el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y normas conexas, en su articulo 9º dice textualmente: Los grupos ocupacionales de la Carrera Administrativa son: Profesional, Técnico y Auxiliar, luego fue incluido el de Directivo, en función de los cuales se agrupan las Clases de Cargos contenidas en los Manuales Institucionales de Clasificación de Cargos.

1.2. Cada uno de los Grupos Ocupacionales que se determinan tienen dentro de su mecánica de consideración, una o varias de las consideraciones expresadas en los niveles de responsabilidad. 2.

Sistema de Codificación: La codificación según el Decreto Supremo N°.043-2004-PCM es como sigue: Cada cargo tendrá un código, el mismo que tendrá 8 dígitos. Dicho código permitirá identificar el número de pliego, órgano, unidad orgánica y clasificación. N° Pliego 026 026 026 .....

Órgano

Unidad orgánica

1 2 3 .....

10 20 30 ....

Clasificación 01 02 03 ....

Código de Clasificación.- Se consignará el número que identifica las siglas de acuerdo con la siguiente clasificación: 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07.

3.

FP EC SP-DS SP-EJ SP-ES SP-AP RE

: : : : : : :

Funcionario Público Empleado de Confianza Servidor Público- Director Superior Servidor Público –Ejecutivo Servidor Público- Especialista Servidor Público- de Apoyo Régimen Especial: aplicables a magistrados, diplomáticos, docentes y personal militar de las Fuerzas Armadas.

Descripción de la clase de cargo Naturaleza de la clase.- Descripción concisa y sintética de la naturaleza de las actividades del Cargo en líneas generales. Actividades típicas.- En esta sección se describe las actividades y funciones típicas e inherentes al Cargo, detallando en cada Hoja de Cargo con precisión y claridad las especificaciones de cada Clase de Cargo. Requisitos mínimos.- Se indica en esta sección, los niveles de formación, capacitación, requerimientos de experiencia y habilidades mínimas que son necesarios para desempeñar en forma eficiente el Cargo. Los requisitos considerados en esta Hoja de Cargo son de carácter obligatorio para el desempeño de cualquiera de los Cargos.

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ABOGADO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de carácter jurídico. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Estudiar e informar sobre expedientes de carácter técnico - legal. - Formular y/o revisar anteproyecto de dispositivos legales, directivas y otros documentos, concordándolos con la normatividad vigente. - Absolver consultas y orientar a los usuarios en aspectos legales. - Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general. - Estudiar e informar sobre proyectos de convenios, contratos y similares. - Participar en diligencias judiciales para respaldar los intereses del Estado.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Abogado - Colegiatura. - Alguna experiencia en el área. ABOGADO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de estudios y solución de asuntos jurídicos especializados. - Actividades similares a las del Abogado I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurídicos especializados, emitiendo opinión legal. - Colaborar en la formulación de proyectos de contratos o convenios de carácter multisectorial y/o en los que estuviesen en juego intereses del Estado. - Participar en la elaboración de normatividad de carácter técnico - legal. - Intervenir en comisiones o grupos técnicos de coordinación para la promulgación de dispositivos legales vinculados con la entidad. - Absolver consultas legales en aspectos propios del sector Defensa. - Participar en actividades de capacitación en aspectos propios de la especialidad y contestar demandas e intervenir en procesos administrativos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Abogado. - Colegiatura. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en actividades técnico-legales.

ABOGADO III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y ejecución de actividades de carácter técnico - legal. - Actividades similares a las del Abogado II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Dictaminar proyectos de Ley, Decretos Supremos para la coordinación intersectorial. - Interpretar y emitir opinión legal en convenios, contratos y/o tratados internacionales.

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- Formular proyectos de contratos o convenios nacionales e internacionales en los que intervenga el Estado. - Asesorar en aspectos propios del sector Defensa. - Formular normatividad de carácter legal. - Participar en la formulación de políticas de carácter jurídico. - Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico legal. - Evaluar y aprobar informes de carácter técnico–legal y administrativo. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Abogado. - Colegiatura. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en actividades técnico - legal. ABOGADO IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeamiento, dirección, asesoramiento y ejecución de actividades de carácter jurídico. - Actividades similares a las del Abogado III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente. - Prestar asesoramiento especializado en asuntos del sector Defensa. - Programar las actividades jurídicas de la organización. - Coordinar con el sector público y privado la mejor interpretación de actividades técnico - legales. - Formular y recomendar alternativas de política de carácter jurídico. - Aprobar y recomendar normatividad de carácter legal. - Participar en eventos nacionales e internacionales asumiendo por delegación la representación del Estado. - Integrar grupos técnicos para atender asuntos de trabajo especializado. - Solucionar pliegos de reclamos diversos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Abogado. - Colegiatura. - Capacitación especializada en el área a nivel de Postgrado. - Amplia experiencia en actividades técnicos-legales y en la conducción de personal.

ANALISTA DE SISTEMAS PAD I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de estudios de factibilidad para la aplicación de sistemas mecanizados - Generalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Elaborar proyectos de factibilidad para la implementación de sistemas PAD. - Formular métodos y condiciones de aplicabilidad de sistemas PAD. - Realizar estudios en áreas y actividades susceptibles de mecanización. - Formular normas y procedimientos para la ejecución de programas de mecanización.

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- Diagramar y codificar programas y elaborar manuales de operación y programación. - Realizar de acuerdo al PDS, el desarrollo de los nuevos sistemas de información pilares para la organización. - Realizar el mantenimiento de los sistemas de información que se encuentren en producción. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios integrales de programación. - Alguna experiencia en la especialidad. ANALISTA DE SISTEMAS PAD II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y ejecución de actividades en estudios de factibilidad para la aplicación de sistemas mecanizados. - Actividades similares a las del Analista de Sistemas PAD I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Elaborar proyectos de sistemas de procesamiento automático de datos. - Programar y supervisar la implantación de los sistemas de procesamiento electrónico de datos. - Dirigir la ejecución de estudios e investigaciones de factibilidad y aplicación de sistemas mecanizados. - Participar en comisiones o en comités. - Coordinar con otras dependencias para las aplicaciones del sistema. - Realizar estudios de sistemas mecanizados y recomendar reformas y/o técnicas nuevas.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional universitario que incluya estudios de análisis de sistema. - Capacitación en la especialidad. ANALISTA DE SISTEMAS PAD III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeación, ejecución y supervisión de estudios para la aplicación de sistemas mecanizados de procesamiento de datos. - Actividades similares a las del Analista de Sistemas PAD II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Diseñar los sistemas y supervisar el trabajo en el desarrollo de las aplicaciones. - Conducir estudios de factibilidad e investigaciones, estimados de tiempo y costos para el trabajo de desarrollo de sistemas. - Controlar la estructura de la documentación de los sistemas mecanizados. - Investigar la utilización potencial de computadoras y formular planes de trabajo para el desarrollo de sistemas. - Evaluar el hardware y el software y otros mecanismos similares. - Planear la disponibilidad de recursos en la cantidad adecuada, a fin de cumplir los requerimientos de los proyectos de desarrollo de sistemas. - Participar en la formulación de normas para el desarrollo de tecnologías de información del Ministerio y/o en las instituciones del sector defensa.

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3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios de Análisis de Sistemas. - Capacitación especializada en la especialidad. - Amplia experiencia en el área y en conducción de personal. ANALISTA DE SISTEMAS PAD IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeación, ejecución, coordinación y supervisión de los estudios para la aplicación de sistemas PAD de acuerdo al Plan de Desarrollo de Sistemas (PDS) y a las políticas de defensa. - Actividades similares a las del Analista de Sistemas PAD III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Formular y actualizar el Plan Estratégico de Tecnologías de Información de acuerdo a las políticas de Defensa del Ministerio. - Formular y actualizar la Política de Seguridad de la Información del Ministerio. - Realizar el análisis de los procesos y actividades desarrolladas en todas las dependencias del Ministerio, para el desarrollo de sistemas de información. - Participar en la formulación del Plan de Desarrollo de Sistemas (PDS) para el desarrollo de sistemas de información para la Defensa Nacional. - Formular estudios e investigaciones para el desarrollo de proyectos de sistemas. - Implementar nuevos servicios informáticos según el PDS y las políticas de Defensa. - Participar en la formulación de normas para el desarrollo de tecnologías de información del Ministerio y/o en las instituciones del sector defensa. - Asesorar en asuntos de su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios de Análisis de Sistemas. - Capacitación especializada a nivel de postgrado. - Amplia experiencia en análisis de sistemas y en conducción de personal. ANALISTA ECONOMICO III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeación y ejecución de actividades de estudios y programación de la política económica - financiera. - Propone y supervisa la política económica – financiera del sector. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Elaborar y evaluar estudios y programas económica – financiera. - Realizar trabajos de investigación en áreas de política económica – financiera del sector. - Conducir estudios de factibilidad e investigaciones recomendando cursos de acción en la política de económica del sector. - Elaborar normatividad relacionadas con el campo de la especialidad. - Participar en la formulación, control y evaluación de programas económico – financieros. - Prestar asesoramiento especializado en el campo económico – financiero.

3. REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario de un programa académico relacionado con la función. - Capacitación especializada a nivel de postgrado.

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- Amplia experiencia en el área y en conducción de personal. ANALISTA ECONÓMICO IV 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación y supervisión de estudios y programación de la política económica – financiera del sector Defensa. - Actividades similares a las del Analista Económico III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TÍPICAS: - Planificar programas de política económica – financiera del Sector Defensa. - Analizar y evaluar programas económicos – financiera de la entidad. - Asesorar en asuntos de su especialidad. - Elaborar alternativas de política económica – financiera. - Participar en comités o comisiones de formulación de políticas económica – financiera. - Representar al sector en eventos nacionales e internacionales relacionados con asuntos de su área.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario de un programa académico relacionado con la función. - Capacitación especializada a nivel de post grado en la especialidad. - Amplia experiencia en conducción de programas de política económica.

ANALISTA EN ASUNTOS ECONÓMICOS IV 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación y supervisión de análisis económico de asuntos relacionados con las funciones y actividades del Sector Defensa. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TÍPICAS: - Formular proyectos de diagnósticos y/o proyecciones económicas del Sector Defensa. - Analizar y recomendar cursos de acción sobre la estandarización de gastos de defensa, considerando normas nacionales e internacionales que se encuentren vigentes. - Asesorar en asuntos de su especialidad. - Coordinar con las Instituciones Armadas y otras dependencias del Ministerio de Defensa para obtener información económica y formular análisis económico – financiera relacionada con el Sector Defensa. - Emitir opinión e informes de carácter económico referidos a las entidades y dependencias del Sector. - Emitir informes técnicos sobre las solicitudes de recursos económicos para el Sector Defensa ante los organismos pertinentes.

3.

REQUISITOS MÍNIMOS: -

Título de Economista o afines a la especialidad del área. Capacitación especializada. Amplia experiencia en labores especializadas en análisis económico. Experiencia en la conducción de personal.

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ANALISTA MILITAR IV 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación y supervisión de políticas en asuntos militares relacionados con las funciones y actividades del Sector Defensa. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TÍPICAS: - Participar en la formulación, ejecución y difusión de proyectos relacionados con asuntos militares del Sector Defensa. - Analizar informes de asuntos militares dando conclusiones y recomendaciones. - Asesorar en asuntos militares relacionados con el Sector Defensa. - Procesar y sistematizar información referida al campo militar. - Elaborar cuadros estadísticos del entorno mundial y regional relacionados con asuntos militares. - Participar en la elaboración de estrategias referidos al campo de su especialidad. - Participar en comisiones representando a la entidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario de un programa académico relacionado con la función. - Capacitación especializada a nivel de post grado: CAEN, ESAN o escuelas de alto mando. - Amplia experiencia en al área y conducción de personal. ANALISTA POLÍTICO IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación y supervisión de análisis socio- políticos relacionados con las funciones y actividades del Sector Defensa. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TÍPICAS: - Participar en la formulación, ejecución y difusión de proyectos socio- políticos relacionados con el Sector Defensa. - Analizar informes socio – políticos dando conclusiones y recomendaciones. - Asesorar en estudios socio – políticos relacionados con el Sector Defensa. - Procesar y sistematizar información política referida al campo de su área. - Elaboración de cuadros estadísticos del entorno político mundial y regional. - Participar en elaboración de estrategias socio - políticas referidos al campo de su especialidad. - Participar en comisiones representando a la entidad sobre asuntos de su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario de un programa académico relacionado con la función. - Capacitación especializada a nivel de post grado en ciencias políticas. - Amplia experiencia en el área y conducción de personal. ARTESANO I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades variadas de: carpintería, cerrajería, herrería, albañilería, gasfitería, sastrería y otras labores técnicas de artesanía, mantenimiento de equipos e instalaciones.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar el mantenimiento de equipos e instalaciones.

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- Ejecutar trabajos de carpintería en edificaciones y fabricación de muebles diversos. - Realizar labores de carpintería metálica y herrería, ensamblando piezas de metal. - Ejecutar obras de albañilería, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de ladrillo y/o cemento. - Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitería. - Tapizar muebles, vehículos y confeccionar fundas. - Ejecutar labores de mantenimiento de equipos y herramientas a su cargo. - Otras tareas afines que se le asigne. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria técnica completa. - De preferencia alguna capacitación técnica en la especialidad requerida. - Experiencia en labores variadas de artesano. ALTERNATIVA - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. ARTESANO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución y/o supervisión de actividades técnicas de artesanía, mantenimiento de equipos e instalaciones.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Diseñar y confeccionar trabajos artesanales de madera, metal, cuero, tela y materiales similares. - Realizar trabajos variados de ebanistería. - Ejecutar labores especializadas de carpintería, albañilería, gasfitería y similares. - Realizar trabajos de pintura al duco en carrocerías y similares. - Calcular costos y material a utilizarse. - Ejecutar labores de mantenimiento de equipos y herramientas. - Supervisar trabajos diversos, control y mantenimiento de material, equipo, máquina y herramientas. - Presentar informes o presupuestos de trabajo a ejecutarse.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria técnica completa. - Alguna capacitación técnica en la especialidad requerida. ALTERNATIVA: Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

ARTESANO III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y ejecución de labores técnicas especializadas de artesanía.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar trabajos de reparación, mantenimiento de equipo y/o talabartería, tapicería y similares. - Controlar el movimiento del taller y la calidad de los trabajos efectuados. - Determinar las necesidades de adquisición de materiales, repuestos, accesorios y similares. - Supervisar el funcionamiento del equipo, maquinarias y preparar informe sobre el estado de los mismos. - Participar en inspecciones de vehículos, talleres, equipos y similares.

15

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria técnica completa. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en labores variadas de artesanía y conducción de personal. ALTERNATIVA: Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. ASESOR I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de asesoramiento técnico administrativo y/o político sociales a funcionarios de alto nivel en el Despacho Ministerial o en Institutos Armados.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Proponer pautas y políticas de promoción, desarrollo y/o perfeccionamiento de programas y proyectos diversos. - Participar en comisiones, conferencias, seminarios y/o reuniones de coordinación para la solución de problemas y elaboración de políticas. - Elaborar documentos técnicos para las conferencias internacionales y/o exposiciones de los Viceministros. - Absolver consultas formuladas presentando alternativas de solución.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad requerida. - Capacitación especializada en el área requerida. - Diplomado en Seguridad y Defensa Nacional. - Amplia experiencia en labores de la especialidad. ASESOR II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de asesoramiento técnico administrativo y/o políticosociales a la Alta Dirección del Ministerio.. - Actividades similares a las de Asesor I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Formular alternativas de política en asuntos del Ministerio y del Sector Defensa, relacionadas con el área de su especialidad. - Participar en comisiones y/o reuniones de carácter nacional e internacional en asuntos altamente especializados en el área de su competencia. - Asesorar en forma individual en los asuntos que sean requeridos por los Vice Ministros. - Absolver las consultas formuladas por la Alta Dirección del Ministerio y emitir opinión sobre proyectos, estudios, investigaciones y otros del Ministerio, relacionados con su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad requerida. - Capacitación especializada en el área requerida, a nivel de post grado. - Maestría en Seguridad y Defensa Nacional. - Amplia experiencia en labores de la especialidad.

16

ASESOR ACADEMICO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE - Planificación, supervisión y asesoramiento de las actividades académicas relacionados con los Planteamientos Doctrinarios y Metodológicos del CAEN.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Orientar al participante en sus inquietudes académicas y remitirlo a la instancia administrativa adecuada para la solución de sus inquietudes y problemas. - Estimular al participante para que utilice todos los servicios del Centro Académico conducente a su formación integral. - Conocer las normas académicas establecidas por el Centro Superior de Estudios, Reglamento Académico, requisitos, disposiciones de los Consejos Directivo y Académico. - Administrar eficientemente la tabla de prerrequisitos y requisitos. - Apoyar en los procesos de enseñanza-aprendizaje, el desarrollo e innovación curricular, la planificación y desarrollo de la acción tutorial y la orientación académico-profesional. - Asesorar al Director, a las Direcciones, Catedráticos y Participantes del Centro, en asuntos relacionados con las Maestrías, Diplomados, Cursos y todo lo relacionado con los Planteamientos Doctrinarios y Metodológicos del CAEN. - Coordinar con profesionales de reconocida trayectoria académica para asesorar al Director Ejecutivo en temas específicos y multidisciplinarios. - Constituir Comisiones de Trabajo para resolver problemas Académicos y Doctrinarios encomendados por la Dirección.. Integrar el Consejo Académico. - Representar al CAEN en las comisiones de servicio designadas por el Director Ejecutivo.

3.

REQUISITOS MINIMOS - Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. y/o Oficial General o Almirante de las Fuerzas Armadas en situación de actividad o retiro. - Grado de Maestría y/o Doctor. - Diplomado en el CAEN. - Amplia experiencia en labores docentes a nivel superior ASESOR ACADEMICO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, supervisión y asesoramiento de cátedras a su cargo. - Conducción de las funciones asignadas y desempañarse como catedrático asesor. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Conocer el perfil que el participante desea forjar durante su paso por el centro de estudios superiores, con el fin de brindarle una asesoría basada en tal definición. - Manejar el plan académico de la escuela superior. - Cumplir a cabalidad las modificaciones que el Consejo Académico introduzca a dicho plan, incluidas las materias equivalentes y los planes de estudio. - Asesorar en forma permanente a los nuevos catedráticos mediante la inducción inicial como profesor de post grado. - Participar y ser responsable directo de la formación integral de los participantes. - Mejorar su conocimiento del plan académico y del perfil de los participantes que asesora, con el fin de mejorar la acción formativa e informativa del CAEN, CDIHDH y escuelas.

17

-

-

-

3.

Administrar eficientemente la tabla de prerrequisitos y requisitos. Conocer y estudiar el reglamento académico vigente. Orientar al participante en sus inquietudes académicas y remitirlo a la instancia administrativa adecuada para la solución de sus inquietudes y problemas. Estimular al participante para que utilice todos los servicios del Centro Académico conducente a su formación integral. Conocer las normas académicas establecidas por el Centro Superior de Estudios, Reglamento Académico, requisitos, disposiciones de los Consejos Directivo y Académico. Apoyar en los procesos de enseñanza-aprendizaje, el desarrollo e innovación curricular, la planificación y desarrollo de la acción tutorial y la orientación académico-profesional. Generar redes de colaboración entre los diferentes actores educativos para llevar a cabo procesos de relación y cooperación así como tareas compartidas y colegiadas. Involucrar al docente que adopte el rol de facilitador, moderador, organizador del contenido, puesto que induce la interacción del grupo. Brindar una adecuada asesoría académica, dependiendo de la interrelación que se establece entre el asesor y el participante. Promover convenios, contratos y asesorías. Establecer estrategias de asesoría acordes con el enfoque de competición. Proporcionar asesoría a través de tecnologías de la información y comunicaciones avanzadas. Formar y/o actualizar asesorías para propiciar el estudio y desarrollo de competencias en los participantes. Proporcionar apoyo en seminarios y tutorías.

REQUISITOS MINIMOS: - Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Grado de Maestría y/o Doctor. Diplomado en el CAEN. - Amplia experiencia en labores docentes a nivel superior. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades especializadas de asistencia profesional, en las especialidades de Administración, Sistemas, Auditoria, Contabilidad, Estadística, etc.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: -

3.

Efectuar estudios o investigaciones sobre normas técnicas. Analizar expedientes y formular o evacuar informes. Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. Participar en la formulación y coordinación de programas, así como en la ejecución de actividades de su especialidad.

REQUISITOS MINIMOS: - Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores a 6 semestres académicos, relacionados con el área. - Alguna experiencia en labores de la especialidad. - Capacitación en Asuntos de Defensa.

18

ASISTENTE ADMINISTRATIVO II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional, en las especialidades de Administración, Sistemas, Auditoria, Contabilidad, Estadística, etc. - Actividades similares a las del Asistente Administrativo I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos. - Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. - Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. - Participar en la elaboración de proyectos de sistemas de procesamiento automáticos de datos. - Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad, siguiendo instrucciones generales. - Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. - Efectuar labores de capacitación.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Grado académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores a 6 semestres académicos, relacionados con el área. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores de la especialidad. ASISTENTE CONTABLE II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades variadas en asistencia contable - financiero. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Verificar que la documentación contable - presupuestaria de su área correspondiente se encuentre en orden. - Revisar y analizar la información financiero-presupuestaria mensual y de cierre remitida por la Unidad Ejecutora correspondiente. - Realizar análisis de cuentas y establecer saldos. - Coordinar el cumplimiento de Directivas emanadas por los órganos respectivos y por los sistemas administrativos de contabilidad y presupuesto. - Preparar el legajo mensual y de cierre de observaciones y/o recomendaciones a la Unidad Ejecutora. - Elaborar informes contables sobre movimientos contables. - Preparar y conciliar notas de contabilidad por el movimiento financiero presupuestario mensual y de cierre reportado por la Unidad Ejecutora respectiva.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos, relacionados con el área. - Capacitación en el área e Informática. - Experiencia en labores de la especialidad.

19

ASISTENTE ECONOMICO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades especializadas de asistencia profesional en materia económico-financiero. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas. - Analizar expedientes y formular o emitir opinión técnica sobre ellos. - Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados. - Colaborar en Comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. - Participar en la formulación y coordinación de programas, así como en la ejecución de actividades de su especialidad. - Apoyar la confección de estados financieros - económicos. - Elaborar planes de trabajo.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos, relacionados con el área. - Capacitación en el área e Informática. - Experiencia en labores de su especialidad.

ASISTENTE ECONOMICO II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional en materia económico-financiero. - Actividades similares a las del Asistente Económico I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Generalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Analizar normas técnicas y proponer mejoras de procedimientos económicos financieros. - Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas. - Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes relacionados con el área de su competencia. - Analizar e interpretar cuadros, diagramas y actividades económicos – financieros. - Coordinar, ejecutar programas y actividades económico – financiero según instrucciones. - Conducir comisiones/reuniones sobre asuntos de la especialidad y labores de capacitación. - Absolver consultas relacionadas al área de su competencia.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos, relacionados con el área. - Capacitación especializada en el área e Informática. - Experiencia en labores de su especialidad.

20

ASISTENTE DE AUDITORÍA II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional en materia de Auditoria. - Generalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Aplicar los procedimientos de Auditoria en el desarrollo de actividades de control. - Coordinar y obtener información para el desarrollo de los procedimientos de auditoria. - Preparar informes y cuadros comparativos sobre las acciones de control. - Formular los papeles de trabajo, de acuerdo a instrucciones del jefe de comisión. - Prepara informes sobre resultados de hallazgo como producto de la aplicación de los procedimientos, cálculos y pruebas de verificación. - Conformar equipos de auditoria. - Participar en la programación de acciones de control.

3.

REQUISITOS MÍNIMOS: - Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico, con estudios de 06 semestres académicos mínimos, relacionados con el área. - Capacitación especializada en el área e Informática. - Experiencia en labores de su especialidad. ASISTENTE EN DERECHO INTERNACIONAL I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional en materia de Derecho Internacional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Coordinar y obtener información para el desarrollo de los procedimientos de Derecho Internacional. - Aplicar los procedimientos de Derecho Internacional en el desarrollo de políticas de Defensa. - Efectuar estudios e investigaciones sobre acciones de Derecho Internacional, principio de no intervención en los asuntos internos de los Estados en el actual contexto internacional y su aplicación en la lucha contra las drogas. - Analizar la jurisprudencia internacional como fuente creadora del Derecho Internacional. - Estudiar la evolución de los derechos humanos, los sistemas de protección internacional de los Derechos Humanos así como el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. - Preparar informes relacionados con el área de su competencia. - Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.

3.

REQUISITOS MÍNIMOS: - Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico, con estudios de 06 semestres académicos mínimos, relacionados con el área. - Capacitación especializada en el área e Informática. - Experiencia en labores de su especialidad.

21

ASISTENTE EN DERECHO INTERNACIONAL II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional en materia de Derecho Internacional. - Actividades similares a las del Asistente en Derecho Internacional I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Generalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Coordinar y obtener información para el desarrollo de los procedimientos de Derecho Internacional. - Aplicar los procedimientos de Derecho Internacional en el desarrollo de políticas de Defensa. - Efectuar estudios e investigaciones sobre acciones de Derecho Internacional, principio de no intervención en los asuntos internos de los Estados en el actual contexto internacional y su aplicación en la lucha contra las drogas. - Analizar la jurisprudencia internacional como fuente creadora del Derecho Internacional. - Estudiar la evolución de los derechos humanos, los sistemas de protección internacional de los Derechos Humanos así como el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. - Preparar informes relacionados con el área de su competencia. - Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.

3.

REQUISITOS MÍNIMOS: - Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico, con estudios de 06 semestres académicos mínimos, relacionados con el área. - Capacitación especializada en el área e Informática. - Experiencia en labores de su especialidad. ASISTENTE EN INSTRUCCION II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: -

2.

Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional en materia de educación e instrucción. Generalmente supervisa la labor de personal técnico.

ACTIVIDADES TIPICAS: -

-

Coordinar y obtener información para el desarrollo de los procedimientos en materia de educación e instrucción. Apoyar en el registro de información en los procesos de administración en materia de educación e instrucción. Aplicar los procedimientos de educación e instrucción en el desarrollo de políticas de Defensa. Efectuar estudios e investigaciones sobre acciones de educación e instrucción. Analizar la normatividad sobre educación e instrucción. Brindar apoyo a los Catedráticos y/o docentes, según necesidades y prioridades del área. Preparar informes relacionados con el área de su competencia. Efectuar el seguimiento y control de los documentos administrativos de la Unidad. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad.

22

3.

REQUISITOS MÍNIMOS: - Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico, con estudios de 06 semestres académicos mínimos, relacionados con el área. - Capacitación especializada en el área e Informática. - Experiencia en labores de su especialidad. ASISTENTE EN SERVICIO DE COMUNICACIONES II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE - Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional, en las especialidades de las Ciencias de la Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o Telecomunicaciones, etc.

2.

ACTIVIDADES TÍPICAS - Coordinar y obtener información para el desarrollo de los procedimientos en servicio de comunicaciones. - Analizar y proponer la mejora de procedimientos en las actividades relacionadas a Relaciones Públicas y Protocolo. - Supervisar, recepcionar y ubicar de acuerdo a su precedencia, a las autoridades y personalidades que asisten a las diversas ceremonias y actividades oficiales del Ministerio de Defensa. - Efectuar coordinaciones con las Direcciones, Oficinas de Relaciones Públicas y Oficinas de Comunicación Social de los diferentes Ministerios, Institutos Armados, PNP y entidades públicas y privadas, a fin de intercambiar información. - Otras que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MÍNIMOS - Grado Académico de Bachiller Universitario o Título de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos. - Capacitación especializada en el área. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia ASISTENTE EN SERVICIO JURIDICO I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades especializadas de asistencia profesional, en el área jurídica. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Efectuar estudios e investigaciones sobre normas de carácter jurídico. - Ejecutar actividades de análisis, clasificación y codificación de información de carácter jurídico. - Analizar expedientes y formular o evacuar informes. - Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados. - Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. - Participar en la formulación y coordinación de programas, así como en la ejecución de actividades de su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Grado Académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos, relacionados con el área. - Alguna experiencia en labores de su especialidad.

23

ASISTENTE EN SERVICIO JURIDICO II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional, en el área jurídica. - Actividades similares a las del Asistente en Servicio Jurídico I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Generalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos jurídicos. - Ejecutar actividades de análisis, clasificación y codificación de información de carácter jurídico. - Estudiar y emitir opinión técnica de expedientes especializados. - Interpretar y resumir las normas legales de carácter general. - Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. - Coordinar y ejecutar programas y actividades de carácter jurídico. - Conducir comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. - Efectuar labores de capacitación.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Grado Académico de Bachiller Universitario en Derecho o Titulo de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos, relacionados con el área. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores de su especialidad. ASISTENTE SOCIAL I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de programas de servicio social. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad, afín de orientar la solución de los mismos. - Ejecutar programas de bienestar social. - Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles. - Promover, supervisar y evaluar la realización de programas de servicio social; - Ejecutar investigaciones para identificar problemas relacionados con el trabajador y sus necesidades. - Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de servicio social.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Licenciada en Trabajo Social o en Servicio Social. - Colegiatura. - Alguna experiencia en el área. ASISTENTE SOCIAL II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y coordinación de programas de servicio social. - Actividades similares a las de Asistente Social I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

24

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar y coordinar la ejecución de programas de servicio social. - Participar en la elaboración de planes y programas en el campo de bienestar social. - Realizar estudios sobre la realidad socio-económica de los trabajadores de la Institución. - Organizar y supervisar programas de desarrollo comunal. - Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de servicio social. - Asesorar y absolver consultas técnicas de su especialidad. - Elaborar normas y directivas relacionadas con las actividades de bienestar social. - Formular y recomendar técnicas de investigación sobre problemas socioeconómicos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Licenciada en Trabajo Social o en Servicio Social - Colegiatura. - Capacitación en el área. - Experiencia en actividades de servicio social. ASISTENTE SOCIAL III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Actividades de planificación y evaluación de programas de servicio social. - Actividades similares a las del Asistente Social II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar, coordinar y evaluar programas de bienestar social, y llevar los registros correspondientes. - Formular documentos normativos de servicio social. - Coordinar con instituciones públicas y privadas la aplicación de programas de bienestar social. - Fomentar relaciones con organismos nacionales e internacionales para el mejoramiento de los programas de servicio social. - Controlar la prestación de programas de bienestar social de los trabajadores de la institución. - Asesorar y absolver consultas sobre su especialidad. - Establecer vínculos con el sector público y social con el fin de celebrar convenios para la prestación del servicio social.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Licenciada en Trabajo Social o en Servicio Social. - Colegiatura. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en actividades de servicio social y en conducción de personal.

ASISTENTE SOCIAL IV 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, coordinación y asesoramiento de actividades relacionadas con el programa de Asistencia y Promoción Social. - Actividades similares a las del Asistente Social III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

25

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Participar en los lineamientos de política de Asistencia Social. - Supervisar y coordinar estudios e investigaciones realizadas en el campo de su especialidad. - Coordinar y supervisar la elaboración de documentos técnicos-normativos de aplicación en Programas de Asistencia y Promoción Social. - Evaluar la aplicación de las normas y procedimientos técnicos del área. - Asesorar a órganos directivos, comisiones y dependencias para la aplicación de normas y programas en el campo de la Asistencia Social especializada. - Participar en reuniones multisectoriales para tratar asuntos relacionados con la Asistencia Social.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Licenciada en Trabajo Social o en Servicio Social. - Colegiatura. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en conducción de Programas de Servicio Social. - Amplia experiencia en la conducción de personal. AUDITOR I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de fiscalización e investigación contable y tributaria. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Participar en la formulación de programas de auditoria, fiscalización y control financiero. - Realizar investigaciones para verificar el cumplimiento de disposiciones legales y detectar anomalías. - Practicar auditorias y elaborar las actas respectivas. - Formular informes preliminares de auditoria. - Revisar y analizar balances, estados financieros arqueos de caja y similares. - Participar en el estudio y evaluación de las pruebas de descargo, presentados por los órganos auditados. - Participar en la redacción de informes técnicos, adjuntando las pruebas y evidencias relacionadas con auditorias practicadas.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Contador Público. - Colegiatura. - Capacitación en el área. - Alguna experiencia en labores variadas de auditoria. AUDITOR II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y/o ejecución de actividades especializadas de fiscalización e investigación contable - tributaria. - Actividades similares a las del Auditor I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Programar y coordinar la ejecución de auditorias y/o exámenes especializados. - Estudiar los antecedentes de los organismos y dependencias por auditar. - Realizar auditorias especializadas a organismos y/o dependencias programadas.

26

3.

Integrar equipos de auditorias. Formular informes finales de las auditorias practicadas. Participar en la planificación de programas de trabajo de auditorias. Elaborar y difundir normas de auditoria y control financiero.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Contador Público. - Colegiatura. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores variadas de auditoria. AUDITOR III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y coordinación de programas de fiscalización e investigación contable tributaria. - Actividades similares a las del Auditor II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar y coordinar la ejecución de programas de auditoria especializada. - Revisar informes de auditoria emitiendo opinión técnica. - Verificar las observaciones y deficiencias en auditorias, preparando el informe correspondiente. - Elaborar cuadros estadísticos de las auditorias en proceso y de las realizadas. - Preparar el Plan Anual de Auditorias y Exámenes Especiales. - Participar en la formulación de políticas de auditoria para la implementación de programas de trabajo. - Dictar charlas, realizar auditorias especiales o reservadas y presidir por delegación, comisiones de investigación.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Contador Público. - Colegiatura. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en la conducción de programas de auditoria. AUDITOR IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, conducción, dirección y coordinación de funciones variadas y complejas de fiscalización e investigación contable. - Actividades similares a las del Auditor III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisar la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar, dirigir y controlar de programas de auditoria interna y externa. - Proponer políticas de auditoria para la implantación de programas de trabajo. - Dirigir programas especiales de investigación por evasión o fraudes tributarios, malversación y/o deficiencias administrativas. - Dirigir cursos de capacitación para personal de auditoria. - Efectuar estudios y trabajos específicos relacionados con el control gubernamental. - Asesorar a la Alta Dirección en asuntos de su especialidad. - Aprobar, controlar y evaluar los informes finales de auditoria, según los dispositivos legales.

27

- Emitir opinión sobre aspectos contables y financieros. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Contador Público. - Colegiatura. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en la conducción de programas especializados en auditoria. - Amplia experiencia en conducción de personal AUDITOR EN GESTIÓN I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de inspección técnico-administrativas - Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico.

2. ACTIVIDADES TIPICAS: - Estudiar y proponer normas, procedimientos de control y fiscalización técnicoadministrativas - Ejecutar inspecciones variadas en las distintas áreas administrativas de trabajo. - Realizar visitas de verificación, atender quejas y reclamos dándoles el trámite correspondiente. - Preparar informes sobre las inspecciones realizadas. - Participar en las programación anual de inspecciones y/o auditorias. - Asesorar y/o capacitar a personal en acciones de investigación y/o integrar comisiones para efectuar investigaciones en procesos administrativos. 3. REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Contador Público, Licenciado en Administración o Economista, etc. - Capacitación en el área. - Alguna Experiencia en labores técnicas de auditoria y/o inspección administrativa. AUDITOR EN GESTIÓN II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y coordinación de actividades de inspección e investigaciones técnicoadministrativas. - Actividades semejantes a las de Auditor de Gestión I, pero con mayor complejidad y responsabilidad. - Generalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar y coordinar la formulación de normas y procedimientos de control y fiscalización técnico administrativa. - Participación en la ejecución de las actividades de las acciones de control. - Formular los respectivos informes de las acciones de control. - Coordinar y desarrollar programas de información sobre acciones de control. - Verificar y evaluar los resultados de las inspecciones y/o auditorias realizadas. - Asesorar en las actividades de auditoria o inspectoría. - Supervisar y evaluar funciones de investigación de procesos administrativos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Contador Público, Licenciado en Administración o Economista, etc. - Capacitación especializada en labores de auditoria y/o inspección técnico administrativas. - Experiencia en labores especializadas de auditoria y/o inspección administrativa.

28

AUDITOR EN GESTIÓN III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Dirección, programación y control de programas de auditorias y/o inspecciones técnicos administrativas y operativas. - Actividades similares al de Auditor Gestión II diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Dirigir, supervisar y coordinar las acciones de control Técnico– Administrativas y operativas; así como de las auditorias y/o fiscalizaciones. - Programar acciones de control especializado y/o de investigaciones técnicoadministrativas. - Participar en la elaboración del Plan General de Auditorias y/o Inspecciones del órgano de control que corresponde. - Estudiar y proponer normas de control e inspección técnico-administrativa y operativa. - Asesorar e informar a la superioridad sobre las auditorias y/o inspecciones programadas y realizadas. - Evaluar las acciones desarrolladas dentro del Plan General de Auditorias y/o Inspecciones de la entidad. - Coordinar y desarrollar programas de capacitación sobre el sistema de inspectoría. - Integrar comisiones y reuniones en asuntos de la especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Contador Público, Licenciado en Administración, Economista o profesión que incluya estudios relacionados con al especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en la conducción de programas de auditorias y/o inspectorías técnico-administrativa. - Experiencia en conducción de personal. AUDITOR EN GESTIÓN IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeamiento, coordinación de los programas de control especializados en inspecciones técnico-administrativas y operativas; así como la de fiscalizaciones, con alcance sectorial y/o multisectorial. - Actividades similares a la del Auditor Gestión III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar, dirigir y controlar las actividades de programación, ejecución y evaluación de auditorias y/o inspecciones técnico-administrativas de alta complejidad. - Dirigir la formulación y aplicación de normatividad técnico legal en el área de su competencia. - Recomendar procedimientos y normas tendientes a la mayor eficacia de los programas especializados de auditorias y/o Inspecciones. - Proporcionar asesoramiento especializado a la superioridad, sobre aspectos de su competencia. - Presentar informes técnicos como resultado de la acción de control. - Participar en la elaboración de políticas relacionadas con actividad de control. - Representar al Sector en eventos relacionados con el área de su competencia. - Coordinar y desarrollar programas de capacitación sobre el sistema de inspectoría.

29

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Contador Público Colegiado, Licenciado en Administración, Economista o en profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General de la República y otros afines. - Amplia experiencia en la conducción de programas y ejecución de control. - Amplia experiencia en conducción de personal. AUXILIAR ADMINISTRATIVO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades variadas de apoyo administrativo.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Analizar y clasificar información así como, apoyar la ejecución de los procesos técnicos administrativos. - Efectuar trámite y/o procesar información de cierta complejidad. - Mantener actualizado los registros, fichas y documentación administrativo, según métodos técnicos. - Preparar informes de alguna complejidad en el área de su competencia.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa y/o estudiante de Instituto de Educación Superior. - Amplia experiencia en labores variadas de oficina. AUXILIAR DE CONTABILIDAD III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades variadas de cierta complejidad en el registro de operaciones contables.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Revisar los registros efectuados en los libros contables por partidas específicas y genéricas. - Formular y comprobar los anexos de balances, notas de contabilidad así como cuadros comparativos de operaciones contables. - Elaborar el balance de comprobación mensual. - Efectuar conciliaciones bancarias de los pagos por conceptos de la planilla única de pagos, bienes y servicios. - Comprobar los documentos sustentatorios del gasto del fondo para pagos en efectivo conforme a disposiciones vigentes. - Colaborar en la liquidación de documentos sustentatorios, clasificándolos por programas y sub-programas presupuestales, de acuerdo al objeto del gasto. - Realizar controles contables de cargos y abonos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria comercial o estudios superiores de contabilidad en Instituto. - Amplia experiencia en labores de apoyo contable. Alternativa: Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia AUXILIAR DE INTELIGENCIA

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades variadas de apoyo administrativo.

30

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Analizar y clasificar información así como, apoyar la ejecución de los procesos técnicos administrativos. - Efectuar trámite y/o procesar información de cierta complejidad. - Mantener actualizado los registros, fichas y documentación administrativo, según métodos técnicos. - Preparar informes de alguna complejidad en el área de su competencia.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa y/o estudiante de Instituto de Educación Superior. - Amplia experiencia en labores variadas de oficina. AUXILIAR DE NUTRICIÓN I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Preparación y distribución de alimentos en base a indicaciones. - Ejecución de actividades de cocina.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Preparar productos alimenticios, menús, dietas, fórmulas lácteas y otros de acuerdo a prescripciones nutricionales o dietéticas. - Seleccionar y verificar la calidad y estado de conservación de los víveres e insumos para su preparación. - Efectuar la distribución de alimentos. - Efectuar pedidos de víveres e insumos según el rol de producción. - Coordinar con el personal profesional y técnico de nutrición. - Dar cumplimiento a las normas de higiene y asepsia en la preparación de los alimentos. - Preparar reportes del consumo de víveres e insumos y de los productos elaborados. - Realizar la limpieza y mantenimiento del ambiente, equipos y utensilios de cocina.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria. - Experiencia en preparación de alimentos. AUXILIAR DE SEGURIDAD

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades variadas de apoyo administrativo.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Analizar y clasificar información así como, apoyar la ejecución de los procesos técnicos administrativos. - Efectuar trámite y/o procesar información de cierta complejidad. - Mantener actualizado los registros, fichas y documentación administrativo, según métodos técnicos. - Preparar informes de alguna complejidad en el área de su competencia.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa y/o estudiante de Instituto de Educación Superior. - Amplia experiencia en labores del área. AYUDANTE

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de apoyo protocolar al Despacho Ministerial.

31

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Mantener actualizada la información protocolar y social desarrollando la agenda de actividades del Ministro de Defensa - Informar al Ministro de Defensa sobre la documentación recibida y tramitada. - Sostener coordinación permanente con las dependencias del Ministerio sobre las actividades del Ministro. - Apoyar las acciones administrativas del Despacho Ministerial. - Controlar las comisiones dispuestas por el Ministro de Defensa. - Otras que le asigne el del Ministro de Defensa.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Oficial Superior del grado de Teniente Coronel o equivalente de las Fuerzas Armadas . - Diplomados del CDDN del CAEN. - Maestría en Desarrollo y Defensa Nacional ó Docente.

32

BIBLIOTECARIO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades profesionales de Bibliotecología. - Generalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Ejecutar las actividades que contemple el Plan General de la Biblioteca. Proponer normas y directivas tendentes a resguardar el patrimonio bibliográfico y mejorar el funcionamiento de la biblioteca. Realizar y controlar la clasificación y codificación del material bibliográfico y documental de acuerdo a sistemas y/o métodos específicos. Elaborar el Boletín Bibliográfico y otras publicaciones de la Biblioteca. Participar en el mantenimiento y actualización de los catálogos de la Biblioteca. Supervisar el ingreso y egreso de material bibliográfico. Propiciar campañas de utilización de las Bibliotecas. Absolver consultas bibliográficas y participar en la elaboración de bibliografías.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario de Bibliotecario. Experiencia en labores de biblioteca. Alguna experiencia en la conducción de personal.

BIBLIOTECARIO II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Coordinación y control de actividades profesionales de Bibliotecología. Actividades similares a las del Bibliotecario I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Coordinar las actividades técnicas de la Biblioteca. Preparar informes técnicos sobre actividades de la Biblioteca. Integrar el equipo de investigación, estudios y publicaciones de la Biblioteca. Propiciar el intercambio de publicaciones con organismos nacionales internacionales. Elaborar y revisar el Boletín Bibliográfico y otras publicaciones de la Biblioteca. Asesorar en asuntos de su especialidad. Supervisar y/o dirigir publicaciones informativas de la Biblioteca. Ejecución de actividades de capacitación a técnicos de la Biblioteca.

3.

e

REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario de Bibliotecario. Experiencia en labores especializadas de biblioteca. Experiencia en la conducción de personal.

BIBLIOTECARIO III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Programación y supervisión de actividades Bibliotecológicas. Actividades similares a las del Bibliotecario II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

33

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Programar y coordinar los diversos aspectos del procesamiento técnico del material bibliográfico y documental. Procesar e incrementar material especial (hemeroteca, fotografías, mapas, partituras musicales y otros). Absolver consultas bibliográficas que requiera investigación especial y elaborar bibliografías breves sobre temas y personas. Participar en la elaboración de políticas sobre Bibliotecología. Participar en la formulación del presupuesto y del Plan General de la Biblioteca. Dirigir una fase del procesamiento técnico del material bibliográfico y documental. Organizar pequeñas y medianas bibliotecas.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario de Bibliotecario. Capacitación especializada en el área. Amplia experiencia en labores de Bibliotecología. Amplia experiencia en la conducción de personal.

BIOLOGO II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y/o ejecución de actividades de investigación biológica en el Sector Defensa. - Realización de pruebas especializadas de laboratorio, de Citometría de Flujo, Inmunología y Biología Molecular en muestras de pacientes infectados con el VIH/SIDA de las Fuerzas Armadas.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar y coordinar programas de investigación biológica. - Controlar el desarrollo de cultivos experimentales. - Realizar pruebas de diagnóstico: ensayo Inmunoenzimático (ELISA) para VIH 1 y 2, - método convencional y prueba rápida, en pacientes del sector Defensa. - Realizar pruebas de confirmación: Western Blot para VIH 1 y 2 en pacientes de las FFAA. - Realizar pruebas de recuento de línfocitos CD4/CD8 y subpoblaciones linfocitarias (T,B y NK) por la metodología de citometría de flujo en pacientes infectados con el VIH/SIDA de FF.AA. - Realizar pruebas de carga viral por la metodología de Protein Chain Reaction Biología Molecular (PCR) en pacientes infectados con el VIH/SIDA. - Realizar pruebas de carga viral por la metodología de Protein Chain Reaction (PCR) en pacientes infectados con Hepatitis C de las Fuerzas Armadas. - Realizar pruebas de inmunofenotipo de leucemias y procesos linfoproliferativos por la metodología de citometría de flujo en pacientes de las Fuerzas Armadas. - Realizar recuento de Celulas Madre (CD34+) por la metodología de citometría de flujo en pacientes de las Fuerzas Armadas que se van a someter a trasplantes. - Realizar los hemogramas de los pacientes VIH/SIDA de las Fuerzas Armadas. - Capacitar al personal médico, tecnólogos médicos y biólogos de los hospitales de las Fuerzas Armadas, en lo referente a su especialidad. - Elaborar manuales y separatas educativas en las diferentes metodologías que se realizan en el laboratorio - Programar y supervisar estudios de recursos biológicos de su competencia. - Preparar lineamientos técnico-normativos de la especialidad. - Producción y control de productos biológicos.

34

3. -

REQUISITOS MINIMOS: Título profesional universitario de Biólogo-Microbiólogo - Colegiatura. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en actividades de la especialidad. - Experiencia en la conducción de personal. BIOLOGO IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeamiento, dirección y coordinación de proyectos, estudios de investigación biológica con alcance sectorial o multisectorial. - Actividades similares a las del Biólogo III y II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Dirigir, coordinar, evaluar y difundir programas de estudios e investigaciones en el Sector Defensa. - Ejecutar acciones de capacitación en el campo de la especialidad. - Difundir y sustentar las actividades de la especialidad a nivel nacional e internacional. - Asesorar, coordinar y evaluar el desarrollo de estudios e investigaciones en el área de su responsabilidad. - Integrar comisiones para estudiar problemas de interés nacional, en coordinación con el sector público y/o privado y proponer soluciones. - Brindar asesoría multisectorial referente a su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional universitario de Biólogo. - Colegiatura. - Especialización en el área. - Capacitación especializada a nivel de postgrado. - Amplia experiencia en actividades de la especialidad. - Amplia experiencia en la conducción de personal.

35

CAJERO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de caja y/o contabilidad de libros auxiliares.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Elaborar informes diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos. - Realizar pagos por remuneraciones y otros conceptos, efectuando cálculos sobre deducciones. - Confeccionar y extender recibos por pagos y cobranzas. - Recepcionar fondos por ingresos propios, reintegros y similares. - Llevar el control de fondos fijos y rendir cuenta documentada. - Elaborar cuadros demostrativos, partes e informes diarios y periódicos sobre el movimiento de fondos. - Verificar el monto de los cheques y otros documentos valorados con las planillas y/o estados de cuentas bancarias respectivas. - Llevar y mantener actualizados los registros auxiliares de contabilidad referente al movimiento de fondos. - Seleccionar, codificar y archivar documentos valorados del área de caja.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos, relacionados con el área. - Experiencia en labores de caja. ALTERNATIVA - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

CAJERO II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución y/o supervisión de labores de contabilidad de fondos. - Actividades similares a las del Cajero I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Formular los comprobantes de pago y girar los cheques por cada sub-cuenta corriente. - Formular recibos de ingresos por la recepción de fondos en efectivo. - Realizar las conciliaciones bancarias por cada sub-cuenta corriente. - Elaboración y remisión mensual de la conciliación del movimiento de fondos de las sub-cuentas de acuerdo a Directivas así como de las rendiciones de cuentas. - Registrar en los libros auxiliares el movimiento de las cuentas corrientes y subcuentas. - Elaborar el flujo de caja en forma diaria. - Gestionar las ampliaciones presupuestales que sean necesarias y rendir cuenta de los fondos recibidos. - Fiscalizar previo a la firma de las órdenes de compra y de servicios, al punto de vista presupuestal.

3.

REQUISITOS MINIMOS - Titulo de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de 06 semestres académicos, relacionados con la especialidad requerida. - Capacitación en el área y experiencia en labores de la especialidad. ALTERNATIVA: - Formación universitaria o estudios en la especialidad. - Amplia experiencia en tesorería y pagaduría.

36

CATEDRATICO II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, supervisión y asesoramiento de actividades docentes a su cargo. - Conducción de la asignatura asignada y desempañarse como catedrático de servicio. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Promover y coordinar el desarrollo de acciones y programas docentes. - Preparar directivas, notas de instrucción, hojas previas, etc., correspondientes a las actividades docentes a su cargo. - Dictar y/o conducir las actividades académicas asignadas en las progresiones semanales. - Entregar a la Dirección Académica antes de su exposición, un ejemplar del plan de lección o notas del Catedrático. - Asesorar a los participantes o alumnos el desarrollo de las actividades académicas. - Evaluar las exposiciones y los trabajos académicos, que, sobre aspectos del campo de su responsabilidad, realicen los participantes o alumnos. - Desempeñarse como Catedrático de Servicio para efectos de control y evaluación. - Integrar el Consejo Académico, cuando sea convocado. - Asumir la responsabilidad de la conducción de la asignatura académica.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Grado de Maestría y/o Doctor. Diplomado en el CAEN. - Amplia experiencia en labores de docentes a nivel superior. CATEDRATICO - ASESOR ACADEMICO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de asesoramiento académico al más alto nivel de un Centro de Capacitación así como a las dependencias relacionada con los planeamientos teórico-doctrinarios y metodológicos del CAEN o similar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Formular alternativas de política educativa a instituciones de educación superior para fortalecer la toma de decisiones. - Impulsar y fortalecer la excelencia académica de los graduados de los diferentes Diplomados, Programas de Maestría y Doctorado - Realizar acciones de asesoramiento a instituciones de educación superior. - Coordinar y supervisar la eelaboración y aprobación de los Instrumentos de Gestión que regulan su funcionamiento integral. - Priorizar las acciones orientadas a mejorar la calidad académica de los participantes en cumplimiento de normas y procedimientos - Fortalecer las competencias de los nuevos Docentes con la presentación de temas de gestión y dirección. - Conducir comisiones para ejecutar programas de Maestría y Doctorado, organizados con un enfoque multidisciplinario para la generación de conocimientos científicos que contribuyan al desarrollo integral del país, enfatizando la adquisición de habilidades de investigación.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad requerida.

37

- Capacitación especializada en el área requerida, a nivel de post grado. - Diplomado en el CAEN. - Amplia experiencia en labores de la especialidad.

COMUNICADOR SOCIAL II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Supervisión y/o ejecución actividades de redacción e información. Generalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Preparar y redactar notas de prensa, comunicados oficiales y/o convocatorias. Asistir a actos oficiales y/o conferencia de prensa para cubrir información. Preparar, interpretar y redactar síntesis de notas y e informativos de prensa. Buscar informaciones en círculos oficiales, privados y otros. Difundir información a través de los canales mas adecuados de comunicación social. Producir artículos referentes al sector y preparar conferencias de prensa y otras de carácter oficial. Seleccionar y presentar los temas para los boletines.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario de Comunicador Social y/o Periodista. Amplia experiencia en labores periodísticas. Alguna experiencia en la conducción del personal. Capacitación especializada en el área. COMUNICADOR SOCIAL III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Dirección y supervisión de actividades especializadas en comunicación e información.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Coordinar y supervisar las actividades especializadas en comunicación e información. Calificar las notas informativas y redactar las más importantes para su difusión. Formular y proponer actividades de Marketing institucional del sector. Formular estrategias de imagen institucional. Coordinar la actualización de la página web e Intranet. Realizar el resumen de noticias diarias de la prensa referentes al sector. Seleccionar los temas para la elaboración de los boletines. Estructurar el cuadro de comisiones para cubrir informaciones a nivel nacional.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario de Comunicador Social y/o Periodista. Capacitación especializada en el campo de comunicación. Amplia experiencia en labores especializadas de comunicación. Experiencia en la conducción de personal. COMUNICADOR SOCIAL IV

1

NATURALEZA DEL CARGO: Dirección, coordinación y supervisión de actividades complejas y especializadas en comunicación e información.

38

-

Actividades similares a las de Comunicador Social III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor del personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Participar en la elaboración de políticas de comunicación e información. Organizar y supervisar los servicios institucionales de comunicación e información. Planear y organizar actividades de comunicación. Asesorar y absolver consultas en asuntos de su especialidad. Coordinar los aspectos relacionados a labores de comunicación e información: comunicados oficiales, notas de prensa, artículos institucionales para medios internos y externos. Ejecutar tareas de producción y edición de productos para posicionar la imagen institucional del Sector Defensa: Agendas anuales, calendarios, ordenadores, suplementos periodísticos, afiches, etc. Elaboración de documentos diversos, administrativos y de protocolo como: hojas de recomendación, directivas, libretos, discursos y apoyar como maestro de ceremonias en los actos protocolares. Formular proyectos de comunicación social para optimizar la imagen institucional. Coordinar acciones correspondientes con organismos nacionales e internacionales de información o similares.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario de Comunicador Social y/o Periodista. Capacitación especializada en el campo de comunicación. Amplia experiencia en labores especializadas de comunicación. Experiencia en la conducción de personal. CONTADOR I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Ejecución de actividades variadas de contabilidad. Generalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Controlar gastos y/o ingresos presupuéstales, verificando la correcta aplicación de las asignaciones genéricas y específicas. Preparar informes técnicos sobre el movimiento contable y efectuar conciliaciones bancarias. Formular balances del movimiento contable. Revisar y liquidar documentos contables, como partes diarios de fondos, notas de contabilidad, liquidación de préstamos administrativos, recibos, cupones, asientos de ajuste y otros. Realizar análisis de cuentas y establecer saldos y/o preparar ajustes. Interpretar cuadros estadísticos del movimiento contable y cuadros de costo.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Título de Contador Público. Alguna experiencia en labores de contabilidad. CONTADOR II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Supervisión y ejecución de actividades complejas de contabilidad. Actividades similares a las del Contador I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

39

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Supervisar el registro de asientos, documentos de ingreso, salida de fondos, saldos de operaciones y bienes patrimoniales. Coordinar actividades contables con otras unidades de la dependencia para visualizar el cumplimiento de las metas. Elaborar y consolidar informes contables sobre estudios de inversión, operación, ingresos propios y compromisos presupuéstales. Analizar balances y efectuar liquidación de ejercicios presupuéstales. Organizar y supervisar el proceso de control patrimonial y/o sistemas de pagos. Formular normas y procedimientos contables. Gestionar transferencias de asignaciones presupuéstales.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Título de Contador Público. Colegiatura. Capacitación en el área. Experiencia en labores variadas de contabilidad. CONTADOR III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Coordinación y supervisión de programas de contabilidad. Actividades similares a las del Contador II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Coordinar programas del movimiento contable. Interpretar estados financieros, contables, balances e informes técnicos. Revisar y firmar balances, anexos y otros documentos del sistema contable. Supervisar actividades de cuentas corrientes, consolidaciones, cuadros de costos y otros documentos similares. Coordinar y evaluar el desarrollo de las actividades contables y presupuéstales. Organizar reuniones de trabajo internas y multisectoriales para tratar asuntos relacionados al sistema de contabilidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Título de Contador Público. Colegiatura. Capacitación especializada en el área. Experiencia en labores variadas de contabilidad. - Experiencia en conducción de personal. CONTADOR IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Supervisión, dirección y evaluación de programas del Sistema Nacional de Contabilidad y del Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF. Actividades similares a las del Contador III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Supervisar y evaluar el sistema contable y la ejecución presupuestal a nivel pliego. Proponer procedimientos normativos tendientes a la mayor operatividad y funcionalidad del Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF.

40

3.

Orientar las actividades de análisis financiero - contable. Supervisar las actividades de diferentes unidades contables. Visar los balances de comprobación, balances generales y las transferencias presupuéstales. Emitir informes técnicos sobre los avances y resultado de los aspectos financierocontables del Sistema. Participar en la formulación de políticas del Sistema Contable. Participar en reuniones multisectoriales para tratar asuntos relacionados al Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF.

REQUISITOS MINIMOS: Título de Contador Público. Colegiatura Capacitación especializada en el área a nivel de post-grado. Amplia experiencia en labores de contabilidad y en conducción de personal. COORDINADOR ESPECIALIZADO EN DEFENSA NACIONAL IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Planificación, coordinación y supervisión de actividades especializadas en materia de Seguridad y Defensa Nacional. Actividades similares a la de Coordinador Especializado en Defensa Nacional III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Planificar y dirigir la programación, ejecución y evaluación de procesos en materia de Seguridad y Defensa Nacional. Asesorar y orientar sobre normas y otros dispositivos de Seguridad y Defensa Nacional. Dirigir la formulación y ejecución de normatividad, evaluando los resultados y proponiendo las modificaciones correspondientes. Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre métodos y procedimientos. Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carácter sectorial. Presentar informes técnicos relacionados con la especialidad. Preparar la agenda para las reuniones de coordinación con los Directores.

3.

REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario que incluya estudios de la especialidad. Capacitación especializada a nivel de postgrado. Amplia experiencia en conducción de programas en asuntos de Seguridad y Defensa Nacional. Experiencia en la conducción de personal. COORDINADOR ESPECIALIZADO EN DEFENSA NACIONAL III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Dirección, coordinación y supervisión de actividades especializadas en materia de Seguridad y Defensa Nacional. Supervisa la labor del personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Supervisar y coordinar la aplicación de procesos técnicos en asuntos relacionados con el Sector Defensa. Asesorar y absolver consultas técnicas en materia de Seguridad y Defensa Nacional. Participar en la formulación de políticas del Sector Defensa.

41

3.

Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre métodos, procedimientos y normas para el cumplimiento de los objetivos del área. Representar a la entidad en reuniones y comisiones sectoriales. Emitir informes técnicos especializados.

REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad del área. Capacitación especializada en el área a nivel de postgrado. Experiencia en la conducción de programas en asuntos de Seguridad y Defensa Nacional. Alguna experiencia en la conducción de personal. COORDINADOR DE ASUNTOS PUBLICOS

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Planificación, coordinación y supervisión de actividades especializadas de los sistemas administrativos relacionados con el sector Defensa. Ejecución de actividades de cierta complejidad de asistencia profesional. Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Planificar y dirigir la programación, ejecución, coordinación y evaluación de procesos técnicos – administrativos relacionados con el sector Defensa. Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos - administrativos. Coordinar con las dependencias del MINDEF, RR.EE. y la PCM, el estudio de los proyectos y autógrafas de Ley así como la inclusión de los proyectos de dispositivos legales en las Agendas de la Comisión de Coordinación Viceministerial. Asesorar y orientar sobre normas y otros dispositivos administrativos. Dirigir la formulación y ejecución de normatividad, evaluando los resultados y proponiendo las modificaciones correspondientes. Realizar coordinaciones con las entidades de la administración pública y organizaciones privadas, en asuntos inherentes al Sector Defensa. Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carácter sectorial. Presentar informes técnicos relacionados con la especialidad.

3.

REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con especialidad del área. Capacitación especializada a nivel de postgrado. Experiencia en conducción de programas administrativos y de personal.

la

COORDINADOR PARLAMENTARIO 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Dirección, coordinación y supervisión de actividades especializadas relacionados con el sector Defensa. Supervisa la labor del personal especialista y de apoyo.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Supervisar y coordinar la aplicación de procesos técnicos relacionados con el sector Defensa. Asesorar y absolver consultas técnicos y normatividad relacionadas con el área. Participar en la formulación de políticas del sector Defensa.

42

3.

Coordinar con las dependencias del Congreso, el estudio de los proyectos de ley para su inclusión en la Agenda tanto de Comisiones como del Pleno. Representar a la entidad en reuniones y comisiones sectoriales. Emitir informes técnicos especializados.

REQUISITOS MÍNIMOS: Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con especialidad del área. Capacitación especializada a nivel de postgrado. Experiencia en conducción de programas administrativos y de personal.

la

CHOFER II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Conducción y reparaciones de cierta complejidad de vehículos motorizados.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: -

3.

Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesado para transporte de personal y/o carga. Transportar cargamento delicado o peligroso. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo a su cargo. Gestionar el mantenimiento y reparación de mayor complejidad del vehículo a su cargo. Transportar funcionarios de alto nivel jerárquico.

REQUISITOS MÍNIMOS: Instrucción secundaria completa. Brevete profesional o de vehículos menores, según corresponda. Certificado en mecánica automotriz. Experiencia en la conducción de vehículos motorizados. CHOFER III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Conducción y reparación de vehículos motorizados asignados a funcionarios del más alto nivel jerárquico. Actividades similares a las de Chofer II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Conducir vehículos motorizados asignados para transporte urbano y/o interprovincial de personal y/o carga. Transportar cargamento delicado o peligroso. Efectuar el mantenimiento y reparaciones mecánicas de cierta complejidad del vehículo a su cargo. Impartir enseñanza teórico – práctico para la conducción y mantenimiento de vehículos motorizados. Efectuar reparaciones eléctricas del vehículo a su cargo.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Instrucción secundaria. Brevete profesional. Certificado en mecánica y electricidad automotriz. Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

43

DIBUJANTE III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Supervisión y/o ejecución de labores variadas y dibujo especializado.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Programar, supervisar y/o realizar trabajos de dibujos especializados de ingeniería, arquitectura y otros digitalizados. Desarrollar planos de proyectos de obras de arquitectura, ingeniería y otros. Desarrollar planos de estructura interpretando hojas de cálculo. Corregir y verificar trabajos de dibujo. Calcular costos de trabajo y distribuir material para su realización. Absolver consultas relacionadas con la especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo no universitario de un Centro de Estudios Superiores, con estudios no menores de 06 semestres académicos, relacionados con el área. Experiencia en labores de la especialidad. Capacitación especializada en dibujo técnico y artístico. ALTERNATIVA: Poseer una combinación equivalente de estudios y experiencia.

-

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Dirección y coordinación de actividades técnico administrativas en programas de línea relacionados con políticas de Defensa. Supervisa la labor del personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Dirigir y supervisar las actividades técnico - administrativas de la dependencia a su cargo relacionado con políticas de Defensa. Planificar y supervisar programas asignados al área de su competencia relacionados con políticas de Defensa. Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos. Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad. Participar en el planeamiento de programas de inversión y operación. Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad. Coordinar con organismos públicos y privados la solución de problemas con los programas a su cargo.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con especialidad del área. Capacitación especializada en el área. Experiencia en conducción de programas del área. ALTERNATIVA Poseer una combinación equivalente de estudios y experiencia.

la

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Dirección, supervisión y evaluación de actividades técnico-administrativas en programas de línea relacionados con políticas de Defensa. Actividades similares a las de Director de Programa Sectorial I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

44

-

Supervisa la labor del personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Programar las actividades técnicas y proponer políticas para el desarrollo y aplicación de los programas relacionados con políticas de Defensa. Dirigir, coordinar y evaluar la realización de actividades técnicas y administrativas relacionados con políticas de Defensa. Participar en la formulación del presupuesto de los programas a su cargo. Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas emitiendo los informes técnicos correspondientes. Coordinar con dependencias del Sector Defensa la planificación y ejecución de los programas sectoriales. Representar al organismo en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con especialidad. Capacitación especializada afín al área, a nivel de postgrado. Experiencia en conducción de programas del área. ALTERNATIVA Poseer una combinación equivalente de estudios y experiencia.

la

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Planificación, dirección y coordinación de actividades técnico administrativas en programas de línea relacionados con políticas de Defensa. Actividades similares a las de Director de Programa Sectorial II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor del personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Planificar, dirigir y coordinar las actividades técnico-administrativas de los programas relacionados con políticas de Defensa. Supervisar la ejecución presupuestal de los programas a su cargo. Proponer alternativas de política de Defensa y los planes y programas para su desarrollo. Coordinar las actividades del área con otras dependencias del Sector Defensa. Estudiar y aprobar normas y directivas para la ejecución de los programas de su jurisdicción. Participar en el estudio y determinación de la política general del Ministerio. Representar al organismo en comisiones multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Título profesional universitario que incluya estudios de la especialidad. Maestría en la especializada del área. Amplia experiencia en la dirección de programas del área. ALTERNATIVA Poseer una combinación equivalente de estudios y experiencia. DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Dirección y coordinación de actividades técnico-administrativas de alto nivel de responsabilidad en programas de línea relacionados con políticas de Defensa.

45

2.

3.

Actividades similares a las de Director de Programa Sectorial III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor del personal directivo y profesional.

ACTIVIDADES TIPICAS: Proponer y participar en la determinación de políticas de Defensa y los planes y programas para su desarrollo. Planificar, dirigir y coordinar las actividades técnico-administrativas de los programas relacionados con políticas de Defensa. Aprobar normas y directivas para la ejecución de los programas de su jurisdicción. Participar al más alto nivel en la determinación de la política general del Ministerio. Aprobar y supervisar la ejecución presupuestal de los programas a su cargo. Firmar resoluciones directorales de acuerdo con las atribuciones conferidas. Representar al organismo en Comisiones Multisectoriales y/o eventos nacionales e internacionales. REQUISITOS MINIMOS: Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con especialidad del área. Doctorado en la especializada del área. Amplia experiencia en la dirección de programas del área. ALTERNATIVA Poseer una combinación equivalente de estudios y experiencia. -

la

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Dirección de programas de sistemas administrativos relacionados con políticas de Defensa. - Supervisa la labor del personal profesional y técnico

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Dirigir la ejecución de programas de un Sistema Administrativo relacionados con las políticas de Defensa. - Participar en la formulación y determinación de políticas de Defensa. - Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta aplicación de las políticas de Defensa. - Coordinar y controlar la aplicación de normas técnico-administrativas y dispositivos legales vigentes referidos al Sistema de Seguridad y Defensa. - Revisar y aprobar estudios, proyectos y/o trabajos de investigación en el área de su competencia. - Asesorar y orientar sobre métodos, normas y otros dispositivos propios del Sistema Administrativo correspondiente. - Representar a la Institución en eventos sectoriales e intersectoriales.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional universitario que incluya estudios de la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en conducción de programas administrativos relacionados al área. ALTERNATIVA Poseer una combinación equivalente de estudios y experiencia. DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Dirección y coordinación de programas de sistemas administrativos relacionados con políticas de Defensa.

46

-

Actividades similares a las de Director de Sistema Administrativo I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor del personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Programar y dirigir las actividades propias de sistemas administrativos relacionados con políticas de Defensa. Participar en la formulación de políticas nacionales de los sistemas administrativos relacionados con políticas de Defensa. Evaluar actividades de los sistemas administrativos relacionados con políticas de Defensa y determinar las medidas correctivas. Asesorar a funcionarios y a dependencias en asuntos de su especialidad. Participar en la formulación y determinación de políticas de Defensa. Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta aplicación de las políticas de Defensa. Representar a la Institución en eventos sectoriales e intersectoriales.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad del área. Capacitación especializada en el área, a nivel de Post grado. Amplia experiencia en conducción de programas de los sistemas administrativos. Amplia experiencia en la conducción de personal. ALTERNATIVA -- Poseer una combinación equivalente de estudios y experiencia. DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Planificación, dirección y coordinación en la aplicación y conducción de los sistemas administrativos relacionados con políticas de Defensa. Actividades similares a las de Director de Sistema Administrativo II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor del personal directivo y profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Planificar, dirigir y coordinar actividades propias de los sistemas administrativos relacionados con políticas de Defensa.. Aprobar las normas y procedimientos técnicos-administrativos relacionados con políticas de Defensa. Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de programas correspondientes a los sistemas administrativos relacionados con políticas de Defensa. Emitir opinión técnica sobre normas y dispositivos legales referentes al área de su competencia. Proponer y/o integrar comisiones para la formulación de políticas de Defensa orientadas al desarrollo del Sistema de Seguridad y Defensa Nacional. Asesorar a la Alta Dirección del Sector en asuntos relacionados con políticas de Defensa. Representar al Sector en certámenes nacionales e internacionales relacionados con el campo de su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad del área. Maestría en la especialidad del área. Amplia experiencia en conducción de programas de los sistemas administrativos. Amplia experiencia en la conducción de personal.

47

-

ALTERNATIVA Poseer una combinación equivalente de estudios y experiencia. DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Planificación, dirección y formulación de normas técnicas de sistemas administrativos relacionados con políticas de Defensa. Actividades similares a las de Director de Sistema Administrativo III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisar la labor del personal directivo y profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Formular la política institucional de acuerdo con los sistemas administrativos relacionados con políticas de Defensa. Dirigir, coordinar y dictar normas técnicas referentes a los sistemas administrativos relacionados con políticas de Defensa. Dirigir, coordinar y aprobar planes y programas para su aplicación en el ámbito del sistema de Seguridad y Defensa Nacional. Evaluar la implementación y desarrollo de los sistemas, velando por el estricto cumplimiento de la normatividad que se emite por las dependencias del Sector Defensa. Emitir dictámenes sobre documentos de carácter técnico, sometidos a su consideración por las dependencias del Sector Defensa. Asesorar a la Alta Dirección y a organismos del Sector Defensa, sobre los objetivos, alcances, normatividad y procedimientos del Sistema de Seguridad y Defensa Nacional. Representar al sector en certámenes nacionales e internacionales en el campo de su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad del área. Doctorado en la especialidad a fin al área. Amplia experiencia en la dirección del sistema administrativo que conduce. Amplia experiencia en conducción de personal. ALTERNATIVA Poseer una combinación equivalente de estudios y experiencia.

48

ECONOMISTA I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Ejecución de actividades de apoyo en el análisis y programación de la problemática económico – financiera relacionada con políticas de Defensa.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Analizar, clasificar e interpretar estadísticas económico-financieras relacionadas con políticas de Defensa. Elaborar indicadores económicos - financieros relacionados con políticas de Defensa. Centralizar y ordenar información estadístico - económico – financiera del sector Defensa. Absolver consultas relacionadas al área de competencia y preparar información de la especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Título profesional de Economista Colegiatura Alguna experiencia en labores en el campo económico - financiero. ECONOMISTA II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Ejecución de actividades de estudios y programación de la problemática económico – financieras relacionadas con políticas de Defensa. Actividades similares a las del Economista I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Analizar e interpretar información económica - financiera relacionada con políticas de Defensa. Intervenir en la realización de estudios y proyectos económico – financieros relacionadas con políticas de Defensa. Participar en la elaboración de programas especiales de economía y/o finanzas del Sector Defensa. Absolver consultas técnicas relacionadas con el área de su competencia. Elaborar informes técnicos y participar en la elaboración de normatividad económico – financiero del Sector Defensa. Apoyar en el desarrollo de métodos cuantitativos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Título profesional de Economista. Colegiatura Capacitación especializada en el área. Experiencia en labores variadas en el campo económico - financiero.

ECONOMISTA III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Coordinación y/o supervisión de diseño de estudios y programación de la problemática económico - financiera relacionada con políticas de Defensa. Actividades similares a las del Economista II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor de personal profesional.

49

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Elaborar y evaluar estudios y programas especiales relacionados con políticas de Defensa. Realizar trabajos de investigación e información en las diferentes áreas de la política económica y financiera relacionada con políticas de Defensa. Elaborar normatividad relacionada con el campo de la especialidad. Desarrollar métodos econométricos para el procesamiento automático de datos a nivel sector Defensa. Participar en la formulación, control y evaluación de programas económico financieros relacionadas con políticas de Defensa. Puede corresponderle prestar asesoramiento especializado en el campo económico - financiero y colaborar en la formulación de políticas de la especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Título profesional de Economista. Colegiatura Capacitación especializada en el campo económico – financiero. Experiencia en labores de la especialidad de la actividad económico-financiera. Alguna experiencia en conducción de personal. ECONOMISTA IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Planificación y supervisión de estudios y programación de la problemática económico – financiera relacionadas con políticas de Defensa. Actividades similares a las del Economista III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Planificar programas económico - financieros a nivel global, sectorial y regional relacionadas con políticas de Defensa. Analizar y evaluar programas especiales de desarrollo sectorial relacionados con políticas de Defensa. Elaborar alternativas de política económico-financiera relacionadas con el Sector Defensa. Prestar asesoramiento especializado en el campo de su competencia. Diseñar modelos econométricos. Participar en la conformación de grupos técnicos de trabajos especializados. Participar en la formulación de políticas económico – financieras relacionadas con políticas de Defensa. Representar al Sector en eventos nacionales e internacionales en asuntos relacionados con la especialidad y al Sector Defensa.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Título profesional de Economista. Colegiatura Capacitación a nivel de postgrado en el campo económico - financiero Amplia experiencia en labores de la especialidad y en conducción de personal. ELECTRICISTA I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de labores de instalación, mantenimiento y reparación de equipos y/o circuitos eléctricos y/o sistemas eléctricos de vehículos motorizados terrestres, acuáticos y aéreos del Sector Defensa.

50

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar instalaciones, traslados y/o reparaciones de equipos, circuitos y sistemas eléctricos, sistemas de telecomunicación y otros similares del Sector Defensa. - Efectuar instalaciones de equipos de transmisión, generadores, transformadores, tableros de baja tensión y sub-estaciones de alta tensión. - Efectuar labores de mantenimiento de grupos electrógenos, sistemas eléctricos de vehículos motorizados terrestres, acuáticos o aéreos. - Determinar costos y controlar el material de trabajo. - Formular informes técnicos sobre funcionamiento de plantas eléctricas y circuitos eléctricos de sistemas de telecomunicaciones.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria o técnica - Capacitación en el área. - Experiencia en la ejecución de labores eléctricas. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

ELECTRICISTA II 1.

2.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución y supervisión de mantenimiento, reparación de equipos y/o instalaciones eléctricas. - Actividades similares a las de Electricista I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. ACTIVIDADES TIPICAS: Supervisar instalaciones de circuitos eléctricos. Realizar instalaciones de equipos de transmisión, generadores y/o transformadores. Revisar y reparar equipos y circuitos de telecomunicación y otros similares. Instalar tableros de baja tensión y sub-estaciones de alta tensión. Inspeccionar el estado operativo de conservación de los sistemas, equipos, circuitos eléctricos y de telecomunicaciones. - Revisar y determinar el estado de conservación de equipos y/o instalaciones eléctricas. - Calcular costos de mantenimiento de planta eléctrica y sistemas de telecomunicaciones.

-

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria técnica o de un centro de estudios superiores, relacionado con la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en la ejecución de labores eléctricas. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. ELECTRICISTA III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión de labores especializadas de reparación y mantenimiento de equipos y/o instalaciones eléctricas. - Actividades similares a las de Electricista II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal técnico.

51

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar labores de instalación, reparación y mantenimiento de circuitos y equipos eléctricos complejos. - Inspeccionar y controlar los sistemas de suministros de energía eléctrica. - Programar el mantenimiento preventivo de equipos y motores, el estado operativo, conservación de los sistemas, circuitos eléctricos y de telecomunicaciones. - Realizar instalaciones de equipos de transmisión, generadores y/o transformadores. - Instalar tableros de baja tensión y sub-estaciones de alta tensión. - Formular informes técnicos sobre funcionamiento de plantas eléctricas y sistemas de telecomunicación. - Calcular costos de mantenimiento de planta eléctrica y sistemas de telecomunicaciones. - Impartir enseñanza teórico-práctica en la especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en la ejecución de labores técnica de electricidad. - Experiencia en la conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. ENFERMERA /O I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Atención profesional a pacientes en apoyo de actividades médicas.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica. - Prestar apoyo al médico en los exámenes clínicos y en la elaboración de historias clínicas. - Preparar a pacientes para intervenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos. - Tomar presión arterial y otros controles vitales. - Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirúrgicas e inmunizaciones.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional universitario de Enfermera(o). - Colegiatura. - Alguna experiencia en labores de la especialidad. ENFERMERA /O II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y/o ejecución de actividades de enfermería. - Actividades similares a las del Enfermera/o I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar actividades de enfermería en un servicio asistencial. - Establecer el rol de turnos del personal de enfermería y supervisar su cumplimiento. - Elaborar informes técnicos sobre la labor realizada. - Prestar atención a pacientes aplicando tratamientos especializados. - Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales.

52

- Prestar apoyo en la administración de anestesia y capacitar a personal auxiliar. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional universitario de Enfermera(o). - Colegiatura. - Acreditar el SERUM. - Capacitación en salud pública y/o Administración de Servicios de Enfermería. - Experiencia en labores de enfermería. - Alguna experiencia en conducción de personal. ENFERMERA /O III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Programación y supervisión de actividades de enfermería. - Actividades similares a las del Enfermera/o II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Formular programas de enfermería de servicios asistenciales. - Supervisar y distribuir el personal de enfermería entre los servicios. - Participar en estudios de investigación en el área de su especialidad. - Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de enfermería para determinar cambios y mejoras. - Efectuar visitas de inspección a servicios de enfermería dentro de la jurisdicción correspondiente.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional universitario de Enfermera(o). - Colegiatura - Acreditar el SERUM. - Capacitación en salud pública y/o Administración de Servicios de Enfermería. - Experiencia en supervisión de actividades de enfermería. - Experiencia en conducción de personal. ENFERMERA /O IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Programación, coordinación y supervisión de las actividades de enfermería en los programas de salud. - Actividades similares a las del Enfermera/o III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de enfermería para los diferentes programas de atención de la salud. - Brindar asesoría relacionados con la enfermería. - Elaborar, proponer, difundir, supervisar y evaluar las normas técnicas de enfermería. - Coordinar las acciones de enfermería con los planes de atención médica, campo docente, servicio de apoyo y otros sectores de la comunidad, afín de proporcionar una atención integral en la salud. - Dirigir trabajos de investigación, inherentes a la atención de enfermería. - Integrar comisiones sectoriales e intersectoriales relacionadas con la especialidad. - Realizar y fomentar estudios de investigación para la formulación de normas de enfermería.

53

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional universitario de Enfermera(o). - Colegiatura - Acreditar el SERUM. - Capacitación en salud pública y/o Administración de Servicios de Enfermería. - Amplia experiencia en supervisión de actividades de enfermería. - Amplia experiencia en conducción de personal.

ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y ejecución de actividades especializadas de adquisiciones y suministro de bienes.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar y coordinar la aplicación de los procesos técnicos del sistema de abastecimiento, correspondiente a las adjudicaciones y concursos públicos. - Coordinar y conducir la elaboración del cuadro de necesidades de bienes y servicios de las dependencias y consolidar la información formulando el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones del Ministerio. - Dirigir y controlar la ejecución de las adquisiciones programadas en el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones y emitir el informe correspondiente. - Actualizar el registro de proveedores y carta de presentación de los mismos. - Solicitar cotizaciones a los proveedores, formular los cuadros comparativos de costos y presentarlo debidamente sustentados a efectos de otorgar la buena pro. - Determinar las necesidades de bienes y/o servicios que se pueden adquirir de acuerdo a la disponibilidad presupuestal del Ministerio. - Compatibilizar la información de los inventarios de bienes del Ministerio, así como reprogramar la adquisición de bienes según el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación en el área requerida. - Experiencia en el sistema de abastecimiento. - ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Programación, supervisión y coordinación de actividades especializadas de adquisiciones y suministro de bienes. - Actividades similares a las del especialista en Abastecimiento II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Programar, supervisar y conducir la ejecución de estudios sobre los procesos técnicos del sistema de abastecimiento, correspondiente a las adjudicaciones y concursos públicos. - Elaborar y/o proponer dispositivos y normas técnicas que garanticen el normal desarrollo de los procesos técnicos de abastecimiento. - Supervisar y coordinar programas de inspección y control en los procesos técnicos de abastecimiento.

54

3.

Elaborar normas técnicas y propone mejoras de procedimientos de la especialidad. Participar en la formulación de la política de su especialidad. Asesorar en aspectos de su especialidad. Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad. Efectuar labores de capacitación.

REQUISITOS MINIMOS: - Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Estudios especializados y capacitación técnica en el área. - Experiencia en labores de Abastecimiento. - Experiencia en la conducción de personal. ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, dirección, asesoramiento y coordinación de actividades especializadas de adquisiciones y suministro de bienes. - Actividades similares a las de Especialista en Abastecimiento III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar, dirigir y controlar programas de estudios e investigaciones de actividades especializadas de adquisiciones y suministro de bienes. - Supervisar y coordinar programas de inspección y control en los procesos técnicos de abastecimiento. - Elaborar y/o proponer dispositivos legales y normas técnicas que garanticen el normal desarrollo de los procesos técnicos de abastecimiento. - Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia. - Elaborar normas técnicas relacionados con los procesos técnicos de adquisiciones y propone mejoras de procedimientos de la especialidad. - Estudiar y emitir opinión técnicas sobre expedientes especializados de adquisiciones. - Formular y recomendar alternativas de política de abastecimiento. - Analizar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares relacionados con los procesos técnicos de adquisiciones. - Coordinar y ejecutar programas y actividades especializadas de adquisiciones y suministro de bienes. - Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de la especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Haber realizado curso de Post Grado relacionado con la especialidad. - Amplia experiencia en labores de Abastecimiento. - Experiencia en la conducción de personal. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades especializadas de los sistemas administrativos de personal, abastecimiento, contabilidad, planificación, presupuesto y otros, relacionados con políticas de Defensa.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos técnicos, proponiendo metodologías de trabajo, normas y procedimientos de los sistemas administrativos relacionados con políticas de Defensa.

55

- Clasificar la documentación y/o ejecutar el proceso de evaluación del sistema administrativo correspondiente. - Absolver consultas relacionadas con su especialidad. - Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes respectivos. - Participar en la programación de actividades. - Efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones especializadas. - Llevar el control del almacén y/o elaborar el presupuesto de la dependencia. - Otras funciones que se le asigne. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad y funciones de la dependencia. - Alguna experiencia en labores de la especialidad. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución y coordinación de actividades especializadas de los sistemas administrativos de personal, abastecimiento, contabilidad, presupuesto, planificación y otros relacionados con políticas de Defensa. - Actividades similares a las del Especialista Administrativo I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Coordinar la implementación de los procesos técnicos de los sistemas administrativos relacionados con políticas de Defensa y evaluar su ejecución. - Proponer normas y procedimientos técnicos. - Asesorar en aspectos de su especialidad. - Efectuar estudios e investigaciones referentes a la aplicación de la normatividad relacionados con políticas de Defensa y emitir informes técnicos. - Coordinar la programación de actividades. - Efectuar exposiciones o charlas relacionadas con su especialidad. - Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad - Participar en la formulación de políticas de Defensa. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad y funciones de la dependencia. - Alguna capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores de la especialidad del área. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Dirección, coordinación y supervisión de actividades especializadas de los sistemas administrativos de personal, abastecimiento, contabilidad, presupuesto, planificación y otros relacionados con políticas de Defensa. - Actividades similares a las del Especialista Administrativo II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

56

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar y coordinar la aplicación de los procesos técnicos de los sistemas administrativos relacionados con políticas de Defensa. - Coordinar y conducir la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos, directivas y otros, relacionados con la especialidad y las políticas de Defensa. - Asesorar y absolver consultas técnico-administrativas sobre la normatividad del área relacionada con la política de Defensa. - Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre reforma de métodos, procedimientos, normas, directivas y otros relacionados con la especialidad y el Sector Defensa. - Dirigir y controlar la programación y ejecución de actividades del área a su cargo. - Efectuar labores de capacitación y adiestramiento. - Representar a la entidad en reuniones y comisiones sectoriales. - Emitir informes técnicos especializados. - Participar en la formulación de políticas de Defensa. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad y funciones de la dependencia. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en labores de la especialidad. - Experiencia en conducción de personal. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades especializadas de los sistemas administrativos de personal, abastecimiento, contabilidad, presupuesto, planificación y otros relacionados con políticas de Defensa. - Actividades similares a las del Especialista Administrativo III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TÍPICAS: - Planificar y dirigir la programación, ejecución y evaluación de los procesos técnicos de los sistemas administrativos de personal, abastecimiento, contabilidad, presupuesto, planificación y otros relacionados con políticas de Defensa. - Dirigir la formulación y ejecución de la normatividad relacionados con políticas de Defensa, evaluando los resultados y proponiendo las modificaciones y/o actualizaciones correspondientes. - Asesorar a las entidades del Sector y absolver consultas de carácter integral de su especialidad. - Dirigir, coordinar y supervisar investigaciones y/o estudios de proyectos técnicos de su especialidad relacionados con el Sector Defensa. - Dictar charlas y conferencias propias del área de su competencia y participar en la programación de actividades de capacitación. - Representar a la entidad en reuniones y comisiones de carácter multisectorial o en eventos nacionales. - Preparar informes técnicos relacionados con la especialidad. - Participar y/o coordinar la formulación de políticas de Defensa.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área, a nivel de Postgrado. - Amplia experiencia en la conducción de programas de la especialidad. - Amplia experiencia en conducción de personal.

57

ESPECIALISTA EN ARCHIVO II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución y coordinación de actividades especializadas de archivo. - Actividades similares a las del Especialista en Archivo I, diferenciándose mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal técnico.

en la

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Coordinar y ejecutar actividades archivísticas: clasificación, ordenamiento, codificación y descripción de fondos documentales. - Efectuar transcripciones paleográficas. - Participar en la organización de eventos archivísticos. - Brindar asesoramiento a entidades públicas y privadas en el ámbito archivístico. - Participar en comisiones de estudio e investigación. - Evaluar y seleccionar documentos para su conservación y/o eliminación y ejecutar programas de restauración. - Participar en la programación de actividades y en la elaboración de documentos normativos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área requerida. - Experiencia en labores de archivo. - Experiencia en conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia. ESPECIALISTA EN ARCHIVO III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución, coordinación y supervisión de actividades especializadas de archivo. - Actividades similares a las del Especialista en Archivo II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar los procesos de acopio, registro, inventario, clasificación y catalogación de fondos documentales, estableciendo criterios y métodos de trabajo. - Coordinar y participar en estudios e investigaciones, calificaciones y evaluaciones. - Efectuar transcripciones paleográficas. - Proponer programas de restauración y microfilmación de documentos. - Absolver consultas especializadas y emitir informes o dictamen de peritaje diplomático y paleográfico. - Revisar y visar las copias de documentos expedidas. - Verificar la conservación y transferencia de patrimonio documental. - Brindar asesoramiento a entidades públicas y privadas en la organización de archivos. - Participar en comisiones de estudio e investigación. - Participar en la programación y evaluación de actividades y proponer normas y procedimientos técnicos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en labores de archivo. - Experiencia en conducción de personal.

58

ESPECIALISTA EN CAPACITACION I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades variadas de capacitación.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar estudios de investigación sobre formación y capacitación de personal. - Colaborar con la formulación y desarrollo de planes y programas para el dictado de asignaturas. - Preparar material audiovisual para el dictado de clases. - Dictar charlas y conferencias en el campo de su especialidad. - Integrar el jurado de selección de participantes. - Evaluar el rendimiento de los participantes.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área requerida. - Alguna experiencia docente. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia

ESPECIALISTA EN CAPACITACION II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución, coordinación y supervisión de actividades profesionales docentes. - Actividades similares a las del Especialista en Capacitación I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Coordinar el desarrollo de programas de capacitación. - Proyectar directivas para los procesos de capacitación. - Evaluar el cumplimiento de planes de capacitación. - Coordinar y supervisar el cumplimiento de la normatividad en el proceso de capacitación. - Supervisar estudios de investigación relativas a los planes y programas de capacitación calificada.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área requerida. - Experiencia en labores docentes. - Experiencia en conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia ESPECIALISTA EN CAPACITACION III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Dirección y supervisión de programas docentes. - Actividades similares a las de Especialista en Capacitación II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Formular planes y programas de estudio. - Estudiar, analizar e informar sobre trabajos de investigación docente.

59

- Conducir y evaluar los trabajos de investigación grupal sobre aspectos de Seguridad y Defensa Nacional, a desarrollar por los catedráticos, participantes y alumnos. - Seleccionar publicaciones de actualidad e interés nacional e internacional para su lectura analítica y exposición por los participantes y alumnos. - Supervisar la programación, desarrollo y evaluación de cursos de especialización, emitiendo el informe respectivo. - Coordinar y evaluar programas de capacitación diversa, en base a la Ley de la Carrera Administrativa.- Participar como miembro activo en reuniones del consejo docente. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área - Amplia experiencia en labores docentes. - Experiencia en conducción de personal. ESPECIALISTA EN CAPACITACION IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, dirección y asesoramiento de actividades relacionadas con programas docentes de alcance sectorial y multisectorial. - Actividades similares a las del Especialista en Capacitación III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Participar en la formulación de políticas de educación y doctrina del Ministerio de Defensa. - Revisar y emitir opinión sobre políticas de docencia a nivel superior. - Asesorar en aspectos especializados a dependencias del sector. - Planear, organizar y asesorar trabajos de investigación aplicada, relacionados con la especialidad. - Proponer el desarrollar de cursos regulares de especialización al más alto nivel. - Participar en la formulación y evaluación de planes de capacitación de carácter docente. - Participar en conferencias, seminarios y reuniones sectoriales de carácter docente.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada a nivel de postgrado. - Diplomado en el CAEN. - Amplia experiencia en labores docentes. - Amplia experiencia en conducción de personal.

ESPECIALISTA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y/o ejecución de actividades especializadas de cierta complejidad de asistencia profesional, en las especialidades de ciencias de la comunicación.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Programar, coordinar y preparar material informativo para los diversos medios de comunicación. - Editar boletines, crónicas, revistas, folletos, etc. - Confeccionar material de publicidad. - Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos.

60

- Analizar y seleccionar las noticias periodísticas nacionales e internacionales. - Difundir información a través de los canales mas adecuados de comunicación social. - Investigar biografías y bibliografías para producir artículos, programas informativos, conferencias de prensa y otras de carácter oficial. - Coordinar y ejecutar programas y/o actividades de la especialidad siguiendo instrucciones generales. - Otras funciones que se le asigne. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo universitario. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores de ciencias de la comunicación. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia.

ESPECIALISTA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Dirección de actividades de redacción e información. - Actividades similares a la del Especialista de la Comunicación II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar, coordinar y dirigir la preparación de materiales informativos para los diversos medios de comunicación. - Calificar las notas informativas y redactar las más importantes para su difusión. - Dirigir la edición de boletines, revistas, folletos, etc. - Evaluar las publicaciones nacionales e internacionales. - Analizar normas técnicas y proponer la mejora de procedimientos. - Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes especializados. - Preparar material periodístico y fotográfico para su difusión en el país y extranjero. - Coordinar y ejecutar programas y/o actividades de la especialidad. - Constituir cuadros de comisiones para cubrir informaciones.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario en Ciencias de la comunicación y/o periodista. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores de su especialidad. ESPECIALISTA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Dirección, coordinación y supervisión de actividades complejas, especializadas en comunicación e información. - Actividades similares a la del Especialista de la Comunicación III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Participar en la elaboración de políticas de comunicación e información del Ministerio. - Organizar y supervisar los servicios institucionales de comunicación e información. - Dirigir la elaboración de normas, reglamentos, directivas y otros que aseguren la eficiencia de los servicios de comunicación. - Coordinar acciones correspondientes con organismos nacionales de información o

61

similares. - Dirigir la calificación y redacción de las notas informativas más importantes para su difusión. - Coordinar y ejecutar programas y/o actividades de la especialidad. - Asesorar y absolver consultas en asuntos de su especialidad. - Supervisar los sistemas de tramite documentario, archivo y documentación y/o similares. - Constituir cuadros de comisiones para cubrir informaciones. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario en Ciencias de la comunicación y/o periodista. - Capacitación especializada en el campo de la comunicación. - Experiencia en labores de su especialidad. - Experiencia en la conducción de personal. ESPECIALISTA EN CONTROL PATRIMONIAL II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades especializadas en el área de control patrimonial - Supervisa la labor de personal técnico del área.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar, organizar, supervisar, distribuir y coordinar las actividades de control patrimonial. - Formular los documentos internos necesarios para el cumplimiento de normas y disposiciones de la Superintendencia de Bienes Nacionales - Integrar el comité de gestión patrimonial. - Programar las inspecciones de los bienes patrimoniales. - Analizar expedientes y formular informes. - Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos relacionados al control patrimonial. - Prestar asistencia técnica en el área de su competencia. - Integrar comisiones en asuntos de su competencia.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación en la especialidad. - Experiencia en labores del área. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia ESPECIALISTA EN COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, dirección, coordinación y supervisión de acciones relacionadas con la Cooperación Técnica Internacional, Acuerdos, Convenios y Tratados Internacionales. - Supervisa la labor del personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TÍPICAS: - Programar, coordinar, dirigir y/o supervisar las actividades de Cooperación Técnica Internacional que gestione el Sector Defensa, relacionados con la Seguridad y Defensa Nacional. - Gestionar, coordinar, programar y supervisar las actividades relacionadas con la Cooperación Técnica Internacional. - Formular la implementación de Acuerdos/Convenios/Tratados Internacionales en asuntos que involucren al Sector Defensa.

62

- Participar en la promoción de los acuerdos bilaterales relacionados con la Seguridad y Defensa Nacional. - Formular informes técnicos especializados dentro del ámbito de su competencia. - Brindar asesoría sectorial relacionada con su especialidad y la Seguridad y Defensa Nacional. 3.

REQUISITOS MÍNIMOS: - Título profesional en las áreas de Administración, Ciencias Sociales, Derecho o afines, con estudios especializados en el área. - Estudios especializados en materia de cooperación técnica internacional. - Experiencia en la conducción de personal. ESPECIALISTA EN DEFENSA NACIONAL III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, coordinación y/o asesoramiento de actividades de estudios e investigaciones en temas relacionados con la Seguridad y Defensa Nacional. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Programar, coordinar y/o supervisar las actividades de estudios e investigaciones relacionadas con la Seguridad y Defensa Nacional. - Proponer y coordinar la concepción, formulación, elaboración y ejecución de actividades relacionadas con las políticas de Seguridad y Defensa Nacional. - Participar en comités de trabajo relacionados a la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional. - Interpretar, consolidar y diagnosticar la problemática de la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional. - Elaborar planes de trabajo y estudios de investigación relacionados con la Política para la Seguridad y Defensa Nacional. - Emitir informes técnicos relacionados con el cumplimiento de sus funciones. - Desarrollar actividades que contribuyen a actualizar la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional. - Asesorar al Director en aspectos relacionados con la formulación e investigación de Doctrina sobre Seguridad y Defensa Nacional. - Planear actividades que se requieran para la investigación de la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional. - Las demás que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario, Especialista en Defensa Nacional y/o Oficial de Armas de los IIAA con cursos de Comando y Estado Mayor. - Estudios complementarios en alguna especialidad relacionada a las ciencias sociales, con nivel de postgrado. - Amplia experiencia en programación y supervisión de actividades relacionadas con la Seguridad y Defensa Nacional. ESPECIALISTA EN DEFENSA NACIONAL IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, dirección, coordinación y/o asesoramiento de actividades de estudios e investigaciones en Seguridad y Defensa Nacional. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Programar, coordinar, dirigir y/o supervisar las actividades de estudios e

63

investigaciones relacionadas con la Seguridad y Defensa Nacional. - Proponer, supervisar y coordinar la concepción, formulación, elaboración y ejecución de actividades relacionadas con las políticas de Seguridad y Defensa Nacional. - Participar en comités de trabajo relacionados a la Seguridad y Defensa Nacional. - Interpretar, consolidar y diagnosticar la problemática de la Seguridad y Defensa Nacional, considerando tendencias y escenarios. - Elaborar planes de trabajo y estudios de investigación relacionados con la Política para la Seguridad y Defensa Nacional. - Proponer metodologías de investigación adecuadas para la Seguridad y Defensa Nacional, desde la óptica de su formación profesional. - Emitir informes técnicos relacionados con el cumplimiento de sus funciones. - Desarrollar actividades que contribuyen a actualizar la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional. - Brindar asesoría especializada en asuntos de Seguridad y Defensa Nacional. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario y/o Especialista en Defensa Nacional. - Estudios complementarios en alguna especialidad relacionada a las ciencias sociales, con nivel de postgrado. - Amplia experiencia en programación y supervisión de actividades relacionadas con la Seguridad y Defensa Nacional. - Capacitación especializada en el área y eexperiencia en conducción de personal. ESPECIALISTA EN DERECHO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeamiento, dirección, asesoramiento y ejecución de actividades de carácter jurídico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente en el área correspondiente. - Prestar asesoramiento especializado sobre la normatividad relacionada con el sistema correspondiente del Sector Defensa. - Programar las actividades técnico legal. - Coordinar con el sector público y privado la mejor interpretación de actividades técnico – legales relacionados con la dependencia y el Sistema de Seguridad y Defensa Nacional. - Formular y recomendar alternativas de política de carácter jurídico en diversas materias. - Aprobar y recomendar normatividad de carácter legal relacionado con el sistema de Seguridad y Defensa. - Participar en la elaboración de la normatividad correspondiente del sector defensa. - Integrar grupos técnicos para atender asuntos de trabajo especializado. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Abogado. - Capacitación especializada en el área a nivel de Postgrado. - Amplia experiencia en actividades de adquisiciones y logística. ESPECIALISTA EN DERECHO III

1.

NATURALEZA DEL CARGO - Planeamiento, dirección, asesoramiento y ejecución de actividades de carácter legal.

64

2.

ACTIVIDADES TIPICAS - Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente relacionada con las acciones de los programas respectivos. - Prestar asesoramiento especializado en asuntos de la dependencia y del Sector Defensa, especialmente en lo relacionado con la normatividad y legislación del área. - Participar en comisiones y/o reuniones en asuntos de carácter legal. - Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurídicos especializados, emitiendo opinión legal. - Absolver peticiones relacionadas al reconocimiento de los derechos de personal del sector Defensa, de acuerdo a los regimenes laborales a los que pertenecen. - Colaborar en la formulación de proyectos de contratos o convenios de carácter multisectorial. - Participar en la elaboración de normatividad de carácter técnico legal. - Intervenir en comisiones o grupos técnicos de coordinación para la formulación de dispositivos legales vinculados con la entidad. - Absolver consultas legales en acciones propias del área. - Integrar grupos técnicos para atender asuntos de trabajo especializado.

3.

REQUISITOS MINIMOS - Título de Abogado. - Alguna experiencia en el área - Alguna experiencia en actividades técnico-legales ESPECIALISTA EN DERECHO IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeamiento, dirección, asesoramiento y ejecución de actividades de carácter jurídico. - Actividades similares a las del Especialista en Derecho III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Dirigir y coordinar actividades de recopilación sistemática de la legislación vigente. - Prestar asesoramiento especializado en asuntos de la dependencia y del Sector Defensa. - Programar las actividades jurídicas de la organización. - Coordinar con el sector público y privado la mejor interpretación de actividades técnico – legales relacionados con el Sistema de Seguridad y Defensa Nacional. - Formular y recomendar alternativas de política de carácter jurídico. - Aprobar y recomendar normatividad de carácter legal. - Participar en eventos nacionales e internacionales asumiendo por delegación la representación del Ministerio. - Integrar grupos técnicos para atender asuntos de trabajo especializado.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Abogado. - Capacitación especializada en el área a nivel de Postgrado. - Amplia experiencia en actividades técnicos-legales y en la conducción de personal. ESPECIALISTA EN DIFUSION III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Dirección y supervisión de las actividades de producción de programas

65

- Articulación, simplificación y ejecución de los contenidos y/o programas de difusión. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico. 2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planear, organizar, dirigir y supervisar las actividades de producción de programas. - Proponer, supervisar y coordinar la concepción, formulación, elaboración y ejecución de actividades/programas de difusión referidos a la Seguridad y Defensa Nacional. - Participar activamente en trabajos de campo y gabinete, relacionados con la Seguridad y Defensa Nacional. - Elaborar/diagnosticar problemáticas de difusión de la Seguridad y Defensa Nacional y proponer medidas correctivas. - Elaborar planes de difusión de la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional identificando áreas prioritarias de la población. - Proponer metodologías de investigación en programas de difusión de temas relacionados en Seguridad y Defensa Nacional. - Coordinar en forma permanente con personal profesional del área y del sector para optimizar su labor.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario de un programa que incluya estudios de la especialidad. - Diploma como especialista en Defensa Nacional. - Estudios complementarios en Seguridad y Defensa Nacional, preferentemente con nivel de postgrado. - Experiencia en el ejercicio de actividades de difusión y en conducción de personal. ESPECIALISTA EN EDUCACION I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: − Ejecución de actividades técnico pedagógicas

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Promover acciones de aplicación, seguimiento y evaluación de los sistemas educativos. - Promover y coordinar el desarrollo de acciones y programas escolarizados y no escolarizados. - Elaborar y adecuar las normas técnicos pedagógicos de acuerdo a los requerimientos de los Institutos Armados y del Sector Defensa. - Promover la participación de las organizaciones de base, la comunidad y los sectores afines en la gestión educativa. - Participar en labores de investigación y experimentación de aspectos educacionales. - Difundir programas educativos. - Asesorar y proporcionar apoyo en aspectos pedagógicos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional universitario de Licenciado en Educación o su equivalente. - Capacitación en el área. - Alguna experiencia en el desempeño de funciones similares. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia ESPECIALISTA EN EDUCACION II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: − Ejecución y/o supervisión de actividades de coordinación técnico pedagógicas. − Actividades similares a las del Especialista en Educación I, diferenciándose en la

66

mayor complejidad y responsabilidad. − Supervisa la labor de personal profesional y técnico. 2.

ACTIVIDADES TIPICAS: − Coordinar, supervisar y evaluar actividades de investigación, experimentación de aspectos educacionales y de capacitación docente en el desarrollo de programas educativos. − Proponer políticas educativas a nivel regional, zonal y/o requerimiento de las instituciones armadas. − Supervisar actividades de orientación profesional y de difusión de programas educativos. − Emitir opinión sobre asuntos técnicos - pedagógicos de su competencia.

3.

REQUISITOS MINIMOS: − Título profesional universitario de Licenciado en Educación o su equivalente. − Capacitación especializada en la Administración de la Educación − Experiencia en actividades de docencia − Alguna experiencia en la conducción de personal. ESPECIALISTA EN EDUCACION III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: − Programación, coordinación y supervisión de actividades técnico pedagógicas a nivel Institucional y nacional. − Actividades similares a las del Especialista en Educación II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. − Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: − Planificar, coordinar y evaluar programas y proyectos especiales de educación a nivel Institucional y nacional. − Elaborar y aprobar normas y documentos educativos. − Formular proyectos de políticas educativas para el Sector Defensa. − Participar en comisiones intersectoriales para la aplicación de programas y proyectos especiales de educación. − Asesorar en asuntos relacionados con el área de su competencia.

3.

REQUISITOS MINIMOS: − Título profesional universitario de Licenciado en Educación o su equivalente. − Capacitación especializada a nivel post grado en Administración de la Educación o Planificación Educativa y/o Tecnología Educativa. − Experiencia en conducción o supervisión de programas educativos. − Experiencia en actividades de docencia. ESPECIALISTA EN EDUCACION IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, supervisión y asesoramiento en actividades relacionadas con la problemática técnico - pedagógicas. - Actividades similares a las del Especialista en Educación III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: − Asesorar en aspectos técnico-pedagógico especializados a dependencias técnico-

67

normativas de la entidad. − Revisar y emitir opinión sobre propuestas de políticas educacionales. − Supervisar y evaluar programas y proyectos especiales de educación. − Coordinar el trabajo de comisiones especiales para el tratamiento de diversas modalidades educativas. − Participar en conferencias, seminarios y reuniones sectoriales y multisectoriales de carácter educativo. − Dirigir la formulación y ejecución de la normatividad, evaluando los resultados y proponiendo las modificaciones y/o actualizaciones correspondientes. 3.

REQUISITOS MINIMOS: − Título profesional universitario de Licenciado en Educación o su equivalente. − Capacitación especializada en el área a nivel post-grado. − Amplia experiencia en conducción o supervisión de programas. − Amplia experiencia en actividades de docencia. ESPECIALISTA EN FINANZAS I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Análisis y ejecución de programas financieros. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Analizar la normatividad y aplicarla en la ejecución de programas financieros. - Analizar estados e informes financieros y sugerir modificaciones. - Estudiar y orientar la aplicación de normas y procedimientos del Sistema Financiero. - Intervenir en las reprogramaciones y ampliaciones financieras. - Realizar consolidaciones y estados financieros. - Participar en la regularización por mala aplicación de asignaciones presupuéstales. - Participar en la elaboración de normatividad y estadística financiera.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Contador Público, Economista o profesión que incluya estudios relacionados con al especialidad. - Alguna experiencia en actividades financieras. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia

ESPECIALISTA EN FINANZAS II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Programación y ejecución de programas financieros especializados. - Actividades similares a las del Especialista en Finanzas I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Programar la ejecución de actividades financieras. - Formular normatividad para su aplicación en programas financieros. - Evaluar los logros obtenidos en la ejecución de programas financieros. - Programar el calendario de compromisos y pagos. - Analizar proyectos de desarrollo de inversión emitiendo opinión técnica. - Intervenir en la programación del presupuesto de moneda extranjera y su calendario de utilización. - Participar en la determinación de la estructura programática.

68

- Elaborar información estadística de los avances, programas y/o proyectos. - Elaborar informes técnicos de desarrollo financiero. - Colaborar en la sistematización de actividades y dispositivos legales. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Contador Público, Economista o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en actividades financieras especializada y en conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia ESPECIALISTA EN FINANZAS III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y coordinación de programas financieros del Sector Defensa. - Actividades similares a las de Especialista en Finanzas II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar la ejecución de programas del sistema financiero del Sector Defensa. - Coordinar la aplicación de normas y procedimientos del sistema financiero. - Establecer sistemas de control para la comprobación y fiscalización de programas financieros. - Recomendar alternativas para la formulación de planes económicos del Sector Defensa. - Sistematizar las actividades y dispositivos financieros. - Formular cuadros, gráficos y/o diagramas de carácter financiero. - Coordinar con organismos del Sector Público la aplicación de normas técnicas y participar en el establecimiento de políticas financieras.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Contador Público, Economista o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área financiera. - Experiencia en la conducción de programas financieros. - Experiencia en la conducción de personal.

ESPECIALISTA EN FINANZAS IV 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeamiento y dirección de programas financieros del sector Defensa. - Actividades similares a las del Especialista en Finanzas III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar actividades de programación, ejecución y evaluación financiera del sector Defensa. - Asesorar a entidades del sector público y privado en aspectos integrales del sistema financiero. - Dirigir la aplicación de normatividad técnico legal de carácter financiero. - Recomendar procedimientos técnicos para mejorar el sistema financiero. - Recomendar alternativas de política financiera del sector Defensa.

69

- Integrar comisiones intersectoriales para difundir normas y procedimientos del sistema financiero. - Presentar informes técnicos relacionados con la especialidad. - Representar al organismo en eventos nacionales e internacionales de carácter financiero. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Contador Público, Economista o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área financiera a nivel de postgrado. - Amplia experiencia en la conducción de programas financieros. - Experiencia en la conducción de personal. ESPECIALISTA EN INFORMACIONES III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Dirección de actividades de comunicación e información del Sector Defensa. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TÍPICAS: - Planificar, coordinar y dirigir la preparación de materiales informativos del Sector Defensa para los medios de comunicación. - Calificar las notas informativas y redactar las más importantes para su difusión. - Evaluar las publicaciones nacionales e internacionales. - Actualizar la página web e Intranet del MINDEF. - Análisis de las informaciones determinando su origen, finalidad y orientación política. - Análisis de los casos críticos referentes al sector Defensa. - Realizar seguimiento de las principales noticias nacionales e internacionales referentes al sector Defensa. - Mantener contacto con instituciones públicas para obtener notas informativas de carácter oficial.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad del área. - Capacitación especializada en el campo de comunicaciones e informaciones. - Amplia experiencia profesional en la conducción de programas del área. ESPECIALISTA EN INFORMACIONES IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Dirección, coordinación, y supervisión de actividades especializadas en comunicación e información del Sector Defensa. - Actividades similares a la de Especialista en Informaciones III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TÍPICAS: - Participar en la elaboración de políticas de comunicación e información del Sector Defensa. - Organizar y supervisar los servicios institucionales de comunicación e información. - Dirigir la elaboración de políticas, normas, reglamentos, directivas y otros, que aseguren la eficiencia de los servicios de comunicaciones. - Evaluar las informaciones difundidas por la prensa escrita (periódicos y revistas) y hablada (radio y TV) de interés para el Sector.

70

- Dirigir la calificación y redacción de notas informativas más importantes para su difusión. - Análisis de las informaciones determinando su origen, finalidad y orientación política. - Coordinar la elaboración de trabajos especiales solicitados por la Alta Dirección. - Realizar seguimiento de las principales noticias internacionales referentes al Sector Defensa. - Preparar la respuesta a las interrogantes que formule la prensa en general. - Mantener contacto con instituciones públicas y privadas a fin de intercambiar informaciones correspondientes al Sector. - Asesorar y absolver consultas en asuntos de su especialidad. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad del área. - Capacitación especializada en el campo de comunicaciones e informaciones, seguridad y defensa nacional, a nivel de postgrado. - Amplia experiencia profesional en labores especializadas de comunicación. - Amplia experiencia en la conducción del personal.

ESPECIALISTA EN INSPECTORIA I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de inspección e investigación técnico - administrativas. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Estudiar y proponer normas y procedimientos de control y fiscalización técnico administrativa. - Efectuar inspecciones variadas en las distintas áreas administrativas de trabajo. - Realizar visitas de verificación, atender quejas y reclamos, dándoles el trámite correspondiente. - Preparar informes sobre las inspecciones realizadas. - Participar en la programación anual de inspectoría. - Integrar comisiones para investigaciones en procesos administrativos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Ingeniería o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Alguna experiencia en labores técnicas de inspección administrativa. ESPECIALISTA EN INSPECTORIA II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y coordinación de actividades de inspección e investigación técnico administrativo. - Actividades similares a las del Especialista en Inspectoría I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Generalmente supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar y coordinar la formulación de normas y procedimientos de control y fiscalización técnico - administrativa. - Participar en la programación y evaluación de actividades de inspección. - Coordinar y desarrollar programas de información y capacitación sobre el Sistema de Control.

71

- Verificar y evaluar los resultados de las inspecciones realizadas y elevar informes. - Asesorar en actividades de inspectoría. - Supervisar y evaluar funciones de investigación de procesos administrativos. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Ingeniería o en profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores de inspección técnico - administrativa. - Alguna experiencia en la conducción de personal.

ESPECIALISTA EN INSPECTORIA III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Dirección, programación y control de programas de control e inspección técnico administrativo. - Actividades similares a las del Especialista en Inspectoría II, diferenciándose en al mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Dirigir, supervisar y coordinar la inspección de programas técnico - administrativos complejos y variados. - Programar acciones de control e inspectoría especializada y/o de investigación técnico - administrativa. - Participar en la elaboración del Plan General de Control e Inspección del Ministerio. - Estudiar y proponer normas de control e inspección técnico - administrativa. - Asesorar e informar las acciones de control y las inspecciones programadas y realizadas. - Evaluar las acciones desarrolladas dentro del Plan General de Control e Inspecciones del Ministerio. - Integrar comisiones y reuniones en asuntos de la especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Ingeniería y/o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en la conducción de programas de control e inspectoría técnico administrativa. - Alguna experiencia en la conducción de personal.

ESPECIALISTA EN INSPECTORIA IV 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeamiento, dirección, coordinación y control de Programas Especializados en control e inspección técnico - administrativa del Sector Defensa. - Actividades similares a las del Especialista en Inspectoría III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar, dirigir y controlar actividades de programación, ejecución y evaluación de control e inspecciones técnico - administrativas de alta complejidad. - Dirigir la formulación y aplicación de normatividad técnico - legal en el área de su competencia.

72

- Recomendar procedimientos y normas tendentes a la mayor eficacia de los Programas Especializados de Control, Inspecciones e Investigaciones. - Proporcionar asesoramiento especializado a las dependencias del Sector Defensa, sobre aspectos de su competencia. - Presentar Informes Técnicos relacionados con su especialidad. - Participar en la elaboración de políticas relacionadas con la actividad de control. - Representar al Sector en eventos relacionados con el área de su competencia. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Ingeniería o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área de nivel postgrado. - Amplia experiencia en la conducción de Programas de Control. - Amplia experiencia en la conducción de personal. ESPECIALISTA EN INVESTIGACIÓN EDUCATIVA III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeamiento, coordinación y supervisión de estudios, proyectos y programas de investigación relacionados con la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional y desarrollo e innovación educativa del Sector Defensa.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar, dirigir y supervisar estudios, proyectos y programas de investigación relacionados con la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional. - Dirigir la formulación y aplicación de la normatividad técnico – legal relacionados con el desarrollo de la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional. - Asesorar sobre la organización y conducción de eventos académicos para la difusión de la doctrina de seguridad y defensa nacional, curso – taller y otros. - Coordinar con la oficina de investigación los temas a desarrollarse para la formulación y actualización de la doctrina de seguridad y defensa nacional - Revisar la forma y contenido del material escrito y digitalizado que se emplee en la formulación de doctrina de seguridad y defensa nacional. - Organizar, supervisar y evaluar las actividades académicas de preparación, formulación y recomendaciones necesarias para el fortalecimiento de la doctrina. - Representar al Sector en eventos relacionados con el área de su competencia.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional universitario de educador y/o afines. - Diplomado del curso de Defensa Nacional del CAEN o similar. - Capacitación especializada en actividades educativas. ESPECIALISTA EN INVESTIGACION IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeamiento, dirección, coordinación y supervisión de estudios, proyectos y programas de investigación, desarrollo e innovación tecnológica del Sector Defensa. - Actividades similares a las de Especialista en Investigación III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar, dirigir y supervisar programas de estudios, proyectos y programas de investigación, desarrollo e innovación tecnológica del Sector Defensa. - Dirigir la formulación y aplicación de la normatividad técnico – legal relacionados con proyectos de investigación, desarrollo e innovación tecnológica.

73

- Inspeccionar y evaluar periódicamente el desarrollo de planes, proyectos y programas de investigación, desarrollo e innovación tecnológica. - Participar en la formulación de planes de investigación, desarrollo e innovación tecnológica. - Elaborar proyectos de investigación, desarrollo, e innovación tecnológica. - Asesorar en los asuntos de investigación, desarrollo e innovación tecnológica. - Representar al Sector en eventos relacionados con el área de su competencia. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional de Ingeniero y/o afines. - Colegiatura - Capacitación especializada en actividades de investigación, desarrollo e innovación tecnológica. - Experiencia en actividades de investigación, desarrollo e innovación tecnológica. ESPECIALISTA EN LOGISTICA IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, dirección, coordinación y evaluación de los procesos especializados de logística. - Actividades similares a las de Especialista en Logística III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor del personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar, dirigir, coordinar y evaluar los procesos especializados de logística. - Elaborar y/o proponer disposiciones legales y normas técnicas que garanticen el normal desarrollo de los procesos técnicos de logística. - Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia. - Emitir opinión técnica sobre expedientes especializados de logística. - Formular y recomendar alternativas de políticas de logística. - Coordinar y ejecutar programas y actividades especializados de logística. - Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de logística. - Participar en la formulación de planes para el desarrollo de los procesos logísticas. - Supervisar y coordinar periódicamente el desarrollo de los procesos logísticas.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional de Licenciado en Administración, Ingeniería, Economista o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en las actividades de los procesos logísticas a nivel de postgrado. - Amplia experiencia en actividades de los procesos logísticos. - Experiencia en conducción de personal.

ESPECIALISTA EN MOVILIZACIÓN NACIONAL IV 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades de estudios y programas relacionados con la Movilización Nacional. - Actividades similares a las de Especialista en Movilización III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor del personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Programar. Coordinar, dirigir y/o supervisar las actividades de estudios e

74

investigaciones relacionados con la Movilización Nacional. - Proponer, supervisar y coordinar la concepción, formulación y ejecución de actividades relacionados con las políticas de Seguridad y Defensa Nacional. - Planificar y orientar las actividades de la Movilización Nacional. - Normar, coordinar y evaluar las acciones de Movilización Nacional de las Oficinas de Defensa Nacional. - Formalizar alternativas de política en asuntos de Movilización Nacional. - Coordinar con el Instituto Nacional de Defensa Civil para orientar sus acciones de participación en la Movilización Nacional. - Formular proyectos de normas legales y procedimientos para la Movilización Nacional. - Participar en la formulación, capacitación, ejecución y difusión de la Doctrina de Movilización Nacional. - Asesorar en asuntos de Seguridad y Defensa Nacional, especialmente de la Movilización Nacional a los funcionarios de la administración pública y privada. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área, a nivel de postgrado. - Amplia experiencia en labores especializadas de Movilización Nacional. - Experiencia en la conducción de personal. ESPECIALISTA EN PLANIFICACION I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Investigación, estudio y análisis para la elaboración de sistemas y planes generales de desarrollo socio- económico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Investigar, analizar, programar y procesar datos empleando técnicas de investigación. - Participar en la elaboración y discusión de documentos en cuanto a diagnósticos y lineamientos de políticas económico financiero. - Revisar planes, anteproyectos y preparar resúmenes. - Elaborar estudios, diagnósticos y proyecciones de planes y proyectos generales de desarrollo socio- económico. - Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de desarrollo. - Analizar la normatividad y aplicarla en la ejecución de programas financieros. - Analizar estados e informes financieros y sugerir modificaciones.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Economista o profesión que incluya estudios relacionados con al especialidad. - Alguna experiencia en actividades financieras. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia.

ESPECIALISTA EN PLANIFICACION II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Formulación y coordinación de programas socio – económicos de desarrollo. - Actividades similares a las de Especialista en Planificación I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal profesional y técnico.

75

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Estudiar planes y programar de desarrollo económico-financiero, proponiendo alternativas y políticas encaminadas a su cumplimiento. - Coordinar reuniones sectoriales e intersectoriales para efectuar revisiones y ajustes de los planes socio-económicos pertinentes. - Preparar anteproyectos de leyes, reglamentos, decretos, resoluciones y otros. - Opinar y dictaminar sobre estudios y documentos técnicos. - Participar en el diseño de la metodología para la formulación de planes de desarrollo. - Programar la ejecución de actividades financieras. - Evaluar los logros obtenidos en la ejecución de programas financieros. - Analizar proyectos de desarrollo de inversión emitiendo opinión técnica. - Elaborar informes técnicos de desarrollo financiero. - Colaborar en la sistematización de actividades y dispositivos legales. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Economista o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Alguna experiencia en actividades económico-financieras especializadas. - Alguna experiencia en la conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia

ESPECIALISTA EN PLANIFICACION III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y coordinación de planes y programas de planificación. - Actividades similares a las de Especialista en Planificación II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar y coordinar la ejecución de programas de desarrollo sectorial. - Supervisar la ejecución y elaboración de estudios y diseños de metodología para la formulación de planes y programas de desarrollo. - Participar en la elaboración de políticas socio-económicas a nivel sectorial y/o institucional. - Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo en el área de su competencia. - Coordinar la aplicación de normas y procedimientos del sistema económicofinanciero. - Establecer sistemas de control para la comprobación y fiscalización de programas económico-financieros. - Recomendar alternativas para la formulación de planes económicos del Sector - Coordinar con organismos del Sector Público la aplicación de normas técnicas y participar en el establecimiento de políticas económico -financieras. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Economista o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área socio-económico. - Experiencia en la conducción de programas de planificación. - Experiencia en la conducción de personal.

76

ESPECIALISTA EN PLANIFICACION IV 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, dirección y evaluación de programas socio-económicos de desarrollo a nivel sectorial. - Actividades similares a las del Especialista en Planificación III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar, dirigir y controlar la ejecución de programas de desarrollo socio – económico. - Elaborar proyectos de políticas nacionales de desarrollo a largo, mediano y corto plazo del Sector Defensa. - Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseños de metodología para la formulación de planes y programas de desarrollo. - Dictaminar sobre anteproyectos de leyes, decretos, resoluciones y reglamentos relacionados con el desarrollo socio – económico del Sector Defensa. - Dictaminar sobre diversos proyectos e informes técnicos de planificación a nivel sector. - Asesorar a entidades del sector público en aspectos de desarrollo socio – económico del Sector Defensa. - Dirigir la aplicación de normatividad técnico legal de carácter económico -financiero. - Integrar comisiones intersectoriales para difundir normas y procedimientos del sistema de planificación. - Representar al sector en eventos nacionales e internacionales en asuntos relacionados con su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Economista o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área de planificación, a nivel de post -grado. - Amplia experiencia en la conducción de programas socio - económicos. - Amplia experiencia en la conducción de personal. ESPECIALISTA EN PLANIFICACION IV - ESPEC. EN PROSPECTIVA IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, dirección y evaluación de programas socio-económicos de políticas de Defensa a nivel sector. - Actividades similares a las de Planificador III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TÍPICAS - Participar en la preparación, ejecución, evaluación y difusión de proyectos prospectivos. - Determinar y seleccionar el material empleado para las actividades de la especialidad. - Ejecución de Actividades Técnicas variadas relacionados a estudios de prospectiva. - Dirigir los estudios prospectivos y brindar asesoramiento de su índole en otras actividades. - Elaboración de cuadros del entorno mundial y regional de acuerdo a las tendencias en todos los campos. - Participar en la elaboración de estrategias de capacitación futura de acuerdo a los análisis de estudios prospectivos.

77

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área requerida a nivel post grado. - Ser especialista en prospectiva con experiencia docente. - Experiencia en conducción de personal. - Tener conocimiento de herramientas de software para aplicación a la prospectiva. ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución, estudio y/o investigación de actividades variadas en racionalización. - Generalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar estudios e investigaciones de organización y sugerir medidas para su mejoramiento. - Participar en la formulación de alternativas referentes a la racionalización administrativa. - Elaborar y/o analizar proyectos de normas de organización y otras, relacionadas con el sistema de racionalización. - Efectuar análisis inherentes a los procesos técnicos de racionalización. - Absolver consultas relacionadas con el área de su competencia y evacuar los informes correspondientes.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Ingeniero Industrial o en profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Alguna experiencia en labores técnicas de racionalización. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión, coordinación y ejecución de actividades especializadas de racionalización. - Actividades similares a las del Especialista en Racionalización I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar y coordinar actividades técnicas de racionalización. - Participar en la elaboración de programas y/o proyectos de racionalización. - Supervisar el desarrollo de los procesos técnicos de racionalización de funciones, estructuras, cargos, procesos, sistemas y procedimientos. - Estudiar y proponer alternativas tendentes a reformar, simplificar y/o sustituir funciones, estructurar cargos, sistemas, procedimientos y procesos. - Coordinar y controlar la elaboración de documentos normativos sobre racionalización. - Asesorar en el área de su especialidad. - Participar en reuniones y/o comisiones para la implementación de nuevos sistemas, en la formulación de políticas sobre reforma administrativa y/o en el desarrollo de programas de capacitación en técnicas de racionalización.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Ingeniero Industrial o en

78

-

profesión que incluya estudios, relacionados con la especialidad. Experiencia en labores especializadas de Racionalización. ALTERNATIVA: Poseer una combinación de formación y experiencia ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Dirección, supervisión y coordinación de estudios, análisis e implementación de programas de racionalización administrativa. - Actividades similares a las del Especialista en Racionalización II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad, - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Dirigir, supervisar y evaluar el desarrollo de programas y/o proyectos de racionalización. - Participar en el planeamiento y organización de procesos de racionalización. - Dirigir y coordinar la ejecución de estudios de viabilidad y rentabilidad y/o la elaboración de normas, proyectos y otros relacionados con la racionalización administrativa. - Participar en la elaboración de políticas de racionalización de un Organismo. - Asesorar y evacuar informes técnicos especializados de estudios y/o proyectos de racionalización. - Integrar comisiones sobre asuntos especializados de racionalización.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Ingeniero Industrial o en profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en labores especializadas de Racionalización. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeamiento, dirección y coordinación de estudios, análisis e implementación de programas de racionalización administrativa, con alcance sectorial y/o multisectorial. - Actividades similares a las del Especialista en Racionalización III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar y organizar actividades de programación, ejecución y evaluación del proceso de racionalización. - Asesorar a entidades del sector público y absolver consultas de carácter integral, relativas al Sistema de Racionalización, evacuando los informes técnicos correspondientes. - Dirigir la formulación y aplicación de normatividad técnico legal en el área de racionalización. - Integrar y/o conducir comisiones sobre asuntos especializados de racionalización. - Participar en la formulación de políticas en materia de Racionalización. - Recomendar procedimientos técnicos para mejorar el Sistema de Racionalización.

79

-

3.

Representar al organismo en eventos nacionales e internacionales, relativos al Sistema de Racionalización.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional de Licenciado en Administración, Ingeniero Industrial o en profesión que incluya estudios con la especialidad. - Capacitación especializada en Racionalización, a nivel post-grado. - Amplia experiencia en conducción de Programas de Racionalización. - Amplia experiencia en la conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: − Preparación y ejecución de estudios sobre recursos humanos, empleo y otros.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: − Participar en la preparación de estudios sobre modelos metodológicos en el campo de planificación del empleo y recursos humanos. − Preparar los marcos teóricos de los diferentes estudios. − Revisar las proyecciones sobre necesidades, demanda y utilización de los recursos humanos. − Elaborar las normas técnicas sobre estudios de recursos humanos a nivel del Sector Defensa. − Realizar estudios de investigación sobre formación y capacitación de personal. − Elaborar informes técnicos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: − Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. − Capacitación especializada en el área requerida. − Alguna experiencia en programación y análisis de estudios socio – económicos. − Alguna experiencia en la conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: − Supervisión y coordinación de estudios especializados sobre procesos técnicos de recursos humanos y empleo. − Actividades similares a las del Especialista en Recursos Humanos I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. − Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: − Planificar las políticas de los procesos técnicos de recursos humanos y empleo. − Coordinar la realización de estudios sobre las necesidades y disponibilidad de los recursos humanos. − Participar en la elaboración de normas técnicas a ser adoptadas por los organismos y dependencias del Sector Defensa que realizan estudios sobre recursos humanos. − Realizar estudios sobre los procesos técnicos de recursos humanos del Sector Defensa. − Elaborar informes técnicos sobre la situación de recursos humanos. − Evaluar el cumplimiento de planes de capacitación de los recursos humanos.

80

− Ejecutar estudios de investigación relativas a los planes y programas de capacitación a recursos humanos nuevos. − Asesorar en el campo de su especialidad. 3.

REQUISITOS MINIMOS: − Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. − Capacitación especializada en el área requerida. − Experiencia en estudios socio-económicos. − Experiencia en conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: − Planificación, dirección y coordinación de actividades de investigación en el campo de recursos humanos y empleo. − Actividades similares a las del Especialista en Recursos Humanos II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. − Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: − Planear y desarrollar métodos y sistemas de investigación sobre recursos humanos y empleo de interés sectorial. − Dirigir y coordinar las actividades de planificación y análisis de investigaciones, proyecciones sobre necesidades y demanda de recursos humanos y empleo. − Revisar las clasificaciones ocupacionales por ramas de actividad económica, especialidades y por niveles educativos del Sector Defensa. − Coordinar con los organismos y dependencias del Sector Defensa, las acciones relativas a investigaciones socio- económicas que se realizan sobre recursos humanos y empleo. − Estudiar, analizar e informar sobre trabajos de empleo y recursos humanos. − Asesorar en el campo de su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: − Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. − Capacitación especializada en el área requerida. − Amplia experiencia en la aplicación de programas socio-económicos. − Experiencia en conducción de personal. ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS IV

1.

2.

NATURALEZA DE LA CLASE: − Planificación, dirección y asesoramiento de actividades relacionadas con los procesos técnicos de recursos humanos y empleo. − Actividades similares a las del Especialista en Recursos Humanos II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. − Supervisa la labor de personal profesional. ACTIVIDADES TIPICAS: − Dirigir y coordinar actividades relacionadas con los procesos técnicos de recursos humanos y empleo. − Programar, dirigir y controlar las acciones de formulación y aprobación de la normatividad interna a las acciones de recursos humanos. − Asegurar el cumplimiento de la política de administración de recursos humanos

81

acorde con la normatividad vigente. − Conducir y controlar las actividades del proceso de formulación y ejecución de la planilla única de remuneraciones y pensiones del personal activo y pasivo así como del presupuesto analítico y nominativo de las dependencias del MINDEF. − Prestar asesoramiento especializado en asuntos de su competencia. − Absolver consultas técnico - administrativas relativas al sistema de personal y/o recursos humanos. − Dictar charlas y conferencias propias del sistema de personal. 3.

REQUISITOS MINIMOS: − Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. − Grado de Maestría y/o Doctorado − Amplia experiencia en labores docentes. − Amplia experiencia en conducción de personal. ESPECIALISTA EN RELACIONES INTERNACIONALES IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades especializadas en temas de relaciones internacionales afines con el sector Defensa. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar y dirigir la programación, ejecución y evaluación de los procedimientos en temas de relaciones internacionales. - Dirigir la formulación y ejecución de la normatividad, evaluando los resultados y proponiendo las modificaciones y/o actualizaciones correspondientes. - Asesorar a las entidades y dependencias del Ministerio y absolver consultas de carácter integral de su especialidad. - Participar y promover reuniones con personal del Ministerio de Relaciones Exteriores y otros organismos afines al Sector Defensa para mantener actualizado la información sobre convenios Nacionales e Internacionales. - Promover la ejecución de actividades especializadas en temas internacionales. - Preparar informes técnicos relacionados con la especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área a nivel de postgrado. - Amplia experiencia en temas de relaciones internacionales. - Amplia experiencia en la conducción de personal. ESPECIALISTA EN SEGURIDAD I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución, estudio y/o investigación en actividades complejas de seguridad integral. - Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Organizar, coordinar y controlar el funcionamiento de brigadas de seguridad contra incendios, evacuación, salvataje, rescate, mantenimiento y primeros auxilios para casos de desastre y emergencias. - Formular normatividad y dispositivos de carácter técnico y operativo relacionados con la seguridad integral. - Sugerir alternativas para implementar y difundir métodos y procedimientos de seguridad integral. - Realizar inspecciones en ambientes, sugiriendo medidas correctivas relacionados

82

con aspectos de seguridad. - Participar en la elaboración y actualización de políticas de seguridad. - Evacuar informes técnicos relacionados con el área de su competencia. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en temas de seguridad. - Experiencia en la conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia ESPECIALISTA EN SEGURIDAD II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión, coordinación y ejecución de actividades especializadas de seguridad integral. - Actividades similares a las del Especialista en Seguridad I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Coordinar y controlar el funcionamiento del sistema de seguridad integral del Ministerio. - Participar en la elaboración y actualización del Sistema de Seguridad y del Plan de Seguridad del MINDEF - Coordinar con los Directores y Jefes de Oficina las acciones relacionadas con la seguridad de las informaciones, de las comunicaciones, del personal, de las instalaciones, etc. - Sugerir la implantación de sistemas, equipos e implementos de seguridad. - Organizar y supervisar la ejecución de programas de entrenamiento y capacitación en seguridad. - Prestar asistencia técnica en el área de su competencia. - Detectar y/o neutralizar cualquier acción que ponga en riesgo la seguridad. - Ejecutar vigilancia y seguimiento a las personas, instituciones, negocios adyacentes al MINDEF.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Amplia experiencia en actividades de seguridad. - Capacitación especializada en supervisión de actividades de seguridad integral. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia. ESPECIALISTA EN SEGURIDAD III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Programación, coordinación y supervisión de actividades especializadas de seguridad integral. - Actividades similares a las del Especialista en Seguridad II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Dirigir, programar y controlar el funcionamiento del sistema de seguridad integral del Ministerio.

83

- Supervisar, ejecutar y evaluar actividades y acciones relacionadas con la seguridad. - Coordinar e implantar sistemas, equipos e implementos de seguridad. - Coordinar, controlar y recomendar medidas correctivas para el funcionamiento del sistema de seguridad del Ministerio. - Coordinar con el personal encargado de las dependencias del Ministerio de Defensa, las acciones relacionadas con la seguridad de las informaciones, de las comunicaciones, del personal, de las instalaciones, etc. - Detectar y/o neutralizar cualquier acción que ponga en riesgo la seguridad. - Ejecutar programas de entrenamiento y capacitación de seguridad. - Asesorar en el área de su competencia. - Integrar comisiones en asuntos de su especialidad. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Amplia experiencia en actividades de seguridad. - Capacitación especializada en supervisión de actividades de seguridad integral. ALTERNATIVA: - Estudios en la Escuela de Seguridad e Inteligencia. - Experiencia en Inteligencia y contra Inteligencia. ESPECIALISTA EN SEGUROS IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeamiento, dirección y coordinación de actividades especializadas de análisis y aplicación de la normatividad relacionadas con seguros. - Ejecución de actividades especializadas de análisis de normas en materia de seguros. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar programas de investigación, análisis y aplicación de normatividad relacionada con seguros. - Supervisar la administración de las pólizas de seguros de las Instituciones Armadas, del Comando Conjunto y del Ministerio. - Realizar coordinaciones intersectoriales en aspectos tributarios relacionados con seguros. - Controlar el presupuesto de seguros asignados al Pliego. - Supervisar la inclusión y exclusiones de los bienes asegurables del sector Defensa así como los siniestros, gravamen y/o desgrávamen de riesgos. - Orientar las acciones para normar las actividades destinadas a la contratación de las pólizas de seguros y los procedimientos a seguir. - Coordinar con los organismos y dependencias así como con las empresas del sector de los seguros contratados, en relación a la administración y al control de las pólizas de seguros del Ministerio.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional de Abogado, Economista, Administración o afín a la especialidad. - Capacitación especializada en el área a nivel de postgrado. - Amplia experiencia en el área de seguros - Amplia experiencia en la conducción de personal. ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Coordinación y supervisión de los servicios de Telecomunicaciones.

84

- Supervisa la labor de personal técnico. 2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Coordinar y supervisar las actividades en el área de Telecomunicaciones. - Programar y controlar el Tráfico de radioprogramas, telegramas y cables. - Supervisar el funcionamiento y mantenimiento de equipos de Telecomunicaciones. - Participar en la elaboración de estudios e investigaciones de factibilidad de obras de Telecomunicaciones. - Elaborar anteproyectos de normas y procedimientos de Telecomunicaciones. - Recomendar la adquisición de equipos, herramientas y materiales para el servicio de Telecomunicaciones. - Supervisar la ejecución de los enlaces inter-estaciones del Sistema de Telecomunicaciones. - Controlar y revisar los datos para la elaboración de estadísticas, arqueos y otros Informes.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional de Ingeniero Electrónico o especialidad afín. - Experiencia en labores variadas de Telecomunicaciones. ALTERNATIVA: Poseer una combinación de formación y experiencia.

ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución y coordinación de estudios y proyectos de los servicios de Telecomunicaciones. - Actividades similares a las del Especialista en Telecomunicaciones I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Proyectar y dirigir trabajos de infraestructura de los servicios de telecomunicaciones. - Evaluar y recomendar proyectos en sus diferentes fases de implementación de los servicios de Telecomunicaciones. - Formular proyectos de inversión de los servicios de Telecomunicaciones. - Realizar los estudios de factibilidad de los servicios de Telecomunicaciones. - Efectuar visitas técnicas de los servicios de Telecomunicaciones. - Programar, coordinar y supervisar las actividades de Telecomunicaciones para su integración en el Sector Defensa. - Preparar directivas de seguridad de los servicios de Telecomunicaciones. - Programar y proponer la adquisición y distribución de equipos diversos de Telecomunicaciones.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional de Ingeniero Electrónico o en Telecomunicaciones. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en labores variadas ingeniería en Telecomunicaciones: trabajos de conectividad y administración de redes. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia.

85

ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Programación, supervisión y coordinación de proyectos de los servicios de telecomunicaciones.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Programar, supervisar y asesorar trabajos de actualización científico tecnológico en los servicios de telecomunicaciones. Elaborar e impartir normas, directivas y procedimientos sobre políticas de telecomunicaciones, política de seguridad conjunta de telecomunicaciones y política de seguridad de la red de datos y políticas de seguridad en telefonía. Programar y proponer adquisición y distribución de equipos de telecomunicaciones y equipamiento conexos. Proponer plan de capacitación sobre funcionamiento de equipos de comunicación de datos. Racionalizar y sistematizar procedimientos para estudios y proyectos de los servicios de telecomunicaciones. Proponer nuevos sistemas de acuerdo al avance tecnológico de las telecomunicaciones. Supervisar, controlar y solicitar los materiales necesarios sobre la ampliación e interconexión de las redes de datos del MINDEF, para atender los requerimientos de las dependencias. -

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional de Ingeniero Electrónico o en Telecomunicaciones. - Colegiatura. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en labores especializadas de Telecomunicaciones. ESPECIALISTA EN TELECOMUNICACIONES IV

1.

2.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, dirección, coordinación y supervisión de estudios, proyectos y programas de los servicios de Telecomunicaciones. - Actividades similares a las de Especialista en Telecomunicaciones III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor del personal profesional y técnico. ACTIVIDADES TIPICAS: Planificar, dirigir y supervisar estudios de los proyectos de los servicios de telecomunicaciones. Inspeccionar y evaluar periódicamente el desarrollo de los planes, proyectos y programas de los servicios de telecomunicaciones. Participar en los proyectos de ley, decretos supremos, reglamentos, manuales, normas y directivas sobre el desarrollo de los servicios de telecomunicaciones. Participar en la elaboración de planes nacionales de desarrollo de los servicios de telecomunicaciones del Sector Defensa. Elaborar proyectos para el desarrollo de la infraestructura nacional de las telecomunicaciones. Estudiar e informar sobre requerimiento de equipos de telecomunicaciones e importación de equipamiento y materiales. Revisar y actualizar normas, directivas y procedimientos sobre políticas de telecomunicaciones, política de seguridad conjunta de telecomunicaciones y políticas de seguridad de la red de datos. -

86

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional de Ingeniero Electrónico o en Telecomunicaciones. - Colegiatura. - Capacitación especializada en el área de telecomunicaciones, a nivel de postgrado. - Experiencia en trabajos de conectividad, electrónica y administración de redes.

ESTADISTICO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades especializadas de estadística. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Organizar y coordinar la recopilación de datos, análisis y elaboración de cuadros estadísticos. - Absolver consultas y/o evacuar informes técnicos, relacionados con estadística especializada. - Supervisar los diseños de cuestionarios y códigos y el trabajo de campo de las encuestas. - Preparar publicaciones de carácter estadístico. - Sugerir nuevos métodos de estadística especializada. - Coordinar actividades sobre la aplicación de estadística en sistemas de ejecución y proyección. - Analizar e interpretar cuadros estadísticos sobre tendencias, comparaciones, índices de correlación y extraer conclusiones.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario en Estadística o especialidad afín. Experiencia en labores variadas de estadística.

ESTADISTICO II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y ejecución de actividades especializadas de estadística. - Actividades similares a las del Estadístico I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Generalmente supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar la preparación de cuestionarios para realizar encuestas y cálculos de tendencias y proyecciones. - Efectuar proyecciones de cuadros estadísticos en forma variada en base a la información estadística reconocida. - Interpretar cálculos estadísticos para su diagramación, análisis, diagnóstico y/o tratamiento del estudio. - Promover el intercambio de información estadística con organismos nacionales e internacionales. - Integrar equipos multisectoriales de trabajo en estadística especializada.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario en Estadística o especialidad afín. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en actividades de estadística.

87

ESTADISTICO III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y coordinación de actividades de estudios y análisis de estadística especializada. - Actividades similares a las del Estadístico II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar y coordinar programas de estadística especializada. - Revisar y aprobar metodologías para diferentes actividades estadísticas. - Analizar e interpretar cuadros estadísticos y/o orientar publicaciones, anuarios, boletines y similares. - Asesorar y absolver consultas sobre normas y métodos de estadística especializada. - Dictar disposiciones técnicas para la marcha de programas de estadística. - Asesorar y coordinar la ejecución de equipos de trabajo de análisis estadístico matemático, de programación y proyección. - Coordinar con organismos nacionales e internacionales de cooperación interna y externa para llevar a cabo estudios, análisis y diagnósticos de estadística.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario en estadística o especialidad afín. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en la conducción de programas estadísticas. ESTADISTICO IV (ANALISTA DE SISTEMAS ESTADISTICOS IV)

1.

NATURALEZA DE LA CLASE - Planificación, dirección y evaluación de programas y actividades de estudios y análisis de estadística especializada - Administración y coordinación del Sistema (Informático) de Información Estadística. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico de su especialidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS - Formular proyectos de sistemas informáticos para la captación y recopilación de datos para fines estadísticos. - Diseñar, implementar y administrar el Sistema de Información Estadística del Despacho y del Sector. - Programar y supervisar la implantación de sistemas de procesamiento de datos estadísticos y difusión de la información estadística. - Coordinar con otras dependencias del despacho y con las instituciones del sector para la aplicación del sistema de información estadística. - Coordinar con otras instituciones extrasectoriales referente al sistema de información estadístico. - Formular y coordinar la Directiva de Seguridad de la información del sistema estadístico. - Asesorar en asuntos de su especialidad.

3. REQUISITOS MÍNIMOS: - Título profesional universitario en Ingeniería de Sistemas y/o Informática. - Experiencia en diseño y análisis de Sistemas de Información Estadística. - Registro de colegiatura. - Capacitación especializada en el campo de estadística.

88

FOTOGRAFO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de labores variadas de fotografía.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Preparar equipos y material fotográfico para la toma y revelados de fotografías. - Fotografiar personas, objetos y acontecimientos y revelar y retocar el material fotográfico. - Efectuar trabajos especiales como filmaciones, microfilmados y procesos de fotograbado. - Reproducir negativos para impresión tipográfica o para preparación de planchas offset. - Rectificar aerofotografías verticales a diferentes escalas. - Efectuar el mantenimiento del equipo y material fotográfico. - Llevar el control del empleo y consumo de películas, sustancias químicas y otros materiales fotográficos. - Calcular costo de trabajos y preparar presupuestos de material fotográfico y gestionar su adquisición. - Asistir técnicamente en la adquisición de equipos y materiales fotográficos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa. - Preparación técnica en el campo de la fotografía. - Experiencia en actividades de arte fotográfico. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. FOTOGRAFO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y/o ejecución de labores técnicas de fotografía. - Actividades similares a las de Fotógrafo I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar filmaciones, microfilmado y procesos de fotograbados. - Fotografiar personas, objetos y acontecimientos y revelar y retocar el material fotográfico. - Reproducir negativos para impresión tipográfica o para preparación de planchas offset. - Rectificar aerofotografías verticales a diferentes escalas. - Efectuar el mantenimiento del equipo y material fotográfico. - Llevar el control del empleo y consumo de películas, sustancias químicas y otros materiales fotográficos. - Calcular costo de trabajos y preparar presupuestos de material fotográfico y gestionar su adquisición. - Asistir técnicamente en la adquisición de equipos y materiales fotográficos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa. - Preparación técnica en el campo de la fotografía. - Experiencia en actividades de arte fotográfico. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

89

FOTOGRAFO III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y/o ejecución de labores técnicas de fotografía. - Actividades similares a las de Fotógrafo I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Fotografiar personas, objetos y acontecimientos; revelar y retocar el material fotográfico. - Tomar microfotografías con lentes especiales. - Realizar trabajos especiales (fílmicos) de cine, etc. - Preparar dispositivos en conversatorios clínicos. - Realizar filmaciones, microfilmado y procesos de fotograbados. - Asesorar para la adquisición de materiales y equipos fotográficos. - Calcular costo de trabajos y preparar presupuestos de material fotográfico y gestionar su adquisición.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa. - Preparación técnica en el campo de la fotografía. - Experiencia en actividades de arte fotográfico. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia

90

GESTOR JUDICIAL II 1. 2.

NATURALEZA DE LA CLASE: Ejecución de labores operativas propia de la Procuraduría Pública del MINDEF.

ACTIVIDADES TIPICAS: Presentar escritos (demandas, contestación, apelaciones, recursos impugna torios, etc.) a diferentes instancias del Poder Judicial y Ministerio Público. Recoger notificaciones judiciales de la Casilla Judicial en Palacio de Justicia de Lima y/o del Callao. Llevar las notificaciones judiciales que son propias de las Procuradurías Públicas de los Institutos Armados y sus Comandantes Generales, respectivamente. Manejar el archivo de los falsos expedientes, existentes en la Procuraduría Pública, tanto en materia civil, penal y laboral.

-

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Egresado del programa académico de Derecho y Ciencias Políticas. - Capacitación en el área. - Experiencia en el área judicial. - Gozar de absoluta confianza del Procurador Público del Sector Defensa.

91

INGENIERO EN SISTEMAS III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE - Supervisión y ejecución de actividades de estudios de factibilidad para la programación y aplicación de sistemas mecanizados.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS - Conducir estudios de factibilidad e investigaciones, estimados de tiempo y costos para el trabajo de desarrollo de sistemas. - Plantear soluciones basadas en la implementación de sistemas de información. - Modelar y diseñar la arquitectura para un proyecto de desarrollo de software y de datos como soporte al logro de los objetivos institucionales. - Utilizar una metodología de desarrolló de software. - Modelar eficientemente los requerimientos para un proyecto de desarrollo de software. - Modelar y diseñar bases de datos. - Definir y plantear soluciones viables a problemas estructurados y no estructurados desde un punto de vista ético – sistémico y sobre la base de un análisis costo – beneficio. - Diseñar y plantear alternativas de optimización a los procesos y uso de los recursos. - Definir la arquitectura de redes y comunicaciones. - Configurar, administrar y gestionar eficientemente una red de PC’s. - Modelar el conocimiento en base a reglas de inferencia y reconocimiento de patrones. - Diseñar sistemas expertos basados en reglas de inferencia. - Participar en equipos multidisciplinarios para analizar y proponer soluciones alternativas a los problemas de sistemas informáticos. - Proponer alternativas de mejora al uso de los recursos e insumos. - Controlar la estructura de la documentación de los sistemas mecanizados. - Evaluar el hardware y el software y otros mecanismos similares. - Formular programas informáticos especializados en Simulación y Modelado, de acuerdo a los requerimientos y necesidades del Centro de Simulación. - Apoyar técnicamente en el diseño y formulación de programas informáticos a nivel usuario. - Calcular las necesidades de utilización y empleo de los diferentes medios informáticos en apoyo a las actividades del Centro de Simulación. - Controlar y evaluar la eficiencia de los programas y sistemas informáticos empleados en el Centro de Simulación.

3.

REQUISITOS MINIMOS - Título profesional universitario en Ingeniería de Sistemas y/o Informática. - Experiencia en diseño y análisis de Sistemas de Información. - Amplia experiencia en labores de programación de Sistemas de Simulación. INSPECTOR GENERAL

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, dirección y evaluación del sistema de control en un organismo. - Supervisa la labor del personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar programas de control en un organismo - Aprobar normas y procedimientos de control - Dirigir, supervisar y coordinar programas de inspectoría, auditoria e investigación. - Evaluar los resultados de inspecciones, emitiendo los informes correspondientes.

92

- Asesorar al Jefe del organismo en asuntos referentes a Inspectoría General. - Presidir Comités de Inspección especializados. - Participar en la formulación de la política del sistema de control a nivel nacional. 3. -

REQUISITOS MINIMOS: Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área respectiva. Maestría en área afín. Amplia experiencia en la conducción de programas de inspectoría especializada. Amplia experiencia en conducción de personal.

93

JEFE DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 1. NATURALEZA DE LA CLASE − Dirige y representa al Órgano de Control Institucional, a efecto de llevar a cabo el control gubernamental en la entidad. − Mantiene relación de dependencia funcional y administrativa con la Contraloría General. En el desempeño de sus labores, actúa con independencia técnica dentro del ámbito de su competencia. − Ejerce el cargo con sujeción a los lineamientos y disposiciones que la emita la Contraloría General en materia de control gubernamental. 2. ACTIVIDADES TÍPICAS − Formular el Plan Anual de Acciones y Actividades de Control. − Supervisar la ejecución de las Acciones y Actividades de Control posterior. − Promover la correcta y transparente gestión de los recursos y bienes de la entidad. − Cautelar la legalidad y eficiencia de las operaciones de la entidad, así como el logro de sus resultados. − Responder ante el Contralor General y la unidad orgánica competente de la Contraloría General, del ejercicio de sus funciones y del cumplimiento de las metas previstas en su Plan Anual de Control. − Acreditar ante el titular de la entidad a los equipos de trabajo que tienen a su cargo las acciones y actividades de control, asignándoles sus obligaciones. − Aprobar el Memorando de Planeamiento de las acciones de control. − Aprobar los Informes de control que se emitan como resultado de las acciones y actividades de control. − Elevar a la Contraloría General y al titular de la entidad los informes de control. − Cautelar el seguimiento de las implementaciones de las recomendaciones contenidas en el Memorando de Control Interno y en los informes de auditoria. − Cumplir con la ejecución de las acciones y actividades de control dispuestas en la Ley de Presupuesto y otras normas legales que tengan carácter vinculante. − Atender los requerimientos de información de la Contraloría General y de los Poderes del Estado. − Asesorar sin carácter vinculada al titular de la entidad. 3. REQUISITOS MÍNIMOS − Cumplir los requisitos del Artículo 20º de la Resolución de Contraloría Nº 114-2003CG y, del Artículo 26º de la norma acotada, cuando corresponda.

94

LABORATORISTA CLINICO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Programación, coordinación y ejecución de actividades especializadas de laboratorio clínico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Recolectar muestras y preparar material necesario para el análisis. - Realizar análisis cuantitativos y cualitativos. - Supervisar la ejecución de análisis en las distintas especialidades. - Realizar e interpretar bioanálisis que permitan orientar la promoción, prevención, diagnostico, pronostico, tratamiento y control de las enfermedades en el humano. - Dirigir y ejecutar labores de diagnostico e investigaciones en las diferentes áreas de su formación profesional e interactuar con otras profesiones. - Supervisar y ejecutar la preparación de muestras, soluciones, para determinar elementos o cuerpos extraños. - Es responsable del uso racional de los equipos, materiales y reactivos del laboratorio, informando sobre el uso y consumo para su reposición y reparación.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional universitario de Biólogo, Químico o Tecnólogo Médico, que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Colegiatura - Acreditar el SERUM o SESIGRA. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en conducción de personal.

95

MECANICO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de reparación y mantenimiento de vehículos motorizados terrestres, acuáticos y aéreos; equipos mecánicos, refrigeración, grupos electrógenos y/o equipos de telecomunicaciones.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Verificar el estado de funcionamiento de vehículos y equipos motorizados, y determinar las reparaciones requeridas. - Efectuar el mantenimiento y reparaciones sencillas y complejas de motores, maquinaria y equipos mecánicos diversos. - Confeccionar, modificar y adaptar piezas y accesorios en vehículos motorizados y máquinas diversas. - Realizar trabajos sencillos y complejos de torno, fresa y soldadura utilizando equipos eléctrico y/o autógeno. - Asistir en el montaje y desmontaje de equipos, máquinas y vehículos. - Calcular costos y material para trabajos de reparación de equipos mecánicos. - Orientar en la adquisición de repuestos y accesorios para equipos mecánicos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Instituto Superior Tecnológico en la especialidad requerida. - Capacitación técnica en su especialidad. - Experiencia en labores variadas de mecánica. ALTERNATIVA. - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. MECANICO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades variadas de reparación y mantenimiento de motores y equipo mecánico. - Actividades similares a las de Mecánico I, con mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Efectuar reparaciones complejas de motores, maquinaria y equipo mecánico diversos. - Verificar el mantenimiento, reparación, montaje y adaptación de maquinarias y equipo. - Verificar el estado de funcionamiento de los vehículos y equipos motorizados y determinar las reparaciones necesarias. - Confeccionar, modificar o adaptar piezas metálicas de gran precisión . - Efectuar trabajos complejos de soldadura, torno, fresa y similares. - Orientar en la adquisición de repuestos y mantenimiento de equipos y maquinaria. - Supervisar un taller.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de mecánico emitido por un Instituto Superior Tecnológico reconocido. - Capacitación técnica especializada - Amplia experiencia en labores de la especialidad. ALTERNATIVA. - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. MECANICO III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y ejecución de actividades complejas de reparación de motores y equipo mecánico.

96

- Actividades similares a las de Mecánico II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar. 2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar trabajos especializados de motores, maquinarias y equipo mecánico diverso. - Efectuar revisiones, reparaciones y regulaciones especializadas de máquinas y vehículos pesados. - Inspeccionar, controlar y programar el mantenimiento preventivo y de reparación, así como efectuar las regulaciones especializadas de maquinarias y equipos mecánicos diversos. - Calcular costos y material de reparación. - Orientar en la adquisición de repuestos y mantenimiento de equipos y maquinaria. - Formular informes técnicos sobre los equipos y maquinaria asignada.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de mecánico emitido por un Instituto Superior Tecnológico reconocido. - Capacitación técnica especializada - Amplia experiencia en labores de la especialidad. ALTERNATIVA. - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. MECANICO AUTOMOTRIZ II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y ejecución de actividades complejas de reparación de motores automotrices y equipo mecánico. - Actividades similares a las de Mecánico I, con mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Efectuar reparaciones complejas de motores automotrices, maquinaria y equipo mecánico diversos. - Verificar el mantenimiento, reparación, montaje y adaptación de motores automotrices y equipos. - Armar, instalar y mantener los equipos electrónicos. - Realizar estudios, cálculo de suministros y la programación de reparación para el mantenimiento de motores y equipos electrónicos. - Presentar informes técnicos sobre los trabajos realizados. - Asesorar en el estudio para la adquisición de motores y equipos electrónicos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de mecánico automotriz, emitido por un Instituto Superior Tecnológico reconocido. - Capacitación técnica especializada Amplia experiencia en el área automotriz. ALTERNATIVA. - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. MEDICO I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina. - Realizar intervenciones quirúrgicas y/o aplicar anestesia.

97

- Interpretar análisis de laboratorio, placas, radiografías, electrocardiogramas y similares. - Atender partos. - Elaborar historias clínicas, expedir certificados médico-legales, de nacimiento, de defunción, etc. - Participar en campañas de medicina preventiva. - Puede corresponderle efectuar autopsias, emitir opinión sobre higiene ocupacional y certificar casos de inasistencias y/o licencias por enfermedad de trabajadores. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional de Médico Cirujano. - Colegiatura. - Acreditar el SERUM. - Experiencia en labores de su especialidad. MEDICO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y/o ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica. - Actividades similares a las del Médico I, con mayor complejidad y responsabilidad. - Generalmente supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar labores de diagnóstico y tratamiento médico. - Ejecutar intervenciones quirúrgicas y actividades de asistencia médica en las áreas especializadas. - Supervisar campañas de medicina preventiva. - Participar en investigaciones científicas integrando equipos. - Puede corresponderle realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional de Médico Cirujano. - Colegiatura. - Acreditar el SERUM. - Título de Médico Especialista y Registro Nacional de Especialista. - Capacitación en la especialidad requerida. - Experiencia en actividades de su especialidad y en la conducción de personal. MEDICO III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Programación y supervisión de actividades de asistencia médica. - Actividades similares a las del Médico II, con mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Formular programas de profilaxis y educación médica. - Coordinar programas de salud de una o varias unidades de servicios médicos. - Efectuar investigaciones científicas para determinar causas de epidemias y dictar normas de prevención y tratamiento de las mismas. - Asesorar en el campo de la especialidad. - Puede corresponderle efectuar actividades de capacitación y/o integrar Comités o Comisiones de su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional de Médico Cirujano.

98

-

Registro de Colegiatura. Acreditar el SERUM. Título de Médico Especialista y Registro Nacional de Especialista. Capacitación en la especialidad requerida. Experiencia en la supervisión de actividades médicas y en conducción de personal. MEDICO IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y coordinación de programas de salud. - Actividades similares a las del Médico III, con mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Dirigir, coordinar y evaluar programas sanitarios. - Dirigir investigaciones científicas en el campo de la salud. - Brindar asesoría al más alto nivel. - Adecuar y aplicar la programación nacional en aspectos sanitarios a nivel local.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional de Médico Cirujano. - Colegiatura. - Acreditar el SERUM. - Título de Médico Especialista y Registro Nacional de Especialista. - Capacitación en la especialidad requerida. - Amplia experiencia en la supervisión de programas de salud. - Amplia experiencia en la conducción de personal. MEDICO ESPECIALISTA IV (Epidemiología)

1. NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y coordinación de programas de salud especializado - epidemiología. - Actividades similares a las del Médico III, con mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional. 2. ACTIVIDADES TIPICAS: - Dirigir, coordinar y evaluar programas de salud especializado - epidemiología. - Dirigir investigaciones científicas en el campo de la salud. - Brindar asesoría al más alto nivel. - Adecuar y aplicar la programación nacional en aspectos de salud especializado epidemiología. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Médico – Cirujano y/o Oficial de Sanidad de las Fuerzas Armadas. - Título de Especialidad Médica. - Diplomado en Epidemiología. - Amplia experiencia Asistencial y Administrativa en las Sanidades de las FFAA. - Opcional: Maestría en Epidemiología. MEDICO ESPECIALISTA IV - (Salud Pública)

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y coordinación de programas de salud especializada. - Actividades similares a las del Médico III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

99

- Supervisa la labor de personal profesional. 2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Dirigir, coordinar y evaluar programas de salud especializada del Sistema de Sanidad de las FF AA. - Dirigir investigaciones científicas en el campo de la salud. - Brindar asesoría al más alto nivel. - Adecuar y aplicar la programación nacional en aspectos de salud especializado epidemiología. - Administrar los recursos materiales del Sistema de Sanidad de las FF AA.

3.

REQUISITOS MINIMOS Título de Médico – Cirujano y/o Oficial de Sanidad de las Fuerzas Armadas. Título de Especialidad Médica. Diplomado en Salud Pública. Amplia experiencia Asistencial y Administrativa en las Sanidades de las FFAA. Opcional: Maestría en Salud Pública. MINISTRO

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Colabora con el Presidente de la República y es Titular del Pliego.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Colaborar con el Presidente de la República en los asuntos concernientes a la Seguridad y Defensa Nacional en general y al campo militar en particular. - Dirigir y controlar las actividades del Ministerio. - Establecer los objetivos y políticas de las Fuerzas Armadas en relación con la defensa nacional, pacificación nacional, defensa de los derechos humanos, así como con el desarrollo socio económico. - Coordinar con el Instituto Nacional de Defensa Civil la participación de las Fuerzas Armadas en el cumplimiento de los objetivos y políticas de la Defensa Civil. - Formular, dirigir y supervisar el Pliego correspondiente. - Constituir el nexo del Poder Ejecutivo con el Fuero Privativo Militar. - Supervisar y controlar las actividades de las OPDs del Ministerio. - Participar con los diferentes Sectores de la Administración Pública, especialmente con la Policía Nacional del Perú en los asuntos de su competencia relacionados con la Defensa Nacional, la pacificación nacional, la defensa de los derechos humanos, las acciones de desarrollo y la lucha contra el narcotráfico. - Coordinar con el Sistema de Defensa Nacional lo relacionado con la producción de inteligencia en el campo militar. - Ejercer otras funciones y atribuciones que le señala la Constitución y las Leyes.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Peruano de nacimiento - Título profesional universitario. - Maestría y Doctorado. - Amplia experiencia en labores político - sociales.

100

NUTRICIONISTA I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigación y/o educación alimentaría nutricional. - Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar investigaciones de los problemas nutricionales del individuo, grupo y/o comunidad con fines de orientación. - Realizar el pre diagnóstico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de acuerdo a las necesidades individuales. - Impartir educación alimentaría al individuo, grupo y/o comunidad. - Elaborar el plan de alimentación para pacientes de acuerdo a prescripciones dietéticas, controlando su cumplimiento. - Coordinar con el equipo de salud, la aplicación de los métodos terapéuticos y/o programas de nutrición. - Velar por la conservación del equipo y material de trabajo. - Absolver consultas en el área de su competencia y preparar informes de la especialidad. - Puede participar en la programación de trabajos de nutrición y en la elaboración de manuales de dietas.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario de Nutricionista. - Colegiatura. - Acreditar haber cumplido con el SERUM. - Alguna experiencia en actividades relacionadas con la especialidad.

NUTRICIONISTA II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y ejecución de actividades en el desarrollo de la terapia nutricional, investigación y/o educación alimentaría nutricional. - Actividades similares a las del Nutricionista I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Puede corresponderle supervisar la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar, coordinar y ejecutar programas de nutrición. - Realizar estudios sobre la realidad nutricional del individuo, grupo o comunidad y recomendar técnicas de investigación a través de planes y programas. - Participar en la elaboración de normas y directivas relacionadas con las actividades de nutrición. - Asesorar y absolver consultas técnicas de la especialidad. - Intervenir en la ejecución de estudios de factibilidad para el uso de nuevos productos alimentarios. - Puede corresponderle realizar labores de docencia.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario de Nutricionista. - Colegiatura. - Acreditar el SERUM. - Experiencia en actividades variadas de nutrición.

101

NUTRICIONISTA III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Programación, coordinación y supervisión de estudios y proyectos de nutrición y/o de terapia nutricional de un área programática. - Actividades similares a las del Nutricionista II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Programar, dirigir y evaluar proyectos de nutrición. - Proponer estudiar y aplicar nuevas metodologías y técnicas de investigación y/o educación alimentaría, emitiendo documentos normativos en materia de nutrición. - Brindar asesoramiento especializado en el campo de la nutrición. - Ejecutar acciones de capacitación y orientación en educación alimentaría y nutricional, dirigidas al individuo, grupo y/o comunidad. - Integrar comisiones de trabajo para tratar asuntos relacionados con la problemática alimentaría nutricional.

3. -

REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario de Nutricionista. Colegiatura. Capacitación especializada en el área. Acreditar el SERUM. Amplia experiencia en actividades variadas de nutrición. Experiencia en la conducción de personal.

NUTRICIONISTA IV 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, dirección y/o coordinación de estudios, proyectos y programas de nutrición. - Actividades similares a las del Nutricionista III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar, dirigir y/o coordinar programas de investigación nutricional. - Analizar los instrumentos de política nutricional existentes para adecuar programas específicos. - Brindar asesoría en materia de su especialidad. - Elaborar y recomendar la normatividad relacionada con su especialidad. - Participar en la formulación de políticas nutricionales. - Coordinar y/o supervisar programas de investigación, experimentación y educación nutricional en el ámbito sectorial. - Representar al sector en eventos nacionales e internacionales relacionados con la especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario de Nutricionista. - Colegiatura. - Capacitación especializada en el área. - Acreditar el SERUM. - Amplia experiencia en actividades variadas de nutrición. - Amplia experiencia en la conducción de personal.

102

ODONTOLOGO III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Programación y supervisión de actividades Odontológica, clínica y/o quirúrgica. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Proponer normas técnicas y procedimientos para la atención odontoestomatológica. - Programar, supervisar y/o ejecutar tratamientos clínicos y/o quirúrgico buco-dental. - Dirigir los trabajos y/o estudios de investigación en salud oral. - Asesorar a directivos del nivel central en el campo de su especialidad. - Puede corresponderle representar al sector en el campo de su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional universitario de Cirujano Dentista. - Colegiatura - Acreditar el SERUM. - Estudios de especialización en el área. - Experiencia en labores de la especialidad y en la conducción de personal. OFICINISTA I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades variadas de oficina

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Recibir, revisar, registrar y/o clasificar correspondencia y/o documentación variada. - Redactar comunicaciones tales como: proveídos memorandos y otras documentaciones variadas. - Mecanografiar oficios, circulares, matrices para impresiones y otra documentación similar. - Efectuar cálculos y registros aritméticos variados. - Informar a empleados públicos en general sobre los servicios y trámites que cumple la oficina.

3. REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria. - Alguna experiencia en labores sencillas. OFICINISTA II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de labores de oficina de cierta dificultad. - Actividades similares a las de oficinista I, con mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Recepcionar, revisar, registrar y distribución de la documentación de la dependencia. - Llenar los datos en las resoluciones, proveídos y otros documentos de acuerdo a las indicaciones, en sistema cómputo. - Informar sobre la documentación que ingresa a la oficina. - Digitar en computadora cuadros, gráficos resoluciones y otros documentos. - Efectuar el seguimiento permanente de los documentos ingresados. - Mantener los archivos en perfecto orden. - Fotocopiar los documentos que le sean solicitados.

3.

REQUISITOS MINIMOS - Instrucción secundaria completa. - Experiencia en labores de oficina.

103

- Conocimiento en computación. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. OPERADOR DE CENTRAL TELEFÓNICA I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Labores operativas de transmisión y recepción de mensajes telefónicos.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Comprobar circuitos telefónicos. - Operar la central telefónica transmitiendo llamadas telefónicas a diversos anexos. - Transmitir y recibir mensajes telefónicos nacionales e internacionales. - Llevar el control de llamadas telefónicas y tarifas de larga distancia nacional y/o internacional. - Coordinar con la Compañía correspondiente los aspectos relacionados al servicio telefónico. - Efectuar gestiones para el mantenimiento y reparación de la central telefónica. - Distribuir al personal de diferentes turnos para la operación de centrales telefónicas.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa. - Experiencia en operación de Centrales Telefónicas. OPERADOR DE CENTRAL TELEFONICA II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y ejecución de labores operativas de transmisión y recepción de mensajes telefónicos en la central telefónica. - Actividades similares a las de operados de central telefónica I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Programar las funciones técnicas de la central telefónica, así como operar y dar mantenimiento a la misma. - Codificar y racionalizar el tiempo de las llamadas telefónicas en la central telefónica. - Configurar y solucionar problemas de averías en los anexos telefónicos y aparatos celulares. - Actualizar y realizar requerimientos de equipos de comunicaciones. - Realizar y supervisar el mantenimiento de los equipos de telefonía, celulares, fax y otros afines. - Llevar el control de las garantías comerciales de los equipos de comunicaciones y conexos: así como, los contratos con el proveedor del servicio telefónico y celulares. - Coordinar con el administrador de red de datos. - Distribuir al personal de diferentes turnos para la operación de centrales telefónicas.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Instituto Superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos, relacionados con el área o Estudiante Universitario. - Experiencia en operación de Centrales Telefónicas. - Capacitación en telecomunicaciones. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

104

OPERADOR DE EQUIPO ELECTRÓNICO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de operación de equipos electrónicos.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Operar equipos electrónicos, plantas radio-transmisoras y/o centrales de telecomunicaciones. - Calcular, reparar, construir y efectuar modificaciones en circuitos de equipos electrónicos. - Controlar el estado de funcionamiento y mantenimiento de equipos electrónicos. - Revisar equipos electrónicos y solicitar su reparación. - Efectuar reparaciones sencillas a equipos electrónicos. - Elaborar informes técnicos, proyectos de mejoras, ampliaciones y costos de sistemas de telecomunicaciones. - Coordinar con el personal del turno para la operación de equipos electrónicos y reporte de novedades.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa. - Capacitación en la especialidad. - Experiencia en equipos electrónicos. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. OPERADOR DE EQUIPOS ELECTRONICOS III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE - Ejecución de actividades de operación de equipos electrónicos - Supervisa la labor del personal técnico

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Asesora aspectos de su especialidad. - Opera equipos electrónicos, plantas radio-transmisoras y/o centrales de telecomunicaciones - Calcula, repara, construye y efectuar modificaciones de circuitos de equipos electrónicos - Participa en la formulación de la política de carácter especializado - Controla el estado de funcionamiento y mantenimiento de equipos electrónicos - Revisa equipos electrónicos y solicita su reparación - Elabora informes técnicos, proyectos de mejoras, ampliaciones y costos de sistema de telecomunicaciones - Coordina con el personal del turno para la operación de equipos electrónicos y reporte de novedades

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título Profesional de Ingeniería Electrónica - Estar Colegiado. - Estudios especializados y capacitación técnica en el área de electrónica - Experiencia en labores con Equipos Electrónicos. OPERADOR DE RADIO I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de labores de recepción y transmisión de mensajes radiales.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Poner en funcionamiento transmisores y equipos de radio.

105

- Transmitir y recibir diversos mensajes autorizados de radio, usando códigos convencionales. - Grabar programas diversos. - Efectuar reparaciones sencillas de los equipos. - Llevar el control de las transmisiones y recepción. - Puede corresponderle establecer coordinaciones con personas responsables de transmitir diferentes eventos. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa. - Certificado de capacitación en operación de radio. - Experiencia en operación de equipos de radio. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. OPERADOR DE TELEFONIA II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y ejecución de labores operativas de transmisión y recepción de mensajes telefónicas. - Supervisa la labor de personal auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Ejecutar las labores de operación de transmisiones y recepción de mensajes telefónicos. - Supervisar y coordinar con los servicios correspondientes para el mantenimiento y reparación de la central telefónica. - Impartir enseñanza técnico-practica del manejo de centrales telefónicas. - Distribuir al personal de diferentes turnos para la operación de centrales telefónicas.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa. - Certificado de capacitación en operación de centrales telefónicas. - Experiencia en operación de de centrales telefónicas. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. OPERADOR DE SISTEMA PAD II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución y coordinación de actividades administrativas y técnicas relacionadas con el procesamiento automático de datos.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Ejecución, coordinación y control de actividades administrativas y técnicas relacionadas con el procedimiento de datos. - Controla el funcionamiento del computador y su sistema operativo, así como la calidad de los documentos procesados. - Diagnosticar causas de interrupción en el procesamiento. - Verificar la información registrada en pantalla. - Elaborar e cronograma de producción. - Evaluar el rendimiento del sistema. - Controlar el proceso operativo de los grupos de trabajo y condición de los mismos. - Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo al equipamiento informático del MINDEF

106

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa - Capacitación técnica en operación de procesamiento automático de datos. - Experiencia en el área. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. OPERADOR DE SISTEMA PAD III

1.

2.

3.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión, coordinación y control de las actividades administrativas y técnicas, relacionadas con el procesamiento automático de datos. - Funciones similares a la de Operador PAD II, mayor complejidad y responsabilidad. ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar la preparación del computador y su sistema operativo. - Elaborar los cronograma de producción - Evaluar el rendimiento del sistema. - Supervisar el proceso operativo de los grupos de trabajo y conclusión de los mismos. - Diagnosticar causas de interrupción en el procesamiento. - Mantener al día acerca de las características y requerimientos de operación de equipos. - Mantenimiento, administración y actualización de la página web externa del MINDEF y del portal web de la intrenet del MINDEF. REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en labores de operación de equipos de procesamiento automático de datos. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. OBISPO CASTRENSE

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y misión de colaborar con el Obispado Castrense, para lo cual esta dotado de facultad ordinaria. - Informar al Obispado Castrense sobre los asuntos más importantes por resolver o ya resueltos.

2. ACTIVIDADES TIPICAS: - Representar al Obispado Castrense en toda la Diócesis, cuando el Obispo General le encomiende. - Prestar asistencia religiosa a los miembros de las Fuerzas Armadas, Fuerzas Policiales y a los servidores civiles. - Ejercer en todo el Obispado la potestad ejecutiva que corresponde por derecho propio al Obispo, realizar cualquier tipo de actos administrativos, exceptuados, sin embargo aquellos que el Obispo se hubiere reservado o que según el derecho, requieran mandato especial del Obispado. - Efectuar visitas a las parroquias y capellanías de acuerdo a las disposiciones del Obispado Castrense. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Nombramiento por el Obispado Castrense y reconocido por el Ministerio de DefensaDespacho Ministerial, mediante Resolución.

107

PERIODISTA I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Elaboración y publicación de material informativo para órganos de difusión.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Preparar y redactar artículos o crónicas periodísticas para las publicaciones oficiales y/o artículos, reportes y leyendas. - Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la información. - Preparar, interpretar y redactar síntesis de notas e informativos de Prensa. - Elaborar y distribuir boletines informativos. - Buscar informaciones en círculos oficiales, privados y otros. - Seleccionar material fotográfico y películas para la ilustración de artículos periodísticos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario en Ciencias de la Comunicación. - Alguna experiencia en labores periodísticas. PERIODISTA II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y/o ejecución de actividades de redacción e información. - Actividades similares a la de Periodista I, con mayor complejidad y responsabilidad. - Generalmente supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Programar, coordinar, seleccionar y preparar material informativo para los diversos medios de comunicación. - Confeccionar material de publicidad en base a los lineamientos generales. - Editar boletines, crónicas, revistas, folletos, etc. - Analizar y seleccionar las noticias periodísticas tanto nacionales como extranjeras. - Difundir información a través de los medios adecuados de comunicación social. - Elaborar informes sobre el desarrollo de sus actividades. - Investigar biografías y bibliografías para producir artículos inéditos y/o preparar programas informativos, conferencias de prensa y otras de carácter oficial.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario en Ciencias de la Comunicación. - Experiencia en labores periodísticas. - Alguna experiencia en la conducción de personal. PERIODISTA III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Dirección de actividades de redacción e información. - Actividades similares al de Periodista II, con mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar, coordinar y dirigir la preparación de materiales informativos para diarios, boletines, folletos, revistas y similares a nivel nacional. - Calificar las notas informativas y redactar las más importantes para su difusión. - Evaluar las publicaciones nacionales e internacionales. - Estructurar cuadros de comisiones para cubrir informaciones a nivel nacional. - Puede corresponderle asistir al Consejo de Ministros para obtener notas informativas de carácter oficial, preparar material periodístico y fotográfico para su difusión en el país y en el extranjero.

108

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario en Ciencias de la Comunicación - Amplia experiencia en labores periodísticas - Experiencia en la conducción de personal PERIODISTA IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Dirección, coordinación y supervisión de actividades complejas, especializadas en comunicación e información. - Actividades similares a las del Periodista III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Participar en la elaboración de políticas de comunicación e información de un organismo. - Organizar y supervisar los servicios institucionales de comunicación e información. - Dirigir la elaboración de normas, reglamentos, directivas y otros que aseguren la eficiencia de los servicios. - Coordinar acciones correspondientes con organismos nacionales de información o similares. - Dirigir la calificación y redacción de las notas informativas más importantes para su difusión. - Asesorar y absolver consultas en asuntos de su especialidad. - Puede corresponderle supervisar Sistemas de Trámite Documentario, Archivo y Documentación y/o similares.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario en Ciencias de la Comunicación - Capacitación especializada en el campo de comunicación. - Amplia experiencia en labores especializadas de comunicación. - Amplia experiencia en la conducción de personal

PLANIFICADOR III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y coordinación de planes y programas de planificación del desarrollo. - Actividades similares a Planificador II, con mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar y coordinar la ejecución de programas de desarrollo sectorial. - Supervisar la ejecución y elaboración de estudios, diseños de metodología para la formulación de planes y programas de desarrollo del sector Defensa. - Participar en la elaboración de políticas socio-económicas a nivel sectorial. - Brindar asesoramiento técnico en programas de desarrollo en el área de su competencia. - Formular y aplicar las normas y procedimientos para la implementación de nuevos sistemas. - Revisar y emitir opinión sobre proyectos e informes técnicos de planificación, anteproyectos de leyes, resoluciones, decretos y reglamentos relacionados con el desarrollo del sector Defensa. - Asesorar a entidades del sector público en aspectos de desarrollo socio – económico del sector Defensa. - Integrar comisiones intersectoriales para difundir normas y procedimientos del sistema de planificación.

109

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Economista o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área de planificación. - Amplia experiencia en labores especializadas de planificación para el desarrollo. - Amplia experiencia en la conducción de personal.

PLANIFICADOR IV 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, dirección y evaluación de programas socio-económicos para el desarrollo a nivel sector Defensa. - Actividades similares a las del Planificador III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Planificar, dirigir y controlar la ejecución de programas de desarrollo socio – económico. - Elaborar proyectos de políticas nacionales de desarrollo a largo, mediano y corto plazo del sector Defensa. - Conducir la elaboración y ejecución de estudios y diseños de metodología para la formulación de planes y programas de desarrollo. - Dictaminar sobre anteproyectos de leyes, decretos, resoluciones y reglamentos relacionados con el desarrollo socio – económico del sector Defensa. - Dictaminar sobre diversos proyectos e informes técnicos de planificación a nivel sector. - Asesorar a entidades del sector público en aspectos de desarrollo socio – económico del sector Defensa. - Representar al sector en eventos nacionales e internacionales en asuntos relacionados con su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Licenciado en Administración, Economista o profesión que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Capacitación especializada en el área de planificación. - Amplia experiencia en la conducción de programas socio - económicos. - Amplia experiencia en la conducción de personal.

PROCURADOR ADJUNTO 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y ejecución de actividades de carácter técnico legal para la defensa judicial del Estado. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Intervenir en la defensa de los intereses y derecho del Estado; ejercita judicialmente en asuntos inherentes al Despacho Ministerial del MINDEF. - Ejercitar la defensa en todos los procesos y procedimientos en los que el Sector Defensa actúe como demandante, demandado, denunciante y/o parte civil, teniendo la plena representación del Procurados Público del MINDEF. - Actuar de acuerdo a lo señalado en el artículo 41º del Decreto Ley Nº 17537”Ley de Representación y Defensa del Estado en Asuntos Judiciales”, en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del MINDEF, vigente.

110

- Colaborar con el Procurador Público y reemplazarlo en los casos de vacaciones, ausencia, enfermedad, licencia o cualquier otro impedimento que se le presente, bastando su firma para acreditar el impedimento del titular. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Ser peruano de nacimiento - Titulo profesional universitario de Abogado en ejercicio de la defensa. - Colegiatura y estar hábil en el Colegio de Abogados de Lima. - Contar cuando menos 05 años de práctica profesional debidamente acreditada. - Alguna experiencia en la conducción de personal. PROCURADOR PÚBLICO

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planeamiento, dirección, asesoramiento y ejecución de actividades de defensa judicial del Estado. - Supervisión y ejecución de actividades técnico legal para la defensa judicial del Estado. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar y coordinar los asuntos legales de la defensa judicial del Estado con organismos del Sector Público Nacional. - Ejercer la representación plena en defensa de los intereses y derechos del Estado, ante el Poder Judicial y los Fueros Privativos. - Participar como integrante del Consejo de Defensa Judicial y elaborar ante-proyectos de Ley para la defensa de los intereses del Estado. - Emitir pronunciamiento técnico-legal en asuntos de interés para la defensa judicial del Estado. - Elaborar normatividad para mejorar la actividad profesional en la Procuraduría. - Organizar conversa torios, reuniones de trabajo, mesas redondas y similares para tratar asuntos técnico legales relacionados con la defensa judicial del Estado. - Puede corresponderle, en representación del Estado, prestar declaraciones en juicios.

3.

REQUISITOS MINIMOS:: - Titulo de Abogado. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en asuntos legales de defensa judicial del Estado. - Experiencia en la conducción de personal. PROFESOR UNIVERSITARIO

1.

NATURALEZA DE LA CLASE - Administrar en forma integral la totalidad de las actividades de capacitación en el CAEN.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS - Planear, organizar, programar, conducir y evaluar las Maestrías, Doctorados, Diplomados y Cursos de extensión en las modalidades de residente y a distancia descentralizada. - Coordinar y programar las conferencias, exposiciones, trabajos de investigación, seminarios, paneles, simposiums, talleres y viaje de estudio, correspondiente a las Maestrías, Doctorados y Diplomados que imparte el CAEN.

111

-

-

3.

Impartir la instrucción sobre Desarrollo y Defensa Nacional de acuerdo a los Planteamientos Doctrinarios y Metodológicos que preconiza el CAEN con la participación de Catedráticos y asesores del CAEN e invitados de la actividad Pública y Privada. Planear y desarrollar los procesos de investigación con fines académicos. Controlar el desarrollo de los programas de estudios proporcionando asesoramiento a los Catedráticos, Participantes y Alumnos. Mantener actualizada la documentación didáctica utilizada con los cursos (Antologías, Textos y Separatas). Elaborar y presentar al Director para su aprobación los planes curriculares de la Maestrías y Doctorados de los Diplomados que imparte el CAEN. Proponer los Planes y Programas de los Viajes de Estudios e Investigación que deban realizarse en el País y en el Extranjero. Supervisar que los conceptos Doctrinarios y Metodológicos preconizados por el CAEN sean difundidos por los señores Catedráticos a los Participantes y Alumnos. Brindar asesoramiento en aspectos académicos a los Catedráticos. Planear y desarrollar los trabajos de investigación correspondiente a cada asignatura. Participar en reuniones del Consejo Académico cada vez que las necesidades académicas así lo requieran. Centralizar la distribución a los Participantes y Alumnos de toda documentación adicional de carácter académico que disponga el Órgano de Dirección, (Folletos, textos, etc., nacionales o extranjeros). Otras funciones que le sean asignadas por el Director Ejecutivo.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo Profesional Universitario con especialización en diversas disciplinas. - Poseer estudios de Maestría o Doctorado. - Curso Regular de Defensa y Desarrollo Nacional. - Experiencia mínima de cinco años en actividades de Docente e Investigación Académica superior. PROGRAMADOR DE SISTEMAS PAD I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución, coordinación y control de actividades para la aplicación de sistemas mecanizados.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Implementar y administrar el servidor de correo electrónico, plataforma de software libre, brindando mayor seguridad del servicio proporcionado a las dependencias del MINDEF. - Realizar, de acuerdo al PDS el desarrollo de los nuevos sistemas de información pilares para la organización. - Coordinar y controlar las labores de programación y procesamiento de datos. - Realizar estudios y proponer reformas en los trabajos de programación. - Programar actividades susceptibles de mecanización. - Formular manuales de programación. - Elaborar diagramas de flujos y/o de procesos para completar los programas creados.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo no universitario de un IST y/o con estudios universitarios relacionados con la especialidad con capacitación altamente tecnificada. - Capacitación técnica en el área. - Experiencia en labores de la especialidad. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

112

PROGRAMADOR DE SISTEMAS PAD II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y ejecución de actividades, coordinación y control de actividades de programación en el proceso de datos.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Implementar y administrar el servidor de correo electrónico, con POSTFIX, plataforma de software libre, para brindar mayor seguridad al servicio proporcionado a todas las dependencias del MINDEF. - Realizar, de acuerdo al PDS el desarrollo de los nuevos sistemas de información pilares para la organización. - Coordinar y controlar las labores de programación y procesamiento de datos. - Realizar estudios y proponer reformas en los trabajos de programación. - Programar actividades susceptibles de mecanización. - Formular manuales de programación. - Elaborar diagramas de flujos y/o de procesos para completar los programas creados.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo no universitario de un IST y/o estudios universitarios relacionados con la especialidad con capacitación altamente tecnificada. - Capacitación técnica en el área. - Experiencia en labores de la especialidad. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

PROGRAMADOR DE SISTEMAS PAD III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Conducción y supervisión de actividades de programación PAD. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: -

3.

Calcular las necesidades de utilización de máquinas y recursos de otros equipos. Coordinar con organismos afines a las actividades de programación PAD. Apoyar técnicamente en los programas de los usuarios del sistema. Evaluar la eficiencia de las actividades relacionadas en el procesamiento de datos. Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los equipos de trabajo.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo no universitario de un Instituto Superior Tecnológico de estudios relacionados con el área. - Capacitación técnica en programación. - Amplia experiencia en labores de programación. - Experiencia en conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

113

QUIMICO FARMACEUTICO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Elaboración y control de fórmulas Químico-Farmacéuticas. Supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Preparar productos medicinales según prescripción médica. Efectuar análisis químicos variados. Llevar el control del movimiento de estupefacientes y otras drogas de distribución restringida. Controlar la venta, distribución y mantenimiento del stock de productos farmacéuticos. Supervisar la venta de medicamentos. Controlar el uso y mantenimiento de equipos y materiales de laboratorio.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional de Químico Farmacéutico. Colegiatura Acreditar el SERUMS. Alguna experiencia en actividades de la especialidad.

QUIMICO FARMACEUTICO II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y/o ejecución de actividades Químico-Farmacéuticas. - Actividades similares a las del Químico Farmacéutico I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Programar y controlar la adquisición y distribución de productos farmacéuticos. - Supervisar y/o ejecutar análisis químicos complejos para verificar la calidad de medicamentos, cosméticos, alimentos y las materias primas utilizadas en la farmacia. - Supervisar la preparación de inyectables, vacuna y similar. - Formular informes, normas de control de calidad y recomendar técnicas de trabajo. - Asesorar en asuntos de su especialidad. - Realizar actividades de capacitación. - Puede corresponderle realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional de Químico Farmacéutico. - Colegiatura - Acreditar el SERUM. - Experiencia en actividades de la especialidad. - Alguna experiencia en la conducción de personal.

QUIMICO FARMACEUTICO III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Programación, coordinación y/o supervisión de actividades químico farmacéutica. Actividades similares a las del Químico Farmacéutico II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

114

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Programar y controlar la ejecución de análisis químico farmacéutico de diversos productos de la especialidad. Programar, ejecutar y/o supervisar los trabajos de investigación tendentes al perfeccionamiento del análisis y/o relacionado a la consecución de nuevos fármacos. Elaborar normas de control de calidad de medicamentos, cosméticos y materias primas utilizadas en laboratorios y farmacias. Evacuar informes especializados sobre la actividad químico farmacéutica. Capacitar al personal profesional. Asesorar en la solución de problemas tecnológicos relacionados con su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional de Químico Farmacéutico. Colegiatura Acreditar el SERUM. Capacitación en la especialidad requerida. experiencia en actividades de investigación de la especialidad. experiencia en la conducción de personal.

QUIMICO FARMACEUTICO IV 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Planificación, dirección, coordinación y/o asesoramiento de programas de investigación Químico -Farmacéuticas. Actividades similares a las del Químico Farmacéutico III, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Programar, coordinar, conducir y/o supervisar el desarrollo de las actividades químico-farmacéuticas en el ámbito multisectorial. Asesorar y evaluar los trabajos de investigación que se realicen en la especialidad y que sean de interés para la salud y bienestar del país. Determinar la adquisición de equipos e instrumental de laboratorio. Fomentar, promover, establecer y mantener el intercambio de información científica.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional de Químico Farmacéutico. Colegiatura Acreditar el SERUM. Capacitación en la especialidad a nivel de postgrado. Amplia experiencia en programación y supervisión de actividades QuímicoFarmacéuticas. Amplia experiencia en la conducción de personal.

115

RELACIONISTA PÚBLICO III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Programación y supervisión de actividades especializadas orientadas a la divulgación de información y mejora de la imagen institucional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Programar, coordinar y supervisar las actividades de información, divulgación y comunicación a nivel interno y externo. Coordinar con los organismos de comunicación social nacionales e internacionales, a fin de proyectar el servicio que brinda la institución hacia la colectividad. Dirigir las publicaciones y otros materiales informativos del MINDEF. Coordinar los programas y actividades de comunicación en general y de relaciones públicas en particular, con organismos nacionales e internacionales públicos o privados. Absolver consultas en materia de su especialidad. Efectuar acciones de orientación para la gestión de documentación en general, relacionadas con viajes de funcionarios en misiones oficiales.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario en Relaciones Públicas o Ciencias de la Comunicación. Colegiatura. Experiencia calificada en labores de la especialidad. Capacitación especializada en el área. Experiencia en la conducción de personal.

RELACIONISTA PÚBLICO IV 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Dirección y evaluación de actividades Programación y supervisión de actividades especializadas orientadas a la divulgación de información y mejora de la imagen institucional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Planificar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de comunicación y difusión de la entidad. Preparar y diseñar políticas y programas de relaciones públicas, tendientes a motivar la integración y participación de la comunidad en las acciones del sector, encaminadas a promover su desarrollo. Desarrollar acciones protocolares en relación a la institución y sus autoridades. Asesorar a la Alta Dirección sobre política de comunicaciones en asuntos laborales. Elaborar guías de recepción protocolar y emitir la información y seguimiento de audiencias.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo profesional universitario en Relaciones Públicas o Ciencias de la Comunicación. Colegiatura. Capacitación especializada en el área, a nivel de postgrado. Experiencia calificada en labores de la especialidad y en conducción de personal.

116

SECRETARIA I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina. - Tomar dictado y mecanografiar documentos variados. - Digitar documentos variados. - Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. - Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas - Mantener la existencia de útiles de oficina y encargar de su distribución. - Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de documentos. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa y/o Certificado de estudios secretarial, no menor de un año. - Título de secretaria. - Experiencia en labores variadas de oficina. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. SECRETARIA II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución y coordinación de actividades de apoyo secretarial. - Actividades similares a las de secretaria (o) I, diferenciándose en el mayor grado de complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva. - Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. - Tomar dictado en reuniones y conferencias, mecanografiando documentos variados - Coordinar reuniones y concertar citas. - Llevar el archivo de documentación clasificada. - Evaluar y seleccionar documentos activos y pasivos, proponiendo su eliminación o transferencia a archivo pasivo. - Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes. - Coordinar la distribución de materiales de oficina.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa o Certificado de estudios secretariales, no menor de un año. - Título de secretaria. - Capacitación en informática. - Experiencia en labores de secretaria. - Experiencia en labores administrativa de oficina. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. SECRETARIA III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución y supervisión de actividades de gran complejidad de apoyo secretarial.

117

-

Actividades similares a las de secretaria (o) II, diferenciándose en el mayor grado de complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentación clasificada del órgano que apoya. - Tomar dictado y mecanografiar documentos confidenciales. - Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva. - Preparar y ordenar documentación para reuniones y/o conferencias. - Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con indicaciones generales. - Seleccionar y clasificar el archivo de la dependencia mediante sistemas mecanizados.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo no universitario que incluya estudios de apoyo secretarial y/o Instrucción secundaria completa. - Titulo de secretaria ejecutiva. - Experiencia en interpretación de idiomas requeridos. - Capacitación especializada en informática. - Experiencia en labores administrativas de oficina. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. SECRETARIA IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Coordinación, ejecución y supervisión de actividades de complejas de apoyo secretarial de gran complejidad administrativa. - Actividades similares a las de secretaria (o) II, diferenciándose en el mayor grado de complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Organizar, y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y certámenes en el nivel que apoya; y preparar la agenda con la documentación respectiva. - Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversación oral y redacción de un idioma al español o viceversa. - Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales. - Proponer, orientar o ejecutar la aplicación de normas técnicas sobre documentos, trámite, archivo y redacción. - Organizar el control y seguimiento de los expedientes preparando periódicamente los informes de situación. - Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado, utilizando sistema informático. - Coordinar la depuración de los archivos secretariales, proponiendo la eliminación o la transferencia de los documentos al archivo pasivo.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Bachiller en Administración Secretarial, otorgado por el Ministerio de Educación o entidad autorizada y/o Título de Secretaria Ejecutiva. - Capacitación certificada en idiomas extranjeros. - Capacitación especializada en informática. - Experiencia en labores de secretariado bilingüe. - Experiencia en la conducción de personal.

118

SECRETARIA V 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Coordinación, supervisión y ejecución de actividades de apoyo secretarial y técnico administrativo, en apoyo a órganos del primer nivel jerárquico. - Actividades similares a las de secretaria (o) IV, diferenciándose en el mayor grado de complejidad y responsabilidad. - Actividades de alta complejidad, responsabilidad y confidencialidad. - Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial. - Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la entidad. - Participar en la elaboración de normas y procedimientos de alguna complejidad, relacionadas con las funciones de apoyo administrativo y secretarial. - Supervisar y ejecutar el apoyo especializado en conversación oral, traducción y redacción de un idioma al español o viceversa. - Administrar documentación clasificada y prestar apoyo secretarial especializado. - Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina, preparando los informes de situación. - Efectuar labores de carácter secretarial incluyendo la redacción de la correspondencia. - Automatizar la documentación por medios informáticos.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Bachillerato en administración secretarial, otorgado por el Ministerio de Educación o entidad autorizada y/o Título de Secretaria Ejecutiva. - Capacitación especializada en informática. - Experiencia en labores de secretariado bilingüe. - Experiencia en la conducción de personal.

SECRETARIO GENERAL 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de asistencia técnico administrativo a la Alta Dirección del Ministerio. - Mantiene relaciones de coordinación con las entidades de la Administración Pública.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: − Orientar, dirigir y supervisar las labores de Trámite Documentario, de Protocolo y Relaciones Públicas, Seguridad, Dispositivos Legales, Asuntos de Coordinación Públicos y del Centro de Información y Documentación. − Coordinar y supervisar administrativamente, por encargo del Ministro de Defensa, la labor de los Órganos del Ministerio. − Dirigir, supervisar y controlar el proceso del trámite documentario del Ministerio de Defensa. − Proponer las medidas necesarias de carácter administrativo para el mejor funcionamiento del Ministerio. − Implementar y actualizar permanentemente el Centro de Información y Documentación del Ministerio de Defensa. − Tramitar y Registrar los Dispositivos Legales, emitidos por la Alta Dirección; así como, mantener la custodia de los originales y autenticar las copias de los mismos. − Normar, supervisar y controlar la seguridad integral del Ministerio de Defensa.

119

− Orientar, dirigir y supervisar las actividades de ceremonial y protocolo de responsabilidad del Ministerio de Defensa. − Coordinar con los Organismos Públicos Descentralizados y Empresas del Sector, el cumplimiento de las políticas emanadas del Ministerio. − Actuar como Secretario del Consejo Superior de Defensa. − Garantizar el acceso a la información pública de acuerdo a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. − Coordinar con las entidades de la Administración Pública y organizaciones privadas, los asuntos inherentes a su competencia funcional. − Coordinar el seguimiento de las propuestas legislativas, mociones e investigaciones en curso en el Congreso de la República, de competencia e interés del Ministerio de Defensa; así como coordinar con los diferentes órganos del Ministerio de Defensa, el cumplimiento de los pedidos de opinión respecto a los Proyectos de Ley y Autógrafas respectivos. − Centralizar la gestión de autorización de ingreso de personal militar extranjero, solicitada por el Ministerio de Relación Exteriores, formulando la Resolución correspondiente. − Diseñar, establecer, aplicar y difundir los incentivos y estímulos, así como los mecanismos de protección, a favor de los Empleados públicos en concordancia con la Ley y el Reglamento del Código de Ética de la Función Pública. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad requerida. - Capacitación especializada en el área requerida, a nivel de post grado. - Amplia experiencia en labores de la especialidad. SOCIÓLOGO I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de investigación sociológica que contribuyen a la formulación y actualización de la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Ejecutar trabajos de investigación sociológica. - Interpretar, consolidar y diagnosticar conclusiones sobre investigaciones sociológicas. - Prepara fichas, cuestionarios y metodología de investigación sociológica. - Emitir informes de avances y desarrollo de los programas de investigación social. - Participar en la formulación de los objetivos y políticas para la Defensa Nacional. - Realizar estudios e investigación sobre diversos tópicos que solicite la Dirección. - Asesorar en el campo de su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Sociólogo. - Amplia experiencia en actividades de investigación sociológica. - Diplomado del curso de Seguridad y Defensa del CAEN.

SOCIÓLOGO II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de investigación sociológica que contribuyen a la formulación y actualización de la Doctrina de Seguridad y Defensa Nacional. - Funciones similares al sociólogo I.

120

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Ejecutar trabajos de investigación sociológica. - Interpretar, consolidar y diagnosticar conclusiones sobre investigaciones sociológicas. - Prepara fichas, cuestionarios y metodología de investigación sociológica. - Emitir informes de avances y desarrollo de los programas de investigación social. - Participar en la formulación de los objetivos y políticas para la Defensa Nacional. - Realizar estudios e investigación sobre diversos tópicos que solicite la Dirección. - Asesorar en el campo de su especialidad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Sociólogo. - Experiencia en actividades de investigación sociológica. - De preferencia ser Diplomado del curso de Seguridad y Defensa del CAEN. SOCIÓLOGO III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Proposición, supervisión y ejecución de actividades de investigación sociológica relacionados a la Seguridad y Defensa Nacional. - Desarrolla actividades que contribuyen a actualizar la doctrina de Seguridad y Defensa Nacional, incorporando nuevos conceptos y teorías sociológicas.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Proponer, supervisar y coordinar la concepción, formulación, elaboración y ejecución de actividades relacionadas a la Seguridad y Defensa Nacional. - Participar en trabajos de campo y gabinete relacionados con la Seguridad y Defensa Nacional. - Interpretar, consolidar y diagnosticar la problemática de la Seguridad y Defensa Nacional, considerando tendencias y escenarios. - Elaborar planes de trabajo y estudios de investigación relacionados a la Política para la Seguridad y Defensa Nacional. - Proponer metodologías de investigación adecuadas para la Seguridad y Defensa Nacional desde la óptica de su formación profesional. - Participar en equipos de investigación multidisciplinarios para contribuir al conocimiento integral de la problemática de la Seguridad y Defensa Nacional y la cooperación regional e internacional.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Sociólogo. - Capacitación especializada en Seguridad y Defensa Nacional. - Diplomados en el CAEN. - Amplia experiencia en actividades relacionadas a la Seguridad y Defensa Nacional. - Experiencia en conducción de personal. SUPERVISOR DE COMISION

1.- NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisa la ejecución de las acciones y actividades de control posterior. - Ocasionalmente presta apoyo técnico a la Jefatura del Órgano de Control Institucional. 2.- ACTIVIDADES TIPICAS: - Participar en la formulación del Plan Anual de Control. - Formular el Memorándum de Planificación de las Acciones de Control posterior a su cargo.

121

- Participar en los equipos de trabajo de auditoria desde la planificación hasta la emisión del informe de control. - Supervisa el cumplimiento del Memorándum de Planificación y la ejecución de los procedimientos estimados. - Formula el Memorándum de Control Interno. - Cautelar que se alcance los objetivos de las acciones y actividades de control. - Efectúa el control de calidad de las evidencias reveladas en las acciones y actividades de control y revisa los papeles de trabajo. - Formula los hallazgos revelados en la acción de control. - Dirige y participa en la formulación del Informe de control. - Presenta el resultado de la acción de control ante los funcionarios de las dependencias auditadas - Sustenta el informe de la acción de control ante los niveles jerárquico superiores para su aprobación. - Formula los documentos necesarios para elevar el informe de control ante la contraloría y el titular de la entidad auditada. 3.- REQUISITOS MÍNIMOS - Título de Contador Público. - Colegiatura. - Capacitación especializada en el área, a nivel de postgrado. - Amplia experiencia en el ejercicio profesional y en la conducción de programas auditoria. - Amplia experiencia en conducción de personal.

122

TECNICO ADMINISTRATIVO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos de un sistema administrativo. - Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de los sistemas administrativos. - Estudiar expedientes técnicos sencillos y emitir informes preliminares. - Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones. - Apoyar las acciones de comunicación información relativa al área de su competencia y preparar información para estudios e investigaciones. - Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos establecidos. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa. - Capacitación técnica en el área. - Experiencia en labores de la especialidad ALTERNATIVA: Poseer una combinación de formación y experiencia. TECNICO ADMINISTRATIVO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad de los sistemas administrativos de apoyo.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario. - Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación de normas y procedimientos técnicos. - Emitir opinión técnica de expedientes. - Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes respectivos. - Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos solicitando su reposición. - Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos de su competencia. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo no universitario de un Instituto Superior relacionados con la especialidad. - Alguna capacitación técnica en informática. - Experiencia en labores técnicas de la especialidad. ALTERNATIVA: -Poseer una combinación de formación y experiencia TECNICO ADMINISTRATIVO III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de los sistemas administrativos de apoyo de una entidad. - Supervisa la labor del personal auxiliar.

123

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Estudiar y participar en la elaboración de normas, procedimientos e investigaciones preliminares en materia administrativa. - Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración - Formular y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de los sistemas administrativos. - Confeccionar cuadros, resúmenes, formatos, fichas, cuestionarios y comisiones de trabajo. - Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. - Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Instituto Superior Tecnológico relacionada con la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Amplia experiencia en labores de la especialidad. - ALTERNATIVA: Poseer una combinación de formación y experiencia TECNICO ADMINISTRATIVO IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Coordinación, supervisión y Ejecución de actividades técnicas complejas en órganos del 1er. nivel jerárquico. - Supervisa la labor del personal auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Coordinación, supervisión y ejecución de actividades técnicas administrativas a órganos del primer nivel jerárquico. - Analizar y emitir opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. - Verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos de los sistemas administrativos. - Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. - Apoyar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Instituto Superior Tecnológico relacionada con la especialidad. - Capacitación técnica en el área. - Amplia experiencia especializada en el área e informática. - Experiencia en conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación de formación y experiencia TECNICO ADMINISTRATIVO II - (Técnico. de Sanidad)

1.

NATURALEZA DEL CARGO: - Ejecución de actividades técnica administrativas de cierta complejidad relacionadas con actividades de sanidad de las FF.AA. - Realizar labores técnicas y administrativas de control de enfermedades trasmisibles, brotes epidémicos y en general de alertas sanitarias en el sector Defensa.

124

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar labores técnicas y administrativas en la Dirección de Sanidad. - Apoyar en la Planificación de las actividades de la Dirección de Sanidad. - Recopilar información técnica administrativa que le encarguen. - Coordinar y ejecutar actividades de la Dirección, siguiendo instrucciones específicas. - Participar en eventos o equipos de trabajo de competencia de su área de trabajo. - Apoyar a estudios y evaluaciones de competencia de su área de trabajo. - Preparar informes, cuadros estadísticos y otros en la Dirección de Sanidad. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MÍNIMOS - Título Técnico de instituto Superior, no menor de seis semestres académicos, que incluya estudios relacionados con la especialidad. - Diplomado en Estadística y/o en Salud Pública. - Experiencia laboral en un Sistema de Salud no menor de 2 años. - Capacidad para trabajar en equipo. - Ética y valores: Solidaridad y honradez. - ALTERNATIVA: Poseer una combinación de formación y experiencia. TECNICO EN ABASTECIMIENTO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad relacionadas con el sistema de abastecimiento.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Ejecutar actividades relacionados con el registro, clasificación, verificación y archivo de la documentación clasificada del almacén. - Distribuir los bienes según la PECOSA. - Registrar la salida de bienes del almacén en la tarjeta de control visible. - Confeccionar las tarjetas de control del almacén, la contabilización de stock, el parte diario y la toma de inventario en materia de su competencia. - Efectuar la verificación de los bienes materiales del almacén, así como informar sobre los que se encuentran agotados. - Participar en la elaboración y actualización de instrumentos descriptivos como inventario, índices codificaciones, catálogos, fichas, etc. - Controlar los pedidos de bienes y su distribución conforme a la normatividad vigente. - Preparar informes técnicos y documentación diversa en el ámbito de su competencia. - Apoyar en la elaboración del inventario físico valorado de almacén. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título no universitario de un centro de estudio superior relacionado con la especialidad o estudios universitarios que incluya materias relacionadas con el área. - Capacitación en actividades relacionadas con administración pública, así como en su especialidad. - Conocimientos de computación. - Experiencia en labores técnicas de la especialidad. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y preparación. TECNICO EN ABASTECIMIENTO III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión de actividades técnicas del sistema de abastecimiento.

125

- Ejecución de actividades técnicas de apoyo en abastecimiento. 2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Participar en la formulación de normatividad relacionada con los procesos técnicos de abastecimiento. - Realizar estudios de actividades relacionados con los procesos técnicos de abastecimiento. - Registrar la salida de bienes del almacén en la tarjeta de control visible. - Confeccionar las tarjetas de control del almacén, la contabilización de stock, el parte diario y la toma de inventario en materia de su competencia. - Efectuar la verificación de los bienes materiales del almacén, así como informar sobre los que se encuentran agotados. - Participar en la elaboración y actualización de instrumentos descriptivos como inventario, índices codificaciones, catálogos, fichas, etc. - Controlar los pedidos de bienes y su distribución conforme a la normatividad vigente. - Preparar informes técnicos especializados y documentación diversa en el ámbito de su competencia. - Apoyar en la elaboración del inventario físico valorado de almacén. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS - Título no universitario de un centro de estudio superior relacionado con la especialidad o estudios universitarios que incluya materias relacionadas con el área. - Capacitación en actividades relacionadas con administración pública, así como en su especialidad. - Conocimientos de computación. - Experiencia en labores técnicas de la especialidad. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y preparación. TECNICO EN ABOGACIA I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas de apoyo en asuntos jurídicos.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Seleccionar, clasificar y codificar información de carácter jurídico. - Estudiar expedientes sencillos y emitir informes preliminares. - Participar en la preparación de proyectos de resoluciones diversas. - Proporcionar información sobre reglamentos y disposiciones administrativas y jurídicas. - Efectuar e informar sobre resultados de gestiones, embargos y/o lanzamientos redactando el acta correspondiente. - Tomar instructivas y testimonios. - Absolver consultas sencillas sobre aspectos legales. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. - Experiencia en labores de la especialidad. - Experiencia en la conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TECNICO EN ABOGACIA II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de apoyo técnico de mediana complejidad en jurídicos.

126

asuntos

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Estudiar expedientes, proponer correcciones y evacuar informes preliminares. - Ejecutar actividades de selección, análisis y clasificación de información de carácter jurídico. - Formular proyectos de resoluciones diversas. - Elaborar e interpretar cuadros, diagramas y otros relacionados con el área. - Proporcionar información sobre reglamentos y disposiciones administrativas y jurídicas. - Efectuar e informar sobre resultados de gestiones relacionados con el área redactando los informes correspondientes. - Tomar instructivas y testimonios. - Absolver consultas sencillas sobre aspectos legales. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. - Experiencia en labores de la especialidad. - Experiencia en la conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

TECNICO EN ABOGACIA III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades especializadas de asistencia profesional en el campo del Derecho y Ciencias Políticas. - Supervisa la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Efectuar estudios e investigaciones sobre normas técnicas. - Analizar expedientes y formular o evacuar informes. - Elaborar e interpretar cuadros estadísticos y resúmenes variados. - Informar sobre el resultado de gestiones, acciones ejecutadas, redactar actas y documentos y absolver consultas sobre aspectos legales. - Proporcionar información sobre dispositivos legales y/o reglamentos administrativos. - Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. - Participar en la formulación y coordinación de programas y la ejecución de actividades de su especialidad. - Efectuar labores de capacitación. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Grado académico de Bachiller universitario o titulo de Instituto superior Tecnológico, con estudios no menores de 06 semestres académicos, que incluyan materias relacionadas con la especialidad. - Experiencia en labores de la especialidad y conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

TÉCNICO EN ADQUISICIONES II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas y aplicación de normas relacionadas con el sistema de abastecimiento.

127

2.

3.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar investigaciones y análisis de actividades orientadas a mejorar el sistema de abastecimiento. - Participar en la elaboración de la normatividad de carácter general para mejorar la aplicación de los planes y programas del sistema de abastecimiento. - Absolver consultas de índole logístico. - Elaborar informes técnicos relacionados con el sistema de abastecimiento. - Coordinar y conducir la elaboración de cuadro de necesidades de bienes y servicios de su dependencia. - Participar en la programación de adquisiciones del Ministerio. - Solicitar cotizaciones y formular cuadros comparativos de costos. - Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. - Otras funciones que se le asigne. REQUISITOS MINIMOS: - Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. - Experiencia en labores de la especialidad. - Experiencia en la conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TÉCNICO EN ALMACEN II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Recepción y distribución de los bienes bajo su custodia. - Almacenamiento y custodia de los bienes adquiridos.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar la codificación de los bienes ingresados al almacén, a fin de identificarlos individualmente. - Recepcionar el ingreso físico de bienes adquiridos y/o recuperados y asegurar su mantenimiento y seguridad. - Distribuir los bienes y servicios de acuerdo a los requerimientos y procesos técnicos pertinentes. - Realizar o constatar le entrega de los bienes en custodia en lugares contratados expresamente por el servicio. - Controlar los bienes físicos durante su periodo de custodia. - Informar sobre la existencia de bienes y servicios con que cuenta el almacén. - Formular proyectos de normas para el almacenamiento, mantenimiento y seguridad de los bienes y servicios. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la especialidad. - Capacitación en el área y conocimientos de computación. - Experiencia en labores técnicas de la especialidad. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TECNICO EN ARCHIVO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas de archivo. - Ocasionalmente supervisa la labor de personal auxiliar

128

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Clasificar, legajar, rotular, codificar y archivar documentación variada según sistemas establecidos. - Elaborar auxiliares descriptivos tales como: índices, catálogos, fichas y guías. - Llevar y mantener actualizado el inventario de la documentación archivada. - Efectuar el servicio de préstamo de documentos llevando el control de su devolución. - Absolver las consultas y orientar a los usuarios en la utilización de los ficheros. - Verificar la limpieza y conservación de la documentación, ambiente y mobiliario del archivo. - Participar en actividades de transferencia y depuración preliminar de fondos documentales. - Participar en actividades de restauración de documentos. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa. - Capacitación técnica en archivo y experiencia en el cargo. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TECNICO EN ARMAMENTO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y ejecución de apoyo técnico de cierta complejidad en Seguridad Integral. - Actividades similares a las del Técnico en Armamento I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisar la labor de personal técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar estudios e informes preliminares relacionados con seguridad integral de personas. - Efectuar una revista mensual de armamento y control de municiones pertenecientes al MINDEF, dando cuenta de las ocurrencias detectadas y las acciones adoptadas. - Asesorar en todo lo relacionado a la recepción y entrega de material de guerra (armamento, munición, etc.). - Controlar la salida y/o ingreso de personas y bienes patrimoniales, verificando que cuente con la documentación de autorización. - Participar en la formulación de normas y dispositivos de carácter técnico normativo referente a seguridad integral - Inspeccionar los ambientes velando por la seguridad, aportando sugerencias. - Determinar y coordinar la seguridad de personas y bienes, en coordinación con personal de inteligencia. - Coordinar y supervisar la eficiente ejecución del servicio de vigilancia y seguridad integral. - Organizar y coordinar las actividades de brigadas de seguridad en casos de desplazamiento de diplomáticos o políticos encargado de su seguridad. - Efectuar campañas de seguridad integral para casos de emergencias.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Estudios universitarios relacionados con la especialidad. - Capacitación Técnica en seguridad integral. - Experiencia en labores de seguridad integral. - Alguna experiencia en la conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

129

TÉCNICO EN AUDITORIA III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas de apoyo en auditoria contable. - Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar actividades de auditoria. - Participar en la revisión y análisis de aplicación de asignaciones, de acuerdo con la normatividad vigente. - Comprobar rendición de cuentas y reposición de fondos. - Participar en la revisión de conciliaciones bancarias, arqueos de caja, exámenes de cuentas valoradas y libros de contabilidad. - Verificar los bienes patrimoniales contabilizados. - Apoyar en la confección de estados financieros y económicos. - Mantener actualizado el archivo técnico. - Elaborar informes sobre las auditorias en que participa. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MÍNIMOS: - Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. - Capacitación en labores contables. - Experiencia en labores de contabilidad. TECNICO EN BIBLIOTECA II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas variadas en el área de bibliotecología. - Actividades similares a la del Técnico en Biblioteca I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Ofrecer servicios de información a los usuarios internos y externos mediante préstamos de material bibliográfico. - Revisar y mantener actualizados los catálogos. - Apoyar en la programación de adquisición de material bibliográfico. - Realizar la clasificación y codificación de material bibliográfico de acuerdo a sistemas y/o métodos específicos. - Participar en la elaboración de boletín bibliográfico y de las listas mensuales sobre nuevas adquisiciones. - Orientar a los lectores en el uso de catálogos y/o fichas de biblioteca. - Vigilar el servicio en salas de lectura, controlando la conservación del material bibliográfico. - Participar en inventarios anuales del material bibliográfico y documental de la Biblioteca. - Efectuar actividades de reproducción de copias, microfichas, películas y otras afines. - Preparar estadística diaria del servicio de lectura e inscripción de los usuarios. - Intervenir en el proceso de depuración del material bibliográfico. - Elaborar registros de las suscripciones. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria o estudios superiores no concluidos. - Capacitación técnica en el Área e Informática. - Experiencia en labores afines y - Experiencia en conducción de personal.

130

TECNICO EN BIBLIOTECA III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas complejas en el área de bibliotecología. - Actividades similares a la del Técnico en Biblioteca II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TÍPICAS: - Efectuar la clasificación y catalogación del material bibliográfico. - Realizar estadísticas mensuales y anuales sobre los servicios prestados. - Elaborar listas mensuales sobre las nuevas adquisiciones. - Ejecutar y supervisar la toma anual del inventario. - Colaborar con las actividades de extensión cultural. - Supervisar la alfabetización de las fichas. - Absolver consultas y proponer bibliografía sobre materias específicas. - Apoyar en la formulación del presupuesto de la biblioteca. - Acomodar en estantes y anaqueles libros y/o revistas, catálogos y ficheros. - Orientar a los lectores en el uso de catálogos y/o fichas de biblioteca. - - Vigilar el servicio en salas de lectura, controlando la conservación del material bibliográfico. - Apoyar en la elaboración del Boletín Bibliográfico, listas mensuales de nuevas adquisiciones bibliográficas y catálogos. - Preparar estadística diaria del servicio de lectura e inscripción de los usuarios.

3.

REQUISITOS MÍNIMOS: - Instrucción secundaria o estudios superiores no concluidos. - Capacitación técnica en el Área e Informática. - Experiencia en labores afines y conducción técnica en el área. - Experiencia en conducción de personal. TECNICO EN CAPACITACION Y DIFUSION II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas de cierta complejidad en capacitación y difusión. - Actividades similares a la del Técnico en Capacitación y Difusión I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Elaborar proyectos de capacitación – difusión. - Coordinar y ejecutar acciones de capacitación – difusión dentro del ámbito de un sector. - Determinar las necesidades de material didáctico para las acciones de capacitación y difusión. - Dictar charlas y conferencias sobre temas variados. - Participar en la elaboración de normas sobre capacitación – difusión. - Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. - Aprobar las acciones protocolares y participar en la elaboración de boletines, revistas, periódicos murales y otros materiales de divulgación, comunicación e información. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Instituto Superior Tecnológico o estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad, no menores de 6 semestres académicos. - Capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la función. - Experiencia en el área. ALTERNATIVA. - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

131

TECNICO EN COMUNICACIONES II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Elaboración y ejecución de material informativo para su difusión.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Preparar y redactar artículos o crónicas periodísticas para las publicaciones oficiales y/o artículos y reportes de prensa. - Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para apoyar y cubrir la información. - Preparar, interpretar y redactar síntesis de notas e informativos de Prensa. - Elaborar y distribuir boletines informativos. - Buscar informaciones en círculos oficiales, privados y otros. - Seleccionar material fotográfico y películas para la ilustración de artículos periodísticos. - Analizar y evaluar la calidad de la información periodística. - Realizar sondeos de opinión. - Colaborar en la producción de material y programas periodísticos. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo no universitario y/o estudios universitarios que incluyan materias en Ciencias de la Comunicación Alguna experiencia en labores periodísticas. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TÉCNICO EN CONTABILIDAD I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades en el registro de operaciones contables.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Recepcionar, revisar y registrar documentos de operaciones contables. - Confrontar planillas de pagos, recibos, cheques, comprobantes y otros documentos contables. - Confeccionar el estado consolidado de la estadística por objeto del gasto y los ingresos por partidas específicas. - Intervenir en la elaboración de los partes diarios del área de fondos, bienes y presupuesto. - Confeccionar y liquidar planillas de remuneraciones, efectuar asientos diarios de compromisos contables y otros. - Recepcionar y registrar comprobantes de pago, documentos de préstamos, descuentos judiciales y oros. - Efectuar conciliaciones de saldos de las cuentas de balance. - Analizar y efectuar pruebas de comprobación de saldos. - Verificar el adecuado registro contable de los ajustes técnicos. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MÍNIMOS: - Estudios en contabilidad. - Capacitación en labores contables. - Alguna experiencia en labores contables. - Conocimiento de informática. ALTERNATIVA - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia

132

TÉCNICO EN CONTABILIDAD II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Elaboración de actividades propias de programas contables.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Confeccionar y liquidar planillas de remuneraciones, efectuar asientos diarios de compromisos contables y otros. - Recepcionar y registrar comprobantes de pago, documentos de préstamos, descuentos judiciales y oros. - Clasificar documentos contables por partidas presupuéstales y/o registrar las cuentas patrimoniales. - Efectuar análisis de la documentación financiera y Presupuestal en forma mensual. - Efectuar conciliaciones de saldos de las cuentas de balance. - Analizar y efectuar pruebas de comprobación de saldos. - Verificar el adecuado registro contable de los ajustes técnicos. - Codificar documentos de operaciones contables que permitan su identificación. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MÍNIMOS: - Estudios en contabilidad. - Capacitación en labores contables. - Experiencia en labores contables. - Tener conocimiento de Word y Excel. ALTERNATIVA - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

TÉCNICO EN CONTABILIDAD III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de apoyo técnico de cierta complejidad en el registro de operaciones contables.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Revisar los registros efectuados en los libros auxiliares de acuerdo a la normatividad vigente. - Formular y comprobar los anexos de balances así como cuadros comparativos de operaciones contables. - Elaborar el parte diario de almacén, notas de contabilidad y balance de comprobación mensual. - Efectuar conciliaciones bancarias de los pagos por planilla, bienes y servicios. - Preparar informes técnicos en general para la elaboración de trabajos relacionados con el área financiera. - Analizar y preparar cuadros, gráficos y otros documentos técnicos sobre la base de la información financiera obtenida. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Instituto Superior Tecnológico o estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad, no menores de 6 semestres académicos. - Capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la función. - Experiencia en labores contables. - Experiencia y conocimiento de informática. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

133

TECNICO EN CONTROL PATRIMONIAL II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Elaboración de actividades técnicas relacionadas con el control patrimonial.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Registrar en forma sistematizada el control físico de bienes patrimoniales. - Clasificar documentos contables para registrar en las cuentas patrimoniales. - Efectuar análisis de la documentación de bienes nuevos por adquisición o donación en forma mensual. - Efectuar conciliaciones de saldos de las cuentas patrimoniales de balance. - Efectuar el control físico de bienes por dependencias. - Verificar el adecuado registro contable de los ajustes técnicos. - Codificar documentos de operaciones contables que permitan su identificación objetiva. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MÍNIMOS: - Estudios en contabilidad. - Capacitación en labores contables. - Tener conocimiento de Word y Excel. ALTERNATIVA - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia TÉCNICO DENTAL II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas en la asistencia y control de pacientes para la atención dental.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Aplicar técnicas y métodos vigentes en la atención del paciente bajo indicación y/o supervisión de odontólogo. - Preparar el material dental para la revisión o curación programada, disponiendo adecuadamente el instrumental y material para el tratamiento. - Efectuar la limpieza, desinfección y esterilización del instrumental usado, después de cada tratamiento. - Preparar mensualmente la relación del personal atendido en el consultorio dental. - Colaborar con el odontólogo en la atención de los pacientes, recibir y registrar al paciente. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con la especialidad o estudios universitarios que incluya materias relacionadas con el área. - Experiencia en labores técnicas de odontología. - Capacitación en labores técnica. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y preparación. TECNICO EN DISE ÑO GRAFICO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: -

Ejecución de actividades de diseño gráfico.

134

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar trabajos de diagramado para impresión de folletos, revistas y similares. - Diseñar y crear afiches, murales, paneles, logotipos y otros diseños gráficos. - Distribuir colores y dimensiones del diseño en tamaño original para posterior reproducción. - Representar figuras en alto relieve o tercera dimensión. - Determinar la cantidad y calidad de material a utilizarse. - Coordinar con los usuarios los criterios para el diseño y realización de trabajos gráficos y artísticos. - Efectuar y/o dirigir la elaboración de bocetos supervisando la diagramación final de los trabajos realizados. - Prestar asistencia técnica en trabajos de diseño gráfico y artístico. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Estudios no universitarios y/o Instrucción secundaria completa. - Capacitación en Diseño Gráfico - Experiencia en diseño y diagramación. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TECNICO EN ECONOMIA I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE - Ejecución de estudios económicos de apoyo técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Recopilar información estadística de índole económica. - Ejecutar análisis preliminares de informaciones económicas y preparar cuadros, gráficos y otros documentos técnicos. - Realizar trabajos de cálculos de apoyo a los análisis y estudios económicos financieros. - Participar en la formulación de programas de economía y finanzas. - Colaborar en la elaboración de indicadores económicos y en el desarrollo de métodos cuantitativos. - Realizar e informar sobre encuestas de carácter económico – financiero. - Elaborar informes técnicos sobre asuntos relacionados con su especialidad. - Otras funciones que se encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Estudios no universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad con estudios no menores de 6 semestres académicos y/o estudios universitarios. - Capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la función. - Experiencia y conocimiento de informática. ALTERNATIVA. - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TÉCNICO EN ESTADÍSTICA I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Ejecución de actividades de estudios y análisis estadísticos variados.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Supervisar y/o ejecutar la recolección de datos y demás información básica para estudios estadísticos.

135

3.

Participar en la formulación de cuestionarios para estudios estadísticos. Analizar e interpretar cálculos estadísticos sencillos. Realizar cálculos de tendencias y proyecciones, interpolaciones y/o ajuste de tendencias. Elaborar cuadros diversos de clasificación y representación gráfica de estadísticas. Participar en la preparación y ejecución de programas estadísticos. Preparar informes sencillos en base al análisis de cuadros gráficos y diagramas estadísticos. Otras funciones que se le encomiende.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo de Instituto Superior Tecnológico o estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad, no menores de 6 semestres académicos. Capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la función. Experiencia en labores variadas de estadística. Experiencia y conocimiento de informática. ALTERNATIVA. Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TÉCNICO EN ESTADÍSTICA II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Ejecución y coordinación de estudios y análisis estadísticos variados. Actividades similares a las del Técnico en Estadística I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Organizar y supervisar actividades para el desarrollo de estudios estadísticos. Participar en la elaboración o diseño de formularios, fichas, cuestionarios para trabajos de campo y otros. Supervisar la elaboración de cuadros y gráficos estadísticos. Proponer la mejora de los procedimientos de recolección y tabulación de información estadística. Participar en la elaboración de estudios y publicaciones de carácter estadístico. Integrar equipos de coordinación interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo estadístico. Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo de Instituto Superior Tecnológico o estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad, no menores de 6 semestres académicos. Capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la función. Experiencia en labores variadas de estadística. Experiencia y conocimiento de informática. ALTERNATIVA. Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia

TECNICO EN FINANZAS I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: -

Ejecución de actividades de apoyo técnico en programas financieros.

136

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: Recopilar datos e información técnica en general para la elaboración de trabajos relacionados con el área financiera. Colaborar en la elaboración de cuadros y otros documentos técnicos en base a la información obtenida. Intervenir en las diferentes etapas de procesos financieros analizando documentos fuente y detectando irregularidades en la aplicación de normas y procedimientos establecidos. Preparar informes técnicos relacionados con el área financiera. Intervenir en análisis de estudios sobre información financiera. Participar en la realización de consolidaciones y estadios financieros así como en la ejecución de programas financieros. Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: Titulo de Instituto Superior Tecnológico o estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad, no menores de 6 semestres académicos. Capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la función. Experiencia en el área. Experiencia y conocimiento de informática. -

ALTERNATIVA. Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia

TECNICO EN FINANZAS II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de apoyo técnico de mediana complejidad de programas financieros. - Actividades similares a las del Técnico en Finanzas I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Preparar informes técnicos en general para la elaboración de trabajos relacionados con el área financiera. - Analizar y preparar cuadros, gráficos y otros documentos técnicos sobre la base de la información financiera obtenida. - Verificar la aplicación de normas y procedimientos establecidos para el área financiera. - Participar en la preparación y ejecución de programas financieros. - Emitir opinión técnica sobre asuntos de índole financiero. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Instituto Superior Tecnológico o estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad, no menores de 6 semestres académicos. - Capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la función. - Experiencia en el área. - Experiencia y conocimiento de informática. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

137

TECNICO EN FINANZAS III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas de programas financieros. - Actividades similares a las del Técnico en Finanzas II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Estudiar y participar en la elaboración normas, procedimientos e investigaciones preliminares de procesos técnicos relacionados con el área financiera. - Analizar y opinión técnica sobre expedientes puestos a su consideración. - Mantener actualizado la documentación sobre información financiera obtenida. - Recopilar y consolidar información del área financiera. - Absolver consultas de carácter técnico del área de su competencia. - Participar en la programación de actividades técnico administrativas del área financiera. - Verificar la aplicación de normas y procedimientos establecidos para el área financiera. - Otras funciones que se le encomienda.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Instituto Superior Tecnológico o estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad, no menores de 6 semestres académicos. - Capacitación técnica de acuerdo a necesidades de la función. - Experiencia en el área. - Experiencia y conocimiento de informática. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia TECNICO EN IMPRESIONES I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y/o ejecución de actividades técnicas en artes gráficas.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar y coordinar los trabajos de impresión, de acuerdo a especialidades, materiales y coste de las obras. - Revisar las pruebas de imprenta y controlar la calidad de los trabajos realizados. - Realizar pedidos de materiales de impresión y de mantenimiento de taller, así como controlar la existencia de los mismos. - Distribuir y calcular la cantidad y clases de materiales para cada trabajo y terminar el costo de impresiones. - Calcular presupuestos de trabajos de impresión y elaborar partes de impresión. - Otras funciones que se le encomienda.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo de Instituto Superior Tecnológico en la especialidad requerida. - Capacitación en su especialidad. - Experiencia en labores variadas de la especialidad. ALTERNATIVA - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TÉCNICO EN INTELIGENCIA IV

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión, control y ejecución de las actividades propias de la sección frente interno, externo o de contrainteligencia.

138

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Analizar la información recibida de las diferentes fuentes, con la finalidad de elaborar el correspondiente resumen y/o síntesis de información u otros documentos afines. - Mantener actualizado la carta de situación de la sección competente, considerando los aspectos más relevantes en el frente interno, externo o contrainteligencia. - Analizar la información relacionada con el accionar terrorista, la actividad militar de los países limítrofes, países de interés y otras actividades de interés de su responsabilidad. - Dar estricto cumplimiento a las normas y dispositivos legales vigentes, referentes a la recepción, registro, clasificación, distribución y archivo de los documentos de su competencia. - Realizar labores de contrainteligencia, a fin de descubrir y/o detectar actos que pudieran atentar contra la seguridad del personal, informaciones, instalaciones, armamento, etc. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Estudios Universitarios y/o Técnico o Su-Oficial de Inteligencia, o su equivalente de los Institutos Armados. - Experiencia en actividades de inteligencia y CI. - Capacitación en su especialidad. - Experiencia en labores variadas de la especialidad.

TÉCNICO EN LABORATORIO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de apoyo en análisis, producción e investigación en un laboratorio o gabinete.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Tomar, catalogar, recolectar y codificar muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos, microbiológicos y otros similares. - Inocular, sembrar y recolectar materiales biológicos, controlar animales de laboratorio, colorear láminas de biopsias y realizar autopsias, selección, corte y congelación de muestras y especímenes. - Preparar, ejecutar y/o controlar el proceso de las pruebas químicas, bacteriológicas, inmunológicas, biológicas, así como realizar inclusión y cortes histológicos. - Efectuar análisis químicos cualitativos y cuantitativos afines con la investigación y bajo supervisión profesional. - Preparar los equipos, instrumental y materiales, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de laboratorio. - Archivar los protocolos y láminas clasificadas y preparar informes técnicos, según instrucciones específicas. - Efectuar y coordinar la crianza y manejo de animales de laboratorio para experimentación. - Preparar los registros de análisis efectuados para su envío y distribución. - Elaborar y recibir los pedidos de reactivos y materiales para uso del laboratorio. - Participar en el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete controlando su seguridad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con la especialidad. - Capacitación técnica en la especialidad. - Experiencia en la ejecución de labores de laboratorio

139

-

ALTERNATIVA: Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TÉCNICO EN LABORATORIO III (TEC. MANT. CRIO PRESERVACION III)

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución y supervisión de actividades técnicas complejas en mantenimiento, análisis, producción e investigación en un laboratorio o gabinete.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Verificar diariamente el estado de los equipos de laboratorio. - Disponer adecuadamente los materiales, insumos y equipos utilizados en los procedimientos de laboratorio, cuidando el debido orden, limpieza y seguridad del laboratorio. - Preparar y mantener actualizado el stock de materiales e insumos de laboratorio necesarios para el cumplimiento de los procedimientos de laboratorio. - Preparar la relación y enviar el material de laboratorio a la sala de medios del centro, para procesamiento de lavado esterilizado y otros. - Tomar, catalogar y codificar muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos, microbiológicos y otros similares. - Preparar, ejecutar y/o controlar el proceso de las pruebas químicas, bacteriológicas, inmunológicas, biológicas, así como realizar inclusión y cortes histológicos. - Efectuar análisis químicos cualitativos y cuantitativos afines con la investigación y bajo supervisión profesional. - Preparar los equipos, instrumental y materiales, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de laboratorio. - Participar en el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete controlando su seguridad.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título no Universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionado con la especialidad. - Capacitación técnica en la especialidad. - Experiencia en la ejecución de labores de laboratorio. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TECNICO EN NUTRICION I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de apoyo técnico en materia de nutrición. - Supervisa la labor de personal auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar actividades de terapia nutricional y/o educación alimentaría nutricional. - Participar en la aplicación de metodología de trabajo y normas técnicas para el desarrollo de programas de nutrición. - Verificar los pedidos de víveres, distribución de alimentos y controlar su uso. - Participar en estudios de investigación nutricional. - Mantener actualizado los archivos técnicos. - Elaborar los informes sobre las acciones realizadas. - Seleccionar y verificar la calidad y estado de conservación de los víveres e insumos para su preparación. - Efectuar pedidos de víveres e insumos según el rol de producción.

140

- Coordinar con el personal profesional y técnico de nutrición. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Estudios universitarios relacionados con la especialidad. - Experiencia en actividades de nutrición. - Capacitación técnica en la especialidad. - Experiencia en la ejecución de labores de la especialidad. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TECNICO EN NUTRICION II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión de actividades técnicas en materia de nutrición. - Actividades similares a las del Técnico en Nutrición I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar la ejecución del plan de alimentación con prescripción dietética. - Programar las solicitudes de víveres, velando por su conservación y buen uso. - Supervisar y velar por la conservación, mantenimiento, reparación y reposición del menaje y equipo de cocina. - Realizar actividades de terapia nutricional y/o educación alimentaría nutricional. - Participar en la aplicación de metodología de trabajo y normas técnicas para el desarrollo de programas de nutrición. - Participar en estudios de investigación nutricional. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Estudios universitarios y/o titulo profesional no universitario de un centro de estudios superiores, relacionados con la especialidad. - Experiencia en actividades de nutrición. - Capacitación técnica en la especialidad. - Experiencia en la ejecución de labores de la especialidad. TÉCNICO EN PROGRAMACIÓN III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Analizar, diseñar y programar las aplicaciones Informáticas que se desarrollen en el Órgano Estadístico Institucional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Apoyar el levantamiento y difusión de la Información Estadística. - Operar los programas informáticos. - Controlar y registrar las fallas de los sistemas puestos en operación; asimismo, analizar las causas y recomendar las acciones a seguir para su corrección. - Controlar y mantener actualizado el inventario de los programas informáticos. - Mantenimiento y administración de la Base de Datos y efectuar copias de seguridad de la información del Sistema Estadístico. - Contribuir con el Jefe del órgano estadístico institucional en la seguridad de la información que se encuentran en medios magnéticos, aplicándoles claves de acceso y seguridad. - Proporcionar asesoría a los usuarios en la operación y funcionamiento de los sistemas, a efecto de incrementar la eficiencia y productividad mediante el uso adecuado del Sistema Estadístico. - Formular manuales de operación de las aplicaciones informáticas.

141

3.

Otras funciones que le sean asignadas por el Director.

REQUISITOS MINIMOS: - Estudios Universitarios en la Especialidad, mínimo con 8vo. Ciclo. - Capacitación Técnica en Programación. - Experiencia en la especialidad. - Experiencia en la ejecución de labores de la especialidad. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TECNICO EN RECURSOS HUMANOS II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas en materia de investigación laboral.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar estudios de campo sobre la demanda de mano de obra a nivel laboral, según marcos teóricos establecidos. - Aplicar estudios para determinar la población económicamente activa, el potencial humano así como las previsiones a corto, mediano y largo plazo, sobre la evolución de las mismas. - Colaborar en el análisis y evaluación permanente de la aplicación de las medidas de política económica, crecimiento de inversión, del consumo y similares. - Participar en la formulación y evaluación de proyectos con alto potencial de empleo. - Elaborar informes técnicos sobre desplazamientos de personal. - Formular cuadros estadísticos sobre recursos humanos. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Estudios universitarios que incluya materias relacionadas con la especialidad. - Capacitación Técnica en administración de personal. - Experiencia y conocimiento de informática. - Experiencia en el área. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TÉCNICO EN RELACIONES PÚBLICAS II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Elaboración y ejecución de material informativo para su difusión.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Preparar y apoyar las actividades de proyección institucional, imagen y protocolo en el ámbito interno y exterior. - Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para apoyar las actividades de proyección institucional. - Preparar, interpretar y redactar síntesis de notas e informativos de Prensa. - Elaborar y distribuir boletines informativos. - Seleccionar material fotográfico y películas para la ilustración de artículos de imagen y protocolo del Ministerio de Defensa. - Analizar y evaluar la calidad de la información periodística. - Realizar sondeos de opinión. - Colaborar en la producción de material y programas de proyección institucional, imagen y protocolo del Ministerio de Defensa. - Otras que se le encomiende.

142

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo no universitario y/o estudios universitarios que incluyan materias en Ciencias de la Comunicación - Alguna experiencia en labores periodísticas. - Experiencia y conocimiento de informática. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

TECNICO EN SEGURIDAD I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución y control de actividades variadas de seguridad integral.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la seguridad integral - Coordina r la señalización de vías de evacuación. - Organizar, coordinar y mantener la programación de pólizas de seguro contra riesgos personales, de instalaciones, equipo mecánico, vehículos, materiales, etc. - Coordinar la buena ejecución del servicio de vigilancia. - Organizar y coordinar las actividades de brigadas de seguridad en casos de desastres y emergencia. - Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Estudios universitarios relacionados con la especialidad. - Capacitación Técnica en seguridad integral. - Experiencia en labores de seguridad integral. - Experiencia y conocimiento de informática. - Alguna experiencia en la conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TECNICO EN SEGURIDAD II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Supervisión y ejecución de apoyo técnico de cierta complejidad en Seguridad Integral. - Actividades similares a las del Técnico en Seguridad I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar estudios e informes preliminares relacionados con seguridad integral. - Controlar la salida y/o ingreso de bienes patrimoniales, verificando que se cuente con la documentación de autorización. - Participar en la formulación de normas y dispositivos de carácter técnico normativo referente a seguridad integral - Inspeccionar los ambientes velando por la seguridad, aportando sugerencias. - Determinar y coordinar la señalización de vías de evacuación, en coordinación con INDECI. - Coordinar y supervisar la eficiente ejecución del servicio de vigilancia y seguridad. - Organizar y coordinar las actividades de brigadas de seguridad en casos de desastres y emergencia. - Efectuar campañas de prevención para casos de desastres y emergencias.

143

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Estudios universitarios relacionados con la especialidad. - Capacitación Técnica en seguridad integral. - Experiencia en labores de seguridad integral. - Experiencia y conocimiento de informática. - Alguna experiencia en la conducción de personal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TECNICO EN SEGURIDAD DOCUMENTARIA I

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas de procedimientos de seguridad documentaria.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de correspondencia común y clasificada. - Controlar las actividades de recepción y custodia de la documentación. - Participar en la selección de documentación para la transferencia de fondos documentales. - Supervisar el archivo de documentación activo y pasivo. - Elaborar las actas de destrucción y/o incineración de documentación común y clasificada. - Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la seguridad documentaría. - Mantener actualizado el archivo técnico de la dependencia. - Coordinar el transporte exclusivo de correspondencia. - Absolver consultas en el campo de su especialidad. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción técnica especializada. - Capacitación en el área. - Experiencia y conocimiento de informática. - Alguna experiencia en archivo y administración documentaria. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TECNICO EN SEGURIDAD DOCUMENTARIA II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnica de ejecución de procedimientos de seguridad documentaria. - Actividades similares a las del Técnico en Seguridad Documentaria I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Realizar estudios e informes relacionados con la seguridad documentaria. - Clasificar, legajar, rotular fondos documentales dándolos la seguridad correspondiente. - Asesoramiento en aspectos de su especialidad - Supervisar, evaluar las acciones manejo, clasificación, registro y seguridad de correspondencia común y clasificada - Diseñar acciones para la recepción y custodia de la documentación - Dictar normas y procedimientos para la supervisión y procedimientos de seguridad de correspondencia

144

3.

Supervisa la incineración de documentación común y clasificada según actas.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos - Capacitación especializada en el área - Experiencia y conocimiento de informática. - Estudios especializados TECNICO EN SERVICIO JURIDICO II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: Ejecución de actividades de apoyo técnico en asuntos jurídicos. Brinda el apoyo en la digitalización, procesamiento e ingreso de la información relacionada con las actividades de la Procuraduría Pública

-

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Recibir, clasificar, registrar, distribuir y mantener al día el archivo de la documentación judicial que ingresa y egresa de la Procuraduría Pública; - Organizar y controlar el seguimiento de expedientes judiciales que ingresan a la Procuraduría Pública. - Archivar las notificaciones judiciales en orden cronológico y en los falsos expedientes correspondientes. - Estudiar expedientes, proponer correcciones y evacuar informes preliminares. - Ejecutar actividades de selección, análisis y clasificación de información de carácter judicial. - Formular proyectos de resoluciones diversas. - Elaborar e interpretar cuadros, diagramas y otros similares relacionados con la Procuraduría Pública. - Proporcionar información sobre reglamentos y disposiciones administrativas y jurídicas. - Efectuar e informar sobre resultados de gestiones relacionados con la Procuraduría redactando los informes correspondientes. - Absolver consultas sencillas sobre aspectos legales. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia y conocimiento de informática. - Experiencia en labores de la especialidad. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TÉCNICO EN SERVICIO DE TELECOMUNICACIONES II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de apoyo técnico en telecomunicaciones.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Ejecutar actividades de funcionamiento de los servicios de telecomunicaciones. - Instalar equipos de las redes de datos. - Ejecutar y supervisar los programas de mantenimiento de los equipos y conexos de telecomunicaciones. - Verificar los equipos, materiales y herramientas a utilizarse en trabajos de servicios de telecomunicaciones. - Participar en la elaboración de presupuestos y proyectos de servicios de

145

3.

telecomunicaciones. Formular sugerencias y alcances para la elaboración de directivas y disposiciones correspondientes al empleo de los servicios de telecomunicaciones. Preparar informes técnicos sobre averías, inoperatividades y funcionamiento de los equipos de telecomunicaciones. Otras funciones que se le encomiende.

REQUISITOS MINIMOS: - Título de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos, en las especialidades de electrónica, telecomunicaciones y afines y/o Estudiante universitario. - Capacitación y experiencia en el área. - Experiencia en el área de telecomunicaciones. - Estudios y experiencia en conectividad y redes. - Experiencia y conocimiento de informática. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TECNICO EN TRABAJO SOCIAL II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas de apoyo a programas de asistencia social.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Ejecutar actividades en el campo de asistencia social. - Recopilar, clasificar y procesar información necesaria para la ejecución de programas de asistencia social. - Formular informes técnicos dentro del área de su competencia. - Programar y participar en las actividades que ejecuta el área. - Gestionar y coordinar acciones con ESSALUD, ONP, AFP y otros vinculados al ámbito laboral. - Atender y orientar al personal que requiere el servicio de bienestar y asistencia social. - Apoyar en la atención de casos sociales de trabajador y su familia. - Efectuar gestiones y coordinaciones con las Instituciones Públicas y/o privadas que se requiere. - Otras funciones que se le encomiende.

3. REQUISITOS MINIMOS: - Título no universitario de un centro de estudio superior relacionado con la especialidad y/o Estudios universitarios en trabajo social. - Capacitación en actividades relacionadas con la administración pública, así como en su especialidad. - Experiencia en labores técnicas de la especialidad. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TECNICO POSTAL I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades técnicas de apoyo relacionadas al Servicio Postal.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Controlar la admisión, procesamiento interno, transporte y distribución de la correspondencia Institucional. - Preclasificar, registrar y distribuir por apartados, estafetas y carteros, la

146

correspondencia postal. Formular informes, inventarios, actas, boletines de verificación y otros. Elaborar cuadros estadísticos postales. Participar en estudios del espacio físico para la distribución. Coordinar con compañías de transporte para la recepción y despacho de la correspondencia. - Controlar al archivo técnico postal. - Otras funciones que se le encomiende.

-

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción de educación secundaria completa. - Capacitación en el área postal. - Experiencia en labores de Servicio Postal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia. TÉCNICO POSTAL II

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades variadas de clasificación y despacho de la correspondencia postal.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Verificar, clasificar, registrar y despachar la correspondencia postal nacional o internacional. - Controlar y clasificar la correspondencia postal nacional e internacional. - Coordinar las actividades postales en sus fases de admisión y procesamiento interno. - Estudiar, interpretar, orientar y difundir la aplicación y cumplimiento de normas y convenios existentes. - Participar en estudios técnicos de organización, legislación, tarifación y reglamentación en el área postal. - Estudiar y programar la utilización de los recursos para el mejoramiento del servicio postal. - Controlar la admisión, procesamiento interno, transporte y distribución de la correspondencia. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción de educación secundaria completa y/o estudios no universitarios. - Capacitación en el área postal. - Experiencia en labores de Servicio Postal. ALTERNATIVA: - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.

TECNOLOGO MEDICO I 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de Tecnología Médica en las especialidades de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica, Terapia Física y Rehabilitación, Terapia Ocupacional y Radiología, en apoyo de actividades médicas. - Supervisa la labor de personal técnico y auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Efectuar los análisis de laboratorio, placas radiográficas y similares.

147

- Realizar pruebas químicas, bacteriológicas, inmunológicas, biológicas y cortes histológicos. - Aplicar las normas de bioseguridad en su servicio. - Realizar exámenes o pruebas de apoyo al diagnóstico y pronóstico y/o practicar métodos y técnicas de tratamiento propias de Tecnología Medica, con fines de prevención, recuperación y rehabilitación. - Evacuar informes técnicos y resultados acerca de los trabajos que realiza. - Participar en campañas preventivo-promocionales de la Salud. - Participar en proyectos, estudios o trabajos de investigación en el área. - Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y/o especialización de su labor profesional. - Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos métodos y técnicas, en coordinación con el equipo de salud. - Otras funciones que se le asigne. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario de Tecnólogo Médico, con mención en la especialidad que opta. - Colegiatura. - Acreditar el SERUMS. - Alguna experiencia en las actividades de la especialidad.

TECNOLOGO MEDICO II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución y supervisión de actividades de Tecnología Médica en las especialidades de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica, Terapia Física y Rehabilitación, Terapia Ocupacional y Radiología. - Actividades similares a las del Tecnólogo Médico I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisa la labor de personal profesional y técnico.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Supervisar y ejecutar actividades de Tecnología Medica en sus diferentes especialidades. - Evacuar informes técnicos de las actividades asistenciales de su competencia. - Participar en investigaciones científicas integrando equipos de trabajo. - Programar y ejecutar acciones de capacitación y/o integrar Comités o Comisiones de la especialidad. - Impartir charlas de su competencia a pacientes y familiares. - Participar en la elaboración y supervisión de normas y directivas relacionadas con la actividad del Tecnólogo Médico. - Apoyar o realizar peritajes que signifiquen pruebas ante el fuero penal o privativo. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario de Tecnólogo Médico, con mención en la especialidad que opta. - Colegiatura. - Acreditar el SERUM. - Experiencia en la supervisión de actividades de la especialidad. - Capacitación especializada en su área. - Alguna experiencia en la conducción de personal.

148

TECNOLOGO MEDICO III 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Programación, coordinación, supervisión y ejecución de actividades de Tecnología Médica en las especialidades de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica, Terapia Física y Rehabilitación, Terapia Ocupacional y Radiología. - Actividades similares a las del Tecnólogo Médico II, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. - Supervisar la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Proponer programas, normas técnicas y procedimientos para la atención, aplicando tecnología médica. - Realizar pruebas, exámenes especializados y aplicar métodos de tratamiento. - Revisar, evaluar y controlar la implementación de sistemas, métodos modernos y adecuación de equipos, de acuerdo a las necesidades de los pacientes. - Participar en la programación, elaboración y ejecución de proyectos o trabajos de investigación, así como en la realización de campañas preventivo-promocionales, en coordinación con el equipo de salud. - Dirigir y efectuar investigaciones científicas y actualizar las técnicas y métodos de su especialidad. - Controlar la calidad de las pruebas y exámenes ejecutados en su especialidad. - Evacuar informes técnicos y resultados acerca de las pruebas que realiza. - Participar en programas de capacitación. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario de Tecnólogo Médico, con mención en la especialidad que opta. - Colegiatura - Acreditar el SERUM. - Experiencia en la ejecución de actividades asistenciales y/o investigación en su área. - Capacitación especializada en el área. - Experiencia en la conducción de personal.

TECNOLOGO MEDICO IV 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Planificación, programación, coordinación y supervisión de actividades de Tecnología Médica en las especialidades de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica, Terapia Física y Rehabilitación, Terapia Ocupacional y Radiología. - Actividades similares a las del Tecnólogo Médico III, con mayor complejidad. - Supervisa la labor de personal profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Proponer normas técnicas y procedimientos para la atención, aplicando tecnología médica. - Formular planes y programas de los servicios de tecnología médica. - Supervisar, coordinar y evaluar las labores del servicio de tecnología médica. - Controlar la aplicación de técnicas y procedimientos de tecnología medica, recomendando cambios y mejoras. - Realizar pruebas y exámenes especializados con aplicación de métodos modernos. - Participar en la evaluación de programas y técnicas utilizadas en el tratamiento del paciente, así como en la progresión de las actividades del paciente. - Integrar comisiones para estudiar problemas de la salud de interés nacional, en coordinación con el sector público y/o privado.

149

- Participar en programas de capacitación. 3.

REQUISITOS MINIMOS: - Titulo profesional universitario de Tecnólogo Médico, con mención en la especialidad que opta. - Colegiatura y Acreditar el SERUM. - Amplia experiencia en actividades de la especialidad y/o investigación en el área. - Capacitación especializada y calificada a nivel de postgrado. - Experiencia en la conducción y supervisión de personal.

TRABAJADOR DE SERVICIOS II 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades manuales de cierta dificultad de consejería, limpieza, mayordomía, vigilancia, peluquería, etc.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Controlar y custodiar locales, equipos, materiales y/o personas que ingresa o sale de la oficina. - Operar ascensores, motores de manejo sencillo. - Recibir y distribuir documentos y materiales en general. - Trasladar y acomodar muebles. - Limpiar y desinfectar ambientes, vajilla y similares. - Ayudar en la confección e instalación de decorados escenográficos. - Efectuar labores relacionados con el área de servicios. - Otras funciones que se le asigne.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa. - Experiencia en labores de apoyo. TRABAJADOR DE SERVICIOS III

1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Ejecución de actividades de vigilancia y seguridad y/o labores manuales de cierto riesgo y dificultad. - Actividades similares a las del Trabajador de Servicios II, con mayor complejidad. - Supervisa la labor de personal auxiliar.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Custodiar locales y los bienes que existen en su interior, de acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecidas. - Controlar y orientar al el ingreso y salida de personas, así como equipos y/o vehículos de la institución. - Operar equipos de seguridad y ascensores, transportando personas y/o materiales en general. - Elaborar los informes correspondientes a su función. - Recibir y distribuir documentos y materiales en general. - Llevar registros de documentos. - Limpiar y desinfectar ambientes, vajillas, utensilios y similares. - Efectuar labores de mayordomo.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Instrucción secundaria completa. - Capacitación técnica de corta duración en el área. - Experiencia en labores similares.

150

VICEMINISTRO 1.

NATURALEZA DE LA CLASE: - Dirección y ejecución de las actividades de los sistemas administrativos. - Orientar, formular, ejecutar, supervisar y evaluar, por encargo y en coordinación con el Ministro de Defensa, la política sectorial de Defensa. - Supervisa la labor del personal directivo y profesional.

2.

ACTIVIDADES TIPICAS: - Dirigir, supervisar y controlar, el proceso de formulación de la política sectorial en organismos y dependencias del sector Defensa. - Dirigir por delegación la política y actividades del organismo, en concordancia con la política del Sector. - Orientar, supervisar y evaluar por encargo y en coordinación con el Ministro de Defensa, la aplicación de la política sectorial en los organismos y dependencias del Ministerio. - Dirigir, supervisar y controlar los sistemas administrativos para el mejor funcionamiento del Ministerio en concordancia con las leyes y disposiciones vigentes sobre la materia. - Normar, supervisar y controlar por encargo y en coordinación con el Ministro de Defensa, la administración de los recursos humanos, materiales, económicos y financieros asignados al sector Defensa. - Participar en el proceso del planeamiento estratégico del Sector Defensa. - Expedir Resoluciones Viceministeriales en asuntos de su competencia. - Fomentar y proponer al Ministro de Defensa, la suscripción de Convenios de Cooperación en aspectos económicos y financieros. - Establecer relaciones de coordinación con los organismos públicos y privados, nacionales e internacionales, vinculados con su actividad funcional. - Establecer relaciones de coordinación del mismo nivel con los órganos del Sector. - Las demás funciones que le sean conferidas por el Ministro de Defensa. - Asesorar al Ministro en funciones diversas. - Atender por delegación asuntos nacionales e internacionales del organismo. - Presidir Comités de Alta Dirección en licitaciones nacionales e internacionales. - Representar al Ministro en actos o funciones que éste le delegue. - Otras funciones que se le encomiende.

3.

REQUISITOS MINIMOS: - Título profesional universitario que incluye estudios relacionados con el servicio que presta el organismo. - Maestría y Doctorado. - Amplia experiencia en la dirección y conducción de programas técnicos administrativos. - Amplia experiencia en labores político - sociales.

151

GLOSARIO DE TERMINOS

1.

CARGO: Los cargos son concebidos como células estructurales de una organización; Es el elemento básico. Se deriva de la clasificación prevista en el CAP de acuerdo con la naturaleza de las funciones y nivel de responsabilidad que ameritan el cumplimiento de requisitos y calificaciones para su cobertura.

2.

CARGO ESTRUCTURAL: Es la denominación del cargo clasificación. Tiene la siguiente clasificación: FP: EC: SP-DS: SP-EJ: SP-ES: SP-AP: RE:

Funcionario Público Empleado de Confianza Servidor Público – Directivo Superior Servidor Público – Ejecutivo Servidor Público – Especialista Servidor Público – De Apoyo Régimen Especial: Aplicable a magistrados, diplomáticos, docentes universitarios, personal militar y policial.

3.

CLASE DE CARGO: La Clasificación de Cargos es el agrupamiento por grandes funciones y nivel de responsabilidad a desarrollar dentro de la organización, tales como: Administración, Planificación, Presupuesto, Finanzas, Derecho, Economía, etc. Dentro de este planteamiento, la clasificación de cargos constituye la base fundamental para establecer y aplicar una política de remuneraciones.

4.

CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL - CAP Documento de gestión institucional que contiene los cargos definidos y aprobados de la Entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su ROF.

5.

EMPLEO PÚBLICO: Es la prestación de los servicios personales, subordinada y remunerada entre una entidad de la administración pública y un empleado público, cualquiera fuera la clasificación que éste tenga,

6.

ENTIDAD Todas aquellas señaladas: El Gobierno Nacional: Ministerios y Organismos Públicos Descentralizados. Entidades de Tratamiento Empresarial. El Poder Judicial, el Ministerio Público, el Jurado Nacional de Elecciones, la Oficina Nacional de Procesos Electorales, el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, el Consejo Nacional de la Magistratura, la Defensoría del Pueblo, la Contraloría General de la República, el Tribunal Constitucional, las Universidades Públicas, la Superintendencia de Banca y Seguros y el Banco Central de Reserva del Perú. Los Gobiernos Regionales. Los Gobiernos Locales, Empresas Municipales y Organismos Públicos Descentralizados de Gobiernos Locales. Las Empresas del Estado que conforman la actividad empresarial del Estado.

7.

ESTRUCTURA ORGÁNICA Es un conjunto de órganos interrelacionados racionalmente entre sí para cumplir

152

funciones preestablecidas que se orientan en relación a objetivos derivados de la finalidad asignada a la Entidad. 8.

GRUPO OCUPACIONAL Es el conjunto de clases de cargos para cuyo ejercicio se exigen requisitos mínimos expresados en términos de formación, experiencia y habilidades especiales, que pueden ser razonablemente considerados como equivalentes en cuanto a su nivel y no así en cuanto a su naturaleza.

9.

ÓRGANOS Son las unidades de organización que conforman la estructura orgánica de la Entidad: Alta Dirección, Órganos de Control y Defensa judicial, Órganos de Línea, etc.

10.

NIVEL ORGANIZACIONAL Es la categoría dentro de la estructura orgánica de la Entidad que refleja la dependencia entre los órganos o unidades orgánicas acorde con sus funciones y atribuciones.

11.

NIVEL JERÁRQUICO Refleja la dependencia jerárquica de los cargos dentro de la estructura orgánica de la Entidad.

12.

PERSONAL DEL EMPLEO PUBLICO El personal del empleo público se clasifica de la siguiente manera: 12.1. Funcionario público.- El que desarrolla funciones de preeminencia política, reconocida por norma expresa, que representan al Estado o a un sector de la población, desarrollan políticas del Estado y/o dirigen organismos o entidades públicas. El Funcionario Público puede ser: a) De elección popular directa y universal o confianza política originaria. b) De nombramiento y remoción regulados. c) De libre nombramiento y remoción. 12.2. Empleado de confianza.- El que desempeña cargo de confianza técnico o político, distinto al del funcionario público. Se encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente y en ningún caso será mayor al 5% de los servidores públicos existentes en cada entidad. El Consejo Superior del Empleo Público podrá establecer límites inferiores para cada entidad. En el caso del Congreso de la República esta disposición se aplicará de acuerdo a su Reglamento. 12.3. Servidor público.- Se clasifica en: a) Directivo superior.- El que desarrolla funciones administrativas relativas a la dirección de un órgano programa o proyecto, la supervisión de empleados públicos, la elaboración de políticas de actuación administrativa y la colaboración en la formulación de políticas de gobierno. A este grupo se ingresa por concurso de méritos y capacidades de los servidores ejecutivos y especialistas, su porcentaje no excederá del 10% del total de empleados de la entidad. La ineficiencia en este cargo da lugar al regreso a su grupo ocupacional. Una quinta parte del porcentaje referido en el párrafo anterior puede ser designada o removida libremente por el titular de la entidad. No podrán ser contratados como servidores ejecutivos o especialistas salvo que cumplan las normas de acceso reguladas en la presente Ley. b) Ejecutivo.- El que desarrolla funciones administrativas, entiéndese por ellas al ejercicio de autoridad, de atribuciones resolutivas, las de fe pública, asesoría legal preceptiva, supervisión, fiscalización, auditoria y,

153

en general, aquellas que requieren la garantía de actuación administrativa objetiva, imparcial e independiente a las personas. Conforman un grupo ocupacional. c) Especialista.- El que desempeña labores de ejecución de servicios públicos. No ejerce función administrativa. Conforman un grupo ocupacional. d) De apoyo.- El que desarrolla labores auxiliares de apoyo y/o complemento. Conforman un grupo ocupacional. 13.

PLAZA Es la dotación presupuestal que se considera para las remuneraciones de personal permanente o eventual. La plaza debidamente prevista en el presupuesto institucional permite habilitar los cargos contemplados en el CAP Las plazas se encuentran consideradas en el Presupuesto Analítico de Personal.

14.

PRESUPUESTO ANALÍTICO DE PERSONAL - PAP Documento de gestión que considera las plazas y el presupuesto para los servicios específicos del personal permanente y eventual en función de la disponibilidad presupuestal.

15.

PROCESO DE CLASIFICACION DE CARGOS Es el ordenamiento racional de los cargos del Ministerio de Defensa basado en el análisis técnico de las funciones, así como en los requisitos mínimos exigidos para su eficiente desempeño con el fin de lograr una adecuada jerarquización de los mismos, que darán como resultado los cuadros que confrontados permiten determinar si el personal esta adecuadamente ubicado o si procede su ratificación, reubicación, promoción o capacitación. La clasificación de cargos no clasifica a las personas, ni considera las cualidades personales ni toma en cuenta los años de servicios de quienes lo ocupan, se limita exclusivamente al análisis de las funciones de cada cargo, dándole el nivel de funcionario, empleado de confianza y servidor público en relación a la Ley del Empleo Público.

16.

UNIDAD ORGÁNICA Es la unidad de organización en que se dividen los órganos contenidos en la estructura orgánica de la Entidad.

154