MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

PRESIDENTE EJECUTIVO  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

DIRECTORIO 

Depende directamente del Directorio   

100‐01 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Tiene bajo su responsabilidad el desempeño y acciones de la Corporación ENDE y de la eficiencia en los recursos de  producción, humanos y de capital, debiendo precautelar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y la generación  de los excedentes.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Vicepresidente  Gerente Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerente Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación  Jefe Unidad Jurídica  Jefe Unidad Mercado Energético  Jefe Unidad Auditoría Interna  Responsable Transparencia  Asistente Administrativa I   

FUNCIONES RUTINARIAS:          

Planificar el crecimiento de la demanda;  Planificar la expansión del sistema, definiendo recursos energéticos, sitios y tecnología;  Asignar prioridades, proyectos y operaciones a las filiales y subsidiarias;  Dirigir las empresas filiales y subsidiarias, estableciendo líneas estratégicas y el manejo de los Directorios;  Promover y conducir los contratos de exportación (importación) de energía;  Planificar y dirigir la construcción de corredores de importación y exportación de energía;  Seleccionar la tecnología para proyectos de generación;  Analizar y promover inversiones en energía atómica;  Gestionar la universalización del suministro de energía eléctrica, en concordancia con los criterios de expansión  de generación, transmisión y distribución;   Definir políticas para garantizar la continuidad de la producción de energía eléctrica; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Gestionar el descenso de costos marginales.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:           

Vicepresidente   Jefe Unidad Jurídica  Coordinador Administrativo I  Jefe Unidad de Auditoría Interna  Coordinador Administrativo I  Jefe Unidad Recursos Humanos  Gerente Nal. de Desarrollo Empresarial Economía  Gerente Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nal. de Filiales y Subsidiarias  Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación 

  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial Economía   Gerencia Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias   Gerencia Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:               

Ministro  Ministro  Procurador  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General 

Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Procuraduría del Estado Plurinacional  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A. Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  ENDE Servicios S.A.  Empresa Rio Eléctrico S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

VICEPRESIDENTE  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Presidente  Ejecutivo 

100‐02 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Tiene bajo su responsabilidad la ejecución de los Proyectos no ejecutados por las filiales. Reemplazar al Presidente  Ejecutivo en todo tipo de ausencias temporales y asumir la gestión interna de ENDE Matriz.     PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Especialista Comercio Exterior y Negocios Internacionales    2. Jefe Departamento Ejecución de Proyectos de Transmisión 3. Jefe Departamento Ejecución de Proyectos Hidroeléctricos 4. Jefe Proyecto   5. Jefe Unidad Estudios de Preinversión  6. Jefe Unidad de Medio Ambiente, Gestión Social y Seguridad Industrial 7. Jefe Coordinación La Paz  8. Comunicador Social  9. Coordinador Administrativo  10. Asistente Administrativa I  FUNCIONES RUTINARIAS:    

 

Cumplir y aplicar las políticas de Estado y de Gobierno además de las Directrices del Ministerio de Hidrocarburos y Energía;  Apoyar al Presidente en la dirección y supervisión de la Gestión Interna de ENDE;  Coordinar y supervisar la negociación y gestión de los convenios, contratos y otros acuerdos para el intercambio  de energía, promoción del desarrollo eléctrico y estandarización de mejores prácticas en el ámbito  internacional;  Analizar y promover inversiones en energías alternativas no convencionales;  Gestionar la universalización del suministro de energía eléctrica, en concordancia con los criterios de expansión  de generación, transmisión y distribución; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES   

Proponer, monitorear y evaluar la aplicación de políticas para garantizar la continuidad de la producción de  energía eléctrica;  Representar a la corporación en  el organismo responsable de la Planificación Energética y el Plan de Obras de  Generación y Transmisión;  Reportar a la Presidencia el avance, logros y dificultades que surjan en el desarrollo de sus funciones y de todas  las responsabilidades de las áreas a su cargo. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Reemplazar al Presidente Ejecutivo cuando esté ausente;  Otras que sean instruidas por el Presidente Ejecutivo. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

               

Presidencia Ejecutiva    Presidencia Ejecutiva    Presidencia Ejecutiva    Presidencia Ejecutiva  

Presidente Ejecutivo   Asistente Administrativa I  Jefe Unidad Jurídica  Jefe Unidad de Auditoría Interna  Especialista Comercio Ext. y Neg. Internacionales    Jefe Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos  Jefe Proyecto   Jefe Coordinación La Paz  Coordinador Administrativo  Comunicador Social  Asistente Administrativa I  Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerente Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nal. de Filiales y Subsidiarias  Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación 

Vicepresidencia   Vicepresidencia   Vicepresidencia Vicepresidencia Vicepresidencia Vicepresidencia Vicepresidencia Vicepresidencia Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial Economía   Gerencia Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias   Gerencia Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

     

Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Procuraduría del Estado Plurinacional  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A. 

Ministro  Ministro  Procurador  Gerente General  Gerente General  Gerente General 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES         

Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General 

Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A  ENDE Servicios S.A.  Empresa Rio Eléctrico S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ESPECIALISTA COMERCIO EXTERIOR   Y NEGOCIOS INTERNACIONALES  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Vicepresidente  

100‐03 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Negociar las condiciones técnicas, económicas y regulatorias internacionales de intercambio de energía, participando  en instancias normativas para facilitar interconexiones internacionales.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno    FUNCIONES RUTINARIAS:   



Asesorar a ENDE Matriz en los asuntos jurídicos administrativos, comerciales, regulatorios, corporativos,  laborales, penales y civiles que se le encarguen;  Prestar asesoramiento jurídico a requerimiento de la Presidencia Ejecutiva, Vicepresidencia y Gerencias  Nacionales, sobre temas significativos, relacionados con el desenvolvimiento de las actividades de la Empresa,  creación, interpretación y aplicación de las disposiciones legales;  Participar en las gestiones ante organismos gubernamentales, empresas, entidades nacionales e  internacionales que por su importancia requieran atención legal, a manera de precautelar los intereses de la  empresa. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Presidencia Ejecutiva    Presidencia Ejecutiva    Presidencia Ejecutiva    Presidencia Ejecutiva   

Presidente Ejecutivo   Vicepresidente  Jefe Unidad Jurídica  Asistente Administrativa I 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES    

Gerente Nal. Desarrollo Empresarial Economía  Gerente Nal. Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nal. de Filiales y Subsidiarias  Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación 

Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial Economía   Gerencia Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias   Gerencia Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

           

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz  ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  ENDE Servicios S.A.  Empresa Rio Eléctrico S.A. 

Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE DEPARTAMENTO EJECUCIÓN   PROYECTOS TRANSMISIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Vicepresidente  

100‐04 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Elaboración de proyectos a diseño final y su ejecución, para proyectos con recursos renovables y no renovables  ejecutados por ENDE matriz.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. 2. 3.

Jefe Ingeniería   Jefe Ejecución   Coordinador Administrativo I 

FUNCIONES RUTINARIAS:       

Coordinar la preparación de los documentos para las licitaciones públicas nacionales e internacionales del  Proyecto;  Supervisar y controlar la emisión de las solicitudes y justificaciones de desembolso antes de su remisión al  financiador, cuidando el cumplimiento de las normas estipuladas;  Definir y planificar la estrategia de ejecución de las actividades para la implementación y ejecución del  Proyecto, priorizando su importancia, impacto, riesgo y oportunidad correspondiente;  Realizar control y seguimiento técnico, administrativo y financiero del Proyecto, de manera que su ejecución se  ajuste a la Matriz de Resultados, al PEP, PA y a los POA’s;  Planificar y formular los Planes Operativos Anuales (POA's) y Planes de Adquisiciones, en coordinación con los  diferentes integrantes del Proyecto;  Elaborar y autorizar los informes bimensuales, trimestrales y/o semestrales solicitados en cumplimiento de  condiciones contractuales del financiamiento o los solicitados por instancias superiores. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

         

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía   Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional Filiales y Subsidiarias   Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

Vicepresidente  Jefe Unidad Jurídica  Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Jefe Depto. Economía Empresarial  Jefe Depto. Gestión Financiera y Negocios  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Unidad Recursos Humanos  Gerente Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nal. de Filiales y Subsidiarias  Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

           

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Empresa Transportadora de Electricidad S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz – DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro – ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  ENDE Servicios S.A.   Organismos Financiadores 

Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Planta Ejecutiva y Directiva 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE DEPARTAMENTO EJECUCIÓN   PROYECTOS HIDROELÉCTRICOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Vicepresidente  

100‐05 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Elaboración de proyectos a diseño final y su ejecución, para proyectos con recursos renovables y no renovables  ejecutados por ENDE matriz.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. 2. 3. 4. 5. 6.

Jefe Proyecto   Profesional Sénior  Coordinador Administrativo   Fiscal Obras Civiles  Fiscal Obras Civiles  Fiscal Obras Mecánicas  

FUNCIONES RUTINARIAS:       

Coordinar la preparación de los documentos para las contrataciones nacionales e internacionales de los  Proyectos;  Supervisar y controlar la emisión de las solicitudes y justificaciones de desembolsos antes de su remisión al  financiador, cuidando el cumplimiento de las normas estipuladas;  Definir y planificar la estrategia de ejecución las actividades para la implementación y ejecución de los  Proyectos, priorizando su importancia, impacto, riesgo y oportunidad correspondiente;  Realizar control y seguimiento técnico, administrativo y financiero del Proyecto, de manera que su ejecución  se ajuste a la Matriz de Resultados, al PEP, PA y a los POA’s;  Planificar y formular los Planes Operativos Anuales (POA's) y Planes de Adquisiciones, en coordinación con los  diferentes integrantes de los Proyectos;  Elaborar y autorizar los informes bimensuales, trimestrales y/o semestrales solicitados en cumplimiento de  condiciones contractuales de los financiamientos o los solicitados por instancias superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

         

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía   Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía   Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía   Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía   Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía   Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias   Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

Vicepresidente  Jefe Unidad Jurídica  Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Unidad Recursos Humanos  Gerente Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nal. de Filiales y Subsidiarias  Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

            

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro – ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  ENDE Servicios S.A  Empresa Rio Eléctrico S.A.  Organismos Financiadores 

Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Planta Ejecutiva y Directiva 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD JURIDICA  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Presidente  Ejecutivo 

100‐06 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Asesorar a la Presidencia, Vicepresidencia y a las diferentes Gerencias de la Empresa en materia legal, recomendando  las acciones para prevenir y solucionar problemas, aplicando las normas y procedimientos legales vigentes.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Analista Jurídico Contratos   2. Analista Gestión Procesos  3. Asistente Administrativo II  FUNCIONES RUTINARIAS:   

     

Asesorar a la empresa en asuntos jurídicos, administrativos, legales, comerciales, laborales, penales y civiles que  se le encarguen;  Prestar asesoramiento jurídico a requerimiento de la Presidencia Ejecutiva, Vicepresidencia y Gerencias  Nacionales, sobre temas relacionados con el desenvolvimiento de las actividades de la Empresa, elaboración,  interpretación y aplicación de las disposiciones legales;  Participar en las gestiones ante organismos gubernamentales, empresas, entidades nacionales e internacionales  que por su importancia requieran atención legal, a manera de precautelar los intereses de la empresa;  Asumir las funciones de Secretario de Directorio de acuerdo a lo establecido en el Estatuto de ENDE;  Emitir dictamen y opinión sobre normas o disposiciones legales, en consultas realizadas por los distintas áreas  de la Empresa;   Revisar que los reglamentos y normativas internas se encuentren en concordancia con las normas vigentes;  Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la empresa;  Coordinar las labores de los profesionales bajo su cargo buscando la vigencia de criterios uniformes en  aplicación de las normas legales externas e internas. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Elaborar el plan operativo anual de la Unidad y procesar oportunamente los recursos necesarios para alcanzar  los resultados esperados;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



Personal ENDE  

Personal que requiere asesoramiento legal 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:    

Personal Área Legal   Personal Área Legal  Proveedores  Gerentes Generales 

Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Autoridad de Fiscalización y Control Social de Electricidad  Empresas varias  Empresas Filiales y Subsidiarias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD MERCADO ENERGÉTICO   DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Presidente  Ejecutivo 

100‐07 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Analizar el comportamiento del sistema interconectado nacional frente a variaciones de oferta y demanda de energía  y proponer mejoras en cuanto a nuevas instalaciones o refuerzos de las mismas, en base a proyecciones de demanda.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Supervisar estudios de modelación a ser realizados para el análisis del sistema;  Preparar documentos e informes, resultado de los análisis efectuados;  Analizar necesidades presupuestarias para adquisición de equipos y/o software especializado;  Coordinar tareas que se le designe en coordinación con el Comité Nacional de Despacho de Carga. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

      

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva Presidencia Ejecutiva Presidencia Ejecutiva Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nal. Filiales y Subsidiarias 

Presidente Ejecutivo  Vicepresidente  Jefe Unidad Jurídica  Asistente Administrativa I  Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerente Nal. Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nal. Filiales y Subsidiarias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 

Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación 

Gerencia Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

      

Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Comité Nacional de Despacho de Carga  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Viceministerio de Inv. Pública y Financiam. Externo    Contraloría General del Estado  Varios 

Analistas Técnicos y Direcciones   Funcionarios  Personal    Funcionarios  Analistas y Directores    Personal    Proveedores y contratistas 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD AUDITORÍA INTERNA  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Presidente  Ejecutivo Reporta a Directorio y Presidencia  Ejecutiva 

100‐08 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Sugerir al Presidente Ejecutivo la aplicación de disposiciones legales y normas vigentes, el grado de cumplimiento y  eficacia de los sistemas de administración de recursos financieros y los resultados obtenidos del control interno de la  Empresa. Verificar la confiabilidad o grado de razonabilidad de la información contable y extracontable, generada en  los diferentes niveles de la Institución. Asimismo, vigilar el buen funcionamiento del Control Interno Administrativo y  Operativo e informar a la Presidencia Ejecutiva.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Auditor  FUNCIONES RUTINARIAS:         

Preparar y presentar a la Presidencia Ejecutiva, los informes de las auditorias ejecutadas en cumplimiento al  programa de operaciones anual de la unidad de auditoría y normativa vigente;  Emitir informes que tiendan a mejorar y subsanar las deficiencias encontradas durante la ejecución de  auditorías y el desarrollo de las actividades en la empresa;   Obtener evidencia suficiente, competente y pertinente para fundamentar los resultados, conclusiones y  recomendaciones;  Informar al Presidente Ejecutivo respecto a cualquier situación presentada, durante el procesos de la auditoria  que imposibilite el desenvolvimiento normal del trabajo;  Determinar el cumplimiento de políticas, planes, normas y reglamentos establecidos para verificar la aplicación  y el impacto;  Formular informes con el debido cuidado profesional y con la mayor diligencia para garantizar razonablemente  la calidad del trabajo;  Revisar y supervisar las actividades realizadas por los auditores a su cargo;  Coordinar con las diferentes áreas de la empresa en los procesos de ejecución de las auditorias; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  

Participar en el proceso y selección del personal para su incorporación a la Unidad de Auditoría Interna;  Elaborar el Programa Operativo Anual, para cada gestión de la Unidad de Auditoría Interna. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Asesorar, efectuar relevamiento de información y capacitar al personal;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

Presidente Ejecutivo  Jefe Unidad Jurídica  Gerente Nacional Desarrollo Empresarial y Economía  Gerente Nacional Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nacional de Filiales y Subsidiarias   Gerente Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Contraloría General del Estado 

Gerencia de Auditoría  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE PROYECTO  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Vicepresidente 

100‐09 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Planear, organizar, asegurar y coordinar recursos económicos y humanos para cumplir con los objetivos del proyecto,  verificando el cumplimiento de las condiciones y requisitos legales, administrativos, técnicos y ambientales, en el  marco de las normativas y procedimientos de ENDE y del ente financiador.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. 2. 3. 4.

Coordinador Administrativo   Asistente Servicios I  Auxiliar Técnico  Auxiliar Técnico 

FUNCIONES RUTINARIAS:   Coordinar la preparación de los documentos para las contrataciones del Proyecto;   Supervisar y controlar la emisión de las solicitudes y justificaciones de desembolso antes de su remisión al  financiador, cuidando el cumplimiento de las normas estipuladas por el financiador;   Definir y planificar la estrategia de ejecución las actividades para la implementación y ejecución del Proyecto,  priorizando su importancia, impacto, riesgo y oportunidad correspondiente;   Realizar control y seguimiento técnico, administrativo y financiero del Proyecto, de manera que su ejecución se  ajuste a la Matriz de Resultados, al Plan Estratégico, Plan Anual de Adquisiciones y a los Programas Operativos  Anuales;   Planificar y formular los Planes Operativos Anuales (POA's) y Planes de Adquisiciones, en coordinación con los  diferentes integrantes del Proyecto;   Elaborar y autorizar los informes bimensuales, trimestrales y/o semestrales solicitados en cumplimiento de  condiciones contractuales del financiamiento o los solicitados por instancias superiores.   Fiscalizar la aplicación de Normas y Procedimientos, así como la estricta sujeción a las disposiciones legales  vigentes en todos los procesos técnico‐administrativos de la Empresa;   Elaborar la planificación estratégica de implementación y ejecución del proyecto (suministro, construcción y  puesta en servicio); 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Efectuar el seguimiento de los recursos del Crédito y de la Contraparte nacional asignados al Proyecto;   Coordinar con el Organismo Financiador, Entidades que ejercen supervisión y los ejecutivos de la Empresa  Nacional de Electricidad (ENDE), todos los aspectos concernientes al seguimiento y la vigilancia técnica y  financiera del proyecto;   Participar en decisiones de dirección y política del Proyecto;   Representar al Proyecto en reuniones con Consultoras, Contratistas de Obras, Empresas Distribuidoras y otros,  pudiendo delegar su representación cuando considere conveniente;   Realizar el seguimiento y coordinación de los recursos ante el Ministerio de Economía y Viceministerio de  Inversión Pública y Financiamiento Externo;   Realizar la coordinación de la Desaduanización del equipamiento del Proyecto;   Realizar las solicitudes de desembolsos de acuerdo al Procedimiento de Desembolso establecido por el  Organismo Financiador;   Cumplir y hacer cumplir los convenios (contratos), suscritos para la ejecución del Proyecto;   Realizar todas las actividades concernientes con la ejecución del Proyecto con la debida prontitud y eficiencia y  de acuerdo con las prácticas de administración‐financiera;   Elaborar informes periódicos para organismos gubernamentales y/o organismos financieros del proyecto;   Coordinar las actividades y tareas de su equipo de trabajo, para que se realicen de forma correcta en el tiempo  adecuado, promoviendo el apoyo al interior, para formar un grupo unido y motivado;   Observar y sugerir ajustes a los documentos aprobados con los organismos financiadores;   Supervisar la implantación y  cumplimiento de las normas de seguridad industrial en todas las instalaciones del  Proyecto;   Coordinar el uso de Bienes de Dominio Público, servidumbres voluntarias, imposición de servidumbres;   Coordinar estudios y requisitos para el ingreso en operación comercial del Proyecto.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Participar de reuniones periódicas con los financiadores y la contraparte local del proyecto;   Realizar inspecciones periódicas a los sitios de obra del proyecto;   Participar como miembro en comisiones de calificación de procesos de contratación de obras, adquisición de  materiales, equipos y otros;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia ‐ Proyecto  Vicepresidencia ‐ Proyecto

Vicepresidente  Jefe Unidad Jurídica  Asistente Servicios I  Coordinador Administrativo I 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES     

Auxiliar Técnico  Jefe Unidad M.A., G.S. y Seguridad Industrial  Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Jefe Unidad de Recursos Humanos 

Vicepresidencia ‐ Proyecto  Vicepresidencia  Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

   

Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas   Viceministerio de Inv. Pública y Financiamiento Externo  Aduana Nacional de Bolivia  Entidades Financieras Internacionales 

Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Financiadores  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD MEDIO AMBIENTE, GESTIÓN SOCIAL Y  SEGURIDAD INDUSTRIAL  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENTE 

Depende directamente del Vicepresidente 

100‐10 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Dirigir, controlar y coordinar las labores técnicas, administrativas y relaciones públicas de la Unidad de Medio  Ambiente, Gestión Social y Seguridad Industrial preparando las políticas e instrumentos definidos para la gestión y  cumplimiento de normas de Medio Ambiente, Seguridad Industrial y Gestión Social en la Empresa Nacional de  Electricidad y lograr el cumplimiento de los requerimientos de la Ley de Medio Ambiente y sus reglamentos en cada  una de las etapas de los proyectos.     PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. Profesional Sénior  2. Responsable Seguridad Industrial  3. Ingeniero Asistente I  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Planificar, administrar y coordinar las actividades de medio ambiente, seguridad industrial y gestión social en  el sector eléctrico;  Evaluar, coordinar y revisar los informes de cumplimiento ambiental y social de los Proyectos;  Elaborar normas, procedimientos y guías técnicas ambientales para la incorporación a los proyectos que la  Empresa desarrolla;  Verificar la previsión de los requerimientos de manejo ambiental y de gestión social en los presupuestos de  ejecución de los proyectos;  Conocer, cumplir y hacer cumplir todas las normas y disposiciones vigentes relacionadas con el medio ambiente; Asesorar en la elaboración de términos de referencia para la elaboración de Estudio de Evaluación de Impacto  Ambiental (EEIA) y monitoreos ambientales. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Elaborar Estudios de Evaluación de Impacto Ambiental (EEIA);  Elaborar Programas de Prevención y Mitigación (PPM) / Planes de Aplicación y Seguimiento Ambiental (PASA); 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES   

Elaborar fichas ambientales;  Elaborar manifiestos ambientales;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

          

Presidencia Ejecutiva   Vicepresidencia   Vicepresidencia  Vicepresidencia  Vicepresidencia  Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencias de Área 

Jefe Unidad Jurídica  Jefe Proyecto  Jefe Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos  Jefe Unidad Estudios de Pre‐inversión  Gerente Nacional Desarrollo Empresarial y Economía  Gerente Nacional Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nacional de Filiales y Subsidiarias   Jefe Unidad de Tecnologías de la Información  Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación  Secretarias 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Funcionarios 



Funcionarios 



Funcionarios 



Funcionarios 



Funcionarios 

Dirección de Monitoreo ‐Servicio Nacional de Áreas  Protegidas (SERNAP)  Dirección ‐ Parque Nacional Tunari  Dirección General de Medio Ambiente ‐ Viceministerio de  Medio Ambiente, Biodiversidad y Cambios Climáticos  Dirección General de Gestión Socio Ambiental ‐ Viceministerio de Desarrollo Energético  Dirección de Recursos Naturales y Medio Ambiente ‐ Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD ESTUDIOS DE PREINVERSIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Vicepresidente 

100‐11 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Plantear y desarrollar nuevos proyectos a nivel de pre‐inversión, que aseguren la óptima expansión del sistema y la  atención oportuna de la demanda.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Jefe Proyectos Generación y Transmisión  2. Jefe Estudios Básicos  FUNCIONES RUTINARIAS:        

Coordinar actividades con la Jefatura de Proyectos Generación y Transmisión y la Jefatura de Estudios Básicos;  Desarrollar y/o contratar, estudios de pre‐inversión, acordes con las necesidades de planificación eléctrica del  sistema;  Identificar dificultades y obstáculos que afecten la seguridad de abastecimiento y expansión del sector;  Desarrollar estudios a nivel de pre‐inversión de generación y de transmisión de energía eléctrica de corto,  mediano y largo plazo; bajo criterios o necesidades de planificación;  Planificar la elaboración de estrategias o programas de inventariación de recursos naturales como fuente  primaria de generación de electricidad;  Realizar la revisión de información generada por ENDE y otras instituciones, relacionada a estudios de pre‐ inversión;  Revisar y efectuar seguimiento de los estudios de pre‐inversión contratados por ENDE. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Asistir a reuniones convocadas por el Ministerio de Hidrocarburos y Energía o el Viceministerio de Electricidad   y  Energías Alternativas;   Elaborar el plan operativo anual de la Unidad y procesar oportunamente los recursos necesarios para alcanzar  los resultados esperados;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia 

    

Jefe Unidad Jurídica  Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos  Jefe Unidad Medio Ambiente, Gestión Social y  Seguridad Industrial  Jefe Proyecto  Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Unidad Recursos Humanos 

Vicepresidencia  Vicepresidencia  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:   

Personal Técnico  Personal Técnico  Personal  

Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas   Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento   Organismos Internacionales de Financiamiento Externo  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE PROYECTO  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe  Departamento Ejecución Proyectos  Hidroeléctricos 

100‐12 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Planear, organizar, asegurar y coordinar recursos económicos y humanos para cumplir con los objetivos del proyecto,  verificando el cumplimiento de las condiciones y requisitos legales, administrativos, técnicos y ambientales, en el  marco de las normativas y procedimientos de ENDE y del ente financiador  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:          

Coordinar la preparación de los documentos para las contrataciones del Proyecto;  Supervisar y controlar la emisión de las solicitudes y justificaciones de desembolso previo a su remisión al  financiador, cuidando el cumplimiento de las normas estipuladas por el financiador;  Definir y planificar la estrategia de ejecución de las actividades para la implementación y ejecución del  Proyecto, priorizando su importancia, impacto, riesgo y oportunidad correspondiente;  Realizar control y seguimiento técnico, administrativo y financiero del Proyecto, de manera que su ejecución se  ajuste a la Matriz de Resultados al PEP, PA y a los POA’s;  Planificar y formular los Planes Operativos Anuales (POA's) y Planes de Adquisiciones, en coordinación con los  diferentes integrantes del Proyecto;  Elaborar y autorizar los informes bimensuales, trimestrales y/o semestrales solicitados en cumplimiento de  condiciones contractuales del financiamiento o los solicitados por instancias superiores;  Fiscalizar la aplicación de normas y procedimientos, así como la estricta sujeción a las disposiciones legales  vigentes en todos los procesos técnico‐administrativos del Proyecto;  Elaborar la planificación estratégica de implementación y ejecución del Proyecto (suministro, construcción y  puesta en servicio);  Efectuar el seguimiento de los recursos del crédito y de la contraparte nacional asignados al Proyecto; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES              

Coordinar con el Organismo Financiador, entidades que ejercen supervisión y los ejecutivos de la Empresa,  todos los aspectos concernientes al seguimiento y la vigilancia técnica y financiera del Proyecto;  Participar en decisiones de dirección y política del Proyecto;  Representar al Proyecto en reuniones con consultoras, contratistas de obras, empresas distribuidoras y otros,  pudiendo delegar su representación cuando considere conveniente;  Realizar el seguimiento y coordinación de los recursos ante el Ministerio de Economía y Finanza Públicas y el  Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo;  Realizar la coordinación de la desaduanización del equipamiento electromecánico del Proyecto;  Realizar las solicitudes de desembolsos de acuerdo al procedimiento establecido por el Organismo Financiador;  Cumplir y hacer cumplir los convenios (contratos), suscritos para la ejecución del Proyecto;  Realizar todas las actividades concernientes a la ejecución del Proyecto, con la debida prontitud y eficiencia y  de acuerdo con las prácticas de administración financiera;  Elaborar informes periódicos para organismos gubernamentales y/u organismos financieros del Proyecto;  Coordinar las actividades y tareas de su equipo de trabajo, para que se realicen de forma correcta en el tiempo  adecuado, promoviendo el apoyo al interior para formar un grupo unido y motivado;  Observar y sugerir ajustes a los documentos aprobados con los organismos financiadores;  Supervisar la implantación y  cumplimiento de las normas de seguridad industrial en todas las instalaciones del  Proyecto;  Coordinar el uso de bienes de dominio público, servidumbres voluntarias e imposición de servidumbres;  Coordinar estudios y requisitos para el ingreso en operación comercial del Proyecto. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Participar de reuniones periódicas con los financiadores y la contraparte local del proyecto;  Realizar inspecciones periódicas a los sitios de obra del proyecto;  Participar como miembro en comisiones de calificación de procesos de contratación de obras, adquisición de  materiales, equipos y otros;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia  

  

Jefe Unidad Jurídica  Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos  Jefe Unidad Medio Ambiente, Gestión Social y  Seguridad Industrial  Coordinador Administrativo   Profesional Sénior  Fiscal Obras Civiles 

Vicepresidencia  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proy. Hidroeléctricos  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proy. Hidroeléctricos  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proy. Hidroeléctricos 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  

Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proy. Hidroeléctricos  Fiscal Obras Mecánicas  Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía 



Jefe Unidad Recursos Humanos 

Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:    

Funcionarios  Funcionarios  Financiadores  Despachos Oficiales / Funcionarios 

Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas   Viceministerio Inversión Pública y Financiamiento Externo   Entidades Financieras Internacionales  Aduana Nacional de Bolivia 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE COORDINACIÓN LA PAZ  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Vicepresidente 

100‐13 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Ejercer la representación de la Empresa en la sede de Gobierno y coordinar acciones con las entidades bajo tuición de  los Ministerios.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA: 

1. 2.

Encargado Administrativo  Auxiliar Administrativo II 

FUNCIONES RUTINARIAS:          

Manejar el fondo rotatorio mensual y fondos destinados a órdenes de trabajo, registrando todo movimiento  económico con un control cuidadoso de los gastos;  Coordinar con la Unidad de Recursos Humanos actividades de capacitación y desarrollo del personal;  Promover el desempeño eficiente e idóneo del personal procurando que el mismo encuentre satisfacción en  el trabajo;  Colaborar con el seguimiento de pedido de equipos, materiales y repuestos a proveedores nacionales y/o  extranjeros;  Administrar la oficina de coordinación de La Paz;  Realizar gestiones administrativas por encargo de las diferentes Gerencias Nacionales y oficinas regionales;  Informar al Presidente Ejecutivo y al Vicepresidente sobre eventos importantes que interesen o afecten a  ENDE, proyectos de decretos, asuntos tarifarios y otros;  Coordinar y tramitar asuntos de ENDE en La Paz, relacionadas con la implantación e implementación general  de la empresa, con proyectos de inversión pública, con asuntos legales u otros;  Organizar, dirigir y supervisar a su personal en el ámbito de las funciones y responsabilidades que le han sido  asignadas. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  Página 28 de 354

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

      

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

Presidente Ejecutivo  Vicepresidente  Jefe Unidad Jurídica  Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerente Nal. Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:          

Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios   Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionaros 

Ministerio de Economía y Finanzas Públicas   Ministerio de Planificación y Desarrollo  Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Viceministerio de Política Tributaria  Viceministro de Presupuesto y Contabilidad Fiscal  Viceministerio de Planificación y Coordinación  Viceministerio Inv. Pública y Financiamiento Externo  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Aduana Nacional de Bolivia  Autoridad de Electricidad 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE INGENIERÍA  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Jefe  Departamento Ejecución Proyectos  Transmisión 

100‐14 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Ejecución de proyectos en el área de subestaciones y líneas de transmisión  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA: 

1. 2.

Profesional Sénior  Jefe Transmisión 

FUNCIONES RUTINARIAS:           

Supervisar el diseño de líneas de transmisión y subestaciones;   Supervisar el diseño de la disposición de estructuras;  Supervisar y aprobar los cálculos de los parámetros de la línea;  Aprobar las planillas de ubicación de fundaciones, planillas de materiales a utilizarse, planilla de tendido y  flechado de conductores, planillas de control de materiales para tendido y flechado, otras planillas de control;  Supervisar y aprobar el diseño de las variantes, cruces (carreteras, ríos, comunidades y otros), protección  necesaria en  las líneas de transmisión, para reducir o eliminar los riesgos de siniestros o accidentes;  Controlar la recopilación y organización de la documentación de la forma más completa posible del diseño de  las líneas de transmisión y de su construcción;  Colaborar y participar en la elaboración, calificación y adjudicación de contrataciones para la adquisición de  equipos, servicios y materiales;  Controlar y exigir el cumplimiento de contratos con proveedores y servicios contratados;  Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad industrial al personal de la empresa y contratistas;  Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos establecidos por la empresa. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Participar de reuniones técnicas ENDE y/o contratistas; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES   

Elaborar términos de referencia para la contratación de personal;  Participar en las comisiones de calificación de propuestas técnicas;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

        

Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia  Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión  Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión  Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión  Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

Jefe Unidad Jurídica  Jefe Departamento Proyecto Transmisión   Coordinador Técnico   Profesional Sénior  Jefe Transmisión  Jefe Proyecto   Jefe Ejecución  Coordinador Administrativo I  Jefe Unidad M.A., G.S. y Seguridad Industrial 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:   

Área Técnica   Proveedores de suministros  Personal  

ENDE Transmisión S.A.  Empresas varias  Empresas contratistas varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE EJECUCIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del  Jefe  Departamento Ejecución Proyectos  Transmisión 

100‐15 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Ejecución de proyectos en el área de subestaciones y líneas de transmisión.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Profesional Sénior  2. Jefe Líneas  FUNCIONES RUTINARIAS:       

    

Fiscalizar la aplicación de normas y procedimientos, así como la estricta sujeción a las disposiciones legales  vigentes en todos los procesos técnico‐administrativos de la empresa;  Realizar la planificación estratégica de implementación y ejecución del proyecto (suministro, construcción y  puesta en servicio);  Elaborar informes periódicos para organismos gubernamentales y/u organismos financieros del proyecto;  Supervisar y coordinar el seguimiento y administración del proyecto de transmisión de energía eléctrica en sus  diferentes etapas;  Fiscalizar y coordinar la ejecución del proyecto, cronogramas de obras, presupuestos y análisis de costos;  Supervisar y aprobar memorias de cálculo, planos y documentos de contratación para construcción de obras  para la provisión de equipos y materiales para la contratación de servicios de construcción y montaje de obras y  para la contratación de servicios de consultoría;  Representar al proyecto en reuniones con empresas consultoras, contratistas de obras, empresas distribuidoras  y otros, pudiendo delegar su representación cuando considere conveniente;  Supervisar a implantación y cumplimiento de las normas de seguridad industrial en todas las instalaciones del  proyecto;  Revisar y autorizar los desembolsos;  Coordinar el uso de bienes de dominio público, servidumbres voluntarias, imposición de servidumbres;  Coordinar estudios y requisitos para el ingreso en operación comercial de la línea.  Página 32 de 354

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:       

Participar de reuniones técnicas ENDE;  Participar de reuniones técnicas con contratistas;  Coordinar temas relacionados con la Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía;  Elaborar Términos de Referencia para la contratación de personal;  Participar en las comisiones de calificación de propuestas técnicas;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

       

Vicepresidencia   Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión  Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión  Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión 

Jefe Departamento Proyecto Transmisión   Coordinador Técnico   Profesional Sénior  Jefe Líneas  Jefe Ingeniería  Coordinador Administrativo I  Jefe Unidad M. A., G. S. y Seguridad Industrial  Jefe Unidad Jurídica 

Vicepresidencia   Presidencia Ejecutiva 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:   

Área Técnica   Proveedores de suministros  Personal  

ENDE Transmisión S.A.  Empresas varias  Empresas Contratistas Varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE PROYECTOS GENERACIÓN Y TRANSMISIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA

Depende directamente del Jefe Unidad  Estudios de Pre‐inversión

100‐16

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Coordinar el seguimiento, supervisión y ejecución de los estudios a nivel de identificación Técnico, Económico, Social y  Ambiental (TESA) que son elaborados con el personal de la Unidad de Estudios de Pre‐inversión.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Planificar el desarrollo de los estudios a nivel de estudio de identificación y estudio Técnico, Económico, Social y  Ambiental (TESA);  Analizar y plantear opciones para la inscripción de nuevos proyectos a ser desarrollados;  Revisar documentación remitida por otras Gerencias;  Atender el requerimiento de informes de las autoridades de ENDE y del sector eléctrico en general. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Asistir a algunas reuniones convocadas por el Ministerio de Hidrocarburos y Energía o el Viceministerio de  Electricidad y Energías Alternativas;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia Vicepresidencia

Jefe Unidad  Jurídica  Jefe Unidad Estudios de Pre‐inversión   Jefe Estudios Básicos 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

   

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Viceministerio Inversión Pública y Financiamiento Externo   Entidades Financieras Internacionales 

Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Personal  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE ESTUDIOS BÁSICOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del  Jefe Unidad  Estudios de Pre‐inversión 

100‐17 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Coordinar el seguimiento, supervisión y ejecución de estudios básicos a nivel de identificación técnica, económica,  social, ambiental (TESA), para proyectos hidroeléctricos pequeños, medianos y grandes.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Analista Técnico I  2. Analista Técnico III  FUNCIONES RUTINARIAS:      

Definir los lineamientos generales para la elaboración de estudios básicos;  Evaluar permanentemente el avance de los trabajos planificados;  Supervisar, coordinar y realizar los estudios básicos para proyectos de generación hidroeléctrica;  Efectuar un relevamiento de los proyectos potenciales del sector eléctrico que podría ser desarrollado por  ENDE;  Coordinar con Autoridades Nacionales, Departamentales y Municipales para el inicio de los estudios básicos. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia Vicepresidencia Vicepresidencia – Unidad Estudios Pre‐inversión

Jefe Unidad  Jurídica  Jefe Unidad Estudios de Pre‐inversión   Jefe Proyectos Generación y Transmisión  Analista Técnico I 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 

Analista Técnico III 

Vicepresidencia – Unidad Estudios Pre‐inversión

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:   

Funcionarios  Funcionarios  Financiadores 

Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Viceministerio Invers. Pública y Financiamiento Externo  Entidades Financieras Internacionales 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

PROFESIONAL SÉNIOR 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Jefe Ingeniería 

100‐18 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Organizar y planificar la operación de las líneas de transmisión y subestaciones asociadas, garantizando los servicios.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. Analista Técnico II  FUNCIONES RUTINARIAS:      

   

Planificar y coordinar la operación de las líneas de transmisión;   Coordinar la ejecución de los mantenimientos en línea y/o subestaciones asociadas a las líneas de transmisión;  Revisar la secuencia de maniobras realizada por los responsables de subestaciones a realizarse en su área de  actuación, para la ejecución de los cortes programados;  Supervisar la ejecución de la secuencia de maniobras programadas realizadas por los responsables de las  subestaciones con el Centro de Operación de Transmisión de ENDE (COT.‐ENDE);  Supervisar la ejecución de la secuencia de maniobras para la restitución del sistema, realizadas por los  responsables de la subestación con el Centro de Operación de Transmisión de ENDE (COT.‐ENDE), en casos de  interrupciones intempestivas;  Revisar y complementar los informes de falla de equipos y/o de interrupciones intempestivas suscitadas;  Conocer el manejo operativo de los relés de protección y sistemas de comunicación de las subestaciones;  Revisar y aprobar los instructivos para el manejo operativo de los equipos de patio de las subestaciones;  Supervisar al responsable de elaborar y presentar los informes del SISFALLA dentro de los plazos establecidos,  ante el Comité Nacional de Despacho de Carga y/o la Autoridad de Electricidad. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Participar en los talleres de capacitación, referente a su área de actuación en coordinación con su inmediato  superior;  Coordinar actividades con otras gerencias y otros agentes del MEM; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

         

Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia  Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión  Vicepresidencia ‐ Departamento Proyecto Transmisión 

Jefe Unidad Jurídica  Jefe Departamento Proyecto Transmisión   Profesional I  Jefe Proyecto I  Jefe Ingeniería  Profesional Sénior  Jefe Transmisión  Jefe Ejecución  Coordinador Administrativo I  Jefe Unidad M.A., G.S. y Seguridad Industrial 

Vicepresidencia 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:     

Centro de Despacho de Carga   Centro de Despacho de Agentes del SIN   Centro de Despacho de Agentes del SIN   Centro de Despacho de Agentes del SIN   Centro de Despacho de Agentes del SIN  

Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC)  Compañía Boliviana de Energía Eléctrica (COBEE)  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  ENDE DELBENI S.A.  Hidroeléctrica Boliviana S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE TRANSMISIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del  Jefe Ingeniería  

100‐19 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Ejecución de proyectos en el área de subestaciones.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Analista Técnico II  2. Ingeniero Asistente II  FUNCIONES RUTINARIAS:                

Revisar diseños y cálculos eléctricos del proyecto en etapa de contratación y previa a la fabricación de  equipamiento;  Revisar diseño eléctrico de subestaciones (Sistemas de control y protección, comunicaciones y equipo  auxiliar)  Elaborar, revisar y/o complementar especificaciones técnicas de equipos y materiales de subestaciones;  Revisar planos eléctricos;  Revisar planos y diseños de propuestas, planos de proveedores y de la obra final (as built);  Elaborar plan general tentativo y revisado de construcción de subestaciones;  Elaborar cronogramas tentativos y revisados de construcción de subestaciones;  Elaborar plan de pruebas de recepción de subestaciones;  Revisar los estudios de control, medición, protecciones y comunicaciones;  Realizar ajustes y verificación de control, medición y protecciones;  Revisar y aprobar los planos “AS BUILT”;  Elaborar el plan para cumplir con los estudios necesarios para el ingreso de operación comercial de las obras;  Realizar los estudios eléctricos solicitados en las Normas Operativas y por el CNDC;  Coordinar con el CNDC para la operación comercial de las subestaciones;  Integrar la comisión de calificación y adjudicación de contrataciones para la adquisición de equipos, servicios  y materiales; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES    

Coordinar el Proyecto en todas sus fases (planeamiento, diseño, licitación, adjudicación, fabricación,  transporte, montaje, pruebas y puesta en servicio);  Controlar y exigir el cumplimiento de las exigencias contractuales con proveedores y servicios contratados;  Cumplir y hacer cumplir las normas de Seguridad Industrial al personal de la empresa y contratistas;  Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos establecidos por la empresa. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:      

Elaborar los Términos de Referencia para contratación de personal;  Coordinar  temas técnicos con las filiales y subsidiarias ENDE;  Participar de reuniones técnicas en el Comité Nacional de Despacho de Carga;  Participar de reuniones técnicas con el área de operaciones;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión 

Jefe Ingeniería  Coordinador Administrativo I  Profesional Sénior  Analista Técnico II  Jefe Unidad Jurídica 

Presidencia Ejecutiva 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:   

Área Técnica   Proveedores de suministros  Área Técnica y Administrativa 

ENDE Transmisión S.A.  Empresas varias  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

PROFESIONAL SÉNIOR  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Jefe Ejecución 

100‐20 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Verificación del trazo final de los diferentes proyectos de las líneas de transmisión. Responsable de la implementación  de las fundaciones para las líneas de transmisión, obras civiles, obras de arte y de infraestructura relacionadas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Analista Técnico III  FUNCIONES RUTINARIAS:  

Supervisar y/o fiscalizar las obras inherentes a las Líneas de Transmisión; 



Coordinar y dirigir la ejecución del replanteo de la línea; 



Elaborar y/o revisar las especificaciones técnicas; 

 

Revisar el diseño de las líneas de transmisión y posibles variantes;   Participar en el proceso de calificación y adjudicación de equipos, materiales, servicios de consultoría y  construcción para líneas de transmisión; 

 

Revisar las planillas de construcción y/o planos de obras civiles;  Revisar, verificar y aprobar las planillas de pago y planos as built. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Realizar inspecciones con representantes del Viceministerio de Energía, Autoridad de Electricidad, Comité  Nacional de Despacho de Carga y co‐financiadores;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:  

Jefe Departamento Proyecto Transmisión  

  Presidencia Ejecutiva 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES        

Profesional I  Jefe Proyecto I  Jefe Ejecución   Profesional Sénior  Jefe Ingeniería  Coordinador Administrativo I  Jefe Unidad Jurídica  Jefe Unidad M.A., G. S. y Seguridad Industrial 

Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión  Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión  Presidencia Ejecutiva  Gerencia  Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:     

Centro de Despacho de Carga   Centro de Despacho de Agentes del SIN   Centro de Despacho de Agentes del SIN   Centro de Despacho de Agentes del SIN   Centro de Despacho de Agentes del SIN  

Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC)  Compañía Boliviana de Energía Eléctrica (COBEE)  Hidroeléctrica Boliviana S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  ENDE DELBENI S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE LÍNEAS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe Ejecución 

100‐21 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Definir el trazo final de las diferentes líneas de transmisión, así como las posibles variantes a los trazos definidos.  Realizar el diseño civil de las fundaciones para la totalidad de estructuras de la línea de transmisión, así como de todas  las obras civiles, obras de arte y de Infraestructura. Definir los planes de tendido de conductores y cables de guardia  de acuerdo a las posiciones de las estructuras.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Analista Técnico I  FUNCIONES RUTINARIAS:  

Revisar diseños y cálculos eléctricos de proyectos en etapa de licitación y fabricación de equipamiento; 

 

Revisar diseño eléctrico de líneas de transmisión previo al inicio de fabricación;  Elaborar y/o revisar especificaciones técnicas de equipos y materiales de líneas de transmisión (Estructuras de  acero, conductores ACSR, aisladores, cable de guardia y contra‐antenas, ferretería de línea y material de puesta 

          

a tierra);  Elaborar el plan general de construcción tentativo y revisado de líneas de transmisión por tramos;  Elaborar el cronograma de construcción tentativo y revisado de cada tramo de línea;  Elaborar el plan de pruebas de recepción de tramos de línea;   Elaborar protocolos de recepción y certificados de aceptación provisional y definitiva;  Revisar los estudios de medición y protecciones inherentes a la línea de transmisión;  Elaborar el plan para cumplir con los estudios necesarios para el ingreso de operación comercial de las líneas;  Realizar los estudios eléctricos solicitados en las Normas Operativas y por el CNDC;  Coordinar con el CNDC la operación comercial de la línea;  Revisar y aprobar planos y diseños de propuestas (previa a la fabricación) y obra final (as built);  Elaborar informes a Jefatura de Proyectos en relación al avance del Proyecto;  Apoyar y participar en la elaboración, calificación y adjudicación de licitaciones para adquisición de equipos,  servicios y materiales;  Página 44 de 354

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES   

Controlar y exigir el cumplimiento de contratos con proveedores y servicios contratados;  Cumplir y hacer cumplir las normas de Seguridad Industrial al personal de la empresa y contratistas;  Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos establecidos por la empresa. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:       

Colaborar y participar en la calificación, adjudicación y recepción de licitaciones para adquisición de equipos,  servicios y materiales para líneas de transmisión;  Participar en inspecciones y pruebas de los diferentes fabricantes de materiales y equipos para líneas de  transmisión;  Realizar el control y seguimiento del adecuado manipuleo, transporte y acopio de los materiales y equipos  durante las etapas del proyecto;  Controlar y velar por el cumplimiento de especificaciones relativas a las obras de construcción, montaje,  instalación y puesta en servicio de Líneas de Transmisión;   Participar en la verificación de la buena ejecución de las obras;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión 

Jefe Unidad Jurídica  Jefe  Ejecución  Coordinador Administrativo I  Profesional Sénior  Analista Técnico I 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Departamento Técnico y Administrativo 

Fabricantes y proveedores de materiales para líneas de  transmisión 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

PROFESIONAL SÉNIOR  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe  Departamento Ejecución Proyectos  Hidroeléctricos 

100‐22 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de los proyectos, verificando todos los aspectos técnicos  correspondientes.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Revisar la documentación concerniente a los proyectos identificados, para su desarrollo en sus diferentes  etapas;   Preparar información detallada de cada proyecto para su análisis y disponibilidad e informar a las instancias  pertinentes que requieran;   Definir las actividades y planes de acción para el cumplimiento de los objetivos del Departamento de Ejecución  de Proyectos Hidroeléctricos;   Revisar certificados o planillas de pago, órdenes referentes a ampliación de plazo, modificaciones de ítems y  otros asuntos concernientes a los proyectos hidroeléctricos;   Efectuar el control, seguimiento y fiscalización de la ejecución de las actividades de los proyectos;   Controlar el cumplimiento de los términos de referencia y especificaciones técnicas establecidas en los  contratos suscritos con proveedores y contratistas.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Revisar planillas de cumplimiento de ejecución presupuestaria;  Participar en comisiones de calificación de procesos de contratación;  Realizar seguimiento a procesos legales y administrativos;  Participar de reuniones de coordinación con proveedores y empresas prestadoras de servicios; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  

Participar de reuniones o presentaciones delegadas por personal superior;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:        

Jefe Unidad Jurídica  Jefe Dpto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos  Jefe Unidad M.A., G. S. y Seguridad Industrial  Coordinador Administrativo I   Jefe Proyecto  Fiscal Obras Civiles  Fiscal Obras Mecánicas 

  Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia   Vicepresidencia  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:     

Gerente de Proyecto   Personal técnico y administrativo   Gerentes, jefes y personal técnico  Personal  Otras instituciones o empresas pertinentes 

Unidad de Proyectos de la Empresa Corani  Unidad de Proyectos de la Empresa Corani  Empresas prestadoras de servicios  Empresas de supervisión  Empresas varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

PROFESIONAL SÉNIOR  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Medio Ambiente, Gestión Social y  Seguridad Industrial 

100‐23 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Implementar la gestión ambiental en proyectos del sector eléctrico e instalaciones eléctricas en general, a través del  desarrollo, evaluación, seguimiento y control de los instrumentos de gestión ambiental, integrando equipos  multidisciplinarios, privilegiando la minimización de impactos ambientales.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:  

Revisar y participar en la elaboración de fichas ambientales (FA), estudios de evaluación de impacto ambiental  (EEIA), programas de prevención y mitigación (PPM) / planes de aplicación y seguimiento ambiental (PASA),  manifiestos ambientales (MA), monitoreos ambientales (MA) y otros relacionados;   Elaborar informes de monitoreo ambiental para las instituciones y/u organismos financieros;   Realizar seguimiento y control de medidas de mitigación establecidas en los estudios de impacto ambiental de  los proyectos en ejecución e instalaciones en operación/mantenimiento;   Efectuar la gestión ambiental de los proyectos desarrollados por la empresa;   Elaborar documentos normativos y procedimientos en materia ambiental;   Revisar informes de supervisión ambiental de todos los proyectos;   Elaborar informes y demás documentos ambientales, requeridos por la Jefatura de la Unidad de Medio  Ambiente, Gestión Social y Seguridad Industrial;   Coordinar actividades relacionadas a temas de medio ambiente encomendadas por la Jefatura de Unidad de  Medio Ambiente, Gestión Social y Seguridad Industrial;   Supervisar el cumplimiento de los contratos OMA (Operación, Mantenimiento y Administración) en las  actividades relacionadas a su cargo. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

Vicepresidencia    Vicepresidencia ‐ Depto. Ejec. Proyectos Hidroeléctricos  Vicepresidencia ‐ Unidad M.A, G.S. y S.I.  Vicepresidencia ‐ Unidad M.A, G.S. y S.I.  Vicepresidencia‐ Unidad M.A, G.S. y S.I. 

Jefe Proyecto  Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos  Jefe Unidad M. A., G. S. y Seguridad Industrial  Ingeniero Asistente I  Responsable Seguridad Industrial 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Personal Técnico 



Personal Técnico 



Personal Técnico 

 

Personal Técnico   Personal Técnico 

Viceministerio de Medio Ambiente, Biodiversidad y Cambios  Climáticos ‐Dirección General de Medio Ambiente   Viceministerio de Desarrollo Energético  ‐ Dirección General  de Gestión Socio Ambiental    Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba ‐ Dirección de Recursos Naturales y Medio Ambiente   Servicio Nacional de Áreas Protegidas (SERNAP)  Parque Nacional Tunari 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

COORDINADOR ADMINISTRATIVO I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Jefe del  Departamento de Ejecución de Proyectos  de Transmisión 

100‐24 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyar a la jefatura del departamento en la administración, planificación, programación de operaciones, evaluación,  seguimiento de la ejecución física y financiera, la ejecución del Plan de Adquisiciones, organización y control de los  Proyectos  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:    

    

Elaborar y ejecutar los planes operativos anuales, los planes de adquisiciones en coordinación con las áreas del  proyecto;  Velar por el cumplimiento de las condiciones de orden administrativo, contratación de servicios y adquisición  de bienes, de Contabilidad y Auditoría;  Apoyar al Jefe de Proyecto en la formulación y ejecución del presupuesto, los planes operativos anuales, planes  de adquisiciones y los planes anuales de contratación, identificando los posibles desvíos de los mismos y  recomendando la implementación de mecanismos y/o acciones de ajuste de manera a cumplir con los objetivos  del Proyecto y de sus componentes en tiempo y forma;  Coordinar y articular en el proyecto la elaboración de todos los informes a ser presentados ante el ente  financiador,  ante el Ministerio de Hidrocarburos y Energía y ante los Ministerios pertinentes;  Asistir y asesorar a las diferentes áreas del proyecto en temas administrativos;  Diseñar planes de logística administrativa tanto de entrega de equipos y materiales como de procedimientos  para oficinas y movimiento de personal;  Contratar pólizas de seguros para materiales, parque automotor y otros relacionados a la administración de  servicios externos;  Apoyar en el seguimiento y ejecución de los contratos;

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES       

             

Preparar los informes correspondientes para el Financiador y  extraordinarios para el seguimiento de la  ejecución del Proyecto, respecto al cumplimiento de los objetivos y actividades Programadas;  Preparar informes para el seguimiento de la ejecución del PROYECTO respecto al cumplimiento de los objetivos  y actividades Programadas;  Supervisar la apropiación presupuestaria de las obligaciones del Proyecto;  Solicitar y realizar el seguimiento ante contabilidad de todas las solicitudes del Proyecto para la correcta  ejecución de gastos;  Coordinar y supervisar el  proceso completo de contratación de bienes y servicios según normas establecidas;  Cumplir y hacer cumplir los reglamentos internos de ENDE en relación a las actividades administrativas y  financieras que se apliquen al Proyecto;  Revisar y gestionar el envío de  toda la documentación que respalda los pagos emitidos por el Proyecto y  verificar que los mismos cuenten con lo requerido para su justificación ante contabilidad, en caso de que falte  algún documento deberá en lo posible gestionar para que se complete este respaldo;  Realizar personalmente los trámites que sean necesarios en las distintas instituciones para que las solicitudes  de desembolso cursen en forma oportuna;  Controlar la ejecución presupuestaria según el tipo de gasto;  Elaborar toda la documentación para posibles Reformulaciones Presupuestarias;  Verificar el cumplimiento de las recomendaciones contenidas en informes de auditoría y/o externa;  Hacer seguimiento y control de todos aquellos formularios y notas que deben presentarse para oportuna  solicitud de Fondos ante las instancias correspondientes;  Realizar la gestión, seguimiento, evaluación y control a los procesos de contratación;  Preparar los informes correspondientes para el Financiador y  extraordinarios para el seguimiento de la  ejecución del Proyecto, respecto al cumplimiento de los objetivos y actividades Programadas;  Evaluar permanente los recursos humanos que se requieren, para proponer planes de acción, velando por el  cumplimiento de los objetivos trazados en cada proceso de contratación del Proyecto;  Planificar y prever la disponibilidad oportuna de los diferentes recursos que demande el Proyecto;  Elaborar en tiempo y forma el Programa Anual de Adquisiciones;  Participar y preparar los informes de las actividades a su cargo;  Desarrollar actividades administrativas por instrucción de la Jefatura del Proyecto;  Participar en las comisiones de calificación y recepción;  Manejar y controlar los archivos a su cargo.

FUNCIONES NO RUTINARIAS:      

Elaborar solicitudes de compra de bienes y/o servicios en el sistema COMPRO;  Participar de las reuniones de coordinación entidades multilaterales de financiamiento;  Efectuar la negociación con proveedores;  Enviar información para las instituciones gubernamentales que requieren de los mismos;  Sostener reunión con representantes de instituciones gubernamentales para explicar avances del Proyecto;

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES   

Participar de las reuniones de aclaración;  Realizar el registro de contrataciones en el SICOES;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

         

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proy. Transmisión  Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proy. Transmisión  Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proy. Transmisión  Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proy. Transmisión  Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proy. Transmisión  Gerencia Nal .de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía

Jefe Unidad Jurídica   Jefe Depto. Ejecución Proyectos Transmisión   Coordinador Técnico  Jefe Proyecto   Jefe Ingeniería  Jefe Ejecución  Jefe Depto. Economía Empresarial  Jefe Unidad Recursos Humanos  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Unidad de Tecnologías de la Información 

Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Funcionarios 

   

Funcionarios   Funcionarios  Funcionarios    Funcionarios 



Proveedores y contratistas 

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Viceministerio Inver. Pública y Financiamiento Externo    Contraloría General del Estado  Varios

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

COORDINADOR ADMINISTRATIVO I         DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

Depende directamente del Jefe  Departamento Ejecución Proyectos  100‐25  Hidroeléctricos  OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Apoyar a la Jefatura de Departamento en la administración, planificación, programación de operaciones, evaluación,  seguimiento de la ejecución física y financiera, la ejecución del Plan de Adquisiciones, organización y control de los  Proyectos.  VICEPRESIDENCIA 

PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:    

    

Elaborar y ejecutar los planes operativos anuales, los planes de adquisiciones en coordinación con las áreas de  los proyectos;  Velar por el cumplimiento de las condiciones de orden administrativo, contratación de servicios y adquisición  de bienes, de Contabilidad y Auditoría;  Apoyar al Jefe de Departamento y Jefes de proyecto en la formulación y ejecución del presupuesto, los planes  operativos anuales, planes de adquisiciones y los planes anuales de contratación, identificando los posibles  desvíos de los mismos y recomendando la implementación de mecanismos y/o acciones de ajuste de manera a  cumplir con los objetivos de los Proyectos y de sus componentes en tiempo y forma;  Coordinar, preparar y articular en el proyecto, la elaboración de todos los informes a ser presentados ante el  ente financiador, ante el Ministerio de Hidrocarburos y Energía y ante los Ministerios pertinentes;  Diseñar planes de logística administrativa tanto de entrega de equipos y materiales como de procedimientos  para oficinas y movimiento de personal;  Contratar pólizas de seguros para materiales, parque automotor y otros relacionados a la administración de  servicios externos;  Preparar los informes correspondientes para el Financiador y  extraordinarios para el seguimiento de la  ejecución del Proyecto, respecto al cumplimiento de los objetivos y actividades Programadas;  Cumplir y hacer cumplir los reglamentos internos de ENDE en relación a las actividades administrativas y  financieras que se apliquen al Proyecto; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES       

Realizar personalmente los trámites que sean necesarios en las distintas instituciones para que las solicitudes  de desembolso cursen en forma oportuna;  Elaborar toda la documentación para formulaciones y reformulaciones presupuestarias;  Verificar el cumplimiento de las recomendaciones contenidas en informes de auditoría y/o externa;  Evaluar permanente los recursos humanos que se requieren, para proponer planes de acción, velando por el  cumplimiento de los objetivos trazados en cada proceso de contratación del Proyecto;  Planificar y prever la disponibilidad oportuna de los diferentes recursos que demande el Proyecto;  Desarrollar actividades administrativas por instrucción de la Jefatura del Proyecto;  Participar en las comisiones de calificación y recepción. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:        

Elaborar solicitudes de compra de bienes y/o servicios en el sistema COMPRO;  Participar de las reuniones de coordinación entidades multilaterales de financiamiento;  Enviar información para las instituciones gubernamentales que requieren de los mismos;  Sostener reunión con representantes de instituciones gubernamentales para explicar avances del Proyecto;  Participar de las reuniones de Aclaración y de negociación con proveedores;  Realizar el registro de contrataciones en el SICOES;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

         

Presidencia Ejecutiva Vicepresidencia   Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Gerencia  Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia  Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia  Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia  Nacional de Filiales y Subsidiarias

Jefe Unidad Jurídica   Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos  Jefe Proyecto   Profesional Sénior  Fiscal Obras Civiles  Fiscal Obras Mecánicas  Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Unidad Recursos Humanos  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Unidad de Tecnologías de la Información 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:      

Funcionarios  Analistas Técnicos y Direcciones  Funcionarios  Funcionarios    Funcionarios  Proveedores y contratistas 

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Viceministerio de Inv. Pública y Financiamiento Externo    Contraloría General del Estado  Varios  Página 54 de 354

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

COORDINADOR ADMINISTRATIVO I         DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe Proyecto 

100‐26 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyar en la administración, planificación, programación de operaciones, evaluación, seguimiento de la ejecución  física y financiera, la ejecución del Plan de Adquisiciones, organización y control de los Proyectos.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguna  FUNCIONES RUTINARIAS:    

     

Elaborar y ejecutar los planes operativos anuales y los planes de adquisiciones en coordinación con las áreas del  proyecto;  Velar por el cumplimiento de las condiciones de orden administrativo, contratación de servicios y adquisición  de bienes, de Contabilidad y Auditoría;  Apoyar al Jefe Proyecto en la formulación y ejecución del presupuesto, los planes operativos anuales, planes de  adquisiciones y los planes anuales de contratación, identificando los posibles desvíos de los mismos y  recomendando la implementación de mecanismos y/o acciones de ajuste de manera a cumplir con los objetivos  del Proyecto y de sus componentes en tiempo y forma;  Coordinar y articular en el proyecto la elaboración de todos los informes a ser presentados ante el ente  financiador, ante el Ministerio de Hidrocarburos y Energía y ante los Ministerios pertinentes;  Asistir y asesorar a las diferentes áreas del proyecto en temas administrativos;  Contratar pólizas de seguros para materiales, parque automotor y otros relacionados a la administración de  servicios externos;  Apoyar en el seguimiento y ejecución de los contratos;  Preparar los informes correspondientes para el Financiador y extraordinarios para el seguimiento de la  ejecución del Proyecto, respecto al cumplimiento de los objetivos y actividades Programadas;  Supervisar la apropiación presupuestaria de las obligaciones del Proyecto; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES    

            

Solicitar y realizar el seguimiento ante contabilidad de todas las solicitudes del Proyecto para la correcta  ejecución de gastos;  Coordinar y supervisar el  proceso completo de contratación de bienes y servicios según normas establecidas;  Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de ENDE en relación a las actividades administrativas y financieras que  se apliquen al Proyecto;  Revisar y gestionar el envío de toda la documentación que respalda los pagos emitidos por el Proyecto y  verificar que los mismos cuentan con lo requerido para su justificación ante contabilidad, en caso de que falte  algún documento deberá en lo posible gestionar para que se complete este respaldo;  Realizar personalmente los trámites que sean necesarios en las distintas instituciones para que las solicitudes  de desembolso cursen en forma oportuna;  Controlar la ejecución presupuestaria según el tipo de gasto;  Elaborar toda la documentación para posibles Reformulaciones Presupuestarias;  Verificar el cumplimiento de las recomendaciones contenidas en informes de auditoría y/o externa;  Hacer seguimiento y control de todos aquellos formularios y notas que deben presentarse para oportuna  solicitud de Fondos ante las instancias correspondientes;  Realizar la gestión, seguimiento, evaluación y control a los procesos de contratación;  Evaluar permanente los recursos humanos que se requieren, para proponer planes de acción, velando por el  cumplimiento de los objetivos trazados en cada proceso de contratación del Proyecto;  Planificar y prever la disponibilidad oportuna de los diferentes recursos que demande el Proyecto;  Elaborar en tiempo y forma el Programa Anual de Adquisiciones;  Participar y preparar los informes de las actividades a su cargo;  Desarrollar actividades administrativas por instrucción de la Jefatura del Proyecto;  Participar en las comisiones de calificación y recepción;  Manejar y controlar los archivos a su cargo. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:         

Elaborar solicitudes de compra de bienes y/o servicios en el sistema COMPRO;  Participar de las reuniones de coordinación entidades multilaterales de financiamiento;  Efectuar la negociación con proveedores;  Enviar información para las instituciones gubernamentales que requieren de los mismos;  Sostener reunión con representantes de instituciones gubernamentales para explicar avances del Proyecto;  Participar de las reuniones de aclaración.  Realizar el registro de contrataciones en el SICOES;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



Presidencia Ejecutiva

Jefe Unidad Jurídica  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES       

Jefe Proyecto  Asistente Servicios I  Auxiliar Técnico    Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Unidad Recursos Humanos  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Unidad de Tecnologías de la Información 

Vicepresidencia ‐ Jefatura Proyecto   Vicepresidencia ‐ Jefatura Proyecto  Vicepresidencia ‐ Jefatura Proyecto  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:      

Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Analistas y Directores    Personal Contraloría    Proveedores y contratistas 

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Viceministerio Inv. Pública y Financiamiento Externo    Contraloría General del Estado  Varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

COORDINADOR ADMINISTRATIVO I        

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Vicepresidente 

100‐27 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Apoyar a la Vicepresidencia en la administración, manejo de base de datos, evaluación, seguimiento de la ejecución  física y financiera de proyectos de ENDE Matriz, la ejecución del Plan de Adquisiciones, organización y control.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:    

       

Elaborar y ejecutar los planes operativos anuales, los planes de adquisiciones en coordinación con los  Departamentos y Unidades dependientes de la Vicepresidencia;  Velar por el cumplimiento de las condiciones de orden administrativo, contratación de servicios y adquisición  de bienes, de Contabilidad y Auditoría;  Apoyar al Vicepresidente en la formulación y ejecución del presupuesto, los planes operativos anuales, planes  de adquisiciones y los planes anuales de contratación, identificando los posibles desvíos de los mismos y  recomendando la implementación de mecanismos y/o acciones de ajuste de manera a cumplir con los objetivos  de la Vicepresidencia y de sus componentes en tiempo y forma;  Coordinar y articular la elaboración de todos los informes a ser presentados ante los entes financiadores, ante  el Ministerio de Hidrocarburos y Energía, y ante los Ministerios pertinentes;  Asistir y asesorar a las diferentes áreas de la Vicepresidencia en temas administrativos;  Preparar los informes correspondientes para los entes Financiadores  y  extraordinarios para el seguimiento de  la ejecución , respecto al cumplimiento de los objetivos y actividades programadas;  Apoyar en el seguimiento y ejecución de los contratos;  Supervisar la apropiación presupuestaria de las obligaciones;  Solicitar y realizar el seguimiento ante contabilidad de todas las solicitudes de Vicepresidencia para la correcta  ejecución de gastos;  Coordinar y supervisar el  proceso completo de contratación de bienes y servicios según normas establecidas;  Cumplir y hacer cumplir los reglamentos de ENDE en relación a las actividades administrativas y financieras que  se apliquen en la Vicepresidencia; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES          

Realizar personalmente los trámites que sean necesarios en las distintas instituciones para que las solicitudes de  desembolso cursen en forma oportuna;  Controlar la ejecución presupuestaria según el tipo de gasto;  Elaborar toda la documentación para posibles Reformulaciones Presupuestarias;  Verificar el cumplimiento de las recomendaciones contenidas en informes de auditoría y/o externa;  Hacer seguimiento y control de todos aquellos formularios y notas que deben presentarse para oportuna  solicitud de fondos ante las instancias correspondientes;  Realizar la gestión, seguimiento, evaluación y control a los procesos de contratación;  Planificar y prever la disponibilidad oportuna de los diferentes recursos que demande la Vicepresidencia;  Participar y preparar los informes de las actividades a su cargo;  Desarrollar actividades administrativas por instrucción de la Vicepresidencia;  Manejar y controlar los archivos a su cargo. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:      

Elaborar solicitudes de compra de bienes y/o servicios en el sistema COMPRO;  Coordinar la elaboración de la Memoria Anual de ENDE;  Participar de las reuniones de coordinación entidades multilaterales de financiamiento;  Enviar información para las instituciones gubernamentales que requieren de los mismos;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

        

Presidencia Ejecutiva

Jefe Unidad Jurídica   Jefe Coordinación La Paz  Comunicador Social  Encargado Archivo  Asistente Administrativo I  Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Unidad Recursos Humanos  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Unidad de Tecnologías de la Información 

Vicepresidencia  Vicepresidencia Vicepresidencia Vicepresidencia Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia  Nacional de Filiales y Subsidiarias

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:      

Funcionarios  Analistas Técnicos y Direcciones   Funcionarios  Analistas y Directores    Funcionarios    Proveedores y contratistas 

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Viceministerio de Inv. Pública y Financiamiento Externo    Contraloría General del Estado  Varios  Página 59 de 354

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

RESPONSABLE TRANSPARENCIA  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Presidente  Ejecutivo Reporta a Ministerio de  Transparencia 

100‐28 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Efectuar seguimiento, control y monitoreo a las diversas actividades efectuadas por ENDE Matriz, sus filiales y  subsidiarias, verificando que se cumplan todos los procedimientos y normativa establecidos, garantizando un manejo  eficiente y transparente, así como realizar la coordinación con el Ministerio de Transparencia Institucional y Lucha  contra la Corrupción.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:    

Asegurar el acceso a la información pública y privada de ENDE y sus filiales y subsidiarias;  Promover la ética del personal de ENDE, sus filiales y subsidiarias;  Monitorear procesos de contratación de ENDE, sus filiales y subsidiarias para velar el cumplimiento de  disposiciones legales en vigencia;  Conocer las denuncias que se presenten en ENDE, sus filiales y subsidiarias;  Coadyuvar en la elaboración de reglamentos inherentes al área;  Participar en la solución de procesos sociales y medioambientales de los proyectos en ejecución (Generación,  Transmisión y Distribución) de ENDE, sus filiales y subsidiarias;  Coadyuvar en la coordinación y organización de la Rendición Pública de Cuentas, según disposiciones vigentes. 

   

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:  

Presidente Ejecutivo 

  Presidencia Ejecutiva 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES      

Jefe Unidad Jurídica  Jefe Unidad Auditoría Interna  Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerente Nal. Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nal. Filiales y Subsidiarias   Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación 

Presidencia Ejecutiva ‐ Unidad Jurídica  Presidencia Ejecutiva ‐ Unidad Auditoría Interna  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

            

Ministerio de Transparencia  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.  ENDE DELBENI S.A.   ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A. Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.  Empresa RIO ELECTRICO S.A. 

Ministro de Transparencia   Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General  Gerente General 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA JURIDICO DE CONTRATOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Jurídica 

100‐29 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Coordinar y orientar actividades de naturaleza jurídico ‐ legal con relación a los intereses de la empresa y asesorar en  asuntos legales que se requieran.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1.

Asistente Legal 

FUNCIONES RUTINARIAS:           

Prestar asesoramiento jurídico sobre temas relacionados al desenvolvimiento de las actividades de la empresa;  Asesorar, revisar e informar sobre la legalidad de la documentación legal requerida en los distintos procesos de  contratación;  Elaborar y suscribir resoluciones internas para firma de las instancias correspondientes;  Legalizar contratos y documentos de la Unidad Jurídica;  Absolver las consultas y realizar gestiones sobre aspectos legales que le formulen o encomienden;  Elaborar y suscribir documentos contractuales y asesorar en la adopción de políticas y procedimientos;  Elaborar y suscribir contratos administrativos, laborales y memoriales;  Emitir informes sobre la interpretación de disposiciones legales y su reglamentación;   Concurrir a reuniones de la empresa con otras instituciones o entidades en las que se traten asuntos de interés  para ENDE, con el objeto de emitir opinión en los aspectos de implicancia legal;  Supervisar que sus dependientes lleven correctamente el archivo de la Unidad. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Efectuar el seguimiento de los procesos judiciales coactivos o administrativos que se tramitan en los diferentes  distritos del interior del país;  Participar en todas las gestiones para regularizar el derecho propietario de ENDE sobre instalaciones, bienes  inmuebles u otros, en coordinación con el Responsable Activos Fijos; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



Personal ENDE  

Personal que requiere asesoramiento legal 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:   

Personal Unidad Legal   Personal Unidad Legal  Proveedores 

Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Autoridad de Electricidad  Varias Empresas 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA GESTIÓN PROCESOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Jurídica 

100‐30 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Efectuar trabajos de gestoría y trámites legales, correspondientes a la unidad.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:           

Atender y asesorar en procedimientos, plazos y Resolución de Recursos Administrativos de Impugnación;  Llevar adelante y patrocinar todo proceso jurídico o administrativo en el que la empresa participe como  demandante, demandada o interesada;  Efectuar el control y archivo de todos los procesos, instaurados por la Empresa y en contra de ella, sean de  orden penal, civil, laboral y otros, bajo control y supervisión del abogado a cargo del asunto;  Realizar trámites legales ante diferentes entidades externas;  Custodiar y garantizar personalmente el resguardo de la documentación legal que se halla bajo su control y  responsabilidad;  Asesorar, revisar e informar sobre la legalidad de la documentación legal requerida en los distintos procesos  de contratación;  Absolver las consultas y realizar gestiones sobre aspectos legales que le formulen o encomienden;  Efectuar el seguimiento de los procesos judiciales coactivos o administrativos que se tramitan en los diferentes  distritos del interior del país.  Asumir defensa de los intereses de la empresa ante los estrados judiciales o tribunales administrativos que le  sean encomendados;  Llevar adelante todos los procesos administrativos en los que ENDE tenga  interés, previa coordinación con las  Gerencias que correspondan; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Participar en todas las gestiones para regularizar el derecho propietario de ENDE sobre instalaciones, bienes  inmuebles y otros;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



Personal ENDE   

Personal que requiere asesoramiento legal 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:   

Personal Unidad Legal   Personal Unidad Legal  Proveedores 

Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Autoridad de Electricidad  Varias Empresas 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA TÉCNICO I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe Líneas 

100‐31 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar la revisión de los diseños de líneas de transmisión y recomendar las medidas convenientes para su  adecuación, modificación o rediseño cuando sea necesario.    PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   

Elaborar los pliegos de licitación de materiales, equipos y servicios necesarios para la ejecución de las obras de  líneas;  Controlar el cumplimiento de las especificaciones técnicas, normas constructivas y otros aspectos relacionados  con la buena ejecución de los proyectos; 



Revisar y actualizar el diseño de las líneas de transmisión de los proyectos; 



Elaborar reportes de datos (posición de estructuras, ángulo de línea, progresiva, perfil y otros); 



Elaborar especificaciones técnicas; 



Replantear las estructuras, de acuerdo a datos enviados de campo; 



Verificar francos, esfuerzos y flechas en estructuras; 



Dibujar la ruta de la línea en mapas cartográficos y a escala; 



Verificar el conductor en curva caliente; 

 

Supervisar y verificar la medición de puesta a tierra;  Supervisar la topografía de los tramos. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Realizar cotizaciones de equipos solicitados;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión 

Jefe Ejecución  Jefe Ingeniería  Jefe Líneas  Profesional I  Jefe Proyecto I  Coordinador Administrativo I 

Vicepresidencia ‐ Depto.  Ejecución Proyectos Transmisión Vicepresidencia ‐ Depto.  Ejecución Proyectos Transmisión Vicepresidencia ‐ Depto.  Ejecución Proyectos Transmisión Vicepresidencia ‐ Depto.  Ejecución Proyectos Transmisión Vicepresidencia ‐ Depto.  Ejecución Proyectos Transmisión

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:    

Proveedores de conductores  Proveedores de ferretería de línea  Proveedores de aisladores  Proveedores de transformadores 

Empresas varias  Empresas varias  Empresas varias  Empresas varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

FISCAL DE OBRAS CIVILES          

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe  Departamento Ejecución Proyectos  Hidroeléctricos 

100‐32 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Fiscalización de los trabajos referentes a obras civiles durante el proceso de licitación y construcción de los Proyectos  Hidroeléctricos.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:           

Exigir el cumplimiento de los contratos de supervisión y construcción de obras, debiendo además resolver las  diferencias de criterios entre la empresa constructora y la empresa supervisora;  Verificar a través del supervisor el cumplimiento de las condiciones generales y condiciones especiales de los  contratos de obras suscritos;  Realizar inspecciones periódicas a la obra que serán registradas en la planilla de visita de obra;  Aprobar los certificados o planillas de pago;  Aprobar las órdenes referentes a la ampliación de plazo, modificaciones de ítems y otras eventualidades  justificadas;  Verificar que se cumplan los plazos, los procesos técnicos y los procedimientos administrativos para el  procesamiento de los pagos, en coordinación con el personal administrativo del proyecto;  Participar en las recepciones provisional y definitiva de las obras y firmar las actas correspondientes;  Elaborar los informes de seguimiento físico, financiero del proyecto;  Exigir la disponibilidad y vigencia de seguros contra accidentes y otros para los obreros, según lo acordado;  Verificar el cumplimiento de la seguridad industrial en obra. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Participar en comités de calificación;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos

Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos  Jefe Proyecto I  Profesional Sénior  Fiscal Obras Civiles  Fiscal Obras Mecánicas  Coordinador Administrativo I 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Empresas externas 

Personal de empresas contratistas 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

FISCAL DE OBRAS CIVILES           DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe  Departamento Ejecución Proyectos  Hidroeléctricos 

100‐33 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Fiscalización de los trabajos referentes a obras civiles durante el proceso de licitación y construcción de los Proyectos  Hidroeléctricos.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1.  2.

Analista Técnico III  Técnico Topógrafo 

FUNCIONES RUTINARIAS:   Exigir el cumplimiento de los contratos de supervisión y construcción de obras, debiendo además resolver las  diferencias de criterios entre la empresa constructora y la empresa supervisora;   Verificar a través del supervisor el cumplimiento de las condiciones generales y condiciones especiales de los  contratos de obras suscritos;   Realizar inspecciones periódicas a la obra que serán registradas en la planilla de visita de obra;   Aprobar los certificados o planillas de pago;   Aprobar las órdenes referentes a la ampliación de plazo, modificaciones de ítems y otras eventualidades  justificadas;   Verificar que se cumplan los plazos, los procesos técnicos y los procedimientos administrativos para el  procesamiento de los pagos, en coordinación con el personal administrativo del proyecto;   Participar en las recepciones provisional y definitiva de las obras y firmar las actas correspondientes;   Elaborar los informes de seguimiento físico, financiero del proyecto;   Exigir la disponibilidad y vigencia de seguros contra accidentes y otros para los obreros, según lo acordado;   Verificar el cumplimiento de la seguridad industrial en obra.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Participar en los comités de calificación; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:       

Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos  Jefe Proyecto I  Profesional Sénior  Fiscal Obras Civiles  Fiscal Obras Mecánicas  Coordinador Administrativo I 

  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Personal de empresas contratistas 

Empresas externas 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

FISCAL OBRAS MECÁNICAS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe  Departamento Ejecución Proyectos  Hidroeléctricos 

100‐34 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Fiscalizar los trabajos referentes a obras mecánicas durante el proceso de construcción de los Proyectos  Hidroeléctricos.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Exigir el cumplimiento de los contratos de supervisión y construcción de obras mecánicas, debiendo además  resolver las diferencias de criterios entre la empresa constructora y la empresa supervisora;  Verificar a través del supervisor el cumplimiento de las condiciones generales y condiciones especiales de los  contratos de obras mecánicas suscritos;  Realizar inspecciones periódicas a la obra que serán registradas en la planilla de visita de obra;  Participar en las recepciones provisional y definitiva de las obras mecánicas y firmar las actas correspondientes;  Mantener presencia en la obra cuando así lo requiera la misma o cuando se planifiquen inspecciones con  autoridades superiores;  Verificar el cumplimiento de la seguridad industrial en obra. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Participar en los comités de calificación;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos

Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES    

Jefe Proyecto I  Profesional Sénior  Fiscal Obras Civiles  Coordinador Administrativo I 

Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Personal de empresas contratistas 

Empresas externas 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA TÉCNICO I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe  Estudios  Básicos    

100‐35 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Realizar la planificación, organización, seguimiento y coordinación de los proyectos, verificando el cumplimiento de  las condiciones y requisitos legales, administrativos y técnicos durante el proceso de licitación y ejecución, en  coordinación con las diferentes áreas de la empresa.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:      

Realizar seguimiento técnico a los proyectos;  Coordinar la revisión de las especificaciones técnicas y los documentos de contratación para bienes, obras y  servicios a ser adquiridos, velando por la consistencia técnica y con los objetivos de los proyectos;  Verificar a través de la supervisión, el cumplimiento de los términos de referencia y especificaciones técnicas  establecidas en los contratos de obra suscritos;  Realizar inspecciones periódicas a las obras y/o estudios;  Verificar el cumplimiento de la seguridad industrial en obra. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Elaborar perfiles e informes técnicos en proyectos de energías;  Elaborar los términos de referencia (TDR), orientados al desarrollo de estudios;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

Vicepresidencia ‐ Unidad Estudios de Pre‐inversión Vicepresidencia ‐ Unidad Estudios de Pre‐inversión

Jefe Estudios Básicos  Analista Técnico III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología (SENAMHI) 

Director Ejecutivo  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

RESPONSABLE SEGURIDAD INDUSTRIAL  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Medio Ambiente, Gestión Social y Seguridad Industrial 

100‐36 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Implementar y efectivizar el cumplimiento de las mejores prácticas, normas, instrucciones de trabajo y estándares en  materia de seguridad y salud ocupacional, en las diferentes actividades de la cadena de la industria eléctrica donde  desarrolla actividades la empresa, garantizando el trabajo seguro del personal y la continuidad de la generación,  transmisión y distribución de la energía eléctrica.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:          

Dirigir, controlar y garantizar el cumplimiento de las Leyes, Normas y procedimientos de trabajo, relacionados  con la seguridad, bienestar y salud de los trabajadores;  Desarrollar programas y actividades en cada una de las áreas asociadas a la Higiene, Seguridad Ocupacional y  Bienestar;  Desarrollar planes de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar para todas las actividades de la Empresa  además de oficinas administrativas en general;  Desarrollar las especificaciones técnicas para la compra y dotación de Equipo de Protección Personal (EPP) de  acuerdo a cada actividad desarrollada en la Empresa;  Verificar el buen funcionamiento del EPP y promover el cambio de las unidades que se encuentren deficientes o  hayan cumplido su ciclo de vida;  Preparar, evaluar y aprobar las solicitudes de ropa de trabajo;  Conformar los Comités de Seguridad y realizar el seguimiento velando el buen funcionamiento de los mismos;  Organizar y realizar simulacros, tomando en consideración la potencialidad de los riesgos y hacer seguimiento  al cumplimiento y toma de medidas correctivas;  Identificar y apoyar en la elaboración o actualización de los planes de contingencia y respuesta ante  emergencias; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES     

Garantizar el funcionamiento de las brigadas de emergencia;  Elaborar documentos normativos y procedimentales en materia de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar;  Implementar estadísticas de accidentes laborales, analizar causas, acciones preventivas, acciones correctivas y  resultados;  Elaborar la política corporativa en materia de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar;  Elaborar informes periódicos en monitoreo de seguridad, entre otros.

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  



Apoyar e implementar sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (SYSO) en las instancias  operacionales y proyectos en ejecución, en la identificación de riesgos, implementando medidas preventivas y  promoviendo la capacitación en materia de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

       

Jefe Unidad M.A., G. S. y Seguridad Industrial 

Vicepresidencia 

Profesional Sénior  Ingeniero Asistente I  Jefe Departamento Ejecución Proyectos Transmisión  Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos  Jefe Proyecto  Jefe Unidad Estudios de Pre‐inversión  Coordinador  Administrativo 

Vicepresidencia ‐ UMAGSSI Vicepresidencia – UMAGSSI Vicepresidencia  Vicepresidencia Vicepresidencia Vicepresidencia Vicepresidencia 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Personal  

 Personal    Proveedores externos de EPP   Organismos reguladores en materia de seguridad industrial

Jefatura Departamental de Trabajo  Autoridad de Electricidad  Varios   Varios  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

COMUNICADOR(A) SOCIAL  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Vicepresidente 

100‐37 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Lograr una imagen corporativa positiva y dar a conocer la gestión de la empresa de forma transparente, para lo cual  se contempla un manejo y control de la comunicación externa en cuatro áreas fundamentales: comunicación  corporativa, manejo de prensa, publicidad y protocolo.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Diseñar una estrategia comunicacional para ENDE en función al Plan Estratégico Institucional;   Atender y coordinar solicitudes de las gerencia para la elaboración de materiales, comunicaciones o imagen  corporativa;   Coordinar actividades con el personal de comunicaciones de las filiales y subsidiarias;   Coordinar en la elaboración de la memoria institucional;   Coordinar el monitoreo diario de las noticias nacionales y referentes a ENDE, sus filiales y subsidiarias.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:        

Realizar publicaciones en aniversarios departamentales y aniversario patrio;  Organizar eventos de la Empresa;  Convocar y  realizar conferencias de prensa;  Elaborar campañas publicitarias de difusión del trabajo realizado por la Empresa;  Elaborar material publicitario y de trabajo;  Participar en ferias nacionales, departamentales y convocadas por el Ministerio de Hidrocarburos y Energía;  Coordinar campañas de educación sobre el uso eficiente de electricidad con el Ministerio de Hidrocarburos y  Energía;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia   Vicepresidencia  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía 

Vicepresidente Ejecutivo  Asistente Administrativa I  Coordinador Administrativo I  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Servicios 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:    

Jefe de Comunicación   Responsable de Gestión    Jefe Administrativo y de Finanzas   Encargado(a) del área de Comunicación  

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Autoridad de Fiscalización y Control Social de Electricidad Comité Nacional de Despacho de Carga  Empresas Filiales y Subsidiarias de ENDE 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUDITOR(A)  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Auditoría Interna 

100‐38 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Participar en la planificación y ejecución de auditorías y evaluaciones de procesos y procedimientos técnicos ‐  administrativos, contables y operativos de las diferentes unidades de negocios y sistemas de ENDE, enmarcado en las  Normas de Auditoría Gubernamental.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Planificar y programar en coordinación con el Jefe de Auditoría Interna los trabajos a ejecutarse como  programados y no programados;   Realizar, supervisar y cumplir los programas de trabajo aprobados y asignados de acuerdo al alcance fijado;   Coordinar y ejecutar auditorias de confiabilidad, SAYCO, especiales, operativas y otros en los plazos previstos  con la finalidad requerida;   Documentar las funciones y tareas realizadas con papeles de trabajo respectivos, debidamente ordenados y  apropiados en concordancia a la normativa vigente;   Establecer y documentar los hallazgos de auditoría;   Revisar y complementar las observaciones y tareas pendientes instruidas por el Jefe de Unidad de Auditoría  Interna hasta que los mismos queden aclarados completa y satisfactoriamente;   Efectuar el seguimiento a la programación de actividades de la Unidad de Auditoría Interna;   Mantener actualizado el legajo permanente de la Unidad;   Cumplir y hacer cumplir los reglamentos internos de la institución y las disposiciones legales que regulan el  accionar de los sistemas de administración y control;    Actuar con ética, responsabilidad y respeto con el personal de la Empresa;   Informar a su inmediato superior cualquier situación que surgiere durante la ejecución de auditorías;   Mantener en orden la documentación recibida y despachada de la Unidad;   Velar por el resguardo de la bibliografía de la Unidad; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Coadyuvar y apoyar en la elaboración del POA de la Unidad, informe semestral y anual de actividades y otros  a solicitud del Jefe;   Elaborar informes de auditoría de acuerdo a las Normas de Auditoría Gubernamental, basándose en los papeles  de trabajo presentado por los auditores;   Informar al inmediato superior sobre las irregularidades detectadas y hallazgos de auditoría con indicios de  responsabilidad por la función pública;   Preservar los bienes asignados a su cargo para el cumplimiento de funciones específicas;   Realizar el trabajo administrativo que surja de las propias actividades de la Unidad.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Efectuar inspecciones;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

Presidencia Ejecutiva  Personal ENDE 

Jefe Unidad Auditoría Interna  Personal auditado 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Contraloría General del Estado 

Unidad de Auditoría Interna  Gerencia de Auditoría 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA TÉCNICO II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

Depende directamente del Profesional  PRESIDENCIA EJECUTIVA  Sénior  OBJETIVO DEL PUESTO:                                             

CÓDIGO:   100‐39 

Seguimiento y control de los Proyectos y generación de documentos técnicos necesarios para los mismos.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:         

Efectuar el monitoreo y seguimiento del desarrollo de las obras de los proyectos;  Realizar seguimiento y gestión de instrumentos modificatorios para los contratos de obras de los distintos  proyectos;  Generar documentos técnicos necesarios para la ejecución de los proyectos;  Coordinar con la Unidad Jurídica y el Coordinador Administrativo I, el desarrollo de los procesos de contratación; Apoyar en el cálculo y la revisión de estimación de volúmenes de obra de procesos de contratación;  Revisar y analizar los presupuestos y cronogramas;  Elaborar especificaciones técnicas, estadísticas y rendimientos de avance de obras;  Realizar la gestión de pagos por avance de obras a empresas contratistas. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:     

Jefe Ingeniería   Profesional Sénior  Jefe Transmisión  Coordinador Administrativo I 

  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión   Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Área Técnica  

ENDE Transmisión S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA TÉCNICO II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Jefe Transmisión

100‐40 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Funciones de apoyo al Jefe Transmisión en tareas de supervisión y control de actividades relacionadas con la  operación de los sistemas de telecomunicaciones.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:      

   

Coordinar y supervisar los sistemas de comunicaciones en general (telefonía, radio transceptor, telecomando,  transmisión de datos y otros);  Revisar y ajustar los sistemas de comunicación de los equipos de control/protección de las subestaciones y  del Sistema SCADA;  Organizar archivos técnicos, bases de datos de equipos y planos del sistema de comunicación bajo su control;  Coordinar y supervisar la puesta en operación de las obras relacionada con el sistema de comunicación;  Elaborar y revisar documentos de contrato, licencias de uso de frecuencias, especificaciones técnicas para  suministro, construcción, instalación, montaje y puesta en servicio de los sistemas de control, protección,  comunicaciones y SCADA;  Elaborar análisis de precios unitarios, presupuestos del componente control, comunicación y medición;  Participar en la calificación de propuestas (en el área de su competencia) y elaborar informes técnicos para la  adjudicación de obras a empresas contratistas;  Revisar y/o elaborar esquemas de comunicaciones en general;  Participar en trabajos junto al personal de las demás unidades, a objeto de coadyuvar con la implementación  del sistema de comunicación necesarios. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias 

Jefe Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Jefe Transmisión  Profesional Sénior  Coordinador Administrativo  Jefe Unidad Tecnologías de la Información 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

    

ENDE Transmisión S.A.  ATT  Empresas varias  Empresa Nacional de Telecomunicaciones ‐ ENTEL  ALCALDÍAS 

Personal Técnico y Administrativo  Personal Técnico y Administrativo  Contratistas  Personal Técnico y Administrativo  Personal Técnico y Administrativo 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA TÉCNICO III 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA

CÓDIGO:

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Profesional  Sénior 

100‐41 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Funciones de apoyo al Profesional Sénior en la verificación del trazo final de los diferentes proyectos de las líneas de  transmisión y la implementación de las fundaciones para las líneas de transmisión, obras civiles, obras de arte y de  infraestructura relacionadas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:  

Apoyar en la supervisión y/o fiscalización de las obras inherentes a las Líneas de Transmisión; 



Apoyar en la coordinación y dirección de la ejecución del replanteo de la línea; 



Apoyar en la elaboración y/o revisión de las especificaciones técnicas; 



Apoyar en la revisión del diseño de las líneas de transmisión y posibles variantes;  

 

Apoyar en la revisión de las planillas de construcción y/o planos de obras civiles;  Apoyar en la revisión, verificación y aprobación de las planillas de pago y planos as built. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión Presidencia Ejecutiva ‐ Departamento Proyecto Transmisión

Profesional  Sénior  Jefe Proyecto I  Jefe Líneas  Analista Técnico I 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

Empresas prestadoras de servicios  Empresas de supervisión 

Gerentes y jefes   Personal 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA TÉCNICO III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Fiscal Obras  Civiles 

100‐42 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Realizar el seguimiento, coordinación y fiscalización de los trabajos referentes a las obras civiles e hidráulicas de los  Proyectos durante los procesos de licitación, construcción y recepción, verificando su correcta ejecución técnica, en  los plazos y condiciones establecidas en las especificaciones técnicas y términos de referencia.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Elaborar términos de referencia y alcance de los servicios;  Elaborar presupuesto para contratación de bienes o servicios;  Elaborar informes técnicos de requerimiento de bien o servicio;  Revisar el cumplimiento de servicios y bienes contratados; 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Llenar planillas de cumplimiento de ejecución presupuestaria;  Realizar seguimiento a procesos legales y administrativos;  Controlar la documentación de libros y documentos de los proyectos.  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidráulicos  Vicepresidencia ‐ Depto.  Ejecución Proyectos Hidráulicos Vicepresidencia ‐ Depto.  Ejecución Proyectos Hidráulicos

Jefe Unidad Jurídica  Fiscal Obras Civiles  Fiscal Obras Mecánicas  Técnico Topógrafo 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

Empresas prestadoras de servicios  Empresas de supervisión 

Gerentes y jefes   Personal 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA TÉCNICO III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

Depende directamente del Jefe Estudios  Básicos  OBJETIVO DEL PUESTO:                                               VICEPRESIDENCIA 

CÓDIGO:   100‐43 

Recopilar información para la elaboración de estudios sobre energías alternativas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:        

Participar en la planificación y coordinación de estudios de energías alternativas;  Coordinar misiones de recopilación de información básica (potencial energético);  Elaborar informes técnicos para contratación y seguimiento de aprovechamiento de potencias energéticas;  Realizar seguimiento técnico a los proyectos de energías alternativas;  Verificar a través de la supervisión, el cumplimiento de los términos de referencia y especificaciones técnicas  establecidas en los contratos de obra suscritos;  Elaborar perfiles e informes técnicos en proyectos de energías alternativas;  Realizar inspecciones periódicas a las obras y/o estudios. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Elaborar los términos de referencia (TDR), orientados al desarrollo de estudios;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

Vicepresidencia Vicepresidencia Vicepresidencia

Jefe Unidad Estudios de Pre‐inversión   Jefe Estudios Básicos  Analista Técnico I 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE LEGAL  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA  Depende directamente del Analista Jurídico  PRESIDENCIA EJECUTIVA  de Contratos  OBJETIVO DEL PUESTO:                                              

CÓDIGO:   100‐44 

Controlar las actividades jurídicas de ENDE así como el análisis, aplicación y cumplimiento de las disposiciones legales  reglamentarias.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:      

Gestionar el archivo de la unidad, precautelando que esté en orden y completo;  Coadyuvar al Analista Jurídico y Contratos en el control de las actividades jurídicas así como el cumplimiento  de las disposiciones legales vigentes;  Absolver las consultas y realizar gestiones sobre aspectos legales que le formulen o encomienden;   Elaborar contratos administrativos, laborales y memoriales;  Protocolizar contratos ante la Notaría de Fe Pública y la Notaría de Gobierno. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Realizar seguimiento a los procesos referente a la Ejecución de Boletas de Garantía;  Realizar seguimiento a los procesos de Resolución de Contratos de Bienes, Obras y Servicios;   Realizar la Protocolización de Contratos ante las Notarías de Fe Pública y de Gobierno;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



Personal ENDE Matriz  

Personal que requiere asesoramiento legal 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

   

Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Autoridad de Electricidad  Notaría de Fe Pública y de Gobierno  Varias Empresas 

Personal Unidad Legal   Personal Unidad Legal  Funcionarios  Proveedores 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE ADMINISTRATIVA I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Presidente  Ejecutivo 

100‐45 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar las labores administrativas y de asistencia en las actividades de la Presidencia Ejecutiva, con responsabilidad y  de manera eficiente manteniendo actualizada y en forma ordenada la documentación, así como la emisión oportuna  de correspondencia.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Conductor I  FUNCIONES RUTINARIAS:               

Efectuar la recepción y despacho de correspondencia de la Presidencia Ejecutiva;  Clasificar, ordenar, remitir, actualizar, archivar y organizar toda la documentación administrativa y técnica que  sea remitida a la Presidencia Ejecutiva;  Mantener un registro de la correspondencia recibida y despachada;  Elaborar cartas, memorándums, comunicaciones internas, notas de remisión, informes e informes técnicos;  Elaborar las solicitudes de viaje y de viáticos;  Realizar la solicitud de pasajes aéreos;  Realizar, recibir y derivar llamadas telefónicas de la Presidencia Ejecutiva;  Efectuar la rendición de fondos asignados para viáticos;  Convocar y coordinar las reuniones requeridas por el Presidente Ejecutivo;  Coordinar actividades con el Conductor I;  Elaborar las solicitudes de bienes y/o servicios en el Sistema de COMPRO;  Realizar las solicitudes de efectivo en el Sistema TESORO;  Efectuar el resguardo y entrega del material de escritorio;  Atender requerimientos de llamadas internas y externas, con relación a algún tipo de correspondencia de  Presidencia Ejecutiva. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

           

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva – Unidad Jurídica  Vicepresidencia  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

Presidente Ejecutivo  Vicepresidente  Jefe Unidad Jurídica   Jefe Unidad Auditoría Interna  Jefe Unidad Mercado Energético  Responsable Transparencia   Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  

Operadoras Agencia de Viaje  Asistentes Administrativas  

Agencia de Viaje  Empresas filiales y subsidiarias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE ADMINISTRATIVO(A) I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Vicepresidente 

100‐46 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar las labores administrativas y de asistencia en las actividades de la Vicepresidencia, con responsabilidad y de  manera eficiente manteniendo actualizada y en forma ordenada la documentación, así como la emisión oportuna de  correspondencia.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Efectuar la recepción y despacho de correspondencia de la Vicepresidencia;   Clasificar, ordenar, remitir, actualizar, archivar y organizar toda la documentación administrativa y técnica que  sea generada o remitida a la Vicepresidencia;   Mantener un registro de la correspondencia recibida y despachada;   Elaborar cartas, memorándums, comunicaciones internas, notas de remisión, informes e informes técnicos y  otros documentos requeridos;   Elaborar las solicitudes de viaje y de viáticos;   Realizar la solicitud de pasajes aéreos;   Realizar, recibir y derivar llamadas telefónicas de la Vicepresidencia;   Efectuar la rendición de fondos asignados para viáticos;   Convocar y coordinar las reuniones requeridas por el Vicepresidente;   Elaborar las solicitudes de bienes y/o servicios;   Realizar las solicitudes de efectivo;   Atender requerimientos de llamadas internas y externas, con relación a algún tipo de correspondencia de la  Vicepresidencia;    Prestar asistencia administrativa al área de Comunicación Social, Comercio Exterior y Negocios Internacionales  y Coordinación Administrativa;    Efectuar el resguardo y entrega del material de escritorio. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Consolidar el presupuesto de la Vicepresidencia;   Elaborar el Programa Anual de Contrataciones (PAC) de la Vicepresidencia;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

           

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva ‐ Unidad Jurídica  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

Presidente Ejecutivo  Vicepresidente  Jefe Unidad Jurídica   Jefe Unidad Auditoría Interna  Jefe Unidad Mercado Energético  Responsable Transparencia   Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:     

Asistentes Administrativas  Asistentes Administrativas  Asistentes Administrativas  Asistentes Administrativas   Operadoras Agencia de Viaje 

Ministerio de Hidrocarburos y Energía   Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Autoridad de Electricidad  Empresas filiales y subsidiarias  Agencia de Viaje 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE SERVICIOS I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe Proyecto 

100‐47 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Colaborar en todos los aspectos administrativos, económicos y financieros del Proyecto, al interior de su estructura y  con las áreas administrativas y financieras de la Empresa. Elaborar, fotocopiar y presentar toda la documentación de  gestión y respaldo para los procesos administrativos inherentes a la Unidad Ejecutora.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Coordinar y articular en la Unidad Ejecutora la elaboración de todos los informes a ser presentados;   Coadyuvar a la preparación de los informes correspondientes para el Financiador y  extraordinarios para el  seguimiento de la ejecución del Proyecto, respecto al cumplimiento de los objetivos y actividades programadas;  Realizar los trámites que sean necesarios en las distintas instituciones y entidades del ejecutivo;   Colaborar en la elaboración y ejecución de los planes operativos anuales y los planes de adquisiciones, en  coordinación con las áreas de la Unidad Ejecutora. Planificar, controlar y verificar los procesos de adquisiciones  de bienes y servicios, tanto mayores como menores;   Administrar la documentación entrante y saliente;   Realizar el registro de contrataciones en el SICOES;  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Efectuar seguimiento de procesos referente a la Ejecución de Boletas de Garantía;    Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Jefe Proyecto   Coordinador Administrativo I   Jefe Unidad Administrativa 

Vicepresidencia ‐ Proyecto  Vicepresidencia ‐ Proyecto  Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Funcionarios 

Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO TOPÓGRAFO  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Fiscal Obras  Civiles 

100‐48 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Levantar, controlar y producir con el nivel de detalle necesario, la topografía del terreno donde se construirán las  obras de infraestructura de los proyectos de generación de energía.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Efectuar el relevamiento topográfico de la zona de implementación del proyecto;  Determinar los límites de terrenos afectados por el proyecto;  Realizar el levantamiento topográfico de las secciones transversales, líneas, polígonos y otros;  Controlar puntos y coordenadas. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidráulicos  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidráulicos  Vicepresidencia ‐ Depto. Ejecución Proyectos Hidráulicos 

Jefe Unidad Jurídica  Fiscal Obras Civiles  Fiscal Obras Mecánicas  Analista Técnico III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Zonas donde se realiza la topografía  

Comunarios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

INGENIERO ASISTENTE I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Medio Ambiente, Gestión Social y Seguridad  Industrial 

100‐49 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyar en la administración, organización, seguimiento y control de las actividades de medio ambiente.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Realizar la planificación, seguimiento y control de actividades programadas;  Preparar la remisión de documentos, para su envío a las diferentes instituciones externas y dependencia de la  empresa;  Efectuar la recepción, registro y despacho de correspondencia en general, de acuerdo a normas establecidas  por la empresa;  Mantener canales de comunicación con todas las entidades y facilitar las labores de coordinación de la Unidad  de Medio Ambiente;  Realizar la revisión, estructuración e impresión de estudios ambientales;  Realizar archivos de documentación, clasificados de acuerdo a criterios propios, facilitando el manejo de la  documentación. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

Vicepresidencia   Vicepresidencia 

Jefe Proyecto  Jefe Depto. Ejecución Proyectos Transmisión 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES    

Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos  Jefe Unidad M.A., G.S. y Seguridad Industrial  Ingeniero Asistente I  Responsable Seguridad Industrial 

Vicepresidencia  Vicepresidencia  Vicepresidencia  Vicepresidencia 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  

Funcionarios   Funcionarios  



Funcionarios  



Funcionarios  



Funcionarios  

Servicio Nacional de Áreas Protegidas (SERNAP)  Parque Nacional Tunari ‐ Dirección  Viceministerio de M. A., Biodivers. y Cambios Climáticos ‐ Dirección General de Medio Ambiente  Viceministerio de Desarrollo Energético ‐   Dirección General de Gestión Socio Ambiental  Gobierno Autónomo Departamental de Cochabamba ‐ Dirección de Recursos Naturales y Medio Ambiente 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ENCARGADO(A) ADMINISTRATIVO(A)  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe Coordinación  La Paz   

100‐50 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyar al Jefe Coordinación La Paz y a las diferentes áreas de la empresa en las labores administrativas en la sede de  Gobierno, así como efectuar los trámites de desaduanización de los bienes adquiridos por la Empresa.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:                  

Apoyar en gestiones administrativas ante diferentes instituciones;  Efectuar la recepción y despacho de correspondencia;  Clasificar, ordenar, remitir, actualizar, archivar y organizar toda la documentación administrativa y técnica;  Mantener un registro de la correspondencia recibida y despachada;  Elaborar cartas, memorándums, comunicaciones internas, notas de remisión, informes e informes técnicos;  Elaborar solicitudes de viaje y de viáticos;  Realizar la solicitud de pasajes aéreos;  Realizar, recibir y derivar llamadas telefónicas;  Efectuar la rendición de fondos asignados para viáticos;  Elaborar solicitudes de fondos de cuenta documentada;  Realizar las solicitudes de efectivo;  Elaborar las solicitudes de bienes y/o servicios;  Elaborar rendiciones de fondos y solicitudes en efectivo;  Efectuar el resguardo y entrega del material de escritorio;  Asesorar, desarrollar, planificar, controlar y coordinar actividades de importación y exportación de ENDE;  Elaborar los trámites de importación de bienes que ENDE realiza, sujetos al alcance de la Ley General de  Aduanas, Reglamento, D.S. Nº 29522 y normativas vigentes;  Realizar funciones técnico operativas en las empresas del sistema aduanero nacional; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES   

Aplicar los procedimientos de valoración de mercancías;  Aplicar los procedimientos establecidos en los regímenes aduaneros vigentes;  Asesorar en la elaboración de expresiones de interés con referencia a la aplicación de INCOTERMS adecuado a  cada bien requerido por ENDE. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

          

Vicepresidencia   Vicepresidencia  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva ‐ Unidad Jurídica  Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

Jefe Coordinación La Paz  Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Jefe Unidad Jurídica  Asistente Administrativa II  Coordinador Recursos Humanos  Analista Contable I  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Asistentes Administrativas 

Entidades Gubernamentales varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ENCARGADO(A) ARCHIVO  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Vicepresidente 

100‐51 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Efectuar la recepción, revisión, registro y control de correspondencia recibida y su posterior derivación, de acuerdo a  normas establecidas por la empresa.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Auxiliar Administrativo III  FUNCIONES RUTINARIAS:            

Recibir y archivar cronológicamente toda la correspondencia que ingresa a la empresa;  Verificar la documentación, escanearla e ingresarla al sistema;   Imprimir en el documento el código de registro de la empresa;    Identificar la documentación y derivarla a la Gerencia que corresponda, ya sea en forma física y/o digital a través  del sistema ENDESIS;  Distribuir la  documentación a la Gerencia que corresponda con rapidez, en especial la correspondencia urgente,  manteniéndose cerrada y con controles adicionales la correspondencia confidencial o con valores y riesgos;  Ordenar y archivar toda la documentación bajo su responsabilidad;  Archivar y controlar los CD's, DVD's y documentos en formato electrónico, con programas de propiedad de la  Empresa;  Recibir y brindar la información solicitada de manera amable y cortés al público en general;  Coordinar actividades administrativas;  Realizar el manejo de información confidencial y no divulgar su contenido a otros trabajadores salvo autorización  expresa de su Jefe Inmediato Superior;    Organizar adecuadamente el archivo de la documentación, facilitando al máximo su manejo. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Realizar la entrega de revistas, periódicos, afiches o encomiendas a todas las Gerencias; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Ordenar todos los documentos de respaldo;   Facilitar información a las demás gerencias sobre los documentos recibidos;   Atender comunicaciones por fax, e‐mail y llamadas telefónicas facilitando las labores de comunicación con las  diferentes áreas;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

        

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva‐Unidad Jurídica  Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación 

Vicepresidente  Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Jefe Unidad Jurídica  Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Asistentes o representantes    Asistentes o representantes   Asistentes o representantes    Asistentes o representantes   Asistentes o representantes   Asistentes o representantes   Asistentes o representantes    Asistentes o representantes    Asistentes o representantes    Asistentes o representantes    Asistentes o representantes    Asistentes o representantes    Asistentes o representantes    Personal de Courier   Personas en General 

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Ministerio de Medio Ambiente y Agua  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo   Autoridad de Fiscalización y Control Social de Electricidad  Agencia Nacional de Hidrocarburos  Comité Nacional de Despacho de Carga  Contraloría General del Estado  Gobernaciones  Municipios  Empresas Filiales y Subsidiarias    Instituciones Privadas varias  Instituciones varias  Varias  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE ADMINISTRATIVA II 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Jurídica 

100‐52 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar las labores administrativas y de asistencia de las actividades de la Unidad Jurídica, con responsabilidad y de  manera eficiente, manteniendo actualizada y en forma ordenada la documentación, así como la emisión oportuna de  correspondencia.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:              

Efectuar la recepción y despacho de correspondencia;  Clasificar, ordenar, remitir, actualizar, archivar y organizar toda la documentación administrativa y técnica que  sea generada o remitida por la Unidad Jurídica;   Clasificar, ordenar, remitir, actualizar, archivar y organizar el archivo de contratos, convenios, protocolos y  Gacetas Jurídicas  de la Unidad;  Mantener un registro de la correspondencia recibida y despachada;   Elaborar cartas, memorándums, comunicaciones internas, notas de remisión, informes, informes técnicos;  Elaborar solicitudes de viaje y de viáticos;  Realizar la solicitud de pasajes aéreos;  Realizar, recibir y derivar llamadas telefónicas;  Efectuar la rendición de fondos asignados para viáticos;  Elaborar las solicitudes de bienes y/o servicios en el Sistema de COMPRO;  Realizar las solicitudes de efectivo en el sistema Tesoro;  Efectuar el resguardo y entrega del material de escritorio;  Mantener el archivo de todos los contratos que suscribe la empresa por orden numérico progresivo asignado  a los documentos. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

        

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva   Presidencia Ejecutiva –Unidad Jurídica  Vicepresidencia   Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

Jefe Unidad Jurídica   Jefe Unidad Auditoría Interna  Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  

Operadoras Agencia de Viaje  Asistentes Administrativas  

Agencia de Viaje  Empresas filiales y subsidiarias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

INGENIERO ASISTENTE II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Jefe Transmisión 

100‐53 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyo al Jefe Transmisión en tareas de supervisión y control de actividades relacionadas con la ejecución de  proyectos en el área de subestaciones.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:             

Apoyar en la revisión de diseños y cálculos eléctricos del proyecto en etapa de contratación y previo a la  fabricación de equipamiento;  Apoyar en la revisión del diseño eléctrico de subestaciones (Sistemas de control y protección, comunicaciones y  equipo auxiliar)  Apoyar en la elaboración, revisión y/o complementación de las especificaciones técnicas de equipos y  materiales de subestaciones;  Apoyar en la revisión de planos eléctricos;  Apoyar en la revisión de planos y diseños de propuestas, planos de proveedores y de la obra final (as built);  Apoyar en la elaboración del plan general tentativo y revisado de construcción de subestaciones;  Apoyar en la elaboración de cronogramas tentativos y revisados de construcción de subestaciones;  Apoyar en la elaboración del plan de pruebas de recepción de subestaciones;  Apoyar en la revisión de los estudios de control, medición, protecciones y comunicaciones;  Apoyar en la realización de ajustes y verificación de control, medición y protecciones;  Apoyar en la elaboración del plan de cumplimiento de los estudios necesarios para el ingreso de operación  comercial de las obras;  Apoyar en la realización de los estudios eléctricos solicitados en las Normas Operativas y por el CNDC. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Jefe Transmisión   Analista Técnico II 

Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Presidencia Ejecutiva ‐ Depto. Ejecución Proyectos Transmisión 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 Proveedores de suministros   Contratistas 

Empresas varias  Empresas varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

CONDUCTOR I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente de la Asistente  Administrativa I 

100‐54 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Asistir a la presidencia ejecutiva mediante la prestación correcta y oportuna del servicio de transporte al interior  como al exterior del departamento, manteniendo el vehículo que se le asigne en perfecto estado de orden,  presentación y funcionamiento.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:               

Trasladar al Presidente Ejecutivo de ENDE;   Trasladar a personal de la Empresa, para la realización de trabajos o comisiones específicamente  encomendados;  Registrar diariamente todos los datos exigidos relativos al movimiento de vehículo a su cargo.   Verificar permanentemente el estado de las movilidades encomendadas;  Tomar todas las previsiones necesarias y contar con todos los elementos de seguridad para emprender  cualquier viaje;  Asegurar el correcto uso del vehículo, de acuerdo a normas de la Empresa, las leyes y reglamentos de  tránsito;  Realizar el carguío de gasolina;  Cumplir la normativa de ENDE respecto al manejo de vehículos de la Empresa;  Informar sobre toda instrucción que no corresponda por parte de cualquier funcionario de la Empresa;  Informar en el día sobre todo accidente, daños en el vehículo, para su notificación al seguro en los plazos  establecidos;  Comunicar oportunamente al Auxiliar Transportes II sobre cualquier falla o desperfecto en los vehículos;  Colaborar en el transporte de materiales y equipos al almacén;  Guardar el vehículo a su cargo en los garajes de la empresa, cuando pernocta o cumple misiones en la ciudad;  Realizar las solicitudes de mantenimiento preventivo o correctivo al Auxiliar Transportes II;  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  

Constatar la corrección de las fallas por parte de los talleres de mantenimiento e informar en el día los  servicios mal ejecutados;  Atender servicios de emergencia en horario normal o extraordinario. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS: 

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por el Presidente Ejecutivo. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



Personal ENDE  

Personal que requiera transporte 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A) II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe Coordinación  La Paz 

100‐55 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Cooperar en las labores administrativas a la Jefatura de Coordinación La Paz.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:      

Realizar la entrega y seguimiento de los trámites de ENDE;  Efectuar la rendición de cuentas de fondo rotatorio;  Efectuar labores de mensajería;  Revisar la documentación para su posterior remisión a las entidades públicas y/o privadas;  Realizar el control del mantenimiento preventivo del inmueble de la Unidad de Coordinación de acuerdo a las  normas de la empresa y mantenimiento correctivo en caso de emergencia;   Apoyar en el envío y recepción de correspondencia en compras menores;   Proceder al traslado de bienes de uso y/o equipos de la empresa que se encuentre en tránsito en el  Departamento de La Paz, cuando se requiera;   Cooperar en labores administrativas a la Jefatura de Coordinación La Paz.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva 

Jefe Coordinación La Paz  Encargada Administrativa 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

       

Ministerio de Economía y Finanzas Públicas   Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Autoridad de Electricidad  Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social  Contraloría  Banco Central de Bolivia  Banco Interamericano del Desarrollo  Corporación Andina de Fomento 

Secretaria / Recepción   Secretaria / Recepción  Secretaria / Recepción  Secretaria / Recepción  Secretaria / Recepción  Correspondencia   Correspondencia   Correspondencia  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR TÉCNICO  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe Proyecto 

100‐56 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar el control de ingreso y salida de materiales, así como el mantenimiento, preservación y limpieza de la  infraestructura del campamento de Laguna Colorada (Potosí), y monitoreo de los pozos geotérmicos y otras zonas  aledañas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:        

Efectuar el registro del ingreso de todos los materiales y equipos adquiridos por el Proyecto Geotérmico  Laguna Colorada;  Operar el sistema de almacenes computarizado y efectuar la trascripción de datos a los kardex de forma  regular para mantener al día el registro de los ingresos y salidas de almacenes;  Velar que toda salida e ingreso de almacenes se encuentre respaldada por los documentos correspondientes;  Archivar toda la documentación que se genere y se reciba en el área;  Almacenar los equipos y materiales en estricto apego de las recomendaciones del fabricante;  Informar cualquier acontecimiento relevante que afecte los intereses de la empresa;  Apoyar en la preparación mensual de informes de estado de proyectos y contratos. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Realizar la adquisición de combustible en gestiones correspondientes;  Apoyar en la recolección de datos físico‐químicos al personal técnico;  Realizar la recepción y resguardo de nuevos materiales y equipos;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Jefe Proyecto 

Vicepresidencia  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Asistente Servicios I   Coordinador Administrativo I 

Vicepresidencia  Vicepresidencia 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Supervisores Ambientales    Expertos en Geotermia    Autoridades y Comunarios  

Banco Interamericano de Desarrollo  JICA (Japan International Cooperation Agency)  Localidad de Quetena Chico 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR TÉCNICO  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Jefe Proyecto 

100‐57 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar el control de ingreso y salida de materiales, así como el mantenimiento, preservación y limpieza de la  infraestructura del campamento de Laguna Colorada (Potosí), y monitoreo de los pozos geotérmicos y otras zonas  aledañas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:        

Efectuar el registro del ingreso de todos los materiales y equipos adquiridos por el Proyecto Geotérmico  Laguna Colorada;  Operar el sistema de almacenes computarizado y efectuar la trascripción de datos a los kardex de forma  regular para mantener al día el registro de los ingresos y salidas de almacenes;  Velar que toda salida e ingreso de almacenes se encuentre respaldada por los documentos correspondientes;  Archivar toda la documentación que se genere y se reciba en el área;  Almacenar los equipos y materiales en estricto apego de las recomendaciones del fabricante;  Informar cualquier acontecimiento relevante que afecte los intereses de la empresa;  Apoyar en la preparación mensual de informes de estado de proyectos y contratos. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Realizar la adquisición de combustible en gestiones correspondientes;  Apoyar al personal técnico en la recolección de datos físico‐químicos;  Realizar la recepción y resguardo de nuevos materiales y equipos;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



Vicepresidencia  

Jefe Proyecto 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  

Asistente Servicios I  Coordinador Administrativo I 

Vicepresidencia  Vicepresidencia 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:   

Supervisores Ambientales   Expertos en Geotermia   Autoridades y Comunarios  

Banco Interamericano de Desarrollo  JICA (Japan International Cooperation Agency)  Localidad de Quetena Chico 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A) III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

VICEPRESIDENCIA 

Depende directamente del Encargado  Archivo 

100‐58 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Cooperar al Encargado de Archivo en las labores administrativas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguna  FUNCIONES RUTINARIAS:   En base a criterios establecidos, seleccionar, clasifica, ordenar y archivar toda la documentación de las gestiones  pasadas y cuando termina la gestión para su posterior empastado;   Seleccionar, clasificar, ordenar y archivar toda la documentación que ingresa a la Empresa;   Revisar las notas externas que ingresan, para verificar el contenido de las mismas en base a criterios  establecidos;   Entregar documentación con hojas de ruta a las distintas gerencias;   Seleccionar, clasificar, ordenar y archivar todas las hojas de ruta entregadas a las gerencias;   Cooperar en labores al Encargado de Archivo;   Controlar el destino de la correspondencia recibida en la Empresa;   Efectuar seguimiento a las notas de requerimiento de las diferentes gerencias;   Coordinar actividades y efectuar seguimiento a trabajos específicos encargados a una o varias gerencias de área.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Asistente Administrativo(a) I 

Presidencia Ejecutiva 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES       

Asistente Administrativo(a) II  Asistente Administrativo(a) I  Encargado(a) Archivo  Asistente Administrativo(a) II  Asistente Administrativo(a) II  Asistente Administrativo(a) II  Asistente Administrativo(a) II 

Presidencia Ejecutiva ‐ Unidad Jurídica  Vicepresidencia  Vicepresidencia   Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Personal de courier 

Instituciones varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

GERENTE NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Presidente  Ejecutivo   

200‐01 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Evaluación de nuevos proyectos, obtención de créditos, negociación de contratos, financiamiento de proyectos a  través de organismos multilaterales, BCB y otros; así como el cumplimiento de las obligaciones de principales  intereses y evaluación económica de empresas.    PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. 2. 3. 4. 5.

Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Unidad Recursos Humanos  Asistente Administrativa II 

FUNCIONES RUTINARIAS:            

Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión económica financiera de ENDE Matriz;  Definir y coordinar la aplicación de  políticas contables uniformes para ENDE Matriz, filiales y subsidiarias; Dirigir la consolidación de Estados Financieros de la Corporación; Definir y coordinar políticas y estrategias de financiamiento para ENDE Matriz,  filiales y subsidiarias;  Planificar dirigir y controlar los niveles de apalancamiento financieros de las diferentes compañías, así como de  los proyectos en su fase de pre inversión e inversión y repago de los mismos;  Buscar, seleccionar y gestionar las inversiones en negocios internacionales;  Realizar la administración integrada de los recursos de la ENDE Matriz, filiales y subsidiarias, para optimizar las  oportunidades financieras;  Planificar, organizar, dirigir y controlar  eficientemente el uso de los recursos financieros, activos, pasivos y   patrimonio, tanto de la Empresa Matriz, como de las filiales y subsidiarias;   Dirigir el presupuesto y control presupuestario de ENDE Matriz, filiales y subsidiarias;  Dirigir el registro contable de las operaciones de ENDE Matriz y emitir y firmar los Estados Financieros  consolidados de ENDE Matriz con las filiales y subsidiarias;  Coordinar el uso de los sistemas de información financiera integrada en ENDE Matriz, filiales y subsidiarias;

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  

Administrar los procesos, procedimientos y sistemas logísticos de ENDE matriz;  Supervisar los sistemas de gestión administrativa y logística de las empresas filiales y subsidiarias. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Participar en las reuniones de Directorio de ENDE Matriz, filiales y subsidiarias;  Otras funciones que le sean asignadas por el Presidente Ejecutivo. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

          

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias   Gerencia Nacional  Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial Economía   Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial Economía 

Presidente Ejecutivo  Vicepresidencia  Jefe Unidad Jurídica  Jefe Unidad Auditoría Interna  Gerente Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nal. de Filiales y Subsidiarias  Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación  Jefe Depto. Economía Empresarial Economía  Jefe Depto. Gestión Financiera y Negocios   Jefe Unidad Administrativa  Jefe Unidad Recursos Humanos 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:                

Procurador  Funcionarios  Funcionarios  Planta Ejecutiva, Directiva u Operativa  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área 

Procuraduría del Estado Plurinacional  Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Banco Central de Bolivia  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A. Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A  ENDE Transmisión S.A.   Distribuidora de Electricidad La Paz ‐DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  ENDE Servicios y Construcciones S.A.  Empresa RIO ELÉCTRICO S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE DEPARTAMENTO   ECONOMÍA EMPRESARIAL  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Gerente  Nacional de Desarrollo Empresarial y  Economía 

200‐02 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Medición del valor económico agregado por unidad filial y agregada a nivel corporativo, monitoreo del desempeño  financiero a través de indicadores, tesorería, apalancamiento financiero, cumplimiento de covenants y definición de  las directrices y políticas contables.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Jefe Contabilidad Central   2. Coordinador Contabilidad Filiales  FUNCIONES RUTINARIAS:   Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión económica y contable de la Corporación;   Determinar las normas, políticas y procedimientos  contables de la Corporación, gestionando la uniformidad  de su aplicación en las filiales y subsidiarias para la consolidación de los Estados Financieros;     Gestionar la elaboración de Estados Financieros individuales de la Empresa, tomando en cuenta las normas,  principios y procedimientos contables aplicables en la Empresa, así como las disposiciones legales vigentes,  para su presentación al Gerente Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía y ante el Presidente Ejecutivo  para su aprobación;   Gestionar la consolidación de los Estados Financieros de la Corporación en el marco de las normas, principios y  procedimientos contables, aplicables a objeto de preparar y presentar los Estados Financieros consolidados  para su aprobación;   Gestionar que la información presentada en los Estados Financieros sea consistente con las normas, políticas y  procedimientos establecidos para el reconocimiento de los activos, pasivos y patrimonio de la Empresa;   Supervisar la documentación económico‐financiera, verificando que se cumpla la normativa aplicable;   Representar en todas las actuaciones que sean delegadas por el Representante Legal como apoderado ante el  Servicio de Impuestos Nacionales;   Coordinar la aplicación estandarizada de normas tributarias al interior de la Corporación; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

                

Vicepresidencia   Vicepresidencia  Vicepresidencia  Vicepresidencia  Vicepresidencia  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

Jefe Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos  Jefe Proyecto  Jefe Unidad M.A., G.S. y Seguridad Industrial  Asistente Administrativa I  Jefe Unidad Jurídica  Asistente Administrativa I  Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Jefe Depto. Gestión Financiera y Negocios   Jefe Unidad Administrativa  Jefe Unidad Recursos Humanos  Asistente Administrativa II  Jefe Departamento Control Operativo  Jefe Departamento Gestión de Empresas  Jefe Departamento Desarrollo de Mercados  Jefe Depto. Desarrollo de Sistemas Eléctricos  Jefe Depto. Operación de Sistemas Eléctricos 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:              

Personal Operativo  Personal Operativo  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área 

Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A. Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  ENDE Servicios S.A.  Empresa RIO ELECTRICO S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE DEPARTAMENTO GESTIÓN   FINANCIERA Y NEGOCIOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Desarrollo Empresarial y Economía 

200‐03 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Establecer las directrices y políticas contables que se aplicarán en todas las empresas filiales, así como la  consolidación de los Estados Financieros de todas las empresas de la Corporación, en cumplimiento de normas  internacionales de información financiera y tributaria.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Jefe Presupuestos    2. Jefe Tesorería y Crédito Público  FUNCIONES RUTINARIAS:   Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión financiera de la Corporación;   Gestionar y administrar los créditos (desembolsos, pagos, intereses, amortizaciones y otros) para la  Corporación;   Supervisar la documentación económico‐financiera, verificando que se cumpla la normativa aplicable;   Coordinar la elaboración y ejecución presupuestaria, así como la emisión de reportes de la matriz y Corporación;  Coordinar los desembolsos de recursos ante instituciones de financiamiento;   Gestionar la elaboración de Proyecciones Financieras;   Gestionar modificaciones presupuestarias ante organismos del estado;   Revisar, aprobar y firmar comprobantes de pago y cheques según cuantías determinadas en norma específica.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:   Jefe Unidad Jurídica 

  Presidencia Ejecutiva 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES           

Vicepresidente  Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Asistente Administrativa II  Jefe Depto. Economía Empresarial  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Unidad Recursos Humanos  Jefe Presupuestos  Jefe Tesorería y Crédito Público  Gerente Nal. Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nal. Filiales y Subsidiarias  Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación

Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:              

Personal Operativo  Personal Operativo  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área 

Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  ENDE Servicios S.A.  Empresa RIO ELÉCTRICO S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD ADMINISTRATIVA 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Desarrollo Empresarial y Economía 

200‐04 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Administrar, controlar y fiscalizar los procesos de contratación de Bienes y Servicios efectuados por la Empresa,  coordinar la salvaguarda y adecuada conservación de los bienes adquiridos, administrar los activos fijos de la Empresa  y coordinar la prestación de los servicios para el adecuado desempeño de las funciones de las diferentes unidades de  la organización.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. 2. 3. 4. 5.

Jefe Servicios   Coordinador Bienes  Coordinador Almacenes  Responsable Activos Fijos  Analista Técnico II 

FUNCIONES RUTINARIAS:             

Coordinar con el Responsable Activos Fijos la administración de los activos fijos de la Empresa;  Coordinar con el Coordinador Almacenes la administración de los almacenes de la Empresa;  Administrar la adquisición de bienes y servicios;  Coordinar la salvaguarda, conservación y registro de los bienes adquiridos;  Coordinar la prestación de servicios a las diferentes unidades organizacionales de la Empresa;  Coordinar la realización de inventarios de bienes de la empresa;  Preparar notas de respuesta a requerimientos de entidades del sector referidas al área administrativa;  Presentar reportes periódicos actualizados sobre las adquisiciones de bienes y servicios a la Gerencia Nacional  de Desarrollo Empresarial y Economía;  Coordinar el apoyo logístico con los Responsables de Proyectos;  Conocer los procesos para proyectos que no cuentan con Unidades Ejecutoras;  Efectuar seguimiento a los contratos de ENDE, velando por el cumplimiento y vigencia de las garantías;  Apoyar en los procesos de contratación a las empresas filiales de ENDE; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 

Realizar otros trabajos relacionados a sus actividades, que le sean asignados por el Gerente de Nacional de  Desarrollo Empresarial y Economía. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Participar en reuniones de coordinación Interna;  Realizar viajes al interior y/o exterior del país para tratar temas administrativos;  Elaborar el Plan Anual de Contrataciones de ENDE;  Elaborar el Plan Operativo Anual (POA) de la Unidad. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

           

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia   Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación 

Presidente Ejecutivo  Vicepresidente  Jefe Unidad Auditoría Interna  Jefe Unidad Jurídica  Jefe Coordinación La Paz  Gerente Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Jefe Unidad de Recursos Humanos  Coordinador Recursos Humanos   Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Gerente Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nal. de Filiales y Subsidiarias   Gerente Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:     

Funcionarios   Funcionarios  Proveedores de Bienes y Servicios  Funcionarios  Funcionarios 

 

Aduana Nacional de Bolivia  Contraloría General del Estado  Proveedores varios  Servicio Nacional del Patrimonio del Estado  Dir. Gral. Sistema Contrataciones Estatales ‐ MEFP 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD RECURSOS HUMANOS DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Desarrollo Empresarial y Economía 

200‐05 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Garantizar la disponibilidad de recursos humanos apropiados para el cumplimiento de los objetivos y metas de la  Empresa, así como su aprovechamiento óptimo y desarrollo permanente.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Coordinador Recursos Humanos  2. Analista Recursos Humanos  3. Analista Recursos Humanos   FUNCIONES RUTINARIAS:            

Planificar en base al Programa Operativo Anual, los requerimientos de recursos humanos;   Identificar las necesidades de recursos humanos, tanto cualitativas como cuantitativas, a corto, mediano y largo  plazo;  Orientar la definición de políticas de la administración de recursos humanos de la Empresa;   Cooperar en la aplicación y cumplimiento de políticas de la administración de recursos humanos;  Elaborar estudios e investigaciones necesarios para la aplicación y cumplimiento de políticas de la administración de recursos humanos;  Analizar la organización de la Empresa y recomendar su adecuación a las necesidades actuales y futuras;  Desarrollar y/o proporcionar los procedimientos para una eficiente y eficaz administración de los recursos  humanos;  Planificar, organizar y controlar las tareas de desarrollo del personal, reclutamiento, selección y asistencia social; Coordinar la participación de las distintas unidades de la Empresa en la administración de los recursos humanos; Disponer de un sistema informatizado para el manejo de la información del personal. Elaborar informes  mensuales sobre la administración de personal;  Controlar todas las contrataciones de servicios personales (consultorías de línea). Disponer de un sistema de  registro y seguimiento; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES         

Verificar y controlar todos los pagos por servicios personales externos e internos, así como el pago de  obligaciones emergentes con otras instituciones;  Administrar el sistema de administración de personal. Actualizarlo y asegurar su funcionamiento y desarrollo;  Garantizar y efectivizar el cumplimiento de todas las obligaciones legales en materia laboral, tanto interna  como externamente;  Preparar a las distintas unidades de la Empresa, sobre la administración de los recursos humanos a su cargo;  Controlar los resultados y desempeño del personal;  Controlar el cumplimiento del cronograma de vacaciones;  Administrar la masa salarial de la Empresa;  Supervisar y controlar los servicios externos que atienden al personal (salud, seguros, seguridad social, etc.);  Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral. Orientar en su aplicación y exigir su  estricto cumplimiento. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Coordinar la suscripción y revisión de contratos de trabajo;  Desarrollar actividades que coadyuven en el bienestar de los funcionarios de la Empresa;  Coordinar y controlar todos los movimientos de personal. Disponer de un registro actualizado;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



ENDE Matriz  

Todo el personal 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

     

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Ministerio de Trabajo  Contraloría General del Estado  Caja Petrolera de Salud  Administradoras de Fondos de Pensiones 

Área Administrativa  Área Administrativa  Área Administrativa  Área Administrativa  Área Administrativa  Área Administrativa 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE TESORERÍA Y CRÉDITO PÚBLICO  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  Depende directamente del Jefe  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA  Departamento Gestión Financiera y Negocios  

CÓDIGO:   200‐06 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Planificar, gestionar, recibir, custodiar y controlar los ingresos y egresos, fondos, valores, disponibilidades bancarias y  flujo de los recursos económicos de la Empresa, para la realización de movimientos en operaciones financieras,  previendo la liquidez necesaria para cumplir con los compromisos de la Empresa.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Analista Créditos  2. Asistente Tesorería  3. Asistente Financiero II  FUNCIONES RUTINARIAS:            

Planificar mensualmente el flujo de los ingresos y egresos de fondos de operaciones ordinarias y  extraordinarias, incluyendo créditos, intereses, amortizaciones y otros;  Realizar seguimiento y control de desembolsos de los contratos de préstamo y el cumplimiento oportuno del  servicio de la deuda de los créditos contraídos;  Autorizar pago de cheques emitidos por la empresa a favor de proveedores con cargo a las cuentas corrientes  fiscales del Banco Unión mediante la emisión y firma de cheques;  Elaborar informes técnicos para negociación e inicio de operaciones de crédito público;  Realizar las gestiones necesarias para la contratación de deuda;  Elaborar informes financieros para solicitar desembolsos de recursos ante organismos financiadores;  Generar controles de pago de intereses y servicio de la deuda;  Realizar el seguimiento y evaluación de las operaciones de crédito en las empresas en las que invierte ENDE;  Verificar las conciliaciones de las cuentas bancarias de la Empresa elaborados por Contabilidad;  Supervisar y controlar el libro de bancos y caja efectivo;  Coordinar el envío de información requerida por el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas, relacionado a  la gestión de tesorería y crédito público en el Sistema Integrado de Estadística Territorial SIET; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES    

Gestionar la apertura de cuentas corrientes fiscales y de libretas CUT para la administración de los recursos de  la empresa;  Revisar las proyecciones de flujo de caja y gestionar los recursos necesarios para atender los requerimientos y  obligaciones contraídas;  Manejar y registrar  la información en el SIODEX  para efectuar el pago del servicio de la deuda externa;  Elaborar notas relacionadas a la gestión de Tesorería y Crédito. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Garantizar la documentación mediante firma autorizada para cheques y trámites ante el Administrador  delegado (Banco Unión S.A.);  Controlar y supervisar la Apertura de Acreditivos y Boletas de Garantía en el Banco Unión S.A.;  Realizar la salvaguarda y control de títulos valores (acciones y certificados de participación) de la empresa;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía 

Jefe Unidad Jurídica  Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Jefe Presupuestos  Analista Créditos  Asistente Tesorería  Asistente Finanzas II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

    

Banco Central de Bolivia  Banco Central de Bolivia  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Banco Central de Bolivia  Banco Unión S.A. 

Jefe Departamento Cuentas Especiales   Subgerente de Operaciones del Sector Público   Director Gral. Program. y Operaciones del Tesoro   Jefe Cuentas Fiscales   Encargado Comercio Exterior  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE CONTABILIDAD CENTRAL  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe  Departamento  Economía Empresarial 

200‐07 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Supervisar y controlar las operaciones contables de la empresa, verificando los procesos de registro, clasificación y  contabilización de las transacciones económicas y financieras en el marco de las normas y principios de contabilidad,  que permitan preparar los estados financieros en forma oportuna y confiable de manera tal que posibilite a niveles  ejecutivos, informar sobre el comportamiento de los recursos y obligaciones de la Empresa.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Analista Contable I  2. Técnico Contable I  FUNCIONES RUTINARIAS:         

Organizar y dirigir las actividades de control y registro de las transacciones económicas y financieras de la  Empresa;  Preparar y presentar información oportuna y confiable al Jefe Departamento Economía Empresarial, para la  elaboración de los Estados Financieros de la Empresa;  Supervisar el registro sistemático y organizado de las transacciones de la empresa, verificando el cumplimiento  de la aplicación uniforme de las políticas y procedimientos contables establecidos por toda la Corporación;  Supervisar y controlar que las transacciones contables registradas, sean consistentes con la información y  documentación que sustentan el movimiento económico y financiero registrado;  Supervisar el sistema de contabilidad de la Empresa, en relación con los diferentes centros, comprobando su  confiabilidad y la calidad de la información suministrada;  Verificar la situación y registros del movimiento de los activos, pasivos y resultados de la empresa;  Coordinar conclusiones y recomendaciones con el Jefe de Departamento Economía Empresarial, en materia  contable y administrativa;  Supervisar y efectuar el seguimiento de contratos y convenios firmados por la empresa (que sean puestos a  su conocimiento); con relación a la información contable; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES              

Evaluar permanentemente el grado de cumplimiento de normas, procedimientos y cronogramas establecidos  por la dirección de la empresa en el área contable;  Informar al Jefe del Departamento Economía Empresarial las irregularidades, deficiencias o anomalías  detectadas como resultado de la revisión de la documentación de respaldo;  Instruir, controlar y supervisar que los registros contables cumplan con las disposiciones legales en materia  contable y tributaria, normas e instructivos internos de la empresa;  Colaborar al Auditor Interno y a las firmas de Auditoría Externa durante los trabajos de Auditoría, analizando y  discutiendo observaciones y dando curso a éstas cuando corresponda;  Supervisar y coordinar el cumplimiento de conclusiones y recomendaciones sobre asuntos contables y  administrativos, con los responsables de otras áreas de la Empresa;  Analizar el plan de cuentas y proponer alternativas a la Jefatura de Departamento, para su actualización  permanente en función a nuevos proyectos o del crecimiento de la empresa;  Organizar, dirigir y supervisar al personal del Departamento, en el ámbito de las funciones y responsabilidades  que le han sido asignadas;  Gestionar reglamentaciones referentes a las distintas actividades del área contable y administrativa;  Coordinar con la Unidad de Tecnologías para mejoras en reportes o procesos generales en sistemas  informáticos;  Realizar trámites y procesos ante la Administración Tributaria;  Realizar el proceso de contratación de la firma de Auditoría Externa;  Coordinar con el Departamento de Gestión Financiera y Negocios los registros presupuestarios que afecten  los Estados Financieros;  Coordinar con los encargados contables de los proyectos, los registros adecuados para la exposición en los  estados financieros;  Realizar la conciliación de saldos con las filiales y subsidiarias y entidades públicas con las que se tengan  relaciones comerciales. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Preparar informes a solicitud de la Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía y a la Presidencia  Ejecutiva;  Realizar capacitaciones sobre diferentes reglamentos o normas de la empresa;  Coordinar con las distintas unidades de la empresa sobre procesos administrativos y contables dentro de la  normativa vigente;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

Vicepresidencia  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  

Coordinador Administrativo  Jefe Departamento Economía Empresarial  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES       

Jefe Depto. Gestión Financiera y Negocios   Jefe Unidad Administrativa  Coordinador Bienes    Jefe Servicios  Asistente Bienes I  Jefe Unidad Recursos Humanos   Coordinador Recursos Humanos  

Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

            

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba – ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz – DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro – ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  Empresa de Servicios S.A. ‐ EDESER S.A.  Proveedores varios Firmas de Auditoría varias

Unidad de Contabilidad  Unidad de Contabilidad  Unidad de Contabilidad  Unidad de Contabilidad  Unidad de Contabilidad  Unidad de Contabilidad  Unidad de Contabilidad  Unidad de Contabilidad  Unidad de Contabilidad  Unidad de Contabilidad  Unidad de Contabilidad  Proveedores de Bienes y Servicios  Auditores Externos  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE PRESUPUESTOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  Depende directamente del Jefe  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA  Departamento Gestión Financiera y Negocios

CÓDIGO:   200‐08 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Administrar el proceso presupuestario de corto y largo plazo, que implica la preparación del presupuesto anual y  plurianual, presentación oportuna a los entes competentes, traspasos, incorporaciones y todo tipo de modificaciones  presupuestarias y reportes de manera que se cumpla en todo momento la normativa correspondiente con relación al  presupuesto y control presupuestario.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Asistente Financiero I  FUNCIONES RUTINARIAS:              

Administrar el proceso de formulación presupuestaria anual y plurianual, conforme a directrices y normativas  vigentes;  Coordinar  con los responsables y centralizar la elaboración de presupuesto de recursos;  Coordinar con los responsables y centralizar la elaboración de presupuesto de inversiones;  Coordinar con los responsables y centralizar el presupuesto de gastos;  Supervisar la gestión de incorporaciones, traspasos y modificaciones presupuestarias;  Emitir el reporte de control presupuestario mensual y requerir las correspondientes reprogramaciones  mensuales a las unidades ejecutoras;  Preparar informes presupuestarios y  financieros  cuando sean requeridos;   Realizar el control y registro de inversión pública en el SISIN WEB;  Realizar el registro y revisión de la formulación presupuestaria en el SIGEP;  Emitir reportes y formularios a requerimiento de las autoridades competentes;  Elaborar todo tipo de informes financieros requeridos para la gestión presupuestaria;  Revisar y elaborar presentaciones para los diferentes Ministerios;  Efectuar seguimiento respecto a la formulación, gestión y control del Plan Estratégico Institucional con énfasis  en las metas e indicadores a cargo de Departamento de Gestión Financiera y Negocios. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Gestionar la aprobación de las modificaciones presupuestarias;  Preparar informes para el Directorio;  Preparar reportes solicitados por Auditoría Interna, Contraloría General del Estado y Unidad de Transparencia  del Ministerio de Hidrocarburos y Energía;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

            

Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia   Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía 

Jefe Unidad Jurídica  Coordinador Administrativo  Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Asistente Financiero I  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Unidad Recursos Humanos  Jefe Departamento Economía Empresarial  Gerente Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Encargado Administrativo  Gerente Nal. de Filiales y Subsidiarias  Analista Financiero  Gerente Nal.  Desarrollo Estratégico y Exportación 

Gerencia Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:    

Profesionales  Analistas Técnicos ‐ Área Presupuestaria   Analistas Técnicos ‐ Área Presupuestaria ‐  Profesionales Área SIGMA  Profesionales  

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Exter. Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Autoridad de Electricidad 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE SERVICIOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Administrativa 

200‐09 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Supervisar, coordinar y efectuar las gestiones de contratación de servicios con los centros responsables de manera  que cumplan todo lo exigido en el ordenamiento legal vigente para garantizar la eficiencia, eficacia de los procesos y  la oportuna disponibilidad de los mismos y se obtengan las mejores condiciones para el interés de la Empresa.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. 2. 3. 4.

Asistente Servicios I  Asistente Servicios II  Auxiliar Transportes II  Auxiliar Administrativo III  

FUNCIONES RUTINARIAS:            

Coordinar aquellos temas de mantenimiento, servicios generales de las oficinas y otros requeridos;  Participar en reuniones de coordinación con diferentes áreas de la empresa en temas relacionados a servicios;  Participar en comisiones de calificación de contratación de servicios;  Revisar los términos de referencia  para la contratación de servicios;  Coordinar la prestación de servicios a las diferentes unidades organizacionales de la Empresa;  Elaborar notas de respuesta a requerimiento de Entidades del sector referidas al área de servicios;  Elaborar documentos de licitación de servicios;  Archivar toda la documentación de los procesos de contratación de servicios;  Participar de las reuniones de aclaración y de concertación de mejores condiciones técnicas;  Elaborar los pagos de servicios en el sistema ENDESIS;  Elaborar los pagos a proveedores, consultoras, empresas, de acuerdo a requerimientos de las gerencias o  jefaturas de la empresa;   Efectuar seguimiento sobre el avance de la contratación de servicios;   Efectuar gestiones ante el seguro; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Tramitar permiso ante la Policía ‐ Sustancias Controladas para el traslado de combustible;   Disponer de un Sistema de Información de la Gestión de Contrataciones de manera de proporcionar la  información actualizada oportuna del estado de las mismas y sus resultados;   Coordinar las políticas de contratación adoptadas por la Empresa y los procedimientos de acuerdo a las  disposiciones legales vigentes que correspondan y adopte ENDE;   Supervisar el registro de los procesos de contratación de servicios al SICOES.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Participar en reuniones extraordinarias por temas administrativos con proveedores y unidades solicitantes;   Coordinar con las unidades solicitantes sobre requerimientos en procesos de contratación y alcance de servicios;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

        

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  ENDE  

Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Jefe Unidad Administrativa  Asistente Administrativa II  Jefe Unidad Recursos Humanos  Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Contabilidad Central  Jefe Presupuestos  Personal solicitante de servicios 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:     

Ejecutivo de Clientes  Encargado de Facturación    Encargado de Facturación  Proveedores y Contratistas  Sustancias controladas 

Empresa Nacional de Telecomunicaciones Bolivia  Empresa Nacional de Telecomunicaciones Bolivia  Agencia de Viajes  Varios  Ministerio de Gobierno 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

COORDINADOR CONTABILIDAD FILIALES  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe  Departamento Economía Empresarial 

200‐10 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               En coordinación con la Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias, planificar, supervisar y controlar las operaciones  contables de las filiales, y el cumplimiento de las obligaciones contables, sociales y fiscales para reportarlas a la  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Analista Contable II  2. Técnico Contable II  FUNCIONES RUTINARIAS:   Monitorear las labores contables de las filiales y subsidiarias, en coordinación con la Gerencia Nacional de Filiales  y Subsidiarias;   Presentar oportunamente la información económica y financiera requerida para la consolidación;   Mantener registro contable actualizado y conciliado de las cuentas relacionadas con las filiales y subsidiarias;  Verificar la consistencia de la información de las cuentas relacionadas con las filiales y subsidiarias y de estas  entre sí, para garantizar un adecuado proceso de consolidación de la información;   Consolidar la información recabada de las filiales y subsidiarias con la de la Central para su presentación al Jefe  Departamento Economía Empresarial a objeto de la elaboración y presentación de los Estados Financieros  Consolidados de la Corporación;   Realizar el registro sistemático y ordenado de las transacciones contables que implican movimiento económico  y financiero y de la Central con las filiales y/o subsidiarias;   Llevar un registro y control permanente de los saldos de las cuentas de inversiones registradas en la Central con  el patrimonio de cada una de las filiales verificando la consistencia de la información;   Supervisar el sistema de contabilidad de las filiales y subsidiarias, en relación con los diferentes centros,  comprobando confiabilidad y calidad de la información suministrada; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Verificar la situación y registros del movimiento de los activos, pasivos y resultados de las filiales y subsidiarias;   Evaluar permanentemente el grado de cumplimiento de normas, procedimientos y cronogramas establecidos en  el área contable;   En coordinación con la Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias, planificar y monitorear la emisión de  informes contables de las filiales y subsidiarias;   Atender los requerimientos de información contable y financiera de las diferentes unidades;   Depurar información contable para la emisión de reportes que apoyen en la toma de decisiones;   Coordinar los requerimientos de auditoría interna y externa en información relacionada con su competencia;   Informar al Jefe Departamento Economía Empresarial sobre irregularidades, deficiencias o anomalías  detectadas como resultado de la revisión de la documentación;   Efectuar el registro de las transferencias realizadas por préstamos otorgados por el Banco Central para los  distintos proyectos ejecutados por las filiales;   Revisar las rendiciones de cuenta del personal dependiente de la Presidencia Ejecutiva como Encargado de la  Revisión de Descargos;   Realizar la parametrización de partida y cuenta contable;   Realizar la parametrización de proveedores;   Supervisar al personal bajo su dependencia.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

      

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Contabilidad Central  Analista Contable I  Técnico Contable I  Analista Contable II  Técnico Contable II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:     

Área Contable  Departamento Contable  Departamento Contable  Departamento Contable  Departamento Contable 

Empresa Eléctrica CORANI S.A.   Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.    Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES       

Departamento Contable   Departamento Contable   Departamento Contable  Departamento Contable   Departamento Contable  Departamento Contable  Departamento Contable 

ENDE DELBENI S.A  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.   Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.  Empresa RIO ELECTRICO S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

COORDINADOR BIENES  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Administrativa 

200‐11 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Supervisar, coordinar y efectuar las gestiones de contratación de bienes con los centros responsables de manera que  cumplan todo lo exigido en el ordenamiento legal vigente, para garantizar la eficiencia, eficacia de los procesos y la  oportuna disponibilidad de los mismos y se obtengan las mejores condiciones para el interés de la Empresa.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Asistente Bienes I  2. Asistente Bienes II  FUNCIONES RUTINARIAS:              

Elaborar documentos de contratación de bienes;  Efectuar seguimiento del PAC de contrataciones de bienes;  Coordinar la elaboración de las especificaciones técnicas de los bienes que se requieran adquirir, en función a  la información proporcionada por las unidades solicitantes;  Efectuar el seguimiento y control de las contrataciones;  Mantener informados a los centros involucrados en cada gestión;  Solicitar cuando sea necesaria la justificación y criterio para respaldar los requerimientos y especificaciones;  Disponer de un Sistema de Información de la Gestión de Contrataciones para proporcionar la información  actualizada y oportuna del estado de las mismas y sus resultados;  Coordinar las políticas de contratación adoptadas por la Empresa y los procedimientos de acuerdo a las  disposiciones legales vigentes que correspondan y adopte ENDE;  Participar en comisiones de calificación y de recepción, cuando así lo vea conveniente;  Registrar los procesos de contratación de servicios en el SICOES;  Participar en reuniones de aclaración y de concertación de mejores condiciones técnicas;  Elaborar los pagos de bienes en el ENDESIS;  Archivar la documentación de los procesos de adquisición de bienes. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Participar en reuniones extraordinarias por temas administrativos con proveedores y unidades solicitantes;  Coordinar con las unidades solicitantes los requerimientos en procesos de contratación y alcance de servicios;  Transmitir en los casos que considere necesario, observaciones y recomendaciones con relación a las  especificaciones técnicas elaboradas por las unidades solicitantes;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

        

Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  ENDE  

Gerente Nacional Desarrollo Empresarial y Economía Jefe Unidad Administrativa  Asistente Administrativa II  Jefe Unidad Recursos Humanos  Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Contabilidad Central  Jefe Presupuestos  Personal solicitante de compra 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  

Proveedores  Personal Contraloría 

 

Varios  Contraloría General del Estado 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

COORDINADOR ALMACENES  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Administrativa 

200‐12 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar labores de administración, control y organización de todos los almacenes existentes en la Empresa.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. 2. 3. 4.

Asistente Almacén  Asistente Almacén  Auxiliar Almacén II  Auxiliar Administrativo III 

FUNCIONES RUTINARIAS:   Administrar los almacenes de ENDE;   Coordinar y controlar el registro correcto del movimiento de materiales en todos los almacenes de la Empresa;   Planificar y organizar procedimientos de almacenamiento de materiales, asegurando un adecuado manejo y  conservación de los mismos;   Cumplir con las políticas, estrategias, procedimientos y controles relacionados a la administración de almacenes;   Velar por el cumplimiento de las normas, reglamentos, procedimientos y/o instructivos establecidos para el  desarrollo de las actividades en los almacenes;   Supervisar que en los almacenes no exista bienes y/o equipos sin registro en el Sistema de Almacenes;    Validar los reportes e informes del movimiento de almacenes;   Programar la toma de inventarios periódicos o sorpresivos;   Revisar y aprobar los cierres mensuales para su envío a contabilidad;   Conciliar la información del sistema de almacenes con la información contable. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Elaborar solicitud de fondos para gastos de mantenimiento de los almacenes dependientes de la Gerencia  Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía;   Efectuar la rendición de cuentas de gastos generados por los almacenes dependientes de la Gerencia Nacional  de Desarrollo Empresarial y Economía;   Elaborar la solicitud de pago de servicios prestados en los almacenes;   Desarrollar informes solicitados por las distintas Jefaturas;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Todo el personal 

ENDE 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

COORDINADOR(A) RECURSOS HUMANOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Recursos Humanos   

200‐13 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Desarrollo y control directo de todas las labores concernientes a la administración de Recursos Humanos.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:                

Participar en la gestión de dotación de personal;   Coordinar con las distintas Unidades de la Empresa los requerimientos de personal para nuevos cargos, los  movimientos de personal, vacaciones, retiros, jubilaciones y otros;  Administrar la información y datos del personal y garantizar su fidelidad y seguridad;  Realizar un registro actualizado de los datos personales, cargas familiares y su actividad en la Empresa;  Operar el Sistema Informatizado de información de Recursos Humanos;  Administrar los contratos de servicios personales;  Verificar y controlar el cumplimiento de los requisitos de admisión;  Efectuar un seguimiento y control de cada contrato de trabajo hasta su vencimiento y conclusión;  Informar  y coordinar oportunamente con cada uno de los centros donde se ha asignado personal;  Realizar un registro estadístico de los contratos de personal por consultoría;  Efectuar todas las gestiones para su cobertura dentro las pólizas de accidentes personales y otras previsiones;  Supervisar las planillas de pago al personal;  Garantizar la integridad y correcta aplicación de las remuneraciones asignadas a cada funcionario;  Disponer de la documentación que respalde todo pago o cambio en el nivel de remuneraciones general o  individual;  Elaborar los informes que correspondan para el registro contable de estos servicios y los requeridos interna y  externamente para fines de control; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 

  

Coordinar y controlar el cumplimiento de todas las obligaciones formales relacionadas con los Servicios  Personales de la empresa, comprende las obligaciones con las entidades de Seguridad Social, AFP’s, Caja  Petrolera  de Salud, Servicio de Impuestos Nacionales;  Verificar y controlar todas las obligaciones con CACSEL, Sindicatos, SIB y otras que cuenten con autorización  expresa de cada trabajador para el pago correspondiente;  Elaborar cronogramas de vacaciones;  Mantener un registro actualizado del historial de cada funcionario que incluya: cargos desempeñados, niveles  salariales, nombramientos, bajas médicas, vacaciones, accidentes de trabajo, finiquitos y otros.  

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Desarrollar actividades que coadyuven en el bienestar de los funcionarios de la Empresa;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



ENDE  

Todo el personal 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

   

Ministerio de Trabajo  Administradoras de Fondos de Pensiones  Caja Petrolera de Salud  Servicio de Impuestos Nacionales 

Área Administrativa  Área Administrativa  Área Administrativa  Área Administrativa 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA CRÉDITOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Tesorería y  Crédito Público   

200‐14 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Planificar, gestionar, recibir, custodiar, controlar y registrar los ingresos y egresos, fondos, valores, disponibilidades  bancarias y flujo de los recursos económicos de la Institución, para la realización de movimientos en operaciones  financieras, previendo la liquidez necesaria para cumplir con los compromisos de la Institución.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Identificar financiadores y buscar las mejores condiciones de financiamiento para nuevos créditos;  Generar controles de pago de intereses y servicio de la deuda;  Realizar el seguimiento y evaluación de las operaciones de crédito de ENDE Matriz;  Efectuar las conciliaciones bancarias de cuentas. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Controlar y supervisar la apertura de acreditivos y boletas de garantía en el Banco Unión S.A.;   Efectuar la devolución de Documentos de Garantía;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Jefe Tesorería y Crédito Público  Jefe Departamento Economía Empresarial  Analista Créditos  Asistente Tesorería 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Asistente Financiero II 

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:     

Director Gral. Program. y Operaciones del Tesoro   Jefe Departamento Cuentas Especiales   Sub‐gerente de Operaciones del Sector Público   Jefe de Cuentas Fiscales   Encargada Comercio Exterior  

Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Banco Central de Bolivia  Banco Central de Bolivia  Banco Central de Bolivia  Banco Unión S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

RESPONSABLE ACTIVOS FIJOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Administrativa 

200‐15 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Administrar, controlar y supervisar los activos fijos y bienes de propiedad de la Empresa Nacional de Electricidad,  verificando la autenticidad, exactitud y concordancia con las políticas y procedimientos de la empresa, además de  controlar éstos a través de los registros contables, comprobantes fiscales e inventarios.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Asistente Activos Fijos  FUNCIONES RUTINARIAS:   Administrar los activos fijos de la Empresa;   Dar de baja los activos fijos, tanto contablemente como en el ACTIF;   Elaborar los cronogramas de trabajo en el corto y mediano plazo; así como la asignación de los mismos al  personal dependiente;   Efectuar el análisis y revisión de las depreciaciones, actualizaciones, revalúo técnico, deducibles y no deducibles  (IUE);   Ejercer supervisión y control del personal dependiente del área, así como de los trabajos realizados por los  mismos;   Elaborar informes;   Realizar verificaciones físicas periódicas, sorpresivas y a requerimiento de instancias superiores;   Elaborar y presentar el formulario de inscripción general de los bienes del Estado que administre ENDE, al  Servicio Nacional de Patrimonio del Estado;   Preparar los Términos de Referencia de revalúo de activos fijos;   Custodiar los documentos de propiedad de vehículos y de inmuebles de ENDE;   Aplicar disposiciones legales y otras relacionadas a la administración de activos fijos;   Administrar de manera eficiente, oportuna y transparente los activos fijos;   Supervisar, revisar y conciliar la información contable y de los Sistemas de Activos Fijos. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:      

Efectuar el registro de activos fijos en el ACTIF;  Realizar el Inventario de devolución de Activos Fijos;  Trasladar los activos fijos al almacén u oficinas de acuerdo a requerimientos;  Realizar la asignación, préstamo, transferencia y devolución de los Activos Fijos;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Todo el personal 

ENDE 

 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Dirección General Ejecutiva La Paz   Responsable Regional Cochabamba 

Servicio Nacional del Patrimonio del Estado  Servicio Nacional del Patrimonio del Estado 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA TÉCNICO II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Administrativa 

200‐16 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyar en las labores de administración, control, organización y supervisión de los procesos de contratación.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:      

Realizar seguimiento de los contratos que firma ENDE;  Remitir los formularios de cumplimiento de contratos al SICOES;  Remitir modificaciones de contratos al SICOES;  Realizar seguimiento de plazos para la renovación y/o ejecución de garantías;  Llevar un sistema de seguimiento de contratos. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:   Personal  diferentes áreas 

  ENDE 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Ministerio de Economía y Finanzas Públicas   Sistema Financiero 

Dirección Nal. del Sistema de Contrataciones Estatales  Servicio Nacional del Patrimonio del Estado 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA CONTABLE I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Contabilidad  Central 

200‐17 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Revisión y control, en base a la documentación de respaldo, de la correcta apropiación de cuentas, que permita la  elaboración de información oportuna y confiable para la toma de decisiones en las labores de control de gestión en la  Empresa. Administración, control y actualización técnica permanente del sistema de contabilidad de la Empresa.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:              

Realizar el adecuado registro de las transacciones dentro la Contabilidad;  Efectuar la conciliación de saldos contables de las distintas cuentas registradas;  Realizar el seguimiento de las órdenes de trabajo y proyectos;  Efectuar el registro de transferencias del Tesoro General de la Nación;  Realizar la conciliación de saldos en cuentas bancarias;  Coordinar con la Unidad de Tecnologías de la Información para la emisión de reportes del Sistema ENDESIS;  Organizar, dirigir y supervisar al personal bajo su dependencia en el ámbito de las funciones y responsabilidades  que le han sido asignadas;  Coordinar con los encargados comerciales para los registros adecuados de servicios conexos y alquileres de  postes y venta de energía eléctrica accidenta;  Emitir facturas por suministro, ingreso tarifario y peaje por transmisión y generación de energía eléctrica; por  alquiler de bienes de servicio eléctrico y por multas cobradas;  Conciliar saldos en cuentas por cobrar comerciales con reportes del FACTUR;  Realizar seguimiento a los devengados de gestiones anteriores, pagados en la gestión para registro  presupuestario;  Coordinar con el Asistente Tesorería la parametrización de conceptos de gastos e ítems de compra o servicio;  Colaborar con el Auditor Interno y con las firmas de Auditoría Externa durante los trabajos de Auditoría; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Analizar el plan de cuentas y proponer alternativas para su actualización permanente en función de proyectos o  del crecimiento de la Empresa;   Elaborar Estados de Cuentas Documentados;   Coordinar con el Jefe de Contabilidad Central sobre apropiación contable a corto y largo plazo;   Realizar el llenado mensual del formulario ISE 220 para su envío a la Autoridad de Fiscalización y Control Social   de Electricidad;   Realizar el análisis de saldos contables de las cuentas de los Estados Financieros.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Realizar la capacitación en la aplicación de normas y reglamentos relacionadas al área de contabilidad al  personal de la Empresa;  Asistir a talleres o seminarios realizados por Entidades Públicas;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:   Auditor Interno   Jefe Contabilidad Central   Asistente Tesorería   Asistente Financiero II   Jefe Unidad Tecnologías de Información 

  Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencias Nacional de Filiales y Subsidiarias 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:      

Unidades Administrativas   Unidades Administrativas   Cajeros   Auditores Externos   Unidades Administrativas   Unidades Administrativas  

Comité Nacional de Despacho de Carga  Autoridad de Electricidad  Banco Unión S.A. Firmas Auditoras varias Proveedores del mercado eléctrico  Clientes del mercado eléctrico 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA CONTABLE II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Coordinador  Contabilidad Filiales 

200‐18 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Recopilación y procesamiento de la información contable generada por las filiales para la emisión de información  relevante y útil para ENDE matriz.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Recopilar y procesar información contable necesaria para la emisión de información;   Realizar seguimiento a las transacciones contables relacionadas con la información contable entre las filiales,  subsidiarias y ENDE Matriz;   Realizar el registro del movimiento de Almacenes de la empresa efectuando la correspondiente conciliación de  saldos;   Efectuar la hoja de costos para el ingreso de materiales al Almacén;   Preparar la información correspondiente a Descuento de Vejez para su descargo ante la Administración  Tributaria y el registro contable y presupuestario;   Registro de la facturación mensual de los distintos departamentos;   Realizar las dosificaciones para la matriz y sucursales en sus distintos tipos de facturación;   Apoyar en las actividades encomendadas por el Coordinador Contabilidad Filiales.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Página 149 de 354

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Jefe Departamento Economía Empresarial   Coordinador Contabilidad Filiales   Técnico Contable II 

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:            

Departamento Contable  Departamento Contable  Departamento Contable  Departamento Contable  Departamento Contable   Departamento Contable   Departamento Contable   Departamento Contable  Departamento Contable   Departamento Contable  Departamento Contable  Departamento Contable 

Empresa Eléctrica CORANI S.A.   Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.    Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  ENDE Servicios S.A.  Empresa RIO ELECTRICO S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA RECURSOS HUMANOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Recursos Humanos   

200‐19 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Cooperar en el manejo de administración de personal, particularmente en la elaboración de Planillas de Sueldos al  personal de planta y planilla de pago a consultores, así como el manejo contable de costos y obligaciones de servicios  personales.    PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:          

Coordinar con las distintas Unidades de la Empresa, la recepción de información necesaria para la elaboración  de Planillas de Pago;  Preparar toda la información que debe ser incluida en las Planillas de Pago;  Elaborar mensualmente listados de asignación de energía eléctrica al personal;  Coordinar y controlar el registro de asistencia de personal, considerando los diferentes tipos de licencia;  Preparar liquidaciones y pagos a la Seguridad Social;  Supervisar la verificación y registro del Formulario 110 RC – IVA;  Verificar que los pagos de obligaciones asociadas a las planillas se efectúen oportunamente;  Orientar al personal en el cumplimiento de normas y procedimientos vigentes en la Empresa y que  correspondan a su área de acción;  Aplicar oportunamente las disposiciones legales vigentes, referentes a la actividad del área. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Elaborar certificados de trabajo a requerimiento del personal de la Empresa;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



ENDE Matriz 

Todo el personal 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

  

Ministerio de Trabajo  Administradoras de Fondos de Pensiones  Caja Petrolera de Salud 

Área Administrativa  Área Administrativa  Área Administrativa 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA RECURSOS HUMANOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Unidad  Recursos Humanos   

200‐20 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Desarrollar los Recursos Humanos de la Empresa, a través de la ejecución de programas de capacitación de manera  que posibilite ejercer eficientemente las funciones encomendadas al personal.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Investigar e identificar las necesidades de capacitación en coordinación con las distintas Unidades, para la  elaboración del Programa Anual de Capacitación;   Elaborar programas de entrenamiento en base a los recursos y experiencia del personal de ENDE;   Hacer el seguimiento de los Programas de Capacitación de Personal y evaluar con regularidad los resultados y  evolución;   Participar directa o indirectamente en los Planes y Programas de Capacitación en todos los niveles, efectuando  el seguimiento, coordinación y control necesarios;   Planificar, organizar y coordinar con las Unidades involucradas, el entrenamiento del personal  recién  contratado, efectuando el seguimiento y control de  la capacitación;   Coordinar y controlar las estadías y estudios de practicantes de Institutos y Universidades;    Estudiar las solicitudes de capacitación no incluidas en los planes generales y ver su factibilidad;   Proveer el material bibliográfico requerido en los programas de capacitación. Prever su elaboración y difusión;   Obtener copias del material bibliográfico del personal beneficiado con cursos, seminarios u otro, para su  posterior difusión a través de la Comunidad;   Promover la organización de seminarios por parte de trabajadores que asistieron a congresos, seminarios y  cursos, coordinando la participación del personal de ENDE en ellos;   Evaluar los resultados del programa de capacitación. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Actividades de relacionamiento con instituciones y empresas;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Todo el personal 

ENDE  

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Instituciones de capacitación y entidades que ofrecen  Varias  programas de capacitación. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE FINANCIERO I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Presupuestos  

200‐21 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Procesar la información presupuestaria y financiera, realizar el control presupuestario y aplicar indicadores de  desempeño, para la elaboración de informes periódicos.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:         

Registrar el cierre mensual y remitir toda la información a los Ministerios de Hidrocarburos y Economía;   Apoyar en el registro de ejecución y modificaciones presupuestarias de proyectos de inversión de ENDE, en el  Sistema Informático Institucional SISIN WEB y SIGMA;  Apoyar en el registro de presupuesto de gasto y recursos de ENDE en la plataforma SIGEP;  Realizar traspasos presupuestarios internos y registrarlos en el sistema PRESTO;  Habilitar a los usuarios en el sistema PRESTO para los presupuestos requeridos;  Elaborar los informes técnicos presupuestarios de incorporaciones y traspasos;  Solicitar, realizar seguimiento y centralizar información de la evaluación y seguimiento trimestral de ENDE para  su remisión al MEFP;   Realizar el archivo y ordenamiento de la documentación presupuestaria. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Apoyar a la jefatura de Presupuestos en la formulación del Plan Operativo Anual (POA);  Apoyar en la elaboración del Documento y formularios de compatibilización del POA (anual);  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía ENDE

Jefe Presupuestos   Departamentos y Unidades ENDE 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE TESORERÍA  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Tesorería y  Crédito Público 

200‐22 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Efectuar el registro y control de los ingresos y egresos de fondos de la Empresa, así como custodiar los fondos y  valores y preparar papeletas de depósito a los Bancos. Manejo de fondo rotatorio ENDE Central.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:           

Verificar que las solicitudes de efectivo, viáticos, fondos en avance; cuenten con todas las aprobaciones  necesarias;  Realizar la entrega de efectivo de acuerdo a solicitud de efectivo, viáticos, fondos en avance;  Efectuar el pago a proveedores de acuerdo a solicitud de pagos y fechas establecidas;  Recibir comprobantes de pago y emitir cheques;  Remitir cheques al interior del país;  Efectuar rendiciones de fondo rotatorio asignado;  Realizar arqueos periódicos del fondo rotatorio asignado;  Efectuar el cobro y depósitos de recursos en Entidades Financieras;  Verificar el registro de cheques efectivamente emitidos;  Resguardar y custodiar en caja fuerte, los fondos en efectivo y títulos valores de la Empresa. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Colaborar en las conciliaciones Bancarias mensuales;  Apoyar en la recepción de correspondencia interna del Departamento Financiero;  Coadyuvar en la elaboración del presupuesto para la gestión correspondiente;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

       

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

Asistente Administrativa   Asistente Administrativa   Asistente Administrativa  Asistente Administrativa  Jefe Tesorería y Crédito Público  Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Contabilidad Central 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:   

Encargado del Sector Público Cochabamba    Auxiliar Cuentas Fiscales   Proveedores, Unidades y Deptos. Contables  

Banco Unión S.A.  Banco Unión S.A.  Empresas varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE BIENES I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente de el/la  Coordinador(a) Bienes   

200‐23 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Efectuar las gestiones de contratación de bienes en coordinación con los centros responsables, de manera de  garantizar la eficiencia, eficacia del proceso y la oportuna disponibilidad de los mismos.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:                

Elaborar el alcance administrativo de los documentos de adquisición de bienes;  Procesar las contrataciones de bienes;  Efectuar las cotizaciones de contrataciones menores;  Procesar las solicitudes de equipos y materiales no disponibles en almacén de categoría menor;  Registrar, distribuir y archivar la documentación para preservar su contenido;   Mantener adecuadamente ordenado los archivos de correspondencia, documentación, material de escritorio y  equipo de oficina a su cargo;  Mantener actualizada la base de datos de las gestiones de contratación. Preparar los extractos toda vez que se  le solicite;   Elaborar cartas, comunicaciones internas, memorandos, informes, actas, etc., relacionados con los procesos de  contratación de bienes en base a normativa vigente;  Disponer de un archivo de datos de proveedores;  Disponer de un sistema actualizado de información del estado de las gestiones a su cargo;  Presentar resúmenes de procesos iniciados, en curso y concluidos;  Elaborar un archivo digital actualizado de todos los procesos de contratación, bajo un registro cronológico de  los mismos;  Participar en las comisiones de calificación y recepción;  Procesar los pagos de bienes en el ENDESIS;  Registrar las contrataciones en el SICOES. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Elaborar informes técnicos para procesos de contratación;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Personal ENDE 

Coordinador(a) Bienes  Jefe Unidad Administrativa  Solicitantes de Compra 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  

Funcionarios  Proveedores 

Dirección Nacional de Sistema de Contrataciones Estatales  Empresas varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE ACTIVOS FIJOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA

Depende directamente del Responsable  Activos Fijos 

200‐24 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Colaborar con la administración de los Activos Fijos y Bienes, a través del registro, administración y control de los  mismos, tomando en cuenta los bienes de ENDE y de los diferentes proyectos de la Empresa.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Coadyuvar con la administración, ingreso, recepción, transferencia, asignación, préstamo, registro y control de  los activos fijos y enseres de la Empresa;    Realizar la codificación y colocado de etiquetas de los activos fijos de la Empresa, previo a su asignación;            Actualizar de manera constante la ubicación, asignación y préstamo de todos los activos fijos;   Revisar y controlar los activos fijos de ENDE y sus Proyectos;   Organizar y coordinar adecuadamente el archivo de la documentación que la unidad maneja, facilitando al  máximo su manejo;   Efectuar inventarios periódicos o sorpresivos de los activos fijos de la Empresa.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Trasladar los activos fijos al almacén u oficinas de acuerdo a requerimiento;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:   Todo el personal 

 

  ENDE  

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Responsable Regional Cochabamba 

Servicio Nacional del Patrimonio del Estado 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO CONTABLE I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Contabilidad  Central 

200‐25 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar el registro sistemático y ordenado de las transacciones de la Empresa, en forma oportuna y confiable, con el  objeto de generar información relevante y útil para la emisión de comprobantes contables de las unidades  organizacionales de ENDE Matriz.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:    



  

Registrar  en  el  sistema  informático  de  contabilidad  integrada  de  ENDE  (CONIN)  las  distintas  transacciones  contables que se generan en las unidades organizacionales;  Revisar  en  forma  exhaustiva  la  pertinencia  y  suficiencia  de  la  documentación  que  respalda  la  operación  contable en el marco de la normativa vigente de la Empresa, firmando los comprobantes generados;  Revisar y controlar los descargos de gastos y rendiciones de cuenta para que estos cumplan con lo establecido  en la Normativa y disposiciones tributarias vigentes y la reglamentación interna de la Empresa para Cuentas  Documentadas (Fondos en Avance), Viaje en Comisión, Fondo Rotatorio y en los procedimientos establecidos  para la adquisición de bienes y servicios de ENDE Matriz;  Registrar y controlar las operaciones y transacciones contables que se generan en la Empresa como resultado  de su relación con los Agentes del Mercado Eléctrico de Generación, Transmisión y Distribución y de los entes  que los regulan;  Elaborar  y  mantener  actualizados  y  documentados  los  estados  de  cuenta  de  las  unidades  organizacionales  contables;  Conciliar mensualmente la cuenta "Cuentas Corrientes" relacionada con la contabilidad para consolidación de  Estados Financieros;  Coordinar con los distintos centros o unidades organizacionales el envío oportuno de la información que sea  requerida para gestionar los registros contables; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 

        

Revisar  y  analizar  la  información  generada  por  el  sistema  informático  de  facturación  de  ENDE  (FACTUR)  relacionada con la facturación por venta de energía eléctrica, verificando la integridad de los depósitos por  recaudación por este concepto;  Elaborar y firmar las conciliaciones bancarias de las cuentas que controlan la unidad o departamento contable  que le sean asignadas;  Organizar  un  adecuado  archivo  y  conservación  de  los  comprobantes  contables  y  la  documentación  respaldatoria de los estados de cuenta de la unidad o departamento contable que le sean asignados;  Efectuar seguimientos de saldos de las órdenes de trabajo y rendiciones de cuenta;  Realizar el registro de Planilla de Sueldos y el seguimiento de las cuentas relacionadas;  Efectuar los pagos por concepto de obligaciones sociales en forma oportuna;  Realizar conciliaciones bancarias de las cuentas asignadas;  Apoyar en la elaboración de Estados Financieros y en la presentación de informes mensuales del Departamento  de Economía Empresarial;  Elaborar respuestas sobre confirmación de saldos;  Hacer seguimiento a la correspondencia del Departamento de Economía Empresarial. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:          

Apoyar en la elaboración de informes contables mensuales;  Participar en los arqueos periódicos de fondos rotatorios y/o fondos en avance;  Controlar  el  seguimiento  de  las  recomendaciones  de  los  informes  de  Auditoría  Interna  y  Externa  y  su  implementación;  Coordinar con los diferentes centros usuarios, que el procesamiento de la información esté de acuerdo con las  normas;  Controlar que el plan de cuentas esté acorde con las disposiciones legales y requerimientos de la Empresa;  Realizar control sobre la emisión de cheques;  Sugerir mejoras en procedimientos, organización, métodos de control y otros;  Participar en inventarios de existencias y activos fijos;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía 

Asistente Administrativa II  Coordinador Bienes  Jefe Servicios                            Asistente Tesorería   Asistente Financiero II  Asistente Bienes I 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 

Responsable Activos Fijos 

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:      

Unidades Administrativas  Unidades Administrativas   Auditores Externos  Cajeros   Unidades Administrativas   Unidades Administrativas  

Autoridad de Electricidad   Comité Nacional de Despacho de Carga   Firmas Auditoras varias  Banco Unión S.A.  Proveedores del mercado eléctrico  Clientes del mercado eléctrico 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE SERVICIOS I 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Servicios 

200‐26 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Colaborar en las gestiones de contratación y solicitud de pago de servicios de manera que cumplan todo lo exigido en  el ordenamiento legal vigente, supervisión y control de servicios generales.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Coadyuvar  en  los  procesos  administrativos  correspondientes  a  las  solicitudes  de  servicios  del  Sistema  COMPRO, generados por el personal, de acuerdo a procedimientos establecidos en el RE SABS de ENDE;   Llenar la información correspondiente a los procesos de servicios en el sistema;   Disponer de una base de datos de proveedores;   Efectuar seguimiento del PAC de contrataciones de servicios;   Gestionar  y  remitir  las  notas  de  comunicación  a  los  proponentes  y/o  proveedores  de  los  procesos  de  contratación;   Revisar notas fiscales, recibos y otros, con la documentación pertinente, para procesar los pagos a proveedores;   Procesar las solicitudes de pago en el Sistema COMPRO, referente a procesos de contratación de servicios  generales y consultoría; y remitir la documentación correspondiente al Área de Contabilidad para su  correspondiente pago;   Integrar comisiones de evaluación o calificación a requerimiento del Responsable del Proceso de Contratación;   Gestionar la conformidad de los servicios contratados con el solicitante;   Archivar, registrar, organizar y resguardar toda la documentación relacionada a los procesos de contratación  de servicios a su cargo, organizándolos en carpetas;   Coordinar con la Unidad Jurídica la presentación de documentación para reportar a la Contraloría General del  Estado; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Registrar en el SICOES el detalle de los procesos de contratación, a través de los formularios que correspondan,  de acuerdo a procedimientos establecidos;   Mantener actualizada la base de información sobre las gestiones de contratación;   Supervisar y controlar las instalaciones eléctricas e instalaciones sanitarias de los ambientes de trabajo;   Supervisar y monitorear las tareas de limpieza y seguridad de los ambientes de trabajo;   Supervisar y controlar los servicios contratados como ser: imprenta, empastado, fotocopias, agua, telefonía y  otros servicios contratados;   Coordinar el uso de la sala del Directorio.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Apoyar en el manejo de la movilidad para transporte de funcionarios;  Obtener fotocopias u otras reproducciones a los documentos solicitados;  Realizar gestiones para la publicación de convocatorias en periódico y entrega de documentación;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



Personal de ENDE 

Solicitantes de Servicios 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Varios 

Proveedores y contratistas 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE ADMINISTRATIVA II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Desarrollo Empresarial y Economía 

200‐27 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar las labores administrativas y de asistencia de las actividades de la Gerencia Nacional de Desarrollo  Empresarial y Economía, con responsabilidad y de manera eficiente, manteniendo actualizada y en forma ordenada la  documentación, así como la emisión oportuna de correspondencia.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:                 

Efectuar la recepción y despacho de correspondencia;  Clasificar, ordenar, remitir, actualizar, archivar y organizar toda la documentación administrativa y técnica que  sea generada o remitida por la Gerencia;  Mantener un registro de la correspondencia recibida y despachada;  Elaborar cartas, memorándums, comunicaciones internas, notas de remisión, informes, informes técnicos;  Elaborar solicitudes de viaje y de viáticos;  Realizar la solicitud de pasajes aéreos;  Realizar, recibir y derivar llamadas telefónicas;  Realizar la rendición de fondos asignados para viáticos;  Elaborar las solicitudes de Bienes y Servicios en el Sistema COMPRO;  Realizar solicitudes de efectivo en el Sistema TESORO;  Efectuar el resguardo y entrega del material de escritorio;  Elaborar solicitudes de Fondos en Avance;  Elaborar rendiciones de fondos en avance y solicitudes de efectivo;  Administrar la agenda del Gerente Nacional;  Convocar y coordinar las reuniones necesarias requeridas por el Gerente Nacional;  Resguardar y entregar el material de escritorio. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por el Gerente Nacional. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:   Asistente Administrativa I   Asistente Administrativa II   Asistente Administrativa I   Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía   Jefe Departamento Economía Empresarial   Jefe Depto. Gestión Financiera y Negocios   Jefe Unidad Administrativa   Jefe Unidad Recursos Humanos   Asistente Administrativa II   Asistente Administrativa II   Asistente Administrativa II 

  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:               

Asistentes y Secretarias   Asistentes y Secretarias   Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias   Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Operadoras Agencia de Viaje 

Autoridad de Electricidad  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.   Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  ENDE Servicios S.A.  Empresa RIO ELECTRICO S.A.  Agencia de Viaje 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO CONTABLE II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente de el/la  Coordinador(a) Contabilidad Filiales 

200‐28 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Registro sistemático y ordenado de las transacciones de ENDE y sus filiales, en forma oportuna y confiable, con el  objeto de generar información relevante y útil para la toma de decisiones en ENDE.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Monitorear con las diferentes unidades, el registro de transacciones relacionadas entre las filiales, subsidiarias  y ENDE;   Conciliar las cuentas corrientes con las filiales y las cuentas por cobrar entre las mismas;   Realizar los registros contables de ENDE para la consolidación de Estados Financieros;   Mantener actualizada la información contable y financiera de las filiales y subsidiarias de ENDE.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Coordinador Contabilidad Filiales   Analista Contable II 

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Departamento Contable   Departamento Contable 

Empresa Eléctrica CORANI S.A.   Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.   

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES          

Departamento Contable  Departamento Contable  Departamento Contable   Departamento Contable   Departamento Contable   Departamento Contable  Departamento Contable   Departamento Contable  Departamento Contable  Departamento Contable 

Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.   ENDE DEL BENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.  Empresa RIO ELECTRICO S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE FINANCIERO II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Tesorería y  Crédito Público 

200‐29 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Manejar y controlar las cuentas fiscales de la empresa, así como la elaboración de estados y reportes que reflejen los  movimientos de ingreso y salida de efectivo, para determinar la disponibilidad en las cuentas bancarias.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:           

Gestionar y efectuar seguimiento de las operaciones de las cuentas corrientes fiscales: actualización de la  información de las cuentas fiscales; solicitud de chequeras y apertura de boletas de garantía;  Gestionar  el  pago  a  proveedores  mediante  transferencias  bancarias  y  mediante  compra  de  divisas  y  giros  al  exterior;  Determinar y reportar la disponibilidad efectiva de saldos en cuentas corrientes fiscales de la Empresa, en forma  periódica (quincenal y mensual) y/o a requerimiento de la Empresa;  Manejar e introducir datos en el (SIET) Sistema Integrado de Estadística Territorial, en el que se procesa el Flujo  de Efectivo para el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas;  Generar y enviar mensualmente extractos bancarios a las distintas Unidades Organizacionales de la Empresa  y/o a requerimiento de las mismas;  Registrar, controlar y custodiar títulos valores, boletas o pólizas de garantía, remitidos por la Unidad  Administrativa y devolverlas antes de su vencimiento y/o a requerimiento de las Unidades;  Gestionar la apertura y cierre de cuentas fiscales;  Revisar los descargos de las rendiciones de viaje y fondo rotatorio de las diferentes unidades de la Gerencia  Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía;  Gestionar la solicitud de compra de bienes y servicios; Apoyar en la recepción de correspondencia interna y/o externa del Departamento de Gestión Financiera y  Negocios. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Colaborar en las conciliaciones bancarias mensuales;  Archivar y actualizar la correspondencia de Tesoro y Crédito Público;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

Jefe Tesorería y Crédito Público   Analista Créditos  Asistente Tesorería  

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:   

Encargado del Sector Público Cochabamba    Auxiliar Cuentas Fiscales   Unidades y Departamentos Contables  

Banco Unión S.A.  Banco Unión S.A.  Empresas y proveedores varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE BIENES II 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA

CÓDIGO:

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Coordinador  Bienes 

200‐30 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Ejecutar las tareas necesarias para efectivizar las adquisiciones locales en el menor tiempo posible.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Efectuar las cotizaciones de cuantía menor;  Hacer llegar a los proveedores las órdenes de compra y certificar su entrega;  Recoger los materiales y equipos de almacenes del proveedor;  Verificar el cumplimiento de la orden de compra y participar en la verificación de su calidad. Efectuar su entrega; Apoyar a su jefatura en todas las actividades requeridas para gestionar y controlar las compras;  Informar oportunamente sobre toda anormalidad en la gestión de entrega de bienes, o incumplimiento de  normativa y/o procedimientos de la Empresa;   Entregar correspondencia del área de bienes. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Realizar el depósito de cheques en cuentas autorizadas;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  ENDE Matriz  

Coordinador Bienes  Jefe Unidad Administrativa  Asistente Bienes I  Solicitantes de compra 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Proveedores 

Empresas varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE ALMACÉN 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA

CÓDIGO:

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Coordinador  Almacenes 

200‐31 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar la entrega de materiales y procesar los ingresos y las salidas de materiales.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Realizar el control de la recepción de los materiales, repuestos, herramientas y activos fijos, verificando que sean  registrados, codificados y documentados adecuadamente;   Registrar los vales de ingreso y salida de materiales, repuestos y activos fijos a Almacén;   Elaborar el registro computarizado tipo kardex del material existente;   Elaborar el informe mensual de movimiento de Almacén (ingresos, salidas, transferencias).  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Efectuar inventarios;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

      

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

Jefe Unidad Administrativa  Coordinador Almacenes  Asistente Almacén  Auxiliar Almacén II  Auxiliar Administrativo III  Auxiliar Almacén I  Solicitantes de Almacenes 

 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Personal ENDE Matriz  

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE ALMACÉN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA

CÓDIGO:

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Coordinador  Almacenes 

200‐32 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Realizar la entrega de materiales y procesar los ingresos y las salidas de materiales.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Realizar el control de la recepción de los materiales, repuestos, herramientas y activos fijos, verificando que sean  registrados, codificados y documentados adecuadamente;   Registrar los vales de ingreso y salida de materiales, repuestos y activos fijos a Almacén;   Elaborar el registro computarizado tipo kardex del material existente;   Elaborar el informe mensual de movimiento de Almacén (ingresos, salidas, transferencias).  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Efectuar inventarios;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:        

Jefe Unidad Administrativa  Coordinador Almacenes  Asistente Almacén  Auxiliar Almacén II  Auxiliar Administrativo III  Auxiliar Almacén I  Solicitantes de Almacenes 

  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Personal ENDE Matriz  

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Proveedores de Materiales   Proveedores de Repuestos 

Empresas privadas    Empresas privadas  Página 175 de 354

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE SERVICIOS II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA

CÓDIGO:

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Servicios 

200‐33 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Apoyar al área de servicios en la ejecución y desarrollo de actividades concernientes al área.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:        

Realizar el depósito de cheques a los Bancos;  Recoger la correspondencia sellada por las distintas Empresas para devolución al área correspondiente;  Llevar correspondencia generada por las distintas Gerencias de la Empresa;  Archivar la documentación;  Realizar el control de llaves, apertura y cierre de puertas;  Brindar asistencia administrativa en actividades del área de Servicios;  Mantener adecuadamente ordenado los archivos de correspondencia, documentación, material de escritorio y  equipo de oficina a su cargo;   Disponer de un archivo de datos de proveedores.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Apoyar en el manejo de la movilidad para transporte de funcionarios;  Obtener fotocopias u otras reproducciones a los documentos solicitados;  Realizar gestiones para la publicación de convocatorias en periódico y entrega de documentación;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Solicitantes de servicios 

Personal ENDE 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Proveedores y contratistas   

Varios   Página 176 de 354

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                             

AUXILIAR TRANSPORTES II 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Servicios 

200‐34 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Administrar el parque automotor de la Empresa Nacional de Electricidad. Realizar labores de transporte de personal  de la Empresa ante ausencia de choferes.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. Conductor II   2. Conductor II  FUNCIONES RUTINARIAS:         

Administrar el parque automotor de ENDE;  Efectuar y efectuar plan de mantenimiento de los vehículos de ENDE;  Realizar la reposición de fondos por gastos efectuados en caja chica transportes;  Realizar la asignación de vehículos y personal de conducción para viajes;  Realizar cotizaciones de repuestos y mantenimiento de los vehículos;  Realizar el seguimiento y control en la reparación de los vehículos de ENDE;  Elaborar reportes sobre el estado de los vehículos;  Colaborar en el transporte de materiales y equipos al almacén. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Apoyar en transporte local al personal de la Empresa, ante la carencia de choferes;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Personal solicitante de Transporte 

Personal ENDE 

 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 Empresas de mantenimiento 

Varias  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR ALMACÉN II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Coordinador  Almacenes 

200‐35 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Administración, control y organización de materiales, equipos y herramientas en existencia del almacén a su cargo.  FUNCIONES RUTINARIAS:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:            

Cumplir las tareas relacionadas con: ingreso, registro, almacenamiento, distribución, transferencias, salidas de  los materiales de almacén;  Aplicar medidas de salvaguarda y control de existencias;  Efectuar adecuadamente el manejo de existencias dentro de los almacenes durante la manipulación,  preservación, almacenamiento, entrega y embalaje;  Supervisar y coordinar las operaciones de carga, descarga, colocación y despacho de las existencias;  Vigilar la recepción física de bienes o materiales en almacenes;  Mantener el kardex de existencias actualizado;  Mantener los materiales y bienes que se encuentran bajo custodia y responsabilidad de almacenes en  perfecto estado de conservación;  Clasificar y codificar todos los bienes de acuerdo a normas y procedimientos establecidos;  Realizar el despacho oportuno y correcto de las existencias; Realizar inventarios programados a objeto de tener control sobre el almacén; Elaborar informes mensuales del movimiento de almacenes. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Organizar la disposición de materiales, activo fijo y documentación en calidad de depósito;  Realizar la recepción, entrega de materiales y equipos en calidad de depósito;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  Página 178 de 354

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía 

Coordinador Almacenes  Asistente Almacén  Auxiliar Administrativo III 

 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Varios 

Proveedores 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A) III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente de el/la  Coordinador(a) Almacenes 

200‐36 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyo a las tareas del área de Almacenes.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Consolidar los informes de ingreso, salida, transferencia de materiales de los almacenes de ENDE;  Realizar la revisión y conciliación de movimientos de los almacenes a nivel nacional;  Efectuar por delegación del Coordinador Almacenes, inventarios de almacenes a nivel nacional;  Apoyar en la elaboración del POA y presupuesto del área de almacenes. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:   Coordinador(a) Almacenes     Asistente Almacén   Auxiliar Administrativo II   Responsables de Almacenes 

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  ENDE 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A) III 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Jefe Servicios 

200‐37 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Disponer de un registro actualizado de los servicios, asegurar una atención oportuna de las obligaciones por servicios  y supervisión de la provisión de servicios de mantenimiento de los predios de ENDE.  FUNCIONES RUTINARIAS:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:      

Efectuar las cotizaciones de cuantía menor;  Hacer llegar a los proveedores las ordenes de servicio y certificar su entrega;  Verificar el cumplimiento de las ordenes de servicio y participar en la verificación de su calidad;  Apoyar a su inmediato superior en todas las actividades requeridas para gestionar y controlar los servicios;  Informar oportunamente sobre toda anormalidad en la gestión de entrega de servicios, o incumplimiento de  normativa y/o procedimiento en la empresa; 

 

Realizar la supervisión de la provisión de servicios de mantenimiento de los predios de ENDE;  Recoger y entregar correspondencia o encomiendas en los servicios de transporte aéreo o terrestre  interdepartamental;  Entregar correspondencia del área de servicios. 



FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Apoyar al Asistente de Servicios II;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Personal ENDE 

Jefe Unidad Administrativa  Jefe Servicios  Asistente Servicios I  Asistente Servicios II  Solicitantes servicios 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Proveedores  

Varios  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

CONDUCTOR II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Auxiliar  Transportes II 

200‐38 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar labores de transporte de personal de la Empresa a los diferentes departamentos, lugares y regiones donde se  ejecutan los proyectos.  FUNCIONES RUTINARIAS:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:             

Trasladar a personal de la Empresa, para la realización de trabajos o comisiones específicamente encomendados; Registrar diariamente todos los datos exigidos relativos al movimiento de vehículo a su cargo. Entregar  oportunamente esta información a su jefatura;  Verificar permanentemente el estado de las movilidades encomendadas;  Tomar todas las previsiones necesarias y contar con todos los elementos de seguridad para emprender  cualquier viaje;  Asegurar el correcto uso del vehículo, de acuerdo a normas de la Empresa, las leyes y reglamentos de  tránsito;  Informar por escrito a su inmediato superior  sobre toda instrucción que no corresponda por parte de  cualquier funcionario de la Empresa;  Informar en el día sobre todo accidente, daños en el vehículo, para su notificación al seguro en los plazos  establecidos;  Comunicar oportunamente a su inmediato superior sobre cualquier falla o desperfecto en los vehículos;  Colaborar en el transporte de materiales y equipos al almacén;  Guardar el vehículo a su cargo en los garajes de la empresa, cuando pernocta o cumple misiones en la ciudad;  Hacer preparar las solicitudes de mantenimiento preventivo o correctivo. Constatar la corrección de las fallas  por parte de los talleres de mantenimiento e informar en el día los servicios mal ejecutados;  Atender servicios de emergencia en horario normal o extraordinario. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:  

 

Personal que requiera transporte 

Personal ENDE Matriz  

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

CONDUCTOR II 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  EMPRESARIAL Y ECONOMÍA 

Depende directamente del Auxiliar  Transportes II 

200‐39 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar labores de transporte de personal de la Empresa a los diferentes departamentos, lugares y regiones donde se  ejecutan los proyectos.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:             

Trasladar a personal de la Empresa, para la realización de trabajos o comisiones específicamente  encomendados;  Registrar diariamente todos los datos exigidos relativos al movimiento de vehículo a su cargo. Entregar  oportunamente esta información a su jefatura;  Verificar permanentemente el estado de las movilidades encomendadas;  Tomar todas las previsiones necesarias y contar con todos los elementos de seguridad para emprender  cualquier viaje;  Asegurar el correcto uso del vehículo, de acuerdo a normas de la Empresa, las leyes y reglamentos de tránsito;  Informar por escrito a su inmediato superior  sobre toda instrucción que no corresponda por parte de cualquier  funcionario de la Empresa;  Informar en el día sobre todo accidente, daños en el vehículo, para su notificación al seguro en los plazos  establecidos;  Comunicar oportunamente a su inmediato superior sobre cualquier falla o desperfecto en los vehículos;  Colaborar en el transporte de materiales y equipos al almacén;  Guardar el vehículo a su cargo en los garajes de la empresa, cuando pernocta o cumple misiones en la ciudad;  Hacer preparar las solicitudes de mantenimiento preventivo o correctivo. Constatar la corrección de las fallas  por parte de los talleres de mantenimiento e informar en el día los servicios mal ejecutados;  Atender servicios de emergencia en horario normal o extraordinario. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:  

 

Personal que requiere transportarse 

Personal ENDE Matriz  

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

GERENTE NACIONAL DE OPERACIÓN DE   SISTEMAS ELECTRICOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

Depende directamente del Presidente  Ejecutivo    OBJETIVO DEL PUESTO:                                              PRESIDENCIA EJECUTIVA 

CÓDIGO:   300‐01 

Planificar, coordinar y dirigir la expansión, operación y confiabilidad del sistema eléctrico, garantizando el suministro  de energía eléctrica.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA   1. 2.

Jefe Departamento Desarrollo de Sistemas Eléctricos  Jefe Departamento Operación de Sistemas Eléctricos

3. 4.

Encargado Administrativo  Asistente Administrativa II 

FUNCIONES RUTINARIAS:   Estudiar la situación del mercado nacional y regional de electricidad;   Dirigir la operación de  los sistemas eléctricos a cargo de ENDE Matriz;   Programar y hacer el seguimiento de la operación de corto y mediano plazo del Sistema Interconectado  Nacional;   Definir políticas y directrices para la gestión de operativa de las empresas filiales;   Identificar en coordinación con las filiales, los proyectos que aseguren la óptima expansión del sistema y la  atención oportuna de la demanda;   Representar a ENDE ante las instituciones encargadas de la  planificación del SIN;   Evaluar la condición y capacidad de los sistemas para atender la demanda, la continuidad y seguridad en el  suministro;   Estudiar, evaluar  los proyectos de las filiales para presentarlos como alternativas para el Plan de Obras de  Generación y Transmisión;   Operar los intercambios internacionales de energía;   Administrar  los contratos de operación, mantenimiento y compra – venta de energía con  filiales, subsidiarias y  terceros;   Controlar las transacciones, la aplicación y cumplimiento de los contratos, la gestión comercial. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Estudiar la situación del mercado nacional y regional de electricidad;   Dirigir la operación de  los sistemas eléctricos a cargo de ENDE Matriz;   Programar y hacer el seguimiento de la operación de corto y mediano plazo del Sistema Interconectado  Nacional;   Definir políticas y directrices para la gestión de operativa de las empresas filiales;   Identificar en coordinación con las filiales, los proyectos que aseguren la óptima expansión del sistema y la  atención oportuna de la demanda;   Representar a ENDE ante las instituciones encargadas de la  planificación del SIN;   Evaluar la condición y capacidad de los sistemas para atender la demanda, la continuidad y seguridad en el  suministro;   Estudiar, evaluar  los proyectos de las filiales para presentarlos como alternativas para el Plan de Obras de  Generación y Transmisión;   Operar los intercambios internacionales de energía;   Administrar  los contratos de operación, mantenimiento y compra – venta de energía con  filiales, subsidiarias y  terceros;   Controlar las transacciones, la aplicación y cumplimiento de los contratos, la gestión comercial.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

         

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva Presidencia Ejecutiva Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias   Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos 

Presidente Ejecutivo  Vicepresidente  Jefe Unidad Jurídica  Jefe Unidad Auditoría Interna  Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerente Nal. Filiales y Subsidiarias  Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación  Asistente Administrativa II  Jefe Depto. Desarrollo de Sistemas Eléctricos  Jefe Depto. Operación de Sistemas Eléctricos 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:     

Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área 

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A. Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES       

Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área 

ENDE DELBENI S.A.  Empresa Transmisión S.A.   Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro – ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  ENDE Servicios S.A.  Empresa RIO ELÉCTRICO S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE DEPARTAMENTO DESARROLLO   DE SISTEMAS ELECTRICOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Operación de Sistemas Eléctricos 

300‐02 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Consolidar la planificación de mediano plazo en función al comportamiento de la demanda y operación de corto plazo  del sistema.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA   1. Jefe Unidad Distribución  2. Jefe Área Económica  FUNCIONES RUTINARIAS:   Estudiar la situación del mercado nacional de electricidad y las oportunidades de expansión del negocio, los  servicios de la corporación y sus filiales; 

 Identificar los proyectos de expansión que aseguren la óptima expansión del sistema y la atención oportuna de  la demanda, en coordinación con las filiales;   Evaluar la condición y capacidad de los sistemas para atender la demanda, la continuidad y seguridad en el  suministro;   Planificar de manera integrada la expansión de los sistemas e instalaciones de acuerdo a los proyectos  comprometidos por las filiales e incorporadas en el Plan de Obras de Generación y Transmisión;   Coordinar los compromisos y condiciones de ejecución con la filial responsable del proyecto, preparar la  información para gestionar su financiamiento;   Aprobar y supervisar la administración de los contratos de suministro y compromisos de las filiales;   Dirigir y coordinar con las filiales la gestión de aprobación, valoración y determinación de costos, precios y  tarifas para los proyectos de expansión;   Coordinar y supervisar la implantación y aplicación de planes de gestión;  Definir los indicadores e índices de desempeño de la gestión;   Controlar las transacciones, la aplicación y cumplimiento de los contratos y la gestión comercial;   Supervisar la modelación del sistema eléctrico nacional considerando las nuevas expansiones del sistema para  asegurar las condiciones mínimas de desempeño exigidas en la normativa vigente;   Planificar las necesidades de expansión del sistema; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Coordinar los compromisos y condiciones de ejecución con las filiales;   Planificar la operación del sistema eléctrico nacional en concordancia con las necesidades de nuevas  expansiones para el mercado nacional e internacional, asegurando las condiciones mínimas de desempeño  exigidas en la normativa vigente;   Supervisar la administración de contratos de suministro con las filiales;   Supervisar y pre aprobar los contratos de conexión internacionales y de comercialización con otros países;   Estudiar los posibles mercados regionales para la exportación de energía eléctrica y planificar las necesidades  consecuentes de generación y transmisión.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

        

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctrico Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Gerente Nal. Operación de Sistemas Eléctricos  Asistente Administrativa II  Encargado Administrativo  Jefe Unidad Distribución  Jefe Área Económica  Jefe Depto. Operación de Sistemas Eléctricos  Jefe Unidad Transmisión  Jefe Unidad Distribución  Jefe Análisis Sistemas Eléctricos 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

           

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.  Empresa RIO ELECTRICO S.A. 

Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE DEPARTAMENTO OPERACIÓN   DE SISTEMAS ELECTRICOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL OPERACIÓN DE  SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Gerente Nacional   Operación de Sistemas Eléctricos 

300‐03 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Operación técnica y económica del sistema eléctrico nacional, haciendo seguimiento a la programación de la  operación del sistema de sus filiales y de otros agentes.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. 2. 3.

 Jefe Unidad Transmisión  Jefe Unidad Generación  Jefe Análisis Sistemas Eléctricos 

FUNCIONES RUTINARIAS:   Estudiar la situación del mercado nacional de electricidad y las oportunidades de expansión del negocio, los  servicios de la corporación y sus filiales;   Evaluar la condición y capacidad de los sistemas para atender la demanda, la continuidad y seguridad en el  suministro;   Coordinar la operación óptima de manera integrada para la expansión de los sistemas e instalaciones de  acuerdo a los proyectos comprometidos por las filiales  e incorporadas en el Plan de Obras de Generación y  Transmisión;   Coordinar los compromisos y condiciones de ejecución con la filial responsable del proyecto, preparar la  información para gestionar su financiamiento;   Aprobar y supervisar la administración de los contratos de suministro y compromisos de las filiales;   Coordinar y supervisar la implantación y aplicación de planes de gestión;    Definir los indicadores e índices de desempeño de la gestión;   Controlar las transacciones, la aplicación y cumplimiento de los contratos, la gestión comercial;   Supervisar la modelación del sistema eléctrico nacional considerando las nuevas expansiones del sistema para  asegurar las condiciones mínimas de desempeño exigidas en la normativa vigente;    Coordinar los compromisos y condiciones de ejecución con las filiales; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Coordinar la operación del sistema eléctrico nacional en concordancia con las necesidades de nuevas  expansiones para el mercado nacional e internacional, asegurando las condiciones mínimas de desempeño  exigidas en la normativa vigente;   Supervisar y pre aprobar los contratos de conexión internacionales y de comercialización con otros países;   Estudiar los posibles mercados regionales para la exportación de energía eléctrica y planificar las necesidades  consecuentes de generación y transmisión.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Gerente Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Asistente Administrativa II  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctrico  Encargado Administrativo       

Jefe Unidad Transmisión   Jefe Unidad Generación  Jefe Análisis Sistemas Eléctricos  Jefe Depto. Desarrollo de Sistemas Eléctricos  Jefe Unidad Distribución  Jefe Área Económica 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:           

Gerentes de Área  Gerentes de Área   Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área  Gerentes de Área 

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz – DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro – ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  Empresa RIO ELÉCTRICO S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD DISTRIBUCIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe  Departamento Desarrollo de Sistemas  Eléctricos 

300‐04 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Operación técnica y económica de los sistemas de distribución, haciendo seguimiento a la confiabilidad operativa, y la  expansión de los sistemas de distribución que dependen directamente de ENDE así como de sus filiales y de otros  agentes.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1.  2.

Jefe Técnico Distribución  Jefe Proyectos Distribución 

FUNCIONES RUTINARIAS:     

Operar los sistemas eléctricos de distribución bajo dependencia directa de ENDE;  Controlar y supervisar la operación y mantenimiento de los sistemas de distribución a cargo de las filiales;  Programar mantenimientos preventivos y correctivos;  Coordinar la operación y mantenimiento en general, con el Comité Nacional de Despacho de Carga, Autoridad  de Electricidad, ENDE Transmisión y con todos los agentes involucrados;   Hacer seguimiento a los índices de calidad de los sistemas de distribución de ENDE y sus filiales;   Administrar de forma eficiente, equitativa y prolija los sistemas de distribución a cargo directo de ENDE.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos    Asistente Administrativa II  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Encargado Administrativo   Jefe Departamento Desarrollo de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Jefe Área Económica 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:      

Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Proveedores y contratistas 

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Autoridad de Electricidad  Comité Nacional de Despacho de Carga  ENDE Transmisión  Varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD TRANSMISIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL OPERACIÓN DE  SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Departamento  Operación de Sistemas Eléctricos 

300‐05 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Supervisar la operación y mantenimiento de los Sistemas de Transmisión Integrados, dependientes de ENDE y de las  Filiales.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:    1.  2.  3.  4.

Jefe OMA Transmisión  Jefe Coordinación SIN  Ingeniero Asistente I  Ingeniero Asistente I 

FUNCIONES RUTINARIAS:   Operar los sistemas de transmisión bajo dependencia directa de ENDE;   Programar y supervisar los mantenimientos preventivos y correctivos de los sistemas de transmisión (líneas y  subestaciones) dependientes de ENDE y de las filiales;   Coordinar la operación y mantenimiento en general, con el Comité Nacional de Despacho de Carga, Autoridad de  Electricidad, ENDE Transmisión y con todos los agentes involucrados;   Hacer seguimiento de los índices de calidad de los sistemas de transmisión de ENDE y sus filiales;   Administrar de forma eficiente, equitativa y prolija los sistemas de transmisión bajo dependencia de ENDE.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Jefe Departamento Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES    

Jefe Unidad Generación  Jefe Análisis Sistemas Eléctricos  Encargado Administrativo  Asistente Administrativa II 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:      

Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Proveedores y contratistas 

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Autoridad de Electricidad  Comité Nacional de Despacho de Carga  ENDE Transmisión  Empresas varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD GENERACIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL OPERACIÓN DE  SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe  Departamento Operación de Sistemas  Eléctricos 

300‐06 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Supervisar y organizar la operación y mantenimiento de los sistemas de generación bajo dependencia directa, así  como de filiales y subsidiarias.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1.  2.  3.  4.  5.

Jefe Técnico Sistemas Aislados  Jefe Regional Cobija  Coordinador Generación SIN  Coordinador OMA Generación  Ingeniero Asistente I 

FUNCIONES RUTINARIAS:   Supervisar la operación y el mantenimiento de los sistemas de generación bajo dependencia directa y de filiales  y subsidiarias;   Programar mantenimientos preventivos y correctivos de las centrales de generación de energía eléctrica;   Coordinar la operación y mantenimiento en general, con el Comité Nacional de Despacho de Carga, Autoridad  de Electricidad, ENDE Transmisión y con todos los agentes involucrados;   Administrar de forma eficiente, equitativa y prolija los sistemas de generación bajo dependencia directa y  supervisar la gestión administrativa de los sistemas de generación de filiales.   FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos   Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

Jefe Departamento Operación de Sistemas Eléctricos Jefe Unidad Transmisión  Jefe Análisis Sistemas Eléctricos  Encargado Administrativo  Asistente Administrativa II  

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:       

Funcionarios  Funcionarios   Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Proveedores y contratistas 

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Comité Nacional de Despacho de Carga  Autoridad de Electricidad  ENDE Transmisión S.A.  Varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE ÁREA ECONÓMICA  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe  Departamento Desarrollo de Sistemas  Eléctricos 

300‐07 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Analizar el comportamiento del sistema interconectado nacional frente a variaciones de oferta y demanda de energía  y proponer mejoras en cuanto a nuevas instalaciones o refuerzos de las mismas, a base de proyecciones de demanda,  supervisar la marcha comercial de los sistemas de distribución, generación y transmisión, dependientes de ENDE y sus  filiales, monitorear y realizar la relación regulatoria con la Autoridad de Electricidad.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:    1. Coordinador Transacciones Transmisión y Generación   2. Coordinador Transacciones Distribución   3. Analista Técnico III  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Supervisar estudios de modelación a ser realizados para el análisis del sistema;  Preparar documentos e informes, resultado de los análisis efectuados;  Analizar necesidades presupuestarias para adquisición de equipos y/o software especializado;  Coordinar tareas que se le designe en coordinación con el Comité Nacional de Despacho de Carga;  Monitorear y realizar la relación regulatoria con la Autoridad de Electricidad;  Elaborar proyecciones de la demanda y supervisar la marcha comercial de los sistemas eléctricos de distribución,  generación y transmisión;   Supervisar y elaborar los documentos relacionados con las transacciones comerciales y de los sistemas eléctricos  de distribución, generación y transmisión.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Jefe Depto. Desarrollo de Sistemas Eléctricos  Jefe Unidad Distribución  Asistente Administrativa II  Encargado Administrativo  

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

      

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo   Autoridad de Electricidad  Comité Nacional de Despacho de Carga  Varios 

Analistas Técnicos  Analistas Técnicos   Analistas Técnicos  Analistas Técnicos    Analistas Técnicos  Analistas Técnicos   Proveedores y contratistas 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE TÉCNICO DISTRIBUCIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Distribución 

300‐08 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar la planificación de ampliaciones y la readecuación de las instalaciones eléctricas en los sistemas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. Técnico Operador I  FUNCIONES RUTINARIAS:        

Planificar la ampliación de subestaciones, líneas en media y baja tensión, en los sistemas de distribución;  Planificar la readecuación de las instalaciones eléctricas en los sistemas;  Realizar análisis técnico ‐ económico de la operación y expansión de los sistemas eléctricos;  Planificar la incorporación de nuevos proyectos en los sistemas de distribución;  Realizar todo el proceso de ingeniería de los proyectos;  Ejecutar los proyectos;  Inspeccionar, supervisar, fiscalizar proyectos en ejecución. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Analista Jurídico de Contratos  Jefe Unidad Distribución  Jefe Proyectos Distribución  Encargado Administrativo  Técnico Operador I 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES      

Asistente Administrativa II  Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Depto. Gestión Financiera y Negocios  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Unidad Recursos Humanos  Jefe Unidad Jurídica 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Presidencia Ejecutiva

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:     

Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo 

Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica de Oruro ‐ ELFEO S.A  Distribuidora de Electricidad La Paz– DELAPAZ S.A.  Compañía Eléctrica Sucre – C.E.S.S.A.  Cooperativa Rural de Electrificación Ltda. – CRE Ltda.   Servicios Eléctricos Potosí  – S.E.P.S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE TÉCNICO SISTEMAS AISLADOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Generación 

300‐09 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Organizar la operación de los sistemas aislados y de respaldo de ENDE.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno   FUNCIONES RUTINARIAS:     

Operar los sistemas eléctricos;  Programar mantenimientos preventivos y correctivos;  Coordinar con el Comité Nacional de Despacho de Carga, Autoridad de Electricidad, Transportadora de  Electricidad, ENDE y con todos los agentes involucrados;  Administrar de forma eficiente, equitativa y prolija los sistemas Aislados y periféricos de ENDE 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

Gerencia Nacional Operación Sistemas Eléctricos   Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

Jefe Departamento Operación Sistemas Eléctricos  Asistente Administrativa II  Jefe Unidad Generación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  

Funcionarios  Funcionarios 

Comité Nacional de Despacho de Carga  Autoridad de Electricidad 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES       

Funcionarios  Proveedores y contratistas  Ministro de Hidrocarburos y Energía  Viceministro de Energía y Energías Alternativas  Analistas y Directores    Analistas Técnicos y Direcciones   Personal Contraloría   

Transportadora de Electricidad  Varios  Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Viceministerio de Energía y Energías Alternativas  Viceministerio Inversión Pública y Financiamiento Externo  Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Contraloría General del Estado 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE ANÁLISIS SISTEMAS ELÉCTRICOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe  Departamento Operación de Sistemas  Eléctricos 

300‐10 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Evaluar la factibilidad de expansión de las redes de distribución urbanas y rurales de sistemas conectados al SIN y  aislados, cumpliendo los estándares de calidad, confiabilidad y seguridad para garantizar las necesidades básicas de la  población. Análisis de Sistemas de Potencia en general.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   

  

Analizar desde el punto de vista eléctrico y con las herramientas de software adecuadas, la confiabilidad  operativa existente y de corto plazo del sistema eléctrico nacional;    Verificar que la planificación propuesta para la ampliación, mejora y remodelación de subestaciones, centrales  eléctricas, líneas en media y baja tensión, en los sistemas de generación, transmisión y distribución repercutan  en una mejora en la confiabilidad operativa existente;   Proponer la readecuación de las instalaciones eléctricas en los sistemas existentes, con el objeto de mejorar la  confiabilidad operativa existente;   Realizar análisis técnico de la operación y expansión de los sistemas eléctricos;  Planificar la incorporación de nuevos proyectos en los sistemas de distribución. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Jefe Depto. Operación de Sistemas Eléctricos 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 



Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

Jefe Unidad Generación 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES    

Jefe Unidad Transmisión  Jefe Unidad Distribución  Jefe Área Económica  Encargado Administrativo  

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

 Asistente Administrativa II 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:           

Funcionarios   Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Proveedores de Suministros y Servicios  

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  Empresa RIO ELECTRICO S.A.  Varios  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE PROYECTOS DISTRIBUCIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Distribución 

300‐11 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Desarrollar y ejecutar proyectos de electrificación, relacionados con la expansión y remodelación de sistemas de  distribución, financiados con créditos externos y/o recursos propios, en base a los lineamientos establecidos por ENDE  Corporación.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Controlar y efectuar seguimiento a la ejecución de los proyectos de distribución que contemplan las etapas  de suministro de materiales, construcción y puesta en servicio;  Elaborar o revisar los Términos de Referencia para las licitaciones de suministros de materiales y servicios de  construcción;  Revisar los estudios a diseño final de los proyectos de electrificación;  Elaborar información de los proyectos requeridos por la Gerencia de Área;  Participar como miembro de las comisiones de recepción de los bienes y servicios, que involucran los proyectos  de distribución;  Participar como miembro de las comisiones de calificación de los procesos de contratación, desde la apertura  de sobres, revisión de propuestas y elaboración de informes de adjudicación. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Coadyuvar en la elaboración del presupuesto de gestión;   Desarrollar normas y especificaciones técnicas como base para la ingeniería y construcción de sistemas  eléctricos de distribución;   Organizar y coordinar la implementación de un sistema GIS (Geographic Information System) integrado a un  sistema SCADA (Supervisory Control and Data Aquisition), y un programa de ingeniería y planificación de  sistemas de distribución; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Coordinar con proveedores de bienes y servicios para la elaboración de cotizaciones de referencia;   Elaborar términos de referencia para la adquisición de vehículos y equipamiento, necesarios para las tareas  de fiscalización y supervisión de proyectos;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

       

Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

Analista Jurídico de Contratos  Jefe Depto. Desarrollo Sistemas Eléctricos  Jefe Unidad Distribución  Asistente Administrativa II  Jefe Técnico Distribución  Jefe Unidad Administrativa  Coordinador Bienes   Jefe Servicios 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

    

Viceministerio de Invers. Pública y Financiamiento Externo    Administradora Boliviana de Carreteras  Alcaldías y Sub‐alcaldías  Empresas Consultoras  Empresas Contratistas 

Encargado Seguimiento de Proyectos    Directores de Obras  Directores de Obras e Infraestructura  Directores de Estudios  Superintendentes de Obra 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE COORDINACIÓN SISTEMA INTERCONECTADO  NACIONAL (SIN)  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Transmisión 

300‐12 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Supervisar y articular la operación del Sistema Troncal Interconectado (STI) en coordinación con las filiales, agentes,  Centro de Operaciones de Transmisión (COT) y el Comité Nacional de Despacho de Carga.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Coordinar la operación del Sistema Troncal Interconectado (STI);   Programar mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones de transmisión a cargo de ENDE y  sus filiales;   Coordinar la operación y mantenimiento en tiempo real y de corto plazo, con el Comité Nacional de Despacho  de Carga, Autoridad de Electricidad, ENDE Transmisión y con todos los agentes involucrados;   Administrar de forma eficiente, equitativa y prolija los sistemas propios de transmisión.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos   Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

Jefe Unidad Transmisión  Jefe OMA Transmisión   Encargado Administrativo  Ingeniero Asistente I  Asistente Administrativa II 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:         

Analistas Técnicos  Analistas Técnicos   Analistas Técnicos  Analistas Técnicos  Analistas Técnicos  Analistas Técnicos  Analistas Técnicos  Proveedores y contratistas 

  Ministerio de Hidrocarburos y Energía   Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo    Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Autoridad de Electricidad   Comité Nacional de Despacho de Carga  ENDE Transmisión S.A.  Varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE REGIONAL COBIJA  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Generación 

300‐13 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar todas las gestiones técnicas y administrativas para garantizar la operación óptima y confiable de la Regional  Cobija.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. 2. 3. 4. 5. 6.

Responsable Generación  Responsable Distribución  Responsable Administración  Profesional Sénior  Analista Técnico III  Asistente Administrativa II 

FUNCIONES RUTINARIAS:   Coordinar la elaboración de proyectos de expansión de potencia de generación y ampliaciones y reformas de  las redes de distribución;   Programar y controlar los programas de mantenimiento de los equipos de generación y las redes de distribución  a fin de garantizar la continuidad del servicio eléctrico;   Velar por el cumplimiento de las inversiones previstas;   Coordinar con el personal encargado, la elaboración de la información para su entrega a la AE y al VMEEA;   Control de stock de repuestos (partes y equipos) para la operación adecuada de la Regional;   Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas por el Ministerio de Trabajo y la Corporación. FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Revisión y participación en pruebas de puesta en servicio de nuevas instalaciones y/o equipamiento;  Seguimiento de la construcción de las ampliaciones y reformas de generación;  Elaborar el Presupuesto Anual de la Regional;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

Jefe Departamento Operación Sistemas Eléctricos  Jefe Unidad Generación  Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Unidad Recursos Humanos 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:      

Gobernador Departamental  Alcaldesa Municipal   Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios 

Gobernación de Pando  H. Alcaldía Municipal de Cobija  H. Alcaldía Municipal de Porvenir   H. Alcaldía Municipal de Filadelfia   YPFB Refinación  Dirección Nacional de Sustancias Controladas 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE OPERACIÓN, MANTENIMIENTO, ADMINISTRACIÓN  (OMA) TRANSMISIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Transmisión 

300‐14 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Fiscalizar los servicios operación, mantenimiento y administración, según contrato suscrito con la empresa ENDE  Transmisión.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Realizar inspecciones a instalaciones de las líneas de transmisión;  Efectuar seguimiento a los mantenimientos programados;  Efectuar seguimiento a la ejecución de los mantenimientos y operaciones, programadas y correctivas;  Evaluar el servicio de mantenimiento y operación y aprobarlo si corresponde;  Realizar las gestiones necesarias para la adquisición de repuestos;  Elaborar los indicadores de gestión. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:        

Atender los requerimientos de información técnica de siniestros para el seguro;  Atender el requerimiento de información solicitada por el Comité Nacional de Despacho de Carga, Autoridad  de Electricidad, Viceministerio y Ministerio del sector;  Brindar apoyo técnico en las Áreas de Distribución y Generación;  Efectuar las gestiones necesarias para la adquisición de combustible para Generación;  Participar en la pruebas y puesta en servicio de nuevas instalaciones de líneas de transmisión y subestaciones  de potencia;  Realizar el seguimiento y control a las transacciones económicas de líneas de transmisión;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

           

Presidencia Ejecutiva – Unidad Jurídica  Vicepresidencia Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

Analista Jurídico y Contratos  Jefe Depto. Ejecución Proyectos Transmisión  Jefe Unidad Transmisión  Jefe Coordinación SIN  Ingeniero Asistente I  Encargado Administrativo  Asistente Administrativa II  Jefe Depto. Economía Empresarial  Jefe Depto. Gestión Financiera y Negocios  Jefe Presupuestos  Asistente Financiero I  Jefe Unidad Administrativa 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Personal Operativo 

ENDE Transmisión S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

PROFESIONAL SÉNIOR  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Regional  Cobija   

300‐15 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Coordinación, seguimiento y control de las actividades comerciales y las actividades relacionadas con el control de  calidad de los sistemas eléctricos de distribución de ENDE.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:         

Coordinar las actividades comerciales con los Sistemas Eléctricos de ENDE;  Analizar y coordinar respuestas a los decretos emitidos por el regulador;  Revisar las respuestas a las reclamaciones ingresadas por ODECO en los sistemas de distribución;  Calcular los fondos de estabilización;  Calcular el factor de indexación;  Coordinar la elaboración de estadísticas;  Elaborar mensualmente la estructura tarifaria indexada para realizar la facturación de los Sistemas Eléctricos de  ENDE;  Analizar las transacciones económicas publicadas por el CNDC, para la realización de pagos a generadores. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Realizar el análisis tarifario para los Sistemas de Distribución;  Verificar el cálculo de la Tarifa Dignidad;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

Jefe Regional Cobija 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES     

Analista Técnico III  Responsable Generación  Responsable Distribución  Responsable Administrativo  Asistente Administrativa III 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

Autoridad de Electricidad   Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC) 

Dirección de Precios y Tarifas  Área Comercial  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

COORDINADOR TRANSACCIONES TRANSMISIÓN Y  GENERACIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Área  Económica 

300‐16 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Coordinar, verificar e informar las transacciones económicas del Mercado Eléctrico Mayorista (MEM), además de la  calidad de las líneas de transmisión de ENDE.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Efectuar la medición comercial de las líneas de transmisión y distribución;   Elaborar cuadros resumen de las transacciones económicas por las actividades de generación y transmisión;   Comunicar los cuadros resumen de las transacciones económicas por las actividades de generación y  transmisión, con el detalle de los importes a cobrar y pagar;   Enviar las facturas a los agentes del Mercado Eléctrico Mayorista (MEM);   Llenar el reporte de unidades de negocio.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Brindar atención técnica a las sanciones por calidad y operación de líneas de transmisión y generación;   Brindar atención técnica al descargo de la evaluación de la calidad de transmisión;   Brindar apoyo técnico a la evolución de cumplimento de las actividades de generación, transmisión, distribución  y del Sistema Aislado Cobija;   Brindar atención a los requerimientos técnicos de la Autoridad de Electricidad;   Realizar seguimiento a la comercialización de la energía eléctrica con nuevos consumidores regulados  industriales;   Brindar apoyo técnico en la configuración del software para la descarga de los registros de la medición comercial  de nuevas instalaciones;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

         

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

Jefe Unidad Jurídica  Analista Jurídico de Contratos  Coordinador Contabilidad Filiales  Técnico Contable I  Analista Créditos  Jefe Área Económica  Coordinador Transacciones Distribución  Analista Técnico III  Asistente Administrativa II  Encargado Administrativo 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:                       

Personal de operación, medición y transacciones   Personal Operativo  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM  Personal Transacciones MEM 

Comité Nacional de Despacho de Carga  Autoridad de Electricidad  Cooperativa Rural de Electrificación ‐ C.R.E. Ltda.   Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A. Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  Empresa RIO ELECTRICO S.A.  Compañía Eléctrica Sucre – C.E.S.S.A.  Servicios Eléctricos Potosí – S.E.P.S.A.  SETAR Villamontes S.A.‐ Yacuiba S.A. ‐ Tarija S.A.  Empresa Minera Inti Raymi ‐ E.M.I.R.S.A.  Empresa Metalúrgica Vinto  Cooperativa Boliviana de Cemento ‐ COBOCE Ltda.  Compañía Boliviana de Energía Eléctrica ‐ COBEE S.A.  Compañía Eléctrica Central Bulo Bulo – CECBB S.A.  Hidroeléctrica Boliviana – HB S.A.  Sociedad Ind. Energét. y Comer. Andina – SYNERGIA S.A.  Guabirá Energía – GBE S.A.  Servicios de Desarrollo de Bolivia – SDB S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

COORDINADOR GENERACIÓN SISTEMA   INTERCONECTADO NACIONAL (SIN)  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Generación 

300‐17 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Coordinar y articular la operación y mantenimiento de las centrales eléctricas de ENDE, así como de sus filiales y  subsidiarias.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Realizar actividades de supervisión de la operación del sistema eléctrico nacional y sus fuentes de energía;   Realizar actividades de supervisión y mantenimiento de las unidades generadoras de ENDE, así como de sus  empresas filiales y subsidiarias;   Efectuar análisis de fallas individuales desde el punto de vista estadístico;   Realizar seguimiento a las gestiones de compra de bienes y contratación de servicios.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos   Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Jefe Depto. Operación de Sistemas Eléctricos  Jefe Unidad Generación  Jefe Técnico Sistemas Aislados  Jefe Regional Cobija  Coordinador OMA Generación  Ingeniero Asistente I 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Asistente Administrativa II 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:      

Analistas Técnicos  Personal Técnico  Personal Técnico  Personal Técnico  Personal Técnico  Personal Técnico 

Comité Nacional Despacho de Carga  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.  Empresa RIO ELECTRICO S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

COORDINADOR OPERACIÓN, MANTENIMIENTO,  ADMINISTRACIÓN (OMA) GENERACIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Generación 

300‐18 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Coordinar y articular los contratos de operación y mantenimiento de las centrales eléctricas de ENDE.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Realizar la supervisión de los contratos de operación y mantenimiento del sistema eléctrico nacional y sus  fuentes de energía;   Efectuar análisis de fallas individuales desde el punto de vista estadístico;   Realizar seguimiento a las gestiones de compra de bienes y contratación de servicios.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otros trabajos relacionados a sus actividades y que le sean asignados. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

       

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos   Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos   Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos   Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

Jefe Depto. Operación de Sistemas Eléctricos  Jefe Unidad Generación   Coordinador Generación SIN  Jefe Técnico Sistemas Aislados  Jefe Regional Cobija  Coordinador Generación SIN  Ingeniero Asistente I  Asistente Administrativa II 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 Personal Técnico   Personal Técnico   Personal Técnico   Personal Técnico   Personal Técnico   Proveedores servicio de operación y mantenimiento 

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI – EG S.A.  Empresa RIO ELECTRICO S.A.  Empresas varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

COORDINADOR TRANSACCIONES DISTRIBUCIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Área  Económica 

300‐19 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Supervisar, coordinar y realizar el seguimiento de la marcha comercial de las diversas unidades de distribución a cargo  de ENDE y sus filiales.   PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Coordinar la realización de estudios eléctricos con personal dependiente de la Gerencia Nacional de Operación  de Sistemas Eléctricos;   Supervisar, coordinar y realizar el seguimiento de la marcha comercial de las diversas unidades de distribución,  seguimiento detallado de los procesos de facturación;   Hacer seguimiento de incidentes registrados y su tratamiento con las autoridades u otros agentes involucrados;   Cooperar en la elaboración de presupuesto de los proyectos de distribución;   Suministrar información a las áreas destinadas a la elaboración de proyectos de distribución;   Realizar el seguimiento a la evolución de la mora, estableciendo análisis de comportamiento que determine  estrategias de aplicación;   Efectuar el seguimiento a los reclamos realizados en ODECO;   Mantener al día las obligaciones con la AE;    Realizar el estudio de demanda/oferta de los sistemas de distribución a cargo de ENDE y sus filiales;   Hacer seguimiento a la evolución de tarifas y participar de los estudios tarifarios.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Revisar documentación remitida por otras gerencias a la Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos;  Participar en reuniones técnicas, convocadas por autoridades y entidades del sector eléctrico;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 Jefe Área Económica      

  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

Coordinador Transacciones, Transmisión y Generación     Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Analista Técnico III   Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Encargado Administrativo  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Asistente Administrativa II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 Personal Técnico   Proveedores de Suministros y Servicios  

Comité Nacional de Despacho de Carga  Varios  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

RESPONSABLE GENERACIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Regional  Cobija 

300‐20 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Programar, ejecutar y supervisar trabajos de mantenimiento y operación en generación, así como el desarrollo y la  ejecución de los proyectos de expansión de potencia de generación necesarios para acompañar el crecimiento de la  demanda de la Regional Cobija.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. Analista Operaciones   2. Supervisor Electricista  3. Supervisor Mecánico  FUNCIONES RUTINARIAS:   

     

Elaborar proyectos de pequeña y mediana escala para mejorar la operación y/o mantenimiento de la Planta;  Programar, ejecutar y controlar los programas de mantenimiento preventivo y predictivo, así como las  actividades de mantenimiento correctivo de los grupos generadores y equipos auxiliares de la Planta  Termoeléctrica Bahía;  Registrar informes de mantenimiento en sus respectivos historiales de los equipos en cada intervención  realizada;  Atender emergencias en caso de falla de cualquier componente de la Regional Cobija;  Analizar, identificar y recomendar soluciones a fallas de los sistemas de generación;  Realizar el control de stock de repuestos (partes y equipos) para la operación adecuada de la Regional Cobija;  Elaborar especificaciones de repuestos, herramientas y equipos para una adquisición ágil y oportuna;  Cumplir y hacer cumplir normas de seguridad establecidas por el Ministerio de Trabajo y la Corporación. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

      

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Jefe Regional Cobija  Analista Operaciones  Supervisor Electricista  Supervisor Mecánico  Profesional Sénior  Analista Técnico III  Asistente Administrativa II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:   

Proveedores   Personal técnico   Empresas  

Empresas varias de repuestos  Empresas representantes fábricas de grupos y equipos  Empresas servicios técnicos (tornería, cerrajería u otros) 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

RESPONSABLE DISTRIBUCIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Regional  Cobija 

300‐21 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Programar, ejecutar y supervisar trabajos de mantenimiento y operación eléctrica en distribución, así como el  desarrollo y la ejecución de los proyectos de expansión necesarios para acompañar el crecimiento de la demanda de  la Regional Cobija.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. Analista Comercial  2. Supervisor Linieros I  3. Supervisor Linieros II  FUNCIONES RUTINARIAS:   

      

Elaborar proyectos de pequeña y mediana escala para mejorar la operación o mantenimiento de la Planta;  Programar, ejecutar y controlar los programas de mantenimiento preventivo y predictivo, así como las  actividades de mantenimiento correctivo de los equipos electromecánicos y sistemas electrónicos de control e  instalaciones eléctricas y electrónicas de la Planta Termoeléctrica Bahía;  Registrar informes de mantenimiento en sus respectivos historiales de los equipos en cada intervención  realizada;  Atender las emergencias en caso de falla de cualquier componente del Sistema Cobija;  Analizar, identificar y recomendar soluciones a fallas del sistema de distribución;  Controlar el stock de repuestos (partes y equipos) para la operación adecuada del Sistema Cobija;  Elaborar especificaciones de repuestos, herramientas y equipos para una adquisición ágil y oportuna;  Cumplir y hacer cumplir normas de seguridad establecidas por el Ministerio de Trabajo y la Corporación;  Programar y coordinar campañas de control de calidad del servicio eléctrico. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

Todo el personal de Planta Bahía 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

Autoridad de Electricidad  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas 

Personal Técnico   Personal Técnico  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

RESPONSABLE ADMINISTRATIVO  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Regional  Cobija   

300‐22 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Administrar y controlar con eficiencia los recursos financieros, humanos y materiales, velando por la correcta  aplicación de las normas y procedimientos vigentes, en las actividades administrativas de la Regional Cobija.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:    1.  2.  3.  4.

Técnico Contable I  Auxiliar Administrativo I  Auxiliar Almacén I  Auxiliar Transportes II 

FUNCIONES RUTINARIAS:            

Solicitar el pago de los servicios de acuerdo a contrato;  Efectuar mensualmente la conformidad de los servicios para solicitar el respectivo pago;  Controlar la asistencia del personal, en estricto cumplimiento al reglamento de la empresa y la Ley General  del Trabajo;  Elaborar planillas resumen de: horas extraordinarias y compensaciones acumuladas, revisión de planillas de  suelos, formularios RC‐IVA y asignaciones de energía;  Llevar el kardex de los trabajadores, para controlar las vacaciones, compensaciones y bajas médicas;  Elaborar el rol de vacaciones;  Elaborar solicitudes de fondos de cuenta documentada;  Elaborar rendiciones de fondos en avance y solicitudes en efectivo;  Exigir y controlar el uso de vehículos a través de las bitácoras;  Efectuar arqueos periódicos y sorpresivos al responsable del manejo del fondo rotatorio, observando que esté  enmarcado en los lineamientos generales que rigen el manejo de este tipo de fondos;  Coordinar la contratación de servicios de limpieza, jardinería y desbroce de maleza, seguridad física y vigilancia,  reparación o mantenimiento de la infraestructura y/o equipos de oficina; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  

Organizar la documentación administrativa financiera;  Realizar el resguardo y entrega de material de escritorio. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Elaborar el presupuesto preliminar de cada gestión en base a los datos que proporcione el Plan Operativo Anual; Realizar los trámites de afiliación de los trabajadores nuevos;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

                

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

Jefe Regional Cobija  Técnico Contable I  Auxiliar Almacén I  Auxiliar Transportes II  Profesional Sénior  Asistente Administrativa II  Analista Técnico III  Jefe Contabilidad Central  Analista Contable I  Jefe Presupuestos  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Servicios  Coordinador Bienes  Responsable Activos Fijos   Coordinador Almacenes  Jefe Unidad Recursos Humanos  Coordinador Recursos Humanos 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

     

Gobernación de Pando  H. Alcaldía Municipal de Cobija  Comando Policial de Pando  YPFB Refinación  Caja Petrolera de Salud  Dirección Nacional de Sustancias Controladas 

Personal   Personal Administrativo   Personal  Personal    Personal Afiliaciones  Personal  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA TÉCNICO III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Área  Económica 

300‐23 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar seguimiento de la marcha comercial de las diversas unidades de distribución, transmisión y generación a  cargo de ENDE y sus filiales.   PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:        

Apoyar en forma articulada y sistematizada a los Coordinadores de Transacciones;  Apoyar en el seguimiento de la marcha comercial de las diversas unidades de distribución, transmisión y  generación  a cargo de ENDE y sus filiales;  Apoyar en el seguimiento de los reclamos generados a través de ODECO;   Apoyar en la ejecución y control periódico de las obligaciones con la Autoridad de Electricidad;  Apoyar en el control técnico administrativo en el desarrollo de proyectos, desde su apertura hasta el cierre de  los mismos;  Apoyar en los estudios de demanda/oferta de los sistemas aislados;  Apoyar en el seguimiento de la evolución de la mora estableciendo análisis de su comportamiento que  determine estrategias de aplicación. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Apoyar en la elaboración y análisis económico, para determinar el costo de oportunidad del gas;  Apoyar en la elaboración y análisis económico de comparación proyectos identificados;  Apoyar en la elaboración y análisis económico, para cuantificar el desplazamiento de gas, por ingreso de plantas  generadoras de electricidad, con energías renovables;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:    

 

Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos  Jefe Área Económica  Coordinador Transacciones, Transmisión y Generación  Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos Coordinador Transacciones Distribución  Gerencia Nacional Operación de Sistemas Eléctricos

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

Comité Nacional de Despacho de Carga  Proveedores varios 

Personal Técnico   Proveedores de Suministros y Servicios  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA TÉCNICO III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Regional  Cobija 

300‐24 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyar al Jefe Regional Cobija en los trabajos relacionados con la generación y distribución del Sistema Cobija, así  como en las tareas administrativas correspondientes.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:        

Apoyar en la coordinación y supervisión de los trabajos de mantenimiento de las redes de media y baja tensión;  Apoyar en la coordinación y supervisión de las ampliaciones de las redes de media y baja tensión;  Apoyar en la coordinación y supervisión de la energización de puestos de transformación;  Apoyar en la coordinación y supervisión de la instalación de medidores nuevos;  Apoyar en la coordinación y supervisión de las tareas administrativas que correspondan;  Apoyar en la coordinación y supervisión del mantenimiento de los grupos electrógenos;  Apoyar en la coordinación y supervisión de la atención de emergencias. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Apoyar en la compilación y gestión de datos de generación y distribución;  Apoyar en la compilación o gestión de datos y comunicaciones con instituciones regulatorias y superiores;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

GOSE ‐ Regional Cobija  GOSE ‐ Regional Cobija

Jefe Regional Cobija  Responsable Distribución 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES    

Responsable Generación  Responsable Administrativo  Profesional Sénior  Asistente Administrativa II 

GOSE ‐ Regional Cobija GOSE ‐ Regional Cobija GOSE ‐ Regional Cobija GOSE ‐ Regional Cobija

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

      

Gobernación de Pando  H. Alcaldía Municipal de Cobija  H. Alcaldía Municipal de Porvenir   H. Alcaldía Municipal de Filadelfia   YPFB Refinación  Dirección Nacional de Sustancias Controladas  Agencia Nacional de Hidrocarburos 

Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios  Funcionarios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA OPERACIONES  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Responsable  Generación 

300‐25 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Programar, ejecutar y supervisar trabajos de mantenimiento y operación en generación, así como el desarrollo y la  ejecución de los proyectos de expansión de potencia de generación necesarios para acompañar el crecimiento de la  demanda de la Regional Cobija.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

Técnico Operador I  Ingeniero Asistente II  Técnico Operador II  Técnico Operador II  Técnico Operador III  Técnico Operador III  Técnico Operador III  Técnico Operador III  Técnico Operador III  Técnico Operador III  Técnico Operador III  Auxiliar Operador  

FUNCIONES RUTINARIAS:  

Elaborar proyectos de pequeña y mediana escala para mejorar la operación o mantenimiento de la Planta; 



Programar, ejecutar y controlar los programas de mantenimiento preventivo y predictivo, así como las  actividades de mantenimiento correctivo de los grupos generadores y equipos auxiliares de la Planta  Termoeléctrica Bahía;  Registrar informes de mantenimiento en sus respectivos historiales de los equipos en cada intervención  realizada; 



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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES     

Atender emergencias en caso de falla de cualquier componente del Sistema Cobija;  Analizar, identificar y recomendar soluciones a fallas de los sistemas de generación;  Controlar el stock de repuestos (partes y equipos) para la operación adecuada del Sistema Cobija;  Elaborar especificaciones de repuestos, herramientas y equipos para una adquisición ágil y oportuna;  Cumplir y hacer cumplir normas de seguridad establecidas por el Ministerio de Trabajo y la Corporación. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

Jefe Regional Cobija  Responsable Generación  Supervisor Mecánico  Supervisor Electricista 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

  

Empresas Privadas  Representantes de fábrica de grupos y equipos  Empresas servicio técnico (tornerías, cerrajerías u otros) 

Proveedores de repuestos  Personal técnico   Personal 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA COMERCIAL 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Responsable  Distribución 

300‐26 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Coordinar las actividades diarias comerciales del Sistema de Distribución Cobija, velando por la calidad del servicio de  suministro de energía eléctrica, atención al usuario y control de la facturación. Controlar las actividades que se  desarrollan diariamente y se planifican metas para obtención de resultados, con la finalidad de brindar un servicio  competitivo y de alta calidad al usuario final.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. Supervisor Facturación  2. Supervisor Calidad  FUNCIONES RUTINARIAS:      

Responder a solicitudes de usuarios y diferentes áreas del Sistema de Distribución Cobija;  Atender a usuarios del sistema;  Controlar y coordinar las actividades diarias de los funcionarios del área comercial;  Realizar la programación diaria de las operaciones;  Efectuar la revisión del parte diario. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:         

Responder los reclamos comerciales;  Revisar el servicio técnico y servicio comercial;  Revisar la facturación mensual;  Llenar los formularios ISE 120 y 210;  Relevar los datos mensuales;  Elaborar los procedimientos del área comercial;  Supervisar las tareas asignadas en las áreas de Servicio Comercial;  Solicitar la aplicación de la Tarifa Dignidad en el Sistema; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  

Solicitar la compra de materiales (Cotizaciones);  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Jefe Unidad Tecnologías de Información  Responsable Distribución  Responsable Administrativo  Responsable Generación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:   

Funcionarios  Responsable Programación Diaria    Proveedores eléctricos   

Autoridad de Electricidad   Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC)  Empresas varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ENCARGADO(A) ADMINISTRATIVO(A)       DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Gerente Nacional  Operación Sistemas Eléctricos 

300‐27 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyar a la Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos en la administración, planificación, organización,  ejecución y control de las actividades administrativas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:  

        

Participar en la elaboración y ejecución del Plan Operativo Anual y del Plan Anual de Contrataciones en  coordinación con las áreas de la Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos; identificando los  posibles desvíos y recomendando la implementación de mecanismos y/o acciones de ajuste para cumplir  oportunamente con los objetivos de la Gerencia;  Coordinar y articular la elaboración de todos los informes a ser presentados ante entes financiadores,  Ministerio de Hidrocarburos y Energía y los Ministerios pertinentes;  Asistir y asesorar a las diferentes áreas de la Gerencia en temas administrativos;  Coordinar la inclusión de las instalaciones, materiales, equipos, parque automotor y otros bajo responsabilidad  de la Gerencia en las pólizas de seguros;  Apoyar en el seguimiento y ejecución de los contratos administrativos;  Preparar los informes solicitados por los entes financiadores, instituciones gubernamentales y otros requeridos  para evaluación de la ejecución de objetivos y actividades programadas;  Controlar la correcta apropiación presupuestaria de las obligaciones;  Elaborar solicitudes de compra de bienes y/o servicios y realizar el seguimiento correspondiente;  Realizar las solicitudes de pago de las contrataciones de la Gerencia, verificando que se encuentren con toda la  documentación de respaldo requerida;  Realizar seguimiento a los trámites requeridos por los distintos financiadores, para que las solicitudes de  desembolso cursen en forma oportuna; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES     

Controlar la ejecución presupuestaria según el tipo de gasto;  Elaborar toda la documentación para posibles reformulaciones presupuestarias;  Planificar y prever la disponibilidad oportuna de los diferentes recursos que demande la Gerencia Nacional de  Operación de Sistemas Eléctricos;  Participar en las comisiones de calificación y recepción;  Realizar la evaluación y seguimiento de la ejecución física y financiera. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Participar de las reuniones de coordinación con entidades multilaterales de financiamiento;   Participar en las actividades administrativas relacionadas a los procesos de contratación;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

           

Presidencia Ejecutiva

Jefe Unidad Jurídica   Jefe Departamento Desarrollo de Sistemas Eléctricos  Jefe Departamento Operación de Sistemas Eléctricos  Jefe Unidad Distribución  Jefe Unidad Transmisión  Jefe Unidad Generación  Asistente Administrativa II  Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Unidad Recursos Humanos  Jefe Unidad Administrativa  Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Jefe Unidad de Tecnologías de la Información 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos   Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia  Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia  Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia  Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia  Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia  Nacional de Filiales y Subsidiarias

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

    

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Viceministerio de Inversión Pública y Financ. Externo    Varios 

Analistas Técnicos  Analistas Técnicos   Analistas Técnicos  Analistas Técnicos    Proveedores y contratistas 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

INGENIERO ASISTENTE I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Transmisión 

300‐28 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Elaborar documentos de diseño, para proyectos relacionados con sistemas de transmisión y generación. Supervisar el  mantenimiento de obras civiles de ambas especialidades.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Elaborar documentos de diseño, para proyectos relacionados con sistemas de transmisión y generación;  Supervisar la ejecución de proyectos, desde el punto de vista civil;   Coadyuvar en la elaboración de informes respecto al desarrollo de proyectos requeridos por las distintas  entidades del sector;  Inspeccionar las actividades en campo (revisión y verificación de los trazos de línea);  Supervisar el mantenimiento de obras civiles de las instalaciones de transmisión y generación;  Coadyuvar en la evaluación del avance en los trabajos planificados y efectuar medidas de ajuste y corrección  (si corresponde). 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Jefe Unidad Transmisión  Jefe Coordinación SIN  Jefe OMA Transmisión  Ingeniero Asistente I 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Proveedores de Suministros  

Empresas varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

INGENIERO ASISTENTE I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Transmisión 

300‐29 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Elaborar documentos de diseño, para proyectos relacionados con sistemas de transmisión y generación. Apoyar en los  trabajos de supervisión de operación y mantenimiento vinculados a la transmisión.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Elaborar documentos de diseño, para proyectos relacionados con sistemas de transmisión y generación;  Coadyuvar en la elaboración de informes respecto al desarrollo de proyectos requeridos por las distintas  entidades del sector;  Inspeccionar las actividades en campo (revisión y verificación de los trazos de línea);  Supervisar las mediciones (registro de datos, medidas necesarias) en campo;  Apoyar en los trabajos de supervisión de operación y mantenimiento, vinculados a la transmisión  Coadyuvar en la evaluación del avance en los trabajos planificados y efectuar medidas de ajuste y corrección  (si corresponde). 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Jefe Unidad Transmisión  Jefe Coordinación SIN  Jefe OMA Transmisión  Ingeniero Asistente I 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Proveedores de Suministros  

Empresas varias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

INGENIERO ASISTENTE I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Generación 

300‐30 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Brindar asistencia y apoyo a la elaboración de informes técnicos, elaboración de términos de referencia, revisión y  evaluación de procesos de compra de bienes y servicios, elaboración de informes y reportes a la Autoridad de  Electricidad y apoyo en otras tareas que sean encomendadas por los inmediatos superiores en relación a su profesión. PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:        

Apoyar en la elaboración de la Programación Operativa Anual (POA) de la Gerencia Nacional de Operación de  Sistemas Eléctricos;  Elaborar los términos de referencia para la adquisición de bienes y contratación de servicios de la Gerencia  Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos;  Realizar las solicitudes de compra de bienes y servicios en el sistema COMPRO;  Revisar las expresiones de interés de los procesos de compra de bienes y contratación de servicios;  Participar en las comisión de evaluación y calificación de los procesos de compra de bienes y servicios;  Realizar el seguimiento a los estados de los procesos;  Efectuar la supervisión a los proyectos realizados. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Realizar reformulaciones al Plan Anual de Contrataciones (PAC) de la Gerencia Nacional de Operación de  Sistemas Eléctricos;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Jefe Unidad Generación  Jefe Regional Cobija   Jefe Técnico Sistemas Aislados  Coordinador Generación SIN  Coordinador OMA Generación  Encargado Administrativo 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:     

Funcionarios Control Calidad  Administración  Departamento de Servicios  Personal – Proyecto solar fotovoltaico Cobija  Proveedores de Suministros  

Autoridad de Electricidad  Agencia Nacional de Hidrocarburos  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  Proveedores varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

SUPERVISOR ELECTRICISTA  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Responsable  Generación 

300‐31 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Mantener en buenas condiciones el sistema eléctrico de los grupos generadores y equipos de subestación,  elaborando un programa de mantenimiento, evitando deterioro y falla de unidades generadoras y equipos auxiliares.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. Técnico Electricista  2. Auxiliar Electricista II  FUNCIONES RUTINARIAS:   Cumplir el plan de trabajo diario de mantenimiento preventivo o correctivo en la parte eléctrica, emanado por  el Responsable de Generación o Jefe Regional, en forma verbal o escrita, coordinando trabajos con el personal  a su cargo;   Planificar y administrar los trabajos a realizar con el personal de apoyo, en función al tiempo de mantenimiento  que requieran las unidades y disponibilidad del personal eléctrico;   Ejecutar trabajos de mantenimiento que requieran mayor experiencia y conocimiento en las unidades  generadoras y equipos auxiliares, cumpliendo con las normas técnicas especificadas por los fabricantes;   Supervisar mantenimientos programados, asistiendo permanentemente al personal de su dependencia;   Colaborar al Responsable de Generación en la elaboración del pedido de repuestos eléctricos y equipos para el  buen funcionamiento de los generadores;   Elaborar informes escritos de las tareas ejecutadas detallando tiempos personal, material, repuestos  y toda  información técnica necesaria registrar;   Controlar el manejo de herramientas, realizando inventarios periódicos para su respectiva reposición de las  dañadas o cargo respectivo por pérdida;   Colaborar en otros trabajos de mantenimiento en coordinación con el Responsable de Generación y Jefe  Regional, logrando una mayor eficiencia en el área de mantenimiento. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:     

Realizar el mantenimiento a los transformadores de distribución;  Realizar el mantenimiento a los equipos de comunicación;  Verificar los equipos de energía industrial;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:     

Responsable Generación  Técnico Electricista  Auxiliar Electricista II  Asistente Administrativa II 

  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Distribuidoras de repuestos eléctricos 

Empresa Privada 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

SUPERVISOR MECÁNICO  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Responsable  Generación 

300‐32 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar tareas de mantenimiento mecánico preventivo, correctivo y predictivo de las unidades generadoras y equipos  auxiliares, limpieza de equipos de generación, sala de máquinas, taller mecánico, elaborar los programas de  mantenimiento bajo la supervisión del Responsable Generación, para mantener en buenas condiciones los  generadores.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. Auxiliar Mecánico I  2. Auxiliar Mecánico III  FUNCIONES RUTINARIAS:  

      

Cumplir el plan de trabajo diario de mantenimiento preventivo o correctivo emanado por el Responsable  Generación y del Jefe Regional Cobija, en forma verbal o escrita, coordinando trabajos con el personal a su  cargo;  Planificar y administrar los trabajos a realizar con el personal de apoyo, en función al tiempo de mantenimiento  que requieran las unidades y disponibilidad del personal mecánico;  Ejecutar trabajos de mantenimiento que requieran mayor experiencia y conocimiento en las unidades  generadoras y equipos auxiliares, cumpliendo con las normas técnicas especificadas por los fabricantes;  Supervisar los mantenimientos programados, asistiendo permanentemente al personal de su dependencia;  Colaborar al Responsable Generación en la elaboración del pedido de repuestos y equipos para el buen  funcionamiento de los generadores;  Elaborar informes escritos de las tareas ejecutadas detallando tiempos del personal, material, repuestos  y toda  información técnica necesaria registrar;  Controlar el manejo de herramientas mecánicas, realizando inventarios periódicos para su respectiva reposición  de las dañadas o cargo respectivo por perdida;  Colaborar en otros trabajos de mantenimiento en coordinación con el Responsable Generación y Jefe Regional,  logrando una mayor eficiencia en el área de mantenimiento. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:      

Realizar la recepción de repuestos para el mantenimiento de las unidades a fin de verificar el estado de las  mismas;  Realizar trabajos de soldadura;  Apoyar al personal de la Regional en tareas que lo requieran;  Realizar mantenimiento y modificación de líneas de combustible, tanques de combustible;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Jefe Regional Cobija  Responsable Generación  Asistente Administrativa II  Auxiliar Mecánico I  Auxiliar Mecánico III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  

Tornero  Cerrajería 

Varios  Varios  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

SUPERVISOR FACTURACIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Analista  Comercial   

300‐33 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar la facturación por consumo de energía eléctrica, reporte del mismo y preparar cuadros de morosidad, nuevos  clientes, código de irregularidad y cobranzas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:    1.  2.  3.  4.  5.  6.  7.

Lecturador I  Lecturador I  Lecturador II  Lecturador II  Control Suministros  Control Suministros  Auxiliar III 

FUNCIONES RUTINARIAS:   Realizar la introducción y procesamiento de datos en el Sistema computarizado para emisión de facturas;    Efectuar la revisión de las hojas de lecturas entregadas por los lectores;   Entregar oportunamente al Analista Comercial las facturas emitidas, adjuntando un listado de las facturas en el que  especifique monto individual y total facturado;   Actualizar en el Sistema, usuarios nuevos, cambio de nombres, categoría, número de medidores u otros;   Efectuar seguimiento de facturas;   Coordinar con los diferentes centros usuarios, que el procesamiento de la información esté de acuerdo con las  normas y requerimientos de la Corporación.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Responsable Distribución  Analista Comercial  Lecturador I  Lecturador II  Control Suministros  Auxiliar III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:    

Personal Técnico   Personal Técnico   Director de Precios, Tarifas e Inversiones 

  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Autoridad de Electricidad  Autoridad de Electricidad 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

SUPERVISOR CALIDAD  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Analista  Comercial 

300‐34 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Lograr que se brinde una excelente atención a los clientes, mediante una eficiente y oportuna atención de  requerimientos de los usuarios del Sistema Cobija.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Técnico Suministros I   Técnico Suministros II   Técnico Instalaciones  Ejecutivo de Clientes  Ejecutivo de Clientes   Técnico Cortes y Reconexiones  Técnico Cortes y Reconexiones 

FUNCIONES RUTINARIAS:        

Atender al público en la instalación de medidores nuevos, cambio y traslado de medidores antiguos, corrección  de direcciones, suspensiones y reinstalaciones de servicios;  Elaborar recibos de los trabajos que se realizan en ODECO;  Recibir las diferentes solicitudes de servicios, verificando la documentación correspondiente;  Verificar cumplimiento de normativa técnica de suministro de servicio público de electricidad  en nuevas  instalaciones;  Realizar la conexión de nuevas instalaciones;  Coordinar los cortes y reconexiones;  Atender reclamos interpuestos en Formulario de CPC‐02 y CPC‐ 03. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija 

Analista Comercial  Técnico Instalación  Técnico Suministros I  Técnico Suministros II  Técnico Cortes y Reconexiones  Auxiliar III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO CONTABLE I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA

CÓDIGO:

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Responsable  Administración 

300‐35 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Efectuar todas las operaciones de registro y control contables de las operaciones por venta de energía eléctrica,  servicios conexos y otros, así como apoyar y coordinar con el Responsable Administrativo, todas las actividades  financieras y administrativas; de acuerdo con los objetivos de la empresa.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Contabilizar diariamente los ingresos por cobro de facturas por consumo de energía eléctrica y servicios conexos;    Verificar y registrar el importe correcto por cobro de facturas por consumo de energía eléctrica;  Elaborar informe de ingresos en forma mensual juntamente con el Responsable Administrativo;  Elaborar solicitudes de fondos en avance y solicitudes de viaje;  Efectuar rendiciones de cuentas de fondo en avance y solicitudes de viaje;  Revisar las imputaciones contables de fondo rotatorio y fondos en avance. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

Responsable Administrativo  Asistente Administrativa II  Auxiliar Administrativo I  Auxiliar Transportes II  Auxiliar Almacén I 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE ADMINISTRATIVA II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Operación de Sistemas Eléctricos 

300‐36 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar las labores administrativas y de asistencia en las actividades de la Gerencia Nacional de Operación de  Sistemas Eléctricos, con responsabilidad y de manera eficiente, manteniendo actualizada y en forma ordenada la  documentación, así como la emisión oportuna de correspondencia.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:                 

Efectuar la recepción y despacho de correspondencia;  Clasificar, ordenar, remitir, actualizar, archivar y organizar toda la documentación administrativa y técnica que  sea generada o remitida por la Gerencia;  Mantener un registro de la correspondencia recibida y despachada;  Elaborar cartas, memorándums, comunicaciones internas, notas de remisión, informes, informes técnicos;  Elaborar solicitudes de viaje y de viáticos;  Realizar la solicitud de pasajes aéreos;  Realizar, recibir y derivar llamadas telefónicas;  Realizar la rendición de fondos asignados para viáticos;  Elaborar las solicitudes de Bienes y Servicios en el Sistema COMPRO;  Realizar solicitudes de efectivo en el Sistema TESORO;  Efectuar el resguardo y entrega del material de escritorio;  Elaborar solicitudes de Fondos en Avance;  Elaborar rendiciones de fondos en avance y solicitudes de efectivo;  Administrar la agenda del Gerente Nacional;  Convocar y coordinar las reuniones necesarias requeridas por el Gerente Nacional;  Resguardar y entregar el material de escritorio. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

            

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia Ejecutiva  Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Gerente Nal. Operación de Sistemas Eléctricos  Jefe Depto. Desarrollo de Sistemas Eléctricos  Jefe Depto. Operación de Sistemas Eléctricos  Jefe Unidad Distribución  Jefe Unidad Transmisión  Jefe Unidad Generación   Jefe Área Económica  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

             

Autoridad de Electricidad  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Agencia de Viaje  Empresa de Servicios S.A. – EDESER S.A.  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba – ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A  ENDE Transmisión S.A.   Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A. 

Asistentes y Secretarias   Asistentes y Secretarias   Operadoras Agencia de Viaje  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias   Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  .Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias 

DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

ASISTENTE ADMINISTRATIVA II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Operación de Sistemas Eléctricos 

300‐36 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar las labores administrativas y de asistencia en las actividades de la Gerencia Nacional de Operación de  Sistemas Eléctricos, con responsabilidad y de manera eficiente, manteniendo actualizada y en forma ordenada la  documentación, así como la emisión oportuna de correspondencia.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:                 

Efectuar la recepción y despacho de correspondencia;  Clasificar, ordenar, remitir, actualizar, archivar y organizar toda la documentación administrativa y técnica que  sea generada o remitida por la Gerencia;  Mantener un registro de la correspondencia recibida y despachada;  Elaborar cartas, memorándums, comunicaciones internas, notas de remisión, informes, informes técnicos;  Elaborar solicitudes de viaje y de viáticos;  Realizar la solicitud de pasajes aéreos;  Realizar, recibir y derivar llamadas telefónicas;  Realizar la rendición de fondos asignados para viáticos;  Elaborar las solicitudes de Bienes y Servicios en el Sistema COMPRO;  Realizar solicitudes de efectivo en el Sistema TESORO;  Efectuar el resguardo y entrega del material de escritorio;  Elaborar solicitudes de Fondos en Avance;  Elaborar rendiciones de fondos en avance y solicitudes de efectivo;  Administrar la agenda del Gerente Nacional;  Convocar y coordinar las reuniones necesarias requeridas por el Gerente Nacional;  Resguardar y entregar el material de escritorio. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

            

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia Ejecutiva  Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Gerente Nal. Operación de Sistemas Eléctricos  Jefe Depto. Desarrollo de Sistemas Eléctricos  Jefe Depto. Operación de Sistemas Eléctricos  Jefe Unidad Distribución  Jefe Unidad Transmisión  Jefe Unidad Generación   Jefe Área Económica  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

             

Autoridad de Electricidad  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Agencia de Viaje  Empresa de Servicios S.A. – EDESER S.A.  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba – ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A  ENDE Transmisión S.A.   Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A. 

Asistentes y Secretarias   Asistentes y Secretarias   Operadoras Agencia de Viaje  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias   Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  .Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE ADMINISTRATIVA II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Regional  Cobija 

300‐37 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar las labores de asistencia en las actividades de la Jefatura de la Regional Cobija, manteniendo actualizada y en  forma ordenada la documentación, así como realizar oportunamente la emisión de correspondencia.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:              

Recibir y despachar la correspondencia;  Clasificar, ordenar, actualizar, archivar y organizar toda la documentación administrativa y técnica del Sistema;  Mantener un registro de la correspondencia recibida y despachada;  Elaborar cartas, memorándums, comunicaciones internas, notas de remisión, informes, informes técnicos;  Elaborar solicitudes de viaje;  Elaborar solicitudes de Fondos de Cuenta Documentada;  Elaborar solicitudes de viáticos;  Elaborar rendiciones de fondos en avance y solicitudes en efectivo;  Realizar la solicitud de pasajes aéreos;  Realizar, recibir y derivar  llamadas telefónicas;  Colaborar en el campo administrativo al Sistema;  Convocar y coordinar las reuniones necesarias requeridas por el Gerente de Área;  Resguardar y entregar el material de escritorio. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

            

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia Ejecutiva  Gerencia Nal. de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nal. de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nal. de Desarrollo Estratégico y Exportación 

Gerente Nal. de Operación de Sistemas Eléctricos  Jefe Depto. Desarrollo de Sistemas Eléctricos  Jefe Depto. Operación de Sistemas Eléctricos  Jefe Área Económica  Responsable Generación  Responsable Distribución  Responsable Administrativo  Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Operadoras  

Agencia de Viaje 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO OPERADOR I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Jefe Técnico  Distribución 

300‐38 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar monitoreo, coordinación y operación desde las centrales de generación de respaldo en condiciones normales  de operación y durante falla, registro de parámetros eléctricos de medición y protección, garantizando el servicio  eléctrico continuo de las unidades generadoras, además de realizar inspecciones a los grupos motor ‐ generador para  programación de mantenimientos.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno   FUNCIONES RUTINARIAS:     

Realizar monitoreo, operación, registro de parámetros eléctricos de los grupos generadores y comunicación  en coordinación con responsables y con el Centro de Operación de Transmisión (COT);  Realizar inspecciones a los tanques y grupos generadores;  Realizar la inspección de los grupos electrógenos (barrido general);  Verificar el sistema de comunicaciones (radio telecomunicaciones, telefonía IP, telefonía móvil, red industrial  y red empresarial). 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Atender situaciones de emergencia por desconexión de los grupos electrógenos;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Jefe Unidad Distribución  Jefe Técnico Distribución 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  

Operadores   Operadores Subestación Distribución Trinidad 

Comité Nacional de Despacho de Carga  Empresa de Distribución Eléctrica Larecaja S.A.M. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO ELECTRICISTA  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor  Electricista 

300‐39 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Mantener en buenas condiciones el sistema eléctrico de los grupos generadores y equipos de subestación,  elaborando un programa de mantenimiento, evitando deterioro y falla de las unidades generadoras y de los equipos  auxiliares.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:      

Realizar tareas de mantenimiento eléctrico, en coordinación con el Responsable Generación y Supervisor  Electricista;  Efectuar inspecciones diarias a todos los componentes eléctricos para establecer su buen estado y toma de  acciones correctivas en caso de falla;  Ejecutar mantenimientos en instalaciones eléctricas de fuerza, control y telefonía, buscando la seguridad y  efectividad de la misma;  Colaborar al Supervisor Electricista en la elaboración de pedido de repuestos;  Informar en forma escrita las tareas ejecutadas detallando plazos, material, repuestos y toda la información  técnica necesaria de registrar. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:      

Realizar el mantenimiento de transformadores de distribución;  Realizar el mantenimiento de los equipos de comunicación;  Verificar los equipos de energía industrial;  Remplazar al Auxiliar Electricista II, cuando sea necesario;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

Responsable Generación  Supervisor Electricista  Asistente Administrativa II  Auxiliar Electricista II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Empresa Privada 

Distribuidoras de repuestos eléctricos 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO OPERADOR I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Analista  Operaciones 

300‐40 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Operar y controlar los grupos electrógenos y equipos auxiliares necesarios para la generación de energía en Planta y  lograr una estabilidad en el Sistema.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Arrancar y sincronizar unidades generadoras, previa verificación de sus condiciones de funcionamiento;   Registrar en las planillas correspondientes el despacho de carga y los parámetros de operación (horarios,  presiones, temperaturas u otros ;     Efectuar constantemente el control de calidad de la energía generada, debiendo mantener los parámetros  eléctricos dentro  de límites normalizados;   Realizar informes escritos e informes orales al Analista Operaciones sobre situaciones anormales o de elevado  riesgo.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Colaborar en otras tareas que le sean asignadas;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Analista Operaciones  Técnico Operador II  Técnico Operador III  Auxiliar Operador 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

INGENIERO ASISTENTE II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Analista  Operaciones 

300‐41 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Coordinar, supervisar y controlar las operaciones de la planta que le sean delegadas, en estado de operación normal  como en contingencia, para garantizar su correcta operación.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:    

Apoyar en la coordinación, supervisión y control de las operaciones de la Planta;  Apoyar en la coordinación de los trabajos de mantenimiento a realizar en la Planta;   Apoyar en la coordinación o programación de las actividades y logística de la gestión de operación. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Apoyar en la supervisión de los trabajos mayores a realizar en instalaciones de la Planta;  Velar el cumplimiento en temas de seguridad industrial y técnica del personal;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Analista Operaciones  Técnico Operador II  Técnico Operador III  Auxiliar Operador 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

SUPERVISOR LINIEROS I 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Responsable  Distribución 

300‐42 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Supervisar la ejecución de trabajos de mantenimiento y ampliación de redes de distribución, así como la atención de  emergencias.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:     1. Técnico Liniero I   2. Técnico Liniero I   3. Técnico Liniero I  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Supervisar el trabajo y cumplimiento de normas de seguridad de los técnicos linieros a su cargo;  Realizar trabajos de mantenimiento de las redes de media y baja tensión;  Efectuar las ampliaciones de las redes de media y baja tensión;  Energizar los puestos de transformación;  Instalar medidores nuevos;  Atender las emergencias. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Reponer el Sistema en caso de Black Out;    Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:   Responsable Distribución   Técnico Liniero I   Supervisor Linieros II   CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:   Personal técnico de Alumbrado Público 

  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos   H. Alcaldía Municipal de Cobija 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO SUMINISTROS I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor  Calidad 

300‐43 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar un control de los equipos de medición de los consumidores, mediante contrastación e instalación de  medidores patrón. Realizar la instalación de equipos registradores para atención de reclamos de usuarios de la  Regional Cobija.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:      

Atender al público en la instalación de medidores nuevos, cambio y traslado de medidores antiguos, corrección  de direcciones, suspensiones y reinstalaciones de servicios;  Elaborar recibos de los trabajos que se realizan en ODECO;  Recibir las diferentes solicitudes de servicios, verificando la documentación correspondiente;  Verificar cumplimiento de normativa técnica de suministro de servicio público de electricidad en nuevas  instalaciones;  Realizar la conexión de nuevas instalaciones. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Realizar cortes y reconexiones;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Supervisor calidad  Técnico instalación  Técnico suministros II 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  

Técnico cortes y reconexiones  Auxiliar III 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Personal Regional Pando  

Autoridad de Electricidad 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR MECÁNICO I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor  Mecánico 

300‐44 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar tareas de mantenimiento mecánico preventivo, correctivo y predictivo de las unidades generadoras y equipos  auxiliares, limpieza de equipos de generación, sala de máquinas, taller mecánico, elaborar los programas de  mantenimiento bajo la supervisión del responsable en Generación, para mantener en buenas condiciones los  generadores.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:  

      

Cumplir el plan de trabajo diario de mantenimiento preventivo o correctivo emanado por el Responsable  Generación o del Jefe Sistema Cobija, en forma verbal o escrita, coordinando trabajos con el personal a su  cargo;  Planificar y administrar los trabajos a realizar con el personal de apoyo, en función al tiempo de mantenimiento  que requieran las unidades y disponibilidad del personal mecánico;  Ejecutar trabajos de mantenimiento que requiera mayor experiencia y conocimiento en las unidades  generadoras y equipos auxiliares, cumpliendo con las normas técnicas especificadas por los fabricantes;  Supervisar mantenimientos programados, asistiendo permanentemente al personal de su dependencia;  Colaborar al responsable de generación en la elaboración del pedido de repuestos y equipos para el buen  funcionamiento de los generadores;  Elaborar informes escritos de las tareas ejecutadas detallando tiempos personal, material, repuestos  y toda  información técnica necesaria registrar;  Controlar el manejo de herramientas mecánicas, realizando inventarios periódicos para su respectiva reposición  de las dañadas o cargo respectivo por perdida;  Colaborar en otros trabajos de mantenimiento en coordinación con el Responsable Generación y Jefe de  Sistema, logrando una mayor eficiencia en el área de mantenimiento. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:      

Realizar la recepción de repuestos para el mantenimiento de las unidades a fin de verificar el estado de las  mismas;  Realizar trabajos de soldadura;  Apoyar a personal  del sistema en tareas que lo requieran;  Realizar mantenimiento y modificación de líneas de combustible, tanques de combustible;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos   Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos 

Jefe Regional Cobija    Responsable Generación  Supervisor Mecánico  Auxiliar Mecánico III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  

Tornero  Cerrajería 

Empresa Privada  Empresa Privada 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO OPERADOR II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Analista  Operaciones 

300‐45 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Operar y controlar los grupos electrógenos y equipos auxiliares necesarios para la generación de energía en Planta y  lograr una estabilidad en el Sistema.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Arrancar y sincronizar las unidades generadoras, previa verificación de sus condiciones de funcionamiento;  Registrar en las planillas correspondientes el despacho de carga y los parámetros de operación (horarios,  presiones, temperaturas u otros);    Efectuar constantemente el control de calidad de la energía generada, debiendo mantener los parámetros  eléctricos dentro  de límites normalizados;  Realizar informes escritos e informes orales al Analista de Operaciones sobre situaciones anormales o de  elevado riesgo. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Analista Operaciones  Técnico Operador II  Técnico Operador III  Auxiliar Operador 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO OPERADOR II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Analista  Operaciones 

300‐46 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Operar y controlar los grupos electrógenos y equipos auxiliares necesarios para la generación de energía en Planta y  lograr una estabilidad en el Sistema.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Arrancar y sincronizar las unidades generadoras, previa verificación de sus condiciones de funcionamiento;  Registrar en las planillas correspondientes el despacho de carga y los parámetros de operación (horarios,  presiones, temperaturas u otros);    Efectuar constantemente el control de calidad de la energía generada, debiendo mantener los parámetros  eléctricos dentro  de límites normalizados;  Realizar informes escritos e informes orales al Analista de Operaciones sobre situaciones anormales o de  elevado riesgo. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Analista Operaciones  Técnico Operador II  Técnico Operador III  Auxiliar Operador 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO INSTALACIONES  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor Calidad 

300‐47 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Lograr que se brinde una excelente atención a los clientes, mediante una eficiente y oportuna atención de  requerimientos de los usuarios de la Regional Cobija.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Atender al público en la instalación de medidores nuevos, cambio y traslado de medidores antiguos, corrección  de direcciones, suspensiones y reinstalaciones de servicios;   Recibir las diferentes solicitudes de servicios, verificando la documentación correspondiente;   Verificar cumplimiento de normativa técnica de suministro de servicio público de electricidad en nuevas  instalaciones.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:     

Jefe Regional Cobija  Responsable Distribución  Analista Comercial  Supervisor de Calidad 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:   Clientes 

  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos   Varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO SUMINISTROS II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS

Depende directamente del Supervisor Calidad

300‐48 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar control de los equipos de medición de los consumidores, mediante contrastación e instalación de medidores  patrón. Realizar la instalación de equipos registradores para atención de reclamos de usuarios del Sistema Cobija.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:    

Recibir las diferentes solicitudes de servicios, verificando la documentación correspondiente;  Realizar la conexión de nuevas instalaciones;  Elaborar recibos de los trabajos que se realizan en ODECO. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Supervisor Calidad  Técnico cortes y reconexiones   Técnico instalación  Técnico Suministros I  Auxiliar III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Varios 

Clientes 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR ADMINISTRATIVO I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Responsable  Administración 

300‐49 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyar en la ejecución y desarrollo de actividades concernientes al área administrativa.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:            

Brindar asistencia administrativa;  Realizar el depósito de cheques a los Bancos;  Apoyar en el control de la asistencia del personal;  Apoyar en la elaboración de planillas de horas extraordinarias y compensaciones acumuladas;  Apoyar en la elaboración de información para planillas de sueldos y asignaciones de energía y refrigerio;  Mantener ordenados los archivos de correspondencia, documentación, material de escritorio y equipo de  oficina a su cargo;  Realizar el resguardo y entrega de material de escritorio;  Disponer de un archivo de datos de proveedores;  Obtener fotocopias u otras reproducciones a los documentos solicitados;  Apoyo a las gestiones para la publicación de convocatorias en periódico y entrega de documentación;  Apoyo en trabajos administrativos, de acuerdo a requerimiento. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Apoyar en el manejo de la movilidad para transporte de funcionarios;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Responsable Administración  Técnico Contable  Auxiliar Transportes II  Auxiliar Almacén I 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Proveedores y contratistas   

Varios  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR ALMACÉN I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Responsable  Administrativo 

300‐50 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Efectuar todas las operaciones de registro y control relacionado con la recepción, almacenamiento y entrega de los  materiales y repuestos en existencia, así como también llevar un control de los activos fijos existentes.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:    Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Realizar el control de la recepción de los materiales, repuestos, herramientas y activos fijos, verificando que  sean registrados, codificados y documentados adecuadamente;  Registrar los vales de ingreso y salida de materiales, repuestos y activos fijos a Almacén;  Elaborar el registro computarizado tipo kardex del material existente;  Elaborar el informe mensual de movimiento de Almacén (ingresos, salidas, transferencias). 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Efectuar inventarios;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

Responsable Administrativo  Técnico Contable I  Auxiliar Administrativo  Auxiliar Transportes II  Coordinador Almacenes   Solicitantes de Almacenes   

Personal ENDE Matriz  

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Proveedores de Materiales   Proveedores de Repuestos 

Empresas privadas    Empresas privadas 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR ELECTRICISTA II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor  Electricista 

300‐51 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Participar en los trabajos de mantenimiento de todo el sistema eléctrico de los grupos electrógenos, el equipamiento  de transformación asociado e instalaciones de la Regional Cobija.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Realizar trabajos de mantenimiento preventivo programado y correctivo en la planta, desmontando equipos y  cambiando elementos, cuando la reparación así lo requiera (motores, paneles, sensores u otros) evitando en el  futuro daños mayores en las unidades;   Realizar la limpieza de equipos eléctricos (bornes, paneles y áreas de trabajo) con herramienta y elementos  adecuados para este propósito;   Informar los trabajos de mantenimiento eléctrico realizados y por realizar en forma verbal y preferentemente  en forma escrita, con el fin de llevar el control e historial del mantenimiento a los equipos;   Informar al jefe inmediato cualquier falla  ocurrida en las unidades generadoras o dentro la planta;   Controlar el manejo del stock de herramientas y equipos eléctricos a su cargo;   Coordinar el mantenimiento eléctrico con el personal de mantenimiento mecánico de acuerdo a programas  establecidos y/o emergencias;   Prestar apoyo en subestaciones cuando sea necesario y/o emergencia;  Realizar el mantenimiento del sistema eléctrico de iluminación y distribución de baja tensión en instalaciones de  la Planta, bajo normas técnicas.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Reemplazar, en caso de emergencia, al operador electromecánico;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Jefe Regional  Cobija   Responsable Generación   Supervisor Electricista 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO OPERADOR III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Analista  Operaciones 

300‐52 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Operar y controlar los grupos electrógenos y equipos auxiliares necesarios para la generación de energía en Planta y  lograr una estabilidad en el Sistema.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Arrancar y sincronizar las unidades generadoras, previa verificación de sus condiciones de funcionamiento;   Registrar en las planillas correspondientes el despacho de carga y los parámetros de operación (horarios,  presiones, temperaturas u otros);    Efectuar constantemente el control de calidad de la energía generada, debiendo mantener los parámetros  eléctricos dentro de límites normalizados.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Realizar informes escritos u orales al personal de mantenimiento, principalmente sobre situaciones anormales o  de elevado riesgo;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Ingeniero Asistente II  Analista Operaciones  Técnico Operador I  Técnico Operador II  Técnico Operador III  Auxiliar Operador  

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO OPERADOR III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Analista  Operaciones 

300‐53 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Operar y controlar los grupos electrógenos y equipos auxiliares necesarios para la generación de energía en Planta y  lograr una estabilidad en el Sistema.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:    

Arrancar y sincronizar las unidades generadoras, previa verificación de sus condiciones de funcionamiento;  Registrar en las planillas correspondientes el despacho de carga y los parámetros de operación (horarios,  presiones, temperaturas u otros);   Efectuar constantemente el control de calidad de la energía generada, debiendo mantener los parámetros  eléctricos dentro de límites normalizados. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Realizar informes escritos u orales al personal de mantenimiento, principalmente sobre situaciones anormales o  de elevado riesgo;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Ingeniero Asistente II  Analista Operaciones  Técnico Operador I  Técnico Operador II  Técnico Operador III  Auxiliar Operador 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO OPERADOR III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Analista  Operaciones 

300‐54 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Operar y controlar los grupos electrógenos y equipos auxiliares necesarios para la generación de energía en Planta y  lograr una estabilidad en el Sistema.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:    

Arrancar y sincronizar las unidades generadoras, previa verificación de sus condiciones de funcionamiento;  Registrar en las planillas correspondientes, el despacho de carga y los parámetros de operación (horarios,  presiones, temperaturas u otros);   Efectuar constantemente el control de calidad de la energía generada, debiendo mantener los parámetros  eléctricos dentro de límites normalizados. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Realizar informes escritos u orales al personal de mantenimiento, principalmente sobre situaciones  anormales o de elevado riesgo;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Ingeniero Asistente II  Analista Operaciones  Técnico Operador I  Técnico Operador II  Técnico Operador III  Auxiliar Operador 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO OPERADOR III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Analista  Operaciones 

300‐55 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Operar y controlar los grupos electrógenos y equipos auxiliares necesarios para la generación de energía en Planta y  lograr una estabilidad en el Sistema.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:    

Arrancar y sincronizar las unidades generadoras, previa verificación de sus condiciones de funcionamiento;  Registrar en las planillas correspondientes, el despacho de carga y los parámetros de operación (horarios,  presiones, temperaturas u otros);   Efectuar constantemente el control de calidad de la energía generada, debiendo mantener los parámetros  eléctricos dentro de límites normalizados. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Realizar informes escritos u orales al personal de mantenimiento principalmente sobre situaciones anormales  o de elevado riesgo;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Ingeniero Asistente II  Analista Operaciones  Técnico Operador I  Técnico Operador II  Técnico Operador III  Auxiliar Operador 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO OPERADOR III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Analista  Operaciones 

300‐56 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Operar y controlar los grupos electrógenos y equipos auxiliares necesarios para la generación de energía en Planta y  lograr una estabilidad en el Sistema.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Arrancar y sincronizar las unidades generadoras, previa verificación de sus condiciones de funcionamiento;   Registrar en las planillas correspondientes, el despacho de carga y los parámetros de operación (horarios,  presiones, temperaturas u otros);    Efectuar constantemente el control de calidad de la energía generada, debiendo mantener los parámetros  eléctricos dentro de límites normalizados.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Realizar informes escritos u orales al personal de mantenimiento principalmente sobre situaciones anormales  o de elevado riesgo;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Ingeniero Asistente II  Analista Operaciones  Técnico Operador I  Técnico Operador II  Técnico Operador III  Auxiliar Operador 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO OPERADOR III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Analista  Operaciones 

300‐57 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Operar y controlar los grupos electrógenos y equipos auxiliares necesarios para la generación de energía en Planta y  lograr una estabilidad en el Sistema.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:    

Arrancar y sincronizar las unidades generadoras, previa verificación de sus condiciones de funcionamiento;  Registrar en las planillas correspondientes, el despacho de carga y los parámetros de operación (horarios,  presiones, temperaturas u otros);   Efectuar constantemente el control de calidad de la energía generada, debiendo mantener los parámetros  eléctricos dentro de límites normalizados. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Realizar informes escritos u orales al personal de mantenimiento principalmente sobre situaciones anormales  o de elevado riesgo;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Ingeniero Asistente II  Analista Operaciones  Técnico Operador I  Técnico Operador II  Técnico Operador III  Auxiliar Operador 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO OPERADOR III   DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Analista  Operaciones 

300‐58 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Operar y controlar los grupos electrógenos y equipos auxiliares necesarios para la generación de energía en Planta y  lograr una estabilidad en el Sistema.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:    

Arrancar y sincronizar las unidades generadoras, previa verificación de sus condiciones de funcionamiento;  Registrar en las planillas correspondientes, el despacho de carga y los parámetros de operación (horarios,  presiones, temperaturas u otros);   Efectuar constantemente el control de calidad de la energía generada, debiendo mantener los parámetros  eléctricos dentro de límites normalizados. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Realizar informes escritos u orales al personal de mantenimiento principalmente sobre situaciones anormales o  de elevado riesgo;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Ingeniero Asistente II  Analista Operaciones  Técnico Operador I  Técnico Operador II  Técnico Operador III  Auxiliar Operador 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO LINIERO I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor   Linieros I 

300‐59 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Ejecutar trabajos de construcción, mantenimiento y atención de emergencias en redes de distribución en media y  baja tensión.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Realizar trabajos de construcción y mantenimiento de la redes de media y baja tensión;  Energizar los puestos de transformación;  Verificar e instalar acometidas;  Atender las emergencias;  Realizar trabajos de cortes y reconexiones;  Realizar inspecciones y mantenimiento de instalaciones de las redes. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Realizar trabajos en subestaciones de potencia;   Realizar trabajos en Plantas eléctricas;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Supervisor Linieros I  Técnico Liniero I 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Varios 

Clientes 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO LINIERO I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor   Linieros I 

300‐60 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Ejecutar trabajos de construcción, mantenimiento y atención de emergencias en redes de distribución en media y  baja tensión.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:  Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Realizar trabajos de construcción y mantenimiento de la redes de media y baja tensión;  Energizar los puestos de transformación;  Verificar e instalar acometidas;  Atender las emergencias;  Realizar trabajos de cortes y reconexiones;  Realizar inspecciones y mantenimiento de instalaciones de las redes. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Realizar trabajos en subestaciones de potencia;   Realizar trabajos en Plantas eléctricas;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Supervisor Linieros I  Técnico Liniero I 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Varios 

Clientes 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO LINIERO I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor   Linieros I 

300‐61 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Ejecutar trabajos de construcción, mantenimiento y atención de emergencias en redes de distribución en media y  baja tensión.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Realizar trabajos de construcción y mantenimiento de la redes de media y baja tensión;  Energizar los puestos de transformación;  Verificar e instalar acometidas;  Atender las emergencias;  Realizar trabajos de cortes y reconexiones;  Realizar inspecciones y mantenimiento de instalaciones de las redes. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Realizar trabajos en subestaciones de potencia;   Realizar trabajos en Plantas eléctricas;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Supervisor Linieros I  Técnico Liniero I 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Varios 

Clientes 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

SUPERVISOR LINIEROS II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Responsable  Distribución 

300‐62 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Supervisar la ejecución de trabajos de mantenimiento y ampliación de redes de distribución, así como la atención de  emergencias.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:    1.  2.  3.

Técnico Liniero I  Técnico Liniero I  Auxiliar III 

FUNCIONES RUTINARIAS:       

Supervisar el trabajo y cumplimiento de normas de seguridad de los técnicos linieros a su cargo;  Realizar trabajos de mantenimiento de las redes de media y baja tensión;  Realizar ampliaciones de las redes de media y baja tensión;  Energizar los puestos de transformación;  Instalar los medidores nuevos;  Atender las emergencias. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Reponer el Sistema de Distribución en caso de Black Out;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos

Responsable Distribución  Técnico Liniero I  Auxiliar III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



H. Alcaldía Municipal de Cobija 

Personal técnico de Alumbrado Público 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO LINIERO I 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor   Linieros II 

300‐63 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Ejecutar trabajos de construcción, mantenimiento y atención de emergencias en redes de distribución en media y  baja tensión.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Realizar trabajos de construcción y mantenimiento de la redes de media y baja tensión;  Energizar los puestos de transformación;  Verificar e instalar acometidas;  Atender las emergencias;  Realizar trabajos de cortes y reconexiones;  Realizar inspecciones y mantenimiento de instalaciones de las redes. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Realizar trabajos en subestaciones de potencia;   Realizar trabajos en Plantas eléctricas;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Supervisor Linieros II  Técnico Liniero I  Auxiliar III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Varios 

Clientes 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO LINIERO I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor   Linieros II 

300‐64 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Ejecutar trabajos de construcción, mantenimiento y atención de emergencias en redes de distribución en media y  baja tensión.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Realizar trabajos de construcción y mantenimiento de la redes de media y baja tensión;  Energizar los puestos de transformación;  Verificar e instalar acometidas;  Atender las emergencias;  Realizar trabajos de cortes y reconexiones;  Realizar inspecciones y mantenimiento de instalaciones de las redes. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Realizar trabajos en subestaciones de potencia;   Realizar trabajos en Plantas eléctricas;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Supervisor Linieros II   Técnico Liniero I   Auxiliar III 

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Varios 

Clientes 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

LECTURADOR I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor  Facturación 

300‐65 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar las lecturas mensuales de los medidores de energía eléctrica de los clientes, según rol y rutas establecidas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Realizar lectura de medidores de los clientes de acuerdo a rol y rutas establecidas;  Entregar preavisos de consumo de energía;  Inspeccionar las instalaciones de los usuarios de acuerdo a rol;  Apoyar al área de distribución en atención de emergencias en casos de fallas en el Sistema Cobija. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

GOSE – Regional Cobija   GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija 

Supervisor Facturación   Lecturador I  Lecturador II  Control Suministros  Auxiliar III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Clientes  

Varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

LECTURADOR I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor  Facturación 

300‐66 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar las lecturas mensuales de los medidores de energía eléctrica de los clientes, según rol y rutas establecidas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Realizar lectura de medidores de los clientes de acuerdo a rol y rutas establecidas;  Entregar preavisos de consumo de energía;  Inspeccionar las instalaciones de los usuarios de acuerdo a rol;  Apoyar al área de distribución en atención de emergencias en casos de fallas en el Sistema Cobija. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

GOSE – Regional Cobija   GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija 

Supervisor Facturación   Lecturador I  Lecturador II  Control Suministros  Auxiliar III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Clientes  

Varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO CORTES Y RECONEXIONES  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor   Calidad 

300‐67 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Realizar regularmente cortes del servicio por mora y reconexiones al cumplimiento del pago de usuarios con el fin de  disminuir los niveles de mora.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:      

Realizar cortes del servicio por mora;  Realizar reconexiones del servicio;  Realizar conexiones y desconexiones de energía eléctrica de instalaciones provisionales;  Revisar medidores por falta de consumo;  Retirar medidores que no marcan consumo. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Realizar trabajos de construcción y mantenimiento de redes de distribución en media y baja tensión;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Supervisor de Calidad  Técnico Instalación  Técnico Cortes y Reconexiones  Técnico Suministros I  Técnico Suministros II  Auxiliar III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Clientes  

Varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

TÉCNICO CORTES Y RECONEXIONES  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor Calidad

300‐68 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Realizar regularmente cortes del servicio por mora y reconexiones al cumplimiento del pago de usuarios con el fin de  disminuir los niveles de mora.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:      

Realizar cortes del servicio por mora;  Realizar reconexiones del servicio;  Realizar conexiones y desconexiones de energía eléctrica de instalaciones provisionales;  Revisar medidores por falta de consumo;  Retirar medidores que no marcan consumo. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Realizar trabajos de construcción y mantenimiento de redes de distribución en media y baja tensión;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Supervisor de Calidad  Técnico Instalación  Técnico Cortes y Reconexiones  Técnico Suministros I  Técnico Suministros II  Auxiliar III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Clientes  

Varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR TRANSPORTES II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Responsable  Administrativo 

300‐69 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Brindar apoyo en el control, mantenimiento y administración de los vehículos y en las actividades administrativas  Responsable Administración.   PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:        

Verificar físicamente el volumen de combustible diario en tanques de almacenaje;  Cumplir funciones de chofer de acuerdo a instrucciones  del Jefe de Sistema;  Apoyar al Auxiliar Almacén I en el  control, mantenimiento y administración del parque vehicular de ENDE;  Apoyar al Responsable Administración en temas administrativos;  Realizar cotizaciones de repuestos y mantenimiento de los vehículos;  Apoyar en el envío y recepción de la correspondencia;  Realizar labores de transporte del personal. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:     

  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía 

Responsable Administración  Auxiliar Almacén I  Jefe Servicios  Auxiliar Transportes II  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR MECÁNICO III 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor  Mecánico 

300‐70 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Prestar apoyo en las labores de mantenimiento mecánico preventivo, predictivo y correctivo de unidades generadoras  y equipos auxiliares, limpieza de equipos de generación, sala de máquinas, taller mecánico, bajo supervisión del  personal superior.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Apoyar en trabajos de mantenimiento mecánico periódico establecido en el cronograma de mantenimiento,  bajo la supervisión del personal responsable del área;  Efectuar Inspecciones diarias de todos los grupos y componentes para establecer su buen estado de  funcionamiento;  Cuidado y limpieza de herramientas y equipos, usados en los mantenimientos mecánicos;  Limpieza de sala de máquinas I y II. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Apoyar en tareas de mantenimiento básico de vehículos de la empresa;  Apoyar a personal  del sistema en tareas que lo requieran;  Apoyar en mantenimiento y modificación de líneas de combustible y tanques.  

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Responsable Generación  Supervisor Mecánico  Auxiliar Mecánico I 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 

Proveedores varios  Proveedores varios 

Tornero  Cerrajería 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR OPERADOR  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Analista  Operaciones 

300‐71 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Operar y controlar los grupos electrógenos y equipos auxiliares necesarios para la generación de energía en Planta y  lograr una estabilidad en el Sistema.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Arrancar, sincronizar y parar unidades generadoras coordinando con el Técnico Operador de turno;  Verificar y controlar condiciones adecuadas de funcionamiento de combustible, lubricantes, refrigerante, u otros;  Controlar periódicamente las instalaciones;  Comunicar al Técnico Operador sobre cualquier anormalidad presentada en las unidades generadoras o en los  equipos auxiliares. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Apoyar en la reposición del sistema por black out;   Efectuar paradas de emergencia en caso de fallas eléctricas o mecánicas de los grupos electrógenos;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

   

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

Analista Operaciones  Técnico Operador I  Técnico Operador II  Técnico Operador III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor   Linieros II 

300‐72 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyar en la ejecución de trabajos de mantenimiento y ampliación de redes de distribución, así como la atención de  emergencias.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:      

Apoyar en los trabajos de construcción y mantenimiento de la redes de media y baja tensión;  Apoyar en los trabajos de lecturación de medidores;  Apoyar en la verificación e instalación de acometidas;  Apoyar en la atención de emergencias;  Brindar apoyo general al trabajo de linieros y personal de la Planta. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija

Supervisor Linieros II  Técnico Liniero I 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

Página 300 de 354

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

LECTURADOR II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor  Facturación 

300‐73 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar las lecturas mensuales de los medidores de energía eléctrica de los clientes, según rol y rutas establecidas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Realizar lectura de medidores de los clientes de acuerdo a rol y rutas establecidas;  Entregar preavisos de consumo de energía;  Inspeccionar las instalaciones de los usuarios de acuerdo a rol;  Apoyar al área de distribución en atención de emergencias en casos de fallas en el Sistema Cobija. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

GOSE – Regional Cobija   GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija 

Supervisor Facturación   Lecturador I  Lecturador II  Control Suministros  Auxiliar III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Clientes 

Varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

LECTURADOR II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor  Facturación 

300‐74 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar las lecturas mensuales de los medidores de energía eléctrica de los clientes, según rol y rutas establecidas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Realizar lectura de medidores de los clientes de acuerdo a rol y rutas establecidas;  Entregar preavisos de consumo de energía;  Inspeccionar las instalaciones de los usuarios de acuerdo a rol;  Apoyar al área de distribución en atención de emergencias, en casos de fallas en el Sistema Cobija. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija 

Supervisor Facturación   Lecturador I  Lecturador II  Control Suministros  Auxiliar III 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

Clientes 

Varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

CONTROL SUMINISTROS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor  Facturación 

300‐75 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Verificar las instalaciones de los clientes para detectar anormalidades en el suministro de energía y/o conexiones  ilegales o irregulares.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:        

Realizar inspecciones de medidores e instalación de acometidas;  Identificar conexiones arbitrarias o con irregularidades;  Realizar cortes a usuarios a quienes se los detecte con irregularidades en el suministro de energía, vulnerando la  normativa vigente;  Elaborar informes de las irregularidades encontradas;  Realizar las verificaciones de medidores e instalaciones para proceder a la reconexión de los servicios cortados  por irregularidades;  Revisar medidores por falta de consumo;  Retirar medidores que no marcan consumo. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Brindar apoyo en trabajos de construcción y mantenimiento de redes de distribución en media y baja tensión;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



GOSE – Regional Cobija

Supervisor Facturación 

Página 303 de 354

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES   

Lecturador I  Lecturador II  Auxiliar III 

GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Varios 

Clientes 

Página 304 de 354

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

CONTROL SUMINISTROS 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor  Facturación 

300‐76 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Verificar las instalaciones de los clientes para detectar anormalidades en el suministro de energía y/o conexiones  ilegales o irregulares.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:        

Realizar inspecciones de medidores e instalación de acometidas;  Identificar conexiones arbitrarias o con irregularidades;  Realizar cortes a usuarios a quienes se los detecte con irregularidades en el suministro de energía, vulnerando la  normativa vigente;  Elaborar informes de las irregularidades encontradas;  Realizar las verificaciones de medidores e instalaciones para proceder a la reconexión de los servicios cortados  por irregularidades;  Revisar medidores por falta de consumo;  Retirar medidores que no marcan consumo. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Brindar apoyo en trabajos de construcción y mantenimiento de redes de distribución en media y baja tensión;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



GOSE – Regional Cobija

Supervisor Facturación 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES   

Lecturador I  Lecturador II  Auxiliar III 

GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Varios 

Clientes 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor  Facturación 

300‐77 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyar al personal del área comercial, en las actividades de facturación y control de suministros.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Brindar apoyo en los trabajos de lecturación de medidores;  Brindar apoyo en la verificación e instalación de acometidas;  Brindar apoyo en la atención de emergencias;  Apoyo general al trabajo del área comercial. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Brindar apoyo en trabajos de construcción y mantenimiento de las redes de media y baja tensión;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:   Supervisor Facturación   Lecturador I   Lecturador II   Control Suministros 

  GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija GOSE – Regional Cobija

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

AUXILIAR III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE OPERACIÓN  DE SISTEMAS ELÉCTRICOS 

Depende directamente del Supervisor Calidad 

300‐78 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyar al personal del área comercial, en las actividades de facturación y control suministros.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Brindar apoyo en trabajos de lecturación de medidores;  Brindar apoyo en la verificación e instalación de acometidas;  Brindar apoyo en la atención de emergencias;  Apoyo general al trabajo del área de calidad. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Brindar apoyo en trabajos de construcción y mantenimiento de la redes de media y baja tensión;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

    

GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija  GOSE – Regional Cobija 

Supervisor Calidad  Técnico Instalación  Técnico Suministros I  Técnico Suministros II  Técnico Cortes y Reconexiones 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



 

 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

GERENTE NACIONAL DE FILIALES   Y SUBSIDIARIAS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Presidente  Ejecutivo   

400‐01 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Gestionar a través de las instancias de gobierno corporativo con todas las empresas filiales y subsidiarias los  mecanismos de control de gestión y ejecución de actividades y proyectos específicos estratégicos para la Corporación PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. 2. 3. 4. 5. 6.

Jefe Departamento Control Operativo  Jefe Departamento Gestión de Empresas  Jefe Unidad Tecnologías de Información Jefe Unidad Coordinación Corporativa  Analista Financiero  Asistente Administrativa II 

FUNCIONES RUTINARIAS:            

Coordinar la elaboración del Plan Estratégico Corporativo;  Supervisar y controlar la gestión técnica, operativa en las filiales;  Seguimiento y control a las actividades económicas, financieras, técnicas y societarias de las filiales y subsidiarias; Coordinar los planes de negocio de las filiales y subsidiarias con los planes de negocios de la matriz;  Revisar de los planes de negocios de filiales y subsidiarias;  Participar en las Juntas de Accionistas y Directorios de las empresas filiales y subsidiarias;  Monitorear la ejecución y cumplimiento de las disposiciones emitidas por los Directorios y Juntas de Accionistas,  de cada filial o subsidiaria;  Emitir recomendaciones para el accionar de las empresas filiales y subsidiarias, respecto a su gestión individual;  Determinar indicadores de medición y gestión, monitorear los desempeños de cada filial o subsidiaria, y  reportar los desempeños a los Directorios;  Supervisar y controlar la ejecución del plan de inversiones, mantenimientos y otras actividades relevantes de  cada filial y subsidiarias;  Gestionar la uniformización de los reglamentos de contratación de empresas filiales y subsidiarias; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Ser interlocutor oficial entre ENDE Matriz y sus filiales y subsidiarias;   Optimizar el uso de recursos, sinergias entre las filiales y asegurar las mejores prácticas;   Coordinar las relaciones institucionales de las filiales con los organismos de gobierno nacional y local, autoridad  de electricidad;   Gestionar los sistemas de información y control de la matriz, filiales y subsidiarias;   Promover y coordinar la estandarización de los procesos y sistemas de gestión.    FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Otras funciones que le sean asignadas por el Presidente Ejecutivo. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

          

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva Presidencia Ejecutiva Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos   Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias

Presidente Ejecutivo  Vicepresidente  Jefe Unidad Jurídica  Jefe Unidad Auditoría Interna  Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerente Nal. Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación Jefe Departamento Control Operativo  Jefe Departamento Gestión de Empresas  Jefe Unidad Tecnologías de la Información  Jefe Unidad Coordinación Corporativa 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

           

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.   Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A. 

Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área 

Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.   Empresa RIO ELÉCTRICO S.A.  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE DEPARTAMENTO CONTROL OPERATIVO  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Filiales y Subsidiarias 

400‐02 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Control y medición del desempeño y eficiencia de las operaciones de centrales de generación, sistemas de  transmisión y distribución, en lo referente a mantenimiento, disponibilidad, uso óptimo de recursos, asegurando la  transferencia de las mejores prácticas operativas y realizar benchmarking entre las filiales y otros agentes del  mercado.    PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. Jefe Unidad Control Operativo Generación y Transmisión  2. Jefe Unidad Control Operativo Distribución FUNCIONES RUTINARIAS:   Supervisar la ejecución de estudios, planes de ingeniería de proyectos de expansión a cargo de las filiales; 

 Controlar la gestión técnica y operativa de las filiales;   Definir políticas y directrices para la gestión de mantenimiento y operación de aplicación general;   Optimizar el uso de recursos, sinergias entre las filiales y asegurar las mejores prácticas;    Controlar los programas de inversión y la ejecución de proyectos de expansión, el cumplimiento del alcance,  cronogramas y presupuestos comprometidos;   Orientar y supervisar la gestión ambiental de las filiales. Fortalecer la gestión ambiental en la matriz y filiales;   Supervisar y controlar la administración y gestión de las empresas de distribución y sistemas aislados de la  corporación, su eficiencia y competitividad.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias 

 

Gerente Nacional de Filiales y Subsidiarias  Jefe Departamento Gestión de Empresas  Jefe Unidad Control Operativo Generación y  Transmisión  Jefe Unidad Control Operativo Distribución  Asistente Administrativa II 

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

           

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  Empresa RIO ELÉCTRICO S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.   Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro – ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A. 

Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE DEPARTAMENTO GESTIÓN   DE EMPRESAS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Filiales y Subsidiarias 

400‐03 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Coordinar la elaboración y actualización del Plan Estratégico Corporativo y su vínculo con el Plan Estratégico de las  filiales. Revisar y supervisar la gestión corporativa a través de los Directorios, verificando que éstas ejecuten las  acciones necesarias para contribuir a la realización de las actividades y proyectos, el logro de las metas y objetivos de  gestión de cada filial y subsidiaria, para asegurar la realización oportuna del Plan Estratégico Corporativo.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1.  Profesional I  2. Coordinador Administrativo I  FUNCIONES RUTINARIAS:   Proponer políticas de gestión del negocio y actividades de generación, transmisión y distribución en las filiales y  subsidiarias; 

 Proponer políticas y procedimientos de alcance y aplicación general para  las filiales y subsidiarias;    Supervisar el planeamiento y administración de las empresas generadoras, transmisoras y distribuidoras, la  aplicación de las políticas y estrategias de la corporación, los planes y programas, el cumplimiento de los planes  de negocio, las obras de expansión y atención de la demanda, la gestión técnica, comercial y atención a los  clientes;    Supervisar y controlar la administración y gestión de las empresas de distribución y sistemas aislados de la  corporación, su eficiencia y competitividad, a cargo de filiales y subsidiarias;   Evaluar la gestión de las filiales y subsidiaria a través de indicadores, metas y resultados y establecer  recomendaciones para mejorar la productividad y eficiencia;   Coordinar los programas de  mejora de la gestión promoviendo la estandarización por rubros;   Gestionar los sistemas de información y control de filiales y subsidiarias, promoviendo la estandarización de  sistemas;   Monitorear la gestión de las empresas a través de los diferentes sistemas de gestión. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:   Gerente Nacional de Filiales y Subsidiarias   Jefe Departamento Control Operativo   Jefe Unidad Control Operativo Generación y  Transmisión   Jefe Unidad Control Operativo Distribución   Asistente Administrativa II 

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

           

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.   Distribuidora de Electricidad La Paz S.A. ‐ DELAPAZ  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.   Empresa RIO ELÉCTRICO S.A. 

Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo 

  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD CONTROL OPERATIVO   GENERACIÓN Y TRANSMISIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Jefe  Departamento Control Operativo 

400‐04 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Monitorear la planificación y realizar el control de los sistemas eléctricos de generación y transmisión de las filiales y  subsidiarias de ENDE Corporación.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno   FUNCIONES RUTINARIAS:   Monitorear el Sistema de Generación: demanda, generación, disponibilidad, salidas programadas y no  programadas, preparar informes ejecutivos que incluyan benchmarking;   Monitorear los consumos de gas mensuales, eficiencia, horas de funcionamiento, paradas programadas,  intempestivas por máquina generadora;   Realizar seguimiento físico a proyectos de inversión;   Monitorear la disponibilidad de líneas, equipos y subestación de transmisión;   Realizar el seguimiento y control de costos de operación y mantenimiento por máquina generadora;   Analizar las falencias y proponer optimizaciones en la operación de la generación;   Monitorear los indicadores de calidad de transmisión;   Identificar falencias en procesos críticos de generación y transmisión y plantear propuestas de solución;   Revisar y modelar los despachos de mediano y corto plazo y compararlos con la ejecución real;   Revisar la correcta aplicación de potencia remunerada, energía generada y procesos de nodo en todo tipo de  proyecciones que presenten las generadoras;   Verificar el adecuado cálculo, indexación y presupuesto del Sistema de Transmisión Económicamente Adaptado  (STEA).  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias

Jefe Departamento Control Operativo  Jefe Unidad Control Operativo Distribución  Asistente Administrativa II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

      

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI ‐ EG S.A.  ENDE Transmisión S.A.   Empresa RIO ELECTRICO S.A. 

Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo 

Empresa de Servicios  ‐ EDESER S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD CONTROL OPERATIVO   DISTRIBUCIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Jefe  Departamento Control Operativo 

400‐05 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Monitorear la planificación y realizar el control de los sistemas eléctricos de distribución de las filiales y subsidiarias de  ENDE Corporación.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:          

Monitorear los planes estratégicos, proyectos y proyecciones de energía y potencia de distribuidoras de  energía eléctrica;   Dar seguimiento a las mejoras de los procesos comerciales y técnicos de las distribuidoras de electricidad de  ENDE Corporación;  Monitorear mensualmente el desempeño de compra y venta de energía física y presentar resúmenes  comparativos;  Elaborar informes de compras y pérdidas de energía del sistema eléctrico, comparando a todas las  distribuidoras de ENDE Corporación;  Monitorear el avance físico de las inversiones de las empresas distribuidoras de electricidad de ENDE  Corporación;  Monitorear las campañas de control de pérdidas;  Coordinar y validar información técnica de las distribuidoras con los responsables del seguimiento económico  y administrativo;  Monitorear los indicadores de calidad del servicio técnico, producto técnico y servicio comercial incluyendo  benchmarking;  Rendir informes de desempeño de las empresas distribuidoras de electricidad de ENDE Corporación. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias 



Jefe Departamento Control Operativo  Jefe Unidad Control Operativo Generación y  Transmisión  Asistente Administrativa II 

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

    

Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  ENDE DELBENI S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A. 

Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD TECNOLOGÍAS   DE INFORMACIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Filiales y Subsidiarias 

400‐06 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Definir políticas, dirigir y organizar la ejecución de planes estratégicos para el control de la información en todas las  instancias, áreas y empresas vinculadas a ENDE, que permitan obtener una gestión eficiente en el cumplimiento de los  objetivos estratégicos.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. Profesional Sénior  2. Analista Técnico I  3. Analista Técnico II  FUNCIONES RUTINARIAS:        

Planificar y dirigir el funcionamiento coordinado de las áreas dependientes;  Planificar, organizar y dirigir la intervención y aplicación de políticas del manejo de la información;  Planificar, organizar y dirigir proyectos estratégicos nacionales en el campo informático;  Planificar y dirigir la implantación y mejora de infraestructura tecnológica;  Planificar y dirigir la mejora continua de métodos y procesos informáticos;  Interactuar con las unidades de tecnologías de la corporación;  Participar de reuniones de coordinación. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Efectuar la gestión de implantación de tecnologías en otras empresas;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



Presidencia Ejecutiva 

Presidente Ejecutivo 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES    

Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía  Gerente Nal. Operación de Sistemas Eléctricos  Gerente Nal. Filiales y Subsidiarias   Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación

Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

           

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.   Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A. 

Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo 

Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.  Empresa RIO ELECTRICO S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD COORDINACIÓN CORPORATIVA  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Filiales y Subsidiarias   

400‐07 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Proponer, coordinar y hacer seguimiento a planes y estrategias corporativas internas y externas y dar apoyo técnico a  la toma de decisiones estratégicas. Coordinar el proceso de monitoreo y control mensual de filiales y subsidiaras;  proponer, coordinar y hacer seguimiento a actividades corporativas de optimización de procesos de negocio.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. Profesional Sénior  2. Analista  FUNCIONES RUTINARIAS:          

Coordinar y supervisar las estrategias comunicacionales y corporativas de la empresa;  Apoyar a la Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias en la ejecución e implementación de políticas,  estrategias, lineamientos y normas generales y específicas dentro de la Corporación ENDE;  Coordinar iniciativas estratégicas transversales con las filiales y subsidiarias;  Coordinar el desarrollo, complementación y seguimiento de procesos y procedimientos críticos en las filiales y  subsidiarias;  Coordinar el desarrollo, complementación y seguimiento de procesos y procedimientos críticos en ENDE;  Establecer y fortalecer relaciones institucionales con las filiales y subsidiarias;  Coadyuvar en la elaboración del plan estratégico corporativo;  Gestionar actividades de investigación, desarrollo e innovación;  Estructurar y mantener actualizada la base de datos de información relevante de las filiales y subsidiarias.  

FUNCIONES NO RUTINARIAS:   

Apoyo al seguimiento de proyectos;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

     

Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias

Jefe Unidad Jurídica  Gerente Nacional de Filiales y Subsidiarias  Asistente Administrativa II  Jefe Departamento Gestión de Empresas  Jefe Departamento Control Operativo  Analista Financiero 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:            

Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo 

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.   Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.  Empresa RIO ELECTRICO S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

PROFESIONAL SENIOR  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Tecnologías de la Información 

400‐08 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Mantener, ampliar y administrar las redes y telecomunicaciones de la empresa y el centro de cómputo.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. Analista Técnico III  2. Asistente Técnico I  FUNCIONES RUTINARIAS:     

Administrar y operar el centro de cómputo, redes y telecomunicaciones;  Brindar soporte a problemas de los diferentes servicios que brinda el centro de cómputo;  Planificar el mantenimiento del equipamiento del centro de cómputo y de los dispositivos de redes instalados  en las diferentes oficinas de ENDE a nivel nacional;  Gestionar y planificar la adquisición de equipamiento para el centro de cómputo de ENDE matriz. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Planificar con las diferentes áreas de la Unidad de Tecnologías de la Información, simulaciones ante desastres;  Planificar con las diferentes áreas de la Unidad de Tecnologías de la Información, la implementación de nuevos  servicios;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias

Analista Técnico I  Analista Técnico II 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  

Asistente Técnico II  Usuarios sistema 

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Personal ENDE 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  

Soporte técnico redes y telecomunicaciones  Proveedores de equipos de comunicación y  computación 

ENTEL  Proveedores varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

PROFESIONAL SÉNIOR  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Coordinación Corporativa   

400‐09 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Desarrollar la documentación normativa y procedimental para que las actividades de la Corporación (ENDE, filiales y  subsidiarias) se desarrollen en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, de manera que permitan cumplir  con los objetivos propuestos y alcanzar las metas trazadas. Apoyar a la Jefatura de Unidad de Coordinación  Corporativa en la coordinación de iniciativas corporativas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Analizar y presentar recomendaciones para el desarrollo de la estructura organizativa de la Empresa, filiales y  subsidiarias en función de sus objetivos, políticas y necesidades de expansión de sus actividades;   Disponer de información actualizada de todas las unidades que forman parte de la organización, así como la  descripción de sus funciones y relaciones, tanto de la matriz como de las filiales y subsidiarias;   Elaborar proyectos de normas y procedimientos, que requieran crearse, adaptarse o mejorar con todos los  elementos necesarios para su análisis, justificación, aprobación, aplicación, desarrollo y perfeccionamiento  posterior, para la matriz, filiales y subsidiarias;    Impulsar en coordinación con las distintas áreas y en particular con la Unidad de Tecnologías de Información,  la modernización y optimización de los procesos administrativos en la Empresa;   Monitorear a través de las áreas tecnológicas y funcionales, la modernización de procesos en las filiales y  subsidiarias;    Dirigir y coordinar los equipos de trabajo que se forman para el análisis de cualquier norma o procedimiento;   Difundir oportunamente todos los proyectos y resoluciones sobre normas y procedimientos en la Empresa;   Efectuar en forma regular la revisión de las normas y procedimientos, verificar su aplicación, identificar las  deficiencias y elaborar el control y seguimiento de las mismas;    Apoyar en la implementación de políticas, estrategias, lineamientos y normas generales y específicas dentro de  la Corporación ENDE; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Apoyar en la coordinación de iniciativas corporativas;   Coadyuvar en la elaboración del plan estratégico corporativo.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Brindar apoyo logístico a las diferentes áreas para la capacitación al resto del personal de la normativa  desarrollada;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

        

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias

Jefe Departamento Gestión de Empresas  Jefe Unidad Coordinación Corporativa  Analista  Asistente Administrativa II  Jefe Unidad Jurídica  Analista Jurídico y Contratos  Analista Gestión Procesos  Jefe Unidad Auditoría Interna  Auditor 

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva Presidencia Ejecutiva Presidencia Ejecutiva Presidencia Ejecutiva

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

             

Ministerio de Economía y Finanzas Públicas   Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.   Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A. 

Dirección General de Normas de Gestión Pública  Personal de Normas   Personal de Normas   Personal de Normas   Personal de Normas  Personal de Normas  Personal de Normas  Personal de Normas  Personal de Normas  Personal de Normas  Personal de Normas  Personal de Normas  Personal de Normas  Auditoría Externa 

Empresa RIO ELECTRICO S.A.  Empresa Auditora  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

COORDINADOR ADMINISTRATIVO I         DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Jefe   Departamento Gestión de Empresas 

400‐10 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyar en la elaboración, verificación, ejecución, seguimiento y evaluación de desempeño, presupuesto y ejecución  presupuestaria de las filiales y subsidiarias de ENDE, en procura de lograr una gestión eficiente y coordinada,  integrando la información técnica con la financiera y contable.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Control de calidad a la información preparada por los profesionales y técnicos, para consolidarlos en informes  mensuales para la Presidencia Ejecutiva;   Verificar y analizar el avance de proyectos e iniciativas estratégicas y la ejecución presupuestaria de las filiales  y subsidiarias;    Coordinar el calendario de reuniones de Directorio;   Revisar borradores de informe al Directorio referente al cumplimiento de estándares y adecuado tratamiento  de información económica;   Analizar mediante base de datos de monitoreo de las filiales y subsidiarias y preparar informes;   Participar en reuniones periódicas de evaluación de resultados de las filiales y subsidiarias;    Proponer acciones a la Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias para asegurar la consecución de objetivos  presupuestarios de las filiales y subsidiarias;   Monitorear la formulación de planes de mediano y largo plazo de las filiales y subsidiarias;   Proponer indicadores operativos y financieros que midan la gestión de las filiales y subsidiarias;  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Preparar informes de desempeño de las filiales y subsidiarias, cuando sean requeridos;   Centralizar la información y/o datos necesarios para la elaboración de iniciativas corporativas que involucran a  filiales y subsidiarias.  Página 327 de 354

MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

       

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía 

Jefe Departamento Gestión de Empresas  Profesional I  Jefe Unidad Administrativa  Asistente Administrativa II  Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Jefe Departamento Economía Empresarial  Jefe Contabilidad Central  Jefe Presupuestos 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

                

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Ministerio de Economía y Finanzas Públicas  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo   Contraloría General del Estado  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba – ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI – EG S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Empresa de Electricidad DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A. 

Ministro de Hidrocarburos y Energía  Analistas Técnicos y Direcciones   Viceministro de Energía y Energías Alternativas  Analistas y Directores    Personal Contraloría   Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo 

Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.  Empresa RIO ELECTRICO S.A. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

PROFESIONAL I         DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Jefe   Departamento Gestión de Empresas 

400‐11 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Coadyuvar en la consolidación de un sistema de control gerencial que permita disponer de la información estratégica  de ENDE y de sus filiales y subsidiarias, así como realizar el control de los contratos de Operación, Mantenimiento y  Administración suscritos con las filiales y subsidiarias en lo que concierne a Tecnologías de la Información.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:         

Consolidar sistemas de control gerencial;  Aplicar soluciones tecnológicas para la automatización del procesamiento de la información en ENDE;  Supervisar el desarrollo de contratos de Operación, Mantenimiento y Administración (OMA) en lo que se  refiere Tecnologías de Información;  Administrar y controlar los contratos de Operación, Mantenimiento y Administración (OMA) en lo que se  refiere Tecnologías de Información;  Realizar las gestiones de compra de equipamiento tecnológico para ENDE;  Realizar la administración de la telefonía móvil de ENDE;  Realizar las gestiones para el pago a los proveedores de servicios tecnológicos;  Administrar la infraestructura de Tecnologías de Información (activos); 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias 

Jefe Departamento Gestión de Empresas 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES     

Jefe Departamento Control Operativo  Jefe Unidad Coordinación Corporativa  Jefe Unidad Tecnologías de la Información  Coordinador Administrativo I  Analista Financiero 

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

  

Empresa filiales y subsidiarias  ENTEL  Varios 

Personal Unidad Tecnologías de Información  Personal   Proveedores 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA TÉCNICO I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Tecnologías de Información 

400‐12 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Dirigir todos los procesos de creación y fabricación de productos de software, basados en la aplicación de modelos y  métodos de la ingeniería del software y la utilización de recursos informáticos.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:         

Participar en el análisis, diseño, programación, implementación e implantación de los sistemas y aplicaciones  informáticas;   Recibir y evaluar los requerimientos de sistemas de otras áreas, estableciendo su prioridad y tiempos de  atención;  Dirigir los procesos de control de calidad, apuntando a la certificación de procesos de desarrollo y los productos  obtenidos;  Gestionar la compatibilidad de cambios;  Monitorear constantemente las transacciones ejecutadas en el servidor de aplicaciones y bases de datos;  Realizar el mantenimiento y limpieza periódica del motor de base de datos;  Revisar los sucesos en el motor de base de datos;  Realizar la gestión de usuarios en la base de datos y aplicaciones. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:      

Participar en la elaboración de términos de referencia y evaluación de contratación de consultores de línea;  Emitir informe de calificación de propuestas;  Capacitar al personal contratado;  Brindar soporte técnico a usuarios del sistema;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 



Personal ENDE  

Usuarios de Sistema 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Empresas filiales y subsidiarias 

Unidad de Tecnologías de Información 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA FINANCIERO  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Gerente   Nacional de Filiales y Subsidiarias 

400‐13 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoya en el análisis y el control económico y financiero de las filiales y subsidiarias, monitoreando los avances en  temas relevantes.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Apoyar en la obtención mensual de la información contable, financiera y administrativa de las filiales y  subsidiarias;   Apoyar en la supervisión de la apropiación presupuestaria de las obligaciones de las filiales y subsidiarias;   Apoyar en el análisis de la idoneidad de la información recibida,  mediante mecanismos de control de calidad;   Apoyar en la identificación de temas o aspectos que requieran especial atención para su monitoreo;   Apoyar en el seguimiento a la ejecución financiera de presupuesto de ingresos, gastos e inversiones;   Apoyar en la elaboración de informes de situación y comparativos, respecto a desempeños históricos;   Apoyar en la elaboración de informes para el seguimiento de la ejecución respecto al cumplimiento de los  objetivos y actividades programadas de las filiales y subsidiarias;   Apoyar en la elaboración de informes a ser presentados ante el Ministerio de Hidrocarburos y Energía y ante  los Ministerios pertinentes;   Apoyar en la realización de benchmarking de las principales variables operativas y financieras de las filiales y  subsidiarias.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:          

Gerente  Nacional de Filiales y Subsidiarias  Jefe Departamento Control Operativo   Jefe Departamento Gestión de Empresas  Jefe Unidad Tecnologías de la Información  Jefe Unidad Coordinación Corporativa  Asistente Administrativa II  Jefe Departamento Gestión Financiera y Negocios  Jefe Presupuestos  Analista Financiero 

  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía Gerencia Nacional de Desarrollo Empresarial y Economía

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

              

Ministerio de Economía y Finanzas Públicas   Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Viceministerio de Inversión Pública y Financiamiento Externo Autoridad de Electricidad  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.   Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.  

Analistas Técnicos – Área Presupuestaria    Analistas  Analistas y Directores  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo  Gerentes de Área y Personal Operativo 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA TÉCNICO II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Tecnologías de Información 

400‐14 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Supervisar, dirigir y apoyar en el área de soporte técnico, adquisición de equipamiento tecnológico a solicitudes vía  sistema SAST, correo, referentes a problemas presentados con el funcionamiento de los equipos de computación a  nivel de hardware y software de la empresa central y regionales.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Apoyar en la asistencia técnica a usuarios de toda la empresa mediante el sistema SAST;   Apoyar en la adquisición de equipos tecnológicos;   Preparar equipos de computación en coordinación con el Responsable Activos Fijos, según procedimientos y  políticas;   Reparar equipos de computación que presenten fallas;   Efectuar la revisión técnica de equipos de computación nuevos, adquiridos según procedimientos de adquisición  de bienes;   Administrar los permisos y claves de acceso a los usuarios para la protección de su uso;    Instalar, configurar y efectuar el mantenimiento de los sistemas operativos (Windows, Linux);   Administrar todas las impresoras conectadas en red y USB.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:      

Supervisar el mantenimiento de equipos de computación en las diferentes regionales;  Instalar puntos de red, voz e impresoras;  Configurar la red de computadoras, electrónica, manejo de medidor de resistencia de tierra;  Instalar y configurar los sistemas de video vigilancia, analógicos y también basados en IP;  Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:      

 

Jefe Unidad Tecnologías de Información  Profesional Sénior  Analista Técnico I  Asistente Técnico II  Usuarios de Sistema ENDE Central y Regionales 

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Personal ENDE

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Proveedores equipos de computación, licencias y otros    Soporte Técnico   Proveedores de servicios de mantenimiento, compra de  repuestos y accesorios de equipos de computación 

Proveedores varios  Proveedores varios  Proveedores varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA TÉCNICO III  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Profesional Sénior

400‐15 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Participar en los trabajos técnicos y tecnológicos de operación y mantenimiento de los distintos componentes y  elementos de los centros de cómputo de la oficina central y de las regionales  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:       

Participar en la administración del servidor de correo corporativo;  Participar en la administración del servidor Active Directory, altas, bajas y modificaciones de usuarios;   Participar en el manejo del kit de administración Antivirus, filtro web y protección perimetral;  Participar en la gestión de la infraestructura virtualizada bajo plataforma Red Hat Virtual Manager;  Participar en la administración de servidores y servicios tecnológicos: Windows Server, Linux, DNS; DHCP,  controles biométricas, cámaras de seguridad digitales;  Configuración ‐ administración de centrales telefónicas. 

FUNCIONES NO RUTINARIAS:    

Elaborar y ejecutar proyectos de radio comunicaciones digitales;  Realizar el montaje de centros de datos;   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

  

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias

Profesional Sénior  Asistente Técnico I  Usuarios sistema 

Personal ENDE 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



ENTEL 

Ejecutivo de cuentas 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ANALISTA  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Jefe Unidad  Coordinación Corporativa 

400‐16 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyar a la Jefatura de Unidad de Coordinación Corporativa en la elaboración de manuales, normativas,  procedimientos y diagramas de flujo de los procesos de la Empresa y de la Corporación; y en actividades de  coordinación de iniciativas corporativas.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Apoyar en la elaboración de manuales, normativas, procedimientos y diagramas de flujo de los procesos de la  Empresa y de la Corporación;   Proponer mejoras para optimizar procedimientos y métodos de trabajo de la Empresa y de la Corporación;   Apoyar en la actualización de los manuales, reglamentos y normativa en general de acuerdo a normativa  aprobada o a requerimiento de las unidades que participan en su aplicación;   Evaluar efectos contables y financieros de ENDE Corporación que sean necesarios optimizarse, para lograr  cobertura óptima de objetivos funcionales y de control interno;    Apoyar en la creación de tablas dinámicas que faciliten el manejo de los manuales;   Apoyar en la coordinación con las diferentes unidades para la elaboración de la documentación normativa.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Apoyar en la coordinación de iniciativas corporativas;    Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Jefe Unidad Coordinación Corporativa 

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES    

Profesional Sénior  Auditor   Asistente Administrativa II  Personal  

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Presidencia Ejecutiva Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Toda la empresa

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:              

Analistas  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Personal Operativo  Auditoría Externa 

Dirección General de Normas de Gestión Pública   Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI – EG S.A.   ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.  Empresa RIO ELÉCTRICO S.A.  Empresa Auditora  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE TÉCNICO I  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Profesional Sénior

400‐17 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Apoyar en la gestión de la infraestructura de Telecomunicaciones de ENDE a nivel nacional.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Soporte y asistencia técnica a usuarios de la Empresa, tanto remota como local en la parte de redes;    Manejo de software de diseño como AUTOCAD, y software de monitoreo de enlaces de comunicaciones como  PRTG network monitor;   Atención de requerimientos de manejo de switches, firewalls, routers, servidores, cámaras analógicas e IP,  Access Points, grabadores de video de red, video servers, equipos de fibra óptica, UPS y teléfonos IP;   Diseño e implementación de redes de datos y voz en categoría 6 y 6a, montaje de racks de comunicaciones,  patch panels, tomas eléctricas protegidas por UPS, tableros eléctricos de baja tensión, sistemas de puesta a  tierra, antenas con línea de vista directa, equipos de fibra óptica, protectores de línea ADSL;   Configuración y manejo de equipos involucrados en el área de redes y telecomunicaciones, como switches,  firewalls, Access Points, routers, antenas con línea de vista directa, UPS, cámaras analógicas e IP, grabadores  de video de red, video servers, telurómetros, equipos calificadores de redes y teléfonos IP.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:       

Supervisar el montaje de torres de radiocomunicaciones;  Configurar los equipos de radio comunicaciones (handies, repetidoras digitales, estaciones base);  Diseñar,  supervisar e instalar las redes de datos, VoIP, cableados, estructurados;  Diseñar, supervisar e instalar las redes eléctricas de baja tensión protegidas por UPS;  Diseñar y supervisar los sistemas de puesta a tierra para equipos de comunicaciones;  Supervisar e instalarlas redes no extensas de fibra óptica; 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Instalar y configurar los sistemas de video vigilancia analógicos y basados también en IP;   Supervisar y diseñar el radio enlace con antenas de línea de vista directa.   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Jefe Regional Trinidad   Jefe Regional Cobija   Usuarios equipos de telecomunicación 

Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Personal ENDE Matriz 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:  Empresas de instalación de redes de datos y voz   Proveedores equipos de comunicación   Proveedores de suministros y accesorios de redes 

Contratistas varios  Proveedores varios  Proveedores varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE TÉCNICO II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Analista Técnico II

400‐18 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Coadyuvar en el soporte técnico a los usuarios de todos los equipos tecnológicos que conforman nodos terminales de  las redes de datos y las redes de comunicaciones que tiene la empresa a nivel nacional.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Apoyar en el mantenimiento y soporte de switches, computadoras, impresoras de red, scanner de red, cámaras  de seguridad y otros dispositivos de red;   Apoyar en el mantenimiento y soporte de GPS y equipos móviles;   Brindar soporte técnico a usuarios en problemas de conexión a la red corporativa de ENDE;   Apoyar en gestión del manejo de los diferentes dispositivos de red que se conectan a la red corporativa de ENDE;  Brindar soporte técnico a los usuarios en problemas relacionados a equipos de computación e impresoras  corporativas de ENDE.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Profesional Sénior   Analista Técnico III   Usuarios de Sistema ENDE Central y Regionales 

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Personal ENDE

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

 Empresas de instalación de redes de datos y voz   Proveedores equipos de comunicación   Proveedores de suministros y accesorios de redes 

Contratistas varios  Proveedores varios  Proveedores varios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE ADMINISTRATIVA II  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE FILIALES Y  SUBSIDIARIAS 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Filiales y Subsidiarias 

400‐19 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar las labores administrativas y de asistencia de las actividades de la Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias,  con responsabilidad y de manera eficiente, manteniendo actualizada y en forma ordenada la documentación, así  como la emisión oportuna de correspondencia.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:                 

Efectuar la recepción y despacho de correspondencia;  Clasificar, ordenar, remitir, actualizar, archivar y organizar toda la documentación administrativa y técnica que  sea generada o remitida por la Gerencia;  Mantener un registro de la correspondencia recibida y despachada;  Elaborar cartas, memorándums, comunicaciones internas, notas de remisión, informes, informes técnicos;  Elaborar solicitudes de viaje y de viáticos;  Realizar la solicitud de pasajes aéreos;  Realizar, recibir y derivar llamadas telefónicas;  Realizar la rendición de fondos asignados para viáticos;  Elaborar las solicitudes de Bienes y Servicios en el Sistema COMPRO;  Realizar solicitudes de efectivo en el sistema TESORO;  Efectuar el resguardo y entrega del material de escritorio;  Elaborar solicitudes de Fondos en Avance;  Elaborar rendiciones de fondos en avance y solicitudes de efectivo;  Administrar la agenda del Gerente Nacional;  Convocar y coordinar las reuniones necesarias requeridas por el Gerente Nacional;  Resguardar y entregar el material de escritorio. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

           

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Vicepresidencia  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa I  Gerente Nacional de Filiales y Subsidiarias  Jefe Departamento Control Operativo  Jefe Departamento Gestión de Empresas  Jefe Unidad Tecnologías de la Información  Jefe Unidad Coordinación Corporativa  Analista Financiero  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

              

Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Autoridad de Electricidad  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.   Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.  Empresa RIO ELÉCTRICO S.A.  Agencia de Viaje 

Asistentes y Secretarias   Asistentes y Secretarias   Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias   Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Operadoras Agencia de Viaje 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

GERENTE NACIONAL DE DESARROLLO   ESTRATÉGICO Y EXPORTACIÓN  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

PRESIDENCIA EJECUTIVA 

Depende directamente del Presidente  Ejecutivo   

500‐01 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Gestionar la estrategia corporativa para promover la exportación e intercambio de energía eléctrica. Prospección de  mercados, negociación de contratos para exportación.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. 2. 3. 4.

Jefe Departamento Desarrollo de Mercados  Jefe Unidad Mercado Externo  Jefe Unidad Desarrollo de Proyectos  Asistente Administrativa II 

FUNCIONES RUTINARIAS:            

Prospección e identificación de mercados de exportación;  Evaluar la factibilidad de las alternativas de intercambios internacionales de energía y recomendar las que  resulten más convenientes;  Proponer la estrategia de desarrollo de infraestructura de generación y transmisión para satisfacer las  demandas de exportación a los mercados objetivo;  Buscar, gestionar y proponer  acuerdos en firme de compra – venta  de energía y potencia;  Elaborar los contratos internacionales de conexión y comercialización de electricidad con otros países;  Monitorear la operación de los contratos de intercambio de energía;  Desarrollar evaluaciones de pre‐factibilidad, factibilidad y estudios, para los proyectos estratégicos y de  exportación;  Investigación e inventariación de fuentes de energías renovables con potenciales para generación;  Dirigir y coordinar la gestión social, seguridad industrial y medioambiental de ENDE matriz, filiales y subsidiarias; Monitorear la previsión de los requerimientos de manejo ambiental y de gestión social en los proyectos;  Revisar los informes de cumplimiento ambiental y social de los proyectos. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS: 

 Desarrollar programas integrados entre la corporación, filiales, universidades, entes de investigación,  fabricantes y centros de entrenamiento para el desarrollo y adaptación de tecnologías y potenciar la  participación local en el sector; 

 Otras funciones que le sean asignadas por el Presidente Ejecutivo.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:   Presidente Ejecutivo   Vicepresidente   Jefe Unidad Jurídica   Jefe Unidad Auditoría Interna   Gerente Nal. Desarrollo Empresarial y Economía   Gerente Nal. de Operación Sistemas Eléctricos   Gerente Nal. de Filiales y Subsidiarias   Jefe Departamento Desarrollo de Mercados   Jefe Unidad Desarrollo de Proyectos   Jefe Unidad Mercado Externo 

  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva  Gerencia Nacional Desarrollo Empresarial y Economía  Gerencia Nacional de Operación de Sistemas Eléctricos   Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 

          

Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.   Distribuidora de Electricidad La Paz ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro ‐ ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  Entes de países limítrofes 

Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Gerente General y Gerentes de Área  Entes reguladores para intercambio de energía 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE DEPARTAMENTO DESARROLLO   DE MERCADOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  ESTRATÉGICO Y EXPORTACION 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Desarrollo Estratégico y Exportación 

500‐02 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Gestionar la estrategia corporativa para promover y gestionar mercados para la exportación de energía eléctrica.  Análisis de tarifas internacionales y caracterización de la demanda de potenciales mercados, análisis de rentas de  congestión, operación integrada de redes internacionales.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   1. Profesional  Sénior  FUNCIONES RUTINARIAS:   Compatibilizar las acciones de ENDE conforme a los lineamientos del gobierno nacional a efectos del desarrollo  de los mercados internacionales;   Establecer las bases de la interacción internacional para el intercambio de energía; 

 Evaluar los mercados internos y externos del sector eléctrico;   Coordinar con la cancillería, agendas binacionales y multilaterales para la integración energética en la región.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Participar en foros, reuniones y eventos asociados a la exportación y al intercambio de energía en la región. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS:   Gerente Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación  Jefe Unidad Desarrollo Proyectos   Jefe Unidad Mercado Externo   Profesional I   Asistente Administrativa II 

Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS: 

 



Ministerio de Hidrocarburos y Energía 

Representantes 

  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD DESARROLLO PROYECTOS  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  ESTRATÉGICO Y EXPORTACIÓN 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Desarrollo Estratégico y Exportación 

500‐03 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Identificar, analizar y simular alternativas técnicas de modalidades de intercambio de energía con los países de  interés. Considerar en todos sus aspectos el desarrollo energético nacional e internacional disponible en la materia,  para optimizar los beneficios de la exportación.  Realizar seguimiento y coordinación a las actividades de los proyectos de Exportación.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:  

Análisis de factibilidad técnica de alternativas de exportación, cuantificación de magnitudes y las descripciones  de sus principales características;   Análisis de precios de electricidad en los países objetivo resultantes de simulaciones conforme a escenarios de  exportación en coordinación con la Unidad de Mercado Externo y el Departamento Desarrollo de Mercados;   Desarrollar Estudios Eléctricos para prever contingencias y la optimización de los flujos de la exportación de  electricidad;   Desarrollar Estudios Energéticos para la optimización de la renta de la exportación de electricidad, en  coordinación con Unidad de Mercado Externo y el Departamento Desarrollo de Mercados.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 

Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación 

Jefe Departamento Desarrollo de Mercados  Jefe Unidad Mercado Externo  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  

Profesional Sénior  Asistente Administrativa II 

Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:     

Encargados/Responsables  Encargados/Responsables   Encargados/Responsables  Encargados/Responsables  Personal 

Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC)  Autoridad de Electricidad  Empresas prestadoras de servicios 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

JEFE UNIDAD MERCADO EXTERNO  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  ESTRATÉGICO Y EXPORTACIÓN 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Desarrollo Estratégico y Exportación 

500‐04 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Explorar, desarrollar, gestionar y concretar los mecanismos de apertura a mercados externos para el sector de energía  y la evaluación financiera de los proyectos de exportación y posteriormente supervisar las transacciones  internacionales.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Aplicar políticas de exportación y relacionamiento internacional en materia de energía;   Desarrollar metodologías inherentes al desarrollo del potencial exportador de energía;   Desarrollar la parte técnica y administrativa de los modelos de acuerdos con países vecinos, a efectos de  intercambio de energía;   Desarrollar las tareas concernientes a profundizar la integración energética;   Preparar las estadísticas y prospectivas energéticas, para los estudios específicos en el área del desarrollo  energético;   Administrar, gestionar, almacenar e informar sobre las transacciones internacionales.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:   Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores.  ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

 Jefe Departamento Desarrollo de Mercados   Jefe Unidad Desarrollo de Proyectos   Asistente Administrativa II 

Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico y Exportación 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  Personal 

Gerencia Nacional de Filiales y Subsidiarias 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:    

Funcionarios varios  Funcionarios varios  Funcionarios varios  Directores/Responsables  

Ministerio de Relaciones Exteriores  Ministerio de Planificación del Desarrollo  Ministerio de Hidrocarburos y Energía  Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC) 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

PROFESIONAL SÉNIOR  DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  ESTRATÉGICO Y EXPORTACIÓN 

Depende directamente del Jefe  Departamento Desarrollo de Mercados 

500‐05 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                              Seguimiento y asesoría a proyectos hidroeléctricos para exportación.    PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:   Identificar y realizar evaluaciones básicas a proyectos de generación hidroeléctrica para la exportación;   Realizar seguimiento y asesoramiento al desarrollo de proyectos hidroeléctricos en las cuencas transfronterizas;   Administrar la base de datos de la Gerencia de Desarrollo Estratégico y Exportación.  FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

      

Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nacional Desarrollo Estratégico y Exportación Vicepresidencia  Vicepresidencia 

Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación  Jefe Departamento Desarrollo de Mercados  Jefe Unidad Mercado Externo  Jefe Unidad Desarrollo de Proyectos  Asistente Administrativa II  Jefe Depto. Ejecución Proyectos Hidroeléctricos  Jefe Estudios Básicos 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:    

Directores/responsables    Encargados/responsables  Encargados/responsables 

  Comité Nacional de Despacho de Carga (CNDC)  Empresas Filiales de ENDE  Entidades Financiadoras  

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DENOMINACIÓN DEL PUESTO:                                              

ASISTENTE ADMINISTRATIVA II 

DEPENDENCIA FUNCIONAL: 

DEPENDENCIA JERÁRQUICA 

CÓDIGO:  

GERENCIA NACIONAL DE DESARROLLO  ESTRATÉGICO Y EXPORTACIÓN 

Depende directamente del Gerente Nacional  de Desarrollo Estratégico y Exportación 

500‐06 

OBJETIVO DEL PUESTO:                                               Realizar las labores administrativas y de asistencia de las actividades de la Gerencia Nacional de Desarrollo Estratégico  y Exportación, con responsabilidad y de manera eficiente, manteniendo actualizada y en forma ordenada la  documentación, así como la emisión oportuna de correspondencia.  PUESTOS BAJO SU DEPENDENCIA:   Ninguno  FUNCIONES RUTINARIAS:                 

Efectuar la recepción y despacho de correspondencia;  Clasificar, ordenar, remitir, actualizar, archivar y organizar toda la documentación administrativa y técnica que  sea generada o remitida por la Gerencia;  Mantener un registro de la correspondencia recibida y despachada;  Elaborar cartas, memorándums, comunicaciones internas, notas de remisión, informes, informes técnicos;  Elaborar solicitudes de viaje y de viáticos;  Realizar la solicitud de pasajes aéreos;  Realizar, recibir y derivar llamadas telefónicas;  Realizar la rendición de fondos asignados para viáticos;  Elaborar las solicitudes de Bienes y Servicios en el Sistema COMPRO;  Realizar solicitudes de efectivo en el sistema TESORO;  Efectuar el resguardo y entrega del material de escritorio;  Elaborar solicitudes de Fondos en Avance;  Elaborar rendiciones de fondos en avance y solicitudes de efectivo;  Administrar la agenda del Gerente Nacional;  Convocar y coordinar las reuniones necesarias requeridas por el Gerente Nacional;  Resguardar y entregar el material de escritorio. 

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MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES FUNCIONES NO RUTINARIAS:  

Realizar otras tareas relacionadas con el objeto del cargo o encomendadas por sus superiores. 

ENTORNO LABORAL:  CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS INTERNOS: 

 

          

Presidencia Ejecutiva  Presidencia Ejecutiva – Unidad Jurídica  Vicepresidencia  Gerencia Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación  Gerencia Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación Gerencia Nal. Operación de Sistemas Eléctricos  Gerencia Nal. Filiales y Subsidiarias  Gerencia Nal. Desarrollo Empresarial y Economía 

Asistente Administrativa I  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa I  Gerente Nal. Desarrollo Estratégico y Exportación Jefe Departamento Desarrollo de Mercados  Jefe Unidad Desarrollo de Proyectos  Jefe Unidad Mercado Externo  Profesional Sénior  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II  Asistente Administrativa II 

CONTACTOS Y RELACIONAMIENTOS EXTERNOS:               

Asistentes y Secretarias   Asistentes y Secretarias   Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias   Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Asistentes y Secretarias  Operadoras Agencia de Viaje 

Autoridad de Fiscalización y Control Social de Electricidad  Viceministerio de Electricidad y Energías Alternativas  Empresa Eléctrica CORANI S.A.  Empresa Eléctrica VALLE HERMOSO S.A.  Empresa ENDE ANDINA S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Cochabamba ‐ ELFEC S.A.  Empresa Eléctrica GUARACACHI – EG S.A.  ENDE DELBENI S.A.  ENDE Transmisión S.A.  Distribuidora de Electricidad La Paz  ‐ DELAPAZ S.A.  Empresa de Luz y Fuerza Eléctrica Oruro – ELFEO S.A.  ENDE Tecnologías S.A.  Empresa de Servicios ‐ EDESER S.A.  Empresa RIO ELÉCTRICO S.A.  Agencia de Viaje 

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