MINISTERIO DE ECONOMIA DIRECCION GENERAL DE ESTADISTICA Y CENSOS DIVISION DE ESTADISTICAS ECONOMICAS DEPARTAMENTO DE ENCUESTAS A ESTABLECIMIENTOS METODOLOGIA

MANUAL DEL ENCUESTADOR NUEVAS ENCUESTAS DE CORTO PLAZO 2010 Mensuales y Trimestrales

DELGADO

OCTUBRE 2010

MANUAL DEL ENCUESTADOR - ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES

INDICE DE CONTENIDO INTRODUCCION .....................................................................................................................................3

CAPÍTULO I MARCO GENERAL DE LAS ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES .............................................4 1.1. GENERALIDADES DE LAS ENCUESTAS ECONOMICAS ............................................................4 1.1.1. Importancia de las Encuestas Económicas ...........................................................................4 1.1.2. Misión Visión y Marco Legal de la Digestyc……………………………… . ………………………5 1.1.3. Objetivos de las Encuestas Económicas ...............................................................................7 1.2. CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE LAS ENCUESTAS DE CORTO PLAZO…………………….....8 1.3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL ENCUESTADOR .................................................10 1.3.1. Funciones del Encuestador………………………… .............................................................10 1.3.2. Obligaciones del Encuestador.............................................................................................11 1.3.3. Derechos y Prohibiciones del Encuestador .........................................................................12 1.3.4. Materiales y Documentos de Trabajo del Encuestador ........................................................14 1.3.5 Normas y Técnicas de Entrevista........................................................................................14

CAPÍTULO II DEFINICIONES BÁSICAS Y VARIABLES DE ESTUDIO .......................................................................16 2.1. DEFINICIONES Y CONCEPTOS – ENCUESTA MENSUAl ...................................................16 2.2. VARIABLES EN ESTUDIO ....................................................................................................20

CAPÍTULO III DESCRIPCIÓN DEL INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN E INSTRUCCIONES GENERALES PARA COMPLETAR LOS FORMULARIOS ..........................................................................................25 3.1. INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN ...........................................................25 3.2. INSTRUCCIONES DE LLENADO DEL FORMULARIO................................................................26 3.2.1. Secciones comunes entre formularios.................................................................................26 3.2.2. Formulario para la Encuesta Económica de Precios al Productor… . …………………………27 3.2.3. Formulario para la Encuesta Económica Mensual de Industrial ......................... ……………31 3.2.4. Formulario para la Encuesta Económica Mensual de Comercio….. …………………………..33 3.2.5. Formulario para la Encuesta Económica Mensual de Servicios…. ……………………………34

ANEXOS... ........................................................................................................................................37

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INTRODUCCION

La Dirección General de Estadística y Censos (DIGESTYC), en su rol de ente generador de información estadística, a partir del año 2010 está desarrollando una serie de nuevos proyectos, que destacaran, además de la producción de datos, la capacidad de construir indicadores sobre la evolución coyuntural de la actividad económica en el país. Es de esa manera, que la DIGESTYC trabaja en la implementación de nuevas encuestas económicas de carácter mensual y trimestral que brinden la información básica para la elaboración de indicadores sobre evolución y tendencias de actividad económica Industrial, Comercial y de Servicios, además de indicadores de empleo, costes salariales y productividad laboral. El presente manual tiene como objetivo, proporcionar al entrevistador las herramientas necesarias para proceder de la forma correcta al levantamiento de las diferentes encuestas desarrolladas por la institución. Por lo que se describen funciones y responsabilidades del entrevistador, los diferentes conceptos a manejar y la definición de las variables a recolectar, además de información adicional que mejorará la comprensión de los formularios.

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CAPITULO I MARCO GENERAL DE LAS ENCUESTAS ECONOMICAS DE CORTO PLAZO.

1.1. GENERALIDADES DE LAS ENCUESTAS ECONOMICAS Una encuesta económica es aquella que contiene una serie de preguntas relacionadas a la investigación de algún tipo de actividad económica, especialmente diseñadas para ser dirigidas a una muestra seleccionada aleatoriamente del universo o población en estudio (sujetos, objetos o sucesos) y que se considera representativa de este, con el propósito de conocer el comportamiento de variables económicas previamente definidas. Estas encuestas pueden recopilar información de corto, mediano y largo plazo, según el periodo de interés de la investigación. Para el caso de El Salvador, se realizan encuestas económicas de corto plazo para las actividades económicas clasificadas por sector industrial, de comercio y de servicios; con el objetivo de obtener datos que permitan la construcción de indicadores económicos coyunturales tales como: El Índice de Precios al Productor (IPP), Índice de Volumen de la Productividad Industrial (IVOPI), Índice de Valor de Volumen de Actividad Económica (IVAE). Estas encuestas fueron elaboradas y conducidas originalmente por el Banco Central de Reserva (BCR), institución que actualmente se dedica a la publicación de los indicadores calculados a partir de la información obtenida de éstas. Por acuerdo institucional entre el MINEC y el BCR y en coordinación con la DIGESTYC, las encuestas económicas de corto plazo son ahora ejecutadas por esta última institución, desde el mes de junio del año 2005 y a partir de 2010 – 2011, la institución también se encargará de la construcción de indicadores de actividad económica, de empleo, costo laboral y productividad.

1.1.1. IMPORTANCIA DE LAS ENCUESTAS ECONÓMICAS. Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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La información estadística que generan las encuestas económicas mensuales, permite conocer el comportamiento de las principales variables económicas que se investigan dentro del sector de la industria manufacturera, comercio, servicios, pertenecientes al país. Los resultados son fundamentales en la realización de distintos estudios económicos sirviendo como insumo para:
La elaboración de indicadores económicos de corto plazo de los sectores económicos del país.
La generación de información estadística del sector industria manufacturera, comercio y servicio según el tamaño de la empresa o establecimiento.
Permite conocer y analizar el comportamiento de la economía nacional, en el ámbito del desarrollo de las diferentes actividades económicas, por especialistas nacionales e internacionales.

1.1.2. MISIÓN, VISIÓN Y MARCO LEGAL DE LA DIGESTYC. MISIÓN "Somos la entidad coordinadora y productora de información estadística de manera oportuna, confiable y sistemática, para satisfacer la demanda de los diferentes usuarios, nacionales e internacionales, con la finalidad de contribuir al desarrollo económico y social del país." VISIÓN "Ser el rector del Sistema Estadístico Nacional y ejecutor de las operaciones estadísticas, principalmente las de gran escala e importancia a nivel nacional." MARCO LEGAL En el marco de la generación de datos estadísticos y la necesidad de contar con cifras relevantes, exactas y confiables, surge la necesidad de contar con una institución que pudiera ser la fuente donde todas las instituciones públicas y privadas así como también de los organismos nacionales e internacionales; en este afán, en el mes de marzo de 1952, las oficinas del Servicio Estadístico y el Departamento Nacional del Censo se fusionan; dando origen así, a la Dirección General de Estadística y Censos (DIGESTYC), como un organismo dependiente del Ministerio de Economía. Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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Con el propósito de fortalecer las estadísticas nacionales de El Salvador, en el año de 1955, La Asamblea Legislativa de El Salvador por decreto Nº 1784, se promulgó, el 21 de marzo La Ley Orgánica del Servicio Estadístico Nacional la cual se encuentra aún vigente1. En la Ley, se reconoce que en el país La Dirección General de Estadística y Censos DIGESTYC, es el ente rector supremo coordinador del sistema estadístico nacional y que además le corresponde en forma específica la investigación de ciertas áreas económicas, demográficas y sociales. La Ley Orgánica del Servicio Estadístico Nacional estableció la obligatoriedad de las actividades a realizar a través de los siguientes artículos: Art. 1.- Constituyen el SERVICIO ESTADÍSTICO NACIONAL todos los organismos públicos y privados que elaboren estadísticas, inclusive el servicio exterior de La República. Dicho servicio, es uno e indivisible y de utilidad general. Art. 2.- Los objetivos del Servicio Estadístico Nacional son: investigar y perfeccionar los métodos del planeamiento, recolección, compilación, tabulación, análisis, publicación y distribución de los datos estadísticos y censales del país. Art. 3.- El Servicio Estadístico Nacional tendrá como supremo organismo de coordinación a la Dirección General de Estadística y Censos, la cual ejercerá esta función a través de Comités Permanentes de Trabajo, integrados con representantes de los organismo interesados en cada rama. Art. 4.- Los campos mínimos de investigación del Servicio Estadístico Nacional, serán: a) Censos: Población, Edificios y Vivienda, Agropecuario, e Industrial y Comercial. b) Estadísticas continuas: Geográficas y Meteorológicas; Demográficas y de Salud Pública, Educacionales y Culturales; de Trabajo y Previsión Social; Judiciales y Políticas; de Construcciones; de Transporte y Vías de Comunicación; Agropecuarias; Industriales; de Comercio Interior y Exterior; Financieras; Fiscales y Administrativas; de Balanza de Pagos; de Ingreso Nacional y de Costo de Vida. Art. 8.- Son funciones de la Dirección General de Estadística y Censos:

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http://www.digestyc.gob.sv/DigestycWeb/Area_Estadistica/ley_organica.htm

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a) Planear, recolectar, compilar y publicar las estadísticas continuas siguientes: Demográficas, Culturales, Judiciales y Políticas, de Construcciones, de Transportes y Vías de Comunicación, Agropecuarias, Industriales, de Comercio Interior y Exterior y de Costo de Vida. Podrá ampliar sus campos de investigación Estadística cuando las conveniencias y necesidades públicas así lo exijan. b) Planear, levantar y publicar los censos de población, edificios y vivienda, agropecuario, Industrial y Comercial y cualesquiera otros que demanden las necesidades del país; c) Promover el empleo de las medidas necesarias que tiendan a mejorar las bases de comparabilidad estadística tanto nacional como internacional, procurando la capacitación técnica del personal ocupado en el servicio estadístico nacional, su estabilidad y justa remuneración; d) Dictar normas y métodos a que deben ajustarse los diversos organismos en el desarrollo de sus trabajos estadísticos.

1.1.3. OBJETIVOS DE LAS ENCUESTAS ECONÓMICAS DE CORTO PLAZO. Objetivos Generales  Generar información estadística que muestre el comportamiento de la actividad económica en el país, a partir de la obtención de datos coyunturales de variables económicas para contribuir a la toma de decisiones en materia de política económica pública y privada.

Objetivos Específicos  Recopilar información de producción, ventas e ingresos de los sectores de industria, comercio y servicio para ser utilizados como insumo base en la construcción de indicadores de tendencia y volumen de la actividad económica.  Recolectar datos que permitan dar seguimiento al nivel de empleo generado por rama de actividad económica.  Conocer la estructura de las remuneraciones canceladas al personal empleado y establecer estimaciones de costo laboral y productividad. Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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 Obtener información de precios de productos y servicios, que muestren el comportamiento de estos en su canal de comercialización respectivo, para conocer la evolución de los mismos en el tiempo.  Obtener comentarios e identificar las causas que expliquen el comportamiento de las variables en estudio, con el fin de justificar su dinamismo.

1.2. CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE LAS ENCUESTAS DE CORTO PLAZO. Procedimiento de recolección. Encuesta a través de muestreo. Diseño de muestreo. Muestreo aleatorio estratificado. Marco Muestral. Muestra de Encuesta Económica Anual (para la Encuesta Económica Trimestral) y Muestra de Encuesta Económica trimestral (para la Encuesta Económica Mensual). Unidades de observación. La unidad de observación para la encuesta de Industria Manufacturera son las empresas dedicadas a la producción de bienes, por cuenta propia y por cuenta de terceros (para las industrias maquileras). Para la encuesta de Comercio son las Empresas que se dedicas a la compra y posterior venta de artículos sin transformación. Y para la encuesta de servicios, son las empresas que tienes como actividad económica la prestación de algunos de los servicios considerados en muestra. Si una empresa tiene 2 ó más actividades relevantes, se considerara a esa empresa como 2 ó más unidades de observación y por lo tanto se utilizará 2 ó más formularios de recolección. Estratificación. Las unidades de observación se han estratificado según la actividad económica que desarrollan, conformándose en 34 estratos sujetos de estudio para la Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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Encuesta Económica Trimestral y 12 estratos de estudio para la Encuesta Económica Mensual. Sub estratificación. Las unidades de observación al interior de los estratos se han subestratificado en 9 divisiones (una de inclusión forzosa y 8 de inclusión aleatoria), distinguidas por las características de la actividad económica, al personal e ingresos. Método de selección. Método de selección sistemático. Criterio de sustitución. Sobre muestreo, atendiendo a los errores muéstrales, según estratos y sub estratos. Pudiéndose encontrar las siguientes novedades en campo, Cierre, No localización Cambio de actividad económica o Negativa a dar información. Método de recolección. Entrevista personal a contadores, gerentes, propietarios y/o responsables de cada empresa, utilizando formulario pre-diseñado.

delegados

Ámbito geográfico. A nivel Nacional, ya que las unidades de observación responden a actividad económica y no a ubicación geográfica. Muestra. La cantidad de establecimientos y el tipo de encuesta a recolectar se muestra en el siguiente cuadro.

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Cuadro No 1. Muestra de Encuestas Económicas Mensual y Trimestral Cantidad de Empresas (Nueva Muestra)

Periodicidad

Encuesta Económica Mensual de Industria

354

Mensual

Encuesta Económica Mensual de Comercio

206

Mensual

Encuesta Económica Mensual de Servicios

386

Mensual

Encuesta Económica Mensual de Precios al Productor (IPP2)

875

Mensual

Encuesta Económica Trimestral de Industria

489

Trimestral

Encuesta Económica Trimestral de Comercio

362

Trimestral

Encuesta Económica Trimestral de Servicios

690

Trimestral

Encuesta Económica Trimestral de Maquila

53

Trimestral

Total Mensual

1,821

Mensual

Total Trimestral

1,594

Trimestral

Tipo de Encuesta

Fuente: Metodología, Departamento de Encuestas a Establecimientos. DIGESTYC.

Cada encuestador deberá entregar las boletas diligenciadas bajo su responsabilidad y atendiendo los tiempos indicados por el supervisor y jefe de campo.

1.3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ASIGNADAS AL ENCUESTADOR

1.3.1. FUNCIONES DEL ENCUESTADOR. Como todo personal que ejerce una función, los encuestadores deberán cumplir con todas las normas y requisitos que la institución le demande una vez

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La muestra teórica inicial fue de 903 establecimientos, sin embargo mediante revisión y actualización constante de muestra, el número de establecimientos se encuentra sujeto a mantenimiento.

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seleccionado como parte del personal designado para ejecutar las encuestas, estas son las siguientes: i.

Recolectar la información requerida en la carga de trabajo asignada de forma diaria.

ii.

Una vez realizada la entrevista y recibida la información, antes de retirarse de la empresa o establecimiento, revisar el formulario con el propósito de verificar que todo esté completo y en orden.

iii.

Al despedirse, se debe brindar los agradecimientos a quien brindó información por la colaboración proporcionada. Además de asegurar la concertación de próxima fecha de visita.

iv.

Llenar cada uno de los formularios, según la información proporcionada, revisar y consistenciar los datos evacuando las dudas directamente con el informante.

v.

Una vez realizada la encuesta, debe ser entregada al control de calidad. Esta entrega debe ser diaria, teniendo presente que no se tiene que acumular la entrega de trabajo ya recolectado en campo.

vi.

Realizar la ruta de trabajo según la zona y carga de establecimientos asignada y entregarla al supervisor de campo, para la gestión del transporte.

vii.

Realizar todas las gestiones necesarias para efectuar la entrevista y poder llenar el formulario respectivo en el tiempo indicado.

viii.

Resolver todas las inconsistencias detectadas por control de calidad y metodología de forma temprana, en los formularios que haya diligenciado.

ix.

Elaborar el informe de trabajo correspondiente a las actividades realizadas cada mes, registrando los establecimientos, el tipo y las boletas diligenciadas.

x.

Realizar otras actividades asignadas por el jefe inmediato que contribuyan con la calidad de la información y con el buen funcionamiento de la Organización.

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1.3.2. OBLIGACIONES DEL ENCUESTADOR. i.

Cumplir con horarios de entrada y salida, sin embargo, el horario estará sujeto a las labores diarias, es decir, habrán momentos en los cuales a solicitud del informante o de la labor misma de campo, se requiera de tiempo fuera de lo normalizado, por lo que se debe estar atento a estos cambios cuando sean requeridos o necesarios, tenga presente que la recolección de información es la tarea esencial.

ii.

La presentación personal en las instalaciones de la institución, como en las empresas o establecimientos, deberá ser impecable, es decir, que la vestimenta deberá inspirar confianza para que el informante le proporcione los datos requeridos.

iii.

Cumplir con todas las Reglas, normas e indicaciones que la DIGESTYC le señale.

iv.

Deberá asistir puntualmente a las capacitaciones que la institución le ofrezca y aprobar el o los cursos recibidos.

v.

Ejecutar las tareas que le son asignadas por la institución

vi.

Cumplir con todos los requisitos que requiere el presente documento o manual, así mismo, cumplir con las tareas que el supervisor de campo le indique, siempre y cuando sean relacionadas con el trabajo asignado. Además de informar oportunamente todos los problemas que se susciten en campo.

vii.

Desempeñar personalmente el trabajo, es decir, que no debe de hacerlo a través de terceras personas, así como también, no debe hacerse acompañar de personas ajenas a la encuesta.

viii.

Mantener siempre una cordura y conducta ejemplar, recuerde que la misión a desempeñar es muy importante, en especial, en los momentos en que se esta frente a las personas que le brindan la información solicitada.

ix.

No olvidar que la información recibida es estrictamente para uso de la Institución y que en ningún momento se puede brindar a otras personas o instituciones que se la soliciten. Por lo tanto, debe de respetar la

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confidencialidad de los datos recogidos bajo pena de sanciones previstas por la ley. x.

Mantener en buen estado todo el equipo o material entregado, ya que por cualquier circunstancia se está con la obligación a devolverlo en el momento que sea solicitado (material y equipo) con la puntualidad requerida.

1.3.3. DERECHOS Y PROHIBICIONES DEL ENCUESTADOR. El trabajo ha realizar por el encuestador es vital dentro del desarrollo de la encuesta, por lo que en el cumplimiento de la labor confiada, el encuestador cuenta con derechos y obligaciones que son detallados a continuación.

DERECHOS i. De acuerdo al Artículo 14 de la Ley Orgánica del Servicio Estadístico, como representante de la Dirección General de Estadística y Censos (DIGESTYC) tiene el derecho a recibir la información requerida en los formularios por parte del informante. ii.

A recibir los honorarios durante las fechas designadas por el contratante, la cual puede ser al final del mes o en los primeros 5 días hábiles del siguiente mes.

iii.

A contar con los materiales siguientes: Carnet de identificación, carta de presentación y material de trabajo para el desarrollo del mismo, tales como: portaminas, minas, borrador, calculadora y otros que sean requeridos en el desarrollo de sus labores.

iv.

A ser atendido por el jefe inmediato cuando surjan dudas sobre los procesos administrativos o metodológicos.

PROHIBICIONES i. El encuestador no puede abandonar su cargo sin existir causa justificada. Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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ii.

No esta autorizado para desempeñar otra labor mientras se dedique a la realización de las encuestas.

iii.

No puede ni debe atemorizar a las personas o informantes, así como también esta prohibido entablar discusiones sobre temas políticos, religiosas, controversiales, polémicos o de otra índole. Limitarse a solicitar la información requerida.

iv.

Al desempeñarse como empleado o representante de la DIGESTYC, el encuestador no puede ni debe solicitar o aceptar retribución alguna, ya sea en dinero o en especie, de las personas que entrevista.

v.

El encuestador no puede ni debe alterar los datos proporcionados por el informante en los formularios diligenciados, así como también, discutir, divulgar o reproducir los datos recogidos, ya sea para uso propio, de otra persona, o de otra organización. Ello esta penalizado por la Ley.

1.3.4. MATERIALES Y DOCUMENTOS DE TRABAJO DEL ENCUESTADOR. Antes de salir a campo, el encuestador recibirá los formularios de los establecimientos asignados y los materiales necesarios entregados por la persona responsable de organizar el trabajo de campo. Es responsabilidad del encuestador verificar que todo esté completo y en condición de permitir una labor correcta. El encuestador debe avisar inmediatamente al supervisor en la oficina si encuentra que falta algún documento o material, o si juzga que están en malas condiciones y que esto podría comprometer la calidad del trabajo. De lo contrario no será eximido de responsabilidad si por algunos de estos motivos, no reportados previamente, la carga de trabajo no es entregada en el tiempo requerido. El material a entregar es el siguiente: i. Carné de identificación ii. Carta de Presentación iii. Formularios  Formulario de IVOPI  Formulario de Comercio  Formulario de Servicio Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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Formularios IPP Formularios de Control (Hojas de Reporte, Programación de rutas y salidas de ruta) Manual del Encuestador Otros materiales como: Lápiz, borrador, bolígrafo (azul o negro), sacapuntas, y calculadora.  

iv. v.

1.3.5. NORMAS Y TECNICAS DE ENTREVISTAS. a) Actividades a realizar antes de la entrevista Para el desarrollo de las labores como encuestador, debe considerar que de cada uno depende el éxito y el buen desempeño de las funciones. En este contexto, el encuestador, como representante de la DIGESTYC, tome las indicaciones que se detallan a continuación, las que debe revisar continuamente y antes de realizar la entrevista.

1° Revisar y leer el manual del encuestador Esto incluye la revisión de las técnicas de entrevista de este apartado, los procedimientos, las instrucciones específicas sobre el llenado de los formularios, etc. 2° Revisar y leer la boleta Familiarizarse una vez más con los formularios. Asegurarse de dominar bien las preguntas y su formato. Esto permitirá actuar con naturalidad y seguridad durante la entrevista y aumentará la confianza del informante. 3° Organizar el material necesario para la entrevista Asegurarse de llevar las encuestas correspondientes, el manual de Encuestador, y demás materiales entregados (calculadora, portaminas y otros). 4° Revisar apariencia personal La presentación es indispensable, ya que la apariencia es lo primero que notará el informante. Usar ropa que esté de acuerdo a la presentación y con el lugar de trabajo, además de tener presente el aseo personal. No se recomienda ropa como camiseta y pantalones cortos, ni blusas o pantalones demasiado ajustados, etc. b) Introducción a la entrevista. Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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Un saludo cortés y una corta presentación serán necesarios antes de iniciar la entrevista. Ser paciente y emplear buenas maneras; usar tácticas y sobre todo sentido común. c) Casos de Rechazo o no Disponibilidad del Informante El informante puede rehusarse a dar información al momento de la entrevista. Si el informante rechaza, se debe buscar la manera de motivarlo nuevamente hacia la entrevista: explicarle la importancia de la información y el objetivo de la encuesta, insistir en que los datos que brindará son importantes y de uso confidencial. Recordar que el rechazo puede deberse a la poca confianza que el encuestador le genera al informante. En forma general, se debe hacer todo el esfuerzo necesario para obtener la cooperación de los informantes. d) Cómo Formular las Preguntas El objetivo es recoger información precisa, por medio de preguntas, siguiendo normas generales para la entrevista. Para cumplir con este objetivo, se necesita conocer muy bien los formularios, saber cómo hacer las preguntas, cómo seguir las instrucciones y cómo identificar las distintas secciones. Mantener una Actitud Neutral Nunca se debe influenciar las respuestas. Cuando la persona conteste en forma ambigua, no se debe tratar de adivinar o interpretar lo que el quiso decir, no usar las frases: “ya veo, supongo que quiere decir... ¿No es así?”. Si se procede de esta manera, el informante muchas veces pretenderá estar de acuerdo con lo dicho, aunque en la realidad no lo esté. •

Mantener contacto visual con el informante Hasta donde sea posible, mirar hacia el informante cuando se esté hablando. De otra forma, no podrá darse cuenta de reacciones no habladas de parte de él, que tal vez indique duda, temor, confusión, etc. •

CAPITULO II DEFINICIONES BÁSICAS Y VARIABLES DE ESTUDIO

2.1. DEFINICIONES Y CONCEPTOS - ENCUESTA ECONÓMICA MENSUAL Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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Encuesta Técnica cuantitativa que consiste en una investigación realizada sobre una muestra, representativa de una población o universo objeto de estudio que se lleva a cabo en el contexto de la vida cotidiana, utilizando procedimientos estandarizados de interrogación con el fin de conseguir mediciones cuantitativas sobre una gran cantidad de características objetivas y subjetivas de la población en estudio. Cuestionario o formulario Es el instrumento diseñado para la recopilación de datos, en el que se operacionalizan las variables objeto de investigación a través de las preguntas elaboradas. Empresa3 Es la organización natural o jurídica (Razón social) productora de bienes y/o servicios para lo cual organiza y combina los factores de la producción (Capital y trabajo). Bajo este concepto se contempla a la empresa como la unidad económica que consolida al total de establecimientos denominados bajo una misma razón social jurídica o natural. Establecimiento Puede estar conformado por una empresa o parte de ella, situada en un único emplazamiento y en el que se realiza una o varias actividades productivas (no auxiliares). La definición de establecimiento no permite que una actividad auxiliar constituya un establecimiento propio. Bajo este concepto se entiende aquella unidad geográficamente limitada por un espacio físico, para lo cual si la unidad de observación es de este tipo la encuesta debe recoger la información sólo de dicha unidad. Unidad Auxiliar Son unidades que forman parte de la empresa y desarrollan actividades de apoyo para el servicio o uso de la empresa, y no con destino al mercado.

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De acuerdo al Sistema de Cuentas Nacionales, metodología 1993, se entiende Establecimiento como el concepto utilizado en encuestas de Empresas. Además, el concepto de locales (según SCN ’93) es para encuesta el utilizado como Establecimiento.

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Son ejemplos de actividades auxiliares, aquellas desarrolladas para el establecimiento o la empresa, por oficinas de su propiedad, tales como: gerencias generales o regionales, departamentos u oficinas de ventas, almacenes, talleres de reparación, departamentos u oficinas de contabilidad e informática, etc. Unidad de análisis Está constituido por la empresa que ejerce determinada actividad económica de acuerdo a la cual fue seleccionada dentro de la muestra. Solo en casos especiales se trabajará con establecimientos como unidad de análisis, siempre y cuando se detecte que una misma empresa realiza más de una actividad económica en condiciones de importancia y representación similares. Producción Es la actividad en la que una empresa o establecimiento combina diferentes insumos como mano de obra, capital, bienes y servicios para la generación de productos, los cuales pueden ser bienes o servicios. Bienes Son objetos físicos para los que existe una demanda, sobre los que se pueden establecer derechos de propiedad y cuya titularidad puede transferirse mediante transacciones realizadas en los mercados.

Servicios Son un conjunto de actividades identificables y perecederas que buscan responder a una o más necesidades de un cliente. Se define un marco en donde las actividades se desarrollarán con la idea de fijar una expectativa en el resultado de éstas. Es el equivalente no material de un bien. La presentación de un servicio no resulta en posesión, y así es como un servicio se diferencia de proveer un bien físico. Los servicios no son entidades independientes sobre las que se puedan establecer derechos de propiedad; no pueden intercambiarse por separado de su producción, es decir que se consumen en el momento de su producción. Producto Genérico Es un conjunto o línea de productos (bienes o servicios) que son homogéneos entre sí, por el proceso de producción, por sus materias primas, por la modalidad de ventas, etc. En general tienen comportamientos similares. Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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Producto Específico Es aquel producto (bien o servicio) que posee características propias que lo distinguen sin lugar a confundirse con otro. Producto específico líder Son aquellos productos específicos que representan un alto porcentaje de las ventas del producto genérico y que además cumple con las siguientes características: • Estabilidad o permanencia en el mercado. • Evoluciones de precios similares a las del resto de productos específicos que conforman el producto genérico que representa. • Están claramente definidos en términos físicos, de diseño, composición, presentación, envase, etc. • Están claramente definidos en términos de canales de venta, tipo de transacción, tipo de cliente y cualquier otro elemento que pueda influir en el precio. Descripción de productos y servicios homogéneos Es un conjunto de productos o servicios específicos de la empresa que son homogéneos entre sí, por el proceso de producción o generación, por las materias primas o insumos, por la modalidad de venta o su envase, y, que por lo general, tienen comportamiento similar en la evolución de precios.

Descripción de productos y servicios específicos Cada producto o servicio genérico está formado por un conjunto de productos "específicos" claramente definidos en términos físicos, de diseño, de presentación, de envases, etc.; y están claramente definidos en términos de canales de venta, tipo de transacción, tipo de cliente y cualquier otro elemento que pueda influir en el precio. Precio Es la expresión de valor que tiene un producto o servicio, manifestado en términos monetarios, que el comprador debe pagar al vendedor para lograr el conjunto de beneficios que resultan de tener o usar el producto o servicio. Precio de Fábrica Es el valor en unidades monetarias a cobrar por los bienes y servicios generados por la empresa, que incluye los costes de producción, el margen de utilidad esperado por el productor e impuestos atribuibles a la actividad económica realizada. Se excluyen otro tipo de impuestos y gastos de transporte, seguro u Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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otros cargos asociados a un traslado físico convenido o incluido en el contrato de venta. Precio al productor Es el monto en dólares, vigente el día de la visita al establecimiento, a cobrar por el productor al comprador, por cada unidad del bien o servicio vendido, menos el IVA u otro impuesto deducible análogo. No incluye flete facturado por el productor ni intereses por ventas al crédito. Personal ocupado Número de personas que están ligados a la empresa por una relación de trabajo a tiempo completo o parcial y que con su aporte individual posibilitan la existencia y generación de ingresos para la Entidad ó razón social, según sea su actividad económica. Incluye a los propietarios, socios, familiares y asalariados que trabajan, sean remunerados o no. También están incluidas las personas que trabajan fuera de la unidad a la que pertenecen, pero perciben una remuneración por parte de ella (promotores, repartidores, personal de mantenimiento y reparación), las personas ausentes durante un periodo de tiempo corto (enfermedad, con licencia), trabajadores a domicilio que están en la planilla de trabajo y personal subcontratado o de otro establecimiento.

Remuneraciones al Trabajo Comprende todas las erogaciones en salarios y sueldos que el establecimiento pagó al personal remunerado, así como las adiciones a los mismos por concepto de prestaciones sociales (contribuciones patronales a la seguridad social, monto de liquidaciones pagadas) y utilidades repartidas. Se consideran todos aquellos gastos que realice la empresa en beneficio del personal empleado.

2.2. VARIABLES EN ESTUDIO. VARIABLES DE IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA 

Nombre comercial: Es el nombre como es conocida la empresa o establecimiento a encuestar.

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Razón social: Es el nombre de la persona natural o jurídica propietaria del establecimiento. Con este nombre realiza todo trámite legal la empresa y se encuentra inscrita en el Centro Nacional de Registro o en el Ministerio de Hacienda.



Dirección: Son los datos que identifican geográficamente a la unidad de observación. Los datos deben de corresponder a la dirección donde se ubica físicamente la empresa o el establecimiento. Describir el cantón, municipio y departamento de ubicación de la unidad de observación.



Actividad económica principal: Se refiere a la operación que primordialmente ejecuta la unidad de observación. Se debe diferenciar la actividad principal del giro de la unidad de observación y de las actividades secundarias.



Dirección del contacto: se refiere a la dirección exacta del informante incluyendo departamento y municipio de localización, correo electrónico, teléfono, fax y la ruta o zona de trabajo en que se ubica.



Teléfono y Fax: Es el número telefónico del establecimiento seleccionado en la muestra. Se debe consultar el número de teléfono actual de la unidad de observación y escribirlo en el espacio correspondiente.



NIT: Es el número de identificación tributaria correspondiente a la razón social de la unidad de observación



CLAEES Rev. 4: Es el Clasificador de Actividades Económicas de El Salvador, asignado de acuerdo a la actividad económica de la empresa.

VARIABLES ECONÓMICAS 

Valor Total de la Producción a Precio de Fábrica: Es el volumen y valor de los productos elaborados y terminados con materia prima propia (ya sea en el propio establecimiento o realizados por terceros), hayan sido vendidos o no durante el mes de referencia valorados bajo el concepto de precio de fábrica.



Valor Total de la Producción a Precio de Venta: Es el volumen y valor de los productos elaborados y terminados con materia prima propia (ya sea en el propio establecimiento o realizados por terceros), hayan sido vendidos o no

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durante el mes de referencia valorados bajo el concepto de precio de venta, el cual incluye los costos de producción, el margen esperado de utilidad, los gastos relacionados a su comercialización o distribución más el IVA. 

Valor total de las ventas netas de productos elaborados: Es el valor de los productos, a precio de venta, elaborados por el establecimiento o empresa (en cualquier periodo) y vendidos en el mes de referencia, tanto en el país como en el exterior.



Valor de las Ventas Netas de Mercadería (Mensual): Comprende el importe vendido facturado por la empresa durante el mes de referencia por concepto de comercialización o venta de bienes sin transformación. Se contabilizan en términos netos, deduciendo las rebajas y devoluciones sobre ventas. No se incluyen los recargos por ventas a crédito. Las ventas se contabilizan incluyendo los impuestos que gravan directamente la actividad comercial y excluye impuestos indirectos como el IVA.



Valor por la venta de servicios (Mensual): Corresponde al valor total de los ingresos por la venta del servicio producido por el establecimiento o empresa en el mes referenciado. Se contabilizan en términos netos. No se incluyen los impuestos indirectos como el IVA.

VARIABLES DE PERSONAL Y REMUNERACIONES 

Personal Ocupado Remunerado: Son todas las personas que trabajan en el establecimiento o fuera de él y que se dedican tanto a las actividades de la planeación y dirección administrativa de los procesos productivos, como también, a los trabajos manuales ligados a la operación de maquinaria y equipo, vinculados a la producción, comercialización o prestación de servicios y aquellos relacionados a actividades de limpieza, seguridad entre otras y por lo cual reciben una retribución monetaria. Es el personal dependiente o fijo de la empresa y que bajo contrato o no, labora jornadas normales de acuerdo a lo establecido en acuerdo con el empleador.



Personal Ocupado No Remunerado: Es todo el personal que realiza algún tipo de actividad en el establecimiento como los propietarios, familiares y otros

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que no perciben remuneración alguna (miembros de la familia del patrono y otras como: servicios sociales o práctica profesional) y que permanecen por lo menos la tercera parte del día laborando para la empresa y no devengan ningún salario. 

Personal Temporal Remunerado: Corresponde al total de personal eventual contratado a término definido en tiempo, para desarrollar labores esporádicas específicas por una remuneración pactada. Se debe Incluir en esta categoría el personal a destajo contratado directamente por la empresa, para realizar labores por periodos cortos de tiempo, relacionadas con la actividad principal de la empresa. Cuando existan permisos personales y/o permisos por incapacidad por enfermedad, con periodo de tiempo inferior a un mes. Estos empleados siempre deben considerarse como parte del personal remunerado de empresa, siempre y cuando hayan laborado algunos días del mes en estudio y por los cuales hayan recibido las respectivas remuneraciones.



Personal de Otro Establecimiento: Constituye aquel personal que trabaja en la empresa o establecimiento y que sus actividades a desarrollar están ligadas a los procesos productivos, las cuales pueden ser como la operación de maquinaria y equipos de producción, así como también a otras actividades como: vigilancia, jardinería, etc. Y sin embargo, este no forma parte de la planilla del personal remunerado directamente, pues su modalidad de trabajo es por subcontrato y es otra empresa quien provee sus servicios laborales. En el caso de la encuesta IVOPI, el personal de otro establecimiento hace alusión únicamente al personal operario de planta productora.

Nota Para el levantamiento de todas las encuestas tener en cuenta lo siguiente: - No se incluye personal por honorarios - No se incluye personal en condición de aprendiz



Salario Base: Son todas las erogaciones (valores brutos) en sueldos y salarios pagados por el empleador (empresa o establecimiento) a sus trabajadores (personal remunerado), en las categorías de ocupación establecidas y bajo el concepto de retribución por el servicio brindado.

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El valor del salario base depende del monto acordado con el empleador y es la cantidad fija cancelada al trabajador por la jornada laboral. 

Horas Extras y días feriados: Valor monetario referido al pago por el tiempo laborado, adicional a la jornada pactada y que está medido en horas. Además, es necesario incluir en este rubro el pago realizado a los empleados que laboran en días de asueto y/o feriados.



Comisiones y Bonificaciones Permanentes: Las Comisiones se refieren al pago que se les hace a los vendedores y/o a empleados prestadores de servicios, por ventas cuando son permanentes y han sido pactadas como salarios. Incluir aquí también las propinas generadas por el personal en desarrollo de su actividad en la empresa siempre y cuando lo exprese en la información financiera de la empresa. Las bonificaciones son el pago constante que se le hace al trabajador en concepto de sobresueldo, de regalo de fin de año y el pago que se les hace a los empleados por su trabajo cuando son permanentes y han sido pactadas como salarios.



Vacaciones: Es el pago constante que se le hace al trabajador en concepto de descanso temporal.



Indemnizaciones por despido: Corresponde al pago que se realiza en concepto de compensación por finalización del contrato de trabajo según lo estipulado en la ley.



Permisos pagados: Son los pagos que se efectúan al trabajador, a pesar de que este no laboró las horas correspondientes. Como permisos por incapacidad-des por enfermedad, maternidad, permisos personales, etc.



Aguinaldo, otras gratificaciones y Bonificaciones eventuales: El aguinaldo es valor que el patrono está obligado a dar a sus trabajadores, en concepto de prima por cada año de trabajo. Según especificaciones de ley. Las otras remuneraciones son sobresueldos y pagos efectuados al empleado permanente por su trabajo y son de carácter eventual surgidas de una causa fortuita.



Aportes patronales a la seguridad social: Son los aportes que hace la empresa (cuota patronal) al Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), a

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las Administradores de Fondo de pensiones(AFP), Instituto Salvadoreño de Formación Profesional(INSAFORP), así como al INPEP Y FSV. Bajo el concepto de ser utilizado para garantizar beneficios posteriores o inmediatos al empleado. 

Otros beneficios al personal: Comprende otras remuneraciones al personal como pagos en especie, pagos por formación profesional o de educación, pagos por alimentación, transporte, uniformes de trabajo y deportivos, pagos de seguros al personal ayudas por muerte o enfermedad, costos por servicios de recreación y/o culturales y otros gastos en concepto de atención al personal.



Total de Horas Ordinarias Efectivas Laboradas: "Son las horas en jornada ordinaria pagadas a los trabajadores en el mes por prestar efectivamente sus servicios de conformidad con el contrato de trabajo. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno, salvo las excepciones legales, no excederá de ocho horas diarias, y la nocturna de siete. La jornada de trabajo que comprenda más de cuatro horas nocturnas, será considerada nocturna para el efecto de su duración. La semana laboral diurna no excederá de cuarenta y cuatro horas y nocturna de treinta y nueve.

la

Considerase tiempo de trabajo efectivo todo aquél en que el trabajador está a disposición del patrono; lo mismo que las pausas indispensables para descansar, comer o satisfacer otras necesidades fisiológicas, dentro de la jornada de trabajo. 

Total de Horas Extraordinarias Laboradas en el mes: Es el total de número de horas trabajadas que exceden del horario ordinario estipulado, dentro de la jornada ordinaria de trabajo. El trabajo en horas extraordinarias sólo podrá pactarse en forma ocasional, cuando circunstancias imprevistas, especiales o necesarias que así lo exijan.

Nota: Cuando así lo amerite, pueden hacerse correcciones de datos hacia atrás en cualquiera de las variables, cuando se trate de estimaciones de datos o ajustes contables.

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CAPITULO III DESCRIPCIÓN DEL INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN E INSTRUCCIONES GENERALES DE LLENADO

3.1. INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN – ENCUESTA ECONÓMICA MENSUAL. Para la recolección de información se ha diseñado un cuestionario por cada tipo de encuesta, el cual contiene una serie de variables seleccionadas, según la actividad económica que se investiga y el indicador que se quiere calcular (ver anexos del 1 al 4).    

Encuesta Económica de Precios al Productor Encuesta Económica Mensual de Industria Encuesta Económica Mensual de Comercio Encuesta Económica Mensual de Servicios

3.2. INSTRUCCIONES DE LLENADO DEL FORMULARIO La correcta aplicación de la encuesta depende en gran medida del manejo y conocimiento que se tenga del instrumento de recolección, por lo que a continuación se describen las secciones contenidas en cada un a de las encuestas, el objeto de estas y las consideraciones a tomar en cuenta en su llenado.

3.2.1. SECCIONES COMUNES ENTRE FORMULARIOS Dentro del diseño de cada formulario se encuentran algunos apartados y secciones que son similares y están presentes en la mayoría de encuestas, por lo que identificaran de forma previa para después ser solo mencionados en el detalle de la encuesta respectiva. 

Sección I: Identificación Geográfica

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Este apartado corresponde a la identificación del establecimiento a través de un número único de establecimiento (NUE) además se encuentra la parte de ubicación geográfica (departamento, región, municipio), los cuales vienen preimpresos, sin embargo es necesario su actualización en caso de registrarse cambios.  Sección II: Características generales del establecimiento Esta sección contiene variables que permiten la identificación del establecimiento a partir del nombre comercial, razón social, NIT, dirección, teléfono, fax, correo electrónico, actividad económica principal y algunos datos de contacto sobre el informante. Este apartado viene pre-impreso y debe verificarse y actualizarse ante cualquier cambio. Sección III: Variables Económicas: Clasificación del Personal de la Empresa y de las Remuneraciones (Industria, Comercio y Servicios). En este apartado de la sección III, incluye el detalle del personal ocupado de la empresa, clasificado por categorías de remuneración o temporalidad laboral. Además de la cantidad de horas efectivas laboradas de acuerdo a jornada ordinaria y extraordinaria, cuyas definiciones ya fueron establecidas anteriormente. 

 Sección IV: Observaciones Es en este apartado en donde se debe anotar con precisión y claridad, aquellos comentarios que justifiquen el comportamiento de las variables investigadas en relación al mes anterior. Es decir, se deberán describir las causas que originaron la existencia de variación o no en las variables investigadas. Firma y Sello Al momento de la entrega de la información, no debe olvidarse la solicitud de la firma del informante y del sello de la empresa, pues con ello se garantiza la legitimidad de los datos recolectados.

 Sección V: Para uso de la oficina En este apartado se ubican los respectivos códigos que identifican al personal de campo y de control de calidad de forma individual, por lo que debe ser completado con los códigos asignados respectivamente.

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Otro aspecto a tomar en cuenta, es que muchas de las variables de investigación ya fueron definidas con anterioridad en el apartado de definiciones básicas, por lo que al momento de estudiarlas habrá que remitirse a dicho apartado.

3.2.2. FORMULARIO PARA LA ENCUESTA ECONÓMICA DE PRECIOS AL PRODUCTOR El objetivo de esta encuesta es obtener información sobre los precios de fábrica de los productos o servicios generados, seleccionados previamente, por cada establecimiento en la muestra, para observar comportamiento y evolución de precios identificando las causas que originan dichas variaciones. La información obtenida es base para el cálculo del Índice de Precios al Productor (IPP). El cual es un indicador económico que muestra la variación de los precios de un conjunto de bienes y servicios producidos y vendidos en el país o en el exterior en dos períodos de tiempo. Periodo base del Indicador (IPP): Base 2005 El Índice de Precios al Productor se utiliza para: • Estimar la evolución de los precios de las principales actividades económicas. • Estimar la inflación por el lado de la oferta. • Detectar focos inflacionarios a lo largo de la cadena productiva. • Planificación económica del país. • Actualizaciones presupuestarias • Deflactar las Cuentas Nacionales. • Indicador fidedigno de tendencias inflacionarias de corto plazo. • Planificación Económica del país. • Servir de indicador de costo para el inversionista. • Instrumento requerido por organizaciones internacionales para realizar comparaciones y monitoreo de la evolución de precios del país. • Ajuste de salarios y de proyectos. • Herramienta estadística para investigadores y empresas, etc. La unidad de observación para la encuesta IPP es la “Empresa” que tiene como actividad económica, la producción industrial de bienes y aquellas dedicadas a la prestación de servicios.

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Dentro de los servicios se investigan las ramas de hoteles y restaurantes, servicios sociales y comunales, servicios prestados a hogares, bienes inmuebles, comunicaciones, servicios de almacenamiento, de electricidad, de tratamiento de desechos, entre otros. No son objeto de estudio en campo las actividades agropecuarias, las relacionadas a la construcción, al transporte terrestre, ni la comercialización de bienes sin transformación. Las secciones que dan estructura al formulario son las siguientes: Sección I - Identificación geográfica Sección II - Características generales de la empresa o establecimiento Sección III - Productos específicos y precios En esta sección se registran los datos de los productos genéricos y los productos específicos. Genérico. Orden. Se registra el número correlativo u orden del producto o línea genérica proveniente de la implementación de la encuesta. Producto. Se anota el nombre del producto o línea genérica proveniente de la implementación de la encuesta y que corresponde al número de orden anterior. CPES. Registra el código de Clasificación de Productos de El Salvador (CPES) a cinco dígitos correspondiente al producto o línea genérica. Unidad de Medida. Es la unidad estandarizada de una determinada magnitud física. Porcentaje de venta. Es la estimación, por parte del informante, de la importancia de cada producto o servicio genérico especificado para la empresa, medido a través del porcentaje de ventas de cada producto genérico respecto a las ventas totales de la empresa. La importancia de esto en la fase de implementación radica en la necesidad de investigar aquellos productos cuyo valor monetario aporten de forma significativa al total de ingresos generados y contar con precios que sean representativos de la actividad. Especifico. Orden. Se registra el número correlativo u orden del producto especifico dentro de la línea genérica. Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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Producto. Se registra el nombre del producto específico correspondiente al número de orden dentro del producto específico. CPES. Registra el código CPES a nueve dígitos correspondiente al producto específico, según la Clasificación de Productos de El Salvador. Unidad de Medida. Anotará la cantidad estandarizada de una determinada magnitud física. Porcentaje Específico. Es la estimación, por parte del informante, de la importancia de cada producto o servicio específico con respecto al producto genérico correspondiente, medido a través del porcentaje de ventas de cada producto especifico con referencia a las ventas totales del producto genérico. Genérico Orden. Se registra el número correlativo u orden del producto o línea genérica proveniente de la implementación de la encuesta. Especifico Orden. Se registra el número correlativo u orden del producto especifico dentro de la línea genérica especificada en el Genérico Orden, y que proviene de la implementación de la encuesta. Precio - Mes/año. Colocará en recuadro el precio del producto específico correspondiente al precio efectivo vigente en el mes en estudio. El precio será el monto en dólares a cobrar por el productor al comprador por una unidad de medida del bien o servicio vendido, menos el IVA u otro impuesto deducible análogo. No incluye flete facturado por el productor ni intereses por ventas al crédito. Los siguientes criterios definen las características que debe tener el precio a recolectar. • • • •

•

• •

No incluye el IVA. No incluye Impuestos Específicos. No incluye fletes, seguros, bodegaje y márgenes de comercio al por mayor. Deben observarse los precios efectivos vigentes del día, debe incluir las ofertas generales, no debe incluir los descuentos por tipo de pago o por volúmenes de venta u otras variables al momento de la transacción. Los precios a medir son los asignados a un determinado producto, según especificaciones y marca, y no a un promedio de precios o valores unitarios en el caso de volúmenes. Los precios observados deben ser los precios de los productos a la venta y no el desglose que estos pagan por los materiales consumidos. Deben reflejar precios al contado, sin incluir intereses por ventas a crédito, y sin incluir descuento.

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• •

No incluye bienes cuyo destino sea el Autoconsumo. No incluye bienes no producidos por el establecimiento, comprados en el mercado interno o importados, que se los vende en el mismo estado en que se adquirieron

No deben existir precios con valor cero en ningún periodo de referencia. Si el informante manifiesta que, en un mes determinado, en la empresa no se produjo o no se generó un producto o servicio, se debe considerar un precio como cotizado, es decir, se le debe consultar al informante “¿si hubiese producido o generado el bien o el servicio cuál hubiese sido su precio?”. De lo anterior se excluyen los precios cero reportados por actividades productivas desarrolladas de forma estacional. Todos los datos anteriores vienen impresos en la boleta (excepto el precio del mes en estudio) y únicamente debe verificar que la información sea la misma en cada mes de visita, esto con el objetivo de garantizar que el precio recolectado corresponde al producto señalado como específico. Observaciones. Sección IV- Firma y sello Sección V- Control de oficina Aquí anotara nombre, firma y código del encuestador responsable de levantar la información, también anotará su nombre, firmará y colocará el código asignado, el Control de Calidad. 3.2.3. FORMULARIO PARA LA ENCUESTA ECONÓMICA MENSUAL DE INDUSTRIA La finalidad de la encuesta es proporcionar información sobre el volumen de producción industrial que muestre el comportamiento de la industria manufacturera en el país para poder construir el índice de volumen de la producción industrial (IVOPI), el Índice de Volumen de la Actividad Económica (IVAE,), Además del nuevo indicador de actividad industrial a elaborar. IVAE: es un indicador mensual, que tiene como objetivo, señalar la tendencia de la actividad económica en su conjunto. Periodo Base: 1990

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IVOPI: El objetivo del indicador es estimar la evolución del volumen de la producción generada por la industria en el corto plazo, es decir en forma mensual, y no acumulada, a partir del seguimiento de la producción del bien principal de los establecimientos que forman parte de la muestra de productos considerados en la encuesta. Periodo base del Indicador (IVOPI): Base 2005 Índice de Actividad Industrial: Es un indicador dinámico que pretende evaluar el comportamiento tendencial, con el fin de reflejar las fluctuaciones de la producción industrial en el corto plazo, y poder difundir oportunamente los resultados. Periodo base del Indicador: Base 2009 La unidad de observación para la encuesta de industria es la “Empresa de Industria manufacturera” dedicado a la elaboración de diferentes bienes, mediante la combinación de factores productivos. Salvo en caso de grupo de empresas que posean más de una planta industrial y en la que se elaboren productos diferentes, se tomará como unidad de análisis cada una de las plantas industriales. Las secciones que dan estructura al formulario son las siguientes: Sección I- Identificación geográfica Sección II - Características generales del establecimiento Sección III - Variables Económicas 1. Valor Total de las Ventas: Corresponde al valor total de las ventas realizadas en el mes con independencia de la fecha en que fueron elaborados. 2. Valor de la Producción a Precio de Venta: Hace alusión al monto obtenido al valorar, la producción generada en el mes de referencia, a un precio de venta. 3. Valor de la Producción a Precio de Fábrica: Es el monto de la producción elaborada en el mes valorada a un precio de fábrica. 4. Clasificación del Personal de la empresa: incluir la cantidad de personal ocupado de acuerdo a categorías definidas: Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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-

Personal Ocupado Remunerado Personal Eventual Remunerado Personal de otro Establecimiento Personal No remunerado

5. Remuneraciones pagadas: Se refiere a los pagos realizados al trabajador por cualquiera de los siguientes conceptos: -

Salario Base Horas Extras y días Feriados Comisiones y bonificaciones permanentes Vacaciones Indemnización por despido Permisos Pagados Aguinaldos, otras gratificaciones y bonificaciones eventuales Aportes patronales a la seguridad social Otros beneficios al personal

Sección IV- Observaciones Firma y Sello Sección V- Para uso de Oficina

3.2.4. FORMULARIO PARA LA ENCUESTA ECONÓMICA DE COMERCIO El objetivo de la encuesta mensual de comercio es obtener información del volumen de ventas que muestre el comportamiento del sector comercio al por mayor y menor y de esa manera calcular el Índice de volumen de la actividad económica (IVAE) y el Índice de la Actividad Comercial. Índice de la Actividad Comercial: Es un indicador que facilitará el análisis de tendencia obtenido por la actividad relacionada al comercio de bienes, en un periodo corto de tiempo. Periodo base del Indicador: Base 2009 La unidad de observación para la encuesta de comercio es la “Empresa” que se dedica a la compra y posterior venta de artículos sin transformación. Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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Las secciones que dan estructura al formulario son las siguientes: Sección I- Identificación geográfica Sección II - Características generales del establecimiento Sección III - Variables Económicas 1. Ingresos por Ventas: Corresponde al valor total de las ventas de productos (bienes sin transformación), realizadas en el mes por la empresa. 2. Clasificación del Personal de la empresa: incluir la cantidad de personal ocupado de acuerdo a categorías definidas: -

Personal Ocupado Remunerado Personal Eventual Remunerado Personal de otro Establecimiento Personal No remunerado

3. Remuneraciones pagadas: Se refiere a los pagos realizados al trabajador por cualquiera de los siguientes conceptos: -

Salario Base Horas Extras y días Feriados Comisiones y bonificaciones permanentes Vacaciones Indemnización por despido Permisos Pagados Aguinaldos, otras gratificaciones y bonificaciones eventuales Aportes patronales a la seguridad social Otros beneficios al personal

Sección IV- Observaciones Firma y Sello Sección V- Para uso de Oficina

3.2.5. FORMULARIO PARA LA ENCUESTA ECONÓMICA DE SERVICIOS Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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El objetivo principal de esta encuesta es recopilar información sobre variables económicas que muestren el comportamiento de la actividad de servicios y lograr comentarios que expliquen el comportamiento de la actividad. Las principales ramas de actividad económica que son objeto de estudio para esta encuesta son: Restaurantes y Hoteles, Comunicaciones, Bienes Inmuebles, Servicios Comunales, Sociales y Personales. La información obtenida en esta encuesta es utilizada para el cálculo del IVAE y del nuevo Índice de la Actividad de Servicios. Índice de Actividad de Servicios: Indicador coyuntural que evaluará la dinámica del sector servicios, mediante análisis tendencial. La unidad de observación para la encuesta de servicio es la “Empresa” que tiene como actividad económica la prestación de alguno de los servicios considerados dentro de las categorías mencionados en párrafo anterior. Las secciones que dan estructura al formulario son las siguientes: Sección I- Identificación geográfica Sección II - Características generales del establecimiento Sección III - Variables Económicas 1. Ingresos por Ventas: Corresponde al valor total de las ventas de productos (bienes sin transformación), realizadas en el mes por la empresa. 2. Clasificación del Personal de la empresa: incluir la cantidad de personal ocupado de acuerdo a categorías definidas: -

Personal Ocupado Remunerado Personal Eventual Remunerado Personal de otro Establecimiento Personal No remunerado

3. Remuneraciones pagadas: Se refiere a los pagos realizados al trabajador por cualquiera de los siguientes conceptos: -

Salario Base Horas Extras y días Feriados

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-

Comisiones y bonificaciones permanentes Vacaciones Indemnización por despido Permisos Pagados Aguinaldos, otras gratificaciones y bonificaciones eventuales Aportes patronales a la seguridad social Otros beneficios al personal

Sección IV- Observaciones Firma y Sello Sección V- Para uso de Oficina

OTROS INDICADORES Adicional a los indicadores a calcular con la información recolectada en encuestas mensuales. Digestyc pretende construir los siguientes indicadores:

-

Índice de empleo: Indicador que mide la evolución mensual del total de personal empleado dentro de las ramas de actividad económica de Industria, Comercio y Servicios.

Utilidad  Conocer la capacidad de absorción ocupacional del aparato productivo del país.  Servir de herramienta de análisis para impulsar políticas de empleo.

-

Índice de Costos Laborales: Indicador coyuntural que permite estimar a partir de la comparación de meses sucesivos, las variaciones registradas en los costos por la mano de obra utilizada en los procesos productivos de bienes y servicio y en actividades comerciales. Utilidad  Evaluar competitividad en términos de costos  Conocer la estructura salarial del país

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-

Índice de Productividad: Mide la relación entre la cantidad de trabajo incorporado en el proceso productivo y la producción obtenida, en un periodo de tiempo mensual. Utilidad Permite evaluar el rendimiento por unidad productiva y su comportamiento a lo largo del periodo de estudio.

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CAPITULO IV DEFINICIONES BÁSICAS Y VARIABLES DE ESTUDIO

4.1. DEFINICIONES Y CONCEPTOS - ENCUESTA ECONÓMICA TRIMESTRAL Encuesta Técnica cuantitativa que consiste en una investigación realizada sobre una muestra, representativa de una población o universo objeto de estudio que se lleva a cabo en el contexto de la vida cotidiana, utilizando procedimientos estandarizados de interrogación con el fin de conseguir mediciones cuantitativas sobre una gran cantidad de características objetivas y subjetivas de la población en estudio. Cuestionario o formulario Es el instrumento diseñado para la recopilación de datos, en el que se operacionalizan las variables objeto de investigación a través de las preguntas elaboradas. Empresa4 Es la organización natural o jurídica (Razón social) productora de bienes y/o servicios para lo cual organiza y combina los factores de la producción (Capital y trabajo). Bajo este concepto se contempla a la empresa como la unidad económica que consolida al total de establecimientos denominados bajo una misma razón social jurídica o natural. Establecimiento Puede estar conformado por una empresa o parte de ella, situada en un único emplazamiento y en el que se realiza una o varias actividades productivas (no auxiliares). La definición de establecimiento no permite que una actividad auxiliar constituya un establecimiento propio. Bajo este concepto se entiende aquella unidad geográficamente limitada por un espacio físico, para lo cual si la unidad de observación es de este tipo la encuesta debe recoger la información sólo de dicha unidad.

4 De acuerdo al Sistema de Cuentas Nacionales, metodología 1993, se entiende Establecimiento como el concepto utilizado en encuestas de Empresas. Además, el concepto de locales (según SCN ’93) es para encuesta el utilizado como Establecimiento.

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Unidad Auxiliar Son unidades que forman parte de la empresa y desarrollan actividades de apoyo para el servicio o uso de la empresa, y no con destino al mercado. Son ejemplos de actividades auxiliares, aquellas desarrolladas para el establecimiento o la empresa, por oficinas de su propiedad, tales como: gerencias generales o regionales, departamentos u oficinas de ventas, almacenes, talleres de reparación, departamentos u oficinas de contabilidad e informática, etc. Unidad de análisis Está constituido por la empresa que ejerce determinada actividad económica de acuerdo a la cual fue seleccionada dentro de la muestra. Solo en casos especiales se trabajará con establecimientos como unidad de análisis, siempre y cuando se detecte que una misma empresa realiza más de una actividad económica en condiciones de importancia y representación similares. Producción Es la actividad en la que una empresa o establecimiento combina diferentes insumos como mano de obra, capital, bienes y servicios para la generación de productos, los cuales pueden ser bienes o servicios. Es importante notar la diferencia entre producción por cuenta propia y producción por cuenta de terceros. La primera se refiere a una industria tradicional que compra materia prima y materiales y los transforma en productos finales para venderlos ya sea a un cliente o varios. El segundo término, producción por cuenta de terceros, se refiere a una empresa que maquila bienes, es decir, transforma materia prima y materiales, que le fueron brindados, y los entrega como productos terminados. Bienes Son objetos físicos para los que existe una demanda, sobre los que se pueden establecer derechos de propiedad y cuya titularidad puede transferirse mediante transacciones realizadas en los mercados.

Servicios Son un conjunto de actividades identificables y perecederas que buscan responder a una o más necesidades de un cliente. Se define un marco en donde las actividades se desarrollarán con la idea de fijar una expectativa en el resultado de Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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éstas. Es el equivalente no material de un bien. La presentación de un servicio no resulta en posesión, y así es como un servicio se diferencia de proveer un bien físico. Los servicios no son entidades independientes sobre las que se puedan establecer derechos de propiedad; no pueden intercambiarse por separado de su producción, es decir que se consumen en el momento de su producción.

Precio Es la expresión de valor que tiene un producto o servicio, manifestado en términos monetarios, que el comprador debe pagar al vendedor para lograr el conjunto de beneficios que resultan de tener o usar el producto o servicio. Precio de Fábrica Es el valor en unidades monetarias a cobrar por los bienes y servicios generados por la empresa, que incluye los costes de producción, el margen de utilidad esperado por el productor e impuestos atribuibles a la actividad económica realizada. Se excluyen otro tipo de impuestos y gastos de transporte, seguro u otros cargos asociados a un traslado físico convenido o incluido en el contrato de venta.

Personal ocupado Número de personas que están ligados a la empresa por una relación de trabajo a tiempo completo o parcial y que con su aporte individual posibilitan la existencia y generación de ingresos para la Entidad ó razón social, según sea su actividad económica. Incluye a los propietarios, socios, familiares y asalariados que trabajan, sean remunerados o no. También están incluidas las personas que trabajan fuera de la unidad a la que pertenecen, pero perciben una remuneración por parte de ella (promotores, repartidores, personal de mantenimiento y reparación), las personas ausentes durante un periodo de tiempo corto (enfermedad, con licencia), trabajadores a domicilio que están en la planilla de trabajo y personal subcontratado o de otro establecimiento.

Remuneraciones al Trabajo Comprende todas las erogaciones en salarios y sueldos que el establecimiento pagó al personal remunerado, así como las adiciones a los mismos por concepto Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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de prestaciones sociales (contribuciones patronales a la seguridad social, monto de liquidaciones pagadas) y utilidades repartidas. Se consideran todos aquellos gastos que realice la empresa en beneficio del personal empleado.

4.2. VARIABLES EN ESTUDIO. VARIABLES DE IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA (Industria, Comercio, Servicios y Maquila). 

Nombre comercial: Es el nombre como es conocida la empresa o establecimiento a encuestar.



Razón social: Es el nombre de la persona natural o jurídica propietaria del establecimiento. Con este nombre realiza todo trámite legal la empresa y se encuentra inscrita en el Centro Nacional de Registro o en el Ministerio de Hacienda.



Dirección: Son los datos que identifican geográficamente a la unidad de observación. Los datos deben de corresponder a la dirección donde se ubica físicamente la empresa o el establecimiento. Es importante notar que la dirección del establecimiento puede diferir con la dirección de donde se obtiene la información de la empresa.



Teléfono y Fax: Es el número telefónico del establecimiento seleccionado en la muestra. Se debe consultar el número de teléfono actual de la unidad de observación y escribirlo en el espacio correspondiente.



NIT: Es el número de identificación tributaria correspondiente a la razón social de la unidad de observación



Actividad económica principal: Se refiere a la operación que primordialmente ejecuta la unidad de observación. Se debe diferenciar la actividad principal del giro de la unidad de observación y de las actividades secundarias, que se refieren a actividades que la empresa ejecuta y que de acuerdo al valor de ingresos se considera como secundaria.



CLAEES Rev. 4: Es el Clasificador de Actividades Económicas de El Salvador, asignado de acuerdo a la actividad económica de la empresa.

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Datos del contacto: se refiere a la identificación del nombre, cargo, la dirección exacta del informante incluyendo, correo electrónico, teléfono y el número de fax.

VARIABLES DE PERSONAL Y REMUNERACIONES (Industria, Comercio, Servicios y Maquila). 

Personal Ocupado No Remunerado: Es todo el personal que realiza algún tipo de actividad en el establecimiento como los propietarios, familiares y otros que no perciben remuneración alguna (miembros de la familia del patrono y otras como: servicios sociales o práctica profesional) y que permanecen por lo menos la tercera parte del día laborando para la empresa y no devengan ningún salario.



Personal Ocupado Remunerado: Son todas las personas que trabajan en el establecimiento o fuera de él y que se dedican tanto a las actividades de la planeación y dirección administrativa de los procesos productivos, como también, a los trabajos manuales ligados a la operación de maquinaria y equipo, vinculados a la producción, comercialización o prestación de servicios y aquellos relacionados a actividades de limpieza, seguridad entre otras y por lo cual reciben una retribución monetaria. Es el personal dependiente o fijo de la empresa y que bajo contrato o no, labora jornadas normales de acuerdo a lo establecido en acuerdo con el empleador.



Personal Eventual contratado directamente por el establecimiento: Corresponde al total de personal eventual contratado a término definido en tiempo, para desarrollar labores esporádicas específicas por una remuneración pactada. Se debe Incluir en esta categoría el personal a destajo contratado directamente por la empresa, para realizar labores por periodos cortos de tiempo, relacionadas con la actividad principal de la empresa. Cuando existan permisos personales y/o permisos por incapacidad por enfermedad, con periodo de tiempo inferior a un mes. Estos empleados siempre deben considerarse como parte del personal remunerado de empresa, siempre y cuando hayan laborado algún periodo trimestre en estudio y por los cuales hayan recibido las respectivas remuneraciones.

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MANUAL DEL ENCUESTADOR - ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES

Se debe incluir el personal por honorarios de la empresa, sin tomar en cuenta el gasto de la empresa por el pago del servicio de honorarios. 

Personal ocupado (promedio): Constituye al número de personas que en promedio laboró para la empresa objeto de estudio. Si hubieron 20 personas en un mes del trimestre, 5 en otro mes y 5 en el último mes del trimestre, el dato a reflejar debe ser 10; es decir se deben sumar los datos mensuales y dividirlo entre 3, aún cuando el dato de algún mes sea cero.



Remuneraciones: Son todas las erogaciones en sueldos y salarios pagados por el empleador (empresa o establecimiento) a sus trabajadores (personal remunerado), en las categorías de ocupación establecidas y bajo el concepto de retribución por el servicio brindado. Además, se debe incluir los pagos por horas extras, las contribuciones patronales a la seguridad social (ISSS, AFP, INSAFORP, etc.) y otras prestaciones a los empleados como incentivos, bonificaciones, becas de estudio, seguros, vacaciones, aguinaldos, aportación para el plan de retiro para pensiones y jubilaciones, contribuciones patronales al sindicato, indemnizaciones, comisiones, ayuda por muerte y otras que impliquen un ingreso extra para el empleado. No se debe incluir las Dietas de los propietarios, el pago por depreciación de autos del empleado, gastos de alimentación, gastos de transporte, honorarios, gastos de representación y pagos por suministro de personal.

VARIABLES DE EXISTENCIAS (Industria, Comercio y Maquila). 

Existencias: Es el valor monetario de las clases de existencias en determinada fecha de referencia. Materia prima. Son aquellos ingredientes básicos o principales elementos como productos naturales, productos finales o semielaborados, que sometidos a un proceso manual o mecánico son transformados en bienes de una misma especie. Materiales, envases, empaques y embalajes. Comprende el valor de los empaques, envases, embalajes y otros materiales utilizados por el establecimiento para la producir o comercializar un bien.

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MANUAL DEL ENCUESTADOR - ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES

Accesorios y repuestos. Es el valor de los bienes utilizados por la empresa para repara la maquinaria, equipo o vehículos. Combustibles y lubricantes. Se refiere al valor monetario de combustibles y lubricantes a las fechas en referencia, que la empresa utiliza para movilizar maquinaria, equipo o vehículos. Mercadería adquirida para la reventa. Se refiere al valor de los artículos adquiridos por la unidad de observación para la comercialización en el mismo estado en que se compró. Productos en proceso de elaboración. Es el valor de todos los artículos que han entrado en proceso de elaboración, pero que no están terminados en las fechas de referencia. Productos terminados. Es el valor de todos los artículos fabricados por la empresa y en existencia en las fechas de referencia. Se debe incluir los productos terminados en poder de otros establecimientos que hayan sido elaborados utilizadnos materias primas de propiedad de la unidad de observación informante. Se excluyen los productos en poder del establecimiento elaborados con materias primas de propiedad de terceros. Es necesario identificar los tres principales productos terminados por la empresa.

VARIABLES DE CONSUMO INTERMEDIO (Industria). 

Consumo intermedio: Se refiere a las cantidades y valores monetarios de los principales bienes utilizados directamente o entregados a terceros para servicios de transformación en bienes finales de la empresa. Además, se incluyen los gastos de costos de energía eléctrica consumida y el pago que hace la empresa en concepto de alquileres. Es necesaria la identificación precisa de bienes generales y no marcas comerciales, siglas o abreviaturas. Además de utilizar unidades de medida del sistema métrico decimal.

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VARIABLES DE VENTAS DEL ESTABLECIMIENTO (Industria y maquila). 

Ventas de productos elaborados por el establecimiento: Se refiere a los valores monetarios de los principales bienes elaborados por la empresa, aún los fabricados por una industria maquilera. Es necesaria la identificación precisa de bienes generales y no marcas comerciales, siglas o abreviaturas.

VARIABLES DE PRODUCCIÓN MAQUILADA POR EL ESTABLECIMIENTO (Maquila). 

Producción maquilada por el establecimiento: Es la fabricación de bienes elaborados por el establecimiento con materia prima entregada por otra empresa y que al ser elaborados se les entrega a la otra empresa, propietaria de la materia prima. Es decir es una producción por cuenta de terceros o producción de otra empresa Es necesaria la identificación precisa de bienes generales y no marcas comerciales, siglas o abreviaturas. Además de utilizar unidades de medida del sistema métrico decimal.

VARIABLES DE INGRESOS (Industria, Comercio, Servicios y Maquila). 

Ingresos por venta de bienes producidos: Es el valor monetario recibido por el establecimiento por la venta de los bienes que la empresa elaboró.



Ingresos por productos adquiridos para la reventa: Es el valor monetario recibido por el establecimiento por la venta de los bienes que la empresa compro y vendió en el mismo estado.



Ingresos por servicios industriales: Es el monto monetario por la prestación de servicios de reparación o mantenimiento industrial.



Ingresos por servicios de maquila: Es el valor monetario recibido por la producción de los bienes con materia prima de otra empresa.

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MANUAL DEL ENCUESTADOR - ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES



Ingresos por trabajos de reparación de maquinaria y equipo: Es el valor monetario recibido por la empresa industrial o de servicios que como actividad secundaria realiza reparación de maquinaria y equipo.



Ingresos por la prestación de servicios. Es el valor recibido por la empresa que presta servicios a terceros. Para el caso del formulario de servicios, es importante definir los principales servicios prestados.



Ingresos por servicios de mantenimiento y reparación de vehículos automotores: Es el valor monetario de las empresas comerciales que realizan servicios de mantenimiento y reparación de vehículos.



Otros ingresos: Son los valores monetarios recibidos por las empresas que no han sido detallados previamente. Es necesario detallar los 2 principales otros ingresos.

VARIABLES DE VENTAS Y COSTO DE VENTAS POR LINEA DE PRODUCTOS (Comercio). 

Líneas de productos: Son los productos genéricos que la empresa compra y vende en el mismo estado. Es necesario solicitar los datos de costo de lo vendido y ventas de cada línea de productos.

OBSERVACIONES (Industria, Comercio, Servicios y Maquila). Es en este apartado en donde se debe anotar con precisión y claridad, aquellos comentarios que justifiquen el comportamiento de las variables investigadas en relación al mes anterior. Es decir, se deberán describir las causas que originaron la existencia de variación o no en las variables investigadas.

FIRMA Y SELLO (Industria, Comercio, Servicios y Maquila) Al momento de la entrega de la información, no debe olvidarse la solicitud de la firma del informante y del sello de la empresa, pues con ello se garantiza la legitimidad de los datos recolectados. Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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PARA USO DE OFICINA En este apartado se ubican los respectivos códigos que identifican al personal de campo y de control de calidad de forma individual, por lo que debe ser completado con los códigos asignados respectivamente.

VARIABLES DE INDICADORES DE LA ACTIVIDAD DE SERVICIOS. 

Indicadores de la actividad: Son variables que sirven para la elaboración de estadísticas sobre uso y frecuencia de los servicios, que permiten realizar estimaciones sobre la demanda del sector.

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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ANEXOS 1.

Formulario de la Encuesta Económica de Precios al Productor (IPP)

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2.

Formulario para la Encuesta Mensual de Industria

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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3.

Formulario para le Encuesta Mensual de Comercio.

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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4.

Formulario para la Encuesta Mensual de Servicio.

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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5.

Encuesta Económica Trimestral de Industria Manufacturera. REPUBLICA DE EL SALVADOR MINISTERIO DE ECONOMÍA DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS DIVISIÓN DE ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS DEPARTAMENTO DE ENCUESTAS A ESTABLECIMIENTOS ENCUESTA ECONÓMICA TRIMESTRAL DE INDUSTRIA FORMULARIO - T 01

PRIMER, SEGUNDO Y TERCER TRIMESTRE 2010

IM PORTANTE Art. 14. Todas las oficinas del Estado, inclusive las de servicio exterior, los organismos autónomos y en general, todas las personas naturales y jurídicas, domiciliadas o residentes en el país, están obligadas a suministrar a la Dirección General de Estadística y Censos, con la regularidad y t érmino prudencial que ella f ije, los datos que requiera el servicio est adístico nacional, y no podrán excusarse de est a obligación.

SECCIÓN I - IDENTIFICACIÓN GEOGRÁFICA NUE:

Departamento:

Legajo:

Municipio:

Boleta:

Zona de trabajo:

Los datos que usted proporcione serán utilizados confidencialmente, como lo est ablece el A rt. 18 de la Ley del Servicio Estadíst ico Nacional, la cual dice: " Los datos que recopile la Dirección General de Estadística y censos son absolutamente reservados. No podrán utilizarse para f ines de tributación fiscal o investigaciones judiciales y sólo se publicarán los resumenes numéricos que contribuyan de manera absolutamente impersonal, a la mejor información y a la solución de los distintos problemas de orden económico-social que confronten el Estado y los particulares" .

SECCIÓN II - CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL ESTABLECIMIENTO Nombre Comercial: Razón Social: Dirección: Correo Electrónico: Teléfono 1:

Teléfono 2:

NIT :

Fax :

Actividad Principal:

CLAEES:

Actividad Secundaria:

CLAEES:

Nombre del informante:

Cargo:

Dirección del informante:

Teléfono:

Correo electrónico:

Fax:

SECCIÓN III - VARIABLES ECONÓMICAS 1. PERSONAL OCUPADO Y REMUNERACIONES Personal ocupado (promedio) TIPO DE OCUPACIÓN

1

Segundo Trimestre de 2010 (2)

Remuneraciones

Tercer Trimestre de 2010 (3)

Personal ocupado no remunerado, propietarios, socios activos, familiares y otros

2 Personal ocupado remunerado 3

Primer Trimestre de 2010 (1)

1/

(Valores Monetarios)

Primer Trimestre de 2010 (4)

Segundo Trimestre de 2010 (5)

Tercer Trimestre de 2010 (6)

N.A.

N.A.

N.A.

N.A.

N.A.

N.A.

2/

Personal eventual contratado directamente por el establecimiento 3/

4 Personal de otro establecimiento 5 TOTA L (1 + 2 + 3 + 4) 1/ 2/ 3/

Incluye sueldos, salarios, horas extras, seguridad social y otras prestaciones al personal. Incluye Directivos remunerados, profesionales o especialistas , Administrativos, Técnicos, Vendedores , Operarios y Otros ocupados. Incluir el personal contratado por un periodo eventual y sus remuneraciones, y la cantidad de personal por honorarios (sin tomar en cuenta sus respectivos pagos).

2. CUADRO DE EXISTENCIAS Valores Monetarios CLASE DE EXISTENCIAS

Al 31 de marzo de 2010 (1)

Al 30 de junio de 2010 (2)

Al 30 de septiembre de 2010 (3)

1 Materias Primas 2 Materiales, envases, empaques y embalajes 3 Accesorios y repuestos 4 Combustibles y lubricantes 5 Mercaderia adquirida para la reventa 6 Productos en proceso de elaboracion 7 Productos terminados 7.1 7.2 7.3 8 TOTA L (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7)

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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MANUAL DEL ENCUESTADOR - ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES

3. CONSUMO INTERMEDIO Nombre de materia prima, material indirecto, material de empaque, energía eléctrica y/o alquiler

Código CPES (1)

Unidad de medida

Cantidad y Valor Monetario de los bienes y servicios insumidos por el establecimiento

Nombre Cód (2) (3)

Primer Trimestre Segundo Tercer Trimestre Trimestre de 2010 de 2010 de 2010 (5) (4) (6) Ca nt.

1

Val $

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

17100001-1 Dolares N.A. $

$

$

N.A. $

$

$

$

$

Ca nt.

2

Val $ Ca nt.

3

Val $ Ca nt.

4

Val $ Ca nt.

5

Val $

6 Energía eléctrica 7 Alquileres

8

TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7)

N.A.

N.A.

N.A.

N.A.

N.A.

Ca nt. Val $

4. VENTAS DEL ESTABLECIMIENTO

Nombre del producto elaborado por el establecimiento

Valor Monetario de la venta de los productos elaborados por el establecimiento Código CPES Primer Trimestre Segundo Tercer Trimestre (1) de 2010 Trimestre de 2010 de 2010 (2) (3) (4)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Otros productos y/o sub productos 12 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8 + 9 + 10 + 11)

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

N.A. N.A.

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MANUAL DEL ENCUESTADOR - ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES

5. INGRESOS INGRESOS

Primer Trimestre de 2010

Valores Monetarios Segundo Trimestre de 2010

Tercer Trimestre de 2010

1 Por venta de bienes producidos 2 Por productos adquiridos para la reventa 3 Por servicios industriales 4 Por servicios de maquila 5 Por trabajos de reparación de maquinaria y equipo 6 Otros 6.1 6.2 7 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6) OBSERVACIONES

FIRMA Y SELLO

SELLO

Firma del Informante

PARA USO DE OFICINA Número de Visitas Realizadas:

Fecha Próxima Visita:

Resultado de la Entrevista: 1 Completada

4 Fusión

7 No localizada con probabilidad de cierre

2 Incompleta

5 No laboró

8 No localizada con probabilidad de traslado

3 Cerrada

6 Información denegada

9 Otra (Especifique)

Nombre del Entrevistador : Nombre del Control de calidad : Firma del Entrevistador Fecha de diligenciamiento

Firma del Control de calidad

Fecha de recepción en control de calidad

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

Fecha de recepción en digitación

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MANUAL DEL ENCUESTADOR - ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES

6.

Encuesta Económica Trimestral de Comercio. REPUBLICA DE EL SALVADOR MINISTERIO DE ECONOMÍA DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS DIVISION DE ESTADISTICAS ECONOMICAS DEPARTAMENTO DE ENCUESTAS A ESTABLECIMIENTOS ENCUESTA ECONÓMICA TRIMESTRAL DE COMERCIO FORMULARIO - T 02

PRIMERO, SEGUNDO Y TERCER TRIMESTRE 2010

IM P ORTA NTE A rt. 14. To das las o ficinas del Estado , inclusive las de servicio exterior, lo s organismo s autó no mos y en general, to das las personas naturales y jurídicas, domiciliadas o residentes en el país, están o bligadas a suministrar a la Direcció n General de Estadística y Censo s, co n la regularidad y término prudencial que ella fije, lo s dato s que requiera el servicio estadístico nacio nal, y no podrán excusarse de esta o bligació n.

SECCION I - IDENTIFICACION GEOGRAFICA NUE:

Departam ento:

Legajo:

Municipio:

Boleta:

Zona de trabajo:

Lo s dato s que usted propo rcio ne serán utilizado s co nfidencialmente, como lo establece el A rt. 18 de la Ley del Servicio Estadístico Nacio nal, la cual dice: "Los dato s que recopile la Direcció n General de Estadística y censo s so n abso lutamente reservado s. No po drán utilizarse para fines de tributació n fiscal o investigacio nes judiciales y só lo se publicarán lo s resumenes numérico s que contribuyan de manera abso lutamente impersonal, a la mejo r informació n y a la so lució n de los distinto s pro blemas de o rden eco nómico -social que co nfro nten el Estado y lo s particulares" .

SECCION II - CARACTERISTICAS GENERALES DEL ESTABLECIMIENTO Nombre Comercial: Razón Social: Dirección: Correo Electrónico: Número Teléfonico 1:

Tel 2:

NIT :

Fax :

Actividad Principal:

CLAEES:

Actividad Secundaria:

CLAEES:

Nombre del informante:

Cargo:

Dirección del informante:

Teléfono:

Correo electrónico:

Fax:

SECCIÓN III - VARIABLES ECONÓMICAS 1. PERSONAL OCUPADO Y REMUNERACIONES Personal ocupado (dato promedio)

TIPO DE OCUPACIÓN

Primer Trimestre 2010

Segundo Trimestre 2010

Tercer Trimestre 2010

( 1)

(2)

( 3)

Remuneraciones 1/

(Valores Monetarios)

Primer Trimestre 2010

Segundo Trimestre 2010

Tercer Trimestre 2010

( 4)

( 5)

(6)

Personal ocupado no remunerado ²

1 2

Personal ocupado remunerado ³

3

Personal eventual contratado directamente por el establecimiento 4 Personal de otro establecimiento

4

TOTAL

5 1/

Inc luye s ueldo s, s alario s , ho ra s ext ra s , s e guridad s o c ia l y o t ra s pres t a cio ne s a l pe rso na l.

2/

Inc luye a l pe rs o nal que la bo ra para la em pre sa pero que no rec ibe re munera c io n a lguna . P ro pie t ario s , s o c io s ac t iv o s y/ o f a milia re s

3/

Inc luye D ire ct ivo s rem unera do s , pro f e s io na les o e spe cialist a s , A dm inist ra t iv o s , T é cnic o s , V e ndedo res , O pe ra rio s , A pre ndic es y O t ro s o c upado s .

4/

Inc luir el pers o na l c o nt ra t ado po r un pe rio do e ve nt ua l y sus rem unera c io ne s, y la c ant ida d de perso na l po r ho no ra rio s ( s in t o m ar en c uent a sus re spe ct ivo s pa go s)

2. CUADRO DE EXISTENCIAS Valores Monetarios CLASE DE EXISTENCIAS

1

Al 31 de marzo de 2010 (1)

Al 30 de junio de 2010 (2)

Al 30 de septiembre de 2010 (3)

Materias Primas

2

Materiales, envases, empaques y embalajes

3

Accesorios y repuestos

4

Combustibles y lubricantes

5

Mercaderia adquirida para la reventa

6

Productos en proceso de elaboracion

7

Productos terminados 7.1 7.2 7.3

8

TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7)

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

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MANUAL DEL ENCUESTADOR - ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES

3. APARTADO INGRESOS TRIMESTRALES Primer Trimestre 2010 (1)

INGRESOS

Tercer Trimestre 2010 (3)

Segundo Trimestre 2010 (2)

1 Ingresos por productos adquiridos para la reventa 2

Venta de bienes producidos por el establecimiento o grupo de establecimientos 2/

3 Ingresos por prestación de servicios a terceros 2/

4

Ingresos por servicios de mantenimiento y reparación de vehículos automotores

5 Otros ingresos 5.1 5.2 6 TOTAL DE VENTAS Y OTROS INGRESOS 1/

V e nt a s N e t a s de R eba ja s y D ev o lucio nes s o bre v ent a s . Inc luye lo s ingre s o s de co m isio ne s po r la v e nt a de pro duc t o s.

2/

A plic a c ua ndo la ac t iv ida d indus t ria l o lo s ingre s o s po r la pre s t a ció n de s e rvic io s e s ma rgina l y no puede s er c o ns ide ra da co m o o t ro e s t a ble c imie nt o de dic a do a una dif ere nt e) , a la re a liza da po r es t e es t a blec im ie nt o o grupo de e s t a ble c imie nt o s .

a c tiv idad e c o nó m ic a

dif e re nt e ( C LA E ES

4. APARTADO VENTAS Y COSTO DE VENTAS POR LÍNEA DE PRODUCTOS Primer Trimestre 2010

LINEA DE PRODUCTOS 1/

Tercer Trimestre 2010

Segundo Trimestre 2010

Costo de lo vendido

Ventas

Costo de lo vendido

Ventas

Costo de lo vendido

Ventas

( 1)

( 2)

( 3)

( 4)

( 5)

( 6)

1

2

3

4

5 Resto

6 TOTAL COSTO DE LO VENDIDO Y VENTAS

1/

D e ta lle trim e st ra lme nt e la s princ ipale s lí ne a s de pro duct o s ide nt ific a das pa ra e l es t a blec im ie nt o , c o m o la s de m ayo r ve nt a . D o nde e l c o s t o de ve nt a no debe s er m a yo r a l v a lo r de las v e nt a s po r t rim e st re , de s e r a s í de be e s pe c if ica rs e e n o bs e rva c io ne s la ra zó n

OBSERVACIONES

FIRMA Y SELLO

SELLO

Firma del Informante

PARA USO DE OFICINA Número de Visitas Realizadas:

Fecha Próxima Visita:

Resultado de la Entrevista: 1 Completada

4 Fusión

7 No localizada con probabilidad de cierre

2 Incompleta

5 No laboró

8 No localizada con probabilidad de traslado

3 Cerrada

6 Información denegada

9 Otra (Especifique)

Nombre del Entrevistador :

Firma:

Código:

Nombre del Control de calidad :

Firma:

Código:

Fecha de diligenciamiento

Fecha de recepción en control de calidad

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

Fecha de recepción en digitación

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MANUAL DEL ENCUESTADOR - ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES

7.

Encuesta Económica Trimestral de Servicios. REPUBLICA DE EL SALVADOR MINISTERIO DE ECONOMÍA DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS DIVISIÓN DE ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS DEPARTAMENTO DE ENCUESTAS A ESTABLECIMIENTOS ENCUESTA ECONÓMICA TRIMESTRAL DE SERVICIOS FORMULARIO - T 03

PRIMER, SEGUNDO Y TERCER TRIMESTRE DE 2010

SECCIÓN I - IDENTIFICACIÓN GEOGRÁFICA NUE:

Departamento:

Legajo:

Municipio:

Boleta:

Zona de trabajo:

IMPORTANTE Art. 14. Todas las oficinas del Estado, inclusive las de servicio exterior, los organismos autónomos y en general, todas las personas naturales y jurídicas, domiciliadas o residentes en el país, están obligadas a suministrar a la Dirección General de Estadística y Censos, con la regularidad y término prudencial que ella fije, los datos que requiera el servicio estadístico nacional, y no podrán excusarse de esta obligación. Los datos que usted proporcione serán utilizados confidencialmente, como lo establece el Art. 18 de la Ley del Servicio Estadístico Nacional, la cual dice: "Los datos que recopile la Dirección General de Estadística y censos son absolutamente reservados. No podrán utilizarse para fines de tributación fiscal o investigaciones judiciales y sólo se publicarán los resumenes numéricos que contribuyan de manera absolutamente impersonal, a la mejor información y a la solución de los distintos problemas de orden económico-social que confronten el Estado y los particulares".

SECCIÓN II - CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL ESTABLECIMIENTO Nombre Comercial: Razón Social: Dirección: Correo Electrónico: Teléfono 1:

Teléfono 2:

Fax:

NIT :

Actividad Principal:

CLAEES:

Actividad Secundaria:

CLAEES:

Nombre del informante:

Cargo:

Dirección del informante:

Teléfono:

Correo electrónico:

Fax:

SECCIÓN III - VARIABLES ECONÓMICAS 1. PERSONAL OCUPADO Y REMUNERACIONES

TIPO DE OCUPACIÓN

Personal ocupado (promedio trimestre) Primer Segundo Tercer Trimestre Trimestre Trimestre de 2010 de 2010 de 2010 (1) (2) (3)

Personal ocupado no remunerado: 1 propietarios y socios activos, familiares y otros no remunerados

Remuneraciones 1/ (Valores Monetarios) Primer Trimestre de 2010 (4)

Segundo Trimestre de 2010 (5)

Tercer Trimestre de 2010 (6)

N.A.

N.A.

N.A.

N.A.

N.A.

N.A.

2/ 2 Personal ocupado remunerado

Personal eventual contratado 3 directamente por el establecimiento 3/

4 Personal de otro establecimiento 5 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4) 1/ 2/ 3/

Incluye sueldos, salarios, horas extras, seguridad social y otras prestaciones al personal. Incluye Directivos remunerados, Profesionales o Especialistas , Administrativos, Técnicos, Vendedores , Operarios y Otros ocupados. Incluir el personal contratado por un periodo eventual y sus remuneraciones, y la cantidad de personal por honorarios (sin tomar en cuenta sus respectivos pagos).

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

60

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

2. INGRESOS Y DISTRIBUCIÓN DE LOS INGRESOS Valores monetarios INGRESOS Y DISTRIBUCIÓN DE LOS INGRESOS

Código CPES (1)

Primer Trimestre de 2010 Residente (2)

No Residente (3)

Segundo Trimestre de 2010 Residente (4)

No Residente (5)

Tercer Trimestre de 2010 Residente (6)

No Residente (7)

Ingresos netos por prestación de 1 servicios

1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 Venta neta de productos para la 2 reventa

3

Ventas netas de bienes producidos por el establecimiento Ingresos por reparación de

4 maquinaria y equipo 5 Otros ingresos 5.1 5.2

61

6 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 )

MANUAL DEL ENCUESTADOR - ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES

1.1

MANUAL DEL ENCUESTADOR - ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES

3. INDICADORES DE LA ACTIVIDAD DE SERVICIOS 3.1 SERVICIOS DE HOTELES Y ALOJAMIENTO EN GENERAL CONCEPTO

CANTIDAD Segundo Trimestre de 2010 (2)

Primer Trimestre de 2010 (1)

Tercer Trimestre de 2010 (3)

1 Número de Habitaciones disponibles, en el trimestre 2 Número de Camas disponibles, en el trimestre Porcentaje de ocupación de camas, promedio 3 trimestral

%

%

%

4 Total de personas alojadas 4.1

Salvadoreños

4.2

Extranjeros

5 Número de platos vendidos, promedio trimestral

3.2 SERVICIOS DE EDUCACIÓN PRIVADA CONCEPTO

Primer Trimestre de 2010 (1)

CANTIDAD Segundo Trimestre de 2010 (2)

Tercer Trimestre de 2010 (3)

Primer Trimestre de 2010 (1)

CANTIDAD Segundo Trimestre de 2010 (2)

Tercer Trimestre de 2010 (3)

Número de cupos disponibles por total de turnos, en 1 el trimestre Número promedio de alumnos que asisten en cada 2 trimestre

3.3 SERVICIOS DE ESPARCIMIENTO CONCEPTO

Número total de personas que entran a salas de teatros, museos, jardines botánicos, parques de 1 diversión, estadios y cines (En el trimestre) 3.4 SERVICIOS POSTALES, EDITORIALES, DE RADIO, TELEVISIÓN Y PUBLICIDAD CONCEPTO

CANTIDAD Segundo Trimestre de 2010 (2)

Primer Trimestre de 2010 (1)

Tercer Trimestre de 2010 (3)

1 Para Radio y Televisión 1.1

1.3

Minutos vendidos por publicidad en el trimestre Minutos vendidos a espacios radiales en el trimestre Minutos vendidos a espacios televisivos en el trimestre

1.4

Minutos transmitidos en el trimestre

1.2

2 Para Televisión por cable 2.1

Conexiones existentes al inicio del trimestre

2.2

Conexiones realizadas durante el trimestre

2.3

Desconexiones realizadas durante el trimestre

3 Servicios postales Volumen promedio de Kg. Transportados en el 3.1 territorio nacional en el trimestre Volumen promedio de Kg. Transportados 3.2 internacionalmente en el trimestre Precio Promedio del kg. Transportado 3.3 nacionalmente $ Precio Promedio del kg. Transportado 3.4 internacionalmente $

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

$

$

$

$

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MANUAL DEL ENCUESTADOR - ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES

3. INDICADORES DE LA ACTIVIDAD 3.5 SERVICIOS DE ALMACENAMIENTO, DEPÓSITO Y SERVICIOS COMPLEMENTARIOS AL TRANSPORTE CANTIDAD Primer Trimestre de 2010 (1)

CONCEPTO

Volumen promedio almacenado en el trimestre 1 (detallar unidad de medida)_________ Precio promedio de almacenaje, por unidad 2 definida en numeral 1 $ Volumen de carga transportada por vía aérea 3 durante el trimestre Número de pasajeros transportados por vía 4 aérea en el trimestre Volumen promedio de manipulación de carga en el trimestre (favor detallar unidad de 5 medida) _______ Precio promedio de manipulación de carga, por $ 6 unidad definida en numeral 5 Área disponible para la prestación de servicios 7 en el trimestre Porcentaje de ocupación del área disponible 8 para la prestación de servicio en el trimestre

Segundo Trimestre de 2010 (2)

Tercer Trimestre de 2010 (3)

$

$

$

$

%

%

%

SERVICIOS DE COMUNICACIONES E INFORMÁTICA 3.6 NÚMERO DE LÍNEAS TELEFÓNICAS Y SUSCRIPTORES DE INTERNET CANTIDAD

CONCEPTO

Primer Trimestre de 2010 (1)

Segundo Trimestre de 2010 (2)

Tercer Trimestre de 2010 (3)

1 Número de líneas telefónicas fijas 2 Número de líneas telefónicas móviles 3 Número de teléfonos públicos 4 Número de suscriptores de internet 3.7 TRÁFICO TELEFÓNICO Segundo Trimestre de 2010 Internacional (4)

Primer Trimestre de 2010 CONCEPTO

Tráfico telefónico 5 móvil (minuto) Tráfico telefónico 6 fijo (minuto) Tráfico telefónico 7 móvil (minuto) Tráfico telefónico 8 fijo (minuto)

Nacional (1)

Internacional (2)

Nacional (3)

Tercer Trimestre de 2010 Internacional (6)

Nacional (5)

de móvil a de móvil a de fijo a de fijo a

ELECTRICIDAD 3.8 CANTIDAD DE ELECTRICIDAD GENERADA SEGÚN ORIGEN Electricidad total generada

Cantidad de Kwh. Segundo Trimestre de 2010 (2)

Primer Trimestre de 2010 (1)

Tercer Trimestre de 2010 (3)

1 De origen hidroeléctrico 2 De origen térmico 3 De origen geotérmico 4 Otros (especificar) 5 TOTAL 3.9 ELECTRICIDAD COMPRADA O RECIBIDA PARA SU VENTA Primer Trimestre de 2010 Procedencia

Valor Monetario Kwh. Energía Comprados Recibidos Comprada (1) (2) (3)

Segundo Trimestre de 2010 Kwh. Comprados Recibidos (5) (6)

Valor Monetario Energía Comprada (4)

Tercer Trimestre de 2010 Valor Monetario Kwh. Comprados Recibidos Energía Comprada (7) (8) (9)

1 Nacional 1.1 De origen hidroeléctrico 1.2 De origen térmico 1.3 De origen geotérmico 1.4 Otros (especificar) 2 Importada 3 Total

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

63

MANUAL DEL ENCUESTADOR - ENCUESTAS ECONÓMICAS MENSUALES

OBSERVACIONES

FIRMA Y SELLO

Firma del Informante

SELLO

PARA USO DE OFICINA Número de Visitas Realizadas:

Fecha Próxima Visita:

Resultado de la Entrevista: 1 Completada

4 Fusión

7 No localizada con probabilidad de cierre

2 Incompleta

5 No laboró

8 No localizada con probabilidad de traslado

3 Cerrada

6 Información denegada

9 Otra (Especifique)

Nombre del Entrevistador/a : Nombre del Control de calidad : Firma del Entrevistador/a Fecha de diligenciamiento

Firma del Control de calidad Fecha de recepción en control de calidad

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

Fecha de recepción en digitación

64

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8.

Encuesta Económica Trimestral de Maquila. REPUBLICA DE EL SALVADOR MINISTERIO DE ECONOMÍA DIRECCIÓN GENERAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS DIVISIÓN DE ESTADÍSTICAS ECONÓMICAS DEPARTAMENTO DE ENCUESTAS A ESTABLECIMIENTOS ENCUESTA ECONÓMICA TRIMESTRAL DE MAQUILA FORMULARIO - T 04

PRIMER, SEGUNDO Y TERCER TRIMESTRE 2010

IM PORTANTE Art . 14. Todas las oficinas del Est ado, inclusive las de servicio exterior, los organismos autónomos y en general, todas las personas naturales y jurídicas, domiciliadas o residentes en el país, están obligadas a suministrar a la Dirección General de Estadíst ica y Censos, con la regularidad y t érmino prudencial que ella fije, los datos que requiera el servicio estadíst ico nacional, y no podrán excusarse de esta obligación.

SECCIÓN I - IDENTIFICACIÓN GEOGRÁFICA NUE:

Departamento:

Legajo:

Municipio:

Boleta:

Zona de trabajo:

Los datos que usted proporcione serán utilizados confidencialment e, como lo establece el A rt. 18 de la Ley del Servicio Estadíst ico Nacional, la cual dice: " Los dat os que recopile la Dirección General de Estadíst ica y censos son absolutamente reservados. No podrán ut ilizarse para fines de tribut ación fiscal o investigaciones judiciales y sólo se publicarán los resumenes numéricos que contribuyan de manera absolut ament e impersonal, a la mejor información y a la solución de los distintos problemas de orden económico-social que confronten el Est ado y los part iculares" .

SECCIÓN II - CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL ESTABLECIMIENTO Nombre Comercial: Razón Social: Dirección: Correo Electrónico: Teléfono 1:

Teléfono 2:

NIT :

Fax :

Actividad Principal:

CLAEES:

Actividad Secundaria:

CLAEES:

Nombre del informante:

Cargo:

Dirección del informante:

Teléfono:

Correo electrónico:

Fax:

SECCIÓN III - VARIABLES ECONÓMICAS 1. PERSONAL OCUPADO Y REMUNERACIONES Personal ocupado (promedio) TIPO DE OCUPACIÓN

1

4

Segundo Trimestre de 2010 (2)

Tercer Trimestre de 2010 (3)

Personal ocupado no remunerado, propietarios, socios activos, familiares y otros

2 Personal ocupado remunerado 3

Primer Trimestre de 2010 (1)

Remuneraciones

1/

(Valores Monetarios)

Primer Trimestre de 2010 (4)

Segundo Trimestre de 2010 (5)

Tercer Trimestre de 2010 (6)

N.A.

N.A.

N.A.

N.A.

N.A.

N.A.

2/

Personal eventual contratado directamente por el establecimiento 3/ Personal de otro establecimiento

5 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4) 1/ 2/ 3/

Incluye sueldos, salarios, horas extras, seguridad social y otras prestaciones al personal. Incluye Directivos remunerados, profesionales o especialistas , Administrativos, Técnicos, Vendedores , Operarios y Otros ocupados. Incluir el personal contratado por un periodo eventual y sus remuneraciones, y la cantidad de personal por honorarios (sin tomar en cuenta sus respectivos pagos).

2. CUADRO DE EXISTENCIAS Valores Monetarios CLASE DE EXISTENCIAS

Al 31 de marzo de 2010 (1)

Al 30 de junio de 2010 (2)

Al 30 de septiembre de 2010 (3)

1 Materias Primas 2 Materiales, envases, empaques y embalajes 3 Accesorios y repuestos 4 Combustibles y lubricantes 5 Mercaderia adquirida para la reventa 6 Productos en proceso de elaboracion 7 Productos terminados 7.1 7.2 7.3 8 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7)

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

65

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3.PRODUCCIÓN MAQUILADA POR EL ESTABLECIMIENTO Nombre del producto maquilado por el establecimiento

Código CPES (1)

Unidad de medida

Cantidad y Valor Monetario de la producción maquilada por el establecimiento. Primer trimestre Segundo trimestre Tercer trimestre Nombre Cód de 2010 de 2010 de 2010 (2) (3) (4) (5) (6) Ca nt.

1

Val $

2

Val $

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

$

Ca nt.

3

Val $ Ca nt.

4

Val $ Ca nt.

5

Val $ Ca nt.

6

Val $ Ca nt.

7

Val $

8 Otros productos y/o sub productos

9

$

Ca nt.

TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7 + 8)

N.A.

N.A.

N.A.

N.A.

N.A. $

N.A.

$

$

$

$

Ca nt. Val $

4. VENTAS DE PRODUCTOS PROPIOS ELABORADOS POR EL ESTABLECIMIENTO (INDUSTRIA) 1

Nombre del producto maquilado por el establecimiento

Código CPES (1)

Valor Monetario de la venta de los productos propios elaborados por el establecimiento Primer Trimestre Segundo Tercer Trimestre de 2010 Trimestre de 2010 de 2010 (2) (3) (4)

1

2

3

4

5

6

7 12 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7)

N.A.

1/ Actividad Industrial como actividad secundaria.

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66

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5. INGRESOS Primer Trimestre de 2010 (1)

INGRESOS

Valores Monetarios Segundo Trimestre de 2010 (2)

Tercer Trimestre de 2010 (3)

1 Ingresos por venta de bienes producidos 2 Ingresos por venta de productos adquiridos para la reventa 3 Ingresos por servicios industriales 4 Ingresos por servicios de maquila 5 Ingresos por trabajos de reparación de maquinaria y equipo 6 Otros 6.1 6.2 7 TOTAL (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6) OBSERVACIONES

FIRMA Y SELLO

SELLO

Firma del Informante

SECCIÓN IV - PARA USO DE OFICINA Número de Visit as Realizadas:

Fecha Próxima Visita:

Resultado de la Entrevista: 1 Completada

4 Fusión

7 No localizada con probabilidad de cierre

2 Incompleta

5 No laboró

8 No localizada con probabilidad de traslado

3 Cerrada

6 Información denegada

9 Otra (Especifique)

Nombre del Ent revistador : Nombre del Control de calidad : Firma del Entrevistador Fecha de diligenciamiento

Firma del Control de calidad

Fecha de recepción en control de calidad

Departamento de Encuestas a Establecimientos. División de Estadísticas Económicas.

Fecha de recepción en digitación

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