MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN DEPARTAMENTO INVESTIGACIÓN MERCADO LABORAL OBSERVATORIO DEL MERCADO LABORAL

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA 2006

SAN JOSÉ, COSTA RICA NOVIEMBRE 2007

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Presentación

Este documento fue elaborado en la Dirección General de Planificación del Trabajo (DGPT), con el objetivo de analizar algunas de las variables más importantes del Mercado de Trabajo, durante los últimos años. El estudio es el resultado del trabajo en equipo de los integrantes del Observatorio del Mercado Laboral. Es el primero que se elabora con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI), en el marco del proyecto de Formación Ocupacional e Inserción Laboral (FOIL), con la asesoría de la experta María Dolores Martón del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España. Aborda temas relevantes del mercado de trabajo como la población total, la población ocupada, los desocupados, el tejido empresarial y la oferta formativa del Ministerio de Educación Pública y del Instituto Nacional de Aprendizaje.

Dr. Edgar Cabrera López Director General de Planificación

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ÍNDICE

Página Presentación

3

Índice

5

Agradecimientos

7

Justificación

9

Fuentes

9

1.

2.

Introducción

11

Breve descripción de Costa Rica

12

Población de Costa Rica

15

a.

Pobreza

17

b.

Población económicamente activa

20

c.

Población ocupada

21

d.

Población desocupada

32

3.

Estructura empresarial del Sector Privado

40

4.

Necesidades de formación

47

Anexo 1. Oferta formativa MEP

49

Anexo 2. Oferta formativa INA

59

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AGRADECIMIENTOS

Nuestro agradecimiento al Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), al Ministerio de Educación Pública (MEP), por su constante colaboración. De igual manera al señor Ignacio Nicolau, Director del Programa FOIL Regional de la Agencia Española de Cooperación Internacional (FOIL/AECI) por su incondicional apoyo. A Noelia Tiedeke, Directora del Programa para Costa Rica, por su eficiente trabajo en el fortalecimiento del Observatorio del Mercado Laboral de Costa Rica. Especial agradecimiento a la señora María Dolores Martón, experta del Ministerio de Trabajo e Inmigración, por su invaluable asistencia en todo el proceso. Asimismo al señor Marvin Herrera, Secretario General de la Coordinación Educativa y Cultural Centroamericana (CECC) por lo oportuno de sus gestiones. Especial mención a la Comisión Interinstitucional del Observatorio del Mercado Laboral, compuesta por representantes del Instituto Nacional de Aprendizaje, Ministerio de Educación Pública y Ministerio de Trabajo y Seguridad Social por su compromiso en el logro de los objetivos del Programa FOIL. Y a todos aquellas personas que, aún de manera invisibilizada, han participado en la elaboración y difusión de este documento. A todos, muchas gracias.

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JUSTIFICACIÓN Este documento fue elaborado en la Dirección General de Planificación del Trabajo (DGPT) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, concretamente por la Unidad del Observatorio del Mercado Laboral (OML), con la participación de la señora María Dolores Martón del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España, en su segunda asesoría a este país. El objetivo de éste es servir de orientación para las acciones y toma de decisiones que este Ministerio realiza en su quehacer institucional, para lo cual, es necesario conocer cómo y dónde está distribuida la población económicamente activa, su capacidad actual y potencial, es decir, es necesario conocer en su totalidad el capital humano del que se dispone en un momento determinado. El documento puede resultar interesante a todas aquellas personas que forman parte del mercado laboral y se interesan por su evolución, por los elementos que lo componen y por las relaciones de interdependencia que se establecen entre los mismos. Así por ejemplo, puede serle útil a las instituciones, privadas o públicas, que imparten formación, Municipalidades, y todos aquellos organismos que mediante la orientación y la información pretenden favorecer la inserción laboral de aquellas personas que han sido excluidas del mundo del trabajo. Y en definitiva, para todos aquellos que deseen conocer el factor trabajo como una de las áreas más importantes en el desarrollo de un país. Este estudio incluye el análisis de algunas de las variables más importantes que influyen en el mercado laboral y, es el resultado del trabajo en equipo de las distintas personas que integran el Departamento de Investigación del Mercado Laboral (DIMEL) de la DGPT.

FUENTES •

La principal fuente de información utilizada para la preparación del presente estudio la constituye la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, Módulo de Empleo y Desempleo, que realiza en julio de cada año, el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). Esta encuesta cuenta con una serie amplia y comparable, sobre todo en el módulo de Empleo y Desempleo, lo que permite analizar las condiciones laborales de hombres y mujeres.

•

Caja Costarricense del Seguro Social: facilita información sobre el número de empresas y trabajadores a junio de 2006, tomados de su sitio web www.ccss.sa.cr.

•

El INA y el MEP: proporcionan la información relativa a la oferta formativa de sus instituciones.

•

La Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones de la Empresa Privada (UCCAEP) facilita la opinión de una muestra de 400 empresas sobre lo que consideran necesidades y deficiencias formativas de las personas que aspiran a integrarse en el mercado laboral. Tales opiniones se recogieron en una encuesta realizada en Octubre de 2006. 9

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1. INTRODUCCIÓN Costa Rica está situada en América Central; posee una superficie de 51.100 Km2, siendo de los países más pequeños de la zona, sólo mayor que El Salvador y Belice. De acuerdo con las coordenadas geográficas se sitúa entre los 8º 02´ 26´´ y los 11º 13´ 12´´ al norte del Ecuador y los 82º 33´48´´ al oeste del meridiano de Greenwich. Limita al este y el noroeste con el mar Caribe; al oeste y sur con el Océano Pacífico; al sureste con Panamá y al norte con Nicaragua.

Cuenta con una población, en el año 2006 de 4.353.843 habitantes, de los cuales el 49,30% son varones y el 50,70 % mujeres. Presenta una densidad de población de 85,20 habs./Km2; de las más bajas de América Central, junto a Honduras, Nicaragua y Panamá. Según la zona de residencia el 58,98% de la población vive en el medio urbano, el resto, el 41,02% en el medio rural. Es decir, la población se ubica en las áreas urbanas del país sobre todo en el Área Metropolitana, donde se concentran en mayor medida los servicios y la mayoría de las fuentes de empleo.

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BREVE DESCRIPCIÓN DE COSTA RICA En relación con la geología de Costa Rica, se puede señalar que las principales unidades geológicas que constituyen el territorio costarricense, oscilan en edad desde el Jurásico hasta el Cuaternario, encontrándose, de acuerdo con la litología y edad, los siguientes grupos: rocas volcánicas del terciario; rocas plutónicas del Cretácico y Terciario; y rocas sedimentarias y volcánicas del Cuaternario. El clima de Costa Rica incide notablemente en la gran riqueza florística del territorio, y su diversidad se debe en buena parte a la posición geográfica y al grado de continentalidad del país, así como a la presencia de una topografía muy variada con grandes montañas hacia el interior, pequeños valles intermontanos y extensas llanuras en las tierras bajas. Por ejemplo, en algunas regiones del país como los flancos orientales de la Cordillera de Talamanca la precipitación promedio anual llega hasta 7.000 mm, mientras que en Cañas, Guanacaste, el promedio es de unos 1.400 mm. También presentan notables contrastes de temperatura, con promedios anuales de 28ºC en la costa del Pacífico y de 5ºC en los altos de las gélidas montañas del interior. Esta biodiversidad del ambiente físico se refleja en la flora, que incluye más de 6.000 angiospermas. También se puede mencionar que en su territorio existen 12 zonas de vida, entre las cuales, el Bosque Húmedo Tropical es la más extensa. Funcionalmente el país ha sido dividido en seis regiones:

Región Central Si bien es la quinta región en extensión con 8.543,2 km2; representando el 16,8% del territorio costarricense, también es la más poblada con 2.789.669 habitantes. Entre sus características físicas hay varias unidades de relieve como son: el Valle Central, la Cordillera de Talamanca, la Sierra de Abangares, la Fila de Bustamante, las Serranías de Turrubares, encontrándose también la planicie Costera Occidental.

Región Chorotega Es la segunda en superficie, con 9.552,4 km2 que representa el 18,8% del área nacional y la tercera en población con 331.786. Su relieve está compuesto por cuatro unidades: las vertientes de dos sistemas montañosos, la península de Nicoya y la planicie de los ríos Tempisque y Bebedero. Su población está formada por indígenas, negros, zambos, mulatos, chinos y blancos. En cuanto a las actividades económicas, las predominantes son las agropecuarias, sobre la base de suelos altamente productivos y con gran capacidad de uso. En cuanto a la actividad pecuaria, el 61%

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de las tierras están dedicadas a pastos. Además se tienen 103.260 ha (9,4% del total regional) para uso agrícola. Dentro de los cultivos principales pueden citarse: caña de azúcar, arroz, frijoles, maíz y melón. En los últimos años se ha producido un fuerte desarrollo del sector turístico. Ha aumentado el número de hoteles y las inversiones inmobiliarias.

Región Pacífico Central

km2,

Es la más pequeña en espacio y habitantes. Tiene una extensión de 4.722,9 con 228.610 habitantes.

Las principales actividades agrícolas son la ganadería de carne y leche y los cultivos de la caña de azúcar, arroz y frutales; pero es el turismo la actividad que más ha despegado en los últimos años. Cuenta esta región con tres ciudades de gran interés turístico: Jacó, Quepos y Puntarenas. Es una región con características climáticas húmedas y lluviosas.

Región Brunca Con 9.294,2 km2 (18,3% de la superficie nacional) es la tercer región en extensión territorial y probablemente la más atrasada en desarrollo socio-económico. Presenta una población de 328.849 habitantes. Respecto a las otras regiones mencionadas, la población de Brunca es la que presenta una mayor presencia de indígenas puros, que viven asilados en la alta montaña de Talamanca. Su relieve es variado y heterogéneo, y entre sus unidades se encuentran las siguientes: Cordillera de Talamanca, el Valle de El General-Coto Brus, las llanuras costeras y la Península de Osa. El río cuya cuenca es la más extensa del país, se encuentra en esta región, y corresponde al Grande de Térraba (160 km. De largo). Dada la gran variedad de tipos de relieve como de altura y pluviometría, esta región es la más rica en formaciones vegetales que van desde el páramo hasta la pluviselva. La mayoría de las zonas de vida presentes en el país se encuentran representadas en esta región. Su población es principalmente rural y las principales actividades son las agrosilvopastoriles. En esta región predominan las actividades de servicios, las industriales, y dentro de las agrícolas, el cultivo del café es el principal.

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Región Huetar Atlántica Esta región posee la mayor extensión con 9.688,5 km2 (19,0% de la superficie nacional) y una población de 438.090 habitantes, que representa la segunda del país. En cuanto a las características físicas hay tres elementos estructurales que distinguen esta región: la Cordillera de Talamanca, la Sierra Volcánica y la Cuenca Paralélica de Limón. Entre su población se encuentran negros, mulatos, indígenas y chinos. Dentro de las actividades económicas principales se encuentra la agrícola, destacándose en ella la actividad bananera.

Región Huetar Norte Es la cuarta en espacio y la quinta en habitantes. 236.845 habitantes.

Presenta 9.001,5 km2 y

En cuanto a características físicas existen cinco unidades de relieve, de las cuales tres corresponden a sectores de llanura, y las otras dos a topografía de montaña. La principal actividad económica en esta región es la agropecuaria. Los suelos dominantes presentan alta capacidad de uso: derivan de cenizas volcánicas, y en ellos se puede practicar la agricultura intensiva o de pastos.

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2. POBLACIÓN DE COSTA RICA La población ha ido aumentando de forma gradual y sostenida en los últimos cuatro años, aproximadamente en un 2% por año. La distribución por sexo de la población total está muy equilibrada entre hombres y mujeres y no ha mostrado cambios significativos en los últimos años. En el último año las mujeres representan el 50,7% y los hombres el 49,3%. Cuadro 1 COSTA RICA: Población Total según Sexo, 2003-2006 Sexo TOTAL Hombres Mujeres Fuente:

2003 4.088.773 2.017.467 2.071.306

2004 4.178.755 2.062.468 2.116.287

2005 4.266.185 2.116.648 2.149.537

2006 4.353.843 2.146.610 2.207.233

Instituto Nacional de Estadística y Censos, Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, 20032006 (a julio de cada año).

La pirámide poblacional, por sexo y cohortes de 10 años, muestra que ésta se está achatando en los menores de 10 años, indistintamente del sexo, con un comportamiento similar a los países desarrollados. Las cohortes 1/ de 30 a 39 y 40 a 49 años, contienen cantidades semejantes de personas, lo que presenta una irregularidad en la pirámide clásica. Esto podría explicarse a través a políticas de control de natalidad vigentes en los años de nacimientos correspondientes. Gráfico 1 COSTA RICA: Población Total por Sexo y Grupos de Edad, 2006 90 y más 80 - 89 70 - 79 60 - 69 50 - 59 40 - 49 30 - 39 20 - 29 10 - 19 0-9 Hombres 600

Fuente:

1/

400

200

Mujeres 0

200

400 600 Miles de personas

Instituto Nacional de Estadística y Censos, Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, julio 2006.

Grupos de personas nacidas en una misma década.

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La distribución por zonas no ha mostrado variaciones en los últimos cuatro años: aproximadamente el 59% es población urbana y el 41% restante, rural.

Cuadro 2 COSTA RICA: Población Total, según Zona, 2003-2006 Zona TOTAL Urbana Rural

2003 4.088.773 2. 412.542 1.676.231

2004 4.178.755 2.465.255 1.713.500

2005 4.266.185 2.516.602 1.749.583

2006 4.353.843 2.567.797 1.786.046

Fuente: Idem cuadro 1.

La región Central, abarca el 64,1% de la población total del país; en ella se encuentra el Área Metropolitana, que incluye a la capital, San José. El segundo lugar lo ocupa la región Huetar Atlántica con un 10,1%. La región menos poblada es Pacífico Central (5,2% de la población total). Cuadro 3 COSTA RICA: Población Total según Región de Planificación, 2006 Región TOTAL Central Chorotega Pacífico Central Brunca Huetar Atlántica Huetar Norte

Hombres 2.146.610 1.355.916 166.949 117.071 164.382 219.401 122.891

Mujeres 2.207.233 1.433.753 164.831 111.539 164.467 218.689 113.954

Total 4.353.843 2.789.669 331.780 228.610 328.849 438.090 236.845

Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Censos, Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, julio 2006.

El 15.1% de la población de más de 5 años, constituye el potencial de trabajadores que logran concluir el nivel de instrucción de Secundaria técnica completa, la cual capacita al estudiante para acceder al mundo laboral. De éstos el 53,7% son mujeres. En el caso del nivel Parauniversitario la cifra de mujeres duplica a la de hombres. De los universitarios, casI el 54% son mujeres

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Cuadro 4 COSTA RICA: Población de 5 años o más, según Nivel de Instrucción, 2006 Nivel de Instrucción Total Ningún grado Primaria incompleta Primaria completa Secundaria académica incompleta Secundaria académica completa Secundaria técnica incompleta Secundaria técnica completa Parauniversitaria Universitaria Ignorado

Hombres 1.970.419 185.583 471.782 471.063 376.062 157.495 21.186 25.542 8.761 246.221 6.724

Mujeres 2.046.137 180.343 457.040 476.450 390.777 187.298 22.633 24.441 17.078 284.352 5.725

Total (1) 4.016.556 365.926 928.822 947.513 766.839 344.793 43.819 49.983 25.839 530.573 12.449

(1) Solo incluye personas de 5 años o más. Fuente: Idem cuadro 3.

a. Pobreza El mayor número de personas pobres están concentradas en la Región Central, representando un 50,5% del total de pobres del país. Cuadro 5 Costa Rica: Población Total de Hogares con Ingreso Conocido, según Región de Planificación, por Nivel de Pobreza, 2006 Región de Planificación TOTAL Central Chorotega Pacífico Central Brunca Huetar Atlántico Huetar Norte

Total personas 3.941.971 2.500.909 302.630 208.055 300.791 406.854 222.732

No pobres 3.043.988 2.047.069 186.032 151.365 192.686 303.552 163.284

Total 897.983 453.840 116.598 56.690 108.105 103.302 59.448

Pobres Pobreza no extrema 663.278 350.646 71.471 44.833 74.423 75.685 46.220

Pobreza extrema 234.705 103.194 45.127 11.857 33.682 27.617 13.228

Fuente: Idem cuadro 3.

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El análisis por zona, muestra que el 53,5% de los pobres habitan en el medio urbano. El resto, 46,5% en el rural. La pobreza extrema es también más alta entre la población rural que entre la urbana. Cuadro 6

COSTA RICA: Población Total de Hogares con Ingreso Conocido, según Zona, por Nivel de Pobreza, 2006 Zona TOTAL Urbana Rural

Total personas

No pobres

3.941.971 2.289.400 1.652.571

3.043.988 1.808.815 1.235.173

Total 897.983 480.585 417.398

Pobres Pobreza no extrema 663.278 373.222 290.056

Pobreza extrema 234.705 107.363 127.342

Fuente: Idem cuadro 3.

Gráfico 2

COSTA RICA: Población Total en Condición de Pobreza, por Zona, 2006 900.000 800.000

Total

Urbano

Rural

700.000 600.000 500.000 400.000 300.000 200.000 100.000 0

Total

Pobreza No Extrema

Pobreza Extrema

Fuente: Idem gráfico1.

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La medición clásica de pobreza considera, no al número de personas pobres, sino a los hogares pobres, como unidades individuales, ya que se supone que el ingreso de cada miembro de hogar es compartido a lo interno de él. El cálculo de pobreza, entonces, se mide como el porcentaje de hogares pobres respecto del total de hogares, tanto para el Total País, como para cada una de las regiones de planificación. Este cálculo hace que los porcentajes resultantes dependan de cuánto es el peso de los hogares pobres a lo interno de cada región, ó del Total del País. El resultado de este cálculo, es el indicador utilizado para realizar comparaciones entre países. La definición anterior conduce al cálculo del cuadro siguiente, el cual expone que el porcentaje de hogares pobres más alto es el de la región Chorotega, seguido de la Brunca. La Región Central es la que presenta un porcentaje menor de hogares pobres (16,2%). La evolución por regiones de planificación entre los años 2002 y 2006 muestra unas cifras que marcarían una línea con altibajos. En los dos últimos años, el porcentaje de hogares pobres disminuye en todas las regiones, excepto en la Chorotega y la Brunca.

Cuadro 7 COSTA RICA: Evolución de los Hogares Pobres, según Región de Planificación, 2002 – 2006

Región de Planificación TOTAL Central Chorotega Pacífico Central Brunca Huetar Atlántico Huetar Norte

2002

2003

2004

2005

2006

20.6 15.9 32.7 26.5 35.7 23.6 24.6

18.5 14.0 30.6 26.0 33.6 19.4 22.8

21.7 17.1 33.1 25.6 40.4 23.6 27.4

21.2 17.3 29.3 27.2 32.0 27.0 24.7

20.2 16.2 34.4 26.3 32.8 21.7 22.7

Fuente: Idem cuadro 1.

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El porcentaje de hogares pobres ha disminuido en el ámbito rural, entre 2002 y 2006. Ha pasado de 25.4% a 23.0%, mientras que en el medio urbano ha aumentado ligeramente y pasó de 17.3% a 18.3%.

Cuadro 8 Costa Rica: Evolución porcentual de la Pobreza, según Zona, 2002–2006 Zona Urbana Rural

2002 17.3 25.4

2003 15.4 23.1

2004 18.9 26.0

2005 18.7 24.9

2006 18.3 23.0

Fuente: Idem cuadro 1.

Tras esta somera descripción podemos concluir que la característica fundamental de la población de Costa Rica es en primer lugar, la estabilidad, referida al crecimiento, que es gradual y sostenido. Como segunda característica, se puede señalar el equilibrio en cuanto a la distribución por sexo y zonas, urbana y rural. La mayor desigualdad se produce en el ámbito del nivel de instrucción. Es muy alto el porcentaje de personas sin una formación que les capacite para ingresar en el mercado laboral en las condiciones más favorables. El resultado de esta situación es la preservación de situaciones de pobreza en el país, propiciando escenarios de desigualdad.

b. POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA La fuerza de trabajo o población económicamente activa está conformada, para efectos de medición, por las personas de 12 años o más que participan en la producción de bienes o servicios o están dispuestas a hacerlo. La incorporación al mercado de trabajo ha mostrado un aumento en el número de personas que presionan por un puesto de trabajo. En el 2006, la fuerza de trabajo se distribuye, por sexo, de la siguiente manera: 63,0%, varones; 37,0% mujeres. Por zonas, el 62,2 % habita en el medio urbano y el resto, el 37,8% en el rural.

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La distribución por edades de la fuerza de trabajo en Costa Rica se presenta en el cuadro siguiente. En él se observa que más del 71.6% se ubica entre los 25 y 59 años, a la vez que cerca del 60.0% tiene edades inferiores a los 39 años. Los de 60 años o más representan el 5,1%.

Cuadro 9 COSTA RICA: Población en Edad de Trabajar según Grupos de Edad, 2006

Grupos de edad TOTAL De 12 a 14 años De 15 a 17 años De 18 a 24 años De 25 a 39 años De 40 a 59 años De 60 años o más Ignorado

Fuerza de trabajo Total

Total

Inactivos

Ocupados

Desocupados

3.436.046 255.749 291.061 584.906 937.589 964.266

1.829.928 14.272 48.076 325.099 685.348 658.993

116.027 1.858 14.334 46.091 28.840 21.114

1.945.955 16.130 62.410 371.190 714.188 680.107

1.490.091 239.619 228.651 213.716 223.401 284.159

398.683

94.758

3.790

98.548

300.135

3.792

3.382

-

3.382

410

Fuente: Idem cuadro 3.

c. POBLACIÓN OCUPADA La Tasa de Ocupación del país es de 53,3%. Sin embargo si se contempla el factor sexo la situación cambia radicalmente. La tasa de ocupación de los varones es de 70,2% y la de las mujeres 37,2%. La tasa femenina más alta es la de la Región Central, 40,5%; mientras que la más baja es la de la Región Brunca, 27,1%, muy por debajo de la tasa del país (37,2%). La tasa de ocupación más alta la alcanzan los hombres en la Huetar Norte con un 76,4%, que supera la registrada para el país .

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Cuadro 10 COSTA RICA: Tasas de Ocupación según Región de Planificación y Sexo, 2006 Región de planificación Total país

Central

Chorotega

Pacífico Central

Brunca

Huetar Atlántica

Huetar Norte

Sexo

Ocupados

Tasa de ocupación

1.172.622 657.306 1.829.928 758.278 475.055 1.233.333 82.240 40.787 123.027 62.139 25.759 87.898 84.323 33.745 118.069 117.843 55.928 173.771 67.799 26.031 93.830

70,2 37,2 53,3 70,2 40,5 54,7 64,9 31,5 48,0 68,3 29,6 49,4 69,1 27,1 47,9 73,3 33,6 53,1 76,4 30,2 53,6

Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Fuente: Idem cuadro 3.

La tasa de ocupación por zona, refleja que es superior en algo más de tres puntos la urbana frente a la zona rural. La más alta, por sexo y zona, corresponde a varones de zona rural (71,8%). Cuadro 11 COSTA RICA: Ocupados y Tasas de Ocupación según Zona, por Sexo, 2006 Ocupados

Zona Total Urbano Rural

Hombres

Mujeres

Total

1.172.622 683.593 489.029

657.306 454.387 202.919

1.829.928 1.137.980 691.948

Tasa de ocupación Hombres Mujeres 70.2 69.2 71.8

37.2 41.6 30.1

Total 53.3 54.7 51.0

Fuente: Idem cuadro 3.

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2006

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

La tasa de ocupación más alta, por grupo de edad, recae en el tramo entre 25 y 39 años (73,1%), seguido del tramo entre 40 y 59 años (68,3%). Los jóvenes entre 12 y 17 años están representados con un 11,4%. Esta cifra se justifica porque es una edad en la que se dedican, en gran parte al estudio; además de la existencia de políticas gubernamentales respaldadas en cambios en la legislación, que en los últimos años se han ejecutado para la eliminación del trabajo y la explotación de niños y adolescentes. La mayor diferencia atendiendo al sexo, aparece en el tramo de 40 a 59 años, con una diferencia de más de 44 puntos a favor de los varones.

Cuadro 12 COSTA RICA: Ocupados y Tasas de Ocupación, según Grupos de Edad, por Sexo, 2006

Ocupados

Grupos de edad Hombres TOTAL De 12 a 17 años De 18 a 24 años De 25 a 39 años De 40 a 59 años De 60 o más años Ignorado

1.172.622

Mujeres 657.306

Total 1.829.928

Tasa de ocupación Hombres Mujeres Total 70,2

37,2

53,3

47.146

15.202

62.348

16,7

5,7

11,4

205.821

119.278

325.099

70,5

40,7

55,6

420.501

264.847

685.348

94,3

53,8

73,1

424.395

234.598

658.993

91,2

47,0

68,3

72.658

22.100

94.758

39,8

10,2

23,8

2.101

1.281

3.382

-

-

-

Fuente: Idem cuadro 3.

23

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

La evolución de la tasa de ocupación presenta un ligero aumento entre 2002 y 2006. De 51,8% pasa a 53,3%; aunque entre los años 2003 y 2004 se produjo un descenso que no llegó a un punto. En el gráfico 2 se observa que la línea que marca la evolución para los varones es prácticamente plana, mientras que en las mujeres se producen fluctuaciones a través del período, presentando una mayor participación en el mercado de trabajo al finalizar el 2006.

Cuadro 13 COSTA RICA: Evolución de las Tasas de Ocupación según Sexo por Grupos de Edad, 2002-2006 Año 2002

2003

2004

2005

2006

Grupos de edad

Sexo Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres

12-17

18-24

25-39

40-59

19,5 6,6 11.6 18,0 4,9 9.5 15,3 4,0 10.2 15,5 5,0 11.4 16,7 5,7

68,9 39,0 54.6 69,1 39,4 53.5 68,8 37,0 54.6 69,2 39,4 55.6 70,5 40,7

93,1 50,7 71.3 93,3 50,7 70.6 92,8 49,9 73.3 94,0 53,8 73.1 94,3 53,8

90,5 44,8 66.6 89,8 45,5 66.1 90,7 43,7 69.0 91,7 47,2 68.3 91,2 47,0

60 y más 23.9 40,5 9,3 23.4 38,8 9,7 22.7 39,0 8,2 24.5 41,3 9,8 23.8 39,8 10,2

Total 51,8 69,1 35,2 51,8 69,0 35,3 50,9 69,0 33,6 53,0 70,2 36,5 53,3 70,2 37,2

Fuente: Idem cuadro 1.

Gráfico 3 COSTA RICA: Tasas de Ocupación por Sexo, 2002-2006 80 75

69,1

69,0

69,0

51,8

51,8

50,9

70,2

70,2

Hombres

70 65 60 55

53,0

53,3

Total

50 45 40

35,2

35,3

2002

2003

33,6

36,5

37,2

2005

2006

35

Mujeres

30 2004

Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Censos, Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, 2002-2006 (a julio de cada año).

24

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

Los ocupados, por nivel de instrucción, muestran que el 28,6% posee estudios de primaria completa. Le sigue un 21,5% de ocupados universitarios.

Cuadro 14 COSTA RICA: Población Ocupada según Nivel de Instrucción, 2006

Nivel de Instrucción TOTAL Ningún grado Primaria incompleta Primaria completa Secundaria académica incompleta Secundaria académica completa Secundaria técnica incompleta Secundaria técnica completa Parauniversitaria Universitaria Ignorado

Ocupados Abs. % 1.829.928 100,00 44.711 2,4 223.827 12,2 522.798 28,6 356.838 19,5 215.721 11,8 12.223 0,7 37.615 2,1 14.745 0,8 393.754 21,5 7.696 0,4

Fuente: Idem cuadro 3.

La distribución de la población ocupada por sexo es desigual en casi todas las ramas. Esto tiene su explicación en la mayor participación de los varones en el mercado de trabajo, ya que éstos tienen un mayor abanico de posibilidades al insertarse en él. En Agricultura y ganadería de los 246.906 ocupados el 88,5% son varones. En Comercio y reparación, el 64,6%. Por tanto son actividades netamente masculinas con más del 75% de varones: Agricultura y ganadería, Pesca, Minas y canteras, Electricidad, gas y agua, Construcción y Transporte.

Las mujeres, al contrario de los hombres, tienden a concentrarse en algunas ramas específicas, las que en algunos casos, son extensión del trabajo doméstico. Tal es el caso de Hoteles y restaurantes (57,3%), Salud y atención social (61,9%), Enseñanza (71,8%), Hogares con servicio doméstico (89,1% y Organizaciones extraterritoriales (63,7%).

25

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

Gráfico 4

COSTA RICA: Población Ocupada, por algunas Ramas de Actividad y Sexo. 2006

0%

10%

20%

30%

40%

Construcción

50%

60%

70%

80%

90%

1,6

98,4

Agricultura

88,5

11,5

Transporte

87,8

12,2 20,8

79,2

Electricidad Inmobiliarias

67,9

32,1

Industria

68,4

31,6

Comercio

64,6

35,4

Adm Pública

64,5

35,5

60,9

Financieros Servicios

Enseñanza

48,2 57,3

42,7

Salud Extraterritoriales

39,1

51,8

Hoteles

61,9

38,1

63,7

36,3 28,2

Hombres

100%

71,8

Mujeres

Fuente: Idem gráfico 1

En el total país, de cada diez ocupados, 3,6 son mujeres y 6,4 hombres, lo que muestra la diferencia que existe en la participación de esos grupos. Esto se refleja, de igual manera, al desagregarlo por rama, con el agravante de que las mujeres tienden a concentrarse en los mismos sectores en que lo hacen los varones, aunque siempre con un menor peso relativo; con excepción de la Agricultura y Construcción, ramas típicamente masculinas.

26

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

Las ramas de actividad que ocupan más personas en el total del país, son Comercio y reparación y Agricultura y ganadería con un 19,2% y 13,5% respectivamente. No obstante, la Industria manufacturera registra una concentración importante.

Cuadro 15 COSTA RICA: Población Ocupada según Rama de Actividad, por Sexo, 2006 (Cifras relativas respecto a los totales por Sexo) Rama de actividad TOTAL Agricultura, ganadería Pesca Minas y canteras Industria manufacturera Electricidad, gas y agua Construcción Comercio y reparación Hoteles y restaurantes Transporte, almacenamiento Intermediación financiera Act. inmobiliarias y empresariales Administración pública Enseñanza Salud y atención social Serv. comunales y personales Hogares con servicio doméstico Organizaciones extraterritoriales Act. no bien especificadas

Hombres Abs. %

Mujeres Abs. %

Total Abs. %

100.0

657.306

218.557

18.6

28.349

4.3

1.829. 928 246.906

8.724

0.76

541

0.1

9.265

1.172.622

100.0

100,0 13.5 0.5

4.103

0.3

588

0.1

4.691

0.3

166.856

14.2

77.041

11.7

243.897

13.3

17.459

13.5

4.582

0.7

22.041

1.2

124.673

10.6

2.031

0.3

126.704

6.9

227.473

19.4

124.673

19.0

352.146

19.2

41.787

3.6

56.042

8.5

97.829

5.3

104.020

8.9

14.464

2.2

118.484

6.5

23.262

2.0

14.943

2.3

38.205

2.1

73.427

6.3

34.777

5.3

108.204

5.9

55.834

4.8

30.659

4.7

86.493

4.7

30.626

2.6

77.783

11.8

108.409

5.9

23.788

2.0

38.682

5.9

62.470

3.4

34.147

2.9

31.721

4.8

65.868

3.6

14.247

1.2

116.903

17.8

131.150

7.2

943

0.1

1.658

0.3

2.601

0.1

2.696

0.2

1.869

0.3

4.565

0.2

Fuente: Idem cuadro 3.

27

2006

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

En las ocupaciones no calificadas, se emplean el 27,2%. De éstos, el 62,2% son varones. En los Niveles directivos la presencia de mujeres es minoritaria: 29,9% frente al 70,1% de varones. Aumenta la presencia femenina en el Nivel profesional, científico e intelectual. Esto muestra que las mujeres aunque preparadas (de los universitarios el 53,6% son mujeres) no alcanzan el Nivel directivo ni en la administración pública ni en la empresa privada y se ocupan más en labores secundarias de Apoyo administrativo.

Gráfico 5

COSTA RICA: Población Ocupada, por Grupo Ocupacional y Sexo. 2006 0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

95,2

Agropecuarias

100%

4,8

Instalaciones y máquinas

87,6

12,4

Produc Artesanal

86,1

13,9

70,1

Nivel directivo

66,4

Nivel técnico

Ventas

Apoyo administrativo

33,6

62,2

No calificadas

Nivel profesional

29,9

37,8

49,4

50,6

46,5

53,5

43,1

Hombres

56,9

Mujeres

Fuente: Idem gráfico 1

28

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

La mayor parte de los ocupados están en Ocupaciones no calificadas, tanto en hombres como en mujeres, no obstante, ellos están ubicados, como segunda ocupación importante en Producción artesanal, construcción mecánica, artes gráficas y manufacturas; en tanto que las mujeres se ubican en Ventas en locales y prestación de servicios directos a personas.

Cuadro 16 COSTA RICA: Población Ocupada según Grupo Ocupacional, por Sexo, 2006 Grupo Ocupacional TOTAL Nivel directivo de la Administración Pública y empresa privada Nivel profesional, científico e intelectual Nivel técnico y profesional medio Apoyo administrativo Venta en locales y prestación de servicios directos a personas Agropecuarias, agrícolas y pesqueras calificadas Producción artesanal, construcción, mecánica, artes gráficas Montaje y operación de instalaciones y de máquinas Ocupaciones no calificadas No bien especificadas

Hombres Abs. %

Mujeres Abs. %

Total Abs.

%

1.172.622

100.0

657.306

100.0

1.829.928

100,0

34.741

3.0

14.829

2.3

49.570

2.7

94.356

8.0

96.473

14.7

190.829

10.4

140.273 59.237

12.0 5.1

71.107 79.618

10.8 12.1

211.380 138.855

11.6 7.6

133.160

11.4

152.970

23.3

286.130

15.6

68.885

5.9

3.488

0.5

72.373

4.0

189.897

16.2

30.602

4.7

220.499

12.0

140.189

12.0

19.826

3.0

160.015

8.7

309.402 2.482

26.4 0.2

188.133 260

28.5 -

497.535 2.742

27.2 0.1

Fuente: Idem cuadro 3.

29

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

La población ocupada registra un importante porcentaje de personas afectadas por algún tipo de subutilización. Efectivamente, casi la tercera parte lo sufren. De ellos, la mayor parte corresponden al subempleo invisible, es decir, personas con deficiencia salarial2/ y una porción menor se refiere al subempleo visible, personas con deficiencia horaria3/. Cuadro 17 COSTA RICA: Población Ocupada y Tasas, según Condición de Empleo, por Sexo, 2006 Región TOTAL OCUPADOS Ocupados plenos Subempleados visibles Subempleados invisibles Condición ignorada TASAS Subempleo visible Subempleo invisible

Hombres

Mujeres

Total

1.172.622 785.972 126.484 192.332 67.834

657.306 459.036 97.486 73.836 26.898

1.829.928 1.245.008 223.970 266.218 94.732

3.9 4.2

7.3 3.1

5.2 3.8

Fuente: Idem cuadro 3.

Gráfico 6 COSTA RICA: Población Ocupada, según Condición de empleo. 2006 Ignorados 5%

Plenos 68%

Subem pleados 27%

Invisibles 15%

Visibles 12%

Fuente: Idem gráfico 1

2/

3/

El subempleo invisible se refiere a las personas ocupadas, que trabajan habitualmente un total de 47 horas o más por semana en todas sus ocupaciones, y su ingreso primario mensual es inferior al mínimo de protección legal que establece el Estado. El subempleo visible se refiere a las personas ocupadas que trabajan habitualmente menos de 47 horas por semana en todas sus ocupaciones, y que desean trabajar más horas por semana y están disponibles para hacerlo.

30

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

El subempleo invisible alcanza casi tres cuartas partes para los varones, de tal forma que, de cada diez subempleados invisibles, 7,2 son hombres. Esto podría denotar que el hombre acepta con mayor facilidad salarios por debajo del mínimo, por ser, tradicionalmente el principal sostén del hogar. El subempleo visible está casi distribuido uniformemente por sexo.

Gráfico 7 COSTA RICA: Población Ocupada, porCondición de Empleo y Sexo. 2006 0%

20%

40%

Sub Visible

80%

72,2

Sub Invisible

Plenos

60%

63,1

56,5

Hombres

100%

27,7

36,9

43,5

Mujeres

Fuente: Idem gráfico 1

El perfil del ocupado en Costa Rica es un varón que desarrolla su actividad en el ámbito rural. Tiene entre 25 y 39 años con estudios primarios completos y se desempeña en la rama de Comercio y reparación, Industria manufacturera o Agricultura en una Ocupación no calificada, con alta posibilidad de encontrarse en un puesto con deficiencia salarial.

31

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

d. POBLACIÓN DESOCUPADA La población desocupada representa a las personas pertenecientes a la Población Económicamente Activa o Fuerza de Trabajo, que habían realizado gestiones de búsqueda de trabajo y no lo habían conseguido4/. En el 2006 ésta tiene una magnitud de 116.027 personas, afectando más a las mujeres: 53,7%, frente al 46,3% de hombres. La Tasa de Desempleo del país, definida como el porcentaje de desocupados respecto de la Fuerza de Trabajo, es del 6,0%. Entre las mujeres llega al 8,7%, mientras que en los hombres es del 4,4%. La región de planificación que registra la tasa más alta es la Central, 6,3%. La más baja corresponde a Huetar Norte (2,5%). Por sexo, las mujeres tienen la tasa más alta ubicada en la región Brunca, 11,1% y la más baja en la de Huetar Norte con un 3,3%. Para los varones la tasa más alta se encuentra en Chorotega (5,1%) y la más baja con un 2,2% en Huetar Norte. Cuadro 18 COSTA RICA: Tasa de Desempleo según Región de Planificación por Sexo, 2006 Región Total país

Central

Chorotega Pacífico Central Brunca Huetar Atlántica Huetar Norte

Sexo Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Desocupados

Tasa de desempleo

53.770 62.257 116.027 36.842 45.661 82.503 4.461 3.041 7.502 3.274 2.557 5.831 3.066 4.195 7.261 4.588 5.911 10.499 1.539 892 2.431

4,4 8,7 6,0 4,6 8,8 6,3 5,1 6,9 5,7 5,0 9,0 6,2 3,5 11,1 5,8 3,7 9,6 5,7 2,2 3,3 2,5

Fuente: Idem cuadro 3.

4/

En la semana de referencia de la Encuesta de Hogares de Propósitos Múltiples, julio 2006.

32

2006

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

La tasa de desocupados es más alta en el medio urbano, con un 6,0%. Sin embargo para las mujeres es mayor en el ámbito rural: un 9,6% frente al 8,2% urbano, aunque ambas superan el nivel nacional. Cuadro 19 COSTA RICA: Tasa de Desempleo según Zona, por Sexo, 2006 Desocupados

Zona Total país Urbana Rural

Hombres

Mujeres

Total

53.770

62.257

116.027

32.518

40.611

73.129

21.252

21.646

42.898

Tasa de desempleo Hombres Mujeres Total 4,4 8,7 6,0 4,5 8,2 6,0 4,2 9,6 5,8

Fuente: Idem Cuadro 3.

La evolución por grupos de edad, presenta una disminución entre el año 2002 y 2006, aunque se produjeron subidas en los años 2003 y 2005. La tasa entre los hombres ha ido disminuyendo, salvo en el año 2003 en que se produjo una leve subida. Para las mujeres la evolución ha sido mucho más negativa: subió de 7,9% a 8,7%, aunque en el último año descendió levemente. Cuadro 20 COSTA RICA: Evolución de la Tasa de Desempleo según Sexo, por Grupos de Edad, 2002-2006 Año 2002

2003

2004

2005

2006

Sexo

Grupos de edad

Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres

12-17 17.6 15,2 24,4 18.5 14,5 30,7 17.0 11,1 33,1

18-24 12.8 11,1 15,9 13.7 12,3 16,2 13.8 12,3 16,7

25-39 4.7 3,9 6,0 4.8 3,7 6,7 4.6 3,4 6,5

40-59 3.4 3,0 4,0 3.4 3,3 3,5 3.9 3,3 5,1

60 y más 2.2 2,5 0,9 3.4 3,7 2,6 2.6 3,0 0,8

Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres

19.9 14,1 33,7 20.6 17,3 29,3

13.8 10,4 19,5 12.4 9,0 17,8

4.9 3,0 7,9 4.0 2,1 6,9

3.5 3,2 4,1 3.1 2,6 4,0

3.8 3,7 4,1 3.8 3,9 3,6

Total país 6,4 5,6 7,9 6,7 5,8 8,2 6,5 5,4 8,5 6,6 5,0 9,6 6,0 4,4 8,7

Fuente: Idem cuadro 1.

33

2006

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

El siguiente gráfico confirma las disparidades registradas por el mercado de trabajo en la incorporación de los hombres y mujeres. Gráfico 8

COSTA RICA: Tasas de Desempleo Abierto, 2002-2006

9,5 9,6 8,5 8,7

8,5 7,5

Mujeres

8,2 7,9

6,5 6,7 6,4 5,5 5,6

6,5

Total

6,6 6,0

5,8 5,4 5,0

4,5

4,4

Hombres

3,5

2002

2003

2004

2005

2006

Fuente: Idem gráfico 3.

En el año 2006, los jóvenes son los más afectados por el desempleo: 20.6%. A continuación aparece el tramo de 18 a 24 años con el 12,4%. En todos los rangos de edad, las mujeres registran mayores tasas de desempleo, excepto en el último grupo etario. Cuadro 21 COSTA RICA: Tasa de Desempleo según Grupos de Edad, por Sexo, 2006 Grupos de edad TOTAL De 12 a 17 años De 18 a 24 años De 25 a 39 años De 40 a 59 años De 60 o más años

Desocupados Hombres Mujeres Total 53.770 9.880 20.310 9.236 11.387 2.957

62.257 6.312 25.781 19.604 9.727 833

116.027 16.192 46.091 28.840 21.114 3.790

Tasa de desempleo Hombres Mujeres Total 4,4 17,3 9,0 2,1 2,6 3,9

8,7 29,3 17,8 6,9 4,0 3,6

6,0 20,6 12,4 4,0 3,1 3,8

Fuente: Idem cuadro 3.

34

2006

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

El análisis de la evolución de la tasa de desempleo por Región de Planificación muestra una situación favorable en todas, salvo en la región Brunca en la que hubo una levísima subida entre 2002 y 2006. Cuadro 22 COSTA RICA: Evolución de la Tasa de Desempleo según Región de Planificación, 2002-2006

Región de Planificación TOTAL Central Chorotega Pacífico Central Brunca Huetar Atlántica Huetar Norte

Tasa de Desempleo 2002

2003

2004

2005

2006

6,4 6,6 6,3 7,8 5,6 6,6 2,9

6,7 6,6 6,1 6,7 7,3 7,9 4,9

6,5 6,6 7,6 7,1 5,8 6,0 5,1

6,6 6,7 5,8 8,5 5,9 6,8 5,9

6,0 6,3 5,7 6,2 5,8 5,7 2,5

Fuente: Idem cuadro 1.

El gráfico muestra las fluctuaciones observadas en las Regiones de Planificación, sobresaliendo la Huetar Norte, ya que ésta es la que registra las menores tasas de desempleo en el período. Gráfico 9 Tasas de Desempleo Abierto, por Regiones de Planificación, 2002-2006

9 8 7 6 5 4

Total del País

Región Central

Chorotega

Pacífico Central

Brunca

Huetar Atlántico

3 2

Huetar Norte

1

2002 2003 2004 2005 2006

2002 2003 2004 2005 2006

2002 2003 2004 2005 2006

2002 2003 2004 2005 2006

2002 2003 2004 2005 2006

2002 2003 2004 2005 2006

2002 2003 2004 2005 2006

0

Fuente: Idem gráfico 3.

35

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

En Costa Rica, la Constitución declara la educación gratuita hasta el Tercer Ciclo, o sea, tercer año de Secundaria, lo que equivale a Secundaria Incompleta, esto podría explicar que, de cada diez desocupados, 7,3 no poseen secundaria completa, lo que los hace más vulnerables a esta situación. No obstante, el Gobierno realiza esfuerzos, bajo diferentes modalidades para disminuir la deserción estudiantil secundaria. Las cifras señalan, además, que el mercado laboral no ha sido capaz de absorber el 13,5% de desocupados que cuentan con un nivel, que teóricamente los capacita para enfrentar un puesto de trabajo dentro del mercado laboral. Esto podría significar, que están desocupadas personas que tienen un Técnico medio (secundaria técnica completa), hasta un nivel universitario, lo que podría evidenciar la existencia de distorsiones en la oferta formativa del sistema educativo del país.

Cuadro 23 COSTA RICA: Personas Desocupadas según Nivel de Instrucción, 2006

Nivel de Instrucción TOTAL Ningún grado Primaria incompleta Primaria completa Secundaria académica incompleta Secundaria académica completa Secundaria técnica incompleta Secundaria técnica completa Parauniversitaria Universitaria Ignorado

Desocupados Abs. % 116.027 100,00 2.819 2,4 19.040 16,4 30.777 26,5 31.428 27,1 15.019 12,9 872 0,8 1.372 1,2 985 0,8 13.400 11,6 315 0,3

Fuente: Idem cuadro 3.

36

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

La rama de actividad que más desocupados aglutina es “Comercio y reparación” con un 13,6% e “Industria manufacturera” con 11,8%. Los que buscan empleo por primera vez representan el 23,9%, de los cuales el 61.0% son mujeres; el resto (39.0%), varones.

Cuadro 24 COSTA RICA: Personas Desocupadas según Rama de Actividad, 2006 Rama de actividad TOTAL Agricultura, ganadería Pesca Minas y canteras Industria manufacturera Electricidad, gas y agua Construcción Comercio y reparación Hoteles y restaurantes Transporte, almacenamiento Intermediación financiera Act. inmobiliarias y empresariales Administración Pública Enseñanza Salud y atención social Serv. comunales y personales Hogares con servicio doméstico Organizaciones extraterritoriales Act. no bien especificadas Busca por primera vez

Hombres Abs. %

Mujeres Abs. %

Total Abs. %

53.770

100.0

62.257

100.0

116.027

100,00

6.921

12.9

3.196

-

10.117

8,7

201

0.4

-

-

201

0,2

56

0.1

-

-

56

0,0

6.904

12.8

6.760

10.9

13.664

11,8

365

0.7

424

0.7

789

0,7

10.820

20.1

77

0.1

10.897

9,4

7.156

13.3

8.612

13.8

15.768

13,6

1.692

3.1

510

0.8

7.402

6,4

1.480

2.8

873

1.4

2.353

2,0

1.072

2.0

588

0.9

1.660

1,4

1.840

3.4

2.804

4.5

4.644

4,0

1.188

2.2

520

0.8

1.708

1,5

499

0.9

2.395

3.8

2.894

2,5

885

1.6

1.753

2.8

2.638

2,3

1.066

2.0

557

0.9

1.623

1,4

649

1.2

11.023

17.7

11.672

10,1

-

-

-

-

-

-

175

0.3

50

0.1

225

0,2

10.801

20.1

16.915

27.2

27.716

23,9

Fuente: Idem cuadro 3.

Casi una cuarta parte de los desocupados buscan trabajo por primera vez. La estructura por sexo, muestra una mayor incidencia en las mujeres (27.2%), ya que de cada diez mujeres desocupadas, tres buscan por primera vez. Esta proporción para los hombres, es de dos a diez. Los hombres que cuentan con experiencia laboral, les es más difícil conseguir trabajo en el sector Construcción, mientras que para las mujeres lo es, en el sector Comercio.

37

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

Las ocupaciones no calificadas agrupan al mayor número de desempleados, tanto para el Total del País, como por sexo. Ventas en locales y prestación de servicios directos a personas también se ve afectado por un porcentaje importante de desocupados.

Cuadro 25 COSTA RICA: Personas Desocupadas según Grupo Ocupacional, 2006 Grupo Ocupacional TOTAL Nivel directivo de la Administración Pública y empresa privada Nivel profesional, científico e intelectual Nivel técnico y profesional medio Apoyo administrativo Venta en locales y prestación de servicios directos a personas Agropecuarias, agrícolas y pesqueras calificadas Producción artesanal, construcción, mecánica, artes gráficas Montaje y operación de instalaciones y de máquinas Ocupaciones no calificadas No bien especificadas Busca por primera vez

Hombres Abs. %

Mujeres Abs. %

Total Abs. %

53.770 154

100.0 0.3

62.257 -

100.0 -

116.027 154

100,0 0,1

1.218 3.763 2.596 6.458

2.3 7.0 4.8 12.0

2.110 4.550 4.218 14.520

3.4 7.3 6.8 23.3

3.328 8.313 6.814 20.978

2,9 7,2 5,9 18,1

533

1.0

130

0.2

663

0,6

7.536

14.0

788

1.3

8.324

7,2

3.839

7.1

2.580

4.1

6.419

5,5

16.836 36 10.801

31.3 0.1 20.1

16.446 16.915

26.4 27.2

33.282 36 27.716

28,7 23,9

Fuente: Idem cuadro 3.

38

2006

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

Es notorio, la escasez de experiencia laboral, entre las desocupadas, en el Nivel Directivo, lo que confirma que las expectativas de ellas se limitan a puestos inferiores a ese nivel. Las mujeres por su parte, sufren de mayor desocupación en el área de Ventas en locales y prestación de servicios directos a personas. Gráfico 10 COSTA RICA: Población Desocupada, por Grupo Ocupacional y Sexo. 2006 0%

20%

40%

Nivel directivo

60%

80%

100,0 90,5

Produc Artesanal

9,5

80,4

Agropecuarias

19,6

59,8

Instalaciones y máquinas

40,2

50,6

No calificadas Nivel técnico

49,4

45,3

54,7

Busca 1a vez

39,0

61,0

Administrativos

38,7

61,3

Nivel profesional Ventas

100%

36,6

63,4

30,8 Hombres

69,2 Mujeres

Fuente: Idem gráfico 1

Así pues, el perfil del desocupado es el de una persona de sexo femenino, joven, entre 12 y 24 años, que vive en un medio rural. Su nivel de instrucción es bajo, secundaria académica incompleta; busca empleo por primera vez o se ha desempeñado una ocupación no calificada.

39

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA 3.

2006

ESTRUCTURA EMPRESARIAL DEL SECTOR PRIVADO

El mayor número de empresas privadas, concretamente el 63,6%, tienen menos de 5 trabajadores. Solamente el 2,1% de las empresas tienen cien o más trabajadores.

Cuadro 26 COSTA RICA: Número de Empresas Privadas, según Rama de Actividad Económica, por Número de Trabajadores, a Junio de 2006 Rama de Actividad Económica Total Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Pesca Explotación de minas y canteras Industria de productos alimenticios, bebidas y tabaco Industria textil Industria de pieles, cuero y calzado Industria de la madera, excp muebles Industria del papel Industria gráfica Elaboración de productos de la refinación del petróleo Industria química Industria de caucho y plástico Fabricación de otros productos minerales no metálicos Industria metalúrgica Fabricación de productos metálicos, excp maquinaria Fabricación de maquinaria y equipo NCP */ Fabricación de maquinaria y oficina Fabricación de maquinaria y equipo eléctrico y electrónico Fabricación de instrumentos médicos, ópticos y relojes Fabricación de vehículos de motor Fabricación de otros tipos de equipo de transporte Fabricación de muebles e industrias manufactureras NCP */ Reciclamiento Suministro de electricidad, gas y agua Construcción Venta y reparación de vehículos de motor, venta al por menor de

5-9

10-29

30-59

60-99

47.972

Menos de 5 30.516

8.121

6.027

1.651

643

100 ó más 1.014

6.587

4.633

957

590

155

71

181

213 115

87 55

78 22

37 26

6 9

1 1

4 2

1.173

516

264

224

63

31

75

294

138

61

51

20

5

19

65

30

21

8

3

1

2

323 45

160 17

60 5

69 9

19 4

8 2

7 8

378

236

70

47

12

5

8

1

1

-

-

-

-

-

215 133

74 41

36 23

45 30

20 19

12 4

28 16

169

87

29

29

9

7

8

67

42

7

8

5

1

4

324

163

64

50

23

13

11

107

54

22

20

4

2

5

15

6

-

4

-

2

3

89

29

19

14

6

8

13

80

43

23

6

1

-

7

150

92

31

20

2

2

3

28

8

9

7

2

2

-

402

227

93

64

14

2

2

Total

18

9

5

4

-

-

-

205 3.063

152 1.494

23 687

18 568

4 163

71

8 80

1.654

1.037

316

226

47

12

16

40

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA Rama de Actividad Económica combustible Comercio al por mayor Comercio al por menor Hoteles y restaurantes Transporte terrestre, acuático y aéreo Actividades de transporte complementarias Correo y telecomunicaciones Intermediación financiera Actividades inmobiliarias Alquiler de maquinaria y equipo Informática y actividades conexas Investigación y desarrollo Otras actividades empresariales Administración pública Enseñanza Servicios sociales y de salud Otras actividades de servicios comunitarios Hogares privados con servicio doméstico Organizaciones extraterritoriales

2006

Total

Menos de 5

5-9

10-29

30-59

60-99

100 ó más

2.666 7.524

1.352 5.013

549 1.355

498 884

168 163

46 50

53 59

3.911

2.463

730

518

108

42

50

1.717

1.124

226

219

82

31

35

1.159

649

220

192

59

18

21

139 607 1.120

53 323 872

33 101 151

27 91 73

10 46 15

5 17 2

11 29 7

193

131

34

21

3

1

3

475 86

266 35

94 21

58 16

28 4

18 3

11 7

4.574

2.973

706

529

176

76

114

203 664

127 297

32 130

31 145

5 55

4 17

4 20

2.152

1.801

209

111

12

8

11

3.902

2.725

555

414

100

41

67

933

863

46

18

4

-

2

34

18

4

8

3

1

-

NCP = No clasificados en otra parte. Fuente: Caja Costarricense de Seguro Social, datos tomados de la página web. www.ccss.sa.cr, setiembre 2007.

Las variaciones en el número de empresas entre el año 2005 y 2006 han sido llamativas en las actividades de Organizaciones y órganos extraterritoriales con una evolución positiva de un 70,0%. Le siguen con una evolución favorable Fabricación de otros tipos de equipo de transporte (21,7%), Reciclamiento (20,0%), Alquiler de maquinaria y equipo (14,9%) y Administración Pública (14,7%). En el otro extremo, con una evolución negativa, encontramos la actividad de la Industria de pieles, cuero y calzado (-14,5%), Pesca (-12,0%); y la Fabricación de maquinaria y equipo NFC 5/ (7,0%).

5/

No clasificados en otra parte.

41

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

Cuadro 27 Costa Rica: Evolución del Número de Empresas Privadas según Rama de Actividad Económica, 2005-2006 Actividad económica Total Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Pesca Explotación de minas y canteras Industria de productos alimenticios, bebidas y tabaco Industria textil Industria de pieles, cuero y calzado Industria de la madera, excp muebles Industria del papel Industria gráfica Elaboración de productos de la refinación del petróleo Industria química Industria de caucho y plástico Fabricación de otros productos minerales no metálicos Industria metalúrgica Fabricación de productos metálicos, excp maquinaria Fabricación de maquinaria y equipo NCP */ Fabricación de maquinaria y oficina Fabricación de maquinaria y equipo eléctrico y electrónico Fabricación de instrumentos médicos, ópticos y relojes Fabricación de vehículos de motor Fabricación de otros tipos de equipo de transporte Fabricación de muebles e industrias manufactureras NCP */ Reciclamiento Suministro de electricidad, gas y agua Construcción Venta y reparación de vehículos de motor, venta al por menor de combustible Comercio al por mayor Comercio al por menor Hoteles y restaurantes Transporte terrestre, acuático y aéreo Actividades de transporte complementarias Correo y telecomunicaciones Intermediación financiera Actividades inmobiliarias Alquiler de maquinaria y equipo Informática y actividades conexas Investigación y desarrollo Otras actividades empresariales Administración pública Enseñanza Servicios sociales y de salud Otras actividades de servicios comunitarios Hogares privados con servicio doméstico Organizaciones extraterritoriales

2005 46.362 6.606 242 105 1.171 303 76 317 41 370 1 221 135 171 71 329 115 16 87 70 156 23 410 15 185 2.876 1.624 2.493 7.215 3.796 1.638 1.168 123 593 1.050 168 425 79 4.321 177 649 2.058 3.658 995 20

2006 47.972 6.587 213 115 1.173 294 65 323 45 378 1 215 133 169 67 324 107 15 89 80 150 28 402 18 205 3.063 1.654 2.666 7.524 3.911 1.717 1.159 139 607 1.120 193 475 86 4.574 203 664 2.152 3.902 933 34

Var. % 3,5 -0,3 -12,0 9,5 0,2 -3,0 -14,5 1,9 9,8 2,2 0,0 -2,7 -1,5 -1,2 -5,6 -1,5 -7,0 -6,3 2,3 14,3 -3,8 21,7 -2,0 20,0 10,8 6,5 1,8 6,9 4,3 3,0 4,8 -0,8 13,0 2,4 6,7 14,9 11,8 8,9 5,9 14,7 2,3 4,6 6,7 -6,2 70,0

NCP = No clasificados en otra parte. Fuente: Idem cuadro 26.

42

2006

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

La mitad de los asalariados de las empresas privadas, son empleados por las más grandes del país, esto es, empresas con 100 o más trabajadores. En el otro extremo, a pesar de que las empresas menores a cinco trabajadores albergan al 63.6% de las empresas, éstas contratan únicamente al 9.0% de los asalariados.

Cuadro 28 COSTA RICA: Número de Asalariados en el Sector Privado, según Rama de Actividad Económica, por Tamaño de Empresa, a junio de 2006

Actividad Económica

Total

Total Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Pesca Explotación de minas y canteras Industria de productos alimenticios, bebidas y tabaco Industria textil Industria de pieles, cuero y calzado Industria de la madera, excp muebles Industria del papel Industria gráfica Elaboración de productos de la refinación del petróleo Industria química Industria de caucho y plástico Fabricación de otros productos minerales no metálicos Industria metalúrgica Fabricación de productos metàlicos, excp maquinaria Fabricación de maquinaria y equipo NCP Fabricación de maquinaria y oficina Fabricación de maquinaria y equipo eléctrico y electrónico Fabricación de instrumentos médicos, ópticos y relojes Fabricación de vehículos de motor Fabricación de otros tipos de equipo de transporte Fabricación de muesbles e industrias manufactureras NCP Reciclamiento Suministro de electricidad, gas y agua Construcción Venta y reparación de vehículos de motor, venta al por menor de combustible Comercio al por mayor Comercio al por menor Hoteles y restaurantes

662.261 109.057 2.448 1.467

Menos de 5

5-9

10-29

30-59

60-99

100 ó más

59.665

52.971

96.751

68.023

49.047

335.804

8.339 205 119

6.185 522 149

9.265 595 399

6.229 246 371

5.356 86 67

73.683 794 362

41.355

1.158

1.729

3.653

2.614

2.496

29.705

10.610 1.099

291 67

397 128

883 145

832 139

404 88

7.803 532

4.748 3.450

351 42

407 36

1.006 117

731 181

585 169

1.668 2.905

5.449

481

490

762

494

394

2.828

4

4

-

-

-

-

-

9.222 8.195

184 99

271 158

813 559

951 824

883 314

6.120 6.241

5.457

188

190

493

422

596

3.568

1.585

103

50

124

225

63

1.020

6.643

355

435

815

938

1.002

3.098

2.804 4.514

124 13

146 -

346 77

204 -

148 164

1.836 4.260

6.787

71

126

240

293

590

5.467

5.313

116

139

90

58

-

4.910

1.523

193

198

302

68

127

635

451

13

65

112

84

177

-

3.228

486

600

1.005

603

168

366

125

21

35

69

-

-

-

2.636 47.300

282 3.359

132 4.468

301 9.093

174 6.438

5.095

1.747 18.847

13.812

2.142

2.099

3.573

2.012

1.011

2.975

39.533 69.673

2.952 10.070

3.606 8.837

8.110 14.090

6.849 6.722

3.601 3.839

14.415 26.115

38.918

5.205

4.690

8.150

4.355

2.828

13.690

43

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA Actividad Económica

Total

Transporte terrestre, acuático y aéreo Actividades de transporte complementarias Correo y telecomunicaciones Intermediación financiera Actividades inmobiliarias Alquiler de maquinaria y equipo Informática y actividades conexas Investigación y desarrollo Otras actividades empresariales Administración pública Enseñanza Servicios sociales y de salud Otras actividades de servicios comunitarios Hogares privados con servicio doméstico Organizaciones extraterritoriales

19.627

Menos de 5

2006

5-9

10-29

30-59

60-99

100 ó más

2.168

1.505

3.673

3.290

2.308

6.683

15.025

1.365

1.437

3.115

2.364

1.385

5.359

5.296

104

212

450

438

411

3.681

17.268 5.992 1.393

669 1.670 262

651 935 232

1.471 1.029 317

1.946 574 128

1.395 132 82

11.136 1.652 372

9.715 3.953 67.004

556 70 5.779

622 138 4.596

918 210 8.564

1.130 164 7.352

1.286 252 5.687

5.203 3.119 35.026

3.879

207

233

552

231

342

2.314

11.960 11.321

616 3.079

876 1.319

2.337 1.709

2.320 487

1.379 612

4.432 4.115

39.754

4.896

3.606

6.825

4.211

3.460

16.756

2.280 388

1.145 46

298 23

273 121

198 133

65

366 -

Fuente: Idem cuadro 26.

Las variaciones en el número de trabajadores son más llamativas. Se produce un aumento en el número de trabajadores del 79,0% en Fabricación de otros tipos de equipo de transporte. El segundo lugar lo ocupa Reciclamiento con un 56,3%. La actividad Informática, que en el número de empresas presenta una evolución del 11,8%, en el número de trabajadores alcanza el 53,6%. Las actividades económicas que ofrecen una evolución negativa, con pérdida de trabajadores, según la misma fuente son: Pesca (-13,5%). Aunque es más significativa la pérdida de trabajadores en Fabricación de maquinaria y equipo NCP con una variación del -35,3% y la Elaboración de productos de refinación del petróleo (-20,0%), el cual es prácticamente una actividad estatal.

44

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

Cuadro 29 Costa Rica: Evolución del Número de Asalariados en el Sector Privado según Rama de Actividad, 2005-2006

Actividad económica Total Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Pesca Explotación de minas y canteras Industria de productos alimenticios, bebidas y tabaco Industria textil Industria de pieles, cuero y calzado Industria de la madera, excp muebles Industria del papel Industria gráfica Elaboración de productos de la refinación del petróleo Industria química Industria de caucho y plástico Fabricación de otros productos minerales no metálicos Industria metalúrgica Fabricación de productos metálicos, excp maquinaria Fabricación de maquinaria y equipo NCP */ Fabricación de maquinaria y oficina Fabricación de maquinaria y equipo eléctrico y electrónico Fabricación de instrumentos médicos, ópticos y relojes Fabricación de vehículos de motor Fabricación de otros tipos de equipo de transporte Fabricación de muebles e industrias manufactureras NCP */ Reciclamiento Suministro de electricidad, gas y agua Construcción Venta y reparación de vehículos de motor, venta al por menor de combustible Comercio al por mayor Comercio al por menor Hoteles y restaurantes Transporte terrestre, acuático y aéreo Actividades de transporte complementarias Correo y telecomunicaciones Intermediación financiera Actividades inmobiliarias Alquiler de maquinaria y equipo Informática y actividades conexas Investigación y desarrollo Otras actividades empresariales Administración pública Enseñanza Servicios sociales y de salud

Variación %

2005

2006

614.099 103.652 2.831 1.403 39.275 9.622 1.099 4.521 3.268 5.492 5 8.814 7.751 5.094 1.466 5.945 4.336 3.848 6.684

662.261 109.057 2.448 1.467 41.355 10.610 1.099 4.748 3.450 5.449 4 9.222 8.195 5.457 1.585 6.643 2.804 4.514 6.787

7.8 5.2 -13.5 4.5 5.2 10.2 0.0 5.0 5.5 -0.7 -20.0 4.6 5.7 7.1 8.1 11.7 -35.3 17.3 1.5

3.956 1.432 252 3.182

5.313 1.523 451 3.228

34.3 6.3 78.9 1.4

80 2.345 38.980 12.900

125 2.636 47.300 13.812

56.2 12.4 21.3 7.0

46.573 56.449 36.445 18.634 14.664 4.925 16.720 5.439 1.186 6.325 4.123 63.382 3.278 11.386 10.269

39.533 69.673 38.918 19.627 15.025 5.296 17.268 5.992 1.393 9.715 3.953 67.004 3.879 11.960 11.321

-15.1 23.4 6.7 5.3 2.4 7.5 3.2 10.1 17.4 53.5 -4.1 5.7 18.3 5.0 10.2

45

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA Actividad económica Otras actividades de servicios comunitarios Hogares privados con servicio doméstico Organizaciones extraterritoriales

2005 33.806 1.973 289

2006 39.754 2.280 388

2006 Variación % 17.5 15.5 34.2

NCP = No clasificados en otra parte. Fuente: Idem cuadro 26.

A modo de resumen, puede concluirse que ciertas actividades han iniciado una evolución positiva en el año 2006 aumentando el número de empresas y trabajadores; sería la situación de Fabricación de otros tipos de equipo de transporte o Reciclamiento. Mientras, otras actividades han iniciado en el mismo año un periodo de descenso, como es el caso de la Industria de pieles, cuero y calzado y la Pesca.

46

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

4. NECESIDADES DE FORMACIÓN Las conclusiones que se reflejan en este apartado están elaboradas a partir de una encuesta que realizó la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones de la Empresa Privada (UCCAEP); son empresas inscritas en la Caja Costarricense del Seguro Social y ubicadas en la parte central del país. Se aplicó durante el mes de octubre de 2006, siendo la población de interés los presidentes, gerentes generales o los gerentes financieros de las empresas. Se aplicó a una muestra estratificada de 400 empresas de los sectores productivos: Servicios, Turismo, Comercio, Construcción, Industria, Financiero y Agropecuario. El objetivo de la muestra fue averiguar cuáles eran las deficiencias formativas de la oferta laboral, es decir, de los aspirantes a ingresar en el mercado laboral. El cuestionario inicia con la pregunta ¿Qué tipo de trabajador es más difícil de conseguir?; a ésta, el 39% de los encuestados señala que “técnicos medios”; seguido de “profesionales universitarios” (30%) y ”trabajadores no cualificados”(18%). Un 10% no tiene dificultades para encontrar ningún tipo de trabajadores. Las respuestas por sectores, señalan que es más difícil encontrar “no calificados” solamente en el sector Agricultura. En Servicios, Turismo (Servicios turísticos), Comercio, Construcción e Industria es más dificultoso encontrar “Técnicos Medios”. En Turismo (Hospedaje), y Financieros, la dificultad radica en encontrar “Profesionales”. Cuando se les pregunta por la razón por la cual es difícil conseguir trabajadores, el 58% responde que “por falta de destrezas”. El 17% responde que “no hay suficiente oferta”. El resto de los encuestados se divide entre “quieren ganar más” (4%), “ubicación de la empresa” (3%), “falta de experiencia” (3%), “alta rotación” (1%), o “falta de especialización” (1%). La respuesta a esta pregunta, por categoría profesional, tanto en lo que se refiere a los Profesionales, como a Técnicos Medios o Trabajadores no calificados, es unánime: “falta de destrezas” (61%, 69% y 63% respectivamente); seguido de “no hay suficiente oferta” (19%,19% y 18%). La “falta de experiencia” aparece en tercer lugar sólo en el caso de los Técnicos Medios. Entre los Profesionales la tercera razón es que “quieren ganar más”. La razón principal por la que es difícil encontrar trabajadores, en todos los sectores de actividad, es “la falta de destrezas”. Es llamativo el porcentaje que señala esa respuesta en los sectores de Servicios e Industria (64%). Con menor porcentaje aparece esta misma razón en los sectores de Construcción y Turismo (Servicios turísticos).(59%). Parece que los empresarios están bastante satisfechos con el sistema educativo costarricense. Al ser preguntados si los planes de estudios en los diferentes niveles educacionales cumplen con los requerimientos de formación de las empresas,

47

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

responden que sí, en su mayoría. En el nivel de educación básica el 56% responde que sí frente al 41 % que responde negativamente. En la educación técnica la diferencia es mayor: 68%, responde afirmativamente y el 29% responde “no”. En el caso de la educación universitaria las respuestas se igualan un poco más: hay un 54% de respuestas positivas frente al 43% de negativas. En todos los niveles entre un 2% y 3% no sabe o no contesta. Las empresas responden en la misma línea de satisfacción con el sistema educativo, cuando se visualizan por sectores. En cuanto a las principales deficiencias detectadas en los graduados por niveles de enseñanza señalan las siguientes:
Educación Universitaria y Educación Técnica • Manejo de inglés • Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas • Pensamiento creativo
Educación Básica • Manejo de inglés • Informática • Destrezas matemáticas Como principales deficiencias por sectores, en todos los niveles aparece el manejo de idioma inglés, en mayor o menor grado. En el sector de Turismo, las respuestas en este sentido llegan al 100% en la Educación Básica. También se considera importante la capacidad para tomar decisiones, que llega al 48% en el sector Industria. Tras este breve análisis se pone de manifiesto que aunque los empresarios muestran un grado de satisfacción bastante alto con la ordenación educativa del país, en todos sus niveles, hay ciertas deficiencias que repercuten en la buena marcha del mercado laboral al presentarse ciertos desequilibrios entre lo que oferta el sistema educativo y lo que requiere y demanda la empresa. Las carencias se centran fundamentalmente en el conocimiento del inglés y en la capacidad para tomar decisiones y resolver problemas. El detalle de las ofertas formativas del Ministerio de Educación Pública y la del Instituto Nacional de Aprendizaje se presentan en los anexos 1 y 2.

48

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

ANEXO 1 OFERTA FORMATIVA MINISTERIO DE EDUCACIÓN PÚBLICA

ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN CO

CT

CA

CF

COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.

Contabilidad

"N" 77

Pérez Zeledón

C.T.P. SAN ISIDRO

38

Guápiles

C.T.P. DE POCOCI

29

Pérez Zeledón

C.T.P. DE PEJIBAYE

9

Alajuela

C.T.P. SAN MATEO

1

Contabilidad y Costos

106

Desamparados

C.T.P. ACOSTA

17

Aguirre

C.T.P. DE QUEPOS

16

San José

C.T.P. SAN SEBASTIÁN

15

Puntarenas

C.T.P. DE PUNTARENAS

12

Desamparados

C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA

11

Coto

C.T.P. DE SABALITO

9

Pérez Zeledón

C.T.P. DE BUENOS AIRES

8

Coto

C.T.P. CARLOS ML.VICENTE

7

Alajuela

C.T.P.CARLOS L. FALLAS S.

6

Puriscal

C.T.P. DE PURISCAL

3

Cartago

C.T.P. MARIO QUIROS SASSO

1

Aguirre

C.T.P. DE PARRITA

1

Contabilidad y Auditoria

60

Puntarenas

C.T.P. DE PUNTARENAS

27

Alajuela

C.T.P. JESÚS OCAÑA ROJAS

16

Cartago

C.T.P. MARIO QUIROS SASSO

11

Alajuela

C.T.P.CARLOS L. FALLAS S.

5

Desamparados

C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA

1

Contabilidad y Finanzas

618

Heredia

C.T.P. DE HEREDIA

63

Desamparados

C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA

59

Limón

C.T.P. DE LIMÓN

56

San José

C.T.P. EDUC. COM. Y SERV.

56

Cartago

C.T.P. COVAO DIURNO

55

Alajuela

C.T.P. JESÚS OCAÑA ROJAS

41

Heredia

C.T.P. DE FLORES

37

San Carlos

C.T.P. SAN CARLOS

35

49

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN

AD

IR

IP

"N"

San José

C.T.P. SAN SEBASTIÁN

31

Cartago

C.T.P. MARIO QUIROS SASSO

27

Desamparados

C.T.P. ACOSTA

26

Cartago

C.T.P. COVAO NOCTURNO

23

Desamparados

C.T.P. DOS CERCAS

19

Desamparados

C.T.P. JOSÉ FIGUERES F.

14

Puriscal

C.T.P. DE PURISCAL

13

San José

C.T.P. SANTA ANA

13

San Carlos

C.T.P. LA FORTUNA

11

San Carlos

C.T.P. SANTA ROSA

10

Cartago

C.T.P. JOSÉ DANIEL FLORES

10

Limón

C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS

10

Alajuela

C.T.P.CARLOS L. FALLAS S.

4

Nicoya

C.T.P. DE NANDAYURE

4

Aguirre

C.T.P. DE JACO

1

Administración Aduanera San Ramón

IN

COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.

2006

28 C.T.P. FRANCISCO J ORLICH

Informática

28 92

Alajuela

C.T.P. JESÚS OCAÑA ROJAS

52

Limón

C.T.P. VALLE ESTRELLA

21

Nicoya

C.T.P. NICOYA

Informática en Redes

19 287

Heredia

C.T.P. DE ULLOA

46

Pérez Zeledón

C.T.P. GENERAL VIEJO

30

Desamparados

C.T.P. DOS CERCAS

29

Turrialba

C.T.P. DE LA SUIZA

22

Desamparados

C.T.P. ACOSTA

21

San José

C.T.P. CALLE BLANCOS

19

San José

C.T.P. SANTA ANA

18

Cartago

C.T.P. MARIO QUIROS SASSO

17

San Carlos

C.T.P.NATANIEL ARIAS M

16

Aguirre

C.T.P. DE PARRITA

15

Limón

C.T.P. VALLE ESTRELLA

13

San Carlos

C.T.P. SAN CARLOS

12

Puriscal

C.T.P. LA GLORIA

11

Puriscal

C.T.P. DE PURISCAL

10

Coto

C.T.P. CARLOS ML.VICENTE

8

Informática en Programación San José

195 C.T.P. DON BOSCO

37

50

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN

IS

SE

COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.

2006 "N"

Desamparados

C.T.P. DOS CERCAS

31

Coto

C.T.P. HUMBERTO MELLONI C.

22

Cartago

C.T.P. MARIO QUIROS SASSO

18

San José

C.T.P. CALLE BLANCOS

18

San Ramón

C.T.P. FRANCISCO J ORLICH

14

San José

C.T.P. EDUC. COM. Y SERV.

14

Pérez Zeledón

C.T.P. DE BUENOS AIRES

11

San Carlos

C.T.P. SAN CARLOS

10

Santa Cruz

C.T.P. SANTA CRUZ

9

Limón

C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS

9

San Carlos

C.T.P. DE PITAL

1

Heredia

C.T.P. DE FLORES

1

Informática en Soporte

42

Guápiles

C.T.P. DE POCOCI

27

Pérez Zeledón

C.T.P. DE BUENOS AIRES

15

Secretariado Ejecutivo

810

Desamparados

C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA

75

San José

C.T.P. EDUC. COM. Y SERV.

62

Cartago

C.T.P. SAN PABLO

49

Alajuela

C.T.P. JESÚS OCAÑA ROJAS

44

Cartago

C.T.P. COVAO DIURNO

40

Alajuela

C.T.P.RICARDO CASTRO BEER

36

San José

C.T.P. SAN SEBASTIÁN

35

San Carlos

C.T.P. DE VENECIA

32

Nicoya

C.T.P. LA MANSIÓN

31

Cartago

C.T.P. MARIO QUIROS SASSO

29

Cartago

C.T.P. COVAO NOCTURNO

29

Coto

C.T.P. HUMBERTO MELLONI C.

27

Desamparados

C.T.P. ACOSTA

22

Turrialba

C.T.P. DE LA SUIZA

21

Alajuela

C.T.P.CARLOS L. FALLAS S.

21

Pérez Zeledón

C.T.P. SAN ISIDRO

21

Aguirre

C.T.P. DE PARRITA

21

Guápiles

C.T.P. DE POCOCI

20

San Ramón

C.T.P. FRANCISCO J ORLICH

19

Desamparados

C.T.P. JOSÉ FIGUERES F.

16

Liberia

C.T.P. FORTUNA

15

Puriscal

C.T.P. DE PURISCAL

14

Guápiles

C.T.P. GUACIMO

14

51

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN

SB

SC

TU

COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.

2006 "N"

Limón

C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS

14

Puntarenas

C.T.P. DE PUNTARENAS

13

Pérez Zeledón

C.T.P. GENERAL VIEJO

13

Upala

C.T.P. DE UPALA

12

San Carlos

C.T.P. LOS CHILES

12

Desamparados

C.T.P. SAN JUAN SUR

11

Coto

C.T.P. CARLOS ML.VICENTE

10

Pérez Zeledón

C.T.P. DE BUENOS AIRES

10

Nicoya

C.T.P. DE CORRALILLO

8

Limón

C.T.P. DE LIMÓN

6

Coto

C.T.P. DE CORREDORES

4

Santa Cruz

C.T.P. SANTA CRUZ

3

San Carlos

C.T.P. GUATUSO

1

Secretariado Bilingüe

127

San Carlos

C.T.P. DE VENECIA

31

Puriscal

C.T.P. DE PURISCAL

30

Heredia

C.T.P. DE HEREDIA

20

Heredia

C.T.P. DE FLORES

17

San Carlos

C.T.P. SAN CARLOS

16

Limón

C.T.P. DE LIMÓN

11

Liberia

C.T.P. FORTUNA

2

Secretariado Secretariado Ejecutivo para Centros de Servicio

47

Heredia

C.T.P. DE HEREDIA

36

Santa Cruz

C.T.P. SANTA CRUZ

5

San José

C.T.P. SAN SEBASTIAN

4

Upala

C.T.P. DE UPALA

1

Heredia

C.T.P. DE FLORES

1

Turismo Ecológico

207

Heredia

C.T.P. PUERTO VIEJO

31

Coto

C.T.P. DE OSA

21

Puntarenas

C.T.P. DE SANTA ELENA

20

Puriscal

C.T.P. LA GLORIA

18

Puntarenas

C.T.P. DE PAQUERA

17

Guápiles

C.T.P. GUACIMO

15

Cartago

C.T.P. SAN PABLO

15

Limón

C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS

13

Aguirre

C.T.P. DE MATAPALO

12

Guápiles

C.T.P. DE POCOCI

12

Limón

C.T.P. DE BATAÁN

11

52

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN

TA

TH

SO

AU

C.T.P. DE UPALA

7

Limón

C.T.P. DE TALAMANCA

6

Desamparados

C.T.P. SAN JUAN SUR

5

Nicoya

C.T.P. DE HOJANCHA

3

Coto

C.T.P. CARLOS ML.VICENTE

1

Turismo en Alimentos y Bebidas

100

Santa Cruz

C.T.P. DE CARTAGENA

26

Aguirre

C.T.P. DE QUEPOS

21

Aguirre

C.T.P. DE PARRITA

16

Heredia

C.T.P. DE FLORES

15

Santa Cruz

C.T.P. SARDINAL

13

Aguirre

C.T.P. DE JACO

9

Turismo en Hoteleria y Eventos Especiales

167

Aguirre

C.T.P. DE QUEPOS

34

Nicoya

C.T.P. LA MANSION

27

Aguirre

C.T.P. DE JACO

23

Alajuela

C.T.P.CARLOS L. FALLAS S.

21

Cartago

C.T.P. DE PACAYAS

14

Coto

C.T.P. DE PUERTO JIMENEZ

13

San Carlos

C.T.P. LA FORTUNA

11

Nicoya

C.T.P. DE CORRALILLO

10

Pérez Zeledón

C.T.P. SAN ISIDRO

8

Puntarenas

C.T.P. DE COBANO

6

Salud Ocupacional

DT

63

Heredia

C.T.P. DE ULLOA

27

San José

C.T.P. EDUC. COM. Y SERV.

18

Limón

C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS

10

Cartago

C.T.P. MARIO QUIROS SASSO

8

Autorremodelado

14 C.T.P. SAN SEBASTIAN

Construcción Civil San José

DA

"N"

Upala

San José CC

COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.

2006

14 49

C.T.P. CALLE BLANCOS

Dibujo Arquitectónico

49 94

San José

C.T.P. CALLE BLANCOS

28

San José

C.T.P. DON BOSCO

28

Desamparados

C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA

23

Cartago

C.T.P. COVAO NOCTURNO

15

Dibujo Técnico

34

53

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN Heredia DG

MM

DP

EM

ET

EG

TE

C.T.P. DE HEREDIA

Diseño Gráfico

"N" 34 50

Cartago

C.T.P. COVAO DIURNO

28

San José

C.T.P. DON BOSCO

22

Diseño y Construcción de Muebles de madera

40

Desamparados

C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA

11

Coto

C.T.P. DE PUERTO JIMENEZ

7

Nicoya

C.T.P. LA MANSION

7

Cartago

C.T.P. SAN PABLO

6

San Carlos

C.T.P. DE VENECIA

5

Nicoya

C.T.P. DE HOJANCHA

2

Santa Cruz

C.T.P. SANTA BARBARA

1

San Ramón

C.T.P. FRANCISCO J ORLICH

1

Diseño Publicitario

25

Cartago

C.T.P. COVAO NOCTURNO

17

San José

C.T.P. CALLE BLANCOS

8

Electromecánica

45

San José

C.T.P. DON BOSCO

28

San José

C.T.P. SAN SEBASTIAN

11

Pérez Zeledón

C.T.P. SAN ISIDRO

4

Nicoya

C.T.P. DE CORRALILLO

2

Electrotecnia

124

Heredia

C.T.P. DE HEREDIA

32

Alajuela

C.T.P. JESUS OCAÑA ROJAS

30

Desamparados

C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA

28

Desamparados

C.T.P. JOSE FIGUERES F.

18

Nicoya

C.T.P. LA MANSION

15

Coto

C.T.P. CARLOS ML.VICENTE

1

Electrónica General Desamparados

EI

COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.

2006

30 C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA

Electrónica Industrial

30 122

San José

C.T.P. SAN SEBASTIAN

38

Cartago

C.T.P. COVAO DIURNO

31

Heredia

C.T.P. DE ULLOA

23

Cartago

C.T.P. COVAO NOCTURNO

17

Puntarenas

C.T.P. DE PUNTARENAS

13

Electrónica en Telecomunicaciones

17

San José

17

C.T.P. SAN SEBASTIAN

54

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN RE

OF

MA

"N"

Electrónica en Reparación Equipo Computo

56

Desamparados

C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA

28

San José

C.T.P. DON BOSCO

28

Impresión OFFSET Cartago

TX

COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.

2006

18 C.T.P. COVAO DIURNO

Industria Textil

18 203

San Carlos

C.T.P. DE PITAL

21

Limón

C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS

17

San José

C.T.P. CALLE BLANCOS

14

Puntarenas

C.T.P. DE JICARAL

13

Desamparados

C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA

12

Pérez Zeledón

C.T.P. DE PLATANARES

12

Alajuela

C.T.P.RICARDO CASTRO BEER

11

Santa Cruz

C.T.P. DE CARTAGENA

11

Nicoya

C.T.P. DE HOJANCHA

10

Nicoya

C.T.P. NICOYA

9

Heredia

C.T.P. PUERTO VIEJO

9

Pérez Zeledón

C.T.P. DE PEJIBAYE

9

Limón

C.T.P. DE TALAMANCA

9

San Ramón

C.T.P. DE PIEDADES SUR

7

Santa Cruz

C.T.P 27 DE ABRIL

6

San Ramón

C.T.P. FRANCISCO J ORLICH

6

Guápiles

C.T.P. DE POCOCI

6

Nicoya

C.T.P. DE NANDAYURE

5

Santa Cruz

C.T.P. SARDINAL

4

Santa Cruz

C.T.P. SANTA BARBARA

4

Coto

C.T.P. DE SABALITO

3

Limón

C.T.P. DE BATAÁN

3

Cartago

C.T.P. MARIO QUIROS SASSO

2

Mecánica Automotriz

146

Desamparados

C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA

52

Alajuela

C.T.P. JESUS OCAÑA ROJAS

25

Cartago

C.T.P. COVAO DIURNO

17

Alajuela

C.T.P.CARLOS L. FALLAS S.

12

Cartago

C.T.P. COVAO NOCTURNO

10

San Carlos

C.T.P. SANTA ROSA

7

Coto

C.T.P. CARLOS ML.VICENTE

7

Puntarenas

C.T.P. DE PUNTARENAS

7

Limón

C.T.P. DE LIMÓN

5

55

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN

MG

MP

AA

AI

COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.

2006 "N"

Santa Cruz

C.T.P. SANTA CRUZ

3

Aguirre

C.T.P. DE PARRITA

1

Mecánica General

58

Heredia

C.T.P. DE HEREDIA

21

San Carlos

C.T.P. DE VENECIA

8

Cartago

C.T.P. COVAO NOCTURNO

7

Desamparados

C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA

6

Cartago

C.T.P. MARIO QUIROS SASSO

6

Guápiles

C.T.P. DE POCOCI

5

San José

C.T.P. CALLE BLANCOS

4

Limón

C.T.P. DE LIMÓN

1

Mecánica de Precisión

120

Heredia

C.T.P. DE HEREDIA

30

Alajuela

C.T.P. JESUS OCAÑA ROJAS

25

Cartago

C.T.P. COVAO DIURNO

17

Desamparados

C.T.P.MONSEÑOR SANABRIA

13

San José

C.T.P. DON BOSCO

13

Desamparados

C.T.P. JOSE FIGUERES F.

7

Puntarenas

C.T.P. DE PUNTARENAS

7

Limón

C.T.P. DE LIMÓN

7

Alajuela

C.T.P.CARLOS L. FALLAS S.

1

Refrigeración y Aire Acondicionado

69

San José

C.T.P. CALLE BLANCOS

26

San Carlos

C.T.P.NATANIEL ARIAS M

19

Limón

C.T.P. DE LIMÓN

17

San Carlos

C.T.P. SAN CARLOS

4

Aguirre

C.T.P. DE PARRITA

3

Agroindustria

230

San Ramón

C.T.P. DE PIEDADES SUR

23

Cartago

C.T.P. DE PACAYAS

20

San Carlos

C.T.P.NATANIEL ARIAS M

19

Coto

C.T.P. DE CORREDORES

19

Cartago

C.T.P. JOSE DANIEL FLORES

18

Nicoya

C.T.P. DE HOJANCHA

18

Coto

C.T.P. DE SABALITO

17

Limón

C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS

16

Santa Cruz

C.T.P. CARRILLO

15

Coto

C.T.P. GUAYCARA

14

Limón

C.T.P. DE BATAÁN

14

56

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN

PA

AP

COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.

2006 "N"

San Carlos

C.T.P. DE PITAL

12

Puntarenas

C.T.P. DE JICARAL

11

Pérez Zeledón

C.T.P. DE PLATANARES

7

Pérez Zeledón

C.T.P. DE BUENOS AIRES

7

Agropecuaria Agropecuaria en Producción Agrícola

133

San Carlos

C.T.P. SAN CARLOS

18

Turrialba

C.T.P. DE LA SUIZA

14

San Ramón

C.T.P. DE PIEDADES SUR

13

Upala

C.T.P. DE UPALA

12

Guápiles

C.T.P. DE POCOCI

11

Pérez Zeledón

C.T.P. DE PLATANARES

10

Coto

C.T.P. DE CORREDORES

9

Nicoya

C.T.P. DE NANDAYURE

9

Desamparados

C.T.P. SAN JUAN SUR

8

Cartago

C.T.P. DE PACAYAS

8

San Carlos

C.T.P.NATANIEL ARIAS M

6

Puntarenas

C.T.P. DE JICARAL

6

San Carlos

C.T.P. LOS CHILES

5

San Carlos

C.T.P. GUATUSO

3

Limón

C.T.P. DE BATAÁN

1

Agropecuaria en Producción Pecuaria

202

San Ramón

C.T.P. DE PIEDADES SUR

26

Liberia

C.T.P. DE LIBERIA

21

Desamparados

C.T.P. ACOSTA

18

Puriscal

C.T.P. DE TURRUBARES

13

San Carlos

C.T.P.NATANIEL ARIAS M

13

Santa Cruz

C.T.P. CARRILLO

13

Liberia

C.T.P. FORTUNA

11

Nicoya

C.T.P. NICOYA

10

Nicoya

C.T.P. DE NANDAYURE

10

Upala

C.T.P. DE UPALA

9

Coto

C.T.P. DE SABALITO

9

Pérez Zeledón

C.T.P. DE PLATANARES

9

San Carlos

C.T.P. DE PITAL

8

Puntarenas

C.T.P. DE JICARAL

8

Alajuela

C.T.P.RICARDO CASTRO BEER

6

Puntarenas

C.T.P. DE COBANO

6

Cartago

C.T.P. JOSE DANIEL FLORES

5

Coto

C.T.P. GUAYCARA

4

57

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA ESPECIALIDAD LUGAR DE IMPARTICIÓN

AE

RD

COLEGIO TÉCNICO PROFESIONAL.

2006 "N"

San Carlos

C.T.P. LOS CHILES

1

Santa Cruz

C.T.P 27 DE ABRIL

1

Cartago

C.T.P. DE PACAYAS

1

Agroecología

298

Limón

C.T.P.PADRE ROBERTO EVANS

29

Limón

C.T.P. VALLE ESTRELLA

27

Limón

C.T.P. DE TALAMANCA

25

Puriscal

C.T.P. DE TURRUBARES

22

Alajuela

C.T.P.RICARDO CASTRO BEER

22

Heredia

C.T.P. PUERTO VIEJO

16

San Carlos

C.T.P. SANTA ROSA

14

Santa Cruz

C.T.P. CARRILLO

13

Alajuela

C.T.P. SAN MATEO

13

Guápiles

C.T.P. DE POCOCI

13

Pérez Zeledón

C.T.P. DE PEJIBAYE

12

Guápiles

C.T.P. GUACIMO

11

Limón

C.T.P. DE BATAÁN

11

Coto

C.T.P. DE OSA

10

Puntarenas

C.T.P. DE PAQUERA

10

Puriscal

C.T.P. DE PURISCAL

9

San Carlos

C.T.P. DE PITAL

9

Puriscal

C.T.P. LA GLORIA

8

San Carlos

C.T.P.NATANIEL ARIAS M

8

Santa Cruz

C.T.P. SARDINAL

4

Nicoya

C.T.P. DE HOJANCHA

4

Santa Cruz

C.T.P. DE CARTAGENA

3

Puntarenas

C.T.P. DE JICARAL

3

Aguirre

C.T.P. DE MATAPALO

Riego y Drenaje

2 26

Coto

C.T.P. UMBERTO MELLONI C.

14

Guápiles

C.T.P. DE POCOCI

12

FUENTE: Ministerio de Educación Pública.

58

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

ANEXO 2 OFERTA FORMATIVA - APROBACIONES6 2006 INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE AGRICULTURA SECTOR

SUBSECTOR

Agropecuario

Fitotecnia

5.175

Forestal y Ambiente Gestión Empresarial Mecanización Agrícola Tecnología de suelos y agua Zootecnia

587 2.010 371 566 1.715

TOTAL

Náutico pesquero

TOTAL

6/

"N"

10.424 Acuicultura Construcción naval Mecánica naval Navegación Pesca Pesca deportiva y submarinismo Procesam. de recursos marinos

123 160 110 1.710 325 420 567 3.415

Estado asociado a una persona participante después de haber cumplido con las exigencias técnicas y administrativas establecidas en relación con el servicio que ha matriculado. Una persona participante puede generar tantas aprobaciones como servicios aprueba.

59

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

INDUSTRIA SECTOR

SUBSECTOR Chocolatería y Confitería

Conservación frutas y hortalizas Industria alimentaria Prepar. y manipul. de Industria Alimentaria alimentos Panificación Procesamiento productos cárnicos Procesamiento Productos lácteos TOTAL Artesanía Artesanía en cuero Artesanía en madera Procesos artesanales Bordado Calzado Peluquería y estética TOTAL Impresión flexográfica Impresión Offset Impresión serigráfica Industria Gráfica Impresión Gráfica Preprensa TOTAL Confección Industrial de ropa Confección ropa a medida Mecánica máquinas textiles y Textil confec. Producción textil Sastrería TOTAL Industria de la construcción Industria del plástico Tecnología de materiales Industria madera y afines Tecnología de materiales TOTAL

"N" 96 1.080 225 19.598 2.694 154 15 23.862 1.478 169 374 262 28 2.014 4.325 125 599 320 374 764 2.182 1.598 1.155 459 465 1.115 4.792 1.760 353 374 956 3.443

60

2006

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA SECTOR

SUBSECTOR

Mecánica agrícola Mecánica de vehículos común Mecánica de vehículos Mecánica de vehículos livianos Mecánica pesada TOTAL Electricidad Electrónica Eléctrico Refrigeración Telemática y microelectrónica TOTAL Construcciones metálicas Enderezado y pintura Moldeo y fundición Metal mecánica Mecánica mantenim. industrial Mecánica de precisión Metalmecánica TOTAL COMERCIO Y SERVICIOS SECTOR

Comercio y servicios

SUBSECTOR

"N" 302 690 3.496 621 5.109 1.651 2.409 1.036 1.231 6.327 900 206 78 606 1.011 141 2.942

"N"

Administración

10.730

Contabilidad y finanzas Formación de formadores Gestión secretarial Idiomas Imagen

3.898 667 2.638 19.426 160

Informática

31.511

Locución Mercadeo y ventas Producción Salud ocupacional TOTAL

43 5.743 714 3.580 79.110

5.101 436 3.983 9.520 TOTAL FUENTE: Instituto Nacional de Aprendizaje, Anuario Estadístico 2006. Turismo

Gastronomía Hospedaje Servicios turísticos

61

MERCADO DE TRABAJO EN COSTA RICA

2006

Nota: el INA ha diseñado siete modalidades a través de las cuales brinda sus servicios:
Formación presencial en centros. se refiere a acciones formativas que se desarrollan en forma presencial en los centros de formación y capacitación, así como en los centros especializados del INA.
Formación en la empresa. son las acciones de formación o capacitación que se desarrollan directamente en la empresa utilizando su equipo, herramientas, materiales y planta física.
Acciones móviles. son las acciones que se desarrollan fuera de los centros fijos, donde las comunidades u organizaciones, principalmente, aportan la infraestructura y el INA los recursos restantes.
Formación a distancia. es la modalidad de formación que no exige asistencia de la persona participante a sesiones de estudio regulares en los Centros; se desarrolla a través de un medio maestro que puede ser material didáctico escrito y se refuerza a través de tutorías presenciales y telefónicas, medios audiovisuales o sesiones de estudio, entre otras.
Formación dual. es la modalidad de Formación Profesional que se caracteriza por realizar el proceso de aprendizaje en dos lugares distintos: en una empresa donde la persona participante realiza actividades didácticas productivas y en un centro de formación donde se realizan actividades teórico-prácticas.
Formación virtual. es la modalidad de formación que utiliza una metodología específica basada en las nuevas tecnología d la información y la comunicación.
Formación personalizada. esta modalidad tiene como característica primordial la flexibilidad del proceso de capacitación y formación. Cada participante progresa de acuerdo con sus aptitudes, esfuerzos e interés, sin perjudicar ni ser perjudicado por el ritmo de aprendizaje de sus compañeros. El docente actúa como orientador o guía de los participantes. Es la estrategia empleada para responder a las necesidades de formación y capacitación de los diferentes grupos de población y empresas. Toma en cuenta el lugar donde se desarrolla la acción formativa, los recursos, metodologías, procedimientos, administración y cualquier otro factor que intervenga en su ejecución.

62