MG111 SECTION 103C KERRY EXPRESS บริษัท เคอร์ี่ เอ็กซ์เพลส (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

MG111 PROJECT

KERRY EXPRESS

Group 8 | Presentation

KERRY KERRY EXPRESS EXPRESS

เสนอ อาจารย์ โอฬาร เลิศศักดิ์นรินทร์

จัดทำโดย กลุ่ม 8

วุฒิชัย จันทร์พรม

รหัสนักศึกษา 1650202789 เลขที่18

ศรันย์ บุณยรัตพันธุ์

รหัสนักศึกษา 1650207986 เลขที่ 49

วราพร สีดี

รหัสนักศึกษา 1650208083 เลขที่ 52

นนทจิต แท่นดี

รหัสนักศึกษา 1650213349 เลขที่ 79

กวิเชษฐ์ ลิขิตชัยวรรณ รหัสนักศึกษา 1650213570 เลขที่ 80 ณัฐพร ปัญญาภา

รหัสนักศึกษา 1650220435 เลขที่ 117

คมภัค กิมาคม

รหัสนักศึกษา 1650222209 เลขที่ 137

ศตนันท์ ฉัตรัตติกรณ์

รหัสนักศึกษา 1650222357 เลขที่ 142

ปาฏิหาริย์ พุกะนัดด์

รหัสนักศึกษา 1650222373 เลขที่ 144

คำนำ

รายงานฉบับนี้เป็นส่วนหนึ่งของวิชาการบริหารจัดการองค์กรและทรัพยากรมนุษย์ รหัสวิชา

MG111 ได้จัดทำขึ้นตามหลักสูตรปริญญาตรีของกระทรวงอุดมศึกษา โดยมุ่งหวังให้นักศึกษา

เกิดความรู้ และมีวัตถุประสงค์เพื่อนำความรู้ทางการบัญชีไปใช้ในงานอาชีพได้ ในเรื่องการจัดการ

องค์กร การบริหารองค์กร การจัดการและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ คณะผู้จัดทำได้เลือกทำ

บริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพลส (ประเทศไทย) เนื่องจากเป็นธุรกิจที่น่าสนใจและเป็นการนำความรู้ที่ได้รับ

จากการเรียนมาประยุกต์ใช้ในการจัดทำรายงานฉ​บับนี้ขึ้นมา คณะผู้จัดทำหวังเป็นอย่างยิ่งว่า รายงานฉบับนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้ที่ต้องการศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารจัดการองค์กรและ

ทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพลส (ประเทศไทย) ทำให้ได้รับความรู้และสามารถนำ

ความรู้นั้นไปประยุกต์ใช้ในชีวิตประจำวันได้สืบไป คณะผู้จัดทำขอขอบพระคุณยิ่งต่อผู้อยูเบื้อง

หลังความสำเร็จในครั้งนี้ คือ อาจารย์ โอฬาร เลิศศักดิ์นรินทร์ และขอบคุณเจ้าของเอกสารข้อมูล

อ้างอิงทุกแห่งที่นำมาเป็นแนวทางในการจัดทำรายงานฉบับนี้ หากเกิดข้อผิดพลาดประการใดทาง

คณะผู้จัดทำต้องขออภัย ณ ที่นี้

สารบัญ เรื่อง ข้อมูลบริษัท

หน้า 1

ข้อมูลบริษัท ข้อมูลบริษัท

PROFILE PROFILE

โทรศัพท์ 02 238 5558 ประเภทธุรกิจ : ให้บริการขนส่ง ที่ตั้งธุรกิจ : 89 อาคารเจ้าพระยาทาวเวอร์ ชั้น 9

ห้องเลขที่ 906 ซอยวัดสวนพลู

ถนนเจริญกรุง แขวงบางรัก

เขตบางรัก กรุงเทพมหานคร

10500

โทรสาร 02 237 3752 เลขทะเบียนบริษัท 0107563000037 ทุนจดทะเบียน 890,000,000 บาท ทุนชำระแล้ว 871,288,500 บาท มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 0.50 บาท

โฮมเพจบริษัท https://th.kerryexpress.com 2

โครงสร้าง กลุ่มธุรกิจ

KEX ประกอบไปด้วย 1. KETH Corporate Services Limited 2. เคอรี่ เอ็กซ์เพรส เซอร์วิส - Kerry Express Service 3. บริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพรส - เซ็นทรัล จำกัด (Kerry Express - Central) 4. เคอรี่ เอ็กซ์เพลส เบทาโกร - Kerry Express Betagro Company Limited

4



KETH COPERATE SERVICE LIMITED

เป็นบริษัทย่อยที่บริษัทฯ ถือหุ้นทั้งหมด จดทะเบียนจัดตั้งที่เขตบริหารพิเศษฮ่องกง สาธารณรัฐประชาชนจีน มีทุนจดทะเบียนจัดตั้งจำนวน 10,000 เหรียญฮ่องกง ปัจจุบันยัง มิได้เริ่มดำเนินงานเชิงพาณิชย์แต่อย่างใด

KERRY EXPRESS SERVICE เป็นบริษัทย่อยที่บริษัทฯ ถือหุ้นทั้งหมด จดทะเบียนจัดตั้งที่เขตบริหารพิเศษฮ่องกง สาธารณรัฐประชาชนจีน มีทุนจดทะเบียนจัดตั้งจำนวน 10,000 เหรียญฮ่องกง ปัจจุบัน ยังมิได้เริ่มดำเนินงานเชิงพาณิชย์แต่อย่างใด

5

KERRY EXPRESS - CENTRAL ชื่อเดิมคือ บริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพรส คาร์โก้ จำกัด จดทะเบียนจัดตั้งเมื่อวันที่ 29 ก.ค. 2564 ด้วยทุนจดทะเบียน 1 ล้านบาท

KERRY EXPRESS BETAGRO COMPANY LIMITED เดิมใช้ชื่อว่า บริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพรส โคลด์เชน จำกัด เป็นบริษัทร่วมลงทุนระหว่าง บริษัทฯ และบริษัท เบทาโกร จำกัด (มหาชน) ด้วยทุนชำระ 50 ล้านบาท โดยบริษัทฯ ถือหุ้น ร้อยละ 60 และเบทาโกร ถือหุ้น ร้อยละ 40

6

ข้อมูลด้านตลาดหลักทรัพย์

SET : KEX ราคาต่อหุ้น 16.00 บาท ปริมาณ(หุ้น) 2,809,970 จุดให้บริการ 31,000+ สาขา ครอบคลุมพื้นที่บริการ 99.99% ข้อมูลเมื่อวันที่ 24 ก.พ. 2566

ข้อมูลสำคัญทางการเงิน

รายได้จากการขายและการให้บริการ ในระยะเวลาปีล่าสุด (2565) 17,003 ล้านบาท

กำไรสุทธิ ขาดทุน 2,830 ล้านบาท

EBIT -3,537 ล้านบาท

งบการเงินรวม (ล้านบาท)

วิเคราะห์ข้อมูล จากหัวข้อในการเรียน

MODERN ORGANIZING

การจัดการองค์กรสมัยใหม่

Modern organizing (การจัดการองค์กรสมัยใหม่)

Kerry เป็นองค์กรแบบเป็นทางการ ( Formal Organization) โดยองค์กรมีรูปแบบโครงสร้างที่แน่นอนตายตัว และสามารถเขียนเป็น แผนผัง องค์กรได้ชัดเจน มีรูปแบบลักษณะที่ลดหลั่นเป็นลำดับขั้น ตามสายบังคับบัยชา การ ประสานงานจะเป็นแบบทางการ

ORGANIZATION & HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (ระดับผู้จัดการ)

คณะผู้บริหาร นายคิน เฮ็ง เน็ง อเล็กซ์ |ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

อายุ 42 ปี และดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารตั้งแต่ปี 2557 และประธานเจ้าหน้าที่บริหารตั้งแต่ปี 2562 ในระหว่างปี 2562 - 2564 นายอเล็กซ์ อึ้ง ยังเคยดำรงตำแหน่งกรรมการบริหาร กรรมการการเงิน และกรรมการบริหาร ความเสี่ยง ของบริษัท เคอรี่ โลจิสติคส์ เน็ทเวิร์ค ลิมิเต็ด ซึ่งเป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฮ่องกงและผู้ถือหุ้น ราย ใหญ่ของบริษัทฯ นายอเล็กซ์ อึ้ง เริ่มต้นการทำงานกับกลุ่มบริษัท เคอรี่ โลจิสติคส์ มาตั้งแต่ปี 2544 ในฐานะผู้จัดการฝึกหัด จากนั้นถูกย้ายมาประจำการที่ประเทศไทยในปี 2551 ในฐานะผู้บริหารของบริษัทขนส่งพัสดุด่วนแนวหน้าของประเทศไทย ท่านยังดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการในบริษัทย่อยและบริษัทในเครือของกลุ่มบริษัท เคอรี่ โลจิสติคส์ ทั้งในประเทศและต่าง ประเทศอีกหลายแห่ง นายอเล็กซ์ อึ้ง สำเร็จการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์และการเงินจาก University of Hong Kong และได้รับการฝึกอบรม หลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) ซึ่งจัดโดยสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย ในปี 2563

นายชุน ซัง ฉ่อย ไมเคิล | รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

อายุ 39 ปี และดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารตั้งแต่ปี 2559 นายไมเคิล ฉ่อย เริ่มต้นการทำงานกับบริษัทฯ ในตำแหน่งรองผู้จัดการทั่วไปในปี 2558 และเข้ารับตำแหน่งรองประธานเจ้า หน้าที่บริหารและกรรมการบริหารในปี 2562 และ 2563 ตามลำดับ นอกจากนี้ ยังดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการของบริษัทย่อย ได้แก่ KETH Corporate Services (Hong Kong) Limited และบริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพรส เซอร์วิส จำกัด ท่านจบการศึกษาด้านวิศวกรรมโลจิสติกส์และการจัดการห่วงโซ่อุปทานจาก University of Hong Kong และได้รับการฝึก อบรมหลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) ซึ่งจัดโดยสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย ในปี 2563

คณะผู้บริหาร นายวราวุธ นาถประดิษฐ์|ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานปฏิบัติการ อายุ 43 ปี และดำรงตำแหน่งกรรมการ กรรมการบริหารและประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานปฏิบัติการ ตั้งแต่ปี 2562 นายวราวุธ นาถประดิษฐ์ เคยดำรงตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไปในระหว่างปี 2557 - 2559 และเข้ารับตำแหน่ง รองผู้จัดการ ทั่วไปในปี 2560 - 2562 ปัจจุบัน ท่านยังดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการใน บริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพรส เซอร์วิส จำกัด บริษัท เคอรี่ เบทาโกร จำกัด และบริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพรส - เซ็นทรัล จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทย่อยของบริษัทฯ รวมถึงบริษัทในเครือ อย่างบริษัท มิราเคิล ริช โฮลดิ้ง จำกัด นายวราวุธ นาถประดิษฐ์ ยังดำรงตำแหน่งเป็นกรรมการในบริษัท มาสเตอร์ แอด จำกัด(มหาชน) ซึ่ง เป็นบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ นายวราวุธ นาถประดิษฐ์ สำเร็จการศึกษาด้านบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาแม่โจ้ และได้รับการฝึกอบรมหลักสูตร Director Accreditation Program (DAP) ซึ่งจัดโดยสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย ในปี 2563 ประวัติฉบับเต็ม

นางสาววันวิสาข์ ทัศนปรีชาชัย|ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานการเงินเเละบัญชี อายุ 47 ปี และดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารและกรรมการบริหารความเสี่ยง ท่านยังดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานการเงินและบัญชีมาตั้งแต่ปี 2562 นางสาววันวิสาข์ ทัศนปรีชาชัย ยังดำรงตำแหน่งกรรมการของบริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพรส เซอร์วิส จำกัด และบริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพรส - เซ็นทรัล จำกัด นอกจากนี้ ท่านเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาตซึ่งได้รับการรับรองจากสภาวิชาชีพบัญชี ในพระบรม ราชูปถัมภ์ นางสาววันวิสาข์ ทัศนปรีชาชัย สำเร็จการศึกษาด้านบัญชีจากมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ในปีที่ผ่านมา ท่านได้เข้ารับการฝึก อบรมหลักสูตร TFRS ปี 2565 และ TFRS 9 การบัญชี เครื่องมือทางการเงินสำหรับองค์กรที่มิใช่สถาบันทางการเงิน ซึ่งจัด โดยบริษัท เอ็น วาย ซี แมนเนจเมนท์ จำกัด

คณะผู้บริหาร นายอิศรินทร์ ภัทรมัย|ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานการลงทุน อายุ 47 ปี และดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารและกรรมการบริหารความเสี่ยง ท่านยังดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ บริหารสายงานการลงทุนมาตั้งแต่ปี 2562 นายอิศรินทร์ ภัทรมัย ยังดำรงตำแหน่งกรรมการและกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนของบริษัท ทีม คอนซัลติ้ง เอนจิเนียริ่ง แอนด์ แมเนจเมนท์ จำกัด (มหาชน) และกรรมการของบริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพรส เซอร์วิส จำกัด บริษัท เคอรี่ เบทาโกร จำกัด และบริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพรส - เซ็นทรัล จำกัด ท่านสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทบริหารธุรกิจ สาขาการเงิน การลงทุน การธนาคาร และธุรกิจระหว่างประเทศ จาก University of Wisconsin-Madison ประเทศสหรัฐอมริกา

นางสาวกุลทรี สามัคคีนิชย์|ผู้อำนวยการกลุ่มบัญชี อายุ: 43 ปี สัดส่วนการถือหุ้นในบริษัทฯ (ร้อยละ): 0.0207 ความสัมพันธ์ทางครอบครัวระหว่างกรรมการและผู้บริหาร: ไม่มี คุณวุฒิทางการศึกษา ปริญญาตรีบัญชี เกียรตินิยมอันดับ 1 เหรียญทองแดง มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ ประเทศไทย ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต สภาวิชาชีพบัญชี

ประสบการณ์ทำงานในระยะเวลา 5 ปีย้อนหลัง การดำรงตำแหน่งในบริษัทฯ 2562 - ปัจจุบัน ผู้อำนวยการกลุ่มบัญชี การดำรงตำแหน่งในบริษัทอื่น/หน่วยงานอื่น 2557 - ปัจจุบัน กรรมการ - บริษัท แกสโทรโพลิส จำกัด

นายเกล็ดชัย เบญจอาธรศิริกุล ประทานกรรมการ

นายกวิน กาญจนพาสน์ กรรมการ

นายประสัณห์ เชื้อพานิช กรรมการอิสระ

นายชลัช ชินธรรมมิตร์ กรรมการ

นายคิน เฮ็ง เน็ง อเล็กซ์ กรรมการ

นางสาวฮวี เหลง ไอลีน โหยว กรรมการอิสระ

นายชุน ซัง ฉ่อย ไมเคิล กรรมการ

นางสาวฮวี เหลง ไอลีน โหยว กรรมการอิสระ

นายวราวุธ นาถประดิษฐ์ กรรมการ

คณะกรรมการ

บทบาท หน้าที่ ของประธานกรรมการบริษัท 1. กำหนดวาระการประชุมคณะกรรมการโดยหารือร่วมกับกรรมการผู้จัดการใหญ่และกรรมการอิสระและมีมาตรการที่ ดูแลให้เรื่องสำคัญได้ถูก บรรจุเป็นวาระการประชุม 2. จัดสรรเวลาอย่างเพียงพอที่ฝ่ายจัดการจะเสนอเรื่อง และมากพอที่กรรมการจะอภิปรายประเด็นสำคัญกันอย่าง รอบคอบโดยทั่วกัน 3. ส่งเสริมให้กรรมการมีการใช้ดุลยพินิจและแสดงความเห็นได้อย่างเป็นอิสระ 4. ติดตามดูแลให้การดำเนินงานของคณะกรรมการที่มีประสิทธิภาพ และบรรลุตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายหลักขององค์กร 5. ส่งเสริมให้กรรมการทุกท่านมีส่วนร่วมในการทำให้เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่มีจริยธรรมและดำเนินธุรกิจตามหลักการ กำกับดูแลกิจการที่ดี 6. สนับสนุนให้เกิดการประสานความร่วมมือกันระหว่างคณะกรรมการ ฝ่ายจัดการ และเลขานุการบริษัท เพื่อให้ทุกฝ่าย สามารถทำงานร่วมกัน ได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ 7. ทำงานร่วมกับกรรมการผู้จัดการใหญ่อย่างใกล้ชิด รวมถึงเป็นตัวแทนของคณะกรรมการในการให้คำแนะนำและติดตามดูแลการบริหารงาน ของกรรมการผู้จัดการใหญ่ในเรื่องต่าง ๆ 8. เป็นตัวแทนของคณะกรรมการในการทำงานร่วมกับเลขานุการบริษัทในฐานะที่เป็นผู้ดูแล ให้ข้อเสนอแนะและสนับสนุนกระบวนการทำงานใน ด้านต่าง ๆ ของคณะกรรมการ 9. ติดต่อสื่อสารและติดตามการทำงานของกรรมการอย่างสม่ำเสมอ เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างกรรมการ 10. เป็นตัวแทนของคณะกรรมการในการสื่อสารข้อมูลส าคัญต่าง ๆ ขององค์กร รวมถึงสร้างปฏิสัมพันธ์อันดีกับกลุ่มผู้ถือ หุ้น และกลุ่มผู้มี ส่วนได้เสียของกิจการ 11. ทำหน้าที่เป็นประธานในการประชุมผู้ถือหุ้น และจัดสรรเวลาเพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ถือหุ้นได้ซักถามในประเด็นต่าง ๆ อย่างเพียงพอและเหมาะสม

Kerry มีการแบ่งระดับผู้บริหารอย่างชัดเจน โดยจะประกอบไปด้วย

1. ผู้บริหารระดับสูง - มีหน้าที่รับผิดชอบและกำหนดนโยบายต่างๆในบริษัทฯ และวางแผน กลยุทธ์ ของบริษัทฯ รวมทั้งทำหน้าที่ประสานงานการสั่งการทั้งบริษัทฯ 2. ผู้บริหารระดับกลาง - มีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหารเป็นหลัก และคอยควบคุมผู้ใต้ บังคับบัญชาให้เป็นไปตาม นโยบายที่ได้กำหนดไว้ และรายงานผลต่อผู้บริหารระดับสูง 3. ผู้บริหารระดับต้น - มีหน้าที่รับผิดชอบประสานงาน แก่พนักงานและคนงาน ผู้บริหารใน ระดับนี้ส่วนใหญ่จะคอยให้คำปรึกษาและแก้ปัญหาแก่ลูกน้อง คนงาน อีกทั้งยังมีหน้าที่ รายงานผลแก่ผู้บริหารระดับกลาง

สรุปข้อมูล Organization and Human

Resource Managemen (ระดับผู้จัดการ)

MOTIVATION การจูงใจ

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง และส่งเสริมคนเก่งควบคู่คนดี โดยการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี KEX มีการกำหนดค่านิยมองค์กร ที่เรียกว่า HI STEP โดยมีการส่งเสริมทั้งในรูป แบบของแคมเปญ HI STEP THE HERO เพื่อเชิดชูพนักงานที่สามารถสะท้อนวัฒนธรรมองค์กรไปสู่การปฏิบัติเชิงรูป ธรรมได้ ผ่านการชมเชยให้เพื่อพนักงานทุกคนทราบ รวมถึงการให้รางวัล HI STEP The Idol บุคคลต้นแบบกับพนักงาน ที่ช่วยเหลือสังคมและมีการปฏิบัติงานตามค่านิยมองค์กร ในแต่ละปี รางวัล Most Valued People หรือ MVP Awards จะถูกมอบให้กับพนักงานที่สร้างประโยชน์หรือมีความ มุ่งมั่นในการสร้างคุณค่าให้กับองค์กร และสามารถสะท้อนวัฒนธรรมองค์กรในแต่ละด้าน โดยหัวหน้าของแต่ละสายงานจะ ทำการคัดเลือกพนักงานในสายงานของตนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับรางวัลเพื่อเสนอให้ผู้บริหารระดับสูงพิจารณา KEX มีการกำหนดคุณสมบัติและตำแหน่งของพนักงานที่ถือว่าเป็น Talent โดยวางแผนพัฒนาบุคลากร (Talent development) แผนการเติบโตในสายอาชีพ (Career planning) ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน (KPI) และโครงสร้างค่า ตอบแทน (Compensation structure) ที่แตกต่างจากพนักงานทั่วไปเพื่อให้ดึงดูดและรักษากลุ่มพนักงานเหล่านี้ไว้กับ องค์กร

MOTIVATION การจูงใจ

โครงสร้างค่าตอบแทนที่เป็นธรรม โดยมีการแบ่งค่าตอบแทนเป็น 2 ประเภท

1.ค่าตอบแทนระยะสั้น - เงินเดือน - สวัสดิการ - ค่าตอบแทนพิเศษ (ขึ้นอยู่กับสายงานและโครงการ) 2.ค่าตอบแทนระยะยาว - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ESOP Warrant(ใบสำคัญแสดง

สิทธิ ที่จะซื้อหุ้นสามัญของ KEX) และสุดท้าย โครงการอื่นๆ

(อาจจะพิจารณาในอนาคต) 

MOTIVATION การจูงใจ

Modern Planning & Decision Marking