Cuadernos de Economía. Vol. 33, Núm. 92, mayo-septiembre, 2010, págs. 139-170
La apertura al comercio exterior y sus efectos sobre la productividad e
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MUJER Y CRISIS •Diferencias retributivas mujer-hombre •Presencia femenina en puestos directivos
Marzo 2010 con la colaboración de:
Contenido del informe 9 En el presente informe, analizamos las diferencias retributivas entre Hombres y Mujeres en 2009, principalmente en puestos directivos 9 Comparativamente con Italia y Francia 9 Incluimos un análisis retributivo específico de varias posiciones, considerando así mismo el nivel de formación. 9 La información global analizada en este informe comprende más de 800.000 datos salariales recogidos y estadísticamente validados. 9 Los datos están actualizados a Noviembre de 2009.
2
Índice 1.
Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 equipo directivo 1. 1 Diferencia Retributivas hombre- mujer 1. 2 Presencia femenina
2.
Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 por categoría profesional 2.1 Diferencias Retributivas hombre - mujer 2.2 Presencia femenina
3.
Nivel de educación de los cargos directivos españoles
4.
Presencia de universitarios en los puestos directivos en 2009
5.
Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 en ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA 5.1 Diferencia Retributivas hombre- mujer : Directivos 5.2 Presencia femenina
6.
Trayectoria retributiva de la mujer por niveles profesionales en período 2007 a 2009 6.1 Diferencia Retribitiva histórica hombre- mujer: Directivas 6.2 Presencia femenina : Directivas
3
1- Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 Equipo Directivo en España
4
1.1 -Diferencia Retributiva hombre- mujer en puestos directivos
Dirección general
Dirección financiera
Dirección industrial
Dirección de rr.hh
Dirección comercial
Hombres
€ 89.102
€ 69.519
€ 69.023
€ 73.278
€ 72.696
Mujeres
€ 72.930
€ 56.400
€ 60.799
€ 59.330
€ 70.110
22,17%
23,26%
13,53%
23,51%
3,69%
Diferencia
Fuente: España: Observatorio Salarial de ICSA
1.2 -Presencia femenina-masculina en puestos directivos
Fuente: España: Observatorio Salarial de ICSA
2- Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 Por Categorías Profesionales
7
2.1- Diferencias Retributiva hombre-mujer
Fuente: España: Observatorio Salarial de ICSA
8
2.2-Presencia femenina por categorías profesionales
Fuente: España: Observatorio Salarial de ICSA
9
3- Nivel de educación de los cargos directivos españoles
10
3-Nivel de formación de los cargos directivos españoles Hombres
Mujeres
Estudios básicos
7%
5%
Formación profesional I
16%
13%
Formación profesional II
3%
1%
Ciclo formativo superior
1%
1%
Diplomatura
3%
3%
Licenciatura
33%
38%
Master o post grado
37%
39%
Fuente: España: Observatorio Salarial de ICSA
11
4- Presencia de universitarios en los puestos directivos en 2009
12
4-Presencia de universitarios en los puestos directivos en 2009
CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
SIN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
SIN ESTUDIOS UNIVERSITARIOS
Hombres
73%
27%
Mujeres
80%
20%
Fuente: España: Observatorio Salarial de ICSA
5 - Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2009 en ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA
6.2- Trayectoria Presencia femenina: Directivos 87%
87%
13%
Mujer Hombre
2009
Fuente: España: Observatorio Salarial de ICSA
81%
19%
13%
2008
2007
9 ICSA Grupo ® ofrece soluciones globales en el área de los Recursos Humanos, en materia de Selección y Consultoría. 9 Nuestro ámbito de actuación está complementado a nivel europeo en Francia, Alemania, Holanda, Bélgica, Gran Bretaña, Italia y Chequia, Suiza, Polonia y U.S.A como miembros fundadores del Grupo de empresas de Consultoría SIRIUM International. 9 La larga experiencia de ICSA Grupo ®, junto a la de nuestro socio tecnológico italiano OD&M Consulting nos ha permitido crear y potenciar la más completa base de datos salariales y la única herramienta de benchmarking retributiva que hoy existe en el mercado español, el OBSERVATORIO SALARIAL, del cual se han extraído los datos para elaborar el presente estudio y que es la fuente de nuestro Informe de Remuneraciones, el mas completo del mercado español. 9 La información salarial aportada por nuestros socios del OBSERVATORIO SALARIAL en Italia y Francia ha sido extraída a partir de COMPENSATION.IT en Italia y OBSERVATOIRE DES SALAIRES en Francia . 20