Manual de Organización y Funciones Estandarizado de las Microrredes de Salud y sus Establecimientos de Salud, Según Categoría Funcional, de la Dirección de Salud IV Lima Este

LIMA 2005

APROBADO Fecha:

ULTIMA MODIFICACIÓN /

/

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 2 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD INDICE

CAPITULO I

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

PAG.

03

CAPITULO II BASE LEGAL

04

CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO

05

CAPITULO IV DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 4.1 Microrredes de Salud .................................................................................................................

07

4.2 Centro de Salud con Internamiento y Equipo Complementario (I-4) .........................................

19

4.3 Centro de Salud sin Internamiento, Zona Urbana y con Equipo Complementario (I-3) .............

74

4.4 Centro de Salud sin Internamiento, Zona Rural y con Equipo Complementario (I-3) ................

125

4.5 Centro de Salud sin Internamiento y con Equipo Básico (I-3) ...................................................

174

4.6 Puesto de Salud Zona Urbana (I-2) ...........................................................................................

202

4.7 Puesto de Salud Zona Rural (I-2) ..............................................................................................

221

4.8 Puesto de Salud Zona Rural (I-1) que a su vez incluye: 

Con Profesional de la Salud no Médico (I-1) ....... ...............................................................

244



Con Personal Técnico (I-1) ..................................................................................................

252

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 3 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1. OBJETIVO DEL MANUAL El Manual de Organización y Funciones Estandarizado de las Microrredes de Salud y sus Establecimientos de Salud, según Categoría Funcional, de la Dirección de Salud IV Lima Este es un documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes objetivos. 1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones de las Microrredes de Salud. 1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo. 1.3 Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para entrenar capacitar y orientación permanente al personal. 1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas

2. ALCANCE El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación obligatoria de la organización funcional que conforman las Microrred de Salud de la Dirección de Salud IV Lima Este.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 4 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

CAPITULO II: BASE LEGAL

-

Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

-

Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado

-

Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.

-

Decreto Supremo Nº 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley N° 27657- Ley del Ministerio de Salud.

-

Resolución Ministerial N° 827-2003 –SA/DM - Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones y la modificación del Cuadro para Asignación de Personal de la Dirección de Salud IV Lima Este y Direcciones de Redes de Salud.

-

Decreto Supremo N° 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.

-

Resolución Ministerial N° 371-2003-SA/DM – Aprueba la Directiva N° 007-MINSA/OGPE- V.01: “Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional”

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 5 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEÑO

Para el desarrollo del presente manual se han aplicado los criterios que a continuación se mencionan: 3.1 Eficacia y Eficiencia La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al máximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluación de los resultados. La eficiencia está referida a producir el máximo resultado con el mínimo de recursos, energía y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por lo tanto se debe eliminar la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores 3.2 Racionalidad Las funciones deben diseñarse o rediseñarse con el fin de obtener el máximo de efectividad con el menor costo posible. 3.3 Unidad de Mando Todo cargo dependerá jerárquicamente de un solo superior. 3.4 Autoridad y responsabilidad Se debe establecer con claridad las líneas de autoridad, así como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los Directores de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria a los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones en los procesos de operación y cumplir con las responsabilidades asignadas. Las responsabilidades deben ser claramente definidas, para que no exista el riesgo que pueda ser evadida o excedida por algún funcionario o servidor. La delegación de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo empleado debe estar obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados obtenidos, en función a lo que espera lograr. 3.5 Segregación de Funciones Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que exista independencia y separación entre funciones incompatibles que, entre otras, son: autorización, ejecución, registro, custodia de fondos, valores y bienes y, control de las operaciones, debiendo distribuirse a varios cargos evitando que todos los aspectos fundamentales de una transacción u operación se concentren en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares o ilícitos.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 6 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

3.6 Sistematización Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamente definidos, los que forman parte de procesos, sub proceso ó procedimientos. Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas, 3.7 Trabajo en Equipo La conformación de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organización, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación en esos niveles a personal profesional, para disminuir de esta forma los costos, al requerir menos cargos jefaturales, asimismo facilita que las comunicaciones sean más directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrática. 3.8 Mejoramiento Continuo Actividad recurrente para aumentar la capacidad de la organización para lograr satisfacer las necesidades de los usuarios externos e internos, por estar la organización en permanente cambio e innovación. 3.9 Planeamiento y actualización del Manual de Organización y Funciones La organización debe responder a objetivos definidos en el proceso de planeamiento estratégico que permita el uso racional de los recursos humanos, materiales y financieros. La organización es dinámica y el Manual de Organización y Funciones podrá ser actualizado, de requerirse la ejecución de nuevas funciones, buscando el equilibrio, flexibilidad y capacidad de desarrollo en la asignación de funciones entre sus miembros integrantes.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 7 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LAS MICRORREDES DE SALUD

LIMA 2005

APROBADO Fecha:

ULTIMA MODIFICACIÓN /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 8 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LA MICRORRED DE SALUD

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 9 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Gestionar y organizar la prestación de los servicios de salud, buscando la satisfacción de la demanda. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Director Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S I-4, C.S. I-3, P.S. I-2, P.S. I-1), Médico II, Asistente Administrativo I, Técnico Administrativo II, Programador de Sistema PAD II. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas :  Con todas las Unidades Orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este.  Con todas las unidades Orgánicas de la Dirección de Red de Salud.  Con las Microrredes de la Dirección de Red de Salud.  Con los órganos desconcentrados de la Dirección de Red de Salud.  Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred.  Con el equipo gestión de la Microrred. Relaciones externas :  Con Instituciones a fines al Ministerio de Salud.  Con lideres de la Sociedad Civil, Organizaciones de Sociales de Base, ONGs, Autoridades locales, coordinaciones y alianza intersectoriales e interinstitucional en el ámbito de su jurisdicción. 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 3.2 3.3 3.4

Ejercer la representación técnica de la Microrred. Supervisión, control y evaluación de la unidad orgánica de la Microrred en términos de resultados y rendimiento, adoptando, si el caso lo amerita, las medidas correctivas pertinentes. Supervisa y controla a los Coordinadores de Equipos de trabajo de los Establecimiento de salud, así como al personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos. Concertar acciones con instituciones multisectorial e interinstitucionales para el cumplimiento de las acciones de salud.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 4.2 4.3

Proponer el Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DISA IV LE y los objetivos funcionales de la microrred; monitorear su ejecución y evaluar periódicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias. Desarrollar estrategias de intervención que fomenten una cultura de salud y el desarrollo local a través de la participación interinstitucional. Fortalecer las alianzas estratégicas con los actores sociales y mesas de concertaciones existentes en la jurisdicción.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 10 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4.4 4.5

4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16

Promover y desarrollar la participación del Comité Local de Salud en las reuniones de coordinación, cooperación multisectorial u otros espacios de concertación social. Proponer y formular conjuntamente con el equipo de gestión de la Microrred y los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud las estrategias y acciones de promoción de la salud que se inserten en los planes multisectoriales de las diferentes instituciones que trabajan conjuntamente con el sector. Proponer, dirigir y supervisar las estrategias de prevención y control por riesgos ambientales que afecten a la salud de las personas. Dirigir y supervisar las actividades de la atención integral de la salud y la satisfacción de las necesidades de la demanda, a fin de mejorar permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos. Dirigir el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma técnica pertinente. Ejecutar el estudio de cartera de servicios de ESSALUD, FFAA y Servicios No Público para establecer la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito jurisdiccional. Evaluar, aprobar y gestionar la atención de los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita los Establecimientos de Salud para la atención de los servicios. Gestionar en forma participativa y equitativa con los coordinadores de equipos de trabajo la asignación de recursos económicos, así como el de evaluar el cumplimiento de las directivas para la ejecución, rendición y depósitos de la recaudación. Supervisar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el establecimiento de Salud. Proponer y coordinar el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo de los Establecimientos de Salud establecido en base al diagnostico del desempeño del personal. Dirigir y supervisar la formulación, adecuación, difusión, aplicación y evaluación de los protocolos de atención y las normas técnico administrativas, proponiendo a las instancias superiores las modificaciones necesarias. Analizar e interpretar el comportamiento de los indicadores epidemiológico de la Microrred. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento de los Establecimientos de Salud.

5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación  Titulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.  Post grado : Administración de Servicios de Salud, Salud Pública o afines.  Capacitación en Normas y Sistemas de Auditoria Gubernamental. Experiencia  El profesional en mención deberá contar con experiencia de Gestión en el Sector Salud.  Experiencia mínima de 5 años en el desempeño de su función, en el sector salud.  Experiencia en la conducción del potencial Humanos y de actividades técnico – administrativas. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficiencia.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Dominar herramientas de informática :procesadores de texto, hojas de calculo, base de datos, etc.  Trabajo en equipo. APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 11 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Contribuye a la adecuada conducción de los procesos asistenciales de la microrred, mediante acciones de asistencia, supervisión, control y evaluación. 2. RELACIONES DEL CARGO Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas :  Con los órganos de línea de la Dirección de Salud IV Lima Este.  Con los órganos de asesoría de la Dirección de Red de Salud.  Con las Microrredes de la Dirección de Red de Salud.  Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred.  Con el equipo gestión de la Microrred. Relaciones externas :  Con Instituciones a fines al Ministerio de Salud  Organizaciones de bases (Comedores, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Brindar asistencia técnica a los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la microrred. 3.2 Apoyar en la supervisión y control de los procesos asistenciales de la microrred. 3.3 Dirigir a los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la microrred, en ausencia del jefe de la microrred. 3.4 Monitorizar el funcionamiento del sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes, en base en la norma técnica pertinente. 3.5 Evaluar la pertinencia técnica de las propuestas de planes de capacitación de los establecimientos de salud de la Microrred. 3.6 Implementar reuniones de evaluación que congregue a los coordinadores de los equipos de trabajo y el equipo de gestión de la microrred. 3.7 Supervisar y controlar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el establecimiento de Salud. 3.8 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos legales 3.9 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne. 3.10 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 12 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Cirujano  Experiencia en actividades de su especialidad  Estudios de Maestría a fines a la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 5 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud.  El tiempo mínimo de experiencia en dirección, organización y supervisión es de 04 años.  Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años.  En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 13 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-05-066-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Contribuye a la adecuada conducción de los procesos administrativos de la microrred, mediante acciones de asistencia, supervisión, control y evaluación. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende administrativamente. Con el Director de Sistema Administrativo I (Oficina de Administración) : Depende Funcionalmente. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas :  Con la Unidad Orgánica de Administración de la Dirección de Salud IV Lima Este.  Con todas las unidades Orgánicas de la Dirección de Red de Salud.  Con las Microrredes de la Dirección de Red de Salud.  Con los órganos desconcentrados de la Dirección de Red de Salud.  Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred.  Con el equipo gestión de la Microrred. Relaciones externas :  Con Instituciones a fines al Ministerio de Salud  Organizaciones de bases (Comedores, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

Brindar asistencia técnica en los procesos administrativos a los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la microrred. Efectuar la supervisión y control de los procesos administrativos que permitan garantizar la adecuada aplicación de las normas administrativas inherentes al área. Revisar y registrar los fondos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la microrred. Analizar, consolidar y rendir los fondos para pagos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la microrred. Revisar y registrar los documentos fuentes de la recaudación de los establecimientos de salud. Consolidar, analizar e informar el comportamiento de la recaudación, así como de los factores que podrían influenciar en las variaciones de la recaudación de los establecimientos de salud de la microrred. Evaluar, controlar e informar sobre la adecuada distribución y uso de los bienes y servicios a los establecimientos de salud de la microrred. Analizar los requerimientos propuestos por los establecimientos de salud de la microrred para su consolidación y envió respectivo a la sede administrativa de la DISA IV LE. Coordinar el mantenimiento oportuno de la infraestructura y equipamiento de los establecimientos de salud de la microrred. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos legales Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrollo. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 14 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación  Grado académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico.  Experiencia en labores de la especialidad.  Capacitación de los sistemas administrativos gubernamental. Experiencia  Tiempo mínimo de 03 años de experiencia en organización y supervisión de procesos administrativos.  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 15 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Contribuye a la adecuada conducción de los procesos administrativos de la microrred, mediante acciones de asistencia, supervisión, control y evaluación. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende administrativamente. Con el Director de Sistema Administrativo I (Oficina de Administración) : Depende Funcionalmente. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas :  Con la Unidad Orgánica de Administración de la Dirección de Salud IV Lima Este.  Con la unidad Orgánica de Administración de la Dirección de Red de Salud.  Con las Microrredes de la Dirección de Red de Salud.  Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred.  Con el equipo gestión de la Microrred. Relaciones externas :  Con Instituciones a fines al Ministerio de Salud.  Organizaciones de bases (Comedores, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia del trabajador. 3.2 Consolidar la información relacionada a permisos, descansos médicos y otros de control de asistencia de los establecimientos de salud de la microrred. 3.3 Consolidar las programaciones de las guardias hospitalarias y/o comunitarias de la Microrred. 3.4 Informar las rotaciones dentro y fuera de la microrred de acuerdo a los procedimientos preestablecidos. 3.5 Supervisar la actualización de los registros de bienes patrimoniales de los establecimientos de salud de la microrred. 3.6 Organizar, consolidar y conciliar la información de la toma de inventario de activos fijos, bienes no depreciables y bienes auxiliares a nivel de establecimientos de salud de acuerdo a las normas vigentes. 3.7 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos legales 3.8 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.9 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.10 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 16 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 17 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-630-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo y ejecuta actividades de estadística e informática al equipo de gestión de la microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende administrativamente. Con el Director de Sistema Administrativo I (Oficina de Administración) : Depende Funcionalmente. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas :  Con la Unidad Orgánica de Administración de la Dirección de Salud IV Lima Este.  Con la Unidad Orgánica de Administración de la Dirección de Red de Salud.  Con las Microrredes de la Dirección de Red de Salud.  Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred.  Con el equipo gestión de la Microrred. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8

Brindar asistencia técnica relacionados en comunicación e informática a los establecimientos de salud de la microrred. Coordinar y supervisar las actividades de programación de procesamiento automático de Datos de la microrred. Supervisar y evaluar la organización y custodia de los registros del trabajo asistencial, asimismo consolidar y analizar la información de la microrred. Elaborar y difundir los cuadros estadísticos de la microrred. Brindar apoyo al equipo de gestión de la microrred en el área de su competencia. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la microrred sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 18 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes 

Capacidad de coordinación técnica.



Ejecutar trabajos bajo presión.



Manejo de Windows y Microsoft Office.



Trabajo en Equipo.



Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 19 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD CON INTERNAMIENTO Y EQUIPO COMPLEMENTARIO I-4

LIMA 2005

APROBADO Fecha:

ULTIMA MODIFICACIÓN /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 20 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD CON INTERNAMIENTO Y EQUIPO COMPLEMENTARIO (I-4)

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 21 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del establecimiento, así como dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecución de las actividades del proceso de salud en su jurisdicción. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Ingeniero II, Químico Farmacéutico II, Nutricionista I, Periodista II, Educador para la Salud I, Médico II, Tecnólogo Médico II, Psicólogo II, Obstetriz IV, Obstetriz II, Cirujano Dentista IV, Cirujano Dentista I, Asistente Social IV y Enfermera/o II. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas Con Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred. Con el equipo técnico y administrativo de la Microrred de Salud. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Organizaciones Institucionales (Colegios, etc.)  Organizaciones de bases (Comedores, etc)  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.) 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 3.2 3.3 3.4

Ejercer la representación técnica del Centro de Salud I-4 en todos los asuntos que no estén específicamente asignados a otra autoridad. Evaluación y control de la gestión del establecimiento de salud en términos de resultados y rendimiento, adoptando, si el caso lo amerita, las medidas correctivas pertinentes. Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos. Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las acciones de salud.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 4.2 4.3 4.4

Formular el Plan de Salud del establecimiento en concordancia con el marco estratégico de la DISA IV LE y objetivos funcionales de la microrred; monitorear su ejecución y evaluar periódicamente. Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud II, de acuerdo a las normas, parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el presupuesto. Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el ámbito de la jurisdicción del establecimiento de salud. Gestionar la caja chica y velar por su ejecución y rendición acorde con las normas vigentes.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 22 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18

Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfacción de las necesidades de salud de la población, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos. Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su competencia. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de su competencia. Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el Centro de Salud para la atención de los servicios. Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma técnica pertinente. Promover y desarrollar la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito jurisdiccional asignado. Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud. Evaluar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el establecimiento de Salud. Formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo del centro de salud. Difundir, aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico administrativas. Promover y operativizar las acciones de investigación en el campo de la salud. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos legales, proponiendo cambios en los mismos, tendientes a optimizar el funcionamiento del centro de salud. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Cirujano  Experiencia en actividades de su especialidad  Estudios de Maestría afines a la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud.  Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años.  En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 23 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO VETERINARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-45-530-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promoción, prevención y control de los agentes de riesgos ambientales en zoonosis, en la jurisdicción de la Microrred y según normatividad vigente. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - II): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas y del Establecimiento de Salud Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.)  Organizaciones Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de bases (Comedores, etc)  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DISA IV LE; evaluar su ejecución periódicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias. 3.2 Organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de intervención concernientes a salud ambiental y zoonosis, en el marco del marco del Modelo de Atención Integral dentro del ámbito de su jurisdicción. 3.3 Cumplir y hacer las normas y procedimientos vigentes establecidas para la prevención y control de los agentes de riesgos ambientales en zoonosis en el ámbito jurisdiccional dentro del marco del modelo de atención integral de salud. 3.4 Proponer y participar en la ejecución de los estudios de investigación, para identificar riesgos ambientales por zoonosis, que conlleven a diseñar intervenciones locales. 3.5 Medir, reportar y analizar los indicadores de salud para lograr el control sanitario de los riesgos en zoonosis y en su ámbito geográfico, según las normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea de la Dirección de Salud. 3.6 Coordinar y desarrollar acciones intra e intersectorial para la generación de una conciencia de higiene y seguridad en familia y comunidad en el marco del modelo de atención integral de salud. 3.7 Transferir competencias al personal de salud en control de zoonosis para garantizar el fortalecimiento de actividades en los establecimientos de salud. 3.8 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. 3.9 Velar para la seguridad y mantenimiento de os bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones 3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 24 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Veterinario  Experiencia en actividades de su especialidad Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 25 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: INGENIERO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-35-435-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promoción, prevención y control de los riesgos ambientales, en la jurisdicción de la Microrred y según normatividad vigente. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - II ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas y del Establecimiento de Salud Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.)  Organizaciones Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de bases (Comedores, etc)  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DISA IV LE; y sus objetivos funcionales, evaluando su ejecución periódicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias. 3.2 Organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de intervención, concernientes a salud ambiental en el marco del Modelo de Atención Integral en Salud dentro del ámbito de su jurisdicción. 3.3 Cumplir y hacer las normas y procedimientos vigentes para la prevención y control de los riesgos ambientales en al ámbito jurisdiccional. 3.4 Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación para la identificar riesgos ambientales y ocupacionales que conlleven a diseñar intervenciones locales que contribuyan a minimizar los riesgos en la población. 3.5 Medir, reportar y analizar los indicadores de salud para lograr el control sanitario en saneamiento básico, protección del medio ambiente, higiene alimentaría, control vectorial y salud ocupacional en su ámbito geográfico, según las normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea de la Dirección de Salud correspondiente. 3.6 Coordinar y desarrollar acciones intra e intersectorial para la generación de una conciencia de higiene y seguridad en el Marco del Modelo de Atención Integral de Salud. 3.7 Transferir competencias al personal operativo en saneamiento básico, protección del medio ambiente, higiene alimentaria, control vectorial y salud ocupacional. 3.8 Participar en consultas, asesoramiento, pericias en el área de su competencia. 3.9 Velar por la seguridad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 26 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Ingeniero en la especialidad requerida.  Experiencia en el área de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 27 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-650-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, coordina, ejecuta y supervisa la atención farmacéutica, en la jurisdicción de la Microrred, según normatividad vigente. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente Tiene mando directo sobre el siguiente cargo : Técnico en Farmacia I. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas y del Establecimiento de Salud Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.)  Organizaciones Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de bases (Comedores, etc)  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2

Organizar y operativizar la atención farmacéutica en el marco del modelo de atención integral. Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DISA IV LE, evaluar su ejecución periódicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias. 3.3 Dispensar y, en su caso, controlar y supervisar el expendio de los productos farmacéuticos y afines de acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrredes. 3.4 Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efectúe conforme a las normas vigentes. 3.5 Recepcionar, custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso médico sujetas a fiscalización en su jurisdicción. 3.6 Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos, cuando su venta se efectúe de manera fraccionada, se adecue a lo establecido en las normas vigentes. 3.7 Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines asegure su conservación, estabilidad y calidad y, para el caso de productos controlados, su seguridad. 3.8 Verificar que los productos contaminados, adulterados, falsificados, alterados o expirados sean retirados de la venta. 3.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización sanitaria, así como mantener actualizado el libro de control de drogas. 3.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 28 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.11 Transferir competencias técnicas al personas de salud sobre uso adecuado del producto farmacéutica, el almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso terapéutico natural. 3.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico, producto galénico, dietético y edulcorantes, recurso terapéutico natural así como de otros productos afines que se expendan. 3.13 Ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente. 3.14 Participar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral. 3.15 Coordinar con el responsable del centro de distribución de medicamentos el abastecimiento oportuno de productos farmacéuticos y afines, para los servicios de farmacia de la Microrred de servicios de salud. 3.16 Planificar, organizar, controlar y evaluar el sistema de distribución de productos farmacéuticos y afines mediante la dosis unitaria a los servicios de internamiento. 3.17 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del servicios de farmacia. 3.18 Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación. 3.19 Intervenir en la formulación del petitorio farmacológico de la Microrred de servicios de salud. 3.20 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. 3.21 Participar en las actividades de inspección a los establecimientos farmacéuticos no públicos en su jurisdicción. 3.22 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 3.23 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 3.24 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Título profesional de Químico Farmacéutico.  Capacidad especializada en el área. Experiencia  Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 03 años en el área.  Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspección a establecimientos farmacéuticos. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis.  Trabajo en equipo.  Capacidad de coordinación técnica.  Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.  Dominio de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 29 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-535-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promoción y prevención de la salud nutricional, a la salud integral de la población en la jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas y del Establecimiento de Salud Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :    

Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc) Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14

Coordinar y ejecutar actividades de promoción, prevención y tratamiento nutricional inherentes a la especialidad, en el Marco de la Atención Integral de Salud. Organizar la orientación nutricional y ejecutar consejería preventiva y recuperativa en nutrición. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y análisis de indicadores de salud. Desarrollar estudios de investigación nutricional para identificar grupos de riesgo y diseñar intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de nutrición de la población. Desarrollar intervenciones nutricionales en función a las características de morbilidad en salud, cuya aplicación esté dentro del Marco de Atención Integral de Salud. Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación comunitaria y multisectorial. Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las atenciones, evaluaciones realizadas a pacientes, contribuyendo a su tratamiento. Supervisar y verificar, mediante visitas en internamiento, el cumplimiento del régimen de las dietas prescritas, llevando el control respectivo por paciente. Observar, en los pacientes, el resultado de las dietas ingeridas, sugiriendo al Médico tratante modificación en su composición. Aplicar y difundir el protocolo de atención en el área de su competencia. Elaborar los programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal de salud para la atención primaria y oportuna a los pacientes. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 30 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Título profesional de Nutricionista.  Experiencia en actividades variadas de nutrición. Experiencia  Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 03 años en el área.

Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis.  Trabajo en equipo.  Capacidad de coordinación técnica.  Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.  Dominio de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 31 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: PERIODISTA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-10-600-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Fortalecer el sistema de comunicación social a través de canales de comunicación y comunicación educativa hacia la población de la jurisdicción de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud: Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.)  Organismos Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc)  Empresas periodisticas, medios de comunicación 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Elaborar, ejecutar, monitorear y evaluar un plan de comunicación social en el marco del Modelo de Atención de Salud. 3.2 Participar en la ejecución de estrategias para mantener alianzas con los medios de comunicación a fin de asegurar una óptima difusión de las actividades de salud. 3.3 Fortalecer el sistema de comunicación social entre los equipos de salud y la intervención de otros actores y sectores para hacer efectiva la intervención de Educación y difusión a la población. 3.4 Promover el permanente monitoreo y evaluación de las estrategias para mantener los canales de comunicación activos en sus ámbito jurisdiccional. 3.5 Participar en la ejecución de proyectos de investigación de comunicación cuantitativa o cualitativa para conocer la opinión pública y evaluar el impacto de las estrategias de comunicación aplicadas. 3.6 Transferir competencias al personal, sobre el uso de los medios de comunicación social. 3.7 Organizar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral. 3.8 Participar en el análisis de la información relevantes del entorno de la Microrred para emitir respuestas oportuna frente alguna eventualidad. 3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 32 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional universitario de Periodista.  Experiencia en labores periodísticas en el campo de la salud. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 33 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: EDUCADOR PARA LA SALUD I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-315-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, desarrolla y ejecuta actividades educativas dirigidas a la promoción de la salud en el marco del Modelo de atención Integral de Salud, en el ámbito jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud:  Con el equipo técnico de la Microrred de Salud.  Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.  Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.)  Organismos Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc)  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestión las estrategias de intervención en promoción de la salud en su jurisdicción en el marco del Modelo de Atención Integral de Salud. Participar en la formulación del Plan Operativo Institucional de la Microrred en concordancia con el Modelo de Atención Integral de Salud. Ejecutar y evaluar la estrategia de Escuelas Promotores de la Salud en su ámbito jurisdiccional. Participar, elaborar y validar un plan de educación para adultos y educación participativa en el marco de atención integral de Salud. Transferir competencias al personal en educación para adultos que les permitan fortalecer sus capacidades en metodologías participativas en promoción de vida sana y participación comunitaria. Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación para el manejo asertivo de la comunicación local. Participar en el diseño de estrategias de Mercadeo social en salud, por temas y para públicos objetivos en el Marco de la atención integral de salud. Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Articular acciones de educación para la salud y participación comunitaria en base a la estrategia de planificación participativa en familias y comunidad para la atención integral. Coordinar y concertar la cooperación y el trabajo conjunto multisectorial e interinstitucional, local y/o distrital en su ámbito geográfico. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 34 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.  Capacitación en educación para la salud. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 35 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL IV

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-55-078-4 1. FUNCION BASICA Participar mediante acciones de su competencia, en la mejora de las condiciones sociales del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad, para contribuir a la reducción de los índices de morbimortalidad del ámbito jurisdiccional de la microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud:  Con el equipo técnico de la Microrred de Salud.  Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.  Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.)  Organismos Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc)  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Operativizar los programas de bienestar social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realización contribuya a la prevención y rehabilitación de la salud. 3.2 Brindar servicio de evaluación, tratamiento y rehabilitación social de los pacientes y familiares, sea en consultorio externo, internamiento o visitas domiciliares y laborales. 3.3 Efectuar estudios socio-económico del individuo, familia y comunidad según enfoque de riesgo. 3.4 Realizar orientación social a pacientes y familiares, en forma grupal e individual para contribuir en el bienestar social. 3.5 Sensibilizar y capacitar a miembros de Organización de Base con la finalidad de conformar redes de apoyo social. 3.6 Realizar entrevista social consignando el tratamiento social y el plan de intervenciones a seguir con la finalidad de incorporarlo al sistema de salud. 3.7 Coordinar, participar y ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. 3.8 Participar en la realización de las actividades preventivo promocionales de salud en el área de su competencia. 3.9 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para mejorar la continua salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el ámbito de su jurisdicción asignada. 3.10 Organizar y operativizar las acciones en salud con los distintos actores sociales (agentes comunitarios en salud, municipios, escuelas, etc.) 3.11 Participar en reuniones técnicas orientadas a las discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. 3.12 Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 36 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.13 Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contribuyendo a su tratamiento y rehabilitación. 3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 3.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Asistente Social  Especialización en Bienestar Social y Seguros del Personal para el desarrollo Humano. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Habilidades de empatía y proyección social.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio  Actitud de solución de problemas del usuario y trato con calidez.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACION /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 37 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-55-640-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promoción y prevención de la salud mental, a la salud integral de la población en la jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud:  Con el equipo técnico de la Microrred de Salud.  Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.  Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.)  Organismos Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc)  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Coordinar y ejecutar actividades de evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológico en el marco del Modelo de Atención Integral en Salud 3.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicológicas y elaborar los informes para cada caso. 3.3 Aplicar técnicas de tratamiento psicológico: psicoterapia según enfoque, técnicas de relajación, psicoterapia de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervención en crisis. 3.4 Desarrollar estudios de investigación en salud mental para la identificación de grupos de riesgos y diseñar intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud mental de la familia y comunidad) 3.5 Diagnosticar, diseñar, implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones interpersonales de los establecimientos de salud con el objeto de promover un adecuado clima laboral y cultura de paz. 3.6 Desarrollar programas psicoterapéuticos en función a las características de morbilidad en salud mental, cuya aplicación sea individual o grupal 3.7 Brindar orientación r y consejería y/o vocacional según el caso lo requiera. 3.8 Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud mental que fomenten estilos de vida saludable con la participación multisectorial. 3.9 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes, contribuyendo en su tratamiento y rehabilitación. 3.10 Aplicar y evaluar los protocolos de atención en el área de su competencia. 3.11 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal para la atención primaria y oportuna de los pacientes. 3.12 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atención integral. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 38 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.13 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de Atención Integral de Salud. 3.14 Participar en reuniones técnicas a las discusiones de casos y análisis de indicadores de salud. 3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.16 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 3.17 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Psicólogo.  Amplia experiencia en labores de investigación psicológica. Experiencia  Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 02 años en el área.  Conocimiento en estudios de investigación psicológica especializada. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis.  Trabajo en Equipo.  Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio  Solución a problemas.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 39 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, protección, diagnóstico y recuperación de la salud a la población de su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción.  Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad.  Con el personal profesional (Interconsultas)  Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial) Relaciones externas :  Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes en consulta externa, internamiento y emergencias, propias de la especialidad. Realizar visitas médicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, de acuerdo a normas, protocolos y/o guías. Elaborar la historia clínica del paciente, prescripción de recetas, citaciones, órdenes de farmacia, etc. Ejecutar intervenciones quirúrgicas de acuerdo al nivel de complejidad del establecimiento de salud. Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente. Realizar evaluación permanente a los recién nacidos. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Orientar a pacientes y familiares sobre la patología que padece, indicando las medidas preventivas y de rehabilitación a seguir. Efectuar evaluaciones de los indicadores de morbilidad y mortalidad infantil. Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 40 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Cirujano  Experiencia en actividades de su especialidad  Estudios de Maestría a fines a la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 41 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, protección, diagnóstico y recuperación de la salud a la población de su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción.  Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad.  Con el personal profesional (Interconsultas)  Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial) Relaciones externas :  Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencias. Indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, según las normas, protocolos y/o guía. Elaborar la historia clínica del paciente, prescripción de recetas, citaciones, órdenes de farmacia, etc. según normas vigentes. Orientar a pacientes y familiares sobre la patología que padece, indicando las medidas preventivas y de rehabilitación a seguir. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programación de actividades del establecimiento de salud Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atención establecidos por la Dirección de Salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 42 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Cirujano  Experiencia en actividades de su especialidad  Estudios de Maestría a fines a la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 43 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-847-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, desarrolla, ejecuta y supervisa las actividades del servicio de laboratorio en el marco del Modelo de atención Integral de Salud, en el ámbito jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - II ) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente : Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico en Laboratorio II (2) Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con la unidad orgánica de Laboratorio de la Dirección de Salud ( Control de calidad, )  Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción.  Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad.  Con el personal profesional (Interconsultas, entrega de resultados)  Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial) Relaciones externas :  Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Participar en la formulación del plan operativo de la Microrred. Asistir en la atención de los pacientes en la extracción de muestras. Supervisar y controlar el análisis de las muestras. Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo para los análisis. Calcular, interpretar y emitir resultados de los análisis. Manejar y controlar los equipos o equipos auto analizadores. Elaborar y preparar curvas de calibración para determinación de analíticos biológicos. Realizar y monitorear el control de calidad de los análisis y reactivos. Elaborar, ejecutar y evaluar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal técnico de Laboratorio. Elaborar y analizar los indicadores del servicios y remitirles a quien corresponde. Velar por la seguridad, mantenimiento y funcionamiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Aplicar y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio. Participar en reuniones técnicas orientadas al análisis de indicadores de salud. Supervisar y monitorear los laboratorios locales de la Microrred. Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 44 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional Universitario de Tecnólogo Médico, con mención en ala especialidad que opta.  Capacitación especializada en el área. Experiencia  Experiencia mínima de 02 años en la activad de su profesión. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, redacción y síntesis.  Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.  Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACION /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 45 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-847-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza y ejecuta los exámenes y revelado de películas radiográficas en el ámbito jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II – 4 ) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción.  Con el personal profesional (Interconsultas, entrega de resultados)  Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS Realizar exámenes radiográficos simples y contrastados no complejos de aparatos u órganos del cuerpo humano con fines de diagnóstico. Supervisar los tratamientos radioterapéuticos superficiales e intermedios. Efectuar el proceso del revelado de las películas radiográficas de acuerdo a normas técnicas establecidas. Hacer evaluaciones técnicas de las proyecciones radiográficas o de las curvas y porcentajes isotópicas y de los resultados obtenidos. Calibrar la intensidad de exposición del paciente y del operador a los rayos x, observando las medidas de protección establecidas y cumpliendo las normas de bioseguridad. Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse. Elaborar y analizar los indicadores del servicio, así como proponer las necesidades de las recursos necesarios para garantizar el óptimo desarrollo de sus actividades. Coordinar permanentemente con los profesionales de la salud, a fin de brindar una atención oportuna a los pacientes de esa área. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla. 3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional Universitario de Tecnólogo Médico, con mención en ala especialidad que opta.  Capacitación especializada en el área. Experiencia  Experiencia mínima de 01 años en la activad de su profesión.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 46 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, redacción y síntesis.  Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.  Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACION /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 47 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ IV CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-540-4

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud reproductiva a la población de su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los Coordinadores de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de su Microrred.  Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de análisis)  Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).  Con los profesionales del establecimiento de salud. Relaciones externas :  Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa, internamiento y emergencias, en el área de su competencia y según normatividad vigente Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada. Efectuar la psicoprofilaxis obstétrica y la estimulación temprana pre-natal. Participar en la atención inmediata del recién nacido en el área de su competencia. Preparar a la paciente gestante en la sala de dilatación, control y medicación, monitorización de inducción del trabajo de parto, detección de complicaciones, etc. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Elaborar la historia clínica del paciente según normatividad vigente. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 48 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Obstetriz.  Estudios de especialización en el área requerida.  Amplia experiencia en supervisión de actividades obstétricas y programas obstétricos. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 49 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Desarrollar acciones de promoción, prevención, diagnostico y recuperación de la salud reproductiva, con la finalidad de contribuir en la atención integral de salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales del establecimiento de salud.  Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de análisis)  Con el persona de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla) Relaciones externas :  Coordinaciones con los Instituciones Educativas, Organizaciones de Base, etc. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y urgencias, en el área de su competencia y según normatividad vigente Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada. Efectuar la psicoprofilaxis obstétrica y la estimulación temprana pre-natal. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Elaborar la historia clínica del paciente según normatividad vigente. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 50 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Obstetriz.  Experiencia en labores de Obstetricia. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Fecha:

/

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 51 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IV CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-215-4

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organizar y otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud bucal a la población de su ámbito jurisdiccional en el marco de la atención integral. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales de salud de su establecimiento.  Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).  Con el personal técnico asistencial. Relaciones externas :  Con Instituciones Educativas.  Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17 3.18

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa e internamiento, propias de la especialidad. Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatológico clínico y quirúrgicos de menor complejidad. Orientar sobre profilaxis odontológica. Referir a pacientes para la continuidad de la atención a otros establecimientos de salud de mayor nivel. Brindar atención preventivo promocional de salud a la comunidad en el área de su competencia, así como fomentar estilos de vida saludables y la participación social. Elaborar la historia clínica del paciente. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de enfermería en el área de su competencia. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia. Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 52 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Cirujano Dentista.  Maestría a fines con la profesión.  Experiencia en la conducción de programas de su especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función del cargo, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha: /

/

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 53 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud bucal a la población de su ámbito jurisdiccional en el marco de la atención integral. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales de salud de su establecimiento.  Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).  Con el personal técnico asistencial. Relaciones externas :  Con Instituciones Educativas. Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17 3.18

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa propias de la especialidad. Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatológico clínico y quirúrgicos de menor complejidad. Orientar sobre profilaxis odontológica. Referir a pacientes para la continuidad de la atención a otros establecimientos de salud de mayor nivel. Brindar atención preventivo promocional de salud a la comunidad en el área de su competencia, así como fomentar estilos de vida saludables y la participación social. Elaborar la historia clínica del paciente. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería en el área de su competencia. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia. Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 54 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Cirujano Dentista.  Maestría a fines con la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 55 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA/O II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Desarrollar procesos de enfermería y capacitar en la aplicación de los mismos, en el marco de las acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud en su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Sanitario I, Técnico en Enfermería I, Técnico Enfermería II. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales del establecimiento.  Con el personal Técnico Asistencial (Coordinación referente a las actividades de atención Integral de salud ) Relaciones externas :  Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14

Organizar y operativizar el proceso de atención y control de beneficiarios en las actividades de la atención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación, orientación, etc.). Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guías. Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica según protocolos establecidos, transfiriendo los casos que requieran consulta médica. Administrar el tratamiento asistencial médico, farmacológico y quimioprofilaxis al paciente en las actividades de salud que se está desarrollando. Brindar la atención inmediata al recién nacido en el área de su competencia. Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del profesional médico. Efectuar pruebas, evaluación y valoración de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, así como realizar los procedimientos de enfermería (bajar la temperatura por medios físicos, inyectables, nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.). Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción, así como realizar el control y prevención de enfermedades transmisibles y no transmisibles. Coordinar con otros servicios la atención de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento. Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería así como supervisar o evaluar el desempeño de sus funciones.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 56 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.15 Promover e incentivar en la comunidad la formación de líderes y/o promotores de salud. 3.16 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención integral de pacientes. 3.17 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. 3.18 Cumplir con las normas de bioseguridad. 3.19 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. 3.20 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 3.21 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla. 3.22 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Enfermera(o)  Experiencia en labores de Enfermería.  Capacitación en Salud Pública y/o Administración de Servicios de Enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 57 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Desarrolla acciones de promoción y prevención y brindar apoyo en las actividades asistenciales al profesional de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S - II ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal profesional del establecimiento de salud.  Con el personal técnico del establecimiento.  Con el personal administrativo. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15

Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. Orientar y atender pacientes, tomar controles vitales y administrar fármacos. Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del profesional de salud. Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la enfermera. Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia. Atender el suministro de medicinas, fármaco, materiales e insumos médico, de acuerdo a procedimientos establecidos. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Apoyar en las campañas integrales y ejecutar actividades de saneamiento ambiental. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la Dirección de Salud. Elaborar reportes sobre la atención de los pacientes. Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 58 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el área.  Experiencia en labores de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Equipos empleados para el control vectorial.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 59 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-785-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo y ejecuta actividades en el servicio de laboratorio. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Tecnólogo Médico II (Responsable del Servicio de Laboratorio del C.S - II ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Tecnólogo Médico II (Actividades a realizar en el servicio de Laboratorio)  Con el personal técnico Administrativo y asistencial.  Con los profesionales de Salud. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17 3.18

Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar. Recibir y rotular las muestras provenientes del servicio Médico Preparar reactivos, colorantes, soluciones para los análisis de laboratorio. Calcular y emitir resultados de los análisis. Manejar y controlar equipos de laboratorios. Apoyar en el control de calidad de los análisis y reactivos. Ejecutar las pruebas de exámenes de laboratorio. Manejar y controlar los equipos de laboratorio y/o equipos auto analizadores. Apoyar el control de calidad de los análisis y reactivos. Lavar, esterilizar y preparar los materiales de laboratorios Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual. Preparar el material de laboratorio y los equipos de trabajo. Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el área. Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Cumplir con las normas de bio seguridad. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres académicos.  Experiencia en labores de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 60 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes  Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis.  Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno  Actitud de solución de problemas del usuario con calidez, vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 61 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal profesional del establecimiento de salud.  Con el personal administrativo. Relaciones externas :  Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15

Disponer a los pacientes para la atención médica según el orden establecido. Preparar en forma oportuna las órdenes de consulta, análisis, rayos x, farmacia u otros que el Médico indique. Proporcionar higiene y confort al paciente internado e incapacitado, efectuando el baño de ducha o esponja, colocación de paños de alcohol y bolsas de agua caliente o hielo etc. Preparar a los pacientes para la intervención quirúrgica, partos u otras atenciones de acuerdo a lo establecido en las normas, protocolos y/o guías. Orientar y ayudar a los pacientes en los trámites derivados de la atención médica, así como para la toma de muestras de los exámenes especiales indicados. Atender a los pacientes imposibilitados en la toma de sus alimentos, así como en la eliminación de orina, heces, drenaje. Trasladar a los pacientes a interconsultas de otras especialidades, movilizar a pacientes post-operatorio. Ordenar y preparar la sala de internamiento comprendiendo camas, veladores, coche de curaciones, escalera. Preparar gasas, vendas, estampillas, guantes y vaporizar y esterilizar el instrumental médico, así como cambiar y proveer de ropa limpia a las áreas del Centro de Salud. Transportar el equipo quirúrgico e instrumental médico. Llevar y recoger órdenes a la sala de operaciones, interconsultas, historias clínicas, laboratorio, abastecimiento, farmacia u otro servicio. Cumplir con las normas de bio seguridad. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 62 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.  Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Habilidad en actividades técnicas de enfermería.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 63 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brindar apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S – II - 4 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal profesional del establecimiento de salud.  Con el personal administrativo. Relaciones externas :  Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17

Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes. Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria, previa toma de controles vitales. Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional, orientándolo en el trámite a seguir para su atención. Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas, vendas, guantes, etc. Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes. Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Médico. Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la Enfermera. Cumplir con las normas de bio seguridad. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la Dirección de Salud. Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo. Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 64 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.  Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Habilidad en actividades técnicas de enfermería.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 65 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Químico farmacéutico II (responsable del servicio de farmacia): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal técnico asistencial.  Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud ( Abastecimiento de Insumos) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

Brindar atención en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos. Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia. Registrar la distribución de recetas únicas estandarizados a los consultorios. Realizar el expendio de productos farmacéuticos y afines, de atención ambulatoria, efectuando la orientación básica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan. Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible. Participar en la distribución de productos farmacéuticos y afines mediante el sistema de dosis unitaria a los servicios de internamiento. Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines en el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prácticas de almacenamiento. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del área. Consolidar y clasificar los documentos atendidos en el día. Participar en la promoción de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.  Capacitación técnica en el área de farmacia.  Amplia experiencia en labores de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 66 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes  Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo y vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 67 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN ESTADISTICA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la información provenientes de los mismos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – II - 4): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el personal que registra sus actividades en el HIS (Reportes) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3

Coordinar y recopilar información base para el procesamiento de las estadísticas de los servicios. Depurar, clasificar, registrar y analizar la información para su proceso. Consolidar la información y proceder a su tabulación, mediante la elaboración de los cuadros estadísticos requeridos. 3.4 Elaborar los indicadores de producción y productividad así como las estadísticas de actividades y recursos. 3.5 Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud. 3.6 Remitir al área competente la información procesada de los costos de los servicio. 3.7 Realizar estudios técnicos comparativos de procesos o servicios que brinda el Centro de Salud, que permitan medir su rendimiento. 3.8 Integrar equipos de coordinación interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo estadístico. 3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.  Experiencia laboral en labores variadas de estadísticas. Experiencia  Experiencia mínima de 1 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Experiencia y desempeño en conducción de sistema de información de Salud y conocimiento de informática.  Capacidad de adaptabilidad, organización, análisis, síntesis, proactividad y ejecutar trabajos bajo presión. APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 68 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos de recaudación, manejo de fondos en efectivo, servicios generales en apoyo a las actividades asistenciales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 4 ): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unida de Estadística e Informática): Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9

Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y efectuar el depósito de los ingresos de acuerdo a la normas vigentes. Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivos ó fondo fijo para caja chica, así como recepcionar, custodiar, distribuir, utilizar, los mismos, conforme a las normas establecidas. Llevar el control y manejo de los fondos para pagos en efectivo ó fondo fijo para caja chica, efectuando la rendición correspondiente en los formatos establecidos para su reposición. Efectuar el registro de los fondos captados por la venta de bienes y prestaciones de servicios; reportando los ingresos y gastos inherentes a esos rubros. Coordinar y supervisar el mantenimiento y reparación de los equipos médicos, de oficina y otros. Supervisar y evaluar los servicios de limpieza, mantenimiento, seguridad, vigilancia y otros de la planta física, dando conformidad e informando sobre las deficiencias observadas. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 69 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 70 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencia, custodia los registro de trabajo asistencial, control patrimonial y similares en apoyo a las actividades asistenciales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 4 ): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística, Economía y Recursos Humanos): Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15

Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia del trabajador. Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos médicos y otros en la tarjeta de control de asistencia, así como en el récord anual. Preparar, con la oportunidad establecida, la información referida a asistencias, tardanzas, permisos y otros del personal para la elaboración de la planilla de remuneraciones. Conservar el buen estado de las historias clínicas de cada paciente contenga la documentación completa y en buenas condiciones que evidencie las atenciones recibidas. Asegurar un eficiente servicio de préstamos de las historias clínicas, al personal autorizado del Centro de Salud. Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicación inmediata. Exigir la devolución de las historias, que, habiendo sido solicitadas, no son devueltas en su oportunidad. Observar el empleo adecuado de las historias, evitando que las mismas sean entregadas a los propios pacientes o personal no autorizado. Preparar información estadística sobre el movimiento de las historias para conocimiento de la jefatura y otras áreas interesadas. Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento respectivo. Coordinar y supervisar el mantenimiento y reparación y traslado de los equipos médicos, de oficina y otros. Efectuar los procesos de identificación, registro, historias y control físico de los bienes patrimoniales del establecimiento de salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 71 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 72 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: CHOFER II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-60-245-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Conducción de vehículo motorizado para transporte de personas y/o carga, respetando las normas y reglamentos de transito, manteniendo en buen estado de conservación el vehículo a su cargo, así como también brindar apoyo logístico en eventos adversos y otras emergencias. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 4 ): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística): Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS Trasladar a pacientes a los establecimiento de mayor complejidad, según normatividad vigente. Llevar un registro del mantenimiento periódico del vehículo. Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el visto bueno de su jefe inmediato y de los usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y kilometraje recorrido. Apoyar en el traslado del personal, materiales e insumos para realizar las diversas actividades programadas. Velar por la buena conservación (mantenimiento y limpieza) y seguridad de los vehículos asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Instrucción secundaria completa  Brevete profesional. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Conocimiento básico en reparación de vehículo motorizado.  Ejecutar trabajo bajo presión  Vocación y entrega al servicio. APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 73 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brindar apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera/o II (Responsable del servicio de Enfermería del C.S – I - 4 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales de salud del establecimiento.  Con el personal técnico. Relaciones externas :  Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Preparar el ambiente del consultorio así como el material a ser usado como gasas, vendas, estampillas, guantes, ropería y otros. 3.2 Recoger las tarjetas y órdenes de los pacientes citados. 3.3 Orientar a los pacientes para la toma de muestras de los exámenes especiales de orina, heces, esputo. 3.4 Ayudar a ubicar las historias clínicas de los pacientes citados o programados. 3.5 Devolver al servicio de admisión las historias clínicas de los pacientes al concluir la atención del mismo. 3.6 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material, coche de curaciones, instrumental médico y equipos. 3.7 Cambiar y proveer de ropa limpia a las áreas del Centro de Salud. 3.8 Llevar y recoger órdenes a interconsultas, historias clínicas, laboratorio, farmacia u otra área. 3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.10 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera General sobre las actividades que desarrolla. 3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Instrucción secundaria, Capacitación en el área. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en equipo.  Habilidad en labores auxiliares asistenciales.  Vocación, entrega al servicio y ejecutar trabajo bajo presión. APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 74 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD SIN INTERNAMIENTO, ZONA URBANA y CON EQUIPO COMPLEMENTARIO I-3 LIMA 2005

APROBADO Fecha:

ULTIMA MODIFICACIÓN /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 75 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD SIN INTERNAMIENTO, ZONA URBANA Y CON EQUIPO COMPLEMENTARIO (I-3)

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 76 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del establecimiento, así como dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecución de las actividades del proceso de salud en su jurisdicción. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Ingeniero II, Químico Farmacéutico II, Nutricionista I, Periodista II, Educador para la Salud I, Médico II, Tecnólogo Médico II, Psicólogo II, Obstetriz IV, Obstetriz II, Cirujano Dentista IV, Cirujano Dentista I, Asistente Social IV y Enfermera/o II . Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas  Con Coordinadores del Equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la Microrred.  Con el equipo técnico y administrativo de la Microrred de Salud.  Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Organizaciones Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de bases (Comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.) 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 3.2 3.3 3.4

Ejercer la representación técnica del Centro de Salud Sin Internamiento en todos los asuntos que no estén específicamente asignados a otra autoridad. Evaluación y control de la gestión del establecimiento de Salud en términos de resultados y rendimiento, adoptando las medidas correctivas pertinentes. Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos. Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 4.2 4.3 4.4

Participar en la formulación del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en concordancia con el marco estratégico de la DISA IV LE; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecución y evaluar periódicamente. Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud I de acuerdo a las normas, parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el presupuesto. Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el ámbito de la jurisdicción del establecimientos de salud. Gestionar la caja chica y velar por su ejecución y rendición a acorde con las normas vigentes.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 77 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21

Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfacción de las necesidades de salud de la población, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos. Establecer la organización interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e institucionales y determinar los mecanismos de coordinación para su adecuado funcionamiento interno. Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su competencia. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de su competencia. Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el Centro de Salud para la atención de los servicios. Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma técnica pertinente. Promover y desarrollar la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito jurisdiccional asignado. Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud. Evaluar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el establecimiento de Salud. Formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo del Centro de Salud. Difundir, aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico administrativas. Promover y operativizar las acciones de investigación en el campo de la salud. Conducir la vigilancia e investigación epidemiológica de las enfermedades de notificación inmediata. Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su ámbito jurisdiccional. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Centro de Salud. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Cirujano  Experiencia en actividades de su especialidad  Estudios de Maestría a fines a la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud.  Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años.  En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio. APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 78 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO VETERINARIO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-45-530-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promoción, prevención y control de los agentes de riesgos ambientales en Zoonosis, en la jurisdicción de la Microrred y según normatividad vigente. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.)  Organizaciones Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de bases (Comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DISA IV LE; evaluar su ejecución periódicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias. 3.2 Organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de intervención concernientes a salud ambiental y zoonosis, en el marco del marco del Modelo de Atención Integral dentro del ámbito de su jurisdicción. 3.3 Cumplir y hacer las normas y procedimientos vigentes establecidas para la prevención y control de los agentes de riesgos ambientales en zoonosis en el ámbito jurisdiccional dentro del marco del modelo de atención integral de salud. 3.4 Proponer y participar en la ejecución de los estudios de investigación, para identificar riesgos ambientales por zoonosis, que conlleven a diseñar intervenciones locales. 3.5 Medir, reportar y analizar los indicadores de salud para lograr el control sanitario de los riesgos en zoonosis y en su ámbito geográfico, según las normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea de la Dirección de Salud. 3.6 Coordinar y desarrollar acciones intra e intersectorial para la generación de una conciencia de higiene y seguridad en familia y comunidad en el marco del modelo de atención integral de salud. 3.7 Transferir competencias al personal de salud en control de zoonosis para garantizar el fortalecimiento de actividades en los establecimientos de salud. 3.8 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. 3.9 Velar para la seguridad y mantenimiento de os bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones 3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 79 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Veterinario.  Experiencia en actividades de su especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 80 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: INGENIERO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-35-435-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promoción, prevención y control de los riesgos ambientales, en la jurisdicción de la Microrred y según normatividad vigente. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud: Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :    

Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.). Organizaciones Institucionales (Colegios, etc). Organizaciones de bases (Comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DISA IV LE; y sus objetivos funcionales, evaluando su ejecución periódicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias. 3.2 Organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de intervención, concernientes a salud ambiental en el marco del Modelo de Atención Integral en Salud dentro del ámbito de su jurisdicción. 3.3 Cumplir y hacer las normas y procedimientos vigentes para la prevención y control de los riesgos ambientales en al ámbito jurisdiccional. 3.4 Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación para la identificar riesgos ambientales y ocupacionales que conlleven a diseñar intervenciones locales que contribuyan a minimizar los riesgos en la población. 3.5 Medir, reportar y analizar los indicadores de salud para lograr el control sanitario en saneamiento básico, protección del medio ambiente, higiene alimentaría, control vectorial y salud ocupacional en su ámbito geográfico, según las normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea de la Dirección de Salud correspondiente. 3.6 Coordinar y desarrollar acciones intra e intersectorial para la generación de una conciencia de higiene y seguridad en el Marco del Modelo de Atención Integral de Salud. 3.7 Transferir competencias al personal operativo en saneamiento básico, protección del medio ambiente, higiene alimentaria, control vectorial y salud ocupacional. 3.8 Participar en consultas, asesoramiento, pericias en el área de su competencia. 3.9 Velar por la seguridad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 81 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Ingeniero en la especialidad requerida.  Experiencia en el área de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 82 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-650-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, coordina, ejecuta y supervisa la atención farmacéutica, en la jurisdicción de la Microrred, según normatividad vigente. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre el siguiente cargo: Técnico en Farmacia I Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud: Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.)  Organizaciones Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de bases (Comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11

Organizar y operativizar la atención farmacéutica en el marco del modelo de atención integral. Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DISA IV LE, evaluar su ejecución periódicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias. Dispensar y, en su caso, controlar y supervisar el expendio de los productos farmacéuticos y afines de acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrredes. Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efectúe conforme a las normas vigentes. Recepcionar, custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso médico sujetas a fiscalización en su jurisdicción. Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos, cuando su venta se efectúe de manera fraccionada, se adecue a lo establecido en las normas vigentes. Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines asegure su conservación, estabilidad y calidad y, para el caso de productos controlados, su seguridad. Verificar que los productos contaminados, adulterados, falsificados, alterados o expirados sean retirados de la venta. Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización sanitaria , así como mantener actualizado el libro de control de drogas. Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca. Transferir competencias técnicas al personas de salud sobre uso adecuado del producto farmacéutica, el almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso terapéutico natural.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 83 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17 3.18 3.19 3.20 3.21 3.22 3.23

Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico, producto galénico, dietético y edulcorantes, recurso terapéutico natural así como de otros productos afines que se expendan. Ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente. Participar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral. Coordinar con el responsable del centro de distribución de medicamentos el abastecimiento oportuno de productos farmacéuticos y afines, para lo servicios de farmacia de la Microrred de servicios de salud. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del servicios de farmacia. Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación. Intervenir en la formulación del petitorio farmacológico de la Microrred de servicios de salud. Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Participar en las actividades de inspección a los establecimientos farmacéuticos no públicos en su jurisdicción. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Título profesional de Químico Farmacéutico.  Capacidad especializada en el área. Experiencia  Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 03 años en el área.  Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspección a establecimientos farmacéuticos. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis.  Trabajo en equipo.  Capacidad de coordinación técnica.  Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.  Dominio de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 84 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-535-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promoción y prevención de la salud nutricional, a la salud integral de la población en la jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud: Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :   

Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc)

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14

Coordinar y ejecutar actividades de promoción, prevención y tratamiento nutricional inherentes a la especialidad, en el Marco de la Atención Integral de Salud. Organizar la orientación nutricional y ejecutar consejería preventiva y recuperativa en nutrición. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y análisis de indicadores de salud. Desarrollar estudios de investigación nutricional para identificar grupos de riesgo y diseñar intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de nutrición de la población. Desarrollar intervenciones nutricionales en función a las características de morbilidad en salud, cuya aplicación este dentro del Marco de Atención Integral de Salud. Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación comunitaria y multisectorial. Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las atenciones, evaluaciones realizadas a pacientes, contribuyendo a su tratamiento. Aplicar y difundir el protocolo de atención en el área de su competencia. Elaborar los programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal de salud para la atención primaria y oportuna a los pacientes. Mantener en la historia clínica del paciente el control histórico de la dieta consumida por él. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 85 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Título profesional de Nutricionista.  Experiencia en actividades variadas de nutrición. Experiencia  Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 03 años en el área. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis.  Trabajo en equipo.  Capacidad de coordinación técnica.  Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.  Dominio de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 86 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: PERIODISTA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-10-600-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Fortalecer el sistema de comunicación social a través de canales de comunicación y comunicación educativa hacia la población de la jurisdicción de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud: Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.).  Organismos Institucionales (Colegios, etc).  Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Elaborar, ejecutar, monitorear y evaluar un plan de comunicación social en el marco del Modelo de Atención de Salud. 3.2 Participar en la ejecución de estrategias para mantener alianzas con los medios de comunicación a fin de asegurar una óptima difusión de las actividades de salud. 3.3 Fortalecer el sistema de comunicación social entre los equipos de salud y la intervención de otros actores y sectores para hacer efectiva la intervención de Educación y difusión a la población. 3.4 Promover el permanente monitoreo y evaluación de las estrategias para mantener los canales de comunicación activos en sus ámbito jurisdiccional. 3.5 Participar en la ejecución de proyectos de investigación de comunicación cuantitativa o cualitativa para conocer la opinión pública y evaluar el impacto de las estrategias de comunicación aplicadas. 3.6 Transferir competencias al personal, sobre el uso de los medios de comunicación social. 3.7 Organizar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral. 3.8 Participar en el análisis de la información relevantes del entorno de la Microrred para emitir respuestas oportuna frente alguna eventualidad. 3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 87 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional universitario de Periodista.  Experiencia en labores periodísticas. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 88 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: EDUCADOR PARA LA SALUD I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-315-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, desarrolla y ejecuta actividades educativas dirigidas a la promoción de la salud en el marco del Modelo de atención Integral de Salud, en el ámbito jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud:  Con el equipo técnico de la Microrred de Salud.  Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.  Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.).  Organismos Institucionales (Colegios, etc).  Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestión las estrategias de intervención en promoción de la salud en su jurisdicción en el marco del Modelo de Atención Integral de Salud. Participar en la formulación del Plan Operativo Institucional de la Microrred en concordancia con el Modelo de Atención Integral de Salud. Ejecutar y evaluar la estrategia de Escuelas Promotores de la Salud en su ámbito jurisdiccional. Participar, elaborar y validar un plan de educación para adultos y educación participativa en el marco de atención integral de Salud. Transferir competencias al personal en educación para adultos que les permitan fortalecer sus capacidades en metodologías participativas en promoción de vida sana y participación comunitaria. Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación para el manejo asertivo de la comunicación local. Participar en el diseño de estrategias de Mercadeo social en salud, por temas y para públicos objetivos en el Marco de la atención integral de salud. Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Articular acciones de educación para la salud y participación comunitaria en base a la estrategia de planificación participativa en familias y comunidad para la atención integral. Coordinar y concertar la cooperación y el trabajo conjunto multisectorial e interinstitucional, local y/o distrital en su ámbito geográfico. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 89 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.  Capacitación en educación para la salud. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 90 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL II

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-55-078-2 1. FUNCION BASICA Participar mediante acciones de su competencia, en la mejora de las condiciones sociales del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad, para contribuir a la reducción de los índices de morbimortalidad del ámbito jurisdiccional de la microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud:  Con el equipo técnico de la Microrred de Salud.  Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.  Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.).  Organismos Institucionales (Colegios, etc).  Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Operativizar los programas de bienestar social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realización contribuya a la prevención y rehabilitación de la salud. 3.2 Brindar servicio de evaluación, tratamiento y rehabilitación social de los pacientes y familiares, sea en consultorio externo, internamiento o visitas domiciliares y laborales. 3.3 Efectuar estudios socio-económico del individuo, familia y comunidad según enfoque de riesgo. 3.4 Realizar orientación social a pacientes y familiares, en forma grupal e individual para contribuir en el bienestar social. 3.5 Sensibilizar y capacitar a miembros de Organización de Base con la finalidad de conformar redes de apoyo social. 3.6 Realizar entrevista social consignando el tratamiento social y el plan de intervenciones a seguir con la finalidad de incorporarlo al sistema de salud. 3.7 Coordinar, participar y ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. 3.8 Participar en la realización de las actividades preventivo promocionales de salud en el área de su competencia. 3.9 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para mejorar la continua salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el ámbito de su jurisdicción asignada. 3.10 Organizar y operativizar las acciones en salud con los distintos actores sociales (agentes comunitarios en salud, municipios, escuelas, etc.) 3.11 Participar en reuniones técnicas orientadas a las discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 91 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.12 Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos. 3.13 Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contribuyendo a su tratamiento y rehabilitación. 3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades que desarrolla. 3.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Asistente Social  Especialización en Bienestar Social y Seguros del Personal para el desarrollo Humano. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Habilidades de empatía y proyección social.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio  Actitud de solución de problemas del usuario y trato con calidez.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACION /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 92 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-55-640-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promoción y prevención de la salud mental, a la salud integral de la población en la jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud:  Con el equipo técnico de la Microrred de Salud.  Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.  Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :    

Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.). Organismos Institucionales (Colegios, etc). Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Coordinar y ejecutar actividades de evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológico en el marco del Modelo de Atención Integral en Salud 3.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicológicas y elaborar los informes para cada caso. 3.3 Aplicar técnicas de tratamiento psicológico: psicoterapia según enfoque, técnicas de relajación, psicoterapia de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervención en crisis. 3.4 Desarrollar estudios de investigación en salud mental para la identificación de grupos de riesgos y diseñar intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud mental de la familia y comunidad) 3.5 Diagnosticar, diseñar, implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones interpersonales de los establecimientos de salud con el objeto de promover un adecuado clima laboral y cultura de paz. 3.6 Desarrollar programas psicoterapéuticos en función a las características de morbilidad en salud mental, cuya aplicación sea individual o grupal 3.7 Brindar orientación r y consejería y/o vocacional según el caso lo requiera. 3.8 Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud mental que fomenten estilos de vida saludable con la participación multisectorial. 3.9 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes, contribuyendo en su tratamiento y rehabilitación. 3.10 Aplicar y evaluar los protocolos de atención en el área de su competencia. 3.11 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal para la atención primaria y oportuna de los pacientes. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 93 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.12 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atención integral. 3.13 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de Atención Integral de Salud. 3.14 Participar en reuniones técnicas a las discusiones de casos y análisis de indicadores de salud. 3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.16 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 3.17 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Psicólogo.  Amplia experiencia en labores de investigación psicológica. Experiencia  Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 02 años en el área.  Conocimiento en estudios de investigación psicológica especializada. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis.  Trabajo en Equipo.  Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio  Solución a problemas.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 94 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, protección, diagnóstico y recuperación de la salud a la población de su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción.  Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad.  Con el personal profesional (Interconsultas)  Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial) Relaciones externas : 

Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencias. Indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, según las normas, protocolos y/o guía. Elaborar la historia clínica del paciente, prescripción de recetas, citaciones, órdenes de farmacia, etc. según normas vigentes. Orientar a pacientes y familiares sobre la patología que padece, indicando las medidas preventivas y de rehabilitación a seguir. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programación de actividades del establecimiento de salud . Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atención establecidos por la Dirección de Salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 95 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Cirujano.  Experiencia en actividades de su especialidad  Estudios de Maestría a fines a la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud.  Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años.  En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 96 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-847-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, desarrolla, ejecuta y supervisa las actividades del servicio de laboratorio en el marco del Modelo de atención Integral de Salud, en el ámbito jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico en Laboratorio II (2) Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con la unidad orgánica de Laboratorio de la Dirección de Salud ( Control de calidad, )  Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción.  Con el personal profesional (Interconsultas, entrega de resultados).  Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Participar en la formulación del plan operativo de la Microrred. Asistir en la atención de los pacientes en la extracción de muestras, codificación y registro. Efectuar, monitorear y supervisar los procedimientos de laboratorios. Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones valoradas y tamponadas para los análisis. Calcular, interpretar y emitir resultados de los análisis. Manejar y controlar los equipos de laboratorio. Elaborar y monitorear curvas de calibración para la determinación de analíticos biológicos. Realizar y monitorear el control de calidad de los análisis y reactivos. Elaborar, ejecutar y evaluar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal técnico de Laboratorio. Elaborar y analizar los indicadores del servicios y remitirles a quien corresponde. Participar en reuniones técnicas orientadas al análisis de indicadores de salud. Supervisar y monitorear los laboratorios locales de la Microrred. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Aplicar y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 97 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional Universitario de Tecnólogo Médico, con mención en ala especialidad que opta.  Capacitación especializada en el área. Experiencia  Experiencia mínima de 02 años en la activad de su profesión. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, redacción y síntesis.  Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.  Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACION /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 98 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-847-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza y ejecuta los exámenes y revelado de películas radiográficas en el ámbito jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los Coordinador de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción.  Con el personal profesional (Interconsultas, entrega de resultados).  Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Realizar exámenes radiográficos simples y contrastados no complejos de aparatos u órganos del cuerpo humano con fines de diagnóstico. 3.2 Supervisar los tratamientos radioterapéuticos superficiales e intermedios. 3.3 Efectuar el proceso del revelado de las películas radiográficas de acuerdo a normas técnicas establecidas. 3.4 Hacer evaluaciones técnicas de las proyecciones radiográficas o de las curvas y porcentajes isotópicas y de los resultados obtenidos. 3.5 Calibrar la intensidad de exposición del paciente y del operador a los rayos x, observando las medidas de protección establecidas y cumplimiento las normas de bioseguridad. 3.6 Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse. 3.7 Coordinar permanentemente con los profesionales de la salud, a fin de brindar una atención oportuna a los pacientes de esa área. 3.8 Elaborar y analizar los indicadores del servicio, así como proponer las necesidades de los recursos necesarios para garantizar el óptimo desarrollo de sus actividades. 3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla. 3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional Universitario de Tecnólogo Médico, con mención en ala especialidad que opta.  Capacitación especializada en el área.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 99 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Experiencia  Experiencia mínima de 01 años en la activad de su profesión. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, redacción y síntesis.  Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.  Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACION /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 100 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ IV CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-540-4

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud reproductiva a la población de su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los Coordinadores de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de su Microrred.  Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de análisis)  Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).  Con los profesionales del establecimiento de salud. Relaciones externas :  Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y urgencias, en el área de su competencia y según normatividad vigente Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada. Efectuar la psicoprofilaxis obstétrica y la estimulación temprana pre-natal. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Elaborar la historia clínica del paciente según normatividad vigente. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 101 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Obstetriz.  Estudios de especialización en el área requerida.  Amplia experiencia en supervisión de actividades obstétricas y programas obstétricos. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 102 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Desarrollar acciones de promoción, prevención, diagnostico y recuperación de la salud reproductiva, con la finalidad de contribuir en la atención integral de salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales del establecimiento de salud.  Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de análisis)  Con el persona de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla) Relaciones externas :  Coordinaciones con los Instituciones Educativas, Organizaciones de Base, etc. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y urgencias, en el área de su competencia y según normatividad vigente Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada. Efectuar la psicoprofilaxis obstétrica y la estimulación temprana pre-natal. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Elaborar la historia clínica del paciente según normatividad vigente. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 103 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Obstetriz.  Experiencia en labores de Obstetricia. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 104 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IV CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P6-50-215-4

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud bucal a la población de su ámbito jurisdiccional en el marco de la atención integral. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales de salud de su establecimiento.  Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).  Con el personal técnico asistencial. Relaciones externas :  Con Instituciones Educativas.  Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17 3.18

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y urgencias, propias de la especialidad. Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatológico clínico y quirúrgicos de menor complejidad. Orientar sobre profilaxis odontológica. Referir a pacientes para la continuidad de la atención a otros establecimientos de salud de mayor nivel. Brindar atención preventivo promocional de salud a la comunidad en el área de su competencia, así como fomentar estilos de vida saludables y la participación social. Elaborar la historia clínica del paciente. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería en el área de su competencia. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia. Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 105 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Cirujano Dentista.  Maestría a fines con la profesión.  Experiencia en la conducción de programas de su especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función del cargo, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 106 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud bucal a la población de su ámbito jurisdiccional en el marco de la atención integral. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S. – I - 3 ) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales de salud de su establecimiento.  Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).  Con el personal técnico asistencial. Relaciones externas :  Con Instituciones Educativas.  Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y urgencias, propias de la especialidad. Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatológico clínico y quirúrgicos de menor complejidad. Orientar sobre profilaxis odontológica. Referir a pacientes para la continuidad de la atención a otros establecimientos de salud de mayor nivel. Brindar atención preventivo promocional de salud a la comunidad en el área de su competencia, así como fomentar estilos de vida saludables y la participación social. Elaborar la historia clínica del paciente. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería en el área de su competencia. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia. Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 107 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.18 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Cirujano Dentista.  Maestría a fines con la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 108 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA/O II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Desarrollar procesos de enfermería y capacitar en la aplicación de los mismos, en el marco de las acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud en su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Sanitario I, Técnico de Enfermería II, Técnico de Enfermería I y Auxiliar de Enfermería. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales del establecimiento.  Con el personal Técnico Asistencial (Coordinación referente a las actividades de atención Integral de salud ) Relaciones externas : Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de la atención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación, orientación, etc.). 3.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guías. 3.3 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica según protocolos establecidos, transfiriendo los casos que requieran consulta médica. 3.4 Administrar el tratamiento asistencial médico, farmacológico y quimioprofilaxis al paciente en las actividades de salud que se está desarrollando. 3.5 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos. 3.6 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. 3.7 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. 3.8 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. 3.9 Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del profesional médico. 3.10 Efectuar pruebas, evaluación y valoración de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, así como realizar los procedimientos de enfermería (bajar la temperatura por medios físicos, inyectables, nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.). 3.11 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción, así como realizar el control y prevención de enfermedades transmisibles y no transmisibles. 3.12 Coordinar con otros servicios la atención de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 109 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.13 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería así como supervisar o evaluar el desempeño de sus funciones. 3.14 Promover e incentivar en la comunidad la formación de líderes y/o promotores de salud. 3.15 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención integral de pacientes. 3.16 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. 3.17 Cumplir con las normas de bio seguridad. 3.18 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. 3.19 Elaborar las estadísticas del servicio y remitirlas a quien corresponda. 3.20 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.21 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla. 3.22 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Enfermera(o)  Experiencia en labores de Enfermería.  Capacitación en Salud Pública y/o Administración de Servicios de Enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 110 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Desarrolla acciones de promoción y prevención y brindar apoyo en las actividades asistenciales al profesional de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal profesional del establecimiento de salud.  Con el personal técnico del establecimiento.  Con el personal administrativo. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15

Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. Orientar y atender pacientes, tomar controles vitales y administrar fármacos. Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del profesional de salud. Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la Enfermera. Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia. Atender el suministro de medicinas, fármaco, materiales e insumos médico, de acuerdo a procedimientos establecidos. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Apoyar en las campañas integrales y ejecutar actividades de saneamiento ambiental. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la Dirección de Salud. Elaborar reportes sobre la atención de los pacientes. Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 111 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el área.  Experiencia en labores de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Equipos empleados para el control vectorial.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 112 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo y ejecuta actividades en el servicio de laboratorio. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Tecnólogo Médico II (Responsable del Servicio de Laboratorio del C.S – I – 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Tecnólogo Médico II (Actividades a realizar en el servicio de Laboratorio)  Con el personal técnico Administrativo y asistencial.  Con los profesionales de Salud. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar. Recibir y rotular las muestras para el análisis correspondiente. Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y tamponadas, y patrones para análisis. Calcular y emitir resultados de los análisis. Manejar y controlar equipos de laboratorios. Apoyar en el control de calidad de los análisis y reactivos. Preparar el material de laboratorio para los análisis. Ejecutar las pruebas de exámenes de laboratorio. Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios. Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual. Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el área. Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos. Cumplir con las normas de bio seguridad. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres académicos.  Experiencia en labores de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 113 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD Capacidades, habilidades y actitudes  Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis.  Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 114 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S – I – 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal profesional del establecimiento de salud.  Con el personal administrativo. Relaciones externas :  Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17

Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes. Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria, previa toma de controles vitales. Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional, orientándolo en el trámite a seguir para su atención. Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas, vendas, guantes, etc. Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes. Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Médico. Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la Enfermera. Cumplir con las normas de bio seguridad. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la Dirección de Salud. Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo. Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 115 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.  Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Habilidad en actividades técnicas de enfermería.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 116 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Químico Farmacéutico II (Responsable del Servicio de farmacia del C.S – I - 3): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal técnico asistencial.  Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud ( Abastecimiento de Insumos) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

Brindar atención en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos. Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia. Registrar la distribución de recetas únicas estandarizados a los consultorios. Realizar el expendio de productos farmacéuticos y afines, de atención ambulatoria, efectuando la orientación básica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan. Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible. Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines en el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prácticas de almacenamiento. Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia y coordinar su provisión con el Químico farmacéutico de la Microrred de servicios de salud. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del área. Participar en la promoción de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral. Elaborar los informes y reportes que se requieran. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.  Capacitación técnica en el área de farmacia.  Amplia experiencia en labores de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 117 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes  Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 118 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la información provenientes de los mismos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Estadística e Informática): Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisión de pacientes y de manejo, conservación y archivo de las historias clínicas. 3.2 Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas, que permita evidenciar las atenciones recibidas en las consultas, resultados de exámenes auxiliares, otros. 3.3 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicación inmediata. 3.4 Llevar, recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios. 3.5 Registrar, recopilar, clasificar y depurar la información oportuna para el procesamiento de las estadísticas de los servicios. 3.6 Consolidar la información y proceder a su tabulación, mediante la elaboración de los cuadros estadísticos requeridos. 3.7 Elaborar los indicadores de producción y productividad así como las estadísticas de actividades y recursos. 3.8 Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud. 3.9 Remitir al área competente la información procesada de los costos de los servicio. 3.10 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.11 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que desarrolla. 3.12 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.  Experiencia laboral en labores variadas de estadísticas. Experiencia  Experiencia mínima de 1 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 119 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes  Experiencia y desempeño en conducción de sistema de información de Salud y conocimiento de informática.  Capacidad de adaptabilidad, organización, análisis, síntesis, proactividad y ejecutar trabajos bajo presión.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 120 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencia, recaudación, manejo de fondos en efectivo, control patrimonial y similares, en apoyo a las actividades asistenciales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística, Economía, Recursos Humanos):Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14

Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia del trabajador. Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos médicos y otros en la tarjeta de control de asistencia, así como en el récord anual. Preparar, con la oportunidad establecida, la información referida a asistencias, tardanzas, permisos y otros del personal para la elaboración de la planilla de remuneraciones. Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y efectuar el depósito de los ingresos de acuerdo a las normas vigentes. Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, así como recepcionar, custodiar, distribuir, utilizar e informar, conforme a los formatos establecidos. Llevar el control y manejo de los fondos para el pago en efectivo o fondo para caja chica, efectuando la rendición correspondiente para su reposición. Efectuar el registro de los fondos captados por la venta de bienes y prestación de servicios, inherentes a estos rubros. Llevar el control y custodio de los bienes patrimoniales para el uso adecuado y funcionamiento respectivo. Coordinar y supervisar el mantenimiento, reparación y traslado de los equipos médicos, de oficina y otros. Supervisar y evaluar los servicios de limpieza, mantenimiento, seguridad, vigilancia y otros de la planta física, dando conformidad e informando sobre las deficiencias observadas. Efectuar los procesos de identificación, registro, historia y control físico de los bienes patrimoniales del Centro de Salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 121 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 122 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos de apoyo para el aseguramiento de la población. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8

Efectuar la ficha de inscripción de contrato para la atención a seguro integral de salud. Aplicar la ficha de evaluación económica para determinar la categorización de la atención de paciente por SIS. Elaborar el contrato de afiliación de pacientes que serán atendidos por el SIS. Coordinar y registrar la documentación de la atención de pacientes beneficiarios del SOAT y otros seguros. Llevar base de datos SIS y remisión de formatos en los plazos previstos. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 123 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: CHOFER II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-60-245-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Conducción de vehículo motorizado para transporte de personas y/o carga, respetando las normas y reglamentos de transito, manteniendo en buen estado de conservación el vehículo a su cargo, así como también brindar apoyo logístico en eventos adversos y otras emergencias. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística): Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes) 3.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6

3.7

Trasladar a pacientes a los establecimiento de mayor complejidad, según normatividad vigente. Llevar un registro del mantenimiento periódico del vehículo. Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el visto bueno de su jefe inmediato y de los usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y kilometraje recorrido. Apoyar en el traslado del personal, materiales e insumos para realizar las diversas actividades programadas. Velar por la buena conservación (mantenimiento y limpieza) y seguridad de los vehículos asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Instrucción secundaria completa  Brevete profesional. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Conocimiento básico en reparación de vehículo motorizado.  Ejecutar trabajo bajo presión  Vocación y entrega al servicio. APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 124 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brindar apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera/o II (Responsable del servicio de Enfermería del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales de salud del establecimiento.  Con el personal técnico. Relaciones externas :  Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Preparar el ambiente del consultorio así como el material a ser usado como gasas, vendas, estampillas, guantes, ropería y otros. 3.2 Orientar a los pacientes para la toma de muestras de los exámenes especiales de orina, heces, esputo. 3.3 Ayudar ubicar las historias clínicas de los pacientes citados o programados. 3.4 Devolver al servicio de admisión las historias clínicas de los pacientes al concluir la atención del mismo. 3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material, coche de curaciones, instrumental médico y equipos. 3.6 Cambiar y proveer de ropa limpia a las áreas del Centro de Salud. 3.7 Llevar y recoger órdenes a interconsultas, historias clínicas, laboratorio, farmacia u otra área. 3.8 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.9 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera General sobre las actividades que desarrolla. 3.10 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Instrucción secundaria.  Capacitación en el área. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en equipo.  Habilidad en labores auxiliares asistenciales.  Ejecutar trabajo bajo presión  Vocación y entrega al servicio. APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 125 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD SIN INTERNAMIENTO, ZONA RURAL y CON EQUIPO COMPLEMENTARIO I-3

LIMA 2005

APROBADO Fecha:

ULTIMA MODIFICACIÓN /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 126 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD SIN INTERNAMIENTO, ZONA RURAL Y CON EQUIPO COMPLEMENTARIO (I-3)

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 127 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del establecimiento, así como dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecución de las actividades del proceso de salud en su jurisdicción. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Médico Veterinario II, Ingeniero II, Químico Farmacéutico II, Nutricionista II, Periodista II , Educador para la Salud I , Asistente Social II , Psicólogo II , Médico II , Tecnólogo Médico II , Obstetriz II , Cirujano Dentista II , Enfermera/o II , Técnico Sanitario I , Técnico en Laboratorio II , Técnico en Enfermería II , Técnico en Enfermería I , Farmacia I , Técnico en Estadística , Técnico Administrativo II , Técnico Administrativo I , Chofer II . Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas  Con Coordinadores del Equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la Microrred.  Con el equipo técnico y administrativo de la Microrred de Salud.  Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Organizaciones Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de bases (Comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.) 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ejercer la representación técnica del Centro de Salud Sin Internamiento en todos los asuntos que no estén específicamente asignados a otra autoridad. Evaluación y control de la gestión del establecimiento de Salud en términos de resultados y rendimiento, adoptando las medidas correctivas pertinentes. Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos. Coordinación con las autoridades y organizaciones de base en el ámbito de su jurisdicción. Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 4.2

Participar en la formulación del Plan de Salud de su Microrred y de sus establecimientos de salud asignados en concordancia con el marco estratégico de la DISA IV LE; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecución y evaluar periódicamente. Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud I, de acuerdo a las normas, parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el presupuesto.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 128 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24

Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el ámbito de la jurisdicción del establecimientos de salud. Gestionar la caja chica y velar por su ejecución y rendición a acorde con las normas vigentes. Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfacción de las necesidades de salud de la población, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos. Establecer la organización interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e institucionales y determinar los mecanismos de coordinación para su adecuado funcionamiento interno. Coordinar con el técnico encargado de los establecimientos del Puesto de Salud I asignados la programación de actividades itinerantes ordinarios y extraordinarios en función a la demanda y de acuerdo a la disponibilidad de recursos. Dirigir y realizar las visitas itinerantes a los establecimientos de su jurisdicción para brindar la atención integral. Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimiento del Puesto de salud I en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia. Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su competencia. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de su competencia. Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el Centro de Salud para la atención de los servicios. Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma técnica pertinente. Promover y desarrollar la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito jurisdiccional asignado. Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud. Evaluar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el establecimiento de Salud. Formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo de los establecimientos asignados. Difundir, aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico administrativas. Promover y operativizar las acciones de investigación en el campo de la salud. Conducir la vigilancia e investigación epidemiológica de las enfermedades de notificación inmediata. Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su ámbito jurisdiccional. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento de os establecimientos asignado. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Cirujano  Experiencia en actividades de su especialidad  Estudios de Maestría a fines a la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud.  Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años.  En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 129 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 130 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO VETERINARIO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-45-530-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promoción, prevención y control de los agentes de riesgos ambientales en Zoonosis, en la jurisdicción de la Microrred y según normatividad vigente. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - I ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.)  Organizaciones Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de bases (Comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DISA IV LE; evaluar su ejecución periódicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias. 3.2 Organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de intervención concernientes a salud ambiental y zoonosis, en el marco del marco del Modelo de Atención Integral dentro del ámbito de su jurisdicción. 3.3 Cumplir y hacer las normas y procedimientos vigentes establecidas para la prevención y control de los agentes de riesgos ambientales en zoonosis en el ámbito jurisdiccional dentro del marco del modelo de atención integral de salud. 3.4 Proponer y participar en la ejecución de los estudios de investigación, para identificar riesgos ambientales por zoonosis, que conlleven a diseñar intervenciones locales. 3.5 Medir, reportar y analizar los indicadores de salud para lograr el control sanitario de los riesgos en zoonosis y en su ámbito geográfico, según las normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea de la Dirección de Salud. 3.6 Coordinar y desarrollar acciones intra e intersectorial para la generación de una conciencia de higiene y seguridad en familia y comunidad en el marco del modelo de atención integral de salud. 3.7 Transferir competencias al personal de salud en control de zoonosis para garantizar el fortalecimiento de actividades en los establecimientos de salud. 3.8 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. 3.9 Velar para la seguridad y mantenimiento de os bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones 3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 131 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Veterinario  Experiencia en actividades de su especialidad Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 132 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: INGENIERO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-35-435-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promoción, prevención y control de los riesgos ambientales, en la jurisdicción de la Microrred y según normatividad vigente. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud: Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :    

Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.). Organizaciones Institucionales (Colegios, etc). Organizaciones de bases (Comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DISA IV LE; y sus objetivos funcionales, evaluando su ejecución periódicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias. 3.2 Organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de intervención, concernientes a salud ambiental en el marco del Modelo de Atención Integral en Salud dentro del ámbito de su jurisdicción. 3.3 Cumplir y hacer las normas y procedimientos vigentes para la prevención y control de los riesgos ambientales en al ámbito jurisdiccional. 3.4 Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación para la identificar riesgos ambientales y ocupacionales que conlleven a diseñar intervenciones locales que contribuyan a minimizar los riesgos en la población. 3.5 Medir, reportar y analizar los indicadores de salud para lograr el control sanitario en saneamiento básico, protección del medio ambiente, higiene alimentaría, control vectorial y salud ocupacional en su ámbito geográfico, según las normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea de la Dirección de Salud correspondiente. 3.6 Coordinar y desarrollar acciones intra e intersectorial para la generación de una conciencia de higiene y seguridad en el Marco del Modelo de Atención Integral de Salud. 3.7 Transferir competencias al personal operativo en saneamiento básico, protección del medio ambiente, higiene alimentaria, control vectorial y salud ocupacional. 3.8 Participar en consultas, asesoramiento, pericias en el área de su competencia. 3.9 Velar por la seguridad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 133 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Ingeniero en la especialidad requerida.  Experiencia en el área de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 134 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-650-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, coordina, ejecuta y supervisa la atención farmacéutica, en la jurisdicción de la Microrred, según normatividad vigente. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - I ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre el siguiente cargo: Técnico en Farmacia I Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud: Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.)  Organizaciones Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de bases (Comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2

Organizar y operativizar la atención farmacéutica en el marco del modelo de atención integral. Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DISA IV LE, evaluar su ejecución periódicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias. 3.3 Dispensar y, en su caso, controlar y supervisar el expendio de los productos farmacéuticos y afines de acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrredes. 3.4 Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efectúe conforme a las normas vigentes. 3.5 Recepcionar, custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso médico sujetas a fiscalización en su jurisdicción. 3.6 Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos, cuando su venta se efectúe de manera fraccionada, se adecue a lo establecido en las normas vigentes. 3.7 Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines asegure su conservación, estabilidad y calidad y, para el caso de productos controlados, su seguridad. 3.8 Verificar que los productos contaminados, adulterados, falsificados, alterados o expirados sean retirados de la venta. 3.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización sanitaria , así como mantener actualizado el libro de control de drogas. 3.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca. 3.11 Transferir competencias técnicas al personas de salud sobre uso adecuado del producto farmacéutica, el almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso terapéutico natural. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 135 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico, producto galénico, dietético y edulcorantes, recurso terapéutico natural así como de otros productos afines que se expendan. 3.13 Ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente. 3.14 Participar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral. 3.15 Coordinar con el responsable del centro de distribución de medicamentos el abastecimiento oportuno de productos farmacéuticos y afines, para lo servicios de farmacia de la Microrred de servicios de salud. 3.16 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del servicios de farmacia. 3.17 Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación. 3.18 Intervenir en la formulación del petitorio farmacológico de la Microrred de servicios de salud. 3.19 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. 3.20 Participar en las actividades de inspección a los establecimientos farmacéuticos no públicos en su jurisdicción. 3.21 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 3.22 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 3.23 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Título profesional de Químico Farmacéutico.  Capacidad especializada en el área. Experiencia  Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 03 años en el área.  Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspección a establecimientos farmacéuticos. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis.  Trabajo en equipo.  Capacidad de coordinación técnica.  Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.  Dominio de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 136 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-535-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promoción y prevención de la salud nutricional, a la salud integral de la población en la jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud: Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :   

Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.) Organizaciones Institucionales (Colegios, etc) Organizaciones de bases (Comedores, etc)

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14

Coordinar y ejecutar actividades de promoción, prevención y tratamiento nutricional inherentes a la especialidad, en el Marco de la Atención Integral de Salud. Organizar la orientación nutricional y ejecutar consejería preventiva y recuperativa en nutrición. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y análisis de indicadores de salud. Desarrollar estudios de investigación nutricional para identificar grupos de riesgo y diseñar intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de nutrición de la población. Desarrollar intervenciones nutricionales en función a las características de morbilidad en salud, cuya aplicación este dentro del Marco de Atención Integral de Salud. Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación comunitaria y multisectorial. Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las atenciones, evaluaciones realizadas a pacientes, contribuyendo a su tratamiento. Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdicción para brindar la atención integral. Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud I en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia. Aplicar y difundir el protocolo de atención en el área de su competencia. Elaborar los programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal de salud para la atención primaria y oportuna a los pacientes. Mantener en la historia clínica del paciente el control histórico de la dieta consumida. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 137 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 3.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Título profesional de Nutricionista.  Experiencia en actividades variadas de nutrición. Experiencia  Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 03 años en el área. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis.  Trabajo en equipo.  Capacidad de coordinación técnica.  Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.  Dominio de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 138 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: PERIODISTA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-10-600-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Fortalecer el sistema de comunicación social a través de canales de comunicación y comunicación educativa hacia la población de la jurisdicción de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud: Con el equipo técnico de la Microrred de Salud. Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción. Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.).  Organismos Institucionales (Colegios, etc).  Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Elaborar, ejecutar, monitorear y evaluar un plan de comunicación social en el marco del Modelo de Atención de Salud. 3.2 Participar en la ejecución de estrategias para mantener alianzas con los medios de comunicación a fin de asegurar una óptima difusión de las actividades de salud. 3.3 Fortalecer el sistema de comunicación social entre los equipos de salud y la intervención de otros actores y sectores para hacer efectiva la intervención de Educación y difusión a la población. 3.4 Promover el permanente monitoreo y evaluación de las estrategias para mantener los canales de comunicación activos en sus ámbito jurisdiccional. 3.5 Participar en la ejecución de proyectos de investigación de comunicación cuantitativa o cualitativa para conocer la opinión pública y evaluar el impacto de las estrategias de comunicación aplicadas. 3.6 Transferir competencias al personal, sobre el uso de los medios de comunicación social. 3.7 Organizar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral. 3.8 Participar en el análisis de la información relevantes del entorno de la Microrred para emitir respuestas oportuna frente alguna eventualidad. 3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 139 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional universitario de Periodista.  Experiencia en labores periodísticas. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 140 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: EDUCADOR PARA LA SALUD I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-315-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, desarrolla y ejecuta actividades educativas dirigidas a la promoción de la salud en el marco del Modelo de atención Integral de Salud, en el ámbito jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud:  Con el equipo técnico de la Microrred de Salud.  Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.  Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.).  Organismos Institucionales (Colegios, etc).  Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestión las estrategias de intervención en promoción de la salud en su jurisdicción en el marco del Modelo de Atención Integral de Salud. Participar en la formulación del Plan Operativo Institucional de la Microrred en concordancia con el Modelo de Atención Integral de Salud. Ejecutar y evaluar la estrategia de Escuelas Promotores de la Salud en su ámbito jurisdiccional. Participar, elaborar y validar un plan de educación para adultos y educación participativa en el marco de atención integral de Salud. Transferir competencias al personal en educación para adultos que les permitan fortalecer sus capacidades en metodologías participativas en promoción de vida sana y participación comunitaria. Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación para el manejo asertivo de la comunicación local. Participar en el diseño de estrategias de Mercadeo social en salud, por temas y para públicos objetivos en el Marco de la atención integral de salud. Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Articular acciones de educación para la salud y participación comunitaria en base a la estrategia de planificación participativa en familias y comunidad para la atención integral. Coordinar y concertar la cooperación y el trabajo conjunto multisectorial e interinstitucional, local y/o distrital en su ámbito geográfico. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 141 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.  Capacitación en educación para la salud. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 142 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL II

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-55-078-2 1. FUNCION BASICA Participar mediante acciones de su competencia, en la mejora de las condiciones sociales del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad, para contribuir a la reducción de los índices de morbimortalidad del ámbito jurisdiccional de la microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud:  Con el equipo técnico de la Microrred de Salud.  Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.  Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.).  Organismos Institucionales (Colegios, etc).  Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Operativizar los programas de bienestar social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realización contribuya a la prevención y rehabilitación de la salud. 3.2 Brindar servicio de evaluación, tratamiento y rehabilitación social de los pacientes y familiares, en consultorio externo o visitas domiciliares y laborales. 3.3 Efectuar estudios socio-económico del individuo, familia y comunidad según enfoque de riesgo. 3.4 Realizar orientación social a pacientes y familiares, en forma grupal e individual para contribuir en el bienestar social. 3.5 Sensibilizar y capacitar a miembros de Organización de Base con la finalidad de conformar redes de apoyo social. 3.6 Realizar entrevista social consignando el tratamiento social y el plan de intervenciones a seguir con la finalidad de incorporarlo al sistema de salud. 3.7 Coordinar, participar y ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. 3.8 Participar en la realización de las actividades preventivo promocionales de salud en el área de su competencia. 3.9 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para mejorar la continua salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el ámbito de su jurisdicción asignada. 3.10 Organizar y operativizar las acciones en salud con los distintos actores sociales (agentes comunitarios en salud, municipios, escuelas, etc.) Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 143 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.11 Participar en reuniones técnicas orientadas a las discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. 3.12 Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos. 3.13 Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contribuyendo a su tratamiento y rehabilitación. 3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades que desarrolla. 3.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Asistente Social  Especialización en Bienestar Social y Seguros del Personal para el desarrollo Humano. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Habilidades de empatía y proyección social.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio  Actitud de solución de problemas del usuario y trato con calidez.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACION /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 144 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-55-640-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promoción y prevención de la salud mental, a la salud integral de la población en la jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud:  Con el equipo técnico de la Microrred de Salud.  Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdicción.  Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :    

Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.). Organismos Institucionales (Colegios, etc). Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc). Otras organizaciones No Público (ONG, etc.).

3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Coordinar y ejecutar actividades de evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológico en el marco del Modelo de Atención Integral en Salud 3.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicológicas y elaborar los informes para cada caso. 3.3 Aplicar técnicas de tratamiento psicológico: psicoterapia según enfoque, técnicas de relajación, psicoterapia de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervención en crisis, etc.. 3.4 Ejecutar estudios de investigación en salud mental para la identificación de grupos de riesgos y diseñar intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud mental de la familia y comunidad. 3.5 Diagnosticar, diseñar, implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones interpersonales de los establecimientos de salud con el objeto de promover un adecuado clima laboral y cultura de paz. 3.6 Desarrollar programas psicoterapéuticos en función a las características de morbilidad en salud mental, cuya aplicación sea individual o grupal 3.7 Brindar orientación r y consejería y/o vocacional según el caso lo requiera. 3.8 Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud mental que fomenten estilos de vida saludable con la participación multisectorial. 3.9 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes, contribuyendo en su tratamiento y rehabilitación. 3.10 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdicción para brindar la atención integral. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 145 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.11 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud I en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia. 3.12 Aplicar y evaluar los protocolos de atención en el área de su competencia. 3.13 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal para la atención primaria y oportuna de los pacientes. 3.14 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atención integral. 3.15 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de Atención Integral de Salud. 3.16 Participar en reuniones técnicas a las discusiones de casos y análisis de indicadores de salud. 3.17 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.18 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 3.19 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Psicólogo.  Amplia experiencia en labores de investigación psicológica. Experiencia  Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 02 años en el área.  Conocimiento en estudios de investigación psicológica especializada. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis.  Trabajo en Equipo.  Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio  Solución a problemas.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 146 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, protección, diagnóstico y recuperación de la salud a la población de su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :    

Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción. Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad. Con el personal profesional (Interconsultas) Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial)

Relaciones externas : Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencias. Indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, según las normas, protocolos y/o guía. Elaborar la historia clínica del paciente, prescripción de recetas, citaciones, órdenes de farmacia, etc. según normas vigentes. Orientar a pacientes y familiares sobre la patología que padece, indicando las medidas preventivas y de rehabilitación a seguir. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdicción para brindar la atención integral. Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de salud I asignado en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programación de actividades del establecimiento de salud.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 147 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.15 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atención establecidos por la Dirección de Salud. 3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.18 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Cirujano.  Experiencia en actividades de su especialidad  Estudios de Maestría a fines a la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud.  Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años.  En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 148 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-847-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, desarrolla, ejecuta y supervisa las actividades del servicio de laboratorio en el marco del Modelo de atención Integral de Salud, en el ámbito jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico en Laboratorio II Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con la unidad orgánica de Laboratorio de la Dirección de Salud ( Control de calidad, )  Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción.  Con el personal profesional y técnico (Interconsultas, entrega de resultados, apoyo asistencial). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Participar en la formulación del plan operativo de la Microrred. Asistir en la atención de los pacientes en la extracción de muestras, codificación y registro. Efectuar, monitorear y supervisar los procedimientos de laboratorios. Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones valoradas y tamponadas para los análisis. Calcular, interpretar y emitir resultados de los análisis. Manejar y controlar los equipos de laboratorio. Elaborar y monitorear curvas de calibración para la determinación de analíticos biológicos. Realizar y monitorear el control de calidad de los análisis y reactivos. Elaborar, ejecutar y evaluar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal técnico de Laboratorio. Elaborar y analizar los indicadores del servicios y remitirles a quien corresponde. Participar en reuniones técnicas orientadas al análisis de indicadores de salud. Supervisar y monitorear los laboratorios locales de la Microrred. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Aplicar y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional Universitario de Tecnólogo Médico, con mención en la especialidad que opta.  Capacitación especializada en el área. Experiencia  Experiencia mínima de 02 años en la activad de su profesión. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 149 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, redacción y síntesis.  Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.  Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACION /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 150 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-847-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza y ejecuta los exámenes y revelado de películas radiográficas en el ámbito jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los Coordinador de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción.  Con el personal profesional (Interconsultas, entrega de resultados).  Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Realizar exámenes radiográficos simples y contrastados no complejos de aparatos u órganos del cuerpo humano con fines de diagnóstico. 3.2 Supervisar los tratamientos radioterapéuticos superficiales e intermedios. 3.3 Efectuar el proceso del revelado de las películas radiográficas de acuerdo a normas técnicas establecidas. 3.4 Hacer evaluaciones técnicas de las proyecciones radiográficas o de las curvas y porcentajes isotópicas y de los resultados obtenidos. 3.5 Calibrar la intensidad de exposición del paciente y del operador a los rayos x, observando las medidas de protección establecidas y cumplimiento las normas de bioseguridad. 3.6 Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse. 3.7 Coordinar permanentemente con los profesionales de la salud, a fin de brindar una atención oportuna a los pacientes de esa área. 3.8 Elaborar y analizar los indicadores del servicio, así como proponer las necesidades de los recursos necesarios para garantizar el óptimo desarrollo de sus actividades. 3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla. 3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional Universitario de Tecnólogo Médico, con mención en ala especialidad que opta.  Capacitación especializada en el área. Experiencia  Experiencia mínima de 01 años en la activad de su profesión. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 151 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, redacción y síntesis.  Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.  Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACION /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 152 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud reproductiva a la población de su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de análisis)  Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).  Con los profesionales del establecimiento de salud. Relaciones externas : Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y urgencias, en el área de su competencia y según normatividad vigente Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada. Efectuar la psicoprofilaxis obstétrica y la estimulación temprana pre-natal. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdicción para brindar la atención integral. Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes en ausencia del profesional médico y según normatividad vigente . Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas. Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud I en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Elaborar la historia clínica del paciente según normatividad vigente. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 153 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.18 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Obstetriz.  Experiencia en labores de Obstetricia. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 154 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud bucal a la población de su ámbito jurisdiccional en el marco de la atención integral. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales de salud de su establecimiento.  Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).  Con el personal técnico asistencial. Relaciones externas :  Con Instituciones Educativas. Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y urgencias, propias de la especialidad. Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatológico clínico y quirúrgicos de menor complejidad. Orientar sobre profilaxis odontológica. Referir a pacientes para la continuidad de la atención a otros establecimientos de salud de mayor nivel. Brindar atención preventivo promocional de salud a la comunidad en el área de su competencia, así como fomentar estilos de vida saludables y la participación social. Elaborar la historia clínica del paciente. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdicción para brindar la atención integral. Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes en ausencia del profesional médico y según normatividad vigente . Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud I en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería en el área de su competencia. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 155 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.16 3.17 3.18 3.19 3.20

Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia. Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.21 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Cirujano Dentista.  Maestría a fines con la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 156 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA/O II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Desarrollar procesos de enfermería y capacitar en la aplicación de los mismos, en el marco de las acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud en su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Sanitario I, Técnico de Enfermería II y Técnico de Enfermería I. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales del establecimiento.  Con el personal Técnico Asistencial (Coordinación referente a las actividades de atención Integral de salud ) Relaciones externas :  Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de la atención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación, orientación, etc.). 3.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guías. 3.3 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica según protocolos establecidos, transfiriendo los casos que requieran consulta médica. 3.4 Administrar el tratamiento asistencial médico, farmacológico y quimioprofilaxis al paciente en las actividades de salud que se está desarrollando. 3.5 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos. 3.6 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. 3.7 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdicción para brindar la atención integral. 3.8 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes en ausencia del profesional médico y según normatividad vigente . 3.9 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia. 3.10 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. 3.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. 3.12 Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del profesional médico.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 157 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.13 Efectuar pruebas, evaluación y valoración de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, así como realizar los procedimientos de enfermería (bajar la temperatura por medios físicos, inyectables, nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.). 3.14 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción, así como realizar el control y prevención de enfermedades transmisibles y no transmisibles. 3.15 Coordinar con otros servicios la atención de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento. 3.16 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería así como supervisar o evaluar el desempeño de sus funciones. 3.17 Promover e incentivar en la comunidad la formación de líderes y/o promotores de salud. 3.18 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención integral de pacientes. 3.19 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. 3.20 Cumplir con las normas de bio seguridad. 3.21 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. 3.22 Elaborar las estadísticas del servicio y remitirlas a quien corresponda. 3.23 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.24 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla. 3.25 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Enfermera(o)  Experiencia en labores de Enfermería.  Capacitación en Salud Pública y/o Administración de Servicios de Enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 158 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Desarrolla acciones de promoción y prevención y brindar apoyo en las actividades asistenciales al profesional de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal profesional del establecimiento de salud.  Con el personal técnico del establecimiento.  Con el personal administrativo. Relaciones externas :  Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15

Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. Orientar y atender pacientes, tomar controles vitales y administrar fármacos. Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del profesional de salud. Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la Enfermera. Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia. Atender el suministro de medicinas, fármaco, materiales e insumos médico, de acuerdo a procedimientos establecidos. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Apoyar en las campañas integrales y ejecutar actividades de saneamiento ambiental. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la Dirección de Salud. Elaborar reportes sobre la atención de los pacientes. Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 159 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el área.  Experiencia en labores de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Equipos empleados para el control vectorial.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 160 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-785-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo y ejecuta actividades en el servicio de laboratorio. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Tecnólogo Médico II (Responsable del Servicio de Laboratorio del C.S – I – 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Tecnólogo Médico II (Actividades a realizar en el servicio de Laboratorio)  Con el personal técnico Administrativo y asistencial.  Con los profesionales de Salud. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar. Recibir y rotular las muestras para el análisis correspondiente. Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y tamponadas, y patrones para análisis. Calcular y emitir resultados de los análisis. Manejar y controlar equipos de laboratorios. Apoyar en el control de calidad de los análisis y reactivos. Preparar el material de laboratorio para los análisis. Ejecutar las pruebas de exámenes de laboratorio. Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios. Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual. Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el área. Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos. Cumplir con las normas de bio seguridad. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres académicos.  Experiencia en labores de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 161 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD Capacidades, habilidades y actitudes  Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis.  Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 162 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S – I – 3): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal profesional del establecimiento de salud.  Con el personal administrativo. Relaciones externas : Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17

Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes. Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria, previa toma de controles vitales. Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional, orientándolo en el trámite a seguir para su atención. Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas, vendas, guantes, etc. Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes. Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Médico. Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la Enfermera. Cumplir con las normas de bio seguridad. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la Dirección de Salud. Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo. Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 163 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.  Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Habilidad en actividades técnicas de enfermería.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 164 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brindar apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, manteniendo en cuidado y buen estado los materiales médicos, así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S - I ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con la Enfermera/o (Actividades Intramurales y Extramurales) Relaciones externas :  Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17

Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes. Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria, previa toma de controles vitales. Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional, orientándolo en el trámite a seguir para su atención. Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas, vendas, guantes, etc. Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes. Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Médico. Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la Enfermera. Cumplir con las normas de bio seguridad. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la Dirección de Salud. Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo. Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 165 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.  Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Habilidad en actividades técnicas de enfermería.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 166 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Químico Farmacéutico II (Responsable del Servicio de farmacia del C.S – I - 3): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal técnico asistencial.  Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud (Abastecimiento de Insumos) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

Brindar atención en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos. Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia. Registrar la distribución de recetas únicas estandarizados a los consultorios. Realizar el expendio de productos farmacéuticos y afines, de atención ambulatoria, efectuando la orientación básica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan. Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible. Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines en el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prácticas de almacenamiento. Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia y coordinar su provisión con el Químico farmacéutico de la Microrred de servicios de salud. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del área. Participar en la promoción de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral. Elaborar los informes y reportes que se requieran. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.  Capacitación técnica en el área de farmacia.  Amplia experiencia en labores de la especiliadad. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 167 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes  Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo, vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 168 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la información provenientes de los mismos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Estadística e Informática): Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisión de pacientes y de manejo, conservación y archivo de las historias clínicas. 3.2 Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas, que permita evidenciar las atenciones recibidas en las consultas, resultados de exámenes auxiliares, otros. 3.3 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicación inmediata. 3.4 Llevar, recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios. 3.5 Registrar, recopilar, clasificar y depurar la información oportuna para el procesamiento de las estadísticas de los servicios. 3.6 Consolidar la información y proceder a su tabulación, mediante la elaboración de los cuadros estadísticos requeridos. 3.7 Elaborar los indicadores de producción y productividad así como las estadísticas de actividades y recursos. 3.8 Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud. 3.9 Remitir al área competente la información procesada de los costos de los servicio. 3.10 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.11 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que desarrolla. 3.12 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.  Experiencia laboral en labores variadas de estadísticas. Experiencia  Experiencia mínima de 1 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 169 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes  Experiencia y desempeño en conducción de sistema de información de Salud y conocimiento de informática.  Capacidad de adaptabilidad, organización, análisis, síntesis, proactividad y ejecutar trabajos bajo presión.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 170 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencia, recaudación, manejo de fondos en efectivo, control patrimonial y similares, en apoyo a las actividades asistenciales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - I ): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística, Economía y Recursos Humanos): Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14

Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia del trabajador. Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos médicos y otros en la tarjeta de control de asistencia, así como en el récord anual. Preparar, con la oportunidad establecida, la información referida a asistencias, tardanzas, permisos y otros del personal para la elaboración de la planilla de remuneraciones. Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y efectuar el depósito de los ingresos de acuerdo a las normas vigentes. Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, así como decepcionar, custodiar, distribuir, utilizar e informar, conforme a los formatos establecidos. Llevar el control y manejo de los fondos para el pago en efectivo o fondo para caja chica, efectuando la rendición correspondiente para su reposición. Efectuar el registro de los fondos captados por la venta de bienes y prestación de servicios, inherentes a estos rubros. Llevar el control y custodio de los bienes patrimoniales para el uso adecuado y funcionamiento respectivo. Coordinar y supervisar el mantenimiento, reparación y traslado de los equipos médicos, de oficina y otros. Supervisar y evaluar los servicios de limpieza, mantenimiento, seguridad, vigilancia y otros de la planta física, dando conformidad e informando sobre las deficiencias observadas. Efectuar los procesos de identificación, registro, historia y control físico de los bienes patrimoniales del Centro de Salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 171 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 172 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos de apoyo para el aseguramiento de la población. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8

Efectuar la ficha de inscripción de contrato para la atención a seguro integral de salud. Aplicar la ficha de evaluación económica para determinar la categorización de la atención de paciente por SIS. Elaborar el contrato de afiliación de pacientes que serán atendidos por el SIS. Coordinar y registrar la documentación de la atención de pacientes beneficiarios del SOAT y otros seguros. Llevar base de datos SIS y remisión de formatos en los plazos previstos. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 173 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: CHOFER II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-60-245-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Conducción de vehículo motorizado para transporte de personas y/o carga, respetando las normas y reglamentos de transito, manteniendo en buen estado de conservación el vehículo a su cargo, así como también brindar apoyo logístico en eventos adversos y otras emergencias. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente. Con Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística): Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes) 3. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6

3.7

FUNCIONES ESPECÍFICAS Trasladar a pacientes a los establecimiento de mayor complejidad, según normatividad vigente. Llevar un registro del mantenimiento periódico del vehículo. Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el visto bueno de su jefe inmediato y de los usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y kilometraje recorrido. Apoyar en el traslado del personal, materiales e insumos para realizar las diversas actividades programadas. Velar por la buena conservación (mantenimiento y limpieza) y seguridad de los vehículos asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Instrucción secundaria completa  Brevete profesional. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Conocimiento básico en reparación de vehículo motorizado.  Ejecutar trabajo bajo presión  Vocación y entrega al servicio. APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 174 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD SIN INTERNAMIENTO y CON EQUIPO BASICO I-3

LIMA 2005

APROBADO Fecha:

ULTIMA MODIFICACIÓN /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 175 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CENTRO DE SALUD SIN INTERNAMIENTO Y CON EQUIPO BÁSICO (I-3)

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 176 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del establecimiento, así como dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecución de las actividades del proceso de salud en su jurisdicción. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Médico II, Tecnólogo Médico II, Psicólogo II , Obstetriz IV, Obstetriz II, Cirujano Dentista IV, Cirujano Dentista I, Asistente Social IV, Enfermera/o II, Técnico Sanitario I, Técnico en Laboratorio II, Técnico en Enfermería I, Técnico en Farmacia I, Auxiliar de Enfermería. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas  Con Coordinadores del Equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la Microrred.  Con el equipo técnico y administrativo de la Microrred de Salud.  Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Organizaciones Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de bases (Comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.) 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5

Ejercer la representación técnica del Centro de Salud Sin Internamiento en todos los asuntos que no estén específicamente asignados a otra autoridad. Evaluación y control de la gestión del establecimiento de Salud en términos de resultados y rendimiento, adoptando las medidas correctivas pertinentes. Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos. Coordinación con las autoridades y organizaciones de base en el ámbito de su jurisdicción. Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 4.2 4.3

Participar en la formulación del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en concordancia con el marco estratégico de la DISA IV LE; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecución y evaluar periódicamente. Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud II, de acuerdo a las normas, parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el presupuesto. Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el ámbito de la jurisdicción del establecimientos de salud.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 177 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21

Gestionar la caja chica y velar por su ejecución y rendición a acorde con las normas vigentes. Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfacción de las necesidades de salud de la población, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos. Establecer la organización interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e institucionales y determinar los mecanismos de coordinación para su adecuado funcionamiento interno. Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su competencia. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de su competencia. Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el Centro de Salud para la atención de los servicios. Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma técnica pertinente. Promover y desarrollar la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito jurisdiccional asignado. Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud. Evaluar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el establecimiento de Salud. Formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo del Centro de Salud. Difundir, aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico administrativas. Promover y operativizar las acciones de investigación en el campo de la salud. Conducir la vigilancia e investigación epidemiológica de las enfermedades de notificación inmediata. Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su ámbito jurisdiccional. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Centro de Salud. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5- REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Cirujano  Experiencia en actividades de su especialidad  Estudios de Maestría a fines a la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud.  Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años.  En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio. APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 178 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL II

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-55-078-2 1. FUNCION BASICA Participar mediante acciones de su competencia, en la mejora de las condiciones sociales del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad, para contribuir a la reducción de los índices de morbimortalidad del ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud:  Con la Asistenta social del Centro de Salud sin internamiento con equipo complementario de la Microrred de Salud.  Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la Microrred. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.).  Organismos Institucionales (Colegios, etc).  Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Operativizar los programas de bienestar social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realización contribuya a la prevención y rehabilitación de la salud. 3.2 Brindar servicio de evaluación, tratamiento y rehabilitación social de los pacientes y familiares, sea en consultorio externo, internamiento o visitas domiciliares y laborales. 3.3 Efectuar estudios socio-económico del individuo, familia y comunidad según enfoque de riesgo. 3.4 Realizar orientación social a pacientes y familiares, en forma grupal e individual para contribuir en el bienestar social. 3.5 Sensibilizar y capacitar a miembros de Organización de Base con la finalidad de conformar redes de apoyo social. 3.6 Realizar entrevista social consignando el tratamiento social y el plan de intervenciones a seguir con la finalidad de incorporarlo al sistema de salud. 3.7 Coordinar, participar y ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. 3.8 Participar en la realización de las actividades preventivo promocionales de salud en el área de su competencia. 3.9 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para mejorar la continua salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el ámbito de su jurisdicción asignada. 3.10 Organizar y operativizar las acciones en salud con los distintos actores sociales (agentes comunitarios en salud, municipios, escuelas, etc.) Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 179 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.11 Participar en reuniones técnicas orientadas a las discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. 3.12 Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos. 3.13 Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contribuyendo a su tratamiento y rehabilitación. 3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades que desarrolla. 3.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Asistente Social  Especialización en Bienestar Social para el desarrollo Humano. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Habilidades de empatía y proyección social.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio  Actitud de solución de problemas del usuario y trato con calidez.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACION /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 180 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-55-640-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promoción y prevención de la salud mental, a la salud integral de la población en la jurisdiccional de la Microrred. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud:  Con el Psicólogo II del Centro de Salud sin internamiento con equipo complementario de la Microrred de Salud.  Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la Microrred. Relaciones externas :  Gobierno Local (Municipio de su jurisdicción.).  Organismos Institucionales (Colegios, etc).  Organizaciones de base de la jurisdicción (comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Coordinar y ejecutar actividades de evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológico en el marco del Modelo de Atención Integral en Salud 3.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicológicas y elaborar los informes para cada caso. 3.3 Aplicar técnicas de tratamiento psicológico: psicoterapia según enfoque, técnicas de relajación, psicoterapia de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervención en crisis. 3.4 Desarrollar estudios de investigación en salud mental para la identificación de grupos de riesgos y diseñar intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud mental de la familia y comunidad) 3.5 Diagnosticar, diseñar, implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones interpersonales de los establecimientos de salud con el objeto de promover un adecuado clima laboral y cultura de paz. 3.6 Desarrollar programas psicoterapéuticos en función a las características de morbilidad en salud mental, cuya aplicación sea individual o grupal 3.7 Brindar orientación r y consejería y/o vocacional según el caso lo requiera. 3.8 Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud mental que fomenten estilos de vida saludable con la participación multisectorial. 3.9 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes, contribuyendo en su tratamiento y rehabilitación. 3.10 Aplicar y evaluar los protocolos de atención en el área de su competencia. 3.11 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal para la atención primaria y oportuna de los pacientes. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 181 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.12 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atención integral. 3.13 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de Atención Integral de Salud. 3.14 Participar en reuniones técnicas a las discusiones de casos y análisis de indicadores de salud. 3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.16 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. 3.17 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Psicólogo.  Amplia experiencia en labores de investigación psicológica. Experiencia  Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 02 años en el área.  Conocimiento en estudios de investigación psicológica especializada. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis.  Trabajo en Equipo.  Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio  Solución a problemas.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 182 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, protección, diagnóstico y recuperación de la salud a la población de su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción.  Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad.  Con el personal profesional (Interconsultas)  Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial) Relaciones externas : Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencias. Indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, según las normas, protocolos y/o guía. Elaborar la historia clínica del paciente, prescripción de recetas, citaciones, órdenes de farmacia, etc. según normas vigentes. Orientar a pacientes y familiares sobre la patología que padece, indicando las medidas preventivas y de rehabilitación a seguir. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programación de actividades del establecimiento de salud Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atención establecidos por la Dirección de Salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 183 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Cirujano.  Experiencia en actividades de su especialidad  Estudios de Maestría a fines a la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud.  Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años.  En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 184 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud reproductiva a la población de su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los Coordinadores de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de su Microrred.  Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de análisis)  Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).  Con los profesionales del establecimiento de salud. Relaciones externas : Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y urgencias, en el área de su competencia y según normatividad vigente Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada. Efectuar la psicoprofilaxis obstétrica y la estimulación temprana pre-natal. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Elaborar la historia clínica del paciente según normatividad vigente. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 185 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Obstetriz.  Experiencia en labores de Obstetricia. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 186 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud bucal a la población de su ámbito jurisdiccional en el marco de la atención integral. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales de salud de su establecimiento.  Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).  Con el personal técnico asistencial. Relaciones externas :  Con Instituciones Educativas.  Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)Desarrollar acciones de prevención de problemas de salud Bucal y promoción de estilos de vida saludables, diagnostico y tratamiento de problemas de salud relacionado a su especialidad. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y urgencias, propias de la especialidad. Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatológico clínico y quirúrgicos de menor complejidad. Orientar sobre profilaxis odontológica. Referir a pacientes para la continuidad de la atención a otros establecimientos de salud de mayor nivel. Brindar atención preventivo promocional de salud a la comunidad en el área de su competencia, así como fomentar estilos de vida saludables y la participación social. Elaborar la historia clínica del paciente. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería en el área de su competencia. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia. Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 187 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.18 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Cirujano Dentista.  Maestría a fines con la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 188 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA/O II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Desarrollar procesos de enfermería y capacitar en la aplicación de los mismos, en el marco de las acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud en su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Sanitario I, Técnico de Enfermería II y Técnico de Enfermería I. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales del establecimiento.  Con el personal Técnico Asistencial (Coordinación referente a las actividades de atención Integral de salud ) Relaciones externas : Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de la atención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación, orientación, etc.). 3.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guías. 3.3 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica según protocolos establecidos, transfiriendo los casos que requieran consulta médica. 3.4 Administrar el tratamiento asistencial médico, farmacológico y quimioprofilaxis al paciente en las actividades de salud que se está desarrollando. 3.5 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos. 3.6 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. 3.7 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. 3.8 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. 3.9 Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del profesional médico. 3.10 Efectuar pruebas, evaluación y valoración de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, así como realizar los procedimientos de enfermería (bajar la temperatura por medios físicos, inyectables, nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.). 3.11 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción, así como realizar el control y prevención de enfermedades transmisibles y no transmisibles. 3.12 Coordinar con otros servicios la atención de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 189 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.13 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería así como supervisar o evaluar el desempeño de sus funciones. 3.14 Promover e incentivar en la comunidad la formación de líderes y/o promotores de salud. 3.15 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención integral de pacientes. 3.16 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. 3.17 Cumplir con las normas de bio seguridad. 3.18 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. 3.19 Elaborar las estadísticas del servicio y remitirlas a quien corresponda. 3.20 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.21 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla. 3.22 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Enfermera(o)  Experiencia en labores de Enfermería.  Capacitación en Salud Pública y/o Administración de Servicios de Enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 190 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN LABORATORIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza y ejecuta las actividades en el servicio de laboratorio. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Tecnólogo Médico II del Centro de Salud con equipo complementario (Actividades a realizar en el servicio de Laboratorio)  Con el personal técnico Administrativo y asistencial.  Con los profesionales de Salud. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar. Recibir y rotular las muestras para el análisis correspondiente. Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y tamponadas, y patrones para análisis. Calcular y emitir resultados de los análisis. Manejar y controlar equipos de laboratorios. Apoyar en el control de calidad de los análisis y reactivos. Preparar el material de laboratorio para los análisis. Ejecutar las pruebas de exámenes de laboratorio. Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios. Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual. Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el área. Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos. Cumplir con las normas de bio seguridad. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres académicos.  Experiencia en labores de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 191 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes  Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis.  Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 192 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del C.S – I – 3 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal profesional del establecimiento de salud.  Con el personal administrativo. Relaciones externas : Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17

Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes. Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria, previa toma de controles vitales. Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional, orientándolo en el trámite a seguir para su atención. Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas, vendas, guantes, etc. Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes. Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Médico. Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la Enfermera. Cumplir con las normas de bio seguridad. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la Dirección de Salud. Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo. Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 193 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.  Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Habilidad en actividades técnicas de enfermería.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 194 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, brinda y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - I ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Químico Farmacéutico II del Centro de Salud con equipo complementario.  Con el personal técnico asistencial.  Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud ( Abastecimiento de Insumos) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

Brindar atención en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos. Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia. Registrar la distribución de recetas únicas estandarizados a los consultorios. Realizar el expendio de productos farmacéuticos y afines, de atención ambulatoria, efectuando la orientación básica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan. Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible. Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines en el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prácticas de almacenamiento. Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia y coordinar su provisión con el Químico farmacéutico de la Microrred de servicios de salud. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del área. Participar en la promoción de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral. Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de movimientos económicos, formato estándar de requerimiento, etc,.). Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.  Capacitación técnica en el área de farmacia.  Amplia experiencia en labores de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 195 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes  Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo y vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 196 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la información provenientes de los mismos. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Estadística e Informática): Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisión de pacientes y de manejo, conservación y archivo de las historias clínicas. 3.2 Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas, que permita evidenciar las atenciones recibidas en las consultas, resultados de exámenes auxiliares, otros. 3.3 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicación inmediata. 3.4 Llevar, recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios. 3.5 Registrar, recopilar, clasificar y depurar la información oportuna para el procesamiento de las estadísticas de los servicios. 3.6 Consolidar la información y proceder a su tabulación, mediante la elaboración de los cuadros estadísticos requeridos. 3.7 Elaborar los indicadores de producción y productividad así como las estadísticas de actividades y recursos. 3.8 Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud. 3.9 Remitir al área competente la información procesada de los costos de los servicio. 3.10 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.11 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que desarrolla. 3.12 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.  Experiencia laboral en labores variadas de estadísticas. Experiencia  Experiencia mínima de 1 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 197 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes  Experiencia y desempeño en conducción de sistema de información de Salud y conocimiento de informática.  Capacidad de adaptabilidad, organización, análisis, síntesis, proactividad y ejecutar trabajos bajo presión.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 198 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencia, recaudación, manejo de fondos en efectivo, control patrimonial y similares, en apoyo a las actividades asistenciales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística, Economía y Recursos Humanos): Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14

Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia del trabajador. Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos médicos y otros en la tarjeta de control de asistencia, así como en el récord anual. Preparar, con la oportunidad establecida, la información referida a asistencias, tardanzas, permisos y otros del personal para la elaboración de la planilla de remuneraciones. Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y efectuar el depósito de los ingresos de acuerdo a las normas vigentes. Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, así como recepcionar, custodiar, distribuir, utilizar e informar, conforme a los formatos establecidos. Llevar el control y manejo de los fondos para el pago en efectivo o fondo para caja chica, efectuando la rendición correspondiente para su reposición. Efectuar el registro de los fondos captados por la venta de bienes y prestación de servicios, inherentes a estos rubros. Llevar el control y custodio de los bienes patrimoniales para el uso adecuado y funcionamiento respectivo. Coordinar y supervisar el mantenimiento, reparación y traslado de los equipos médicos, de oficina y otros. Supervisar y evaluar los servicios de limpieza, mantenimiento, seguridad, vigilancia y otros de la planta física, dando conformidad e informando sobre las deficiencias observadas. Efectuar los procesos de identificación, registro, historia y control físico de los bienes patrimoniales del Centro de Salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 199 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 200 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos de apoyo para el aseguramiento de la población. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S – I - 3 ): Depende administrativamente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8

Efectuar la ficha de inscripción de contrato para la atención a seguro integral de salud. Aplicar la ficha de evaluación económica para determinar la categorización de la atención de paciente por SIS. Elaborar el contrato de afiliación de pacientes que serán atendidos por el SIS. Coordinar y registrar la documentación de la atención de pacientes beneficiarios del SOAT y otros seguros. Llevar base de datos SIS y remisión de formatos en los plazos previstos. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 201 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brindar apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera/o II (Responsable del servicio de Enfermería del C.S – I - 3): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales de salud del establecimiento.  Con el personal técnico. Relaciones externas : Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Preparar el ambiente del consultorio así como el material a ser usado como gasas, vendas, estampillas, guantes, ropería y otros. 3.2 Orientar a los pacientes para la toma de muestras de los exámenes especiales de orina, heces, esputo. 3.3 Ayudar ubicar las historias clínicas de los pacientes citados o programados. 3.4 Devolver al servicio de admisión las historias clínicas de los pacientes al concluir la atención del mismo. 3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material, coche de curaciones, instrumental médico y equipos. 3.6 Cambiar y proveer de ropa limpia a las áreas del Centro de Salud. 3.7 Llevar y recoger órdenes a interconsultas, historias clínicas, laboratorio, farmacia u otra área. 3.8 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.9 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera General sobre las actividades que desarrolla. 3.10 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Instrucción secundaria.  Capacitación en el área. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en equipo.  Habilidad en labores auxiliares asistenciales.  Ejecutar trabajo bajo presión  Vocación y entrega al servicio. APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 202 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL PUESTO DE SALUD ZONA URBANA I-2

LIMA 2005

APROBADO Fecha:

ULTIMA MODIFICACIÓN /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 203 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PUESTO DE SALUD ZONA URBANA (I-2)

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 204 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del establecimiento, así como dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecución de las actividades del proceso de salud en su jurisdicción. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Obstetriz II, Enfermera/o II, Cirujano Dentista II, Técnico en Farmacia I, Técnico Administrativo II, Técnico Administrativo I. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas  Con Coordinadores del Equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la Microrred.  Con el equipo técnico y administrativo de la Microrred de Salud.  Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Organizaciones Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de bases (Comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.). 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Representación técnica del establecimiento de Salud Evaluación y control de la gestión del establecimiento de Salud en términos de resultados y rendimiento, adoptando las medidas correctivas pertinentes. Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos. Coordinación con las autoridades y organizaciones de base en el ámbito de su jurisdicción. Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 4.2 4.3

Dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y controlar las acciones de atención médico-quirúrgico y las actividades preventivo promocionales, de la atención ambulatoria y urgencia. Participar en la formulación del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en concordancia con el marco estratégico de la DISA IV LE; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecución y evaluar periódicamente. Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Puesto de Salud II, de acuerdo a las normas, parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el presupuesto.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 205 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27

Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional que fomente estilos de vida saludables y participación social en el ámbito de la jurisdicción del establecimientos de salud. Gestionar la caja chica y velar por su ejecución y rendición a acorde con las normas vigentes. Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfacción de las necesidades de salud de la población, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos. Establecer la organización interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e institucionales y determinar los mecanismos de coordinación para su adecuado funcionamiento interno. Supervisar, evaluar y monitorizar las actividades del equipo de salud, proporcionándoles asesoría y apoyo técnico. Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su competencia. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de su competencia. Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el Puesto de Salud para la atención de los servicios. Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma técnica pertinente. Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente. Promover y desarrollar la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito jurisdiccional asignado. Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud. Evaluar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el establecimiento de Salud. Proponer y formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo del Puesto de Salud. Difundir, aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico administrativas. Promover y operativizar las acciones de investigación epidemiológica en el campo de la salud. Recopilar, analizar, evaluar y preparar el diagnóstico del perfil epidemiológico de su zona. Conducir la vigilancia e investigación epidemiológica de las enfermedades de notificación inmediata. Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su ámbito jurisdiccional. Verificar que el contenido de las historias clínica y los datos de identificación de datos se guarde con la debida confidencialidad , así como la precisión de datos. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Puesto de Salud. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Cirujano  Experiencia en actividades de su especialidad  Estudios de Maestría a fines a la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud.  Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años.  En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 206 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 207 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud reproductiva a la población de su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I - 2 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los Coordinadores de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de su Microrred.  Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de análisis)  Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).  Con los profesionales del establecimiento de salud. Relaciones externas : Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y urgencias, en el área de su competencia y según normatividad vigente Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada. Efectuar la psicoprofilaxis obstétrica y la estimulación temprana pre-natal. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Elaborar la historia clínica del paciente según normatividad vigente. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 208 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Obstetriz.  Experiencia en labores de Obstetricia. Experiencia  Experiencia mínima de 1 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACION /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 209 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA/O II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Desarrollar procesos de enfermería y capacitar en la aplicación de los mismos, en el marco de las acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud en su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I - 2): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Sanitario I, Técnico de Enfermería II y Técnico de Enfermería I. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales del establecimiento.  Con el personal Técnico Asistencial (Coordinación referente a las actividades de atención Integral de salud ) Relaciones externas : Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12

Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo de las actividades de la atención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación, orientación, etc.). Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guías. Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica según protocolos establecidos, transfiriendo los casos que requieran consulta médica. Administrar el tratamiento asistencial médico, farmacológico y quimioprofilaxis al paciente en las actividades de salud que se está desarrollando. Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del profesional médico. Efectuar pruebas, evaluación y valoración de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, así como realizar los procedimientos de enfermería (bajar la temperatura por medios físicos, inyectables, nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.). Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción, así como realizar el control y prevención de enfermedades transmisibles y no transmisibles. Coordinar con otros servicios la atención de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 210 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17 3.18 3.19 3.20 3.21 3.22

Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería así como supervisar o evaluar el desempeño de sus funciones. Promover e incentivar en la comunidad la formación de líderes y/o promotores de salud. Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención integral de pacientes. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. Cumplir con las normas de bio seguridad. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. Elaborar las estadísticas del servicio y remitirlas a quien corresponda. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Enfermera(o)  

Experiencia en labores de Enfermería. Capacitación en Salud Pública y/o Administración de Servicios de Enfermería.

Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 211 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud bucal a la población de su ámbito jurisdiccional en el marco de la atención integral. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I - 2) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales de salud de su establecimiento.  Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).  Con el personal técnico asistencial. Relaciones externas :  Con Instituciones Educativas y organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17 3.18

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y urgencias, propias de la especialidad. Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatológico clínico y quirúrgicos de menor complejidad. Orientar sobre profilaxis odontológica. Referir a pacientes para la continuidad de la atención a otros establecimientos de salud de mayor nivel. Brindar atención preventivo promocional de salud a la comunidad en el área de su competencia, así como fomentar estilos de vida saludables y la participación social. Elaborar la historia clínica del paciente. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería en el área de su competencia. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia. Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 212 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Cirujano Dentista.  Maestría a fines con la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 213 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del P.S I – 2): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal profesional del establecimiento de salud.  Con el personal administrativo. Relaciones externas : Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17

Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes. Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria, previa toma de controles vitales. Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional, orientándolo en el trámite a seguir para su atención. Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas, vendas, guantes, etc. Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes. Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Médico. Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la Enfermera. Cumplir con las normas de bio seguridad. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la Dirección de Salud. Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo. Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 214 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.  Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Habilidad en actividades técnicas de enfermería.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 215 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Organiza, brinda y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S I – 2): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Químico Farmacéutico II del Centro de Salud con equipo complementario.  Con el personal técnico asistencial.  Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud ( Abastecimiento de Insumos) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

Brindar atención en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos. Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia. Registrar la distribución de recetas únicas estandarizados a los consultorios. Realizar el expendio de productos farmacéuticos y afines, de atención ambulatoria, efectuando la orientación básica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan. Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible. Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines en el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prácticas de almacenamiento. Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia y coordinar su provisión con el Químico farmacéutico de la Microrred de servicios de salud. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del área. Participar en la promoción de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral. Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de movimientos económicos, formato estándar de requerimiento, etc,.). Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.  Capacitación técnica en el área de farmacia.  Amplia experiencia en labores de la especialidad.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 216 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo, vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 217 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos, en apoyo a las actividades asistenciales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S I - 2 ): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Recursos Humanos y Estadística e Informática): Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisión de pacientes y de manejo, conservación y archivo de las historias clínicas. Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas, que permita evidenciar las atenciones recibidas en las consultas, tales como resultados de exámenes auxiliares, otros. Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicación inmediata. Llevar, recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios. Efectuar la ficha de inscripción de contrato para la atención a seguro integral de salud. Aplicar la ficha de evaluación económica para determinar la categorización de la atención de paciente por SIS. Elaborar el contrato de afiliación de pacientes que serán atendidos por el SIS. Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia del trabajador. Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos médicos y otros en la tarjeta de control de asistencia, así como en el récord anual. Preparar, con la oportunidad establecida, la información referida a asistencias, tardanzas, permisos y otros del personal para la elaboración de la planilla de remuneraciones. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 218 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 219 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos, en apoyo a las actividades asistenciales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S I - 2 ): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Economía y Logística): Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y efectuar el depósito de los ingresos de acuerdo a las normas vigentes. Elaborar los requerimiento por fondo fijo para pagos en efectivos, así como recepcionar, custodiar, distribuir, utilizar, e informar, conforme a los formatos establecidos. Efectuar el registro contable de los fondos captados por servicios a terceros, reportando los ingresos y gastos. Llevar el control y manejo de los fondos para pagos en efectivo ó fondo de caja chica, efectuando la rendición correspondiente para su reposición. Realizar el requerimiento y distribución de material e insumos médicos de acuerdo a lo solicitado. Coordinar y recopilar información base para el procesamiento de las estadísticas de los servicios Depurar, clasificar y registrar la información para su proceso. Remitir al área competente la información procesada. Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento del mismo. Efectuar los procesos de identificación, registro, historias y control físico de los bienes patrimoniales del establecimiento de salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Instrucción secundaria completa.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 220 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 221 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL PUESTO DE SALUD ZONA RURAL I-2

LIMA 2005

APROBADO Fecha:

ULTIMA MODIFICACIÓN /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 222 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PUESTO DE SALUD ZONA RURAL (I-2)

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 223 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del establecimiento, así como dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecución de las actividades del proceso de salud en su jurisdicción. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Obstetriz II, Enfermera/o II, Cirujano Dentista II, Técnico en Farmacia I, Técnico Administrativo II, Técnico Administrativo I. Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas  Con Coordinadores del Equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la Microrred.  Con el equipo técnico y administrativo de la Microrred de Salud.  Con las unidades orgánicas de la Dirección de Salud IV Lima Este. Relaciones externas :  Organizaciones Institucionales (Colegios, etc)  Organizaciones de bases (Comedores, etc).  Otras organizaciones No Público (ONG, etc.) 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Representación técnica del establecimiento de Salud Evaluación y control de la gestión del establecimiento de Salud en términos de resultados y rendimiento, adoptando las medidas correctivas pertinentes. Supervisión y control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos. Coordinación con las autoridades y organizaciones de base en el ámbito de su jurisdicción. Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 4.2 4.3

Dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y controlar las acciones de atención médico-quirúrgico y las actividades preventivo promocionales, de la atención ambulatoria y urgencia. Participar en la formulación del Plan de Salud de su Microrred y de sus establecimientos asignados en concordancia con el marco estratégico de la DISA IV LE; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecución y evaluar periódicamente. Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Puesto de Salud II, de acuerdo a las normas, parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el presupuesto.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 224 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9 4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21 4.22 4.23 4.24 4.25 4.26 4.27 4.28 4.29

Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional que fomente estilos de vida saludables y participación social en el ámbito de la jurisdicción del establecimientos de salud. Gestionar la caja chica y velar por su ejecución y rendición a acorde con las normas vigentes. Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfacción de las necesidades de salud de la población, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos. Establecer la organización interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e institucionales y determinar los mecanismos de coordinación para su adecuado funcionamiento interno. Coordinar con el técnico encargado de los establecimientos del Puesto de Salud I asignados la programación de actividades itinerantes ordinarios y extraordinarios en función a la demanda y de acuerdo a la disponibilidad de recursos. Dirigir y realizar las visitas itinerantes a los establecimientos de su jurisdicción para brindar la atención integral. Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimiento del Puesto de salud I en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia. Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su competencia. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de su competencia. Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el Puesto de Salud para la atención de los servicios. Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma técnica pertinente. Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente. Promover y desarrollar la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito jurisdiccional asignado. Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud. Evaluar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el establecimiento de Salud. Proponer y formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo de los establecimientos asignados. Difundir, aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico administrativas. Promover y operativizar las acciones de investigación epidemiológica en el campo de la salud. Recopilar, analizar, evaluar y preparar el diagnóstico del perfil epidemiológico de su zona. Conducir la vigilancia e investigación epidemiológica de las enfermedades de notificación inmediata. Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su ámbito jurisdiccional. Verificar que el contenido de las historias clínica y los datos de identificación de datos se guarde con la debida confidencialidad , así como la precisión de datos. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DISA IV LIMA ESTE y demás dispositivos legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Puesto de Salud. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Cirujano  Experiencia en actividades de su especialidad  Estudios de Maestría a fines a la profesión.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 225 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Experiencia  Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud.  Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años.  En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 226 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, protección, diagnóstico y recuperación de la salud a la población de su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I - 2 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdicción.  Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad.  Con el personal profesional (Interconsultas)  Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial) Relaciones externas : Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencias. Indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, según las normas, protocolos y/o guía. Elaborar la historia clínica del paciente, prescripción de recetas, citaciones, órdenes de farmacia, etc. según normas vigentes. Orientar a pacientes y familiares sobre la patología que padece, indicando las medidas preventivas y de rehabilitación a seguir. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdicción para brindar la atención integral. Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de salud I asignado en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programación de actividades del establecimiento de salud Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atención establecidos por la Dirección de Salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 227 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.18 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Médico Cirujano  Experiencia en actividades de su especialidad  Estudios de Maestría a fines a la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud.  En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 228 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-540-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud reproductiva a la población de su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I – 2): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de análisis)  Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).  Con los profesionales del establecimiento de salud. Relaciones externas : Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y urgencias, en el área de su competencia y según normatividad vigente Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada. Efectuar la psicoprofilaxis obstétrica y la estimulación temprana pre-natal. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdicción para brindar la atención integral. Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes en ausencia del profesional médico y según normatividad vigente . Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas. Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud I en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Elaborar la historia clínica del paciente según normatividad vigente. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 229 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.18 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Obstetriz.  Experiencia en labores de Obstetricia. Experiencia  Experiencia mínima de 1 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACION /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 230 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA/O II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Desarrollar procesos de enfermería y capacitar en la aplicación de los mismos, en el marco de las acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud en su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I – 2): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico de Enfermería II y Técnico de Enfermería I. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales del establecimiento.  Con el personal Técnico Asistencial (Coordinación referente a las actividades de atención Integral de salud ) Relaciones externas : Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo de las actividades de la atención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación, orientación, etc.). 3.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guías. 3.3 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica según protocolos establecidos, transfiriendo los casos que requieran consulta médica. 3.4 Administrar el tratamiento asistencial médico, farmacológico y quimioprofilaxis al paciente en las actividades de salud que se está desarrollando. 3.5 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos. 3.6 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. 3.7 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdicción para brindar la atención integral. 3.8 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes en ausencia del profesional médico y según normatividad vigente . 3.9 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia. 3.10 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. 3.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. 3.12 Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del profesional médico.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 231 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.13 Efectuar pruebas, evaluación y valoración de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, así como realizar los procedimientos de enfermería (bajar la temperatura por medios físicos, inyectables, nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.). 3.14 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción, así como realizar el control y prevención de enfermedades transmisibles y no transmisibles. 3.15 Coordinar con otros servicios la atención de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento. 3.16 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería así como supervisar o evaluar el desempeño de sus funciones. 3.17 Promover e incentivar en la comunidad la formación de líderes y/o promotores de salud. 3.18 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención integral de pacientes. 3.19 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. 3.20 Cumplir con las normas de bio seguridad. 3.21 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. 3.22 Elaborar las estadísticas del servicio y remitirlas a quien corresponda. 3.23 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 3.24 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla. 3.25 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Enfermera(o)  Experiencia en labores de Enfermería.  Capacitación en Salud Pública y/o Administración de Servicios de Enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 232 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-215-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud bucal a la población de su ámbito jurisdiccional en el marco de la atención integral. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I – 2) : Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales de salud de su establecimiento.  Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).  Con el personal técnico asistencial. Relaciones externas :  Con Instituciones Educativas y organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15

Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y urgencias, propias de la especialidad. Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatológico clínico y quirúrgicos de menor complejidad. Orientar sobre profilaxis odontológica. Referir a pacientes para la continuidad de la atención a otros establecimientos de salud de mayor nivel. Brindar atención preventivo promocional de salud a la comunidad en el área de su competencia, así como fomentar estilos de vida saludables y la participación social. Elaborar la historia clínica del paciente. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdicción para brindar la atención integral. Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes en ausencia del profesional médico y según normatividad vigente. Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud I en cuanto al manejo de los casos según en área de su competencia. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería en el área de su competencia. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 233 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.16 3.17 3.18 3.19 3.20

Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna. Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia. Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 3.21 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Cirujano Dentista.  Maestría a fines con la profesión. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Facilidad de comunicación y liderazgo.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha: /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

ULTIMA MODIFICACIÓN Fecha: / /

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 234 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del P.S. I – 2 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal profesional del establecimiento de salud.  Con el personal administrativo. Relaciones externas : Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17

Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes. Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria, previa toma de controles vitales. Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional, orientándolo en el trámite a seguir para su atención. Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas, vendas, guantes, etc. Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes. Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Médico. Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la Enfermera. Cumplir con las normas de bio seguridad. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la Dirección de Salud. Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo. Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 235 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.  Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Habilidad en actividades técnicas de enfermería.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 236 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de la salud del establecimiento, así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería del P.S – I – 2 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal profesional del establecimiento de salud.  Con el personal administrativo. Relaciones externas : Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16 3.17

Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes. Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria, previa toma de controles vitales. Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional, orientándolo en el trámite a seguir para su atención. Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas, vendas, guantes, etc. Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes. Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Médico. Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la Enfermera. Cumplir con las normas de bio seguridad. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la Dirección de Salud. Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo. Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 237 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.  Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Habilidad en actividades técnicas de enfermería.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 238 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S. I – 2 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo.  Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud (Abastecimiento de Insumos) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

Brindar atención en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos. Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia. Registrar la distribución de recetas únicas estandarizados a los consultorios. Realizar el expendio de productos farmacéuticos y afines, de atención ambulatoria, efectuando la orientación básica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan. Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible. Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines en el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prácticas de almacenamiento. Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia y coordinar su provisión con el Químico farmacéutico de la Microrred de servicios de salud. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del área. Participar en la promoción de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto a su salud integral. Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de movimientos económicos, formato estándar de requerimiento, etc,.). Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.  Capacitación técnica en el área de farmacia.  Amplia experiencia en labores de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 239 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes  Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo y vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 240 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos, en apoyo a las actividades asistenciales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I - 2 ): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Recursos Humanos y Estadística e Informática): Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo.  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativo de Dirección de red de Salud.  Con el personal de salud del establecimiento que registra sus actividades. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisión de pacientes y de manejo, conservación y archivo de las historias clínicas. Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas, que permita evidenciar las atenciones recibidas en las consultas, tales como resultados de exámenes auxiliares, otros. Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicación inmediata. Llevar, recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios. Efectuar la ficha de inscripción de contrato para la atención a seguro integral de salud. Aplicar la ficha de evaluación económica para determinar la categorización de la atención de paciente por SIS. Elaborar el contrato de afiliación de pacientes que serán atendidos por el SIS. Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia del trabajador. Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos médicos y otros en la tarjeta de control de asistencia, así como en el récord anual. Preparar, con la oportunidad establecida, la información referida a asistencias, tardanzas, permisos y otros del personal para la elaboración de la planilla de remuneraciones. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 241 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 242 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos, en apoyo a las actividades asistenciales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S – I - 2 ): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística, Economía) : Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo.  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativo de Dirección de red de Salud.  Con el personal de salud del establecimiento que registra sus actividades. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13

Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y efectuar el depósito de los ingresos de acuerdo a las normas vigentes. Elaborar los requerimiento por fondo fijo para pagos en efectivos, así como recepcionar, custodiar, distribuir, utilizar, e informar, conforme a los formatos establecidos. Efectuar el registro contable de los fondos captados por servicios a terceros, reportando los ingresos y gastos. Llevar el control y manejo de los fondos para pagos en efectivo ó fondo de caja chica, efectuando la rendición correspondiente para su reposición. Realizar el requerimiento y distribución de material e insumos médicos de acuerdo a lo solicitado. Coordinar y recopilar información base para el procesamiento de las estadísticas de los servicios Depurar, clasificar y registrar la información para su proceso. Remitir al área competente la información procesada. Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento del mismo. Efectuar los procesos de identificación, registro, historias y control físico de los bienes patrimoniales del establecimiento de salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Instrucción secundaria completa.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 243 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo y vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 244 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL PUESTO DE SALUD ZONA RURAL, CON PROFESIONAL DE LA SALUD NO MEDICO I-1

LIMA 2005

APROBADO Fecha:

ULTIMA MODIFICACIÓN /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 245 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PUESTO DE SALUD ZONA RURAL CON PROFESIONAL DE LA SALUD NO MÉDICO (I-1)

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 246 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA/O II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-325-2

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Desarrollar procesos de enfermería y capacitar en la aplicación de los mismos, en el marco de las acciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud en su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S I – 3 y/o P.S. I - 2): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente: Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico de Enfermería II y Técnico de Enfermería I. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con los profesionales del establecimiento.  Con el personal Técnico Asistencial (Coordinación referente a las actividades de atención Integral de salud ) Relaciones externas : Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1

Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo de las actividades de la atención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación, orientación, etc.). 3.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guías. 3.3 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica según protocolos establecidos, transfiriendo los casos que requieran consulta médica. 3.4 Administrar el tratamiento asistencial médico, farmacológico y quimioprofilaxis al paciente en las actividades de salud que se está desarrollando. 3.5 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos. 3.6 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. 3.7 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. 3.8 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. 3.9 Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del profesional médico. 3.10 Efectuar pruebas, evaluación y valoración de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, así como realizar los procedimientos de enfermería (bajar la temperatura por medios físicos, inyectables, nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.). 3.11 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción, así como realizar el control y prevención de enfermedades transmisibles y no transmisibles. 3.12 Coordinar con otros servicios la atención de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento. Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 247 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.13 Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería así como supervisar o evaluar el desempeño de sus funciones. 3.14 Promover e incentivar en la comunidad la formación de líderes y/o promotores de salud. 3.15 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención integral de pacientes. 3.16 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. 3.17 Cumplir con las normas de bio seguridad. 3.18 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. 3.19 Elaborar las estadísticas del servicio y remitirlas a quien corresponda. 3.20 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 3.21 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne. 3.22 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional de Enfermera(o)  Experiencia en labores de Enfermería.  Capacitación en Salud Pública y/o Administración de Servicios de Enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Trabajo en Equipo.  Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.  Vocación y entrega al servicio.

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 248 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, así como también desarrollar actividades de prevención de la enfermedad y promoción de la salud. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con la Enfermera/o II (Responsable del Servicio de Enfermería P.S – I – 1 ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal profesional del establecimiento de salud.  Con el personal administrativo. Relaciones externas : Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes. Clasificar a los pacientes por servicios y llamar al paciente para consulta o tratamiento por indicaciones del Médico, orientándolo en el trámite a seguir para su atención. Preparar el ambiente del consultorio y el material a ser usado, como gasas, vendas, guantes, etc. Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes. Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del profesional de salud. Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la Enfermera. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. Participar en el desarrollo y ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la Dirección de Salud. Atender el suministro de medicinas, fármaco, materiales e insumos médico, de acuerdo a procedimientos establecidos. Elaborar los pedidos de reposición de medicinas y otros propios de Farmacia con la anticipación requerida. Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia. Elaborar reportes sobre la atención de los pacientes, así como remitir la información del consumo integrado de medicamentos. Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 249 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.17 Operativizar la unidad tomadora de muestra según las normas establecidas en la toma, conservación y transporte. 3.18 Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.19 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que desarrolla. 3.20 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.  Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Habilidad en actividades técnicas de enfermería.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 250 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos, en apoyo a las actividades asistenciales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S I – 3 y/o P.S. I - 2 ): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística, Economía, Recursos Humanos): Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimiento que registra actividades). 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15

Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas, que permita evidenciar las atenciones recibidas en las consultas, tales como recetas, órdenes, resultados auxiliares , otros. Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicación inmediata, así como también llevar, recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios. Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, así como recepcionar custodiar, distribuir, utilizar e informar conforme a los fondos establecidos. Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y efectuar el depósito de los ingresos de acuerdo a la normatividad vigente. Llevar el control y manejo de los fondos en efectivo de caja chica, efectuando la rendición correspondiente para su reposición. Coordinar y recopilar información base para el procesamiento de las estadísticas de los servicios. Depurar, clasificar y registrar la información para su proceso. Remitir al área competente la información procesada. Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia del trabajador. Recibir y registrar diariamente los permisos, tardanzas, descansos médicos y otros en la tarjeta de control de asistencia, así como reportar el informe mensual en forma oportuna a las instancias superior. Efectuar los procesos de identificación, registro, historias y control físico de los bienes patrimoniales del establecimiento de salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento respectivo. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 251 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.  Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 252 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL PUESTO DE SALUD ZONA RURAL, CON PERSONAL TÉCNICO I-1

LIMA 2005

APROBADO Fecha:

ULTIMA MODIFICACIÓN /

/

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Dirección de Salud IV Lima Este

Página 253 de 257

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL PUESTO DE SALUD ZONA RURAL CON PERSONAL TÉCNICO (I-1)

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 254 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud itinerante, así como también ejecuta y desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud en su ámbito jurisdiccional. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador del Equipo de Trabajo ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el personal profesional que realiza actividades itinerantes en el ámbito jurisdiccional.  Con el personal administrativo. Relaciones externas : Con Organizaciones de Base e instituciones educativas : (actividades preventivas promocionales) 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15 3.16

Atender casos de urgencias y emergencia en cirugía menor, traumatología y partos bajo normatividad (protocolo y/o guía de atención). Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico. Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. Notificar y ejecutar la vigilancia y control epidemiológico de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la Dirección de Salud. Atender el suministro de medicinas, fármaco, materiales e insumos médico, de acuerdo a procedimientos establecidos. Elaborar los pedidos de reposición de medicinas y otros propios de Farmacia con la anticipación requerida. Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia. Operativizar y brindar apoyo a los profesionales de salud que realizan actividades itinerantes en la promoción, prevención y tratamiento de pacientes. Elaborar reportes sobre la atención de los pacientes, así como remitir la información del consumo integrado de medicamentos. Emitir certificados de nacimiento, defunciones etc. de acuerdo a los establecidos en las normas vigentes. Elaborar los requerimientos por fondo fijo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, así como recepcionar, custodiar, utilizar e informar conforme a los formatos establecidos. Efectuar la referencia de pacientes a otros establecimientos de salud de mayor complejidad según norma de referencia y contrarreferencia. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y análisis de indicadores. Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones, instrumental médico etc. para brindar una atención al usuario en forma adecuada.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 255 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD 3.17 Operativizar la unidad tomadora de muestra según las normas establecidas en la toma, conservación y transporte. 3.18 Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 3.19 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que desarrolla. 3.20 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.  Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de análisis, expresión y síntesis.  Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.  Habilidad en actividades técnicas de enfermería.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 256 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

UNIDAD ORGÁNICA: MICRORRED DE SALUD CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1

N° DE CARGOS

CODIGO CORRELATIVO:

1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos, en apoyo a las actividades asistenciales. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente: Con el Médico II (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S I–3 y/o P.S. I-2): Depende administrativamente. Con el Supervisor de Programa Sectorial I (Unidad de Logística, Economía, Recursos Humanos):Depende funcionalmente. Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud :  Con el Coordinador de Equipo de Trabajo  Con el equipo administrativo de la Microrred.  Con las unidades orgánicas de soporte administrativa de Dirección de Red de Salud.  Con el personal de salud del establecimientos. 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 3.11 3.12 3.13 3.14 3.15

Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas, que permita evidenciar las atenciones recibidas en las consultas, tales como recetas, órdenes, resultados auxiliares , otros. Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicación inmediata, así como también llevar, recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios. Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, así como recepcionar, custodiar, distribuir, utilizar e informar conforme a los fondos establecidos. Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y efectuar el depósito de los ingresos de acuerdo a la normatividad vigente. Llevar el control y manejo de los fondos en efectivo de caja chica, efectuando la rendición correspondiente para su reposición. Coordinar y recopilar información base para el procesamiento de las estadísticas de los servicios. Depurar, clasificar y registrar la información para su proceso. Remitir al área competente la información procesada. Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia del trabajador. Recibir y registrar diariamente los permisos, tardanzas, descansos médicos y otros en la tarjeta de control de asistencia, así como reportar el informe mensual en forma oportuna a las instancias superior. Efectuar los procesos de identificación, registro, historias y control físico de los bienes patrimoniales del establecimiento de salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento respectivo. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

4.1.1.1 4.1.1.2 Nn

Página 257 de 257

Dirección de Salud IV Lima Este

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD

4. REQUISITOS MINIMOS Educación  Instrucción secundaria completa  Experiencia en labores técnicas de la especialidad. Experiencia  Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes  Capacidad de coordinación técnica.  Ejecutar trabajos bajo presión.  Manejo de Windows y Microsoft Office.  Trabajo en Equipo.  Vocación y entrega al servicio

APROBADO Fecha:

/

ULTIMA MODIFICACIÓN /

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

Fecha:

/

/

VIGENCIA