“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ” “AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIAL RESPONSABLE Y DEL COMPORTAMIENTO CLIMÁTICO”

MARINA DE GUERRA DEL PERÚ

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DEPARTAMENTO DE PERSONAL CIVIL PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N° 002-2014/DIPERADMON La Marina de Guerra del Perú, pone en conocimiento de la ciudadanía los Términos de Referencia de los diferentes servicios convocados por nuestra Institución. I.

GENERALIDADES 1.

Objeto de la Convocatoria: Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N° 1057, personal para las diferentes Dependencias de la Marina de Guerra del Perú, los cuales se listan a continuación: N° SERVICIO

VACANTES

SERVICIO N° 01:

01

SERVICIO N° 02:

01

SERVICIO N° 03: SERVICIO N° 04: SERVICIO N° 05:

01 01 01

SERVICIO N° 06: SERVICIO N° 07:

01 01

SERVICIO N° 08:

01

SERVICIO N° 09: SERVICIO N° 10:

01 01

SERVICIO N° 11: SERVICIO N° 12:

01 01

SERVICIO N° 13:

01

SERVICIO N° 14:

01

SERVICIO N° 15:

01

DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO Comandancia de la Base Naval del Callao Asesor Docente en Operaciones de Practicaje en unidades navales Comandancia de la Segunda Zona Naval Arreglista Musical Dirección de Administración de Bienes e Infraestructura Terrestre Ingeniero Geógrafo Docente Instructor en Máquinas Docente Instructor en formulación, ejecución, evaluación y control presupuestal e indicadores de gestión Abogado Arquitecto Dirección de Contrataciones del Material Analista Programador Dirección de Hidrografía y Navegación Ingeniero en Mecánica de Fluidos Operario laqueador Dirección de Inteligencia de la Marina Asesor Docente en Temas de Contrainteligencia Asesor Docente en Temas de Ciencias Sociales y Humanidades Asesor Docente en Temas de Derecho Nacional e Internacional Dirección del Centro de Entrenamiento Táctico Naval Asesor Docente del Departamento de Evaluación y Doctrina – A Asesor Docente del Departamento de Evaluación y Doctrina - B

-1-

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

N° SERVICIO

VACANTES

SERVICIO N° 16: SERVICIO N° 17:

01 01

SERVICIO N° 18:

01

SERVICIO N° 19:

01

SERVICIO N° 20:

01

SERVICIO N° 21: SERVICIO N° 22: SERVICIO N° 23:

01 01 01

SERVICIO N° 24:

01

SERVICIO N° 25:

01

SERVICIO N° 26: SERVICIO N° 27:

01 01

SERVICIO N° 28:

01

SERVICIO N° 29:

02

SERVICIO N° 30:

01

SERVICIO N° 31:

01

SERVICIO N° 32:

02

SERVICIO N° 33:

02

SERVICIO N° 34:

01

SERVICIO N° 35:

01

SERVICIO N° 36:

01

SERVICIO N° 37:

01

SERVICIO N° 38:

01

SERVICIO N° 39:

01

SERVICIO N° 40:

01

SERVICIO N° 41:

01

SERVICIO N° 42:

01

SERVICIO N° 43:

01

SERVICIO N° 44:

01

DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO Dirección de la Escuela de Grumetes Docente Instructor en el Área de Formación Militar Asesor Docente en el Área Contable Dirección de la Escuela de Sanidad Naval Especialista en Docencia, Servicios de Salud y Gestión del Cuidado en Enfermería Dirección de la Escuela Naval del Perú Docente de Metodología de la Investigación Científica y Seminario de Investigación Docente de la Asignatura de Computación y Programación Docente en Técnicas de Remo Docente de la Disciplina de Voleibol Masculino Docente de la Disciplina de Atletismo (Velocidad y Saltos) Dirección de Salud de la Marina Ingeniero Electrónico especializado en Equipamiento Médico Dirección General de Capitanías y Guardacostas Asesor Docente la Supervisión del Proyecto de Construcción de las Patrulleras Marítimas Abogado Asesor Docente en Soporte de Gestión Documentaria Dirección General de Educación de la Marina Abogado Dirección del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval - CITEN Docente de Planta y Gestor Educativo en Ingeniería Eléctrica Docente de Planta y Gestor Educativo en el Área de Ingeniería Mecánica Docente de Planta y Gestor Educativo en el Área de Ingeniería Mecatrónica Docente de Planta y Gestor Educativo en el Área de Ingeniería Mecánico-Eléctrica Docente de Planta y Gestor Educativo en el Área de Ingeniería de Telecomunicaciones Docente de Planta y Gestor Educativo en el Área de Ingeniería Informática Gestor Educativo en Ingeniería Industrial y Calidad Educativa Asesor Docente y Gestor Educativo en Investigación y Supervisión Académica Docente de Planta en Diseño Virtual 3D Escuela Superior de Guerra Naval Asesor Docente del Centro de Estudios Estratégicos y Marítimos Asesor Docente e Investigador Principal del Centro de Estudios Estratégicos y Marítimos – A Asesor Docente e Investigador Principal del Centro de Estudios Estratégicos y Marítimos – B Asesor Docente e Investigador Principal del Centro de Estudios Estratégicos y Marítimos – C Asesor Docente e Investigador del Centro de Estudios Estratégicos y Marítimos Asistente de Investigación del Centro de Estudios Estratégicos y Marítimos Encargado del Servicio de Atención al Cliente -2-

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

2.

N° SERVICIO

VACANTES

SERVICIO N° 45:

01

SERVICIO N° 46: SERVICIO N° 47: SERVICIO N° 48: SERVICIO N° 49:

01 01 01 01

SERVICIO N° 50:

01

SERVICIO N° 51:

01

SERVICIO N° 52:

01

SERVICIO N° 53:

01

DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO Jefatura de la Escuela de Infantería de Marina Docente Especializado en el Área de Defensa Personal Jefatura del Estado Mayor General de la Marina Ingeniero Civil Especialista en Gestión por Procesos Operario de Limpieza Estadístico Jefatura del Servicio Naviero Asesor del Jefe de Ingeniería de las Unidades Auxiliares Dirección de Hidrografía y Navegación Asesor Docente para el Departamento de Operaciones Escuela Superior de Guerra Naval Asesor Docente de la Oficina de Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa Asesor Docente de la Oficina de Segunda Especialidad Profesional

Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación: Departamento de Personal Civil de la Dirección de Administración de Personal.

3.

Base Legal: a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM; b. Ley Nº 30114 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2014” de fecha 02 de diciembre del 2013, Artículo 10, párrafo 10.3; c. Las demás disposiciones que integren el Contrato Administrativo de Servicios.

-3-

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

II.

PERFIL DE LOS PUESTOS SERVICIO N° 01:

Asesor Docente en Operaciones de Practicaje en unidades navales.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

En el área.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos valores éticos y morales.

Cursos y/o Especialización:

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Práctico Marítimo debidamente documentado con licencia vigente.

 

Manejo de ingreso y salida de dique seco y flotante de embarcaciones. Manejo de atraque y desatraque de embarcaciones.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Maniobras de Unidades Navales y Particulares dentro de las instalaciones y muelles de la Base Naval del Callao.  Impartir instrucción y formación para Oficiales prácticos.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Comandancia de la Base Naval del Callao

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

-4-

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 02:

Arreglista Musical.

REQUISITOS

DETALLE

 

Experiencia Laboral:





Competencias:

 Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Licenciado en Artes Musicales

 Cursos y/o Especialización:

Estudios

de

 

 Conocimientos para el puesto y/o cargo:

En la elaboración de arreglos musicales. Acreditar ejecución pública de arreglos para Banda y composiciones. El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos valores éticos y morales. Tener la capacidad de simplificar una partitura compleja y adaptarla para agrupaciones instrumentales de formatos reducidos, así como capacidad para instrumentar y ornamentar una partitura sencilla a formatos más complejos o diferentes. Tener la capacidad y creatividad para desarrollar diferentes propuestas musicales en diferentes ámbitos.

  

Música con certificación expedida por un conservatorio nacional o extranjero de nivel superior. Estudios certificados en composición, arreglos musicales, armonía, contrapunto, instrumentación, orquestación, historia de la música y estilos. Conocimientos detallados de organología, orquestación e instrumentación, especialmente, pero no exclusivamente de la conformación de Banda y Banda Sinfónica. Conocimiento de los estilos de los diferentes periodos históricos y/o épocas de la música (clásica y popular) Destreza para realizar arreglos musicales en diferentes estilos y niveles de dificultad. Producir arreglos musicales para agrupaciones de cámara tales como ensambles de metales, de maderas, de percusión u otros que se le solicite. Dominio de un programa computarizado de notación musical digital.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Producir arreglos musicales para las diferentes agrupaciones musicales de la Banda de Músicos de la Marina de Guerra del Perú a solicitud.  Actualizar y/o reformular composiciones existentes dentro de la Institución (Himnos de las Unidades y Fuerzas Navales, Marchas Militares, entre otras).  Realizar transcripciones de diversas músicas que se le solicite y las formule para la conformación de Banda o de los elencos de la institución.  Colaborar con la implementación y actualización del archivo de partituras de la institución, revisar arreglos existentes, completar partes faltantes, proponer adquisición de nuevos arreglos. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Comandancia de la Segunda Zona Naval Inicio: Abril 2014 Término: Diciembre 2014

Duración del Contrato:

S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

esenciales

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales. -5-

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 03:

Ingeniero Geógrafo.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

CINCO (5) años como mínimo en entidades públicas en cargos de registro, actualización de Base cartográfica y participación en Brigada de Saneamiento y levantamiento topográfico.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores institucionales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

Estudios

de

  

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



Ingeniería Geográfica. Profesional con Título expedido por Universidad donde ha culminado sus estudios, ya sea dentro del país o en el extranjero. Certificado de Colegio Profesional. Conocimientos en el manejo de sistemas informáticos como Autocad 2010, Arc Gis 10.1, Google Earth, Map Info 8, Windows Seven (Vista / XP / 2000), MS Office, manejo de estación total, manejo de GPS diferencial.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Revisión, actualización de la Cartografía Digital y registro de Información Técnico Legal en el Sistema de Gestión Patrimonial de la Marina de Guerra del Perú.  Elaboración de planos de diagnóstico (ubicación y perimétricos).  Participación en Brigadas de Saneamiento y levantamientos topográficos con Estación Total, toma de puntos con coordenadas mediante el manejo de Navegador GPS, impresión de planos en impresoras de formato ancho (plotter), escaneo y digitalización de documentos impresos.  Elaborar Informes Técnicos de Diagnóstico de predios (especificaciones técnicas).  Lectura de Títulos Archivados.  Administración y actualización de la Base Gráfica Digital de los predios de la Marina de Guerra del Perú, en formato CAD y su correspondiente actualización en el SINABIP.  Elaboración de Memorias Descriptivas. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de Administración de Bienes e Infraestructura Terrestre

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

-6-

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 04:

Docente Instructor en Máquinas.

REQUISITOS

DETALLE



Mínima de DIEZ (10) años en cargos afines con el área de su competencia.  Haber desarrollado inspecciones técnicas y/o instructor en materias de su competencia. El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores institucionales.

Experiencia Laboral:

Competencias: Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Titulado de Instituto Superior No Universitario

Cursos y/o Especialización:

Carrera Técnica en Máquinas

Estudios

de



Conocimientos para el puesto y/o cargo:

   

Conocimientos en gestión de mantenimiento en máquinas navales. Conocimiento de sistemas máquinas navales. Conocimiento en el manejo de máquinas herramientas de producción. Aplicar técnicas de análisis de fallas en sistemas de maquinaria. Aplicar técnicas de análisis de mantenimiento de maquinaria naval.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:  Instruir y capacitar al personal de la Dirección de Administración de Bienes e Infraestructura Terrestre y Dependencias Navales..  Supervisar y verificar el mantenimiento de los diferentes sistemas y máquinas. Deberá cumplir con las siguientes funciones específicas:  Dictará instrucción y capacitación a las Dependencias que la soliciten y será teórica y práctica, en temas relacionados a los sistemas, máquinas y equipos de agua y desagüe, pudiendo considerar otro fluido, como petróleo, aceite y lubricante.  Evaluar, determinar y recomendar al Jefe de Departamento u Oficina respectiva, las necesidades de mantenimiento de los sistemas, equipos y material de máquinas.  Evaluar y recomendar técnicamente las solicitudes de trabajo, valorizaciones y requerimientos de repuestos y materiales para los sistemas, equipos de máquinas, que le asigne el jefe de Departamento u Oficina respectiva.  Efectuar inspecciones in situ a los sistemas, equipos y material de máquinas, a fin de obtener información sobre el rendimiento, fallas comunes, posibles causas u otra información técnica que le indique el Jefe de Departamento u Oficina respectiva.  Realizar la evaluación de los protocolos de pruebas de los sistemas y equipos de máquinas; cuando estos son reparados integralmente, modificados o cuando se haya efectuado el reemplazo por equipos nuevos por adelanto tecnológico.  Coordinar, controla y evaluar la ejecución física de las actividades relacionadas con la ejecución de trabajos de recorrido o mantenimiento a su cargo, informando periódicamente el avance y cumplimiento de metas físicas y objetivos propuestos.  Coordinar y preparar los informes técnicos, respecto a la situación de cumplimiento de los contratos a su cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE Dirección de Administración de Bienes e Infraestructura Terrestre Inicio: Abril 2014 Término: Diciembre 2014 S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

Lugar de prestación del Servicio: Duración del Contrato: Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

esenciales

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales. -7-

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 05:

Docente instructor en formulación, ejecución, evaluación y control presupuestal e indicadores de gestión.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

En el área presupuestal y financiera, deseable DIEZ (10) años en Entidades del Estado en temas relacionado a costos y presupuestos.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad de adaptación y de trabajo en equipo.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:



Economía

 

Sólidos conocimientos en el análisis de presupuesto. Conocimientos en Ms Office avanzado con énfasis en Excel, Word, Power Point; y conocimiento de sistemas de información.

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Controlar, evaluar y consolidar los proyectos de presupuesto presentados por Unidades y Dependencias Navales, a fin de formular la propuesta presupuestal de la Institución.  Elaborar y presentar informes relativos al presupuesto.  Asesorar a las Unidades y Dependencias Navales en el mejoramiento de Programación y Formulación para la optimización del uso de los recursos asignados. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de Administración de Bienes e Infraestructura Terrestre

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

-8-

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 06:

Abogado.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

TRES (3) años como mínimo trabajando en Entidades Públicas o Privadas en temas relacionados con el saneamiento físico legal de bienes inmuebles dentro del territorio nacional, estar familiarizado en los trámites ante el Organismo de la Formalización de la Propiedad Informal (COFOPRI), Superintendencia de Bienes Nacional (SBN), Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP), entre otros.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores institucionales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

Estudios

de

  

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



En Derecho. Profesional con Título expedido por Universidad donde ha culminado sus estudios, ya sea dentro del país o en el extranjero. Certificado actual de Habilitación expedido por el Colegio de Abogados. Conocimientos en el manejo de sistemas informáticos como Excel, Word, Power Point, Info8, Windows seven (Vista / XP /2000) Sistema Operativo, Window internet explorer.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Participación en Brigadas de Saneamiento y desarrollo legal en lo concerniente al saneamiento de bienes inmuebles.  Verificación de la situación registral de los predios de la Marina de Guerra del Perú, realizar revisión de partidas o títulos archivados.  Elaboración de informes técnicos legales de los predios de la Marina de Guerra del Perú.  Elaborar Informes Técnicos de Diagnóstico de predios (especificaciones técnicas)  Elaboración de Memorias Descriptivas.  Integrar comisiones de control, revisión y conformidad, respecto al saneamiento técnico y legal. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de Administración de Bienes e Infraestructura Terrestre

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

-9-

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 07:

Arquitecto.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

Experiencia de CINCO (05) años como mínimo trabajando en Entidades Públicas o Privadas en temas relacionados con el Saneamiento Físico Legal de bienes inmuebles dentro del territorio nacional, estar familiarizado en los trámites ante el Organismo de Formalización de la Propiedad Informal (COFOPRI), Superintendencia de Bienes Nacional (SBN), Superintendencia Nacional de Registros Públicos (SUNARP) entre otros.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores institucionales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

 Profesional Titulado.  Certificado actual de habilitación expedido por el

Cursos y/o Estudios de Especialización:

Arquitectura

Colegio Profesional respectivo.

 Profesional Colegiado  En el manejo de Sistemas Informáticos como Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Autocad 2010, Arc Gis 10.1, Google Earth, Map Info 8, Windows seven (Vista/XP/2000), MS Office, manejo de estación total, manejo de GPS Diferencial.  Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Participación en Brigadas de Saneamiento y levantamientos topográficos con Estación Total, toma de puntos con Coordenadas mediante el manejo de Navegador GPS, impresión de planos en impresoras de formato ancho (plotter), escaneo y digitalización de documentos impresos.  Verificación de la situación registral de los predios de la Marina de Guerra del Perú, realizar revisión de partidas o títulos archivados.  Elaboración de planos de diagnóstico (ubicación y perimétricos), de los predios de la Marina de Guerra del Perú.  Elaborar Informes Técnicos de Diagnóstico de predios (especificaciones técnicas).  Elaboración de Memorias Descriptivas.  Integrar comisiones de control, revisión y conformidad, respecto al saneamiento técnico y legal. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de Administración de Bienes e Infraestructura Terrestre.

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

Remuneración:

S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles) Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)

Otras condiciones Contrato:

esenciales

del

Abril 2014 Diciembre 2014

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales. - 10 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 08:

Analista Programador.

REQUISITOS

DETALLE

  

Experiencia Laboral:

  

Experiencia profesional mínima de DOS (2) años como Programador Informático y/o Analista Programador; acreditado con constancias de trabajo. Experiencia mínima de SEIS (6) meses como Programador de Aplicaciones Web en PHP con base de datos Mysql. Experiencia mínima de DOS (2) años, en el Área de Rentas en una entidad pública. Experiencia mínima de UN (1) año de trabajo en el área de Verificación de Créditos. Experiencia mínima de UN (1) año en soporte técnico. Haber trabajado en el Área de Rentas en una entidad pública como mínimo DOS (2) años.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional titulado y colegiado.

Cursos y/o Especialización:

Ingeniería de Computación y Sistemas

Estudios

de

   Conocimientos para el puesto y/o cargo:

    

Conocimiento y experiencia como Programador Informático web y/o Analista Programador. Conocimiento en Programación Web con Asp.net. Conocimiento en Programación de Aplicaciones en Visual Basic.Net. Conocimiento de Programación Web con Asp.net. Conocimiento en el Diseño de aplicaciones Web con PHP y MySQL. Conocimiento en Programación de Aplicaciones en Visual Basic.Net. Conocimiento como Técnico en Redes NT y reparación de microcomputadoras. Conocimiento en sistemas de colas.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: La principal función a desarrollar es:  Realizar el análisis y desarrollo del módulo de Adquisiciones para la sistematización de los procesos de contratación, y apoyo en otros proyectos, según sea la necesidad. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de Contrataciones del Material

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 3,150.00 (Tres Mil Ciento cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 11 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 09:

Ingeniero en Mecánica de Fluidos.

REQUISITOS

DETALLE

 Experiencia Laboral:

 

Mínima de 10 años, en entidades públicas o privadas, participando en trabajos relacionados a la implementación de modelos numéricos oceanográficos costeros de circulación, olas y transporte de sedimentos. En el manejo de modelos UNIBEST, DEFT3D, POM, REFDIF. En el área de investigación y proyectos.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional

Cursos y/o Especialización:

Ingeniero Mecánico de Fluidos, con estudios de Maestría concluidos en Ingeniería Hidráulica.

Estudios

de

  Conocimientos para el puesto y/o cargo:

   

Conocimientos de dinámica de fluidos geofísicos, ciencias del mar e hidráulica computacional. Publicaciones relacionadas a ciencias del mar, modelación numérica o ingeniería de costas. Conocimientos de sistema operativo LINUX. Conocimiento de lenguajes de programación. Estudios y capacitaciones relacionadas al puesto al que postula. Manejo de grupos de trabajo y capacitación del personal.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Dirigir los trabajos de modelamiento numérico encargados a la Dirección  Evaluar los expedientes técnicos de los estudios Hidro-oceanográficos que incluyan modelamiento numéricos a nivel costero  Implementación de modelos numéricos de olas, corrientes y transporte de sedimentos  Elaboración de informes técnicos relacionados a la oceanografía  Participación en reuniones técnicas relacionados al puesto al que se postula. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de Hidrografía y Navegación

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 12 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 10:

Operario Laqueador.

REQUISITOS

DETALLE



Experiencia Laboral:



Mínimo de CINCO (5) años en el manejo de tintes y productos para acabados en madera. Experiencia en la aplicación de acabados en piso

Competencias:

El cargo demanda un personal responsable que demuestre compromiso con el logro de los objetivos; con capacidad para trabajar en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Secundaria completa

Cursos y/o Especialización:

Laqueados

Estudios

de

 Conocimientos para el puesto y/o cargo:

 

Conocimiento en el manejo de tintes y preparación de superficies y masillados. Conocimiento en la aplicación de lacas, ducos y barnices de acabado. Conocimientos en la aplicación de acabados en piso.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Mantenimiento y preservación de mobiliario en oficinas.  Mantenimiento de estructuras de madera.  Laqueo y barnizado de puertas y ventanas en interiores y exteriores.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de Hidrografía y Navegación

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 1,673.00 (Un Mil Seiscientos Setenta y Tres con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 13 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 11:

Asesor Docente en Temas de Contrainteligencia.

REQUISITOS

DETALLE



Experiencia Laboral:



En el Área de Inteligencia del campo Militar, mínimo DIEZ (10) años. En aspectos del área de Contrainteligencia y Seguridad.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:



Ciencias Marítimas Navales.

   

Calificación en Inteligencia y Seguridad. Certificación en Comando y Estado Mayor. Curso de Administración de Recursos para la Defensa. Programa Avanzado de Administración.

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Asesoría y docencia en Contrainteligencia de Frente Externo e Interno.  Asesoría y docencia para el planeamiento, organización, gestión y control de medidas activas y pasivas de Contrainteligencia.  Asesoría y docencia en la capacitación del personal a través de cursos y talleres de Contrainteligencia dirigido al personal operativo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de Inteligencia de la Marina

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 14 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 12:

Asesor Docente en Temas de Ciencias Sociales y Humanidades.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

  

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:



Ciencias Políticas o Economía.

  

Post Grado en Ciencias Sociales y Humanas. Grado Académico de Magíster. Dominio del Idioma Inglés.

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

En el Área, mínimo de CUATRO (04) años. En el Sector Público. Como Docente.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Asesoría y docencia en Inteligencia estratégica orientada a los Campos no Militares.  Asesoría y docencia en la capacitación del personal a través de cursos y talleres en análisis de inteligencia dirigidos al personal de analistas. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de Inteligencia de la Marina

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 15 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 13:

Asistente en Docencia en Temas de Derecho Nacional e Internacional.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

En el Sector Público y/o Privado.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Bachiller

Cursos y/o Especialización:

Derecho

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



Dominio del Idioma Inglés.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Asesoría y docencia sobre aspectos del Derecho y los Campos no Militares de la Inteligencia.  Asesoría y docencia en la capacitación del personal a través de cursos y talleres en análisis de aspectos del Derecho y los Campos no Militares de la Inteligencia, dirigido al personal de analistas. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de Inteligencia de la Marina

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 16 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 14:

Asesor Docente del Departamento de Evaluación y Doctrina – A.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:



Como miembro de Estado Mayor de Comandancias Operativas.



El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos valores éticos y morales. No haber pasado a la situación de retiro por la causal “Medida Disciplinaria” No ser sujeto de investigación judicial o penal.

Competencias:

  Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:



Ciencias Marítimas Navales.

 

Contar con Especialización en el Área de Submarinos. Estudios de Alto Mando o estar titulado en una Maestría en una Universidad del País o del Extranjero.

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Ejercer el asesoramiento en el área de planeamiento y doctrina en el área de su especialidad.  Organizar y participar en las actividades académicas como conferencias, talleres, seminarios y conversatorios sobre temas inherentes a su especialidad.  Generar conocimientos a través de la investigación de las diferentes áreas de planeamiento y doctrina.  Contribuir a la actualización de la táctica naval.  Otras relacionadas con la naturaleza del cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección del Centro de Entrenamiento Táctico Naval

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 17 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 15:

Asesor Docente del Departamento de Evaluación y Doctrina – B.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:



Como miembro de Estado Mayor de Comandancias Operativas.



El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos valores éticos y morales. No haber pasado a la situación de retiro por la causal “Medida Disciplinaria” No ser sujeto de investigación judicial o penal.

Competencias:

  Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:



Ciencias Marítimas Navales.



Contar con Especialización en el Área de Infantería u Operaciones Especiales. Estudios de Alto Mando o estar titulado en una Maestría en una Universidad del País o del Extranjero.

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Ejercer el asesoramiento en el área de planeamiento y doctrina en el área de su especialidad.  Organizar y participar en las actividades académicas como conferencias, talleres, seminarios y conversatorios sobre temas inherentes a su especialidad.  Generar conocimientos a través de la investigación de las diferentes áreas de planeamiento y doctrina.  Contribuir a la actualización de la táctica naval.  Otras relacionadas con la naturaleza del cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección del Centro de Entrenamiento Táctico Naval

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 18 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 16:

Docente Instructor en el Área de Formación Militar.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

 

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Egresado Instituto Superior No Universitario

Cursos y/o Especialización:

Instrucción Militar

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



Haber desarrollado labores en el área. En la conducción de recursos humanos

Conocimientos en Formación Militar.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Supervisión del desarrollo de las actividades realizada en la formación militar, física y moral para el personal que presta el servicio militar en la Institución.  Otras funciones que asigne el Jefe inmediato superior según su función. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de la Escuela de Grumetes

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 19 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 17:

Asesor Docente en el Área Contable.

REQUISITOS

DETALLE

 

Experiencia Laboral:

Mayor a DIEZ (10) años en el sector público. De preferencia haber laborado en Institución de las Fuerzas Armadas.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

Contador Público

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

  

Estudios en Administración. Conocimientos en Auditoría Financiera. Conocimientos en Gestión Pública

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Planificación de las actividades a realizar en el ámbito de su competencia.  Elevación para aprobación del presupuesto asignado a la DIRESGRUM.  Organización y dirección de los recursos humanos, materiales y financieros asignados al área administrativa.  Control y supervisión de la ejecución del presupuesto de la DIRESGRUM.  Elaboración de indicadores de gestión del Centro de Gastos de la Escuela de Grumetes.  Informes a la DIRESGRUM inherentes a la gestión.  Desarrollo de propuestas con la finalidad de obtener mejores resultados de gestión.  Otras actividades relacionadas al cargo, asignadas por la DIRESGRUM. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de la Escuela de Grumetes

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 20 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 18:

Especialista en Docencia, Servicios de Salud y Gestión del Cuidado en Enfermería.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

Experiencia en el ámbito Asistencial.

Competencias:

Profesional con capacidad de liderazgo y toma de decisiones que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y valores institucionales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Estudios de Especialización:

Enfermería

  Conocimientos para el puesto y/o cargo:

  

Segunda Especialidad en Enfermería Intensiva. Estudios de Maestría con Mención en Gerencia en Servicios de Salud. Diplomado en Herramientas de Gestión del Cuidado en Enfermería. Diplomado en Psicología Clínica y de la Salud. Estudios de Informática a nivel usuario.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Las principales funciones a desarrollar son: a. Docencia en Enfermería aplicativas en salud. b. Asesoría en temas de Investigación relacionados a las ciencias de la salud. c. Desarrollar tareas de supervisión y evaluación del alumnado en las prácticas clínicas hospitalarias y comunitarias. d. Desarrollar procesos administrativos a fin a la carrera de enfermería. e. Colabora en la propuesta, análisis y ejecución de proyectos de investigación que permitan mantener la interacción de la Escuela de Sanidad Naval con instituciones afines. f. Otras funciones que se le asigne relacionadas con la naturaleza del cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Escuela de Sanidad Naval

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 1,150.00 (Un Mil Ciento Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 21 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 19:

Docente de Metodología de la Investigación Científica y Seminario de Investigación.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

Mínima de CINCO (5) años en educación de nivel superior.

Competencias:

El cargo demanda un Profesional disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico, integrado, implicado, motivador, con sólidos valores éticos y morales

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

 

Humanidades y/o Ciencias Sociales. Egresado de Maestría en Universidad de prestigio.



Capacitación en Didáctica y Docencia Superior.

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Realiza la planificación curricular de su asignatura de acuerdo a la normativa vigente en materia educativa.  Ejerce Docencia en el área de su especialidad.  Formula los documentos requeridos para llevar a cabo una gestión educativa de calidad.  Conoce los contenidos de las asignaturas que forman parte del área a la que sea asignado.  Verifica y realiza el seguimiento del correcto funcionamiento de los procesos educativos. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de la Escuela Naval del Perú

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Noviembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 22 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 20:

Docente de la Asignatura de Computación y Programación.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:



Competencias:

El cargo demanda un Profesional disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico, integrado, implicado, motivador, con sólidos valores éticos y morales

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

de

 

Ingeniería de Sistemas. Maestría y/o estudios de Postgrado en su especialidad.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



Conocimiento de la normativa vigente en materia educativa universitaria.

Estudios

Mínima de TRES (3) años en docencia superior.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Elabora la planificación curricular de su asignatura de acuerdo a la normativa vigente en materia educativa.  Ejerce Docencia en el área de su especialidad.  Brinda tutorías y asesoría de trabajos de investigación a docentes y alumnos en las áreas de su especialidad.  Formula los documentos académicos requeridos.  Dicta charlas y conferencias de temas de su especialidad.  Actúa de acuerdo a los principios éticos y morales CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de la Escuela Naval del Perú

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 23 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 21:

Docente en Técnicas de Remo.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

Como entrenador de Técnicas de Remo.

Competencias:

El cargo demanda un personal disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico, integrado, implicado, motivador, con sólidos valores éticos y morales; con habilidad para trabajar bajo presión.

Cursos y/o Especialización:

Estudios

de



Estudios Superiores de nivel universitario en Ciencias del Deporte.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



Conocimientos de las diferentes técnicas del deporte de remo.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Entrenar a los Cadetes de la Disciplina de Técnicas de Remo.  Presentar Plan de Trabajo.  Evaluar a los discentes al final de cada ciclo académico.  Coordinar entrenamientos internos y externos.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de la Escuela Naval del Perú

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 1,380.00 (Un Mil Trescientos Ochenta con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 24 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 22:

Docente de la Disciplina de Voleibol Masculino.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

Mínima de QUINCE (15) años como entrenador de vóley.

Competencias:

El cargo demanda un personal disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico, integrado, implicado, motivador, con sólidos valores éticos y morales; con habilidad para trabajar bajo presión.

Cursos y/o Especialización:

Estudios

de



Estudios Superiores de nivel universitario en Ciencias del Deporte.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



Conocimientos de las diferentes técnicas del deporte de vóley.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Entrenar a los Cadetes de la Disciplina de Voleibol masculino.  Presentar Plan de Trabajo.  Evaluar a los discentes al final de cada ciclo académico.  Coordinar entrenamientos internos y externos.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de la Escuela Naval del Perú

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Noviembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 25 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 23:

Docente de la Disciplina de Atletismo (Velocidad y Saltos).

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

Como entrenador de atletismo en la rama de salto y velocidad.

Competencias:

El cargo demanda un personal disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico, integrado, implicado, motivador, con sólidos valores éticos y morales; con habilidad para trabajar bajo presión.

Cursos y/o Especialización:

Estudios

de



Estudios Superiores de nivel universitario en Ciencias del Deporte.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



Conocimientos de las diferentes técnicas de atletismo.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Entrenar a los Cadetes de la Disciplina de atletismo en la rama de salto y velocidad.  Presentar Plan de Trabajo.  Evaluar a los discentes al final de cada ciclo académico.  Coordinar entrenamientos internos y externos.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de la Escuela Naval del Perú

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 1,400.00 (Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Noviembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 26 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 24:

Ingeniero Electrónico especializado en Equipamiento Médico.

REQUISITOS

DETALLE

   Experiencia Laboral:

  

No menor de DOS (2) años en la función de Ingeniero Clínico. En administración de equipos médicos en Hospitales o Centros de Salud de Nivel III. Con experiencia en administración de los contratos de mantenimiento de la tecnología biomédica instalada. Con experiencia en coordinación del almacenamiento y distribución de insumos requeridos como soporte de la tecnología biomédica instalada en el hospital. Con experiencia en el manejo de equipos de trabajo para mantenimiento de equipos médicos. Experiencia de trabajo en la función de ingeniero clínico mínimo SEIS (6) meses en Institutos Armados.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

  

Ingeniería Electrónica Contar con Post Grado en Ingeniería Clínica Contar con la Colegiatura



Conocimientos de programación y dirección en la ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos médicos instalados. Conocimientos de Inglés Técnico. Conocimiento de las Normas para la seguridad de los equipos y las instalaciones.

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

 

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Planear, organizar, dirigir, controlar las actividades de la División de Equipamiento Médico y Electrónica, para el cumplimiento de sus funciones.  Efectuar el mantenimiento preventivo y reparaciones menores de los equipos médicos que sean asignados de acuerdo a los requerimientos presentados.  Coordinar con terceros el mantenimiento de los equipos médicos cuando el caso así lo requiera.  Aprobar los pedidos de materiales, herramientas y repuestos solicitados por el personal de la División de equipamiento y gestionar su adquisición.  Revisión de los contratos de mantenimiento y contratos de compra de equipos médicos del hospital, con la finalidad de que se cumpla lo acordado.  Actualización del inventario del equipamiento médico del Centro Médico Naval “Cirujano Mayor Santiago Távara”.  Desarrollar el Plan multianual de mantenimiento de equipos médicos del Centro Médico Naval “Cirujano Mayor Santiago Távara”.  Organización de la biblioteca de catálogos y manuales técnicos.  Desarrollar programas de capacitación y entrenamiento para el personal técnico y usuario de los equipos biomédicos.  Evaluación de proveedores.  Apoyar o asesorar al Director o Jefes de Departamento en la selección adecuada de equipamiento médico que cubra las necesidades del servicio.  Otros que le asigne el Jefe Inmediato Superior, relacionados con la naturaleza del cargo. - 27 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

Además: Control de Costos  Análisis de costos  Evaluación de equipos  Selectividad en la aplicación de nuevas tecnologías  Supervisión de contratos de servicio Equipos Médicos:  Calibración  Instalación  Mantenimiento preventivo  Mantenimiento correctivo  Inspección de equipos nuevos  Manejo de equipos clínicos sofisticados Procedimientos:  Entrenamiento de usuarios  Biblioteca técnica  Seguridad hospitalaria  Control de equipos Evaluación Tecnológica:  Proceso de examinar e informar las propiedades de las tecnologías médicas utilizadas en la atención de salud. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección del Centro Médico Naval “Cirujano Mayor Santiago Távara”

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 10,000.00 (Diez Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 28 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 25:

Asesor Docente en la Supervisión del Proyecto de Construcción de Patrulleras Marítimas.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

Como Comandante de Fuerza Operativa.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo; con sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

Ciencias Marítimas Navales.

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

    

Estudios de Ingeniería Electrónica. Programa Básico de Estado Mayor Programa de Comando y Estado Mayor. Programa de Alta Dirección. Idioma Inglés nivel básico

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Supervisión en el proyecto de la evaluación, diseño y construcción de las Patrulleras Marítimas para la Dirección General de Capitanías y Guardacostas.  Otras relacionadas con la naturaleza del cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección General de Capitanías y Guardacostas

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 29 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 26: Abogado.

REQUISITOS

DETALLE

 

Experiencia Laboral:



Mínima de DOS (2) años en el sector público. En Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo General y Sancionador, así como Derecho Marítimo. En Derecho Civil, Procesal Civil, Derecho Penal, Procesal Penal.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo; con sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

Derecho

Estudios

de

 Conocimientos para el puesto y/o cargo:

 

Amplios conocimientos en Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo General y Sancionador, así como Derecho Marítimo. Conocimientos generales en Derecho Civil, Procesal Civil, Derecho Penal, Procesal Penal. Idioma inglés nivel básico.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Elaboración de informes, resúmenes ejecutivos, proyectos de resoluciones, análisis de dispositivos legales, opiniones y dictámenes legales, redacción y revisión de documentos en general.  Otras relacionadas con la naturaleza del cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección General de Capitanías y Guardacostas

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 30 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 27: Asesor Docente en Soporte de Gestión Documentaria.

REQUISITOS

DETALLE

 Experiencia Laboral:



El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo; con sólidos valores éticos y morales.

Competencias:

Cursos y/o Especialización:

Comprobada en Supervisión y Administración de Secretarías Generales. No menor de CINCO (5) años en cargos de Alta Dirección y Administración.

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Profesional Técnico Administrativo Titulado.

  

Cursos de Supervisión y Administración. Cursos Básicos, Intermedios y Avanzado en Administración y Secretariado. Curso de Ofimática nivel intermedio.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Control de los procedimientos relacionados a la vigencia, registro, distribución, seguimiento y archivo de la documentación emitida y recibida por la Dirección General, con la finalidad de cumplir las normas y dispositivos establecidos.  Otras relacionadas con la naturaleza del cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección General de Capitanías y Guardacostas

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 31 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 28:

Abogado.

REQUISITOS

DETALLE



Experiencia Laboral:



 Competencias:



Con 01 año mínimo de experiencia en procesos de cobranza, obligación de dar suma de dinero, procesos ejecutivos, ejecución forzada; de preferencia en Entidades Públicas. Con experiencia en Asesorías Legales en Entidades del Sector Público, de preferencia en áreas relacionadas a procesos Judiciales en el ámbito contencioso administrativo y procesal constitucional. Facilidad de interacción con todos los niveles jerárquicos y público en general. Capacidad para trabajar en equipo, tolerancia, sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

de

 

Derecho Con un mínimo de DOS (2) años de colegiado.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



Con conocimientos debidamente acreditados Derecho Administrativo, Civil y Constitucional.

Estudios

en

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:  Gestión para el cobro de deudas por concepto de educación recibida por el personal naval durante su permanencia en la Institución.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección General de Educación

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 2,700.00 (Dos Mil Setecientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 32 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 29:

Docente de Planta y Gestor Educativo en Ingeniería Eléctrica.

REQUISITOS

DETALLE



Experiencia Laboral:

Competencias:

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Especialización:

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Como docente en entidades universitarias y/o instituciones de educación profesional técnicas en asignaturas de ingeniería eléctrica.  En empresas del rubro de ingeniería eléctrica.  En manejo y/o enseñanza de equipos de automatización, electricidad de potencia, plc, manejo de software de control.  En desarrollo de proyectos de investigación en la especialidad. El cargo demanda un profesional responsable, con capacidad para el trabajo en equipo, ser asertivo y proactivo en las labores que se le encomiende; que demuestre compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores Institucionales. Licenciado en Ingeniería Eléctrica Profesional Titulado en el país o en el extranjero.

  

Magister o Cursos de Post Grado en Ingeniería eléctrica, automatización, controladores lógicos programables. Certificado de Habilitación actualizado expedido por el Colegio de Ingenieros respectivo. Tener conocimientos en el manejo de Programas Informáticos control de PLC y otros a fines a la especialidad.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Ejercer la docencia en asignaturas de la especialidad bajo el enfoque de competencias en los talleres y laboratorios del Instituto.  Proponer y elaborar la actualización de sílabos y planes de estudios en concordancia a las necesidades institucionales y tecnologías vigentes del sector aplicables en las unidades de superficie y submarinas de la Marina de Guerra del Perú.  Presentar anualmente al menos un proyecto de desarrollo e investigación tecnológica como docente del instituto a la Oficina de Investigación para su evaluación y promoción respectiva.  Realizar actividades de tutoría, nivelación y asesoría académica a los discentes del programa académico.  Colaborar con los trabajos de mantenimiento y reparación de los equipos y módulos delos Talleres y Laboratorios del programa académica en coordinación con la Oficina de Control de Calidad y Mantenimiento del Instituto.  Confección de al menos un manual y/o libro de la especialidad al año para la editorial del instituto bajo los estándares mínimos exigidos en los modelos de calidad educativa del sector.  Publicar al menos dos artículos de carácter de investigación científica relacionada con la especialidad en la Revista del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.  Participar proactivamente en los comités de calidad educativa con la finalidad de alcanzar los estándares mínimos exigidos para la acreditación de los diversos programas.  Organizar al menos una actividad académica como conferencia, taller, seminario y conversatorios sobre temas inherentes a la investigación y supervisión académica.  Actividades de gestión y coordinación que disponga la Jefatura de la Escuela. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval – CITEN. Inicio: Abril 2014 Término: Diciembre 2014 S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Lugar de prestación del Servicio: Duración del Contrato: Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

esenciales

del

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057. Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 33 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 30:

Docente de Planta y Gestor Educativo en Ingeniería Mecánica.

REQUISITOS

DETALLE



Experiencia Laboral:

Competencias:

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Especialización:

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Como docente en entidades universitarias y/o instituciones de educación profesional técnicas en asignaturas de ingeniería mecánica.  En empresas del rubro de ingeniería mecánica.  En manejo y/o enseñanza de equipos de hidráulica, refrigeración, ingeniería automotriz.  En desarrollo de proyectos de investigación en la especialidad. El cargo demanda un profesional responsable, con capacidad para el trabajo en equipo, ser asertivo y proactivo en las labores que se le encomiende; que demuestre compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores Institucionales.  Licenciado en Ingeniería Mecánica  Profesional Titulado en el país o en el extranjero.  Certificado de Habilitación actualizado expedido por el Colegio de Ingenieros respectivo.  Magister o Cursos de Post Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Automotriz, Ingeniería Hidráulica.  Tener conocimientos en el manejo de Programas Informáticos de diseño de piezas CAD-CAM y otros a fines a la especialidad. (certificado de manejo de software solid work)

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Ejercer la docencia en asignaturas de la especialidad bajo el enfoque de competencias en los talleres y laboratorios del Instituto.  Proponer y elaborar la actualización de sílabos y planes de estudios en concordancia a las necesidades institucionales y tecnologías vigentes del sector aplicables en las unidades de superficie y submarinas de la Marina de Guerra del Perú.  Presentar anualmente al menos un proyecto de desarrollo e investigación tecnológica como docente del instituto a la Oficina de Investigación para su evaluación y promoción respectiva.  Realizar actividades de tutoría, nivelación y asesoría académica a los discentes del programa académico.  Colaborar con los trabajos de mantenimiento y reparación de los equipos y módulos de los Talleres y Laboratorios del programa académico en coordinación con la Oficina de Control de Calidad y Mantenimiento del Instituto.  Confección de al menos un manual y/o libro de la especialidad al año para la editorial del instituto bajo los estándares mínimos exigidos en los modelos de calidad educativa del sector.  Publicar al menos dos artículos de carácter de investigación científica relacionada con la especialidad en la Revista del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.  Participar proactivamente en los comités de calidad educativa con la finalidad de alcanzar los estándares mínimos exigidos para la acreditación de los diversos programas.  Organizar al menos una actividad académica como conferencia, taller, seminario y conversatorios sobre temas inherentes a la investigación y supervisión académica.  Actividades de gestión y coordinación que disponga la Jefatura de la Escuela. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval – CITEN. Inicio: Abril 2014 Término: Diciembre 2014 S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Lugar de prestación del Servicio: Duración del Contrato: Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

esenciales

del

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057. Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 34 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 31:

Docente de Planta y Gestor Educativo en el Área de Ingeniería Mecatrónica.

REQUISITOS

DETALLE



Experiencia Laboral:

Competencias:

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Especialización:

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Como docente en entidades universitarias y/o instituciones de educación profesional técnicas en asignaturas de ingeniería mecánica.  En empresas del rubro de ingeniería mecatrónica.  En manejo de software y equipos de control, automatización, inteligencia artificial y robótica.  En desarrollo de proyectos de investigación en la especialidad. El cargo demanda un profesional responsable, con capacidad para el trabajo en equipo, ser asertivo y proactivo en las labores que se le encomiende; que demuestre compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores Institucionales.  Licenciado en Ingeniería Mecatrónica.  Profesional Titulado en el país o en el extranjero.  Certificado de Habilitación actualizado expedido por el Colegio de Ingenieros respectivo.  Magister o Cursos de Post Grado en Ingeniería Mecatrónica y/o Control y Automatización.  Tener conocimientos en el manejo de Programas Informáticos control de PLC y otros a fines a la especialidad. certificado de manejo de software solid work.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Ejercer la docencia en asignaturas de la especialidad bajo el enfoque de competencias en los talleres y laboratorios del Instituto.  Proponer y elaborar la actualización de sílabos y planes de estudios en concordancia a las necesidades institucionales y tecnologías vigentes del sector aplicables en las unidades de superficie y submarinas de la Marina de Guerra del Perú.  Presentar anualmente al menos un proyecto de desarrollo e investigación tecnológica como docente del instituto a la Oficina de Investigación para su evaluación y promoción respectiva.  Realizar actividades de tutoría, nivelación y asesoría académica a los discentes del programa académico.  Colaborar con los trabajos de mantenimiento y reparación de los equipos y módulos de los Talleres y Laboratorios del programa académico en coordinación con la Oficina de Control de Calidad y Mantenimiento del Instituto.  Confección de al menos un manual y/o libro de la especialidad al año para la editorial del instituto bajo los estándares mínimos exigidos en los modelos de calidad educativa del sector.  Publicar al menos dos artículos de carácter de investigación científica relacionada con la especialidad en la Revista del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.  Participar proactivamente en los comités de calidad educativa con la finalidad de alcanzar los estándares mínimos exigidos para la acreditación de los diversos programas.  Organizar al menos una actividad académica como conferencia, taller, seminario y conversatorios sobre temas inherentes a la investigación y supervisión académica.  Actividades de gestión y coordinación que disponga la Jefatura de la Escuela. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval – CITEN. Inicio: Abril 2014 Término: Diciembre 2014 S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Lugar de prestación del Servicio: Duración del Contrato: Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

esenciales

del

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057. La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 35 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 32: Docente de Planta y Gestor Educativo en el Área de Ingeniería MecánicoEléctrica. REQUISITOS

DETALLE



Experiencia Laboral:

Competencias:

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Estudios de Especialización: Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Experiencia como docente en entidades universitarias y/o instituciones de educación profesional técnicas en asignaturas de ingeniería mecánico-eléctrico.  Experiencia laboral en empresas del rubro de ingeniería mecánica-eléctrica.  Experiencia en manejo de software y equipos de control y automatización.  Experiencia en desarrollo de proyectos de investigación en la especialidad. El cargo demanda un profesional responsable, con capacidad para el trabajo en equipo, ser asertivo y proactivo en las labores que se le encomiende; que demuestre compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores Institucionales.  Licenciado en Ingeniería Mecánico-Eléctrico.  Profesional Titulado en el país o en el extranjero.  Certificado de Habilitación actualizado expedido por el Colegio de Ingenieros respectivo.  Magister o Cursos de Post Grado en Ingeniería MecánicoEléctrica y/o Control y Automatización.  Tener conocimientos en el manejo de Programas Informáticos de control y automatización.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Ejercer la docencia en asignaturas de la especialidad bajo el enfoque de competencias en los talleres y laboratorios del Instituto.  Proponer y elaborar la actualización de sílabos y planes de estudios en concordancia a las necesidades institucionales y tecnologías vigentes del sector aplicables en las unidades de superficie y submarinas de la Marina de Guerra del Perú.  Presentar anualmente al menos un proyecto de desarrollo e investigación tecnológica como docente del instituto a la Oficina de Investigación para su evaluación y promoción respectiva.  Realizar actividades de tutoría, nivelación y asesoría académica a los discentes del programa académico.  Colaborar con los trabajos de mantenimiento y reparación de los equipos y módulos de los Talleres y Laboratorios del programa académico en coordinación con la Oficina de Control de Calidad y Mantenimiento del Instituto.  Confección de al menos un manual y/o libro de la especialidad al año para la editorial del instituto bajo los estándares mínimos exigidos en los modelos de calidad educativa del sector.  Publicar al menos dos artículos de carácter de investigación científica relacionada con la especialidad en la Revista del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.  Participar proactivamente en los comités de calidad educativa con la finalidad de alcanzar los estándares mínimos exigidos para la acreditación de los diversos programas.  Organizar al menos una actividad académica como conferencia, taller, seminario y conversatorios sobre temas inherentes a la investigación y supervisión académica.  Actividades de gestión y coordinación que disponga la Jefatura de la Escuela. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval – CITEN. Inicio: Abril 2014 Término: Diciembre 2014 S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Lugar de prestación del Servicio: Duración del Contrato: Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

esenciales

del

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057. Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 36 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 33: Docente de Planta y Gestor Educativo en el Área de Ingeniería de Telecomunicaciones. REQUISITOS

DETALLE Experiencia como docente en entidades universitarias y/o instituciones de educación profesional técnicas en asignaturas de ingeniería telecomunicaciones.  Experiencia laboral en empresas del rubro de ingeniería de telecomunicaciones.  Experiencia en manejo de software y equipos de análisis de señales y comunicaciones digitales, telemática, diseño de antenas, comunicaciones satelitales.  Experiencia en desarrollo de proyectos de investigación en la especialidad. El cargo demanda un profesional responsable, con capacidad para el trabajo en equipo, ser asertivo y proactivo en las labores que se le encomiende; que demuestre compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores Institucionales.  Licenciado en Ingeniería de Telecomunicaciones.  Profesional Titulado en el país o en el extranjero.  Certificado de Habilitación actualizado expedido por el Colegio de Ingenieros respectivo.  Magister o Cursos de Post Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones.  Tener conocimientos en el manejo de software de procesamiento de datos y señales digitales.



Experiencia Laboral:

Competencias:

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Estudios de Especialización: Conocimientos para el puesto y/o cargo:

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Ejercer la docencia en asignaturas de la especialidad bajo el enfoque de competencias en los talleres y laboratorios del Instituto.  Proponer y elaborar la actualización de sílabos y planes de estudios en concordancia a las necesidades institucionales y tecnologías vigentes del sector aplicables en las unidades de superficie y submarinas de la Marina de Guerra del Perú.  Presentar anualmente al menos un proyecto de desarrollo e investigación tecnológica como docente del instituto a la Oficina de Investigación para su evaluación y promoción respectiva.  Realizar actividades de tutoría, nivelación y asesoría académica a los discentes del programa académico.  Colaborar con los trabajos de mantenimiento y reparación de los equipos y módulos de los Talleres y Laboratorios del programa académico en coordinación con la Oficina de Control de Calidad y Mantenimiento del Instituto.  Confección de al menos un manual y/o libro de la especialidad al año para la editorial del instituto bajo los estándares mínimos exigidos en los modelos de calidad educativa del sector.  Publicar al menos dos artículos de carácter de investigación científica relacionada con la especialidad en la Revista del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.  Participar proactivamente en los comités de calidad educativa con la finalidad de alcanzar los estándares mínimos exigidos para la acreditación de los diversos programas.  Organizar al menos una actividad académica como conferencia, taller, seminario y conversatorios sobre temas inherentes a la investigación y supervisión académica.  Actividades de gestión y coordinación que disponga la Jefatura de la Escuela. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval – CITEN. Inicio: Abril 2014 Término: Diciembre 2014 S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Lugar de prestación del Servicio: Duración del Contrato: Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

esenciales

del

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057. Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 37 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 34: Docente de Planta y Gestor Educativo en el Área de Ingeniería Informática. REQUISITOS

DETALLE



Experiencia en administración de redes y de sistema operativo Linux.  Experiencia como docente en entidades universitarias y/o instituciones de educación profesional técnicas. El cargo demanda un profesional responsable, con capacidad para el trabajo en equipo, ser asertivo y proactivo en las labores que se le encomiende; que demuestre compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores Institucionales.

Experiencia Laboral:

Competencias: Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Estudios de Especialización:



Licenciando en Ingeniera Informática o de Sistemas.



Maestría en Informática y estudios de post-grado en Ingeniería Informática o de Sistemas.



Conocimientos de diseño, desarrollo e implementación de red local e infraestructura de acceso a internet. Conocimientos de Seguridad de Redes. Conocimiento en instalación y mantenimiento de cableado estructurado y conectividad. Conocimientos en ensamblaje, mantenimiento y reparación de PC’s, de impresoras y periféricos. Conocimiento de instalación de software(utilitarios, software de diseño) Conocimientos de configuración de equipos de cómputo para trabajos en red. Conocimientos de sistemas operativos, herramientas de Ofimática e Internet.

  Conocimientos para el puesto y/o cargo:

   

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Las principales funciones a desarrollar son:  Desarrollo de la red de conectividad de acceso a internet de la comunidad educativa.  Implementación de red de acceso a internet y seguridad de las mismas bajo entorno Linux.  Instalación y mantenimiento de cableado estructurado y conectividad de la red de la comunidad educativa.  Ejercer la docencia en algunas asignaturas desarrolladas en el programa de la especialidad.  Efectuar el mantenimiento preventivo, correctivo de los equipos de laboratorios y/o Talleres de la especialidad.  Mantener operativo, revisar y reparar equipos y módulos de los laboratorios y/o Talleres de la especialidad en el área académica.  Publicar al menos dos artículos de carácter de investigación científica relacionados con la especialidad en la Revista del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.  Participar proactivamente en los comités de calidad educativa con la finalidad de alcanzar los estándares mínimos exigidos para la acreditación del programa de la especialidad.  Organizar al menos una actividad académica como conferencia, taller, seminario y conversatorios sobre temas inherentes a la especialización.  Generar conocimientos a través de la investigación en las diferentes áreas que abarca la especialidad  Orientar y asesorar a los discentes en el desarrollo de sus trabajos aplicativos.  Tutoría a los discentes.  Contribuir a la actualización de la informática en los talleres y laboratorios.  Elaborar y revisar los diseños curriculares.  Programación de clases (microprogramación académica).  Elaboración de sílabos.  Evaluación académica individual y grupal de discentes.  Actividades de gestión y coordinación que disponga la Jefatura de la Escuela.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval – CITEN. Inicio: Abril 2014 Término: Diciembre 2014 S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Lugar de prestación del Servicio: Duración del Contrato: Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

SERVICIO N° 35:

esenciales

del

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057. Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

Gestor Educativo en Ingeniería Industrial y Calidad Educativa. - 38 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

REQUISITOS

DETALLE



Experiencia en implementación de Sistema de Gestión de Calidad Educativa  Experiencia como docente en entidades universitarias y/o instituciones de educación profesional técnicas en Sistemas de Gestión de Calidad. El cargo demanda un profesional responsable, con capacidad para el trabajo en equipo, ser asertivo y proactivo en las labores que se le encomiende; que demuestre compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores Institucionales.

Experiencia Laboral:

Competencias:

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Especialización:

Estudios

de



Licenciando en Ingeniera Industrial.



Magister en Ingeniería Industrial y estudios de post-grado en Gestión de Procesos, Gestión de Proyectos ( certificación PMI) Conocimientos de diseño, desarrollo e implementación de sistemas de Gestión de Calidad Conocimientos de Seguridad y Salud Ocupacional, Reingeniería organizacional. Conocimiento especializado de:  Análisis Estadístico para toma de decisiones.  Metodología de la investigación científica.  Coaching.  Gestión de proyectos. Conocimiento avanzado de ofimática: Project MS. Conocimiento de idioma ingles u otro en nivel Intermedio.

  Conocimientos para el puesto y/o cargo:



 

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Monitorear, corregir, retroalimentar procesos para la calidad educativa con fines de acreditación en los diferentes programas del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.  Desarrollar e Implementar un Tablero de control (balanced score card) para la gestión educativa del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.  Participar en los procesos de adecuación institucional a las normas educativas del sector.  Efectuar procesos de planeamiento con fines de alcanzar estándares óptimos de calidad educativa en diferentes programas.  Publicar al menos dos artículos de carácter de investigación científica relacionados con la especialidad en la Revista del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN.  Ejercer la docencia al menos en una asignatura desarrollada en la especialidad.  Organizar al menos una actividad académica como conferencia, taller, seminario y conversatorios sobre temas inherentes a la especialización.  Generar conocimientos a través de la investigación en las diferentes áreas que abarca la especialidad  Actividades de gestión y coordinación que disponga la Jefatura de la Escuela.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval – CITEN.

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 39 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 36:

Asesor Docente y Gestor Educativo en Investigación y Supervisión Académica.

REQUISITOS

DETALLE





Experiencia Laboral:

 

Experiencia operativa en unidades navales habiéndose desempeñado como Jefe de División, Jefe de Departamento, Segundo Comandante y Comandante en unidades de combate. Experiencia como integrante de un estado mayor operativo. Experiencia como docente naval u otras instituciones académicas del país. Experiencia en Escuelas de Formación de la Marina de Guerra del Perú.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable, con capacidad para el trabajo en equipo, ser asertivo y proactivo en las labores que se le encomiende; que demuestre compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores Institucionales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:



Licenciado en Ciencias Marítimo Navales.



Cursos de Post Grado en Ciencias Marítimo Navales, Estudios de Post Grado en Gestión Educativa o Gestión Pública.



Contar con el programa de Segunda Especialidad Profesional de Guerra de Superficie o Submarinos. Capitán de Navío o Capitán de Fragata de la Marina de Guerra del Perú en situación militar de retiro con estudios de Estado Mayor o equivalente en el país en el extranjero y titulado con una Maestría en el país o en el extranjero. No haber pasado a la situación de retiro por la causal “Medida Disciplinaria”. No haber sido sancionado y/o no haber sido encontrado responsabilidad en algún grado, a consecuencia de haber sido sometido a un Consejo o Junta de Investigación disciplinaria. En caso de haber sido absuelto o encontrado inocente de dicha investigación deberá presentar dentro de su hoja de vida los documentos correspondientes. No ser sujeto de investigación judicial o penal.

Cursos y/o Especialización:

Estudios

de



Conocimientos para el puesto y/o cargo:

 



CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:      

Ejercer la Supervisión Académica del Instituto de Educación Superior Tecnológica CITEN. En adición la encargaduría colateral de la Oficina Bibliográfica y de Investigación. Supervisar los procesos y planes de mejora de evaluación de rendimiento de docentes e implementación de competencias adquiridas. Seleccionar y supervisar el avance de al menos un trabajo de investigación en ciencias marítimo navales a cargo de un docente de planta como parte de los procesos de apoyo a la investigación académica que promueve el Instituto de Educación Superior Tecnológica CITEN. Informar a la Oficina de Calidad Educativa el avance de los procesos de supervisión académica e Investigación de Docentes. Promover, seleccionar y supervisar la confección de artículos y presidir el comité editorial para la elaboración de la revista anual de investigación del Instituto de Educación Superior Tecnológica CITEN. - 40 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

    

Promover, seleccionar y supervisar la confección de por lo menos dos manuales y/o libros al año producidos en la oficina bibliográfica elaborado por la comunidad educativa. Publicar al menos un artículo de carácter de investigación científica relacionada con la especialidad en la Revista del Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval CITEN. Participar proactivamente en los comités de calidad educativa con la finalidad de alcanzar los estándares mínimos exigidos para la acreditación de los diversos programas. Organizar al menos una actividad académica como conferencia, taller, seminario y conversatorios sobre temas inherentes a la investigación y supervisión académica. Actividades de gestión y coordinación que disponga la Jefatura de la Escuela.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval – CITEN.

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 41 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 37:

Docente de Planta en Diseño Virtual 3D.

REQUISITOS

DETALLE

 Experiencia Laboral:

 

Experiencia como diseñador en “tres dimensiones” con software de 3Dmax estudio y autocad3d. Experiencia laboral en empresas del rubro. Experiencia en desarrollo de proyectos en la especialidad.

El cargo demanda un profesional responsable, con capacidad para el trabajo en equipo, ser asertivo y proactivo en las labores que se le encomiende; que demuestre compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores Institucionales.

Competencias:

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:



Bachiller o Titulado Profesional Técnico en Diseño gráfico por computadora.

Cursos y/o Especialización:



Cursos de especialización computadora.



Presentará un legajo impreso con cuatro trabajos de autoría propia desarrollado en 3D MAX STUDIO y AUTOCAD 3D. Dominar el majeo del software 3D MAX studio y Autocad 3D.

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



en

Diseño

gráfico

por

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Asistir a la Oficina de Calidad Educativa en el desarrollo de proyectos para la mejora educativa.  Dictar al menos un curso de diseño gráfico en el programa de la especialidad.  Presentar anualmente al menos un proyecto de desarrollo e investigación tecnológica como docente del instituto a la Oficina de Investigación para su evaluación y promoción respectiva.  Colaborar con los trabajos de mantenimiento y reparación de los equipos y módulos de los Talleres y Laboratorios del programa académico en coordinación con la Oficina de Control de Calidad y Mantenimiento del Instituto.  Colaborar con el diseño gráfico de los proyectos de los artículos de la oficina bibliográfica del instituto.  Participar proactivamente en los comités de calidad educativa con la finalidad de alcanzar los estándares mínimos exigidos para la acreditación de los diversos programas.  Organizar al menos una actividad académica como conferencia, taller, seminario y conversatorios sobre temas inherentes a la especialidad.  Actividades de gestión y coordinación que disponga la Jefatura de la Escuela. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Instituto de Educación Superior Tecnológico Naval – CITEN.

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 42 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 38: Asesor Docente del Centro de Estudios Estratégicos y Marítimos. REQUISITOS

DETALLE

 



Ejercicio profesional mínimo de 20 años. Experiencia operativa en Unidades de Combate de la Fuerza Naval del Pacifico. Experiencia de participación en operaciones conjuntas y combinadas. Experiencia de gestión en organismos del estado. Experiencia de misión diplomática en el extranjero. Experiencia en cargos directivos para la gestión de Recursos Materiales para la Defensa, Ciencia y Tecnologías para la Defensa. Experiencia en cargos directivos en la Amazonía Peruana

Competencias:

   

Habilidad en gestión de la información. Habilidad para diseñar, gestionar y evaluar proyectos Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Habilidad en motivar y conducir hacia una meta común.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

Ciencias Marítimas Navales

 Experiencia Laboral:

  

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

    

Maestría en Ingeniería de Sistemas de Guerra Electrónica. Egresado de la Maestría en Política Marítima. Estudios de Posgrado en Dirección Estrategia Segunda especialidad profesional en Electrónica y Comunicaciones Especialización en Simulación y Sistemas en tiempo real aplica al Área Táctica

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Participa en la formulación y actualización del proceso de planeamiento institucional en concordancia con los Objetivos Institucionales formulados por la Comandancia General de la Marina de Guerra del Perú.  Designa, supervisa y evalúa los proyectos de estudios estratégicos según líneas de investigación dispuestas, a requerimiento del Estado Mayor General de Marina y la Comandancia General de la Marina.  Determina y prioriza las necesidades de recursos materiales, personal del Centro de Estudios Estratégicos y Marítimos, para la elaboración del Plan Anual de Metas de acuerdo a los requerimientos y necesidades de los Planes Anuales de proyectos de Investigación, Posicionamiento y Extensión Institucional del Centro de Estudios Estratégicos y Marítimos.  Elabora y gestiona la asignación de los recursos presupuestales orientados a garantizar el cumplimiento del Plan Operativo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Escuela Superior de Guerra Naval

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 5,330.73 (Cinco Mil Trescientos Treinta con 73/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 43 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 39:

Asesor Docente e Investigador Principal Estratégicos y Marítimos – A.

REQUISITOS

del Centro de Estudios

DETALLE

   

Experiencia Laboral:

  

Ejercicio profesional mínimo de 20 años. Haber ejercido cargo en Dirección de Política y Estrategia en instituciones públicas. Jefe del Área de Comunicaciones y Electrónica en instituciones de las Fuerzas Armadas. Experiencia operativa en Unidades de Combate de la Fuerza Naval del Pacifico. Experiencia operativa en zonas declaradas en emergencias en el territorio nacional. Experiencia en la Dirección de Instituciones Académicas de Posgrado de las Fuerzas Armadas. Experiencia en el sector privado en el Área de Operaciones.

Competencias:

   

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

  

Ciencias Marítimas Navales Especialización en Electrónica y Comunicaciones. Especialización en Guerra de Superficie.

 

Curso de Guerra Electrónica. Curso de Comando y Estado Mayor y Administración de los Recursos para la Defensa. Curso de Defensa Nacional. Dominio de idiomas: Inglés avanzado y técnico, Alemán y /o Francés avanzado y técnico.

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

 

Habilidad en gestión de la información. Habilidad para diseñar, gestionar y evaluar proyectos Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Habilidad en motivar y conducir hacia una meta común.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: 

Tamizar, sistematizar y sintetizar la información en hipótesis y en conclusiones muy específicas que puedan ser útiles a los Objetivos Institucionales formulados por la Comandancia General de Marina, asimismo; para la toma de decisiones.



Desarrollar temas de investigación asignados por la División de Estudios Estratégicos.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Escuela Superior de Guerra Naval

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 4,830.73 (Cuatro Mil Ochocientos Treinta con 73/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 44 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 40:

Asesor Docente e Investigador Principal Estratégicos y Marítimos – B.

REQUISITOS

del Centro de Estudios

DETALLE

  Experiencia Laboral:

 

Ejercicio profesional mínimo de 20 años. Experiencia en la ejecución de políticas y estrategias de instituciones militares, respecto a las relaciones internacionales con las Fuerzas Armadas de diferentes países del mundo Experiencia como agregado militar fortaleciendo las relaciones diplomáticas con otros países. Experiencia en Jefatura de Administración de Personal Militar en Instituciones de las Fuerzas Armadas.

Competencias:

   

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

 

Ciencias Marítimas Navales Maestría en Estrategia Marítima

   

Egresado Maestría en Defensa y Desarrollo Egresado Maestría en Administración Especialización en Hidrografía Cursos de Especialización en Administración Ejecutivos Dominio de idiomas: inglés intermedio

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



Habilidad en gestión de la información. Habilidad para diseñar, gestionar y evaluar proyectos Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Habilidad en motivar y conducir hacia una meta común.

para

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:    

Gestionar los procesos de enseñanza/aprendizaje y de sus recursos en diversos ambientes y entornos de aprendizaje. Promover la cooperación y el trabajo en equipo, favoreciendo de esta manera la formación de los Oficiales Alumnos. Evaluación, control y regulación de docentes y del aprendizaje. Participar en el Plan Anual de Proyectos de Investigación de una Unidad de Posgrado.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Escuela Superior de Guerra Naval

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 4,401.45 (Cuatro Mil Cuatrocientos uno con 45/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 45 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 41:

Asesor Docente e Investigador Principal Estratégicos y Marítimos – C.

REQUISITOS

del Centro de Estudios

DETALLE

 

Ejercicio profesional mínimo de 5 años. Experiencia comprobada en trabajos de investigación en Derecho Internacional o Ciencias Políticas.

Competencias:

   

Habilidad en gestión de la información. Habilidad para diseñar, gestionar y evaluar proyectos Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Habilidad en motivar y conducir hacia una meta común.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

de

 

Derecho y/o Ciencias Políticas Maestría en Derecho Internacional.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

 

Curso de especialización en Derecho Internacional Dominio mínimo de dos idiomas

Experiencia Laboral:

Estudios

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:   

Presentar informes sobre las Tendencias Globales al 2030 – Alternativas del Mundo, con la finalidad de elaborar una apreciación estratégica de los escenarios futuros al 2030. Elaborar un análisis FODA del Poder Nacional interrelacionado a la apreciación formulada. Participar en el Plan Anual de Proyectos de Investigación de una Unidad de Posgrado.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Escuela Superior de Guerra Naval

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 4,401.45 (Cuatro Mil Cuatrocientos uno con 45/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 46 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 42: Asesor Docente e Investigador del Centro de Estudios Estratégicos y Marítimos. REQUISITOS

DETALLE

 

Experiencia Laboral:

   Competencias:

  

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Cursos y/o Especialización:

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Ejercicio profesional mínimo de 5 años. Experiencia comprobada en Propuestas y recomendaciones en las áreas de estrategia y /o perspectivas del medio ambiente acuático. Trabajos de investigación en Geopolítica. Habilidad en gestión de la información Habilidad para diseñar y gestionar proyectos de investigación Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios. Habilidad para comunicarse en un segundo idioma. Habilidad en motivar y conducir hacia una meta común.

Profesional Titulado

 

Ciencias Sociales o Economía Maestría en Derecho Ambiental o Desarrollo Ambiental o Relaciones Internacionales.



Cursos de Especialización en Geopolítica o Medio Ambiente Dominio mínimo de dos idiomas.



CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: 

Presentar informes sobre las Tendencias Globales al 2030 – Alternativas del Mundo, con la finalidad de elaborar una apreciación estratégica de los escenarios futuros al 2030.



Participar en el Plan Anual de Proyectos de Investigación de una Unidad de Posgrado.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Escuela Superior de Guerra Naval

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 4,367.37 (Cuatro Mil Trescientos Sesenta y siete con 37/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 47 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 43: Asistente de Investigación del Centro de Estudios Estratégicos y Marítimos. REQUISITOS

DETALLE

 

Ejercicio profesional mínimo de 1 año. Experiencia como asistente en trabajos de investigación en diversas áreas.

Competencias:

  

Habilidad en gestión de la información Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Habilidad en motivar y conducir hacia una meta común

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Estudios de nivel Universitario.

Cursos y/o Especialización:

Derecho y/o Ciencias Políticas.

Experiencia Laboral:

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Certificación a nivel básico de un segundo idioma

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son: 

Apoyo en la búsqueda de información para la elaboración de trabajos de investigación.



Asistencia administrativa según los requerimientos de las oficinas del Estratégicos.

Centro de Estudios

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Escuela Superior de Guerra Naval

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 48 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 44: Encargado del Servicio de Atención al Cliente. REQUISITOS

DETALLE





Experiencia en atención al cliente, labores administrativas y formulación de documentos. Experiencia mínima de DIEZ (10) años en servicio de atención al cliente o en cargo similar al requerido. Tener experiencia como encargada del TUPAM.

Competencias:

  

Habilidad en gestión de la información Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios Habilidad en motivar y conducir hacia una meta común

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Estudios de Nivel Técnico

Cursos y/o Especialización:

Computación e Informática (Excel y Word)

Experiencia Laboral:



Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



Conocimiento básico de idioma inglés.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:      

Facilidad de interacción con todos los niveles jerárquicos y público en general. Emisión de boletas de liquidación a los usuarios solicitantes de acuerdo a los procedimientos establecidos en el TUPAM. Elaboración de reportes de ingreso diario y mensual. Encargado(a) de la mesa de partes de la Escuela Superior. Encargado(a) de la entrega de documentos solicitados por los usuarios (Certificado de estudios, constancias, diplomas, etc.) Otras funciones que se le asigne relacionados con la naturaleza del cargo.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Escuela Superior de Guerra Naval

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 49 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 45: Docente Especializado en el Área de Defensa Personal. REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

 

Competencias:

El cargo demanda un Profesional disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico, integrado, implicado, motivador, con sólidos valores éticos y morales; con iniciativa en la puesta en marcha y desarrollo de ideas y proyectos innovadores.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Especialista o Instructor

Cursos y/o Especialización:

  

Defensa Personal Artes Marciales Cinturón Negro 6to DUAN

 

Conocimiento de Armamento y Tiro. Conocimiento de Técnicas de Manejo de Equipos de Seguridad. Capacitado en Defensa Personal Policial (ARMAPOL). Curso de Seguridad de Defensa Nacional. Conocimientos en Tecnología Educativa. Contar con Capacitaciones pedagógicas actualizadas en su especialidad.

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

   

Mínima de DIEZ (10) años en cargo similar. En el dictado de tutorías.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: La principal función a desarrollar es:  Brindar instrucción a los diferentes Programas académicos Profesionales, de Formación y/o Técnicos que se dictan en el Departamento de Estudios.  Actualizar el sílabo de Defensa Personal de los diferentes programas que se dictan en la Jefatura de Escuelas de Infantería de Marina.  Efectuar las recomendaciones de los programas de estudios dictados de su especialidad para el año siguiente.  Recopilar información útil para proponer mejoras en los métodos de enseñanza y aprendizaje, sistema de evaluación y otros.  Emitir opiniones técnicas sobre aspectos académicos y pedagógicos de acuerdo a las características y particularidades de la actividad.  Aportar sugerencias en la confección del plan anual de actividades de esta Jefatura. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Jefatura de la Escuela de Infantería de Marina

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 50 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 46: Ingeniero Civil. REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

Mínima de CINCO (5) años en obras construcción civil de envergaduras ligadas a infraestructura, se dará preferencia a la experiencia en proyectos de concesiones u otras modalidades de Asociaciones Público Privadas.

Competencias:

El cargo demanda un Profesional disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico, integrado, implicado, motivador, con sólidos valores éticos y morales; con iniciativa en la puesta en marcha y desarrollo de ideas y proyectos innovadores.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado y Colegiado

Cursos y/o Especialización:



Ingeniero Civil o especialidad afín

 

Conocimientos en Gerencia de Proyectos Conocimiento de la normativa de contrataciones del Estado. Conocimientos en software de oficina (Excel, Word, Power Point, MS Project, Auto CAD). Conocimientos del idioma Inglés.

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

 

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Ejecuta los estudios técnicos de ingeniería básica o búsqueda de soluciones técnicas en proyectos en desarrollo ó estudios de factibilidad.  Elabora cronograma de actividades.  Gestión de Interfaces de proyectos nuevos ó en instalaciones existentes.  Elaboración del layout general de las instalaciones, estudios de suelos y aspectos de diseño civil [elección de terreno, diseño sísmico, riesgos del entorno] o emitir opinión técnica sobre estos cuando los estudios hayan sido hechos por terceros.  Definición de los procesos principales.  Elaboración de memorias descriptivas.  Estimación de presupuesto – cronograma.  Elaboración del componente técnico de los supuestos. del proyecto. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Jefatura del Estado Mayor de la Marina

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 51 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 47: Especialista en Gestión por Procesos. REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

Mínima de TRES (3) años en gestión por procesos.

Competencias:

El cargo demanda un Profesional disciplinado, facilitador, comunicador, dinámico, integrado, implicado, motivador, con sólidos valores éticos y morales; con iniciativa en la puesta en marcha y desarrollo de ideas y proyectos innovadores.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

Administración / Ingeniería Industrial

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



Conocimiento en la gestión por procesos.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Identificar y evaluar los procesos de la Marina de Guerra del Perú y sus Unidades y Dependencias.  Formular manuales de procesos, que contenga los procesos organizacionales a nivel de Unidades y Dependencias.  Determinar y priorizar los procesos de las Unidades y Dependencias; así como efectuar su análisis, diseño y formulación de propuestas de mejora bajo estándares de calidad.  Monitorear y evaluar el comportamiento de los procesos de las Unidades y Dependencias, mediante la implementación de indicadores de desempeño en las dimensiones de eficiencia, eficacia y calidad.  Integrar equipos de trabajo que se conformen para el desarrollo de procesos y/o formulación de normas que regulen el funcionamiento y operatividad de las Unidades y Dependencias, respecto a la gestión de procesos y a la gestión de la calidad. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Jefatura del Estado Mayor de la Marina

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 52 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 48: Operario de Limpieza. REQUISITOS

DETALLE



Experiencia Laboral:

El cargo demanda un personal responsable que demuestre interés y compromiso con el cumplimiento de sus funciones; con sólidos valores éticos y morales.

Competencias: Cursos y/o Especialización:

Mínima de TRES (3) años como especialista en Servicios Generales, en asuntos de mantenimiento y conservación de infraestructura y bienes.

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Quinto año de educación secundaria.



Conocimiento en mantenimiento y conservación de estructuras y bienes.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: La principal función a desarrollar es:  Efectuar labores de limpieza en los ambientes y áreas de trabajo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Jefatura del Estado Mayor de la Marina

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 53 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 49: Estadístico. REQUISITOS

DETALLE



Experiencia Laboral:

Experiencia comprobada mínima de CINCO (5) años en Estadística, indicadores y tablero de mando o Balanced scored card.

Competencias:

El cargo demanda un profesional responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos, con la visión, misión y los valores institucionales; con capacidad para trabajar en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión; con sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Especialización:

Estadística

Estudios

de

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



Conocimiento de tablero de mando o Balanced scored card.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Apoyar en el diseño e implementación de sistemas de planeamiento de registro para la medición de resultados de impacto.  Efectuar los procedimientos de control de calidad y consistencia, verificando la confiabilidad de los datos registrados y reportados gestionando el levantamiento de observaciones para los indicadores establecidos en el Sistema de planeamiento estratégico administrativo.  Analizar información y generar reportes estadísticos de los registros asignados.  Apoyar en las labores de sistematización de datos.  Llevar un control mensual del estado de envío y calidad de la data reportada de los operadores de registro, comunicando oportunamente los retrasos y errores.  Llevar un control mensual del desempeño del personal responsable de los registros del Sistema de Planeamiento Estratégico Administrativo.  Brindar orientación técnica a los operadores de registro para el correcto llenado de la información respecto a los indicadores establecidos en el Sistema de Planeamiento Estratégico.  Apoyar en el rediseño de los procesos de gestión de bases de datos que requieran ser más eficientes y eficaces.  Opiniones técnicas en relación a indicadores estadísticos.  Análisis de indicadores del Sistema de Planeamiento estratégico administrativo alineados al tablero de Mando Integral.  Integrar Equipos de Trabajo que se conformen para el desarrollo de estudios organizacionales, de procesos y/o formulación de normatividad Institucional. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Jefatura del Estado Mayor de la Marina

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

S/. 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración Mensual: Otras condiciones Contrato:

esenciales

Abril 2014 Diciembre 2014

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057.

del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 54 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 50: Asesor del Jefe de Ingeniería de las Unidades Auxiliares. REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

Mínima CINO (5) años como Jefe de Máquinas en buques tanque de transporte de hidrocarburo; de estos mínimo 1 año como encargado de la máquina principal.

Competencias:

El cargo demanda un profesional proactivo, responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores institucionales; y con capacidad de trabajo en equipo.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Estudios de Especialización:

Marino Mercante con Título de Jefe-Ingeniero

Conocimientos para el puesto y/o cargo:



Poseer libreta de embarque vigente de un país de la lista blanca de la OMI.



Contar con los cursos requeridos por la OMI según el convenio STCW vigente.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: La principal función a desarrollar es:  Asesorar a los Jefes de Ingeniería en las Unidades Auxiliares operadas por el Servicio Naviero. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Jefatura del Servicio Naviero

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

Abril 2014 Diciembre 2014

S/. 10,000.00 Diez Mil con 00/100 Nuevos Soles Remuneración Mensual:

Otras condiciones Contrato:

esenciales

Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría) del

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 55 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 51:

Asesor Docente en el Departamento de Operaciones.

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral:

Como Comandante de Fuerza Operativa.

Competencias:

El cargo demanda un profesional proactivo, responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores institucionales; y con capacidad de trabajo en equipo.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Estudios de Especialización:

Ciencias Marítimas Navales

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

 

Programa Básico de Estado Mayor. Programa de Comando y Estado Mayor.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Asesorar en el área de planeación, organización, dirección, coordinación y control de las actividades del departamento de operaciones, para el cumplimiento de sus funciones.  Supervisar y coordinar el planeamiento, preparación y evaluación de las operaciones ejecutadas por las unidades y embarcaciones hidrográficas a cargo del Departamento de Operaciones.  Asegurar el óptimo estado de alistamiento operativo de las unidades y embarcaciones hidrográficas.  Gestionar y proporcionar el apoyo logístico a las unidades y embarcaciones hidrográficas.  Programar y llevar a cabo inspecciones a las unidades y embarcaciones hidrográficas, a fin de verificar el estado de su operatividad y funcionamiento.  Presentar al Director de Hidrografía y Navegación los requerimientos de recursos humanos, materiales y financieros, necesarios para el adecuado funcionamiento del Departamento.  Ejercer docencia relacionada con las Operaciones ejecutadas.  Elaborar y presentar UN (1) programa de docencia, mediante el cual se capacite adecuadamente al personal que desempeñen funciones de comando en unidades y embarcaciones hidrográficas.  Asesorar al Director de Hidrografía y Navegación en los asuntos de docencia relacionados con el área de su responsabilidad, y,  Otras que le asigne el jefe inmediato superior relacionadas con la naturaleza del cargo. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de Hidrografía y Navegación

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

Remuneración Mensual:

S/. 5,920.00 Cinco Mil Novecientos Veinte con 00/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)

Otras condiciones Contrato:

esenciales

del

Abril 2014 Diciembre 2014

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 56 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 52: Asesor Docente de la Oficina de Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa. REQUISITOS

DETALLE Haber prestado servicios por lo menos DOS (2) años en el área educativa

Experiencia Laboral:



Competencias:

 

El cargo demanda un profesional proactivo, responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores institucionales. Facilidad de interacción en todos los niveles jerárquicos de la Escuela. Capacidad para liderar y trabajar en equipo, tolerancia, sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Estudios de Especialización:

Ciencias Marítimas Navales

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

 

Tener el grado académico de magíster en Estrategia Marítima. Tener el grado académico de magíster en Política Marítima.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Conducir los diferentes procesos de acreditación de los programas académicos de la Escuela Superior de Guerra Naval.  Informar a la Dirección de los avances y dificultades en estos procesos.  Coordinar con los Departamentos, Divisiones, Oficinas y Jefaturas de programa todo lo relacionado a los procesos de acreditación. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de la Escuela Superior de Guerra Naval

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

Remuneración Mensual:

S/. 4,401.45 Cuatro Mil Cuatrocientos Uno con 45/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)

Otras condiciones Contrato:

esenciales

del

Abril 2014 Diciembre 2014

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 57 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

SERVICIO N° 53: Asesor Docente de la Oficina de Segunda Especialidad Profesional. REQUISITOS

DETALLE Haber prestado servicios por lo menos DOS (2) años en el área educativa

Experiencia Laboral:



Competencias:

 

El cargo demanda un profesional proactivo, responsable que demuestre interés y compromiso con el logro de los objetivos; con sólidos valores éticos y morales; que demuestre interés y compromiso con la visión, misión y los valores institucionales. Facilidad de interacción en todos los niveles jerárquicos de la Escuela. Capacidad para liderar y trabajar en equipo, tolerancia, sólidos valores éticos y morales.

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios:

Profesional Titulado

Cursos y/o Estudios de Especialización:

Ciencias Marítimas Navales

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Tener el grado académico de magíster en Política Marítima y/o Estrategia Marítima.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Las principales funciones a desarrollar son:  Coordinar con los Jefes de las Escuelas los aspectos relacionados al desarrollo de los programas.  Coordinar con el Jefe del Departamento lo relacionado con la selección de personal superior para ingresar a los programas.  Evaluar y derivar al Consejo Académico los casos de oficiales discentes desaprobados, proponiendo las recomendaciones que considere conveniente.  Evaluar el desarrollo de los programas así como verificar la eficiencia de las actividades académicas.  Coordinar con los Jefes de las Escuelas la estructuración y/o modificaciones de los planes de estudios, con la finalidad de mantenerlos actualizados con los avances científicos y tecnológicos.  Coordinar la programación de conferencias culturales, tecnológicas y profesionales que complementen la capacitación integral de los oficiales discentes.  Mantener informado al Jefe del Departamento el avance y estado de los programas académicos de segunda especialidad profesional. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio:

Dirección de la Escuela Superior de Guerra Naval

Duración del Contrato:

Inicio: Término:

Remuneración Mensual:

S/. 4,401.45 Cuatro Mil Cuatrocientos Uno con 45/100 Nuevos Soles Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley según D.L. N°1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta. Categoría)

Otras condiciones Contrato:

esenciales

del

Abril 2014 Diciembre 2014

Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 48 horas semanales.

- 58 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

III.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO Es de absoluta responsabilidad del postulante verificar las fechas y horarios de presentación para que pueda dar cumplimiento a las diferentes etapas del proceso.

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

ÁREA RESPONSABLE

Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 días anteriores a la convocatoria

Dirección de Administración de Personal

CONVOCATORIA

1

Publicación de la Convocatoria en la Pág. Web Institucional: www.marina.mil.pe

Del 17 al 21 de Marzo 2014

Dirección de Información

2

Presentación de Currículum Vitae documentado con la respectiva Solicitud de Participación y Declaración Jurada en: ESTACIÓN NAVAL LA PERLA Av. Insurgentes S/N - La Perla – Callao (Altura de la cuadra 36 de Av. La Marina) El Currículum deberá presentarse de manera personal en un Folder Tamaño A4.

21 de Marzo 2014 De 08:00 a 16:00Hrs.

Dirección de Administración de Personal

SELECCIÓN 3

Evaluación del Currículum Vitae

24 de Marzo 2014

Dirección de Administración de Personal

4

Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en la puerta del ingreso peatonal de la Estación Naval La Perla.

25 de Marzo 2014 Hora: 08:30Hrs.

Dirección de Administración de Personal

5

Entrevista Personal: Lugar: Departamento de Personal Civil de la Dirección de Administración de Personal.

25 de Marzo 2014 Hora: 09:00Hrs.

Dirección de Administración de Personal

6

Publicación del Resultado Final en la Pág. Web Institucional: www.marina.mil.pe

26 de Marzo 2014

Dirección de Información

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7

Suscripción del Contrato en la Oficina de Incorporaciones del Departamento de Personal Civil.

27 de Marzo 2014

Dirección de Administración de Personal

8

Registro del Contrato

28 de Marzo2014

Dirección de Administración de Personal

9

Devolución de Currículum al personal que no obtuvo vacante en el presente proceso.

01 de Abril 2014

Dirección de Administración de Personal

- 59 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del Proceso de Selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES

PESO

EVALUACIÓN CURRICULAR (*)

PUNTAJE MÁXIMO

15 Puntos 25 Puntos 10 Puntos

20 Puntos 30 Puntos 10 Puntos

50 Puntos

60 Puntos

20 Puntos

40 Puntos

70 Puntos

100 Puntos

60%

a. Experiencia b. Formación Profesional (Académica) c. Conocimientos

20 30 10

Puntaje Total de la Evaluación Curricular ENTREVISTA PERSONAL (**)

40%

Puntaje Total de la Entrevista Personal PUNTAJE TOTAL (*)

PUNTAJE MÍNIMO

100%

En esta etapa se evaluará si el postulante cumple con los requisitos mínimos establecidos en el perfil por medio de la información consignada en el Currículum Vitae. Para que el postulante pase a la siguiente etapa deberá cumplir, necesariamente, con todos los requisitos mínimos o indispensables y con el puntaje mínimo establecido por la Junta de Evaluación. Aquel postulante que no cumpla con alguno de los requisitos mínimos o indispensables o con alguna de las condiciones generales señaladas para todos los requerimientos de personal CAS, obtendrá una calificación de cero puntos, por lo que no será considerado en la siguiente etapa de evaluación.

(**) La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias.

V.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación del Currículum: La información presentada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicha documentación y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los postulantes deberán presentar además del Currículum Vitae documentado la Solicitud de Participación indicando el servicio al cual postula y la Declaración Jurada que se encuentran adjuntos al final de la presente convocatoria (Anexo 01 y Anexo 02). 2. De la devolución de Currículum Vitae: Una vez concluida la convocatoria se otorga un plazo (indicado en el Cronograma y Etapas del Proceso) para que las personas que postularon recojan su currículum vitae; posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados. 3. Documentación Adicional. Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, deberán cumplir con presentar la documentación indicada en el Anexo 03. 4. Otra información que resulte conveniente El Departamento de Personal Civil podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección.

- 60 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

VI.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria de proceso desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes. b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos. c) Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje mínimo final para ser seleccionado. 2. Cancelación del proceso de selección. El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales c) Otras debidamente justificadas. VII. DE LAS BONIFICACIONES 1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento. 2. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 29973, ley general de la persona con Discapacidad.

- 61 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

ANEXOS

- 62 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

ANEXO 01

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N° 002-2014/DIPERADMON

Señor Contralmirante Director de Administración de Personal MARINA DE GUERRA DEL PERÚ PRESENTE.Yo,

_______________________________________________________________,

DNI

N°

_____________________, RUC N°

identificado(a)

______________________________ y

con

domiciliado en

___________________________________________________________________________________________ __________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON, convocado por la Institución, en el Servicio No. _______ para prestar servicios como: _____________________________________________________________________________ para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos, correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la documentación solicitada. Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X): Ley N° 29973:

Ley Nº 29248:

Presenta algún tipo de discapacidad: En caso afirmativo, indicar el tipo de discapacidad:

( SI ) (NO) Auditiva Física Mental Visual

( ( ( (

) ) ) )

Presenta certificado de discapacidad:

( SI ) (NO)

Licenciado de las Fuerzas Armadas En caso afirmativo indicar Institución

( SI ) (NO) MGP ( FAP ( EP (

) ) )

Correo Electrónico (Opcional): __________________________________________________________ La Perla, _______ de _________________ del 2014

________________________________ Firma - 63 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo,

___________________________________________________________________,

identificado

con

DNI N°____________________, con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS Nº 002-2014/DIPERADMON, declaro bajo juramento lo siguiente:  No haber sido destituido de la Administración Pública y de no haber sido objeto de despido de la Actividad Privada por infracción laboral;  Tener Hábiles mis Derechos Civiles y Laborales;  No tener Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales;  No tener impedimento para postular, ni incompatibilidad por razón de parentesco por consanguinidad, afinidad u otras de acuerdo a Ley;  Gozar de buena salud que no me impida el ejercicio de la función;  No percibir remuneración en otra entidad del Estado.  No figurar en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” – REDAM (Ley N° 28970) En caso de falsa declaración, me someto a las sanciones correspondientes de acuerdo a Ley.

La Perla, _______ de _________________ del 2014

________________________________ Firma

- 64 -

PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002-2014/DIPERADMON

ANEXO 03 DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO: Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, de acuerdo a los requisitos especificados en las presentes Bases, deben cumplir con presentar la siguiente documentación en Original ó Fotocopia Legalizada ante Notario Público (en el orden que se indica): 1.- Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla donde figure el nombre del titular, o copia del contrato de apertura de Cuenta) El voucher bancario que no presente los datos del titular no será aceptado. 2.- Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) ó Sistema Nacional de Pensiones (ONP) teniendo en cuenta lo siguiente: -

El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración Jurada Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de cuenta o una Constancia de afiliación.

-

El personal que pertenezca a la ONP deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique que desea permanecer en la ONP.

-

El personal que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen pensionario pertenece.

3.- DNI (fotocopia legible legalizada); 4.- En caso de Personal de Marina en situación de Retiro deberá presentar también una Fotocopia de la Tarjeta de Identidad Naval; 5.- Declaración Jurada Simple del domicilio actual; 6.- Nro. de RUC (imprimir de Pág. www.sunat.gob.pe la versión imprimible de Consulta de RUC) esto es para verificar que el postulante seleccionado cuenta con el RUC activo. 7.- Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas); 8.- Documentos que acrediten el cumplimiento DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS DETALLADOS en el Servicio al cual postuló, fotocopias legibles legalizadas (Título, Colegiatura, Certificados, Constancias de Capacitación, etc.); 9.- Certificado o Constancia de Trabajos anteriores, que acredite su experiencia laboral en el área; 10.- Certificado de Estudios (1ro. a 5to. Sec.), si correspondiera (original ó fotocopia legalizada); 11.- Partida de Nacimiento (original); 12.- Certificado de Antecedentes Policiales expedido por la PNP (original actualizada); 13.- Certificado de Antecedentes Penales fuero común (original); 14.- Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad del Estado; 15.- Certificado de Buena Salud; 16.- Grupo Sanguíneo; 17.- Fotografías tamaño pasaporte (2 de frente y 2 de perfil). NOTA: La documentación debe ser presentada en un Folder tamaño A-4. DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Departamento de Personal Civil

- 65 -