LLAMADO ABIERTO A INGENIERO INDUSTRIAL Y/O MECANICO BASES PARA LA POSTULACION

La Dirección General Impositiva llama a concurso para la provisión de un puesto de Ingeniero Industrial y/o Mecánico, el que desempeñará tareas en la ciudad de Montevideo. La contratación se realizara en la modalidad de Contrato a Término, de acuerdo a lo dispuesto en las normas vigentes, por el plazo de un año y renovable por iguales períodos según las necesidades de servicio y evaluación del supervisor. REQUISITOS: 1. Ser ciudadano natural o tener no menos de tres años de ciudadanía legal. 2. Título de grado de Ingeniero Industrial y/o Mecánico. 3. Tener aptitud física, certificada mediante Carné de Salud. 4. Al momento del ingreso el aspirante no podrá tener otra ocupación laboral, excepto la docencia, según reglamentación vigente. 5. Disponibilidad para trasladarse al interior COMPETENCIAS REQUERIDAS Capacidad de relacionamiento interpersonal y de trabajo en equipo. Aptitud para desarrollar tareas bajo la exigencia de cumplimiento de objetivos y ante situaciones de presión. TAREAS A DESARROLLAR El profesional se integrará a los equipos de trabajo de la División Fiscalización con el fin de colaborar en las evaluaciones de las inversiones realizadas en el marco de la Ley No. 16.906 y sus normas reglamentarias en las que se establecen una serie de incentivos fiscales para la inversión. En este marco, evaluará el nivel de ejecución de la inversión proyectada en maquinaria y equipamiento, realizando inspecciones in situ.

CONDICIONES DE LA CONTRATACIÓN: Contrato a término según Ley Nº 17.556 de 18/9/02 arts. 30 a 42, Decreto 85/003 de 28/2/003, Decreto Nº 376/003 de 11/9/003, Ley Nº 17.930 19/12/05 art. 18, Ley Nº 18.046 de 31/10/06 art. 48 y 49, Ley Nº 18.172 31/08/07 art. 20 inciso 1º, en la redacción dada por Ley Nº 18.362 art. 8 06/10/08.

Nº de de de

El desempeño en régimen de contratación a término es incompatible con: a) El ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada. b) Contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales. c) Otro contrato a término a ser ejecutado en forma simultánea. d) El goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario público. e) La condición de haberse acogido a regímenes de retiro incentivado en la Administración Pública. f) La percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos. g) La vinculación con el organismo contratante, ya sea en régimen de dependencia o bajo cualquier modalidad contractual. Régimen de Dedicación Exclusiva con 40 horas semanales mínimas de trabajo según Decreto 166/005 y 333/008. La remuneración estará constituida por el salario nominal mensual de $ 49.121 a valores de enero de 2009, más la prima anual por cumplimiento de metas grupales. El contratado a término tendrá derecho a: -

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Indemnización por despido en las situaciones expresamente previstas en el inciso final del artículo 34 y en el literal A) del artículo 36 de la Ley 17.556. Beneficio del seguro por desempleo cuando el plazo total del contrato inicial y el de las sucesivas prórrogas superen los 24 meses (DecretoLey N° 15.180 de 20 de agosto de 1981). La acumulación de este beneficio con la indemnización por despido no podrá superar en ningún caso el equivalente a seis meses de retribución total Cobro de beneficios sociales • • • •

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Asignación familiar Aguinaldo Hogar constituido Asistencia Medica a través del FONASA

Goce de licencia ordinaria Goce de licencia maternal Goce de licencia por enfermedad

INSCRIPCIÓN Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR La inscripción se realizará entre el 25 de febrero y el 3 de marzo de 2010 entre las 9.30 y las 16 horas en el local de la DGI de Fernandez Crespo 1534, Departamento de RRHH, 8º piso, de la ciudad de Montevideo. En el momento de inscripción deberá entregarse: -

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Fotocopia de la Cédula de Identidad vigente. Fotocopia del Título con exhibición del original Fotocopia de Títulos de Postgrado o Certificados de Cursos que acrediten la formación y Conocimientos específicos, con exhibición del original. Documentación que acredite la experiencia en las tareas del puesto. Formulario de Inscripción, disponible en el Departamento de Recursos Humanos de la D.G.I. o página web (http://www.dgi.gub.uy).

PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS ASPIRANTES

PRESELECCION 1. Formación y Conocimientos Se realizará por parte del Tribunal de Evaluación una preselección, de hasta 10 postulantes, para lo cual se valorará: Cursos de Postgrado Cursos de especialización relacionados a las tareas del puesto. Puntuación de la Capacitación y/o Formación CURSO Titulo de Maestría Titulo de Postgrado Especialización:

PUNTOS

entre 50 y 100 horas entre 20 y 50 horas hasta 20 horas

10 8 4 2 1

2. Experiencia probada en las tareas del puesto Hasta 5 puntos por año de experiencia laboral en tareas vinculadas al puesto.

SELECCION Evaluación Psicolaboral Se realizará una prueba psicotécnica donde evaluarán las competencias requeridas para desarrollar las tareas definidas en el llamado. Entrevista Individual Los postulantes preseleccionados pasaran a una entrevista individual con el Tribunal de Selección. Evaluación General Máximo Formación y Conocimientos Experiencia Entrevista psicotécnica: Entrevista Tribunal de Selección

20 puntos 40 puntos 25 puntos 15 puntos

La fecha y hora de la prueba psicotécnica y de la entrevista se comunicarán por correo electrónico. La no presentación del postulante a alguna de las entrevistas implicará su renuncia a la totalidad del proceso. Una vez culminado el proceso de selección, el resultado se comunicara por correo electrónico a efectos de su notificación. Se confeccionará un listado con orden de prelación con una vigencia de 24 meses. El postulante seleccionado deberá presentar, previo a su contratación, en el Departamento de Recursos Humanos de la D.G.I. la siguiente documentación: -

Fotocopia de la Credencial Cívica Foto carné actualizada Carné de Salud, según reglamentación vigente. Certificado de Buena Conducta