OTRAS TECNICAS DE CONSEJERIA PASTORAL

1. INTRODUCCION En muchos aspectos el consejero y aconsejado empiezan a ser amigos que trabajan juntos para resolver un problema. A diferencia de muchas discusiones casuales entre amigos, la relación de ayuda se caracteriza por un claro propósito - el de ayudar al aconsejado. Las necesidades del ayudador son en su mayoría satisfechas en algún otro lugar, y él o ella no dependen del aconsejado para recibir amor, afirmación, o ayuda. Los consejeros hacen a un lado sus propios conflictos, y están conscientes de las necesidades del aconsejado y comunican ambos, entendimiento y disponibilidad para ayudar. No hay una formula simple para resumir cómo se da esta ayuda. El proceso de ayuda puede ser complicado y no se puede condensar fácilmente en algunos párrafos. Sin embargo, se usan algunas técnicas básicas en la mayoría de las situaciones de consejería. Dios mismo nos da la pauta al decir que el «como pastor apacentará su rebaño, en su brazo llevará los corderos, y en su seno los llevará, pastoreará suavemente a las recién paridas" (Isaías 40:11) Yo buscare la pérdida, y haré volver al redil la descamada, vendare la perniquebrada, y fortaleceré la débil (Ezequiel 34 161 El Señor Jesús nos enseña en la parábola del buen samaritano que nuestro prójimo es aquel que necesita nuestra ayuda Cuántas personas en nuestro derredor son heridas y despojadas de la paz y del gozo que debieran tener como herencia en Cristo Tensiones inseguridad ansiedad desviaciones morales infelicidad matrimonial y problemas

ESTUDIANTE: EFRAIN HUIZA CONDORI YANETH ORELLANO HERRERA

2. MARCO TEORICO 2.1 NECESIDAD DE LA CONSEJERÍA La psicología está enraizada en la necesidad de dar y recibir consejo y esto se ve a lo largo de la Biblia. Ejemplo de esto: Moisés – Jetro, Eliú – Job, El Ángel – Elías. A partir del modelo elaborado entre Moisés y Jetro se pueden analizar las características de la consejería: Un Servicio realizado por Varones virtuosos; Temerosos de Dios; Varones de verdad; Honestos; Sensibles; Accesibles; y Dispuestos a referir casos complejos. La consejería cristiana se puede definir como una relación de cuidado entre dos o más personas, en la que una de ellas, aconseja para resolver y anticipar problemas a través de la sabiduría de Dios. Las metas de la consejería son: Cambiar actitudes, acciones y valores; Aprender habilidades; Reconocer o expresar sentimientos; Decisiones inteligentes; Planear acciones preventivas; Entender el problema; Plantear responsabilidades; Reconocer, confesar y pedir perdón por el pecado; Dar apoyo; Crecer como discípulo.

2.2 UNICIDAD EN LA CONSEJERÍA CRISTIANA Puntos de Partida: Implica un punto de vista único sobre el mundo y su problema que es aumentado por su creencia y fe. •

Metas: No solo el objetivo es cambiar la estructura mental con un consejo, sino que busca cambiar vidas a través del testimonio de Cristo y darles sentido al conocer de Dios. Instruir por medio de la Palabra. Al igual tiene una meta personal para el consejero que es brindar un ejemplo sólido basado en la doctrina.

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Métodos: Sus métodos siempre se comentan en la verdad bíblica y utiliza a la oración, lectura, ayuno y congregación como herramientas para determinar una identidad en Cristo (Colosenses 1:28-29).

2.3 CURSO DE LA CONSEJERÍA CRISTIANA Aspectos a evaluar •

Sentimientos: Admitir sentimientos es un buen indicador de evolución. Si no hay expresión de los sentimientos la situación es preocupante. ESTUDIANTE: EFRAIN HUIZA CONDORI YANETH ORELLANO HERRERA

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Pensamientos: El pensamiento construye o destruye. Cualquier pensamiento de crítica debe ser corregido. Es necesario entender que el pensamiento puede dar la llave.

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Acciones: Es importante evaluar la acción como consecuencia, pero analizar que no siempre está ligada a un pecado.

Pasos del proceso de consejería • (Clarificación del problema) -Contacto y empatía.

-Construyendo una relación.

Clarificación del problema: Es necesario escuchar, observar y animar. • Establecimiento de metas: (Siempre buscando una actitud humilde) Utilizar la oración porque Dios es el que cambia las cosas. Elaborar metas específicas. Búsqueda de soluciones Modificar comportamientos para la obtención de otros resultados. Apoyar en la caída. Cierre Es importante concluir y no perpetuar consejerías 2.3 PSICOLOGÍA SECULAR Y CRISTIANA La psicología es una herramienta que puede servir para compartir la Palabra y establecer una consejería, pero es importante evaluar su trasfondo y entender que no está por encima de la Biblia. Teorías Psicológicas: •

Corriente directiva para dar consejería

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Capítulo características de la consejería cristiana

La eficacia de un consejero no está asociada a lo que dicen, sino a lo que son. Por lo que es importante ser un hombre de Dios para ser un buen consejero.

Algunos de los rasgos de los consejeros cristianos: a) Son espirituales (Gálatas 5), esto es que buscan ser iguales a Cristo guiados por el Espíritu Santo; b) No son controlados por su naturaleza; c) Mansos y apacibles / Paciencia; d) Ayudan a otros con sus cargas; e) Humildes. Si bien es cierto que existen tensiones propias de la consejería cristiana, ya que puede generar dificultades, agotamiento emocional y tensión en aquellos que la ejercitan, éstas pueden ser

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evitadas o contrarrestadas con algunos principios: a) Tener tiempos de soledad; b) Compartir responsabilidades; c) Apoyo de parte de otros creyentes; d) Oración. Otra dificultad en la consejería son los peligros a los que los consejeros se ven expuestos, tales como: a) Exceso de confianza en la información proporcionada por una de las partes; b) Demasiado énfasis en la confrontación (es necesario diversificar la técnica según el objeto); c) Involucrarse demasiado; d) Intimidad con el sexo opuesto (la consejería nos hace vulnerables); e) Conclusiones precipitadas. ¿Cuál es la correcta? Cualquiera depende del contexto. Lo importante es reflejar en cada actividad a Cristo y la consistencia con las Escrituras. 2.3 TÉCNICAS DE LA CONSEJERÍA 

En base al ejemplo de Job y Eliú (Job 32) desprendemos las siguientes técnicas:

a) Escuchó: El que no puede escuchar al prójimo pronto dejará de escuchar a Dios. Implica estar alerta. b) Entendió: Se puso en la posición del otro y lo analizó desde esa perspectiva. c) Dio Seguridad: Es importante generar confianza. d) Confrontó: Confrontar no es juzgar, condenar o culpar, es ver el panorama completo y las consecuencias. e) Enseñó: Con ejemplo y testimonio. f) Dirigió: Mostró cómo es Dios y le invitó a conocerlo y obedecerlo. 

En el ejemplo Jesús en el camino a Emaús:

a) Caminó lado a lado: Guió. Debe tener intimidad con el Señor para ser utilizado para ayudar a otros. b) Hizo preguntas: Cerradas permiten información específica, mientras que las abiertas nos permiten ampliar la información. c) Escuchó: Evalúe expresiones, emociones, actitudes y comportamiento. d) Aceptación. e) Confrontó: Tuvo una respuesta y tuvo comprensión frente a ésta, lo cual indujo a nuevas preguntas, que permitieron ampliar el panorama. Preguntas de apoyo, interpretativas (demostrando lo que sucede), evaluativas (pensamientos acerca de la bondad, rectitud y certeza) y de acción (animar y estimular). f) Enseñar: En algunos casos es necesario primero experimentar al Espíritu Santo y el amor cristiano antes de conocer la Biblia. g) Involucrarse. h) Estimuló el ser independiente.

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3- CONCLUSION En conclusión, las técnicas de consejería pastoral es una forma de ayudar a la humanidad La persona que se interesa en ministrar a otro tendrá la profunda experiencia de una satisfacción interna y gozo influenciados por la Palabra de Dios y su Espíritu. Todo esto indica que el consejero necesita sabiduría y discernimiento. Algo de esto viene con la experiencia, sin embargo, los cristianos saben que la sensibilidad las más veces viene cuando oramos pidiendo nuevas ideas, guía, y una percepción precisa que viene del Espíritu Santo.

De esa manera colaborar a muchas personas que necesitan ayuda Cambiar de actitud, valores sentimientos Reconocer, confesar y pedir perdón por el pecado Iglesia – Creyente – Busca ayudar a todos según sus dones. Preparar para el servicio a Cristo; Edificación y fortalecimiento de la iglesia. En Romanos 12:8 habla de exhortación (paraklesis) y en Juan 16:7 habla de consolación (parakletos). En ambos vemos el énfasis en la acción del Espíritu Santo. Toda persona espiritual tiene la obligación de ayudar al caído y edificar su ministerio, cuidando de no caer en fallas en la confidencialidad, ni en un ministerio fuera de balance

4. BIBLIOGRAFIA

INTRO CONSEJERÍA PASTORAL HTTPS://MINISTERIO.US/RESUMEN-LIBRO-CONSEJERIA-CRISTIANA LAS TECNICAS DE CONSEJERIA

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