PRINCIPALES RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE DEMANDA OCUPACIONAL EN EL SECTOR INDUSTRIA

Julio, 2014 1

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO FREDY ROLANDO OTÁROLA PEÑARANDA Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO Viceministra de Trabajo EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral LUIS ALFONSO ADRIAZEN OJEDA Secretario General DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (DGPE) ELIZABETH CORNEJO MALDONADO Directora General DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL (DISEL) MAURO SOLÍS GONZALES Director (e) EQUIPO TÉCNICO DAVID JOEL ESPARTA POLANCO EDITH DELIA CHÁVEZ RAMÍREZ IRINA MARIZELA ENCARNACIÓN CHÁVEZ JONATAN SILVESTER FIGUEROA GIL Análisis ERVIN UCEDA HERNÁNDEZ Estadística

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Contenido Presentación ............................................................................................................................... 13 1. Panorama económico - productivo.......................................................................................... 15 2. Empleo en el sector industria .................................................................................................. 17 3. Demanda ocupacional del sector industria: principales resultados ........................................... 19 3.1. Personal requerido por subsector ........................................................................................................... 20 3.2. Razones de contratación .......................................................................................................................... 23 3.3. Personal requerido por grupos ocupacionales y remuneración .............................................................. 24 3.4. Ocupaciones con mayor remuneración ................................................................................................... 27 3.5. Personal requerido por nivel educativo y capacitación específica .......................................................... 28 3.6. Personal requerido por grupo de edad y sexo ......................................................................................... 31

4. Demanda ocupacional del sector industria de personas con discapacidad ................................ 35 4.1. Personal con discapacidad requerido por subsector ............................................................................... 35 4.2. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad ............................................................... 36 4.3. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación .................................................................. 37 4.4. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional ................................................................. 37

5. Demanda ocupacional del sector industria según principales departamentos ........................... 38 5.1. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Lima .................................................. 38 5.1.1. Personal requerido por subsector ................................................................................................ 39 5.1.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria ........................................................................ 39 5.1.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ........................................................ 40 5.1.4. Personal requerido por grupo de edad ........................................................................................ 41 5.2. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Ica ..................................................... 43 5.2.1. Personal requerido por subsector ................................................................................................ 43 5.2.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria ........................................................................ 44 5.2.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ........................................................ 44 5.2.4. Personal requerido por grupo de edad ........................................................................................ 46 5.3. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Piura ................................................. 47 5.3.1. Personal requerido por subsector ................................................................................................ 47 5.3.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria ........................................................................ 48 5.3.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ........................................................ 49 5.3.4. Personal requerido por grupo de edad ........................................................................................ 50 5.4. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de La Libertad ........................................ 51 5.4.1. Personal requerido por subsector ................................................................................................ 51 5.4.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria ........................................................................ 52 5.4.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ........................................................ 52 5.4.4. Personal requerido por grupo de edad ........................................................................................ 54 5.5. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Lambayeque ..................................... 55 5.5.1. Personal requerido por subsector ................................................................................................ 55 5.5.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria ........................................................................ 56 5.5.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ........................................................ 56 5.5.4. Personal requerido por grupo de edad ........................................................................................ 58 5.6. Demanda ocupacional del sector industriade la Provincia Constitucional del Callao ............................. 59 5.6.1. Personal requerido por subsector ................................................................................................ 59

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5.6.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria ........................................................................ 60 5.6.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ........................................................ 61 5.6.4. Personal requerido por grupo de edad ........................................................................................ 62 5.7. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Arequipa ........................................... 63 5.7.1. Personal requerido por subsector ................................................................................................ 63 5.7.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria ........................................................................ 64 5.7.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ........................................................ 65 5.7.4. Personal requerido por grupo de edad ........................................................................................ 66

Conclusiones ............................................................................................................................... 68 Anexos ....................................................................................................................................... 71 Metodología de la Encuesta de Demanda Ocupacional del Sector Industria ................................ 141 Glosario de términos ................................................................................................................. 142

Índice de Gráficos Gráfico N° 1 Perú: Aporte de los sectores económicos al crecimiento del PBI, 2004-2013, ITrimestre 2014 ..... 15 Gráfico N° 2 Perú: Manufactura por grupos industriales, 2004-2013, I Trimestre 2014 ..................................... 16 Gráfico N° 3 Perú: Manufactura no primaria por tipo de bienes, enero 2013-marzo 2014 ................................ 17 Gráfico N° 4 Perú: PBI y empleo formal en el sector industria, enero 2011-marzo 2014 .................................... 17 Gráfico N° 5 Perú: Distribución porcentual del empleo por sectores económicos, 2004-2013 .......................... 18 Gráfico N° 6 Perú: Empleo por subsector de la industria, 2004-2013 ................................................................. 19 Gráfico N° 7 Perú: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 - junio 2015 ....................... 19 Gráfico N° 8 Perú: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ................................................ 20 Gráfico N° 9 Perú: Personal requerido por departamentos, julio 2014 - junio 2015 ........................................... 21 Gráfico N° 10 Perú: Ocupaciones más requeridas en la industria de bienes de consumo, julio 2014 - junio 2015 ............................................................................................................................................................................. 22 Gráfico N° 11 Perú: Ocupaciones más requeridas en la industria de bienes intermedios, julio 2014 - junio 2015 ............................................................................................................................................................................. 22 Gráfico N° 12 Perú: Ocupaciones más requeridas en la industria de bienes de capital, julio 2014 - junio 2015. 23 Gráfico N° 13 Perú: Personal requerido según razones de contratación, julio 2014 - junio 2015 ....................... 23 Gráfico N° 14 Perú: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 ................................ 25 Gráfico N° 15 Perú: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 - junio 2015 ...................... 27 Gráfico N° 16 Perú: Personal requerido según nivel educativo, julio 2014 - junio 2015 ..................................... 29 Gráfico N° 17 Perú: Cursos de capacitación más requeridos en la industria de bienes de consumo, julio 2014 junio 2015 ............................................................................................................................................................ 30 Gráfico N° 18 Perú: Cursos de capacitación más requeridos en la industria de bienes intermedios, julio 2014 junio 2015 ............................................................................................................................................................ 31 Gráfico N° 19 Perú: Cursos de capacitación más requeridos en la industria de bienes de capital, julio 2014 junio 2015 ............................................................................................................................................................ 31 Gráfico N° 20 Perú: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 ...................................... 32 Gráfico N° 21 Perú: Personal joven requerido, según 10 principales ocupaciones, julio 2014 - junio 2015 ....... 33 Gráfico N° 22 Perú: Personal requerido según sexo, julio 2014 - junio 2015 ...................................................... 34 Gráfico N° 23 Perú: Empresas que requerirán personal con discapacidad según subsector, julio 2014 - junio 2015 ..................................................................................................................................................................... 35 Gráfico N° 24 Perú: Personal con discapacidad requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ................. 36

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Gráfico N° 25 Perú: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el sector industria, julio 2014 - junio 2015 ................................................................................................................................................. 36 Gráfico N° 26 Perú: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación, julio 2014 - junio 2015 ..... 37 Gráfico N° 27 Perú: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 ... 38 Gráfico N° 28 Departamento de Lima: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 - junio 2015 ..................................................................................................................................................................... 39 Gráfico N° 29 Departamento de Lima: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ................ 39 Gráfico N° 30 Departamento de Lima: Ocupaciones más requeridas en la industria, julio 2014 - junio 2015 .... 40 Gráfico N° 31 Departamento de Lima: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 .. 40 Gráfico N° 32 Departamento de Lima: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 - junio 2015 ..................................................................................................................................................................... 41 Gráfico N° 33 Departamento de Lima: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 ........ 42 Gráfico N° 34 Departamento de Ica: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 - junio 2015 ............................................................................................................................................................................. 43 Gráfico N°35 Departamento de Ica: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 .................... 43 Gráfico N° 36 Departamento de Ica: Ocupaciones más requeridas en la industria, julio 2014 - junio 2015 ....... 44 Gráfico N° 37 Departamento de Ica: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 ..... 45 Gráfico N° 38 Departamento de Ica: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 - junio 2015 ............................................................................................................................................................................. 45 Gráfico N° 39 Departamento de Ica: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015............ 46 Gráfico N° 40 Departamento de Piura: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 - junio 2015 ..................................................................................................................................................................... 47 Gráfico N° 41 Departamento de Piura: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ............... 48 Gráfico N° 42 Departamento de Piura: Ocupaciones más requeridas en la industria, julio 2014 - junio 2015 ... 48 Gráfico N° 43 Departamento de Piura: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 . 49 Gráfico N° 44 Departamento de Piura: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 - junio 2015 ..................................................................................................................................................................... 49 Gráfico N° 45 Departamento de Piura: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 ........ 50 Gráfico N° 46 Departamento de La Libertad: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 junio 2015 ............................................................................................................................................................ 51 Gráfico N° 47 Departamento de La Libertad: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ...... 52 Gráfico N° 48 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más requeridas en la industria, julio 2014 - junio 2015 ..................................................................................................................................................................... 52 Gráfico N° 49 Departamento de La Libertad: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 ..................................................................................................................................................................... 53 Gráfico N° 50 Departamento de La Libertad: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 junio 2015 ............................................................................................................................................................ 53 Gráfico N° 51 Departamento de La Libertad: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 – junio 2015 ............................................................................................................................................................................. 54 Gráfico N° 52 Departamento de Lambayeque: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 junio 2015 ............................................................................................................................................................ 55 Gráfico N° 53 Departamento de Lambayeque: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ... 56 Gráfico N° 54 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más requeridas en la industria, julio 2014 – junio 2015 ..................................................................................................................................................................... 56 Gráfico N° 55 Departamento de Lambayeque: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 ..................................................................................................................................................................... 57 Gráfico N° 56 Departamento de Lambayeque: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 junio 2015 ............................................................................................................................................................ 57

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Gráfico N° 57 Departamento de Lambayeque: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 ............................................................................................................................................................................. 58 Gráfico N° 58 Provincia Constitucional del Callao: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 - junio 2015 ................................................................................................................................................. 59 Gráfico N° 59 Provincia Constitucional del Callao: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ............................................................................................................................................................................. 60 Gráfico N° 60 Provincia Constitucional del Callao: Ocupaciones más requeridas en la industria, julio 2014 - junio 2015 ..................................................................................................................................................................... 60 Gráfico N° 61 Provincia Constitucional del Callao: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 junio 2015 ............................................................................................................................................................ 61 Gráfico N° 62 Provincia Constitucional del Callao: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 - junio 2015 ................................................................................................................................................. 61 Gráfico N° 63 Provincia Constitucional del Callao: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 – junio 2015 ..................................................................................................................................................................... 62 Gráfico N° 64 Departamento de Arequipa: Empresas que requerirán personal según subsector, julio 2014 junio 2015 ............................................................................................................................................................ 63 Gráfico N° 65 Departamento de Arequipa: Personal requerido según subsector, julio 2014 - junio 2015 ......... 64 Gráfico N° 66 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más requeridas en la industria, julio 2014 - junio 2015 ............................................................................................................................................................................. 64 Gráfico N° 67 Departamento de Arequipa: Personal requerido según grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 ............................................................................................................................................................................. 65 Gráfico N° 68 Departamento de Arequipa: Remuneración promedio mensual según subsector, julio 2014 junio 2015 ............................................................................................................................................................ 65 Gráfico N° 69 Departamento de Arequipa: Personal requerido según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 . 66

Índice de Cuadros Cuadro N° 1 Perú: Requerimiento de personal por subsector, según razones de contratación, julio 2014 - junio 2015 ..................................................................................................................................................................... 24 Cuadro N° 2 Perú: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración promedio, según principales ocupaciones del sector industria, julio 2014 - junio 2015 ................................................................. 26 Cuadro N° 3 Perú: Requerimiento de personal por subsector, según grupo ocupacional, julio 2014 – junio 2015 ............................................................................................................................................................................. 27 Cuadro N° 4 Perú: Ocupaciones con mayores remuneraciones promedio y requerimiento de personal del sector industria por grupo ocupacional, julio 2014 - junio 2015 ......................................................................... 28 Cuadro N° 5 Perú: Requerimiento de personal por subsector, según nivel educativo, julio 2014 - junio 2015 . 29 Cuadro N° 6 Perú: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 .. 33 Cuadro N° 7 Perú: Requerimiento de personal por subsector, según sexo, julio 2014 - junio 2015 ................... 35 Cuadro N° 8 Departamento de Lima: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 ................................................................................................................................................. 42 Cuadro N° 9 Departamento de Ica: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 .......................................................................................................................................................... 47 Cuadro N° 10 Departamento de Piura: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 ................................................................................................................................................. 51 Cuadro N° 11 Departamento de La Libertad: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 ......................................................................................................................................... 55 Cuadro N° 12 Departamento de Lambayeque: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 ......................................................................................................................................... 59

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Cuadro N° 13 Provincia Constitucional del Callao: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 ............................................................................................................................... 63 Cuadro N° 14 Departamento de Arequipa: Requerimiento de personal por subsector, según grupo de edad, julio 2014 - junio 2015 ......................................................................................................................................... 67

Índice de Recuadros Recuadro N° 1 Estacionalidad de la demanda ocupacional en la industria ......................................................... 24 °

Recuadro N 2 Cambios tecnológicos en la industria ........................................................................................... 25 °

Recuadro N 3 Interacción entre instituciones educativas y empresas ................................................................ 30 °

Recuadro N 4 Experiencia laboral prima en mayores de 30 años ....................................................................... 32 °

Recuadro N 5 Formación técnica como oferta educativa atractiva .................................................................... 34 °

Recuadro N 6 Empresas contratan hombres por su mayor resistencia .............................................................. 35

Índice de Cuadros del Anexo Anexo N° 1 Perú: Valor agregado bruto, PEA ocupada y productividad laboral del sector industria, según departamentos, 2004 y 2012 ............................................................................................................................... 71 Anexo N° 2 Perú: Empresas privadas formales de 20 a más trabajadores del sector industria, según departamento ...................................................................................................................................................... 72 Anexo N° 3 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ......................................................................... 73 Anexo N° 4 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector ............................................................................................................................................. 73 Anexo N° 5 Perú: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ......................................... 74 Anexo N° 6 Perú: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumo requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ......... 74 Anexo N° 7 Perú: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermedios requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ......... 75 Anexo N° 8 Perú: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ............. 75 Anexo N° 9 Perú: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .................................................................................... 76 Anexo N° 10 Perú: Remuneración promedio mensual de personal durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo ocupacional y trabajadores, según principales ocupaciones..................................................................... 77 Anexo N° 11 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional .................................. 78 Anexo N° 12 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio ...................................................................................................... 78 Anexo N° 13 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por nivel educativo, según grupo ocupacional ................................................................. 79 Anexo N° 14 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por nivel educativo ..................................................................................................................................... 79 Anexo N° 15 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumorequerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por nivel educativo, según grupo ocupacional ...................... 80

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Anexo N° 16 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por nivel educativo ..................................................................................................................................... 80 Anexo N° 17 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermedios requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por nivel educativo, según grupo ocupacional ...................... 81 Anexo N° 18 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por nivel educativo ..................................................................................................................................... 81 Anexo N° 19 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por nivel educativo, según grupo ocupacional ...................... 82 Anexo N° 20 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por nivel educativo ..................................................................................................................................... 82 Anexo N° 21 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por experiencia laboral y capacitación, según grupo ocupacional ................................... 83 Anexo N° 22 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por experiencia laboral y capacitación ....................................................................................................... 83 Anexo N° 23 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumo requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por experiencia laboral y capacitación, según grupo ocupacional .......................................................................................................................................................... 84 Anexo N° 24 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por experiencia laboral y capacitación ....................................................................................................... 84 Anexo N° 25 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermediosrequerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por experiencia laboral y capacitación, según grupo ocupacional .......................................................................................................................................................... 85 Anexo N° 26 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por experiencia laboral y capacitación ....................................................................................................... 85 Anexo N° 27 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capitalrequerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por experiencia laboral y capacitación, según grupo ocupacional .......................................................................................................................................................... 86 Anexo N° 28 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por experiencia laboral y capacitación ....................................................................................................... 86 Anexo N° 29 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, según cursos de capacitación más requeridos ................................................................. 87 Anexo N° 30 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumorequerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, según cursos de capacitación más requeridos ...................... 88 Anexo N° 31 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermedios requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, según cursos de capacitación más requeridos ...................... 89 Anexo N° 32 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, según cursos de capacitación más requeridos ...................... 90 Anexo N° 33 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional .................................................................. 91 Anexo N° 34 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad...................................................................................................................................... 91 Anexo N° 35 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumorequerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ....................... 92 Anexo N° 36 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad...................................................................................................................................... 92 Anexo N° 37 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermedios requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ....................... 93 Anexo N° 38 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad...................................................................................................................................... 93

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Anexo N° 39 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ....................... 94 Anexo N° 40 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad...................................................................................................................................... 94 Anexo N° 41 Jóvenes trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, según grupo ocupacional ................................................................................................. 95 Anexo N° 42 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015 ..................................................................................................................................................................... 95 Anexo N° 43 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por género, según grupo ocupacional .............................................................................. 96 Anexo N° 44 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por género .................................................................................................................................................. 96 Anexo N° 45 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumo requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por género, según grupo ocupacional ................................... 97 Anexo N° 46 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por género .................................................................................................................................................. 97 Anexo N° 47 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermedios requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por género, según grupo ocupacional ................................... 98 Anexo N° 48 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por género .................................................................................................................................................. 98 Anexo N° 49 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por género, según grupo ocupacional ................................... 99 Anexo N° 50 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por género .................................................................................................................................................. 99 Anexo N° 51 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ............................................. 100 Anexo N° 52 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por condición de discapacidad ................................................................................................................. 100 Anexo N° 53 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de consumo requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional .. 101 Anexo N° 54 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por condición de discapacidad ................................................................................................................. 101 Anexo N° 55 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes intermedios requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional .. 102 Anexo N° 56 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por condición de discapacidad ................................................................................................................. 102 Anexo N° 57 Perú: Trabajadores que las empresas del subsector industria de bienes de capital requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional .. 103 Anexo N° 58 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por condición de discapacidad ................................................................................................................. 103 Anexo N° 59 Perú: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ........................................................... 104 Anexo N° 60 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por tipo de limitación ............................................................................................................................... 104 Anexo N° 61 Perú: Requerimiento de personal por grupo ocupacional según principales ocupaciones del sector industria ............................................................................................................................................................. 105 Anexo N° 62 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ............................................. 106

9

Anexo N° 63 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector ............................................................................................................. 106 Anexo N° 64 Departamento de Lima: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ........................ 107 Anexo N° 65 Departamento de Lima: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .................................................. 108 Anexo N° 66 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ...... 109 Anexo N° 67 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio ...................................................................... 109 Anexo N° 68 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ..................................... 110 Anexo N° 69 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad ..................................................................................................... 110 Anexo N° 70 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ............................................. 111 Anexo N° 71 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector .................................................................................................................. 111 Anexo N° 72 Departamento de Ica: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ........................ 112 Anexo N° 73 Departamento de Ica: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .................................................. 113 Anexo N° 74 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ...... 114 Anexo N° 75 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio ........................................................................... 114 Anexo N° 76 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ..................................... 115 Anexo N° 77 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad .......................................................................................................... 115 Anexo N° 78 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ............................................. 116 Anexo N° 79 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector ............................................................................................................. 116 Anexo N° 80 Departamento de Piura: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ........................ 117 Anexo N° 81 Departamento de Piura: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .................................................. 118 Anexo N° 82 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ...... 119 Anexo N° 83 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio ...................................................................... 119 Anexo N° 84 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ..................................... 120 Anexo N° 85 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad ..................................................................................................... 120 Anexo N° 86 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ............................. 121

10

Anexo N° 87 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector ..................................................................................................... 121 Anexo N° 88 Departamento de La Libertad: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ............. 122 Anexo N° 89 Departamento de La Libertad: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ........................................... 123 Anexo N° 90 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ........................................................................................................................................................ 124 Anexo N° 91 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio .............................................................. 124 Anexo N° 92 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ..................... 125 Anexo N° 93 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad ............................................................................................. 125 Anexo N° 94 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ............................. 126 Anexo N° 95 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector ....................................................................................... 126 Anexo N° 96 Departamento de Lambayeque: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ....... 127 Anexo N° 97 Departamento de Lambayeque: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ................................. 128 Anexo N° 98 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ........................................................................................................................................................ 129 Anexo N° 99 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio ................................................ 129 Anexo N° 100 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ..................... 130 Anexo N° 101 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad ............................................................................... 130 Anexo N° 102 Provincia Constitucional Del Callao: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ........... 131 Anexo N° 103 Provincia Constitucional Del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector ....................................................................................... 131 Anexo N° 104 Provincia Constitucional Del Callao: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes .......................................................................................................................................................... 132 Anexo N° 105 Provincia Constitucional Del Callao: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ................................. 133 Anexo N° 106 Provincia Constitucional Del Callao: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional.............................................................................................................................................. 134 Anexo N° 107 Provincia Constitucional Del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio ................................................ 134 Anexo N° 108 Provincia Constitucional Del Callao: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ... 135

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Anexo N° 109 Provincia Constitucional Del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad ............................................................................... 135 Anexo N° 110 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector, según grupo ocupacional ............................. 136 Anexo N° 111 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por subsector ..................................................................................................... 136 Anexo N° 112 Departamento de Arequipa: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector industria requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por ocupaciones más frecuentes ............. 137 Anexo N° 113 Departamento de Arequipa: Requerimiento de personal durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .......................................... 138 Anexo N° 114 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ........................................................................................................................................................ 139 Anexo N° 115 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por rango de remuneración promedio .............................................................. 139 Anexo N° 116 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector industria requerirán contratar durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ..................... 140 Anexo N° 117 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán durante julio de 2014 a junio de 2015, por grupo de edad ............................................................................................. 140

Acrónimos APP BCRP BEO BM DISEL DGPE EDO EMESC ENAHO ENVME EPP INEI MEF MTPE PBI PRODUCE PEA SIRTOD VAB

: : : : : : : : : : : : : : : : : : :

Asociaciones Públicas Privadas Banco Central de Reserva del Perú Boletín Económico Ocupacional Banco Mundial Dirección de Investigación Socio Económico Laboral Dirección General de Promoción del Empleo Encuesta de Demanda Ocupacional Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo Elementos de Protección Personas Instituto Nacional de Estadística e Informática Ministerio de Economía y Finanzas Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Producto Bruto Interno Ministerio de la Producción Población Económicamente Activa Sistema de Información Regional para la Toma de Decisiones Valor Agregado Bruto

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Presentación El actual afianzamiento de la economía mundial producto de la recuperación gradual de las economías avanzadas como Estados Unidos y la Zona Euro, el aumento de las exportaciones de productos tradicionales ante la puesta en marcha de proyectos mineros de gran envergadura, la inversión en megaproyectos de infraestructura bajo la modalidad de Asociaciones Públicas Privadas (APP) son algunos de los factores que ayudarán acelerar el crecimiento económico de nuestro país entre los años 2014 y 20171. Este esperado entorno macroeconómico favorable para nuestro país debe estar asociado con un incremento del capital humano de la fuerza laboral, ya que los recursos generados por el crecimiento económico ayudan a incrementar el desarrollo humano a través de una mejor educación, salud y nutrición, factores importantes que permiten incrementar la productividad de las personas, y por tanto, redundará en un mayor crecimiento económico haciéndola de manera sostenible. Sin embargo, uno de los principales problemas que enfrenta el mercado laboral de nuestro país es el desconocimiento de las necesidades de mano de obra del sector empresarial, así como la calificación y competencias que requieren del trabajador para desempeñar óptimamente sus funciones. Tal es así, que en la actualidad persiste una escasez en la oferta de técnicos calificados que satisfagan los requerimientos del empresariado. Por ejemplo, según la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), en el año 2013, solo un 14,7% de la Población Económicamente Activa (PEA) cuenta con un nivel educativo técnico, mientras que el grueso de estos trabajadores alcanzó hasta el nivel educativo secundaria con un 69,1%2, lo cual refleja el bajo nivel de instrucción de la fuerza laboral. Además, en la actualidad existe un desencuentro ocupacional entre la oferta educativa y la demanda del mercado de trabajo peruano, ya que la oferta educativa no responde a la demanda laboral. Esta desarticulación se ve reflejada en el elevado nivel de inadecuación ocupacional. Tal es así que, el 50,5% de los trabajadores con educación superior en Perú, se desempeñan en ocupaciones que no corresponden a la formación recibida. Asimismo, el 59,8% de trabajadores que culminaron la educación superior no universitaria y el 42,0% de trabajadores que culminaron la educación superior universitaria se encuentran inadecuados ocupacionalmente, según los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) de 20133. En este sentido, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) continuó llevando a cabo la Encuesta de Demanda Ocupacional en el Sector Industria en forma virtual, con el propósito de recabar información sobre la demanda futura de personal entre julio de 2014 a junio de 2015, y así identificar los requerimientos específicos del sector empresarial que permitan desarrollar adecuadamente la ocupación demandada. Es importante señalar que los resultados del presente informe se basan en un censo realizado al conjunto de empresas privadas formales de 20 y más trabajadores del sector industria registradas en la Planilla Electrónica en Junio 2013, que se encuentran comprendidas en tres subsectores: bienes de consumo, bienes intermedios y bienes de capital. De la misma manera que en la anterior oportunidad, esperamos que los resultados de esta encuesta permita identificar las ocupaciones más demandadas del sector para orientar mejor la oferta formativa hacia la demanda laboral con el fin de contribuir a la articulación del mercado laboral y formativo. Además, sirva de base orientadora a las políticas, los instrumentos, los programas

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MEF (2014) – Marco Macroeconómico Multianual 2015-2017, Incluye sin nivel y primaria. MTPE (2014) – “La inadecuación ocupacional de profesionales con educación superior en Perú”, documento en versión preliminar.

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nacionales de capacitación en general y los programas de capacitación laboral específica, para facilitar el encuentro entre la oferta y la demanda laboral, la inadecuación ocupacional y la inserción laboral. El presente informe se encuentra estructurado en cinco partes. La primera parte comprende el panorama económico-productivo del país. La segunda parte contiene el análisis del empleo en el sector industria. En la tercera parte se presenta los principales resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional en el Sector Industria tomando en cuenta los subsectores industriales, grupos ocupacionales, razones de contratación, nivel educativo, grupos de edad, sexo, capacitación específica y remuneración promedio. La cuarta parte del informe describe los principales resultados sobre la demanda laboral de personas con discapacidad en el sector industria. En la quinta parte se muestra resultados de esta encuesta en 6 departamentos del país y una Provincia Constitucional, donde se concentraría la mayor parte de la demanda laboral futura, según orden de importancia estas son: Lima, Ica, Piura, La Libertad, Lambayeque, Callao y Arequipa. Finalmente, se incluye las conclusiones, anexos, metodología de la encuesta y el glosario de términos utilizados en el presente documento.

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1. Panorama económico - productivo La situación económica del Perú sigue siendo favorable, al primer trimestre del 2014 con año base 2007, la economía creció en 4,8% respecto al mismo trimestre del año anterior, como consecuencia del crecimiento de los sectores no primarios. Donde destacan principalmente los sectores servicios (6,4%), construcción (5,3%) y comercio (5,2%)4. En los últimos 10 años la economía peruana creció 6,4% en promedio y en el 2013 creció 5,8% producto de un mayor dinamismo de la demanda interna, particularmente de la inversión tanto pública (12,5%) como privada (6,4%)5. Los sectores con mayor contribución al crecimiento económico son servicios, industria y extractiva, que en conjunto explican el 79% del PBI, resultado consistente con el dinamismo de la demanda interna. Ver Gráfico N° 1. GRÁFICO N° 1 PERÚ: APORTE DE LOS SECTORES ECONÓMICOS AL CRECIMIENTO DEL PBI, 2004-2013, I TRIMESTRE 2014 (Puntos porcentuales) 10,0

9,1 8,5

8,5

7,5

8,0

6,5

6,3 6,0

6,0

5,8

5,0

4,8

Servicios Comercio

4,0

Construcción

1,0 2,0

Industria Extractiva 1/

0,0

-2,0 2 004

2 005

2 006

2 007

2 008

2 009

2 010

2 011

2 012

2 013

I Trimestre 2014

1/ Incluye agricultura, caza, silvicultura, pesca, minería e hidrocarburos. Fuente: BCRP- Series estadísticas. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el caso de la actividad manufactura6, al primer trimestre del 2014, se registró un crecimiento de 2,9% respecto al mismo trimestre del año anterior. Este crecimiento se refleja por el aumento del procesamiento de recursos primarios y mayor crecimiento del subsector no primario. Este resultado puede explicarse por la mayor demanda externa originada por la etapa de recuperación que están atravesando las economías mundiales. Ver Gráfico N°2. En marzo del 2014, la industria manufactura aumentó su producción a consecuencia del mayor dinamismo tanto de la manufactura de recursos primarios7 como la manufactura no primaria8. En el primer caso, resaltaron la industria pesquera, la refinación de metales no ferrosos y la producción de

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BCRP - Notas de estudios N° 32, 23 de mayo de 2014. BCRP - Cuadros trimestrales históricos, Cuadro N° 2. 6 BCRP - El PBI manufacturero es la suma del valor de producción manufacturera que se calcula a partir del índice de volumen físico de la producción manufacturera elaborado por el Ministerio de la Producción. 7 BCRP- Comprenden al grupo de actividades industriales que están asociadas con la agricultura, pesca y/o minería. 8 BCRP- Comprende al resto de actividades industriales más relacionadas con la evolución de la demanda interna. 5

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azúcar9; mientras que en el segundo caso, destacaron las actividades de impresión, conservas de alimentos, tejidos y artículos de punto, productos alimenticios diversos y material de transporte. Cabe indicar que, durante el periodo 2004-2013, la manufactura no primaria ha tenido una mayor contribución en la producción total manufacturera en comparación a la manufactura de recursos primarios. Por lo cual, la evolución del crecimiento del subsector no primario define el comportamiento de la producción del sector manufactura. GRÁFICO N° 2 PERÚ: MANUFACTURA POR GRUPOS INDUSTRIALES, 2004-2013, I TRIMESTRE 2014 (Variación porcentual) 20,0 15,0 8,6

10,0 5,0

2,9

0,0

1,2

-5,0

-10,0 2004

2005

2006

PBI Manufactura

2007

2008

2009

2010

Manufactura recursos primarios

2011

2012

2013

I Trimestre 2014

Manufactura no primaria

Fuente: BCRP - Series estadísticas. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Desde enero del 2013 a febrero 2014, la manufactura no primaria presentó un comportamiento irregular, registrando el mayor pico (13,5%) en el mes de abril de 2013, asociado a una mayor producción de bienes intermedios por parte de la rama de productos metálicos para uso estructural y la actividad de artículos de hormigón, cemento y yeso, así como una mayor producción de bienes de consumo entre las que figuran la rama de otras industrias manufactureras y la actividad de artículos de papel y cartón10. Posteriormente a esta fecha, la variación porcentual del PBI manufactura no primaria se reduce y los valores oscilaron entre -1,0% y 7,1%. Asimismo, la producción de la industria de bienes de consumo e intermedios presentan similar comportamiento que la manufactura no primaria a excepción de la industria de bienes de capital, que crece en el mes de noviembre 2013 a diferencia de los otros dos tipos de bienes que mantienen tendencias decrecientes. En tanto, para el mes de marzo 2014, la producción no manufacturera creció 4,8%, cifra superior a lo registrado en similar mes del año anterior, como resultado de la mayor producción obtenida en la industria de bienes intermedios (6,5%), bienes de consumo (5,6%) y bienes de capital (2,4%). Entre las actividades que explican la expansión de la industria de bienes intermedios figuran la rama de impresión, la actividad de productos de plásticos y la rama de preparación e hilatura de fibras textiles. Mientras que, las actividades que explicaron la variación positiva de la industria de bienes de consumo se encuentran la rama de fabricación de jabones y detergentes, la rama de elaboración y conservación de frutas, legumbres y hortalizas, y a su vez figura la rama de elaboración productos de panadería11.Ver Gráfico N° 3.

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BCRP – Nota semanal N°19, 23 de mayo 2014. INEI – Informe Técnico N° 6: Producción Nacional, abril 2013. Págs. 14-15. INEI – Informe Técnico N° 5: Producción Nacional, mayo 2014. Págs. 18-19.

10 11

16

GRÁFICO N° 3 PERÚ: MANUFACTURA NO PRIMARIA POR TIPO DE BIENES, ENERO 2013-MARZO 2014 (Variación porcentual) 20,0 50,0

15,0 10,0

30,0 6,5 5,6 4,8 10,0 2,4

5,0 0,0

-10,0

-5,0

-10,0

-30,0 E

F

M

A

M

J

J

A

S

O

N

D

E

F

2013 Manufactura no primaria

M

2014

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Fuente: PRODUCE – Boletín Estadístico Mensual Sector MYPE e Industria febrero2014. INEI - Informe Técnico de la Producción Nacional mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2. Empleo en el sector industria El desenvolvimiento de la actividad económica tiene importantes efectos sobre el empleo formal registrado en la economía nacional. Tal es así, que la producción y el empleo formal en el sector manufacturero han mantenido una relación directa durante los últimos años, es decir, a medida que la producción se incrementa también lo hace el empleo, y viceversa, especialmente, en empresas medianas de 50 y más trabajadores. Sin embargo, la respuesta del empleo formal a las variaciones de la producción manufacturera no es inmediata, debido a fricciones y desajustes del mercado laboral12. Ver Gráfico N° 4. GRÁFICO N° 4 PERÚ: PBI Y EMPLEO FORMAL EN EL SECTOR INDUSTRIA, ENERO 2011-MARZO 2014 (Variación porcentual) 20,0 15,0 10,0 5,7 5,0 -0,8

0,0

-1,2

-5,0 -10,0 E

F M A M

J

J

A

S O N D

2011 PBI Manufactura

E

F M A M

J

J

A

S O N D

E

F M A M

2012 Empleo 10 y más trabajadores

J

J

A

2013

S O N D

E

F M 2014

Empleo 50 y más trabajadores

Fuente: BCRP - Series estadísticas. MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

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Los resultados obtenidos evidencian que el empleo no se ajusta rápidamente al aumento de la producción y que no existen regularidades en el periodo de ajuste, debido a que depende de las fricciones del mercado.

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En Perú, al 2013 existen 15 millones 684 mil personas ocupadas en las diferentes actividades económicas. Las actividades económicas que concentraron mayor cantidad de trabajadores fueron servicios, extractiva y comercio que representó el 83,4% (13 millones 076 mil) del empleo total. Ver Gráfico N° 5. Durante el periodo 2004 y 2013, el crecimiento promedio anual del empleo (2,0%) fue superior al crecimiento de la fuerza laboral (1,9%) y de la población en edad de trabajar (1,7%), lo cual significa que la economía peruana logró generar alrededor de 2 millones 624 mil empleo adicionales. Asimismo, dado que el crecimiento económico superó al crecimiento del empleo, se produjo un aumento de la productividad laboral agregada13. Cabe destacar que el dinamismo del empleo en las actividades servicios y construcción en el mismo periodo permiten ganar una mayor participación en el empleo total, mientras que, la participación del empleo en el sector extractivo ha ido disminuyendo, principalmente, en la actividad agricultura, ganadería, silvicultura y pesca. GRÁFICO N° 5 PERÚ: DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO POR SECTORES ECONÓMICOS, 2004-2013 (Porcentaje) PEA ocupada 15 684 mil personas 100,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0

Concentran 83,4% del empleo

40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 2004

2005

2006

Servicios

2007 Extractiva

2008 Comercio

2009

2010

Manufactura

2011

2012

2013

Construcción

Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y Vivienda del 2007. Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2004 - 2013. Metodología actualizada. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En tanto, al 2013, el empleo del sector industria representó el 10,4% del empleo total, es decir, logró concentrar a 1 millón 634 mil trabajadores, de los cuales el 73,8% (1 millón 206 mil) laboraban en la industria de bienes de consumo, el 13,5% (221 mil) en la industria de bienes de capital y el 12,7% (207 mil) en la industria de bienes intermedios. Cabe indicar que durante el periodo 2004-2013 no se ha evidenciado cambios sustanciales en la participación del sector industria en el empleo total y en el empleo por tipo de industria. Ver Gráfico N° 6.

13

BM (2010). “El Mercado Laboral Peruano durante el auge y caída”, pág. 23.

18

GRÁFICO N° 6 PERÚ: EMPLEO POR SUBSECTOR DE LA INDUSTRIA, 2004-2013 (Porcentaje) 12,0

10,0

10,1

10,3

2004

2005

2006

11,3

11,3

11,0

10,9

10,5

10,9

10,4

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y Vivienda del 2007. Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2004 - 2013. Metodología actualizada. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

A nivel departamental, Lima logró concentrar alrededor de la mitad de los trabajadores de la industria manufacturera entre los años 2004 y 2012, seguido en menor proporción por los departamentos de La Libertad, Arequipa y Piura que concentran un poco más del 15% de los ocupados de esta industria. Asimismo, estos mismos departamentos han generado la mayor parte del valor agregado bruto manufacturero en comparación a los otros departamentos, logrando producir más del 70% de la producción manufacturera del Perú durante el mismo periodo. No obstante, en términos de productividad laboral, cabe resaltar que los ocupados de la industria manufacturera del departamento de Moquegua son los más productivos, ya que lograron cuadriplicar el valor de la productividad laboral nacional de este sector en el año 2012, aun cuando la producción por trabajador de Moquegua se vio reducido en casi la mitad con relación al año 2004. Ver Anexo N° 1.

3. Demanda ocupacional del sector industria: principales resultados De las 2 503 empresas encuestadas del sector industria, solo 1 330 (53,1%) contratarían personal durante los meses de julio 2014 a junio 2015. De este total de empresas, 821 empresas (61,7%) pertenecerían al subsector industria de bienes de consumo, 257 empresas (19,3%) a la industria de bienes intermedios y 252 empresas (18,9%) a la industria de bienes de capital. GRÁFICO N° 7 PERÚ: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje) 257 (19,3% ) 821 (61,7%)

Total: 1 330 empresas Bienes de consumo

252 (18,9%)

Bienes intermedios Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

19

3.1.

Personal requerido por subsector

Entre los meses de julio 2014 a junio 2015, las 1 330 empresas del sector industria requerirían 47 183 trabajadores. El requerimiento de personal sería diferenciado por subsector. Así, en la industria de bienes de consumo se requerirían 40 300 trabajadores, que representan el 85,4% del total de trabajadores a contratar. En la industria de bienes de capital se contratarían 3 464 trabajadores (7,3%) y en la industria de bienes intermedios 3 419 trabajadores (7,2%). GRÁFICO N° 8 PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Total: 47 183 trabajadores

40 300 (85,4% )

3 419 (7,2%)

3 464 (7,3%)

Bienes de consumo Bienes intermedios Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

De acuerdo al Gráfico N°9, se aprecia que la demanda de trabajo futura del sector industria se concentra en la zona costera del país, liderada por los departamentos de Lima, Ica, Piura, La Libertad, Lambayeque, Arequipa y la Provincia Constitucional del Callao, los cuales concentrarían un total de 44 mil 556 trabajadores, es decir, un 94,4% del total nacional, esto se deberá a la mayor concentración de empresas en estos departamentos (ver Anexo N° 2). En el resto de departamentos se puede apreciar claramente que se forman grupos comunes en cuanto a la magnitud de los requerimientos futuros de personal. Así, en orden de importancia, el segundo grupo lo conforman los departamentos de la zona central del país: Ancash, Junín, Cusco, Ucayali, además de San Martín. En el tercer grupo se encuentran los departamentos de Madre de Dios, Apurímac y Cajamarca, donde los requerimientos variarían entre 50 y 100 trabajadores. Finalmente, los departamentos que no han sido mencionados, no superaran una demanda laboral de 50 trabajadores.

20

GRÁFICO N° 9 PERÚ: PERSONAL REQUERIDO POR DEPARTAMENTOS, JULIO 2014 - JUNIO 2015

TUMBES

LORETO

PIURA AMAZONAS

SAN MARTÍN LAMBAYEQUE

CAJAMARCA

UCAYALI

LA LIBERTAD

ANCASH HUÁNUCO PASCO LIMA JUNÍN

CALLAO MADRE DE DIOS HUANCAVELICA

ICA

AYACUCHO APURÍMAC

CUSCO

PUNO

AREQUIPA

MOQUEGUA

TACNA

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Con el propósito de obtener una mejor lectura de los resultados de la encuesta, a continuación se analizarán las ocupaciones más requeridas del sector industria por subsector. En la industria de bienes de consumo las empresas requerirían contratar peones de labranza y agropecuarios (12 278), peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (6 895), obreros de la conservación de alimentos (5 150), cosedores, bordadores y trabajadores asimilados (3 294) y envasadores a mano y/o máquina (1 542). Este resultado reflejaría el progreso agroindustrial del país y la importancia de los productos textiles en la economía nacional. Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N° 10 concentran el 83,2% del total de trabajadores demandados en la industria de bienes de consumo.

21

GRÁFICO N° 10 PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas) Peones de labranza y agropecuarios

12 278

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

6 895

Obreros de la conservación de alimentos

5 150

Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Envasadores a mano y/o máquina

3 294 1 542

Obreros de la fabricación de productos de plástico

1 043

Panaderos, pasteleros y confiteros

1 042

Peones de carga

954

Obreros de la prepación de alimentos y bebidas

662

Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

653

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la industria de bienes intermedios se requerirían peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (632), obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados (292) y peones de carga (190), entre los principales. Otras ocupaciones importantes que se requerirán en esta industria serían obreros de fabricación de productos derivados de mineral y comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio). Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N° 11 concentran el 60,4% del total de trabajadores demandados en la industria de bienes intermedios. GRÁFICO N° 11 PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas) Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados

632 292

Peones de carga

190

Obreros de la fabricación de productos derivados de mineral

161

Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio)

161

Envasadores a mano y/o máquina

135

Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas

132

Aserradores y operarios de maquinaria de contrachapado

131

Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales

119

Conductores de máquina para el movimiento de tierras

113

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

22

Con relación a la industria de bienes de capital, se demandarán soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas (1 557), obreros de labra de metales (472), electricistas, electronicistas y otros (203), técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica (195), y peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (115). Las 5 ocupaciones que se presentan en el Gráfico N°12 conformarían el 73,4% del empleo total que se demandará en la industria de bienes de capital. GRÁFICO N° 12 PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas) Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines)

1 557 472

Electricistas, eletronicistas y otros

203

Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica

195

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

115

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

3.2.

Razones de contratación

Entre las principales razones para que las empresas incrementen su requerimiento de personal en el sector industria encontramos: i) razones de mercado, ii) nuevas líneas de producción o servicios, y iii) estacionalidad14. GRÁFICO N° 13 PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN RAZONES DE CONTRATACIÓN, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Porcentaje) Razones de mercado/incremento de demanda, apertura de nuevos mercados

63,8

Nuevas líneas de producción o servicios

37,4

Por estacionalidad

20,2

Nuevos proyectos de inversión

19,5

Incremento de capital de trabajo

16,7

Reestructuración / reingeniería

8,6

Innovación tecnológica

7,9

Disposiciones Legales Otras

1,7 5,3

La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

14

Ver las definiciones en el glosario de términos.

23

RECUADRO N° 1 ESTACIONALIDAD DE LA DEMANDA OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA . Fuente: MTPE 2014 – “Estudio cualitativo de la demanda ocupacional en el sector industria”.

En los tres subsectores de la industria, poco más del 62% de las empresas señalan que los trabajadores serían contratados, principalmente, por razones de mercado e incremento de la demanda. Entre otras razones de contratación importantes en la industria de bienes de consumo encontramos las nuevas líneas de producción y la estacionalidad; mientras que, en la industria de bienes intermedios e industria de bienes de capital serían las nuevas líneas de producción o servicios, así como los nuevos proyectos de inversión. CUADRO N° 1 PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN RAZONES DE CONTRATACIÓN, JULIO 2014 - JUNIO 2015 Razón de contratación

Total Razones de mercado/incremento de demanda, apertura de nuevos mercados Nuevas líneas de producción o servicios Por estacionalidad Nuevos proyectos de inversión Incremento de capital de trabajo Reestructuración / reingeniería Innovación tecnológica Disposiciones Legales Otras

Total abolsuto

Total relativo

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

1 330

100,0

100,0

100,0

100,0

849

63,8

62,2

68,1

64,7

498 268 259 222 115 105 22 70

37,4 20,2 19,5 16,7 8,6 7,9 1,7 5,3

36,5 26,7 14,1 16,2 8,5 8,5 1,3 6,2

39,7 11,7 24,9 15,2 9,7 6,6 2,7 3,9

38,1 7,5 31,3 19,8 7,9 7,1 1,6 3,6

La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

3.3.

Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración

En el sector industria, se puede apreciar una alta demanda futura de trabajadores con menor grado de calificación, acorde con el subsector de industria de bienes de consumo, caracterizado por ser intensivo en mano de obra15. Así, de las 47 183 personas que se esperarían contratar en el sector industria durante julio 2014 a junio 2015, 42 978 serán obreros, 1 510 técnicos, 925 empleados, 518 profesionales y 1 252 trabajadores pertenecerían a otros grupos ocupacionales16. Ver Gráfico N° 14. Los obreros participan directamente en el proceso productivo realizando las tareas de menor responsabilidad, mientras que los profesionales y técnicos son quienes habitualmente realizan las tareas de mayor complejidad dentro de la empresa. En este sentido, tener un 3,2% de técnicos y

15

MTPE (2007). BEO Nº9. Industria de bienes de consumo: Textil, confecciones y calzado en Lima Metropolitana. Son trabajadores que no están clasificados dentro de los grupos ocupacionales mencionados de acuerdo al Clasificador Nacional de Ocupaciones.

16

24

1,1% de profesionales en la expectativa de contrato de las firmas, implicaría tal vez una mínima ganancia de cualificación para el sector industria, pues se conoce la escasez de trabajadores técnicos en ciertos sectores de la economía y más aún si se trata del sector industria donde se realizan actividades de mayor valor agregado. °

RECUADRO N 2 CAMBIOS TECNOLÓGICOS EN LA INDUSTRIA . Fuente: MTPE 2014 – “Estudio cualitativo de la demanda ocupacional en el sector industria”.

GRÁFICO N° 14 PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Obrero 42 978 (91,1%)

Total 47 183

Técnico 1 510 (3,2%) Empleado 925 (2,0%) Profesional 518 (1,1%)

Otros 1 252 (2,7%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el caso de los obreros, las ocupaciones más demandadas serían: peones de labranza y agropecuarios (12 304), con una remuneración promedio mensual de S/. 907, le siguen los peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (7 642), quienes percibirían S/.858; los obreros de la conservación de alimentos (5 150), con una remuneración promedio de S/.859 al mes; cosedores, bordadores y trabajadores asimilados (3 309) con una remuneración promedio de S/.817 y los soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas (1 700) con una remuneración de S/. 1 559, estas ocupaciones concentran el 70% de los obreros demandados. De este grupo, el 17,4% se requiere con experiencia laboral y capacitación específica, y el 36,0% sólo con experiencia laboral para su desempeño. En el grupo de técnicos, las ocupaciones más requeridas serían los técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica, para esta ocupación se requerirán 440 trabajadores, con una remuneración promedio equivalente a S/. 1 501; los agentes técnicos de ventas y representantes de fábricas o de firmas comerciales (351) quienes percibirían S/.1 669; además se requerirán 228 inspectores de control de calidad, estas tres ocupaciones representan el 67,5% del total. Las empresas que requieran técnicos privilegiarían la experiencia laboral y la capacitación específica, donde el 28,7% del total de técnicos requeridos deben contar solo con experiencia laboral. En el grupo ocupacional empleados se requerirían 730 empleados de aprovisionamiento y almacenaje, percibiendo en promedio S/.876 al mes; 69 recepcionistas y empleados de oficina y 25

agencia de viajes, con S/.764 mensuales; y 46 empleados de servicios administrativos con una remuneración promedio de S/. 1 271, estas ocupaciones conforman el 91,4% del total. Poco más de la mitad de los trabajadores solicitados deben tener experiencia laboral. En el caso de los profesionales, entre las ocupaciones más demandadas encontramos ingenieros industriales (155) y profesores de talleres (120) con una remuneración mensual que ascendería a S/. 3 159 y S/. 1 980 respectivamente, ambas ocupaciones concentran el 53,1% de los profesionales requeridos. Para este grupo ocupacional, el 66,8% debe tener experiencia laboral y capacitación específica, mientras que, el 30,1% solo experiencia laboral. Ver Anexo N° 21. CUADRO N° 2 PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015 Grupo ocupacional Profesional Ingenieros industriales Profesores de talleres Ingenieros civiles Ingenieros mecánicos Agrónomos y afines Químicos Ingenieros electricistas y/o electrónicos Administradores de empresas Contadores Economistas y planificadores Otros Técnico Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales Inspectores de control de calidad Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones Técnicos en administración Técnicos en ingeniería industrial y otros técnicos en la industria

Trabajadores

Remuneración promedio mensual

518 155 120 53 40 21 20 19 16 14 14 46

2 873 3 159 1 980 3 532 3 988 2 305 2 475 5 132 1 800 3 114 2 193 -

Empleado Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

1 510

1 554

Obrero

440

1 501

351

1 669

228

1 440

183

1 393

76

1 543

35

1 439

32 30 135

1 063 1 933 -

Otros Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio)

1 252

1 032

696

917

Demostradores Comerciantes vendedores al por mayor Agricultores calificados de plantaciones de árboles y arbustos

333 59

1 076 1 808

Técnicos en química industrial Montajista Otros

Grupo ocupacional

53

Recepcionistas y empleados de oficina y agencia de viajes

Trabajadores

Remuneración promedio mensual

925

963

730

876

69

764

Empleados de servicios administrativos Jefes de empleados administrativos Cajeros, pagadores, cobradores de ventanilla Empleados de cálculo de materiales y planificación de la producción

46 23 16

1 271 2 816 890

12

2 067

Secretarias Otros

11 18

1 491 -

42 978

923

12 304

907

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

7 642

858

Obreros de la conservación de alimentos

5 150

859

Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados

3 309

817

Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas

Peones de labranza y agropecuarios

1 700

1 559

Envasadores a mano y/o máquina Peones de carga Obreros de la fabricación de productos de plástico

1 677 1 184

856 942

1 090

849

Otros

8 922

-

1 252 44 31 36

1 032 942 858 -

Otros Cocineros calificados Explotadores forestales Otros

957

Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°9. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Según subsector, se registra que la industria de bienes de consumo requeriría en su gran mayoría obreros (93,1%), seguido en menor medida por empleados (2,0%), técnicos (1,9%) y profesionales (0,7%). En cuanto a la industria de bienes intermedios, la mayor demanda de trabajadores también serían obreros (77,8%) y el 9,8% técnicos. Además, la industria de bienes de capital requeriría el 80,4% de obreros y el 11,5% técnicos.

26

CUADRO N° 3 PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 Grupo ocupacional

Total abolusto

Total relativo

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total

47 183

100,0

100,0

100,0

100,0

Profesional Empleado Técnico

518 925 1 510 42 978 1 252

1,1 2,0 3,2 91,1 2,7

0,7 2,0 1,9 93,1 2,3

3,0 2,4 9,8 77,8 7,0

4,4 1,4 11,5 80,4 2,4

Obrero Otros

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

3.4.

Ocupaciones con mayor remuneración

La remuneración promedio mensual que estarían dispuestas a pagar las empresas del sector industria asciende a S/. 969. Por subsector, los trabajadores de la industria de bienes de capital percibirían en promedio S/. 1 534 al mes, seguido por los trabajadores de la industria de bienes intermedios e industria de bienes de consumo con S/.1 219 y S/. 899, respectivamente. GRÁFICO N° 15 PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Nuevos Soles) 1 534

1 219

969 899

Total Industria

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el grupo ocupacional de profesionales, las ocupaciones mejor remuneradas serían la de ingenieros electricistas y/o electrónicos con S/. 5 132 al mes, para ello sólo se requerirían 19 trabajadores, seguidos de los ingenieros mecánicos (S/. 3 988) e ingenieros civiles (S/. 3 532), en ambas ocupaciones se demandarán un total de 93 trabajadores. Le sigue en importancia el grupo de los técnicos entre los que se encontrarían los técnicos en ingeniería civil con una remuneración promedio de S/. 3 143 y los técnicos en programación e informática con S/. 2 377 mensuales, para las cuales se contratarán 14 y 13 trabajadores, respectivamente.

27

Por su parte, las ocupaciones de los empleados con las remuneraciones más altas serían los jefes de empleados administrativos, quienes percibirían en promedio S/. 2 816 mensuales, para la cual solo se requerirá 23 trabajadores, seguidos por los empleados de cálculo de materiales y planificación de la producción con una remuneración promedio mensual de S/. 2 067 al mes. Finalmente, en el grupo de obreros destacarían los conductores de máquina para el movimiento de tierras y equipos con una remuneración promedio mensual de S/. 1 873 y mecánicos de vehículos de motor con S/. 1 710, para las cuales se requerirán 117 y 118 trabajadores, respectivamente. Ver Cuadro N° 4. CUADRO N° 4 PERÚ: OCUPACIONES CON MAYORES REMUNERACIONES PROMEDIO Y REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR INDUSTRIA POR GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Nuevos Soles) Grupo ocupacional Profesional Ingenieros electricistas y/o electrónicos Ingenieros mecánicos

Remuneración promedio Trabajadores mensual 2 873 5 132 3 988

352 19 40

Ingenieros civiles

3 532

53

Ingenieros industriales Contadores Ingenieros metalúrgicos Profesionales de la informática Químicos Agrónomos y afines

3 159 3 114 2 500 2 489 2 475 2 305

155 14 7 9 20 21

Economistas y planificadores

2 193

14

1 554 3 143 2 377 1 957 1 933

994 14 13 7 30

1 669

351

1 642 1 543

18 76

1 501

440

1 500 1 497

16 29

Técnico Técnicos en ingeniería civil Técnicos en programación e informática Técnicos en economía y asimilados Montajistas Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales Decoradores y diseñadores Técnicos en administración Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica Delineantes y dibujantes técnicos Técnicos contables

Otros Supervisores de producción Comerciantes vendedores al por mayor Demostradores Agricultores calificados de plantaciones árboles y arbustos

1 032 2 655 1 808 1 076

467 22 59 333

957

53

Grupo ocupacional

Remuneración promedio Trabajadores mensual

Empleado Jefes de empleados administrativos

963 2 816

907 23

Empleados de cálculo de materiales y planificación de la producción

2 067

12

1 491 1 271 890

11 46 16

876

730

764

69

923

2 176

1 873

117

Mecánicos de vehículos de motor Conductores de vehículos de motor

1 710 1 602

118 94

Albañiles

1 600

4

Conductores de grúas y operadores de instalación de elevaciones

1 568

44

Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas

1 559

1 700

1 509

33

1 489

33

Mineros canteros y obreros del tratamiento de minerales, rocas y piedras

1 409

17

Peones de canteras

1 350

16

1 032 942

783 44

917

696

858 829

31 12

Secretarias Empleados de servicios administrativos Cajeros, pagadores, cobradores de ventanilla Empleados de aprovisionamiento y almacenaje Recepcionistas y empleados de oficina y agencia de viajes Obrero Conductores de máquina para el movimiento de tierras y equipos

Obreros de la construcción Ajustadores, montadores e instaladores de máquinas e instrumentos de precisión

Otros Cocineros calificados Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Explotadores forestales Barmans

Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°10. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

3.5.

Personal requerido por nivel educativo y capacitación específica

En general, las empresas encuestadas del sector industria señalan que el 87,0% de la mano de obra requerida debería tener hasta el nivel educativo secundaria. En menor proporción se

28

requerirá personal con un nivel educativo técnico (7,0%), profesional técnico (4,3%) y profesional universitario (1,7%). GRÁFICO N° 16 PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN NIVEL EDUCATIVO, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje) Hasta secundaria 41 047 (87,0%) Técnico (1 a 2 años) 3 292 (7,0%) Profesional técnico (3 a 5 años) 2 049 (4,3%)

Profesional universitario 795 (1,7%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Por subsector, la industria de bienes de consumo y la industria de bienes intermedios contratarían, principalmente, trabajadores con nivel educativo hasta secundaria; mientras que, el requerimiento de trabajadores por parte de la industria de bienes de capital sería más diversificado, ya que se requeriría casi en la misma magnitud trabajadores con un nivel educativo hasta secundaria y técnicos, además de una importante proporción de profesionales técnicos. CUADRO N° 5 PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN NIVEL EDUCATIVO, JULIO 2014 - JUNIO 2015 Nivel educativo

Total abolsuto

Total relativo

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total

47 183

100,0

100,0

100,0

100,0

Hasta secundaria Técnico (1 a 2 años) Profesional técnico (3 a 5 años) Profesional universitario

41 047 3 292 2 049 795

87,0 7,0 4,3 1,7

93,1 4,3 1,5 1,0

69,2 10,9 14,0 5,8

34,0 33,6 27,4 5,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Con relación a los grupos ocupacionales se confirma la relación que existe entre los niveles educativos y el grupo ocupacional. Por ejemplo, en el grupo de profesionales, el 96,3% del personal a contratar deberá ser profesional universitario. Para el caso de los técnicos se requerirá personal profesional técnico; mientras que para el caso de los empleados de oficina y obreros, básicamente, se demandará personal con estudios secundarios. Ver Anexo N° 13.

29

°

RECUADRO N 3 INTERACCIÓN ENTRE INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y EMPRESAS . Fuente: MTPE 2014 – “Estudio cualitativo de la demanda ocupacional en el sector industria”.

Los resultados de la encuesta indican que del total de trabajadores a contratar por parte de las empresas del sector industria, el 22,7% deberá contar con capacitación específica independientemente de la experiencia laboral (ver Anexo N° 21). En el caso de la industria de bienes de consumo, los cursos de capacitación solicitados por parte de las empresas serían aquellos relacionados a las buenas prácticas de manufactura, costura recta, manejo de máquinas de confección textil, costura de prendas de algodón, técnicas de ventas, entre otros. GRÁFICO N° 17 PERÚ: CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas) Buenas prácticas de manufactura

1 288

Costura recta

1 205

Manejo de máquinas de confección textil

1 040

Costura de prendas de algodón

807

Técnicas de ventas

543

Buenas prácticas de manipulación de alimentos

542

Control de calidad

517

Confección de prendas de vestir Proceso de producción de alcachofas y aji jalapeños

Seguridad y salud en el trabajo

359 244 200

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En las empresas de la industria de bienes intermedios, los cursos de capacitación que el personal deberá tener serían aquellos asociados a la seguridad y salud en el trabajo, soldadura industrial, especialista en mantenimiento preventivo, tecnología del concreto, mecánica básica y técnicas de ventas, entre otros cursos.

30

GRÁFICO N° 18 PERÚ: CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS EN LA INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas) Seguridad y salud en el trabajo

260

Soldadura industrial

75

Especialista en mantenimiento preventivo

73

Tecnología del concreto

65

Mecánica básica

61

Técnicas de ventas

58

Seguridad minera y de hidrocarburos

50

Manejo de objetos de explosivos

50

Mecánica de producción

38

Instrucción de primeros auxilios

35

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la industria de bienes de capital, los cursos de capacitación más requeridos deberían ser afines a la soldadura industrial, seguridad y salud en el trabajo, montaje de estructuras metálicas, soldadura de tubería y planchas de metal, control de calidad, manejo de herramientas, entre otros cursos. GRÁFICO N° 19 PERÚ: CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS EN LA INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas) Soldadura industrial

801

Seguridad y salud en el trabajo

375

Montaje de estructuras metálicas

181

Soldadura de tubería y planchas de metal

110

Control de calidad

108

Manejo de herramientas

101

Soldadura, corte y leer plano

69

Mantenimiento mecánico

66

Armado de estructuras metálicas

64

Electricidad industrial

60

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

3.6.

Personal requerido por grupo de edad y sexo

De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 53,8% (25 401) de los 47 183 trabajadores requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación. Mientras que, el 20,3% de trabajadores que las empresas contratarían serían, principalmente, adultos de 30 a 59 años y el 25,9% restante serían trabajadores jóvenes (hasta 29 años).

31

GRÁFICO N° 20 PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Indiferente 25 401 (53,8%)

Si especifica 21 728 (46,2%)

Jóvenes hasta 29 años 12 194 (25,9%) Adultos de 30 a 59 años 9 588 (20,3%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La contratación futura de trabajadores en los grupos ocupacionales según grupos de edad, ha configurado al empleo de tal manera que la participación de jóvenes y adultos varíe de acuerdo a los subsectores de la industria.

°

RECUADRO N 4EXPERIENCIA LABORAL PRIMA EN MAYORES DE 30 AÑOS . Fuente: MTPE 2014 – “Estudio cualitativo de la demanda ocupacional en el sector industria”.

Así, por subsector de industria, se registra que poco más de la mitad de la demanda laboral en la industria de bienes de consumo la edad de la persona será indiferente para su contratación. En cuanto a la industria de bienes intermedios, los jóvenes (hasta 29 años) serían más requeridos con un 42,6%. Mientras que, en la industria de bienes de capital, la distribución de los trabajadores a contratar por grupo de edad sería más equitativa, donde el 31,1% serían jóvenes y el 31,5% serían adultos.

32

CUADRO N° 6 PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 Grupo de edad

Total absoluto

Total relativo

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total

47 183

100,0

100,0

100,0

100,0

Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente

12 194 9 588 25 401

25,9 20,3 53,8

24,0 19,4 56,6

42,6 19,8 37,6

31,1 31,5 37,3

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el caso de los jóvenes, las ocupaciones más requeridas por las empresas en el sector industria serían principalmente: peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (2 424), cosedores, bordadores y trabajadores asimilados (1 455), obreros de conservación de alimentos (669), envasadores a mano y/o máquina (615), peones de labranza y agropecuarios (515), entre otros. La participación de jóvenes en el sector industria y en los distintos grupos ocupacionales, es de suma importancia dado que, en un contexto de crecimiento económico, ellos presentan una educación promedio que está por encima al de los adultos17, lo cual significa que se encuentran más preparados para el uso de tecnologías de información y comunicación que las empresas puedan incorporar en sus planes de producción, actualmente indispensable para el crecimiento de largo plazo de las empresas. GRÁFICO N° 21 PERÚ: PERSONAL JOVEN REQUERIDO, SEGÚN 10 PRINCIPALES OCUPACIONES, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas) Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

2 424

Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados

1 455

Obreros de la conservación de alimentos

669

Envasadores a mano y/o máquina Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la fabricación de productos de plástico Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Panaderos, pasteleros y confiteros

615 515 504 495 407

Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas

351

Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

344

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

17

Según la base de datos de la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condición de Vida y Pobreza (ENAHO), 2013.

33

°

RECUADRO N 5 FORMACIÓN TÉCNICA COMO OFERTA EDUCATIVA ATRACTIVA . Fuente: MTPE 2014 – “Estudio cualitativo de la demanda ocupacional en el sector industria”.

En tanto, para el 74,9% (35 317) de la demanda de trabajadores por parte de las empresas, la variable sexo es indiferente para la contratación de personal. En cambio, el 25,1% si consideraría esta variable como un elemento importante al momento de contratar personal. La contratación será mayor en hombres (20,0%) que en mujeres (5,1%), justificado probablemente por el esfuerzo físico que demandan algunas ocupaciones. GRÁFICO N° 22 PERÚ: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SEXO, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Indiferente 35 317 (74,9%)

Si especifica 11 866 (25,1%)

Hombre 9 444 (20,0%)

Mujer 2 422 (5,1%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Por otro lado, el requerimiento de personal por subsector de industria revela que las empresas demandarán mayormente trabajadores hombres, este requerimiento destaca en la industria de bienes de capital (74,9%). Asimismo, tanto en la industria de bienes de consumo (81,5%) como en la industria de bienes intermedios (48,2%) la variable sexo sería indiferente al momento de la contratación. Por tanto, la presencia de la fuerza laboral femenina en las empresas del sector industria será mínima, siendo la industria de bienes intermedios la que requeriría una mayor proporción de trabajadores mujeres (6,8%), en comparación a los otros subsectores de industrias en las que el requerimiento de trabajadoras es menor del 5,3%.

34

CUADRO N° 7 PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN SEXO, JULIO 2014 - JUNIO 2015 Sexo

Total absoluto

Total relativo

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total

47 183

100,0

100,0

100,0

100,0

Hombre Mujer Indiferente

9 444 2 422 35 317

20,0 5,1 74,9

13,2 5,3 81,5

45,0 6,8 48,2

74,9 1,1 24,1

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

°

RECUADRO N 6 EMPRESAS CONTRATAN HOMBRES POR SU MAYOR RESISTENCIA . Fuente: MTPE 2014 – “Estudio cualitativo de la demanda ocupacional en el sector industria”.

4. Demanda ocupacional del sector industria de personas con discapacidad Del total de empresas encuestadas del sector industria, solo 555 (22,2%) contratarían personal con discapacidad. De este total, 393 empresas (70,8%) pertenecen al subsector industria de bienes de consumo, 91 empresas (16,4%) a la industria de bienes intermedios y 71 empresas (12,8%) a la industria de bienes de capital. GRÁFICO N° 23 PERÚ: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL CON DISCAPACIDAD SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Total: 555 empresas 91 (16,4%) 393 (70,8% )

Bienes de consumo Bienes intermedios

71 (12,8%)

Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

4.1.

Personal con discapacidad requerido por subsector

Estas 555 empresas del sector industria requerirán un total de 2 318 trabajadores con discapacidad, lo que representa el 4,9% del personal total requerido, el cual estará diferenciado

35

por subsector. Así, en la industria de bienes de consumo se requerirían 1 935 personas con discapacidad, que representan el 83,5% del total de trabajadores a contratar; en la industria de bienes intermedios 254 trabajadores (11,0%), y en la industria de bienes de capital 129 (5,5%) personas con discapacidad. GRÁFICO N° 24 PERÚ: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje) Total: 2 318 trabajadores

254 (11,0% )

1 935 (83,5%)

Bienes de consumo Bienes intermedios

129 (5,5%)

Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

4.2.

Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad

Las empresas requerirán personas con discapacidad, principalmente, en las siguientes ocupaciones: cosedores, bordadores y trabajadores asimilados (358), peones de labranza y agropecuarios (354), peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (274), obreros de la conservación de alimentos (229), obreros de la preparación de alimentos y bebidas (135), entre otras ocupaciones. Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N° 25 concentran el 71,6% del total de trabajadores con discapacidad que se demandarían en el sector industria. GRÁFICO N° 25 PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL SECTOR INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas) Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados

358

Peones de labranza y agropecuarios

354

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

274

Obreros de la conservación de alimentos

229

Obreros de la preparación de alimentos y bebidas

135

Envasadores a mano y/o máquina

90

Obreros de la fabricación de productos de plástico

80

Peones de carga

51

Panaderos, pasteleros y confiteros

47

Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados

41

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

36

4.3.

Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación

Las empresas del sector industria, requerirán personas con discapacidad en su mayoría con limitaciones auditivas (67,5%) y físicas (38,5%), y en menor medida con otro tipo de limitación como visual (3,1%), intelectual (2,8%) y mental (2,1%). GRÁFICO N° 26 PERÚ: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE LIMITACIÓN, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Porcentaje) Auditiva 1/

67,5

Física 2/

38,5

Visual 3/

3,1

4/

2,8

Intelectual

Mental 5/

2,1

1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro). 2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies). 3/ Limitación para ver, aun usando anteojos). 4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar). 5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas). La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Entre las ocupaciones más requeridas del sector industria se encuentran, principalmente, los cosedores, bordadores y trabajadores asimilados; peones de labranza y agropecuarios; peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera; así como, obreros de la conservación de alimentos; en estas ocupaciones las empresas demandarán personal con tipo de limitación auditiva. Ver Anexo N° 60.

4.4.

Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional

En el sector industria, de las 2 318 personas con discapacidad que se espera contratar, 2 026 serían obreros, 126 técnicos, 54 empleados y 45 profesionales. Se debe destacar que la mayor demanda de trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentran en los grupos ocupacionales obreros y técnicos.

37

GRÁFICO N° 27 PERÚ: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Obreros 2 026 (87,4%)

Total 2 318

Técnicos 126 (5,4%) Empleados 54 (2,3%)

Profesionales 45 (1,9%) Otros 67 (2,9%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el grupo ocupacional obrero, las ocupaciones más demandadas serían cosedores, bordadores y trabajadores asimilados; peones de labranza y agropecuarios; peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera; obreros de la conservación de alimentos; así como, obreros de la preparación de alimentos y bebidas. Estás ocupaciones concentrarían el 66,6% del total. En el grupo ocupacional técnico, destaca la demanda de agentes técnicos de ventas y representantes de fábricas o de firmas comerciales; técnicos en administración; técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones; así como auxiliares administrativos y de contabilidad. Estas ocupaciones representarían el 58,7% del total. Ver Anexo N°61.

5. Demanda ocupacional del sector industria según principales departamentos A continuación, se presentan los principales resultados de la demanda laboral futura para Lima, Ica, Piura, La Libertad, Lambayeque, Callao y Arequipa, las cuales han sido seleccionadas debido a su gran importancia en la contratación de trabajadores entre los meses de julio 2014 a junio 2015, ya que en conjunto representan el 94,4% de los trabajadores a contratar.

5.1. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Lima Durante los meses de julio 2014 a junio 2015, un total de 984 empresas contratarían personal para que labore en el departamento de Lima. De este total, 623 empresas (63,3%) pertenecerían al subsector industria de bienes de consumo, 179 empresas (18,2%) a la industria de bienes intermedios y 182 empresas (18,5%) a la industria de bienes de capital.

38

GRÁFICO N° 28 DEPARTAMENTO DE LIMA: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Total : 984 empresas 179 (18,2%) 623 (63,3%)

Bienes de consumo

Bienes intermedios 182 (18,5%)

Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.1.1. Personal requerido por subsector Durante julio 2014 a junio 2015, las 984 empresas del sector industria requerirán contratar un total 20 958 trabajadores. El mayor requerimiento de personal se produciría por parte de la industria de bienes de consumo con un total de 16 788 trabajadores, que representa el 80,1% del total de trabajadores a contratar. En la industria de bienes intermedios se contratarían 2 229 trabajadores (10,6%) y en la industria de bienes de capital 1 941 trabajadores (9,3%). GRÁFICO N° 29 DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Total : 20 958 trabajadores

16 788 (80,1%)

2 229 (10,6%) 1 941 (9,3%)

Bienes de consumo Bienes intermedios Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.1.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria En relación a las ocupaciones más demandadas en el sector industria se contratarían, principalmente, peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (4 133), cosedores, bordadores y trabajadores asimilados (2 525), peones de labranza y agropecuarios (1 227), obreros de la conservación de alimentos (1 113), y obreros de la fabricación de productos de plásticos (1 031). Las 10 ocupaciones presentadas en el

39

Gráfico N° 30 concentrarían el 64,9% del total de trabajadores demandados en el departamento de Lima por parte del sector industria. GRÁFICO N° 30 DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas) Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

4 133

Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados

2 525

Peones de labranza y agropecuarios

1 227

Obreros de la conservación de alimentos

1 113

Obreros de la fabricación de productos de plástico

1 031

Panaderos, pasteleros y confiteros Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas

965 844

Envasadores a mano y/o máquina

631

Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

591

Tejedores de punto a máquina

532

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.1.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración En el sector industria, de las 20 958 personas a contratar, 17 881 serían obreros, 1 110 técnicos, 755 empleados y 275 profesionales. Se debe destacar que la mayor demanda de trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentran en el grupo ocupacional obreros y técnicos. GRÁFICO N° 31 DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Obrero 17 881 (85,3%)

Total 20 958

Técnico 1 110 (5,3%) Empleado 755 (3,6%) Profesional 275 (1,3%)

Otros 937 (4,5%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La remuneración promedio mensual que estarían dispuestas a pagar las empresas del sector industria a los trabajadores que contratarían en el departamento de Lima asciende a S/. 971.

40

Por subsector, los trabajadores de la industria de bienes de capital percibirían la mayor remuneración promedio mensual equivalente a S/. 1 462, seguido por los trabajadores de la industria de bienes intermedios (S/.1 131) y los trabajadores de la industria de bienes de consumo con S/. 893. GRÁFICO N° 32 DEPARTAMENTO DE LIMA: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Nuevos Soles) 1 462

1 131 971 893

Total Industria

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En cuanto al grupo de obreros, figuran los peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera como aquella ocupación donde se requeriría la mayor cantidad de personal (4 133) y cuya remuneración mensual oscilaría entre S/. 750 y S/. 1 250, seguido por un importante número de cosedores, bordadores y trabajadores asimilados (2 525), cuya remuneración estaría comprendida entre S/. 750 y S/. 1 300 al mes. Entre tanto, en la ocupación soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas se percibiría la mayor remuneración promedio mensual correspondiente a S/. 1 395, pudiendo alcanzar como máximo hasta S/. 4 500 al mes. Entre las ocupaciones más requeridas en el grupo de los técnicos, se encuentran las ocupaciones de técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica (305) y los agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales (300), cuyas remuneraciones promedio mensual fluctuaría entre S/. 1 453 y S/. 1 712, respectivamente. Mientras que, la ocupación que presenta una mayor remuneración promedio es la de montajista con S/. 2 000 al mes, aunque el total de requerimientos de este tipo de personal ascendería a solo 20 trabajadores. En relación al grupo de empleados, el mayor requerimiento de personal sería el de empleados de aprovisionamiento y almacenaje con un total de 591 contrataciones, y se espera que perciban una remuneración promedio mensual de S/. 860. Mientras tanto, la ocupación de jefes de empleados administrativos percibiría la mayor remuneración promedio equivalente a S/. 2 775 al mes. La ocupación más demanda en el grupo de profesionales sería el de ingenieros industriales con un total de 105 contrataciones y cuya remuneración promedio sería de S/. 2 927 al mes, seguido por un menor número de ingenieros mecánicos (23) y profesores de talleres (20) donde las remuneraciones promedio mensuales que las empresas estarían dispuestas a pagar en el departamento de Lima serían de S/. 3 891 y S/. 1980, respectivamente. En tanto, la ocupación más remunerada en este grupo ocupacional sería ingenieros electricistas y/o 41

electrónicos, cuyo monto ascendería a S/. 5 167 al mes y solo se requeriría 18 ingenieros de esta especialidad. Ver Anexo N° 65.

5.1.4. Personal requerido por grupo de edad En base a los resultados de la encuesta, para el 60,4% (12 665) de los 20 958 trabajadores requeridos por las empresas, la edad es una variable que se consideraría al momento de su contratación, donde el 40,6% serían trabajadores jóvenes (hasta 29 años) y el 19,8% adultos de 30 a 59 años; mientras que para el 39,6% (8 303) de trabajadores requeridos por las empresas la edad es indiferente para su contratación. GRÁFICO N° 33 DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Indiferente 8 303 (39,6%)

Jóvenes Hasta 29 años 8 511 (40,6%)

Si especifica 12 665 (60,4%)

Adultos de 30 a 59 años 4 144 (19,8%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Según subsector de industria, se registra que los jóvenes (hasta 29 años) serían los más requeridos en la industria de bienes de consumo (40,0%) y en la industria de bienes intermedios (51,3%). En tanto, la contratación de trabajadores en la industria de bienes de capital sería similar por grupo de edad, ya que el 33,4% de trabajadores serían jóvenes y el 33,2% serían adultos. CUADRO N° 8 DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 Grupo de edad

Total Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente

Total absoluto

Total relativo

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

20 958

100,0

100,0

100,0

100,0

8 511 4 144 8 303

40,6 19,8 39,6

40,0 18,6 41,4

51,3 16,7 31,9

33,4 33,2 33,4

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

42

5.2. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Ica Entre los meses de julio 2014 a junio 2015, del total de empresas encuestadas del sector industria, 48 empresas contratarían personal en el departamento de Ica. De este total, 41 empresas (85,4%) pertenecerían al subsector industria de bienes de consumo, 5 empresas (10,4%) a la industria de bienes intermedios y solo 2 empresas (4,2%) a la industria de bienes de capital. GRÁFICO N° 34 DEPARTAMENTO DE ICA: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Total: 48 empresas

41 (85,4%)

Bienes de consumo

5 (10,4%)

Bienes intermedios 2 (4,2%)

Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.2.1. Personal requerido por subsector Las 48 empresas del sector industria requerirían contratar un total de 7 482 trabajadores durante julio 2014 a junio 2015, el requerimiento de este personal será diferenciado por subsector. Así, la industria de bienes de consumo requerirán 7 418 trabajadores, los cuales representarían un 99,1% del total. En la industria de bienes intermedios se contratarían 56 trabajadores (0,7%) y en la industria de bienes de capital solo se requerirán 8 trabajadores (0,1%). GRÁFICO N°35 DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚNSUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Total: 7 482 trabajadores 56 (0,7%)

7 418 (99,1%)

8 (0,1%)

Bienes de consumo

Bienes intermedios Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

43

5.2.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria Entre las principales ocupaciones más demandas del sector industria en el departamento de Ica, encontramos a los peones de labranza y agropecuarios (3 342); peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (1 207); obreros de la conservación de alimentos (1 200); cosedores, bordadores, y trabajadores asimilados (664); obreros de la preparación de alimentos y bebidas (378); peones de carga (295). Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°36 concentran el 98,8% del total de trabajadores demandados en la industria. GRÁFICO N°36 DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas) Peones de labranza y agropecuarios

3 342

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

1 207

Obreros de la conservación de alimentos

1 200

Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados

664

Obreros de la preparación de alimentos y bebidas

378

Peones de carga Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Envasadores a mano y/o máquina

295 101 90

Tejedores de punto a máquina

30

Inspectores de control de calidad

25

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.2.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración En el sector industria, de las 7 482 personas que se esperaría contratar, 7 389 serían obreros, 44 técnicos, 23 profesionales y 20 empleados. Se debe destacar que la mayor demanda de trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentran en el grupo ocupacional obreros.

44

GRÁFICO N° 37 DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Obrero 7 389 (98,8%)

Técnico 44 (0,6%)

Total 7 482

Profesional 23 (0,3%) Empleado 20 (0,3%) Otros 6 (0,1%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Asimismo, la remuneración promedio que estarían dispuestas a pagar las empresas del sector industria a los trabajadores que contratarían en el departamento de Ica ascendería a S/. 888. Por subsector, los trabajadores de la industria de bienes intermedios percibirían la mayor remuneración promedio equivalente a S/.1 250, seguido por la remuneración promedio de los trabajadores de la industria de bienes de capital (S/.1 188) e industria de bienes de consumo (S/.885). GRÁFICO N° 38 DEPARTAMENTO DE ICA: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚNSUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Nuevos Soles) 1 250 1 188

888

885

Total Industria

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el grupo obreros, la mayor contratación de personal se concentraría, principalmente, en las ocupaciones de peones de labranza y peones agropecuarios (3 342) cuya remuneración mensual se encontraría entre los S/.750 y S/.1 400, seguido por una gran cantidad de peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (1 207), con una remuneración que oscilaría entre S/. 750 y S/. 1 500 al mes, así como un importante número de obreros de la conservación de alimentos (1 200), con una remuneración promedio mensual equivalente a S/.894. Por otro lado, la mayor remuneración que se percibiría en este grupo ocupacional, ascendería en promedio a S/.990, relacionada a la ocupación de limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos (101), quienes podrían percibir hasta S/.1 100 como remuneración máxima al mes.

45

En el grupo técnicos, se tendría una mayor demanda de inspectores de control de calidad (25) cuya remuneración promedio mensual oscilaría entre S/. 750 y S/. 1 150, además de técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica; y agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales con 6 trabajadores cada uno, con remuneraciones promedio de S/. 1 333 y S/. 750, respectivamente. En relación al grupo profesionales, la ocupación más demandada sería profesores de talleres (20), con una remuneración promedio mensual de S/.1 980. Asimismo, en el grupo empleados, se requeriría, principalmente, empleados de servicios administrativos (12) con una remuneración promedio mensual de S/.1 700. Ver Anexo N° 73.

5.2.4. Personal requerido por grupo de edad Según los resultados de la encuesta, para el 74,9% (5 606) de los 7 482 trabajadores a contratar, la edad es indiferente para su contratación. En cambio, el 25,1% restante sí especifica la edad como una variable importante para su contratación, de los cuales el 15,8% serían adultos de 30 a 59 años y el 9,2% jóvenes (hasta 29 años). GRÁFICO N° 39 DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Jóvenes hasta 29 años 692 (9,2%) Indiferente 5 606 (74,9%)

Si especifica 1 876 (25,1%)

Adultos de 30 a 59 años 1 184 (15,8%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Según subsector, para la industria de bienes de consumo (75,2%) la edad sería indiferente para la contratación de trabajadores. En tanto, en la industria de bienes intermedios la mitad de los trabajadores requeridos tendrían edades entre 30 a 59 años, y en la industria de bienes de capital (75,0%), se requeriría mayormente trabajadores jóvenes (hasta 29 años).

46

CUADRO N° 9 DEPARTAMENTO DE ICA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 Total absoluto

Total relativo

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total

7 482

100,0

100,0

100,0

100,0

Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente

692 1 184 5 606

9,2 15,8 74,9

9,2 15,6 75,2

5,4 50,0 44,6

75,0 0,0 25,0

Grupo de edad

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.3. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Piura En los meses de julio 2014 a junio 2015, del total de empresas encuestadas del sector industria, solo 48 empresas contratarían personal para que laboren en el departamento de Piura. De este total, 37 empresas (77,1%) pertenecerían al subsector industria de bienes de consumo, 8 empresas (16,7%) a la industria de bienes intermedios y solo 3 empresas (6,3%) a la industria de bienes de capital. GRÁFICO N° 40 DEPARTAMENTO DE PIURA: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje) Total: 48 empresas

37 (77,1%)

8 (16,7%)

Bienes de consumo

Bienes intermedios Bienes de capital 3 (6,3%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.3.1. Personal requerido por subsector Las 48 empresas del sector industria requerirían un total de 7 189 trabajadores durante julio 2014 a junio 2015, el requerimiento de este personal es diferenciado por subsector. Así, en la industria de bienes de consumo se requerirán 6 910 trabajadores, los cuales representarían un 96,1% del total. En la industria de bienes intermedios se contratarían 90 trabajadores (1,3%) y en la industria de bienes de capital 189 trabajadores (2,6%).

47

GRÁFICO N° 41 DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚNSUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje) Total: 7 189 trabajadores 90 (1,3%)

6 910 (96,1%)

189 (2,6%)

Bienes de consumo

Bienes intermedios Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.3.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria Entre las principales ocupaciones más demandadas del sector industria en el departamento de Piura, se tendrían a los peones de labranza y agropecuarios (2 686), obreros de la conservación de alimentos (1 650), peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (1 268), envasadores a mano y/o máquina (465), obreros de la preparación de alimentos y bebidas (228), soldadores, chapistas, caldereros y montadores en estructuras metálicas (156), y peones de carga (111). Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N° 42 concentrarían el 98,8% del total de trabajadores demandados en el sector industria. GRÁFICO N° 42 DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA, JULIO 2014 JUNIO 2015 (Personas) Peones de labranza y agropecuarios

2 686

Obreros de la conservación de alimentos

1 650

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

1 268

Envasadores a mano y/o máquina

465

Obreros de la prepación alimentos y bebidas Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas

228 156

Peones de carga

111

Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

104

Otros obreros manufactureros y trabajadores asimilados

90

Operadores de máquina fija y de instalaciones similares

72

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

48

5.3.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración En el sector industria, de las 7 189 personas que se esperarían contratar, 6 924 serían obreros, 107 empleados, 75 técnicos y 18 profesionales. Se debe destacar que la mayor demanda de trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentrará en el grupo ocupacional obreros. GRÁFICO N° 43 DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Obrero 6 924 (96,3%) Empleado 107 (1,5%)

Total 7 189

Técnico 75 (1,0%) Profesional 18 (0,3%) Otros 65 (0,9%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Asimismo, la remuneración promedio que estarían dispuestas a pagar las empresas del sector industria a los trabajadores que se contratarían en el departamento de Piura asciende a S/. 902 mensuales. Por subsector, los trabajadores de la industria de bienes de capital percibirían una mayor remuneración promedio equivalente a S/. 1 601 al mes, seguido por la remuneración promedio de los trabajadores de la industria de bienes intermedios (S/.1 435) y finalmente de la remuneración promedio de los trabajadores de la industria de bienes de consumo (S/. 876). GRÁFICO N° 44 DEPARTAMENTO DE PIURA: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚNSUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Nuevos Soles) 1 601 1 435

902

876

Total Industria

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el grupo obreros, la mayor contratación de personal se concentraría, principalmente, en las ocupaciones de peones de labranza y agropecuarios (2 686) cuya remuneración mensual se encontraría entre los S/. 750 y S/. 900, seguido por una gran cantidad de obreros de la 49

conservación de alimentos (1 650), con una remuneración que oscilaría entre S/. 750 y S/. 1 300 al mes, así como un importante número de peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (1 268), con una remuneración promedio mensual equivalente a S/.865. Por otro lado, la mayor remuneración que se percibiría en este grupo ocupacional, ascendería en promedio a S/. 1 587, relacionada a la ocupación de soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas (156), quienes podrían percibir hasta S/. 3 200 como remuneración máxima al mes. En relación al grupo ocupacional empleados, se requeriría, principalmente, empleados de aprovisionamiento y almacenaje (104) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 500. En el grupo de técnicos, se tendría una mayor demanda en las ocupaciones de inspectores de control de calidad (28) y de los técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones (23), cuya remuneración promedio mensual en el primer caso oscilaría entre S/. 1 800 y S/. 2 500, y en el segundo caso entre S/. 750 y S/. 1 300. Asimismo, en el grupo profesionales, las ocupaciones más demandadas serían los químicos, ingenieros civiles, ingenieros industriales y profesores de talleres, con 4 trabajadores por cada una estas ocupaciones, donde la remuneración promedio que percibirían los químicos ascendería a S/. 1 000, los ingenieros civiles e ingenieros industriales ganarían cada uno S/. 4 000 en promedio, y los profesores de talleres estarían recibiendo una remuneración promedio mensual de S/.1 980. Ver Anexo N° 81.

5.3.4. Personal requerido por grupo de edad Según los resultados de la encuesta, para el 59,5% (4 277) de los 7 189 trabajadores requeridos por las empresas de Piura, la edad es indiferente para su contratación. En cambio, para el 40,5% restante se especifica la edad como una variable importante para su contratación, donde el 30,9% serían adultos de 30 a 59 años y el 9,6% jóvenes (hasta 29 años). GRÁFICO N° 45 DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje) Jóvenes ha s ta 29 a ños 692 (9,6%) Indiferente 4 277 (59,5%)

Si es pecifica 2 912 (40,5%)

Adul tos de 30 a 59 a ños 2 220 (30,9%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

50

Según subsector de la industria, en el departamento de Piura, se registra que los trabajadores con edades de 30 a 59 años serán los más requeridos en la industria de bienes de capital (95,2%). En cambio, en la industria de bienes de consumo (61,2%) e industria de bienes intermedios (55,6%) la edad es indiferente para su contratación. CUADRO N° 10 DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 Total absoluto

Total relativo

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total

7 189

100,0

100,0

100,0

100,0

Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente

692 2 220 4 277

9,6 30,9 59,5

9,6 29,3 61,2

24,4 20,0 55,6

4,8 95,2 0,0

Grupo de edad

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.4. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de La Libertad En los meses de julio 2014 a junio 2015, del total de empresas encuestadas del sector industria, solo 45 empresas contratarían personal para que laboren en el departamento de La Libertad. De este total, 24 empresas (53,3%) pertenecerían al subsector industria de bienes de consumo, 13 empresas (28,9%) a la industria de bienes intermedios y 8 empresas (17,8%) a la industria de bienes de capital. GRÁFICO N° 46 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Total : 45 empresas 13 (28,9%) 24 (53,3%)

Bienes de consumo

Bienes intermedios 8 (17,8%)

Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.4.1. Personal requerido por subsector Las 45 empresas del sector industria requerirán un total de 3 574 trabajadores durante julio 2014 a junio 2015, el requerimiento de este personal será diferenciado por subsector. Así, en la industria de bienes de consumo se requerirán 3 317 trabajadores, los cuales

51

representarían un 92,8% del total. En la industria de bienes de capital 168 trabajadores (4,7%) y en la industria de bienes intermedios se contratarían 89 trabajadores (2,5%). GRÁFICO N° 47 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Total : 3 574 trabajadores 89 (2,5%)

Bienes de consumo

3 317 (92,8%)

Bienes intermedios

168 (4,7%)

Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.4.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria Entre las ocupaciones más demandadas del sector industria en el departamento de La Libertad, se tendrían a los peones de labranza y agropecuarios (2 455), peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (553), soldadores, chapistas, caldereros y montadores en estructuras metálicas (96), obreros de la conservación de alimentos (91), peones de carga (53), y tejedores a máquina, controladores y reparadores (35). Estas 6 ocupaciones presentadas en el Gráfico N° 48 concentrarían el 91,9% del total de trabajadores demandados en el sector industria. GRÁFICO N° 48 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas) Peones de labranza y agropecuarios

2 455

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

553

Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas

96

Obreros de la conservación de alimentos

91

Peones de carga

53

Tejedores a máquina, controladores y reparadores

35

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.4.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración En el sector industria, de las 3 574 personas que se espera contratar, 3 501 serían obreros, 39 técnicos, 6 empleados, y 6 profesionales. Se debe destacar que la mayor demanda de 52

trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentraría en el grupo ocupacional obreros. GRÁFICO N° 49 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Obrero 3 501 (98,0%) Técnico 39 (1,1%)

Total 3 574

Empleado 6 (0,2%) Profesional 6 (0,2%) Otros 22 (0,6%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Asimismo, la remuneración promedio mensual que estarían dispuestas a pagar las empresas del sector industria a los trabajadores que se contratarían en el departamento de La Libertad asciende a S/. 1 006. Por subsector, tanto los trabajadores de la industria de bienes intermedios como los de la industria de bienes de capital percibirían la mayor remuneración promedio mensual equivalente a S/. 1 278, seguidos por la remuneración promedio de los trabajadores de la industria de bienes de consumo con S/. 962 al mes. GRÁFICO N° 50 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Nuevos Soles)

1 006

Total Industria

1 278

1 278

Bienes intermedios

Bienes de capital

962

Bienes de consumo

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el grupo obreros, la mayor contratación de personal se concentraría, principalmente, en las ocupaciones de peones de labranza y agropecuarios (2 455) cuya remuneración mensual se encontraría entre S/.800 y S/1 000, seguido por una gran cantidad de peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (553), con una remuneración que oscilaría entre S/.750 y S/.1 500 al mes, así como soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas (96) con una remuneración promedio mensual que equivaldría a S/. 1 760. Siendo además los trabajadores de esta última

53

ocupación los que percibirían la más alta remuneración promedio mensual, quienes podrían percibir hasta S/. 3 000 como máxima remuneración al mes. En el grupo técnicos, se tendría una mayor demanda en las ocupaciones de inspectores de control de calidad (14) y agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales (13), cuya remuneración promedio mensual en el primer caso oscilaría entre S/. 1 600 y S/. 1 800, y en el segundo caso entre S/. 900 y S/. 1 800. En relación al grupo de empleados, destacarían los empleados de aprovisionamiento y almacenaje (5) con una remuneración promedio mensual de S/.1 800. Asimismo, en el grupo profesionales, la ocupación más demandada sería profesores de talleres (4), quienes percibirían una remuneración promedio mensual de S/. 1980. Ver Anexo N°89.

5.4.4. Personal requerido por grupo de edad Según los resultados de la encuesta, para el 62,3% (2 228) de los 3 574 trabajadores requeridos en el departamento de la Libertad, la edad es indiferente para su contratación. En cambio, para el 37,7% restante se especifica la edad como una variable importante para su contratación, donde el 21,2% serían jóvenes (hasta 29 años) y el 16,4% adultos de 30 a 59 años. GRÁFICO N° 51 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Indiferente 2 228 (62,3%)

Si especifica 1 346 (37,7%)

Jóvenes hasta 29 años 759 (21,2%) Adultos de 30 a 59 años 587 (16,4%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Según subsector, para la industria de bienes de consumo (62,9%), la edad sería indiferente en la contratación de trabajadores, así como en la industria de bienes de capital (66,1%). En cambio, en la industria de bienes intermedios (65,2%) serán más requeridos los trabajadores jóvenes (hasta 29 años).

54

CUADRO N° 11 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 Total absoluto

Total relativo

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total

3 574

100,0

100,0

100,0

100,0

Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente

759 587 2 228

21,2 16,4 62,3

20,1 16,9 62,9

65,2 2,2 32,6

20,2 13,7 66,1

Grupo de edad

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.5. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Lambayeque Entre los meses de julio 2014 a junio 2015, un total de 31 empresas encuestadas del sector industria contratarían personal en el departamento de Lambayeque. De las cuales, 23 empresas (74,2%) pertenecen al subsector industria de bienes de consumo, 6 empresas (19,4%) a la industria de bienes intermedios y solo 2 empresas (6,5%) a la industria de bienes de capital. GRÁFICO N° 52 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Total: 31 empresas

23 (74,2%)

6 (19,4%

Bienes de consumo Bienes intermedios

2 (6,5%)

Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.5.1. Personal requerido por subsector Durante julio 2014 a junio 2015, las 31 empresas del sector industria requerirían un total de 3 067 trabajadores en el departamento de Lambayeque. Según subsector, en la industria de bienes de consumo se requerirían 3 037 trabajadores, los cuales representarían un 99,0% del total. En la industria de bienes intermedio se contratarían 22 trabajadores (0,7%) y en la industria de bienes de capital 8 trabajadores (0,3%).

55

GRÁFICO N° 53 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Total: 3 067 trabajadores 22 (0,7%)

3 037 (99,0%)

Bienes de consumo Bienes intermedios

8 (0,3%)

Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.5.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria En cuanto a las ocupaciones más demandadas del sector industria en el departamento de Lambayeque destacarían los peones de labranza y agropecuarios (1 689), obreros de la conservación de alimentos (730), obreros de la elaboración de sodas, gaseosas y otras bebidas no alcohólicas (180), así como peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (150). Las 7 ocupaciones presentadas en el Gráfico N° 54 concentrarían el 98,6% del total de trabajadores demandados. GRÁFICO N° 54 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas) Peones de labranza y agropecuarios

1 689

Obreros de la conservación de alimentos

730

Obreros de la elaboración de sodas, gaseosas y otras bebidas no alcohólicas

180

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

150

Peones de carga

143

Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos

43

Envasadores a mano y/o máquina

25

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.5.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración En el sector industria, de las 3 067 personas que se esperaría contratar, 3 017 serían obreros, 27 técnicos, 4 profesionales y solo 2 empleados. Se debe destacar que la mayor demanda de

56

trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentrarían en el grupo ocupacional obreros. GRÁFICO N° 55 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Obreros 3 017 (98,4%) Técnicos 27 (0,9%)

Total 3 067

Profesionales 4 (0,1%) Empleados 2 (0,1%) Otros 17 (0,6%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La remuneración promedio que estarían dispuestas a pagar las empresas del sector industria a los trabajadores que se contratarían en el departamento de Lambayeque ascendería en promedio a S/. 898 mensuales. Por subsector, los trabajadores de la industria de bienes de capital percibirían la mayor remuneración promedio mensual equivalente a S/. 1 575, seguido de la industria de bienes intermedios (S/.1 045) y la industria de bienes de consumo (S/. 896). GRÁFICO N° 56 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Nuevos Soles) 1 575 898

896

Total Industria

Bienes de consumo

1 045

Bienes intermedios

Bienes de capital

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En cuanto al grupo ocupacional obreros, sobresale la mayor contratación de peones de labranza y agropecuarios (1 689) cuya remuneración mensual oscilaría entre S/. 870 y S/. 950. Le sigue en importancia los obreros de la conservación de alimentos (730); y los obreros de la elaboración de sodas, gaseosas y otras bebidas no alcohólicas (180); con unas remuneraciones promedio mensuales de S/. 882 y S/. 878, respectivamente. Cabe señalar que los obreros de la fabricación de productos de plástico (10) percibirían la mayor remuneración promedio mensual que ascendería a S/. 1 400, pudiendo alcanzar como máximo hasta S/. 1 600. 57

En el grupo de técnicos se tiene una mayor demanda en las ocupaciones de técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica (12), además de técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones (9), cuya remuneración promedio mensual en el primer caso sería de S/. 1 300, y en el segundo caso de S/. 1 600. En relación al grupo profesionales, se espera contratar solo 4 profesores de talleres con una remuneración promedio de S/. 1 980 al mes. Mientras que, la ocupación que se demandaría en el grupo de empleados sería jefes de empleados administrativos con un total de 2 contrataciones cuya remuneración promedio mensual sería de S/. 1 200. Ver Anexo N° 97.

5.5.4. Personal requerido por grupo de edad Según los resultados de la encuesta, para el 91,0% (2 791) de los 3 067 trabajadores requeridos en el departamento de Lambayeque, la edad sería indiferente al momento de la contratación de los mismos. Mientras que, para el 9,0% la edad es una variable que sí se tomaría en cuenta, donde el 4,7% serían jóvenes (hasta 29 años) y el 4,3% adultos de 30 a 59 años. GRÁFICO N° 57 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Indiferente 2 791 (91,0%)

Si especifica 1 023 (9,0%)

Jóvenes hasta 29 años 145 (4,7%)

Adultos de 30 a 59 años 131 (4,3%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Según subsector, en la industria de bienes de capital requerirá trabajadores jóvenes (hasta 29 años) en su totalidad, mientras que la industria de bienes intermedios requerirá un 90,9%. En tanto, en la industria de bienes de consumo la edad es indiferente para el 91,9% de los trabajadores que se contratarían.

58

CUADRO N° 12 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 Total absoluto

Total relativo

Total

3 067

100,0

100,0

100,0

100,0

Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente

145 131 2 791

4,7 4,3 91,0

3,9 4,2 91,9

90,9 9,1 0,0

100,0 0,0 0,0

Grupo de edad

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.6. Demanda ocupacional del sector industria de la Provincia Constitucional del Callao En los meses de julio 2014 a junio 2015, del total de empresas encuestadas del sector industria 69 empresas contratarían personal en la Provincia Constitucional del Callao. De las cuales, 32 empresas (46,4%) pertenecerían al subsector industria de bienes de consumo, 18 empresas (26,1%) a la industria de bienes intermedios y 19 empresas (27,5%) a la industria de bienes de capital. GRÁFICO N° 58 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

18 (26,1%)

Total : 69 empresas Bienes de consumo

32 (46,4%)

Bienes intermedios 19 (27,5%)

Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.6.1. Personal requerido por subsector Las 69 empresas del sector industria requerirán un total de 1 208 trabajadores en la Provincia Constitucional del Callao entre los meses de julio 2014 a junio 2015. Según subsector, en la industria de bienes de consumo se requerirán 592 trabajadores, los cuales representarían un 49,0% del total. Mientras que, en la industria de bienes de capital se requerirán 443 trabajadores (36,7%) y en la industria de bienes intermedios se contratarían 173 trabajadores (14,3%).

59

GRÁFICO N° 59 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

173 (14,3%)

Total: 1 208 trabajadores Bienes de consumo

592 (49,0%)

Bienes intermedios

443 (36,7%)

Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.6.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria En la Provincia Constitucional del Callao se demandarán, principalmente, peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (177), envasadores a mano y/o máquina (174), soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas (161), y obreros de labra de metales (131). Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N° 60 concentrarían el 77,5% del total de trabajadores demandados en el sector industria. GRÁFICO N° 60 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas) Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

177

Envasadores a mano y/o máquina

174

Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines)

161 131

Obreros de la conservación de alimentos Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio)

61 54 50 49

Ingenieros civiles

40

Peones de carga

39

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

60

5.6.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración En el sector industria, de las 1 208 personas que se esperarían contratar, 1 051 serían obreros, 52 profesionales, 29 técnicos y 9 empleados. Se debe destacar que la mayor demanda de trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentrarían en el grupo ocupacional obreros. GRÁFICO N° 61 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Obreros 1 051 (87,0%)

Profesionales 52 (4,3%)

Total 1 208

Técnicos 29 (2,4%)

Empleado 9 (0,7%) Otros 67 (5,5%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La remuneración promedio mensual que estarían dispuestas a pagar las empresas del sector industria en la Provincia Constitucional del Callao ascendería a S/. 1 186. Por subsector, los trabajadores de la industria de bienes de capital percibirían la mayor remuneración promedio equivalente a S/. 1 508 mensuales, seguido por la remuneración promedio de los trabajadores de la industria de bienes intermedios (S/.1 454) y de la industria de bienes de consumo (S/. 866). GRÁFICO N° 62 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Nuevos Soles) 1 454

1 508

Bienes intermedios

Bienes de capital

1 186 866

Total Industria

Bienes de consumo

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En cuanto al grupo ocupacional obreros, sobresaldría la mayor contratación de peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (177) cuya remuneración mensual oscilaría entre S/. 750 y S/. 900. Le seguiría en importancia los envasadores a mano y/o máquina (174); y soldadores, chapistas, caldereros y montadores

61

de estructuras metálicas (161) con unas remuneraciones promedio mensuales de S/. 894 y S/.1 914, respectivamente. En relación al grupo profesionales se esperaría contratar, principalmente, ingenieros civiles (40), con una remuneración promedio de S/. 3 500 al mes, y en menor medida se requerirán ingenieros industriales (3) e ingenieros mecánicos (3), cuyas remuneraciones ascenderían en promedio a S/. 2 467 y S/. 5 000 mensuales, respectivamente. En el grupo técnicos, se tendría una mayor demanda en las ocupaciones de técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica (11), así como decoradores y diseñadores (4) y agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales (4), con una remuneración promedio mensual de S/. 2 815, S/. 1 100 y S/. 4 500, respectivamente. Mientras que, la ocupación más demandada en el grupo empleados serían los empleados contables y financieros, así como los empleados de servicios administrativos, cada uno con un total de 3 contrataciones, cuya remuneración promedio mensual sería de S/. 1 000 en el primer caso, y S/. 1 200 en el segundo caso. Ver Anexo N° 105.

5.6.4. Personal requerido por grupo de edad Según los resultados de la encuesta, para el 54,3% (656) de los 1 208 trabajadores requeridos en la Provincia Constitucional del Callao, la edad es una variables que sí se tomaría en cuenta para la contratación de los mismos, donde el 39,0% serían jóvenes (hasta 29 años) y el 15,3% adultos (30 a 59 años). Mientras que, para el 45,7% restante la edad sería indiferente al momento de la contratación. GRÁFICO N° 63 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Indiferente 552 (45,7%)

Si especifica 656 (54,3%)

Jóvenes hasta 29 años 471 (39,0%)

Adultos de 30 a 59 años 185 (15,3%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Según subsector, los trabajadores jóvenes (hasta 29 años) serían los más requeridos en la industria de bienes de capital (51,7%). Mientras que, en la industria de bienes de consumo

62

y en la industria de bienes intermedios la edad sería indiferente para un 51,0% y 60,7% de los trabajadores a contratar, respectivamente. CUADRO N° 13 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 Grupo de edad

Total Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente

Total absoluto

Total relativo

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

1 208

100,0

100,0

100,0

100,0

471 185 552

39,0 15,3 45,7

31,4 17,6 51,0

32,4 6,9 60,7

51,7 15,6 32,7

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.7. Demanda ocupacional del sector industria del departamento de Arequipa En los meses de julio 2014 a junio 2015, un total de 66 empresas contratarían personal en el departamento de Arequipa. De las cuales, 32 empresas (48,5%) pertenecerían al subsector industria de bienes de consumo, 18 empresas (27,3%) a la industria de bienes intermedios y 16 empresas (24,2%) a la industria de bienes de capital. GRÁFICO N° 64 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: EMPRESAS QUE REQUERIRÁN PERSONAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Total : 66 empresas 18 (27,3%) Bienes de consumo 32 (48,5%)

Bienes intermedios 16 (24,2%)

Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.7.1. Personal requerido por subsector Las 66 empresas del sector industria requerirán contratar un total de 1 078 trabajadores en el departamento de Arequipa durante julio 2014 a junio 2015, el requerimiento de este personal sería diferenciado por subsector. Así, en la industria de bienes de consumo se requerirían 536 trabajadores, los cuales representarían un 49,7% del total. En la industria de

63

bienes intermedios se contratarían 272 trabajadores (25,2%) y en la industria de bienes de capital 270 trabajadores (25,0%). GRÁFICO N° 65 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

272 (25,2%)

Total : 1 078 trabajadores

Bienes de consumo

536 (49,7%)

Bienes intermedios

270 (25,0%)

Bienes de capital

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

5.7.2. Ocupaciones más requeridas del sector industria Las principales ocupaciones que se requerirían en la industria serían soldadores, chapistas, caldereros y montadores en estructuras metálicas (179), peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (81), preparadores de fibra (80), obreros de labra de metales (78), cosedores, bordadores y trabajadores asimilados (65), y envasadores a mano y/o máquina (53). Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N° 60 concentrarían el 67,1% del total de trabajadores demandados en el sector industria. GRÁFICO N° 66 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN LA INDUSTRIA, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Personas) Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

179 81

Preparadores de fibras

80

Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados

78 65

Envasador a mano y/o máquina

53

Tejedores de punto a máquina

50

Peones de labranza y agropecuarios

50

Mecánicos de vehículos de motor

47

Obreros de la conservación de alimentos

40

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

64

5.7.3. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración En el sector industria, de los 1 078 trabajadores que se esperarían contratar, 945 serían obreros, 76 profesionales, 21 técnicos y 11 empleados. Se debe destacar que la mayor demanda de trabajadores del sector industria por parte de las empresas, se concentrarían en el grupo ocupacional obreros. GRÁFICO N° 67 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Obrero 945 (87,7%) Profesional 76 (7,1%)

Total 1 078

Técnico 21 (1,9%) Empleado 11 (1,0%) Otros 25 (2,3%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La remuneración promedio mensual que estarían dispuestas a pagar las empresas del sector industria en departamento de Arequipa ascendería a S/. 1 394. Por subsector, los trabajadores de la industria de bienes intermedios percibirían la mayor remuneración promedio equivalente a S/. 1 802, seguido por las remuneraciones promedio de los trabajadores de la industria de bienes de capital (S/.1 791) y de la industria de bienes de consumo (S/. 986). GRÁFICO N° 68 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL SEGÚN SUBSECTOR, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Nuevos Soles) 1 802

1 791

Bienes intermedios

Bienes de capital

1 394 986

Total Industria

Bienes de consumo

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En cuanto al grupo ocupacional obreros, sobresaldría la mayor contratación de soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas (179) cuya remuneración mensual oscilaría entre S/. 800 y S/. 2 300. Le seguirían en importancia los peones de

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montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera (81); y preparadores de fibras (80); con unas remuneraciones promedio mensuales de S/. 788 y S/.956, respectivamente. Cabe señalar que los obreros de labra de metales (78) percibirán la mayor remuneración promedio mensual que ascendería a S/. 2 001, pudiendo alcanzar como máximo hasta S/. 2 100 al mes. En relación al grupo profesionales, se espera contratar, principalmente, ingenieros industriales (35), profesores de talleres (20) e ingenieros mecánicos (13), donde la ocupación más demandada percibiría una remuneración promedio de S/. 3 871 al mes, y las siguientes percibirían remuneraciones que ascenderían a S/. 1 980 y S/. 4 000, respectivamente. En el grupo técnicos se tiene una mayor demanda en las ocupaciones de agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales (8) y de técnicos en administración (7), cuya remuneración promedio mensual en el primer caso sería de S/. 1 225, y en el segundo caso de S/. 3 000. Mientras que, la ocupación más demandada en el grupo empleados serían los empleados de aprovisionamiento y almacenaje con un total de 10 contrataciones, cuya remuneración se encontraría entre S/. 800 y S/. 1200 al mes. Ver Anexo N° 113.

5.7.4. Personal requerido por grupo de edad Según los resultados de la encuesta, para el 60,4% (651) de los 1 078 trabajadores requeridos en el departamento de Arequipa, la edad es una variable que sí se tomaría en cuenta para la contratación de los mismos, donde el 31,3% serían jóvenes (hasta 29 años) y el 29,1% adultos (30 a 59 años). Mientras que, para el 39,6% restante la edad sería indiferente al momento de la contratación. GRÁFICO N° 69 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 (Absoluto y porcentaje)

Indiferente 427 (39,6%)

Si especifica 651 (60,4%)

Jóvenes hasta 29 años 337 (31,3%)

Adultos de 30 a 59 años 314 (29,1%)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

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Según subsector de la industria en el departamento de Arequipa, en la industria de bienes de consumo (49,1%) la edad es indiferente para la contratación de trabajadores. En tanto, en la industria de bienes intermedios y en la industria de bienes de capital los trabajadores con edades de 30 a 59 años serían los más requeridos con un 43,0% y 47,8%, respectivamente. CUADRO N° 14 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO DE EDAD, JULIO 2014 - JUNIO 2015 Grupo de edad

Total Hasta 29 años De 30 a 59 años Indiferente

Total absoluto

Total relativo

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

1 078

100,0

100,0

100,0

100,0

337 314 427

31,3 29,1 39,6

38,2 12,7 49,1

26,8 43,0 30,1

21,9 47,8 30,4

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

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Conclusiones 1. Los resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional del Sector Industria, concluyen que se demandarían entre julio de 2014 y junio 2015 un total de 47 183 trabajadores, de los cuales sólo 4,9% serían personas con discapacidad. Asimismo, el requerimiento por subsector de la industria es liderado por la industria de bienes de consumo con una demanda futura de 40 300 trabajadores, seguido por la industria de bienes de capital 3 464 trabajadores y la industria de bienes intermedios con 3 419 trabajadores. 2. Las ocupaciones más requeridas por las empresas de la industria de bienes de consumo se encuentran relacionadas con el dinamismo de la agroindustria como los de peones de labranza y peones agropecuarios; peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera; obreros de la conservación de alimentos, entre otras. En cambio en la industria de bienes intermedios serían peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera, así como los obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados. En la industria de bienes de capital, toman relevancia las ocupaciones como soldadores chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas, entre otras. 3. En el sector industria, el grupo ocupacional más requerido por las empresas sería el de obreros (42 978). Asimismo, las empresas del sector estarían dispuestas a pagar una remuneración promedio mensual de S/. 969, donde la industria de bienes de capital sería la que mejor remuneraría al personal con S/. 1 534. En cuanto al nivel educativo, el 87,0% de los trabajadores que se demandarían deberán contar con nivel de educación hasta secundaria. Además, las empresas del sector considerarían indiferente la edad y el sexo del trabajador en la contratación de los mismos. 4. En el departamento de Lima, las empresas del sector industria demandarán entre julio de 2014 y junio 2015 un total de 20 958 trabajadores, siendo el departamento con mayor demanda laboral futura en comparación al resto del país. Del total de trabajadores a contratar, se requerirán 16 788 trabajadores en la industria de bienes de consumo, 2 229 trabajadores en la industria de bienes intermedios y 1 941 en la industria de bienes de capital. 5. Las ocupaciones más demandadas en el departamento de Lima serían, peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera; cosedores, bordadores y trabajadores asimilados; peones de labranza y agropecuarios; obreros de la conservación de alimentos; obreros de la fabricación de productos de plásticos, entre los principales. 6. Con respecto al grupo ocupacional, en el departamento de Lima serán más demandados los obreros (17 881), seguidos de los técnicos (1 110). Asimismo, la remuneración promedio mensual que las empresas del sector industria estarían dispuestas a pagar sería S/. 971. Además, del total de trabajadores a requerir, el 40,6% serían jóvenes (hasta 29 años). 7. En el departamento de Ica, las empresas del sector industria demandarán entre julio de 2014 y junio 2015 un total de 7 482 trabajadores. Del este total de trabajadores, se requerirán 7 418 trabajadores en la industria de bienes de consumo, 56 trabajadores en la industria de bienes intermedios y solo 8 en la industria de bienes de capital.

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8. Las ocupaciones más demandadas en el departamento de Ica serían, principalmente, peones de labranza y agropecuarios; peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera; obreros de la conservación de alimentos, entre otros. 9. El grupo ocupacional más requerido en el departamento de Ica sería el de obreros (7 389). Además, la remuneración promedio mensual que las empresas estarían dispuestas a pagar sería S/. 888. Asimismo, la edad será indiferente en el 74,9% de los trabajadores que las empresas esperaran contratar. 10. En el departamento de Piura, las empresas del sector industria demandarían de julio 2014 a junio 2015 un total de 7 189 trabajadores. De este total de trabajadores a contratar, se requerirían 6 910 trabajadores en la industria de bienes de consumo, 189 en la industria de bienes de capital y 90 trabajadores con la industria de bienes intermedios. 11. Las ocupaciones con mayor demanda en el departamento de Piura serían peones de labranza y agropecuarios; obreros de la conservación de alimentos; peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera; envasadores a mano y/o máquina, entre otros. 12. El grupo ocupacional más requerido en el departamento de Piura sería el de obreros (6 924). En relación a la remuneración promedio mensual, las empresas del sector estarían dispuestos a pagar S/. 902. En cuanto al grupo de edad, esta variable es indiferente en la contratación de los trabajadores. 13. En el departamento de La Libertad, las empresas del sector industria demandarían entre julio 2014 y junio 2015 un total de 3 574 trabajadores. En cuanto a subsectores, la industria de bienes de consumo demandará 3 317 trabajadores, seguido por la industria de bienes de capital con 168 trabajadores y la industria de bienes intermedios con 89 trabajadores. 14. Las ocupaciones más requeridas por las empresas de la industria del departamento de La Libertad, serían peones de labranza y agropecuarios; peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera; soldadores, chapistas, caldereros y montadores en estructuras metálicas, entre otras. 15. El grupo ocupacional más requerido en el departamento de La Libertad sería el de obreros (3 501). Asimismo, las empresas del sector industria estarían dispuestas a pagar una remuneración promedio mensual de S/. 1 006. Además, en el sector industria, la edad es indiferente para la contratación de trabajadores. 16. En el departamento de Lambayeque, las empresas del sector industria demandarían de julio 2014 a junio 2015 un total de 3 067 trabajadores. En cuanto a subsectores, la industria de bienes de consumo demandará 3 037 trabajadores, seguido por la industria de bienes intermedios 22 trabajadores y la industria de bienes de capital con solo 8 trabajadores. 17. Las ocupaciones más requeridas por las empresas del departamento de Lambayeque serían peones de labranza y agropecuarios; obreros de la conservación de alimentos; obreros de la elaboración de sodas, gaseosas, y otras bebidas no alcohólicas, entre otras.

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18. El grupo ocupacional más requerido en el departamento de Lambayeque sería obreros (3 017). Asimismo, las empresas del sector industria estarían dispuestas a pagar una remuneración promedio mensual de S/. 898. Además, la edad es indiferente en el 91,0% de los trabajadores que las empresas esperarían contratar. 19. En la Provincia Constitucional del Callao, las empresas del sector industria demandarían entre julio 2014 y junio 2015 un total de 1 208 trabajadores. En cuanto a subsectores, la industria de bienes de consumo demandarán 592 trabajadores, seguido por la industria de bienes de capital 443 trabajadores y la industria de bienes intermedios con 173 trabajadores. 20. Las ocupaciones más requeridas por las empresas de la Provincia Constitucional del Callao serían peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera; envasadores a mano y/o máquina; soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas; obreros de labra de metales, entre otras. 21. El grupo ocupacional que más se requeriría en la Provincia Constitucional del Callao sería obreros (1 051). Asimismo, las empresas del sector industria estarían dispuestas a pagar una remuneración promedio mensual de S/. 1 186. En tanto, las empresas del sector industria señalaron que sí tomarían en cuenta la edad para la contratación del 54,3% de los trabajadores (39,0% jóvenes y 15,3% adultos). 22. En el departamento de Arequipa, las empresas del sector industria demandarían de julio 2014 a junio 2015 un total de 1 078 trabajadores. De este total de trabajadores a contratar, se requerirán 536 trabajadores en la industria de bienes de consumo, 272 trabajadores con la industria de bienes intermedios y 270 en la industria de bienes de capital. 23. Las ocupaciones más demandadas en el departamento de Arequipa serían soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas; peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera; preparadores de fibra; obreros de labra de metales, entre otros. 24. En cuanto al grupo ocupacional, los obreros (945) serían los más demandados del sector industria en el departamento de Arequipa. En relación a la remuneración promedio mensual, las empresas del sector estarían dispuestos a pagar S/. 1 394. Asimismo, estas sí tomarían en cuenta la edad para la contratación del 60,4% de los trabajadores (31,3% jóvenes y 29,1% adultos).

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Anexos ANEXO N° 1 PERÚ: VALOR AGREGADO BRUTO, PEA OCUPADA Y PRODUCTIVIDAD LABORAL DEL SECTOR INDUSTRIA, SEGÚN DEPARTAMENTOS, 2004 Y 2012 (Miles de Nuevos Soles de 1994 y Número de trabajadores)

Departamento

Total absoluto Total relativo Amazonas Ancash Apurímac Arequipa Ayacucho Cajamarca Cusco Huancavelica Huánuco Ica Junín La Libertad Lambayeque Lima Loreto Madre de Dios Moquegua Pasco Piura Puno San Martín Tacna Tumbes Ucayali

VAB manufacturero (Miles de Nuevos Soles de 1994)

PEA ocupada en industria manufactura

2004

2012

2004

2012

21 300 086 100,0

33 901 311 100,0

1 311 591 100,0 0,7 2,8 0,6 4,3 0,7 5,0 3,2 0,2 1,1 2,7 2,7 6,9 3,8 50,0 1,8 0,2 0,3 0,5 4,3 4,0 1,4 0,7 0,7 1,3

0,4 3,3 0,3 6,5 0,7 2,2 2,1 0,2 0,7 3,1 3,4 5,2 1,9 55,0 1,6 0,1 3,2 0,2 5,2 1,7 1,0 0,7 0,2 1,1

0,4 2,5 0,3 6,3 0,5 1,8 1,5 0,1 0,6 3,9 2,2 6,1 2,0 59,5 1,5 0,1 1,6 0,2 4,8 1,5 1,1 0,7 0,1 0,8

Productividad laboral (Miles de Nuevos Soles de 1994 por trabajador) 2004

2012

1 692 681 100,0

16,2

20,0

0,6 2,8 0,4 4,8 0,8 3,2 2,7 0,3 1,1 2,6 3,3 7,2 3,5 51,9 1,5 0,2 0,4 0,4 4,6 3,9 1,2 0,7 0,4 1,5

9,2 19,5 7,1 24,5 14,4 7,1 10,9 14,9 9,6 18,6 20,4 12,4 7,9 17,9 14,3 8,9 151,1 6,9 19,8 6,9 12,0 16,8 3,8 13,3

12,7 17,8 11,5 26,0 13,5 10,9 10,8 9,9 10,9 30,0 13,3 17,0 11,4 23,0 19,6 10,7 82,0 9,5 21,0 7,7 18,3 21,4 6,8 10,4

Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y Vivienda del 2007. Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2004 y 2012. INEI - Sistema de Información Regional para la Toma de Decisiones (SIRTOD). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

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ANEXO N° 2 PERÚ: EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 20 A MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR INDUSTRIA, SEGÚN DEPARTAMENTO Departamento Total Lima Callao Arequipa Piura La Libertad Ucayali Ica Lambayeque Ancash Loreto San Martín Cusco Tacna Cajamarca Junín Puno Moquegua Tumbes Madre de Dios Pasco Huánuco Ayacucho

N° empresas

Porcentaje

2 796

100,0

2 090 178 118 73 54 45 40 39 29 26 22 15 15 11 11 8 7 6 3 3 2 1

74,7 6,4 4,2 2,6 1,9 1,6 1,4 1,4 1,0 0,9 0,8 0,5 0,5 0,4 0,4 0,3 0,3 0,2 0,1 0,1 0,1 0,0

Nota: Se considera el ubigeo de la Oficina Principal. La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: Planilla Electrónica Junio 2013, ENVME Diciembre 2013, EMESC Noviembre 2013 y EDO 5 sectores. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

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PERÚ ANEXO N° 3 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Subsector

Total absoluto

Total relativo

Total general

47 183

100,0

85,4

7,2

7,3

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

518 925 1 510 42 978 1 252

1,1 2,0 3,2 91,1 2,7

51,2 85,6 51,6 87,3 74,3

19,7 9,0 22,1 6,2 19,2

29,2 5,4 26,3 6,5 6,5

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 4 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Envasadores a mano y/o máquina Peones de carga Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

Subsector Total

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total (Porcentaje)

12 304

99,8

0,0

0,2

100,0

7 642

90,2

8,3

1,5

100,0

5 150

100,0

0,0

0,0

100,0

3 309

99,5

0,2

0,3

100,0

1 700

0,6

7,8

91,6

100,0

1 677 1 184

91,9 80,6

8,1 16,0

0,0 3,4

100,0 100,0

1 090

95,7

4,2

0,1

100,0

1 042

100,0

0,0

0,0

100,0

730

89,5

4,4

6,2

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

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REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 5 PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES (Nuevos Soles) Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Remuneración promedio

Total general

969

Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos

907

Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Envasadores a mano y/o máquina

817

858 859

1 559 856

Peones de carga

942

Obreros de la fabricación de productos de plástico

849

Panaderos, pasteleros y confiteros

843

Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

876

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 6 PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES (Nuevos Soles)

Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Remuneración promedio

Total general

899

Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Envasadores a mano y/o máquina Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Peones de carga Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

905 863 859 817 852 843 930 930 763 844

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

74

ANEXO N° 7 PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES (Nuevos Soles) Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Total general

Remuneración promedio 1 219

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados Peones de carga Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Obreros de la fabricación de productos derivados de mineral Envasadores a mano y/o máquina Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Aserradores y operarios de máquina de contrachapado Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales Conductores de máquina para el movimiento de tierras y equipos

813 922 1 035 899 1 272 917 1 645 803 2 561 1 868

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 8 PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES (Nuevos Soles) Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Total general Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Electricistas, eletronicistas y otros Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Mecánicos de vehículos de motor Pintores a pistola, excepto de edificios y construcción Ingenieros civiles

Remuneración promedio 1 534 1 554 1 194 1 400 1 590 810 1 483 1 089 1 643 1 406 3 541

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

75

REQUERIMIENTO DE PERSONAL ANEXO N° 9 PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES Grupo ocupacional Profesional Ingenieros industriales Profesores de talleres Ingenieros civiles Ingenieros mecánicos Agrónomos y afines Químicos Ingenieros electricistas y/o electrónicos Administradores de empresas Contadores Economistas y planificadores Otros Técnico Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales

Trabajadores

Remuneración mínima mensual

Remuneración promedio mensual

Remuneración máxima mensual

518 155 120 53 40 21 20 19 16 14 14 46

900 900 1 980 2 500 1 500 1 300 1 000 3 000 1 400 1 500 1 200 -

2 873 3 159 1 980 3 532 3 988 2 305 2 475 5 132 1 800 3 114 2 193 -

10 000 7 000 1 980 4 000 6 000 4 000 4 000 10 000 5 000 5 500 4 000 -

1 510 440

750 800

1 554 1 501

8 000 3 500

351

750

1 669

6 500

Inspectores de control de calidad Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones Técnicos en administración Técnicos en ingeniería industrial y otros técnicos en la industria

228 183 76

750 750 750

1 440 1 393 1 543

4 000 2 500 4 500

35

800

1 439

3 500

Técnicos en química industrial Montajista Otros

32 30 135

800 1 800 -

1 063 1 933 -

1 500 2 000 -

1 252 696 333 59

750 750 750 750

1 032 917 1 076 1 808

4 500 4 500 1 500 3 500

53

900

957

1 000

Otros Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Demostradores Comerciantes vendedores al por mayor Agricultores calificados de plantaciones de árboles y arbustos

Grupo ocupacional Empleado Empleados de aprovisionamiento y almacenaje Recepcionistas y empleados de oficina y agencia de viajes Empleados de servicios administrativos Jefes de empleados administrativos Cajeros, pagadores, cobradores de ventanilla Empleados de cálculo de materiales y planificación de la producción

Trabajadores

Remuneración mínima mensual

Remuneración promedio mensual

Remuneración máxima mensual

925 730 69 46 23 16

750 750 750 750 875 750

963 876 764 1 271 2 816 890

5 000 3 000 1 500 2 000 5 000 1 500

12

1 300

2 067

2 170

11 18

900 -

1 491 -

3 000 -

Obrero Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

42 978 12 304

750 750

923 907

5 200 2 500

7 642

750

858

1 500

Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas

5 150 3 309

750 750

859 817

1 500 1 300

1 700

750

1 559

5 200

Envasadores a mano y/o máquina Peones de carga Obreros de la fabricación de productos de plástico Otros

1 677 1 184 1 090 8 922

750 750 750 -

856 942 849 -

1 500 2 000 1 900 -

1 252 44 31 36

750 800 750 -

1 032 942 858 -

4 500 1 000 1 000 -

Secretarias Otros

Otros Cocineros calificados Explotadores forestales Otros

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

76

ANEXO N° 10 PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO MENSUAL DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y TRABAJADORES, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES Grupo ocupacional

Remuneración Remuneración Remuneración promedio máxima mínima Trabajadores mensual mensual mensual

Grupo ocupacional

Profesional Ingenieros electricistas y/o electrónicos Ingenieros mecánicos Ingenieros civiles Ingenieros industriales Contadores Ingenieros metalúrgicos Profesionales de la informática Químicos Agrónomos y afines Economistas y planificadores

900 3 000 1 500 2 500 900 1 500 1 500 1 500 1 000 1 300 900

2 873 5 132 3 988 3 532 3 159 3 114 2 500 2 489 2 475 2 305 2 193

10 000 10 000 6 000 4 000 7 000 5 500 3 500 4 500 4 000 4 000 5 000

352 19 40 53 155 14 7 9 20 21 14

Empleado Jefes de empleados administrativos Empleados de cálculo de materiales y planificación de la producción

Técnico Técnicos en ingeniería civil Técnicos en programación e informática Técnicos en economía y asimilados Montajistas Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales

750 3 000 1 800 900 1 800

1 554 3 143 2 377 1 957 1 933

8 000 3 500 4 000 3 000 2 000

994 14 13 7 30

Obrero Conductores de máquina para el movimiento de tierras y equipos

750

1 669

6 500

351

Decoradores y diseñadores Técnicos en administración Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica Delineantes y dibujantes técnicos Técnicos contables

950 750 800 1 000 750

1 642 1 543 1 501 1 500 1 497

3 000 4 500 3 500 2 000 2 500

18 76 440 16 29

Secretarias Empleados de servicios administrativos Cajeros, pagadores, cobradores de ventanilla Empleados de aprovisionamiento y almacenaje Recepcionistas y empleados de oficina y agencia de viajes

Mecánicos de vehículos de motor Conductores de vehículos de motor Albañiles Conductores de grúas y operadores de instalación de elevaciones Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de la construcción Ajustadores, montadores e instaladores de máquinas e instrumentos de precisión Mineros canteros y obreros del tratamiento de minerales, rocas y piedras Peones de canteras

Otros Supervisores de producción Comerciantes vendedores al por mayor Demostradores Agricultores calificados de plantaciones árboles y arbustos

750 2 000 750 750 900

1 032 2 655 1 808 1 076 957

4 500 3 000 3 500 1 500 1 000

467 22 59 333 53

Otros Cocineros calificados Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Explotadores forestales Barmans

Remuneración mínima mensual

Remuneración promedio mensual

Remuneración máxima Trabajadores mensual

750 875

963 2 816

5 000 5 000

907 23

1 300

2 067

2 170

12

900 750 750 750

1 491 1 271 890 876

3 000 2 000 1 500 3 000

11 46 16 730

750

764

1 500

69

750

923

5 200

2 176

1 400

1 873

2 500

117

800 750 1 600

1 710 1 602 1 600

2 500 2 500 1 600

118 94 4

1 000

1 568

2 100

44

750

1 559

5 200

1700

1 350

1 509

1 600

33

850

1 489

2 200

33

750

1 409

2 200

17

1 350

1 350

1 350

16

750 800 750 750 750

1 032 942 917 858 829

4 500 1 000 4 500 1 000 850

783 44 696 31 12

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

77

RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 11 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Total absoluto

Total relativo

De S/. 750 a menos de S/.1,000

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

Total general

47 183

100,0

80,6

11,0

6,7

1,7

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

518 925 1 510 42 978 1 252

1,1 2,0 3,2 91,1 2,7

1,2 81,2 12,8 84,3 68,4

4,1 10,4 42,5 9,9 15,5

42,7 6,2 32,1 5,2 11,4

52,1 2,3 12,6 0,6 4,7

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

De S/. 2,500 a más

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 12 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Envasadores a mano y/o máquina Peones de carga Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

Total (Porcentaje)

Total

De S/. 750 a menos de S/.1,000

12 304

93,6

6,2

0,0

0,2

100,0

7 642

89,9

6,8

3,2

0,0

100,0

5 150

96,2

3,7

0,1

0,0

100,0

3 309

88,0

12,0

0,0

0,0

100,0

1 700

20,8

17,2

53,2

8,8

100,0

1 677 1 184

90,0 86,9

6,5 3,3

3,5 9,8

0,0 0,0

100,0 100,0

1 090

82,6

15,8

1,7

0,0

100,0

1 042

84,4

15,4

0,3

0,0

100,0

730

87,5

10,5

1,8

0,1

100,0

De S/. 2,500 a más

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

78

NIVEL EDUCATIVO ANEXO N° 13 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Nivel educativo Grupo ocupacional

Total absoluto

Total relativo

Hasta secundaria

Técnico (1 a 2 años)

Profesional Técnico (3 a 5 años)

Total Profesional (Porcentaje) Universitario

Total general

47 183

100,0

87,0

7,0

4,3

1,7

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

518 925 1 510 42 978 1 252

1,1 2,0 3,2 91,1 2,7

0,0 85,3 15,6 90,7 81,8

0,0 6,3 22,6 6,4 11,7

3,7 5,1 47,5 2,8 3,8

96,3 3,4 14,2 0,0 2,7

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 14 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO Nivel educativo Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Envasadores a mano y/o máquina Peones de carga Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

Total

Hasta secundaria

Técnico (1 a 2 años)

Profesional Técnico (3 a 5 años)

Total Profesional (Porcentaje) Universitario

12 304

99,8

0,2

0,0

0,0

100,0

7 642

99,3

0,5

0,0

0,2

100,0

5 150

98,0

1,0

1,0

0,0

100,0

3 309

92,6

7,4

0,0

0,0

100,0

1 700

23,9

46,4

29,8

0,0

100,0

1 677 1 184

99,8 100,0

0,2 0,0

0,0 0,0

0,0 0,0

100,0 100,0

1 090

92,4

6,2

1,4

0,0

100,0

1 042

51,3

42,5

6,1

0,0

100,0

730

93,3

5,3

1,2

0,1

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

79

ANEXO N° 15 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Nivel educativo Grupo ocupacional

Total absoluto

Total relativo

Hasta secundaria

Técnico (1 a 2 años)

Profesional Técnico (3 a 5 años)

Total Profesional (Porcentaje) Universitario

Total general

40 300

100,0

93,1

4,3

1,5

1,0

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

265 792 779 37 534 930

0,7 2,0 1,9 93,1 2,3

0,0 90,8 27,1 95,4 81,6

0,0 3,9 25,5 3,7 12,5

0,4 3,8 33,2 0,8 3,8

99,6 1,5 14,1 0,0 2,2

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 16 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO Nivel educativo Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Envasadores a mano y/o máquina Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Peones de carga Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

Total

Hasta secundaria

Técnico (1 a 2 años)

Profesional Técnico (3 a 5 años)

Total Profesional (Porcentaje) Universitario

12 278

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

6 895

99,6

0,2

0,0

0,2

100,0

5 150

98,0

1,0

1,0

0,0

100,0

3 294

92,5

7,5

0,0

0,0

100,0

1 542

99,8

0,2

0,0

0,0

100,0

1 043

92,8

5,8

1,4

0,0

100,0

1 042 954

51,3 100,0

42,5 0,0

6,1 0,0

0,0 0,0

100,0 100,0

662

97,6

2,4

0,0

0,0

100,0

653

95,4

3,5

0,9

0,2

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

80

ANEXO N° 17 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Nivel educativo Grupo ocupacional

Total absoluto

Total relativo

Hasta secundaria

Técnico (1 a 2 años)

Profesional Técnico (3 a 5 años)

Total Profesional (Porcentaje) Universitario

Total general

3 419

100,0

69,2

11,0

14,0

5,8

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

102 83 334 2 660 240

3,0 2,4 9,8 77,8 7,0

0,0 44,6 7,5 79,1 83,3

0,0 18,1 13,8 11,2 6,7

11,8 16,9 55,1 9,7 4,2

88,2 20,5 23,7 0,0 5,8

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 18 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO Nivel educativo Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados Peones de carga Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Obreros de la fabricación de productos derivados de mineral Envasadores a mano y/o máquina Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Aserradores y operarios de máquina de contrachapado Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales Conductores de máquina para el movimiento de tierras y equipos

Total

Hasta secundaria

Técnico (1 a 2 años)

Profesional Técnico (3 a 5 años)

Total Profesional (Porcentaje) Universitario

632

96,4

3,6

0,0

0,0

100,0

292

84,2

4,8

11,0

0,0

100,0

190

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

161

95,7

3,7

0,6

0,0

100,0

161

5,6

43,5

50,9

0,0

100,0

135

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

132

9,8

28,8

61,4

0,0

100,0

131

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

119

21,0

11,8

28,6

38,7

100,0

113

83,2

16,8

0,0

0,0

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

81

ANEXO N° 19 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Nivel educativo Grupo ocupacional

Total absoluto

Total relativo

Hasta secundaria

Técnico (1 a 2 años)

Profesional Técnico (3 a 5 años)

Total Profesional (Porcentaje) Universitario

Total general

3 464

100,0

34,0

33,6

27,4

5,0

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

151 50 397 2 784 82

4,4 1,4 11,5 80,4 2,4

0,0 66,0 0,0 38,8 79,3

0,0 24,0 24,4 37,4 17,1

4,0 6,0 69,3 23,8 3,7

96,0 4,0 6,3 0,0 0,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 20 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR NIVEL EDUCATIVO Nivel educativo Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Electricistas, eletronicistas y otros Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Mecánicos de vehículos de motor Pintores a pistola, excepto de edificios y construcción Ingenieros civiles

Total

Hasta secundaria

Técnico (1 a 2 años)

Profesional Técnico (3 a 5 años)

Total Profesional (Porcentaje) Universitario

1 557

25,2

47,5

27,3

0,0

100,0

472

51,5

24,8

23,7

0,0

100,0

203

24,6

50,2

25,1

0,0

100,0

195

0,0

22,1

77,4

0,5

100,0

115

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

93

0,0

23,7

76,3

0,0

100,0

73

82,2

13,7

4,1

0,0

100,0

66

18,2

42,4

39,4

0,0

100,0

52

90,4

9,6

0,0

0,0

100,0

49

0,0

0,0

0,0

100,0

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

82

EXPERIENCIA LABORAL ANEXO N° 21 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Experiencia laboral y capacitación Con experiencia laboral y capacitación específica

Sólo con Sin experiencia Total capacitación laboral (Porcentaje) específica para ni capacitación su desempeño específica

Total absoluto

Total relativo

Total general

47 183

100,0

19,9

36,0

2,8

41,4

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

518 925 1 510 42 978 1 252

1,1 2,0 3,2 91,1 2,7

66,8 20,4 59,9 17,4 37,3

30,1 53,4 28,7 36,0 33,3

2,1 3,0 3,4 2,6 9,9

1,0 23,1 8,0 44,1 19,5

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Sólo con experiencia laboral

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 22 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN Experiencia laboral y capacitación Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Envasadores a mano y/o máquina Peones de carga Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

Total

Con experiencia laboral y capacitación específica

Sólo con experiencia laboral

Sólo con capacitación específica para su desempeño

Sin experiencia laboral ni capacitación específica

Total (Porcentaje)

12 304

2,9

19,4

0,0

77,7

100,0

7 642

3,2

47,0

6,8

43,0

100,0

5 150

14,1

57,5

4,2

24,3

100,0

3 309

50,6

31,2

0,8

17,3

100,0

1 700

72,3

18,8

4,0

4,9

100,0

1 677 1 184

36,5 6,6

39,7 54,1

2,0 0,3

21,8 39,1

100,0 100,0

1 090

12,9

28,3

1,7

57,2

100,0

1 042 730

32,5 13,7

26,7 57,4

0,5 2,7

40,3 26,2

100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

83

ANEXO N° 23 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Experiencia laboral y capacitación Con experiencia laboral y capacitación específica

Sólo con Sin experiencia Total capacitación laboral (Porcentaje) específica para ni capacitación su desempeño específica

Total absoluto

Total relativo

Total general

40 300

100,0

15,5

35,8

2,8

45,9

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

265 792 779 37 534 930

0,7 2,0 1,9 93,1 2,3

66,8 20,8 61,0 13,4 45,9

29,8 54,3 24,9 36,1 22,3

1,5 0,5 3,7 2,5 13,3

1,9 24,4 10,4 48,0 18,5

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Sólo con experiencia laboral

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 24 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN Experiencia laboral y capacitación Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Envasadores a mano y/o máquina Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Peones de carga Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

Total

Con experiencia laboral y capacitación específica

Sólo con experiencia laboral

Sólo con capacitación específica para su desempeño

Sin experiencia laboral ni capacitación específica

Total (Porcentaje)

12 278

2,7

19,4

0,0

77,8

100,0

6 895

3,0

44,4

7,3

45,4

100,0

5 150

14,1

57,5

4,2

24,3

100,0

3 294

50,6

31,4

0,8

17,3

100,0

1 542

37,1

39,4

1,3

22,2

100,0

1 043

13,5

28,4

1,7

56,4

100,0

1 042 954

32,5 4,0

26,7 57,7

0,5 0,3

40,3 38,1

100,0 100,0

662

3,6

22,4

0,0

74,0

100,0

653

13,9

59,7

0,0

26,3

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

84

ANEXO N° 25 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOSREQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Experiencia laboral y capacitación Con experiencia laboral y capacitación específica

Sólo con Sin experiencia Total capacitación laboral (Porcentaje) específica para ni capacitación su desempeño específica

Total absoluto

Total relativo

Total general

3 419

100,0

29,0

46,3

3,0

21,8

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

102 83 334 2 660 240

3,0 2,4 9,8 77,8 7,0

70,6 22,9 40,4 27,9 9,6

27,5 60,2 45,8 43,9 77,1

2,0 4,8 4,2 3,0 0,0

0,0 12,0 9,6 25,2 13,3

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Sólo con experiencia laboral

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 26 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN Experiencia laboral y capacitación Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados Peones de carga Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Obreros de la fabricación de productos derivados de mineral Envasadores a mano y/o máquina Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Aserradores y operarios de máquina de contrachapado Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales Conductores de máquina para el movimiento de tierras y equipos

Total

Con experiencia laboral y capacitación específica

Sólo con experiencia laboral

Sólo con capacitación específica para su desempeño

Sin experiencia laboral ni capacitación específica

Total (Porcentaje)

632

1,1

75,6

3,2

20,1

100,0

292

8,6

58,2

0,7

32,5

100,0

190

13,2

34,2

0,0

52,6

100,0

161

1,9

98,1

0,0

0,0

100,0

161

65,2

30,4

0,0

4,3

100,0

135

29,6

42,2

10,4

17,8

100,0

132

78,0

3,0

9,8

9,1

100,0

131

18,3

40,5

0,0

41,2

100,0

119

42,0

47,9

0,0

10,1

100,0

113

98,2

1,8

0,0

0,0

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

85

ANEXO N° 27 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITALREQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Experiencia laboral y capacitación Con experiencia laboral y capacitación específica

Sólo con Sin experiencia Total capacitación laboral (Porcentaje) específica para ni capacitación su desempeño específica

Total absoluto

Total relativo

Total general

3 464

100,0

61,0

27,2

3,1

8,7

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

151 50 397 2 784 82

4,4 1,4 11,5 80,4 2,4

64,2 10,0 74,1 61,0 20,7

32,5 28,0 21,9 27,6 30,5

3,3 40,0 2,0 2,7 0,0

0,0 22,0 2,0 8,7 48,8

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Sólo con experiencia laboral

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 28 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR EXPERIENCIA LABORAL Y CAPACITACIÓN Experiencia laboral y capacitación Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Electricistas, eletronicistas y otros Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Mecánicos de vehículos de motor Pintores a pistola, excepto de edificios y construcción Ingenieros civiles

Total

Con experiencia laboral y capacitación específica

Sólo con experiencia laboral

Sólo con capacitación específica para su desempeño

Sin experiencia laboral ni capacitación específica

Total (Porcentaje)

1 557

71,9

20,0

3,5

4,6

100,0

472

53,2

26,3

1,9

18,6

100,0

203

45,8

52,2

2,0

0,0

100,0

195

76,9

18,5

1,5

3,1

100,0

115

26,1

50,4

0,0

23,5

100,0

93

88,2

7,5

4,3

0,0

100,0

73

17,8

27,4

0,0

54,8

100,0

66

57,6

39,4

0,0

3,0

100,0

52

1,9

90,4

0,0

7,7

100,0

49

81,6

18,4

0,0

0,0

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

86

CURSO DE CAPACITACIÓN ANEXO N° 29 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, SEGÚN CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS Curso de capacitación

Profesionales Pedagogía Seguridad y salud en el trabajo Procesos de calidad textil Control de calidad Buenas prácticas de manufactura Empleados Administración de almacén Técnicas de ventas Atención al cliente Computación Logística Técnicos Técnicas de ventas Procesos de calidad textil Soldadura industrial Control de calidad Seguridad y salud en el trabajo Obreros Seguridad y salud en el trabajo Buenas prácticas de manufactura Costura recta Manejo de máquinas de confección textil Soldadura industrial Otros Técnicas de ventas Atención al cliente Cocinero de platos criollos y piqueos Marketing y ventas Buenas prácticas de manufactura

Total absoluto

100 60 20 19 18

99 61 15 8 4

125 109 85 84 82

1 757 1 178 1 040 814 795

415 67 25 25 15

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

87

ANEXO N° 30 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMOREQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, SEGÚN CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS Curso de capacitación

Profesionales Pedagogía Procesos de calidad textil Buenas prácticas de manufactura Manejo agronómico de suelos Riego tecnificado

Total absoluto

100 20 12 10 10

Empleados Administración de almacén Técnicas de ventas Atención al cliente Conocimiento de insumos de impresión Conocimiento de tintas

75 61 15 3 3

Técnicos Procesos de calidad textil Técnicas de ventas Control de calidad Atención al cliente Mantenimiento de maquinaria industrial

109 83 82 55 50

Obreros Seguridad y salud en el trabajo Buenas prácticas de manufactura Costura recta Manejo de máquinas de confección textil Costura de prendas de algodón

1 273 1 156 1 040 804 543

Otros Técnicas de ventas Atención al cliente Cocinero de platos criollos y piqueos Marketing y ventas Buenas prácticas de manufactura

396 64 25 22 13

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

88

ANEXO N° 31 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, SEGÚN CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS Curso de capacitación

Profesionales Tecnología del concreto Control de calidad Seguridad y salud en el trabajo Autocad Diseño gráfico Empleados Computación avanzada Supervisión de producción Administración de almacén Administración empresarial Computación Técnicos Técnicas de ventas Seguridad y salud en el trabajo Mecánica básica Administración empresarial Soldadura industrial

Total absoluto

14 6 6 5 5

4 4 3 2 2

40 34 20 12 10

Obreros Seguridad y salud en el trabajo Soldadura industrial Especialista en mantenimiento preventivo Manejo de objetos de explosivos Seguridad minera y de hidrocarburos

218 65 63 50 50

Otros Técnicas de ventas Especialista en mantenimiento preventivo Marketing estratégico Atención al cliente Buenas prácticas de manufactura

13 5 5 3 2

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

89

ANEXO N° 32 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, SEGÚN CURSOS DE CAPACITACIÓN MÁS REQUERIDOS Curso de capacitación

Profesionales Seguridad y salud en el trabajo Mecánica industrial Control de calidad Dibujo industrial Normatividad en trabajos de alto riesgo, seguridad y medio ambiente

Total absoluto

53 10 6 5 5

Empleados Administración de almacén Logística Finanzas Liderazgo Manejo de herramientas

21 2 1 1 1

Técnicos Soldadura industrial Seguridad y salud en el trabajo Montaje de estructuras metálicas Electromecánica Electricidad industrial

75 55 50 20 14

Obreros Soldadura industrial Seguridad y salud en el trabajo Montaje de estructuras metálicas Soldadura de tubería y planchas de metal Control de calidad Otros Registro de compras y ventas Técnicas de ventas Marketing y ventas Ensamblaje de bicicletas

726 266 131 110 100

10 6 3 1

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

90

GRUPO DE EDAD ANEXO N° 33 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo de edad

Total absoluto

Total relativo

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

Total general

47 183

100,0

25,8

20,3

53,8

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

518 925 1 510 42 978 1 252

1,1 2,0 3,2 91,1 2,7

17,8 42,5 39,8 24,0 64,9

53,7 19,7 21,1 20,2 11,3

28,6 37,8 39,1 55,9 23,8

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 34 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Peones de labranza y peones agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Envasadores a mano y/o máquina Peones de carga Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

Total

Grupo de edad

Total (Porcentaje)

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

12 304

4,2

11,0

84,8

100,0

7 642

31,7

33,8

34,5

100,0

5 150

13,0

26,2

60,8

100,0

3 309

44,0

8,9

47,2

100,0

1 700

20,6

37,8

41,5

100,0

1 677 1 184

36,7 25,5

20,3 12,2

43,0 62,3

100,0 100,0

1 090

46,2

7,3

46,4

100,0

1 042

39,1

8,6

52,3

100,0

730

47,1

9,6

43,3

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

91

ANEXO N° 35 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMOREQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo de edad

Total absoluto

Total relativo

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

Total general

40 300

100,0

24,0

19,4

56,6

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

265 792 779 37 534 930

0,7 2,0 1,9 93,1 2,3

23,0 43,7 49,4 22,1 63,1

55,8 17,3 23,6 19,3 13,3

21,1 39,0 27,0 58,7 23,5

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 36 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Envasadores a mano y/o máquina Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Peones de carga Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

Total

Grupo de edad

Total (Porcentaje)

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

12 278

4,2

10,8

85,0

100,0

6 895

27,7

36,1

36,2

100,0

5 150

13,0

26,2

60,8

100,0

3 294

44,2

8,9

46,9

100,0

1 542

34,5

21,3

44,2

100,0

1 043

44,1

7,7

48,2

100,0

1 042 954

39,1 27,1

8,6 6,2

52,3 66,7

100,0 100,0

662

1,5

20,1

78,4

100,0

653

48,5

7,0

44,4

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

92

ANEXO N° 37 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOSREQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo de edad

Total absoluto

Total relativo

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

Total general

3 419

100,0

42,6

19,8

37,6

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

102 83 334 2 660 240

3,0 2,4 9,8 77,8 7,0

22,5 41,0 21,9 43,0 75,8

43,1 27,7 21,3 20,0 3,3

34,3 31,3 56,9 37,0 20,8

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 38 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados Peones de carga Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Obreros de la fabricación de productos derivados de mineral Envasadores a mano y/o máquina Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Aserradores y operarios de máquina de contrachapado Agentes técnicos de ventas, representantes de fábrica o de firmas comerciales Conductores de máquina para el movimiento de tierras y equipos

Total

Grupo de edad

Total (Porcentaje)

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

632

72,8

7,9

19,3

100,0

292

47,6

5,8

46,6

100,0

190

12,1

34,2

53,7

100,0

161

95,7

3,1

1,2

100,0

161

56,5

12,4

31,1

100,0

135

61,5

8,9

29,6

100,0

132

13,6

27,3

59,1

100,0

131

25,2

40,5

34,4

100,0

119

17,6

38,7

43,7

100,0

113

0,0

54,0

46,0

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

93

ANEXO N° 39 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo de edad

Total absoluto

Total relativo

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

Total general

3 464

100,0

31,1

31,5

37,3

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

151 50 397 2 784 82

4,4 1,4 11,5 80,4 2,4

5,3 26,0 36,0 31,3 52,4

57,0 44,0 16,1 32,7 12,2

37,7 30,0 47,9 36,0 35,4

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 40 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Electricistas, eletronicistas y otros Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Mecánicos de vehículos de motor Pintores a pistola, excepto de edificios y construcción Ingenieros civiles

Total

Grupo de edad Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

1 557

21,1

39,0

39,9

472

50,0

18,0

32,0

203

31,0

28,1

40,9

195

37,4

21,5

41,0

115

48,7

37,4

13,9

Total (Porcentaje)

100,0 100,0 100,0 100,0

100,0 93

39,8

5,4

54,8

73

58,9

2,7

38,4

66

60,6

37,9

1,5

52

13,5

7,7

78,8

49

0,0

100,0

0,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

94

JÓVENES ANEXO N° 41 JÓVENES TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo ocupacional

Total absoluto

Total relativo

Total general

12 194

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

92 393 601 10 296 812

0,8 3,2 4,9 84,4 6,7

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 42 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015 Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Obreros de la conservación de alimentos Envasadores a mano y/o máquina Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la fabricación de productos de plástico Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Panaderos, pasteleros y confiteros Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

Total

2 424 1 455 669 615 515 504 495 407 351 344

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

95

SEXO ANEXO N° 43 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GÉNERO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo ocupacional

Total absoluto

Total relativo

Sexo Hombre

Mujer

Indiferente

Total (Porcentaje)

Total general

47 183

100,0

20,0

5,1

74,9

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

518 925 1 510 42 978 1 252

1,1 2,0 3,2 91,1 2,7

23,4 62,2 38,9 18,8 7,3

1,2 1,8 4,7 4,5 32,3

75,5 36,0 56,4 76,7 60,4

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 44 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GÉNERO Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Envasadores a mano y/o máquina Peones de carga Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

Total

Sexo Hombre

Mujer

Indiferente

Total (Porcentaje)

12 304

2,1

2,0

95,9

100,0

7 642

15,2

1,5

83,3

100,0

5 150 3 309

2,7 3,2

19,2 1,4

78,0 95,4

100,0 100,0

1 700

77,7

1,2

21,1

100,0

1 677 1 184

19,5 63,6

20,2 0,8

60,3 35,6

100,0 100,0

1 090

31,1

0,0

68,9

100,0

1 042 730

20,0 67,8

0,6 0,1

79,5 32,1

100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

96

ANEXO N° 45 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GÉNERO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo ocupacional

Total absoluto

Total relativo

Sexo Hombre

Mujer

Indiferente

Total (Porcentaje)

Total general

40 300

100,0

13,2

5,3

81,5

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

265 792 779 37 534 930

0,7 2,0 1,9 93,1 2,3

6,0 62,6 27,6 12,1 5,8

0,4 1,4 7,8 4,9 25,8

93,6 36,0 64,6 83,0 68,4

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 46 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GÉNERO Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Envasadores a mano y/o máquina Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Peones de carga Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

Total

Sexo Hombre

Mujer

Indiferente

Total (Porcentaje)

12 278

2,0

2,0

96,0

100,0

6 895

13,8

1,5

84,7

100,0

5 150 3 294 1 542

2,7 3,2 15,8

19,2 1,4 21,8

78,0 95,4 62,5

100,0 100,0 100,0

1 043

28,1

0,0

71,9

100,0

1 042

20,0

0,6

79,5

100,0

954 662 653

61,3 3,8 64,6

1,0 0,0 0,2

37,6 96,2 35,2

100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

97

ANEXO N° 47 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GÉNERO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo ocupacional

Total absoluto

Total relativo

Sexo Hombre

Mujer

Indiferente

Total (Porcentaje)

Total general

3 419

100,0

45,0

6,8

48,2

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

102 83 334 2 660 240

3,0 2,4 9,8 77,8 7,0

25,5 42,2 29,3 50,4 15,8

2,0 7,2 2,1 2,2 66,3

72,5 50,6 68,6 47,4 17,9

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 48 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GÉNERO Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados Peones de carga Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Obreros de la fabricación de productos derivados de mineral Envasadores a mano y/o máquina Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Aserradores y operarios de máquina de contrachapado Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales Conductores de máquina para el movimiento de tierras y equipos

Total

Sexo Hombre

Mujer

Indiferente

Total (Porcentaje)

632

16,6

2,4

81,0

100,0

292

37,3

10,6

52,1

100,0

190

67,4

0,0

32,6

100,0

161

0,6

95,0

4,3

100,0

161

68,9

0,0

31,1

100,0

135

62,2

1,5

36,3

100,0

132

84,1

0,0

15,9

100,0

131

25,2

0,0

74,8

100,0

119

11,8

5,0

83,2

100,0

113

63,7

0,0

36,3

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

98

ANEXO N° 49 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITALREQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GÉNERO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo ocupacional

Total absoluto

Total relativo

Sexo Hombre

Mujer

Indiferente

Total (Porcentaje)

Total general

3 464

100,0

74,9

1,1

24,1

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

151 50 397 2 784 82

4,4 1,4 11,5 80,4 2,4

52,3 88,0 69,0 78,9 0,0

2,0 0,0 0,8 0,9 6,1

45,7 12,0 30,2 20,2 93,9

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 50 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GÉNERO Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Electricistas, eletronicistas y otros Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Mecánicos de vehículos de motor Pintores a pistola, excepto de edificios y construcción Ingenieros civiles

Total

Sexo Hombre

Mujer

Indiferente

Total (Porcentaje)

1 557

77,0

1,3

21,7

100,0

472

92,6

0,0

7,4

100,0

203

75,4

3,0

21,7

100,0

195

97,4

0,0

2,6

100,0

115

89,6

0,0

10,4

100,0

93

51,6

0,0

48,4

100,0

73

0,0

0,0

100,0

100,0

66

62,1

0,0

37,9

100,0

52

100,0

0,0

0,0

100,0

49

91,8

0,0

8,2

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

99

CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD ANEXO N° 51 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo ocupacional

Total absoluto

Total relativo

Condición de discapacidad Sí

No

Total (Porcentaje)

Total general

47 183

100,0

4,9

95,1

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

518 925 1 510 42 978 1 252

1,1 2,0 3,2 91,1 2,7

8,7 5,8 8,3 4,7 5,4

91,3 94,2 91,7 95,3 94,6

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 52 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD Condición de discapacidad Ocupaciones más frecuentes Total Total (Ranking de mayor a menor) (Porcentaje) Sí No Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Envasadores a mano y/o máquina Peones de carga Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

12 304

2,9

97,1

100,0

7 642

3,6

96,4

100,0

5 150

4,4

95,6

100,0

3 309

10,8

89,2

100,0

1 700

2,2

97,8

100,0

1 677 1 184

5,4 4,3

94,6 95,7

100,0 100,0

1 090

7,3

92,7

100,0

1 042 730

4,5 3,4

95,5 96,6

100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

100

ANEXO N° 53 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo ocupacional

Total absoluto

Total relativo

Condición de discapacidad Sí

No

Total (Porcentaje)

Total general

40 300

100,0

4,8

95,2

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

265 792 779 37 534 930

0,7 2,0 1,9 93,1 2,3

8,3 5,3 5,8 4,7 5,4

91,7 94,7 94,2 95,3 94,6

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 54 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos

Total

Condición de discapacidad Sí

No

Total (Porcentaje)

12 278

2,9

97,1

100,0

6 895

3,3

96,7

100,0

5 150

4,4

95,6

100,0

Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados

3 294

10,9

89,1

100,0

Envasadores a mano y/o máquina

1 542

5,3

94,7

100,0

Obreros de la fabricación de productos de plástico

1 043

7,5

92,5

100,0

Panaderos, pasteleros y confiteros Peones de carga Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

1 042 954 662 653

4,5 3,8 20,4 3,5

95,5 96,2 79,6 96,5

100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

101

ANEXO N° 55 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES INTERMEDIOS REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo ocupacional

Total absoluto

Total relativo

Condición de discapacidad Sí

No

Total (Porcentaje)

Total general

3 419

100,0

7,4

92,6

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

102 83 334 2 660 240

3,0 2,4 9,8 77,8 7,0

13,7 12,0 17,1 6,3 2,1

86,3 88,0 82,9 93,7 97,9

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 56 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD Condición de discapacidad Ocupaciones más frecuentes Total Total (Ranking de mayor a menor) (Porcentaje) Sí No Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados Peones de carga Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Obreros de la fabricación de productos derivados de mineral Envasadores a mano y/o máquina Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Aserradores y operarios de máquina de contrachapado Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales Conductores de máquina para el movimiento de tierras y equipos

632

5,9

94,1

100,0

292

14,0

86,0

100,0

190

6,8

93,2

100,0

161

1,2

98,8

100,0

161

0,6

99,4

100,0

135

6,7

93,3

100,0

132

2,3

97,7

100,0

131

3,1

96,9

100,0

119

10,9

89,1

100,0

113

0,0

100,0

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

102

ANEXO N° 57 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SUBSECTOR INDUSTRIA DE BIENES DE CAPITAL REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo ocupacional

Total absoluto

Total relativo

Condición de discapacidad Sí

No

Total (Porcentaje)

Total general

3 464

100,0

3,7

96,3

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

151 50 397 2 784 82

4,4 1,4 11,5 80,4 2,4

6,0 4,0 6,0 2,9 14,6

94,0 96,0 94,0 97,1 85,4

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 58 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Electricistas, eletronicistas y otros Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Mecánicos de vehículos de motor Pintores a pistola, excepto de edificios y construcción Ingenieros civiles

Total

Condición de discapacidad Sí

No

Total (Porcentaje)

1 557

2,2

97,8

100,0

472

5,3

94,7

100,0

203

3,4

96,6

100,0

195

2,6

97,4

100,0

115

7,0

93,0

100,0

93

7,5

92,5

100,0

73

15,1

84,9

100,0

66

4,5

95,5

100,0

52

1,9

98,1

100,0

49

0,0

100,0

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

103

TIPO DE LIMITACIÓN ANEXO N° 59 PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Total absoluto

Total relativo

Total general

2 318

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

45 54 126 2 026 67

Grupo ocupacional

Tipo de limitación Visual 3/

Intelectual 4/

Mental 5/

Auditiva 1/

Física 2/

100,0

67,5

38,5

3,1

2,8

2,1

1,9 2,3 5,4 87,4 2,9

17,8 44,4 23,0 73,8 10,4

82,2 57,4 84,9 33,1 71,6

2,2 13,0 5,6 2,5 9,0

0,0 0,0 7,9 2,3 10,4

2,2 0,0 4,8 1,9 4,5

La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple. 1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aúnusando lenguaje de señas u otro. 2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies. 3/ Limitación para ver, aún usando anteojos. 4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar. 5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 60 PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Envasadores a mano y/o máquina Obreros de la fabricación de productos de plástico Peones de carga Panaderos, pasteleros y confiteros Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados

Tipo de limitación

Total Auditiva

1/

Física

2/

Visual 3/

Intelectual 4/

Mental 5/

358

77,9

42,5

2,2

0,8

0,3

354

83,1

15,5

2,5

1,7

3,4

274

63,9

45,6

0,7

0,7

1,8

229

74,2

38,0

2,6

2,6

1,7

135

93,3

5,9

0,0

0,0

0,7

90

81,1

21,1

3,3

3,3

0,0

80

61,3

40,0

2,5

8,8

0,0

51 47

96,1 51,1

5,9 42,6

0,0 14,9

3,9 0,0

0,0 0,0

41

87,8

4,9

0,0

2,4

4,9

La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple. 1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro. 2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies. 3/ Limitación para ver, aún usando anteojos. 4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar. 5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

104

REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD ANEXO N° 61 PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR INDUSTRIA (Personas) Profesional Ingenieros industriales Contadores Profesores de talleres Economistas y planificadores Ingenieros mecánicos Químicos Profesionales de la informática Abogados Administradores de empresas Escultores, pintores y afines Otros

Técnico Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales Técnicos en administración Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones Auxiliares administrativos y de contabilidad Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica Técnicos contables Decoradores y diseñadores Técnicos en ingeniería industrial y otros técnicos en la industria Inspectores de control de calidad Delineantes y dibujantes técnicos Otros Otros Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Demostradores Cocineros calificados

45 12 8 5 4 4 4 2 1 1 1 3

126 24 21 15 14 13 10 7 6 5 3 8 67 39 15 6

Empleado Empleados de aprovisionamiento y almacenaje Cajeros, pagadores, cobradores de ventanilla Empleados de servicios administrativos

54 25 6 6

Recepcionistas y empleados de oficina y agencia de viajes

5

Empleados contables y financieros Jefes de empleados administrativos Secretarias Empleados de biblioteca y servicios de archivos Empleados de planificación de la producción Digitadores Otros

3 3 2 1 1 1 1

Obrero Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Envasadores a mano y/o máquina Obreros de la fabricación productos de plástico Peones de carga Panaderos, pasteleros y confiteros Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados Otros Otros

2 026 358 354 274 229 135 90 80 51 47 41 367 67

Comerciantes vendedores al por mayor Agricultores calificados de plantaciones árboles y arbustos

4 2

Supervisores de producción

1

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

105

LIMA ANEXO N° 62 DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Subsector

Total absoluto

Total relativo

Total general

20 958

100,0

80,1

10,6

9,3

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

275 755 1 110 17 881 937

1,3 3,6 5,3 85,3 4,5

51,6 86,1 51,4 82,0 82,1

17,5 7,9 19,6 9,8 15,9

30,9 6,0 29,0 8,2 2,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 63 DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la conservación de alimentos Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Envasadores a mano y/o máquina Empleados de aprovisionamiento y almacenaje Tejedores de punto a máquina

Subsector Total

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total (Porcentaje)

4 133

85,2

13,0

1,8

100,0

2 525

99,8

0,2

0,0

100,0

1 227 1 113

98,0 100,0

0,0 0,0

2,0 0,0

100,0 100,0

1 031

95,4

4,5

0,1

100,0

965

100,0

0,0

0,0

100,0

844

0,8

11,0

88,2

100,0

631

86,4

13,6

0,0

100,0

591

88,2

5,1

6,8

100,0

532

100,0

0,0

0,0

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

106

REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 64 DEPARTAMENTO DE LIMA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES (Nuevos Soles) Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Remuneración promedio

Total general Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la conservacion de alimentos Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Envasadores a mano y/o máquina Empleados de aprovisionamiento y almacenaje Tejedores de punto a máquina

971 813 827 959 796 841 840 1 395 833 860 940

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

107

REQUERIMIENTO DE PERSONAL ANEXO N° 65 DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES Trabajadores

Remuneración mínima mensual

Remuneración promedio mensual

Remuneración máxima mensual

275 105 23 20 18 15 13 13 13 12 8 35

900 1 000 2 500 1 980 3 000 1 400 1 500 1 300 1 500 900 1 500 -

2 899 2 927 3 891 1 980 5 167 1 787 3 054 1 892 3 238 1 892 2 500 -

10 000 6 000 6 000 1 980 10 000 5 000 4 000 2 000 5 500 5 000 4 500 -

Empleado Empleados de aprovisionamiento y almacenaje Recepcionistas y empleados de oficina y agencia de viajes

1 110 305

750 800

1 544 1 453

6 500 3 000

300

750

1 712

6 500

141

891

1 281

4 000

119

800

1 462

2 500

Técnicos en administración Técnicos en química industrial Técnicos en ingeniería industrial y otros técnicos en la industria

66 32

750 800

1 509 1 063

3 000 1 500

25

800

1 642

3 500

Técnicos contables Montajista Auxiliares administrativos y de contabilidad Otros

24 20 19 59

900 2 000 750 -

1 592 2 000 1 050 -

2 500 2 000 1 500 -

937 509 313 40 38

750 750 750 800 750

1 006 928 1 093 936 1 438

4 500 4 500 1 500 1 000 3 000

Grupo ocupacional

Profesional Ingenieros industriales Ingenieros mecánicos Profesores de talleres Ingenieros electricistas y/o electrónicos Administradores de empresas Químicos Agrónomos y afines Contadores Economistas y planificadores Profesionales de la informática Otros

Técnico Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales Inspectores de control de calidad Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones

Otros Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Demostradores Cocineros calificados Comerciantes vendedores al por mayor

Grupo ocupacional

Trabajadores

Remuneración mínima mensual

Remuneración promedio mensual

Remuneración máxima mensual

755 591

750 750

946 860

5 000 3 000

66

750

764

1 500

30 21 14 11 9 6 3 1 3

750 875 750 1 800 900 750 1 000 850 -

1 123 2 775 892 2 136 1 433 842 1 133 850 -

2 000 5 000 1 500 2 170 3 000 1 200 1 200 850 -

Obrero Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

17 881

750

905

4 500

4 133

750

813

1 250

Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Peones de labranza y peones agropecuarios Obreros de la conservación de alimentos Obreros de fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas

2 525 1 227 1 113 1 031 965

750 750 750 750 750

827 959 796 841 840

1 300 2 500 1 500 1 900 2 000

844

750

1 395

4 500

Envasadores a mano y/o máquina Tejedores de punto a máquina Peones de carga Otros

631 532 495 4 385

750 750 750 -

833 940 939 -

1 500 1 500 2 000 -

937

750

1 006

4 500

23

900

900

900

12 2

750 2 700

829 2 700

850 2 700

Empleados de servicios administrativos Jefes de empleados administrativos Cajeros, pagadores, cobradores de ventanilla Empleados de planificación de la producción Secretarias Telefonistas Empleados contables y financieros Digitadores Otros

Otros Agricultores calificados de plantaciones de árboles y arbustos Barmans Supervisores de producción

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

108

RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 66 DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Total absoluto

Total relativo

Total general

20 958

100,0

76,8

14,2

6,6

2,4

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

275 755 1 110 17 881 937

1,3 3,6 5,3 85,3 4,5

1,8 82,4 11,2 82,0 73,1

5,5 10,5 42,9 12,9 10,0

37,1 4,6 33,5 4,2 13,9

55,6 2,5 12,4 0,9 3,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

De S/. 750 a menos de S/.1,000

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

De S/. 2,500 a más

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 67 DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la conservación de alimentos Obreros de la fabricación de productos de plástico Panaderos, pasteleros y confiteros Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Envasadores a mano y/o máquina Empleados de aprovisionamiento y almacenaje Tejedores de punto a máquina

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

Total (Porcentaje)

Total

De S/. 750 a menos de S/.1,000

4 133

94,4

5,6

0,0

0,0

100,0

2 525

86,3

13,7

0,0

0,0

100,0

1 227 1 113

98,0 98,7

0,2 1,0

0,2 0,4

1,6 0,0

100,0 100,0

1 031

82,9

15,9

1,2

0,0

100,0

965

83,8

16,0

0,2

0,0

100,0

844

36,0

19,1

36,8

8,1

100,0

631

96,2

1,4

2,4

0,0

100,0

591

87,5

11,0

1,4

0,2

100,0

532

81,2

18,2

0,6

0,0

100,0

De S/. 2,500 a más

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

109

GRUPO DE EDAD ANEXO N° 68 DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo de edad

Total absoluto

Total relativo

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

Total general

20 958

100,0

40,6

19,8

39,6

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

275 755 1 110 17 881 937

1,3 3,6 5,3 85,3 4,5

21,1 49,7 41,1 39,3 64,1

36,0 22,0 21,1 19,8 11,4

42,9 28,3 37,8 40,9 24,4

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 69 DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Total

Grupo de edad

Total (Porcentaje)

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

4 133

50,8

25,6

23,7

100,0

2 525

31,1

10,0

58,9

100,0

1 227 1 113

2,0 6,4

3,3 52,0

94,7 41,6

100,0 100,0

1 031

46,3

4,8

48,9

100,0

Panaderos, pasteleros y confiteros Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Envasadores a mano y/o máquina Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

965

39,8

9,0

51,2

100,0

844

23,9

37,0

39,1

100,0

631

43,4

9,7

46,9

100,0

591

57,2

11,7

31,1

100,0

Tejedores de punto a máquina

532

64,7

18,2

17,1

100,0

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la conservación de alimentos Obreros de la fabricación de productos de plástico

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

110

ICA ANEXO N° 70 DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Subsector

Total absoluto

Total relativo

Total general

7 482

100,0

99,1

0,7

0,1

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

23 20 44 7 389 6

0,3 0,3 0,6 98,8 0,1

100,0 40,0 65,9 99,5 100,0

0,0 60,0 25,0 0,4 0,0

0,0 0,0 9,1 0,1 0,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 71 DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Peones de carga Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Envasadores a mano y/o máquina Tejedores de punto a máquina Inspectores de control de calidad

Total

Bienes de consumo

Subsector Bienes intermedios

Bienes de capital

Total (Porcentaje)

3 342

100,0

0,0

0,0

100,0

1 207

100,0

0,0

0,0

100,0

1 200

100,0

0,0

0,0

100,0

664

100,0

0,0

0,0

100,0

378

100,0

0,0

0,0

100,0

295

100,0

0,0

0,0

100,0

101

100,0

0,0

0,0

100,0

90 30 25

100,0 100,0 100,0

0,0 0,0 0,0

0,0 0,0 0,0

100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

111

REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 72 DEPARTAMENTO DE ICA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES (Nuevos Soles)

Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Remuneración promedio

Total general

888

Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos

885

Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Peones de carga Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Envasadores a mano y/o máquina Tejedores de punto a máquina Inspectores de control de calidad

940 894 750 750 962 990 940 900 830

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

112

REQUERIMIENTO DE PERSONAL ANEXO N° 73 DEPARTAMENTO DE ICA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES Grupo ocupacional

Trabajadores

Remuneración Remuneración Remuneración mínima promedio máxima mensual mensual mensual

Grupo ocupacional

Profesional Profesores de talleres Agrónomos y afines Ingenieros industriales

23 20 2 1

1 980 1 980 2 000 2 000

1 983 1 980 2 000 2 000

2 000 1 980 2 000 2 000

Empleado Empleados de servicios administrativos Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

Técnico Inspectores de control de calidad Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales

44 25

750 750

900 830

1 500 1 150

6

1 200

1 333

1 500

6

750

750

750

5

750

750

750

2

1 300

1 300

1 300

Obrero Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Peones de carga Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos

Asistentes farmacéuticos Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones

Envasadores a mano y/o máquina Tejedores de punto a máquina Panaderos, pasteleros y confiteros Otros Otros Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio)

6

750

917

1 000

6

750

917

1 000

Trabajadores

Remuneración Remuneración Remuneración mínima promedio máxima mensual mensual mensual

20 12 8

850 1 700 850

1 363 1 700 856

1 700 1 700 900

7 389 3 342

750 750

883 885

1 650 1 400

1 207

750

940

1 500

1 200 664 378 295

750 750 750 750

894 750 750 962

1 450 750 750 1 500

101

750

990

1 100

90 30 20 62

870 900 825 -

940 900 825 -

1 500 900 825 -

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

113

RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 74 DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Total absoluto

Total relativo

Total general

7 482

100,0

88,9

8,4

2,6

0,0

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

23 20 44 7 389 6

0,3 0,3 0,6 98,8 0,1

0,0 40,0 70,5 89,5 33,3

0,0 0,0 25,0 8,4 66,7

100,0 60,0 4,5 2,2 0,0

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

De S/. 750 a menos de S/.1,000

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

De S/. 2,500 a más

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 75 DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Peones de carga Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Envasadores a mano y/o máquina Tejedores de punto a máquina Inspectores de control de calidad

Total

De S/. 750 a menos de S/.1,000

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

De S/. 2,500 a más

Total (Porcentaje)

3 342

89,7

10,3

0,0

0,0

100,0

1 207

80,7

11,0

8,3

0,0

100,0

1 200

93,8

6,2

0,0

0,0

100,0

664

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

378

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

295

89,8

0,0

10,2

0,0

100,0

101

40,6

59,4

0,0

0,0

100,0

90 30 25

88,9 100,0 80,0

0,0 0,0 20,0

11,1 0,0 0,0

0,0 0,0 0,0

100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

114

GRUPO DE EDAD ANEXO N° 76 DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Total absoluto

Total relativo

Total general

7 482

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

23 20 44 7 389 6

0,3 0,3 0,6 98,8 0,1

Grupo ocupacional

Grupo de edad Hasta 29 años

Total (Porcentaje)

De 30 a 59 años

Indiferente

9,2

15,8

74,9

100,0

0,0 5,0 63,6 8,9 100,0

95,7 60,0 11,4 15,5 0,0

4,3 35,0 25,0 75,6 0,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 77 DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Obreros de la conservación de alimentos Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Peones de carga Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Envasadores a mano y/o máquina Tejedores de punto a máquina Inspectores de control de calidad

Total

Grupo de edad Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

Total (Porcentaje)

3 342

0,0

18,0

82,0

100,0

1 207

1,2

37,0

61,8

100,0

1 200

0,0

0,8

99,2

100,0

664

94,9

0,0

5,1

100,0

378

0,0

0,0

100,0

100,0

295

0,0

3,4

96,6

100,0

101

2,0

12,9

85,1

100,0

90 30 25

0,0 0,0 80,0

11,1 100,0 20,0

88,9 0,0 0,0

100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

115

PIURA ANEXO N° 78 DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Subsector Bienes intermedios

Total absoluto

Total relativo

Total general

7 189

100,0

96,1

1,3

2,6

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

18 107 75 6 924 65

0,3 1,5 1,0 96,3 0,9

27,8 100,0 92,0 96,3 98,5

27,8 0,0 4,0 1,2 1,5

44,4 0,0 4,0 2,6 0,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Bienes de consumo

Total Bienes de capital (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 79 DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la conservación de alimentos Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Envasadores a mano y/o máquina Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Peones de carga Empleados de aprovisionamiento y almacenaje Otros obreros manufactureros y trabajadores asimilados Operadores de máquina fija y de instalaciones similares

Subsector Total

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Total Bienes de capital (Porcentaje)

2 686 1 650

100,0 100,0

0,0 0,0

0,0 0,0

100,0 100,0

1 268

96,1

3,9

0,0

100,0

465

100,0

0,0

0,0

100,0

228

100,0

0,0

0,0

100,0

156

0,0

5,1

94,9

100,0

111

95,5

4,5

0,0

100,0

104

100,0

0,0

0,0

100,0

90

100,0

0,0

0,0

100,0

72

100,0

0,0

0,0

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

116

REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 80 DEPARTAMENTO DE PIURA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES (Nuevos Soles) Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Remuneración promedio

Total general

902

Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la conservación de alimentos Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Envasadores a mano y/o máquina Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Peones de carga Empleados de aprovisionamiento y almacenaje Otros obreros manufactureros y trabajadores asimilados Operadores de máquina fija y de instalaciones similares

893 859 865 836 750 1 587 773 904 800 797

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

117

REQUERIMIENTO DE PERSONAL ANEXO N° 81 DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES Grupo ocupacional

Trabajadores

Remuneración mínima mensual

Remuneración promedio mensual

Remuneración máxima mensual

Grupo ocupacional

Profesional Químicos Ingenieros civiles Ingenieros industriales Profesores de talleres Ingenieros mecánicos Técnicos en enfermería

18 4 4 4 4 1 1

1 000 1 000 4 000 4 000 1 980 3 000 1 300

2 679 1 000 4 000 4 000 1 980 3 000 1 300

4 000 1 000 4 000 4 000 1 980 3 000 1 300

Empleado Empleados de aprovisionamiento y almacenaje Empleados contables y financieros Empleados de planificación de la producción

Técnico Inspectores de control de calidad Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones

75 28

750 1 800

1 482 2 250

2 500 2 500

23

750

822

1 300

Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica

9

1 300

1 456

2 000

Obrero Peones de labranza y peones agropecuarios Obreros de la conservación de alimentos Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera

Técnicos en ingeniería industrial y otros técnicos en la industria

7

877

877

877

Agentes técnicos de ventas yrepresentantes de fábrica o de firmas comerciales

6

1 200

1 200

1 200

Técnicos contables Auxiliares administrativos y de contabilidad

1 1

1 300 1 500

1 300 1 500

1 300 1 500

750

1 485

3 000

30

1 000

1 000

1 000

Supervisores de producción Cocineros calificados Comerciantes vendedores al por mayor

20 4 4

2 000 1 000 750

2 650 1 000 750

3 000 1 000 750

Remuneración promedio mensual

Remuneración máxima mensual

900 1 500 1 500 1 300

919 1 500 1 500 1 300

1 500 1 500 1 500 1 300

6 924 2 686 1 650

750 750 750

885 893 859

3 200 900 1 300

1 268

750

865

1 250

Envasadores a mano y/o máquina Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas

465 228

750 750

836 750

1 000 750

156

1 500

1 587

3 200

Peones de carga Otros obreros manufactureros y trabajadores asimiladores

111

750

773

1 150

90

750

800

900

72

750

797

1 200

60 138

750 -

750 -

750 -

65 4 2

750 750 900

1 485 750 900

3 000 750 900

1 000

1 000

1 000

Molineros y trabajadores asimilados Otros 65

Remuneración mínima mensual

107 104 2 1

Operadores de máquina fija y de instalaciones similares

Otros Agricultores calificados de plantaciones de árboles y arbustos

Trabajadores

Otros Demostradores Pescadores de alta mar Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio)

1

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

118

RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 82 DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Total absoluto

Total relativo

Total general

7 189

100,0

91,9

4,6

2,7

0,8

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

18 107 75 6 924 65

0,3 1,5 1,0 96,3 0,9

0,0 93,5 36,0 93,5 10,8

27,8 4,7 22,7 3,8 58,5

22,2 1,9 17,3 2,5 1,5

50,0 0,0 24,0 0,2 29,2

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

De S/. 750 a menos de S/.1,000

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

De S/. 2,500 a más

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 83 DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la conservación de alimentos Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Envasadores a mano y/o máquina Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Peones de carga Empleados de aprovisionamiento y almacenaje Otros obreros manufactureros y trabajadores asimilados Operadores de máquina fija y de instalaciones similares

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

Total (Porcentaje)

Total

De S/. 750 a menos de S/.1,000

2 686 1 650

100,0 98,1

0,0 1,9

0,0 0,0

0,0 0,0

100,0 100,0

1 268

88,2

11,8

0,0

0,0

100,0

465

91,4

8,6

0,0

0,0

100,0

228

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

156

0,0

0,0

94,9

5,1

100,0

111

93,7

6,3

0,0

0,0

100,0

104

96,2

3,8

0,0

0,0

100,0

90

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

72

86,1

13,9

0,0

0,0

100,0

De S/. 2,500 a más

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

119

GRUPO DE EDAD ANEXO N° 84 DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Total absoluto

Total relativo

Total general

7 189

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

18 107 75 6 924 65

0,3 1,5 1,0 96,3 0,9

Grupo ocupacional

Grupo de edad Hasta 29 años

Total (Porcentaje)

De 30 a 59 años

Indiferente

9,6

30,9

59,5

100,0

55,6 6,5 32,0 8,9 55,4

44,4 0,0 36,0 31,2 35,4

0,0 93,5 32,0 59,9 9,2

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 85 DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la conservación de alimentos Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Envasadores a mano y/o máquina Obreros de la preparación de alimentos y bebidas Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Peones de carga Empleados de aprovisionamiento y almacenaje Otros obreros manufactureros y trabajadores asimilados Operadores de máquina fija y de instalaciones similares

Total

Grupo de edad

Total (Porcentaje)

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

2 686 1 650

0,0 31,5

5,1 30,4

94,9 38,1

100,0 100,0

1 268

2,2

57,8

40,0

100,0

465

3,0

51,6

45,4

100,0

228

0,0

53,9

46,1

100,0

156

0,0

100,0

0,0

100,0

111

1,8

4,5

93,7

100,0

104

3,8

0,0

96,2

100,0

90

0,0

66,7

33,3

100,0

72

0,0

100,0

0,0

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

120

LA LIBERTAD ANEXO N° 86 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Subsector

Total absoluto

Total relativo

Total general

3 574

100,0

92,8

2,5

4,7

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

6 6 39 3 501 22

0,2 0,2 1,1 98,0 0,6

66,7 16,7 71,8 93,6 31,8

33,3 0,0 23,1 1,8 63,6

0,0 83,3 5,1 4,6 4,5

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 87 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de la conservación de alimentos Peones de carga Tejedores a máquina, controladores y reparadores Envasadores a mano y/o máquina Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Pintores a pistola, excepto de edificios y construcción

Subsector Total

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total (Porcentaje)

2 455

99,9

0,1

0,0

100,0

553

100,0

0,0

0,0

100,0

96

0,0

0,0

100,0

100,0

91 53

100,0 100,0

0,0 0,0

0,0 0,0

100,0 100,0

35

100,0

0,0

0,0

100,0

30

100,0

0,0

0,0

100,0

25

100,0

0,0

0,0

100,0

22

31,8

63,6

4,5

100,0

19

0,0

0,0

100,0

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

121

REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 88 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES (Nuevos Soles) Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Total general Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de la conservación de alimentos Peones de carga Tejedores a máquina, controladores y reparadores Envasadores a mano y/o máquina Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Pintores a pistola, excepto de edificios y construcción

Remuneración promedio 1 006 930 1 054 1 760 904 1 355 750 1 125 980 918 1 695

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

122

REQUERIMIENTO DE PERSONAL ANEXO N° 89 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES Grupo ocupacional . Profesional Profesores de talleres Químicos

Trabajadores . . 6 4

Remuneración Remuneración Remuneración mínima promedio máxima Grupo ocupacional mensual mensual mensual . . . 1 980 1 987 2 000 Empleado 1 980 1 980 1 980 Empleados de aprovisionamiento y almacenaje

2

2 000

2 000

2 000

Técnico Inspectores de control de calidad Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica

39 14

750 1 600

1 454 1 771

2 500 1 800

13

900

1 092

1 800

2

2 500

2 500

2 500

2

2 500

2 500

2 500

Técnicos en administración Técnicos contables Decoradores y diseñadores Delineantes y dibujantes técnicos Técnicos en ingeniería industrial y otros técnicos en la industria

2 2 2 1

1 000 750 1 000 1 000

1 000 750 1 000 1 000

1 000 750 1 000 1 000

1

1 200

1 200

1 200

Cajeros, pagadores, cobradores de ventanilla Obrero Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de la conservación de alimentos Peones de carga Tejedores a máquina, controladores y reparadores Envasadores a mano y/o máquina Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Pintores a pistola, excepto de edificios y construcción Obreros en hormigón armado Otros

Otros Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio)

22

800

918

1 200

22

800

918

1200

Trabajadores . . 6 5

Remuneración Remuneración Remuneración mínima promedio máxima mensual mensual mensual . . 1 000 1 667 1 800 1 800 1 800 1 800

1

1 000

1 000

1 000

3 501 2 455

750 800

999 930

3 000 1 000

553

750

1 054

1 500

96

750

1 760

3 000

91 53 35 30

750 750 750 750

904 1 355 750 1 125

950 1 800 750 1 500

25

950

980

1 000

19

1 300

1 695

1 800

19 125

750 -

1 082 -

1 200 -

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

123

RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 90 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Total absoluto

Total relativo

De S/. 750 a menos de S/.1,000

Total general

3 574

100,0

81,9

7,9

9,6

0,7

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

6 6 39 3 501 22

0,2 0,2 1,1 98,0 0,6

0,0 0,0 20,5 82,9 77,3

0,0 16,7 30,8 7,5 22,7

100,0 83,3 38,5 9,0 0,0

0,0 0,0 10,3 0,6 0,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

De S/. 2,500 a más

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 91 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de la conservación de alimentos Peones de carga Tejedores a máquina, controladores y reparadores Envasadores a mano y/o máquina Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Pintores a pistola, excepto de edificios y construcción

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

Total (Porcentaje)

Total

De S/. 750 a menos de S/.1,000

2 455

92,6

7,4

0,0

0,0

100,0

553

73,6

0,0

26,4

0,0

100,0

96

6,3

41,7

31,3

20,8

100,0

91 53

100,0 41,5

0,0 0,0

0,0 58,5

0,0 0,0

100,0 100,0

35

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

30

50,0

0,0

50,0

0,0

100,0

25

40,0

60,0

0,0

0,0

100,0

22

77,3

22,7

0,0

0,0

100,0

19

0,0

21,1

78,9

0,0

100,0

De S/. 2,500 a más

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

124

GRUPO DE EDAD ANEXO N° 92 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo de edad

Total absoluto

Total relativo

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

Total (Porcentaje)

Total general

3 574

100,0

21,2

16,4

62,3

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

6 6 39 3 501 22

0,2 0,2 1,1 98,0 0,6

100,0 16,7 41,0 20,4 95,5

0,0 0,0 5,1 16,7 4,5

0,0 83,3 53,8 62,9 0,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 93 DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de la conservación de alimentos Peones de carga Tejedores a máquina, controladores y reparadores Envasadores a mano y/o máquina Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Pintores a pistola, excepto de edificios y construcción

Grupo de edad Total

Total (Porcentaje)

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

2 455

15,1

11,2

73,7

100,0

553

29,5

43,4

27,1

100,0

96

31,3

16,7

52,1

100,0

91 53

23,1 34,0

0,0 28,3

76,9 37,7

100,0 100,0

35

100,0

0,0

0,0

100,0

30

33,3

50,0

16,7

100,0

25

0,0

60,0

40,0

100,0

22

95,5

4,5

0,0

100,0

19

0,0

21,1

78,9

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

125

LAMBAYEQUE ANEXO N° 94 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Subsector

Total absoluto

Total relativo

Total general

3 067

100,0

99,0

0,7

0,3

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

4 2 27 3 017 17

0,1 0,1 0,9 98,4 0,6

100,0 100,0 92,6 99,4 35,3

0,0 0,0 7,4 0,4 47,1

0,0 0,0 0,0 0,2 17,6

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 95 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la conservación de alimentos Obreros de la elaboración de sodas, gaseosas y otras bebidas no alcohólicas Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria Peones de carga Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Envasadores a mano y/o máquina Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Hilanderos y bobinadores Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica

Subsector Total

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total (Porcentaje)

1 689 730

100,0 100,0

0,0 0,0

0,0 0,0

100,0 100,0

180

100,0

0,0

0,0

100,0

150

100,0

0,0

0,0

100,0

143

100,0

0,0

0,0

100,0

43

100,0

0,0

0,0

100,0

25

100,0

0,0

0,0

100,0

15

26,7

53,3

20,0

100,0

15

100,0

0,0

0,0

100,0

12

100,0

0,0

0,0

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

126

REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 96 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES (Nuevos Soles) Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Remuneración promedio

Total general

898

Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la conservación de alimentos Obreros de la elaboración de sodas, gaseosas y otras bebidas no alcohólicas Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Peones de carga Limpiadores de oficinas, hoteles y otros Envasadores a mano y/o máquina Comerciantes vendedores al por menor (no Hilanderos y bobinadores Técnicos en ingeniería mecánica y construcción

900 882 878 807 888 855 776 987 915 1 300

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

127

REQUERIMIENTO DE PERSONAL ANEXO N° 97 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES Grupo ocupacional

Profesional Profesores de talleres Técnico Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica

Trabajadores

Remuneración Remuneración Remuneración mínima promedio máxima mensual mensual mensual 1 980

4 4

1 980 1 980

1 980

1 980 1 980

Empleado Jefes de empleados administrativos

27

1 200

1 400

1 600

Obrero Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la conservación de alimentos Obreros de la elaboración de sodas, gaseosas y otras bebidas no alcohólicas Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Peones de carga

12

1 300

1 300

1 300

Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones

9

1 600

1 600

1 600

Operadores en control de equipos informáticos

2

1 500

1 500

1 500

2

1 200

1 200

1 200

Técnicos contables Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales

Otros Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio)

Grupo ocupacional

2

1 200

1 200

1 200

17

750

898

1 980

15

900

987

1 200

Trabajadores

Remuneración Remuneración Remuneración mínima promedio máxima mensual mensual mensual 1 200

2 2

1 200 1 200

3 017 1 689 730

750 870 750

900 882

1 800 950 1 050

180

878

878

878

150

750

807

879

143

878

888

888

43

750

855

888

Envasadores a mano y/o máquina Hilanderos y bobinadores Obreros de la fabricación de productos de plástico

25 15

750 915

776 915

879 915

10

1 000

1 400

1 600

Otros

32

-

-

-

750

898

1 980

750

750

750

Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos

Otros Demostradores

17 2

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

128

1 200 892

1 200 1 200

RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 98 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Total absoluto

Total relativo

Total general

3 067

100,0

97,1

2,0

0,8

0,0

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

4 2 27 3 017 17

0,1 0,1 0,9 98,4 0,6

0,0 0,0 0,0 98,4 58,8

0,0 100,0 59,3 1,2 41,2

100,0 0,0 40,7 0,4 0,0

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

De S/. 750 a menos de S/.1,000

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

De S/. 2,500 a más

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 99 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la conservación de alimentos Obreros de la elaboración de sodas, gaseosas y otras bebidas no alcohólicas Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria Peones de carga Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Envasadores a mano y/o máquina Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Hilanderos y bobinadores Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

Total (Porcentaje)

Total

De S/. 750 a menos de S/.1,000

1 689 730

100,0 97,3

0,0 2,7

0,0 0,0

0,0 0,0

100,0 100,0

180

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

150

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

143

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

43

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

25

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

15

53,3

46,7

0,0

0,0

100,0

15

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

12

0,0

100,0

0,0

0,0

100,0

De S/. 2,500 a más

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

129

GRUPO DE EDAD ANEXO N° 100 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo de edad

Total absoluto

Total relativo

Total general

3 067

100,0

4,7

4,3

91,0

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

4 2 27 3 017 17

0,1 0,1 0,9 98,4 0,6

100,0 0,0 85,2 3,3 100,0

0,0 0,0 7,4 4,3 0,0

0,0 100,0 7,4 92,4 0,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 101 DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Peones de labranza y agropecuarios Obreros de la conservación de alimentos Obreros de la elaboración de sodas, gaseosas y otras bebidas no alcohólicas Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria Peones de carga Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos Envasadores a mano y/o máquina Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Hilanderos y bobinadores Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica

Total

Grupo de edad Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

Total (Porcentaje)

1 689 730

3,0 0,0

1,8 1,4

95,3 98,6

100,0 100,0

180

0,0

0,0

100,0

100,0

150

10,0

40,0

50,0

100,0

143

0,0

0,0

100,0

100,0

43

0,0

0,0

100,0

100,0

25

60,0

0,0

40,0

100,0

15

100,0

0,0

0,0

100,0

15

0,0

100,0

0,0

100,0

12

100,0

0,0

0,0

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

130

PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO ANEXO N° 102 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Subsector

Total absoluto

Total relativo

Total general

1 208

100,0

49,0

14,3

36,7

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

52 9 29 1 051 67

4,3 0,7 2,4 87,0 5,5

7,7 11,1 20,7 53,9 22,4

11,5 88,9 51,7 12,6 17,9

80,8 0,0 27,6 33,6 59,7

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 103 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria Envasador a mano y/o máquina Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Obreros de la conservación de alimentos Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Ingenieros civiles Peones de carga

Subsector Total

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total (Porcentaje)

177

81,4

2,3

16,4

100,0

174

81,0

19,0

0,0

100,0

161

0,0

6,2

93,8

100,0

131

0,0

3,1

96,9

100,0

61

100,0

0,0

0,0

100,0

54

3,7

96,3

0,0

100,0

50

100,0

0,0

0,0

100,0

49

18,4

0,0

81,6

100,0

40 39

0,0 33,3

0,0 15,4

100,0 51,3

100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

131

REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 104 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES (Nuevos Soles) Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Total general Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Envasador a mano y/o máquina Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Obreros de la conservación de alimentos Obreros tratamientos químicos y trabajadores asimilados Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio) Ingenieros civiles Peones de carga

Remuneración promedio 1 186 806 894 1 914 941 773 754 940 753 3 500 755

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

132

REQUERIMIENTO DE PERSONAL ANEXO N° 105 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES Grupo ocupacional

Trabajadores

Remuneración mínima mensual

Remuneración promedio mensual

Remuneración máxima mensual

Grupo ocupacional

Profesional Ingenieros civiles Ingenieros industriales Ingenieros mecánicos Especialistas en servicios de personal Economistas y planificadores Químicos Profesionales del trabajo social y asistente social

52 40 3 3 2 2 1 1

1 200 3 000 1 500 5 000 1 200 4 000 1 800 1 700

3 444 3 500 2 467 5 000 2 600 4 000 1 800 1 700

5 000 4 000 3 500 5 000 4 000 4 000 1 800 1 700

Empleado Empleados contables y financieros Empleados de servicios administrativos Secretarias Jefes de empleados administrativos

Técnico Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica Decoradores y diseñadores Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales Técnicos en programación e informática Técnicos en ingeniería industrial y otros técnicos en la industria Delineantes y dibujantes técnicos Técnicos en administración Capitanes de marina mercante/barcos Inspectores de control de calidad Jefes de ventas, comercio al por mayor Técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones

29

800

2 787

7 000

11

960

2 815

3 500

4

1 100

1 100

1 100

4

2 000

4 500

6 000

2

4 000

4 000

4 000

2

1 000

1 000

1 000

1 1 1 1 1

1 200 800 7 000 1 500 6 000

1 200 800 7 000 1 500 6 000

1 200 800 7 000 1 500 6 000

1

960

960

960

Obrero Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Envasadores a mano y/o máquina Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Obreros de la conservación de alimentos Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Peones de carga Panaderos, pasteleros, confiteros Tejedores a máquina, controladores y reparadores Otros

Otros Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio)

67

750

1 264

3 500

49

750

753

800

Otros Comerciantes vendedores al por mayor

Trabajadores

Remuneración mínima mensual

Remuneración promedio mensual

Remuneración máxima mensual

9 3 3 2 1

750 750 1 200 1 500 4 000

1 567 1 000 1 200 1 750 4 000

4 000 1 500 1 200 2 000 4 000

1 051

750

1 022

3 500

177

750

806

900

174

750

894

1 200

161

750

1 914

5 200

131

750

941

2 080

61

750

773

1 000

54

750

754

800

50 39 33

850 750 750

940 755 921

1 200 952 2 000

25

750

750

750

146

-

-

-

67 18

750 1 800

1 264 2 656

3 500 3 500

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

133

RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 106 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Total absoluto

Total relativo

Total general

1 208

100,0

72,4

7,5

12,7

7,5

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

52 9 29 1 051 67

4,3 0,7 2,4 87,0 5,5

0,0 22,2 10,3 78,0 73,1

1,9 33,3 24,1 7,5 0,0

7,7 33,3 13,8 13,0 9,0

90,4 11,1 51,7 1,4 17,9

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

De S/. 750 a menos de S/.1,000

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

De S/. 2,500 a más

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 107 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria Envasador a mano y/o máquina Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Obreros de la conservación de alimentos Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio)

Total

De S/. 750 a menos de S/.1,000

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

De S/. 2,500 a más

Total (Porcentaje)

177

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

174

82,8

17,2

0,0

0,0

100,0

161

8,7

9,3

72,7

9,3

100,0

131

88,5

0,0

11,5

0,0

100,0

61

96,7

3,3

0,0

0,0

100,0

54

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

50

80,0

20,0

0,0

0,0

100,0

49

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

Ingenieros civiles

40

0,0

0,0

0,0

100,0

100,0

Peones de carga

39

100,0

0,0

0,0

0,0

100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

134

GRUPO DE EDAD ANEXO N° 108 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo ocupacional

Total absoluto

Grupo de edad

Total relativo

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

Total (Porcentaje)

Total general

1 208

100,0

39,0

15,3

45,7

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

52 9 29 1 051 67

4,3 0,7 2,4 87,0 5,5

1,9 77,8 34,5 39,3 59,7

82,7 22,2 31,0 12,2 4,5

15,4 0,0 34,5 48,5 35,8

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 109 PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Grupo de edad Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Indiferente

Total (Porcentaje)

177

24,3

4,0

71,8

100,0

174

65,5

0,0

34,5

100,0

161

10,6

14,3

75,2

100,0

131

85,5

4,6

9,9

100,0

61

45,9

49,2

4,9

100,0

54

0,0

3,7

96,3

100,0

50

40,0

0,0

60,0

100,0

49

81,6

6,1

12,2

100,0

Ingenieros civiles

40

0,0

100,0

0,0

100,0

Peones de carga

39

100,0

0,0

0,0

100,0

Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria Envasador a mano y/o máquina Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Obreros de la conservación de alimentos Obreros de tratamientos químicos y trabajadores asimilados Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio)

Total

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

135

AREQUIPA ANEXO N° 110 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Subsector

Total absoluto

Total relativo

Total general

1 078

100,0

49,7

25,2

25,0

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

76 11 21 945 25

7,1 1,0 1,9 87,7 2,3

26,3 90,9 38,1 51,7 36,0

53,9 9,1 38,1 21,8 64,0

19,7 0,0 23,8 26,5 0,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 111 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR SUBSECTOR Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Preparadores de fibras Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Envasadores a mano y/o máquina Tejedores de punto a máquina Peones de labranza y agropecuarios Mecánicos de vehículos de motor Obreros de la conservación de alimentos

Subsector Total

Bienes de consumo

Bienes intermedios

Bienes de capital

Total (Porcentaje)

179

0,0

3,9

96,1

100,0

81

95,1

4,9

0,0

100,0

80

100,0

0,0

0,0

100,0

78

0,0

12,8

87,2

100,0

65

84,6

0,0

15,4

100,0

53 50 50 47 40

100,0 100,0 100,0 14,9 100,0

0,0 0,0 0,0 85,1 0,0

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

136

REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 112 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES (Nuevos Soles) Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor) Total general Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Preparadores de fibras Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Envasadores a mano y/o máquina Tejedores de punto a máquina Peones de labranza y agropecuarios Mecánicos de vehículos de motor Obreros de la conservación de alimentos

Remuneración promedio 1 394 1 645 788 956 2 001 1 012 917 750 1 000 1 798 963

Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

137

REQUERIMIENTO DE PERSONAL ANEXO N° 113 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES Grupo ocupacional Profesional Ingenieros industriales Profesores de talleres Ingenieros mecánicos Ingenieros civiles Ingenieros electricistas y/o electrónicos y telecomunicaciones

Trabajadores

Remuneración mínima mensual

Remuneración promedio mensual

Remuneración máxima mensual

76 35 20 13 5

1 500 3 000 1 980 1 500 3 500

3 336 3 871 1 980 4 000 3 500

7 000 7 000 1 980 5 000 3 500

1

4 500

4 500

4 500

1 1

2 400 2 000

2 400 2 000

2 400 2 000

Técnico Agentes técnicos de ventas y representantes de fábrica o de firmas comerciales

21

900

1 636

3 000

8

1 000

1 225

1 500

Técnicos en administración Inspectores de control de calidad Técnicos en ingeniería mecánica y construcción mecánica

7 3

3 000 1 500

3 000 2 500

3 000 3 000

2

900

1 436

1 650

Delineantes y dibujantes técnicos

1

1 000

1 000

1 000

Profesionales de la informática Topógrafos

Grupo ocupacional Empleado Empleados de aprovisionamiento y almacenaje Empleados de servicios administrativos

Obrero Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Preparadores de fibras Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Envasadores a mano y/o máquina Tejedores de punto a máquina Peones de labranza y agropecuarios Mecánicos de vehículos de motor Obreros de la conservación de alimentos Otros

Otros Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio)

25

750

850

1 000

19

750

882

1 000

Otros Demostradores

Trabajadores

Remuneración mínima mensual

Remuneración promedio mensual

Remuneración máxima mensual

11

750

977

1 200

10

800

1 000

1 200

1

750

750

750

945

750

1 251

2 300

179

800

1 645

2 300

81

750

788

1 000

80

825

956

1 000

78

900

2 001

2 100

65 53 50 50 47 40 222

750 800 750 1 000 1 500 850 -

1 012 917 750 1 000 1 798 963 -

1 100 1 000 750 1 000 2 000 1 000 -

25

750

850

1 000

6

750

750

750

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

138

RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO ANEXO N° 114 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Total absoluto

Total relativo

De S/. 750 a menos de S/.1,000

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

Total general

1 078

100,0

31,9

27,6

35,4

5,1

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

76 11 21 945 25

7,1 1,0 1,9 87,7 2,3

0,0 54,5 4,8 33,4 84,0

0,0 45,5 47,6 29,4 16,0

32,9 0,0 28,6 37,1 0,0

67,1 0,0 19,0 0,0 0,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

De S/. 2,500 a más

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 115 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Preparadores de fibras Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Envasadores a mano y/o máquina Tejedores de punto a máquina Peones de labranza y agropecuarios Mecánicos de vehículos de motor Obreros de la conservación de alimentos

Total

De S/. 750 a menos de S/.1,000

De S/. 1,000 a menos de S/. 1,500

De S/. 1,500 a menos de S/. 2,500

De S/. 2,500 a más

Total (Porcentaje)

179

14,0

0,0

86,0

0,0

100,0

81

87,7

12,3

0,0

0,0

100,0

80

25,0

75,0

0,0

0,0

100,0

78

1,3

2,6

96,2

0,0

100,0

65

35,4

64,6

0,0

0,0

100,0

53 50 50 47 40

43,4 100,0 0,0 0,0 25,0

56,6 0,0 100,0 0,0 75,0

0,0 0,0 0,0 100,0 0,0

0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

139

GRUPO DE EDAD ANEXO N° 116 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR INDUSTRIA REQUERIRÁN CONTRATAR DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL Grupo de edad

Total absoluto

Total relativo

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

Total general

1 078

100,0

31,3

29,1

39,6

100,0

Profesional Empleado Técnico Obrero Otros

76 11 21 945 25

7,1 1,0 1,9 87,7 2,3

5,3 9,1 33,3 32,4 76,0

68,4 0,0 42,9 26,8 0,0

26,3 90,9 23,8 40,8 24,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Grupo ocupacional

Indiferente

Total (Porcentaje)

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ANEXO N° 117 DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN DURANTE JULIO DE 2014 A JUNIO DE 2015, POR GRUPO DE EDAD Ocupaciones más frecuentes (Ranking de mayor a menor)

Soldadores, chapistas, caldereros y montadores de estructuras metálicas Peones de montaje, embaladores manuales y otros peones de la industria manufacturera Preparadores de fibras Obreros de labra de metales (herreros, ajustadores, pulidores y afines) Cosedores, bordadores y trabajadores asimilados Envasadores a mano y/o máquina Tejedores de punto a máquina Peones de labranza y agropecuarios Mecánicos de vehículos de motor Obreros de la conservación de alimentos

Grupo de edad Total

No especifica

Total (Porcentaje)

Hasta 29 años

De 30 a 59 años

179

33,5

59,8

6,7

100,0

81

64,2

0,0

35,8

100,0

80

37,5

0,0

62,5

100,0

78

1,3

11,5

87,2

100,0

65

23,1

61,5

15,4

100,0

53 50 50 47 40

41,5 0,0 0,0 2,1 25,0

0,0 0,0 0,0 97,9 0,0

58,5 100,0 100,0 0,0 75,0

100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras. Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

140

Metodología de la Encuesta de Demanda Ocupacional del Sector Industria Objetivo general Obtener información sobre la demanda ocupacional futura en empresas privadas formales con 20 y más trabajadores, así como los requerimientos de calificación necesaria para desarrollar adecuadamente la ocupación demandada. Objetivos Específicos o Conocer las ocupaciones que serán demandadas por el sector industria en los próximos 12 meses, identificando los requisitos tales como nivel educativo, carrera técnica o profesión, capacitación y experiencia, entre otros. o Conocer las razones por las cuales las empresas contratarían, personal en los próximos 12 meses. o Conocer si la empresa contrataría personas con discapacidad si estas cumplen con el perfil de la ocupación demandada. Población objetivo La población objetivo está definida por el conjunto de empresas privadas formales con 20 a más trabajadores a nivel nacional del sector industria. Cobertura El conjunto de encuestas se extiende a las empresas de 20 a más trabajadores del sector industria a nivel nacional. Diseño estadístico o Marco muestral: El marco muestral utilizado para esta encuesta es de lista (registro de empresas de 20 a más trabajadores), y ha sido construido teniendo como fuente el registro de empresas de la Planilla Electrónica del mes de junio de 2013 y el registro de empresas de las encuestas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: ENVME (dic. 2013). o Definición de la muestra: El número de empresas a encuestar 2 796 (censo). Variables a obtener         

Actividad económica. Ocupaciones demandadas en los próximos 12 meses. Nivel educativo requerido por la ocupación demandada. Profesión o carrera técnica requerida para la ocupación demandada Requerimiento de capacitación de la ocupación demandada. Requerimiento de experiencia laboral de la ocupación demandada. Remuneración promedio mensual que tendría la ocupación demandada Número de trabajadores demandados por sexo y edad. Número de trabajadores con discapacidad que la empresa contrataría si cumplen con el perfil de la ocupación demandada.

Tasa de respuesta El número de empresas seleccionadas fue de 2 796 (censo), con una tasa de respuesta de 93,1%. 141

Glosario de términos Actividad económica: Es el conjunto de acciones que tienen por objeto la producción, distribución y servicios generados para satisfacer las necesidades materiales y sociales que demanda el mercado. Para la clasificación y codificación de las actividades. Capacitación: Formación destinada a dotar conocimientos teóricos y prácticos, a fin de aumentar la versatilidad y la movilidad ocupacionales de un trabajador o mejorar su desempeño en el puesto de trabajo. Clasificación de la Discapacidad Intelectual18: Intelectual ligera o leve, intelectual media o moderada, intelectual severa o grave, profunda/ pluri-discapacidad. Discapacidad: Concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con discapacidad y las barreras a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. Discapacidad Física o Motora: Se refiere a la disminución de las funciones motoras o a la ausencia de movilidad física provocada por diversas lesiones (parálisis, mutilación, así como enfermedades degenerativas, neuromusculares o infecciosas. Discapacidad Sensorial: Esta referida a la discapacidad auditiva, discapacidad visual y discapacidad en el habla. Discapacidad auditiva: La discapacidad auditiva está definida como la carencia o disminución de la audición, es un déficit total o parcial que imposibilita la capacidad de escuchar de manera adecuada, (leve o ligera, media o moderada, severa y profunda). Discapacidad visual: Es la deficiencia del sistema de la visión, las estructuras y funciones asociadas con él, (ceguera total, ceguera legal, disminución o limitación visual y baja visión, visión parcial o visión subnormal). Discapacidad del Habla: La discapacidad en el habla está referida a problemas en la producción de sonidos, (trastornos de la articulación, trastornos de la fluidez del habla y trastornos de la voz o resonancia). Discapacidad Intelectual: Es una discapacidad caracterizada por limitaciones significativas en el funcionamiento intelectual y en la conducta adaptativa que se manifiesta en habilidades adaptativas conceptuales, sociales, y prácticas. Discapacidad Mental19: Es aquella discapacidad que se manifiesta con trastornos en el comportamiento provocada por perturbaciones mentales. Se caracteriza por limitaciones significativas para razonar, planificar, solucionar problemas, comprensión de ideas complejas, aprender con rapidez y aprender de la experiencia. Disposiciones Legales: Son todas aquellas normas impartidas y exigidas por el Estado para poder desarrollar actividades productivas y empresariales, que directa o indirectamente afectan la inversión, incrementando o no el número de personal.

18

La presente clasificación es la aceptada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Asociación Americana de Psiquiatría (sus siglas en inglés: APA) y la Asociación Americana sobre Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo (sus siglas en inglés: AAIDD), estas utilizan como criterio de diagnóstico el CI. 19 Ídem.

142

Empresa: Es una organización económica, jurídica y social de producción formada por un conjunto de factores productivos con la finalidad de crear utilidades mediante la producción de bienes y/o servicios. Establecimiento: Es la unidad física donde opera la empresa (fábricas, locales, talleres, etc.) y en donde se realiza una actividad determinada o la combinación de varias actividades. La decisión de los destinos que tome el establecimiento se toma en la sede matriz de la empresa. Estacionalidad: Se refiere a las fluctuaciones que presentan algunas variables económicas en periodos menores a un año (mensuales, trimestrales, etc.), que se repiten regularmente año a año. Incremento de capital de trabajo: Adquisición de activos (maquinarias, edificios, dinero, valores, patentes, etc.) que hacen posible mejorar la producción de bienes y servicios. Industria de bienes de consumo. Comprende la fabricación de productos alimenticios, bebidas y tabaco; fabricación de textiles y prendas de vestir, fabricación de zapatos, muebles y productos plásticos. Industria de bienes intermedios: Comprende la industria del cuero, industria maderera, fabricación de papel, fabricación de sustancias químicas y productos químicos, fabricación de productos de caucho, fabricación de productos minerales no metálicos e industria metálicas básicas. Industria de bienes de capital: Comprende la fabricación de productos metálicos, maquinaria y equipo. Innovación Tecnológica: Cambio que introduce novedad de orden tecnológico. Cambios en la tecnología disponible, por el que puede producirse el mismo volumen de producción con menos cantidad de al menos uno de los factores de la producción necesarios, dejando el resto constante. Modalidades Formativas Laborales: De acuerdo a la Ley N° 28518 se consideran los siguientes convenios: 1) Del aprendizaje: a) Con predominio en la Empresa, b) Con predominio en el Centro de Formación Profesional, b1) Practicas Pre profesionales; 2) Práctica Profesional; 3) De la Capacitación Laboral Juvenil; 4) De la Pasantía, a) De la Pasantía en la Empresa, b) De la Pasantía de Docentes y Catedráticos; 5) De la Actualización para la Reinserción Laboral. Nivel Educativo: Es la educación básica, regular o superior universitaria o no universitaria alcanzado por los trabajadores • Secundaria: Los que recibieron educación secundaria, completando o no los 11 años de estudios (Están comprendido los 6 años de la educación primaria y los 5 años de la educación secundaria). • Superior universitaria: Los que culminaron sus 11 años de estudios (primaria y secundaria) y siguieron estudios en alguna Universidad, concluyendo dichos estudios (bachilleres). • Superior no universitaria: Los que culminaron los 11 años de estudios (primaria y secundaria) y continuaron su formación en un Instituto de Educación Superior (IES) en un periodo mayor o igual a 3 años y la concluyeron

Nuevas Líneas de Producción o servicios: Es la implementación o mejora de las etapas de elaboración de un producto o servicio, diferente a las líneas de producción existentes, para luego ser lanzado al mercado con la finalidad de aumentar los beneficios económicos de la empresa. Esta puede repercutir en el incremento o no del número de personal para las etapas de la elaboración del producto.

143

Nuevos Proyectos de Inversión: Se refiere a las nuevas acciones que las empresas del sector privado emprenden con sus propios recursos para la obtención de nuevos productos o servicios, incrementando así su rentabilidad; y contribuyendo al crecimiento económico del país. Ocupación: Conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud, que serán cumplidas por una misma persona. Personas con discapacidad: Se entiende por persona con discapacidad a aquella que tiene una o más deficiencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter permanente que, al interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, no ejerza o pueda verse impedida en el ejercicio de sus derechos y su inclusión plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones que las demás. (Ley 29973 - Artículo 2) Rama de actividad económica: se refiere a la actividad económica que realiza el negocio, organismo o empresa donde labora el trabajador. Las actividades económicas se clasifican por la dedicación a determinados campos de la producción de bienes y servicios. Para obtener una clasificación que sea comparable con estadísticas internacionales, se ha adoptado la “Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas” (adaptación del CIIU-Rev. 3), que se presenta en forma agrupada para una mejor interpretación de la información. Las ramas son las siguientes: • Agricultura: agricultura, ganadería, caza, pesca y actividades de servicios conexas • Minería: explotación de minas y canteras, petróleo. • Industria de bienes de consumo: comprende la fabricación de productos alimenticios, bebidas y tabaco; fabricación de textiles y prendas de vestir, fabricación de zapatos, muebles y productos plásticos. • Industria de bienes intermedios: comprende la industria del cuero, industria maderera, fabricación de papel, fabricación de sustancias químicas y productos químicos, fabricación de productos de caucho, fabricación de productos minerales no metálicos e industria metálicas básicas. • Industria de bienes de capital: comprende la fabricación de productos metálicos, maquinaria y equipo. • Construcción: industria de la construcción. • Comercio: comercio al por mayor y al por menor. • Servicios no personales: electricidad, gas y agua; transporte, almacenamiento y comunicaciones; establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles, servicios prestados a empresas; y servicios comunitarios, sociales y recreativos. • Servicios personales: restaurantes y hoteles; mantenimiento y reparación de vehículos automotores; reparación de efectos personales y enseres domésticos; actividades de fotografía; lavado y limpieza de prenda de vestir, peluquería y pompas fúnebres. Razón Social: Es la identificación de una empresa con la cual opera legalmente, figura en la Minuta de Constitución o con la que se registra en el último cambio de denominación o con aquella mediante la cual tiene autorización de funcionamiento. Razones del mercado/demanda: Implica aumento o disminución del consumo de algún producto o servicio producido por la empresa por parte del mercado. Remuneración. Se refiere a la retribución en dinero o en especie, pagada a los trabajadores por prestar sus servicios a un empleador para la producción o comercialización de bienes y/o servicios. La encuesta sólo considera la retribución en dinero.

144

Reestructuración / Reingeniería: Modificación de la estructura de la empresa debido, por lo general, a una fusión. Cambio total de los modos de producción de los bienes y servicios con la finalidad de obtener mejores resultados. Vulnerabilidad: Se aplica para identificar a aquellos núcleos de población y personas que por diferentes factores o la combinación de ellos enfrentan situaciones de riesgo o discriminación que les impiden alcanzar mejores niveles de vida.

145