Proceso Global de Verificación Laboral de HP para México

Proceso Global de Verificación Laboral 

Reúna la siguiente información o documento requerido previo a completar la aplicación de Verificación Laboral. o Historial de domicilios o Identificación oficial – copia escaneada a color por ambos lados de la IFE (Instituto Federal Electoral), pasaporte o licencia de conducir. (Ejemplos disponibles en las páginas 4 y 5 de este documento). o Empleadores – Puntos de contacto de los empleos (email, nombre y teléfono). o Comprobante de estudio – Copia escaneada del certificado, título o diploma de estudios universitario. o Verificación criminal – Copia escaneada de Carta de Policía / Carta de no antecedentes penales. (Ejemplos disponibles en las páginas 6 y 7 de este documento). Por favor seguir las instrucciones detalladas en el siguiente apartado para asegurar que la verificación laboral se complete inmediatamente. Complete la aplicación de Verificación Laboral en las próximas 24 horas. First Advantage ® provee su portal en Español. Por favor elija el lenguaje correcto antes de comenzar a completar su aplicación.

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Acceda a su perfil preliminar de verificación de First Advantage® a través del enlace proporcionado en éste correo electrónico y complete el Formulario de Consentimiento. Además encontrará adjunta el Mexico Privacy Notice como es requerido por ley.

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Revise cuidadosamente su perfil de verificación, haciendo las modificaciones según sean necesarias y añadiendo cualquier información que falte, tal y como se indica en cada apartado de la aplicación. Si se necesitan documentos adicionales, le pediremos los cargue en su perfil. Deberá hacer clic en el botón "Guardar" y "Salir" para abandonar la aplicación y volver en otro momento. Por favor, tenga en cuenta que cualquier información que haya proporcionado en el momento de su solicitud a través del portal de HP www.hp.com/jobs, o que se haya introducido en su nombre por parte de HP, ha sido transferido a su perfil de verificación de First Advantage® correctamente.

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Después de comprobar que todos los campos obligatorios han sido completados correctamente, envíe su solicitud. Puede imprimirla y recibirá una copia electrónica de la información compartida después de completar el perfil. Por favor, tenga en cuenta que la información que incluya en el sistema no se puede modificar una vez enviada.

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First Advantage® comenzará a gestionar su verificación laboral una vez que se haya recibido toda la información necesaria con su consentimiento. Si se requiere información adicional, First Advantage® o un representante de HP se pondrán en contacto con usted a través de correo electrónico. Por favor revise su correo electrónico diariamente, el mismo que uso para aplicar, a fin de evitar demoras en el proceso de verificación laboral.

¿Necesita Ayuda? Las preguntas o comentarios que surjan durante el uso del sistema podrán ser dirigidas a First Advantage®. Puede comunicarse con First Advantage® gratuitamente y usar las instrucciones que encontrará en el siguiente enlace: First Advantage Número gratuito de Apoyo: Instrucciones Las preguntas relacionadas con su situación laboral o sobre el proceso de selección deben ser dirigidas al reclutador de HP. Información necesaria para presentar a First Advantage®  INFORMACIÓN PERSONAL: - Nombre: Por favor ingrese su nombre(s) y apellido(s) de manera idéntica a como aparecen en sus documentos oficiales. Tenga en cuenta que ése es su nombre legal, por lo que la omisión de un nombre o apellido puede derivar en que su investigación sea cancelada y deba comenzar todo el proceso de nuevo. - Fecha de nacimiento - Datos de contacto

 HISTORIAL DE DOMICILIOS: Esta información se refiere a las fechas y lugares en los cuales usted ha residido en los últimos años. Cuando complete su aplicación en línea en el portal de First Advantage®, el sistema le brindará instrucciones acerca de cuántos años de información residencial o domicilios previos debe incluir y no le permitirá guardar la información si no incluye toda le información. o o

Para roles a nivel ejecutivo (Director, Vicepresidente, Director General, Vicepresidente Ejecutivo): se requiere los detalles de los últimos 7 años Para todos los demás roles: se requiere los detalles de los últimos 5 años

 IDENTIFICACION OFICIAL (Credencial del IFE, pasaporte o licencia de conducir): El sistema le solicitará que adjunte una copia a color y por ambos lados de su documento; asegúrese que no esté expirado y que sea claro y legible para evitar retrasos en el proceso. Es posible que First Advantage® también le solicite una copia de su pasaporte, también a color, clara y legible, que incluya la portada y la hoja de la información personal.  EMPLEADORES: Para cada uno de sus tres trabajos* más recientes donde haya tenido registro formal ante el IMSS o el ISSTE, o auto-empleado, por favor proporcione la siguiente información:     

Nombre de la empresa y dirección completa. Título de la posición o rol como está registrado en su contrato de empleo. Fechas de los empleos (inicio y fin) Contactos: información de contacto de Recursos Humanos (nombre, número de teléfono / correo electrónico). First Advantage® sólo contactará a representantes oficiales del empleador. Recomendado: adjuntar copia escaneada de certificado de empleo o certificado de remuneraciones imponibles.

Nota: Si actualmente está trabajando como subcontratista de HP no registre a HP como su empleador, proporcione el nombre de su agencia de contratación como empresa actual. Si algunos de sus empleos anteriores en otras compañías fueron a través de una agencia de contratación por favor incluya el nombre de la agencia y no el cliente al que estaba asignado. * Si no autoriza a First Advantage® a comunicarse con su empresa actual, por favor, proporcione los detalles de la tercera empresa más reciente. First Advantage® contactará a todos los empleadores anteriores listados. Si usted se interesa en que no se contacte su empleador actual por favor no incluya ese empleador en su lista de empleadores anteriores. * Candidatos con menos de 5 años de experiencia profesional deben seleccionar una de las opciones bajo “tipo de empleo” para cubrir el mínimo de años. * Si usted no cuenta con experiencia laboral deberá seleccionar una de las opciones listadas bajo “Tipo de empleo”. También asegúrese de no dejar en blanco lapsos en los cuales no haya laborado.  EDUCACIÓN: Por favor incluya la siguiente información acerca de su último grado universitario. Esto sólo requiere grado a nivel universitario o postgrado concluidos y/o titulados.    

Nombre y dirección completa de la institución educativa. Fechas de asistencia (inicio y final) y fecha de graduación. Nombre de la carrera universitaria o campo de estudio. Copia escaneada del certificado, diploma, título de nivel universitario o postgrado concluido y/o titulado.

 VERIFICACIÓN CRIMINAL: Para realizar la investigación, por favor incluya una copia escaneada de su Carta Policía / Carta de no antecedentes penales. Por favor considere que una carta es válida sólo por 30 días, por favor no incluya cartas expiradas.

Documentación adicional En caso de que información adicional sea requerida, usted será contactado por First Advantage® o por un representante de HP. Por favor revise diariamente el correo electrónico que usó para aplicar y responda puntualmente a cualquiera de estos requerimientos a fin de evitar demoras en el proceso de verificación laboral.

¿Cómo deben lucir los documentos solicitados? Identificación oficial Credencial para votar

Correcto

Incorrectos

A color, por ambos lados y todas las esquinas visibles. Sólo el frente

Cortada

Borrosa

Blanco y negro

Licencia de conducir

Correcto

Incorrectos

A color, por ambos lados y todas las esquinas visibles. Blanco y negro

Borrosa

Sólo el frente

Cortada

Pasaporte

Correcto

Incorrectos

A color, las primeras 2 páginas y todas las esquinas visibles.

Sólo una hoja

Blanco y negro Cortada

Borrosa

Carta de no antecedentes penales (o carta de policía)

Correcto

Incorrectos

Copia clara a color del certificado donde todas sus esquinas sean visibles Ejemplo del D.F.

Borrosa

Ejemplo de Chihuahua

Blanco y negro

Ejemplo de Jalisco Cortada