PROYECTO: COOPERATIVAS Coordinador: CPN ESTEBAN RODRIGUEZ Temática IX WORKSHOP: “Fomentando para el emprendimiento y la innovación”

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IX WORKSHOP DE LA RED EMPRENDESUR - “Promoviendo el Emprendedorismo Innovador en América Latina Presentación de proyecto: COOPERATIVAS

ABSTRACT: La Fundación Emprender San Luis ha elaborado el Proyecto Cooperativas, el cual tiene por espíritu: Brindar soporte técnico a las cooperativas de trabajo -conformadas por beneficiarios del Plan Inclusión social y beneficiarios de pasantías provinciales, - en los conceptos vinculados al desarrollo de negocios; ofreciéndoles el conocimiento de las herramientas técnicas necesarias para la puesta en función y desempeño de una empresa. Realizando además; acciones de promoción y fomento para la conformación de cooperativas de este tipo a lo largo y a lo ancho de nuestra provincia. El programa prosiguió su ejecución en el mes de Marzo de 2014 con una etapa inicial de coordinación, previendo su finalización anual a fines del mes de Marzo de 2015. En la etapa inicial la coordinación general realizó entre otras tareas, la planificación del dictado de módulos de capacitación seleccionando los contenidos, elaboró el material bibliográfico y didáctico a utilizar en los talleres y lo presentó para su aprobación a la Fundación Emprender San Luis.

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RESUMEN: La Fundación Emprender, institución con 2 años de vida, dedicada al fomento de la cultura emprendedora en la provincia de San Luis tendrá por objeto:

Realizar investigaciones, estudios y actividades de promoción y fomento que estimulen la economía y la competitividad de la Provincia de San Luis, a través del fortalecimiento y revalorización de los emprendedores, considerando que son motor de la economía y el desarrollo, actualizando el mapa de productores locales, fomentando la producción limpia y sustentable, los servicios vinculados a la producción, a las tecnologías y el esparcimiento, incluyendo todas las áreas que permitan incorporar las innovaciones que se presentan en el mundo y la posibilidad de aplicarlas en San Luis. Conformar un ámbito de estudio y debate de temas de interés social, económicos, políticos y vanguardistas, permitiendo la realización de análisis e investigaciones que tengan que ver principalmente con posibles acciones públicas/privadas para desarrollarlas en el ámbito municipal, provincial y nacional, a los fines de consolidar la competitividad de las ciudades, exponiendo y divulgando los mismos. Realizar estudios económicos, culturales y sociales vinculados con las políticas públicas nacionales provinciales y municipales, fomentando la participación en los mismos de jóvenes profesionales y estudiantes. Realizar capacitaciones con referencia a los temas que son objeto de estudio y de las actividades que realice la fundación, en especial los vinculados al desarrollo de emprendimientos y el fomento de la cultura emprendedora.

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Generar herramientas de comunicación a los efectos de dar difusión de los objetivos de esta Fundación y de los resultados de las investigaciones y trabajos llevados adelante. La organización en el ámbito municipal, provincial, nacional e internacional de talleres, cursos, conferencias referidos a temas vinculados con el objeto de la fundación para los que se pondrá especial atención en la convocatoria a protagonistas o actores de hechos económicos, políticos y sociales destacados. Promover la elaboración de anteproyectos o proyectos que puedan ser elevados

a la

consideración de los ámbitos de toma de decisiones que afectan al sector público como privado. Desarrollar, asesorar y participar en la elaboración de políticas públicas que favorezcan el desarrollo integral de la sociedad. Ejercer toda actividad que promueva y tenga por fin elevar el nivel de competitividad económica local, coordinando a tal efecto las actividades de la fundación con otras Organizaciones No Gubernamentales vinculadas. Generar y auspiciar la participación en red con otras instituciones afines. Promover, proyectar y establecer relaciones, convenios e intercambios con universidades, centros de altos estudios, en pos de la formación / capacitación de los agentes vinculados al ecosistema emprendedor.

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INTRODUCCION: La Fundación Emprender San Luis ha elaborado el Proyecto Cooperativas, el cual tiene por espíritu: Brindar soporte técnico a las cooperativas de trabajo -conformadas por beneficiarios del Plan Inclusión social y beneficiarios de pasantías provinciales, - en los conceptos vinculados al desarrollo de negocios; ofreciéndoles el conocimiento de las herramientas técnicas necesarias para la puesta en función y desempeño de una empresa. Realizando además; acciones de promoción y fomento para la conformación de cooperativas de este tipo a lo largo y a lo ancho de nuestra provincia. FUNDAMENTACION: Teniendo en cuenta que las cooperativas de trabajo, son emprendedores, la Fundacion Emprender San Luis, abordo la realización de un proyecto, para colaborar con el normal funcionamiento, y potencial crecimiento de las cooperativas de trabajo. El objetivo de ésta sería seguir acompañando el crecimiento de todas y cada una de las Cooperativas a través de una entidad que las nuclee para lograr un crecimiento que les permita sobrevivir en un economía fluctuante como la de nuestro país, logrando aglutinarlas para aunar esfuerzos logrando una mayor competitividad en cuanto los servicios que ofrecen, con una concentración de oferta, evitando la competencia desleal entre las mismas, alentando la idea de grupo empresario y amparándolas antes los organismos provinciales y nacionales, defendiendo a capa y espada en todo momento los valores inspiradores de los principios cooperativos que representan la llave para la obtención de una mejor calidad de vida para los cooperativistas.

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METODOLOGIA UTILIZADA:

Con el objetivo que todos los integrantes de las Cooperativas de trabajo, pueda obtener:

propia fuente de trabajo jerarquizado dentro de una actividad sin límites de crecimiento.

Affectio Societatis correspondiente.

Enmarcados en todo lo anteriormente expuesto es que planificamos y llevamos adelante nuestro trabajo desde el Proyecto Cooperativas de la siguiente manera: Constituyendo un equipo técnico sólido, cimentado en la interdisciplinariedad y el conocimiento acabado en la temática. Dictando capacitaciones “master” a cargo de especialistas en Cooperativismo, a través de convocatorias abiertas a profesionales de las Ciencias Económicas, comprometidos e interesados en la materia, siendo corolario de la misma la certificación para ser “tutor” de las cooperativas de trabajo. Las capacitaciones se focalizan en tres módulos: Módulo Legal / Módulo Contable y tributario / Módulo de Dinámica de grupos Realizando reuniones de capacitación destinada a todos los asociados de las cooperativas de trabajo, inculcándoles los lineamientos básicos referidos a las 3 áreas mencionadas ut supra. Cada módulo de capacitación está orientado a brindar el conocimiento y verificar su aprehensión en aspectos básicos de las Cooperativas de Trabajo. Estos aspectos son:

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I. Aspectos Legales II. Dinámica de Grupos III. Aspectos Contables y Tributarios IV. Nociones básicas de Administración

Acompañando el accionar de cada cooperativa a través de la figura de un profesional de las ciencias económicas que hace las veces de tutor, convirtiéndonos en un órgano de consulta permanente in situ, acudiendo a requerimiento del mismo. Acompañando el accionar de cada cooperativa de trabajo a través de la contención y resolución de conflictos grupales a través de profesionales formados en la psicología laboral y de las organizaciones que se desempeñan con empresas y sus conflictos habituales. DESARROLLO: Se asigna un tutor a cada cooperativa, que funcionara como “guía” en el correcto desempeño del emprendimiento, para ello, y la normal convivencia, se desarrolla un plan de capacitaciones y formación, tanto de tutores, como de cooperativistas. Se previeron 2 modalidades de capacitaciones destinadas a diferentes públicos meta: Capacitación para profesionales Se realizaron 2 jornadas de capacitación a profesionales de las ciencias económicas, especialmente a contadores públicos. Estos encuentros de capacitación se desarrollaron en la sede de la Fundación Emprender San Luis. Capacitándose a 40 profesionales en 2014 llegándose a los

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84 profesionales capacitados en total, de los cuales 25 ya están trabajando como tutores activos de cooperativas.

Además, y en torno a la capacitación prevista para los cooperativistas. Se realizaron 46 encuentros de capacitación en los primeros 7 meses corridos desde el momento de renovación del convenio para el corriente año (Marzo), divididos en 3 módulos teóricos sobre la temática Cooperativista; habiendo realizado hasta el momento 96 encuentros de capacitación en los primeros 19 meses, alcanzando al 100% de los cooperativistas, es decir, 964 personas capacitadas. Los módulos abordados fueron relacionados a Aspectos básicos de las Cooperativas de trabajo:

Estos ejes temáticos fueron abordados desde una postura mucho más dinámica y simple que la de la capacitación a profesionales y acorde a la formación previa de cada uno de los cooperativistas. Logrando equiparar a todos los socios en cuanto al nivel de conocimientos necesarios para comenzar a desarrollar su tarea. Estos encuentros de capacitación a cooperativistas fueron dictados por profesionales formados en cada área de conocimiento específico con una duración en tiempo de 40 minutos por expositor. Las capacitaciones comenzaron su dictado para el año 2014 a partir del mes de Marzo por el espacio de 7 meses consecutivos.

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RESULTADOS: El Proyecto de Cooperativas se implementó en el ámbito de la Provincia de San Luis, generando la creación de 44 nuevas Cooperativas de Trabajo durante el 2014. Habiendo logrado incluir en el sistema laboral formal a 964 beneficiarios del Plan de inclusión Social, pasantías provinciales y personas excluidas socialmente que se encontraban en situación de altísima vulnerabilidad. Total de Cooperativas Formadas 44 +2 en proceso Total cooperativas capacitadas 46 Total de cooperativistas 458 Cooperativistas capacitados 458 Profesionales Capacitados 40 Jornadas de capacitaciones a profesionales 20 Jornadas de capacitaciones a cooperativistas 46 Departamentos Involucrados 5

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Localidades abordadas 9

A diferencia del año 2013 con ciertas problemáticas que se nos plantearon en conseguir la matriculación de las cooperativas de trabajo por razones ajenas al Proyecto Cooperativas, sino relacionado con el órgano de aplicación (INAES), este año los resultados son excelentes. DISCUSION Y CONCLUSIONES: Desde que pusimos en marcha este proyecto con las Cooperativas de trabajo y con el transcurrir del tiempo, nos fuimos involucrando mucho más en la temática social detrás de este gran proyecto. Nuestra cotidiana interacción con las personas incluidas en este plan de acción, nos hizo reflexionar sobre el gran equipo humano que trabaja para hacer posible que estas 964 personas, ex beneficiarios del plan de inclusión social, pasantías y ciudadanos en situación de vulnerabilidad y exclusión social, puedan tener la oportunidad de crecer, desarrollarse y mejorar su calidad de vida a través de la dignificación producto de su propio esfuerzo laboral, y del impacto a corto, mediano y largo plazo que este cambio radical ha comenzado a generar en ellos mismos y en su entorno más cercano. Juntos, los que trabajamos día a día con los cooperativistas detectamos que nuestro trabajo debía apuntar -además de la formación de un profesional que los apoye y guie a su formación en los valores del cooperativismo (solidaridad, ayuda mutua, colaboración, etc.) y una formación empresarial que despierte en ellos la ambición por superarse y crecer, tanto económica como humanamente. Las cooperativas ponen a las personas antes que al lucro. En la etapa en la que se encuentran es esencial el apoyo por parte del equipo de dinámica de grupos, porque coincidimos, que para que una empresa prospere debe afianzar sus lazos

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societarios, aprendiendo a negociar, comunicándose adecuadamente, respetando al otro, persiguiendo objetivos comunes, disponiendo las fuerzas de trabajo en igualdad de condiciones, donde los miembros soporten el peso en momentos de crisis pero también disfruten por igual los beneficios en momentos de prosperidad. Es importante recordar que en una cooperativa se empodera a las personas: “todos somos dueños pero también somos todos trabajadores”.

Reconociendo que los esfuerzos individuales no alcanzan para construir una empresa exitosa, por lo que la conformación de equipos de trabajo es fundamental a la hora de generar resultados positivos. Lo realizado hasta el momento solo sienta las bases de lo que planificamos para lo porvenir, y nos sentimos orgullosos del trabajo realizado y de los logros obtenidos; logros por cierto compartidos con cada uno de los cooperativistas, que han comprendido de manera cabal que la jerarquización de sus condiciones laborales y la dignificación humana experimentada por ello, son el inicio de la consecución de exitosos objetivos. Por lo cual el desafío permanente de este equipo es lograr que cada una de las personas involucradas pueda hacer cada día, a través de su esfuerzo, un mejor futuro para él y los suyos, haciendo que esta provincia siga siendo la de los sueños y oportunidades. BUENAS PRÁCTICAS: Esta es una política pública canalizada por medio de la Fundación Emprender San Luis. Esto implica que se realiza una rendición con cargo. Esta modalidad exige una aplicación del gasto absolutamente eficiente. Cada contratación se lleva adelante respetando procedimientos de compulsas y presupuestos comparativos.

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Las rendiciones son documentadas y aprobadas por el concejo directivo de la Fundación, que luego son rendidas a los organismos de contralor correspondientes del estado provincial. De esta manera los resultados son óptimos en cuanto a la calidad de las contrataciones, su pertinencia y transparencia.

Es importante destacar que a su vez la Fundación recibe la colaboración de profesionales adherentes que realizan trabajos ad honorem. Esto significa un importante aporte que se genera gracias al sentido de pertenencia que se consigue en este ámbito de trabajo. El programa tiene un desarrollo propio. Es un formato diseñado para abordar la problemática observada y conseguir los objetivos planteados. Por tratarse de un diseño dinámico, permita adaptarse edición tras edición en forma de retroalimentación, recibiendo las devoluciones de los alumnos, los directivos, autoridades educativas y el propio equipo de profesionales que la fundación pone a disposición para el dictado, de esta manera conseguimos un programa a medida, ajustado a las necesidades específicas del contexto en el que se desarrolla. Las encuestas de satisfacción realizada a los alumnos han importado una importante fuente de información, consiguiendo, Técnicos Emprendedores, muy buenas ponderaciones.

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