Nº10 / Verano 2016

Proyecto de Innovación

Código 15ITE2-47765

EL MEJOR REGALO Navidad es un tiempo especial, que nos ofrece la esperanza de renovar el sentido de nuestra vida, fortalecer lazos afectivos y bendecir a nuestros seres queridos y a nuestro prójimo con deseos de paz y amor. ¿Qué pasaría si en lugar de comprar un regalo que tiene precio, regaláramos y expresáramos AMOR que tiene valor? ¿Si en lugar de gastar dinero, invirtiéramos TIEMPO para abrirnos a escuchar, animar, incluso para “arreglar cuentas” pendientes? Justamente a eso vino Jesús a tender “puentes” donde no los hay, a derribar “muros” de prejuicios, amarguras, malentendidos no aclarados. El mejor regalo no se encuentra en el comercio, solamente en un corazón abierto hacia el prójimo. Porque nuestro Dios, en su gran misericordia, Nos trae de lo alto el sol de un nuevo día Para dar luz a los que viven en la más profunda oscuridad Para dirigir nuestros pasos por el camino de la paz. Lucas 1. AJS

Así quedó rotulado el Proyecto de innovación “Sistema de Recuperación de alojamientos de pernos de sujeción de molinos mineros”, que MD se adjudicó en el programa de innovación empresarial de Innova Chile (CORFO), el método utilizado es único en el mundo, hasta el momento, y se encuentra actualmente en proceso de patentamiento. El proyecto tiene como eje central el restaurar cada perforación de los alojamientos de pernos, con gran exactitud y sin dañar las características mecánicas y estructurales del manto. Para ello es necesario desintegrar el alojamiento y en ese sector introducir un inserto de camisa de material de mejor calidad que el original. Esto permite aumentar la vida útil de los molinos, que se estima en más de 10 años. Es importante considerar el alcance de este trabajo, pues cada molino tiene entre 600 y 1.000 pernos (cilindro y tapas).

Trabajo hay para rato, pues en promedio hay 9 molinos por faena y a nivel nacional más de 200 molinos con más de 10 años de operación. El Proyecto tiene un costo de $257 millones y la Corfo, ya nos depositó el primer aporte a nuestro proyecto: $100 millones y para el 2016 y 2017 tendremos más de

40 Millones como rebaja de impuestos. Este importante proyecto de innovación fue realizado en conjunto por las áreas de I+D (Innovación y Desarrollo) y el área de Desintegración donde participaron activamente Raúl Tabilo, Danilo San Martín y José Luis Hultazo.

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Capacitación Reductores KUMERA En Concepción se realizó, para los clientes de Octavio Mellado, la capacitación de 8 Hrs, de reductores Kumera, los expositores fueron Alonso Silva y Aldo Recabal, que trataron temas como: Parámetros fundamentales de un reductor, cálculo de selección en base a catálogo Kumera, almacenamiento – montaje, sistema de rodamientos y sellado, comportamiento del lubricante, códigos de limpieza, interpretación modo de fallo.

“Explicaciones muy claras y fluidas”. “Muy bueno el curso, la utilización de tablas es beneficioso, para realizar cálculos en reductores”. “Queda pendiente realizar un práctico en terreno, por tener un amplio dominio y conocimiento del tema”. “Muy buen curso por el material entregado y los relatores”. “Sería bueno realizar, al menos, una pequeña practica en maestranza”.

CURSO SULLAIR A fines de Octubre se realizó en nuestra sucursal de Antofagasta, el curso “Instrucción en operación y mantenimiento compresores Sullair Palas” a clientes de Minera Zaldivar, el cual tuvo una duración de 10 horas.

El objetivo de estos cursos es entregar la información necesaria a los usuarios de nuestros equipos compresores Sullair, referente al mantenimiento, operación, detección y solución de fallas. Con esta actividad entregamos confiabilidad a los equipos, y un apoyo técnico permanente a los usuarios. La experiencia de traspasar conocimientos es gratificante, sobre todo cuando satisfacemos las expectativas de nuestro cliente. Miguel Martinez

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Entrenamiento En Reductores

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esde el lunes 14 al 21 de Diciembre nos visitaron de la sucursal de MD Perú, los técnicos, Yonny Samar y Néstor Carrillo, para participar en un entrenamiento sobre Reductores de 45 horas en Santiago. Aldo Recabal estuvo encargado de la parte teórica, en donde se abordaron temas como, aplicación de reductores móviles a equipos mineros y Reductores de velocidad estacionarios, además de información sobre códigos de identificación, tipos de aplicaciones, almacenamiento, sistemas de sellado, soportes giratorios, lubricación, ajuste y ensamble de estas unidades, también se revisaron modos de falla en dentados y rodamientos. En la parte práctica los técnicos de Perú, participaron con el equipo de Joel Berríos y Nicolás Uribe, en el armado de la unidad de traslado modelo GFA 350 con aplicación en palas Hidráulicas, también participaron con los técnicos Claudio Soto

y Luis Perez, en la etapa de ajuste final, sellado y torqueado de un reductor Keller. Al final del entrenamiento se entregaron diplomas que certificaron su participación, ceremonia en la cual estuvieron presentes nuestro Gerente General Werner Jakob, Gerente de Área Guillermo Varela, jefes de producto Marcelo Vargas y Alonso Silva y soporte técnico Aldo Recabal y Fernanda Clavijo.

ESCUELA TÉCNICA

1ª Generación

El día Jueves 3 de Diciembre de 2015, se realizó la ceremonia de cierre de la Escuela Técnica MD, primera generación 2014 - 2015, en la cual se hizo entrega de los diplomas a cada uno de los participantes. En este proceso de formación se capacitaron en habilidades técnicas como el uso del Pie de Metro, Herramientas de Medición de Precisión, pasando por Identificación de Aceros, hasta llegar a Mantenimiento Industrial, entre otros. Con un total de 10 cursos y 312 horas de capacitación por persona en un periodo de dos años 2014 – 2015. Este programa fue de muchos aprendizajes, creci-

mientos y buenas experiencias, en donde se fortaleció no solo las habilidades técnicas, sino que también, el crecimiento personal y el trabajo en equipo. Agradecemos la participación y perseverancia de todos los alumnos, de las jefaturas que nos ayudaron a llevar a cabo este proyecto y la paciencia y dedicación de los facilitadores de estos aprendizajes. ¡Nos vemos en marzo con la segunda y tercera generación!

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Rescatando

Las Torpederas Un éxito fueron los trabajos realizados por nuestra empresa en Valparaíso, en la quincena de diciembre, donde se rescató la playa “Las Torpederas”. El trabajo consistió en extraer la arena que había sido arrastrada al interior del mar por el temporal de Agosto pasado, y llevarla a la orilla nuevamente, de esa forma regenerar la playa para la temporada de verano. Para este trabajo se necesitó de una embarcación, buzos especializados, un robot submarino de monitoreo, grandes mangueras y una bomba sumergible Toyo.

Antes Participaron en esta labor las áreas de I+D (Investigación y Desarrollo) y Fluidos, las que se coordinaron en equipo realizando un arduo trabajo jamás antes realizado en nuestro país. Al término y luego de superar los pequeños-grandes obstáculos, que en algún momento hicieron dudar de la continuidad de la tarea, se logró concretar el objetivo, siendo informada la prensa, la que entrevistó y publicó el trabajo realizado en sus periódicos. El Equipo de operación que participó en este proyecto fueron: - Daniel Gutierrez - José Vázquez - Jorge Espitia - Horacio Gallardo - Pedro Hernández - Marcelo Ortiz - Pedro Riquelme - José Luis Hultazo - Otros que apoyaron algunas horas 4

Durante

Capacitación Excel Intermedio Durante Noviembre se realizó el curso Excel Intermedio – Avanzado, con el objetivo de entregar herramientas computacionales que aporten a mejorar el desarrollo de la gestión diaria. Creemos que este tipo de curso es una necesidad transversal de la organización. Las opiniones recibidas fueron:

“El curso fue de gran ayuda, pude conocer muchas herramientas que simplifican mi trabajo. Se agradece la oportunidad”. César Hernández “Agradezco a la empresa por la gestión de estos cursos, el resultado fue bastante positivo. Invito y motivo a nuestros compañeros a aprovechar todos estos cursos”. Sebastián Cravero

“Este curso me ayudó mucho a reforzar y adquirir conocimientos ya olvidados, aprendí muchas cosas nuevas, estoy muy agradecido de haber participado, ojala estos cursos se vuelvan a “El curso fue de gran utilidad, apren- repetir, ya que son de mucha utilidad en el trabajo”. José Miño dimos herramientas que nos simplifican muchísimo las actividades que realizamos. Finalmente agradecer a la empresa por la realización del curso e invitar a más Mdinos a que participen”. Marcela Araneda

Maestranza Diesel asociado a Aprimin

Elecciones Comité Paritario Concepción El día lunes 14 de diciembre 2015, Sucursal Concepción realizó las Elecciones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, periodo 2016 - 2017. Se inició la actividad con una pequeña charla dictado por el encargado de Prevención, Diego Martinez, posterior a esto se llevó a cabo las votaciones y conteo de votos.

“Agradecer la opción que brinda la empresa para tomar clases y perfeccionarse en el uso de distintas herramientas. El curso fue bastante útil, ahora puedo graficar en Excel solo apretando un botón”. Syavash Kazemi

Los primeros lugares en el conteo de votos fueron: - Juan Mariñan, 17 votos - Marcelo Flores, 11 votos - César Salgado, 10 votos - Roger Arriagada, 9 votos - Mario Vargas, 5 votos - Ramón Zenteno, 4 votos

Maestranza Diesel está asociada a Aprimin, que es la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, y que tiene como propósito “Ser el gestor estratégico para lograr que Chile sea un país desarrollado a través de la minería y sus proveedores”. Durante el mes de diciembre fue elegida la nueva directiva para el periodo 2016-2017, donde nuestro Gerente General, don Werner Jakob Wrann, fue elegido como uno de los dos vicepresidentes de dicha Asociación. Le deseamos mucho éxito en la gestión de su nuevo cargo. Felicitaciones. 5

GPTW 2015

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or décimo año consecutivo, hemos participado en la encuesta que mide el clima laboral al interior de la organización, esta es realizada por la consultora internacional Great Place To Work.

Esta vez, 208 fueron las empresas nacionales y multinacionales que participaron en la medición, por lo tanto, es todo un privilegio quedar dentro de las 50 mejores empresas para trabajar en Chile. Estamos agradecidos al ver que los esfuerzos para generar un buen clima laboral han dado resultado y así lo reconoce el número alcanzado en el ranking (N°10).

Nuestro desafío es adaptarnos continuamente a un mercado más competitivo, sin abandonar temas primordiales como son las relaciones laborales, ser un buen jefe, un mejor colaborador y mantener un buen clima, siendo más rentables, productivos y eficientes. Nuestra celebración fue a nivel nacional, y al igual que años anteriores se realizó una pausa en la jornada. En las sucursales fue una actividad al final de la jornada, mientras que en la casa matriz se realizaron por áreas, en donde disfrutamos de un rico y fresco Mote con Huesillos más la acostumbrada foto para el recuerdo.

Antofagasta Al día siguiente de la celebración en Santiago, en la sucursal quisimos hacer un reconocimiento, y compartir con todos nuestros colaboradores el 10º lugar obtenido en GPTW. Sin previo aviso nos sorprendió un grupo de Caporales mostrando su colorido show junto a una banda. Luego compartimos empanadas y chaparritas, donde Pablo Carrasco nos informó el lugar del GPTW y nos agradeció el compromiso de MD. He aquí algunas impresiones del momento celebrado:

“La actividad estuvo bonita. Que bueno que la empresa se dé un tiempo para la celebración y reconocimiento de compartir el 10º lugar del GPTW”. Lorenzo González

Concepción El 04 de diciembre celebramos el ser una de las mejores empresas para trabajar en Chile ocupando el lugar N° 10 en el GPTW, la actividad se inicia con las palabras de Don Manuel Morales, quien nos compartió su experiencia en la premiación realizada en Santiago, motivándonos a seguir avanzando en este importante reconocimiento. Fue una celebración sencilla en donde compartimos una rica torta y jugos.

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Santiago

Algunos comentarios: Felicitaciones. Son una gran empresa… y es un honor conocerles y haber pasado por ahí alguna vez en la vida. Siempre son un referente en mis trabajos actuales.

Pablo Rodríguez N. Control de Inventario Subdepto. Contabilidad y Finanzas Hospital Psiquiátrico El Peral Yo estuve en otra empresa grande, representante de marca internacional, sin embargo la calidad humana, de familia no se aprecia como aquí, en donde el dueño sabe tu nombre, te saluda

cuando pasa, y te felicita en el día de tu cumpleaños, eso habla muy bien de la empresa, espero que siempre siga así, siendo un ejemplo a seguir para todos nosotros.

Robinson Pérez De miedo, un sueño hecho realidad ser “TOP TEN”, y el competir con grandes empresas que no son metalmecánica nos hacer ser los Nº1 dentro del rubro, ahora lo importante es mantenerse. Carlos Acevedo Habla muy bien de la empresa, se refleja en un muy buen ambiente y habla muy bien de los trabajadores.

Rodrigo Riquelme

Andrés Xavier Calderón Rojas Fecha de Nacimiento: 21 de Noviembre 2015 Peso: 1,740 Kg. Estatura: 42 cm Padres: Jendri Calderón y Paloma Rojas 7

MD Colombia

Firma de Contrato con ZF

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esde el 17 de Diciembre somos concesionarios ZF en Colombia. ZF es una empresa de clase mundial líder en la fabricación de trenes de potencia; es decir transmisiones y ejes para vehículos dentro y fuera de carretera, como también reductores planetarios y multiplicadores para las turbinas eólicas. El desafío que nos convoca ahora es ser nombrados concesionarios en Chile y Perú.

Algunos de los comentarios fueron: Encuentro muy entretenida la fiesta sindicato, porque se comparte con la gente, existe el compañerismo, conocer al otro en una faceta diferente y junto a su pareja. Danilo San Martin Estuvo buena, me gusto la animación y la diversión en general. Victor Morales Muy Bueno, comí todo lo que quería, y comí más que la cuota normal. Ricardo Miranda Primera vez que participaba, muy buena la animación, el buffet te permite elegir el plato, y comes lo que quieras. Pablo Fuentes

Santiago BODAS DE ORO DEL SINDICATO Este año, el Sindicato de Maestranza Diesel celebró sus 50 años de existencia. Se hizo una particular y especial fiesta, comenzando con un coctel y una rica cena. Además, hubo un entretenido y animado show con concursos, muchos participantes y regalos y lo infaltable…el buen baile y al final su reanimante cocimiento.

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Fue diferente a otros años, a mí me gustan por la unidad y el compañerismo que existe. Miguel Vasquez. Yo fui a pasarlo bien, y lo pasé excelente. Luis Godoy Estuvo entretenida, me gustó la parte del animador, el baile y la comida. Se echó de menos el cotillón y la torta. Cristian Madrid La fiesta estuvo buena, pero faltaron cosas que hubieron años anteriores: Por ejemplo el Show de la entrada y la decoración estuvo pobre, pero la comida estuvo buena, igual la música y los premios, ahh y el consomé estuvo de Miedo!! Carola Fuentes.

Comí hasta que el ombligo se me salió, muy bueno el ambiente, encontré todo entretenido…hasta el cocimiento!! Luis Eslava Estuvo entretenido, lo disfrutamos harto con mi señora, y mis compañeros de oficina, mención honrosa para el ajiaco de pollo en el coctel. Gabriel Pereira Para mí la fiesta es buena en sí, pero me hubiese gustado que fuese en la tarde y al aire libre, con almuerzo bailable. Carlos Acevedo Bueno, en gustos no hay nada escrito…

Antofagasta Fue una noche muy entretenida y agradable en donde pudimos compartir y celebrar con mucho entusiasmo los 50 años de nuestro sindicato. Comenzó con un fino cóctel, el cual degustamos y saboreamos todos los presentes, continuó con el plato de fondo el cual fue maravilloso!! y finalizamos la cena con un exquisito buffet de postres, para dar inicio al bailable con su respectivo bar abierto y cotillón. La pasamos genial!! Constanza Jiménez/Jessica Tapia

Concepción Como es de costumbre, el sindicato realiza una cena para celebrar su aniversario, donde asisten todos los socios y también los no socios, junto a sus esposas y/o parejas.En esta ocasión dicha actividad la realizamos el pasado sábado 28 de noviembre en el Restaurant Broncos, ubicado en la comuna de Hualpén. Allí disfrutamos de un rico coctel de bienvenida y posteriormente la cena, en donde además compartimos con nuestros compañeros y acompañantes una instancia diferente al diario trabajo cotidiano. Mario Vargas Ortiz - Dirigente Sindical 9

Día de la Seguridad en MD Como una forma de recordar que, en Maestranza Diesel, la seguridad forma parte de nuestros valores, a nivel nacional, cada sucursal celebró en distintos días y de distintas maneras el Día de la Seguridad. El objetivo fue resaltar que la seguridad debe ser integrada en cada proceso y actividad que realizamos.

Antofagasta se celebró el lunes 28 de diciembre,

en ella se realizó el reconocimiento al área con mayor tiempo sin accidentes, la premiada fue Aire Comprimido con casi once meses sin accidentes laborales y por el cumplimiento del programa de gestión preventiva, se hizo la entrega de un diploma como reconocimiento, además de una gift card para el área. “Si bien es grato recibir siempre un premio como reconocimiento, no hay que olvidar que el objetivo principal y final es que tengamos 0 accidentes en nuestros procesos productivos, para ello es importante la colaboración de todos en el logro de este y así cumplir con los objetivos de nuestra empresa que es contribuir a un mundo mejor en seguridad y con calidad de vida”. Jorge Guerra, supervisor del área.

Antofgasta Santiago

la celebración se realizó por áreas, compartiendo diferentes dinámicas orientadas a reforzar y mantener nuestro espíritu de seguridad, tales como: Obra de teatro para personas de oficina, evaluación de salud con nutricionista, ejercicios de pausas activas, charlas de seguridad impartidas por el Comité Paritario, hubo charlas de proveedores críticos y premiación a las Áreas por cumplimiento de gestión y las premiadas fueron “Fluídos-Agmin-Equipos” , Aire Comprimido y Administración y Finanzas. Se cerró la celebración con un refresco y un bocadillo. Cesar Hernández, Jefe seguridad MD.

Antofgasta

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Santiago

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Concepción

Concepción

Concepción

partió temprano, con las palabras de Diego Martínez (prevencionista), Carlos Ceballos (Jefe de Taller) y Eduardo Bañares (Observador y coordinador BAPP Concepcion). El mensaje de apertura fue “La Seguridad la hacemos todos” Luego hubo ejercicios de gimnasia de pausa junto con actividades recreativas, Taller de primeros auxilios teórico y práctico coordinado con organismo administrador, en donde una vez entregados los conocimientos se formaron grupos de tres personas que simularon prácticas de reanimación ante una situación de emergencia. Durante la jornada se realizó un ejercicio de evacuación de emergencia de toda la sucursal, contando incluso con la participación del área Bosch Rexroth, en donde se consideró el tiempo de evacuación, detección de alarma por parte de los trabajadores e identificación de las zonas de seguridad siendo ésta exitosa y registrando un tiempo de evacuación de 1 minuto y 21 segundos.

Para finalizar, se reunió a todo el personal en sala de video conferencias, para poner en conocimiento el nuevo reglamento que estará vigente a partir del primero de enero 2016. En la ocasión se les obsequió una copia a tres integrantes de la sucursal: Leonello Toro y Victor Caamaño; ambos destacados por cumplir con las normas de seguridad básicas al ingresar al taller utilizando constantemente lentes y zapatos de seguridad. El tercer premiado fue don Mauricio Rebolledo, por descifrar las siglas del nombre del comité que lidera un nuevo proceso de cultura de seguridad en Maestranza Diésel (CEPA) Con ese reconocimiento y un refrescante helado, se finalizó el día de la seguridad agradeciendo la participación de todo nuestro personal junto con el jefe de Servicios (Carlos Ceballos) y reiterando el mensaje sobre nuestra responsabilidad en la seguridad e invitando a todos a ser partícipes. 11

El 28 de noviembre se realizó la esperada fiesta de navidad, con juegos inflables, piscina, manicure, masaje de relajación, y muchas actividades más… la novedad fue un stand en donde se ofreció café con variados toques de sabores. Los comentarios fueron: En la empresa solo se hablan de cosas laborales, y esta es una instancia para la camaradería, conversar de otras cosas, compartir con las familias de tus compañeros y conocerlos en otra faceta, mis hijos ya son grandes y aún les gusta participar de esta fiesta. Dagoberto Inostroza Yo estuve escuchando música toda la tarde, para mí de eso se trata… descansar y pasarla bien, y muy buena la carne en la comida…. Luis Ramirez Entretenida, me gustó que hubiesen tantas actividades para los niños, yo fui con mi hija y lo disfrutó mucho. Marcela Araneda

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Buenísima, el café tuvo muy buena aceptación, y destaco los jugos naturales. Luis Lizama Súper buena, increíble, es una gran instancia para compartir con los compañeros de trabajo y familia, súper agradecida de la atención que nos ofrecieron, de la comida, y “los regalitos para las mamás”. Carola Fuentes Lo encontré muy bueno, y cada año va mejorando más, mis hijos quedaron muy contentos con todo lo realizado, se siente el cariño y esfuerzo con el que se realiza esta actividad. Gonzalo Robledo Espectacular la oportunidad de pasar un día agradable con la familia. Luis de la Torre Todo muy bien pensado y hecho. Osvaldo Navarro Una bonita instancia para compartir con los colegas y conocer a sus familias más allá del ambiente laboral del día a día. Gabriel Vejar

El día sábado 28 de noviembre se realizó la fiesta de navidad en la sucursal de Antofagasta, en donde se realizaron diversas actividades, como la cabina de fotos, masaje de relajación, piscina y show de magia entre otras. Los comentarios fueron: Una muy buena fiesta, una instancia en que la familia se divierte y sale de

El día domingo 20 de diciembre la sucursal Concepción celebró la actividad de fin de año en la parcela Patagual, en la que participaron los trabajadores junto a su familia, siendo los niños los que más disfrutaron con la piscina y una sorpresa que estaba preparada para ellos que consistía en un Show de magia. Algunos comentarios “Fue un gran día familiar con un gran ambiente de relajo, el lugar muy adecuado para los niños. En nombre de mi familia y el mío agradecemos a los organizadores del evento, por su

la rutina, sería ideal que se sigan repitiendo estas actividades en donde los niños y las familias disfrutan. Héctor Garcés Muy buena, grato ambiente, bonito lugar, los niños comparten, se percibe un buen clima entre todos los colaboradores, espero que se sigan realizando estas actividades. Patricio Oros Muy bonito, para mí es algo nuevo el de compartir con compañeros y familia, gracias por la invitación. Milton Gómez

dedicación y preocupación para que resultara todo un éxito” Eduardo Bañares “Un lindo día, con harto espacio para disfrutar de una agradable jornada junto a nuestras familias. Gracias por todo” Maritza Miranda

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ste año, a las 08:30 horas comenzamos nuestro desayuno navideño, nos reunimos todos los Mdinos a compartir un rico chocolate, brochetas de frutas, jugos y coctel.

Dentro de la actividad entregamos una tarjeta, donde cada colaborador debía reflexionar sobre la navidad y escribir un deseo para esa noche buena. En paralelo comenzamos el amigo secreto, a medida que se entregaba el presente el colaborador debía situar su deseo en el mural. Algunos deseos de nuestros colaboradores M’dinos Antofagasta fueron: “Deseo para este año nuevo que se apronta mucha paz, amor, compañerismo, solidaridad y principalmente salud para todos los M’dinos y para sus familiares” “Deseo que todos tengan un buen año 2016, mantengan una sonrisa en el rostro ser positivo y hacer siempre el bien” “Deseo que todas las familias en esta navidad y en adelante puedan tener mucha felicidad, salud y que no les falte nada, es especial, a los que más necesitan y ser agradecidos de la vida y lo que nos brinda” Cerramos la actividad con algunas palabras y buenos deseos de Pablo Carrasco, Jose Luis Seura y Maria José Chuy.

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on un “Solo de Arpa” inició este año nuestro acto ecuménico. Abrió la ceremonia el Presidente del Sindicato Yamill Arrieta, quién realizó un resumen de lo que fue el año, nos animó a avanzar y a recordar que podemos lograr más. Luego, la Hna. Bernardita de San Javier, nos recordó que Cristo está en cada una de las cosas que representan la navidad. En esta ocasión, nos acompañaron dos ancianos de la Casa de Acogida que estamos apoyando como empresa, y que por su experiencia vivida nos instaron a valorar la familia y dejar de lado los excesos. Fue el pastor Eduardo Jakob, hermano de Don Arnoldo, quién realizó una oración por el trabajo y por las familias representadas en cada uno de nosotros. Para finalizar, don Werner Jakob agradeció el trabajo en equipo, e instó a aceptar los aportes y ser más humildes. Cerramos el Acto, con unos refrescos y ricos bocadillos.

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Despedimos a dos grandes:

“El Chico y el Pollo” José Bravo Castro A los 16 años llegó a MD. No tenía una carrera, sin embargo aprendió rápido y se especializó en motores, compresores, turboalimentadores axiales/ radiales y por último en transmisiones. Recorrió casi todo Chile, incluyendo la Antártica e Isla de Pascua. Tuvo la oportunidad de irse a Concepción por un tiempo y allí junto a don Esteban Jofré dio sus primeros pasos en la reparación turbos de Barcos. Además fue uno de los primeros en viajar en avión y navegar en altamar reparando turbos axiales, motores y compresores de las misileras. Dice que “hay que saber invertir y no volverse loco con la plata”. A las nuevas generaciones, les invita a aprender harto, a no faltar al trabajo, a

tener paciencia con los jefes “jodidos”, a llegar temprano, a estar disponibles, a “no irse con zapatillas de clavo”, y a tener buen comportamiento, especialmente cuando hay trato con clientes, porque donde esté, está representando a MD. El “Chico” se despide agradecido del reconocimiento que le hicieron en vida, sus compañeros más antiguos, sus compañeros de área y todos los MDinos del taller. Dice estar feliz de comenzar esta nueva etapa y haber cerrado con tanto compañerismo la otra.

Después de casi 5 décadas de desempeño laboral en MD., que finalizaron el pasado 31 de diciembre, nos deja Luis Figueroa (tío pollo), para dar inicio a una nueva etapa en su vida. Nosotros sus compañeros los más viejos y también los jóvenes, lo echaremos de menos, extrañaremos y recordaremos su buen humor respetuoso, sus chistes, su calidad como persona de una rectitud intachable, su guía como maestro formador de tantos de nosotros y también nos preguntaremos más de alguna ves frente a un problema, ¿Qué habría hecho el pollo?...

Hoy le deseamos que disfrute junto a su querida familia, del tiempo extra que les podrá dedicar, de seguir malcriando y regaloneando a sus nietos, de poder leer más sobre medicina, que le apasiona tanto y llenar el puzzle de todos los diarios. De todo corazón le damos las gracias por ayudarnos a ser mejores personas, y también por habernos ayudado en nuestra formación como profesionales. Un gran abrazo y muchos cariños tío Luis, son los sinceros deseos de tus compañeros de Motores. Motores.

“MD fue una escuela para nosotros, aprendimos a trabajar, a valorizar a los compañeros. Conocimos mucha gente y así nos hicimos cada vez más profesionales”. Que la bendición de Dios y la salud los acompañen. Adiós. 16