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Resultados del Ranking del Talento Mundial 2015

Ranking del Talento Mundial 2015

Ranking del Talento Mundial 2015 El “IMD World Talent Report” es el prestigioso informe anual de medición del talento realizado por el IMD, reconocida escuela de negocios ubicada en Suiza y que, en asociación con CENTRUM Católica, la escuela de negocios de la Pontificia Universidad Católica del Perú, elaboran el ranking para el Perú. Los resultados del Ranking del Talento Mundial muestran el grado en el que el Perú, junto con otras 61 importantes economías del mundo, desarrolla, atrae y retiene el talento, de manera que esté disponible para sus empresas. Los resultados del Ranking del Talento Mundial 2015, reflejan el llamado de alerta con respecto al impacto de la inacción frente a los graves problemas en torno a la calidad de la educación del país. En esta última edición el Perú cae de la posición 57 a la 59 y revela la posibilidad de dejar de figurar en la lista de las 60 economías más importantes del mundo que lideran este ranking el próximo año. La clasificación de este ranking es el resultado de tres factores: Inversión y Desarrollo, Atracción y Preparación. El primero, toma en cuenta la Inversión y Desarrollo del talento, a través de la inversión pública en educación y la calidad de la misma por medio de indicadores que relacionan el número de alumnos vs. maestros. También se examina el desarrollo de la fuerza laboral femenina; así como la infraestructura y la satisfacción de las necesidades de salud de la sociedad. El segundo es el factor de Atracción del talento al país, analiza el entorno de la mano de obra local, mediante indicadores como el costo de vida y la calidad de vida. Asimismo, evalúa la capacidad de un país para atraer talento extranjero altamente calificado, la fuga de talentos, el nivel de motivación de los trabajadores, los salarios, impuestos sobre la renta, seguridad personal y protección de los derechos de propiedad privada. El tercer factor es el de Preparación de la fuerza de trabajo, el cual considera el crecimiento de la fuerza de trabajo y la calidad de las habilidades; toma en cuenta la experiencia y las competencias de los actuales directivos, además, se centra en la capacidad del sistema educativo para satisfacer las necesidades de talento de las empresas. Del mismo modo analiza cómo el sistema educativo cumple con las demandas de talento de la economía, la capacidad de la educación superior para satisfacer esa demanda, conocimientos de otros idiomas, movilidad de los estudiantes y la evaluación educativa (PISA). Resultado General En el Ranking del IMD World Talent 2015, los países que lideran son: Suiza, Dinamarca, Luxemburgo, Noruega y los Países Bajos. De esta manera, y al igual que el Ranking del Talento Mundial 2014, Suiza vuelve a ocupar el primer lugar, y Dinamarca el segundo. Los que más caen son: Malasia, Irlanda y Ucrania; asimismo, quienes han mostrado un mayor progreso a nivel mundial, desde el último ranking son: Luxemburgo, China Hong Kong, Eslovenia y Corea del Sur. En Latinoamérica, de los países que participan en el ranking, Perú es el penúltimo país y se ubica el puesto 59, bajando dos posiciones respecto al 2014. El último país de la región es Venezuela, que también cae, del puesto 59 al 60. Chile ha mejorado en un año y pasa del puesto 44 al 43, asimismo, el segundo país latinoamericano que se ubica en el ranking es México, quien también ha aumentado una posición, y pasa de puesto 50 al 49. A continuación, se ubica Colombia, quien también muestra mejoras en el ranking, y se traslada del puesto 54 al 50. Ver Tabla 1.

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Ranking del Talento Mundial 2015 Tabla 1 Resultados Generales 2015 por País Rank

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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

Country Switzerland Denmark Luxembourg Norway Netherlands Finland Germany Canada Belgium Singapore Sweden China Hong Kong Australia USA Malaysia Ireland Iceland New Zealand Austria UAE United Kingdom Israel Taiwan Lithuania Portugal Japan France Latvia Qatar Czech Republic Korea Rep. Poland Estonia Thailand Greece Kazakhstan Jordan Slovenia Spain China Mainland Indonesia Italy Chile Philippines Russia Turkey Slovak Republic Romania Mexico Colombia South Africa India Argentina Mongolia Ukraine Hungary Brazil Croatia Peru Venezuela Bulgaria

Rank 2014 +10 +6 +2 -2 -4 +8 +6 -2 +9 +6 -2 -10 -10 -3 +8 -8 -5 -1 -4 +4 +5 +8 +2 -3 -5 -7 +7 +9 +4 -3 +7 -4 +2 +11 +6 +3 -16 +5 +1 -3 +8 -11 -1 -10 +1 +4 +5 -4 +2 N/A -24 -5 -5 -2 -1 -1

100.0 83.7 78.6 78.1 77.1 76.4 74.9 74.2 73.8 72.2 70.7 69.9 67.6 67.4 67.3 65.1 63.2 62.6 62.6 61.4 61.0 60.8 53.4 53.0 49.0 48.9 47.5 46.8 46.4 45.4 44.4 43.4 42.9 40.6 40.1 39.4 37.0 34.9 34.7 33.9 33.4 32.6 30.0 29.1 28.5 25.4 23.6 23.3 21.3 21.0 20.0 19.7 17.4 14.4 13.7 13.6 10.8 9.6 7.8 2.9 0.0

4

The IMD World Talent Ranking 2015 shows the overall ranking for 61 economies. The economies are ranked from the most to the least competitive, and the change from the previous year’s ranking are also shown. The scores are actually indices (0-100) generated for the unique purpose of constructing graphics.

Ranking del Talento Mundial 2015 Factor 1: Inversión y Desarrollo Al igual que en el ranking 2014, Dinamarca lidera el factor de Inversión y Desarrollo, mientras que Suiza alcanza el segundo lugar, seguidamente se ubica Austria, luego Bélgica y Finlandia. Por otro lado, Dinamarca alcanza el puntaje más alto en el gasto total en educación (como % del PBI) y Bélgica lidera en el indicador de Gasto Público en educación por alumno. Asimismo, el ratio de alumnomaestro es liderado por Luxemburgo para la escuela primaria, y Croacia para escuela secundaria. Suiza obtiene la nota más alta en el indicador de aprendizaje seguido de cerca por Alemania (8.05) y Austria (7.10). Dinamarca es líder en la formación de los empleados, seguido por Alemania (7.51) y Suiza (7.37). En cuanto a la mano de obra femenina (como porcentaje de la fuerza laboral total), Lituania (décimo lugar en la inversión y factor de desarrollo) obtiene la puntuación más alta. Posteriormente aparecen: Letonia (49.87%), Brasil (49.65%) y Kazajstán (48.97%). En este indicador, EE. UU. (46.84%) alcanza la posición número 18. Por último, la variable de infraestructura de salud está liderada por Suiza (8.98), seguido por Bélgica (8.53) y Singapur (8.39). Factor 2: Atracción Suiza es pionero en el factor de Atracción del talento, seguido de EE. UU., Luxemburgo, Canadá y Alemania. En términos del costo de vida, Canadá es el menos caro (74.52), seguido por EE. UU. (74.65) y Alemania (80.09). Los países más caros son: Dinamarca (104.2), Suiza (114.4) y China de Hong Kong (121). En la variable de calidad de vida, los que encabezan los primeros lugares son: Suiza (9.73), Noruega (9.57) y Austria (9.51). En el nivel de motivación de los trabajadores por las empresas, Suiza lidera (7,67), y le sigue Dinamarca (7.66) y Noruega (7.46). Asimismo, Noruega (8.27) encabeza el criterio de la fuga de talentos (como un obstáculo a la competitividad en la economía), seguido por Suiza (7.56) y Finlandia (6.83). Asimismo, Noruega (8.27) encabeza el criterio de la fuga de talentos (como un obstáculo a la competitividad en la economía), seguido por Suiza (7.56) y Finlandia (6.83). La capacidad de atraer a personas extranjeras altamente calificadas está liderada por Suiza (8.91). Por su parte, en lo relacionado a la seguridad personal y la protección de los derechos de propiedad privada, Finlandia lidera el ranking, mientras que Dinamarca, Noruega, Suiza, Singapur y Canadá ocupan el puesto tercero, cuarto, quinto, sexto y séptimo, respectivamente. Factor 3: Preparación Suiza encabeza el factor de Preparación seguido por Singapur, Holanda, Finlandia y Canadá, respectivamente, de la misma manera, el criterio de crecimiento de la mano de obra (Variación %) muestra que Qatar logra puntuación más alta (9.53%) seguido por los Emiratos Árabes Unidos (9,31%), Turquía (6.43%), Venezuela (6.10%) e Indonesia (3.11%). En términos de mano de obra calificada disponible, Finlandia (7.67) encabeza la lista, junto con Grecia (7.50), Noruega (7.27), Dinamarca (7.13) y los Países Bajos (7.05). A su vez, Suiza (8.13) lidera en la disponibilidad de habilidades financieras; posteriormente aparecen Noruega (7.84) y Dinamarca (7.75). Luxemburgo (7.87) llega a la cima de la experiencia internacional de los altos directivos, seguido de Suiza (7.82), China Hong Kong (7.69), los Emiratos Árabes Unidos (7.21) y Qatar (7.01). En términos de los altos directivos competentes disponibles, Irlanda ocupa el primer puesto (7.00), seguido por China Hong Kong (6.94), y Noruega (6.86). Por último, Suiza (8.74), Finlandia (8.56), Singapur (8.27), y Canadá (8.20) lideran en el ajuste entre el sistema educativo y las necesidades de una economía competitiva.

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Ranking del Talento Mundial 2015 Resultados para Perú En el factor Inversión y Desarrollo, se ha caído una posición, debido principalmente a un decrecimiento en el criterio de ratio alumno - profesor de educación secundaria, ya que en un año ha pasado de 16.50% en el anterior ranking, a 16.75% en el del 2015. Otro aspecto que ha empeorado la situación pasada es el criterio de aprendizaje suficientemente implementado baja de 3.86 a 3.84. Otro punto a resaltar es la caída en el criterio de fuerza laboral femenina como porcentaje del total de la fuerza laboral, ya que en esta oportunidad cae de 44.21% a 42.19%. Ver Tabla 2. En el factor Atracción, el Perú también ha caído en el ranking de este año, comparado con el del 2014, pasando del puesto 42 al 49. Por su lado, el criterio de atracción y retención de talentos como prioridad, ha disminuido de 5.41 a 5.31. A su vez, el criterio de alta motivación a los trabajadores, ha descendido de 5.41 a 5.03. Otro aspecto importante es el de alta calidad de vida, el cual también muestra un retroceso y baja de 4.93 a 4.36. Finalmente, el criterio de atracción de extranjeros altamente calificados, también ha descendido de 6.20 a 5.78. Ver Tabla 3. En el factor Preparación, Perú no muestra cambios en su ubicación, ya que se sigue posicionando en el lugar 57 de un total de 61, sin embargo, hay algunos criterios que sí se han deteriorado en el último año. En consecuencia, el criterio de crecimiento de la fuerza laboral, cayó y pasó de 3.52% a 1.16%. De igual manera, el criterio de experiencia internacional de los altos mandos, muestra un mismo resultado, pues cae de 5.62 a 5.02. Asimismo, en el criterio de sistema educativo que se necesita para una economía competitiva, la puntuación para el país ha caído a 2.62, luego del 2.68 del ranking previo. Para finalizar, la enseñanza de ciencias en los colegios ha caído, pasando de 2.49 a 2.38. Ver Tabla 4.

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Ranking del Talento Mundial 2015 Tabla 2 Resultados 2015 del Factor Inversión y Desarrollo para Perú Rank 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

Country Denmark Switzerland Austria Belgium Finland Norway Germany Sweden Luxembourg Lithuania Portugal Netherlands Malaysia Iceland Latvia Estonia Japan Taiwan Thailand New Zealand Canada Israel USA Slovenia China Hong Kong France United Kingdom Australia Singapore Poland Czech Republic Korea Rep. Ukraine Kazakhstan Ireland Spain Greece Russia Italy Croatia China Mainland Hungary Slovak Republic Mongolia Brazil Venezuela Argentina Qatar Indonesia Jordan UAE Colombia Romania Bulgaria South Africa Chile Turkey Mexico Peru Philippines India

Rank 2014 +9 +2 +4 -3 -3 +3 -1 +9 +4 -2 -6 -1 -1 +1 +9 +25 +14 -4 -1 +1 +4 +8 -3 +2 -3 +2 -8 +15 +11 -27 -4 -16 +4 +2 +4 -1 -8 +4 -16 -6 ----10 -10 +1 +5 -2 +1 +3 -12 -3 -1 -8 -1 -1 -1 -1

100.0 98.1 92.0 88.7 87.6 85.7 85.5 82.4 81.9 81.3 78.5 78.1 77.7 75.9 74.4 74.3 74.1 67.8 67.8 67.5 66.1 65.2 64.3 63.7 63.6 63.5 63.2 62.8 61.2 61.0 60.4 58.5 57.5 57.5 56.8 56.5 51.0 50.8 50.8 47.7 45.1 44.6 44.2 43.3 42.6 38.4 37.9 37.7 37.1 37.0 34.5 33.2 32.9 32.1 30.6 30.4 29.6 27.7 20.8 6.5 0.0

7

Ranking del Talento Mundial 2015 Tabla 3 Resultados 2015 del Factor Atracción para Perú Resultados 2015 del Factor Atracción para Perú Rank

8

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

Country Switzerland USA Luxembourg Canada Germany Norway Ireland UAE Denmark China Hong Kong Netherlands United Kingdom Sweden Australia Japan New Zealand Qatar Singapore Malaysia Belgium Finland Austria Iceland Israel Thailand Taiwan Chile Indonesia Jordan France Czech Republic Korea Rep. Spain South Africa Philippines Mexico Estonia Portugal Lithuania India Latvia Colombia Kazakhstan Romania China Mainland Turkey Italy Brazil Peru Greece Mongolia Poland Slovak Republic Slovenia Russia Argentina Ukraine Croatia Hungary Bulgaria Venezuela

Rank 2014 +1 +7 +3 -3 +2 -3 -2 +15 +1 +3 +2 +9 +7 +1 -14 -2 -10 -8 -2 -2 -5 +4 -2 +15 +1 +6 +18 +10 +12 -1 -3 -5 +11 -4 -11 -5 +3 -4 +3 -5 -18 +4 -7 -7 +4 -51 +1 -5 +1 +3 -4 -19 -1 -3 -1 -1

100.0 88.6 83.2 79.5 79.1 78.2 77.4 77.4 73.4 73.2 72.9 71.0 70.2 68.9 68.2 66.9 66.8 66.7 66.2 63.0 62.9 61.7 59.5 57.6 54.5 54.5 53.4 52.2 51.3 48.9 47.3 46.5 45.3 45.0 44.2 43.8 43.8 42.4 42.4 42.1 40.4 39.4 38.5 38.1 37.9 37.7 35.6 34.6 34.0 31.6 31.3 29.9 27.8 27.5 21.5 19.1 14.9 14.3 11.9 7.8 0.0

4

Ranking del Talento Mundial 2015 Tabla 4 Resultados 2015 del Factor Preparación para Perú Rank 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61

Country Switzerland Singapore Netherlands Finland Canada Denmark UAE China Hong Kong Australia Belgium Norway Luxembourg Israel Ireland Sweden Malaysia Germany Iceland New Zealand United Kingdom Poland Philippines USA Greece Taiwan Lithuania Qatar France Austria Czech Republic Korea Rep. Latvia Portugal Kazakhstan Jordan India China Mainland Russia Slovenia Italy Turkey Indonesia Estonia Chile Slovak Republic Spain Romania Argentina Japan Thailand Mexico Colombia Hungary South Africa Venezuela Ukraine Peru Croatia Mongolia Bulgaria Brazil

Rank 2014 +4 -2 +4 -2 -2 +2 +8 +10 +5 +10 -6 -3 -9 -6 -4 +10 +3 +7 -1 -8 +7 +16 -9 -2 -5 +8 +6 -2 +2 -2 -2 -9 +13 +2 +2 +4 -7 -23 -4 +2 +2 +3 -11 +5 -4 -7 -3 +2 -1 +1 +1 -5 -59 -2

100.0 96.8 88.6 88.1 85.7 85.0 84.5 83.6 83.0 81.1 79.7 79.3 75.4 74.4 72.6 72.3 71.6 70.5 69.3 65.4 64.2 63.5 63.3 63.2 59.1 58.1 56.8 54.2 53.7 53.5 53.4 51.2 51.1 50.0 50.0 49.0 48.2 45.9 44.6 42.5 41.6 40.6 39.4 37.3 34.4 33.8 33.8 33.3 31.1 29.7 28.3 26.9 25.5 21.8 16.7 12.3 11.9 11.6 10.7 8.3 0.0

4

9

Ranking del Talento Mundial 2015 Resultados Perú 2015 del Factor Inversión y Desarrollo Factor 1: Inversión y Desarrollo Criterios

Valor

2015 Rank

Gasto público total en educación

Gasto público total en educación como % del PBI

3.22

%

54

Gasto público total en educación (por alumno)

Gasto público total en educación por alumno como % del PBI

10.1

%

56

Ratio alumno-profesor (primaria)

Ratio de alumnos por grupo de profesores, escuela primaria

19.19

Ratio

50

Ratio alumno-profesor (secundaria)

Ratio de alumnos por grupo de profesores, escuela secundaria

16.75

Ratio

50

Aprendizaje

Aprendizaje es implementado suficientemente

3.84

Encuesta

51

Entrenamiento de Empleados

Entrenamiento de los empleados es una prioridad alta para las compañias

4.59

Encuesta

55

Fuerza laboral femenina

% del total de la fuerza laboral

42.19

%

46

Infraestructura en Salud

Conoce las encesidades de la sociedad

2.26

Encuesta

58

Resultados Perú 2015 del Factor Atracción Factor 2: Apelación Criterios

Valor

Costo de vida Atraer y retener Motivación al trabajador Fuga de talentos Calidad de vida Personas extranjeras calificadas

10

Remuneración en servicios profesionales Remuneración de administración Tasa de impuesto del ingreso personal efectivo Seguridad personal y derechos de propiedad privada

Índice de una canasta de bienes y servicios en ciudades importantes, incluida la vivienda (Ciudad de Nueva York = 100) Atraer y retener talentos es una prioridad de las compañias Alta motivación del trabajador en las compañias Fuga de talentos (personas bien educadas y capacitadas) no dificultan la competitividad en la economía Alta calidad de vida Personas extranjeras con alta capacidad son atraídos al ambiente de negocios de su país Ingreso Nacional Bruto incluido suplementos como beneficios Total de la base salarial más beneficios e inventivos de largo plazo Porcentaje del ingreso igual al PBI per Cápita Adecuadamente protegidos

2015 Rank

72.4

Índice

8

5.31 5.03

Encuesta Encuesta

56 45

4.19

Encuesta

38

4.36

Encuesta

52

5.78

Encuesta

22

16,860 178,657 12.73 3.45

US$ US$ % Encuesta

41 25 18 55

Resultados Perú 2015 del Factor Preparación Factor 3: Preparación Criterios

Valor

2015 Rank

Crecimiento de la fuerza laboral

% de cambio en la fuerza laboral

1.16

%

20

Trabajadores capacitados

Trabajadores calificados son fácilmente disponibles

3.52

Encuesta

57

Habilidades financieras

Habilidades financieras son fácilmente disponibles

4.96

Encuesta

54

Experiencia internacional

Experiencia internacional de los altos mandos es generalmente significativa

5.02

Encuesta

37

Altos mandos competentes

Altos mandos competentes son rápidamente disponibles

3.72

Encuesta

55

Sistema educacional

El sistema educacional conoce las necesidades de la economía competitiva

2.62

Encuesta

56

Ciencia en las escuelas

Ciencia en los colegios es suficientemente enfatizada

2.38

Encuesta

60

Educación universitaria

Educación universitaria conoce las necesidades de la economía competitiva

3.5

Encuesta

56

Administración de la educación

Educación administrativa conoce las necesidades de la comunidad de negocios

4.44

Encuesta

55

3.19

Encuesta

54

-

Número

-

368.0

Valor

55

Habilidades de lenguaje

Habilidades de lenguaje están conociendo las necesidades de las empresas

Mobilidad de estudiantes al interior

Estudiantes extranjeros de tercer nivel por 1000 habitantes

Asesoría educacional - PISA

Encuesta PISA para los de 15 años de edad

9

Ranking del Talento Mundial 2015

Country/ Year

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

+ / - 2015-2014

Argentina Australia Austria Belgium Brazil Bulgaria Canada Chile China Hong Kong China Mainland Colombia Croatia Czech Republic Denmark Estonia Finland France Germany Greece Hungary Iceland India Indonesia Ireland Israel Italy Japan Jordan Kazakhstan Korea Rep. Latvia Lithuania Luxembourg Malaysia Mexico Mongolia Netherlands New Zealand Norway Peru Philippines Poland Portugal Qatar Romania Russia Singapore Slovak Republic Slovenia South Africa Spain Sweden Switzerland Taiwan Thailand Turkey UAE Ukraine United Kingdom USA Venezuela

47 9 6 11 28 ---5 22 13 48 36 ---24 3 27 2 21 17 31 16 ---29 49 14 8 41 32 40 ---35 ------19 20 44 ---7 23 15 ---38 43 34 ---45 42 10 30 37 46 33 12 1 18 25 39 ------26 4 50

42 9 1 14 31 40 10 25 8 44 30 51 19 3 27 4 20 18 32 24 ---28 50 5 11 45 29 39 ---41 ------16 17 46 ---15 22 13 ---47 48 34 ---49 37 7 36 35 43 33 12 2 21 26 38 ------23 6 52

41 9 3 15 37 51 10 27 18 40 34 53 24 2 29 17 23 16 28 20 ---26 50 6 12 43 25 33 ---44 ---32 7 14 49 ---8 19 13 ---47 45 30 ---52 39 4 36 35 48 38 5 1 21 31 46 ---42 22 11 54

48 11 4 8 31 51 6 27 17 50 42 46 28 3 25 13 19 16 36 26 ---33 40 10 15 44 30 23 ---39 ---34 14 12 52 ---7 21 18 45 41 43 32 ---55 53 2 38 29 49 37 5 1 20 24 35 ---47 22 9 54

49 11 6 9 34 45 7 33 18 50 55 53 24 2 32 4 21 12 40 30 ---31 41 13 16 46 23 44 35 38 ---26 17 15 52 ---5 20 10 54 42 37 29 22 56 47 8 36 28 51 48 3 1 27 25 39 ---43 19 14 57

44 17 4 11 40 58 10 31 21 46 51 55 26 3 28 8 20 16 36 33 5 34 37 18 14 42 29 53 32 35 ---25 12 6 54 ---7 22 13 57 45 30 39 27 41 48 9 49 50 52 47 2 1 19 24 43 ---38 23 15 56

45 12 9 6 47 59 7 26 20 43 39 57 25 3 30 5 28 11 44 38 4 29 32 16 15 52 31 53 37 33 ---35 18 14 50 ---8 22 10 56 46 40 27 23 41 55 17 51 48 54 36 2 1 19 24 42 34 49 21 13 58

44 20 14 18 45 59 5 29 13 50 56 57 30 2 32 4 26 10 46 39 12 34 42 8 17 37 41 36 28 33 ---31 15 11 49 ---7 25 6 53 35 38 24 22 55 54 9 51 43 52 48 3 1 19 27 40 23 47 21 16 58

53 20 13 10 48 60 8 44 19 45 51 57 28 2 37 4 26 6 33 49 18 42 32 11 15 43 35 50 38 39 31 22 16 9 40 ---5 25 7 55 29 30 34 24 58 56 17 52 47 54 46 3 1 23 27 36 14 41 21 12 59

55 19 11 17 52 60 8 44 21 43 54 58 37 2 30 4 24 3 42 51 14 48 25 6 18 47 28 39 32 40 23 29 13 5 50 ---7 26 10 57 41 36 33 22 38 53 16 46 49 56 45 9 1 27 34 35 15 31 20 12 59

+2 +6 -8 +8 -5 -1 +1 +9 +3 +4 +7 -3 -2 -3 -4 +7 -5 -3 -4 -16 -10 -4 +5 +2 +2 -4 +9 -5 +5 +10 -10 +1 ---+2 +8 +6 -2 -3 +4 +8 -7 -10 +8 +6 -1 +11 +5 +6 -2 +4 -11 -5 -24 -1 -2 -1

no. countries

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60

60

56 14 22 20 48 60 4 27 10 45 42 58 31 9 37 21 30 5 50 59 23 40 28 7 24 47 15 29 43 32 41 39 3 19 36 51 11 16 6 49 35 52 38 17 44 55 18 53 54 34 33 13 1 26 25 46 8 57 12 2 61

Overall

47 28 3 4 45 54 21 56 25 41 52 40 31 1 16 5 26 7 37 42 14 61 49 35 22 39 17 50 34 32 15 10 9 13 58 44 12 20 6 59 60 30 11 48 53 38 29 43 24 55 36 8 2 18 19 57 51 33 27 23 46

Readiness factor

Appeal factor

Overall Ranking

Investment and development factor

Ranking del Talento Mundial 2005-2015

2015 48 9 29 10 61 60 5 44 8 37 52 58 30 6 43 4 28 17 24 53 18 36 42 14 13 40 49 35 34 31 32 26 12 16 51 59 3 19 11 57 22 21 33 27 47 38 2 45 39 54 46 15 1 25 50 41 7 56 20 23 55

53 13 19 9 57 61 8 43 12 40 50 58 30 2 33 6 27 7 35 56 17 52 41 16 22 42 26 37 36 31 28 24 3 15 49 54 5 18 4 59 44 32 25 29 48 45 10 47 38 51 39 11 1 23 34 46 20 55 21 14 60 61

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