Diplomado en Innovación Empresarial 2014 – 1ª. Generación

Reglamento de Diplomados. En base a este reglamento (aprobado por el Colegio Académico en su sesión No. 110, celebrada el día 23 de noviembre de 1990) y tomando en consideración los puntos más importantes de la exposición de motivos; así como los articulados más importantes del mismo, proponemos el siguiente: Diplomado en Innovación Empresarial 2014 – 2015 1ª. Generación. De la exposición de motivos se consideró lo siguiente: 1 Objeto del Reglamento. Se establecen los diplomados como una forma de cumplir con el objeto de preservar y difundir la cultura indicada en el artículo 2, fracción III de la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma Metropolitana. La determinación atiende a requerimientos internos y externos en función de fortalecer las relaciones de la Universidad con el medio social y pretende constituir una opción formativa diferente a la de los planes y programas de docencia. Esta concepción de los diplomados implica no asignarles créditos y no constituir antecedentes académicos para estudios de posgrado. 2 Criterios utilizados en su elaboración. En la elaboración de este reglamento se consideraron los siguientes críterios: 2.1 Determinación de los ámbitos de validez. En la instrumentación de este criterio formado por los ámbitos material, personal, espacial y temporal se precisó el objeto de regulación del presente ordenamiento constituida por las diferentes actividades de los diplomados; los sujetos que participan en los mismos, los espacios en los cuales se aplican las disposiciones y el tiempo de su vigencia, el cual es indefinido hasta su abrogación. 2.2 Jerárquico normativo. Este criterio fue utilizado para ubicar el Reglamento en el sistema jurídico nacional y en el orden jurídico de la Universidad. Por la aplicación del criterio se observaron las normas legales con jerarquía superior a las de este Reglamento; así, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal de Educación, la Ley para la Coordinación de la Educación Superior, la Ley Reglamentaría del artículo 5º. Constitucional, su Reglamento y la propia Ley Orgánica de la Universidad. 2.4 Reconocimiento de prácticas en la Universidad. Una de las prácticas reconocidas se relaciona con los cursos de educación continua, los cuales tienen una gran tradición institucional y se han desarrollado de conformidad con acuerdos emitidos por el Rector General. Se recoge de esa experiencia la política de ofrecer un servicio universitario a grupos de personas para coadyuvar en la compresión y resolución de necesidades sociales. En este sentido la Universidad, como Institución autónoma, encuentra y fortalece una forma de vincularse con distintos sectores de la sociedad, sin el interés de priveligiar una sola relación. Se reconoce también la existencia de solicitudes de cursos a los cuales la Universidad ha tenido y, de acuerdo con las variables del caso, es pertinente atenderlas. Se estimó otra práctica como es la de señalar los recursos humanos, materiales y financieros requeridos y si bien en el Reglamento no se encuentran desagregados, sí se consideró pertinente indicar en esta Exposición de Motivos la referencia a la elaboración de presupuestos para cursos de educación continua, convenios patrocinados y contratos de prestación de servicios profesionales, en los cuales se incluyen gastos directos e indirectos, remuneraciones y utilidad para la Universidad. El presupuesto así formulado servirá de base para fijar las cuotas a cubrir por los participantes y fortalecer la tendencia de, al menos, recuperar los costos de los servicios prestados por la Universidad.

Mtro. y Arq. Alejandro Viramontes Muciño. . . 1 Coordinador del Diplomado de Innovación Empresarial

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3. Estructura y Contenido del Reglamento. Se elaboró el Reglamento en un capitulado único por tratarse de un universo de discurso sencillo y de distribución de pocas competencias entre algunos órganos de la Universidad. La definición de los diplomados, por la cercanía con los cursos de educación continua y los de actualización, contiene factores distintivos en función de sus objetivos. En relación con los conocimientos particulares se omitió calificarlos, de manera que puedan abarcar desde el nivel básico hasta el aprendizaje de formas de elaboración de objetos. Respecto de la justificación exigida en el artículo 3 fracción VII, se consideró conveniente la presentación de un documento en el cual se exprese la relación del diplomado con necesidades de autodeterminación y desarrollo cultural, científico, tecnológico y con la compresión y satisfacción de necesidades sociales. Al no especificar el tipo de antecedentes requeridos a los participantes, se permite ese señalamiento en el programa respectivo en relación con la escolaridad o experiencia y según la materia del diplomado. La intención, en todo caso, es cumplir con los objetivos de enriquecer la formación académica, la experiencia de trabajo o la cultura general de los participantes. Entre los requisitos de los programas de los diplomados no se incluye alguno relacionado con evaluación a los participantes; tal decisión se debe a la ubicación de los diplomados en la función de preservar y difundir la cultura y, en consecuencia, a la no asignación de créditos a las actividades correspondientes; asimismo, a la finalidad perseguida, la cual supone un interés particular de quienes aceptan el ofrecimiento de la Universidad para adquirir conocimientos en un sistema abierto sin los inconvenientes normales de verse evaluados, sino de informarse, aprender y vincularse con la Universidad. De los articulados se considero lo siguiente: Artículo 1. Los diplomados tienen como objeto proporcionar a los participantes conocimientos particulares que les permitan enriquecer su formación académica, su experiencia de trabajo o su cultura general. Artículo 2. Los diplomados se ubican dentro de la función de preservación y difusión de la cultura. Artículo 3. Los programas de los diplomados deberán contener: I.

Unidad, División y Departamento que los ofrece; Unidad Azcapotzalco División de Ciencias y Artes para el Diseño Procesos y Técnicas de Realización

II.

Denominación; Diplomado en Innovación Empresarial

III.

Objetivo general; Al finalizar los estudios del diplomado, el alumno conocerá y aprenderá las estrategias que permitan formar profesionales con visión para hacer crecer empresas y organizaciones desde la innovación, que conozcan las estrategias más innovadoras de gestión empresarial y desarrollen las habilidades directivas necesarias para promover el cambio en las organizaciones a través de la oferta innovadora de productos y servicios.

IV.

Objetivos particulares,  El Alumno aprenderá que a través de la Innovación puede transformar de una idea a un producto o equipo vendible, nuevo o mejorado; en un proceso operativo en la industria o el comercio, o en una nueva metodología para una empresa de servicio.  El Alumno aprenderá que la Innovación Empresarial es el conjunto de actividades científicas, tecnológicas, financieras, legales y comerciales que se pueden aplicar en un producto y/o servicio. Mtro. y Arq. Alejandro Viramontes Muciño. . . 2 Coordinador del Diplomado de Innovación Empresarial

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 

El Alumno conocerá la metodología de Innovación Empresarial para aplicar un plan de negocio sobre un producto y/o servicio. El Alumno realizara un plan de negocios sobre Innovación Empresarial aplicable a la actividad profesional de cada participante.

V.

Relación de actividades para el cumplimiento de los objetivos;  Metodologías para identificar la innovación en productos y servicios  Formas de innovación empresarial junto con el marco científico, tecnológico, financiero y legal  Metodologías para elaboración de plan de negocios  Ejemplos de aplicación profesional empresarial

VI.

Contenido; Módulos. 1.- Paradigmas Empresariales:  Nuevos Paradigmas Económicos,  Sociedad Digital y del Conocimiento,  Desarrollo y Transferencia del Conocimiento,  Impacto Ambiental,  Sistemas Internacionales de Calidad. 2. Plan y Proceso Administrativo:  Plan de negocios  Comercialización  Planeación estratégica  Prospección 3. Capital Humano:  Inteligencia Social,  Inteligencia Emocional,  PNL – Programación Neurolingüística,  Ciencia Cognitiva,  Neuroeconomia. 4. Derecho Empresarial:  Marco Legal y Formas Empresariales,  Contratos Empresariales,  Régimen Fiscal de la Empresa,  Derecho Corporativo,  Propiedad Intelectual de la Empresa,  Ética Profesional y Empresarial. 5. Finanzas Empresariales:  Finanzas Corporativas,  Fusiones, Adquisiciones y Valuación de Empresas,  Estados Financieros,  Análisis de riesgos financieros,  Estrategias de Contribuciones e Impuestos,  Responsabilidad Social de las Organizaciones. 6. Módulo de Administración:  Creatividad, Diseño e Innovación,  Modelos (Larga Estela o Larga Cola – Long Tail, Computación en la Nube – Cloud Computing, Sabiduría de los Grupos – Wisdom of Crowd, Servicio y/o Producto Completamente Gratis – Freemium, Computación en la Nube y de un Producto a un Servicio de un Gasto Fijo a uno Variable – Cloud and SAAS (Software – As – A - Service), etc.)  Sistemas de comútación.  Fuentes (Creatividad, Estrategia, Transformación, Invención, Innovación),  Estrategias (Adaptar, Inventar, Aplicar, Bajo Costo, Gestión de Cambio), Mtro. y Arq. Alejandro Viramontes Muciño. . . 3 Coordinador del Diplomado de Innovación Empresarial

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 

Gestión en la Innovación (Incrementales, Disruptivas, Aplicadas), Procesos (Innovación Tecnológica, Gestión del Conocimiento, Red de Negocios).

7. Desarrollo de Productos y/o Servicios:  Beneficios e Importancia del Desarrollo de Productos y/o Servicios (País, Empresa y Consumidor),  El Producto y/o Servicios (Clasificación y Ciclo de Vida),  Estrategias, Nivel de Innovación, Factor de Éxito en el Proceso de Desarrollo de Productos, Procesos Industriales y Servicios.  Instrumentación y dispositivos electrónicos.  Manufactura y piezas metálicas.  Nuevos materiales. 8. Edificación Sustentable:  Reglamentación de edificios  Edificación sustentable  Certificación sustentable 9. Marketing Estratégico:  Marketing (Servicios, Internacional, Político, etc.) y Branding (Producto),  Estrategias de Comunicación del Marketing,  E- Marketing.  Neuromarketing 10.- Plan y Seminario de Desarrollo de Negocios:  Plan de Negocios,  Seminario de Desarrollo de Negocios,  Proyecto Profesional Aplicado en Innovación Empresarial,  Preparación del Proyecto para presentar a una Incubadora de Empresa. VII.

Justificación; La Universidad Autónoma Metropolitana, es una universidad pública y tiene un compromiso central con la sociedad. Es inevitable que este último se renueve periódicamente a la luz de las transformaciones de la propia sociedad. La estructura sobre la que hemos construido nuestra comunidad ha demostrado ser lo suficientemente flexible y sólida a la vez, para afrontar los retos de los cambios en el contexto nacional e internacional, que nos depara el siglo XXI. En la actualidad es claro que la sociedad mexicana debe desplegar un esfuerzo extraordinario para asegurar los cambios que ha experimentado en los últimos años y adecuarlos a los nuevos escenarios. La Universidad tiene una misión que cumplir en este propósito colectivo de asegurarnos un lugar digno en el reordenamiento internacional en marcha. Con los instrumentos de la ciencia, la tecnología con los valores humanísticos y éticos, y con el conocimiento que nos proporcionan las ciencias y artes para el diseño tenemos la responsabilidad de auxiliar a nuestros alumnos con los conocimientos alternativos de especialidad para la solución de problemas que en cascada se acumulan día tras día a la luz de los cambios que nos depara las áreas del diseño, ingeniaría administración y emprendurismo. Como apoyo ha estos nuevos cambios se propone este diplomado en diseño de Innovación empresarial.

VIII.

Oportunidad de ofrecer el diplomado; El objeto del diplomado es el proporcionar a los participantes conocimientos particulares que les permitan enriquecer su formación académica y su experiencia de profesional en el área de innovación empresarial. Las áreas de oportunidad profesional que va ofrecer el diplomado en innovación empresarial van hacer las siguientes:  

Paradigmas Empresariales, Plan y Proceso Administrativo, Mtro. y Arq. Alejandro Viramontes Muciño. . . 4 Coordinador del Diplomado de Innovación Empresarial

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        IX.

Capital Humano, Derecho Empresarial, Finanzas Empresariales, Modelos, Fuentes, Estrategias, Gestión y Procesos Innovadores, Desarrollo de Productos y/o Servicios, Edificación Sustentable, Marketing Estratégico, Plan y Seminario de Desarrollo de Negocios.

Recursos humanos, materiales y financieros; Recursos humanos - docentes internos e invitados para impartir el diplomado: Internos CyAD (6):  Mtro. y Arq. Alejandro Viramontes Muciño  Mtro. Daniel Casarrubias Castrejón  Mtro. Jorge Alberto Jacobo Martínez  Mtro. Alejandro Ramírez Lozano  Dr. Jorge Rodríguez Martínez  Dr. Marco Vinicio Ferruzca Navarro Internos por confirmar CSH (9):  Dr. Oscar Lozano  Dr. Arturo Pacheco Espejel  Dr. Ayuzabe de la Rosa Alburqueque  Mtra. Rebeca Perez Caldero  Mtra. Teresa Godínez  Mtro. Gilberto Mendoza Martinez  Mtro. Héctor Subersa  Dra. Beatriz García Castro  Mtro. Raúl Robles Internos por confirmar CBI (20):  Dr. Oscar Herrera  Dra. Maricela Bravo  Dr. Miguel Magos  Dr. Rogelio Herrera  Dr. Jesús González Trejo  Dr. Héctor Puebla  Dr. Sylvie Turpin  Mtra. Adriana Cisneros  Dr. Miguel A. López Ontiveros  Mtro. Ángel Hernández  Dr. Amador Terán Gilmore  Mtro. Eduardo Campero  Dr. Juan D. Muñoz Andrade  Mtro. Armando Padilla  Dr. Oscar González Cuevas  Dr. Gelacio Juárez  Dr. Luis Fernado Hoyos  Mtro. Carlos Zubieta Badillo  Dr. Miguel Torres Rodríguez  Dr. Manuel Palomar Pardavé Invitados Mixtos (5):  Dra. Elisa González Aguilar  Mtro. Marco Agustín Vargas  Lic. Enrique Ochoa de González Arguelles.  Mtra. Carla Verónica Moreno Poó Mtro. y Arq. Alejandro Viramontes Muciño. . . 5 Coordinador del Diplomado de Innovación Empresarial

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

Fabiola Piña Poó

Invitados Opcionales Mixtos (13):  Pablo Slough  Luis Arvizu  Juan Alberto González Esparza  Leopoldo Garza Adame  Enrique Cabrero Mendoza  Enrique Jacob Rocha  Francisco N. González Díaz  Hernán Fernández Lamadrid  Gabriel Charles Cavazos  Carlos Gómez Andonaegui  Arturo Elías Ayub  Alfredo Harp Helú  Jeff Raikes Apoyo Secretarial, Administrativo y de Logística, por parte del Departamento de Procesos y Técnicas de Realización. Recursos Materiales ha ofrecer para la impartición del diplomado: Salón audiovisual con restiradores, Talleres de diseño, Visitas a proveedores y Material didáctico por parte de los docentes. Recursos Financieros para la impartición del diplomado: Ingresos del Diplomado (costo del diplomado):  

$ 16,000.00 para la comunidad UAM, $ 19,000.00 para externos a la UAM.

Notas: Considerar que son becas y no descuento; para profesores y administrativos de la UAM, si se solicita beca por el departamento, éste deberá cubrir la diferencia que es de 50% en tanto que el becado deberá cubrir en una sola exhibición el 50% restante, durante el mes de Enero del 2014. Una vez pagado el Diplomado no hay devolución por ningún motivo. Cuando el alumno reporte que no podrá cubrir las cuotas pendientes, esto es causa de baja inmediata del diplomado. Montos y fechas de págo parcial: Opción Única de pago:  

Dos pagos por $ 8,000.00 para la comunidad UAM, en el mes de Julio del 2014 el primer pagó y en Enero del 2015 el segundo pago, en total $ 16,000.00. Dos pagos por $ 9,500.00 para externos a la UAM, en el mes de Julio del 2014 el primer pagó y en Enero del 2015 el segundo pagó, en total $ 19,000.00. Egresos del Diplomado: 10% para la Universidad Autónoma Metropolitana Azcapotzalco, 45% para pagó de honorarios de los docentes internos y externos, 25% para pagó de la coordinación del diplomado, 10% para gastos operativos, gastos de apoyo y gastos logísticos, 10% para gastos de difusión y diseño del diplomado.

Mtro. y Arq. Alejandro Viramontes Muciño. . . 6 Coordinador del Diplomado de Innovación Empresarial

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X.

Nombre, antecedentes académicos, profesionales y escolaridad de quienes impartirán los diplomados; Docentes internos e invitados para impartir El diplomado: Internos CyAD (6):      

Mtro. y Arq. Alejandro Viramontes Muciño – Arquitecto, Maestría en Administración y Candidato a Doctor en Administración Mtro. Daniel Casarrubias Castrejón – Diseñador Gráfico, Maestría en Artes Visuales y Candidato a Doctor en Educación Mtro. Jorge Alberto Jacobo Martínez – Diseñador Industrial y Maestría en Diseño Mtro. Alejandro Ramírez Lozano – Diseñador Industrial y Maestría en Diseño Dr. Jorge Rodríguez Martínez – Diseñador Industrial, Maestría en Diseño y Doctorado en Diseño Dr. Marco Vinicio Ferruzca Navarro – Diseñador Industrial, Maestría en Diseño y Doctorado en Diseño

Invitados Mixtos (5):     

Dra. Elisa González Aguilar – Licenciatura en Diseño Gráfico, Maestría en Artes Visuales y Doctorado en Historia del Arte Mtro. Marco Agustín Vargas – Contador Público y Maestría en Administración Lic. Enrique Ochoa de González Arguelles – Langlet, Carpio y Asociados, S.C. – Abogado con Especialidad en Derechos de Autor Mtra. Carla Verónica Moreno Poó – Licenciatura en Mercadotecnia y Maestría en Historia del Arte. Lic. Fabiola Piña Poó – Licenciatura en Psicología

Invitados Opcionales Mixtos (13):             

Pablo Slough – Director de Google México Luis Arvizu – Director de Yahoo México Juan Alberto González Esparza – Director de Microsoft México Leopoldo Garza Adame – Chairman del Grupo WPP México Enrique Cabrero Mendoza – Director del CONACYT Enrique Jacob Rocha – Presidente del Instituto Nacional del Emprendedor Francisco N. González Díaz – Director General de Pro México Hernán Fernández Lamadrid – Director General de Ángel Ventures México Gabriel Charles Cavazos – Director de Wayra México Carlos Gómez Andonaegui – Presidente del Consejo de Administración de la Fundación Endeavor México Arturo Elías Ayub – Director de Fundación Telmex Alfredo Harp Helú – Presidente del Consejo de Administración de Banco Nacional de México y la Fundación Alfredo Harp Helú Jeff Raikes – Presidente, William H. Gates II – Copresidente, Bill, Melinda Gates y Warren Buffet – Dirección de la Fundación Bill y Melisa Gates * Arochi, Marroquin and Lindner – Propiedad Industrial * Avah Legal * Olivares & Cía. * Unthoff, Gómez Vega & Unthoff

XI.

Modalidades de operación del programa; Exposición oral y escrita por los docentes, Estudio de casos análogos startup. Platicas con micro y pequeños empresarios.

XII.

Bibliografía, documentos y materiales necesarios y aconsejables; Libros y Artículos relacionados sobre el tema:

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The End of Economic Man (1939) The Future of Industrial Man (1942) Concept of the Corporation (1946) The New Society (1950) The Practice of Management (1954) America’s Next Twenty Years (1957) Landmarks of Tomorrow (1957) Managing for Results (1964) The Effective Executive (1966) The Age of Discontinuity (1968) Technology, Management and Society (1970) The New Markets and Other Essays (1971) Men, Ideas and Politics (1971) Drucker on Management (1971) Management: Tasks, Responsibilities, Practices (1973) The Unseen Revolution (1976; reissued in 1996 under the title The Pension Fund Revolution) People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management (1977) Adventures of a Bystander (1978) Managing in Turbulent Times (1980) Toward the Next Economics and Other Essays (1981) The Changing World of the Executive (1982) The Last of All Possible Worlds (1982) The Temptation to Do Good (1984) Innovation and Entrepreneurship (1985) Frontiers of Management (1986) The New Realities: in Government and Politics, in Economics and Business, in Society and World View (1989) Managing the Nonprofit Organization: Principles and Practices (1990) Managing for the Future (1992) The Ecological Vision (1993) Post-Capitalist Society (1993) Managing in a Time of Great Change (1995) Drucker on Asia: A Dialogue between Peter Drucker and Isao Nakauchi (1997) Peter Drucker on the Profession of Management (1998) Management Challenges for the 21st Century (1999) The Essential Drucker (2001) Managing in the Next Society (2002) A Functioning Society (2002) The Daily Drucker (2004, with Joseph A. Maciariello) The Five Most Important Questions (2008; posthumously released) Winning by Jack Welch and Suzy Welch (Apr 5, 2005) Jack Welch Speaks: Wisdom from the World's Greatest Business Leader by Janet Lowe (Apr 16, 2001) The Toyota Way: 14 Management Principles from the World's Greatest Manufacturer The Disney Way: Harnessing the Management Secrets of Disney in Your Company Six Thinking Hats, Edward de Bono (1985) El cuadrante del flujo de dinero Revistas Internacionales relacionadas sobre el tema: Forbes Businessweek Canadian Business Magazine Enrepeneur Magazine Harvard Business Review Blomberg Business The Economist The Washington Post

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Revistas Nacionales relacionadas sobre el tema: Expansión Forbes México Inversionista Soy Entrepreneur Alto nivel Pro México Poder y negocios Revista Fortuna Inmobiliare XIII.

Lugar en el cual se impartirán; Auditorio en P. A., dentro del Edificio L o por confirmar.

XIV.

Duración, fechas y horarios; Preinscripciones e inscripciones: Junio y Julio del 2014 Horario: Un Grupo  Martes 3 horas, horario de 18:00 hrs. a 21:00 hrs.  Las clases son un día a la semana.  108 Horas Totales,  Duración de 11 meses, (Del 09 de Septiembre al 09 de Diciembre del 2014 y del 20 de Enero al 21 de Julio 2015).

XV.

Cupos mínimo y máximo;  Para ofrecer estudios con un nivel de calidad, se ha considerado crear grupo interdisciplinar, con un número limitado de participantes.  Mínimo 15  Máximo 35 Nota.- Para conservar la calidad y atención personalizada de los participantes.

XVI.

Porcentaje mínimo de asistencia para obtener el diplomado;  Los participantes tendrán que tener el mínimo de 80 de asistencia.

XVII.    

Antecedentes requeridos a los participantes: Presentar título profesional y/o historia académica al 35%, Presentar curriculum vitae en extenso con fotografía infantil, Presentar carta de motivos porque se quiere ingresar al diplomado y Entrevista con el Coordinador del Diplomado. Nota.- Al cubrir el total de los módulos del diplomado, el alumno recibirá un Diploma que acredite los estudios correspondientes.

XVIII.

Determinación, en su caso, de las modalidades de la selección, de los participantes; Está dirigido para profesionales y alumnos que tengan concluido el segundo año de la carrera para alumnos de la UAM y el tercer año de la carrera para alumnos externos a la UAM: 

Arquitectura, Diseño Industrial, Diseño Gráfico, Diseño Textil, Diseño de Interiores y áreas relacionadas con Diseño (Mercadotecnia, Publicidad, etc.), Administración, Derecho, Sociología y Economía, así como Ingeniería Ambiental, Computación, Electrónica, Industrial, Metalúrgica, Civil, Electrónica, Mecánica, Física, Química y Carreras afines que considere el coordinador del diplomado adecuadas para su integración al programa del diplomado. Mtro. y Arq. Alejandro Viramontes Muciño. . . 9 Coordinador del Diplomado de Innovación Empresarial

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XIX.

Nombre del responsable del programa. Mtro. y Arq. Alejandro Viramontes Muciño – Profesor Investigador del Departamento de Procesos y Técnicas de Realización.

Artículo 4. Los diplomados no tendrán valor en créditos. Otros artículos ha considerar son: Artículo 8. Para participar en los diplomados se requiere: I.- Solicitar la admisión, II.- Cubrir los requisitos señalados por la Universidad, III.- Cubrir las cuotas correspondientes. Artículo 11. La universidad otorgará, a través de la División respectiva, un diplomado a quien haya cumplido con los requisitos correspondientes. El diplomado contendrá las características fundamentales del programa académico de referencia. Artículo 12. El diplomado será firmado por el Rector de Unidad, el Director de División y el responsable del programa. Artículo 14. Los miembros del personal académico que impartan los diplomados deberán continuar con el desempeño de las demás funciones académicas, especialmente las de docencia. Atentamente.

Mtro. y Arq. Alejandro Viramontes Muciño Coordinador del Diplomado en Innovación Empresarial

Junio 2014

Mtro. y Arq. Alejandro Viramontes Muciño. . . 10 Coordinador del Diplomado de Innovación Empresarial