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X X I

N º

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M A R Z O

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Respaldo y Unidad en el Día del Patrón

Sumario

a í r e e s n m e r i e Enf Almer 3 4 5 6

Editorial Póliza Cursos Curso “on line” de vacunas/ Guía básica envejecimiento

7 Programa docente 8/9 Cursos Homologación 10 Nueva cúpula del SAS 11 Examen especialidades 12 AMA 13 Día del Patróm 14/15 Ganadores Santiago Vergara 16 Enfermera del año 17 Jubilados y Col. de honor 18 XXV años trabajando 19 Edición digital 20/21 Fotos día del Patrón 22 Asoc. estudiantes 23 Curso hemodiálisis 24 Nueva gerente Hosp. El Ejido 25 061 26 Descuentos /Gestoría 27 Prestaciones/Panamericana 28 Cajamar

Editorial UN GRAN DÍA DE SAN JUAN DE DIOS UNIDO AL ÉXITO DE LA MESA NACIONAL acontecimientos sobresalen en el resumen de los contenidos de ésta nueva aparición de "ENFERMERÍA ALMERIENSE", cabecera del Colegio Oficial a la que, por cierto, le resta un muy corto trecho para alcanzar el número 100 desde su fundación. Hablamos, por un lado, del día de San Juan de Dios 2014 y, de otra parte, del compromiso alcanzado por la Mesa nacional de la enfermería con la Administración central para que, a corto plazo, el colectivo nacional pueda llevar a cabo la homologación del título de Diplomado al de Grado sin necesidad de verse obligado a realizar programa alguno ni, además, tenga que desembolsar un solo euro.

Dos

En el primer enunciado, hay que dejar constancia, otro año mas, del poder de convocatoria que este Colegio Oficial de enfermería en nuestra provincia tiene cada vez que anuncia la celebración el día del Patrón. Como reitreradamente ha afirmado la presidenta de esta corporación, la festividad de San Juan de Dios debe servir, antes que nada, para que el Colegio haga protagonista al colectivo de enfermería almeriense ante si mismo y con el respaldo de las primeras autoridades municipales, sanitarias y académicas amén del que dispensan un buen numero de compañeras y compañeros que han hecho, de un tiempo a esta parte, insuficiente el aforo de la sede colegial. Porque si la enfermería se caracteriza por su anonimato, justo es que en una fecha concreta del calendario traspase esa permanente discreción de que hace gala para convertirse en nombres y apellidos concretos que reciban nuestro aplauso y homenaje. Que en estos tiempos de crisis como los que vivimos, la enfermería provincial almeriense sea protagonista del día de San Juan de Dios por sus distintos merecimientos, del investigador a las despedidas tras una larga etapa laboral, significa que la profesión se ha ganado en el día a día el respeto no solo del conjunto de la sociedad sino de aquellos organismos y de sus autoridades responsables. que comparecen para ser testigos de este respaldo. Ese es uno de los principales cometidos del Colegio Oficial que representa a la profesión enfermera. como organismo que, desde su independencia, no escatima criticas a quienes detentan la responsabilidad de gestionar la "cosa publica" pero siempre con el mismo horizonte general: buscar del bien común para la población y para la enfermería en particular. Como quedó claramente reflejado en el acto académico del pasado 8 de marzo,

también debe constar aquí la felicitación pública a todos y cada uno de los galardonados en esta señalada ocasión. así como a las autoridades que, sin excepción, han vuelto a darnos su respaldo y a las entidades oficiales y firmas mercantiles que, con su apoyo, permiten que, por simbolizarlo en un apartado, la historia del Premio Santiago Vergara haya conocido un nuevo peldaño de constancia y brillantez. Y sin olvidar a los medios de comunicación almerienses a los que esta corporación no puede sino expresar su enorme respeto y generosidad por el trato que dispensan a algo que, para nosotros, tenemos en tan alta estima. El otro gran anuncio se refiere al compromiso alcanzado entre la "Mesa nacional" de la enfermería, los Ministerios de Educación y Sanidad para que, a corto plazo, vea la luz un Real Decreto que permita se vaya a homologar el titulo de Due al de Grado de una forma directa y gratuita. Es decir, que para todos y cada uno de los 250.000 profesionales españoles se les aleja el serio inconveniente de que, para alcanzar a ser una única profesión bajo un mismo titulo, hubiera que comenzar el peregrinaje por cursos de equiparación que supondrían un enorme desgaste tanto en dedicación personal y horaria como en economía. La Mesa estatal, que confirman el Consejo General y Satse, han sabido estar a la altura del peligro que se cernía sobre el conjunto de la profesión en España y, fruto de un apretado periodo de negociación con los poderes del Estado, es ese compromiso que estamos convencidos, dará lugar a un paso de enorme trascendencia como es la homologación de los títulos de un modo directo y sin costes. Otra cosa no podría haber sido asumida de un modo, digamos, racional y sensato al tratarse de dos titulaciones universitarios que tienen las mismas competencias y funciones profesionales. al servicio de la sociedad. Por lo mismo, y a la espera de que Sanidad y Educación cumplan con el compromiso pactado, solo queda felicitar a los intervinientes en este logro que debemos personalizar en Máximo González (presidente del Consejo General y Víctor Aznar (secretario general de Satse) porque de no haber actuado de una forma tan unida y rápida, a lo peor ahora estaríamos lamentando la incongruencia e injusticia de enfrentar y discriminar a la enfermería española en unos momentos donde se necesita justo lo que la "Mesa…" ha puesto a contribución, realismo y eficacia para atajar, de raíz, un grave asunto como el de la equiparación de títulos para todos los profesionales y efectos consiguientes.

EDITA

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REDACCIÓN

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El equipo de redacción no comparte necesariamente las opiniones vertidas en los diferentes artículos, siendo la responsabilidad de los mismos exclusiva del que los suscribe

ENFERMERÍA alcanza un récord: 19.639 parados durante 2013 Almería-. Redacción enfermería continúa siendo uno de los colectivos mas desfavorecidos ante los efectos de la crisis y los recortes que siguen estando vigentes en el conjunto del Sistema Nacional de Salud (SNS). Hasta el punto de que, en el reciente 2013, se ha contabilizado una media de 14.499 enfermeras (os) sin empleo conforme ha señalado el Observatorio de empleo en enfermería. Ni que decir tiene que los sectores mas afectados corresponden a los titulados de mas reciente titulación los cuáles, en un alto porcentaje, decidieron, vistas las actuales circunstancias, optar por la obligada emigración hacia otras naciones europeas como de distintas partes del mundo.

La Cíclico

No existe ninguna duda: A la cabeza de toda la problemática profesional, el paro: Durante el pasado 2013 el desempleo alcanzó unas cotas que muchos no dudan en considerar como históricas: cerca de 20.000 enfermeras(os), -en concreto 19.639- se vieron en la difícil situación del desempleo en toda España. Eso si, el enorme problema tuvo oscilaciones por cuanto en pleno verano (agosto) los parados ascendieron a 6.903 frente a los 19.639 que se contabilizaron en febrero. Son datos del Observatorio de empleo de la enfermería española en los que, como primera conclusión, es evidente el carácter "cíclico del empleo en la profesión" según apunta José Luis Cobos, responsable del Observatorio quien, a demás, califica como "llamativo" reflejar que el mayor pico del paro se produjo a inicios del pasado año (mes de febrero 2013) en lugar del que, tradicionalmente, se registraba allá por los meses de octubre y noviembre, una vez superado el período veraniego y de las vacaciones estivales para la gran mayoría de los profesionales. Otra de las certezas que están contenidas en el panorama del empleo (o mejor desempleo) a nivel nacional es la constatación

ENFERMERÍA ALMERIENSE

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de que la emigración hacia otras regiones del extranjero ha sido no ya constante sino mas importante de lo que se presumía. Este dato y el que se hayan visto reducidos el número de aspirantes a realizar las pruebas para acceder a las especialidades de enfermería abundan en este mismo sentido, dado que, de forma tradicional, la enfermera(o) que joven y sin poder comenzar a ejercer de forma regular venía optando, como una solución paliativa a la ausencia de empleo, por la decisión de convertirse en especialista en alguna de las vías de formación existentes: Matrona, Familiar, Salud Mental, Trabajo, Geriatría…

Factura Pero la realidad, por desgracia, es tozuda: Desde hace unos pocos años, apenas desde 2010, el nivel de desempleo que afecta a la enfermería en España ha ido aumentando hasta adquirir los actuales y graves índices. El ajuste que se ha venido realizando en todos los lugares de la geografía nacional ha sido tan crudo como lo demuestra el que si durante 2010 el "pico" de las enfermeras(os) en paro no llegaba a los 10.000 (en concreto: 9.257), la escalada del número de parados fue subiendo hasta los citados 19.639 titulados sin ocupación. Esto supone un incremento porcentual de 209% que, sencillamente, ahorra mayores comentarios al respecto. Por todas esas razones, siguen teniendo plena vigencias las manifestaciones hechas por el presidente del Consejo General de la Enfermería, Máximo González Jurado, cuando, en numerosos ámbitos, ha dejado patente que "con los datos del paro en la mano se demuestra claramente que, en el ámbito de la sanidad, quienes están pagando la crisis son las enfermeras y enfermeros con hasta casi 6 desempleados por cada médico". Es decir, que la factura de las carencias económico-financieras en el SNS la estaría pagando, en mayor medida, el sector de la enfermería.

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CURSO "ON LINE" DE VACUNAS PARA ENFERMERÍA “Acuerdo entre el Colegio y la compañia Sanofi Pasteur MSD” Colegio Oficial de Enfermería de la provincia de Almeria y la compañía Sanofi Pasteur MSD han anunciado su firme colaboración para ofrecer al colectivo profesional un Curso de naturaleza "on line" que estará dedicado a las "Vacunas en enfermería". Este programa docente tendrá carácter gratuito para los inscritos y se comenzará a celebrar a partir del mes de septiembre. La información mas detallada al respecto puede encontrarse en la página web del Colegio.

El

El Colegio Oficial de Enfermería y la compañía Sanofi Pasteur MSD han llegado a un acuerdo que va a redundar en mas información y conocimientos para la enfermeria almeriense en torno al mundo de las vacunas. El Curso "on line" denominado "Vacunas para la enfermería" tiene el atractivo de ser, mayoritariamente, de naturaleza "on line" algo que, obviamente, va a permitir un seguimiento mas generalizado para las enfermeras(os)interesados. También contemplará unas fechas para la fase presencial que se darán a conocer oportunamente.

El inicio de este nuevo programa formativo del Colegio Oficial está previsto para el próximo mes de septiembre y tendrá una duración, aproximada, de cuatro meses en los que las alumnas (os) podrán adentrase en la realidad que suponen las vacunas para nuestra sociedad. Sanofi Paster MSD es la única compañía en Europa que se dedica, exclusivamente, a las vacunas. Fundada en 1994 como empresa conjunta entre Sanofi Pasteur y Merck, esta compañía desarrolla distintas vacunas a través de complejos periodos de investigación que proporcionarán protección contra numerosas enfermedades desde la primera edad del ser humano hasta la vejez. La información mas completa se puede encontrar en la página web de este Colegio Oficial de Enfermería de Almería.

GUIA BÁSICA DEL ENVEJECIMIENTO ACTIVO Diputación Provincial de Almería ha editado la "I Guía básica del envejicimiento activo" a modo de un manual de consulta y referente en materia social, sanitaria, seguridad y educativa. Se trata del a, b, c, del autocuidado. Se ha configurado esta Guía en base a distintos enfoques tales como el autocuidado, la alimentación saludable, cambios y su adapatación, las relaciones sociales…

La

La enfermera Eliores Martínez, responsable del negociado de envejecimiento activo y vida saludable es una de las autoras junto a Alberto Castellón médico-gerontólogo y profesor de geriatría. El aspecto psicológico de la Guía lo aborda Ginés López y en el apartado de las relaciones sociales figura un equipo que cuenta, entre otros, con Adela Pozo directora del Centro de servicios sociales de Filabre-Alhamilla. La I Guía del envecemiento activo ha sido editada por el Instituto de Estudios Almerienses y la enfermera Eliores Martínez y busca cunplir con el compromiso de seguir trabajando en la línea fijada por los cuatro pilares anteriormente señalados: salud, participacipón, seguridad y educación. Esta obra se encuentra en formato libro, CD y puede consultarse en la página www.serviciossociales.almeria.es

ENFERMERÍA ALMERIENSE

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Formación

Programa docente Colegio de Enfermería del

c u r s o s

Almería

Fase presencial: del 26 al 30 de mayo 2014

CURSO: ENTRENAMIENTO EN SOPORTE VITAL AVANZADO PEDIÁTRICO Y NEONATAL PARA ENFERMERÍA Modalidad: semipresencial Fechas 3ª edición: del 5 al 23 de mayo 2014 Fase presencial: del 19 al 23 de mayo Plazas: 24 Horario: de 16,00 a 20,00 horas Lugar: sede colegial Acredita: Agencia Calidad Sanitaria Junta Andalucía Matrícula: Gratuita

CURSO: FORMACIÓN CONTINUA EN ENFERMERÍA NEFROLÓGICA: HEMODIÁLISIS Modalidad: Semipresencial 2ª edición: Fase no presencial comunes. Del 28 de abril al 25 de mayo 2014

3ª edición Fase no presencial comunes: del 22 de septiembre al 19 de octubre 2014 Fase presencial: del 20 al 24 de octubre 2014 Horario:de 16,00 a 20,00 horas Plazas: 24 Organiza: Colegio Oficial Enfermería Almería Acredita: Agencia Calidad Sanitaria Junta Andalucía

CURSO: ENFERMERÍA ANTE LAS EMERGENCIAS Y LAS CATÁSTROFES Fechas: del 12 al 16 de mayo 2014 Horario: de 16,00 a 20,00 horas Horas lectivas: 40 horas teórico-prácticas Lugar: Sede colegial Imparte: Escuela Ciencias de la salud Matrícula: Gratuita

Curso de Experto Universitario de Enfermería en Urgencias y Emergencias El Colegio informa que permanece abierto el plazo para la inscripción y, en consecuencia, quedan algunas plazas libres para la realización y desarrollo de este importante programa formativo. En la secretaría colegial se encuentra toda la información al respecto.

Nota importante: Para la realizar la inscripción a todos los Cursos que imparte esta corporación, los alumnos tienen que personarse en la sede colegial al objeto de entregar la hoja de inscripción y, a la vez, hacer un depósito de 10 euros el cual se devolverá en su totalidad una vez se entreguen los diplomas acreditativos. La asistencia es Obligatoria. La alumna (o) que no confirme con anterioridad la No asistencia al Curso, perderá la devolución del depósito anteriormente señalado.

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Compromiso para Homologar, sin coste alguno, el título DUE al GRADO

Profesionales de enfermería: un mismo titulo para las mismas funciones

Almería. -Redacción enfermería española va a ver solucionado uno de las mas graves problemas que, en los últimos años, le han podido afectar. La amenaza de que los 250.000 profesionales españoles tuvieran que realizar, conforme una apuesta de las facultades y escuelas universitarias, un curso de homologación con un coste económico y de dedicación importantes, ha encontrado una pertinente respuesta y solución por parte de la "Mesa Estatal de la Profesión Enfermera" entidad que, como se sabe, fue constituida en 2013 por el Consejo General y Satse para afrontar las problemáticas que afecten al colectivo. Las negociaciones de la Mesa con los Ministerios de Educación y Sanidad han dado como resultado el compromiso de aprobar, de forma inminente, un Real Decreto que modificará el "Marco español de cualificación en educación superior" al objeto de que el título de Diplomados universitario de enfermería (Due) sea adscrito en el nivel de Graduado con los mismos efectos y derechos que el actual Grado de enfermería y sin ningún tipo de coste para los profesionales.

La

La amenaza de que la enfermería española tuviese que afrontar un nuevo problema en forma de Curso de homologación del

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título Due al Grado parece haber encontrado una importante vía de solución. Ha tenido que mediar la eficaz intervención de la Mesa Estatal de la Profesión Enfermera que, como se conoce, constituyeron en 2013 el Consejo General y Satse para unir fuerzas en pos de afrontar la grave problemática que, en la actualidad, afecta al colectivo sea en forma de un creciente nivel de paro, la emigración fuera de nuestras fronteras, los empleos precarios, la bajada en el número de aspirantes a plazas de especialidad y un largo capítulo de reivindicaciones ante las que tiene formado criterio y búsqueda de soluciones la citada Mesa Estatal de la Profesión Enfermera.

Iguales competencias La inquietud, en el reciente caso en concreto, prendió cuando los directores de facultad y escuelas universitarias quisieron hacer compatible, incurriendo en una enorme contradicción, el que, por un lado, las competencias profesionales de los diplomados de enfermería son las mismas que los que salen con el Grado y, de otra parte, no dudaron en organizar en sus respectivos centros cursos de homologación por los que cobraban a los profesionales-alumnos un amplio abanico de cantidades que oscilaban desde 420 hasta los 6.576 euros, según el centro

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de que se tratara. Pero, en todo caso, arrojando una media de 2.532 euros de coste por persona. Ante esta realidad, unida al enorme malestar detectado en amplios sectores, por no decir la totalidad, de la enfermería española, el Consejo General y el Satse decidieron posicionarse al ser interpelados por numerosos profesionales en el sentido de tratar de encontrar una explicación acerca de "para qué sirven los cursos de las Universidades si las competencias de los profesionales son las mismas", llámense los que tienen por titulación el Due como los mas recientes, el Grado. Desde "Mesa Estatal de la Profesión Enfermera", y tras realizar un detenido análisis acerca de las ofertas existentes de los distintos Cursos en los campus españoles, se pudo constatar "la brutal disparidad de contenidos, de créditos, de modelo formativo y de precios". Por lo mismo, y teniendo siempre muy en cuenta que, como sostuvo la Conferencia de Directores de centros universitarios, "las competencias profesionales de diplomados y grados son las mismas". La Mesa no dudó en tomar carta en este desafortunado asunto por afectar a toda la profesión en cuanto a estar frente a un riesgo evidente de sufrir discriminación y costes económicos difícilmente asumibles.

Atributos y beneficios La Mesa Estatal de la Profesión Enfermera, desde el primer instante, ha venido manteniendo su indeclinable postura en el sentido de que todos los diplomados universitarios en enfermería españoles pudieran obtener, de manera directa, sin cursos ni costes económicos añadidos, el conjunto de "atributos y beneficios inherentes al título de Graduado en enfermería. "Pero, junto a esta legítima aspiración, el Consejo General y Satse pudieron comprobar cómo una gran mayoría de profesionales sanitarios (es decir, medicina, farmacia, odontología y veterinarios)- conseguían que su título de Grado quedara adscrito al nivel 3 de máster universitario sin que ello les supusiera "ningún esfuerzo académico adicional ni económico". Algo que, debe hacerse constar, lograron con el apoyo total de los decanos de las Facultades de esas referidas titulaciones sanitarias. Algo, a su vez, que contrastaba, y de qué forma, con lo que lamentablemente ha sucedido respecto a los decanos de enfermería. Al respecto, la Mesa Estatal de la Profesión Enfermera ha lamentado, eso si, que no se haya podido mostrar de forma pública una "posición unificada para defender los intereses de toda la profesión". En una gran medida, como le consta al Consejo General y Satse, a causa "del posicionamiento de la cúpula de las instituciones académicas" y, en concreto, "de un pequeño grupo de directores de centros universitarios de enfermería cuya posición -puntualiza una nota oficial- viene a incrementar la brecha abierta desde antiguo entre un sector residual de la, por ellos denominada, Academia, y la realidad cotidiana de la profesión. Es decir, la articulada en torno a quienes velan por la protección de la salud, la calidad de la asistencia y la seguridad del paciente".

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Máximo González y Víctor Aznar tras formar la "Mesa Estatal de l a Profesión Enfermera"

Una vez conseguido el compromiso de los Ministerios- (Educación y Sanidad)- directamente concernidos en este capítulo, la Mesa Estatal de la Profesión Enfermera ha valorado este paso como un "logro histórico el que, desde nuestro posicionamiento, la enfermería española no tenga que llevar a cabo ningún curso de nivelación para la obtención de todos los derechos académicos y profesionales que son inherentes al título de Grado en enfermería".

Advertencia Es por ello que, como a continuación advierten, "estamos obligados a advertir de este inminente cambio normativo al objeto de que sea conocido por el conjunto de la profesión y tenido en cuenta especialmente por aquellas enfermeras y enfermeros que tuvieran previsto matricularse en las diferentes universidades que ofrecen el inaceptable curso de adaptación para adquirir el título de Grado, advirtiendo que, en breve plazo, el título de Diplomados en enfermería tendrá los mismos efectos y derechos que el título de Graduado en enfermería". El, por el momento, colofón al lamentable episodio promovido desde determinados responsables de centros formativos viene dado por esta reflexión que firman los responsables de la Mesa Estatal de la Profesión Enfermera, Máximo González Jurado (presidente Consejo General) y Víctor Aznar Marcén (secretario general Satse) Dice así: "Queremos hacer público que no vamos a consentir, bajo ningún concepto, que nada ni nadie abuse de la profesión de enfermería, de su dignidad como profesión, de sus magníficos profesionales y de sus legítimas instituciones y representantes. Por el contrario, seguiremos tendiendo la manos a todos aquellos que, de buena fe, quieran contribuir al crecimiento y desarrollo de la profesión enfermera y de todos los magníficos profesionales sin exclusión ni elitismos". (Madrid, 20/febrero/2014)

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RENOVADO EL EQUIPO DIRECTIVO DE SALUD Y SAS El gerente del SAS y la consejera de salud

Almería. Redacción sanidad pública andaluza tiene ya configurado, desde hace escasas semanas, el nuevo equipo dirigente en su primer nivel de responsabilidad. El relevo de la anterior consejera de Salud, María Jesús Montero por María José Sánchez Rubio, dio paso a una sucesión de nombramientos con los que la actual responsable ha querido acompañar su etapa al frente del Sistema público en la región. Destacan, por encima de todo, el nuevo Gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS) José Manuel Aranda y la nueva Directora General de Personal Celia Gómez.

La

Renovación casi total en la cúpula directiva de la sanidad pública andaluza. La era Montero, con José Luis Gutiérrez al frente del SAS, ha dado paso a un nuevo equipo que, de forma paulatina, ha ido configurando la actual responsable, María José Sánchez. Una de sus principales decisiones fue elegir a la persona llamada a dirigir el SAS, organismo que, no debe olvidarse, es la mayor empresa de Andalucía con mas de 92.000 trabajadores entre todas las categorías y niveles. Para esta labor el timón fue a manos de José Manuel Aranda (Utrera, 1960) médico por la Hispalense, especialistas en epidemiología y que, anteriormente, había ejercido de responsable de las áreas sanitarias de Córdoba (2001-2004) y Osuna (2006) antes de ocupar el sillón de Director-gerente del Hospital Reina Sofía de Córdoba donde permaneció durante siete años.

Personal Sánchez Rubio, nombró al economista José Muñoz San Martín (Ceuta, 1957) al frente de la Secretaría General de Salud mientras Horacio Pijuán (Córdoba, 1962) licenciado en Derecho, accedía a la Dirección General de Gestión Económica y Servicios del SAS. Otra designación de relieve ha sido la de Celia Gómez como Directora General de Personal (profesionales) del SAS. Gómez, economista por Oviedo (Asturias), fue anterior Delegada provincial de Salud en Granada (2005-2008). Y como Directora General de Servicios Sociales, Magdalena Sánchez. Para la Dirección General de Calidad, Investigación, Desarrollo e Innovación, el Dr. Jerónimo Pachón. Como responsable de la Dirección General de Servicios Sociales y Atención a los Drogodependientes se ha situado a la titulada en magisterio Ana Conde que, desde 2003, era alcaldesa de Salar (Granada) y vicepresidenta de la Diputación provincial granadina. Pero la renovación ha alcanzado hasta el ámbito de las Vacunas en Andalucía donde, a propuesta de la consejería de Salud, se ha situado a María Luisa García Gestoso como Directora del Plan estratégico de Vacunas en la región, con la responsabilidad de definir las políticas sanitarias. Mª Luisa García Gestoso es médico de Familia en la atención primaria de Sevilla.

Consejera:

Mª José Sánchez Rubio

Viceconsejero:

Aquilino Alonso Miranda

Secretaria General Calidad y Salud Pública:

Josefa Ruiz

Secretario General Técnico:

José Muñoz San Martín

Secretario General de Planificación y Evaluación Económica:

Martín Blanco

Director Gerente SAS:

José Manuel Aranda

Directora General de Personal SAS:

Celia Gómez

Director General de Calidad, Investigación, Desarrollo e Innovación:

Jerónimo Pachón

Directora Plan Estratégico Vacunas:

Mª Luisa García Gestoso

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BAJA EL NÚMERO DE ASPIRANTES A LAS ESPECIALIDADES Almería. Gª.N. número de titulados universitarios de enfermería que, recientemente, llevaron a cabo el examen para el acceso a las especialidades de la profesión se ha visto reducido de una forma notable respecto a la anterior convocatoria. Concretamente en 2.375 aspirantes menos. Ésta sería la novedad mas destacada en torno a una prueba que, a nivel nacional, supuso la presencia de 17.382 enfermeras y enfermeros para optar a una de las 961 plazas en litigio.

El

El pasado 1 de febrero tuvo lugar, en ciudades de toda España, el examen para los titulados universitarios en Ciencias de la Salud que buscan acceder a la formación especialista en los respectivos ámbitos de actuación. En total, fueron cerca de 36.000 titulados en las diferentes disciplinas -medicina, enfermería, farmacia, psicología, biología, radiofisíca y química- los que culminaron el periodo de estudio y preparación para lograr un puesto en los distintos modelos: Mir, Eir, etcétera. En Andalucía, las citas se localizaron en Sevilla, Granada y Cádiz.

Reposición Varias notas han sobresalido respecto a este último test. La oferta ascendió a 7.602 plazas para todas las titulaciones de las que una gran mayoría (7.410) estaban sujetas a un régimen de residencia y 192 al de alumnado. El Ministerio de Sanidad afirmó que ese contingente global "garantiza la reposición de vacantes por jubilación que se produzcan en los próximos 15 años y en todas las titulaciones" que se habían convocado luego de un acuerdo en el Consejo Interterritorial donde participan el Ministerio de Sanidad y las consejerías de Salud de las regiones. Así, el conjunto de la oferta oficial se ha reducido en un 3,09% en términos globales. Dicho con otras palabras: acudieron

4.312 personas menos que en la anterior edicion. Por lo que a enfermería se refiere, le fueron asignadas 961 plazas para acceder a la formación especializada (Eir), las cuales fueron objeto de la competencia entre los 17.382 aspirantes, huelga decir que, otro año mas, con aplastante mayoría femenina. Es significativo el detalle referido a que acudieron 2.375 enfermerras (os) menos que en el ejercicio anterior, lo que representa un descenso del 12%. En la prueba específica para enfermería se continuó el proceso de aproximación al resto de titulaciones sanitarias por lo que aumentó el número de preguntas hasta 180 frente a las 160 del último ejercicio, además de 10 de reserva. También hubo cambios en cuanto al tiempo asignado para realizar el examen, que pasó de 3 a 4 horas.

Emigración El hecho de que, hablando exclusivamente de enfermería, se vivan tiempos con una enorme bolsa de parados y, a la vez, se haya reducido de forma tan significativa el número de aspirantes a convertirse en futuros especialistas se ha analizado desde varias apreciaciones. Por ejemplo: la realidad que supone la emigración lejos de Espapa justamente en el segmento de titulados que, por edad y años de haber finalizado la carrera, se correspondería con los hipotéticos candidatos a iniciar una etapa que llevara a la especialización. Otro aspecto igualmente contemplado habla de la evidente "desmotivación" que se habría instalado en el seno de la enfermería española al ver que quienes emplearon dos años en adquirir una formación especializada, al acabar esa etapa no se encuentran con un escenario administrativo en el que prime la contratación de enfermeras (os) especialistas en las áreas ya conocidas de Matrona, Salud Mental, Pediatría, Familiar y Comunitaria, Geriatría y Trabajo. Si acabo, con la excepción de las Matronas por su larga tradición y raigambre en el mundo sanitario.

La prueba 2013/2014 Titulación

Aspirantes

Plazas

11.696 17,382 1.472 3.974 856 302 277 35.959

6.149 961 278 130 43 29 12 7.602

% respecto 2012/13

Medicina Enfermería Farmacia Psicología Biología Radiofísica Química Total

ENFERMERÍA ALMERIENSE

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-14% -12% -1% 3% 3% -13% -16%

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Brillante Día San Juan de Dios 2014 Almería. -Gª. -N. Reportaje gráfico: Juan Lax

El

Colegio Oficial y la profesión de enfermería en Almería. volvieron a proclamar su presencia y significación ante la sociedad con motivo del Día de San Juan de Dios. El hecho de que las primeras autoridades municipales, sanitarias y académicas y profesionales quisieron compartir la festividad ya fue el mejor síntoma de que para esta fecha no existe, afortunadamente, distinciones por colores políticos o partidismos. Pero, ademas, la respuesta de la profesión, tanto en el acto académico con la cena de clausura, hicieron insuficiente los aforos. La noticia giró en muchos frentes pero destaquemos los referidos al éxito del tándem Pablo Román y Mª del Mar Palanca en el XXIII Premio Santiago Vergara y la noticia dada por el alcalde de Almería, Luis R. RodríguezComendador, de dar el nombre del Colegio a una zona ajardinada junto al Centro de Salud Vega de Acá.

El Día de San Juan de Dios en 2014 volvió a deparar un importante y significativo respaldo de convocatoria, asistencia y cumplimiento de los objetivos propuestos. El equipo que encabeza Mª Carmen Del Pozo había trabajado, callada y eficazmente, en la elaboración de un programa que diese respuesta a todos y cada uno de los hitos que, año tras otro, redondean la esperada cita de la enfermería provincial. El fallo del Santiago Vergara, la elección de la "Enfermera del año", el respeto que merecen los nuevos jubilados y colegiadas de honor o la de la promoción que cumple 25 años de ejercicio sanitario se fueron sucediendo con la brillantez y cordialidad habituales. A todo lo señalado se sumo la presentación de la obra digital sobre los ganadores del Santiago Vergara y La Inmaculada de Huércal. Overa. La mesa oficial estuvo compuesta, ademas de la anfitriona Mª Carmen Del Pozo, por el alcalde de Almería, Luis R. Rodríguez- Comendador, el rector de la Universidad Pedro Molina, el delegado de la consejería de Igualdad y Salud, Alfredo Valdivia, , la diputada provincial Almudena Valentín… En el salón de actos, profesionales y responsables de hospitales, de enfermería y de distritos arropados, además, por presidentes y directivos de los Colegios Oficiales de farmacia, veterinaria, odontología, medicina… No es preciso decir que para algunos el acto se tuvo que contemplar de pié y en la distancia. Problemas del éxito en la convocatoria

Reafirmación La presidenta del Colegio, en su tradicional intervención, hizo un recorrido por los asuntos mas actuales que afectan a la enfermería almeriense y española dejando, eso sí, constancia

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El alcalde elogió al Colegio y a la profesión.

expresa del apoyo y cariño que suponía "ver reunidas a nuestra autoridades en un momento como éste que no es sino una reafirmación por y para la enfermería". En otro momento, Del Pozo habló del compromiso logrado entre la Mesa nacional de la profesión y los Ministerios de Sanidad y Educación para que un Real Decreto haga posible que la homologación del titulo de Diplomado al Grado sea algo directo y sin coste económico para los 250.000 profesionales españoles.

Las primeras autoridades almerienses respaldan al Colegio y a la profesión en un acto para recordar Entre las distintas intervenciones, destaquemos la realizada por el alcalde de Almería. Rodríguez. -Comendador quien, ademas de seguir patrocinando el primer premio del Santiago Vergara, dedicó amables palabras cuando afirmó que "actos como éste son una oportunidad de reconocer el trabajo y compromiso de este colectivo caracterizado siempre por su permanente vocación de entrega y afán de mejorar nuestra sociedad". La gentileza del regidor almeriense, también alcanzó a los galardonados en el Santiago Vergara definidos como "la apasionante, dura y exigente labor investigadora, (… )algo que solo se logra reuniendo valores humanitarios y una cualificación sobresaliente". . Y por si no fuera poca la cercanía del regidor almeriense, Rodríguez-Comendador concluyo con un hermoso anuncio:"muestra de la especial vinculación entre el Colegio y el Ayuntamiento, " avanzó que se va a rotular como "Colegio Oficial de enfermería una zona ajardinada en las inmediaciones del Centro de Salud Vega de Acá", lo que provocó una respuesta de clara satisfacción entre los asistentes. por este homenaje ciudadano.

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El XXIII Premio Santiago Vergara distingue un trabajo sobre la Fibromialgia Almería. -Redacción desenlace del XXIII Premio Santiago Vergara a la investigación de enfermería ha propiciado que un trabajo acerca de la fibromialgia y sus repercusiones en la calidad de vida de quien la sufre haya merecido, en la consideración del Jurado responsable, pasar a formar parte de la relación de ganadores de una prueba que, anualmente, convoca el Colegio Oficial de enfermería de la provincia de Almería. Sus autores, una joven pareja de diplomados. Pablo Román López y M0aria del Mar Palanca Cruz,. se plantearon como uno de los objetivos primordiales de su apuesta cuantificar el nivel de vida de los pacientes diagnosticados de fibromialgia en la ciudad de Almería"

El

El Alcalde de Almería, como regidor del consistorio que, desde el origen de la prueba, patrocina el trabajo vencedor absoluto, hizo entrega a la pareja de diplomados Pablo Román López y Mª del Mar Palanca Cruz los 1.100 euros previstos en las bases y, sobre todo, el reconocimiento a un esfuerzo plasmado en el ensayo considerado ganador absoluto Román y Palanca, sostienen en el trabajo distintas apreciaciones acerca de una dolencia que, todavía al día de hoy, representa ser una "etiopatogenia confusa " y que ofrece una sintomatología relacionada "con el dolor, la fatiga y las alteraciones del sueño".

En mujeres Tras indicar que la epidemiología de esta enfermedad corresponde "mayoritariamente a mujeres en relación a una disminuida proporción en hombres", el estudio se centra en analizar la repercusión en calidad de vida de estos pacientes la cual, aseguran, "ha sido ampliamente estudiada y contrastada en la literatura científica nacional e internacional ". Para lo cual se fijaron como objetivos los de "cuantificar el nivel de calidad de vida de los pacientes diagnosticados de fibromialgia en la ciudad de Almería" así como saber el nivel de "percepción sobre su calidad de vida". El trabajo ganador de la vigesimotercera edición del premio XXIII Santiago Vergara contempla un estudio "mixto de diseño cuantitativo descriptivo de corte transversal y un diseño cualitativo de corte fenomenológica", utilizando para este fin un cuestionario (Sf-36) en su versión validad y adaptada al idioma castellano y las entrevistas semiestructuradas, respectivamente". De los resultados obtenidos, los autores deducen que "las diferentes dimensiones medidas por el cuestionario se encuentran

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El Alcalde de Almeria, junto a los ganadores del XXIII Premio Santiago Vergara

El trabajo analiza el nivel de calidad de vida de estos pacientes en la ciudad de Almería. afectadas respecto a la población general española con una diferencia estadísticamente significativa en todas ellas". Del mismo modo, aseguran haber encontrado una "correlación negativa entre los años de diagnóstico y las dimensiones de Función social y Función física".

Aislamiento social En lo relativo a determinar cuál es el grado de percepción que las personas entrevistadas dentro de este contexto de la fibromialgia, Pablo Román y Mª del Mar Palanca sostienen haber encontrado "principalmente, un largo recorrido a la hora del diagnóstico de la enfermedad, así como un diagnostico ineficaz"·. En el balance general también encuentran "alusiones directas al dolor y al cansancio, factores que les llevan a un

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aislamiento social y a una limitación de sus actividades físicas". En base a todo lo expuesto, no dudan en afirmar como conclusión que "la fibromialgia provoca un deterioro significativo de la calidad de vida" de quienes la padecen.

Sorteando riesgos El devenir del premio que lleva el nombre de un laureado Practicante como lo fue en su época Santiago Vergara ha logrado ir sorteando los riesgos inherentes a la crisis que vivimos. El trabajo de los directivos del Colegio Oficial ha sido enfocado, sobre todo durante los últimos años, en que el Premio, ademas de que no corriera ningún riesgo de desaparición, (como desafortunadamente ha sucedido en certámenes similares en distintas partes de España), en cambio se fuera potenciado en sus aspectos económicos que, sin ser los determinantes para quienes deciden aportar sus reflexiones, al menos sirvan de ayuda o estímulo para esos mismos aspirantes. En esta última convocatoria(XXIII) se entregaron un total de 3. 100 euros de recompensa merced al patrocinio demostrado por el Ayuntamiento, Cajamar, Consejo Andaluz de enfermería y A, M. A. Justo es reconocer el apoyo de estas instituciones en aras a seguir alentando la investigación en al enfermería almeriense

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XXIII Premio Santiago Vergara: El desenlace Ganador: Trabajo:"La fibromialgia y su repercusión en la calidad de vida" Autores: Pablo Román López y Mª del Mar Palanca Ruiz Dotación: 1.100 euros Patrocina: Excmo, Ayuntamiento de Almería 2º Premio: Trabajo: "Deterioro cognitivo y grado de dependencia en las actividades de la vida diaria en el anciano dialítico" Autoras: Francisca Miralles Martínez y Mª Isabel Crespo Sánchez Dotación: 1.000 euros Patrocina: Cajamar 3er Premio Trabajo: "Jóvenes y enfermería de atención primaria:una asignatura pendiente" Autoras: Margarita Del Pino Berenguel e Isabel Fernández Lao Dotación: 400 euros Patrocina. Consejo Andaluz de enfermería (CAE) 4º Premio (A) Trabajo: "Ley de Dependencia y estrategias de afrontación de los cuidados familiares" Autoras: Eulalia Martínez Moreno y Mª Dolores Ruiz Fernández Dotación: 300 euros Patrocina. A.M.A. 4º Premio (B) Trabajo: "Hacia el diagnóstico diferencial entre ansiedad y temor en Cirugía mayor ambulatoria" Autores: Francisco J. Muñoz Ronda, Mª Ángeles López Valverde, Juan D. Martínez Díaz, Mª del Mar Rodríguez Salvador, Aurora Montoya Barea y Rosa Mª Góngora Abad Dotación: 300 euros Patrocina: A.M.A.

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Genoveva Granados, “Enfermera del Año” Almería. -Redacción galardón instituido por el Colegio oficial hace ya trece años y denominado como "Enfermera del año" ha recaído, en el ejercicio de 2013, en Genoveva Granados Gámez quien se suma a la lista de profesionales que, desde hace mas desde el 2011, han ido modelando una lista de preferencias entre el colectivo provincial. Genoveva Granados es una Enfermera suficientemente conocida en el ámbito profesional almeriense y, en muchos aspectos, admirada por el colectivo según ha quedado reflejado en las votaciones contabilizadas al efecto en la sede colegial.

El

Granados se inició en la profesión en el año 1978 cuando comenzó ejerciendo en la Bola Azul. Mas tarde fue supervisora de enfermería en el Complejo hospitalario de Torrecárdenas como paso previo a integrarse en el equipo de dirección del mismo centro sanitario, Con posterioridad dio el paso al terreno de la docencia en la docencia de enfermería, habiendo sido directora de la Escuela y actualmente profesora titular de la Facultad de Ciencias de la Educación, Enfermería y Fisioterapia de la Universidad de Almería. La asignatura que imparte en el curso académico 2013-2014 es la de enfermería en Salud mental.

Genoveva Granados,"Enfermera del año", junto a Mª Carmen del Pozo

“Entre la práctica y la docencia, su nombre se suma a una ya larga relación de profesionales que han recibido esta consideración” La presidenta del Colegio Del Pozo Sánchez, tuvo palabras de elogio para la flamante "Enfermera del año" de la que resalto su permanente vocación y entrega allí donde ha desempeñado sus funciones, motivo por el cual, la institución colegial -dijo-"se siente orgullosa de entregarle, en nombre de la profesión, como "Enfermera del año". Genoveva Granados añade su nombre a una relación de profesionales que, cada uno en su respectivos cometidos, fueron logrando el respeto y la valoración de quienes han compartido, en alguna etapa, su forma de hacer.

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El Historial El reconocimiento honorífico de ser "Enfermera del año" acumula, a estas alturas, trece ediciones consecutivas desde su instauración en las que solo en una ocasión (año 2006) el premio fue compartido. Así queda, por el momento, este recuadro de distinciones:

Año 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Profesional Rosario Ortuño Pilar Herrero Nieves Lafuente Juan P:Montagut Antonia Martínez Carmen Tejada/ Pedro Jiménez Agustina Silvano Nicolás Galdeano Juan Santoyo Ana F. Medina Ana Mª Perales Catalina Giménez Genoveva Granados

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25 AÑOS DEDICADOS A LA ENFERMERÍA

La enfermeria almeriense que cumple 25 años de profesión

Almería. -Redacción Cumplir, en cualquier faceta de la vida, 25 años supone, en sí mismo, todo un refrendo. Un cuarto de siglo es mucho mas que unos guarismos con los que resultaría imposible resumir tantas vivencias y circunstancias. Este es el caso de quienes han alcanzado las Bodas de plata con la profesión y a los que el Colegio Oficial ha querido reunir para lograr esta fotografía que habla, mejor que mil palabras, de la emoción del reencuentro y de un futuro que está por descubrir. La presidenta Del Pozo se dirigió a ellos diciéndoles que "representan la madurez y el equilibrio de la profesión". Y a fe que los ierados debieron asumir estas apreciaciones. Una buena parte de sus vidas las han entregado al ejercicio profesional y, a la vez, aun les queda mucho por andar. Con esa cita y el mejor de los ambientes se dieron cita las mujeres y los hombres que aparecen en la imagen de Juan Lax. Enhorabuena a todos y que los volvamos a ver, de nuevo, juntos en el futuro.

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COLEGIADOS CON 25 AÑOS DE PROFESIÓN AGUILERA MANRIQUE, FRANCISCO ALONSO BAYO, JUAN CARLOS ALONSO BELMONTE, Mª NATIVIDAD ALONSO GARCIA, LUIS ANTOLIN RAMOS, Mª PILAR BARON CARRETERO, ANTONIO BELMONTE GARCIA, Mª TERESA BONILLO MUÑOZ, MAGDALENA CAMILO GARRIDO, ANA JOSE CAPEL LOPEZ, JOAQUINA CAZORLA LOPEZ, PABLO ANTONIO DE LA TORRE MARTINEZ, ADELA FERNANDEZ ROVIRA, JUAN ANTONIO FERRER GARCIA, Mª DOLORES GARCIA CUARTERO, Mª ISABEL GIL LOPEZ, DIEGO GABRIEL GOMEZ SEGURA, JOSE ANTONIO GONZALEZ EXPOSITO, JOSE MANUEL HINOJO OCAÑA, ROSARIO AMELIA INDALECIO CABEO, ISABEL JEREZ COLLADO, FRANCISCO JORQUERA JIMENEZ, ANA Mª LOPEZ MARTIN, Mª JESUS LOPEZ SOLER, YOLANDA LOZANO PADILLA, Mª DEL CARMEN MARIN DIAZ, Mª JOSE MARTINEZ BARON, Mª SOLEDAD

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MARTINEZ MINGOT, Mª ISABEL MARTINEZ MORENO, ELIORES MOLINA HUESO, DULCENOMBRE Mª MOLINA IBAÑEZ, Mª LUISA MORALES MARTINEZ, JOSE MORALES RODRIGUEZ, JESUS MORCILLO LOPEZ, Mª NIEVES MULLOR RODRIGUEZ, Mª JOSE ORTEGA MENDOZA, Mª DOLORES PARDO GONZALEZ, CARMEN Mª PEÑUELA MOLINA, MERCEDES PEREZ DOMENE, MANUEL DIEGO PEREZ MEDINA, Mª ARACELI PIÑERO FERNANDEZ, Fco. MANUEL PLAZA GIMENEZ, CARMEN Mª PORTERO SALMERON, ENCARNACION PUENTES SANCHEZ, JOSE RAMOS RAMOS, JOSE JUAN RAMOS SALAS, ENCARNACION ROJANO SORIA, ANTONIA ROMERO ORTEGA, DIEGO SANCHEZ MARTINEZ, JOSE ALBERTO SANCHEZ VELAZQUEZ, Mª ENCARNACION SILVANO ARRANZ, AGUSTINA SORIANO PINAR, CATALINA TORTOSA MERCADER, Mª PILAR YELAMOS HINOJO, Mª REMEDIOS

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El merecido homenaje a los nuevos

Jubilados

Almería. -Redacción Colegio Oficial de Enfermería de la provincia de Almería ha querido, un año mas, ofrecer un apartado especial para aquellos diplomados que, por simple razón de la edad, han llegado al umbral de la jubilación. Son los "nuevos veteranos" de la profesión, los mismos que se han hecho merecedores a un reconocimientos público como el que recibieron en la sede colegial.

El

con ellos para que aporten su gran caudal de sensibilidad y experiencia". Por su parte, la nueva colegiada de honor, la matrona Dolores Díaz Ortega, respondió en nombre de los nuevos jubilados con palabras de gratitud hacia el Colegio por este acto acompañado de una mención expresa que habla del estímulo hacia los que, a partir de ahora, recogen el testigo del ejercicio cotidiano de la profesión, sean de enfermería o matronas.

La presidenta Mª Carmen Del Pozo tuvo palabras de gratitud para los nuevos jubilados y colegiados de honor (véase recuadro adjunto) porque, subrayó, "en todos ellos se encuentran representados lo mejores valores de la enfermería. Han logrado, día a día, cubrir una amplia y fructífera trayectoria de servicio al público y en sus expedientes no hay lugar mas que para la admiración y el respeto que todos debemos dispensarles. Ellos son la culminación de aquello a lo que toda la enfermería aspira: ver cumplidos los sueños que nos acompañan desde la juventud y que desembocan con la la madurez y el conocimiento plenos. El Colegio, como sucede año tras otro, cuenta

Los nuevos Jubilados Dña. Mª Lucía Ramos Álvarez Dña. Juana Mª Iribarne Berrade Dña. Mª Rosa Fernández Domínguez D. Juan José Marín Almansa Dña. Mª Socorro Fernández Martínez D. Samuel Bielsa Esteban Dña. Mª del Mar Cánovas Romero Dña. Mª Carmen Herrada Ropero

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Colegiadas de Honor

D. Leopoldo Sánchez Martínez Dña. Mª Carmen Herrada Ropero D. José Sánchez Toledo Dña. Dolores G. Díaz Ortega Dña. Dolores G. Díaz Ortega Dña. Rosa Mª López Rego D. Francisco Jaldo Jiménez Dña. Carmen Contreras Usero Dña. Ana Mª Alises Barraca Dña. Mª del Carmen Rodríguez Andrés

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Recopilación

Ganadores de los premios Santiago Vergara y La Inmaculada Almería. -Redacción El Día de San Juan de Dios 20014 sirvió para que el Colegio Oficial de enfermería presentarse, oficialmente, una El Director del Instituto de Estudios Almerienses, en su obra largamente anhelada: La edición digital con la relaintervención ción de los ganadores de los premios Santiago Vergara y La Inmaculada De esta forma, quedaba pro fin culminado, y para la posteridad, un proyecto en el que la corporación colegial ha tenido el mayor apoyo en el Instituto de Estudios Almerienses, organismo dependiente de la Diputación Provincial de Almeria. Tras las palabras alusivas a este logro histórico-digital a cargo de la presidenta del Colegio, fue el Director del citado Instituto de Estudios Almerienses, Rafael Aguilera, quien aportó datos y pormenores de la realización de un proyecto que ya forma parte del patrimonio tanto del propio Colegio como del conjunto de la profesión en Almeria. El Colegio, en suma, desea reiterar su gratitud hacia ese organismo como a la Diputación provincial, por cuanto, desde el primer momento, encontró los mejores interlocutores que han sabido comprender el valor de esta obra recopilatoria la cual va a permitir conservar, en las condiciones mas idóneas, la que ya es historia de los dos certámenes organizados por el Colegio Oficial: el Santiago Vergara, que acaba de cumpliría 23 ediciones consecutivas, y La Inmaculada dedicado al sector de la enfermería l radicado en la citada comarca.

ACUERDO ENTRE COLEGIO DE ENFERMERÍA Y ASISA Almería. -Redacción El Colegio Oficial de Enfermería de Almería y ASISAAlmería han firmado un convenio de colaboración mediante el cual los profesionales colegiados, como sus familiares y conviventes, van a beneficiarse de las mejores propuestas médicas en la provincia. El acuerdo fue suscrito por la presidenta Mª Carmen del Pozo y el Delegado médico de la compañía José Tara junto al vicepresidente colegial, Carlos Cristóbal. Colegio de enfermería y ASISA han decidido establecer líneas concretas de colaboración que va permitir a los colegiados almerienses "contar con la eficiencia de una compañía sanitaria como ésta en unas condiciones muy ventajosas puesto que, por ejemplo, el coste de las pólizas, la mas completa que tiene la entidad, está graduada en función de la edad de la persona que la suscriba. José Tara detalló que para ASISA es "una gran satisfacción firmar este acuerdo con un Colegio que representa a un colectivo que tiene en la prevención de la salud, y los cuidados sanitarios su razón de ser". Como se sabe, ASISA es la única entidad aseguradora en Salud gestionada por personal médico sin entidades financieras ni capital extranjero en su accionariado. En Almería cuenta con mas de 32.000 asegurados y dispone de un destacado cuadro de profesionales en la Clínica Mediterráneo y el Centro Médico ASISA, así como varias oficinas de atención al asegurado, además de la central en la capital, están presentes en Adra, El Ejido, Roquetas de Mar y Vera. Igualmente, tiene convenios con 14 Centros y Policlínicas de la provincia para ofrecer un servicio sanitario de calidad y cercano.

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Día del Patrón

LA CARA LÚDICA DEL SAN JUAN DE DIOS 2014 en el acto académico celebrado en la sede colegial hubo pleno en cuanto a asistencia y respaldo institucional, no menos sucedió en la tradicional Cena que el Colegio organiza para que el Día de San Juan de Dios se despida con el mejor ambiente y confraternidad. Las mismas autoridades que presideron la entrega de recompensas quisieron compartir el aspecto lúdico de la festividad y las imágenes que ofrecemos en estas páginas son la evidencia de que, cada año y por definición, la cita de la enfermería almeriense tiene lugar cuando se anuncia el mes de marzo y se conmemora al Santo portugués que dio los primeros pasos de lo que hoy conocemos como enfermería.

Si

Entre las imágenes, algunas recogen los momentos que corresponden con la entrega de los regalos que a cargo de A.M.A. y .... , fueron sorteados para endulzar, aun mas, la velada de las enfermeras que resultaron afortunadas.

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de la Enfermería Premio de Bodegas Pagos de Indalia, Padules

Premio de la Aseguradora AMA

Premio de Previsión Sanitaria

EL COLEGIO PROPONE UNA RUTA DE SENDERISMO POR EL PARQUE DE SIERRA NEVADA Colegio de Enfermería de Almería anuncia una nueva apuesta para fomentar hábitos saludables. Se trata de una Ruta de Senderismo para los colegiados que busquen fomentar pautas de vida no ya saludable sinó, además, recomendables.

El

El senderismo se realizará a través de una organzación con experiencia: "Empresa Al-Mihras Turismo Activo"( www.al-mihras.com). Los interesados se pueden inscribir antes del 28 de abril 2014, al objeto de conocer cuál es el número de participantes para, con ese dato, disponer de los autobuses que realicen los traslados hacia los lugares escogidos. En concreto, el escenario tendrá como eje al Río Andarax, cuyas aguas dan vida a un magnífico bosque en galería, uno de los mejores conservados. El precio es de 8 euros por persona. La contratación de estos servicios incluye la asistencia de Monitores titulados, Seguro de Responsabilidad Civil, Seguro de asistencia a los participantes en las actividades, Botiquín y acompañamiento del grupo en el autocar desde la salida. Para los posibles participantes de la enfermería almeriense se recomienda el uso de ropa cómoda y calzado deportivo (zapatillas o botas de trekking) así como llevar gorra, gafas de sol y protector solar, sin olvidar una mochilla con agua y algo de comida.

El Colegio Oficial de Enfermería de Almería informa que durante la Semana Santa (del 13 al 20 de abril, la sede colegial permanecerá cerrada reanudando sus activdades el lunes 21 de abril.

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EL COLEGIO RECIBE A LA ASOCIACIÓN DE ESTUDIANTES DE ENFERMERÍA ALMERÍA. REDACCIÓN

Asociación Estudiantes de Enfermería de la Universidad de Almería es la última entidad aparecida en el seno del colectivo provincial. Una representación de esta joven agrupación acudió al Colegio Oficial para dar noticia de su constitución siendo recibida por la presidenta en la sede colegial. La Asociación le traslado sus objetivos y propósitos mas importantes para quienes, en la actualidad, reciben la formación en el campus universitario. pero con la mirada puesta en el difícil camino que supone acceder al mundo laboral. La responsable de la Junta de Gobierno Mari Carmen Del Pozo les alentó a trabajar con esa misma voluntad para lo cual, les dijo, "podeis contar con el apoyo y respaldo de la institución colegial que os va a acompañar durante largos años de una trayectoria laboral que os deseo sea muy fructífera".

La

La Asociación de Estudiantes de Enfermería en la Universidad de Almería es una realidad. Presidida por Juan Carlos García, alumno de tercer curso, cuenta, por el momento, con medio centenar de miembros por lo que su tarea mas inmediata es dar a conocer al conjunto de los alumnos de Grado la existencia de la Asociación para que sus planeamientos y objetivos sean compartidos por los alrededor de 560 mujeres y hombres en los cuatro cursos de la carrera.

ORGANIZACIÓN En el transcurso del cordial encuentro mantenido entre los futuros titulados y la responsable del Colegio Oficial. Juan Carlos García confirmó a Mar Carmen Del Pozo que la Asociación, que va a estar configurada exclusivamente por estudiantes, tiene propuestas para ir realizando entre otras una serie de actividades que "fomenten el Grado así como llevarla fuera del ámbito de la propia Asociación". Para ello calculan que, en un futuro que se entiende cercano, podrá llevar a cabo la "organización de actividades formativas que la facultad no ofrece y para lo que está implicada nuestra Asociación" como aseguró su presidente. Una Asociación de estudiantes implicada y preocupada no solo en el momento presente de la etapa universitaria sino, y sobre

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todo, pensando en el futuro que, tan cercano, aguarda a las futuras enfermeras y enfermeros almerienses: "Queremos trabajar desde una capacidad crítica para que se oiga nuestra voz en un panorama de tantas dificultades como el que vive, actualmente, el mundo sanitario en general y la enfermería en concreto. ¿Si nos preocupa el elevado índice de paro que está afectando a las generaciones mas recientes en dejar la universidad? Por supuesto que si y en una gran medida por cuanto ese va a ser el marco que vamos a encontrar en cuanto seamos titulados en Enfermería. Nos interesa aportar y participar en todo lo que afecte a la Enfermería y como Asociación de estudiantes nada va a resultar ajeno para nosotros".

Mª Carmen del Pozo alienta a trabajar a los futuros titulados "en un momento especialmente difícil" INSTITUCIÓN Por su parte, la presidenta del Colegio Oficial felicitó a los miembros del joven organismo que acudió hasta la sede colegial y les alentó a seguir manteniendo "el mismo espíritu de inquietud y preocupación que ahora se deduce de vuestras propuestas. El Colegio, como una institución que atesora casi 130 años defendiendo a la Enfermería, no puede sino felicitar a la iniciativa que supone constituir una Asociación de estudiantes y, además, tener la certeza de que estará a vuestra disposición nuestras energías como corporación institucional para que, entre todos podamos contar con una profesión lo más solida y eficaz que sea posible. Todos los esfuerzos serán bienvenidos si contribuyen a analizar los problemas que tanto nos preocupan y afectan y a hacer posible el mejor de los futuros para nuestra profesión".

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ÉXITO DEL CURSO SOBRE ATENCIÓN AL PACIENTE NEFROLÓGICO ALMERÍA. REDACCIÓN

Colegio Oficial de Enfermería ha desarrollado un programa docente que, con carácter pionero, ha supuesto un éxito de participación y resultados. El Curso "Formación continua de enfermería nefrológica: Hemodiálisis" ha tenido la particularidad de que, en la sede colegial, se trasladó el aparataje necesario para llevar a cabo el procedimiento clínico. Docentes y alumnas han ratificado la excelente impresión del Curso por lo que el Colegio ha decidido dar continuidad a esta concreta formación.

El

El Curso dedicado a formar y potenciar la enfermería nefrológica y hemodiálisis, acreditado por la Agencia de Calidad sanitaria de la Junta, ha supuesto todo un éxito ratificado tanto por las alumnas como por el personal docente que estuvo compuesto por este equipo María Dolores Ojeda, Ana Mª García (enfermeras del Hospital Poniente), José Juan García Pérez (Due hemodiálisis Centro Fresenius Medical Care en Huércal Overa) y el Dr. Sergio García Marcos, coordinador de Nefrología en el Hospital Poniente. El Laboratorio Palex Medical, S.A. contribuyó eficazmente al óptimo resultado final pues, por primera vez, trasladó el aparataje a la sede colegial para dar un contenido práctico y didáctico de primer orden.

Alumnos del curso

tiempo y que, finalmente, hemos podido cumplir y, según nos dicen, de forma mas que satisfactoria. El paciente nefrológico tiene unas características específicas y su problemática debe abordarse desde varios puntos de vista por parte de la enfermería".

La firma Palex Medical, S.L. trasladó al Colegio el aparataje para la hemodiálisis

Impacto Mª Dolores Ojeda quiso destacar la "importancia del Curso porque a los muchos titulados que en la carrera no llegan a pasar por un servicio de Nefrología, se une el que no exista una especialidad específica para este campo. De ahí el impacto que ha supuesto hacer simulaciones en clase, tanto desde un punto de vista teórico como práctico". De igual opinión fue Ana Mª García quien destacó la "novedad que supone contar con el aparataje de la hemodiálisis en el escenario del curso. Este proyecto era una idea que teníamos desde hacia mucho

El colofón es la noticia de que, en base a su alta demanda por parte de los profesionales, el Curso ya tiene confirmado desarrollar tres convocatorias mas por cuanto el Colegio confirma que "se han quedado muchos aspirantes fuera y queremos dar la mayor respuesta a esta inquietud en materia de atención al paciente nefrológico. Al mismo modo, el Colegio quiere dejar patente su agradecimiento a la empresa Palex Medical, S.L. por su contribución logística para alcanzar el mejor resultado con tan innovadora formación".

Formación con aparataje incluido

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El equipo encargado de impartir el Curso

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Hospital Poniente

118.469 URGENCIAS ATENDIDAS EN 2013 Almería.-Redacción

El

PILAR ESPEJO, GERENTE

Hospital cabecera de la Agencia Pública empresarial sanitaria de Poniente atendió, durante el pasado año 2013, un total de 118.469 Urgencias. Lo que significa que tan importante carga asistencial, y en un área concreta, se corresponden una media de 320 urgencias al día. Otras cifras a tener en cuenta en el balance del último ejercicio hablan de 13.389 intervenciones quirúrgicas. Recientemente, el hospital de día ha sido objeto de mejoras duplicando su capacidad y, en consecuencia, atiende a un meyor número de pacientes. El presupuesto global de esta Agencia pública se sitúa en 116,5 millones de euros.

La

Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Poniente cuenta, desde hace unas semana, Pilar Espejo con nueva responsable. La Junta de Andalucía, a través de su Consejo de gobierno, designó a Pilar Espejo Guerreo como nueva directora-gerente tanto del centro hospitalario de El Ejido como de los que engloban la citada Agencia. Sustituye a María García-Cubillo y a partir de ahora tratará de buscar soluciones que demandan la alta carga asistencial que atiende este centro Comarcal.

La Agencia Pública sanitaria Hospital de Poniente va a manejar para todo el al 2104 un presupuesto fijado en 116.560.860 millones de euros. Así consta en las páginas del Boja; si bien la cifra ha de ser contemplada para los cuatro centros que gestiona: los de El Ejido, El Toyo, Guadix y Loja. Aunque bien el Comarcal ejidense es el que se lleva una gran parte (70% del capítulo) de los recursos económicos presupuestados.

Pilar Espejo es la nueva responsable de la Agencia Pública Sanitaria Hospital de Poniente en la que se engloban, además del hospital ejidense, los de Alta Resolución de El Toyo, y los granadinos situado en las ciudades de Guadix y Loja. Espejo Guerrero (nacida en Adra, 1958) es Médica por la Universidad de Granada y Experta en Gestión de servicios sanitarios y sociales y en Bioética. Desde 2008 era directora-gerente en el Distrito sanitario Poniente y su primera etapa como profesional la hizo como médica de familia tanto en Adra como en El Ejido (19822002).

Intervenciones Pero, sin duda, uno de los puntos mas "calientes" del hospital es, como se supone, las Urgencias en las que se atendieron, durante 2013, un total de 118.469 personas lo que representa una media de 320 casos al día, según consta en los datos de la propia institución. Cierto es que existe un alto porcentaje de casos que deberían haber sido objeto de atención en el circuito de la atención primaria lo que, de haberse realizado, se hubiera convertido en un importante alivio para las Urgencias hospitalarias. Otros índices a considerar en el Hospital de El Ejido fueron las 13.389 intervenciones de las cuales la mayoría (6.421) tuvieron mas envergadura frente a las de cirugía menor (1.782). En cuestión de nacimientos, se dio asistencia a unos 2.500 partos anuales.

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Plantilla Esta experta en Tabaquismo por la Universidad de Cantabria, ha participado en el diseño de los procesos integrados Epoc y atención a las personas fumadoras a cargo del SAS. Ahora, su actuación va a ser decisiva para potenciar y solventar los problemas que afectan a la Agencia pública y muy especialmente al Hospital Poniente en el que trabaja una plantilla integrada por 207 facultativos, 294 enfermeras(os), 249 auxiliares de enfermería, 21 matronas, 14 fisioterapeutas y 82 celadores.

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Los almerienses pidieron atención en 71.080 ocasiones al 061 durante 2013

Almería.-Redacción almerienses pidieron atención sanitaria en mas de 71.000 ocasiones al Servicio de Urgencias y Emergencias de la Empresa Publica 061 del mismo nombre durante el pasado 2103. En este servicio trabajan 43 profesionales (de ellos 12 diplomados en enfermería ) los cuales fueron movilizados en casi 5.000 oportunidades para atender distintas situaciones de riesgo para la vida de las personas, sobre todo problemas cardiacos y traumatismos graves.

Los

En el Centro de coordinación de las Urgencias y emergencias del 061 de Almería, a cargo de la Empresa Pública dependiente de la consejería de Salud, se recibieron un total de 71.080 peticiones de ayuda durante el pasado año. Este volumen de actividad ha supuesto que la sala del 061 gestionara una media de 194 solicitudes al día de las cuales la mayoría (el 63,8%) se correspondían con situaciones de emergencias y urgencias no demorables mientras que el resto se correspondían con marcos en cuanto a ser urgencias demorables o avisos domiciliarios.

Las causas que motivaron las miles de peticiones al 061 estuvieron relacionadas con la alteración de las constantes vitales y de consciencia, (desvanecimientos o sospechas de accidente cerebrovascular) así como dolores abdominales, torácicos o de espalda por dificultad respiratoria o disnea, traumatismos graves y accidentes de tráfico. La Empresa Pública 061 aseguró que desde las salas de coordinación "se han resuelto el 16,5% de los casos sin necesidad de movilizar ningún recurso sanitario" mientras activó a los equipos de emergencias y urgencias de la provincia en casi la mitad de las ocasiones (49%) para atender de forma directa en el domicilio o en la vía pública a los pacientes. En el Centro coordinador del 061 almeriense se recibieron, a lo largo del pasado año, un total de 232.795 llamadas por las distintas vías de acceso, lo que equivale a una media de 637 al día.

La Empresa Pública asegura que se resolvieron el 16,5% de los casos desde la sala de coordinación

Tiempo mínimo El número de pacientes que fueron atendidos por los equipos de emergencias durante 2013 ascendió a 3.974 con un tiempo mínimo de actuación en el área de cobertura urbana fijado, según la propia Empresa publica, en 9 minutos y 4 segundos, inferior a la media de Andalucía que se sitúa en 10 minutos para las zonas urbanas. Este servicio lo integran en Almería un total de 43 profesionales desglosados de esta forma: 19 médicos, 12 Diplomados en enfermería y 12 técnicos. El servicio está dirigido por Itziar Vivas y dispone de 2 UVI móviles ubicadas en el Care de la Bola Azul y otra en el Hospital Poniente, en El Ejido, además cuenta con un vehículo de apoyo logístico para emergencias colectivas. A este potencial se añade el apoyo de los Puntos de atención continua de la provincia, coordinados desde la sala de control del 061.

ENFERMERÍA ALMERIENSE

Las patologías mas frecuentes que se hicieron visibles en las atenciones del 061 estuvieron relacionadas con problemas cardiacos, (síndrome coronario agudo o arritmias) así como los traumatismos de gravedad. La atención a enfermos por dolor torácico, síncope, convulsiones o problemas respiratorios suponen, en conjunto, casi el 30% del total de las asistencias, sin olvidar las intervenciones ante las paradas cardiorespiratorias y los accidentes cerebrovasculares (ictus) donde la actuación demanda una enorme celeridad en la respuesta sanitaria.

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Descuentos con el

Carnet de Colegiado Con la presentación del Carnet de colegiado, y en establecimientos que se relacionan, el personal de enfermería puede obtener distintos tipos de descuentos. Pensando en las necesidades cotidianas, entendemos que es una buena fórmula para hacer más rentable la condición de Colegiado dentro de la política de prestaciones que, de todo tipo, ponemos a disposición de las/os enfermeras/os de la provincia de Almería.

PAPELERÍA MARTÍNEZ Grandes descuentos C/ Armonía, 2. ALMERÍA Tfno. 950 25 88 82 PERFUMERÍAS CHARLI Y BRISEIS 15% DTº- ALMERÍA CENTRO VICTORIA FISIOTERAPEUTA 20% Dtº C/ Fernán Caballero, 6. De 7:30 a 14:00 y de 16:30 a 20:00 H. Tfno. 950 25 51 83 ALMERÍA CENTRO VICTORIA FISIOTERAPEUTA 20% Dtº. Avda. Juan Carlos I, 100. Bajo Tfno. 950 32 61 61 - Roquetas de Mar - ALMERÍA

ASESORÍA MAÑAS S.L. SERVICIOS  FISCAL: RENTA E IMPUESTOS CREACIÓN DE EMPRESAS SOCIEDADES CONTABILIDAD  LABORAL: NÓMINAS, SEG. SOCIALES DESPIDOS, E.R.E. JUICIOS POR DESPIDO  EXTRANJERÍA: PERMISOS TRABAJO ARRAIGO LEGALIZACIONES CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO  JURÍDICOS: HERENCIAS DIVORCIOS ACCIDENTES TRÁFICO ESCRITURAS, ETC

ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE ALMERÍA



DESPACHOS: 1) CTRA. DE NÍJAR, 19 LA CAÑADA DE S. URBANO 04121 ALMERÍA Tf: 950 626151-950 626618 MÓVIL: 625 69 46 03

2) VENTA EL COSARIO, 1209 04738 VÍCAR ALMERÍA Tf: 950 558345 – 950 558355 Fax: 950 558346 página

Declaraciones de la Renta con un 25%

de descuento para colegiados de enefermería y familiares

Prestaciones Organización de la

Colegial de Enfermería (Andalucía, provincia de Almería)

Por Natalidad Dña. Mª del Mar Vicente Barrionuevo D. Fernando Jiménez Martín D. Luis F. Lara Navarro Dña. Ana Vílchez Carmona(ap) Dña. María Romero Saldaña Dña. Mº del Carmen García Plaza Dña. Laura Liñán Urbano Dña. Aurora Martínez García Dña. Eva Mª Lao Puertas Dña. Mª José Carreño Cuadra Dña. Mª Mercedes Ruiz Sorroche Dña. Mª del Mar Ferre Rovira Dña. Nadia Ben Amar Montoya Dña. Silvia Ramos Pino Dña. Sofía B. Hernández López Dña. Narcisa Fernández Ortuño Dña. Mª Dolores Rodríguez Torres Dña. Isabel Mª López Robles

Dña. Mª Dolores Martínez Sánchez D. Diego Cerezuela Pérez Dña. Mª Ángeles Pomares Callejón Dña. Ángela Mª Yebra Córdoba Dña. Isabel del Mar Lozano López Dña. Carmen Artes López Dña. Sonia Sánchez Herrera Dña. Manuela Navarro Alarcón Dña. Rosa Mª Hernández Belmonte Dña. Isabel Ortiz Gallardo Dña. Mª José López Casado Dña. Natalia Ruiz Miravete Dña. Silvia Pozo Cauqui Dña. Sonia Martínez Giménez D. José M. Martínez Giménez Dña. Carmen Sánchez Borja D. Antonio Cayuela Zafra Dña. Ana Mª Medina Gil Dña. Eva A. Ruiz Ponce Dña. Luisa Mª Gómez Gómez

Biblioteca Profesional

Información: El plazo máximo para solicitar las diferentes Prestaciones es de 6 meses desde la fecha en que se produce el acontecimiento.

Dña. Sandra Martín Flores Dña. Mª del Mar García Sánchez Dña. Sandra Fernández Frías Dña. Carmen A. Granero Sánchez Dña. Isabel del C,. Felices Juárez D. Luis M. Zapata López Dña. Concepción Moreno Madrid

Por Matrimonio Dña. Silvia Fernández Calvo Dña. Manuela Lewen Dña. Sofía B:Hernández López Dña. Eduvigis I. Del Águila Orihuela Dña. Mª José Sánchez Guirado Dña. María Reyes Morillas Dña. Sandra Fernández Frías Dña. Ana Mª Herrera Rubia Dña. Elizabeth Esteo Cano

Por natalidad 110 euros Por matrimonio 120 euros

“OBSTETRICIA PARA MATRONAS. GUÍA PRÁCTICA” AUTORES S. CASTÁM - J. TOBAJAS

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Obra práctica, concreta, esquemática y de fácil consulta. Acceso inmediato a la información necesaria sobre los procedimientos habituales en el entorno clínico. Abarca desde las generalidades obstétricas, al control previo al parto, el parto, el puerperio y la reanimación de la madre y del hijo Dirigida a todas las matronas que deseen consultar, confirmar o estructurar su asistencia.

ENFERMERÍA ALMERIENSE

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