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06 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 96 Responsabilidad Social Empresarial 96 Relación con la Comunidad 99 Relación con Nuestros Trabajadores
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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL BESALCO 2013
BESALCO cumple este año 70 años de vida, y lo hace de la mano de prácticas responsables para con sus trabajadores, así como con las comunidades y medio ambiente donde están insertos sus proyectos.
Es un compromiso de 7 décadas, basado en la convicción de que un crecimiento sostenido solo puede darse en el marco de una actividad empresarial consciente y respetuosa de cada componente de la sociedad que integra.
RELACIÓN CON LA COMUNIDAD Protección del Medio Ambiente Como parte de este planeta, Besalco se preocupa e interesa por lo que aquí suceda. Desde esa perspectiva, entendemos que somos actores responsables de su preservación, incluso de su mejora, para las futuras generaciones. Por ello mantenemos una apuesta propositiva, cuidadosa y respetuosa del medio ambiente, realidad que marca y define una forma moderna de ejecutar nuestro trabajo. A fines de 2013 nuestra filial Besalco Energía Renovable inició la operación de su primera Central Hidroeléctrica, Los Hierros, parte del Complejo Hidroeléctrico El Melado compuesto por 5 centrales de pasada, que Besalco construye en un emprendimiento conjunto con la Asociación Canal del Melado en la VII región. En razón de él, fuimos registrados por la UNFCCC lo cual nos permitirá obtener Bonos de Carbono, en el contexto del Mecanismo de Desarrollo Limpio de Kyoto, los que podrán ser comercializados con los países de la Unión Europea. Adicionalmente, el proyecto está avanzando en su proceso de acreditación “Gold Standard”,
un sello de calidad respaldado por importantes ONG´s ambientales y sociales, que asegura que los Bonos de Carbono provienen de un proyecto que contribuye al desarrollo sustentable y social de las comunidades locales. Durante 2013 la empresa también realizó importantes obras de conservación y mitigación ambiental. Entre ellas, se efectuaron laborares de recolección de semillas y rescate de plantas de la especie con problemas de conservación denominada “Naranjillo”, las cuales fueron trasladadas a un vivero especializado para producir las semillas y resguardar el material genético de este preciado y hermoso ejemplar con el objeto de utilizarlas, una vez terminada la etapa de construcción, para enriquecer las áreas aledañas extendiendo así el área de distribución de la especie en la cuenca del Río Melado. Además, realizó diversos aportes e iniciativas tendientes a apoyar la educación en materia ambiental de las escuelas de la Región del Maule: • Aporte de Premio para concurso “Cuerpos Reciclados”, organizado por la Seremi del Medio Ambiente de la Región del Maule.
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• Entrega de Materiales para la ejecución de mural alusivo a las tradiciones y medio natural de las localidades de la precordillera de la Comuna de Linares; aporte a Escuela Manuel Francisco Mesa Seco de la localidad de Llancanao.
Apoyo a la Comunidad Desde la génesis de cada proyecto, nos ocupamos en llevarlo adelante minimizando cualquier efecto negativo que éste pueda traer consigo, realizando a tiempo las correcciones y mitigaciones que así lo aseguren. Una preocupación especial es la de evitar daños a la propiedad cultural y medio ambiental de las comunidades, acordando desde un principio, junto
con ellas, una integración armoniosa de cada proyecto con las realidades que los rodean. Es por ello que mantenemos nuestro apoyo a diversas organizaciones que trabajan con las comunidades en que nuestros proyectos están insertos, destacando: • • • • • • • • •
Fundación Las Rosas Fundación Amanecer Fundación Juan Pablo II Fundación Buenaventura Fundación Paternitas Fundación Las Creches Fundación Pedro Aguirre Cerda Hermanitas de los Pobres Hogar San Jose
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Debra Chile Fundación Educacional Alto Las Condes Fundación San Jose María Ayuda Fundación María de la Luz Mater Corporación Renal Infantil Corporación Los Aromos Corporación Educacional de la Construcción Fundación Educacional Santa Rosa de lo Barnechea Fundación de Beneficencia Hogar de Cristo Corporación Esperanza Corporación para Ciegos Auxilio Maltes
Por otra parte, en la IX Región de la Araucanía, lugar donde también estamos desarrollando diversos proyectos hidroeléctricos, se otorgaron capacitaciones a través de recursos SENCE a las comunidades de Curarrehue y Pucón. Los cursos en cada comuna fueron los siguientes: • Liderazgo • Turismo • Lengua y Cultura Desde otra perspectiva, Besalco mantiene un apoyo activo a la educación y formación de futuros técnicos nacionales, aportando al Liceo Industrial Víctor Bezanilla Salinas con recursos financieros, vía un aporte mensual; diversos elementos técnicos y cupos anuales para la realización de prácticas laborales en nuestras obras. Por otro lado, a través de su auspicio al Club Deportivo Magallanes, busca fomentar los beneficios de este deporte en la formación integral de los jóvenes de hoy.
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RELACIÓN CON NUESTROS TRABAJADORES
Besalco es consciente de que sus trabajadores son el motor fundamental de la compañía, razón por la cual busca asegurarles un medioambiente humano, laboral y físico que permite un clima laboral impecable, promoviendo relaciones de respeto con sus trabajadores, e incentivando el desarrollo profesional de su gente a partir de reglas laborales claras y una información transparente. En este quehacer, busca acercar a las familias – entendiéndolas como un pilar esencial en la vida de cada uno de ellos- en una Fiesta de Navidad que con los años se ha constituido en un evento siempre esperado y celebrado; y con la lectura de una revista corporativa trimestral, BESALQUIN, que a través de sus páginas los mantiene informados hacia dónde va la empresa, quiénes la conforman, junto a información entretenida y útil tanto para el trabajador como para los distintos integrantes de la familia.
Plan Construye Tranquilo “Plan de Salud Hospitalario Construye Tranquilo” es el nombre de un convenio firmado por Constructora Besalco Ltda., junto con la Cámara Chilena de la Construcción, para ayudar a enfrentar un gasto imprevisto en salud, en caso de que algún trabajador o integrante familiar deba hospitalizarse. Durante 2013 fue informado a través de charlas, reuniones y entrevistas individuales en todas las Faenas en Santiago, esperando replicarlo en 2014 en regiones, ya que la CCHC hizo extensivo el beneficio a otras zonas del país. Besalco subsidia el 50% del valor de este Seguro Hospitalario y el trabajador, una vez cumple con los requisitos para la intervención quirúrgica, cancela un total de 2 UF por cualquier evento hospitalario.
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Operativos Oftalmológico
Programa Nivelación de Estudios
En faenas de la Constructora se realizaron Operativos Oftalmológicos a los trabajadores, apoyados por entidades de la CCHC (Isapre Consalud/CCAF de Los Andes). El objetivo fue entregar un servicio preventivo y detectar oportunamente factores de riesgo como alteraciones visuales y deterioro ocular. La actividad consideraba: screening, un procedimiento de revisión ocular preliminar; posterior consulta médica oftalmológica, para confirmar diagnóstico y, finalmente un Show Room Optica, con exhibición de lentes, compra preferencial y entrega de estos en terreno.
Constructora Besalco Ltda., en conjunto con Empresa CAPACITA CCHC, suscribieron un Convenio para entregar una Nivelación de Estudios (Enseñanza Básica y Media) a trabajadores y sus cónyuges. A través de este programa, que tuvo en 2013 una amplia aceptación, se intenta devolver la dignidad a las personas, contribuyendo así a un concepto que la compañía considera clave para la transformación económica, política y cultural de las personas, la mejora de la “Educación”.
Visita de Asistentes Sociales en Obras Una exhaustiva atención social se entregó en terreno, con entrevistas individuales y reuniones grupales, orientadas a ampliar la comprensión entre los trabajadores de Constructora Besalco Ltda., respecto a los beneficios otorgados por entidades como Fonasa y Convenios Colectivos con Isapre Consalud, Caja de Compensación de Los Andes, entre otros
Meta “cero accidentes” Durante 2013 Besalco logró, una vez más, importantes reconocimientos en su esfuerzo diario por un trabajo con “cero accidentes”. Una meta reconocida permanentemente por diversos organismos competentes y que la compañía se ha impuesto en cada obra y proyecto que emprende, como base de su prestigio y trayectoria.
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