SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Presenta: M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

OBJETIVO EL ALUMNO SERÁ CAPAZ DE EVALUAR Y DICTAMINAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS PERTINENTES EN MATERIA DE SEGURIDAD E HIGIENE APLICABLES EN LOS CENTROS DE TRABAJO EN VIRTUD DE LA NATURALEZA DE SUS OPERACIONES.

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

FUNDAMENTOS JURIDICOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

S.T.P.S.

S.S.

I.M.S.S.

SE.M.A.R.NA.T.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

LEY GENERAL DE SALUD

LEY DEL SEGURO SOCIAL

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

REGLAMENTO EN MATERIA DE CONTROL SANITARIO DE ACTIVIDADES, ESTABLECIMIENTOS, PRODUCTOS Y SERVICIOS

REGLAMENTO PARA LA CLASIFICACION DE EMPRESAS Y DETERMINACION DEL GRADO DE RIESGO DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO

NORMAS

OFICIALES

LEY GENERAL DEL EQUILIBRIO ECOLOGICO Y PROTECCION AL AMBIENTE

REGLAMENTO DE IMPACTO AMBIENTAL REGLAMENTO DE PREVENCION Y CONTROL DE LA ATMOSFERA REGLAMENTO DE RESIDUOS PELIGROSOS

MEXICANAS

CONVENIOS INTERNACIONALES DE LA O.I.T. (172). RATIFICADOS POR MEXICO (70). RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD, HIGIENE, SALUD Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (29). CONVENIO 102 RELATIVO A LAS NORMAS MINIMA S DE LA SEGURIDAD SOCIAL CONVENIO 155 SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y EL MEDIO AMBIENTE CONVENIO 160 SOBRE ESTADISTICAS DEL TRABAJO CONVENIO 161 SOBRE LOS SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO CONVENIO 167 SOBRE SALUD Y SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCION CONVENIO 170 SOBRE LA SEGURIDAD EN LA UTILIZACION DE PRODUCTOS QUIMICOS EN EL TRABAJO CONVENIO 172 SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS HOTELES, RESTAURANTES Y ESTABLECIMIENTOS SIMILARES

TIPOS DE ACCIDENTES DE ACUERDO AL LUGAR DONDE OCURREN

HOGAR

50%

TRANSITO

25%

TRABAJO

15%

ESCUELA, OTROS.

10%

M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

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Teoría de las proporciones FRANK F. BIRD

DE 641 CASOS INCLUYE INCAPACIDADES Y LESIONES

CUALQUIER LESION QUE NO SEA INCAPACITANTE

INFORMADA SERIA O

DE TODAS CLASES

NO PRESENTAN DAÑOS VISIBLES

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES PORCENTAJE DE ACCIDENTES

18%

80%

6

M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

2%

CONDICIÓN INSEGURA SITUACIONES INEVITABLES ACTOS INSEGUROS

RESPONSABILIDAD EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

AUTORIDAD

TRABAJADORES

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

PATRONES

SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL ES EL CONJUNTO DE TECNICAS ENCAMINADAS AL

RECONOCIMIENTO,

EVALUACION Y CONTROL DE LOS RIESGOS DE TRABAJO Y QUE BAJO CIERTAS CIRCUNSTANCIAS

PUEDEN

OCASIONAR

DAÑOS

AL

INDIVIDUO, A

MAQUINARIA O A LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA (LFT, 2010).

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

LA

SEGURIDAD EN EL TRABAJO ACCIONES DE LOCALIZACION Y EVALUACION DE RIESGOS PARA ESTABLECER LAS MEDIDAS DE PREVENCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO (LFT, 2010).

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

RIESGOS DE TRABAJO SON LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES A QUE ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO (LFT, 2010)

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CONCEPTO TECNICO DE RIESGO DE TRABAJO

AGENTE TRABAJADOR

RIESGO

MEDIO AMBIENTE 11

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DAÑO

AGENTES ES TODO AQUEL ELEMENTO O SITUACIÓN CUYA PRESENCIA O AUSENCIA PUEDE EN DETERMINADAS CIRCUNSTANCIAS CAUSAR UNA ENFERMEDAD LABORAL Y/O UN ACCIDENTE.

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CLASIFICACIÓN DE AGENTES  RUIDO Y VIBRACIONES AGENTES FÍSICOS

 RADIACIONES (IONIZANTES Y NO IONIZANTES)  CONDICIONES TÉRMICAS ALTERNADAS (ELEVADAS Y ABATIDAS)  MECÁNICOS (ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN)

 SÓLIDOS- POLVOS-FIBRAS AGENTES QUÍMICOS

 LÍQUIDOS  GASEOSOS-HUMOS-NEBLINAS-VAPORES  VIRUS

AGENTES BIOLÓGICOS

 RICKETTSIAS  BACTERIAS

 HONGOS  CONDICIONES LABORALES AGENTES PSICOSOCIALES

 CONDICIONES EXTRALABORALES  CARACTERÍSTICAS PSICOLÓGICAS INDIVIDUALES

AGENTES ERGONÓMICOS

 INADECUADA RELACIÓN HOMBRE- MAQUINA- ENTORNO M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

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Perforación y soldadura

Doblado

Corte de tubo

Almacén de M.P

Corte de Madera

Horneado

Pintura

Horno

Empaque

Almacén P.T.

Inspección

Ensamble

Corte vinil

Gerencia Recepción Contador

IND. PATITO S.A. C.V.

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

Costura

AGENTES FÍSICOS 

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ES TODO ESTADO ENERGÉTICO AGRESIVO QUE TIENE LUGAR EN EL MEDIO AMBIENTE LOS MÁS NOTABLES SON LOS QUE SE RELACIONAN CON EL RUIDO, VIBRACIONES, CALOR, FRÍO, ILUMINACIÓN, VENTILACIÓN, PRESIONES ANORMALES, RADIACIONES, ETC.

M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

AGENTES QUÍMICOS 

ES TODA SUSTANCIA NATURAL O SINTÉTICA QUE DURANTE LA FABRICACIÓN, MANEJO, TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO O USO, PUEDE CONTAMINAR EL AMBIENTE (EN FORMA DE POLVO, HUMO, GAS, VAPOR, NEBLINAS Y ROCIO)

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

Y PRODUCIR EFECTOS IRRITANTES, CORROSIVOS, EXPLOSIVOS, TÓXICOS O INFLAMABLES DE ALTERAR LA SALUD DE LAS PERSONAS QUE ENTRAN EN CONTACTO CON ELLAS.

AGENTES BIOLÓGICOS 

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SON TODOS AQUELLOS ORGANISMOS VIVOS SUSTANCIAS DERIVADAS DE LOS MISMOS, PRESENTES EN EL PUESTO DE TRABAJO, QUE PUEDEN SER SUSCEPTIBLES DE PROVOCAR EFECTOS NEGATIVOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES. ESTOS EFECTOS NEGATIVOS SE PUEDEN CONCENTRAR EN PROCESOS INFECCIOSOS, TÓXICOS O ALÉRGICOS. M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

AGENTES BIOLÓGICOS CONTAMINANTE BIOLÓGICO Son aquellos seres vivos microscópicos presentes en el ambiente, que en contactos con la piel pueden producir enfermedades infecciosas, los más comunes son:

BACTERIAS: Organismos unicelulares, visibles al microscopio. VIRUS: No celulares, capaces de multiplicarse únicamente en el interior de una célula viva. Son enfermedades virales. HONGOS: Son formas de vida vegetal. Se manifiesta a través de la pie. PARÁSITOS: Son organismos que se nutren a expensas de los tejidos de un ser vivo.

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

VÍAS DE ENTRADA DE LOS AGENTES CONTAMINANTES VÍA RESPIRATORIA: Es la´vía mayoría de penetración de sustancia tóxicas que entran en el organismo por inhalación (gases, vapores o aerosoles). VÍA DÉRMICA: El tóxico entra al organismo por contacto en la piel sin causar, en muchas ocasiones, erupciones ni alteraciones notables.

VÍA DIGESTIVA: El tóxico entra en el organismo por glutación, generalmente cuando existe el habito de ingerir alimentos, bebidas o fumar en el puesto de trabajo. VÍA PARENTERAL: El tóxico entra al organismo directamente por contacto con heridas que no han sido debidamente protegidas.

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

AGENTES PSICOSOCIALES 

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SON LAS SITUACIONES QUE OCASIONAN INSATISFACCIÓN LABORAL O FATIGA Y QUE INFLUYEN NEGATIVAMENTE EN EL ESTADO ANÍMICO DE LAS PERSONAS.

M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

AGENTES PSICOSOCIALES  TENSIÓN  AGRESIVIDAD  FRUSTRACIÓN  IRRITABILIDAD  ANGUSTIA  DEPRESIÓN

 MAL HUMOR

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

FACTORES PSICOSOCIALES • EFECTOS NO DESEADOS QUE SE REFLEJAN EN LA EFICIENCIA Y LOS ESTADOS DE ANIMO. • SE MANIFIESTAN DURANTE Y DESPUÉS DEL TRABAJO •SUS MANIFESTACIONES SE EXPRESAN FUNCIONALES DEL HOMBRE

EN

LOS

DIFERENTES

NIVELES

•EN TODOS LOS EFECTOS NEGATIVOS DEL TRABAJO, LA INDIVIDUALIDAD, ASÍ COMO EL CARÁCTER Y CONTENIDO DEL TRABAJO, INFLUYEN NOTABLEMENTE EN LA CLASIFICACIÓN DE SUS MANIFESTACIONES. •EFECTOS NEGATIVOS DEL TRABAJO - A CORTO PLAZO - A LARGO PLAZO - INSTANTÁNEOS

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

A C C I D E NT E ES UN SUCESO NO PREVISTO, NO PLANEADO NO DESEADO, QUE PUEDE TRAER CONSIGO COMO CONSECUENCIA UNA LESION O UN DAÑO.

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

ACCIDENTE DE TRABAJO ES TODA LESION ORGANICA O PERTURBACION FUNCIONAL INMEDIATA O POSTERIOR O LA MUERTE PRODUCIDA REPENTINAMENTE EN EJERCICIO, O CON MOTIVO DEL TRABAJO, CUALESQUIERA QUE SEA EL LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE SE PRESENTE, QUEDANDO INCLUIDOS EN ESTA DEFINICION LOS ACCIDENTES DE TRAYECTO.

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

ACCIDENTE DE TRABAJO (DEFINICION TECNICA)

SUCESO INESPERADO NO PLANEADO, QUE ENTORPECE O INTERRUMPE EL PROCESO ORDENADO DE LAS ACTIVIDADES Y QUE PUEDE CAUSAR LESIONES PERSONALES Y/O DAÑOS A LOS MATERIALES O EQUIPOS.

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

INCIDENTE O CUASI ACCIDENTE ES UN ACONTECIMIENTO NO DESEADO QUE BAJO CIRCUNSTANCIAS UN POCO DIFERENTES PUDO HABER RESULTADO EN UN DAÑO FÍSICO, LESIÓN O ENFERMEDAD, O TAMBIÉN EN UN DAÑO A LA PROPIEDAD. LOS INCIDENTES SON FRECUENTEMENTE, LLAMADOS “CUASI ACCIDENTES”

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

ENFERMEDAD DE TRABAJO ES TODO ESTADO PATOLÓGICO DERIVADO DE LA ACCIÓN CONTINUA DE UNA CAUSA QUE TENGA SU ORIGEN O MOTIVO EN EL TRABAJO O EN EL MEDIO EN EL QUE EL TRABAJADOR SE VEA OBLIGADO A PRESTAR SUS SERVICIOS.

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

TIPOS DE INCAPACIDADES INCAPACIDAD TEMPORAL Es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilitan parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. L.F.T. ART.479

L.F.T. ART.478

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL Es la perdida de las facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida. L.F.T. ART.480

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

MUERTE

TIPOS DE ACCIDENTES A) SIN LESION: SON AQUELLOS ACCIDENTES QUE NO CAUSAN DAÑO A PERSONAS.

B) LEVE: ES UN ACCIDENTE CUYA LESION NO IMPIDE AL TRABAJADOR LESIONADO DESEMPEÑAR SUS LABORES HABITUALES. C) GRAVE O INCAPACITANTE: ES UN ACCIDENTE CUYA LESIÓN SI IMPIDE AL ACCIDENTADO EFECTUAR SU TRABAJO HABITUAL CUANDO MENOS POR UN DIA HÁBIL.

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES - CAUSAS DIRECTAS (INMEDIATAS Y PROXIMAS) * CONDICIONES INSEGURAS * ACTOS INSEGUROS

- CAUSAS FUNDAMENALES (REMOTAS) “FACTORES PERSONALES Y DE TRABAJO” * DEFECTOS FISICOS

- VISUALES - AUDITIVOS - FALTA DE APTITUD

* CARACTERISITICAS INADECUADAS

* MALAS ACTITUDES

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* PUESTO DE TRABAJO M. en I.MAL Erika CUBIERTO Ivonne Sarmiento Domínguez

- TORPEZA - PROPENSION AL VERTIGO EN LAS ALTURAS - IRRESPONSABILIDAD - REBELDIA - VALENTIA EXAGERADA - DISTRACCION - DESCONOCIMIENTO DEL PUESTO - ERGONOMIA

ACTOS INSEGUROS SON LAS CAUSAS QUE DEPENDEN DE LAS ACCIONES DE PROPIO TRABAJADOR Y QUE PUEDEN DAR COMO RESULTADO UN ACCIDENTE

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

ACTO INSEGURO

NO SABE

NO PUEDE

NO SE LE HA INSTRUIDO

NO TENE TIEMPO EL SUPERVISOR

NO ES SU TRABAJO

NO HAY

NO ASISTIO

PROGRAMA

AL CURSO

LO HACE SIN AUTORIZACION

NO HAY LOCAL

NO SABEMOS QUE INSTRUIR

NO LO

NO QUIERE

INVITARON

ASISTIR

NO SE BOLETINO

FALTA ANALISIS DE TRABAJO

NO TIENE IMPORTANCIA

AL SUPERVISOR NO LE INTERESA

NO LE INTERESA EL CURSO FUERA DEL HORARIO LABORAL

NO SE TIENE INSTRUCTIVO

PERSONAL

MALA ADAPTACION HOM - MAQ

AUTORIZADO

NO HAY TIEMPO

NO TIENE

EL SISTEMA NO LO PERMITE

EQUIPO

SE LE PERDIO

NO SE PREVIO EL PUESTO

NO LO

FALTA DE

HA PEDIDO

ESPACIO

HERRAMIENTA MUY ESPECIAL

NO ESTA

NO LO HAN

APROBADO

SURTIDO

FALTAN PUNTOS DE REORDEN

FALLA DEL PROVEEDOR

MAL

PERSONAL

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DENTRO DE HORAS DE TRABAJO

MUCHOS CURSOS

M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

NO HAY SUSTITUTO

EQUIPO INADECUADO

FALTA DE MOTIVACION

PROBLEMAS EMPRESA SINDICATO

NO APTO FISICA O MENTALMENTE

HA DADO

SEGUIMIENTO FALTA

NO LE GUSTA SU TRABAJO

NO SE LE

NO EXISTE LA ESPECIALIDAD

NO SE HA ELABORADO

FALTA

NO ESTA

NO HAY POLITICA

FISICA O MENTALMENTE

NO QUIERE

MALA ADAPTACION HOM - MAQ

DEFICIENTE SELECCIÓN DEL PERSONAL

PROBLEMAS JEFE SUB ORDINADO

CONDICIONES INSEGURAS SON LAS CAUSAS QUE SE DERIVAN DEL MEDIO EN QUE LOS TRABAJADORES REALIZAN SUS LABORES (AMBIENTE DE TRABAJO), Y SE REFIEREN AL GRADO DE INSEGURIDAD QUE PUEDEN TENER LOS LOCALES, LA MAQUINARIA, LOS EQUIPOS Y LOS PUNTOS DE OPERACIÓN.

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

CONDICION INSEGURA

DISEÑO

CONSTRUCCION INSEGURA

INSEGURO

DECONOCI MIENTO DE LAS NORMAS

FALTA DE COMUNICACION

FALTA DE NORMAS O STANDARES

MATERIA LES DE MALA CALIDAD

AJUSTES DEL PRESUPUES TO

MANO DE OBRA DE MALA CALIDAD

MUY VIEJO

FALTA DE SUPERVICION

PERSONAL NO CALIFICADO

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

OPERACIÓN

FALTA DE MANTENI MIENTO

INSEGURA

NO ES SEGURO EL DISEÑO

NO LO CONSIDERAN IMPORTANTE

EVOLUCION NO PROGRAMADA FALTA EL ANALISIS DE OPERACIONES EQUIPO O HERRAMIENTA INADECUADA FALTA DE CONTROLES DE INGENIERIA

FALTA DE EQUIPO O MATERIALES

ECONOMIA MAL ENTENDIDA

NO PROGRAMADO

OTROS MAS URGENTES

NO QUEREMOS PARAR

NO LO CONSIDERAMOS IMPORTANTE

FALTA DE PERSONAL

EXCESO DE TRABAJO

HIGIENE

ES LA DISICIPLINA QUE ESTUDIA Y DETERMINA LAS MEDIDAS PARA CONSERVAR LA SALUD, ASI COMO PARA M. en I. Erika Ivonne Domínguez 37 PREVENIR LASSarmiento ENFERMEDADES

38

M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

CONCLUSIONES EL CONOCIMIENTO DE LOS CONCEPTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE TRAE COMO BENEFICIO:  Un cambio de actitud hacia el trabajo.  Identificar las condiciones en las que ocurren los riesgos de

trabajo y poder prevenirlos.

 Que las medidas preventivas aplicadas a los procesos de

trabajo sean las mas adecuadas.

 El incremento de la cultura de prevención.

“La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos” 39

M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domínguez