SERVICIO NACIONAL DE TURISMO DEPARTAMENTO DE PROMOCIÓN INTERNACIONAL IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO

BRAND MANAGER MARCA CHILE DESTINO TURÍSTICO INTERNACIONAL

Nº DE PUESTOS RESPONSABILIDAD ANTE

01 Jefe del Departamento de Promoción Turística Dirección Nacional Profesional a Honorarios $2.200.000.- (Dos millones doscientos mil pesos) DICIEMBRE 2016 (sujeto a evaluación)

LUGAR DE DESEMPEÑO CONDICIÓN CONTRACTUAL REMUNERACIÓN BRUTA MENSUAL FECHA DE TÉRMINO CONVENIO

Objetivo del Cargo

Funciones específicas del Cargo

El Brand Manager de la marca Chile como destino turístico, será el responsable de liderar campañas de marketing internacionales de Chile como destino turístico orientadas a público final, con exclusión de todas aquellas de ejecución permanente a través de los canales digitales de Sernatur.

 Elaborar

la

documentación

técnica

necesaria

para

la

contratación de proveedores especializados tales como agencias creativas o de medios liderando los procesos de compra respectivos.  Ejercer de contraparte técnica de los proveedores escogidos evaluando

sus

propuestas,

haciendo

contrapropuestas,

supervisando la ejecución y evaluando sus resultados.  Coordinación con las demás áreas de Sernatur involucradas en la ejecución de estas campañas: Canales Digitales, Compras, Fiscalía.  Coordinación con otras entidades públicas involucradas en la ejecución de estas campañas tales como Subsecretaría de Turismo y Fundación Imagen de Chile.

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

Registro, análisis y procesamiento de información relevante para la toma de decisiones estratégicas relacionadas a la planificación, ejecución

y evaluación de las campañas

ejecutadas.  1 Requisitos generales:



Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Formación Profesional

Se valorará especialmente las siguientes carreras profesionales: 

Ingeniería Comercial



Publicidad



Ingeniería Civil Industrial



Ingeniería en Turismo y Hotelería



Otras profesiones afines al marketing.

 Experiencia

Mínimo de 4 años de experiencia planificando y ejecutando campañas masivas de marketing.



Se valorará experiencia en el área del Turismo.

Requisitos deseables: Se consideran, además, requisitos deseables para el desempeño de la función los que se agrupan en:

Capacitación



Deseable capacitaciones en marketing internacional u otras relacionadas.

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Competencias

Técnicas

para el desempeño de la Función

Competencias Organizacionales

 Inglés nivel avanzado o nativo.  Manejo de herramientas Office Nivel Intermedio Avanzado. (Word, Excel, Powert Point)  Deseable conocimientos de la Administración Pública.

    

Liderazgo institucional Creación de valor Compromiso con el Sernatur Comunicación institucional Proactividad

Se deja constancia que los requisitos señalados en el Cuadro anterior constituyen aspectos deseables para el desempeño de la función, pero no son requisitos adicionales excluyentes. Requisitos de Admisibilidad: Los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en los artículos 54º y 56º, ambos del DFL Nº 1/19.653 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es: 

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con SERNATUR;



Tener litigios pendientes con SERNATUR, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive;



Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con SERNATUR;



Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de SERNATUR, hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive; y



Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de SERNATUR o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

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1ETAPA DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:

El llamado al proceso de selección se encontrará disponible para ser descargado en el sitio web del Servicio Nacional de Turismo: www.sernatur.cl, sección Trabaje con nosotros y en el portal www.empleospublicos.cl como Aviso de Pizarrón, a contar del día 12 de Julio del 2016, entendiéndose plenamente conocido por todos(as) los (as) postulantes. Para formalizar, la postulación, los interesados que reúnan los requisitos, deberán postular en línea a través de formulario dispuesto en la web y adjuntar la siguiente documentación: •

Curriculum Vitae (Obligatorio)

Los antecedentes que acrediten Formación Profesional, serán solicitados a los Postulantes que pasen la etapa de evaluación curricular y sean citados a entrevista de Apreciación Global, en este caso se solicitará la acreditación de la formación académica mediante: • Certificado de Título La recepción de las postulaciones y antecedentes es a través de postulación electrónica en la página web del Servicio http://www.sernatur.cl/ofertas-laborales-2/, el plazo de postulación se extenderá desde el día 12 de Julio, hasta las 17:00 hrs. del día 22 de Julio de 2016. IMPORTANTE: NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES, NI ANTECEDENTES FUERA DE ESTE PLAZO, NI POR OTRA VÍA QUE NO SEA LA DETERMINADA PARA ESTE EFECTO. LA PRESENTACIÓN DE LOS ANEXOS ES DE CARÁCTER OBLIGATORIO, AQUELLA PERSONA QUE NO LOS PRESENTE, NO SERÁ CONSIDERADA DENTRO DEL PROCESO.

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CALENDARIO DEL PROCESO ETAPA Publicación Proceso de Selección y bases Recepción de antecedentes vía Encuesta publicada sitio web Sernatur

FECHAS 12/07/2016 Hasta las 17:00 horas del día 22/07/2016

Evaluación Curricular

25/07/2016 al 29/07/2016

Entrevista Preseleccionados

01/08/2016 al 03/08/2016

Propuesta del Comité

04/08/2016 al 05/08/2016

Finalización del Proceso

05/08/2016

Nota: Atendida razones de buen servicio, el calendario publicado podrá ser modificado con la finalidad de cerrar eficientemente el Proceso de Selección del cargo a proveer.

Otras Consideraciones La Dirección Nacional – Departamento de Promoción Turística, se reserva el derecho de poner término anticipado a la prestación, si el desempeño del/la profesional no satisface las necesidades del servicio, pudiendo contratar a un reemplazante, mediante los mecanismos existentes de Selección.

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