SIDER CONTIGO REVISTA DE SIDERPERU AÑO 1 # 2 MARZO 2012

2

Premio a GERDAU por directivas de seguridad De la World Steel Association

6

La dama de fierro Entrevista a Margot Villavicencio

SIDERPERU

en Excon 2011

8

Los 400 de SIDERPERU Voluntarios por un mundo mejor

También en la 30a Extemin, espacios de encuentro empresarial 1

SIDERPERU editorial

SIDERPERU noticias

EDITORIAL

C

ada nuevo año constituye un reto para las personas y también para las empresas; estos retos tienen que ser superados con esfuerzo, dedicación y valores, tomando como punto

de partida todo lo que se ha hecho hasta el momento. Para SIDERPERU, este espíritu de superación, estos buenos deseos de mejora, estas expectativas positivas tienen como sustento todas las actividades y acciones que hemos realizado durante 2011 y que deseamos, ahora, a través de SIDER CONTIGO, compartir con ustedes. El compromiso con el crecimiento sostenible del país, es una consigna que sostenemos como empresa, por ello el año pasado se inició con el anuncio de inversiones por US$ 120 millones de dólares para el periodo 2011-2013, realizado por el presidente de nuestra empresa, Andre Gerdau Johannpeter. Estas inversiones están dirigidas a la modernización de nuestro complejo siderúrgico y a mejorar las condiciones ambientales en él. Con nuestros colaboradores hemos emprendido un arduo trabajo en la mejora constante de su calidad de vida, invirtiendo en capacitación, implementación de un nuevo sistema de alimentación integral y la inauguración de comedores para mejorar su nutrición. Además, implementamos procesos mejorados para la gestión del conocimiento. Para mejorar nuestra gestión empresarial, en noviembre de 2011 se ejecutó el proyecto Gerdau Template, en el cual se implementó el sistema integrado SAP. Este nuevo sistema nos permitirá ser una empresa más integrada, productiva y competitiva. Además, reafirmando nuestro compromiso con la comunidad, durante el año pasado hemos continuado con nuestros proyectos de Responsabilidad Social Empresarial apoyando

Seguridad por encima de todo

La World Steel Association premia a GERDAU por directivas de seguridad La seguridad es un valor, no es solo una práctica. Implementar políticas de seguridad, mejorarlas y monitorearlas es reconocer que lo más importante para una empresa son las personas que en ella trabajan. Pensar en seguridad implica un profundo acto de humanismo y cuidado del ser humano. Es

por

ello

que

GERDAU

considera

como uno de sus valores corporativos más importantes a la seguridad: “SEGURIDAD de las personas por encima de todo”. Trabajar con acero requiere de un gran nivel de profesionalización y de una empresa dedicada al cuidado de las personas. Es por ello que se implementó el proyecto “El Camino del Acero Líquido”, una directriz de seguridad cuyo objetivo es asegurar procedimientos seguros durante el proceso de fusión, refinado y transporte de acero en estado líquido.

el desarrollo sostenible de Chimbote con proyectos como:

Gerdau, André B. Gerdau Johannpeter, recibió el reconocimiento «Safety and Health Excellence Recognition 2011», concedido por la World Steel Association a las prácticas de seguridad de la empresa. El premio fue entregado durante el 45º encuentro anual de dicha asociación, que se llevó a cabo entre el 9 y 12 de octubre en París, Francia; que reúne a las principales empresas del La formulación de esta iniciativa involucró a responsables de todas las operaciones se

Infantil y juvenil de Chimbote, Leer es estar adelante,

realizó

una

procedimientos.

Desarrollo de Cadenas Productivas, entre otros orientados a

identificar

la educación, salud y medio ambiente. En este número de SIDER CONTIGO, compartimos con ustedes un poco de este balance del año 2011, imprescindible

profunda El

revisión

diagnóstico

soluciones

de

permitió

tecnológicas

para

Hermann Von Mühlenbrock

• Tener la preferencia del CLIENTE • SEGURIDAD de las personas por encima de todo • PERSONAS respetadas, comprometidas y realizadas

implementa en todas las acerías de Gerdau.

• EXCELENCIA con SENCILLEZ

La directriz se incluyó también en el Sistema

• Enfoque en RESULTADOS

de Gestión de Seguridad de GERDAU y ha ANDRÉ B. GERDAU JOHANNPETER RECIBIÓ EL RECONOCIMIENTO «SAFETY AND HEALTH EXCELLENCE RECOGNITION 2011».

L os valores corporativos siguen la orientación de atender con máxima eficiencia y compromiso a todos los públicos de SIDERPERU, sean ellos clientes, colaboradores, accionistas, proveedores o a la comunidad.

implicados en dichos procesos. en las operaciones de Brasil y, actualmente, se

esperamos hacer juntos siempre lo mejor

VALORES CORPORATIVOS

reducir, eliminar y controlar todos los riesgos El proyecto empezó a ejecutarse en 2007,

ante el inicio del 2012. Les deseamos lo mejor para este año y

TRABAJAR CON ACERO REQUIERE DE UN GRAN NIVEL DE PROFESIONALIZACIÓN Y DE UNA EMPRESA DEDICADA AL CUIDADO DE LAS PERSONAS.

sector del acero.

industriales de la compañía, con quienes

Technical School, Ver para aprender, Orquesta Sinfónica

Gerente General

Gracias a la implementación de esta directiva, el Director-Presidente (CEO) de

sido la base para la difusión del conocimiento

• INTEGRIDAD con todos los públicos • SOSTENIBILIDAD económica, social y ambiental

a todas las operaciones de la empresa Comité Editorial Daniel Martínez Mesinas, Álvaro Campos Canthal, Pablo Cateriano, Luis Sánchez Soporte Editorial Grupo Editorial Comunica 2 Director General José Luis Arrarte Gerente General Alfredo Claux Directora de Publicaciones Cristina García Calderón Orbe Editor Javier Baca Editor de Fotografía Eduardo Amat y León Jefe de Diseño Gráfico Enrique Gallo Diseño Gráfico Eliana Bracamonte Pre Prensa e Impresión Comunica 2. Sider Contigo es una publicación de SIDERPERÚ. / Av. Antúnez de Mayolo s/n Chimbote – Ancash. / T (043) 48-3000. / Av. Los Rosales N°245, Santa Anita – Lima. / T (01) 618-6868. / / Contenido, diseño, preprensa e impresión:

2

3

SIDERPERU artículo

SIDERPERU artículo

EL HIERRO, EL ACERO

Y SU FUTURO Por Juan Carlos Ramírez Larizbeascoa

L

Ex Viceministro de Minas

con respecto a setiembre de 2010. La misma

UNA INEVITABLE REACTIVACIÓN ECONÓMICA SOLO PUEDE VENIR ACOMPAÑADA DE UN INCREMENTO EN LA DEMANDA DE ACERO”.

asociación estima que la producción mundial de acero para 2011 será de 1.5 billones de toneladas, en comparación con los 1.4 billones de 2010. Por otro lado, la opinión de todos los expertos en mineral de hierro es que este se mantendrá en US$ 170 la tonelada para el corto plazo, habiendo ya incorporado el

a

Edad

del

Hierro

no

ha

efecto del enfriamiento chino por el control

terminado, en realidad recién

inflacionario. Sin embargo, se sabe que la

está empezando. No existe

China continuará con su agresivo programa

metal, o más extensamente,

de vías férreas, trenes y vagones, así como de

China, Rusia y Ucrania, para citar algunos.

material más crítico para el

ciclópeas construcciones en hidroeléctricas y

Esto ha llevado a una reducción de costos

desarrollo del ser humano que

otros elementos de infraestructura, amén de la

que

el hierro y su derivado más importante, el

fabricación de equipos mineros, de movimiento

La entrada de chatarra también se ha

acero.

sostiene

aún

más

este

mercado.

de tierras, camiones y otros bienes. Se ha

venido restringiendo por precios al alza y

El hierro y el acero son insustituibles,

proyectado entonces que el precio del mineral

dificultades de manejo tecnológico. De esta

tanto por su abundancia relativa como

de hierro, así como la demanda de aceros y

forma, el mineral de hierro vuelve a tomar su

por su precio. En algunas aplicaciones,

aleaciones, seguirá subiendo sostenidamente.

lugar central en el mercado y hace rentables

especialmente en aviones, palos de golf o

El

problema

europeo

solo

está

yacimientos con leyes de hierro que, en el

futuro

con

extremo, han llegado a 14 o 15% en rocas

bicicletas, el titanio reemplaza con ventaja

exacerbando

al acero, pues es igual de tenaz pero pesa

respecto al acero, pues una inevitable

la mitad. El problema es que el titanio es

reactivación económica solo puede venir

mucho más caro que el acero, y no puede

acompañada

competir con él en el inmenso grueso de los

demanda de acero, la cual es linealmente

notable

usos y aplicaciones.

el

de

pronóstico

un

incremento

en

la

primarias o en escorias de cobre. Otro caso singular es el de las arenas de hierro, que están tomando un protagonismo en

lugares

como,

por

ejemplo,

sensible al PBI de los países. El término

Guatemala. Este giro hacia la explotación de

Todos los demás metales tienen algún

“inevitable” aplicable a Europa tiene que

arenas está llegando a niveles insospechados,

sustituto que puede emplearse dependiendo

ver con el hecho de que o se reactiva la

dada la facilidad de extracción y su cercanía a

del precio. El cobre tiene el aluminio para

economía o el desastre político-social sería

puertos, pues normalmente se trata de playas.

aplicaciones eléctricas, el plomo tiene al

de magnitudes impensables. De otra forma

bismuto en la fabricación de perdigones,

no se habría ido Berlusconi.

Con este breve escenario en mente se concluye que el mercado del hierro y el acero

y por el estilo los demás metales tienen

Por el lado norteamericano, la economía

continuará con el dinamismo que sostienen

competencia en sus aplicaciones. El hierro

se está sosteniendo en el límite de la

por más de ocho años, y que el Perú puede

y el acero no tienen sustituto alguno en las

recesión, pero ya se han lanzado varias ideas

beneficiarse grandemente con yacimientos

varillas de la construcción y sus muchas

reactivadoras que, especialmente en tiempos

que tienen ingentes cantidades de hierro, que

aplicaciones en este campo, en los buques,

electorales, se trata de que funcionen para

requieren exploración y, por supuesto, el visto

los autos, los camiones, los ferrocarriles, los

ayudar al candidato reeleccionista. Y aunque

bueno de la población y autoridades. Nótese

electrodomésticos, las armas y un sinnúmero

la economía norteamericana no creciera,

además que los procesos del hierro para

de usos en los que no puede ser sustituido.

sería suficiente con que mantuviera su

llegar a pellets exportables son prácticamente

consumo tradicional para que el mercado del

inocuos y, a diferencia de otros metales,

hierro y el acero se sostenga.

generan muy poca o ninguna contaminación.

Este crecimiento sostenido de la producción de acero no se detiene ni con las últimas

4

millones de toneladas, un incremento de 9.7 %

crisis en los Estados Unidos y en Europa. La

Lo interesante es que, debido a los costos

Impulsar decididamente al hierro, como

producción de acero crudo en setiembre

de fabricación en Europa y los Estados

en su momento se hizo con el plomo, el zinc,

de 2011 de los 64 países que reportan a la

Unidos, ahora el acero está produciéndose

la plata, el cobre y el oro, le depararía al Perú

Asociación Mundial del Acero ha sido de 123.6

cada vez más en países como la misma

ingresos inéditos y sorprendentes 5

SIDERPERU entrevista

¿

Cómo te sientes de ser una mujer exitosa en una industria que tiene la imagen de ser masculina? Mi padre me decía cuando era niña: “Si encuentras un obstáculo en tu camino, pégale un tajo, no

te detengas, persigue tu sueño”. Lidiar con el equilibrio entre el trabajo y la vida, tener la habilidad de ser madre, esposa y empresaria a la vez, aprendiendo a hacer negocios visitando

MI PADRE ME DECÍA CUANDO ERA NIÑA: SI ENCUENTRAS UN OBSTÁCULO EN TU CAMINO, PÉGALE UN TAJO, NO TE DETENGAS, PERSIGUE TU SUEÑO”.

el mercado y viajando a las provincias ante la

Entrevista a Margot Villavicencio

LA DAMA DE FIERRO

Propietaria y Gerente General de Service PRORECOVE, distribuidora de SIDERPERU

6

necesidad de desarrollar la empresa; todo ello

estar preparados para las oportunidades de

lo hice con coraje y paciencia.

negocio. Los valores y políticas implementadas

Desde mi nacimiento me ha gustado luchar

en nuestra organización, basadas en que

contra la corriente. Ser parte de la industria

hay seres humanos que están detrás de ella,

casos de salud, atención psicológica en

del acero para mí ha sido un reto en mi

nos han permitido enfrentar los obstáculos,

caso de problemas familiares, apoyo por

crecimiento personal y profesional, pues

vencer el miedo, el tedio y el desánimo.

accidentes imprevistos y eventos a beneficio

tuve que enfrentar y luchar diariamente

También ser innovadores y utilizar los nuevos

de sus familias. Además, aportamos con

contra mentalidades machistas. Felizmente,

conocimientos que van surgiendo para mejorar

diferentes

encontré en la persistencia y honestidad

la productividad empresarial, invirtiendo en

Peruana de Lucha contra el Cáncer y nos

estándares de diferencia en cada labor que

nuevos procesos para la mejora continua,

enfocamos en actividades con nuestra

emprendía. Ahora, con el tiempo compruebo

siendo conscientes de que el conocimiento es

comunidad. En el distrito de San Martín

que el hombre y la mujer se complementan

la base de todo progreso.

de Porres, preparamos una chocolatada

armoniosamente, los dos abarcan la totalidad.

¿Qué

el

navideña en la que entregaremos juguetes

¿Cuáles fueron los aprendizajes que más

crecimiento de los colaboradores para que

a los niños; también hemos planificado

valoras de tu paso por SIDERPERU?

una empresa sea exitosa?

talleres en los colegios vecinos acerca de

Después de trabajar 20 años en el área comercial,

La capacitación para crecer es fundamental,

desarrollo humano y medio ambiente.

durante la época estatal, el aprendizaje que

la verdadera empresa la hace su capital

¿Cuáles son los objetivos de la empresa

más valor tiene para mí es el conocimiento de

humano y cada uno de sus colaboradores,

para este 2012?

todo el proceso productivo desde el mineral

independientemente del rol que desempeña.

Ampliar nuestra cartera de productos y

de hierro hasta lograr la barra de construcción

PRORECOVE ha hecho de este factor

diversificar nuestro mercado objetivo, formar

y productos planos; el contacto directo con el

importante una política que practicamos

el gobierno corporativo para consolidar la

cliente interno y el externo.

en los hechos: tenemos despachadores con

organización con profesionales competentes,

Eso me dio una visión de las necesidades

brevete, choferes con conocimientos de

líneas maestras de trabajo y productos

del micro y pequeño empresario que en ese

atención al cliente y computación, personal

rentables.

momento no estaba bien atendido. Es allí

de mantenimiento que estudia archivística

En cuanto a RSE, fundar la Universidad

que, forjada por la entrega total y honestidad,

y una organización con profesionales de

Corporativa PRORECOVE, que nace con un

aprendí que los valores no se negocian, se

primer nivel que respaldan el desarrollo

staff de profesionales de nuestra empresa

llevan dentro.

sostenido de la empresa.

y de entidades de apoyo como el Centro

Con la incursión de GERDAU en SIDERPERU,

Hemos establecido un comité de desarrollo

de

se inicia un cambio de mentalidad de una

humano y responsabilidad social que tiene

Interamericano

empresa estática con muchos prejuicios

como objetivo construir la estructura de

Universidad de San Martín de Porres-USMP.

frente al reto de una nueva cultura de

capacitación especializada con el fin de

¿Cuáles son tus objetivos personales para

calidad, y este cambio se percibe debido a la

convertir a nuestros colaboradores en

este 2012?

sencillez y gran experiencia de su gerencia.

expertos de sus áreas.

Espero tener vacaciones para viajar con

¿Cuáles han sido los principales factores de

¿Cuáles son las principales actividades de

mi esposo, pues hace 18 años que no lo

éxito de PRORECOVE?

RSE que emprende PRORECOVE?

podemos hacer, y consolidar PRORECOVE

Tener una visión de largo plazo nos permitió

La RSE comienza por casa, así que todos

aplicando el modelo de excelencia que nos

proyectarnos siempre al futuro, logrando

nuestros colaboradores están en planilla y

coloque como líderes en el mercado del

predecir los cambios para tomar medidas y

tienen el apoyo total de la empresa para

acero y atención al cliente

tan

importante

es

apoyar

instituciones

Desarrollo

como

Industrial-CDI, de

la

el

Desarrollo-BID

Liga

Banco y

la

Visión Ser líderes en el desarrollo de la construcción nacional como una empresa de confianza y calidez humana.

7

SIDERPERU ficha técnica

SIDERPERU responsabilidad social

La voluntad de cambiar al mundo

Los 400 de SIDERPERU

PERFILES LAMINADOS PLATINAS Las platinas o barras planas son productos de una sección transversal rectangular. Se entregan en barras rectas, en su estado de laminación en caliente y sin tratamientos posteriores.

DIMENSIONES NOMINALES

Cuando sientes que puedes ayudar a otros de manera concreta, tu vida cambia. Encuentras un sentido profundo al hacer algo por los demás, a ser parte de la solución. Es un gran paso darse cuenta de que hay personas que pueden vivir mejor. Dar ese siguiente paso es realmente hacer la diferencia. Algunos piensan que uno solo no va a cambiar la desigualdad que existe, pero qué pasa si no es solo uno o dos. ¿Qué pasa si de pronto somos 10, o 100 o, mejor aún, 400? Imagínense casi medio millar de personas intentando ayudar a que el mundo sea mejor, con convicción y compromiso. Esos son los 400 gloriosos hombres y mujeres que forman parte del Programa de Voluntariado de SIDERPERU. Personas que utilizan su horario fuera del trabajo y los fines de semana para apoyar la ejecución de programas de desarrollo social y proyección a la comunidad de Chimbote y Lima. Este programa tiene como objetivo fomentar la participación de los colaboradores en estas actividades, pero también formarlos en temas de Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible. Es decir, no solo es ir a hacer algo, sino entender las dimensiones e implicancias de lo que se hace. Imagínate ahora que no son solo 400, sino miles. Este programa de voluntariado es global y se implementa en todas los países en los que opera GERDAU. De esta manera, la corporación promueve la construcción de ciudadanía en sus colaboradores. Ser buenos vecinos, solidarios con su entorno. Así, paso a paso, se desarrollan nuevas capacidades, habilidades y se construye el camino hacia el bienestar común 8

DIMENSIONES NOMINALES

SECCIÓN

LONGITUD

SECCIÓN

LONGITUD

1/8” x 1/2” 1/8” x 5/8”

6m

1/4" x 1"

6m

6m

1/4" x 1 1/4"

6m

1/8” x 3/4”

6m

1/4" x 1 1/2"

6m

1/8” x 1 1/4”

6m

1/4" x 2"

6m

3/16” x 1/2”

6m

3/8" x 1 1/4"

6m

3/16” x 5/8”

6m

3/8" x 1 1/2"

6m

3/16” x 3/4”

6m

1/2" x 2.5 mm

6m

3/16” x 1”

6m

1/2" x 4.5 mm

6m

3/16” x 1 1/4”

6m

1/2" x 3.0 mm

6m

3/16” x 1 1/2”

6m

1/2" x 6.0 mm

6m

1/4” x 1/2”

6m

5/8" x 3.0 mm

6m

1/4” x 5/8”

6m

5/8" x 4.5 mm

6m

1/4” x 3/4”

6m

5/8" x 6.0 mm

6m

Composición química y propiedades mecánicas de acuerdo con ASTM A36/ A36M-01 “Standard specification for structural steel “ o SAE 1009. Tolerancias dimensionales de acuerdo con ISO 1035/ 4. Otros grados de acero y dimensiones pueden ser suministrados previa consulta.

ÁNGULOS DE ALAS IGUALES

ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DURANTE 2011 EN EL PERÚ • Proyecto Ver para Aprender, donde nuestros

colaboradores fueron capacitados en técnicas de evaluación de salud visual, apoyando en esta campaña la salud visual de niños de Chimbote en edad escolar. • Proyecto de Orientación Vocacional, donde nuestros voluntarios comparten sus experiencias profesionales con alumnos de quinto año de secundaria de colegios de Chimbote, con el fin de ayudarlos a tomar una mejor decisión vocacional. • Copa Voluntario GERDAU, donde nuestros colaboradores forman equipos y compiten entre ellos para contribuir con la comunidad, realizando tareas en beneficio de instituciones que generan desarrollo y hacen labor social, como colegios, comedores populares y otras instituciones. • Campaña navideña, donde gracias al poder de convencimiento y compromiso de nuestros voluntarios se logró que el 90% de colaboradores de SIDERPERU donaran víveres en beneficio de instituciones que realizan labor social. Asimismo, se visitaron a las instituciones beneficiadas para pasar un momento agradable en esta fecha tan especial.

Los ángulos son productos cuyas alas son iguales y forman un ángulo de 90° entre sí. Producidas con acero de bajo tenor de carbono, de acuerdo H

con la norma ASTM A36. Principales usos: estructuras metálicas, torres de transmisión de energía eléctrica y de telecomunicaciones, cerrajería,

e B

máquinas e implementos agrícolas y en la industria mecánica en general.

DIMENSIONES NOMINALES DIMENSIONES H xBxe mm x mm x mm

DIMENSIONES NOMINALES

MASA

SECCIÓN

kg/m

cm²

DIMENSIONES H xBxe mm x mm x mm

MASA

SECCIÓN

kg/m

cm²

20 x 20 x 3

0.879

1.12

40 x 40 x 6

3.52

4.48

25 x 25 x 3

1.12

1.43

50 x 50 x 3

2.33

2.96

25 x 25 x 5

1.78

2.27

50 x 50 x 4

3.06

3.89

30 x 30 x 3

1.36

1.74

50 x 50 x 5

3.77

4.8

30 x 30 x 5

2.18

2.78

50 x 50 x 6

4.47

5.69

40 x 40 x 3

1.84

2.35

65 x 65 x 5

4.97

6.34

40 x 40 x 4

2.42

3.08

65 x 65 x 6

5.91

7.53

40 x 40 x 5

2.97

3.79

Se suministra regularmente en largos de 6 metros. Composición química y propiedades mecánicas de acuerdo con ASTM A36/ A36M-01 “Standard specification for structural steel”. Otros grados de acero y dimensiones pueden ser suministrados previa consulta.

9

SIDERPERU eventos

SIDERPERU ficha técnica

Excon 2011

PERFILES T Barras con sección transversal en forma de “T”. Producidas con acero de bajo tenor de carbono, de acuerdo con la norma ASTM A36. Son utiliza-

S

das en carpintería metálica, máquinas, estructuras metálicas, implementos

IDERPERU se lució, nuevamente,

agrícolas, etcétera.

durante la XVI EXCON (Exposición Internacional de Novedades para

la

DIMENSIONES NOMINALES

Vivienda,

Construcción,

Arquitectura

y Diseño) organizada por CAPECO, en la

SECCIÓN

LONGITUD

3/4” x 3/4” x 1/8”

6m

1” x 1” x 2.5 mm

6m

1 1/4” x 1 1/4” x 1/8”

6m

1 1/2” x 1 1/2” x 1/8”

6m

1 1/2” x 1 1/2” x 3/16”

6m

2” x 2” x 1/4”

6m

que mostró, a todo el público asistente, la amplia variedad y reconocida calidad de sus productos. En el stand de SIDERPERU, el público apreció

los

proyecciones

productos

a

audiovisuales,

través

de

material

impreso, además de orientaciones brindadas por el personal encargado. Los productos largos, como las barras de construcción, así como sus perfiles, fueron los que concitaron

Se suministra regularmente en largos de 6 metros. Composición química y propiedades mecánicas de acuerdo con ASTM A36/ A36M-01 “Standard specification for structural steel”. Otros grados de acero y dimensiones pueden ser suministrados previa consulta.

mayor atención de los expertos. La exposición se llevó a cabo entre el 5 y 9 de octubre en el Centro de Exposiciones del Jockey Club del Perú, la cual contó con más de 35 mil visitantes y 302 empresas

CANALES U

expositoras donde destacó el stand de

Barras con sección transversal en forma de “U”. Son producidas con acero de bajo tenor de carbono, lo

SIDERPERU

que favorece su soldabilidad. Son utilizados principalmente en estructuras metálicas, rejas y portones, pasamanos de escaleras, implementos agrícolas, etc. tf

Extemin 2011

d

E

b

L

a Convención Minera organizada por Instituto de Ingenieros de Minas del Perú se ha convertido en la mayor feria

DIMENSIONES NOMINALES

tecnológica minera de América Latina y una de las más

DESIGNACIÓN

E (pulg)

tf (pulg)

d (pulg)

b (pulg)

3” x 4.10 lb/pie

0.170

0.273

3

1.41

4” x 5.40 lb/pie

0.184

0.296

4

1.584

6” x 8.20 lb/pie

0.200

0.343

6

1.92

8” x 11.50 lb/pie

0.220

0.390

8

2.26

grandes del mundo. Este año, en su 30a edición, SIDERPERU estuvo presente, y su stand destacó presentando su amplia gama de productos para la industria minera: barras de molino para la molienda de minerales, productos viales como alcantarillas y guardavías; así como planchas gruesas, perfiles, ángulos y barras de construcción, que son productos para la industria.

Se suministra regularmente en largos de 6 metros. Composición química y propiedades mecánicas de acuerdo con ASTM A36/ A36M-01 “Standard specification for structural steel”. Otros grados de acero y dimensiones pueden ser suministrados previa consulta.

10

La exposición se llevó a cabo entre el 12 y 16 de septiembre pasado en el campus de TECSUP en Arequipa, la cual contó con mas de 40 mil visitantes y mil empresas expositoras

11

12