Síntesis de Informe Circunstancial Seminario de Administración Actividades Grupales: 1. Día de trabajo: martes 07 de octubre. Horario: 19:00 a 21:00 hrs. Descripción: principalmente habíamos acordado reunirnos en casa de nuestra compañera Mónica pero hubieron algunos inconvenientes, motivo por el cual tuvimos que reunirnos en el restaurante Taco Bell, ubicado en plaza “El Naranjo”. La reunión consistió en distribuir las correcciones a trabajar esta semana, y tomar la fotografía grupal para enviar en el Informe Circunstancial. 2. Día de trabajo: viernes 10 de octubre. Horario: 19:00 a 23:00 hrs. Descripción: reunión en casa de nuestra compañera Mónica, ubicada en zona 7. La reunión consistirá en verificar correcciones y realizar impresión del trabajo consolidado que se entregará el día sábado.

Actividades Individuales: Días de trabajo: martes 07, miércoles 08 y jueves 09 de octubre. Horario: 18:00 a 22:00 hrs. Descripción: realizar informe circunstancial, consolidar síntesis de todos los integrantes de grupo, consolidar el trabajo terminado y realizar correcciones del capítulo No. VIII Control y los siguientes subtemas: 1.

Medición de indicadores de desempeño por medio del cuadro de mando integral.

1.1 Criterio de Evaluación de indicadores críticos de riesgo. 1.2 Políticas de medición. 1.3 Escenario de alertas para la toma de decisiones. 2.

Matriz de administración de riesgos.

3.

Planes de acción (formatos) para la implementación de mejora continua a

través

del balanced scorecard.

Conclusión: El elaborar la síntesis me ayudo personalmente a aplicar orden y realizar una planificación detallada de los días y horarios utilizados para trabajar sobre el curso de Evaluación y Elaboración de Proyectos, Así mismo nos ayuda a todo el grupo a trabajar de forma unida y respetar criterios de cada integrante, de manera que se pueda llegar a tomar mejores decisiones y entregar los trabajos adecuadamente.

Nombre: Kenia Salazar. Carné: 022-08-8364

Semana del 06 al 12 de Octubre de 2014

Actividades 

Reunión con grupo de p.m. Trabajo Correcciones en Guía p.m. De reclutador



Día

Correcciones al Proceso de Selección p.m.



Correcciones finales a.m.



Reunión con grupo de p.m. Trabajo



Impresión de documento p.m.

Hora

Lunes

7:00 - 9:00

Lunes y Martes

7:00 – 12:00

Miércoles y Jueves

7:00 - 12:00

Jueves

10:00 – 2:00

Viernes

7:00 - 9:00

Viernes

8:30 - 10:30

Los días de Reunión con equipo se llevaron a cabo en mi casa (Mónica Gómez) ubicada en la zona 7 en horario de 7:00 a 9:00 p.m.

APRENDIZAJE: Conocer todo el proceso de reclutamiento, como redactar los anuncios para reclutar, las entrevistas que se llevan a cabo durante el proceso, las descripciones y requerimientos para los mismos, los medios de reclutamiento, las pruebas específicas y generales como las de habilidades, así como los estudios socioeconómicos. Datos Personales Nombre: Mónica Andrea Gómez Rodas Carne: 022-10-8622

Informe circunstancial individual Muy buen día, mi nombre es Claudia María Estrada Morales me identifico con carné: 022-07-2978 pertenezco al grupo No. 9 de seminario de administración del horario de 9:30 a 11:30, el nombre del Catedrático Auxiliar es Licda. Marilyn Chiapas, el proyecto innovador que estamos trabajando es Recipiente para basura con neutralizador de olores y aromatizante. Semana del 6 al 10 de octubre Trabajaré en seminario la fase 1.3 que corresponde a contratación, he venido trabajando de la siguiente manera a continuación se describe: El día lunes en horario de 10:00 p.m. a 2:00 a.m., Día martes de 11:00 P.M. hasta 5:00 a.m. normalmente amanezco y sigo de corrido de día, estoy acostumbrada a ese ritmo. Miércoles terminaré proyectos otra vez de 11:00 p.m. al amanecer hasta las 6:00 de la mañana. Luego me toca hacer mis obligaciones de todos los días. Las otras correcciones asignadas a esta clase, las vamos a entregar el día jueves a más tardar al medio día. El día martes nos reunimos de 7:00 a 10:00 aproximadamente para entrega de correcciones anteriores de proyectos y seminario, toma de la fotografía, El día viernes 10 nos volveremos a reunir en casa de Mónica de 7:00 a 11:00 p.m. para revisar correcciones, consolidar e imprimir, dejarlo listo para el día sábado. Conclusión: El aprendizaje que me dejo al realizar la actividad de integración que es contratación es saber los requisitos legales adquiere cada puesto, cada área, que perfil se necesita para su contratación y todos los pasos que conlleva al contratar las personas. Es importante mencionar que aprendí a trabajar en equipo ya que a veces cuesta, pero con un fin en común.

SINTESIS INFORME CIRCUNSTANCIADO SEMINARIO DE ADMINISTRACIÓN El presente informe circunstanciado tiene como finalidad detallar cada una de las actividades a realizar en el curso de Seminario de Administración, se detalla brevemente las actividades a realizar tanto de forma individual como en grupo, así como el tiempo invertido en cada uno de los entregables para la semana correspondiente. Las actividades a desarrollar en forma individual se detallan de la siguiente manera: Correcciones de los siguientes temas: TEMA A DESARROLLAR

FECHA DE CORRECCIÓN

TIEMPO EMPLEADO

Programa de Inducción

06/10/2014

4 Horas

Elaboración de formato de Evaluación departamental

06/10/2014

2 Horas

Sintesis de Informe Circunstanciado

07/10/2014

1 Hora

Elaboración de formato de rotación y ausentismo

08/10/2014

2 Horas

Corrección de Plan de Recompensa

08/10/2014

1 Hora

Ampliar Plan de Crecimiento Organizacional Mejorar presentación de consolidación de recursos técnicos y

08/10/2014

2 Horas

08/10/2014 materiales

3 Horas

Por otro lado para poder completar y desarrollar las correcciones, es necesario emplear un tiempo para reunión grupal, en la cual se pueda trabajar en equipo y poder unificar criterios en lo que respecta al proyecto implementado, la actividad grupal, se detalla de la siguiente manera: TEMA A DESARROLLAR

FECHA DE REUNIÓN

TIEMPO EMPLEADO

Distribución de correcciones de entregas revisadas

07/10/2014

2 Horas

Verificación de correcciones y realizar impresión

10/10/2014

4 Horas

Conclusión: Mediante esta actividad se ha logrado planificar de manera más ordenada cada una de las actividades a realizar tanto individual como en grupo, esto permite realizar las entregas en las fechas indicadas y con un alto estándar de calidad, así también se ha logrado unificar criterios con todo el equipo. Nombre: Allan Aguilar / Carné: 022-08-10490

SÍNTESIS Como parte del informe circunstancial para la semana en curso, detallo a continuación las actividades a desarrollar durante la semana, días y horas trabajadas de forma individual y grupal, además de las distintas reuniones realizadas para cumplir con las correcciones y tareas correspondientes para la entrega respectiva. ACTIVIDAD GRUPAL  Día martes 07 de octubre de 2014 / horario de 07:00 a 09:00 pm (2 horas): Reunión en el domicilio de nuestra compañera Mónica, ubicada en la colonia Martínez de Lejarza, zona 7 de la Ciudad Capital, la misma tiene la finalidad de la repartición correspondiente de las correcciones que se tienen que entregar el próximo sábado, así también para cumplir con el informe circunstancial respectivo (toma de fotografía).  Día viernes 10 de octubre de 2014 / horario de 07:00 a 11:00 pm (4 horas): Reunión en el domicilio de nuestra compañera Mónica, ubicada en la colonia Martínez de Lejarza, zona 7 de la Ciudad Capital, la misma tiene la finalidad de verificar de forma grupal las correcciones realizadas por cada integrante, para constatar que se hayan seguido las indicaciones realizadas por parte del asesor. Por último realizar la impresión correspondiente de la fase que se debe entregar. ACTIVIDAD INDIVIDUAL  Día lunes 06, miércoles 08 y jueves 09 de octubre de 2014 / horario de 07:00 a 10:00 pm (09 horas): De forma individual y de acuerdo a la distribución correspondiente, me toca realizar las correcciones en relación al capítulo VI (Integración), en donde se debe corregir lo siguiente: -

Proceso de capacitación y desarrollo

-

Diseño de programa de capacitación

-

Objetivo y contenido de la Capacitación

-

Métodos y Recursos Necesarios para la Capacitación

CONCLUSIÓN Como parte del aprendizaje obtenido en la elaboración del capítulo en mención, se logró establecer el proceso para capacitación y desarrollo, los requisitos mínimos que debe contener dicho proceso, así también los métodos idóneos que se deben utilizar para un correcto diseño, a través de establecer los recursos mínimos que debe incluir. Todo lo anterior con la finalidad de velar por el bienestar y desarrollo de la organización. Nombre: Nery Corzo. Carne: 022-07-2013

Síntesis Actividad grupal del día martes 7/10/2014, en horario de 7:00 pm, nos reunimos en Casa de Mónica para realizar y distribuir correcciones correspondientes de cada integrante del grupo, como también ciertas posibles mejoras que se puedan agregar. En lo que a mí corresponde me tocó que realizar las correcciones del siguiente tema: Dirección: 1. Comunicación: Se debe de reducir la información en la cual solo se solicita la elaboración de las formas de comunicación formal e informal.

Mejorar algunas formas que no están bien visibles.

2. Liderazgo: En este punto no hay que realizar correcciones.

3. Supervisión: Agregar algunos formatos y mejorar lo que se colocó en el modelo de negocios. Estos temas son realizados diariamente en horarios de 8:00 a 12:00 pm. El día viernes 10 de octubre no estaremos reuniendo nuevamente en casa de Mónica para revisar e imprimir el trabajo. Conclusión: El haber elaborado este informe nos permite llevar un orden mejorado de nuestras actividades diarias, así como también un mejor enfoque a los temas a desarrollar. Nombre: MIGUEL ANGEL PINEDA GALINDO Carne: 022-00-2998