Sosialisasi PRAMBANAN KENCANA 2022 Website

HRMS HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM Aplikasi yang dibuat dan dikembangkan oleh divisi IT & HRGA untuk memudahkan karyawan melakukan hal-hal yang terkait dengan data karyawan, absensi di luar base office, cuti, ijin tidak masuk kerja, klaim kesehatan, perjalanan dinas, penilaian kinerja, dll

HRMS SISTEM OPERASI DAN ALAMAT WEBSITE Bisa menggunakan Smartphone Android Link bisa diunduh dari : https://play.google.com/store/apps/details?id=id.prb.flutter_hrms Bisa menggunakan PC / Website Url Address : http://192.168.0.8:8886 (di area cakupan wifi kantor) Url Address : http://119.18.157.236:8886 (di luar area cakupan wifi Kantor) Username dan password bisa didapatkan dari pihak Divisi IT melalui HRD

HRMS WEBSITE TAMPILAN AWAL Tampilan Login Username Password

HRMS WEBSITE DASBOARD HRMS Halaman utama Side Menu Foto Profil Url Address Nama Karyawan Log Out Sisa Jumlah Hari Cuti Nominal Klaim Kesehatan

Data Karyawan Profile Data Karyawan

Kehadiran Karyawan Tanggal Kehadiran Karyawan My Attendance

Jumlah Cuti Tahunan (KHUSUS KARYAWAN TETAP) Sisa Jumlah Hari Cuti Jumlah hari cuti tahunan berlaku untuk karyawan tetap dan jumlahnya ditetapkan oleh pihak HRD sesuai ketentuan. Karyawan wajib melakukan permintaan kepada atasan langsung, sekurangnya 7 hari sebelum cuti dilaksanakan Catatan : Cuti tahunan yang tidak dihabiskan sd 31 Maret tiap tahunnya, dinyatakan hangus / gugur

Jumlah Nominal Klaim Kesehatan (KHUSUS KARYAWAN TETAP) Nominal Klaim Kesehatan Catatan : Ketentuan pengajuan Klaim kesehatan

Klaim Kesehatan(MEDICAL CLAIM) Medical Claim Klik untuk membuat Jumlah nominal Klaim Kesehatan berlaku untuk karyawan tetap dan jumlahnya ditetapkan oleh pihak HRD sesuai ketentuan. Karyawan wajib menyerahkan bukti pembayaran asli berstempel ke BM / HRD dan mengisi di menu Medical Claim

Tidak Bekerja Karena Sakit dengan Surat Keterangan Dokter(SICK (SKD)) Sick Leave (SKD) Klik untuk membuat Menu Sick (SKD) digunakan bagi karyawan untuk ijin tidak masuk bekerja dikarenakan sakit dan bisa dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter. Surat Keterangan Dokter wajib diserahkan pihak BM / HRD jika sudah masuk bekerja kembali

Ijin Tidak Masuk Kerja (LEAVE) Leave Klik untuk membuat Menu Leave digunakan bagi karyawan yang tidak masuk kerja karena cuti tahunan, cuti special dan ijin biasa.

Ketentuan Cuti Special sesuai pasal 34 Peraturan perusahaan edisi 2020/2022 : Cuti Special sesuai pasal 34 Peraturan perusahaan edisi 2020/2022 : Kematian suami/istri/orangtua /mertua/anak/menantu = 2 hari Kematian anggota keluarga 1 rumah = 1 hari kerja Pernikahan karyawan = 3 hari kerja Pernikahan anak karyawan = 2 hari kerja Khitanan anak = 2 hari kerja Pembaptisan anak = 2 hari kerja Isteri melahirkan atau keguguran = 2 hari kerja Bencana alam : seperti banjir, tanah longsor, gempa bumi, gunung meletus, atau kebakaran = 2 hari kerja Huru hara dengan skala nasional Adanya wabah penyakit yang membahayakan kesehatan dan nyawa karyawan, mengikuti protokol kesehatan yang berlaku

Perjalanan Dinas ke Luar kota / Luar Pulau (BUSINESS TRI[P) Business Trip Klik untuk membuat Menu Business Trip digunakan bagi karyawan yang mendapatkan tugas perjalanan dinas ke luar kota / luar pulau (lebih dari 75 km dari kantor asal ) dan mendapat ijin dari atasannya.

Bekerja Di Luar Base Office (ON DUTY) Out Of Office Duty Klik untuk membuat Menu Out Of Office Duty digunakan bagi karyawan untuk absen masuk dan pulang ketika pekerja di luar base office

Perfromance Appraisal (PA) PA Klik untuk mereview Performance Appraisal (Penilaian Kinerja) dilakukan 6 bulan sekali oleh atasan langsung terhadap bawahannya, dan disetujui oleh atasan tidak langsung

Internal Request Internal Request Klik untuk membuat Menu Internal Request digunakan bagi karyawan untuk permintaan bantuann yang terkait dengan Hardware, Network, Software dan System Change kepada pihak IT

Selesai