TAPICERO DE MUEBLES CÓDIGO 78351035 Marque con una X el período correspondiente

_1º PERIODO FORMATIVO Módulos que lo componen: 1. Patronaje, marcadas y corte de elementos de muebles tapizados. 2. Confección de componentes del tapizado de muebles. 3. Montaje y tapizado de muebles. Módulo 1: Patronaje, marcadas y corte de elementos de muebles tapizados (asociado a la unidad de competencia desarrollar patrones, marcar y cortar las piezas del tapizado y elementos de relleno). Objetivo general del módulo: al concluir el presente módulo el/la alumno/a será capaz de elaborar patrones, realizando marcadas y procediendo a su corte para obtener las diferentes piezas que compondrán el tapizado y relleno de muebles. Contenidos teórico-prácticos: El tapizado del mueble. Fases del proceso: elementos implicados. Materiales utilizados: tipos y utilidades, aspectos generales. órdenes de fabricación. Toma de medidas para tapizar muebles. Técnicas y útiles necesarios. Patronaje de tapicería y elementos de relleno. Materiales utilizados para la elaboración de patrones: tipos (papel, cartón, plástico, etc.), características y comportamiento. Útiles y herramientas. Patrones: clases. Técnicas de patronaje: desarrollo de piezas. Especificaciones de corte y cosido. Codificación de patrones. Almacenamiento de patrones: técnicas de clasificación. Marcadas en piezas de tapicería y elementos de relleno. Materiales utilizados para realizar marcadas en piezas de tapicería (tejidos, pieles), y elementos de relleno (entretela, guata, espuma): Propiedades características y comportamiento. Útiles y herramientas: troqueles y plantillas. Técnicas para realizar marcadas: Troquelado, perforado. Posicionamiento de patrones: centrado de motivos, dirección del hilo, dirección del pelo. Codificación de piezas marcadas. Corte de piezas de tapicería y elementos de relleno. Comportamiento de los materiales: deshilachabilidad. Técnicas de corte. Útiles y herramientas. Almacenamiento de piezas cortadas. Control de calidad. Factores que influyen en la calidad. Coste de «no calidad». Técnicas de control de calidad. Aplicación de normas de seguridad y salud laboral. Tipos de riesgos. Métodos de protección y prevención. Útiles de protección y dispositivos de seguridad. Simbología normativizada. Primeros auxilios. Normativa sobre ignifugación. Protección medioambiental - tratamiento de residuos. Residuos generados. Aprovechamiento y eliminación de residuos. Métodos y medios utilizados. Organización y distribución del trabajo. Técnicas de organización del trabajo. Causas más frecuentes que dificultan la eficaz evolución de las actividades. Secuencialización óptima de las operaciones implicadas. Racionalización de los medios disponibles. Optimización de los medios disponibles en el patronaje, marcadas y corte del tapizado de muebles. Respuesta ante contingencias. Situaciones problemáticas: Tipos y soluciones adecuadas. Trabajo en equipo. Relaciones personales. Tomar medidas para tapizar muebles. Desarrollar patrones para piezas de tapicería y elementos de relleno. Incorporar a patrones las especificaciones de marcadas, corte y cosido.

Codificar patrones. Recortar patrones. Perforar patrones. Clasificar patrones. Realizar marcadas sobre piezas de tapicería y elementos de relleno con plantillas. Realizar marcadas sobre piezas de tapicería y elementos de relleno mediante técnica de perforado. Codificar piezas de tapicería marcadas. Cortar piezas de tapicería deshilachables y no deshilachables con técnicas manuales. Cortar piezas de tapicería deshilachables y no deshilachables con troqueles. Cortar elementos de relleno. Clasificar piezas de tapicería y de relleno cortadas. Módulo 2: Confección de los componentes del tapizado de muebles (asociado a la unidad de competencia realizar la confección (cosido) de los diferentes componentes del tapizado). Objetivo general del módulo: al finalizar este módulo formativo el/la alumno/a será capaz de confeccionar, a partir de patrones, las diferentes piezas que componen el tapizado de muebles. Contenidos teórico-prácticos: Elementos de tapicerías. Tipos (tejidos, pieles, plásticos, etc.), propiedades, características y comportamiento frente al cosido. Marcas y piquetes de confección. Tipos e interpretación. Posicionamiento de las piezas de tapicería en las máquinas para evitar desplazamiento de marcas y piquetes. Máquinas e instalaciones de confección. Características de las máquinas, su clasificación y utilidades. Elementos y accesorios que facilitan los diferentes trabajos. Los accesorios y la versatilidad de la producción. Montaje y desmontaje de máquinas. Mantenimiento preventivo y limpieza. Niveles de lubricación, funcionamiento, pequeñas averías, cambios de agujas y piezas desgastadas. Equipos y accesorios de limpieza diario de las máquinas. Confección de fundas de tapicería. Terminología, productos y procesos de confección. Técnicas de confección. Tipos de costuras utilizadas en la confección. La velocidad y la dirección. Tipos de puntadas. Pinzas, frunces, dobladillos, vivos, botones, ojales, cremalleras, cierres adhesivos. Acabados decorativos. Control de calidad. Factores que influyen en la calidad. Coste de «no calidad». Técnicas de control de calidad. Aplicación de normas de seguridad y salud laboral. Tipos de riesgos. Métodos de protección y prevención. Útiles de protección y dispositivos de seguridad. Simbología normativizada. Primeros auxilios. Normativa sobre ignifugación. Protección medioambiental-tratamiento de residuos. Residuos generados. Aprovechamiento y eliminación de residuos. Métodos y medios utilizados. Organización y distribución del trabajo. Técnicas de organización del trabajo. Causas más frecuentes que dificultan la eficaz evolución de las actividades. Secuencialización óptima de las operaciones implicadas. Racionalización de los medios disponibles. Optimización de los medios disponibles en el patronaje, marcadas y corte del tapizado de muebles. Respuestas ante contingencias. Situaciones problemáticas: Tipos y soluciones adecuadas. Incorporar y reponer agujas, canillas y piezas de arrastre de tejido en las máquinas. Posicionar y enhebrar hilos, regular tensiones y poner en marcha y parar las máquinas. Desmontar, montar y ajustar elementos de las máquinas y accesorios. Remallar piezas de tapicería de calidad deshilachable. Confeccionar piezas de tapicería con diferentes tipos de costuras. Coser pinzas y frunces. Coser dobladillos y pulido de vistas con máquinas de puntada invisible. Confeccionar fundas de almohadones, colocar y coser cierres adherentes, cremalleras, botones y ojales. Coser acabados decorativos, aplicar parches y coser vivos.

Revisar los productos confeccionados, recortar hilos y sobrantes. Subsanar los fallos o retirar piezas mal confeccionadas. Realizar prácticas de mantenimiento de las máquinas, mantener el nivel de lubrificante, reparar pequeñas averías y realizar operaciones de limpieza. Módulo 3: Montaje y tapizado de muebles (asociado a la unidad de competencia realizar el montaje y tapizado en el mueble). Objetivo general del módulo: al finalizar este módulo formativo, el/la alumno/a será capaz de preparar y montar elementos de suspensión y de relleno sobre muebles, para posteriormente tapizarlos obteniendo la forma deseada, así como de realizar presupuestos para tapizados a medida. Contenidos teórico-prácticos: Armazón de muebles. Tipos, características, materiales y calidades. La subcontratación de los armazones. Elementos de suspensión. Muelles y cinchas. Materiales, tipos, propiedades, características y comportamiento (elasticidad y confort). Sistemas de suspensión. Herramientas, procesos e instrucciones de montaje. Elementos de relleno. Espumas y guatas. Tipos, características, comportamiento y utilidad de las espumas y guatas. Sistemas y herramientas de aplicación de los elementos de relleno. Los almohadones y su relleno. Fundas de tapicería. Terminología del tapizado. Características, comportamiento de las fundas frente al tapizado. Técnicas del tapizado. Máquinas, herramientas utilizadas. Montaje final del mueble. Ensamblaje de partes del mueble. Técnicas, instrucciones, máquinas y herramientas de montaje. Aplicación de accesorios (paras, telas auxiliares traseras) y acabados decorativos. Presupuestos. Técnicas de realización de presupuestos. Los conceptos que intervienen en un presupuesto y coste total. Presentación de presupuestos. Control de calidad. Factores que influyen en la calidad. Coste de «no calidad». Técnicas de control de calidad. Aplicación de normas de seguridad y salud laboral. Tipos de riesgos. Métodos de protección y prevención. Útiles de protección y dispositivos de seguridad. Simbología normativizada. Primeros auxilios. Normativa sobre ignifugación. Protección medioambiental-tratamiento de residuos. Residuos generados. Aprovechamiento y eliminación de residuos. Métodos y medios utilizados. Organización y distribución del trabajo. Técnicas de organización del trabajo. Causas más frecuentes que dificultan la eficaz evolución de las actividades. Secuencialización óptima de las operaciones implicadas. Racionalización de los medios disponibles. Optimización de los medios disponibles en el patronaje, marcadas y corte del tapizado de muebles. Respuesta ante contingencias. Situaciones problemáticas: tipos y soluciones adecuadas. Montar elementos de suspensión para muebles tapizados, utilizando sistemas tradicionales y modernos. Aplicar espumas y guatas sobre el armazón del mueble. Dar diferentes formas a los muebles utilizando elementos de relleno. Enfundar almohadones. Aplicar fundas de tapicería sobre muebles o partes de los mismos. Aplicar acabados decorativos y accesorios. Ensamblar las partes tapizadas del mueble. Aplicar elementos de acabado final del mueble: patas, telas auxiliares traseras y bajeras, etc. Elaborar presupuestos del tapizado de muebles.

_ 2º PERIODO FORMATIVO Prevención de riesgos laborales.

Módulos que lo componen: 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo - El trabajo y la salud: los riesgos profesionales - Factores de riesgo - Los daños derivados del trabajo - Marco Normativo básico en materia de Prevención de Riesgos Laborales 2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad - Seguridad en el trabajo 3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad, identificación, análisis y evaluación - Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo - Introducción - Contaminantes químicos - Contaminantes físicos - Contaminantes biológicos 4. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral - Introducción - La carga de trabajo - Concepto de ergonomía - Organización en el trabajo 5. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual - Protección colectiva - Caídas de altura - Protección individual 6. Planes de emergencia y evacuación - Objetos y definiciones - Plan de emergencia - Implantación 7. El control de la salud de los trabajadores - Introducción - Funciones de los servicios de salud laboral - Patología laboral - Vigilancia de la salud - Epidemiología laboral - Promoción de la salud en la empresa 8. Elementos básicos de la gestión de la prevención - Introducción - Organización de la prevención - Planificación de la prevención - Elementos básicos de gestión de la P.R.L. 9. Primeros Auxilios - Normativas generales ante una situación de urgencia - Reanimación cardiopulmonar - Actitud de seguir ante heridas y hemorragias - Fracturas - Traumatismos craneoencefálicos y lesiones en columna - Quemaduras - Las lesiones oculares

- Intoxicaciones, mordeduras, picaduras y lesiones por animales marinos

_ 3º PERIODO FORMATIVO Calidad y Organización en el trabajo. Módulos que lo componen: 1. Introducción a la calidad. Concepto y Características Principales: - Calidad y Productividad. Conceptos fundamentales 2. Gestión e Implantación de Sistemas de Calidad. - Autodiagnóstico de la calidad 3. Comunicación y Relaciones Profesionales - La comunicación - La Comunicación escrita 4. Relaciones en el equipo y en el entorno de trabajo. Organización y gestión del tiempo. - Trabajar en equipo y los equipos de trabajo

_ 4º PERIODO FORMATIVO Normativa y Orientación Laboral.

Módulos que lo componen: 1. Legislación y Relaciones Laborales - Inicio en la relación laboral - Conceptos y sujetos del Contrato de Trabajo - La Seguridad Social - Incapacidad Laboral Transitoria - Modificación, suspensión y extinción del Contrato de Trabajo - El salario y el tiempo de trabajo 2. Orientación Laboral - La empresa 3. Formación para la inserción laboral - Ética y trabajo - El mercado laboral - El proyecto profesional - Técnicas de búsqueda y de acceso al empleo público - Técnicas de búsqueda y de acceso al empleo privado - Iniciativas para el trabajo por cuenta propia