Trabajo Decente: Las relaciones laborales en Venezuela Héctor Lucena 10 Abril 2013

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OBJETIVO Analizar el concepto de Trabajo Decente en las Relaciones de Trabajo en Venezuela

TRABAJO DECENTE EL CONCEPTO: neoliberalismo, protección de los trabajadores, componentes, universalidad EVOLUCIÓN: discusiones década 90, y Conferencia 1998 Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo

IMPACTO EN VENEZUELA EXPERIENCIAS EN OTROS PAÍSES -CONO SUR-

Trabajo decente “..conseguir un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana OIT. 1999. Trabajo decente. n de la Conferencia Internacional del Trabajo. Ginebra.

“abarca a todos los trabajadores, sea cual sea el modo y el sector en donde trabajen: el trabajo asalariado, por cuenta propia y a domicilio, ya sea en la economía regular o en el sector no estructurado (informal). Sen, Amartya,”Trabajo y Derechos” Revista Internacional del Trabajo, vol. 119 (2000), nœm. 2 (2000)

COMPONENTES:

n OIT relativa principios y derechos fundam. en el trabajo TRABAJO INFANTIL TRABAJO FORZOSO DISCRIMINACION EMPLEO LIBERTAD SINDICAL

NEGOCIACION COLECTIVA

RELACIONES DE TRABAJO O LABORALES

- OBJETO - MECANISMOS ¿Continuación de las anteriores? o ¿Nuevas Relaciones Laborales?

¿A QUIEN O A QUIENES IMPORTAN LAS RELACIONES DE TRABAJO? ¿POR QUÉ? ¿EXISTEN INTERESES?

¿CONVERGENTES? ¿DIVERGENTES?

¿Nuevas Rel.Laborales? DEMOCRATIZACIÓN DEL MERCADO Y DE LA ECONOMÍA. RELACION EMPRESA-TRABAJO Y ESTADO REFORMAS LABORALES. ALCANCES

REFORMA MERCADO LABORAL TRANSFORMACION DE LA EMPRESA

RELACIONES LABORALES ¿NUEVAS O LAS MISMAS? 1. Estado de las Relaciones de Trabajo en la etapa que se inicia en 1999. Principales transformaciones propuestas en las políticas laborales, características, elementos críticos.

2. Proceso seguido para la construcción y aprobación legislativa laboral y sus implicaciones. En que medida este proceso fortalece o debilita las Relaciones de Trabajo.

3. Contenido de la LOTTT y algunas de sus implicaciones para el funcionamiento de las Relaciones de Trabajo. Dr. Héctor Lucena

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RELACIONES DE TRABAJO Diagnóstico de su funcionamiento.  Convivencia productiva y social: organización y desarrollo de la producción, bienestar

 Mecanismos de relación entre las partes: negociaciones, acuerdos, conflictos y soluciones

 Empleos: cantidad, calidad, formación, estabilidad, carrera, ascensos

 Ingresos: montos y alcances, inflación, acceso a bienes y servicios básicos

 Otros beneficios: salud y calidad de vida, contingencias personales y familiares

 Contexto para desarrollo del negocio: políticas públicas, sectoriales y mercados Dr. Héctor Lucena

Lottt ¿Las Nuevas Relaciones Laborales?

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La Relación de Trabajo que construimos: Consolidación y Agotamiento Cubierto 20%

Relaciones de Trabajo y Cobertura de la Población económicamente activa

Parcialmente Cubierto 30%

EXCLUSIÓN o CUASI EXCLUSIÓN 50% PROCESO DE INCORPORACIÓN Dr. Héctor Lucena

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Fuente:Levy, S., & Schady, N. (2013). Latin America's Next Challenge: Social Policy Reform. Documento de Trabajo. Proximamente. http://www.vox.lacea.org/?q=reformas_laborales_para_crecimiento_2013

RL:RELACIONES DE PODER... CAPITAL

ESTADO

TRABAJO

ESTADO TRABAJO

Dr. Héctor Lucena

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¿Las Nuevas Relaciones Laborales?

CAPITAL

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ESTADO TRABAJO CAPITAL

¿ES POSIBLE... ASÍ? Dr. Héctor Lucena

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La participación del trabajo y el crecimiento equitativo en declinación Tendencia mundial La caída en la participación del trabajo se debe al avance tecnológico, la globalización del comercio, la expansión de los mercados financieros y la declinación en densidad sindical, lo cual ha erosionado el poder de negociación de los trabajadores.

MECANISMOS DE RELACIONES LABORALES ORGANIZACIONES DE los TRABAJADORES

DIALOGO SOCIAL NEGOCIACIONES COLECTIVAS

SINDICALIZACIÓN EN EL MUNDO

REGISTRO SINDICAL 700 627

623 604

600

550 525 488

500

498

498

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321 300 242

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Fuente: Memorias MPPTSS, varios años

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El censo del 2000 arrojo 2900, mas los registrados desde entonces. Acumula al presente 8511 sindicatos. El MTSS indica Series2 acumulado al Series3 2012: 5.952 ??

MOV SINDICAL • Carácter histórico. Corrientes y orientaciones ideológicas - Momentos de avance y retroceso - Atomización originaria y continuada - Paralelismo - Fragmentación - Estructuras y niveles 02-03-13 Héctor Lucena • Propuestas Legislativas (ver arti Dlottt) 26

MOV SINDICAL • Transformaciones Productivas y Ocupacionales

• Tasas de afiliación y participación – Adhesión,

– Convocatoria

- Nivel global – En Venezuela

DIALOGO SOCIAL “CAMBIAMOS DECRETOS POR NEG SALARIALES” Carlos Tomada, Ministro TESS Argentina 2003-2013

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En que consiste Antecedentes Condicionantes Propuestas (articulado Dlottt)

Sindicalistas Asesinados 90

80

70

60

50

40

30 Sindicalistas Asesinados 20

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0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

lo Negociaciones Colectivas • • • •

Antecedentes Niveles de Desarrollo Dificultades y debate sobre sus causas Propuestas legislativas (ver arts. Dlottt)

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CONVENIOS COLECTIVOS Series1

1995 1812 1669 1564 1461 1237 1276

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1 A 8: AÑOS 1983 A 1990 10 A 23: AÑOS 1999 A 2013

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