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Cuando el trabajo daña ¿Vives alguna de estas situaciones? (El Universal) El 12 de octubre de 2016, la sección Cartera, de la versión electrónica del periódico El Universal publicó un artículo en el que se hace mención del trabajo que afecta lo físico. A continuación se reproducen los detalles. Hay muchas formas en las que tu empleo puede estar afectando tu vida personal. Aquí te decimos cómo detectarlas. Tu trabajo, ¿te beneficia o te daña? La pregunta es relevante, puesto que aquello que te favorece al permitirte satisfacer las necesidades más básicas y más allá, también puede hacerte daño. Y esto puede suceder de muchas maneras. A lo mejor te está impidiendo construir una relación de pareja debido al exceso de horas que dedicas trabajando. O quizá el desasosiego que te causa trabajar en algo para lo que no eres apto está golpeando duramente tu autoestima. O tal vez es el horario el que te está lesionando físicamente y no te está dejando rendir lo suficiente. Un botón de muestra en sólo uno de los aspectos que toca al trabajo, la salud física: De acuerdo con una encuesta realizada por OCC Mundial, 30% de los profesionistas mexicanos acepta que su trabajo pone en riesgo su salud. Y en general, siete de cada 10 asegura que su salud ha peligrado por la labor que realizan. Si la respuesta fue “sí, sí me daña”, es necesario detectar en qué manera lo está haciendo porque así será más sencillo poner el remedio. En muchas ocasiones éste se encuentra en buscar el balance entre la vida personal y el trabajo. En otras circunstancias, incluso es mejor abandonar el puesto que se tiene actualmente. F1 P-07-02 Rev.00

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Cuando te afecta físicamente “Lo físico no está abierto a opiniones. Cuando el trabajo afecta el sueño, la alimentación y el nivel de estrés y no hay forma de compensarlo, el trabajo va a impactar en la vida personal forzosamente y hay que hacer algo al respecto”, explica Ana Estrada, directora de la consultoría Brújula Interior. Quizá la forma más simple de daño es que hayas tomado un trabajo que no se adapta a tu cuerpo. Es necesario analizar estos aspectos de tu vida, la forma en la que estás durmiendo, comiendo y cómo está afectando el estrés que te genera este trabajo en tu vida. Es decir, quizá tienes que trabajar de madrugada, pero tus ciclos de sueño no logran acoplarse a ello por más que te esfuerzas. En estos casos, no hay vuelta de hoja y es momento de pensar en cambiar de lugar. Si es temporal, quizá valga la pena quedarte, pero si dura más tiempo y estás notando que está generando un desbalance en tu salud, es momento de dejarlo ir. “Cuando el trabajo afecta lo físico, corre por tu vida. Cuando ves que se trata de algo crónico, en calidad de urgente busca otro trabajo”, asegura la especialista. Hay ocasiones en las que la excesiva carga de trabajo es la que afecta el sueño y la alimentación, y eso termina dañando la salud física. Y cuando ésta se daña y no sólo eso, sino que afecta de manera crónica, es momento de repensar el puesto que estás desempeñando y buscar otro lugar en el que se pueda laborar sin dañar tu salud.

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No te queda tiempo Quizá suena muy obvio, pero si trabajas 12 horas al día, muy probablemente no te quedará espacio para darle a ninguna otra área de tu vida que no sea el trabajo. “Si dejaste de tener citas porque estás inundado de trabajo, o estás en una relación, pero no ves a tu pareja porque estás quedándote mucho tiempo en la oficina, piensa en reevaluar tus prioridades. La verdad es que las prioridades están bajo tu control”, señala Nathalie Theodore, una consultora de vida, en un texto para el sitio Mindbodygreen, el cual reúne voces expertas que tratan temas de balance de vida. ¿Qué es lo que quieres en tu vida ahora? Si deseas una relación, más vale que empieces a dejar espacio para conocer o para dedicarle a tu pareja tiempo. El trabajo puede ser muy demandante, pero se trata de que pienses en tus prioridades y busques actuar en consecuencia. “El trabajo puede ocasionalmente requerirte laborar hasta tarde y saltarte eventos sociales, pero si diario estás hasta las 10 de la noche, piensa en qué es lo que te está haciendo quedarte hasta tan tarde”, recomienda la especialista. Es lugar común, pero el tiempo no vuelve, así que es necesario que, si no lo has analizado, comiences a pensar qué es lo que realmente te importa más y comiences a dar espacio para que suceda. Tu autoestima es el dañado Ya sea por un jefe problemático o que el trabajo que estás haciendo no encaja con tus aptitudes o con lo que quieres hacer, pero tu labor diaria comienza a hacerte sentir que no eres lo suficientemente bueno o que no vales lo suficiente. “A veces el estrés viene de que te sientes absolutamente inadecuado para la tarea y no sólo no te ayuda a desarrollar las habilidades que te hacen falta, sino que te embarra en la cara

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que no eres bueno para eso”, comenta Ana Estrada. Este sentimiento puede hacerte sentir profundamente desdichado y generarte estrés. El estrés a su vez es un círculo vicioso que genera otros síntomas tanto físicos como psicológicos. Estás en un ambiente tóxico Si un ambiente laboral positivo es el aspecto que más les importa a los empleados —de acuerdo con una encuesta hecha por Tinypulse— y el cual logra que ellos se comprometan más con la empresa, un clima organizacional negativo puede convertirse en uno de los aspectos más dañinos. La cultura organizacional es el factor número uno que está correlacionado con la felicidad en el ambiente de trabajo. Ésta es un término amplio que comprende los valores y la filosofía que rige a una empresa y que, en consecuencia, se refleja en el ambiente laboral que se vive al interior. Si esta cultura no está basada en el respeto, reconocimiento al trabajo del otro, labor en equipo, y demás aspectos positivos propios de una cultura sana, laborar ahí puede convertirse en dañino para los colaboradores. “Por ejemplo, si en una oficina el líder es completamente deshonesto, es probable que, si el empleado no simpatiza con estas conductas, va a salir afectado por este ambiente de trabajo. Y estará constantemente incómodo, estresado y a causar estragos en la familia y en tu calidad de vida”, asegura la consultora de Brújula Interior. Estar en una oficina en la que existe un ambiente tóxico tiene altos costos para las organizaciones, su productividad, el compromiso con los empleados e incluso los puede afectar.

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Por ejemplo, 25% de los empleados encuestados en el estudio The cost of bad behavior: how incivility is damaging your business and what to do about it (algo así como El costo de la mala conducta: cómo la descortesía daña tu negocio y qué hacer) admitió haber desquitado su frustración con los clientes. Cada vez hay más quejas Una cosa es tener un trabajo demandante y otra es cuando éste te genera un problema tras otro con tu pareja o tu familia. “El trabajo muchas veces conduce la vida de todos nosotros, y si no nos protegemos contra el desequilibrio que resulta entre el trabajo y la vida personal, siempre habrá un aumento de conflictos familiares y de estrés resultado de muchas horas y cargas de trabajo”, señala el estudio Work, family or personal life: ¿Why not all three? (en español “El trabajo, la familia o la vida personal: ¿Por qué no los tres?”). El tiempo familiar cada vez se ve más invadido por la “omnipresencia” de los medios y de internet, aunado con que tanta carga de trabajo termina por afectar al individuo de varias formas, entre ellas la física. Entre 75 y 90% de las visitas al doctor están relacionadas con efectos adversos, del estrés, de acuerdo con este análisis. Vives el impasse Cuando el trabajo en el que estás no te emociona ni te representa un reto, probablemente que comience a afectarte de manera personal. Es decir, que estés más irritable o de mal humor. Y eso, conforme pasa el tiempo, puede empezar a afectarte en la motivación o tus relaciones personales. Sin embargo, este aspecto es el menos urgente, —pero no por ello menos importante—, porque puedes sentarte a planear tu siguiente movimiento.

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“Si yo veo que esto no me da satisfacción a largo plazo, empiezo a planear mi transición. Es importante pero no te va a pasar nada si no lo haces en seis meses porque necesitas tener estabilidad en ese tiempo”, explica Estrada. El que tu trabajo te dé satisfacción y te mantenga motivado es importante; sin embargo, no lleva la urgencia de un empleo que está afectando tu salud. Fuente de información: http://www.eluniversal.com.mx/articulo/cartera/management/2016/10/12/cuando-el-trabajo-dana-vivesalguna-de-estas-situaciones

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Panorama de la sociedad 2016

Indicadores sociales de la OCDE

El pasado 6 de octubre, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) dio a conocer el estudio “Panorama de la sociedad 2016. Indicadores sociales de la OCDE”. En dicho documento se analiza el comportamiento de los jóvenes que no estudian ni trabajan en los países miembros de la Organización. A continuación se presenta el resumen ejecutivo, así como una selección de gráficas donde se compara a México con los demás países. La captura del resumen, así como la selección y traducción al español de las gráficas y su análisis fue realizada por personal de la CONASAMI.

Resumen

En 2015, 15% de la población joven de la OCDE, esto es 40 millones de personas, no trabajaba ni estudiaba ni estaba en formación (NiNi). Más de dos tercios de ellos no buscaban empleo activamente. El ingreso bruto total que los NiNi podrían haber generado en 2014 se estima entre 360 y 605 mil millones de dólares estadounidenses, equivalentes a 0.9-1.5% del PIB de toda la OCDE. La incertidumbre laboral y en los ingresos puede impedir que los jóvenes alcancen otros indicadores tradicionales de la edad adulta, lo cual los desencanta y desanima. También puede ejercer graves efectos a largo plazo en la salud, la fertilidad y la delincuencia, y en un momento determinado poner en peligro la cohesión social. Por consiguiente, ayudar a los jóvenes en su transición hacia un mayor nivel educativo o hacia el empleo es uno de los puntos más importantes de la agenda de políticas públicas de la OCDE, según lo demuestra el objetivo del G-20 de reducir en 15% el número de jóvenes con escasas cualificaciones, que son NiNi o que trabajan en el sector informal, para 2025.

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Uno de cada 10 empleos se ha eliminado desde 2007

Casi uno de cada 10 empleos de personas menores de 30 años se eliminaron entre 2007 y 2014. En España, Grecia e Irlanda, el número de jóvenes empleados se redujo a la mitad. Los jóvenes que salieron de la escuela en el nivel de secundaria básica fueron los principales afectados por estas pérdidas de empleo. Y, si bien, algunos países han logrado restituir el empleo de los jóvenes a niveles previos a la crisis, la recuperación ha sido demasiado débil para mejorar de manera importante las perspectivas de este sector de la población en muchos países.

Las bajas cualificaciones hacen que los jóvenes sean particularmente vulnerables Los jóvenes que sólo cuentan con educación secundaria básica representan más de 30% de los NiNi y tienen tres veces más probabilidades de ser NiNis que los que han obtenido un título universitario. Sin embargo, el bajo nivel educativo no solo se relaciona con cualificaciones formales: los jóvenes con escasas competencias en lectura y matemáticas tienen más probabilidades de ser NiNi, lo cual señala la importancia de ofrecer una educación alternativa de alta calidad y trayectorias de formación para quienes abandonan los estudios a una edad temprana.

Las mujeres jóvenes a menudo son NiNi debido a sus responsabilidades de cuidadoras Ser mujer se suma al riesgo de convertirse en NiNi, sobre todo en el largo plazo. Muchas mujeres jóvenes cuidan a sus hijos y a otros familiares en su casa. Por tanto, tienen 1.4 más probabilidades de ser NiNi que los hombres jóvenes. A los padres y madres solteros les resulta particularmente difícil combinar el cuidado de los hijos con el empleo o con más estudios. Por tanto, es fundamental disponer de atención

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infantil accesible en términos económicos para mejorar las perspectivas de empleo de las mujeres jóvenes.

Algunos NiNi padecen formas adicionales de desventajas

Los jóvenes que ya tienen desventajas en otras formas a menudo afrontan también un alto riesgo de convertirse en NiNi. Aquellos nacidos en el extranjero tienen 1.5% más probabilidades de serlo que los jóvenes nacidos en el país, sobre todo si no dominan el idioma local y si tienen un bajo nivel de cualificaciones. Los jóvenes cuyos padres tienen un bajo nivel educativo o no trabajan tienen también más probabilidades de sufrir desempleo o inactividad. Esto indica que la situación desfavorable se transmite de forma intergeneracional. Los jóvenes poco saludables también están representados en exceso entre los NiNi.

La mayoría de los jóvenes nunca llegan a ser NiNi, pero una quinta parte de ellos lo son a largo plazo En todos los países seleccionados que se analizaron, más de la mitad de los jóvenes nunca se encontraron en la condición de NiNi durante un período de cuatro años. En otros países, cortos períodos NiNi fueron parte de una exitosa transición de los estudios al mundo laboral. Sin embargo, una quinta parte de todos los jóvenes pasaron más de un año como NiNi; para ellos, la desvinculación del empleo y la educación no es una experiencia transitoria, sino duradera. Los países fuertemente afectados por la crisis tienen un porcentaje más alto de NiNi a largo plazo; las mujeres, las personas con un bajo nivel educativo y los jóvenes con mala salud también afrontan un mayor riesgo de convertirse en NiNi a largo plazo.

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Los NiNi tienen menores niveles de felicidad, confianza e intereses políticos

Ser un NiNi probablemente influirá en la felicidad de los jóvenes, puede hacerles sentir marginados y afectar la cohesión social. Los jóvenes NiNi tienen menores niveles de satisfacción en la vida y confianza en los demás, en comparación con otros jóvenes que no son NiNi. Asimismo, muestran menos interés en la política y tienen más probabilidades de sentir que es responsabilidad del gobierno procurar a sus ciudadanos.

Dentro del conjunto de países miembros de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), México se sitúa en el grupo de 5 países con más de 20% de jóvenes que no estudian ni trabajan (NiNi), al registrar 23% del total de jóvenes en el mercado laboral, empatado con España, detrás de Turquía (31%), Italia y Grecia (27% cada uno).

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PAÍSES CON LOS MEJORES RESULTADOS ES DONDE HAY MÁS JÓVENES QUE COMBINAN EL TRABAJO CON LA EDUCACIÓN - Situación de los jóvenes en el mercado laboral, porcentaje, 2014 -

Nota: Los países están clasificados, de arriba a abajo, por nivel de empleo juvenil. Los datos de Chile, Corea, Nueva Zelanda y Turquía se refieren a 2013. Elaborado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, con información del Instituto Mexicano del Seguro Social. FUENTE: Cálculos de la OCDE con base en las encuestas nacionales de población

activa y la Base de Datos de Educación de la OCDE (Australia, Alemania, Israel y Nueva Zelanda).

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Para el período 2013-2014, entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), en promedio, 56% de los jóvenes que no estudian ni trabajan (NiNi) muestra un bajo nivel educativo (escolaridad equivalente a lo más de los primeros años de secundaria), seguido de educación media (últimos años de secundaria a preparatoria) con 27%, y el restante 17% para jóvenes con educación superior a la preparatoria. En el caso de México, se achata dicha distribución al registrar mayor peso los jóvenes con mayor educación: 47% con educación baja, 32% con educación media y 21% con educación superior.

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ALTOS NIVELES DE NINIS ENTRE JÓVENES CON BAJO NIVEL EDUCATIVO b) Distribución de los NiNi de 25-29 años por nivel de educativo entre 2013-2014 - Porcentajes -

Nota: Los datos de la sección b se refieren a 2014, a excepción de Australia, Chile, Alemania, Israel, Corea, México, Nueva Zelanda y Turquía (2013). No hay datos disponibles para Japón. “Bajo nivel educativo” se refiere a primeros años de la escuela secundaria e inferior, con niveles 0-2 en la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE); “Educación media” se refiere a últimos años de educación secundaria hasta educación media superior (bachillerato o preparatoria), con niveles 3-4 en la CINE; y “Educación superior” se refiere a la última etapa del proceso de aprendizaje académico, con niveles 5-6 en la CINE. FUENTE: Cálculos de la OCDE con base en la encuesta de población activa europea y las encuestas nacionales de población activa; para Australia, Alemania, Israel, Corea, México, Nueva Zelanda y Turquía, la base de datos se puede consultar en: https://stats.oecd.org/Index.aspx?datasetcode=EAG_TRANS

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Por género, se registra una mayor probabilidad de que las mujeres se conviertan en jóvenes que no estudian ni trabajan (NiNi) que los hombres, según se desprende de una muestra 34 países. En el caso de México, la posibilidad resultó ser mayor dentro de la muestra, al observase que por cada hombre que propenso a volverse NiNi, existen 4 mujeres en igual situación.

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LAS MUJERES JÓVENES SON MÁS PROPENSAS A SER NINIS QUE LOS HOMBRES JÓVENES, DEBIDO A SU RESPONSABILIDAD CON LA FAMILIA Porcentaje de mujeres y hombres de entre 25-29 años en condición de NiNi - Porcentajes, 2014 -

Nota: El grupo de edad para Japón es de 15 a 24 años, y en Estados Unidos de Norteamérica de 16 a 24 años. Para Chile y Turquía, los datos corresponden a 2013. El resto de los países, contienen datos de 2014. Los países están ordenados de izquierda a derecha, en orden ascendente del porcentaje total de NiNi. Cálculos de la OCDE con base en la encuesta de población activa europea y las encuestas nacionales de población activa; para Australia, Alemania, Israel, Corea, México, Nueva Zelanda y Turquía, la base de datos se puede consultar en: https://stats.oecd.org/Index.aspx?datasetcode=EAG_TRANS FUENTE: Cálculos de la OCDE con base en la Encuesta de población activa (EPA UE); Encuesta de población activa de Canadá, Nacional de Chile; Caracterización Socioeconómica Encuesta (CASEN); Nacional de Ocupación y Encuesta de Empleo (ENOE), en México; Population Survey (CPS), en Estados Unidos de Norteamérica; la Encuesta de Población Activa de Japón; y la Base de Datos de Educación de la OCDE (para Australia, Alemania, Corea y Nueva Zelanda, los datos se pueden consultar en: https://stats.oecd.org/Index.aspx?datasetcode=EAG_TRANS

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Entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), prácticamente la mitad de los jóvenes que no estudian ni trabajan (NiNi) viven con sus padres y una cuarta parte vive en pareja con hijos. En el caso de México, 47% vive en pareja con hijos, 33% con sus padres, 9% en pareja sin hijos, 8% vive como madre o padre soltero y 3% vive con un adulto.

LOS NINIS TIENEN MENOS PROBABILIDADES DE VIVIR CON SUS PADRES, AUNQUE LA SITUACIÓN VARÍA DE UN PAÍS A OTRO a) Estilos de vida de los jóvenes que abandonaron el sistema educativo y los jóvenes que no están en esta situación, de entre 16-29 años - Porcentaje medio de la OCDE, 2014 -

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b) Estilos de vida de los jóvenes que ni estudian ni trabajan de entre 16 a 29 años de edad, por país - Porcentaje, 2014 -

Nota: La sección b, clasifica los países, de mayor a menor, con base en la participación de los NiNi que viven con sus padres. En esta sección “Solo” son jóvenes que viven por su cuenta; “Acompañado de un adulto” se refiere a un joven acompañado de un adulto con más de 30 años de edad que no es su pareja. “Monoparental” significa que la persona vive con al menos un hijo dependiente y sin pareja; “Pareja sin hijos” indica que la persona vive con su cónyuge, pero sin hijos; “Pareja con hijos” indica que la persona vive con su cónyuge y tienen al menos un hijo; “Con sus padres” indica que la persona vive en la misma casa que su padre(s). En el caso de Canadá, sólo fue posible identificar a las parejas con hijos, si no estaban viviendo con otros, por ejemplo, sus padres viven con otros adultos. El porcentaje NiNis que viven con sus parejas e hijos, puede ser subestimada. Por su parte, Chile y Suiza contienen datos de 2013, Turquía de 2012 y Canadá de 2011. FUENTE: Cálculos de la OCDE con base en las estadísticas sobre la renta y las condiciones de vida (EUSILC) en la Unión Europea; socioeconómico Panel (SOEP), en Alemania; Encuesta de ingresos y dinámica de trabajo en Australia (HILDA); Encuesta de la Dinámica del Trabajo e Ingresos (SLID), en Canadá; Encuesta Nacional de Características Socioeconómico (CASEN), en Chile; Encuesta Nacional de Ingreso y Gasto de los Hogares (ENIGH), en México; y la Current Population Survey (CPS), en Estados Unidos de Norteamérica.

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En términos probabilísticos, la posibilidad de caer en la pobreza resultó ser mayor en 61% de casos en una muestra de 31 países, aunque en el caso de México junto con Suiza, Eslovenia, Letonia, Reino Unido, Estonia y Chile, los adultos mayores resultaron ser los más propensos a ser pobres.

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ACTUALMENTE, LOS JÓVENES TIENEN MAYOR PROBABILIDAD DE SER POBRES QUE LOS ADULTOS MAYORES, EN LA MAYORÍA DE LOS PAÍSES DE LA OCDE Nivel de pobreza entre jóvenes de entre 16 a 29 años, jóvenes en edad de trabajar de entre 30 a 64 años y adultos mayores de 65 años - Porcentajes, 2013 -

Nota: Las personas se encuentran en condición de pobreza, sí viven con un ingreso (ingreso familiar ajustado al número de integrantes del hogar) por debajo del 50% de la renta media. Los datos de Estados Unidos de Norteamérica corresponden a jóvenes de entre 16 y 24 años de edad. En el caso de Canadá corresponden a 2011, Turquía a 2012 y Chile y Suiza a 2013. FUENTE: Cálculos de la OCDE con base en las estadísticas comunitarias sobre la renta y las condiciones de vida (EU-SILC); la Encuesta de ingresos y dinámica de trabajo en los hogares (HILDA), en Australia; Encuesta Nacional de Caracterización Socioeconómica (CASEN), en Chile; y Population Survey (CPS) en Estados Unidos de Norteamérica.

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Según se desprende de una muestra de 36 países, en 2014, en 53% de éstos la pobreza era mayor entre jóvenes y niños que entre la población adulta y de adultos mayores; sin embargo, en el caso de México, los adultos mayores resultaron los más afectados por la pobreza, seguida de los niños y de la población adulta.

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EL NIVEL DE POBREZA FUE MAYOR EN JÓVENES Y NIÑOS; MIENTRAS QUE LOS NIVEL MÁS BAJOS SE ENCONTRARON EN ADULTOS Y ADULTOS MAYORES Personas que viven con menos del 50% del ingreso medio, por grupo de edad - Porcentaje, 2014 -

FUENTE:Cálculos de la OCDE con base en datos sobre la distribución del ingreso (www.oecd.org/fr/social/donnees-distribution-revenus.htm).

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En 17 de un conjunto de 22 países seleccionados, el segmento de población de jóvenes entre 15 y 29 años manifiesta una mayor preocupación por su futuro laboral que el total de la población en edad de trabajar; aunque en el caso de México, dicha diferencia no existe, ya que 90% tanto de la población total en edad de trabajar como de la población juvenil, manifestaron su preocupación por perder su empleo o no encontrar otro puesto de trabajo, siendo dicho porcentaje el mayor dentro de la muestra de países analizados.

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EL MERCADO DE TRABAJO ES MÁS PREOCUPANTE PARA LOS JÓVENES Porcentaje de personas que se preocupan por perder su empleo y no encontrar otro, por edad - 2010 a 2014 -

Nota: Selección de las muestras: Argentina 2013, Australia 2012, Brasil 2014, Colombia 2012, Chile 2011, China 2012, Estonia 2011, Alemania 2013, India 2014, Japón 2010, México 2012, Holanda 2012, Nueva Zelanda 2011, Polonia 2012, Federación Rusa 2011, Eslovenia 2011, Corea 2010, España 2011, Suecia 2011, Turquía 2011, Estados Unidos de Norteamérica 2011. FUENTE: Encuesta Mundial de Valores Onda 6: 2010-2014.

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Si bien entre los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) 25% de los jóvenes manifiesta su interés en la política, en el caso de México, dicho porcentaje llega a 34 por ciento.

DE ACUERDO CON LA OCDE, UNO DE CADA CUATRO JÓVENES SE INTERESA EN LA POLÍTICA Proporción de personas que reportaron no interesarse en la política, por grupo de edad - 2012 a 2014 -

FUENTE: SEE Encuesta Social Europea 6-2012, ESS7-2014 y World Values Survey Onda 6: 20102016.

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México destaca como el país donde se registra la mayor participación de menores de 18 año como proporción de la población (14%), además de ser también la nación donde existe la mayor saturación de población reclusa (75% más de su capacidad instalada).

PORCENTAJE DE JÓVENES EN LAS CÁRCELES Y EL PORCENTAJE DE OCUPACIÓN DE LAS CÁRCELES Porcentaje de jóvenes (menores de 18 años) de la población reclusa y el porcentaje de la población reclusa comparado con la capacidad oficial, en 2016 (o año más cercano)

FUENTE: World Prison Brief, Instituto de Investigación de Política Criminal, World Prison Brief (www.prisonstudies.org) consultada el 15 de marzo de 2016.

Fuente de información: http://www.oecd-ilibrary.org/docserver/download/9f5b7713es.pdf?expires=1476382474&id=id&accname=guest&checksum=43B4B030AB956A080B4C6F72FDAE967 0 http://www.keepeek.com/Digital-Asset-Management/oecd/social-issues-migration-health/society-at-a-glance2016_9789264261488-en#.V_Z8bEnSmUk#page1