“No vayas afuera, regresa a ti mismo. La verdad habita en el hombre interior. Y si descubres que tu naturaleza es mudable, trasciéndete... Inspirados en esta frase de San Agustín descubriremos la verdad, no en las cosas externas, sino reflexionando sobre nosotros mismos, allí donde está Dios, que es lo más íntimo de nuestra esencia. Dado que nuestra naturaleza es perfectible, podemos progresar, debemos mejorarnos constantemente.” Alfonso Aguila r, L.C.

Carta del Presidente

es nuestro primer Informe de Actividades como Fundación Bórquez Schwarzbeck, A.C. , Econsteéste, hacemos un recorrido por todo lo que hemos hecho desde que nos constituimos legalmente, y mucho antes de ello.

Con este resumen, nuestra intención es dar a conocer lo que significa la agradable aventura de ver por los demás; una aventura que en tránsito proporciona una enorme satisfacción y un sentimiento de plenitud; porque en el hacer es donde se comprueba que de una u otra manera somos responsables por los demás y por ello estamos obligados a responder… En el proceso de nuestra participación comunitaria, se han ido generando alianzas, se han movilizado otras voluntades., de manera que los lazos con las distintas comunidades donde participamos se hacen más sólidos y comprometidos; obligándonos con esto a mejorar nuestras acciones… y todo basado en el milagro de la unidad, el cual difícilmente puede encontrar adversarios, ni de colores, ni de posturas ideológicas. Como empresarios tenemos ante la sociedad una misión: producir de una manera altamente efectiva bienes y/o servicios; y con ese mismo enfoque, es que estamos llamados a producir bienestar social… bienestar con nuestra gente, bienestar con nuestros colaboradores y bienestar en las comunidades donde operamos. Así, cuando el principio y el fin es el individuo en si mismo, los resultados son abrumadores: un compromiso ensanchado y una tranquilidad enorme. Mi familia y yo agradecemos a todas aquellas personas e instituciones que confiaron en nosotros, ofreciendo sus apoyos, donativos y esfuerzo voluntario. Este primer informe de actividades envuelve momentos de mucha atención y cariño convertidos en acciones y programas. Esperamos disfruten nuestro recorrido, tanto como lo disfrutamos nosotros… Pablo Bó rquez Almada Presidente

Quienes Somos omos una institución familiar cuya misión es contribuir al mejoramiento de la Scalidad de vida de las comunidades rurales y sus habitantes en el estado de Sonora. La Fundación Bórquez Schwarzbeck A.C., es una asociación civil filial a la empresa Campo Pablo Bórquez S.A. de C.V., que se funda en el 2006. Cuyo consejo directivo esta integrado por los miembros de la familia Bórquez Schwarzbeck.

Misión Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de las Comunidades rurales y sus habitantes en el Estado de Sonora.

Valores Fundación Bórquez Schwarzbeck, A.C. RESPE TO POR LA DIGNIDAD DE LA PERSONA: Las personas para la Fundación Bórquez Schwarzbeck son el eje central, un fin en sí mismas y no un medio para nuestros propios fines. Así que cualquier otra cosa que no sea la búsqueda del bien común se considera fuera de nuestro contexto. INTEGRIDAD: Entendemos por integridad la congruencia entre el decir y el hacer.• HONESTIDAD: Hablar con la verdad siempre ante cualquier circunstancia es una premisa fundamental para la Fundación; esto considerando en todo momento a la persona. EQUIDAD Y JUSTICIA : Un trato igualitario para todos es trascendente para la Fundación Bórquez Schwarzbeck; independientemente del genero,la religión,del credo,de las creencias políticas y de la condición socio económica de las personas. CORRESPONSABILIDAD : En la Fundación Bórquez Schwarzbeck entendemos por corresponsabilidad la capacidad de responder de cada una de las partes inmiscuidas en cada uno de los proyectos y acciones; llámese comunidad, aliados y colaboradores. HUMILDAD: Entendemos por humildad la capacidad de vernos a todos y a todas por igual, basando cualquier relación interpersonal en el hecho de que todos aprendemos de todos. ENTUSIASMO: Valor que en sus raíces significa 'Estar en Dios', el entusiasmo es el sello que deseamos impregnar en cada uno de nuestros actos para hacer nuestro trabajo con pasión, entrega y compromiso. COMP ROMISO: Ofrecer el extra en cada acción; vivir y desarrollar el trabajo a plenitud con la convicción de que nosotros como Fundación podemos hacer una diferencia en la calidad de vida de la comunidad. SINE RGIA : Valor que entendemos como que el Todo es más importante que las partes; y así lo manifestamos en el trabajo de equipo interno y en nuestras alianzas; reconociendo y valorando las diferencias. COMUNIDAD Y PLURALIDAD : La Comunidad es la razón de la Fundación Bórquez Schwarzbeck, ningún esfuerzo será ofrecido para un ente aislado, sino pensando en siempre en el bien comunitario. CALIDAD : Calidad que entendemos como el cuidado en los detalles y en la persona como fin, en el trato, en el seguimiento y en el impacto de cada uno de nuestros programas.

Así empezamos... on el corazón agradecido a Dios primero y a toda la gente noble de la C Costa de Caborca,quienes nos apoyaron desde el principio hace más de 20 años, iniciamos un proceso que buscaba devolver un poco de lo mucho recibido. Becas para los hijos de nuestros colaboradores del campo agrícola, apoyos para la terminación de su vivienda, además de apoyos para salud, eran las demandas más sentidas de nuestros colaboradores (as) y también de los vecinos de los distintos ejidos de la Costa de Caborca, en donde hoy cultivamos espárrago y uva. Atendiendo a la Comunidad del Poblado Plutarco Elías Calles en la Costa de Caborca, se apoya a la construcción del Templo Católico San Francisco Javier. En el 2004, con la firme intención de retribuir a los pobladores de la Costa de Caborca,quienes en forma constante padecen los estragos de la escasez de agua, tuvimos el privilegio de dotar a sus pobladores de un pozo que aseguraría el vital líquido,para esto nos aliamos con el Gobierno del Estado y recibimos el generoso apoyo de la empresa Aquafim. En el 2005,tuvimos la enorme satisfacción de entregar 400 lotes con títulos de propiedad a colaboradores y vecinos del Poblado Plutarco Elías Calles en la Costa de Caborca.

En Cajeme nace el deseo por profesionalizar los esfuerzos

omo es natural las demandas iban en ascenso y no siempre así los criterios de apoyo.Ya en Cel Valle del Yaqui,cuando se tuvo la oportunidad de extender nuestra producción de espárrago, nos acercamos a PROVAY, ciertos de que encontraríamos mejores maneras de hacer más efectivos nuestros apoyos.

Y así fue: a través de la alianza que PROVAY había establecido con FESAC, con FAI y con la Fundación Interamericana, pudimos dotar de a 21 familias del Valle del Yaqui de una vivienda digna con características ecológicas.

Fundación Bórquez Schwarzbeck: Un esfuerzo por profesionalizar acciones l terreno estaba preparado: existían las condiciones y la convicción de que había que Eprofesionalizar la manera de ver por los demás; y fue así como en el 2007, nace la Fundación Bórquez Schwarzbeck, A. C., una institución a la cual pretendimos desde su origen imprimirle un carácter familiar, en la que participáramos todos y todas como familia: mi esposa Martha, mis hijos Pablo, Ana Lourdes, Sergio y Álvaro, y por supuesto un servidor. Bajo la facilitación de María Dolores Acosta, hoy Directora de la Fundación Bórquez Schwarzbeck, A. C., participamos como familia en un proceso de planeación estratégica, en donde definimos cual sería nuestra razón de ser; que queríamos ser en el futuro y sobre todo cuales serían las líneas de acción., como resultado y en consenso resolvimos, iniciar hacia el interior y exterior de la empresa; hacia el interior haciendo más digna la vida de nuestros colaboradores y hacia el exterior, acercandonos a las comunidades rurales para apoyarlos para que entre ellos encontraran nuevas y mejores maneras de salir adelante; aclaramos además, que los y las niñas, los y las jóvenes, eran además nuestra prioridad, porque son ellos protagonistas de un sólido futuro cuando se concreta desde ahora y cuando reciben las condiciones necesarias para su formación.

Hacia el interior

Resultados de la Planeación Estratégica Fundación Bórquez Schwarzbeck

a Fundación Bórquez Schwarzbeck nace con dos vertientes como foco central: L1) Trabajar en la actitud y en la dignidad humana del colaborador 2) Elevar la calidad de vida de las comunidades donde éste colaborador habita

Profesionalizando Acciones

esde 1994 Campo Pablo Bórquez tienen como premisa la ética con la dignidad humana D del trabajador; así se trabaja en: • Medidas de Seguridad y protección en sus instalaciones. • Médico de tiempo completo. • Transporte y alimentación subsidiada. • Estancia Infantil. • Capacitación continua en temas de seguridad y calidad de vida.

Trabajando en la actitud del colaborador L a Dignidad Humana: Premisa de Campo Pablo Bórquez Desde 2007 en continuo los colaboradores de Campo Pablo Bórquez reciben capacitación en: • Dignidad Humana • Trabajo en Equipo • Sexualidad responsable y prevención de adicciones • Medidas de seguridad e higiene

El esparcimiento del colaborador

os colaboradores de la Empresa Campo Pablo Bórquez S.A. de C.V., pueden Ldisfrutar periódicamente de cintas cinematográficas con mensaje positivo, esto con el objetivo de apoyar su autoestima. Además de servir de entretenimiento, el espacio da a conocer noticias, cambios y comunicados de importancia para el colaborador.

Certificación Empresa Socialmente Responsable

omo resultado de nuestra mirada hacia el interior y el exterior en el 2009,y 2010 CEMEFI (Centro CMexicano para la Filantropía) otorgó a la empresa Campo Pablo Bórquez S.A.de C.V.,el distintivo de Empresa Socialmente Responsable,evaluando a la empresa Agrícola en 4 áreas: • Calidad de vida en la Empresa • Ética en la Empresa • Vinculación con la comunidad • Preservación del medio ambiente

EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

Campo Pablo Bórquez Comunidad Saludable-Albergue Saludable del 2010, iniciamos un proceso con la Secretaría de Salud del Estado Eparan Enero certificarnos como comunidad saludable y albergue saludable.

Hacia el exterior

Fundación Bórquez Schwarzbeck n 2007 consulta sobre los requerimientos con los habitantes del Valle del Yaqui: Campo 77 y ECampo 16 con los sigueintes resultados: Campo 16: Iluminación de la Plaza Comunitaria. Campo 77: Construcción de la segunda parte del Centro de Salud, promoción deportiva, y apoyo en construcción para las iglesias Evangélica y Católica.

Impulsamos junto con Fesac el Centro Comunitario Pueblo Yaqui n 2008 tuvimos la oportunidad de colaborar junto con la Fundación del Empresariado ESonorense, Capítulo Ciudad Obregón en la construcción del Centro Comuntiario Pueblo Yaqui., éste presta hoy en día servicio de estancia infantil y de informática e internet a los pobladores de esa entidad, además de los ejidos colindantes.

Programa Adopta una Escuela esde el 2007 a la fecha, la Fundación Bórquez Schwarzbeck participa en el D programa adopta una escuela con las siguientes instituciones:

Campo 16

Escuela Prima ria del Ejido Primero de Octubre: Reconstruye el techo frontal de la institución Escuela Secunda ria Técni ca Núme ro 8: Asegura el transporte escolar de los estudiantes

Campo 77

Escuela Prima ria Primero de Mayo: Instala un aula de medios con 20 computadoras y abastece de 17 enfriadores de agua en cada aula Kinder del Campo 77: Junto con el Ayuntamiento de Bácum y los padres de familia, se instala el cerco perimetral

Poblado Pluta rco Elías Calles ( Caborca, Son.) Escuela Prima ria Ford: Facilita estructura para área de esparcimiento

2008, Impulso al Programa Genesis de Liderazgo Juvenil Objeti vo: Prevenir conductas antisociales de los jóvenes de las áreas rurales. Mecanismo: • Eventos de integración juvenil • Talleres de grupo • Terapias individuales • Intervención con la familia Detonado r: Firma de Convenio Ayuntamiento de Cajeme, y Bácum Principales Aliados : Escuelas Primarias y Secundarias de los Campos 16, 77, 104, Pueblo Yaqui y Atotonilco

2008 -2009 Programa Génesis del Liderazgo Juvenil en: Municipio Cajeme Campo 16 8 Eventos de promoción e integración (culturales, deportivos, conferencias) 15 Sesiones de orientación grupal (comunidad, valores, autoestima, sexualidad, comunicación familiar) 45 Sesiones de orientación individual Pueblo Yaqui 4 Eventos de promoción e integración (entrega de útiles, evento cultural, conferencia y posada)

Municipio Bácum Campo 77 8 Eventos de promoción e integración (reforestación, cultural, deportivos, conferencias) Sesiones de orientación grupal (comunidad, valores, autoestima, sexualidad, comunicación familiar) 15 sesiones de orientación individual Atotonil co 2 eventos de promoción e Integración 5 Sesiones de orientación grupal (comunidad, habilidades sociales y autoestima)

Talleres y Eventos Ofrecidos en Alianza 2008-2009 AMSIF A.C. , (Asociación Mexicana pa ra la Salud I ntegral de la Familia) Ha ofrecido 38 sesiones de orientación familiar a mas de 25 madres de familia del Campo 16. Temas: Autoestima, valores familiares, salud integral. Ponguinguiola A.C . Ofreció 6 talleres de promoción de la lectura dirigidos a 200 niños en Campo 16 y 300 niños en Campo 77. Alumnos de Psicología I TSON Ofrecieron 42 sesiones en Campo 77 y Atotonilco dirigidos a 2 grupos de padres de familia y 5 grupos de adolescentes Total: 50 padres de familia y 75 adolescentes. S.S. P. CAPASI TS (Centro Ambul atorio pa ra Prevención y Atención del SIDA e I TS) Ofreció una capacitación a profesores 21 profesores de Campo 16, Campo 77 y Atotonilco, 4 conferencias dirigidas a 250 personas.

Génesis del Liderazgo Juvenil En el 2010 la Fundación Bórquez Schwarzbeck A.C. , ha ofrecido 8 sesiones de orientación dirigidas a 20 adolescentes del Campo 16, con los temas de adicciones, comunidad, valores y autoestima. Junto con AMSIF ( Asociación Mexicana pa ra la Salud I ntegral de la Familia) ofreció: 8 sesiones de orientación familiar a 13 madres de familia de la comunidad del Campo 16. Alumnos de la Carrera de Psicología ITSON ofrecieron: 16 talleres para adolecentes y 10 talleres para padres de familia. Temas: Comunidad, familia, autoestima. Dirigidos a los alumnos y padres de familia de las comunidades de Campo 77, Campo 104 y Atotonilco, Bácum, Sonora.

Fundación Bórquez Schwarzbeck e ITSON firman convenio

l pasado 17 de Febrero la Fundación Bórquez Schwarzbeck A.C., realizó la firma de Econvenio con ITSON. Una alianza donde la comunidad rural sale ganando

principalmente a través de los servicios y atención psicológica que los alumnos brindarán y por otro lado los estudiantes tendrán oportunidad de realizar sus practicas profesionales.

Nuestras Aliadas: Las Escuelas del Valle del Yaqui Esc. Secunda ria Técni ca No.8 (Campo 16), 150 Alumnos Esc. Prima ria Ejido Primero de Mayo (Campo 77), 300 Alumnos Esc. Telesecunda ria Ejido Primero de Mayo (Campo 77), 120 Alumnos Esc. Telesecunda ria Atotonil co, 35 Alumnos Esc. Telesecunda ria Ejido Inde pendencia (Campo 104), 18 Alumnos

Centro Comunitario Costa de Caborca

¿Cómo nace el Centro Comunitario Costa de Caborca? El Centro Comunitario Costa de Caborca es ideado e impulsado por la Fundación Bórquez Schwarzbeck, A.C., y el Grupo Fresnillo y nace en Agosto del 2009.

El Centro Comunitario Caborca:

Una gota en el desierto

las niñas y sus familias son víctimas de un ambiente que no ofrece posibilidades ni Lunos,futuro que parezca prometedor; es por ello, que el Centro Comunitario es una respuesta probada para alcanzar mejores niveles de vida.

¿Cuál es la Vocación del Centro Comunita rio Caborca? El Centro Comunitario Costa de Caborca ha de ser el centro de unidad de los pobladores; un medio para que sus pobladores se perciban como fines en sí mismos; hombres y mujeres dignos, espiritualmente fuertes y técnicamente capaces.

¿Qué contempla hoy el edificio del Centro Comunitario Costa Caborca?

• Aula equipada de medios con 10 computadoras HP • Aula Didáctica: Un espacio dedicado a la realización de distintos eventos y actividades organizados por y a través del Centro Comunitario Costa de Caborca. • Modulo sanitario para hombres y mujeres

Actividades 2009-2010 Centro Comunitario Costa de Caborca Campame nto de Verano Agosto 2009, 2 grupos de 60 alumnos en total de entre 7 a 12 años Desa rrollo de temas : Valores, autoestima, comunicación, alimentación, higiene personal, derechos y obligaciones de los niños, juegos y dinámicas de habilidades sociales, cuidado del medio ambiente, servidores públicos, señalamientos viales.

Reforestación El 6 de Octubre del 2009, la Fundación Bórquez Schwarzbeck A.C., planta junto con los habitantes de la costa 100 árboles de la región en los alrededores del Centro Comunitario.

Cursos impartidos en el Centro Comunitario (periodo Agosto-Diciembre 2009) Inglés y computación pa ra niñas y niños : 30 alumnos Inglés y computación pa ra adul tos: 22 alumnos Impartidos por ICATSON Escuela pa ra pad res Temas: Influenza, primeros auxilios, toma de presión arterial, temperatura e instrucción para aplicar inyecciones, autoestima. Impartido: Doctor, paramédicos y voluntarias de grupo Fresnillo Aerobics: 15 alumnas Jornadas de Servicio Social (UNISON) Tipeo de sangre, asesoría legal, curso de computación para niñas y niños. Manualidades : Impartido por voluntarias de la comunidad.

Otros servicios

• Seguimiento de tareas y apoyo en la lectoescritura a niños y niñas de nivel primaria, de lunes a viernes en un horario de 9:00 a 11:00 a.m. • Asesoría y apoyo psicológico personalizado a las personas de la comunidad.

Actividades Realizadas (periodo Enero-Marzo 2010) Cursos y Conferencias 2 Cursos de computación para adultos 1 Curso de computación para niñas y niños 1 Curso de inglés para adultos 1 Curso de inglés para niñas y niños 1 Taller de costura 1 Taller de servicios de belleza 1 Taller de aerobics 80 beneficia rios 2 Sesiones de escuela para padres 2 Conferencias (adicciones y autoestima) Servicio social alumnos CECYTES 8 Brigadas comunitarias (tipeo de sangre y detección de glucosa) 234 beneficia rios

Las Metas y Planes de la Fundación Bórquez Schwarzbeck Hacia el Interior Continuación 2011 de Campo Pablo Bórquez como Empresa Socialmente Responsable. EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

Certificación por la Secretaría de Salud del Estado de Sonora como Albergue y Comunidad Saludable para nuestros colaboradores.

Hacia el Exterior Ingreso a las comunidades rurales de Pueblo Yaqui, Ejido Progreso (Campo 104) y Ejido Javier Mina (Campo 60) con la participación de alumnos de psicología del ITSON. Planes en el 2010 pa ra el Valle del Yaqui : Iniciar la primera etapa de construcción del Centro Comunitario Bácum Centro Comunita rio Costa Caborca: Con el apoyo de INDESOL, habremos de edificar la cancha multideportiva, la cual sirva como alternativa de construcción de comunidad a través del deporte, donde los habitantes puedan convivir y canalizar las energías. Const rucción de aula multiusos : Con el objeto de contar con un salón amplio que albergue charlas y conferencias familiares y personales, junto con productores de Caborca se construye hoy el aula multiusos con medidas de 9 x 5 m. Firma de convenio con la Universidad de Sonora, Unidad Caborca: Con el fin de que los y las alumnas realicen sus practicas profesionales en el Centro Comunitario Caborca y brinden apoyo a niños y jóvenes.

“Hay más felicidad en dar que en recibir”. (Hechos 20 , 35)

EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE

Gracias

odo lo que hoy hemos realizado como Fundación Bórquez Schwarzbeck, sin duda alguna no hubiera sido posible sin el valiosísimo apoyo de TInstituciones, Empresas y personas que a través de su talento, tiempo y recursos económicos han apoyado los distintos proyectos que hasta ahora hemos impulsado. Así, tratando de no omitir a nadie, agradecemos profundamente el apoyo de:

- Presbítero Alfonso Aguilar - Presbítero David Ortega - Grupo Fresnillo, Unidad La Herradura - Ing. Arturo Arredondo - Lic. María Elena Caro - Ing. Eduardo Bours Castelo - Empresas Matco, S.A. - Lic. Guatimoc Iberri González - Beatriz Marina Bours Muñoz - Fundación Tichi Muñoz A.C. - Comité de Promoción Social del Valle del Yaqui, AC - Humberto Schwarzbeck Noriega - Luis y Margarita Bórquez - Alberto y Gloria de Vanegas - Ing. Homar Pérez Lizárraga - Constructora FOMES - Sr. Silvestre Pérez - Fundación Movistar - Carlos Terminel - Sr. Gonzalo Viveros - Sr. Ezequiel Viveros - Sr. Jesús Viveros - Ing. Miguel Humberto Olea Ruiz - Grupo Radio Palacios - Ernesto Astiazaran Arriola - Yeso Industrial de Navojoa - Aquafim, S.A. de C.V. - Grupo Ochoa - Fernando Orduño Obregón - Nicolás Olea Osuna - Grupo Rivera Gas

- Adrian Ramos Bours - Arq. Joaquín Alfaro Rivera - Promotora De Manufacturas - Alfredo Schwarzbeck Noriega - KN Materiales - Arturo Knapp - Don Enrique R. Bours Almada - Ing. Gerardo Bours Castelo - SEDESOL Delegación Sonora - Don Gustavo de Unanue Galla - Nidia Parra, Indesol - Roxana Loredo Vidrio, Indesol - Guillermo Pineda Cruz - Lic. Francisco Villanueva Salazar - Lic.Víctor Muñoz - Lic. Eliseo Morales - Edificadora Pibo, SA - Guillermo Pineda Bours - Grupo Soles - Grupo Ojai - Citrícola del Yaqui - Gustavo Luders Becerril - Gerardo Parada Laborín - Televisora del Yaqui - Javier Ojeda Bastida - Marco Antonio Feuchter Terrazas - José Ramón Figueroa - Esc. Sec.Técnica Campo 16 Prof. Guadalupe Armenta - Prof. Jesús I. Insunsa Ahumada - T.S. Petra Armenta Arenas - Escuela Primaria Campo 77 Prof. Leticia Anderson Americano

- Esc.Telesecundaria Campo 77 Prof. Leonardo Enríquez Serna - Esc.Telesecundaria Atotonilco Prof. Analidia Ayala - Esc.Telesecundaria Campo 104 Prof. Carlos Burboa - Universidad de Sonora, Unidad Caborca. ICATSON - Lic. Gabriel Alfaro - ITAMA (Instituto de Tratamiento y Aplicación de Medidas para Adolescentes) - Lic. Felicitas Castro ITAMA - Manuel Durazo ITAMA - Secretaría de Salud del Gobierno del Estado, Dr. Jesús Meza - Ing. Ramón Bernal Nava - María Concepción Ibarra - ITSON (Instituto Tecnológico de Sonora ) - Juan Mans Alaniz - Juan Alonso Urias Bórquez - Luis Esquer Ochoa - René Esquer Cárdenas - Agros de Cajeme - Fertilizantes Tepeyac - Ponguinguiola, A.C. FESAC - (AMSIF) Asociación Mexicana para la Salud Integral de la Familia Merilu de Esquer Norma Oroz - Bazar Solidario IAP - (CAPASITS) (Centro Ambulatorio

para Prevención y Atención de Sida, Secretaría de Salud) Dra. Margarita Gallardo - Martin Honorio Rocha - Luis F. Bernal Disco Móvil Picante - Javier Castillo Martínez - Christian Quintero - Francisco. Rosas Hurtado - Cesar Corral Chacón - Obed Navarrete - Campo Pablo Bórquez S.A de C.V.