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CON EL PATROCINIO DEL COMITÉ DE ASMA DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA DE ALERGOLOGÍA E INMUNOLOGÍA CLÍNICA COMPOSICIÓN DEL COMITÉ DE ASMA DE LA SEAIC Coordinadores: Miguel Hinojosa Macías. Hospital Ramón y Cajal. Madrid. José María Olaguibel Rivera. Hospital Virgen del Camino. Pamplona. Secretario: Carlos Senent Sánchez. Hospital Virgen del Valle. Toledo. Vocales: María José Álvarez Puebla. Hospital Virgen del Camino. Pamplona. Antonio Parra Arrondo. Hospital Juan Canalejo. La Coruña. Rosa Blanco González. Hospital Ntra. Sra. de Sonsoles. Avila. José María Vega Chicote. Hospital Regional. Málaga. Santiago Quirce Gancedo. Fundación Jiménez Díaz. Madrid. Belén de la Hoz Caballer. Hospital Ramón y Cajal. Madrid. Mar San Miguel Moncín. Clínica Dexeus. Barcelona. Carlos Colás Sanz. Hospital Clínico. Zaragoza. Valentina Gutiérrez Vall de Cabres. Hospital Dr. Peset. Valencia.
Esta obra ha sido posible gracias a la colaboración de
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Definición y clasificación
El asma relacionada con el medio laboral se divide en dos grandes grupos: 1) 2)
asma ocupacional propiamente, causada por agentes específicos que se encuentran en el trabajo, asma preexistente exacerbada por la exposición laboral.
Asma ocupacional El asma ocupacional (AO) se define como una enfermedad caracterizada por la existencia de limitación variable al flujo aéreo o hiperreactividad bronquial, debida a causas y condiciones atribuibles a un determinado medio laboral y no a estímulos que se encuentran fuera del trabajo (1). Se distin-
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guen dos grandes tipos de AO en función del mecanismo presuntamente implicado: • Inmunológica: tiene un periodo de latencia, y engloba a todos los casos en los que existe un mecanismo inmunológico documentado o probable, que puede estar mediado por anticuerpos IgE o no. Incluye a la mayor parte de los agentes de alto peso molecular (>1000 Da) y algunos de bajo peso molecular (