FENEDIF

SIL GUAYAS

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pág.

• Reunión con Universidades • Charlas de Preparación a lo Laboral

SIL MANABÍ

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• Cine Foro • Charlas de Sensibilización

Asociación de Personas con Discapacidad del Cantón “24 de Mayo” – ADISCAN24

CONTACTOS [email protected] (02) 2456-088

MENSUAL DIGITAL MAYO 2015

BOLETÍN

www.fenedif.org pag. 2

SIL Cotopaxi

pag. 3

SIL El oro

pag. 4

SIL Guayas

pag. 6

SIL Los Ríos

pag. 7

SIL Manabí

pag. 8

SIL Pichincha

pag. 10

SIL Santo Domingo de los Tsáchilas SIL Tungurahua

pag. 12

Noticias Movimientos Asociativos Asociación de Personas con Discapacidad Física de Machala – ADIFISCAM Asociación de Personas con Discapacidad del Cantón 24 de Mayo – ADISCAN24 Asociación de Personas con Discapacidad de Rocafuerte –ADISROCA Asociación de Personas con Discapacidad de San Antonio de Ibarra

SIL COTOPAXI

M A Y O

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Servicio de Integración Laboral

Área

Psicológica

S

e llevó a cabo la planificación de visitas a las personas con discapacidad y sus familias en sectores urbanos y rurales de Cotopaxi con el fin de lograr un diagnostico para dar paso a una segunda vista familiar y fortalecer no solo al individuo sino a su entorno. En el ámbito de terapias ocupacionales se efectuó programas basados a las necesidad de cada usuario abordando las debilidades en los componentes motores, cognitivos, sensoperceptivos

y psicosociales que afectan el desempeño funcional de un individuo, promoviendo la

independencia en todas las áreas significativas de la vida, como ser autónomo - independiente.

Charlas de Sensibilización En la empresa PROVEFRUT dedica a la exportación de vegetales congelados recibió la charla de sensibilización con el tema “La Unión hace la Fuerza” mientras que en las instalaciones del SIL se interactuó con los asistentes y sus familias en “Herramientas para la búsqueda de trabajo”.

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BOLETÍN mensual mayo 2015

En la Unidad Educativa Especializada de No Videntes se dictó la charla “Discriminación en el ámbito laboral” con el propósito de impulsar a las personas con discapacidad a prepararse profesionalmente y tener un conocimiento adecuado de derechos y obligaciones que poseen.

“Participación e Inclusión en la Sociedad” fue el tópico que trataron por tres ocasiones con distintos participantes que laboran en el del GAD de Saquisilí y FAE Latacunga, a fin de elevar la autoestima y fomentar el respeto hacia el grupo de atención prioritaria.

Visitas Empresariales El promotor laboral es la persona encarga de realizar las visitas a la empresas en esta oportunidad estuvo presente en: GAD de Saquisilí, GAD Provincial, FAE, Centro de Salud del Cantón Saquisilí, Novaalimentos, Carnidem Cia Ltda., Productos Familia, Parmalat, Decoflor, Novacero, Proverfrut, Elepco, IESS y la Unidad Educativa Especializada de No Videntes.

Reunión de trabajo

C

on el fin de planificar un mayor número de ferias laborales y convenios interinstitucionales, se dieron en la Escuela Politécnica del

Ejército de Latacunga representantes del Gobierno Descentralizado de Saquisilí y Provincial.

SIL EL ORO Servicio de Integración Laboral

Feria Laboral

Charlas de Preparación a lo Laboral

Con la presencia de las empresas: Produmin, Sindicato de Choferes de Pasajes, Repsol Duragas y Tropiban S.A., se dio inicio a la feria laboral para personas con discapacidad quienes mantuvieron una entrevista personalizada con 50 usuarios del SIL.

En las instalaciones del SIL se dictó la charla de preparación a lo laboral a 6 personas con discapacidad en colaboración con el expositor del Servicio de Rentas Internas, el tema central fue “Formalidades para Construir Sociedades sin Fines de Lucro”.

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M A Y O

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Charla de Sensibilización En la empresa Pública Vial del Gobierno Provincial Autónomo de El Oro – Emvial S.A., se dictó la charla de sensibilización “Responsabilidad y Trabajo en Equipo” con la participación de 37 trabajadores. En las instalaciones del SECAP de Guayaquil, se efectuó la charla de “Enfermedades Infectocontagiosas” con las personas con discapacidad, usuarios del SIL ya que se busca prevenir enfermedades que conlleven a profundizar en la discapacidad y de igual forma, fomentar mayor conciencia en una vida sexual responsable.

SIL Guayas Servicio de Integración Laboral

Charla de Sensibilización En el Colegio San Benildo, institución educativa que es parte de San José La Salle y de la Universidad Politécnica Salesiana se realizó la charla de sensibilización a 500 personas entre docentes y alumnos. El equipo técnico del SIL GUAYAS logró sensibilizar a los participantes acerca

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BOLETÍN mensual mayo 2015

del ámbito de discapacidad. Se dividió en grupos con sus respectivas dinámicas que iban de acuerdo a la edad. Además como herramientas completamentarias se dio a conocer videos acompañado por un interprete de lengua de señas.

Charla de

Preparación a lo Laboral Después de la culminación del curso de elaboración de productos de limpieza, como siguiente paso los asistentes tienen la oportunidad de ser parte del taller de “creación de pequeños negocios” y así consolidar los emprendimientos que inician muchos de ellos desde sus hogares.

En esta ocasión completaron 37 personas con discapacidad y 3 familiares. De igual forma, en procura de mejorar el perfil laboral y fortalecer sus negocios, se proporcionó contenidos de contabilidad básica que va a fin de una correcto manejo financiero.

Reunión con Universidades El equipo de trabajo del SIL GUAYAS mantuvo reuniones con el área administrativa de la Universidad de Guayaquil y la Universidad Politécnica Salesiana de la provincia ya que se cuenta con la proyección de una labor conjunta con el propósito de que las mallas curriculares tengan una cátedra de discapacidad o alumnos de últimos años pueden ejercen sus prácticas pre-profesionales en este ámbito.

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SIL LOS RÍOS

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Servicio de Integración Laboral

Ferias Laborales

En las instalaciones del Espacio Juvenil del Ministerio de Inclusión Económica y Social del cantón Vinces y en el auditorio del cantón Quevedo se realizaron las ferias laborales para personas con discapacidad, en total participaron 103 usuarios y por parte de las

empresas estuvieron, el Municipio de Vinces, Hcda. Juan Pablo, Hcda. Isabel María, Hcda. Dania Carolina, Corporación Noboa, Reybanpac, Quevexport S.A y MIESS. En coordinación con el Ing. Javier Aroca Bustamente, Jefe Técnico

de Departamento de Desarrollo Comunitario del Municipio del cantón Vinces y el Sr. José González presidente de la Asociación de Personas con Discapacidad de Quevedo se efectuó estos encuentros de integración laboral.

Charla de Sensibilización En la Finca Bananoli se efectuó diversas charlas de sensibilización “15 Consejos para ser Feliz en el Trabajo” y “Los 10 mandamientos del trabajador”, en total participaron 43 personas con discapacidad y como objetivo, desarrollar hábitos de tolerancia, comunicación, participación e iniciativa en el entorno laboral. Así como también aumentar la niveles de productividad de los trabajadores.

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SIL MANABÍ Servicio de Integración Laboral

Charla de Sensibilización En la Asociación de Ciegos de Manabí – ASCIMA, se realizó una charla de “Estrategia para el acceso y sostenibilidad Laboral”, la herramienta de comunicación para llevar a cabo este encuentro, fue el sistema “jaws” que son lectores de pantalla. La participación dinámica de 11 personas con discapacidad visual fue enriquecedora y de completo aprendizaje. Así como también el conversatorio que llevó a cabo con 15 usuarios del SIL de la provincia. Finalmente en el GAD Municipal de Jaramijo se abordó la misma temática y 118 personas mantuvieron una actitud de interés y receptivos ante los expuesto. En respuesta a la necesidad del cuerpo docente de la Escuela “San Juan Don Bosco” se dictó la charla de sensibilización a 34 maestros con el tema “Construyendo una Comunidad de Desarrollo Inclusivo”. Es importante recalcar la importancia de la temática expuesta ya que dentro del grupo de alumnos se cuento con un alto porcentaje de jóvenes con discapacidad.

Cine

Foro

60 personas con discapacidad y sus familias, miembros de las Asociación de Personas con Discapacidad “Las Brisas de Jaramijó” fueron parte del Cine Foro con la película “Amigos Inseparables”. En este ocasión se logró contar con un respuesta positiva ya que la idea de esta herramienta metodológica es clarificar el objetivo de la obra y tener un encuentro de reflexión.

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SIL PICHINCHA

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Servicio de Integración Laboral

Charla de preparación a lo laboral

L

os procesos del Servicio de Integración Laboral SIL contemplan una serie de capacitaciones (Talleres-Charlas) que permiten desarrollar en los participantes destrezas y habilidades para mejorar su presentación y preparación en las entrevistas laborales.

En la charla de “Manejo de Conflictos Laborales” el técnico del SIL cuenta con un pre- diagnóstico que permite visualizar e identificar los principales conflictos en el trabajo que existen o puedan suceder, para lograr un manejo adecuado se utiliza métodos y técnicas combinados con las experiencias vivenciales de los participantes; que “facilita al par ti ci p a nte la c omp re ns i ón y un manejo adecuado de los conflictos laborales y sus posibles consecuencias”. La finalidad es que los 51 usuarios que hicieron parte de este encuentro tengan una actitud positiva en el trabajo, evitando comportamientos inadecuados. Se realizó talleres grupales “con el objetivo de mejorar la comunicación e interacción social de todos los participantes” y “la eliminación de todo tipo de discriminación entre compañeros con discapacidad”. Los métodos y técnicas utilizados en estos talleres permiten disminuir los grados de estrés de los participantes frente a cualquier evento especialmente

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BOLETÍN mensual mayo 2015

ante una entrevista de trabajo. Asistieron 13 personas con discapacidad que además aprendieron técnicas de relajación. Cuantas veces “hablamos por hablar”, sin considerar los sentimientos de las otras personas, es importante aprender a ser responsable de lo que se dice y de los actos consecuentes. “El poder de la palabra” fue el tema abordado con 29 usuarios con discapacidad y las herramientas puestas en marcha fueron dinámicas, material audiovisual y técnicas de integración grupal en procura de una participación activa e igualitaria de la audiencia. Si se piensa el ¿Por qué? “Muchas personas soportan mucha presión y no les pasa nada”. El taller de “Resiliencia”, permitió reconocer cuales con los factores del porqué una persona puede superar todo tipo de obstáculos e identificar si los participantes son o no resilientes. El miedo, la frustración y “la mala suerte” impiden el desarrollo de una persona. Para este taller se ejecutó una serie de métodos y técnicas

como: Sensibilización Gestáltica, audiovisuales en la interacción con los 34 usuarios asistentes. Superar obstáculos personales, familiares, laborales y sociales, dejar el miedo a hablar, de expresar sus emociones y sentimientos fue el objetivo de esta ocasión. ¿Qué entendemos por Perdón? Se puede perdonar, entre otras cosas, una ofensa (por ejemplo, un insulto, una deuda). Se suele valorar el hecho de saber perdonar, aunque también el saber pedir perdón, porque implica de algún modo, reconocer la culpa y el daño cometido a la otra persona, este taller de “Manejo del Perdón” pretendió entre otras cosas que el participante reconozca el daño (físico, psicológico) causado por algún familiar, amigo, por la sociedad o por el suyo propio a otra persona; es muy importante despojarse de la “mochila pesada” en que guarda todos los sentimientos que le limitan ser feliz. Por parte de las 34 personas con discapacidad mantuvieron una actitud reflexiva y de participación.

Área Psicológica En apoyo a la área de Capacitación, el área de Psicología de la provincia de Pichincha realiza el taller de Preparación a lo laboral “Trabajo y Satisfacción Personal”, en búsqueda de definir la actividad laboral más allá de un derecho, de la búsqueda de un salario, la búsqueda de desarrollo y satisfacción personal. Se realizó en las instalaciones del CONADIS donde participaron 39 personas con discapacidad; física, psicológica, intelectual, visual y auditiva. Como parte de Seguimiento Terapéutico el área desarrolló el Taller Focal “Conozco y Controlo mis

Emociones” como un complemento terapéutico que permite reforzar el control emocional en los usuarios

atendidos en terapia individual. Se contó con 11 personas con discapacidad.

Ferias Laborales

C

on el enfoque principalmente a integrar a las personas con discapacidad dentro de la fuerza laboral del país, es el primer contacto de las empresas con las personas que están buscando trabajo.

estar sujetos a una entrevista real, personalizada y es la oportunidad de ubicarse laboralmente, que es su gran motivación.

Este encuentro de integración laboral participaron empresas de diferentes sectores, siderúrgica, farmacéutica, moda, seguros.

En esta modalidad las empresas como participantes directos tienen la facilidad de entrevistar a los candidatos, ubicar a las personas más idóneos al perfil requerido; el proceso se lleva a cabo bajo control y organización del SIL de la provincia, posteriormente con el seguimiento respectivo se recepta los resultados de la Feria Laboral. Este grupo de atención prioritaria tiene la oportunidad de poner en práctica todos los conocimientos impartidos durante los procesos de capacitación de los Talleres de Preparación a lo Laboral, por

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SIL SANTO DOMINGO DE LOS TSÁCHILAS M A Y O

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Servicio de Integración Laboral

Charla de Sensibilización “Amarse a uno mismo, respetarse y respetar”, es el ideal que se buscó en la charla de sensibilización que realizó el SIL de esta provincia, a 12 personas con discapacidad y sus

familiares. La respuesta por parte de los participantes fue positiva ya que contribuye en “Fomentar la Autoestima”.

SIL TUNGURAHUA Servicio de Integración Laboral

Charla de Sensibilización

Se dictó la Charla de Sensibilización “Integración de las personas con discapacidad”, en la Empresa Municipal del Mercado Mayorista, el objetivo fue integrar a las personas con discapacidad en el ámbito laboral.

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Capacitación Con la participación de 36 usuarios del SIL de esta provincia se desarrolló la capacitación el “Emprendimientos” con la finalidad de fortalecer el espíritu emprendedor, motivando a encontrar oportunidades de éxito.

Charla de Preparación a lo Laboral “Lenguaje Positivo” fue el contenido expuesto ante 28 personas con discapacidad con el fin de mantener una comunicación asertiva encaminada a un enfoque de respeto al uso de terminologías adecuadas ya que es una forma de ser incluyente y de respeto a la diversidad.

Feria Laboral En la Casa del Portal se realizó la feria laboral para personas con discapacidad. El equipo de Talento Humano de Cooperativa Sac, Hotel Boutique Mary Carmen y Marcimex felicitaron el proceso de integración laboral ya que permite mantener una entrevista directa y personalizada con el fin de vincular a las personas en las distintas áreas de la empresa.

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NOTICIAS Movimientos Asociativos

M A Y O

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Asociación de Personas con Discapacidad Física de Machala ADIFISCAM Los miembros de ADIFISCAM hicieron parte del programa “Hilando el Desarrollo”, confeccionaron 344 uniformes escolares ya que cuentan con un taller de costura el cual es su emprendimiento.

Asociación de Personas con Discapacidad del Cantón

“24 de Mayo” – ADISCAN24 El Ministerio de Salud en organización con el Centro de Salud del cantón 24 de Mayo se llevó a cabo la celebración del Día Mundial de la Salud a través de una caminata por las calles principales del sector y finalizó en el parque Central, con una feria en la cual se expuso distintos stands. En este caso se dio a conocer a ADISCAN-24 con sus actividades y productos. Con el fin de elaborar la planificación del Consejo Cantonal de Protección de Derechos, se efectuó la reunión con autoridades del Distrito de Salud de Santa Ana, 24 de Mayo y Olmedo. Es importante destacar el trabajo mancomunado de los grupos de atención prioritaria de la provincia.

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Los socios de ADISCAN-24 fueron parte de la charla de “Emprendimiento” dictada por la Ing. Consuelo Nuñez, se pretende

que las personas con discapacidad tengan mayor independencia económica con el fin de mejorar la calidad de vida.

Asociación de Personas con Discapacidad de

Rocafuerte –ADISROCA

E

l Sr. Romeo Albán presidente de ADISROCA firmó un convenio con el Gobierno Descentralizado del Municipio de Rocafuerte estuvo presente el Sr. Dimas Pacifico, Alcalde del GAD del sector. El proyecto se

enfoca en la “Cooperación para la Inclusión Laboral de Docentes de Educación Especial”. A este encuentro de inclusión educativa contó con la presencia de la Sra. Patricia Vintimilla coordinadora del CONADIS Manabí, el Sr.

José Quintero Vicepresidente de FENEDIF, la Srta. Ana Gutierrez técnica del SIL y los dirigentes de movimientos asociativos de personas con discapacidad de la provincia.

Asociación de Personas con Discapacidad de

San Antonio de Ibarra En procura del diseño del plan estratégico en materia de movilidad, los miembros de la asociación

asistieron a la reunión con el Ilustre Municipio de Ibarra, cabe destacar esta iniciativas ya que se toma en

cuenta las perspectivas de las personas con discapacidad que viven diariamente

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