BÚSQUEDA DE EMPLEO TRADICIONAL Y 2.0 HERRAMIENTAS EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO TRADICIONAL Y 2.0

CONCEPTOS PREVIOS Búsqueda de Empleo

BÚSQUEDA DE EMPLEO Competencias Profesionales

Definir un objetivo profesional con posibilidades de éxito. Establecer nuestro grado de empleabilidad. Diseñar estrategias para una búsqueda de empleo eficaz.

BÚSQUEDA DE EMPLEO Competencias Profesionales

Definir un objetivo profesional con posibilidades de éxito. Establecer nuestro grado de empleabilidad. Diseñar estrategias para una búsqueda de empleo eficaz.

BÚSQUEDA DE EMPLEO Diseño de Estrategia

BÚSQUEDA DE EMPLEO Herramientas

─La Agenda de B.E. ─Análisis de Ofertas de Empleo ─Curriculum Vitae ─Cartas de Presentación ─Web y Redes Sociales ─…

BÚSQUEDA DE EMPLEO La Agenda Es un registro de “búsqueda activa” de empleo  Registro de contactos  Planificación y registro de acciones  Revisión continua

Aspectos a tener en cuenta:    

Evitar repeticiones Actualización de curriculum Seguimiento de resultados Revisión de la estrategia

BÚSQUEDA DE EMPLEO Curriculum Vitae

BÚSQUEDA DE EMPLEO Curriculum Vitae

Estructura: Los bloques de contenido son los siguientes…

 DATOS PERSONALES  FORMACIÓN ACADÉMICA Formación Reglada  FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Cursos  IDIOMAS  INFORMÁTICA  EXPERIENCIA PROFESIONAL  OTROS DATOS

Disponibilidades Carnés profesionales

BÚSQUEDA DE EMPLEO Curriculum Vitae

Definición

¿Cuándo utilizarlo?

Cronológico Directo

En él se ordenan nuestros datos desde lo más antiguo para terminar con lo más reciente. ¡OJO! No es una biografía

Cuando queremos mostrar nuestra evolución y no hay períodos inactivos.

Cronológico Inverso

En él se ordenan los datos desde lo más reciente realizado hasta lo más antiguo.

Es interesante si lo más reciente tiene que ver con el puesto al que se aspira.

Se agrupan los datos por actividades, funciones o ámbitos del trabajo en bloques independientes.

Se lee de forma más rápida y clara ya que de un solo golpe de vista se puede comprobar la experiencia o preparación en un área en concreto

Funcional

BÚSQUEDA DE EMPLEO Carta de Presentación Es

el

documento

que

acompaña

al

Curriculum Vitae. Presentación

anticipada de nuestro perfil

para vendernos. No

tiene que ser un reflejo idéntico del

CV, es independiente, pero no menos importante. En

en

caso de enviar vía Internet, téngase cuenta

que

el

formato

cambia:

contenido del cuerpo del correo más breve.

BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0 Otra forma de Buscar Empleo Buscar recursos en Internet: oportunidades y ofertas de empleo.

información,

Hacer Networking 2.0: posibilidad de contactar y compartir la información, contenidos y debates con personas y profesionales de interés para la BE. Ser Proactivo. Buscar y hacer que te busquen: aumentar las posibilidades de que te encuentren, de conseguir clientes y empleadores potenciales a los que puedas interesar. Sistema más Económico y Rápido de seleccionar personal para las empresas.

BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0 Otra forma de B.E.

Crear Creartu tumarca marcapersonal… personal… ─Debe ser única. Para ocupar una posición en la mente de las personas, nuestra propuesta debe ser sólo una. ─Debe ser relevante. No vale cualquier posicionamiento, tiene que ser uno que realmente importe a las empresas. ─Tiene que ser clara. No podemos confundir a los demás. Cuánto más definido sea, más fácil será que ocupe un posición preferente. ─Honestidad. Sinceridad y no intentar vender lo que no somos. ─Debe ser creativa y diferente. Buscar lo que nos diferencia de nuestros competidores. Una “propuesta de valor”. ─Visibilidad. Darse a conocer, que se sepa que estamos ahí y que tenemos algo que ofrecer.

BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0 Otra forma de B.E.  REDES SOCIALES  BLOGS  OTRAS: tarjetas presentación videocurriculum y curriculum web

2.0,

BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0 Otra forma de B.E.

Redes Sociales: ¿Por qué usa Facebook? No te juegues la Imagen de Tu Marca Personal

el r de se ! r ie o a te P ¡ ed en i r m ife d

Lista de Amigos vs Contactos

Foto Adecuada

Incluye tu historial Educativo y laboral

Controla la Privacidad. Álbumes Privados Cuidado con las actualizaciones, ¡Revísalas!

BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0 Otra forma de B.E. Los usuarios envían y reciben información de otros a través de breves mensajes que no deben superar los 140 caracteres, vía web, teléfono móvil, mensajería instantánea o a través del correo electrónico.

 RECOMENDACIONES:

 Cumplimentar el formulario de búsqueda de

Twitter con palabras relacionadas con el mercado laboral y sus posibles sinónimos.  Podemos hacer búsquedas simples o mediante un hashtag  (empleo – #empleo, trabajo – #trabajo)  Recurrir a cuentas de Twitter pertenecientes a servicios de organizaciones especializadas en el sector del mercado laboral (hacernos seguidores)  Acceso a servicios y aplicaciones informáticas especializadas simultáneamente en el mercado laboral y en Twitter

BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0 Otra forma de B.E. Red destinada a la comunidad empresarial.

 ¿Cómo funciona? Abrir un perfil profesional y crear un c.v on-line.  Posibilidad de añadir aplicaciones externas y archivos en distintos formatos para añadir valor a la candidatura.  EXTRACTO: texto que redactas con la información sobre tus objetivos, logros y metas. Máximo 2000 caracteres. Debe enganchar al lector y inducirle a leer el resto del perfil.  Crear, gestionar y participar en grupos profesionales relacionados con tus intereses laborales.  En la opción Empleos, se accede a todas las ofertas de empleo publicadas tanto por usuarios de la plataforma como en la web en general.

BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0 Otra forma de B.E.

Otra red similar a Linkedin, pero menos conocida destinada al mundo empresarial. Incluye grupos temáticos y foros para plantear cuestiones e intercambiar información u opiniones sobre temas específicos. No se pueden crear grupos, sino que se debe sugerir y XING lo aprueba a su discreción.

Los tres usos más habituales de esta red son la búsqueda de socios potenciales, oportunidades de empleo y mejora de la visibilidad y reputación on-line. Ofrece una amplia oferta de formación y permite publicación de anuncios.

Es una plataforma de reclutamiento que aprovecha las redes sociales como Facebook, Twitter o LinkedIn para llegar a millones de posibles candidatos.

BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0 Otra forma de B.E. BLOGS: Página web de actualización frecuente, que se compone de

entradas o posts, mostradas por fechas. Se puede crear un Blog Personal sobre temas relacionados con

nuestra profesión.  Plataformas gratuitas para crear un blog (Blogger y Wordpress)

BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0 Otra forma de B.E. TARJETAS PRESENTACIÓN: about.me, flavors.me, social card Se trata de un servicio que nos permite crear una página de perfil personal de forma rápida y sencilla, a la que podemos conectar todas nuestras cuentas en redes sociales, blogs y sitios webs personales, con lo que tendremos una tarjeta de presentación en línea .

BÚSQUEDA DE EMPLEO 2.0 Otra forma de B.E. VIDEOCURRICULUM: presentación audiovisual del C.V.

Presentación audiovisual, de aproximadamente dos minutos, en la que el propio candidato que busca empleo presenta su perfil profesional y da a conocer sus principales argumentos para ser contratado. Complementa al curriculum escrito y permite a la empresa hacerse una idea rápida de las habilidades de los candidatos.

Nos queda mucho que aprender y mucho que ganar