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COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE”
1. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACION ANTECEDENTES Nuestra institución fue creada el 11 de octubre de 1972 por el Ministro de Educación
General Brigadier Vicente Anda Aguirre, iniciando con la
creación del primer curso del ciclo básico con 135 estudiantes y 13 docentes, a partir del año lectivo 1972 – 1973. Actualmente ofrece Bachillerato Técnico en las Figuras profesionales de Instalaciones Equipos y Máquinas Eléctricas, Electrónica de consumo, Contabilidad y Administración y Administración de Sistemas, que atienden a una población de 1749 estudiantes de nivel económico bajo.
Teniendo la Institución un ritmo creciente en población estudiantil y docente aumentan también los problemas y
dificultades lo cual no
permite llevar una convivencia armónica y dificulta el desarrollo de las actividades académicas y de comportamiento. Debido a esta realidad se creó un primer Código de Convivencia que se fundamentó en el “Acuerdo Nº 182 emitido por el Ministerio de Educación en fecha: 22 de mayo del 2007,” disponiendo: ¨INSTITUCIONALIZAR el Código de Convivencia como un documento público, elaborado de forma participativa y democrática por todos los actores de la comunidad educativa de cada uno de los establecimientos educativos. Se concibe al código de convivencia como el instrumento mediante el cual se garantizan ambientes propicios para el aprendizaje y se facilita la convivencia armónica entre todos los actores de la comunidad educativa¨.
El presente Código de Convivencia se fundamenta en los principios y normas del BUEN VIVIR; así como en los deberes y derechos que nos asiste a los miembros de la comunidad fortaleciendo los principios del humanismo, basado en acuerdos y compromisos para la construcción de 1
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” una sociedad más justa, sin violencia, sin discriminación para la prevención, tratamiento y resolución de conflictos. JUSTIFICACIÓN La Convivencia Escolar del Colegio Nacional Técnico “UNE” está inmersa en el marco del Buen Vivir y la sana convivencia escolar, de las transformaciones de nuestra sociedad, que demanda al colegio poner énfasis para vivir en armonía, en
democracia, entendida como una
oportunidad para construir nuevas formas de relación inspiradas en los valores de autonomía, diálogo, respeto y solidaridad. Brindando oportunidades a toda la Comunidad Educativa, en la búsqueda de identidad e integración social, en la definición de sus proyectos de vida, en el logro creciente de su autonomía y en el desarrollo de actitudes democráticas, a través del ejercicio de la ciudadanía.
El Colegio brinda oportunidades a toda su comunidad educativa, para expresarse, participar, decidir, y ejercer responsablemente su libertad y para apoyar a las y los estudiantes en su búsqueda de identidad e integración social, en la definición de sus proyectos de vida, en el logro creciente de su autonomía y en el desarrollo de actitudes democráticas, a través del ejercicio de la ciudadanía dentro de las normas del BUEN VIVIR.
Nuestro código institucional, pretende guiar el comportamiento a través de la práctica de valores, control emocional y las relaciones interpersonales, promoviendo un ambiente favorable en el que se pueda observar un servicio de calidad y calidez. 2. FUNDAMENTOS DEL CÓDIGO DE CONVIVENCIA
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” El Código de Convivencia tiene sus fundamentos en los principios de los Derechos Humanos y en los principios, derechos y obligaciones de los actores de la comunidad educativa señaladas por la Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI); en los estándares de calidad educativa dentro del proceso de gestión de la Convivencia Escolar y en los principios filosóficos de cada institución educativa que sustentan, definen y rigen las decisiones y actividades relacionadas con la promoción de la convivencia.
Educación para el cambio.-
Desde nuestra Institución educativa generamos el cambio, haciendo que nuestros educandos adquieran valores y principios que les permitan desarrollar actitudes positivas
para la construcción de su proyecto de
vida. REALIDAD INSTITUCIONAL EN FORMACIÓN
Libertad.La responsabilidad de la institución en la formación integral de las señoritas y señores estudiantes, nos compromete en formar un proyecto de valores con la participación directa de todos los miembros de la comunidad
respetando
su libertad
de criterio
y opinión
en
el
fortalecimiento del que hacer educativo. Las señoritas y señores estudiantes tiene su espacio de expresión en los momentos cívicos, así como su participación desde el Gobierno Escolar y sus actividades por intermedio de sus representantes estudiantiles. El interés superior del niño y adolescente. –
El Código de Convivencia estará orientado a satisfacer el ejercicio efectivo del conjunto de los derechos de los miembros de la comunidad
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” educativa, poniendo especial atención a los de la niñez y adolescencia; y acuerda a todos los actores de la comunidad, el compromiso de adaptar sus decisiones y acciones para su cumplimiento. Para apreciar el interés superior se considerará la necesidad de mantener un justo equilibrio entre los derechos y responsabilidades de la niñez y adolescencia, en la forma que mejor convenga al ejercicio de sus derechos y garantías. El enfoque de derechos.-
La institución a través de los actores de nuestra comunidad socializamos los derechos, capacitando al personal de la institución aprovechando las fortalezas de nuestros docentes, solicitando capacitación a diferentes entidades conocedoras de los valores necesarios en la formación de niños y adolescentes para luego ser impartidos en las aulas y en todo momento de nuestra labor educativa. Educación para la democracia.-
Todas las personas tienen derecho a la participación activa, libre y significativa, así también a la formulación, respeto y disfrute de los acuerdos que permitan ejercer sus derechos humanos y libertades fundamentales, promoviendo una cultura de paz y armonía entre todas y todos. Comunidad de aprendizaje.Como Institución Educativa Forjamos el inter – aprendizaje entre todos los miembros de La comunidad educativa desarrollando autonomía, pensamiento crítico y reflexivo.
La participación ciudadana.-
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” La comunidad educativa fortalece espacios de participación ciudadana donde se propicia ambientes de buena inter –relación social, cultural, tecnológica y comunicativa. Cultura de paz y solución de conflictos.-
La Institución busca fortalecer espacios donde se practique una comunicación asertiva
y permanente entre todos los miembros de la
comunidad educativa.
Equidad e inclusión.-
Desarrollo de valores éticos integrales y de respeto a la diferencia y a la identidad cultural de cada persona, como fundamento de una convivencia sana, solidaria, equitativa, justa, incluyente, participativa e integradora, para el desarrollo intercultural del ente social.
Escuelas saludables y seguras.-
Quienes hacemos la Institución concienciamos a los integrantes de la comunidad educativa a comprometernos en la obligación de mantener todos los ambientes saludables y seguros.
El principio de convivencia armónica.-
En la Institución se proponen acuerdos y compromisos que permitan una sana convivencia entre todos los actores del quehacer educativo
3. OBJETIVOS DEL CÓDIGO DE CONVIVENCIA
OBJETIVO GENERAL
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” 1.- CONSTRUIR un Código de Convivencia consensuando acuerdos y compromisos surgidos de una activa participación de los entes estructurales del Colegio Nacional Técnico
¨UNE¨, para propiciar una
convivencia institucional armónica basada en la aplicación de acuerdos y compromisos que contribuyan al buen vivir, mediante inclusión de todos los actores de la comunidad educativa con el fin de alcanzar las metas propuestas.
OBJETIVO ESPECÍFICO 1.- Fomentar en la Comunidad Educativa la práctica ejemplar de los valores, principios y normas ético–sociales, cívico-morales y ciudadanas.
2.- Propiciar el respeto e inclusión de toda la comunidad respetando su diversidad.
3.- Mejorar el comportamiento individual y colectivo de la comunidad educativa. 4. ACUERDOS Y COMPROMISOS DEL CÓDIGO 4.1.- MATRIZ DE ACUERDOS Y COMPROMISOS DE PADRES DE FAMILIA
Ámbitos
ACUERDOS
1.-Inculcar Respeto y
buenos 1.1.-Practicar en casa
hábitos de higiene a normas de higiene :
responsabilidad por el
nuestros
cuidado y promoción
nuestro hogar.
de la salud.
COMPROMISOS
hijos
en 1.1.1. Baño y cepillado dental permanente en
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” SALUD
nuestros hijos.
Higiene Alimentación
1.1.2.
Prevención
Controlar
que
nuestros hijos lleven el
Educación sexual
cabello corto y limpio.
1.1.3.
Vigilar
que
nuestros hijos asistan con el uniforme limpio, de acuerdo al modelo establecido
en
institución,
evitando
accesorios
que
correspondan
la
no al
mismo.
1.1.4.
Normar
la
utilización de percings, maquillaje
y
gel
Eliminar
en
excesivo.
2.-
Mejorar
alimentación,
su 2.1. de
mi nuestros
hogares
el
familia para que su consumo de comida diario vivir sea óptimo chatarra. y su rendimiento sea excelente.
2.2.
Preparar
y
combinar los alimentos nutritivos
para
el
desarrollo
físico
y
mental
de
nuestros
hijos.
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE”
3.- Proteger a nuestros 3.1.
Controlar
las
hijos para evitar el uso mochilas indebido de alcohol, periódicamente tabaco y droga.
en
casa.
3.2. Verificar la hora de entrada y salida de nuestros hijos.
3.3.
Controlar
permisos
fuera
los de
casa.
3.4. Evitar el consumo permanente alcohol,
de
tabaco,
otras
drogas
u en
nuestros hogares.
4.-
Promover
diálogo sobre
el 4.1.
Generar
permanente ambiente temas
un de
de confianza,
sexualidad en nuestros comunicación, amor y hogares.
respeto con todos los miembros
de
mi
familia.
4.2. Informarnos sobre temas de sexualidad para
mejorar
el
diálogo y ser guías de
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” nuestros hijos.
1.Respeto y cuidado del
Fortalecer
cuidado
del
el 1.1. Reciclar botellas medio plásticas,
desechos
medio ambiente.
ambiente en nuestro orgánicos
e
Desechos sólidos
hogar
inorgánicos
Energía
en
nuestros hogares.
Reforestación 2.-
Impulsar
el 2.1.
Contribuir
cuidado de la energía ahorro desde
de
energía
nuestros optimizando
recursos
hogares.
naturales.
3.- Motivar y colaborar 3.1. con
al
nuestros
Conservar
en
estado
los
hijos buen
para valorar el medio espacios
verdes
ambiente que posee existentes en nuestras nuestra
casa
y
la viviendas
institución.
Respeto y cuidado
1.-
Apoyar
responsable de los
mantenimiento
y
en
el 1.1. Asistir a mingas y colaborar
para
responsable
bienes de la
instalaciones
físicas infraestructura
(canchas,
baños, plantel.
Cuidado de los recursos
laboratorios, etc.)
el
de: las mantenimiento de la del
aulas, 1.2.
Incentivar
Utilización de equipos
nuestros
hijos
Cuidado y uso de
cuidado
de
instalaciones
la
institución.
recursos materiales y
Institución.
en
a el los
implementos y equipos que tiene la institución.
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE”
1.- Educar a nuestros 1.1. Respeto entre todos los actores de la comunidad educativa. Normas de
hijos
en
Guiar
su positivamente
a
comportamiento dentro nuestros hijos en su y
fuera
de
nuestro comportamiento.
hogar.
comportamiento Procedimientos para la 2.- Fomentar el hábito 2.1. Practicar con el solución de conflictos
del saludo y respeto ejemplo entre
todos
valores
los respeto
de y
miembros de la familia. responsabilidad
que
conlleven a una mejor actitud
en
nuestros
hijos.
1.- Elegir y ser elegido 1.1. Libertad con responsabilidad y
Ejercer
como representante a actividades gobierno escolar.
democráticas que se
participación
organicen
democrática
institución y en nuestro
estudiantil.
en
la
país
Participación de los estudiantes
1.2. Colaborar en los
Mecanismos de
eventos programadas
participación
por
estudiantes,
Actividades deportivas
profesores
sociales y culturales
autoridades
2.-
Promover
nuestros importancia procesos
hijos de
en 2.1.
y
Desarrollar
la nuestros
hijos
en la
los participación democrática a través
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” democráticos.
Respeto a la diversidad. Inclusión Diversidad Equidad
de nuestro ejemplo.
1.- Generar respeto a 1.1. toda
forma
Respetar
de diversidad
la
de
los
diversidad, inclusión y miembros de mi familia equidad en nuestros y sociedad. hijos. 1.2.
Defender
toda
actividad de inclusión que se organice en nuestro
hogar
y
la
institución.
2.-
Impulsar
en 2.1.
nuestros hijos
Garantizar
su
la desarrollo integral en
equidad de género.
nuestros hogares.
4.2.- MATRIZ DE ACUERDOS Y COMPROMISOS DE ESTUDIANTES
ÁMBITOS
ACUERDOS
1. Respeto y responsabilidad por el cuidado y promoción de la salud.
Aplicar
hábitos personal.
de
COMPROMISOS
buenos 1.1.
Asistir
a
la
con
el
uniforme
limpio
de
acuerdo
al
higiene institución
modelo
establecido
en
institución,
evitando
accesorios
que
la
no
11
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” correspondan
al
mismo.
1.2. Aplicar normas de aseo
permanentes
dentro
de
nuestro
hogar y en la institución educativa.
1.3.
Asistir
a
la
institución sin percings (hombre y mujeres), sin aretes (hombres)
1.4. Evitar el uso de maquillaje
y
gel
excesivo.
2.1.
Participar
activamente
en
charlas y talleres de nutrición.
2.2.
Consumir
alimentos saludables.
2. Formar parte de las 2.3.
Disminuir
Charlas y talleres de consumo
de
el
comida
nutrición realizada por chatarra. los
diferentes
departamentos de la 3.1. Ser parte activa en institución.
las
campañas
de
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” concientización que la institución realiza para evitar el consumo de alcohol, tabaco y otras drogas.
3.- Valorar la vida y 3.2.
Informar
el
evitar el consumo de expendio y consumo drogas
o
sustancias de
sustancias
nocivas para nuestro estupefacientes organismo.
psicotrópicas institución
y en
y
la sus
alrededores.
3.3.
Prevenir
el
consumo de alcohol, tabaco y drogas en la institución
y
sus
alrededores.
4.
Mantener
sexualidad responsabilidad.
una 4.1. Prevenir relaciones con sexuales precoces que atente contra nuestro proyecto de vida.
4.2.
Buscar
ayuda
oportuna en temas de sexualidad nuestros Departamento
con padres, de
Consejería Estudiantil y docentes.
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE”
4.3. Respetar y aceptar nuestro cuerpo.
1.Respeto y cuidado del medio ambiente.
actividades
Desarrollar 1.1. Reciclar y reutilizar que materiales sólidos.
promuevan el cuidado del medio ambiente.
1.2.
Mantener limpias
las
aulas,
baños,
patios, talleres,
laboratorios,
espacios
verdes.
1.3.
Proteger
las
plantas y jardines de nuestra institución.
1.4.
Colaborar
en
mingas que ayuden al cuidado y limpieza de la
institución
y
sus
alrededores.
2. Conserva la energía 2.1. eléctrica.
Aprovechar
al
máximo la luz natural.
2.2. Cuidar los focos e instalaciones eléctricas.
1.
Utilizar 1.1.
Cuidar
y
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” responsablemente
los responsabilizarse
por
Respeto y cuidado
bienes y equipos de la en los bienes y equipos
responsable de los
institución.
de la institución.
recursos materiales y bienes de la Institución
1.2.
En
caso
de
pérdida o daño reponer o reparar que
se
el equipo nos
asigne
previo a una oportuna verificación.
1.3. Dar buen uso y ayudar a mantener los servicios higiénicos en buen estado.
1. Fortalecer el buen 1.1 Practicar valores Respeto entre todos los actores de la comunidad educativa
comportamiento
como:
respeto,
dentro y fuera de la puntualidad, institución.
responsabilidad, honradez y aseo.
1.2.
Ejercer
una
comunicación oportuna entre
compañeros
docentes
para
y
una
adecuada convivencia institucional.
1.- Integrar, elegir y 1.1 Libertad con
demostrar
Participar
una responsablemente
en
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” responsabilidad y participación
participación
actos
democráticos
democrática estudiantil dentro y fuera de la
democrática estudiantil en la que se promueva institución. libertad
con
responsabilidad.
2.- Fomentar nuestra 2.1. Mantener participación
en
actos: culturales,
los buen
un
comportamiento
cívicos, en todos los
eventos
científicos, realizados
por
la
sociales y deportivos institución. manteniendo
una
correcta disciplina.
1.- Integrar el proceso 1.1. Aceptar y respetar Respeto a la diversidad
educativo
en forma a
positiva
todo
tipo
de
sin personas.
discriminación. 1.2.
Reconocer
y
respetar a nuestros/as compañeros/as por su credo,
raza,
condición
género,
social
y
económica.
4.3.- MATRIZ DE ACUERDOS Y COMPROMISOS DE DOCENTES
ÁMBITOS
ACUERDOS
COMPROMISOS
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE”
1.Respeto y
Implementar 1.1. Colaborar para que
hábitos de higiene en las
responsabilidad por el
la
cuidado y promoción
educativa.
aulas,
patios,
comunidad laboratorios,
baños,
oficinas, permanezcan
de la salud.
limpias.
1.2.
Controlar
verificar
y
el correcto
uso del uniforme en los discentes.
1.3.
Orientar
el
fortalecimiento
de
hábitos de higiene.
1.4. Regular el uso de maquillaje
y
gel
excesivo, además de otros accesorios que no
sean
parte
del
uniforme.
1.5.
Asistir
institución buena
con
a
la una
presentación
personal.
2. Promover la sana 2.1. Involucrarnos en alimentación, variada equilibrada
charlas
sobre
y alimentación saludable en
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” beneficio
de
nuestra salud
3.-
Prevenir
el 3.1. Ser ejemplo para
consumo de alcohol, erradicar el consumo tabaco y drogas.
de alcohol, tabaco y drogas.
3.2.
Dialogar
permanentemente con los estudiantes sobre los
efectos
del
consumo de alcohol, tabaco y drogas.
4.
Concientizar
prevención
la 4.1.
Participar
de campañas
embarazos
en
realizadas
y por Departamento de
enfermedades
de Consejería
transmisión sexual.
en
Estudiantil
temas
de
prevención.
1.- Proteger el medio 1.1. Cuidar y conservar Respeto y cuidado del medio ambiente.
ambiente
dentro
fuera de la institución.
y la
ornamentación
reforestación institución
en y
y la sus
alrededores.
1.2.
Impulsar
campañas de reciclaje en la institución
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” 2. Contribuir el
buen
uso de la energía.
2.1. Vigilar el buen uso de la energía eléctrica.
2.2.
Cuidar
las
instalaciones eléctricas de la institución.
1.-
Conocer
adecuado
el de
uso 1.1.
Utilizar
los correctamente la hoja
Respeto y cuidado
diferentes recursos y de registro según el
responsable de los
bienes institucionales.
recursos materiales y
formato establecido en cada departamento.
bienes de la Institución 1.2 Verificar la correcta utilización
de
los
parte
del
equipos.
1.3.
Ser
cuidado
responsable
de las instalaciones del plantel.
2.-
Recibir 2.1.
Solicitar
Capacitación sobre el autoridades manejo y buen uso de que
nos
los
equipos actualizarnos
tecnológicos
de
institución.
a
las
cursos permitan en
el
la manejo y buen uso de los
equipos
tecnológicos
de
la
institución.
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” 1.Respeto entre todos los actores de la comunidad educativa
Comprender
importancia buenas
de
la 1.1. Cumplir con las las normas
relaciones para
establecidas una
mejor
interpersonales en la convivencia. institución 1.2.
Manejar
con
discreción y prudencia los
conflictos
para
evitar
herir
susceptibilidades.
1.3. Utilizar el diálogo como
medio
para
resolver
idóneo los
conflictos.
Libertad con responsabilidad y participación democrática estudiantil
1.-
Conservar
prácticas civismo
las 1.1. Colaborar en la sobre participación
en
las ejecución
diferentes actividades
de
todo
evento programado.
2.- Conocer la LOEI y 2.1. su reglamento.
y
Promover
mesas
foros,
redondas,
debates; sobre la LOEI y su reglamento
para
lograr una participación consciente
y
democrática.
3. Integrar activamente 3.1. Participar en
los
eventos
diferentes eventos
en los
organizados
académicos, por la institución.
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” sociales,
culturales,
democráticos, deportivos;
dentro y
fuera del plantel.
1.- Practicar normas 1.1. Respeto a la diversidad
de
respeto
a
Trabajar
las acuerdo
personas
de
a
las
de capacidades
capacidades
y individuales
pensamientos
de los
educandos.
diferentes. 1.2.
Crear
los
instrumentos curriculares necesarios que permitan formar a los
estudiantes
acuerdo
de
a
sus
necesidades individuales.
3.- Generar la igualdad 3.1
Respetar
y
de derechos y la no reconocer la diversidad discriminación
a
cultura.
su de
los
comunidad para
miembros educativa
erradicar
discriminación diferencia
la
y
la
entre
culturas. 4.4.- MATRIZ DE ACUERDOS Y COMPROMISOS DE AUTORIDADES
ÁMBITOS
ACUERDOS
COMPROMISOS
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE”
1.
Fomentar 1.1.
Cumplir
con
programas de cuidado, eficiencia y eficacia los buenas costumbres e programas de higiene y Respeto y
higiene.
salud
personal
de
responsabilidad por el
todos los integrantes
cuidado y promoción
de
de la salud.
la
comunidad
educativa.
2.-
Verificar
el 2.1. Supervisar que los
expendio de alimentos alimentos nutritivos y saludables.
que
se
expenden en el bar sean
nutritivos
y
saludables para todos los
actores
de
la
comunidad educativa.
3.
Promover
el 3.1. Ser parte activa de
cuidado de la salud en campañas la
de
comunidad promoción
educativa
y
prevención de la salud, física,
psicológica
sexual
de
y los
estudiantes
y
miembros
de
la
comunidad educativa.
1. Respeto y cuidado del medio ambiente.
Fortalecer
el 1.1. Ejecutar campañas
cuidado y respeto del para medio ambiente.
el
respeto
cuidado al
y
medio
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” ambiente.
2. Motivar el respeto y 2.1. Hacer respetar y cuidado
de
los cuidar con honestidad
recursos materiales de todos la institución.
los
bienes
públicos institucionales.
Respeto y cuidado responsable de los
2.2.
recursos materiales y
Propiciar
cuidado
bienes de la Institución
de
materiales
el
recursos y
bienes
indispensables para el diario
vivir
de
actores
los
de
la
comunidad educativa.
1.
Promover
el 1.1. Respetar a todos
fortalecimiento de las los relaciones
actores
humanas comunidad,
de
la
para una
entre todos los actores sana convivencia. Respeto entre todos los actores de la
de
la
educativa.
comunidad educativa
comunidad 1.2.Escuchar
los
requerimientos de
la
comunidad educativa
2. Mantener un diálogo 2.1. Establecer pautas abierto y respetuoso para la resolución de con toda la comunidad conflictos por medio del educativa.
diálogo y conciliación entre los miembros de la
comunidad
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” educativa.
2.2. Crear instancias para la formulación de quejas y reclamos.
2.3.
Coordinar
oportunamente
las
novedades presentadas
para
tomar decisiones.
3.
Promover
participación comunidad en
de
la 3.1.
Respaldar
la participación
de
la los
educativa estudiantes en actos actividades que
realcen
su
científicas, culturales y capacidad en el ámbito deportivas.
1.
estudiantil.
Difundir
una 1.1.
conciencia
responsabilidad y
manejo
la
participación ciudadana
responsable Libertad con
Promocionar
en de
libertades
el en
democracia
y
las libertad responsable. y
participación
participación
1.2.
Orientar
democrática estudiantil
democrática
comunidad
educativa
estudiantil.
sobre
procesos
los
a
la
democráticos y el valor de la libertad.
1.3.
Apoyar
los
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” procesos democráticos del colegio para que se lleven
a
cabo
con
responsabilidad.
1. Generar ambientes 1.1. Ayudar para que el y
espacios
promuevan
que estudiante
se
la desempeñe
con
diversidad e inclusión seguridad. Respeto a la diversidad
en
la
educativa.
comunidad 1.2.
Orientar
práctica
de
toda valores
tendientes a respetar a la diversidad.
1.3.
Brindar
asesoramiento
y
atención
a
oportuna
estudiantes
con
necesidades educativas así
como
especiales a
sus
familias.
1.4.Facilitar información sobre las diferencias que existe en
la
sociedad
con
respeto y tolerancia
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE”
5. PROCEDIMIENTOS REGULATORIOS 5.1.- NORMAS DE DISCIPLINA:
Relacionada con el comportamiento o la actitud de todos los actores de la comunidad educativa, por lo tanto se debe:
PERSONAL DOCENTE
1.- Propender al trato cordial, cálido y respetuoso entre todos/as las personas que laboran en la institución; en caso de existir inconveniente en las relaciones interpersonales buscar en primera instancia procedimientos de conciliación.
2.- Fomentar la participación respetuosa en los actos cívicos, culturales y deportivos.
3.- Ingresar puntual y ordenadamente a la institución, a los actos programados y aulas de clase.
4.- Participar de las brigadas de control durante los recesos.
5.- Motivar al buen uso del uniforme, respetando el modelo establecido por la institución.
6.- Fortalecer la puntualidad y permanencia durante las horas de clase. De ser necesario dar el permiso correspondiente.
7.- Mantener una correcta presentación. ESTUDIANTES.-
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“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE”
1.- Mantener normas de: respeto, saludo, buen trato entre estudiantes y demás actores de la comunidad educativa.
2.- Disminuir todo acto de irrespeto, acoso, maltrato y abusos dentro de la institución educativa. 3.- Respetar los actos cívico –culturales y deportivos organizados en la institución o fuera de ella.
4.- Respetar el orden y la puntualidad en el ingreso y salida tanto a la institución, como en las aulas de manera permanente.
5.- Dar buen uso y cuidado del uniforme. PADRES DE FAMILIA
1.- Mantener un ambiente cordial entre padres de familia y /o representantes y hacia los demás actores de la comunidad educativa.
2.- Inculcar comprensión y tolerancia en los conflictos presentados dentro o fuera de casa.
3.- En caso de conflictos procurar espacios de conciliación y remediación.
4.- Participar en las brigadas de control organizadas por la institución.
5.- Vigilar desde sus hogares el uso correcto del uniforme.
27
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” AUTORIDADES:
1.-
Emprender
campañas
permanentes
de
socialización
y
concienciación de normas de respeto y buen trato entre todos los actores de la comunidad educativa.
2.- Fortalecer las buenas relaciones humanas respetando su diversidad.
3.- Fomentar el orden, disciplina, puntualidad durante la jornada laboral.
4.- Promover una correcta presentación personal de las y los docentes, de las y los estudiantes, personal administrativo y apoyo.
5.- Disponer la permanencia de estudiantes, docentes, personal administrativo y de apoyo, en las horas de clase y jornada laboral.
5.2.- CUIDADO DEL PATRIMONIO INSTITUCIONAL:
1.- Fortalecer hábitos de responsabilidad para el cuidado y mantenimiento del patrimonio, mediante la realización de: charlas, mingas, informativos, carteleras, etc.
2.- Reportar a las autoridades superiores sobre los daños ocasionados en los diferentes ambientes de la Institución, en lo posible señalando responsables.
3.-
Motivar
del cuidado patrimonial, para que exista un
compromiso de conservación de los bienes.
ESTUDIANTES
28
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE”
1.- Colaborar en el uso adecuado de los bienes materiales de la institución.
2.- Reportar a: docentes, autoridades, personal administrativo y de apoyo sobre daños causados en la institución.
3.- Cuidar los bienes y materiales existentes en la institución, en caso de existir daño voluntario o involuntario por incumplimiento de las normas, deberemos reponerlo. PADRE DE FAMILIA
1.-
Generar normas de cuidado y respeto a los bienes
de la
institución.
2.- Reponer
los daños causados por nuestros hijos
de forma
voluntaria o involuntaria a los bienes materiales en la institución. AUTORIDADES, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE APOYO
1.- Normar la utilización de materiales y bienes institucionales.
2.- Comunicar al representante sobre daños ocasionados a los bienes de la institución, para su respectiva reposición de ser el caso.
5.3.- NORMAS DE PUNTUALIDAD:
DOCENTES
29
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” 1.- Acudir con puntualidad a la jornada laboral y a las actividades establecidas por la institución. ESTUDIANTES
1.-
Asistir
a
la
institución,
actividades
curriculares
y
extracurriculares en los horarios establecidos, de forma puntual.
2.- Cumplir responsablemente con sus obligaciones estudiantiles.
PADRES DE FAMILIA
1.- Acudir puntualmente a los llamados realizados por la institución.
2.- Controlar la hora de salida y llegada a nuestros hogares. AUTORIDADES, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO
1.-
Generar el cumplimiento del cronograma establecido en la
institución.
2.- Controlar el cumplimiento de las jornadas laborales y pedagógicas. 5.4.- ASISTENCIA
DOCENTES
1.- Asistir de acuerdo al horario establecido conforme a la jornada académica.
30
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” 2.- Acudir de forma permanente a todos los actos establecidos por la institución.
ESTUDIANTES
1.- Concurrir
a la institución con regularidad, puntualidad y
constancia a las actividades curriculares y extracurriculares programadas.
PADRES DE FAMILIA
1.- Asistir oportunamente a las convocatorias realizadas por los profesionales de la institución.
2.- Respetar los horarios establecidos de atención a padres de familia.
3.- Asistir de forma periódica a la institución para informe sobre el rendimiento académico de mi representado. AUTORIDADES, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO
1.- Cumplir con la jordana laboral
2.- Asistir a las actividades curriculares y extracurriculares dentro y fuera de la institución.
JORNADA MATUTINA HORAS
INGRESO Y SALIDA
7H00
INGRESO DE LOS ESTUDIANTES
13H20
SALIDA DE LOS ESTUDIANTES
31
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” JORNADA VESPERTINA HORAS 13H30
INGRESO DE LOS ESTUDIANTES
18h20
SALIDA DE LOS ESTUDIANTES
JORNADA NOCTURNA HORAS 18H30
INGRESO DE LOS ESTUDIANTES
22H30
SALIDA DE LOS ESTUDIANTES
5.5.- LIMPIEZA
DOCENTES
1.- Incentivar el uso adecuado de los recolectores de basura en: patios, aulas, áreas verdes, baterías sanitarias, corredores y demás áreas de la institución.
2.- Fomentar el aseo de las instalaciones de la institución.
3.- Verificar el aseo del aula al ingreso y salida de su hora clase. ESTUDIANTES
1.- Colaborar en el aseo de las instalaciones de la institución.
2.- Demostrar normas de aseo en las: baterías sanitarias, aulas, talleres, laboratorios, patios, corredores, espacios verdes.
3.- Participar en
mingas programadas por la institución para
mantenerla en buen estado.
32
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” PADRES DE FAMILIA
1.- Colaborar en las mingas programadas por la institución para el mantenimiento de la misma.
2.- Inculcar en nuestros hijos normas de aseo, para practicarlas dentro y fuera de nuestro hogar. AUTORIDADES, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE APOYO
1.- Organizar
mingas que ayuden al cuidado, limpieza y
mantenimiento de la institución.
2.- Controlar y mantener la institución en buenas condiciones.
3.- Mantener todas las instalaciones y bienes
de la institución
limpia, ordenada y en buen estado.
5.6.- RESPETO A LA PROPIEDAD AJENA
DOCENTES
1.- Fomentar valores de respeto y cuidado permanente de todas las instalaciones y bienes de la institución.
2.- Generar valores de honradez que promuevan
la sana
convivencia. ESTUDIANTES 1.- Cuidar los bienes de la institución (canchas deportivas, baterías sanitarias, aulas, laboratorios entre otros.)
33
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” 2.- No rayar las paredes
3.- Practicar el valor de la honradez con los bienes de los compañeros y la institución.
PADRES DE FAMILIA
1.- Inculcar valores de: honradez, cuidado y respeto en nuestros hijos ante la propiedad ajena.
2.- Practicar desde casa valores que promuevan una convivencia armónica. AUTORIDADES, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE APOYO
1.- Organizar charlas, talleres que promuevan una convivencia mediante los valores de honradez, respeto, cuidado a los bienes de la institución con todos los actores de la comunidad educativa.
5.7.- DISTINCIONES HONORIFICAS
Excelencia Docente.-
Se otorgará: 1.- Un diploma al mérito públicamente en sesión solemne o en fecha especial como es la incorporación de nuevos bachilleres, al Docente que se haya destacado en actividades innovadoras.
2.- Diploma al mérito profesor que haya participado con estudiantes en actividades internas y externas científicas, artísticas o deportivas.
34
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” 3.- Diploma al mérito a quien haya realizado publicaciones de orden pedagógico, científico, cultural o deportivo.
4.- Una placa de felicitación a los compañeros que hayan cumplido 25 y 30 años de labor docente.
5.-Se otorgará una placa a autoridades, docentes, personal administrativo y de apoyo que hayan obtenido su jubilación, a partir del año 2014. (Estas actividades se realizarán con recursos de autogestión).
Mención honorífica al desempeño.-
1.- Se otorgará una mención honorífica al Docente de la Institución que durante el año escolar haya demostrado compromiso en actividades de prácticas de valores. Diploma de honor.-
La institución educativa premiará con un diploma de honor a los estudiantes que:
1.- Hayan logrado el más alto promedio en el correspondiente año académico de Educación Básica Superior.
2.- Hayan logrado el más alto promedio en el correspondiente año académico de bachillerato.
3.- Al Abanderado/a,
Portaestandartes y Escoltas por su desempeño
académico.
4.- Se entregará una medalla al mejor egresado por su buen rendimiento y comportamiento durante sus estudios secundarios.
35
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE”
Compañero solidario constructor del Buen Vivir.-
Se concederá:
1.- Un reconocimiento público a estudiantes, docentes, administrativos, personal de apoyo, padres de familia que hayan demostrado solidaridad con la comunidad educativa.
2.- Un reconocimiento público por promover actividades para fortalecer la armonía institucional.
5.8.-
VEEDURÍA
DEL
PROCESO
DE
SELECCIÓN
DE
ABANDERADOS.-
Se procederá siguiendo las normas que exige el Reglamento a la LOEI, publicando listado de seleccionados para que se pueda realizar cualquier reclamo y su corrección en el tiempo adecuado.
En concordancia con el Art 179 del Reglamento General a la LOEI, el Plantel establece un proceso de veeduría con las siguientes condiciones:
a.-) Una veeduría es un mecanismo democrático de representación de los actores de la comunidad educativa que permite vigilar la gestión educativa de instituciones educativas públicas, y privadas.
b.-) Los veedores del proceso deberán: vigilar que los procesos de cálculo de los promedios académicos sean transparentes e idóneos, determinar la competencia de los miembros de la comisión encargada de seleccionar a los abanderados, recibir denuncias y proceder a su verificación, recibir y solicitar informes ampliatorios de los procesos realizados,
36
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” c.-) Los requisitos para ser veedor son: Ser parte de la comunidad educativa en ejercicio de derechos de participación, no tener ningún conflicto directo o indirecto de intereses o cualquier tipo de vinculación con el objeto y ejecución de la veeduría, no pertenecer a más de una veeduría en curso, no ser directivo de un partido o movimiento político durante el ejercicio de la veeduría. 6. COMISIONES DE PARTICIPACIÓN EN LA CONSTRUCCIÓN DEL CÓDIGO
ACCIONES MAS RELEVANTES COMISION
DENTRO DEL PROCESO DE
OBSERVACIONES
CONSTRUCCIÓN DEL CÓDIGO
1.Los datos se realizan por muestreo Se Diagnóstico de
invitando a:
la convivencia armónica institucional
realiza
el
diagnóstico con las directivas
de
1.1.Presidentes y vicepresidentes de Padres de Familia Padres de familia de cada paralelo
por lo complicado que resulta tabular
INTEGRANTE S
1.2.Presidentes y vicepresidentes de una estudiantes de cada paralelo
con
información todos
padres. Li. Marco
1.3. Docentes Coordinadores de Área
Vallecilla
de jornadas matutina, vespertina y nocturna.
Lic. Augusto Manosalvas
1.4. Obteniendo el respaldo del 100% de los convocados lo que permite
Lic. Pedro Herrera
entregar resultados muy cercanos a nuestra realidad institucional.
37
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
los
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” Lic. Aracelly Flores
Lic. Edison Sangoluisa
Lic. Wilmer Gualichico
Lic. Darwin Guizado
1.
La
Comisión
de
Redacción Falta claridad en las
Sistematizació
conformada por las Áreas de Lengua y ideas emitidas por
n y redacción
Literatura de las jornadas matutina, los
del Código
diferentes
vespertina y nocturna, se designa equipos de trabajo, grupos y se procede a la organización lo que dificultó el
INTEGRANTE S
de los documentos presentados por la desempeño comisión de diagnóstico.
del
equipo
Lic. María Eugenia
1.- Listos los documentos se inicia
Galeas
la
redacción
convivencia, Lic. Tatiana Guano
dificultad
del
código
encontrando
en
de
mayor
ordenar las ideas
presentadas por parte de los padres de familia y estudiantes. Redactado
Lic. René Llumigusín.
el documento se entrega a la comisión
de
aprobación
y
ratificación. Lic. Walter
38
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” Álvarez.
Lic. Miguel Barreno
Lic. Gina Baca
Lic. Pilar Gallardo
1.- Reuniones con los integrantes de la Cabe indicar que Promoción y
comisión para:
esta
veeduría de la Convivencia Armónica Institucional
tendrá
búsqueda de la convivencia armónica la institucional.
1.2.
Estructuración
del
Plan
Elaboración
del
plan
de
de Convivencia
una
vez
aprobado, de
ello
de aplicará
Herrera
Amaya
se
seguimiento y evaluación del Plan de determinado en el
que esta Comisión tendrá su mayor responsabilidad
en la
ejecución
y
aplicación del Código de Convivencia Ing. Segundo
a
lo
convivencia Armónica. Cabe indicar Plan. Lic. Pedro
y
Código
partir 1.3.
ejecución
del
Lic. Víctor
Velásquez
mayor
aplicación
Convivencia Armónica Institucional.
Hugo
su
1.1. Socializar los procedimientos en la responsabilidad en
INTEGRANTE S
Comisión
una vez aprobado, a partir de ello se aplicará lo determinado en el Plan.
Lic. Celena Asimbaya
39
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE”
Sr. César Parra
Srta. Jajaira Elizabeth Oyola
Lic. Galo Villegas
Lic. Carmen Flores
Se reúne la comisión de aprobación y El Aprobación y
ratificación del código de convivencia que
ratificación del
conformada
Código de
por
la
autoridad,
equipo
espera
el
trabajo
el realizado
cumpla
docente delegado por la junta general con
las
Convivencia
de directivos y docentes, el delegado expectativas de la
Institucional
de la comisión y promoción de la institución Convivencia
INTEGRANTE S
Armónica
Institucional, con la normativa y
Delegados del Comité de Padres de reglamento
de
la
Familia, el presidente y vicepresidente LOEI y el BUEN del
Consejo
Estudiantil
y
el VIVIR
Lic. Enrique
representante del Área Administrativa y
peña
siguiendo el orden estipulado por el Ministerio
de
Educación
en
la
Lic. Walter
estructura del Código de Convivencia
Álvarez
se procede a las reuniones respectivas para
Lic. Galo
acorde
analizar
documento,
el
observando
mencionado que
se
40
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” Villegas
encuentre enmarcado en los artículos 89 y 90 del Reglamento de la LOEI y
Sr. Rodrigo Iza
cumpliendo con las normas del BUEN VIVIR.
Sr. Segundo Vargas
Acuerda:
Rectificar
ciertas
partes del documento y proceder a la aprobación del mismo.
Sr. Edwin Chicaiza
Srta. Sara Silva
Lic. Carmen Flores
41
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” 7. PLAN DE CONVIVENCIA ARMONICA INSTITUCIONAL
AMB ITO
Respeto y
OBJETIVO
ACTIVIDADES
1.Fortalecer
1.1.
prácticas
permanentes
relacionadas
fortalecer hábitos de y comunidad
Prácticas 1.1.1.-
N°
RECURSO
CRONOGRA
RESPONSAB
S
MA
LES
de Humanos
para padres – madres Áreas
La primera y semana del
Departame
mes de
con el cuidado higiene personal.
Sensibilizados en ntos de la noviembre.
de la salud de
la importancia de Institución
Responsabilidad toda
la
una alimentación
por el cuidado y
comunidad
1.2.
la promoción de
educativa
estrategias
la salud
INDICADORES
Desarrollo
mejorar
de saludable.
Materiales
para hábitos de
Comisión de promoción y cuidado en la salud.
La cuarta
Área de
semana del
ciencias
mes de
naturales.
mayo.
alimentación.
Departamento médico –
1.3.
Ejecución
de 1.3.1.
actividades estrategias prevenir
el
N°
de
y actividades
de
para tiempo uso
libre
y implementadas
consumo de alcohol, en la institución. “LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
odontológico.
Departamento de consejería estudiantil. 42
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” tabacos
y
estupefacientes.
1.3.2.
N°
de
estudiantes integran
que clubes
de recreación y tiempo libre.
1.4. Institucionalización de la educación integral para la sexualidad y la vida.
1.1.-
1.1.1. Campañas
Implementar
de N° de campañas Humanos:
reciclaje.
metodologías participativas
Respeto y cuidado del
consejo
d
estudiantil.
educativa
Consejo estudiantil.
Comité
de
que promuevan
padres
–
la
del 1.1.3. Ornamentación N° de campañas Materiales:
madres
de
de de los espacios no lideradas por el implement
familia.
cultura
manejo
1.1.2. Huerto escolar.
lideradas por el Comunida
Permanente
43
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” medio ambiente
desechos.
utilizados.
comité de padres os de familia
1.2.1.
Reforestación
medio la
ambiente.
la
institución
Área
y
ciencias.
de
los
de
padres de
1.2. Protección de áreas sensibles de del
de
familia.
Naturales.
Proyectos
Autoridades.
institución
educativa.
socio educativo.
1.1. los
Mantener 1.1.1. Socialización de 1.1. bienes
y las
recursos
relacionadas.
institucionales Respeto y cuidado
materiales y
de Normas
y
y Permanentes
normas integrantes de la leyes comunidad
Autoridades.
.
existentes.
educativa
Docentes.
en buen estado 1.1.2. Verificación de socializados
y Comunida
presentables los recursos y bienes concienciados en d
responsables de ante los recursos
N°
Docentes.
comunidad.
la materiales institucionales.
el
manejo educativa
responsable los
de
bienes
Departamento de
consejería
estudiantil.
44
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” bienes de la
1.1.3.
Ejecución
de institucionales.
institución
campañas
educativa.
permanentes sobre el 1.2. cuidado
y
responsables
N°
de
usos campañas
estudiantil.
de implementadas
recursos materiales y para bienes
de
Consejo
el
la desenvolvimiento
institución educativa.
institucional.
Comité
de
padres
y
madres
de
familia.
Fomentar relaciones
las 1.1.
Ejercicios N° de ejercicios Comunida
permanentes
para permanentes
los relaciones
integrantes
de interpersonales entre relaciones
la Respeto entre los actores de la
de
educativa.
comunidad educativa.
la
Periódicos
Departamento
murales.
de
institución
consejería
estudiantil. N°
de
implementaciones Carteles. 1.2.
Docentes.
buenas
comunidad todos los integrantes interpersonales.
educativa.
Autoridades.
d
humanas entre fortalecer las buenas para fortalecer las educativa todos
Permanente.
Implementación de
charlas
Consejo estudiantil.
45
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” de charlas periódicas periódicas de
relaciones relaciones
humanas.
1.3.
de Acuerdos.
humanas.
Campaña
de N° de campaña
buen trato, respeto, de
buen
trato,
Comité
de
padres
–
madres
de
familia.
cordialidad y calidez respeto, entre
todos
integrantes
de
los cordialidad la calidez
comunidad educativa.
y entre
todos
los
integrantes.
Defender
el 1.1.
espíritu democrático
responsabilidad
participativo
democrática estudiantil.
dentro ambiente libertad
N°
de Humanos
Institucionalización de procesos
Libertad con
y participación
1.1.
y todos los procesos de aplicados
la
de Materiales
responsabilidad. 1.2.
Docentes. Mes
comunidad democrática.
Suministro
de educativa. con
de Autoridades.
octubre.
elección democrática elección
de un en
Mes
de
noviembre.
s 1.2
.N°
de
Departamento de
Permanente.
consejería
estudiantil.
Implementación implementaciones
46
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” de
procesos, para mejorar la
para mejorar la participación
de
participación de los
factores
todos
de
los actores
Consejo estudiantil.
la
Comité
de
actores de la comunidad
padres
–
comunidad
madres
de
educativa.
educativa.
familia. 1.3.N°
de
ejecuciones
de
programas 1.3.
Ejecución
programas
para
para
de el mejor manejos el de las libertades
mejor manejo de las con libertades
con responsabilidad
responsabilidad.
Efectuar
1.1.
procesos Respeto a la
y permanentes
metodologías
respeto,
Practicas 1.1.
N°
de Charlas.
Permanente.
Autoridades.
de personas para incluidas
en
el Conferenci
Docentes.
47
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” diversidad.
de inclusión y vigorizar un espíritu proceso respeto
a
diversidad.
la incluyente actores
en de
as.
los educativo.
Departamento
la
de
comunidad educativa.
Campañas
consejería
estudiantil.
. 1.2.-
Impulso
estrategias
de 1.2.-
N°
que personas
Consejo estudiantil.
permiten eliminar toda sensibilizadas acción de discrimen aceptar
el
social, racial, sexual, dentro
de
étnico ,etc.
de
a otro Debates.
Comité
de
una
padres
–
madres
de
diversidad.
familia.
48
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE”
8. PLAN DE SEGUIMIENTO El seguimiento del Plan de Convivencia Armónica Institucional es clave para comprobar los avances programados y nos dará la posibilidad de ajustar, modificar el PCAI de acuerdo a las circunstancias del contexto natural, social y cultural en el que circunscrita el Colegio Técnico UNE.
Qué?
Cómo?
Todos
los A través de:
acuerdos
y Encuestas.
compromisos.
Memorias. Actas
El
reuniones
empoderamiento
Círculos
de
Quién?
La
Cuando?
comisión
responsable de la promoción de Bimensual de la
convivencia
armónica de Institucional.
los estudios.
procedimientos.
Conciliaciones.
Las
actividades
del
plan
de
convivencia.
49
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” 9. PLAN DE EVALUACIÓN DEL PLAN DE CONVIVENCIA ARMONICA INSTITUCIONAL OBJETIVO DEL PLAN DE EVALUACIÓN DEL PLAN DE CONVIVENCIA ARMONICA INSTITUCIONAL: Monitorear el desarrollo, aplicación, ejecución y cumplimiento del plan de convivencia armónica institucional.
AMB ITOS
ACTIVIDADES
1.
ESTRATEGIAS
Practicas 1.1.
permanentes para
Responsabi
hábitos
lidad
higiene personal.
por
INDICADORES
CRONOGRA
OBSERVACI
ALCANZADAS
DE LOGRO
MA
ONES
Los 1.1. El 90% de 1.1.Uniforme
estudiantes
Respeto y
METAS
Estudiantes
fortalecer mantienen
mejor
de hábitos
de presentación
higiene personal.
1.1. La primera 1.1. Falta de
con limpio y completo
semana
del colaboración
Presentación
mes
de del
pulcra
noviembre.
entorno
familiar
personal.
del
estudiante.
el
cuidado y la 2.
Desarrollar 2.1.
promoción
estrategias
de la salud
mejorar
Los 2.1.
para estudiantes
hábitos reciben
de alimentación.
Estudiantes 2.1.N°
con
mejores –
charlas hábitos
de padres 2.1. La cuarta
madres
y semana
de comunidad
del 2.1. Falta de
mes de mayo.
que fomentan sus alimentación.
Sensibilizados
en
hábitos de buena
la importancia de
compromiso y empoderamie
50
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” alimentación.
una
alimentación
saludable.
nto
con
cuidado
el y
promoción de 3. Ejecución de 3.1. actividades estrategias
Charlas 3.1. Colegio libre 3.1.
y preventivas
N°
de
a de consumo de actividades
de
para padres de familia alcohol, tabaco y tiempo
libre
prevenir el uso y y estudiantes.
sustancias
implementadas en
consumo
prohibidas.
la institución.
alcohol,
de
la salud.
tabacos
y
3.2.
N°
estupefacientes.
estudiantes
de que
integran clubes de recreación
y
tiempo libre.
4.
4.1.Campañas
Institucionaliza-
permanentes de responsables en
ción
de
la prevención
educación
4.1.
Estudiantes
y su sexualidad.
concienciación
integral para la
51
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” sexualidad y la vida.
1. Campañas de 1.1. reciclaje.
Los 1.1.
estudiantes
Comunidad 1.1.
educativa
N°
campañas
realizan reciclaje consciente de su lideradas dentro
de
la responsabilidad
institución.
con
Respeto y
el
ambiente.
e por
el
consejo estudiantil.
medio
1.1.
Poca
colaboración de
ciertos
actores de la comunidad
1.2.
N°
cuidado del
campañas
medio
lideradas
ambiente
de 1.1.Permanent
de
por
educativa.
el
comité de padres de familia.
2. Huerto escolar. 2.1.
Cuidado
y
mantenimiento del
huerto
escolar.
3. Ornamentación 3.1Trabajar
con
52
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” de los espacios participación no utilizados.
estudiantil
en
reforestación
de
áreas sensibles.
4. Reforestación de
áreas
sensibles de la institución educativa.
Respeto y cuidado responsable s de los recursos materiales y bienes de la institución
1.
Socialización 1.1. Ejecución de Comunidad
1.1.
de
las
integrantes de la
normas inventarios sobre educativa
relacionadas.
los
de Permanentes.
bienes responsable con comunidad
materiales de la los institución.
N°
y socializados
bienes
la concienciados el
poco
compromiso
materiales
institución.
por descuido y
recursos educativa
de
1.1. Deterioro
y en
manejo
responsable de los
de
algunos
actores de la comunidad educativa.
bienes
53
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” educativa.
institucionales.
2. Verificación de 2.1. los recursos
Diálogo
y permanente
2.1.
N°
campañas
bienes materiales sobre el cuidado
implementadas
institucionales.
para
y
uso
responsable los
de
de
bienes
el
desenvolvimiento institucional.
institucionales.
3. Ejecución de campañas permanentes sobre el cuidado y
usos
responsables de recursos materiales bienes
de
y la
institución
54
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” educativa.
1.
Ejercicios 1.1.Diálogo
permanentes para
Comunidad
1.1.
N°
de Permanente.
permanente para educativa que se ejercicios
comunicación
fortalecer mantener buenas desarrolla en un permanentes para
las
buenas relaciones
relaciones
ambiente
interpersonales
cordialidad
de fortalecer
las
buenas relaciones
interpersonales
armonía, calidez interpersonales.
Respeto
entre todos los
y buen trato.
entre los
integrantes de la
actores de
institución
la
educativa.
1.1. La mala
en
ciertos
actores de la comunidad educativa.
comunidad educativa.
2.
2.1.
Implementación
normas
de
charlas respeto
y
de periódicas relaciones humanas.
Conservar
de cordialidad permanente.
2.1.
N°
de
implementaciones de periódicas
charlas de
relaciones humanas.
55
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE”
3. Campaña de
3.1.
buen
campaña de buen
trato,
respeto cordialidad calidez todos
N°
trato, y
respeto,
cordialidad
entre
de
y
calidez entre todos
los
los integrantes
integrantes de la comunidad educativa.
Libertad con
1.
Continuar
y Institución
1.1.
Institucionalizació
fortalecer
la educativa
que procesos
n de todos los participación
responsabili procesos dad y participació n
elección
de democrática toda
practica de participación la democrática.
N°
la aplicados
de Mes
de Escasa
octubre.
colaboración
de
en
elección
Mes
democrática.
noviembre.
de determinados
democrática en la comunidad comunidad
educativa.
actores de la comunidad
Permanente.
educativa.
democrática educativa.
56
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” estudiantil. 2.
2.1.
Implementación
implementaciones
de
para
procesos,
de
mejorar
la
para mejorar la
participación
participación
los
factores
todos los actores
actores
de
de la comunidad
comunidad
educativa.
educativa.
3. Ejecución de
3.1.
N°
de
programas
ejecuciones
de
de
para
de
la
el mejor manejo
programas para el
de las libertades
mejor manejos de
con
las libertades con
responsabilidad.
responsabilidad.
1.
1.1.
Prácticas 1.1. Prolongar la Comunidad
permanentes de práctica Respeto a
N°
respeto,
para permanente
educativa
N°
de Permanente.
que personas incluidas
del apoya y brinda en
el
proceso
1.1. Falta de información y capacitación
57
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” la
vigorizar
diversidad.
espíritu
un respeto diversidad
incluyente en los inclusión actores
de
la todos
a y
la oportunidad a la educativo.
en
la diversidad
actores de la
e
con inclusión.
comunidad
los
comunidad
integrantes de la
educativa.
comunidad
diversos
educativa.
educativa.
2.
Impulso
estrategias
de que
2.1.
N°
de
personas
permiten eliminar
sensibilizadas
toda
aceptar
el
otro
discrimen social,
dentro
de
una
racial,
diversidad.
acción
de
sexual,
a
étnico, etc...
58
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE”
10. PLAN DE COMUNICACIÓN
OBJETIVO
ACTIVIDADES
Socializar el Código 1.-
Reuniones
INDICADORES
con 1.-
Comunidad Humanos
de
Convivencia docentes
educativa
para
tener
informada
una
comunidad
2.- Charlas con Padres el
código
consciente de sus de familia
convivencia
derechos
un 90%
obligaciones
y 3.-
RECURSOS
CRONOGRAMA
RESPONSABLES
1.- Permanentes
Autoridades Docentes
sobre Materiales:
2.-
En
cada Tutores
de suministros de parcial
Consejería
en oficina
Estudiantil.
Carteleras.
3.- Permanente
Socialización
permanente estudiantes
Administrativo
con 2.-
Problemas Equipos:
resueltos
Computadoras
4.- Inicio del año Personal de Apoyo lectivo
internamente con impresoras, 4.-
Realización
de la aplicación del proyectores
volantes de información código
de
del
en
código
Personal
de convivencia
Padres de Familia Estudiantes
5.- Permanente
59
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” convivencia
5.-
un 90%.
Actualización 3.-
Comunidad
permanente del Código educativa de Convivencia
mayor participación
6.-
Publicar
carteleras
con
en las
en
actividades
informativas institucionales
acuerdos
y
compromisos.
7.- Enviar por medio electrónico el código de convivencia
a
la
comunidad educativa.
60
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA
COLEGIO NACIONAL TÉCNICO “UNE” 11. PRESUPUESTO
VALOR Nº
ACTIVIDADES
TIPO DE
CANTIDAD
TOTAL
110 copias
70,00
MATERIALES 1.
Información a la
Copias del
Comunidad Educativa
acuerdo 0332- 1 anillado
sobre acuerdo
3
Ministerial 0332-3 2.
3
Socialización de
Papelotes,
60
Construcción del
marcadores ,
20
Código de Convivencia
lapiceros,
80
papel bond
3 resmas
Construcción del
Caja de CD,
1
Código de Convivencia
flash mémory,
1
carpetas y
80
vinchas,
80
tinta para
2 tonner
40,00
80,00
impresoras,
4
5
grapadora,
1
perforadora
1
Estructuración del
Copias,
Código de Convivencia
anillados
Varios
Material de
200 110 50
escritorio etc. TOTAL
440,00
61
“LA SIEMBRA ES LIBRE, PERO LA COSECHA ES OBLIGATORIA