CONSIDERACIONES PARA LA PRESENTACIÓN DE EXPRESIÓN DE INTERÉS PARA EVALUADOR EXTERNO DE PROYECTOS I.

PRESENTACIÓN

FONDOEMPLEO es una persona jurídica de derecho privado, que tiene por objeto financiar proyectos orientados a la Capacitación e inserción Laboral, a la Certificación de Competencias Laborales, a la Promoción y Fortalecimiento de Capacidades para el Emprendimiento y a Proyectos Productivos Sostenibles. Para contribuir al cumplimiento de dicho mandato institucional, desde 1998, FONDOEMPLEO convoca a concursos para seleccionar proyectos que reúnan los mayores atributos de pertinencia, viabilidad y factibilidad, y que posibiliten la consecución de mejoras significativas en términos de empleo, empleabilidad e ingresos de las poblaciones del ámbito urbano y rural. Esta selección se realiza a través de procesos que incluyen, entre otros, la evaluación técnica económica de los proyectos que son presentados (para lo cual se utiliza un conjunto de criterios de evaluación previamente establecidos) y que permite obtener un listado de proyectos preseleccionados, así como el posterior levantamiento de observaciones e incorporación de recomendaciones de estos proyectos. A fin de garantizar la neutralidad, transparencia y calidad de dicha evaluación, esta evaluación se realiza a través de profesionales externos, con experiencia en evaluación y selección de proyectos. En ese contexto, FONDOEMPLEO requiere contar con una base de datos de profesionales de sólida formación académica y amplia experiencia laboral en las Líneas de proyectos que financia, los cuales, previa capacitación y según necesidad, serán convocados para evaluar los proyectos de los diferentes concursos que se realizan anualmente. Cabe precisar que para el proceso de evaluación FONDOEMPLEO dependiendo de la cantidad de proyectos a recepcionar entregará a los profesionales seleccionados un paquete de proyectos. Para el caso específico del 14º Concurso, la evaluación técnica y económica de proyectos tendrá lugar en el periodo comprendido entre septiembre y noviembre del 2014 y con los siguientes plazos: Selección de Proyectos

Fecha de Inicio

Revisión de Criterios Eliminatorios Evaluación técnica-económica de proyectos Revisión de subsanación de observaciones del proyecto y revisión del Plan Operativo Anual

II.

Fecha de Término

08/09/2014 14/09/2014

11/09/2014 14/10/2014

22/10/2014

17/11/2014

OBJETIVO 

III.

El presente documento tiene como objetivo orientar a los profesionales con experiencia en evaluación y selección de proyectos, interesados en constituirse en proveedores de servicios de FONDOEMPLEO, en la elaboración y presentación de sus expresiones de interés a la presente convocatoria.

PERFIL DEL EVALUADOR EXTERNO Línea 1. Capacitación e inserción laboral 

Formación académica en Ciencias Sociales, Económicas, Ingeniería o afines.



Formación complementaria deseable en: formulación, evaluación y/o gestión de proyectos, y temas relacionados a formación laboral (metodologías de capacitación para adultos, diseño y elaboración de programas de capacitación, diseño y programación curricular, entre otros). Se valorarán postgrados, diplomados, cursos y/o talleres de capacitación en dichos temas; así como en temas relacionados a pedagogía.



Experiencia profesional general no menor a 6 años.



Experiencia profesional específica, no menor a 3 años, en temas de formación laboral. Se contabilizarán como experiencias: -

Evaluación ex ante o selección de proyectos de formación laboral y/o inserción laboral.

-

Evaluación (línea de base, intermedia, final, impacto) de proyectos de formación laboral y/o inserción laboral.

-

Formulación y/o gestión (conducción, capacitación, monitoreo, supervisión) de proyectos de formación laboral y/o inserción laboral.

-

Actividades de formación laboral: dirección/docencia en centros de formación laboral, diseño y elaboración de programas de capacitación laboral; diseño y/o implementación de políticas/normatividad de formación laboral, entre otros.

Línea 2. Certificación de competencias laborales 

Formación académica en Ciencias Sociales, Económicas, Ingeniería o afines.



Formación complementaria deseable en: formulación, evaluación y/o gestión de proyectos, y temas relacionados a certificación de competencias laborales y/o formación laboral (metodologías de capacitación para adultos, diseño y elaboración de programas de capacitación, diseño y programación curricular, entre otros). Se valorarán postgrados, diplomados, cursos y/o talleres de capacitación en dichos temas.



Experiencia profesional general no menor a 6 años.



Experiencia profesional específica, no menor a 2 años, en temas de certificación de competencias laborales y/o formación laboral. Se contabilizarán como experiencias: -

Evaluación (ex ante, línea de base, intermedia, final, impacto) de proyectos de certificación de competencias laborales, formación laboral y/o inserción laboral.

-

Formulación y/o gestión (conducción, capacitación, supervisión) de proyectos de certificación de competencias laborales, formación laboral y/o inserción laboral

-

Actividades de certificación de competencias laborales: dirección/supervisión/evaluación en centros de certificación, diseño y elaboración de perfiles ocupacionales; diseño y/o implementación de políticas para la certificación de competencias laborales, entre otros.

-

Actividades de formación laboral: dirección/docencia en centros de formación laboral, diseño y elaboración de programas de capacitación laboral; diseño y/o implementación de políticas para la formación laboral, entre otros.

Línea 3. Promoción y fortalecimiento de capacidades para el emprendimiento 

Formación académica en Ciencias Económicas, Sociales, Ingeniería o afines.

2



Formación complementaria deseable en formulación, evaluación y/o gestión de proyectos, y temas relacionados a la promoción y/o capacitación para el emprendimiento (formulación de planes de negocios, micro finanzas, metodologías de capacitación para adultos, entre otros). Se valorarán postgrados, diplomados, cursos y/o talleres de capacitación en dichos temas.



Experiencia profesional general no menor a 6 años.



Experiencia profesional específica, no menor a 3 años, en temas de promoción y/o capacitación para el emprendimiento. Se contabilizarán como experiencias: -

Evaluación (ex ante, línea de base, intermedia, final, impacto) de proyectos de promoción y/o capacitación para el emprendimiento. Formulación y/o gestión (conducción, capacitación, supervisión) de proyectos de promoción y/o capacitación para el emprendimiento. Actividades de promoción y/o capacitación para el emprendimiento: dirección/asesoría en centros de incubación de negocios, dirección/docencia en centros de capacitación para el emprendimiento, entre otros.

Línea 4. Proyectos productivos sostenibles 

Formación académica en Agronomía, Zootecnia, Veterinaria, Forestales, Ingeniería, Ciencias Económicas, Sociales o afines.



Formación complementaria deseable en formulación, evaluación y/o gestión de proyectos; y temas relacionados al manejo técnico de cultivos y crianzas, artesanía; turismo rural; capacitación para adultos, entre otros. Se valorarán postgrados, diplomados, cursos y/o talleres de capacitación en dichos temas.



Experiencia profesional total no menor a 6 años.



Experiencia profesional específica, no menor a 3 años, en promoción de actividades productivas. Se contabilizarán como experiencias:

IV.

-

Evaluación (ex ante, línea de base, intermedia, final, impacto) de proyectos productivos (agrícolas, pecuarios, forestales, artesanía, turismo rural, entre otros).

-

Formulación y/o gestión (conducción, capacitación, supervisión) de proyectos productivos (agrícolas, pecuarios, forestales, artesanía, turismo rural, entre otros).

-

Acciones de promoción de actividades productivas: docencia, capacitación y/o asesoramiento (técnico, organizacional, comercial).

-

Manejo directo (conducción) de actividades productivas: cultivos tropicales, andinos, de agro exportación; ganadería vacuna, ovinos, camélidos, animales menores; forestal, artesanía, turismo rural, entre otros.

CONSIDERACIONES GENERALES 

Utilice los formatos establecidos por FONDOEMPLEO, según la Línea de proyectos a la cual aplica. No serán consideradas las expresiones de interés que se presenten en formatos distintos a estos. -

Línea 1. Capacitación e Inserción Laboral Línea 2. Certificación de Competencias Laborales 3

-

Línea 3. Promoción y/o Fortalecimiento de Emprendimientos Línea 4. Proyectos Productivos Sostenibles



Sea claro y conciso en la redacción de las diferentes secciones del currículum vitae.



Utilice información fidedigna. FONDOEMPLEO se reserva el derecho de confirmar la veracidad de la documentación presentada.



Tenga en cuenta la fecha límite de la presente convocatoria (07 de julio del 2014). No espere el último momento para presentar su expresión de interés.



FONDOEMPLEO comunicará los resultados de la convocatoria, vía correo electrónico, a todos los profesionales que presenten su expresión de interés.



A los profesionales que resulten preseleccionados se les solicitará la presentación de la documentación sustentatoria del currículum vitae y se les comunicará los procedimientos subsiguientes.

V.

CONSIDERACIONES ESPECÍFICAS

5.1.

Carta de expresión de interés y presentación de currículum vitae 

Complete la información solicitada en la carta de expresión de interés, imprima, firme, escanee y grabe el archivo generado en formato PDF. Opcionalmente, puede incluir su firma digital en la carta de expresión que esté elaborando (en Word) y grabe dicho archivo directamente en formato PDF.



Complete la información solicitada en el formato de currículum vitae, imprima, vise las páginas previas y firme en la final, escanee y grabe el archivo generado en formato PDF. Opcionalmente, puede incluir su visto y firma digital en las secciones correspondientes que esté elaborando (en Word) y grabe dicho archivo directamente en formato PDF.



El formato de grabación y la nomenclatura de los archivos conteniendo la carta de expresión de interés y currículum vitae deberán respetar la siguiente codificación: 14º concurso Carta [Apellido paterno] [Nombre].pdf Ejemplo:

14º concurso Carta Robles Julio.pdf 14º concurso - currículum vitae - [Apellido paterno] [Nombre].pdf

Ejemplo: 5.2.

14º concurso currículum vitae Robles Julio.pdf

Anexos 

5.3.

Los documentos sustentatorios del currículum vitae serán solicitados a los profesionales que resulten preseleccionados, por lo que toda información consignada previamente tendrá el carácter de Declaración Jurada. Envío de la documentación



La documentación deberá ser [email protected]



Se sugiere utilizar una cuenta de correo distinta a Hotmail, MSN, Live u Outlook, debido a que, por alguna razón no identificada aún, dichos correos y el correo institucional de FONDOEMPLEO suelen considerarse, mutua y automáticamente, como no deseados. En casos extremos, los mensajes no son siquiera recibidos.



Consigne en el Asunto: Evaluador Externo [Nº Línea] [Apellido paterno] [Nombre]

4

enviada

al

correo

electrónico:

Ejemplo:

Evaluador Externo Línea 2 Robles Julio



La capacidad máxima de recepción de dicho correo electrónico es 5 MB por mensaje. Por tal razón, se reitera la importancia de incluir sólo la documentación estrictamente necesaria y el escaneo de dicha documentación (en PDF) con una resolución mínima suficiente que permita su legibilidad.



No obstante, en caso la documentación a ser enviada supere los 5MB, utilice algún programa de compresión de archivos (Win Zip, Win RAR) y haga envíos consecutivos. En este último caso, consigne en el Asunto el Nº de envíos a realizar: Ejemplo:



Para la presentación de los documentos sustentatorios por parte de los profesionales que resulten preseleccionados, estos deberán ser agrupados según los siguientes Anexos: -



Evaluador Externo Línea 2 Robles Julio Envío 1 de 3

Anexo 1. Formación académica Anexo 2. Experiencia en evaluación ex ante Anexo 3. Experiencia en estudios y otras evaluaciones Anexo 4. Experiencia en gestión de proyectos Anexo 5. Otras experiencias

Estos documentos serán escaneados en formato PDF (con la calidad mínima suficiente para su correcta legibilidad) y grabadas en carpetas que serán identificadas según la agrupación realizada. La nomenclatura de los archivos generados deberá respetar la siguiente codificación: Anexo 1. Formación académica A1 [Apellido paterno] [Nombre] [Tipo documento].pdf Ejemplo:

A1 Robles Julio título profesional.pdf

Anexo 2. Experiencia en evaluación ex ante A1 [Apellido paterno] [Nombre] [Tipo documento] [Institución].pdf Ejemplo:

A2 Robles Julio constancia CERTILABOR SA.pdf

Anexo 3. Experiencia en estudios y otras evaluaciones A3 [Apellido paterno] [Nombre] [Tipo documento] [Institución].pdf Ejemplo:

A3 Robles Julio contrato APCN.pdf

Anexo 4. Experiencia profesional en gestión de proyectos A4 [Apellido paterno] [Nombre] [Tipo documento] [Institución].pdf Ejemplo:

A4 Robles Julio certificado FUNDEALPACA.pdf

Anexo 5. Otras experiencias A5 [Apellido paterno] [Nombre] [Tipo documento] [Institución].pdf Ejemplo:

A5 Robles Julio constancia EMPRENDIENDO.pdf

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