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“LOS RETOS DE CONSTRUIR COOPERATIVISMO”
Por: John Alexander Pinzón Hernández- Presidente Consejo
de Administración.
“NUESTRO FUTURO ES PROMETEDOR”
Por: Henry Antonio López Rodríguez- Gerente General
CONTENIDO
COMITÉ DE EDUCACIÓN – COOPEDAC. “INFORME DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN” Por: Manuel Antonio Riveros Gomez
FONDO DE AYUDA MUTUA. Por: Carlos Antonio Elias Suarez
ACTIVIDADES SOCIALES Por: Comité de deportes
ENTRETEMIENTO
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PROCESO ELECTORAL
Por : Consejo de Administración
NIT. 860520547-8 Sept. 15 de 1983 NOTICOOPEDAC-Órgano informativo Publicación segundo semestre Av. Dorado N° 100-45 Ofic. 202
Coordinación Comité de Educación: *Manuel Antonio Riveros Gómez *Luis Alberto Loaiza Carmona *Oscar Arturo Alfonso Bravo *Francisco Javier Ibañez *Magda Yanneth García Sanabria
Peticiones, quejas y reclamos a través de nuestra página web: www.coopedac.com
EDITORIAL LOS RETOS DE CONSTRUIR COOPERATIVISMO Por otro lado, COOPEDAC goza de una participación más incluyente y permite el acceso de referidos, familiares y miembros de otras empresas, sin distinción alguna.
Por: John Alexander Pinzón Hernandez
El trabajo mutual o solidario, quizá refleja varios aspectos de la vida: compromiso, entrega, honestidad, eficiencia; pero uno de los valores más importantes es la solidaridad, principio escaso en tiempos en los que la competencia capitalista se apropia de la acumulación de bienes y capitales, y se crean varias brechas sociales. Existe en la solidaridad, un valor muy importante para COOPEDAC, que durante más de 30 años ha querido demostrarles a sus asociados cómo se construye cooperativismo. COOPEDAC en este último tiempo, ha consolidado un fuerte valor agregado a toda la base asociada y sus familias, gracias al uso de la tecnología, talento humano, servicio y sobre todo, se distingue por mejorar la calidad de vida de sus asociados. En tal sentido, la base asociada de COOPEDAC cuenta con 4.200 afiliados activos, y es por lo que, cada día trabaja por ofrecerle un portafolio amplio en servicios de créditos, auxilios de solidaridad, tarjetas crédito y debito, diversidad de seguros y un nuevo plan que hace extensiva la vinculación a los nuevos líderes como son los niños; gracias al Plan Semillitas que hoy cuenta con 109 afiliaciones, proyecto innovador, que considera a los niños como verdadera fuerza renovadora de generaciones y constructora de cooperativismo. El Plan Semillitas, busca generar desde muy temprana edad, una cultura de cooperativismo y ahorro, un reto que en el futuro inmediato empezará a consolidarse en nuestra cooperativa.
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En los 31 años de servicio, COOPEDAC es referente de compañía y solidaridad en el sector aeronáutico, en los últimos años abrió sus puertas a otras empresas del sector y hoy somos un conjunto que crece constantemente. En este sentido, la cooperativa quiere extender sus servicios, a través de nuevos retos y estrategias económicas solidarias, como lo es la conformación del nuevo modelo organizacional que nos brinda el Gobierno Nacional, conocido como –Sociedad por Acciones Simplificadas, SAS-, oportunidad de negocio que se pretende realizar a corto plazo. Sin duda alguna, es el momento adecuado para conformar nuevas unidades de negocio, que guarden relación con la rentabilidad y la sostenibilidad social y solidaria. Amigos asociados, tengan la plena seguridad que en un futuro muy próximo, COOPEDAC brindará mayores y mejores oportunidades a los asociados, buscando conformar nuevas empresas subsidiarias, que permitan maximizar el ingreso y escalonar el ofrecimiento de nuevos servicios, siempre con el interés de beneficiar a cada miembro que pertenece a la familia COOPEDAC. Finalmente, encaminamos nuestros esfuerzos, para que los asociados disfruten y sientan que COOPEDAC es una entidad solidaria, que crece con los retos y que mantiene un espíritu cooperativo comprometido frente a los asociados. Aprovecho la oportunidad para desearles una Feliz Navidad y un próspero año 2015, lleno de muchos éxitos y fe en Dios y en nuestros proyectos de vida. Un abrazo solidario.
GERENCIA GENERAL NUESTRO FUTURO ES PROMETEDOR Basta con revisar nuestras cifras a octubre de 2014. Puesto 103 de 8.000 cooperativas
41.000 millones
1.122
10.859 millones
Activos
Tarjetahabientes
Dépositos
Ranking cooperativo (Entre las más grandes del país)
Más de 70 becas
13.793 millones
Más de 100 auxilios
Becas Educativas
Aportes Sociales
Auxilios de Solidaridad
Hoy hemos construido y está en proceso el PLAN
DE DESARROLLO más ambicioso de los últimos años el cual contiene un alto grado de innovación y gran oportunidad de desarrollar la institución manteniendo vivo el dogma cooperativo pero con un enfoque social haciendo énfasis en la satisfacción del asociado, calidad en el servicio, generación de empleo y diversificación de ingresos. Dos (2) proyectos demandarán toda nuestra atención y aporte profesional, el primero será la incorporación del FONDO DE EMPLEADOS “FOSITA”, una multinacional brasilera que nos traerá fortalecimiento patrimonial, pero lo más importante es posicionar la marca “COOPEDAC” en el ámbito internacional con la posibilidad de crecimiento en la base asociada y verse atraída por otras entidades para que se beneficien de nuestro portafolio. El segundo gran proyecto será la formación del GRUPO EMPRESARIAL, a través de la creación de una Sociedad Anónima Simplificada SAS, entidad
que será controlada por COOPEDAC, y que nos dará la posibilidad de competir en la economía real y que los ingresos que generen las ideas de negocios que allí se puedan materializar sean retornados para que nuestros asociados se puedan beneficiar de manera directa de este gran proyecto. El éxito dependerá de la calidad y viabilidad de los proyectos, de la capacidad de innovación en los negocios, de la calidad de la administración y por supuesto de la posibilidad que le brinde el mercado. Considero que hoy tenemos una gran posibilidad de consolidar a la entidad y demostrarle al sector empresarial colombiano que el modelo cooperativo es una alternativa para la erradicación de la pobreza, reducir la brecha entre el rico y el pobre, que solo será demostrable con cifras y con indicadores que sean tangibles para el asociado. Que Dios bendiga a nuestra entidad y que los colme de muchas bendiciones en estas festividades. Por: Henry Antonio López Rodríguez Gerente General
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COMITÉ DE EDUCACIÓN INFORME DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN
E
n cumplimiento de las normas legales y estatutarias, pero en especial atención al compromiso social con la base asociada de Coopedac y su entorno, el Comité de Educación diseñó y desarrollo para la actual vigencia, un plan de capacitación y educación amplio y ambicioso, quizá sin precedentes en la cooperativa, toda vez que al final del ejercicio y como resultado del trabajo realizado durante todo el año, con orgullo el Comité puede presentar un balance altamente satisfactorio, el cual se refleja en los datos estadísticos que a continuación pondremos a su consideración, a través de los cuales se demuestra el empeño, dedicación y compromiso asumidos, tanto por los integrantes del Comité, como por el grupo formador de formadores y los convenios suscritos con Jurisccop y Gestando, quienes en conjunto hicieron posible que las metas propuesta al inicio de nuestra gestión, fueran posibles de alcanzar, que si bien, por diferentes circunstancias de tiempo y administrativas, no se logró el cubrimiento del ciento por ciento de lo programado, la cobertura en cantidad y calidad si sobrepasó las expectativas frente a períodos anteriores.
Ciudad
Tema
Los programas de capacitación y educación cooperativa, fueron pensados y ejecutados teniendo en cuenta lo establecido en el plan de desarrollo de Coopedac, que sin lugar a duda, ha sido estructurado bajo la base de las inquietudes y necesidades planteadas por los asociados, quienes han confiado y depositado su confianza y expectativas, a la buena gestión administrativa, compromiso de empresa y lealtad a los principios cooperativos, aspectos que en su conjunto son garantes del progreso y fortalecimiento de Coopedac, en el marco del emprendimiento empresarial dentro de nuestro sistema solidario. Por lo anterior, es preciso mostrar en forma detallada una a una, las actividades desarrolladas en cada punto de nuestra geografía nacional, donde se encuentra diseminada nuestra cooperativa, haciendo presencia, no solamente en la base asociada, sino también en el núcleo familiar y entorno social.
Asistentes
Ciudad
Curso Básico y Portafolio
Tema
Asistentes 19
Armenia
Curso Básico y Portafolio
20
Ibagué
Barranquilla
Proceso Plan de Negocios en tres Niveles
83
Montería
Curso Básico y Portafolio
20
Curso Blance Social Gestión documental Servicio al ciente con inteligencia emocional Habilidades Gerenciales Curso Básico Siplaft y Bio Score Gestión Empresarial Planeación Estrategica
26 22
Neiva
Curso Básico y Portafolio
14
Pasto
Curso Básico y Portafolio
26
Quibdó
Curso Básico y Portafolio
18
Riohacha
Curso Básico y Portafolio
18
Rionegro
Curso Básico y Portafolio
24
San Andrés
Curso Básico y Portafolio
23
Bucaramanga
Curso Básico y Portafolio
40
Santa Marta
Curso Básico y Portafolio
24
Calí
Curso Básico y Portafolio
53
Valledupar
Curso Básico y Portafolio
26
Corozal
Curso Básico y Portafolio
15
Villavicencio
36
Cúcuta
Curso Básico y Portafolio
14
Yopal
Diseño y Evalución de Proyectos Curso Básico y Portafolio
Bogotá
33 30 32 32 56 35
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Por manuel Antonio Riveros Presidente Comité de Educación
TOTAL: 757 Asociados capacitados.
LA EXPERIENCIA DE SER FORMADOR Por: Magda Yanneth García Sanabria Formadora Cooopedac
reavivan la idea de una sociedad con pensamiento solidario.
S
er formador de Coopedac, es una experiencia que brinda la posibilidad de salir al encuentro de asociados con necesidad de aprender, en el que la formación se convierte en un proceso de fortalecimiento de las competencias de aquellos con ganas de crear empresa y que requieren el acompañamiento de nuestra cooperativa. Utilizando una metodología práctica, con escenarios participativos se ha logrado un cubrimiento a nivel nacional con nuestros cursos de formación, en los que se ha permitido a la base asociada la exposición de iniciativas propositivas que
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Como formadores, debemos ser capaces de provocar verdaderas experiencias de aprendizaje, objetivo cumplido en el transcurrir de este año, más de 700 asociadoscapacitados en diversos temas, donde hemos logrado iniciar la construcción de un cambio social, en el que los valores, los principios y el ahorro se pongan en práctica en nuestro entorno. Seguiremos impulsando la educación cooperativa, permitiendo retomar las vivencias de la cotidianidad cultural, promoviendo su análisis y reflexión para edificar nuevas realidades que transformen nuestro país y mejoren la calidad del asociado y sus familias.
COMITÉ DE SOLIDARIDAD FONDO DE AYUDA MUTUA Por: Carlos Antonio Elias Suarez Presidente comité de solidaridad
Coopedac en su interés de contribuir en el aspecto social, ha venido fortaleciendo su Comité de Solidaridad y en medio de esta búsqueda ha continuado con su política de aplicar el principio de solidaridad y ayuda mutua, brindando asistencia solidaria al asociado y su núcleo familiar primario en situaciones calamitosas. En su política de educar al asociado y su núcleo familiar en la práctica solidaria, nuestra Cooperativa logró para la vigencia 2014 desarrollar una campaña publicitaria tendiente a resaltar la importancia de nuestro Comité de Solidaridad, acción que ha permitido que nuestros asociados vean en este fondo la oportunidad de aliviar en parte ese agobio económico al que se ven sometidos cuando enfrentan calamidades que de alguna manera afectan su economía. Como resultado de esa amplia publicidad, nuestros asociados en esta vigencia acudieron al auxilio del Comité de Solidaridad, haciendo uso del beneficio por natalidad, fallecimiento, hospitalización, cirugías, medicamentos y especiales como enfermedades graves entre otros.
Este Comité aprobó para el presente año, auxilios de natalidad por la suma de $25.828.000 pesos, de fallecimiento por valor de $17.222.000 pesos, de hospitalización y cirugías en $14.919.020 pesos, y auxilios especiales por la suma de $46.256.200 pesos. A través de convenios, se desarrollaron campañas de salud oral y corporal, que utilizaron en un 100% nuestro presupuesto, situación de mucha satisfacción para el Comité y la Cooperativa, ya que pudimos cumplir con el compromiso de brindarle al asociado la ayuda requerida; sin embargo, también nos genera alguna preocupación, porque se hace necesario implementar fórmulas que nos permita tener el presupuesto suficiente para cubrir esta amplia demanda. El Comité de Solidaridad les desea a todos los asociados y a su núcleo familiar unas felices pascuas y un próspero año nuevo y muchas felicidades en el 2015.
OBSEQUIO NAVIDEÑO 5
COMITÉ DE EDUCACIÓN Y DEPORTES
Día de los niños 240 asistentes
Un momento que disfrutaron niños y adultos
Gran campeonato de tejo 170 asistentes
Felicitaciones a todos los ganadores
Una tarde de diversión entre amigos
Salida termales 200 asistentes
Una oportunidad para compartir en familia
Recorrido Navideño Boyacá 294 asistentes
Curso Habilidades Gerenciales
Curso Barranquilla Diseño de Proyectos enfásis financiero
Curso Bucaramanga
Curso Villavicencio
Curso Yopal
Curso Corozal
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Curso Básico Bogotá
SOPA DE LETRAS
ENTRETENIMIENTO P
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Por: Luis Alberto Loaiza Carmona
AUXILIO MUTUO LEY COOPERATIVA ECONOMÍA SOLIDARIA BIENESTAR COMÚN IMPACTO SOCIAL SIN ÁNIMO DE LUCRO BIENES Y SERVICIOS NIVEL DE VIDA
Encuentra las 10 diferencias:
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CORTE HUMANÍSTICO PRINCIPIO DEMOCRÁTICO ORDEN SOCIAL POTENCIAL HUMANO BENEFICIOS COMUNES GESTORES DE EMPRESA INTERÉS SOCIAL CULTURA ECOLÓGICA
PROCESO ELECTORAL
COOPEDAC CONTINUA CRECIENDO Y QUEREMOS CREAR NUESTRO PROPIO HIMNO.
POR ESO TE INVITAMOS A PARTICIPAR ENVIANDONOS LAS PROPUESTAS DE LETRA Y MÚSICA INSPIRADAS EN LA HISTORIA DE COOPEDAC, SU CRECIMIENTO, SUS BENEFICIOS Y LO QUE NOS ESPERA EN EL FUTURO.
Podras
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GANAr $2.000.000.
hasta el 27 de febrero a las 4:00 p.m. en las instalaciones de oopedac
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CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Acuerdo Número 262 del 24 de octubre de 2014 “Por medio del cual se establecen las normas para el proceso electoral, se determinan las Zonas Electorales y se crea la Comisión Central de Elecciones y Escrutinios, para la elección de los Delegados del periodo 2015 al 2017.” El Consejo de Administración de la Cooperativa Multiactiva de la Aviación Civil Colombiana “COOPEDAC” en uso de sus Facultades legales, Estatuarias y
CONSIDERANDO:
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Que de conformidad con lo previsto en LOS ARTICULOS 27 AL 36 DE LA LEY 79 DE 1988, al Título V Capitulo IX de la Circular Básica Jurídica 007 de 2008 y en los Artículos 34 al 43 del Estatuto de COOPEDAC, corresponde al Consejo de Administración convocar a la Asamblea General Ordinaria y Reglamentar la Elección de los Delegados.
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Que para el proceso de elección de delegados se debe tener en cuenta las normas, procedimientos y reglamentos que garanticen su transparencia y amplia participación de la base asociada de COOPEDAC. Que COOPEDAC , debe garantizar a toda la base asociada la oportunidad de llegar a los organismos de dirección y control, en ejercicio de sus deberes y derechos establecidos en el estatuto de COOPEDAC.
Que quienes resulten elegidos, lo sean por sus capacidades, conocimientos, aptitudes personales, integridad ética y destreza para ejercer la representatividad, así como disponibilidad de tiempo conforme se exige en el artículo 47 en su parágrafo único del estatuto de Coopedac. Que en aplicación de las normas antes citadas, el consejo de administración de la Cooperativa Multiactiva de la Aviación Civil Colombiana COOPEDAC;
Informate sobre las normas del proceso electoral.
ACUERDA Artículo 1. Sustituir la Asamblea General Ordinaria de Asociados por la Asamblea general Ordinaria de Delegados, aplicados para ello las Normas y Procedimientos que se establecen en el presente Acuerdo. Artículo 2. En cumplimiento del Estatuto de la Cooperativa Multiactiva de la Aviación Civil Colombiana COOPEDAC, serán Delegados a la Asamblea General Ordinaria de Delegados, para el periodo 2015 al 2017 los Asociados hábiles, elegidos mediante el proceso electoral reglamentado en este acuerdo y en la resolución respectiva expedida por el Consejo de Administración. Artículo 3. Los Delegados se elegirán para un perdiodo de dos (2) años y mantendrán tal calidad hasta una nueva elección para Asamblea General Ordinaria de Delegados, su periodo se contará a partir de su elección como tales, debiendo asistir con carácter obligatorio, a las Asambleas que sean convocados, so pena de la aplicación de las sanciones estatutarias, establecidas en los numerales 3, 4, 5, 6, 7 del artículo 22 del Estatuto de COOPEDAC. Artículo 4. Para que la elección de Delegados sea válida, se requiere que en la votación haya participado como mínimo un veinte por ciento (20%) de los Asociados hábiles, a nivel nacional. Artículo 5. Conforme al artículo 35 del estatuto, son Asociados hábiles para efectos del presente acuerdo, los inscritos en el registro social que no tengan suspendidos sus derechos y se encuentre al corriente en el cumplimiento de todas sus obligaciones con COOPEDAC, con corte a 31 de dieciembre de 2014.
: a d r e Recu der o p a r a P es b e d r a p i c i a. part i d l a estar
ZONA ELECTORAL Artículo 6. ZONA ELECTORAL, Se entiende por zona electoral la agrupación de asociados en razón a su sitio de trabajo, zona geográfica, domicilio, actividad, sucursal o agencia, conforme al registro social de Coopedac. Artículo 7. En cumplimiento a los literales (a, b y c) del artículo 38 del Estatuto de Coopedac, se establecen las siguientes zonas electorales del total de asociados de Coopedac con corte al 24 de octubre de 2014, debiéndose elegir un Delegado y su suplente numérico, por cada setenta y cuatro (74) Asociados de cada Zona Electoral así: ZONA ELECTORAL NUMERO NOMBRE UNO (1) Bogotá nivel central DOS (2) Regional Cundinamarca TRES (3) Regional Antioquia CUATRO (4) Regional Atlántico CINCO (5) Regional Valle SEIS (6) Regional Norte de Santander SIETE (7) Regional Meta Total:
N° Asociados 2404 171 328 453 286 128 303 4073
TOTAL DELEGADOS 32 2 4 6 4 2 4 55
COMPOSICIÓN DE LAS ZONAS ELECTORALES
Uno (1) Bogotá nivel central
Artículo 8. ZONAS ELECTORALES. La conformación de cada zona electoral estará integrada con base en los asociados de cada empresa, pagaduría y/o Aeropuerto así: Asociados de Coopedac que laboran en las empresas, ciudades y/o pagadurías de: AERONAUTICA CIVIL EN LOS AEROPUESRTOS DE BOGOTA Y GUAYMARAL, A&G LOGISTICS SERVICES SAS, INDEP. DE EMPRESAS, ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE CONTROLADORAS DE TRANSITO AEREO, ASOCIACION COLOMBIANA DE OPERAC, ADUANERA GRANCOLOMBIANAS.A., AEROPUERTO ORIENTESA SAS, AEROSANIDAD SAS, AGENCIA DE ADUANA CS SA NIVEL2, AGENCIA DE ADUANAS CASTAÑO GONZALEZ LTDA NIVEL2, AGENCIA DE ADUANA CONTINENTAL LTDA NIVEL 2, AGENCIA DE ADUANA MARIO LONDOÑO, AGROCARGA INTERNC, ACIONAL S A S, AERONAUTICA CIVIL, AIR CARRIER INDUSTRIAL ZONA FRANCA SA, AIRCENTER SAS, ALVARO Y MIGUEL SOC LTDA, ALVARO Y URIEL LTDA, AMERICAN SIA SA, ANDINA DE SEGURIDAD PRIVADA, ARLA LTDA, ASTACC, AVIONES Y HELICOPTEROS DE COLOMBIA AVIHECO S.A., BALUM S A, C&K ACCION Y GESTION SAS, CARLOS CAMPUZANO SIA Y CIA SA, CARGOMASTER S.A., CONCESION AEROP SAN ANDRES, CHAMPION AIR CARGO DE COLOM, CIMPEX, CITYTRAMITES SAS, COLUMBUS INTERNACIONAL FREIGHT FORWARDERS LTDS, COMERCIALIZADORA DE TORNILLOS GUCAT SAS, CONTINENTAL CARGO LTDA, COOPEDAC, DVA DE COLOMBIA LTDA, EAGLE FREIGHT GROUP SAS SOCIEDAD DE INTERMEDIACION ADUANERA NIVEL 2, EDIFICATORIA SAS, ELASTIKA SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADAS, ASOCIADION NACIONAL DE EQUIPAJEROS, ESTRATEGIA EN SEGUROS LTDA, EUPHORIA NET LTDA, EURO SHIPPING SERVICES SA, EXCELLENT CARGO SERVICE LTDA, EXPORCOMEX LTDA S.I.A., PENSIONADOS AEROCIVIL, FUTURA COMPUTADORES Y SISTEMAS SAS, GMV INTERNACIONAL LOGISTIC SAS, H&A ACCION Y GESTION SAS, HELICOPTEROS Y AVIONES LTDA, HELICENTRO LTDA, HELIJET SAS, HELISTAR SAS, IMAGIO SAS, IMP INGENIERIA MONTAJES Y PROYECTOS SAS, INSTITUTO NACIONAL DE CONCESIONES, INTERDESPRO SAS, INVERSIONES EMDA S.A.S, LA DOLCEZZA SAS, LABORATORIO PROAS LTDA, LEAN LOGISTIC SAS, LIRA SEGURIDAD LTDA, LOGISTIC SUPLIER GROUP SA, LUCARGA LTDA, MAHE NEUTRAL SHPPING SA, MAO MODA LTDA, MARTINAIR HOLLAND SUC, COLOMBIANA, MASTERLINE COLOMBIANA SAS, MATRICES TROQUELES Y MOLDES S A S, SERVICIO AEREO MEDICALIZADO Y FUNDAMENTAL SAS MEDICAL FLY, MULTICERVICES LOGISTIC EU NAP CARGO INTERNACIONAL SAS, OPAIN S.A., PANATLANTIC LOGISTIC S.A., PAQUETES Y CARGA EXPRESS LIMITADA PAQ EXPRESS LTDA, PLANET CARGO S.A., PRAIS LABORATORIOS SA, RASTRACK SAS, REAL CARGA LTD, RED CARGO SA, ASOCIADO REFERIDOS, RIO SUR AVIATOR SERVICE LTDA, RIO SUR LTDA, S I A TRASLADOS INTREN LTDA, SAEP S.A., SCHRYVER DE COLOMBIA SAS, SEA AIR COLOMBIA CARGO SAS, SERVI COMBISTIBLES AEREOS DEL CASANARE, SERVICIOS ECOLOGICOS INTEGRADOS LATINOAMERICANOS LTDA, SERVIC INTERSPEED TRANSPORTE, SINTRAERONAUTICO, TAURUS LOGISTICS COLOMBIA SAS, VIP HELICOPTERS DE COLOMBIA SAS, AEROEXPRESS DEL ECUADOR TRANSAM CIA LTDA, TRANSLADOS INTERNACIONAL CARGA LTDA, VELNEC SA, VIDRIOS IMPORTADOS LTDA, WIDETECH SAS.
Cundinamarca Antioquia Atlántico
Regional Regional
Asociados de Coopedac que laboran en las empresas, ciudades y/o pagadurías de AERONAUTICA CIVIL EN LOS AEROPUERTOS DE AGUACHICA, BARRANQUILLA, CARTAGENA, COROZAL, EL BANCO, EL PLATO, MAGANGUE, PROVIDENCIA, RIOACHA, SAN ANDRES, SANTA MARTA, TOLU, VALLEDUPAR, ADUANERA GRANCOLOMBIANA S.A., AMERICAN SIA SA, ANDINA DE SEGURIDAD PROVADA, ASOCIADO REFERIDO, COCINAS CARIBE LTDA, COOPEDAC, IDEM, INDEP, DE EMPRESAS, PENSIONADOS AEROCIVIL, CARLOS COMPUZANO SIA Y CIA SA, MAHE NEUTRAL SHPPING SA, SOCIEDAD OPERADORA DE AEROPUERTOS AIRPLAN S.A., CONCESION AEROP SAN ANDRES, AEROPUERTOS DE ORIENTE SAS, AEROSANIDAD SAS CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR DE SAN ANDRES, IMAGIQ SAS, TAURUS LOGISTIC COLOMBIA SAS Y GOBERNACION SAN ANDRES. Asociados de Coopedac que laboran en las empresas, ciudades y/o pagadurías de AERONAUTICA CIVIL EN LOS AEROPUERTOS DE ARMENIA, BUENAVENTURA, CALI, CARTAGO, GUAPU, IPIALES, MANIZALES, PASTO, PEREIDA, POPAYAN, TULUA, TUMACO, AMERICAN SIA SA, ALMACEN DIANA ALCAZARES, ANDINA DE SEGURIDAD PROVADA, ASOCIADO REFERIDO, COMERCIALIZADORA SANCHEZ DE LA CRUZ LTDA, COOPEDAC, IDEM, INDEP DE EMPRESAS, INSERCOL, JULIO ENRIQUE V Y CIAS EN CS, PENCIONADOS AEROCIVIL, CARLOS CAMPUZANO SIA Y CIA SA, RASTRACK SAS.
Norte de Santander
Regional
Regional Valle
Regional
Asociados de Coopedac que laboran en las empresas, ciudades y/o pagadurías de AERONAUTICA CIVIL EN LOS AEROPUERTOS DE AMALFI, CONDOTO, MEDELLON, MONTERIA, NUQUI, QUIBDO, OTU-REMEDIOS, RIONEGRO, URRAO, SOCIEDAD OPERADORA DE AEROPUERTOS AIRPLAN S.A., PENSIONADOS AEROCIVIL, ANDINA DE SEGURIDAD PROVADA, EXTINTORES FABI FONNEGRA, IMAGIQ SAS, SERVIC INTER SPEDD TRANSPORTE, INDEP, DE EMPRESAS, MUNICIPIO DE LA CEJA (ASOCIADOS REFERIDOS), AEROSANIDAD SAS, CHARCUTERIA JONNY CARL Y COOPEDAC.
Regional Meta
Dos (2) Tres (3) Cuatro (4)
Cinco (5) Seis (6) Siete (7)
Asociados de Coopedac que laboran en las empresas, ciudades y/o pagadurías de AERONAUTICA CIVIL EN LOS AEROPUERTOS DE FLANDES, GIRARDOT, FLORENCIA, IBAGE, LA PEDRERA, LETICIA, MARIQUITA, NEIVA, PAIPA, PITALITO, PUERTO ASIS, SAN VICENTE GAGUAN, VILLAGARZON, ASOCIADOS REFERIDOS, INDEP, DE EMPRESAS, PENSIONADOS AEROCIVIL, MUNICIPIOS DE MELGAR (HELICENTRO LTDA), MUNICIPIOS MESITAS DEL COLEGIO (GRUPO EMPRESARIAL MARVI SAS), MUNICIPIO VILLA DE LEYVA, (INSTITUCION EDUCATIVA PEQUEÑOS SOLECITOS, VILLA ROMA SAS).
Asociados de Coopedac que laboran en las empresas, ciudades y/o pagadurías de AERONAUTICA CIVIL EN LOS AEROPUERTOS DE ARAUCA, BARRANCABERMEJA, BUCARAMANGA, CUCUTA, SARAVENA, TAME, AEROPUERTOS DE ORIENTE SAS, AEROSANIDAD SAS, ASOCIADOS REFERIDOS, IMAGIQ SAS, INDEP DE EMPRESAS, CARLOS CAMPUZANO SIA Y CIA SA, PENSIONADOS AEROCIVIL.
Asociados de Coopedac que laboran en las empresas, ciudades y/o pagadurías de AERONAUTICA CIVIL EN LOS AEROPUERTOS DE MITU, PAZ DE ARIPORO, PUERTO CARREÑO, SAN MARTIN, TABLON DE TAMARA, VILLAVICENCIO Y YOPAL, BOMBEROS VOLUNTARIOS DE ACACIAS, CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS CASTILLA LA NUEVA, ASOCIACION DE PEQUEÑOS PRODUCTORES DEL LLANO ASOPALMAS DEL LLANO, ASESORIA EN TECNOLOGIA E INTEGRACION DE SISTEMAS LTDA, ASOCIADOS REFERIDOS, BENEMIRITO CUERPO DE BOMBEROS COLUNTARIOS, CLINICA ODONTOCLASS EU, COOPEDAC, DENTIS RED INTEGRAL ODONTOLOGIA SAS, HOSPITAL DEPARTAMENTA DE VILLAVICENCIO ESE, OSTEOPOROSIS DE LOS LLANOS LTDA, INVERSIONES TRIANA Y AGUILERA SAS, PASTO Y LEGUMINOSA LTDA, PENSIONADOS AEROCIVIL, SERRANO PRADA LTDA, INGENIEROS CONSULTORES, TALLERES PARA REPARACION Y MANTENIMIENTO DE AVIONES LTDA, AEROLINEAS PETROLERAS SAS.
COMISIÓN CENTRAL DE ELECCIONES ESCRUTINIOS Artículo 9. LA COMISIÓN DE ELECCIONES Y ESCRUTINIOS, es un órgano transitorio, creado e integrado por el Consejo de Administración para dirigir, coordinar, controlar, supervisar, acreditar y garantizar el proceso electoral de elecciones de Delegados de Coopedac para el periodo 2015 a 2017, la cual estará conformada por tres (3) asociados hábiles y participará un miembro de la junta de vigilancia como control de COOPEDAC. Esta comisión será apoyada por el Consejo de Administración y la Gerencia General de Coopedac. Parágrafo: La comisión se debe reunir para su instalación e integración dentro de los quince días hábiles, siguientes a la aprobación del presente acuerdo, por parte del Consejo de Administración. Artículo 10. La Comisión De Elecciones Y Escrutinios designará un comisionado electoral en cada Agencia, aeropuerto, empresa y/o
pagaduría perteneciente a cada Zona Electoral, quien tendrá como función coordinar, controlar, supervisar y garantizar el desarrollo del Proceso Electoral de elección de Delegados de Coopedac para el periodo 2015 a 2017, en el respectivo Aeropuerto, Empresa y/o Pagaduría. Parágrafo: Los miembros de la Comisión de elección y escrutinios y los Comisionados Electorales, tendrán que refrendar con su firma la aceptación de su respectiva nominación. Los integrantes de la Comisión Central de Elección y Comisionados Electorales no podrán postularse como delegados. Artículo 11. FUNCIONES DE LA COMISIÓN DE ELECCIONES Y ESCRUTINIOS La comisión de Elecciones Y Escrutinios tendrá las siguientes funciones:
A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T
Ejercer la coordinación, el control y la supervisión del Proceso Electoral de elección de Delegados de Coopedac para el periodo 2015 a 2017. Designar entre sus miembros un Presidente, un Vicepresidente y un secretario. Establecer el cronograma de reuniones, y reunirse con derecho propio cuando lo estime conveniente presentando el informe mensual al Consejo de Administración. Diseñar y ajustar los formatos o plantillas necesarias para el cumplimiento del proceso electoral. Designar los comisionados electorales de cada agencia, aeropuerto empresa y/o pagaduría pertenecientes a cada Zona Electoral. Coordinar con la Gerencia la logística del proceso electoral. Garantizar y velar por la integridad y entrega oportuna del material electoral a las diferentes zonas electorales. Garantizar y verificar la divulgación oportuna y veraz de los listados de los candidatos inscritos en cada zona electoral. Designar en las Zonas Electorales y en cada agencia, aeropuerto, empresa y/o pagaduría, los Jurado de Votación. Garantizar la transparencia del proceso electoral gestionado por la Gerencia de Coopedac, los sistemas de seguridad necesarios. Constatar que todos los asociados postulados a delegados queden debidamente inscritos y validar que tengan el carácter de asociado hábil. Constatar que ningún asociado sea elegido en representación de una zona electoral diferente a la cual esté inscrito. En caso de presentarse esta situación, el renglón quedara anulado. Vigilar los procesos de apertura y cierre de las votaciones del proceso electoral. Atender y resolver las PQR que formulen los asociados respecto del proceso electoral, excepto de las inhabilidades. Conocer y decidir en primera instancia del recurso que se interponga ante sus decisiones. Validar y efectuar el escrutinio general y definitivo de la votación a nivel de todas las zonas electorales. Informar al Consejo de Administración, mediante el acta firmada por todos sus miembros al finalizar el proceso electoral, sobre el escrutinio general de la votación y los resultados de la elección de Delegados. Enviar al Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia dentro los cinco (5) días siguientes a las votaciones, el acta general de los escrutinios. Capacitar a los comisionados electorales y jurados de votación sobre el proceso electoral. Las demás que le señale la Ley, el Estatuto y el Consejo de Administración de Coopedac, acordes con la naturaleza de su cargo. Los demás que le señale la Ley, el Estatutoy el Consejo de Administración de Coopedac, acoerdes con la naturaleza de su cargo.
Artículo 12. COMISIONADO ELECTORAL. La comisión de Elecciones y Escrutinio designara Comisionado Electoral en cada agencia, aeropuerto, empresa y/o pagaduría de cada zona electoral. Parágrafo: el comisionado electoral tendrá las siguientes funciones:
A
Recibir previamente a la elección de delegados, las instrucciones generales del proceso electoral.
B
Garantizar la transparencia del proceso electoral, coordinando con la Comisión Central Elecciones y Escrutinios y la Gerencia de Coopedac, los sistemas de seguridad necesarios. Velar por la integridad y entrega oportuna del material producto del desarrollo del proceso electoral, a la Comisión Central de Elecciones y Escrutinios. Garantizar la divulgación oportuna y veraz de los listados de los candidatos inscritos, en coordinación con la Comisión Central de Elecciones y Escrutinios. Coordinar la apertura de las mesas de votación a la hora indicada, la permanencia de los jurados en la mesa durante el proceso de elección, el escrutinio y cierre de la mesa al final de la jornada electoral. Verificar y vigilar que el proceso electoral se desarrolle dentro de los términos normales y de transparencia, de conformidad con la normativa al respecto.
C D E F
Artículo 13. JURADOS DE VOTACIÓN. La comisión de Elecciones y Escrutinio designara jurados para cada una de las mesas de votación, que se dispongan en cada agencia, aeropuerto, empresa y/o pagaduría de cada zona electoral. Parágrafo: Los jurados tendrán las siguientes funciones:
A B C D E F
Comprometerse a recibir previamente a la elección de delegados, las instrucciones y capacitaciones generales del proceso electoral. Verificar, antes de la apertura del proceso electoral, que se dispone de los siguientes elementos: una mesa de votación, las actas de apertura y cierre del proceso electoral, la urna, la lista de asociados hábiles, la plancha de los aspirantes a delegados, los votos y los elementos necesarios de trabajo, como: esfero, resaltador, regla sobres de manila, bandas de caucho, etc. Y un depósito de comunicación (carga de minutos), provisto por la cooperativa y demás elementos que se requieran. Los votos corresponderán en cantidad, al número de asociados hábiles en cada mesa de votación. Diligenciar el acta de apertura de las votaciones a la hora de inicio del proceso electoral. Garantizar la imparcialidad y el correcto funcionamiento del proceso electoral. Verificar al inicio de la votación, que la urna se encuentre vacía y luego sellarla en presencia de testigos. Comprobar en el listado suministrado por Coopedac, que el votante tenga la calidad de asociado hábil.
G
Informar al votante que solo puede marcar una opción.
H I
Realizar el escrutinio de la votación al momento de cierre del proceso electoral.
J
Diligenciar el acta de cierre de las votaciones a la hora de finalizar el proceso electoral. Entregar presencial e inmediatamente al cierre de la votación la documentación y material de la mesa, a la Comisión de Elecciones y Escrutinios, o al comisionado electoral según el caso.
Artículo 14. El presente acuerdo fue leido discutido y aprobado en reunion ordinaria del Consejo de Administración, celebrada el 24 de Octubre de 2014, según consta en el acta numero 235; rige apartir de la fecha y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE, ´