DRA. MARTHA MARGARITA FERNÁNDEZ RUVALCABA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA UNIDAD XOCHIMILCO DIVISIÓN DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

CURRICULUM VITAE MARTHA MARGARITA FERNÁNDEZ RUVALCABA (2004) I.

Datos Generales: NOMBRE

MARTHA MARGARITA FERNÁNDEZ RUVALCABA

ULTIMO GRADO ACADÉMICO

DOCTORADO EN CIENCIAS DE GESTIÓN POR LA UNIVERSIDAD LUMIERE, LYON 2, FRANCIA,1984.

PROFESORA/INVESTIGADORA

TITULAR C – TIEMPO COMPLETO UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA-XOCHIMILCO

TIPO DE CONTRATO

INDEFINIDO

FECHA INGRESO

15 septiembre 1975

NÚMERO ECONÓMICO

2254

FECHA DE NACIMIENTO

27 enero 2004

R. F. C. CURP

FERM 290127 TV2 FERM 490127MJCRVR04

CÉDULA PROFESIONAL

4078326

DOMICILIO

1ª Cda Bruselas No 2. Col Ejido Viejo de Sta Úrsula Coapa

TELÉFONO PARTICULAR

5679-0645

TELÉFONO DE TRABAJO

5483-7100 y 01

II.

Estudios Realizados:

LUGAR Universidad Lumiere, Lyon 2, Francia. GRADO Doctorado en Ciencias de Gestión. AÑO

1984

LUGAR Universidad Jean Moulin, Lyon3, Francia. GRADO Diploma de Estudios Profundos (DEA) en Ciencias de Gestión. AÑO

1981

LUGAR Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, UNAM. GRADO Propedéuticos Maestría en Estudios Latinoamericanos. 1

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AÑO

1971-1972

LUGAR Facultad de Contaduría y Administración, UNAM. GRADO Licenciatura en Administración, AÑO

III.

1965-1969

Trayectoria Académica:

PERFIL PROMEP período 2003-2006. BECA UAM A LA PERMANENCIA DESDE ESTIMULO A LA TRAYECTORIA ACADÉMICA SOBRESALIENTE DESDE A LA FECHA

RESPONSABLE DEL PROYECTO “DESARROLLO SOCIO-ECONÓMICO DE LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES MEXICANAS Y ESTRATEGIA DE CAMBIO PROACTIVO” EL CUAL CUENTA CON FINANCIAMIENTO DEL PROGRAMA ECOS (CONACYT/ GOBIERNO DE FRANCIA). 2003 –actual RESPONSABLE DEL PROYECTO “CREACIÓN DE POTENCIAL ECONÓMICO Y DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL EN ORGANIZACIONES MEXICANAS: CASOS DE EXPERIMENTACIÓN EN PROCESOS DE CAMBIO PARTICIPATIVO” EL CUAL CONTÓ CON FINANCIAMIENTO DEL PROGRAMA ECOS (CONACYT/ GOBIERNO DE FRANCIA). 1998-2002. COORDINADORA DEL EQUIPO DE DISEÑO DEL POSGRADO (MAESTRÍA Y DOCTORADO) EN “GESTIÓN SOCIOECONÓMICA DE LAS ORGANIZACIONES” A OFRECERSE POR LA UAMXOCHIMILCO EN ASOCIACIÓN CON LA UNIVERSIDAD LUMIERE LYON 2, FRANCIA: OCTUBRE 2000.

MIEMBRO DEL GRUPO TÉCNICO DE LA ORGANIZACIÓN UNIVERSITARIA INTERAMERICANA (OUI), ORGANISMO CON MÁS DE 350 MIEMBROS, CON LA FUNCIÓN DE DISEÑAR EL CURSO DE GESTIÓN Y LIDERAZGO UNIVERSITARIO PARA LOS DIRIGENTES DE LAS UNIVERSIDADES DE LA REGIÓN DE MÉXICO Y CENTRO AMÉRICA. COORDINADORA ACADÉMICA DEL 4° CURSO DE GESTIÓN Y LIDERAZGO UNIVERSITARIO OFRECIDO POR LA OUI EN ASOCIACIÓN CON LA UAM.1995 PARTICIPACIÓN EN EL DISEÑO, COORDINACIÓN E IMPARTICIÓN DEL DIPLOMADO INTERNACIONAL EN ANÁLISIS ESTRATÉGICO, REALIZADO MEDIANTE CONVENIO ENTRE LA UAM-I Y LA ESCUELA DE ALTOS ESTUDIOS COMERCIALES (HEC) DE MONTREAL, CANADÁ, PARA EL PERSONAL DIRECTIVO DE LABORATORIO DE EQUIPOS Y MATERIALES DE LA COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD ( MEDIANTE CONVENIOS CON LA UAM). PARTICIPACIÓN EN EL DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN UNIVERSITARIA QUE OFRECE LA UAMXOCHIMILCO, ASESORANDO LOS TRABAJOS PROFESIONALES DE LOS PARTICIPANTES.

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CONVENIO UAM-INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SONORA PARA EL DISEÑO E IMPLANTACIÓN DEL DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN UNIVERSITARIA Y APLICACIÓN DEL CONCEPTO DE FORMA ORGANIZACIONAL EN EL ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE ITSON Y UAM. TRABAJO EN EQUIPO PARA ESTRUCTURAR PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y CAMBIO QUE PERMITAN APLICAR EL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL BAJO LOS PRINCIPIOS DE DESCONCENTRACIÓN FUNCIONAL Y ADMINISTRATIVA EN LA UAM. DISEÑO DE UN MODELO DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CON EL ENFOQUE DE ADMINISTRACIÓN POR INTEGRACIÓN SOCIAL, ENTRENAMIENTO EN EL MISMO A FUNCIONARIOS DE CENTRO, MEDIANTE CONVENIO UAM-OEA-SRE. APLICACIÓN DE MODELOS DE CONSULTORÍA PARA EL DISEÑO E INSTALACIÓN DE SISTEMAS ADMINISTRATIVOS ENFOCADOS A LA VINCULACIÓN ENTRE LA GESTIÓN OPERATIVA Y LA ESTRATÉGICA EN LAS SIGUIENTES COMPAÑÍAS: COMPAÑÍA MEXICANA DE EXPLORACIONES, DISTRIBUIDORA DE GAS NATURAL, LOYD'S LONDON, GRUPO CORVI, (MEDIANTE CONVENIOS CON LA UAM). DOCENCIA EN EL PROGRAMA DE ESTUDIOS DE LA MAESTRÍA EN ECONOMÍA Y GESTIÓN DEL CAMBIO TECNOLÓGICO EN LOS CURSOS DE: NATURALEZA DE LA GESTIÓN TECNOLÓGICA Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA TECNOLOGÍA.

ASESOR DE TESIS EN LA MAESTRÍA EN PLANIFICACIÓN DE EMPRESAS Y DESARROLLO REGIONAL QUE IMPARTE EL TECNOLÓGICO DE OAXACA. MIEMBRO DEL COMITÉ DEL POSGRADO EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES DEL A UAMIZTAPALAPA Y PROFESOR EN EL MISMO. MIEMBRO DEL EQUIPO DE DISEÑO DE LA MAESTRÍA EN ECONOMÍA Y GESTIÓN DEL CAMBIO TECNOLÓGICO QUE SE IMPARTE EN LA UAM-XOCHIMILCO. MIEMBRO DEL EQUIPO RESPONSABLE DEL DISEÑO DEL PLAN Y LOS PROGRAMAS DE ESTUDIO DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN EN EL SISTEMA MODULAR DE LA UAM- XOCHIMILCO EN 1975 Y DEL REDISEÑO EN 1987. COORDINADORA DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN EN LA UAM- XOCHIMILCO, PERÍODO 1986-1988. PROFESORA TITULAR "C", TIEMPO COMPLETO, DEFINITIVO EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA, UNIDAD XOCHIMILCO EN EL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN ECONÓMICA DE 1975 A LA FECHA Y EN LA UNIDAD IZTAPALAPA DE 1991 A LA FECHA; EN LA UNIDAD IZTAPALAPA EN EL DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA: 1988-1990 PROFESORA MEDIO TIEMPO EN LA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN: 1970-1975.

IV.

Participación en Docencia:

3

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•

Cursos a Nivel Licenciatura:

En la UAM- Xochimilco. “EL INDIVIDUO, EL GRUPO Y LA ORGANIZACIÓN”. Impartido regularmente cada año desde 1991. “LA ADMINISTRACIÓN: IDENTIDAD Y EVOLUCIÓN”. MODULO IMPARTIDO regularmente cada año desde 1991. “ESTRATEGIAS DE MERCADOTECNIA”. Módulo impartido en la UAM-I de 1988 a 1990 y en la UAM –X 6 veces. . •

Cursos a Nivel Posgrado:

A nivel doctorado: SEMINARIOS DE INVESTIGACIÓN I en el posgrado de estudios organizacionales en la UAM-I de 1995 a la fecha. . SEMINARIO TEMAS SELECTOS. UEA IMPARTIDA EN EL TRIMESTRE 99/O CON UN COEFICIENTE DE PARTICIPACIÓN DE 1. UNIDAD IMPARTIDA EN LA UNIDAD IZTAPALAPA EN EL POSGRADO EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES. MODULO: "PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y ADMINISTRACIÓN" MAESTRÍA EN DOCENCIA, UNIVERSITARIA E INVESTIGACIÓN EDUCATIVA, ESCUELA DE POSGRADO DE LA UNIVERSIDAD PEDRO LUIS GALLO, LAMBAYEQUE, PERÚ; CONVENIO CON LA UAM-X: I; 225H 98/O. CURSOS IMPARTIDO FUERA DE LA UAM DE 10/08/98 A 19/10/98. . Notas de curso especial NOTAS DE CURSO ESPECIAL (MODULO): "PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y ADMINISTRACIÓN" MAESTRÍA EN DOCENCIA, UNIVERSITARIA E INVESTIGACIÓN EDUCATIVA, ESCUELA DE POSGRADO DE LA UNIVERSIDAD PEDRO LUIS GALLO, LAMBAYEQUE, PERÚ; CONVENIO CON LA UAM-X: I. LA ORGANIZACION Y SU DISEÑO; II. TEORIA DE LA UNIVERSIDAD; III. TECNICAS E INSTRUMENTOS PARA LA GESTION DE LAS ORGANIZACIONES; IV. ELEMENTOS FUNCIONABLES DE LA ADMINISTRACIÓN UNIVERSITARIA; V. LA EVALUACION Y LA ADMINISTRACION UNIVERSITARIA; VI. ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA. APRENDIZAJE, INVESTIGACION Y EVALUACIÓN; VII. LA ESTRATEGIA: CONCEPTOS Y CONTRXTOS. ACTIVIDAD REALIZADA EN 1998. PAQUETE DIDÁCTICO PARA EL MODULO: “EL INDIVIDUO, EL GRUPO Y LA ORGANIZACIÓN”. 2003. NOTAS DE CURSO ESPECIAL PARA EL CURSO DE ACTUALIZACIÓN: "METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN”. IMPARTIDO A DIRECTORES DE DIVISIÓN Y JEFES DE DEPARTAMENTO DE LA UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA. NOTAS DE CURSO ESPECIAL PARA EL CURSO DE ACTUALIZACIÓN: “GESTIÓN DEPARTAMENTAL”. UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA.

V.

Dirección de Tesis: 4

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ACTUALMENTE DIRIJO LAS SIGUIENTES TESIS EN CO-TUTELA DEL POSGRADO DE ESTUDIOS ORGANIZACIONALES Y LA UNIVERSIDAD LYON3, FRANCIA. RAMÍREZ A. HILDA T. TEMA: “CONFIANZA EN LAS ORGANIZACIONES” Fecha programada para la presentación del examen de grado: finales 2005. PEÑALVA R. LAURA P. TEMA: “FACTORES CLAVE PARA LA CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES DE VINCULACIÓN ENTRE GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y EL SECTOR PRODUCTIVO”. Fecha programada para la presentación del examen de grado: 2006. FLORES JORGE L. TEMA:” IDENTIDAD DE LOS EMPRESARIOS Y PERMANENCIA EN EL MERCADO DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS DEL SECTOR DE AUTOPARTES DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ MEXICANA. UN ESTUDIO DE LA SUPERVIVENCIA DE LAS ORGANIZACIONES DESDE LA DECONSTRUCCIÓN DEL DISCURSO Y LA SUBJETIVIDAD DE LOS ACTORES EMPRESARIALES”. Fecha programada para la presentación del examen de grado: 2007. IBARRA C. MARIO I. TEMA: ESTRATEGÍA SOCIOECONÓMICA EN LA INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA DE MODELOS ORGANIZACIONALES EN LA GESTIÓN FINANCIERA DE MÉXICO. EL CASO DEL MUNICIPIO DE SAN LUIS POTOSÍ. Dirección de tesis concluidas: SERGIO ALVARADO ALTAMIRANO. TÍTULO TESIS: “Cambio organizacional en ambientes de alta competitividad, un acercamiento desde la perspectiva del neo-institucionalismo: el caso de la empresa Florida 7 S.A. de C.V.”. POSGRADO EN ESTUDIOS ORGANIZACINALES. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA-IZTAPALAPA OBTUVO EL DOCTORADO EN 2003. TOMASA RODRÍGUEZ TEMA: “CULTURA DEL EMPRESARIO EN TRES MUNICIPIOS DE OAXACA” POSGRADO EN PLANEACIÓN Y DESARROLLO REGIONAL. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE OAXACA. MIEMBRO DEL CUERPO ASES0R DE LA INVESTIGACIÓN. OBTUVO EL DOCTORADO EN 2003. VI.

Sinodal en exámenes de grado

POSGRADO: ACTIVIDAD REALIZADA EN 2003. EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANAXOCHIMILCO. ALUMNO O SUSTENTANTE: LETICIA DEL CARMEN ROMERO RODRÍGUEZ: “LA DEFINICIÓN DEL TRABAJO ACADÉMICO A PARTIR DE LOS PROGRAMAS DE ESTIMULO AL DESEMPEÑO”, QUE PARA OBTENER EL GRADO DE DOCTOR EN CIENCIAS SOCIALES, PRESENTÓ LETICIA DEL CARMEN ROMERO RODRÍGUEZ. POSGRADO: ACTIVIDAD REALIZADA EN 2002. EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANAXOCHIMILCO. ALUMNO O SUSTENTANTE: ALIA CRAITA MIHALACHE: “PRINCIPALES MECANISMO PARA IMPARTIR EL CONOCIMIENTO: EL CASO DE 4 GRUPOS DE TRABAJO DE IMP”, QUE PARA OBTENER EL GRADO DE MAESTRA EN ECONOMÍA Y GESTIÓN DEL CAMBIO TECNOLÓGICO, PRESENTÓ ALIA CRAITA MIHALACHE. PARTICIPACIÓN COMO JURADO EN EXAMEN PROFESIONAL DE GRADO DE MAESTRÍA EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES, DE LA ALUMNA ROSALBA VÁZQUEZ VALENZUELA. PARTICIPACIÓN COMO JURADO EN EXAMEN PROFESIONAL DE GRADO DE MAESTRÍA EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES, DE LA ALUMNA LILIA GUADALUPE RAMOS SANTOYO. 5

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PARTICIPACIÓN COMO JURADO EN EXAMEN PROFESIONAL DE GRADO DE MAESTRÍA EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES, DE LA ALUMNA MARÍA DEL SOCORRO MARGARITA SÁNCHEZ JUÁREZ. PARTICIPACIÓN COMO JURADO EN EXAMEN PROFESIONAL DE GRADO DE MAESTRÍA EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES, DE LA ALUMNO JOSÉ GUILLERMO CARMONA PÉREZ. PARTICIPACIÓN COMO JURADO EN EXAMEN PROFESIONAL DE GRADO DE MAESTRÍA EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES, DE LA ALUMNO JOSÉ JAIME CHAVIRA ORTEGA.

VII.

Participación universitaria y trabajos profesionales

2003. MIEMBRO DEL JURADO CALIFICADOR DEL CONCURSO DIPLOMA A LA INVESTIGACIÓN 2003 QUE EVALUÓ TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN MODULAR DE LOS ALUMNOS DE LA LICENCIATURA DE LA DIVISIÓN CSH-X. 2000. PLAN DE DESARROLLO DIVISIONAL DE CIENCIAS BIOLÓGICAS Y DE LA SALUD 2002-2006. GRADO DE AVANCE: 100%. MI PARTICIPACIÓN FUE COMO LÍDER DEL GRUPO ASESOR EXTERNO, ENCARGADO DE LA METODOLOGÍA Y DE LA FORMACIÓN DE UN GRUPO DE LA PROPIA DIVISIÓN DE CBS QUE ASUMIERA LA ADAPTACIÓN Y APLICACIÓN DEL PLAN. PY APROBADO EN SESIÓN 4.97 DEL CONSEJO DIVISIONAL CSH. CONSULTORÍA PARA UN CAMBIO DE ESTRUCTURA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN UN INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN. CONDUCCIÓN GENERAL: DESPACHO INTERNACIONAL ARTHUR D' LITTLE, EN EL MARCO DE UN CONVENIO UAM-IMP. INVITACIÓN DEL SECRETARIO GENERAL DE LA UAM. 12 MESES (2000 - 2001) ESTANCIAS POSTDOCTORALES EN EL INSTITUTO DE SOCIOECONOMÍA DE LAS EMPRESAS Y LAS ORGANIZACIONES (ISEOR). CENTRO DE INVESTIGACIONES EN CIENCIAS DE GESTIÓN ASOCIADO A LA UNIVERSIDAD LUMIÉRE LYON 2 Y A LA ESCUELA INTERNACIONAL DE MANAGEMENT DE LYON, FRANCIA, CON EL APOYO ECONOMICO DEL GOBIERNO DE FRANCIA CORRESPONDIENTE A UNA ESTANCIA DE ALTO NIVEL CIENTIFICO Y CON EL APOYO DEL PROGRAMA ECOS –NORTE. •

Participación en Comités Editoriales:

01/01/99 AL 30/12/99. PUBLICACION: REVISTA DE GESTIÓN Y ESTRATEGIA. ÓRGANO DE DIFUSIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE LA UAM-AZCAPOTZALCO. 01/01/99 – actual . PUBLICACION: ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIONES. DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN ECONÓMICA DE LA UAM-XOCHIMILCO. MIEMBRO DEL CONSEJO EDITORIAL DE LA REVISTA. •

Participación en Comisiones Académicas:

JULIO 2003 A MAYO 2004: ASESORA D EL AOCMISIÓN ENCARGADA DE ELABORAR U SISTEMA DE EVALUACIÓN DE LOS SERVICIOS DE APOYO A LA DOCENCIA EN LA UAM-X. 6

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19/07/2001 AL 14/10/2001. ASESORA DE LA COMISIÓN ENCARGADA DE REVISAR LAS ATRIBUCIONES Y COMPETENCIAS DEL PATRONATO EN EL ÁMBITO DE SUS RELACIONES DE COMPLEMENTACIÓN, ACTIVACIÓN, COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN CON OTROS ÓRGANOS E INSTANCIAS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD. 01/01/1999 AL 29/11/1999. MIEMBRO DE LA COMISIÓN DE ADECUACIONES AL REDISEÑO DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN, UAM-XOCHIMILCO. 01/01/1995 AL 31/12/1999. MIEMBRO ORGANIZACIONALES, UAM-IZTAPALAPA.

DEL

COMITÉ

DEL

POSGRADO

DE

ESTUDIOS

01/01/1998 AL 31/12/1998. MIEMBRO DEL COMITÉ EDITORIAL DEL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN ECONÓMICA, UAM-XOCHIMILCO. 01/01/1998 AL 31/12/1998. MIEMBRO DE LA COMISIÓN ACADÉMICA RESPONSABLE DE LA ARMONIZACIÓN E INSTALACIÓN DEL REDISEÑO DE LA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN. VIII. •

Otros cursos . Cursos de Actualización a Nivel Posgrado

22/10/2003. CURSO DE ACTUALIZACION: MODULO III: PLANEACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, CON UNA DURACIÓN DE 24 HRS., IMPARTIDO POR: CÁTEDRA MÉXICO CIENCIA, TECNOLOGÍA Y SOCIEDAD, MÉXICO. REALIZADO EN EL INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL, CON LA PARTICIPACIÓN DE: OEI, UNAM, UAM, SISTEMA NACIONAL DE INSTITUTOS TECNOLÓGICOS. ETC. 08/11/2003. CURSO DE ACTUALIZACIÓN: XVII CONGRESO DE INVESTIGACIÓN DEPARTAMENTAL, CON UNA DURACIÓN DE 20 HRS., IMPARTIDO POR LA UAM-X, MÉXICO. 14/07/2003. CURSO DE ACTUALIZACION: EPISTEMOLOGÍA Y EDUCACIÓN SUPERIOR, CON UNA DURACIÓN DE 22 HRS., IMPARTIDO POR LA UAM-X, MÉXICO. ORGANIZADO POR LA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN CONTINUA Y A DISTANCIA. 13/03/2003. CURSO DE ACTUALIZACION: El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional, CON UNA DURACIÓN DE 12 HRS., IMPARTIDO POR LA UAM-I, MÉXICO. 09/11/2002. CURSO DE ACTUALIZACIÓN: XVI CONGRESO DEPARTAMENTAL DE INVESTIGACIÓN, CON UNA DURACIÓN DE 20 HRS., IMPARTIDO POR LA UAM-X, MÉXICO. 27/09/2002. CURSO DE ACTUALIZACIÓN: TRANSFORMACIÓN DEL DISEÑO CURRICULAR, PERFIL PROFSIONAL Y COMPETENCIAS PROFESIONALES, CON UNA DURACIÓN DE 45 HRS, IMPARTIDO POR. SEMVET-UAM-X, MÉXICO. 31/05/2002. CURSO DE ACTUALIZACION: APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS (ABP), CON UNA DURACIÓN DE 20 HRS, IMPARTIDO POR LA UAM, MÉXICO. ORGANIZADO POR EL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN A LA SALUD, CON PARTICIPACIÓN DE ESPECIALISTAS DE LA UNAM. OBJETIVO: COMPARTIR EXPERIENCIAS EXITOSAS DE ESTE ENFOQUE.

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11/09/2001. CURSO DE ACTUALIZACIÓN:.CURSO DE INTRODUCCIÓN AL PENSAMIENTO SISTÉMICO, CON UNA DURACIÓN DE 6 HRS. IMPARTIDO POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL PETRÓLEO, MÉXICO. 23/08/2001. CURSO DE ACTUALIZACIÓN: CURSO -TALLER DE METODOLOGÍAS. CON UNA DURACIÓN DE 16 HRS. IMPARTIDO POR THE ARTHUR D. LITTIE, MÉXICO. 30/04/2001. CURSO DE ACTUALIZACION: PROGRAMA DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIETO DE CONSULTORES EN MANAGEMENT, CON UNA DURACIÓN DE 40 HRS. IMPARTIDO POR EL INSTITUTO DE SOCIO-ECONOMÍA DE LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES (ISEOR). 30/04/2001. CURSO DE ACTUALIZACION: TALLER DE INVESTIGACIÓN EN MANAGEMENT, CON UNA DURACIÓN DE 18 HRS. IMPARTIDO POR LA UNIVERSIDAD LUMIÉRE, LYON 2, FRANCIA. 30/04/2001. CURSO DE ACTUALIZACION: MANAGEMENT INTERNACIONAL, CON UNA DURACIÓN DE 18 HRS. IMPARTIDO POR LA UNIVERSIDAD LUMIÉRE, LYON 2, FRANCIA. 15/11/2000. CURSO DE ACTUALIZACION: CONGRESO DE INVESTIGACIÓN. DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN ECONÓMICA, CON UNA DURACIÓN DE 40 HRS. IMPARTIDO POR LA UAMXOCHIMILCO, MÉXICO. 14/07/2000. CURSO DE ACTUALIZACION: “EL ANALISIS DE LAS ORGANIZACIONES Y LA GESTIÓN ESTRATIGICA: PERSPECTIVAS LATINAS”. CON UNA DURACIÓN DE 28 HRS., IMPARTIDO POR LA UAM-ECOLE DES HAUTES ITUDES COMMERCIALES DE MONTRIAL. ACADÉMIA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, MÉXICO. 04/04/2000. CURSO DE ACTUALIZACION: “ESTRATÉGIA DE LAS ORGANIZACIONES: UN ENFOQUE SOCIO-ECONÓMICO”. CON UNA DURACIÓN DE 12 HRS. IMPARTIDO EN LA UAM-IZTAPALAPA, MÉXICO. 1999. CURSO DE ACTUALIZACIÓN: “DESARROLLO DE COMPETENCIA EN INVESTIGACIÓNCONSULTORÍA EN EL CAMPO DEL MANAGEMENT SOCIO-ECONÓMICO DE LAS ORGANIZACIONES”, DEL 30 DE ABRIL AL 30 DE NOVIEMBRE, CON UNA DURACIÓN DE 60 HORAS. 1999. CURSO DE ACTUALIZACIÓN: “SEMINARIO GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES”, DEL 5 AL 6 NOVIEMBRE, CON UNA DURACIÓN DE 12 HRS. 1999. CURSO DE ACTUALIZACION IMPARTIDO A LOS DIRECTORES DE DIVISION Y JEFES DE DEPARTAMENTO: “GESTION DEPARTAMENTAL” UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA, IMPARTIDO EN EL TRIMESTRE 99/P CON UNA DURACIÓN DE 60 HRS. 1999. CURSO DE ACTUALIZACION: “METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN” UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA, IMPARTIDO EN EL TRIMESTRE 99/O CON UNA DURACIÓN DE 60 HRS. 1998. ASISTENCIA AL CURSO: "NUEVOS ENFOQUES SOBRE LAS TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN Y DEL MANAGEMENT" QUE OFRECE LA UAM-IZTAPALAPA Y LA ESCUELA DE ALTOS ESTUDIOS COMERCIALES DE LA UNIVERSIDAD DE MONTREAL. 1998. CURSO DE ACTUALIZACION, XII CONGRESO DEPARTAMENTAL DE INVESTIGACIÓN, 40 HRS. 8

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•

Especialidades

15/12/2000. ESPECIALIDAD: “TEAM FACILITATION AND COACHING”. IMPARTIDO POR THE: ARTHUR D. LITTIE SCHOOL OF MANAGEMENT, INGLATERRA. 30/11/2000. ESPECIALIDAD: “EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO”. IMPARTIDO POR ARTHUR D. LITTLE,: MÉXICO/EUA. ESTA ESPECIALIDAD IMPLICA UN TRABAJO PRÁCTICO INTENSIVO SUPERVISADO POR CONSULTORES DE ADL Y LA PRESENTACIÓN DE UN EXÁMEN ESCRITO.

IX.

Artículos Especializados de Investigación:

FERNÁNDEZ R M.MARGARITA / PÁRAMO R. MA TERESA. (2004) “Heterogeneidad social y sus retos: procesos de consultoría organizacional”. Revue: Sciences de gestion. management sciences. Ciencias de gestión. Número 41, Francia. ISSN 1634-7056. FERNÁNDEZ R M. MARGARITA / SAVALL HENRI. Coordinadores.(2004) “El modelo de gestión socioeconómica en organizaciones mexicanas”. Editorial UAM, México. ISBN(Francia). 2-9503583-8-1. FERNÁNDEZ R M. MARGARITA / PEÑALVA R. LAURA P. (2004) “Uso significativo de la cuantificación en el método de análisis de gestión socio-económica”(2004) en Crossing frontiers in quantitative and qualitative research methods, volumen1, Francia. ISBN2.9503583-5-7 . FERNÁNDEZ R M. MARGARITA et al (2003) « Responsabilité de l’institution universitaire et la tragédie des ressources communes ». en L’université Citoyenne. Progrès, Modernisation, Exemplarité. Editorial Economica, ISBN 2-7178-4727-8. -------------------------------------------- « Transfert international technologie de l’immatériel au Mexique. FERNÁNDEZ R M.MARGARITA / ANDRADE R.SALVADOR / CHÁVEZ C. JUAN M. (2001) “Focus on relationships between internal and external management consultants: un experiment in the context of a non profit organization” en Knowledge and value development in management consulting. Editorial: ISEOR, Univeresité Lumiere Lyon2 (France). ISBN: 2-9503583-4-9. FERNÁNDEZ R.M. MARGARITA / ESTRADA A. RICARDO. (2001) “Transferencia de modelos de consultoría organizacional. El enfoque socio-económico”. En Revista Administración y organizaciones. Año 4. No. 7. Editorial UAM. México. ISSN1665-014 X. FERNÁNDEZ R M.MARGARITA / ANDRADE R.SALVADOR (2000). “La consultoría en administración como una tecnología de investigación: alternativa del iseor y su aplicación en la UAM-X”.Revista: Contaduría Y Administración. Número: 198, México. Idioma: Español. Págs. 29-45. FERNÁNDEZ R. M. MARGARITA (1998) «Cas d’intervention socio - économique dans une grande université mexicaine et création d’une équipe de recherche - intervention.» P 193-201.en PME-PMI : Le métier de dirigeant et son rôle d’agent de changement. Edition : Economica. France. ISBN 9 782717837315 FERNÁNDEZ R. M. MARGARITA / ANDRADE R. SALVADOR (2001). Capitulo: “La organización académica en torno al eje investigación, docencia, servicio” en “El Sistema Modular: 25 Años De Experiencias Educativas”. UAM-XOCHIMILCO. México. págs. 69-83. FERNÁNDEZ R. M. MARGARITA / ANDRADE R. SALVADOR (2001). “Configuración organizacional del sector automotriz en México. Revista: Estudios Organizacionales Y Pequeñas Y Medianas Empresas. Numero: xv, México. págs. 23-52. 9

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FERNÁNDEZ R. M. MARGARITA. (2000). “Academia Y Consultoría En Administración En La UAM”.. Revista: Primer Coloquio De La Disciplina De La Administración En La UAM-Azcapotzalco. México, idioma: español, ISBN: 970-654-382-1. Este producto fue realizado en 1997 y fue publicado en el 2000. págs. 165-186. FERNÁNDEZ R. M. MARGARITA. (1999). “De La Capacidad Para Emprender Pequeños Negocios A La Capacidad Emprendedora De Organizaciones Ya Consolidadas” PUBLICACION: Administración y Organizaciones, México, Año:1999, Mes: 7, Numero: 2. Págs. 81-100. SALVADOR ANDRADE ROMO / FERNÁNDEZ R. M. MARGARITA (1999). “Globalización Y Los Cambios Organizacionales En México”. Publicación: Congreso De Investigación Del Departamento De Producción Económica, México, Número: 13. Idioma Español. FERNÁNDEZ R. M. MARGARITA/ ANDRADE R.SALVADOR. (1998) “El Modelo De La Organización Industrial Aplicado A La Globalización. Publicación” Del Xii Congreso Departamental Del Departamento De Producción Económica. Distrito Federal, Año1998, Mes 11, Volumen Xii, México. Idioma Español. Memoria para la obtención del DEA e Lyon, Francia. Un approfondissement du module social de l’analyse socio-économique des conditions de travail en milieu hospitalier. Mémoire réalisé par Martha Fernández pour le Diplôme d’Etudes Approfondies en Sciences de Gestion. Présenté et soutenu le 13 novembre 1981 Tesis doctorado Interactions entre conditions de vie au travail et conditions de vie hors du travail. Application a de cas d’innovation socio –économique. Thèse pour le doctorat en Sciences de Gestion. Présenté et soutenu publiquement par Martha M Fernández, 4 Juillet 1984 Université Lyon 2. Département de sciences Économiques et de Gestion Suffragants. M Bernard AUDAU Directeur Général de la Compagnie Internationale de Services de Télécommunications M Roger Deley-Termoz Directeur Adjoint du Grupe Ecole Supérieur de Comerse de Lyon Mme. Genevieve Duche Maître Assistante a l’Université Montpellier III M. Renaud SENSAULIEU Professeur a l’Insitut d’Etudes Politique de Paris

X.

Trabajos Presentados en Eventos Especializados:

2004. “EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y GESTIÓN SOCIO-ECONÓMICA” “LAS RELACIONES CONSULTOR INTERNO, CONSULTOR EXTERNO, CLIENTE EN PROCESOS DE CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL EN MÉXICO”, EN REUNIÓN INTERNACIONAL, MÉRIDA. CENTRO DE CONVENCIONES SIGLO XXI COLOQUIO INTERNACIONAL GOBIERNO DEL ESTADO DE YUCATÁN. OFICIALÍA MAYOR. INSTITUTO DE SOCIO ECONOMÍA DE LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES (ISEOR)-UAM 07/11/2003. “CERTIFICACIÓN DE CALIDAD Y APROPIACIÓN DEL CONOCIMIENTO”, EN XVII CONGRESO DEPARTAMENTAL DE INVESTIGACIÓN. 10

DRA. MARTHA MARGARITA FERNÁNDEZ RUVALCABA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA UNIDAD XOCHIMILCO DIVISIÓN DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES

08/09/2003. “ESTRATÉGIA Y CALIDAD EN LOS CENTROS DE INVESTIGACIÓN” EN IV SEMINARIO ANUAL DEL ÁREA DE INVESTIGACIÓN. ESTA PONENCIA ES UNA VERSIÓN QUE SE BASA EN LA PONENCIA PRESENTADA EN ADIAT EN JULIO E INCORPORA EL MODELO SOCIO-ECONÓMICO DE CONSULTARÍA-INVESTIGACIÓN ORGANIZACIONAL COMO ALTERNATIVA PARA ARTICULAR LA ESTRATEGIA DE CALIDAD CON SU APLICACIÓN. 09/11/2002. “EL PLAN PUEBLA PANAMÁ: LA CIUDADANÍA CORPORATIVA; UNA ESTRATÉGIA DE MIANDIALIZACIÓN”, EN XVI CONGRESO DEPARTAMENTAL DE INVESTIGACIÓN, PRODUCCIÓN ECONÓMICA, UAM-X. 22/10/2002. “TRANSFERENCÍA Y ASIMILACIÓN DE TECNOLOGÍA DE LO INMATERIAL: APLICACION DEL MANAGEMENT SOCIO-ECONÓMICO”, EN LA UNIVERSIDAD CIUDADANA: PROGRESO, MODERNIZACIÓN, EJEMPLARIEDAD. COLOQUIO ORGANIZADO POR LA ESCULEA INTERNACIONAL DE MANAGEMENT DE LYON Y EL ISEOR, FRANCIA, CON LA PARTICIPACIÓN DE PONENTES DE : BÉLGICA, NORUEGA, EUA, MÉXICO, FRANCIA. “LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL SECTOR SALUD EN MÉXICO”, 2002. EN EL III SEMINARIO ANUAL DE INVESTIGACIÓN. ORGANIZADO POR LA DIVISION CSH. DEPARTAMENTO DE PRODUCCION ECONÓMICA Y EL ÁREA: ESTRATEGÍA Y GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES. “LA CONSULTORÍA E INVESTIGACIÓN EN ADMINISTRACIÓN: UN ENFOQUE SOCIO-ECONÓMICO”, 2002. EN PLANIFICACIÓN DE EMPRESAS Y DESARROLLO REGIONAL. EVENTO ORGANIZADO POR LA DIVISÍON DE POSGRADO DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE OAXACA.

04/07/2001. “CONOCIMIENTOS EMERGENTES EN EL DISEÑO DE LAS ORGANIZACIONES Y SU RELACIÓN CON CONTEXTOS DE INCERTIDUMBRE” EN V COLOQUIO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS: DESAFÍOS Y REALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN EN MÉXICO 14/11/2000. “LAS EXPORTACIONES MEXICANAS: SUS SECTORES Y AGRUPAMIENTOS”, EN XIV CONGRESO DEPARTAMENTAL DE INVESTIGACIÓN. PRODUCCIÓN ECONÓMICA. UAM-X. EN COAUTORÍA CON SALVADOR ANDRADE ROMO (PROFESOR T.C. UAM-X), NOEMI FLORES Y CARLOS GARCÍA (EGRESADOS UAM-X). 08/07/2000. “DE LA DESTREZA EN INGENIERÍA A LA EFECTIVIDAD GERENCIAL”, EN CONGRESO INTERNACIONAL ORGANIZADO CONJUNTAMENTE ASAC-IFSAM. 22/05/2000. “CARTEL TRANSFERENCIA DE INGENIERÍA DEL MANAGEMENT SOCIOECONÓMICO A ORGANIZACIONES MEXICANAS...”, EN II COLOQUIO DE EGRESADOS METROPOLITANOS: MÉXICO Y SU REALIDAD SOCIAL AL FILO DEL SIGLO. EL CARTEL REPRESENTA EN FORMA SINTÉTICA EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN DEL MISMO TÍTULO Y LOS RESULTADOS QUE SE ALCANZARON EN 4 AÑOS DE TRABAJO. 03/05/2000. POSGRADO EN GESTIÓN SOCIOECONÓMICA DE LAS ORGANIZACIONES. UNA PROPUESA DE LA UAM-XOCHIMILCO”, EN EL IV CONGRESO DE ADMINISTRACIÓN EN MÉXICO: TEORÍA Y PRAXIS. MONTERREY, MESA 5. LA VERSISN COMPLETA DE LOS TRABAJOS SE ENCUENTRA DISPONIBLE VÍA INTERNET.

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27/04/2000. “APLICACIÓN DEL ENFOQUE SOCIO-ECONÓMICO EN EL DEPARTAMENTO DEL HOMBRE Y SU AMBIENTE: RETOS Y PERSPECTIVAS”, EN ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PARA LA PRODUCCIÓN CIENTÍFICA. EL ANÁLISIS CRÍTICO DE LOS RESULTADOS ALCANZADOS EN 3 AÑOS DE APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA DEL ENFOQUE SOCIO-ECONÓMICO. 28/02/2000. “CARACTERIZAICIÓN DE LOS POSGRADOS EN EL CAMPO DE LA ADMINISTRACIÓN”, EN 20 COLOQUIO DE POSGRADO EN CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN DE LA ANFECA Y UPIICSA PARA EL III MILENIO: PARTICIPÉ EN UNA MESA DE TRABAJO. LAS CONCLUSIONES SE PRESENTARÓN EN LA REUNIÓN GENERAL. 1999. “LA GLOBALIZACIÓN Y LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES EN MÉXICO”. EN XIII CONGRESO DE INVESTIGACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN ECONÓMICA. 1999. “LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA EN TORNO AL EJE DE INVESTIGACIÓN-DOCENCIASERVICIO”. EN EL CONGRESO SOBRE EL SISTEMA MODULAR. 1999. “LA EVOLUCIÓN DEL SISTEMA MODULAR”. EN EL SEMINARIO GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES, REALIZADO EN EL MARCO DEL XXV ANIVERSARIO DE LA UAM, PARA EL ÁREA DE INVESTIGACIÓN. 1999. “LA FIGURA DEL PROFESOR INVESTIGADOR: SU VIABILIDAD EN EL CAMPO DE LA ADMINISTRACIÓN”, EN EL CONGRESO SOBRE EL SISTEMA MODULAR. 1998. “NATURALEZA DE LA CAPACIDAD EMPRENDEDORA EN GRANDES ORGANIZACIONES YA CONSOLIDADAS”, EN SEGUNDA REUNIÓN DEL GRUPO TÉCNICO RED ALFA CAPACIDAD EMPRENDEDORA, GÉNOVA, ITALIA, MARZO 1998. 1998. "GLOBALIZACIÓN: PERSPECTIVAS Y TENDENCIAS EN MÉXICO”, EN CONGRESO ANUAL DE INVESTIGACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN ECONÓMICA. NOVIEMBRE DE 1998, UAMXOCHIMILCO. XI.

Arbitraje de Artículos Especializados de Investigación:

2004 2003. ARBITRAJE DE ARTÍCULO: ”LAS BASES DE DATOS QUE DAN SOPORTE A LA ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN”, EN CONGRESO INTERNACIONAL DE CONTADURÍA, ADMINISTRACIÓN E INFORMÁTICA FORO DE INVESTIGACIÓN. UNAM. 2001. AVANCES TEÓRICOS Y TECNOLÓGICOS EN CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN. 1999. MARTHA MARGARITA FERNANDEZ RUVALCABA. TITULO: “APRENDIZAJE INTEGRAL Y CAPACITACIÓN EN EL CAMBIO ORGANIZACIONAL”. PUBLICACIÓN: GESTIÓN Y ESTRATÉGIA, MÉXICO, D.F, AÑO:1999, MES: 7, NÚMERO: 16, IDIOMA: ESPAÑOL. 1999. MARTHA MARGARITA FERNANDEZ RUVALCABA. TITULO: “LA ESTRUCTURA PIRAMIDAL A LA RED”. PUBLICACIÓN: ADMINISTRACIÓN T ORGANIZACIONES, MÉXICO, D.F, AÑO:1999, MES: 7, NÚMERO: 16, IDIOMA: ESPAÑOL.

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1999. MARTHA MARGARITA FERNANDEZ RUVALCABA. TITULO: “LA EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL, UN PARADIGMA INCONCLUSO”. PUBLICACIÓN: ADMINISTRACIÓN T ORGANIZACIONES, MÉXICO, D.F, AÑO:1999, NÚMERO: 3, IDIOMA: ESPAÑOL. 1999. MARTHA MARGARITA FERNANDEZ RUVALCABA. MAS ALLA DE LA ADMINISTRACIÓN PATRIARCAL HACIA UN ESTILO ANDROGINO. TITULO: “EL TRABAJO ADMINISTRATIVO Y LOS ESTILOS DE GÉNERO”. PUBLICACIÓN: GESTIÓN Y ESTRATÉGIA, MÉXICO, D.F., IDIOMA: ESPAÑOL. 1999. MARTHA MARGARITA FERNANDEZ RUVALCABA. CULTURA ORGANIZACIONAL. HACIA UN NUEVO ENFOQUE DE LA MISIÓN DEL ADMINISTRADOR. TITULO: “AMBIENTE Y CULTURA ORGANIZACIONAL”. PUBLICACION: GESTIÓN Y ESTRATEGIA, MÉXICO, D.F., IDIOMA: ESPAÑOL. XII.

Traducciones de Artículos Avaladas por Los Autores :

1999. TÍTULO: MANAGEMENT SOCIO-ECONÓMICO DE LA ORGANIZACIÓN: O CÓMO REGENERAR CONFIANZA Y DESEMPEÑOS. AÑO: 1999. MES: 12. SUBTÍTULO: CÓMO REGENERAR CONFIANZA Y DESEMPEÑOS. REVISTA: CAHIER DE RECHERCHE DEL ISEOR, FRANCIA, LYON. IDIOMA: ESPAÑOL. PÁGS. 1-13. 1999. TÍTULO: DIMENSIÓN COGNITIVA DE A INVESTIGACIÓN-INTERVENCIÓN: LA PRODUCCÓN DEL CONOCIMIENTO POR MEDIO DE LA INTERACTIVIDAD COGNITIVA.. AÑO: 1999. MES: 12. SUBTÍTULO: LA PRODUCCIÓN DE CONOCIMIENTOS POR MEDIO DE LA INTERACTIVIDAD COGNITIVA. REVISTA: CAHIER DE RECHERCHE DEL ISEOR, FRANCIA, LYON. IDIOMA: ESPAÑOL. COAUTORES: PEÑALVA LAURA. PÁGS. 1-22.

XIII.

Reporte de Investigación o Técnico:

REPORTE TÉCNICOS. (Disponibles en copia papel en el Departamento de producción económica de la Universidad Autónoma Metropolitana- Xochimilco. México, DF) Diagnóstico Socio-Económico de un departamento académico perteneciente a una institución pública de educación superior. 1998. Diagnóstico Socio-Económico de la coordinación de servicios escolares perteneciente a una institución pública de educación superior. 1998 Diagnóstico Socio-Económico de la coordinación de servicios de información (biblioteca) perteneciente a una institución pública de educación superior. 1998 Plan de acciones prioritario de un departamento académico perteneciente a una institución pública de educación superior. 1999. Plan de acciones prioritario de una biblioteca perteneciente a una institución pública de educación superior. 1999. Diagnóstico socio-económico de una pequeña empresa de la industria de la construcción. 1999. Diagnóstico socio-económico de una división académica perteneciente a una institución pública de educación superior. 1999. Matrices de competencias: su aplicación a las funciones de investigación y docencia de una división académica universitaria. 1999. Aplicación del modelo horiver para conducir un proceso de cambio participativo en un departamento académico de una universidad pública. Noviembre 1999. Hacia un sistema integrado de las bibliotecas en una universidad pública altamente descentralizada. 1999. 13

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Diagnóstico comparativo de los disfuncionamientos en 3 bibliotecas de una universidad pública: perspectiva de los usuarios y jefes de sección. 1999. Evaluación del Plan de Acciones Prioritarias para mejorar la docencia de 8 licenciaturas en una División Académica de una Universidad Pública. Abril 2000. Síntesis del proyecto de innovación socioeconómica en un departamento académico. Fecha presentación área: 18 enero 2000 Bases para un proceso de cambio socioeconómico en las bibliotecas de la UAM. Punto de vista del experto. Fecha presentación área: 13 marzo 2000 Ejes movilizadotes para mejorar la docencia de la licenciatura de la División de Ciencias Biológicas y de la Salud. 13 febrero 2001. Tablero de conducción de las acciones prioritarias para mejorar la docencia de las licenciaturas de la División de Ciencias Biológicas y de la Salud. 13 febrero 2001.

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